教育教学管理意见及建议范文

导语：如何才能写好一篇教育教学管理意见及建议，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词： 医学留学生 发展初级阶段 教学管理 教学质量

随着高等教育国际化的推进，越来越多的高校把发展留学生教育作为提升学校国际水平和办学层次的一个指标[1]。如何保证和提高教学质量是保证医学留学生教育可持续发展的关键，也是医学留学生教育成败的瓶颈[2]。徐州医学院自2005年开始招收本科临床医学专业（英语授课）来华留学生，并于2011年成立国际教育学院，目前处于医学留学生教育发展的初级阶段。通过在实践中探索，我们逐步摸索出一条适合本校实际情况的教学管理之路。

1.改革留学生教学管理归口

我校在留学生教育之初，教学管理工作主要由校教务处承担，由辅导员配合通知学生或帮助教务处解决语言的沟通障碍，并无专职留学生教学管理人员。由于学校始招留学生，缺少教学管理经验，只能比照国内本科生的教学管理模式对留学生进行管理，接近于“趋同教学管理”模式。“趋同教学管理”指的是对外国留学生的教学管理上趋向于与中国学生相同的管理，是比照教育本身的含义和国外对留学生教育所采用的方式而提出的一种对留学生管理的模式[3]。这种模式在留学生规模较小的阶段是比较合适的。但随着我校留学生教育的不断发展，相关的教学管理工作量也与日俱增。2012年，我校留学生共三个年级，总人数近150人，再加上招生规模不断扩大，由教务处负责的教学管理工作模式已严重不适合我校实际情况，留学生教学管理归口改革刻不容缓。国际教育学院经学校批准成立教学管理办公室，设有专职教学管理人员，相关教学管理工作逐步从教务处移交至国教院教学办。近两年的实践证明，教学管理的归口改革是我校留学生教育发展的必然结果并具有重要意义。

1.1改革提高了解决问题的时效性

改革之前，教务处将主要精力投入在中国学生的日常工作上，因此有时会忽视留学生的教学事务，再加上语言沟通问题，使得留学生相关问题的处理易被拖延。以我校对留学生教学计划修订为例。我校依据培养计划，2010年重新制定了本科临床留学生全英文教学大纲和相应的教学计划并予以施行。但在实际执行过程中，出现了部分课程的课时设置与教研室实际上课情况不符合，个别教研室带教能力难以满足课时要求等问题。以上问题出现后，相关教研室向教务处申请调整，但因申请报告提交时间零散，申请程序复杂，又涉及外事，计划修订不能有效落实。改革之后，教学办加强与各教研室的联系和沟通，教研室直接将课时设置问题反映至教学办，教学办及时分析、归纳、汇总，并组织召开专家论证会，解决问题的时效性大大提高。

1.2改革促进了学院实现人性化管理

目前，我校教学任务落实已实现信息化、程序化。每学期期中，所有学院一同进行下学期培养计划和教学计划的修订，将修订后的计划报送至教务处，再由教务处统一下达教学任务书至各学院，各学院明确教学任务后，填报教学进度表，将进度表录入教务系统，最后根据系统内教学任务安排课表。但留学生新生教学任务较为特殊，因各生源国“高考”时间不同或其他因素造成每年新生报到时间不确定，且远远晚于中国本科学生。改革之前，为完成第一学期的教学任务，在教务处的趋同管理模式下，所有新生课程依据报到时间顺延，使得相关师生不得不在寒假加班加点地上课。天气寒冷，课程密集，学生极易产生抵触心理，影响了教师的教学效果。国教院教学办成立后，实行人性化管理，教管人员针对此问题，探讨解决方法，将第一学期的一门课程调至第二学期，减轻了第一学期的教学压力，并根据新生的报到时间变化及时更新课表，调整周学时，保证寒假前顺利完成教学计划，造福了广大师生。

2.构建留学生教学质量保障体系

目前，来华留学生的规模层次和国别数量均达到了空前的发展高度，如何进一步提高教育教学质量，以实现留学生教育从“重数量”到“重质量”的转变，成为政府与学校面临的新问题[4]。为此，我校在国际教育学院成立之后，专门召开了留学生教学工作会议，提出了“构建来华留学生临床医学专业全英文教学质量保障体系”的目标，加强留学生教育内涵建设。

2.1建立规范化、制度化的留学生教学管理体系

国教院在开展留学生教育中不断探索，逐步建立起留学生教育管理机制，完善各项管理制度。结合我校实际情况，确立了由国际教育学院负责综合统筹的“大留管”管理模式：教务处负责学籍管理；国际教育学院负责教学管理、教学质量监督；各教研室负责教学实施、课程建设；人事处负责师资培养；学工处和国教院负责学生管理；后勤保卫处负责后勤保障及学生安全；对外合作与交流处负责外教的聘请和管理。同时建立起由分管校长全面领导，院长直接督导，教学办执行落实的教学管理队伍，负责制定和修订留学生培养方案、教学大纲、教学计划，组织留学生教学活动、教材建设工作等，并适时扩大汉语培训中心职能，将汉语教师作为国教院行政补充人员，负责部分学生管理或教学管理工作。

同时，国教院加强制度建设，先后建立了《徐州医学院留学生教学管理规章制度》、《徐州医学院留学生学士学位授予条例》、《徐州医学院留学生管理手册》、《徐州医学院留学生实习手册》、《徐州医学院国际教育学院留学生授课教师遴选标准》、《徐州医学院留学生英语授课教师资格评审实施办法》等多项规章制度。各教研室在我校教务处主持下，共同编写了留学生临床医学专业全英文六年制教学大纲。

2.2加强留学生师资队伍建设

教学工作是留学生教育管理工作中的中心工作[5]，而师资队伍建设则是教学工作中的第一要务。近年来，我校采用多种措施加强留学生师资队伍的建设。第一，强力推进人才强校战略，先后出台《关于进一步加强师资队伍建设的实施意见》、《徐州医学院师资队伍建设“振兴计划”实施暂行办法》、《徐州医学院优秀人才支持计划实施办法（暂行）》等政策举措，选拔专业能力和英语基础好或有出国经历的教师作为骨干投入留学生教育事业。第二，增加教师的境内外培训机会，定期组织校内英语口语培训、双语授课培训，选送英语能力较强及承担留学生课程教学的教师出国进修等。第三，加强竞争与激励机制。为提高教师英语授课水平，国教院将联合教务处与人事处，根据相关制度标准，从部分学科开始试行留学生师资遴选与认证工作。同时，完善留学生教师考评制度，对留学生任课教师实行政策倾斜，如增加出国进修机会，提高课时费等。

2.3严把生源质量关

现来华医学留学生生源多集中于东南亚地区。在招生环节上，我国大部分招收留学生院校严重依赖中介，生源竞争激烈。我在校留学生教育起步阶段，也曾为了满足生源数量目标而降低生源质量要求。学校在意识到生源质量对于教学质量的重要影响后，修订了《徐州医学院外国留学生本科临床医学专业（M.B.B.S.）招生简章》，并重新拟定招生合同，对于生源的高中成绩、入学年龄、体检结果和经济担保等硬性指标都作出了更加严格的规定。

