企业财务会计问题范文

导语：如何才能写好一篇企业财务会计问题，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：企业；财务会计；问题；对策

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）04-0-01

当前，随着世界经济一体化进程的不断加速，我国企业的发展经营在面临国内市场竞争的同时，也逐步的参与到国际大市场的激烈竞争当中去。特别是随着当前我国市场经济的进一步改革以及高科技水平的迅速提高，造成整个市场经济的节奏加快，市场竞争的激烈程度越来越高，因此，各行企业必须加强和提高自身的管理水平和效益。本文就我国企业在当前社会经济形势下财务会计管理方面存在的相关问题进行简单的分析，并研究讨论其强化对策，从而提高企业的市场竞争力，促进企业在新时期能够更好的壮大和发展。

一、企业在财务会计存在的问题

目前，我国的企业在财务会计的管理工作中主要存在以下几个方面的问题和不足，具体体现在：

1.财务会计的管理机制不完善。目前，我国的许多企业在财务会计的管理机制上仍然存在一定的缺陷和问题，特别是中小企业尤为突出。这些企业由于没有强大的经济财力作支撑，使得企业在财务会计的组织机构设置、人员配置以及资金投入上达不到企业经营财务管理的需求，财务会计管理机制的范围和约束对象不够广泛、全面，导致其管理的有效性差，从而达不到财务管理的最终目标。

2.缺乏先进的会计核算体系。目前，我国的许多企业在财务会计的管理过程中缺乏完善、有效的会计核算体系，导致企业在进行成本核算、资金预算等会计核算过程中，所依据的核算数据不全面、不准确，造成会计核算结果的失真。就其原因主要有两点，即：

1）落后的会计核算方法。目前，我国许多企业的会计核算方法和手段仍然沿用的过去旧的、落后的模式方法，对当前会计核算的新知识、新方法、新模式的应用不足，导致企业的财务会计水平在整体上落后于当前企业及社会的经济发展水平。

2）会计核算机构不完善。有些企业尤其是中小企业，在会计核算组织机构上的设置不完善、不独立，会计核算工作通常是由其他的财务人员兼任。由于这些人员在核算水平和能力上的差异，导致企业不能很好的开展会计核算的日常管理工作。

3.严重缺乏风险意识。目前，我国的许多企业尤其是国有大中型企业，由于受到原有计划经济的影响，使得这些企业的管理人员在财务会计管理方面缺乏相应的风险意识，对企业所面临的财务风险准备不足，从而造成企业在经济效益和社会效益上的损失。我国目前企业所面临的主要财务会计风险有以下几种类型，即：企业的短债长投造成的资产流动风险；企业的过度负债造成财务管理上的恶性循环，进而导致巨大财务风险的发生；企业间进行相互担保造成资金链的断裂崩溃风险等等。

4.信息化程度偏低。目前，我国的大部分企业虽然都在财务会计管理工作上实现了计算机软件化管理，但由于会计人员的电算化知识、计算机操作水平不高以及商用财务软件的应用范围缺乏针对性，导致其在实际的财务会计管理工作中，财务软件通常只是进行一些简单的会计记录和计算，减轻了财务人员的工作量，却没能够真正的发挥出财务管理软件在企业信息化建设管理中的意义和作用，从而无法真正的实现企业各部门之间的财务信息共享。

二、加强企业财务会计管理的对策

在今后的管理工作中，企业可以通过采取以下几个方面的对策，来强化和提高财务会计管理的水平和效益。

1.建立健全企业的财务会计管理机制。企业要建立和完善财务会计管理机制，尤其是财务管理的内部控制机制。企业要根据当前社会经济的发展形势以及自身经营管理的实际情况，制定相应的财务管理内部控制制度体系，构建独立、完善的财务管理机构，优化人员配置，加大企业对财务会计管理工作的资金投入和支持，从而保证企业财务会计管理工作的顺利、有效开展。

2.加强会计核算体系的建设。企业要加强对会计核算体系的构建，主要可以从以下几个方面入手，即：

1）加强会计人员的业务培训。企业加强对在职会计人员在业务技能和素质水平方面的培训，使他们能够充分了解和掌握当前社会经济中关于会计核算工作的新知识、新方法、新理念、新模式，并加以应用和创新，从而提高企业的财务会计管理质量和水平。

2）提高企业会计核算的意识。企业要转变会计理念，积极的引进和应用当前先进的核算理念、知识和方法、模式，规范会计核算行为，落实会计核算责任制，从而提高企业会计核算的水平。

3.加强企业的风险意识，提高风险抵抗能力。企业要深入的了解和认识财务风险的相关内容和对企业经营发展的威胁影响，不断提高和强化风险意识。通过加强对企业的财务风险预警文化以及风险防控制度的建设，使企业构建起一个全面、高效、规范、系统的财务风险预警机制。同时，企业还要扩大资金的融资渠道，通过加强对财务抵押、担保等方面的控制和约束，逐步的将企业财务风险的防范机制纳入到法制化、程序化、规范化的道路上来，从而减少企业因财务风险造成的损失。

4.加强财务管理的信息化建设。企业要积极的推广和应用会计电算化，使企业的财务会计数据信息能够更加高效、准确的进行传递和处理。同时，还要积极的拓展企业财务会计信息的相关来源渠道，加强各部门在财务信息上的网络交流和协作。此外，还要建立健全财务信息数据库，加强对原始数据以及档案文件的储存和利用。

面对当前的社会经济新形势，企业要积极的转变财务管理观念，加强会计核算工作，提高财务风险意识和应对能力，积极的推进电算化管理，从而逐步提高企业财务会计管理的水平和效益，促进企业更好的应对当前迅速变化的社会经济形势。

参考文献：

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[2]夏朝辉.企业财务会计若干问题初探[J].企业文化，2011（09）.

[3]廖佳威.企业财务会计模式存在的问题及对策[J].财会审计，2012（01）.

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关键词：企业；财务会计；对策

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）003-000-01

引言

目前，根据数据统计，我国已注册的企业数量已高达上千万家，企业已成为国民经济的主力大军。因此，解决企业财务会计方面存在的问题具有深刻的意义。只有健全的财务会计制度才能提高企业的效率，使企业不断发展壮大。

一、当前企业财务管理现状

从当前的经营状况来看，近几年我国企业虽发展迅速，但经过全球性金融危机的影响后，反映出很多问题。其中大部分企业都以追求销量和市场份额为宗旨，片面的利润性导致财务管理地位下降，因此企业应对风险能力弱，没有发挥到自真的财务管理和风险控制的作用。此外，由于政策的影响，大型企业和中小企业发展悬殊较大，与大公司相比，中小企业财务出现了管理思想落后，财务制度不健全，会计岗位和账目设置混乱，账实不符等问题。这些问题的出现不仅会影响中小企业的竞争能力，也使企业损失利益。长此以往，中小企业将明显衰败，与大企业形成严重两极分化。这种现象将最终导致我国经济发展不协调。