有学者认为，在目前学历留学生的招生环节中，缺乏一个统一入学的评价体系[6]，这是影响生源质量的另一个因素。由于该评价体系的缺失，有些问题在学生入学后才表现出来。问题主要分两类：英语水平不过关和高中数理化生基础薄弱。英语作为留学生在华学习和交流最重要的语言媒介，直接影响他们学习和生活的质量。以我校留学生为例，有若干学生的英语水平差，甚至已影响到日常交流，这无论是对其课程学习还是对学院的管理工作都造成极大障碍。另外，留学生的数理化生基础知识水平参差不齐。同样的教学难度，有些学生可以接受，有些学生却完全跟不上。学生基础知识的薄弱一方面给教师教学带来困难，另一方面势必会影响之后医学专业知识的学习。为解决这些问题，学院现初步准备建立留学生入学评价体系，对于符合招生简章和招生合同条件的学生不再全部接纳，而是进行新生入学考试，主要考查科目为英语和数理化生等基础知识，入学成绩不过关者将被拒绝入学。

2.4加强教学质量监控

2.4.1听课与教学检查制度

国教院向来坚持教学管理人员听课制度和期初、期中教学检查制度。除每周两次的常规听课外，教管人员还会根据学生或教师的反映有选择性地听取课程。教学检查由教务处发起，全校各学院统一参加，主要形式为召开学生信息员座谈会、管理人员座谈会和教学文档检查。国教院教学办将检查结果和座谈会意见汇总后以书面形式交至教务处，再由教务处反馈给相关院系。此举收到了一定成效，但在实践中还是发现了一些问题，如学生信息员大多数是学习认真、平时表现较好的学生，虽然他们调查了全班意见，但角度难免会有局限性和片面性；同时，将意见反映到教务处，再由教务处代为反馈的做法，虽有权威性，但时效性不佳，往往错过了解决问题的最佳时期。故而，学院于2012年开始实行评课制度。

2.4.2评课制度

评课采取纸质问卷形式，每门课程结课后即时进行。问卷分为两部分，第一部分是学生针对于教师的上课内容、教学方法、教学态度等项目给出具体分数，第二部分是学生填写评价和建议。教学管理人员计算出每门课程的平均分数并汇总评价建议后交给各任课教师，教师需针对评价结果书写整改意见，教研室主任签字、学院盖章后，教研室留档的同时也交至国教院一份。教学办及时整理评课意见，直接反馈给教研室的做法，改善了教学检查时效性不佳的问题；而且因调查范围广，收集到的意见比教学检查更全面、公正。

现行的评课制度是对课程作出整体情况评价，然而真实情况是一门课程通常有好几位老师授课，不能一概而论。为更有针对性，学院把评课细化为评教工作，将每门课程负责不同授课内容的教师一一列出，让学生给每位教师打分、评价。但一旦细化为评教制度，若还沿袭纸质问卷调查、专人统计汇总的方式将形成巨大的工作量，所以学院下一步计划建立留学生教务信息系统，学生通过在线评教，系统统计，既可释放教管人员统计压力，也为实施“评选最受留学生欢迎的教师”的工作打下基础。

2.4.3教学反馈信息座谈会制度

教学检查和评课存在一个类似的问题——必须通过第三方传达反馈，师生没有机会进行面对面的沟通。在有些情况下，即刻的交流是比教学检查和评课更高效的一种反馈方式。学院定期开展教学反馈信息座谈会，邀请学院领导与管理人员、任课教师、学生代表参加，进行面对面的交谈。每学期两次，期中、期末各一次，学生针对本学期的课程提出自己的想法，同时教师也会针对学生本学期的表现提出要求和期望。座谈会的开展加强了师生间的沟通和理解，对之后教学活动的开展具有正面促进作用。

2.4.4教学督导专家组监控制度

为进一步完善留学生教育监控体系的建设，保障留学生教育教学质量，我校成立了留学生教学督导专家组，由分管校长、院长、教务处处长及部分教研室主任等十位具高级专业职称的教师组成，国教院教学办负责专家组的日常行政工作。督导专家组在分管校长的领导下，对留学生教学工作进行监督、指导咨询和考核评估，为校领导和教学管理部门提供意见和建议。开展的工作主要有：深入课堂听课，检查、督促教师的教学和留学生学习情况，参加信息反馈座谈会听取师生对教学活动的意见，为深化留学生教育教学改革提供咨询和建议等。

3.实行规范化与人性化相结合的考务管理模式

国教院教学办全权负责留学生的考务工作，考务管理模式规范化、人性化。

3.1考试安排履行规范程序

每学期最早结束的一门课结课的前一周，教学办开始进行考试安排，包括考试时间安排、考场安排等。正式考试一般安排在课程结课一至两周后，每年级每周尽量只排一门考试，各年级考试不同时进行（避免与重修生的考试时间冲突）。

3.2补考、重修严格安排

参加补考的学生规定为提前递交缓考申请表和正考不及格的学生。无故缺考的、正考考试中有违纪行为的考生不允许参加补考，只能重修。重修在来年学期初报名，每学期每位学生不得报名超过三门，由教学办统一负责报名工作。

3.3监考严加管理

课程正考监考人员由教研室指派，补考监考人员由国教院安排。辅导员、教学管理人员巡考，教务处也参与部分考试的巡考工作，一旦发现违纪现象，严惩不贷。

在我院规范化考务管理的同时，特殊情况下也会适当变通，具体情况具体对待，使得管理更加人性化。此外，学院还会积极吸取留学生对考试管理的意见，每学期期末都组织学生进行考风测评，参考学生对考试管理的反馈改进之后的考务工作。

总之，医学留学生教育巩固和可持续发展的关键是人才培养质量[7]，我们要充分认识到留学生教育不同阶段的任务和特点，在教育部“扩大规模、提高层次、保证质量、规范管理”的十六字方针的指导下，不断探索新思路，改进教学管理方法，提高教学质量，培养出高质量的国际型医学人才。

参考文献：

[1]荣丽春.权变理论对留学生教学管理及其培养模式的启发[J].浙江理工大学学报，2011，28（3）.

[2]岳凤文，刘佩梅，李晓霞.基础医学留学生教学管理的探索与实践[J].中国高等医学教育，2009（12）.

[3][6]夏青.对来华学历留学生实施“趋同教学管理”模式的思考[J].教育探索，2010（9）.

[4]朱志龙.来华留学生教育质量保障体系的构建[J].教育评论，2009（3）.

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1继续医学教育管理的实践经验

医院领导高度重视继续医学教育工作，多举措多维度推动医院继续医学教育管理工作开展，期间多方调研、建章立制，充分调动各专科积极性，医院继续医学教育项目的数量和质量均得到明显提升。2017年共开展37项，2018年共开展57项，增幅达54%；同时高级别项目提升明显，国家级项目增幅达133%，其次为省级项目增幅达71%。此现状充分说明南京医科大学附属无锡人民医院近年各专科及学科带头人影响力均有较大幅度提升，从而进一步提高医务人员医疗服务能力。

1.1修订政策支持，实施激励机制

第一,修订继教项目管理规定，鼓励各类专科积极申报并开展继续医学教育项目，提升专科影响力。医院于2017年上半年度修订了《无锡市人民医院继续医学教育项目管理规定》，进一步完善了医院继续教育项目管理要求，并在继续医学教育项目培训经费使用方面给予了一定的政策激励，参照《无锡市党政机关培训费管理办法》要求，提升了授课专家的讲课费标准及举办继续医学教育项目以奖代补的执行标准。第二,修订雁阵人才考核标准，鼓励各级人才申报并开展继续医学教育项目，提升学科带头人专科领域影响力。雁阵人才原有考核标准仅项目负责人有考核得分项，修订后加入会务负责人的考核得分项，提升了各级人才参与并开展继教项目的积极性。继教项目的开展为各专业人才在专业领域新知识、新技术的交流学习方面提供了更多的平台，更好地提高了医务人员的专业服务能力。第三,年终根据各项目开展情况的考评分开展继续医学教育项目评优工作，评优奖励用于奖励项目申报人、项目负责人、会务负责人及相关会务组成员。