二、企业财务会计存在的问题分析

1.企业财务会计管理缺乏明确的目标指引。我国经济管理体质的局限性，导致我国的宏观管理调控对国民经济的发展起主导决定性作用。因此，企业财务会计目标的设定应首先以国家利益为导向，以承担社会责任和维护公众利益为宗旨，充分满足政府的要求。然而，当前企业单纯追求自身利益，已偏离这一主导导向。此外，自我国加入WTO后，我国经济与世界经济相融，对企业的发展有了新的要求，即企业财务会计应以满足投资者与债权人的需要作为任务指导，在此基础上展开工作内容。但当前企业并为将这些作为重要任务。

其次，由于我国缺乏高级财务会计人才，因此我国整体财务会计人员的专业素质具有局限性，无法准确定位财务会计目标也在意料之中。

2.企业财务管理理念落后，财务管理水平低。如上所述，企业未能根据时展定位本企业的财务会计目标，因此企业仍是以利益最大化为目标，企业所有者和经营者的管理观念落后僵化。此外，企业缺乏健全有效的财务管理机制，违背了企业会计人员不能家族化的条件，任用会计人才多亲属，这样直接导致内部控制无法进行相互约束与制衡。再者，企业片面追求会计核算，对财务管理方面投入关注不多，导致会计业务的操作具有单一性。企业的财务管理职能无法有效发挥，组织、监督、内部控制、分析等无法体现，而会计职能只局限在日常的账目处理方面

3.企业资产管理混乱，会计信息失真。首先，企业的现金管理混乱主要体现在没有合理编制现金计划，没有严格的信用政策，应收账款收回较少，坏账多等方面。这些现象严重影响了企业的利润，直接降低了资金的流通能力。其次，企业对应收账款，存货的控制也比较薄弱，不仅增加了坏账的数量也造成资金呆滞现象泛滥。此外，对固定资产的管理不力，未及时对新购置的固定资产入账，已购置的固定资产为采取适当分类方法进行折旧，这些问题将造成账实不符，固定资产清理时会产生更多问题。

企业资产管理能力低，会计基础工作薄弱，对会计账目设置的不准确，因此会计账目混乱，财产不实这些现象屡见不鲜，这些问题导致会计信息失真，影响企业内部的财务会计核算。

三、解决当前企业财务会计问题的应对措施

1.改善企业财务管理模式。首先，企业的管理者要改变财务管理观念，摒弃陈旧落后的观念。不仅要注重提升自身管理水平，还要注重提高员工的专业水平及科学文化素质。企业在管理中，应以国家利益为导向，以人为本为宗旨，以此为基础对财务人员行为进行规范，建立新型权责统一的财务运行模式。其次，创新财务管理模式不仅体现在对管理人员和员工的素质要求上，还要充分调动财务管理中的积极性和创造性，将经营权与所有权进行合理分离，建立科学协调，职责分明的管理模式和全方位财务监控体系。

2.不断扩大企业融资渠道，增强融资能力。企业想要追求发展，还需要避免融资渠道太过单一。首先，企业应加强投资风险防范，不把鸡蛋放在同一个篮子里。通过分散资金投向，从而达到分散投资风险的目的。其次，还要注重项目投资程序的规范性。借鉴其他成功企业的技术操作，管理模式等对投资进行建立，规范项目的投资程序，力求投资活动的每个环节都精益求精。最后，人才是企业取得成功的核心。因此，企业应特别注重对人力资源的投资。应重视人力资源的重要性，对高素质，高能力的管理型技术人才应加强投资。

3.加强外部监督制度建设。企业要实现财务会计规范化，光靠自身约束力是不够的，还需要依靠外部监管。我国以三位一体的监督制度作为现行会计监督制度。企业在进行经营管理工作时，国家和社会应发挥自身监督作用，对企业会计核算中出现的不规范问题，应及时上报上级财政，税务等部门，对违法行为做出警告，严重者可吊销执照，追求其行政责任。

四、结论

改革开放以来，随着我国国民经济的飞速发展，带动了一批批企业的崛起。近年来，我国企业的数量仍处于不断上升的趋势。因此，如何有效利用企业发展国民经济仍是当前阶段任务的重中之重。然而，企业由于自身的原因在发展过程中存在许多问题，尤其是中小型企业，由于规模不大，缺乏财务管理能力，因此导致财务会计方面不完善。企业的发展不仅满足了经济增长的需要，也是社会改革与发展的重要组成部分。企业应结合时展的趋势，针对自身存在的财务会计问题不断反省，提出科学合理的针对性措施，建立和完善现代化的企业管理制度。此外，国家要为企业的健康发展提供一个良好的成长环境。总之，要全面解决当前企业的问题需要企业和社会的共同努力。

参考文献：

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【关键词】企业财务；会计；问题；研究

现阶段我国市场经济飞速发展，其主体对象为企业，企业在我国国民经济中占据重要地位，不仅对经济发展有极大的促进作用，还可以有效的起到维护社会稳定的作用。科学的管理体制可以帮助企业在竞争激烈的环境中长远健康发展，同时企业可对自身的财务会计管理水平进行有效的提高，实现企业效益最大化。

一、当前我国企业在财务会计领域存在的主要问题

1.财务会计基础薄弱，财务控制力度不强

我们对大量的财务会计工作进行检查，发现多数企业在实际进行会计管理工作中存在各种问题，内部控制制度不完善、财务管理制度不健全以及没有规范的核算工作程序都是其中存在的重要问题之一，上述问题都在一定程度上对企业的发展有阻碍作用。企业为实现财务收支的统筹性规划，必须建立科学合理的管理制度，合理的基础管理制度可帮助企业在面对重大资金时形成严格的手续，同时对消耗问题进行有效的管理，对物资收发也有相应的制度与约束，帮助企业进行科学规范的管理。部分企业已经逐渐意识到相关制度制定的重要性，同时提高对该项工作的重视程度，但在实际进行制定以及施过程中还是存在一定的缺陷，没有将该项工作落到实处，单纯的注重表面形式就是其中的重要问题之一，导致制度本身没有发挥真正的作用与意义，其自身具备的反馈作用以及监督作用都没有进行充分的展示。

《会计工作基础规范》是会计账簿设计的基本要求，多数企业实际在进行该项工作时没有按照相应的规定与要求进行工作，最终导致账表不符以及账账矛盾的现象出现，对财务管理工作的顺利进行产生极大的影响。同时，在取得会计凭证以及对会计报表进行装订编制时没有按照相关要求与规范进行也会对财务管理工作产生一定的阻碍，因此相关部门以及工作人员在实际进行该项工作时一定要对上述问题进行充分考虑。财务管理工作对工作人员有一定的要求，要求工作人员必须按照相关规定进行展开工作，有效避免出现原则性以及操作性失误，对计量工作以及确认工作进行认真的执行与核对，这种方法不仅对财务管理工作的顺利进行有推动作用，还对企业自身的发展有积极意义。

现代企业在实际进行内部管理工作时还存在现金管理工作不够严格的现象，该种现象最终导致资金闲置或者资金不足的现象出现。部分企业没有对现金进行充分的认识，单纯的认为现金越多越是一种好的现象，没有利用现金进行有效的生产中转，最终导致现金资源浪费，成为阻碍企业发展的重要因素。科学的赊销政策体系对企业的长远发展也有重要的推动作用，因此企业在实际进行财务管理工作时一定要对科学的赊销政策体系进行有效的构建，同时对催款措施进行强有力的构建，有效防止呆账以及账款周转速度过慢的现象出现，帮助企业实现资金回收，最终达到企业实现长远健康发展的目标。

2.企业财务人员风险意识薄弱

现阶段企业财务没有形成充分的风险意识，导致企业长期面对财务风险。上述问题有多种表现形式，我们主要将其总结为以下三点，并进行仔细分析。

（1）企业过度负债

负债经营是企业实现长远发展的必经阶段，财务的杠杆作用可以通过企业负债经营进行充分的体现。但该种手段同时具有一定的负面作用，企业没有对其进行充分的认识，不对实际情况与自身经营能力进行充分考虑，单纯的对成本进行消耗，不结合自身还贷能力进行贷款，对企业的健康发展产生一定影响。部分企业甚至存在从贷款中获取利润的错误想法，不能在短时间内对有限的资金进行有效利用，不仅造成资源浪费，还给企业的经济发展带来一定的压力，最终形成恶性循环，给企业带来财务风险。

（2）企业短债长投

我国目前对企业实行宏观调控政策，这种新的形势加大企业贷款以及获取固定资产的难度。有些企业为实现自身经济效益最大化，利用各种手段以及方法对贷款用途进行改变，导致企业形成流动资产低于流动负债的现象，为企业的长远发展埋下隐患。

（3）企业之间相互担保

同样资产进行重复抵押也是现阶段企业贷款以及经营中普遍存在的现象，投资新项目可在一定程度上帮助企业实现顺利融资，但这种方式会增加银行对财务判断的难度，不仅不利于财务监督管理工作的顺利进行，还会使企业的负债率呈现出逐渐增加的趋势。企业经营成本以及财务支出都对企业资金链是否可以正常运行有直接影响，因此相关企业在实际进行资金管理与财务管理工作时一定要对上述问题进行充分考虑，为企业发展打下坚实的基础，最终实现促进国民经济增长的目标。

3.会计核算体系落后，会计信息失真

我国部分企业规模都受到一定的限制，公司管理负责人以及投资者都是同一人，这部分没有专业水平较低，不精通财务管理以及会计核算工作。虽然管理人不断提高对该项工作的重视程度，但在实际进行工作时还是存在一定的缺陷，只能根据经验以及简单的财务报表进行核算，不仅对企业财务管理工作的顺利开展有一定影响，还对企业发展以及社会发展有一定的影响。财务会计核算对企业之间竞争有直接影响，企业负责人以及相关工作人员一定要对其进行充分认识，在实际开展工作的过程中通过各种手段以及方法对财务工作进行科学合理的监督。同时企业必须注意对财务部门的设置，积极有效的进行财务核算工作，有效避免会计人员单纯的将工作重心放在日常账务处理之上。

二、产生上述问题的主要原因

现阶段企业会计管理工作存在一定的缺陷与问题，造成这种现象出现的原因有很多种，不仅受到企业自身因素的影响，还受到社会大环境的影响，我们主要将其总结为以下两点并进行分析。

1.社会因素

我国正处于经济体制转型时期，逐渐向市场经济发展。范围广以及跨度大是相关财税法律的主要特征，传统的财务管理工作不能适应时代的发展与人民的需求，因此必须进行科学合理的创新。

2.企业内部因素

由于财务会计人才短缺，在很大程度上制约了当前企业财会工作的发展，制约了企业的会计管理工作水平和质量，企业的会计工作人员如果不懂得现代企业财务会计的相关专业知识，不能良好地进行组织管理，是很难以做好现代财务会计管理工作的。

由于当前企业财务会计管理体系的不成熟和相关管理人才的缺乏，严重的制约了企业财务会计工作的发展，两个主要因素之间又存在有一定的互相影响关系。因此可见，优化现代企业财务会计管理机制，加强企业财会管理工作是十分必要的。

三、解决当前企业财务会计存在问题的对策

1.政府部门应加强相关法律法规的建设，加强对会计工作人员的法制教育

要解决当前企业中存在的问题，仅仅依靠部分企业进行自我完善和改正是很难以形成社会效应的，财务会计工作并不是独立的，要彻底的解决这些问题，促进企业的健康长远发展，需要解决企业的融资问题，实现科学化的管理控制。企业的经营活动最终是需要工作人员去执行的，保证企业货币资金的安全运作，需要保证相关工作人员的专业水平，最基本的企业财务会计人员需要具有《会计从业资格证》，这是最低程度的要求，对于资金货币岗位的工作人员需要进行定期的培训，鼓励他们学习更新自己的知识体系，参加到继续教育的活动之中，不断的提高自身的工作水平。

2.加强财务会计工作的O督检查力度

当前的很多企业只是在年末的时候对现金进行盘点，由出纳人员盘点出现金的实际存储数额，会计复核后和总账里的数额进行相对比，检查两者是否一致，然后填写《现金盘点表》。在平时的工作日内，企业的负责人应该加强对现金的盘点力度，实现良好的企业内部会计控制，能够适当的采用突击盘点，来督促会计人员的工作责任心，将这件事情彻底落实，及时的发展现金收支中所潜在的问题。

四、结语

财务管理工作是企业管理的核心，而财务管理的核心是会计核算工作。企业要做好财会工作，首先需要提高对会计核算工作的重视和认识，从大处着眼，从工作根本起步，同时加强企业的会计核算工作和财务管理工作。

参考文献：

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关键词：企业；财务会计；内部控制

企业财务会计每天都与货币打交道，会计会运用专业的理论知识、统计算法，并对企业经营的整个过程进行分析，成果预测和审计企业每个阶段的真实结果，比如说会计会把企业生产的过程与销售的成果，不间断的进，各个部分的系统整理，全面统筹核算，多方面的记录与计算，并监督企业整个经营过程无乱纪违纪的现象，会计的数据可以给企业科学准确的的统筹市场分析与项目预测的信息数据，使企业能够在激烈的市场竞争中得以生存，并使企业在不断在层级的过程中增强企业的竞争力，产生更多的经济效益。

一、企业财务会计的内部控制的概述

全面整体的核算与监督企业经营过程中资金的运行状况，并作出分析和预测，为企业高层或者是与企业经济有利害关系的人提供准确的企业财务状况，经营过程中是否盈亏以及企业的后期运营的活动内容，这是企业的组织结构中的重要部门。财务会计的职责有以下六点要素。其一是保护企业的资产的安全性与完整性，并确保企业资产能被合理利用到每一笔交易之中；其二要统筹计划好企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出的负债；其三财务会计要核算好所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等；其四财务会计记录好企业在日常活动中形成的会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入；其五财务会计要有效地控制经营过程中会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出；其六企业的最终目的是赢得利润，所以财务会计要在投资项目之前做好预算，防止企业亏损。

二、企业财务会计的内部控制出现的问题

（一）“一人担多职”

有些大的企业看似企业的员工很多，但是真正到分工的时候，由于没有明确的工作制度和标准，导致企业会计对自己的工作内容比较模糊不清，结果工作着工作就会发现就发现自己的这工作区域杂乱无章，抓不到工作重点，核心要素，使得财务会计的工作类别越来越繁多。这主要是因为企业的高层在制定财务会计标准，没有根据会计的工作内容来建立与财务会计工作相匹配的工作制度，所以在上级向下级下达工作任务的时候，向下级就可能忙手忙脚，迷迷糊糊地工作，导致预算与监督跟不上企业前进的步伐，甚至可能出现计算问题，致使企业出现严重亏损。