1.2制定考评细则，全过程质量控制

规范办班流程。制定继续医学教育项目举办流程图，挂在医院内网公示栏；同时梳理举办继教项目各项提交审核资料的内容、要求及时间节点，避免过程中重要节点的遗漏从而影响办班质量及学分授予。强化执行和督查。医院积极重视继教项目的举办，年初梳理汇总所有通过评审的继教项目及详细的项目举办信息挂网公示，要求所有项目年内按时举办完成，不得延办或退办。项目举办期间现场督查举办情况，包括办班时间、地点、授课教师、授课内容、参加学员数、累计学时数等是否符合要求，现场指出存在问题，立即整改；未参会代签字者取消学分授予资格。终末考核评价。严格按照《无锡市优秀继续医学教育项目评选表》的标准。进行考核评分，每一个项目的考评得分直接列入年终继续医学教育项目的评优依据，对于评分较低的项目当面向项目负责人通报问题，指导其提升项目质量的方法，接受者可续报下一年度继教项目。

2继续医学教育的现状分析

第一,医院十三五期间列出了院部十大重点发展专科和十大重点扶持专科，在院部各项政策激励和扶持下，2018年十大重点发展专科在继教项目开展方面提升优势较明显，较2017年增幅达67%，重点扶持专科也有较大提升，增幅达50%；但其他专科市级项目开展较前一年度有所退步，降幅25%，全院仍有10个专科未开展，占比24%。第二,目前尚有较大部分医务人员的继续医学教育意识淡薄，对参加继续医学教育的目的和意义认识不够，忽略了可以通过继续医学教育提升本专业技能的概念，仅停留在为了完成继续教育任务、修满年度学分、不影响职称晋升而接受学习，加上临床工作任务繁重，学习时间相对较少，参加继教学习的积极性降低，很大程度上影响了继续医学教育的效果。第三,医院的继续医学教育涵盖领域已较全面，但是项目内容多以临床医学为主，科研和教育方面的内容偏少。继教的目的是为医务人员把临床知识用于实践，再通过实践创造学术及科研成果，从而向临床研究型医院转型。

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关键词：初中教学；语文；班级管理

一、利用语文学科的特性且不囿于课本知识进行班级管理

《慧人慧语》中说：“道德是教育的中心思想，做人是做事的主要内容。”各个学科的教学皆是如此，语文亦复如是。我经常告诉学生，美好的人生就是一条充满希望的旅途，伟大的成功包括半个看似荒诞的梦想。要善于创新，勇于探索，敢于追求；做事情，搞创业，做发明，写文章，都要把“先要求最不同，再要求最完美”奉如圭臬。之后要有远大的志向，志须如宇宙恢弘，心要似莲花高洁。要善于分析万事万物，要敢于发表不同意见。比如说我告诉学生：“读书的目的不是为了求知，而是为了提出不同的见解，感悟非凡的思想；做人的目的不是为了活好，而是为了找到更佳的归宿，发现伟大的永恒。对先人的论述应懂得辩证地分析，比如孔子的“己所不欲，勿施于人”就不一定全面，而“己所不欲，若人欲之，也可施人；己所欲者，若人不欲，亦不可施”就较之完善。在班级管理中，教师的力量就像和沙子的水泥，团结的作用如同串念珠的丝线。我还告诉学生：一定要珍惜同学间的情谊，遵守学校的纪律，功在一人莫骄，功在众人可骄；谤在一人勿争，谤在众人须争。

二、学习语文、阅读诗歌、班级管理要联系生活

语文学习需经常阅读诗歌，阅读诗歌的时候，一定要和生活联系起来，这样能够获得独特的生活情感体验，能够调动起学生阅读诗歌的积极性，能够使学生对诗歌阅读产生浓厚的兴趣。每一首诗歌都和生活有紧密的联系，诗歌来源于生活，又回归于生活，联系生活阅读诗歌，能够加深生活的经验，反过来也能够加深对诗歌的理解，因此，也能够迸发出创造的灵感的火花。阅读一首喜欢的诗歌，一定要找出喜欢它的理由，例举出诗歌的优秀之处，每一个学生都有鲜明的个性，所以他们也会有独到而精彩的见解，把这种见解和其他学生分享，就会取长补短。使用正确的方法朗读现代诗歌，使朗读和理解有机结合，促进了生本对话、生生对话、师生对话，既能够培养学生感受作品的能力，又能提升学生的朗读水平，从而使学生学会学习，使学生具备良好的语文素养，学习到诗人的动人情怀，走近诗人，洞彻诗人的内心深处，亲聆謦，对诗作产生共鸣。例如，教学《我为少男少女们歌唱》时，可以引导学生了解写作背景：“1938年，何其芳告别国统区黑暗、压抑、窒息的旧生活，奔赴革命圣地延安：在那里，一种与统治区迥异的生活展现在眼前。诗人全身心地投入到这一全新的火热的生活中，他观察着，感受着，激动着。诗人的生活变了，性格变了，世界观变了，诗风也变了，他不再写那种缠绵忧伤的爱情诗了，流泻于诗人笔端的是一种奔放快乐积极向上的诗句。”走近作者，仰慕诗人的心灵境界，消除与诗作的情感隔阂、时代隔阂、空间隔阂，学生自然就能领会到这首诗的感情基调是奔放快乐、积极向上的，并学到了真善美。

三、班级管理应重视思想品德的教育，重视友好的师生关系

1.期待学生

管理活动、教学活动是师生双边共同进行的活动，若要学生热爱学习、喜欢教师，教师必须做到敬岗爱业和关心学生，必须树立良好的职业道德，以身作则，严于律己，宽容学生，为学生树立榜样，潜移默化地影响他们。而且在管理与教学过程中，要对学习优者赞美，对学习差者鼓励。

2.遵循管理、教育是双边活动的规律

《教育论》中谈到：“建立良好的师生关系，是提高学校教育质量的前提条件。良好的师生关系是教育教学活动取得成效的必要保证。从教学任务上来说是责任与义务的关系，从人际关系上来说是平等的关系。”每一个教师都应将此牢记于心、耳熟能详。

3.关爱学生无微不至

良好的师生情感对教学有很大的促进作用，建立在师生个性全面交往的基础上的情感关系，是一种纯洁的心灵沟通，这就要求我们教师要真诚对待学生，关心爱护学生，善于激励和赏识学生，尊重学生的人格。

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近些年来，我国的医学卫生教育事业有了巨大的发展，国家对在职医学科技人员的继续医学教育采取了许多措施。不同层次各种类型的医学人才在接受继续医学教育过程中提高了理论水平，调整了知识结构，扩大了视野，开拓了思维能力。但在这种热浪潮的推动下，使得有些医学科技人员对接受医学再教育的动机发生了扭曲性变化，他们不是抱着弥补知识、掌握信息，在理论上更上一层楼的目的而来，而是为了拿个学位、混个文凭，以便今后能在单位捞个本钱或为以后出国打好基础，还有的高学位教学人员在课堂上受到学生的责难。这种高学位、低技能、低水平、只图虚名、不求真才实学的学风，不仅影响了医学教育的质量，而且也是一种资源的浪费，凡此种种不能不引起重视。要消除这种现象，必须使继续医学教育的同志端正学习态度，明确学习目的，正确处理理论学习和临床实践的关系，使他们懂得，学习医学理论的最终目的是为了临床实践的需要。临床医学的价值从某种意义上讲，实践经验和操作技能往往比理论更重要，因为临床实践是一切医学理论的归宿。

2完善医学要正确处理好医学传统技术与医学高技术的关系

医学高技术是现代高科技成果在医学领域的移植和应用，它为人类的健康和疾病诊治开拓了无限广阔的前景。但就在医学高技术大显身手的时候，有些医学技术人员却忽视了医学传统技术在诊治疾病中的作用，认为那种望触叩听、望闻问切、推拿按摩、常规化验以及x线透视等最基本的医学手段已显得无能为力或过时，而在诊治疾病的过程中一味依靠医学高技术的检查结果。即使使用了一些常规检查手段，往往也是履行程序，草草了事，把本来对疾病的诊断具有重要价值的症状和体征白白放过，最终导致误诊或误治。

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一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十精神，切实加强学前教育机构管理和教职工队伍建设，大力推进学前教育优质发展，更好地满足人民群众对优质学前教育的需求。

二、主要目标

到2014年底全面实行“市级统筹、市镇共管”的管理体制，明确镇中心幼儿园法人地位，实施学前教育事业法人登记；按照规定的标准配备人员，规范镇中心幼儿园人事编制管理，强化学前教育队伍建设，实行统一的幼儿教师资格准入制度、岗位管理制度和基本保障制度。

到2015年确保全镇两所公办幼儿园顺利通过省优质幼儿园复查验收。园长、教师、保育、保健、安保等各类人员全部持证上岗，每所幼儿园均有中级以上职称专任教师。0-3岁婴幼儿早期教养指导服务取得新进展。

三、重点工作

1、实行“市级统筹、市镇共管”的学前教育管理体制。（2014年10月15日-12月30日）

市教育局是全市学前教育机构的业务主管部门，镇以公共财力独资举办的2所幼儿园确定为镇公办幼儿园，隶属镇管理。市政府确定镇中心幼儿园为事业单位法人注册登记园，长生幼儿园作为公办建制园，确定为分界镇中心幼儿园分支机构，不进行事业单位法人注册登记。镇中心幼儿园法定代表人由在职在编公办教师担任。

2、规范财务管理，建立经费保障机制。（2014年10月20日—12月30日）。

镇中心幼儿园（含长生分园）实行经费统一管理，纳入镇财政集中收付中心统一核算，公办幼儿园所有资产纳入镇国有资产管理，所有经费开支实行每年审计。

按照上级政策规定，制定并落实公办幼儿园生均公用经费财政拨款标准，每生每年200元，实行市镇两级负担。建立学前教育资助制度，对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童入园给予资助。

3、建立素质优良、结构合理的学前教育师资队伍。（2014年10月20日—2015年12月31日）

2015年底镇中心幼儿园（含长生分园）的专任教师、保育员、保健员等均须取得相应的岗位任职资格，实行持证上岗。逾期仍未取得任职资格的在岗人员，原则上不得担任相应岗位工作，实行园内转岗或按劳动法规办理离岗。从现在起，我镇中心幼儿园（含长生分园）招聘幼儿教师，一律通过公开招聘的办法进行，由市人社局、教育局组织实施，被聘用人员纳入事业单位编内人员管理，并与用人单位签订聘用合同。镇中心幼儿园按标准配备的保育员、炊事员、保洁员、保安等工作人员一律在编外聘用，不纳人事业编制管理范围，对其中已取得事业编制的在职人员，实行实名制管理，人退编收。没有获得编制身份的在岗教师，同样作编外人员聘用，不纳入事业编制管理范围。中小学在编富余教师经过培训转岗到中心幼儿园工作的，其编制关系可以转至中心幼儿园，也可保留在原工作单位。中心幼儿园事业编制人员享受国家规定的各项工资待遇，镇中心幼儿园编外聘用人员工资待遇不低于全市企业最低工资标准的1.5倍，根据办学规模和幼教事业发展的情况也可适当提高工资待遇。编外聘用人员依照文件规定参加企业养老医疗保险。

四、工作要求

1、强化组织领导。镇成立学前教育改革发展工作领导小组，主要领导亲自过问，分管领导靠前指挥，职能科室具体推动落实相关重点工作。

2、强化协调联动。建立健全学前教育联席会议制度，统筹协调全镇学前教育工作。组织科、教育科、派出所、民政科、财政所、人社所、计生办、妇联等部门和单位要各负其责，通力协作，共同推进学前教育改革发展。

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[关键词]教学管理 教学秘书 高校艺术学

中图分类号：G647.2 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）34-0103-01

在高等院校所具备的四大社会职能中，人才培养作为其核心职能，备受社会关注。而人才培养落实到高校的具体工作中，就是日常的教学活动。随着高等教育在中国日渐大众化的发展趋势，高校的教学质量受到了社会的空前关注。为了提高教学质量，高效而有序的教学管理是高校教学工作顺利开展的先决条件，而教学秘书这一岗位则为高校保障其教学秩序平稳运行起到了关键作用。

不同学科门类的教学管理方式有着各自鲜明的学科特点，对应着不同学科的教学管理也有着独特的针对性需求，以适应各学科人才培养方式及教学特点。其中艺术类高校有着相对独特的教学模式，例如课程设置灵活性更强、专业设备使用率更高、授课内容理论性与实践性结合更为紧密、学生的个性化发展更为突出等。上述特点也对艺术类高校的教学秘书这一岗位提出了更大的挑战。

本文将对艺术类高校教学管理工作的特点进行分析，在对比其他学科门类教学管理工作特点基础上，对艺术类高校教学管理的特点进行剖析，进而提出加强艺术类高校教学秘书教学管理工作的几点建议。

一、高校教学秘书工作的共性

首先，作为教学秘书，无论是综合类高校还是艺术类高校，都有其共同特点，但是艺术类高校所具备的特性，又使得艺术类高校的教学秘书工作有别于其他类高校。只有正确认识其统一性和独特性，才能真正找到适合艺术类高校特点的教学管理工作方法。

（一） 工作覆盖面广，涉及内容繁复

高校教学管理工作中，教学秘书工作的覆盖面非常广泛。在课程管理方面：根据学校的教学计划，制定课程表，及时向任课教师传达等；在教务管理方面：根据行课过程中的具体情况，督促教学进度，协调临时调课等；在考务工作方面：协助安排考试，及时通报成绩，管理试题及试卷、做好考试保密工作等。另外，教学秘书还承担着教学资料管理的工作，负责保管教学资料和教学文件等，并做到及时整理归档。

（二） 管理与沟通效果并重，桥梁和纽带作用明显

首先，教学秘书需要熟悉学校乃至国家相关的教育政策及学校的学科发展动态，并及时准确地传达给部门领导，以确保本部门制定的相关教学管理制度符合国家及学校的教育管理发展思路。同时，也要在学校、学院与教师之间，教师与学生之间起到桥梁作用。教学秘书在日常工作中，需要与学校教务处、科研处、学生处等各职能部门沟通联系，因此又是各个部门与本部门之间的“联络员”。因此，要做好教学管理工作，就要求教学秘书具备良好的沟通与协调能力。