（二）财务会计的内部机制不健全

有些企业认为财务会计是可有可无的，只需要年终的时候，计算一下企业经营过程中的账本。而有的企业有财务会计这一部门，但是这个企业再对财务会计的内部控制的组织结构的划分时，只是应付工商监督管理部门，并没有把财务真正融入企业的经营管理中，是财务会计不能发挥它的作用，来参与到企业经营活动中，让财务会计可以对企业进行统筹规划企业现在与将来的活动中。而有的企业是很重视财务会计这一部门，但因不了解财务会计的工作内容，而无法对财务会计的机构进行明确的划分。

（三）财务会计的内部的工作意识不强

企业没有对运营风险进行采取有效的措施，甚至可以说没有防范意识。当企业进行一个项目的时候，企业因为没有防投资风险的意识而没有项目前期没有让财务会计进行风险评估，做出预算是否在企业的可控范围之内，这个项目进行到后期的时候，企业有可能盈利较少或盈亏平衡，但也有可能出现亏损。还有就是企业的内控评估体系不健全，使得企业在激烈的市场中不能与其他企业竞争，。或者是企业的评估机构不符合企业实际经营情况，导致企业需要评估项目的时候，无法进行操作。

三、解决企业财务会计的内部控制问题的办法

（一）合理规划好员工职责

企业在进行分配财务员工的工作任务的时候，要了解财务的各项工作内容就是要实行每块工作都有专人负责，就像击鼓传花一样，如果某一块工作出现了偏差，那么企业高层管理人能够准确地找到出错人是谁，能够及时纠正财务错误，以免企业经营出现问题。

（二）健全财务内部的机制增强

企业财务会计内部工作意识，可以使得企业经营所产生最大的经济效益，增强企业在激烈的市场中，得以生存，并能够可持续性的发展。所以企业的高层管理们重视财务会计这一工作，要弄清楚财务工作的内容，完善财务内部机制，增强财务内部对企业的资金管理，可以单列每一个项目的资金单独出入口，由专人管理，明确责任划分省得财务在做报表的时候，模糊不清，导致企业高层管理不清楚每一笔资金的来源与使用情况。

（三）增强财务内部的工作意识

以定期开展相关财务的培训活动，让财务内部的工作人员准确认识到财务工作。并强制财务内部进行监督企业的整个经营过程，能积极主动把企业经营实时情况准确上报给上级部门，能够准确地防范投资错误而企业产生亏损。可以与其他企业的评审机制进行交流合作，这样就使得财务的评估机制能够得到规范化，增强企业的财务内部人员的工作意识。在企业未来竞争好的项目的时候，财务内部工作人员能够准确地防范投资风险，预算出投资金额，在不影响企业整体经营的情况下，赢得最大经济效益。内部控制的目的在于改善经营管理、近些年来，我们不得不承认在企业的则务会计中的内部控制方而运行的机制还不是很健全，我国企业则务会计中内部控制的工作存在着不少的问题，企业则务会计中的内部控制存在的问题进行分析，提出一些企业则务会计中内部控制的对策和方法。企业的会计工作及其内部的结构都能够影响企业在经营过程中是否能获得最大利益，并能否走可持续发展的道路。因此企业要建立具有完善机制的财务内部机制，使得企业能够在提高经济效益。

参考文献：

[1]徐明霞,张明,马思齐.浅析企业会计内部控制存在的问题及相关措施[J].商场现代化,2015.

[2]薛国红.企业财务会计中内部控制存在的问题及策略分析[J].科技展望,2015.

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摘要：现代企业必须对内部财务会计管理工作进行把控，找出其中存在的问题，并针对问题提出有效的解决对策，只有这样才能减少企业发展过程中的阻碍，为企业长远目标的实现创造良好条件。文章立足于现代企业财务会计管理现状，重点分析了其管理问题，并提出了相应的完善化措施。

关键词 ：现代企业 财务会计 管理问题 对策

从企业出现开始，财务会计管理就是其管理工作中最重要也最核心的组成部分，随着现代经济的快速发展，传统企业开始向着现代企业转型，积极顺应时代的发展，不断对企业内部各项工作进行调整。不过值得注意的是，企业财务会计管理工作在发展变革过程中，一直没有达到理想水平，在很多方面都暴露出了明显的弊端。这十分不利于现代企业的经营，会消减企业的市场竞争力，影响其长远的发展。因此，针对现代企业财务会计管理问题展开分析研究，就具有很强的现实意义和社会意义。

一、现代企业财务会计管理问题

现代企业与传统企业相比较，更加重视内部的创新，将创新精神融入到了内部工作的各个环节，同时，也将一些新的经营理念和管理办法引入了企业内部，因此从整体上来说，现代企业的发展趋于上升趋势。不过，企业在经营与发展过程中仍然存在着一定的倾斜，生产销售工作始终是企业工作的核心，这间接造成了对企业财务会计管理工作的轻视，所以在现代企业积极践行创新精神的背景下，企业财务会计管理工作还是出现了一些问题。下面笔者就针对主要问题进行简单介绍：

1.制度存在问题，监督趋于形式。现阶段，企业在开展财务会计管理的过程中，对于该项工作的认识，还具有一定的片面性，管理重点都集中在工作效率、工作质量等方面，而忽视了监督工作的重要性。绝大多数企业都没有在企业内部建立财务会计监督机制，这就使得财务会计工作缺乏管理，工作人员行事随意性增大，为企业财务会计管理埋下了安全隐患。此外，部分企业虽然建立了监督管理机制，但并没有安排专门的部门负责管理，也没有制定切实可行的规章制度，对工作内容和工作范围加以明确，造成监督制度流于形式，名存实亡。而除了监督机制存在问题外，在管理制度上也出现了问题，这主要是因为企业整体虽然在向前发展，但在财务会计管理方面却没有进行太多的改动，现行的制度与传统管理制度之间没有过多差别，造成制度与实际工作难以适配的局面，阻碍具体管理工作的顺利进行。

2.缺乏法制教育，违规操作频繁。财务会计工作涉及金钱往来，关系各方利益，因此一直是司法重点关注领域，我国立法部门针对财务工作出台了大量的法律法规，对财务会计的工作行为、职业操守等都方面，都给出了明确的规定。但是通过对企业财务会计日常工作进行了解，我们可以发现：企业财务会计经常会做出一些违规操作行为，其中最为典型的就是账目造假、偷税漏税等，这些现象的出现，与企业内部缺乏法制教育；财务会计法制观念淡泊；企业自我约束能力，为了谋取私利，枉顾国家法律等都有着密切的关系。这不仅给企业发展造成重大的危机，同时也会影响社会经济发展的稳定。

3.可用人才较少，管理水平偏低。现代企业财务会计管理工作，主要由管理人员来完成，但当前有不少财务会计管理人员，很难满足该项工作提出的新要求，这也就是导致在企业飞速发展的情况下，财务会计管理工作依然不见起色的主要原因。此外，企业在选取财务会计管理人员过程中，没有注重人员的专业性和实际的工作能力；很多财务会计管理人员都是从其它部门调配过来的，对财务会计工作缺乏深入的了解，不能及时的发现财务会计工作中的问题；企业财务会计管理人员自我提升意识不足，与会计工作的不断发展相比，甚至有些还不能熟练的应用计算机等，这些都是影响企业财务会计管理工作成效的重要因素。