（三） 大局观与细节观共存，时效性和准确性并重

教学管理工作的纷繁复杂性，使得教学秘书的工作事无巨细，而正是这种复杂的工作性质，要求教学秘书在把握每个细节、处理好每件具体事务的同时，还要具有全局观。只有做好全局与细节的合理控制，才能使工作有条不紊。同时，教学秘书的日常工作又往往涉及到教师和学生的切身利益，需要第一时间，准确无误的将各类信息传达给教师和学生，例如教师的职称评定、学生选课、考试安排等工作，需要同时具备时效性与准确性。

二、艺术类高校教学秘书工作的独特性

艺术类高校教学秘书的教学管理工作除了具备以上特点之外，因其专业背景、课程设置及服务对象的特殊性，使其具备了与其他院校有所差异的独特性。

（一）艺术类高校在课程设置方面，通常是理论讲授与实践教学相结合。因此要求教学秘书在行课过程中，需要配合专业任课教师做好实践教学工作安排。

艺术类专业院校的课程设置中，有大量实践性课程，学生动手实践的比例很大，教师有时采取的是手把手指导学生进行实践的教学方法。因此，在课程管理方面就不能按照综合类高校的管理模式来进行管理。需要教学秘书针对不同实践类课程的特点，配合任课教师做好实践类课程的实践环节安排及实践设备的有效、合理调配。

（二）艺术类高校培养的是专业领域内具有创作能力的人才，其课程考查往往以作品形式呈现，这要求教学秘书对于专业内容具备一定程度的了解。

只有充分了解专业特点，教学秘书在课程管理中，尤其是课程考核管理工作中，才能寻求到更为适合艺术类学科的教学管理方法。并充分掌握学生在课程学习过程中的需求，以及在教学质量考核时不单以考试成绩作为唯一依据，而是将学生作业成果融合进教学质量考核体系中。

（三）艺术类高校学生的创造性较强，个性化发展较为突出。这要求教学秘书在与学生沟通及与辅导员协同做好学生管理工作时，需要做到因人而异、因势利导。

艺术类高校学生往往在专业创作方面有自己的主见，但同时就决定了艺术类高校学生个性化发展会比综合类高校的学生更为突出。他们情感丰富，思想活跃，求新求异意识较强，心理表现更加敏感。所以在教学管理工作中，与学生沟通时就需要充分考虑到学生的个性化发展，既要树立学生遵守校纪校规的意识，又不能破坏学生思维敏捷且富有创新精神，对新鲜事物感兴趣的突出特点。

三、适应专业特点、寻求最佳教学管理工作方法的建议

基于上述针对艺术类高校教学管理工作特点的分析，结合笔者在艺术类高校从事教学秘书进行教学管理工作的经验，对艺术类高校教学秘书如何适应专业特点，进而寻求艺术类高校教学管理最佳工作方法提出如下建议。

（一） 在课程设置方面，针对艺术类专业课程的特点，强化对实践教学环节的管理工

作。

首先，要建立健全符合实践教学特色的教学管理制度。“没有规矩，不成方圆”，无论什么样的管理工作，都需要完善的规章制度作为行为标尺。同时又要创建灵活宽松的实践教学环境，实践教学的目标是为了培养学生的创新精神，如果只是一味强调或者无限夸大管理工作的严格规范，则无法调动学生的学习热情，拓展教学潜能，为学生提供一个适合其个性发展和鼓励创新精神的广阔空间。

（二）在考核体系方面，应充分考量艺术类教学方式多样性的特点，在考核及教学质量评价体系方面也体现多样化的原则。

通过定期召开学生座谈会，征求学生关于教学方面的建议、意见；同时在考试成绩的分配比例上应有更合理化的评价体系，根据不同课程的特点和要求，制定不同的作业与考试成绩百分比，使考核结果对未来教学改革和学科建设更具有实际指导意义。

（三）教学秘书自身专业素养的提高也是从事艺术类高校教学管理工作的必要条件，具体包括：

1、培养服务于学校整体教学工作的思想政治素养。教学秘书作为学校教学管理的基层工作者，以强烈的责任感投入到工作中，并在繁杂的日常工作中，保持工作热情，做到在教务管理工作中既讲原则，又体现以人为本的精神，需要教学秘书具备较高的思想政治素养。

2、健全的心理素养。教学秘书的岗位经常与学校各个职能部门及教师、学生打交道。工作纷繁复杂，遇到委屈和误解是在所难免的。学会如何调整心态，并以豁达的心态和积极乐观的态度面对，是建立健全心理素养的基础要求。

3、专业知识素养。教学管理既是学术管理，又是行政管理。教学秘书在承担日常教学管理工作以外，还会协助承担学科建设、专业发展及教学管理工作改革的重担。而探索学科建设及改革工作的前提是必须对专业知识有较为深入的了解，这样才能在工作中提高效率，进而推动教学管理工作向前发展。

艺术类高校教学管理工作是一项专业性强、涉及面广、系统性与复杂性兼具的工作，包含了学科建设、课程管理、学生管理等很多方面。笔者根据自身工作经验，对其现状、特点及存在的问题做了初步梳理与总结，并根据自己的工作经验给出了建议。

参考文献：

[1] 张德诚，潘力，刘海丽. 高校艺术类教学管理的特点和实施办法[J]，考试周刊，2012（2）.

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关键词：大学物理实验；实验教学；教学质量

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）05-0105-02

大学物理实验是高等学校的一门必修基础课，它在培养学生的动手能力，独立分析、解决问题的能力以及提高学生全面素质方面有着理论课所不可替代的作用[1]。目前，在大学物理实验教学中，还存在着一些不足。首先，在思想观念上，部分教师受长期以来形成的重理论轻实践的影响，不注重知识的应用，不重视操作能力和独立工作能力的培养；其次，在教学内容和方法上，大多数实验教材编写过于详尽，内容以验证性实验为主，综合、设计实验相对较少，教学方法以讲授式为主，学生缺乏实验兴趣；此外，在中学和大学物理实验教学衔接上，由于大学物理实验更多面对的是大一学生，他们对知识的掌握不够，对大学的学习方法还不太适应，如果教师在教学中缺乏过渡，无疑会影响教学效果。

本文从实际出发，根据自己的教学经验，谈谈提高大学物理实验教学质量的几点建议。

一、提高认识，转变观念，建立结构合理的师资队伍

提高教学质量，加强实验教学，首先要从观念上改变对实验教学的轻视，包括领导、教师、学生都要重视；其次要建立结构合理的实验教学和实验管理队伍，通过引进、培养等措施提高教师的素质和敬业精神，政策上提高实验教学和管理人员的待遇和地位，工作中充分体现多劳多得、优质优酬，激发他们的工作热情和积极性。

二、合理设计教学内容，培养学生综合素质

实验内容的设计应与时俱进。科技迅猛发展的今天，新技术、新知识大量涌现，要求实验也不断地更新，才能与高校在科学发展中的地位相一致[2]。所以，实验内容要及时删除一些落后的、重复的验证性实验题目，逐步增加综合性和设计性实验的比例及难度，由以前教师准备好仪器，安排好实验，学生来做的状态，转变到学生在教师指导下自己设计方案来完成实验，这样，学生实验的主动性加强了，学习热情提高了，他们的综合思维和创新能力也得到了锻炼。

三、改革教学方法，激发学生学习兴趣

1.抓好课前预习。预习是顺利完成实验的关键。教师应该让学生在课前对实验进行充分准备，大量查阅相关资料，完成预习报告，并在实验课前随机抽查个别同学的预习情况，发现并指出问题，对没有预习的学生提出批评，不允许他做实验，施加一定的压力之后，下次学生就不得不在课前认真预习，这样有利于提高学生实验的自主性和独立解决问题的能力，有利于培养他们的科研素质。

2.正确指导学生进行实验操作。课堂上，很多教师使用“灌输式”教学模式，先叙述实验目的、实验原理，再将实验步骤、注意事项作详细讲解，之后学生做机械的操作、测量数据、完成实验报告，这种教学方法显然不利于学生能力的培养，达不到良好的教学效果。而有的教师则采用“启发式”或“讨论式”教学法[3，4]，教师在课堂上的任务是要正确地引导，使学生成为实验的主角，在实验中既动手又动脑。学生遇到问题时，教师要善于引导学生进行分析，找出原因，而不是忙于纠正或盲目代替，学生通过自己的努力解决困难，自然乐在其中，学习积极性大大提高，兴趣大大增加。

3.实验结束后，通过提问或者重新操作加深对实验的理解。比如，在“示波器的使用”实验中，我们就可以采用这样的方法。学生虽然完成了实验，但是对示波器各个旋钮的作用，还没有做到心中有数，因此，操作带有较大的盲目性。如：调节垂直增益旋钮时不知道信号高度的变化与实际输入信号电压之间的关系；调节扫描速度旋钮时不了解时间与频率之间的关系；不明白两个信号同方向振动合成与互相垂直振动合成的调节方法等等。所以，有必要让学生重新调节示波器，通过调节有关旋钮得到所需要状态，当学生旋转某个旋钮时，结合当前荧光屏上所显示的情况，教师适时提出与这个旋钮有关联的问题让学生回答，以达到学生对实验的彻底掌握，既有利于培养学生的实验兴趣，同时也提高了教学质量。

4.引进现代化教学手段。实验教学中应增加投影、幻灯及多媒体课件的应用和开发，这些现代化教学手段可以帮助提高学生的学习兴趣，提高实验教学质量，特别是多媒体教学课件图文并茂，画面生动有趣，形象直观，深受学生喜爱。例如，“空气中超声声速的测定”实验，教师可以将驻波的原理，发射波和反射波相干叠加的过程给学生在多媒体上演示，学生的听课效果会更好。

四、做好中学和大学物理实验教学的衔接

大学物理实验的主要开课对象是大一学生，他们习惯了中学的学习方法，对大学阶段的学习没有完全适应，为此我们应想办法做好衔接教学，尽快让学生完成转变。

1.重视绪论课的教学。良好的开端是成功的一半。大学物理实验的第一堂课，教师就应将它与中学物理实验的区别，为什么要学学物理实验以及本学期的教学计划、教学内容、教学方法、成绩考核与评定的办法告知学生，同时给学生讲一些好的学习方法和经验，使学生从开始就清楚大学物理实验和中学物理实验不但不同，而且很重要，必须重视大学物理实验课程的学习。

2.要加强基本知识特别是误差理论的教学。中学对实验数据的处理要求较低，而大学物理实验第一章就是测量不确定度的评定，这样有的同学接受起来就比较困难，需要在以后的实验中不断地学习，领会。所以，教师应该针对大学物理实验教材中误差理论与实验操作完全分开的情况，把这两部分多加综合[5]。

3.引导学生适应新的学习方法。中学里，学生的自主动手和独立实验能力相对较差，存在很强的依赖性，他们希望教师能将整个实验过程都作详细讲解，包括实验目的、实验原理、实验仪器、实验步骤一直到实验报告的撰写都能给出明确说明。而大学不同，学生是实验的主体，教师在实验中起指导的作用。因此，教师需要多加引导，逐步改变学生依赖教师的心理，培养学生的自学能力。

4.注重正面评价，宽容失败。对于刚刚迈进大学校门的学生，教师对他们遇到的问题即使是很简单的问题都应耐心热情的指导，对学生的错误、失败多加宽容，鼓励学生发现和提出问题，并且善于引导他们找出解决问题的办法，创造宽松的课堂气氛，提高学生学习物理实验的兴趣和积极性。

现在，大学物理实验教学已成为相对独立的教学环节，它在提高人才素质和创新能力中的地位和作用越来越得到人们的认同。但是，提高大学物理实验教学质量是一项长期而艰巨的任务，还需要我们在今后的实践中不断地去探索和完善。

参考文献：

[1]於黄忠，倪新蕾.大学物理实验教学中素质教育的思考[J].中山大学学报论丛，2007，27（7）：16-18.

[2]黄剑平.深化高校实验教学改革的思考[J].咸宁学院学报，2003，23（5）：146-147.

[3]崔杰军，于洛生，符建华.大学物理实验教学改革尝试与探索[J].河南教育学院学报，2005，（4）：23-24.

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关键词：健康教育；基层医院；高血压；效果观察

高血压疾病是一种多发病、常见病，主要发生于中老年人群，据统计，我国现有大约1.6亿的高血压患者，这个数字还在不断的增加。高血压可导致一系列的症状，如恶心呕吐、头痛、头晕等，如不及时治疗可导致脑出血等致命性疾病[1]，因此，该病严重影响人们的身体健康，如何有效的对其进行治疗显得尤为重要。在基层医院中，高血压患者大多来自农村，教育水平有限，延迟治疗或治疗时不知如何服药以及不能按时的服药，这些都导致了高血压的迁延甚至加重。众多研究表明：生活方式、心理和社会因素对高血压患者的影响很大，单纯的药物治疗效果并不理想，对高血压患者进行护理干预，使患者获得高血压基本知识，取得患者在治疗上的配合是其他治疗的基础。本研究中应用健康教育的方式对来我院就诊的高血压患者进行教育，增加患者对疾病的认识，积极的进行有效的治疗，具体报告如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 选择2012年1月～2013年6月在我院就诊的70例高血压患者，男性患者51例，女性患者19例，年龄在41～65岁，平均年龄（52.33±4.32）岁。将其随机分为观察组、对照组，每组各有35例患者，均符合中国高血压防治指南在2004年制定的原发性高血压的诊断标准。在70例患者中小学学历有30例，中学学历有25例，高中学历有15例。对两组的一般情况进行统计学检验，两者在年龄、性别等方面的差异均没有统计学意义（P>0.05）。

1.2方法 对照组：给予降压药物缬沙坦治疗，1次/d，口服80mg/次，选择在每天同一时间服用药物，比如每日清晨服药。在此基础上辅以常规的高血压护理方法，1个月为1个疗程。

观察组：在对照组治疗的基础上，护士对患者进行健康教育，教育的内容包括：①提高患者及家属对高血压疾病的认识，使其认识高血压发病的高危因素及发病的原因，并向患者介绍高血压的诊断及治疗的方法；②对有心理负担的患者进行心理方面的指导，使患者的情绪保持稳定；③给患者讲解不良的生活方式对高血压的影响，使患者了解饮酒、摄入食盐过量对高血压加重的影响，告诫患者，要有良好的饮食习惯，适时的进行锻炼，但不要过量运动；④告知患者要遵从医嘱进行服药，按时服药；⑤给患者发放高血压健康教育的传单；⑤为患者制订详细的自我护理计划，指导其学会自我保护的技术；健康教育的进行时间为1个月。