二、解决现代企业财务会计管理问题的有效对策

事物是不断发展变化的，因此问题总会存在，所以，企业在进行自我完善的过程中，要正确对待工作过程中出现的问题，秉承发现问题、解决问题的态度，不断战胜发展过程中的困难。就现在企业财务会计管理工作而言，不仅要找出工作上存在的问题，同时在解决问题的过程中还要对企业的长远发展展开考虑，把握企业财务会计管理工作今后的走向，使得企业内部财务会计工作可以规范、永续的运转下去。

1.推行制度改革，加强监督管理。上文我们已经提到现代企业财务会计管理工作在制度层面存在问题，不仅管理制度相对陈旧，还缺乏完善的监督机制。所以在对企业财务会计管理问题加以解决的过程中，首先就要从制度层面入手。第一，细化研究传统管理制度，并与现代财务会计工作进行对比，找出其中陈旧糟粕的部分，并适当剔除，同时吸取其它企业在这方面的优秀经验，制定出符合工作实际的规章制度；第二，坚持科学发展。实践证明，一味重视经验主义，会造成思维的僵化和思维的片面，因此管理制度的设置务必要将科学性放在第一位，在坚持科学发展的前提下，对成功的经验教训加以借鉴；第三，建立健全监督机制，革新监督工作体系，有明确的领导部门和具体的执行规定，强调监督过程中的务实求真。

2.加强法制管理，树立守法意识。在财务会计工作中进行违规操作，施行违法行为，会给企业带来毁灭性的打击。但是这种现现象在企业中却一直屡禁不止。经过深入的走访调查后，我们可发现，要想有效解决这类问题，就需要从以下三个角度入手。第一，国家机关、政府部门应该加大对企业的监管，加强法制管理，从外部严格打击企业内部财务会计工作的违法行为；第二，企业内部要重视对法制的宣传，促使员工树立守法意识，组织财务会计工作人员学习相关立法知识，让他们了解一些违法实例，明白违规操作、实施违法行为的危害性；第三，企业内部要贯彻落实严密的监督制度，并有侧重的对财务会计人员的工作行为实施管理，严禁违规操作现象，一经发现，应及时采取处理措施，针对触犯国家法律的人员，则应交送司法机关处理。

3.优化管理队伍，注重人才培养。现代企业财务会计管理人员素质有待提升，是当前比较棘手的一个问题。在解决这个问题过程，应该从两个方面入手，达到双管齐下的效果。首先，要把好人员任用这一关。不管是在内部进行人员的调配，还是从外部招聘人员，负责该项工作的领导，都要将人员素质考评放到第一位，只有具备专业知识、具有工作素养的工作人员，才能胜任现代企业财务会计管理工作；其次，针对财务会计管理人员忽视自我提升的问题，企业可以通过制定培养计划的方式，促进财务会计人员个人素质的提升。一方面，要做好考核工作，只有真正了解财务会计管理人员的工作状况，才能知道工作人员在那些方面存在不足；另一方面，就工作人员存在不足的地方展开具有针对性的培训。除此之外，还应该定期组织财务会计管理人员，学习一些新的业务知识，保证管理队伍整体的先进性。

综上所述，现代企业整体发展较好，内部工作还有待提升。作为企业财务会计管理人员，则应该对自身工作进行全面的了解，明确工作任务和工作目标，从管理制度、人员培养等多个方面着手，解决逐渐暴露出来的问题，进而达到提升财务会计管理工作水平的目的，降低财务会计工作出现问题的可能性。

参考文献

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[5] 李玲俊.基于价值链的企业资金管理探析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2010(11)

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【关键词】：财务会计制度   委托   会计信息

        一、中小企业财务会计工作存在的问题

        （一）财务会计工作目标定位的不明确

        财政部的《企业会计制度》《金融企业会计制度》都制定了中小企业财务会计核算与财务报告规范，以加强中小企业会计管理。中小企业财务会计目标的确定，不仅直接涉及会计规范的价值取向和会计方法程序的选择，同时也有利于会计目标理论体系的完善。中小企业与大型企业相比，在规模、组织结构和资金来源等方面有着明显的差别，这些差别导致中小企业会计信息需求发生了一些变化。

        （二）中小企业财务会计制度不健全

        企业会计准则和企业会计制度都是以股份制企业或上市公司为背景制定的财务会计规范，与中小企业的管理模式、生产模式和资金运行的模式差异较大，再加上中小企业会计核算研究和制度建立上的缺位，财会人员职业判断能力的限制，使中小企业的财会人员，不可避免地陷入选择适用性财务会计制度的困惑。

        财会人员的双重受托责任，源自于委托关系，他要求财会人员同时维护所有者和经营者双方的经济利益和社会利益，履行核算控制和监督经营者的双重责任。按照我国现行中小企业划分标准，国有中小企业、集体企业、个体企业、乡镇企业、民营科技企业等均属中小企业之列，他们中的大多数企业所有者与经营者却浑然一体，企业所有者自行管理企业，也就是企业不存在委托关系。财务会计人员只接受所有者委托，监督企业的各项经济活动有无偏离原定的企业目标，确保企业自身利益最大化。此时，却仍要求财务会计工作代表利害关系各方，保证为所有利害关系人提供真实、可靠的会计信息，实践证明是不现实的，这是中小企业财务会计工作的又一困惑。

        中小企业在会计制度方面正面临着漠视相关法规和制度，对财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究；同时还存在由于受到规模、财力和人力的限制很难进行内部控制，人员素质参差不齐。要构建完善的财务会计制度，中小企业老板必须充分认识到财务管理是企业管理的核心内容，进行必要的投资，聘请高质量的会计人员，会计出纳必须严格分人管理，控制资金风险。

        二、针对中小企业财务会计工作存在问题的解决措施

        首先，企业内部管理需求不是中小企业财务会计的主要服务对象。财务会计是以企业外部信息使用者为导向的，虽然财务会计信息可以为企业经营者用来评价企业经营情况，为企业内部经营管理决策提供有用的参考，但由于经营者是企业的“内部人”，掌握着财务信息的生产和供给的权利，他们完全有能力也有条件从自己的决策需要出发，直接从企业取得比财务会计报告更为详细可靠的信息。如果以企业内部管理的信息需求为主导，则企业会计所披露的范畴就不再仅局限于对外报告的财务会计信息，还包含了管理会计等内容，不仅可提高会计信息的提供成本，更重要的是还易泄露企业的商业机密，不利于企业的发展。

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关键词：中小企业；财务会计管理；问题；对策

1引言

中小企业在我国社会经济发展中起到了重要的作用，促进了我国经济增长、增加了人民就业机会、维护了社会和谐稳定。而企业财务管理一直是企业管理的重点，能为企业管理者提供准确的参考数据，推动企业的进一步发展。基于此，本文就对中小企业财务会计管理中存在的问题进行分析，并提出具体的解决对策，以期为中小企业财务会计管理工作提供参考依据。

2中小企业财务会计管理现状的分析

2.1财务会计管理机制不完善

随着我国社会经济的快速发展，中小企业逐渐成为市场发展的主流，在我国社会市场经济中占据重要的位置。但是中小企业在快速发展的过程中还缺乏完善的财务会计管理机制，具体主要体现在以下两个方面：一方面，中小企业起步晚，在发展过程中缺乏对财务会计管理的认识，没有指定一个专门的财务管理制度，造成财务管理质量一直处于最低状态。另一方面，中小企业现有的财务管理人员都不是专业院校毕业的，他们缺乏财务管理知识、管理技巧，在对财务管理过程中无法发挥出应有的作用，造成企业资金在使用过程中经常会出现不合理情况，从而制约了企业的快速发展。

2.2财务会计管理缺少监督管理机制

现阶段，中小企业在财务会计管理过程中，使用的财务会计监督管理方法主要是内部审计，且内部审计管理工作还只停留在表面，无法在实际工作中顺利发挥出主要作用。与此同时，部分中小企业在进行财务会计管理过程中由于缺乏对财务会计管理工作的认识，缺乏对财务会计管理相关法律法规的学习，在进行财务管理中带有随意性，且部分财务会计管理人员缺乏对职业道德，在进行财务会计管理过程中经常会受到利益的影响出现违规操作的行为。在此种情况下，不仅会对中小企业的财务运行产生严重的负面影响，还会影响我国经济的整体运行状况，对国家的快速发展起到负面影响。

2.3财务会计管理缺少现代化会计手段的使用

现阶段，随着我国科学技术的不断发展，各个企业在管理过程中都呈现出信息化趋势，但是中小企业在财务管理过程中还缺少对信息化设备的使用，在进行财务管理过程中还是使用传统的手工记录，在手工记录中经常出现漏记等情况，造成企业财务管理质量严重下降，无法对企业财务状况进行详细记录，从而对中小企业的财务决策产生了严重的负面影响。

3中小企业财务会计管理中存在问题的解决对策

3.1完善财务会计管理制度

中小企业要想保证财务会计管理工作质量，财务会计管理中存在的问题顺利解决，就需要对财务会计管理制度进行完善。企业管理者需要在财务会计管理工作中使用随时记录且按月总结的形式，对财务中存在的问题进行记录、处理，对企业资金使用情况进行规范，从而保证企业财务情况良好，促进企业的快速发展。

3.2完善中小企业财务会计管理的监督管理制度

随着我国社会经济的快速发展，中小企业发展迅猛，规模也逐渐变大，但是中小企业在发展的过程中财务会计管理还存在一些问题，严重制约了中小企业的快速发展，面对此种请款，中小企业要根据自身的发展状况，完善财务会计的监督管理制度。另外，由于我国中小企业起步晚，部分中小企业在发展过程中缺少完善的内部审计部门，造成企业财务状况使用清晰。面对此种情况，中小企业就需要在企业内部建立一个内部审计部门，并在内部审计部门中引进先进的财务管理人员，对管理人员进行职业培训，提高这些人员的职业操守，让其在财务管理中可以顺利发挥出作用，从而避免财政部门在管理中出现资金使用不清楚的情况，保证企业财务会计工作的真实性，为中小企业的快速发展奠定坚实的基础。

3.3中小企业财务会计管理工作中使用现代化管理手段

通常情况下，中小企业在财务会计管理中使用现代化管理手段需要从以下两个方面展开：一方面，中小企业需要加强资金投入力度，在企业内部大量引进计算机等电子信息设备，转变传统的手工记录财务情况模式，让工作人员在工作中使用电子信息技术，从而提高中小企业财务会计管理质量。另一方面，相关人员还需要加强对中小企业内部财务数据的分析，找出公司财务数据中存在的问题、问题发生的原因，然后根据原因制定针对性的解决措施，提高中小企业财务会计管理工作质量，促进中小企业的快速发展。

3.4中小企业加强财务会计管理人员的培养

通常情况下，中小企业加强财务会计管理人员的培养需要从以下几个方面展开：首先，中小企业需要对财务会计管理人员进行专业知识、技能培训，培训结束后进行考核，提高其办事效率。其次，企业需要对财务会计管理人员的会计从业资格证等相关证书进行规范，只有具备相关从业证书才可以正式上岗，从而保证财务会计管理质量，实现中小企业的快速发展。

4结语

综上所述，随着全球化经济的到来，中小企业发展市场逐渐变得激烈起来。面对此种情况，中小企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步就需要加强财务会计管理工作，从财务会计管理工作中使用现代化管理手段、培养高素质财务会计管理人才等方面出发，提高中小企业财务会计管理水平，促进中小企业的快速发展。

参考文献

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[2]李志龙.我国中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技,2014（14）.

[3]陈遴子千.中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].品牌,2015（10）.

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在改革开放逐步深入与中国加入WTO的背景下，社会主义市场经济体制的确立与发展促使我国企业迎来了崭新的发展机遇，但是机遇与挑战并存，面对激烈的市场竞争形势，为了确保我国企业能够在不断提升自身经济效益与竞争实力的同时，在国际上能够具有一定的话语权，就需要给予企业财务会计管理工作以充分重视。而财务会计集中核算制度的实施，能够为提高企业资金运筹能力，确保企业实现协调且稳健的发展。但是，在推行这一模式的过程中，一系列阻碍因素的存在阻碍了该制度模式实施的步伐。

一、企业财务会计中推行集中核算制度所面临的阻碍新因素

(一)现有制度体系不完善，职能划分不合理

从目前集中核算模式推行的现状看，由于践行时间较短，现有制度体系无法满足实际需求，一系列问题的存在致使无法实现该项工作内容的妥善落实。现有制度并未针对财务会计管理与职能分工的落实进行具体安排，进而导致相应工作的开展面临着极大的障碍，同时，各部门之间缺乏必要的沟通致使相应的会计信息失真问题凸显，整个集中核算工作开展的难度与压力较大。与此同时，职能划分存在不合理问题，集中核算模式的推行致使财务核算工作集中于单一的部门，相应工作压力随之加大，加上职责分工划分不明，财务管理与会计管理的分开执行模式下信息沟通效率低，导致资金流通受阻。

(二)监管力度不足，员工积极性不高

这一财务会计管理模式的实施使得资金管理与会计核算分属于不同职能部分，相应的会计核算工作仅承担着出纳报账的职责，虽然部门企业实行了“记账”制度，但是，内部监管力度不足致使难以实现对相应工作实施状态的有效监管，相应财务人员无法明确企业整体账务资金情况，问题丛生。同时，由于很多企业当前尚未对集中核算模式实现充分认识，致使在实际的过程中存在抵触情绪，相应的工作积极性低，对于资金使用合理性问题监控不足，致使无法实现对资金的充分利用。

(三)管理人员能力素质不足且现有技术手段滞后

从管理人员队伍的现状看，相应管理人员现有能力偏低，相应管理意识理念薄弱，在实际落实工作的过程中，将重心完全放在了财务核算上，并为意识到在当前的市场经济体制下，落实完善管理工作对于财务会计集中核算模式落实的重要性；知识能力素质偏低，经验匮乏，无法应用财务会计核算工作的变化形势，进而致使难以实现有效管理。在技术手段上，尚未实现信息化处理技术的完善应用，现有的技术软件无法满足当前集中核算模式下财务会计工作的实际需求。