1.3观察指标 在1年内每治疗1个疗程后，由同一护师测量患者右臂肱动脉血压3次，每次之间间隔1～2min，取三次测量的平均值，观察患者的收缩压、舒张压的恢复情况及治疗的有效率等。同时检测患者的血尿常规、心电图、肝肾功能等。

1.4治疗标准[2] 显效：患者的舒张压下降至正常水平（小于90mmHg）或者舒张压有大于等于20mmHg的下降幅度；好转：患者的舒张压恢复到正常水平，收缩压下降幅度大于等于30mmHg；无效：患者的血压没有恢复到正常水平或者没有达到上述的标准。

1.5统计学 运用SPSS17.0软件对相关的实验数据进行处理，以P

2 结果

观察结束时，观察组患者的治疗有效率明显好于对照组，差异具有统计学意义（P

3讨论

高血压的主要特征是以动脉血压升高为主，并且伴随有心、脑、肾、动脉等病理改变的全身性疾病。近年来，高血压的发病率居高不下，血压长期处于高水平状态容易导致心肌梗死、冠状动脉粥样硬化等疾病，严重者可引起脑出血等致命性损伤，因此，如何控制高血压患者的血压处于稳定的状态尤为重要。对基层医院的患者，由于认知水平有限，健康意识薄弱，往往认识不到高血压的严重性，本研究就此对来我院治疗的高血压患者进行健康教育，增加其对疾病的认识及对医嘱的依从性。

研究显示，观察组患者的治疗有效率明显好于对照组，差异具有统计学意义（P

对患者进行健康教育后[3，4]，使患者了解自身疾病的有关知识，从而提高了自身的护理能力以及自身的保健意识，有助于高血压的治疗及恢复。

健康教育用于基层医院高血压的护理中，能增加患者的依从性，使患者认识到疾病的严重性以及按时服用药物和改善生活方式对高血压恢复的重要性[5，6]，进行健康教育后，患者的收缩压及舒张压下降，相应的症状减轻明显，有效地控制了疾病的发展，提高了患者的生活质量，应在临床上推广应用。

参考文献：

[1]陈月春，陈晓燕.量化健康教育应用于1020例高血压患者的自我护理效果研究[J].临床护理，2014.4（2）：125-127

[2]刘红利.替米沙坦联合氢氯噻嗪治疗高血压的临床效果观察[J].中国保健营养，2013，10（5）：1009-1010

[3]曹东方.健康教育护理干预对原发性高血压患者的影响分析[J].中国医药指南，2011.9（4）：139-140

[4]王美芝.健康教育配合自我推拿对轻度高血压患者血压的影响[J].护理学杂志，2011.15.

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关键词：技工学校；混凝土水处理专业；实习教学；给水排水

混凝土水处理专业是现在社会上很受关注和欢迎的技术专业，报考人数众多，毕业生就业率相比其他专业要高。该专业包含的信息量大，知识更为丰富多元，主要包括建筑混凝土水处理、污废水处理等方面，具有极强的操作性与实践性。因此，实习对于本专业的学生来讲至关重要，正确地实习对学生来讲非常关键。

1实习教学现状

本专业的实习分认识实习、生产实习和顶岗实习3个方面。这些实习方式为从事专业方面的实习方式，根据学习状态，随着时间的增加，学生的实习程度逐渐提升，认识也逐渐深入，最后达到本专业岗位的要求。作为技校的实习教师，笔者跟随学生一起进行了实习作业，发现了一些导致学生实习成绩不理想的问题。1.1教师本身实践能力的缺失学生在校实习期间，基础实习方面和专业实习方面都由工厂的工作人员讲解授业，而顶岗实习这一部分则必须由专业教师指导监督。但是，由于实际情况，教师的工作多倾向于理论研究，即便是实践工作，也是在实验室完成的，根本没有机会接触真正的水厂设计方面，加之学校对教师实践方面并没有硬性规定与考核，导致教师本身实践能力严重缺失，从而也导致了学生能力很难提高。1.2实习形式相对单一学生实习的目的在于更多地了解专业知识，掌握实践应用技巧。截至目前，大部分实习方式都是实地参观学习。这种方式能够让学生近距离接触实践工作，但是所耗费的时间与精力也非常多。在如今信息如此发达的时代，我们应该尝试更多更新颖的方式，既能让学生学到更多知识，同时又能节约更多成本，达到一举两得的目的。1.3实习内容不全面学生的实习地主要包括污水厂、给水厂、建筑工地和标准层室内给水部门等地。对于这些基地，学生所能学到的仅仅是理论知识，注重参观、了解等浅层次的方面，而在毕业进入到社会后，学生的就业面更加宽广，比如基地实习中不包括的质监工作、混凝土水处理设备生产工作等，在实习中没有接触到。因此，学校应该加大对学生实习的帮助，加强学生对水处理设备的认识和使用能力的锻炼。

2改进实习教学的建议、措施

作为跟随学生实习的教师，笔者在发现问题之后进行了思考，根据实践情况与自身的心得体会，给出以下几点建议。2.1提高技工学校教师本身的实践能力混凝土水处理专业作为比较热门的工科专业，它所培养的毕业生一般分为2类：①实践类，即毕业之后立刻参加工作，主要从事工程方面的工作；②理论类，毕业之后会选择继续深造学习，专攻水专业方面，进行创新，提升自己的专业素养。基于学生的这2种选择，教师必须同时具备较高的实践能力和扎实的理论基础知识储备。上述也说到这个问题，即教师的实践能力薄弱。那么针对现在技工学校所存在的问题，笔者提出几点建议帮助学校拥有全才教师：①作为学校招聘的对象，教师一定要有符合规定的科研理论成果，以保证理论知识储备足够。在实践方面，则可以引进一些具有实践工作经验的工程管理人员，以互相平衡。②锻炼年轻教师，学校要为他们提供本专业所需要的实习岗位，让教师在学生实习前实习，借此来丰富年轻教师的经验。③学校应完善相应的考核制度，加强对教师本身实践能力的考核，而不仅仅是注重理论成果。2.2从社会需求出发，增加实习内容社会的急切需求是推动一个专业发展的根本动力，根据社会的需要来对学生进行教育是非常必要的。现在社会对实践类学生的要求主要是建筑给水排水方面，对于理论类学生，则侧重于水污染的治理和检测。在加强实践类和理论类这2类学生实习教学方面，学校可从以下2方面入手：①加大对实践方面的投资，让学生在有实践经验的工程人员的指导下，亲自对管道设计、给水流程等进行操作，从根本上认识到操作的核心，将操作同理论一样烂熟于心。②对实验室进行升级，包括提升教师的指导能力和硬件设施的升级，让学生在实验室就可以掌握如何检测水质，如何治理水污染，熟记数据和标准，并且可以到专门的部门实习，通过亲身实践来增强记忆，提高效率，在实际中学习到真正的流程是如何进行的。2.3实现实习形式的多样化、多元化学生的实习方式不只是实地参观，还可以适当地利用信息技术了解本专业的操作方法、专业模型。这样不仅可以节约资金，还可以让学生随时温习，让教师随时为学生解疑。此外，学校可以将校内的给水排水系统交由学生管理。这样既可以为学生创造一个施展拳脚的平台，又可以提高教师的实践能力。学生在形式如此多的实习中可以更好地掌握专业知识，为他们进入社会做好铺垫。

3结束语

混凝土水处理专业前景一片光明，如何制订学生的实习计划将会影响学生毕业后的工作前景。由于我国各地区经济发展速度不同，各所学校的实际情况也不尽相同，各所学校的教学 水平参差不齐，有效利用学校所拥有的资源提升学生的专业技能是我们努力的动力。为此，各地的技工学校都应该依据自身的实际情况，安排好实习学生，争取让每一个学生都学有所成。相信在各位教师与校领导的努力下，给水排水专业的学生将会在实习过程中学到更多有用，更多有助于自身发展的知识，步入社会后，为社会、为人民作出更大的贡献。

参考文献

［1］袁博.近代中国水文化的历史考察［D］.济南：山东师范大学，2014.