二、完善落实企业财务会计中集中核算模式的有效对策

(一)完善相关制度体系并实现职能的合理划分

为了确保财务会计集中核算模式的有效落实，就需要以制度体系的完善建立为基础，为各项工作的科学开展提供保障。在实际落实的过程中，需要针对审批检查工作行为进行明确规定，以实现对相应行为的有效约束，避免违法乱纪行为的发生，同时要强化宣传力度，确保相关部门能够实现对制度体系的完善认识。在此基础上，为了解决当前推行集中核算模式下工作量大、人员不足等问题，就需要合理划分职能，明确落实相应的职责，确保各个岗位都能够具备充分的人力资源，以提升财务会计信息的准确性与真实性。

(二)强化监管力度，强化信息沟通

为了最大程度的调动企业领导与员工的积极性，确保相应人员能够积极的承担起自身的职责，实现对自身行为的有效约束，就需要进一步加大监管力度，通过权责利的协调统一来明确相应的负责人，同时，强化对审核的监管，确保资金能够及时到位，避免资金流失、等问题的发生，同时要建立相应激励机制以提高该项工作的效率。在此基础上，要建立相应的双向沟通机制，强化信息的沟通交流，确保能够明确掌握企业资金状况，实现资金的优化配置，为提高财务会计信息的真实性奠定基础。

(三)提高人员的能力素质并更新技术手段

实现财务会计集中核算模式完善落实的基本保障便是要具备相应的人才资源，因此，针对当前相应工作人员队伍，要进一步加大培训教育力度，并落实相应法律制度宣传工作，以全面提升人员的综合素质能力，提升财务会计核算质量。同时，要实现相应技术手段的进一步更新，在构建完善信息化系统的基础上，将先进的软件应用于其中，进而通过网路系统的完善搭建来提升会计核算与管理工作的质量与效率。

三、总结

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摘 要 本文首先介绍了煤炭企业财务会计监督的现状及出现的一些问题，然后针对这些问题，分别从企业自身和国家层面提出了相应的对策，使中国煤炭企业财务会计的监督工作逐步发展和完善。

关键词 企业财务 会计监督 会计监督现状

企业会计管理是实现企业财务管理运营的重要保障。目前我国的煤炭企业面临着发展的关键时期，必须正确处理好煤炭企业的财务会计监督工作。

一、当前煤炭企业财务会计监督的现状及问题

当前环境下，实现煤炭企业的会计监督和管理必须首先对整个企业的会计管理现状有深刻的了解，笔者通过在工作中实践和调查发现当前煤炭企业的财会管理存在着一系列问题，伪造或编造凭证导致会计原始凭证失真；企业财务会计的内部管理不强，监督控制不健全，内部的会计管理制度不完善；不能完全落实相关财会的管理制度；甚至某些领导干部私设小金库，指使会计人员造假账，偷税漏税等，这些问题会造成国有资产的大量流失，导致企业的利润水平大幅度下滑，最终影响到每一位职工的切身利益。因此，必须要加强煤炭企业财务会计的监督。总结分析煤炭企业财务会计监督中的若干问题，可以归纳如下：

1.煤炭企业自身性质的因素。随着社会的改革和经济的发展，煤炭企业经济成分逐渐呈现多元化的趋势，煤炭企业经济活动日趋复杂。一些资金活动出现了无秩序的状态，相关经济领域的法制不够健全，缺乏有效的管理机制。这些因素导致了煤炭企业财务会计监督出现弱化甚至失真的现象。因为原来针对单一积极成分的会计管理逐渐不适应目前多元化的经济发展，给企业的部分领导创造了唯利是图的空间。一些经济成分的授权批准停留在表面，某些公司为了提高效率，对重大资产的处置不做讨论而直接由企业老总进行批复通过。企业内部的会计控制的内容也不够全面，例如会计主管的工作可早可晚，不能按规定处理，而且经常出现对资金的进出有时不做记录，导致财产和账务两者不符合，部分财务落入私人腰包的现象。

2.国家相关政策方面的原因。目前国家监督中的财政、审计和税务在国民经济中起着重要的作用，但是这些监督大多偏重于国家利益而不能充分重视煤炭企业的特点，服务意识落后，对监督起不到应有的租用。同时，目前国家对于企业会计的职责定位不够准确，会计核算工作只是对事后的经济活动进行反映，是出现问题之后才进行反思工作，缺乏对重大经济活动的监督能力，从而使得企业会计监督起不到应有的作用。国家制度没有严格要求企业内部设立内审机构来监督企业的会计工作和经济活动，即使有的企业设立了内审机构，其负责人也是由企业领导层担任的，从而形成了“既是运动员又是裁判长”的问题。

二、增强煤炭企业财务会计监督的对策研究

随着煤炭企业的经济多元化发展，财务会计的监督和管理也变得及其重要，因为良好的会计的管理能够为企业提供良好健康的运行环境，减少社会经济中不必要的障碍，推进企业廉政建设，为国家节约大量资金，使社会经济运行更加秩序化，最终惠及企业的每一个职工。针对目前煤炭企业财务会计监督中出现的问题，笔者通过分析和总结，认为可以通过以下对策进行加强：

1.从煤炭企业层面来讲，必须建立完善的企业内部财会管理制度，强化企业会计的管理。

要明确企业会计的监督和管理责任，落实会计权利，实现企业会计真正对企业财务的管理和监督。要做到这一点，煤炭企业必须从以下方面进行加强：1）加强会计人才队伍的管理和建设，提高会计人员的业务能力和思想觉悟。2）会计人员的业务素质必须得到加强，使企业的会计的不仅仅只是做报账工作，还应该认真钻研业务技能，扩大知识面，使会计人员能够参与重大经济活动的部署。3）加强煤炭企业内部的会计监管工作。建立现代企业制度，形成产权清晰的公司治理结构，充分发挥企业各个部门的监督作用，完善企业内部的会计约束机制，能够做到出现问题可以一查到底的执行力度。

2.从国家层面，要不断完善各种针对财务会计监督的法律法规。

财务监督应该作为一项制度专门设置相关的法律法规，其条例要体现法律监督、组织监督和群众监督相结合的特点，要明确相关责任人的界定，加大对违法、违纪现象的打击力度，建立和完善民事索赔制度。目前国家出台的相关法律如《会计法》、《企业财务会计报告条例》、《公司法》、《证券法》等会计造假的打击力度明显偏弱，基本都是以小额的罚款了事。国家财政部门还可以借鉴外国的成功经验，成立会计人员行业自律性组织，使其能够经常听取会计人员的意见和建议，真正支持、帮助或者监督会计从业人员。

三、小结

煤炭企业财务会计是促进煤炭行业健康发展的前提条件，关系着广大职工大众的切身利益。失真的企业会计信息对社会的危害极大，我们必须通过完善国家的相关制度，企业的内部制度等对策来加强对财务会计的监管，只有这样，才能使我国的经济活动健康有序的发展。

参考文献：

[1]朱占江，刘卡.强化煤炭企业财务会计监督.财政金融.2009（17）：34-34.