［2］施瑛.华南建筑教育早期发展历程研究（1932—1966）［D］.广州：华南理工大学，2014.

［3］曹馨匀.基于三角模糊层次分析法的重庆地区建筑低碳化评价指标体系研究［D］.重庆：重庆大学，2014.

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关键词：学前教育；幼儿；问题；建议

引言：学前教育是孩子进入学校教育的第一步，怎样才能让孩子走稳第一步，是学前教育机构的责任和义务。只有解决学前教育出现的各种问题，才能提高全民素质，才能改变突破学前教育的瓶颈，才能保障孩子的安全和身心健康。百年大计，教育为本，教育如此重要，教育的第一步就显得更为重要。

一、我国学前教育存在的问题

（一）缺乏政策和法律依据

国家颁布关于教育方面的法律法规中，没有关于学前教育的法律条文，由于学前教育缺乏必要的法律支持，长期以来，民办幼儿园办学机制没有了政策保障，出现不规范的办园行为、不明确的办园标准、不健全的准入制度等问题。

（二）入园问题日益突出

近20年我国政府投入的学前教育经费，一直在总教育经费的1.2%至1.3%之间，远远低于世界水平。学前教育规模不断在扩大，学前教育资源却严重不足，而且不足的情况会更加严重，造成学前儿童“入园难”、“入园贵”的情况。

（三）儿童安全得不到保障，身心健康令人担忧

近年来多地发生持刀闯入幼儿园伤害幼儿事件充分暴露出学校安保的漏洞。而且受伤害的群体呈现低龄化趋势，校园安全问题在幼儿园、小学生中频现。学龄前儿童身心健康同样令人担忧。而且很多幼儿园存在虐童事件，这些虐童事件令人触目惊心，严重者给孩子一生留下阴影。这些问题都会给学龄前儿童身心造成伤害，孩子的身心健康令人担忧。

二、规范学前教育机构办园行为的建议

为了规范学前教育机构办园行为，保障幼儿安全和身心健康，提高教学质量，提出几点规范建议：

（一）建立健全学龄前教育法律规章，规范管理

法律规章及条例给学龄前教育的健康发展提供了法律依据，不仅能够维护学龄前儿童的权益，也保障了学龄前办学机构的合法权益。各地区要根据本地区实际情况制定符合本地区的规章条例，条例制定要全面、切实可行。

要严格遵循办园制度，对学前教育机构实行登记注册制度。学前教育机构的设立、停办一律由所在辖区教育局审批登记注册，并报辖区教育局备案。未经审批，任何单位和个人不得设立或停办学龄前教育机构。未取得办园许可而擅自招生的，坚决予以取缔。还要规范幼教行为，各学前教育机构要严格遵循《幼儿园教育指导纲要》的要求，以做游戏为基本形式，开展趣味性的活动，不能把幼教内容小学化。同时，需要规范教材管理，各学前教育机构不得随意设置课程，以加重幼儿学习负担，不能用小学教材教授学龄前儿童。并且，需要严格控制班额，幼儿园每班幼儿人数一般小班（3岁-4岁）15人，中班（4岁-5岁）20人，大班（5岁-6岁）25人。除此之外还应规范办班行为，城市小学不得举办学前班，幼儿园不得举办学前班。

建立定期和不定期检查制度。在和各辖区教体局检查的基础上各学前教育机构自查，建立相关责任机构对所管辖幼儿园实行每年定期检查和不定期检查相结合的制度。定期检查工作和督导评估或其他工作结合进。不定期检查根据情况随机进行，同时实行学龄前教育机构日常管理记录制度。

（二）加大力度解决入园难问题

明确相关部门的职责，需要明确规定教育、人事、财政、卫生和劳动保障等相关部门的责任，确保各部门对办园支持。政府加大学龄前教育事业的资金投入，北京计划3年内投入15亿建立118所公办幼儿园，5年内投入50亿，新建300所幼儿园。即使这样的投入也不能满足新增学龄前儿童入园的需求。除了这些措施外还有几点建议供参考。首先，发挥民办园力量，民办园与公办园共同解决入园难问题。如果只走新建公办园或扩办公办幼儿园这一条路，一者建设周期长，二者投入巨大，三者师资培养需要时间。所以短期内扩办公办园不能解燃眉之急。其次，把非正规园纳入学前教育监管体系，虽然目前许多民办幼儿园办学许可手续不健全，但他们却能在弥补孩子入园缺口上起着关键作用。政府应正视民办园在满足入园需求中发挥的关键作用。对这些民办园予以登记，对其指导、扶植，使其短时间内步入正轨。

最后，让公办幼儿园的师资流动起来，通过传帮带和频繁的互动交流帮助提升幼儿教育的整体水平。大城市教育资金和师资集中在部分优质幼儿园，应形成一个优秀幼儿园传帮带多个普通幼儿园的局面，促进优秀教育资源利用效率最大化。

（三）建立学龄前儿童安全保障体系，确保身心健康

学龄前儿童安全问题是靠学校、社会、家庭、的共同努力。首先，学校做好相关的安保措施，门卫人员严格把关，按规定时间开关大门。对公事来访者问清事由，并进行登记。如发现有紧急情况或有危险发生能及时发现并能传递警报，能够及时联系各部门，第一时间保护儿童安全。其次，建立健全房屋、设备、交通、消防、食品等安全防护和检查制度，防止各种意外伤害事故的发生。严禁使用有毒、有害物质制作设施、用具、玩具、教具。再次，教师和家长也要采取适当方法有效开展幼儿自我保护、自我救助的教育活动，培养幼儿自我保护的能力。使学龄前儿童掌握日常安全知识。承担起各自的责任，共同努力把安全隐患降到最低。最后，各学前教育机构和幼儿教师必须用心关爱幼儿，重视幼儿身心健康，平等对待每一个幼儿，严禁挖苦、讽刺、恐吓、虐待、歧视、体罚或者变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。

结语：随着现代社会的进步，学龄前教育的重要性为更多的人所认识，所以许多国家都关注学龄前机构的发展。做好学龄前教育机构的管理工作，能够实现学龄前幼儿保育和教育双重的功效。和谐社会构建和谐教育，政府的责任是努力办出人民满意放心的学前教育，使学前教育机构要遵循幼儿成长规律，办出符合幼儿成长的教育机构。因此，加强学前教育机构的管理，规范办园行为，提高学前教育管理水平和确保保教质量，是推进学前教育事业和谐健康快速发展有效途径。

参考文献：