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一、集中核算在企业财务会计中出现的问题

1. 财务监管不严

现在许多企业都引进了会计集中核算这种模式，显著地改变了财务核算工作，明确了它的真实有效性，但是还会出现一些问题，例如减弱了财务管理与会计核算之间的关联，使其不能够有效地实施财务监督，致使那些办事人员蒙混过关，给予漏洞。由于我们的财务核算工作人员不能够参加每个部门的活动往来，所以对它们所上报的单据和报销发票不能够有效地辨别真假，也不能够确定是否需要活动经费，解决不了会计报销问题的真实性。在我国的许多企业，财务会计人员会利用自身工作优势，在出差的各种会议住宿或者车费餐饮等方面购买假票据，来索取资金，为自己谋利，有损企业的利益，从而造成不良的社会风气，带来不良的影响。

2. 资产管理混乱

现今大多数的企业对资金核算与资产管理分别处理，在财务工作的管理上面会造成脱离。核算每个部门各自的财务收据的管制与整理，各个部门只用负责自己部门固定资产和运用。并且每个部门的资金管理工作人员他们的专业素质也不高，并且在账户开设和管理方面也有一定的限制，理财观念淡泊，及其容易促使资金财务管理反面的疲劳，堕落、滥用公款、以及部分赃物的事件发生。

3. 部门之间缺乏沟通

在每个企业进行财务会计核算的整个过程中，核算部门不能够与企业的各个部门进行合理沟通，造成各个部门在资金合理分配和估算上不能够从现实方面考虑，以至于各部门的资金常常超支，不在规定的范围内，从而在核算上造成弊端，在资金的安全方面也缺乏保障，致使企业内部经济的严重损失。

4. 财务核算人员缺少工作热情

通过在企业内部进行财务会计集中核算体制后，把原来的所有私有账户取消，全部选择财务核算中心所设立的账户进行一系列的业务往来，以至于增加财务核算部门的工作量，由于核算部门的相关业务人员比较少，其个人工资又比较低，所以造成工作不热情，效率不高，致使财务核算工作的效率直线下降、核算错误率增加，所以让我们的财务核算工作和监督工作不能够顺利进行受到限制。

5. 集中核算人员的工作分配不理想

集中核算工作成为了现今企业内部财务会计的首要工作，把握着企业的经济大权，其对企业的未来有着巨大的影响并起着重要的鞭策作用，由于在实际工作中集中核算人员的工作分配不理想，集中核算的工作内容也不能够细致、有效、规范的进行。其工作性质和过程复杂，波及范围较多，企业的工作人员常常一人分处多个职位，同时每个职员之间没有过多的交流，不能够很好的沟通业务，所以往往财务会计的信息有效性与可信性遭到疑虑，致使财务报表里的具体内容不明确。

二、企业财务会计集中核算所出现问题的应对措施

1. 促使财务会计集中核算的转型

先将财务会计集中核算从其管理中脱离开来，促使财务会计集中核算工作转换为管理性质。把企业里的会计工作人员都分配到核算中心去工作，一心一意的管理会计核算和会计检查监督等相关工作。建立报账人员的管理体制，增强报账人员的管理培养，提升报账人员自身的业务水平和素质，把报账员的工作实际运用到会计核算与财务管理中去，并起到良好的衔接作用。确立财务会计集中核算部门的规章制度，确定报账员和核算员的职业操守。

2. 规范财务会计集中核算的法律法规

规范财务会计集中核算的法律法规是为了确保财务会计集中核算内容有力实行的前提。首先，财务跨级集中核算的工作发展较慢，牵涉的法律法规也不完善，如果运用财务会计集中体制易受到不同原因的阻挡。要想财务会计集中核算等工作制度明确到位，相关的政府部门首先应该落实财务会计集中核算有关法律法规的建立，促使企业的核算工作做到知法懂法依法。而且，企业要对内部工作做好相对的应对工作，从而增强企业的各个部门对财务会计集中核算的理解与配合，使之能够更加有效的提升工作效率。

3. 增强财务监督监控部门的工作力度

要想增强财务监督监控部门的工作力度，不仅要提升企业内部的管理工作，还要提高财务监督监控部门的工作，采用随机检查和固定检查的模式，对平常的工作管理和财务收支情况进行细致抽查，把工作的重点放在资金的支出的推测上、做到在事情的中间进行有效控制，在事后能够认真分析问题，并且能够发挥审计监察人员的工作职责，保障资金方面的安全。在整个财务会计集中核算的流程里要严格进行监督查处，其中也包含一些最基本的工作和相关部门的财务管理方面同时开展监督控制，尽量减少出现核算岗位的工作人员与其它部门之间的假公济私的局面，为了保证核算的准确性，我们必须要加强财务监控力量，同时也要增强有关核算部门的自身监管，成立明确的监控条例，认清核算人员应有的权利和义务，确保每个核算人员都能够互相监督同时也要确保每个人之间的职权距离。

4. 加强财产物资严格管理

核算人员在业务上应积极主动与下属单位联系，自主参与其开展的各项经济活动，将对固有资产进行盘点的工作做到实处，认真做好对账工作，要确保账物相一致，使财产物资更具保障性。与此同时，要完善现有的对固有资产方面的管理制度，在资产配置方面、仪器以及设备损耗方面都必须有科学严谨的管理以及核算方法，使财产物资在管理方面更加科学化。

5. 加强建立财务会计集中核算工作体制

当今社会上的许多企业要实施财务会计集中核算的工作形式，应当先参考大部分的单位的核算依据和管理方案，然后根据企业自身的实际情况创立财务会计集中核算体制，并伴随着企业的业务进展及其发展模式不断的调整改变，与企业实际的财务管理能力相协调，这样才能有效的发挥其财务管理作用。为了增强企业内的财务会计集中核算工作的热情，首先要增强财务会计集中核算工作的传播性，快速解决核算部门的错误，保障核算部门工作的正常进行。然后，增强信息系统的工作运转，并利用现代的信息技术来调整相关的管理与核算工作，这样不但能够增强工作进度，也能够减少核算本金。要想管理大量的核算人员，我们可以对这些核算工作人员进行专业的技能培训和参观学习，促使他们能够了解到更加前卫的管理理念和较强的财务理论能力，提升核算人员自身的职业素养，是为了在财务管理上有效的做出贡献。另外，提升核算人员的职业素养，是为了减少在工作中出现滥用职权、徇私舞弊、假公济私等各种腐败现象，无时无刻的都要确保企业自身的利益，保护企业相关的利益。在最后我们要加强考核制度与奖惩措施，把每个核算人员自身的工作绩效与考核相连接，在每个季度进行考核，并且给予公正的考评，采取相对应的奖励与惩罚，通过这样的形式来提高核算人员的工作积极性，增加核算人员工作奋发向上的原动力。

6. 建立科学合理的集中核算相关人员的分配制度

建立科学合理的集中核算相关人员的分配制度，通过企业内部在财务会计方面有关集中核算方面的内容进行科学的岗位分配，依据人员在综合素质上的不同有目的的进行分配，有效的利用核算人员的潜在能力，全方位熟知企业财务会计在集中核算方面的流程，提升其工作质量以及工作效率，为其提供大量的人才支持。同时，以岗位职能在划分上的合理性为基础，确保各项相关工作得以切实施行，依据内部管理方面，以及财务会计进行集中核算方面的流程做合理有效的安排，发挥其各自的职能，并有效掌握企业的相关经营状况，确保取得真实、及时、可行的财务报表相关内容。