财务失误检讨书范文

导语：如何才能写好一篇财务失误检讨书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

篇2

【关键词】 房屋建筑； 卷材防水； 施工技术； 注意事项

中图分类号： TU74 文献标识码： A

建筑工程中，针对房屋的防水施工是一个重要的组成部分，防水施工技术对屋面防水的效果性能以及整栋建筑的自身的质量有着极大的影响。普通建筑工程完成后都会经过几十年的风雨冲刷，长时间后内部必然会被被雨水所渗入，这不但给住户的居住环境带来不便，也对建筑自身带来了极大的隐患，所以，屋面卷材防水施工技术显得尤为重要。

以下提出了几点如何在施工中采用正确的施工的方法使得屋面卷材防水整体效果能够达到最佳的状态。防水卷材是针对建筑工程生产的一种可以卷曲的布状材料，使用特制的纤维和沥青等聚合物进行合成，然后经过工厂多种工艺加工后形成长条形状。

一、 聚乙烯丙纶复合防水卷材

聚乙烯丙纶的复合型防水材料主要是聚乙烯树脂作为防水层，在材料的两面都使用复合丙纶的网布增强韧性，并使用热熔的方式直接成型。主防水层聚乙烯膜采用抗穿刺性能良好的线性低刻度聚乙烯(lldpe)树脂加工而成，同时加入了辅料以改进卷材主防水层的柔性和粘结性，加入了碳黑、抗氧剂以改进卷材主防水层的抗老化性。表面增强层采用新型丙纶长丝热轧纺粘无纺布。

二、 施工要求

1. 严格基层的密封性

所有防水层由于技术原因，其基面都有可以渗水的细小孔洞和裂缝，并且在施工的过程中还会随着操作不当导致小孔和裂缝的增大。所以在对在对防水层进行安装之前，必须要先将该防水层的基面问题解决，将细孔封闭，修复裂缝，完全堵住孔洞和裂缝，不再进行二次变化,使得基面与屋面粘牢之后，防水层之下不会有任何空隙，绝不允许水在防水层的下面，同时还要提高防水层的可变性适应能力，使其适应环境的变化，不会失去应有的效果。

2. 满足温度适应性

防水层的工作环境一般都是在于建筑物相关的情况下进行的，对于防水层的调控，不仅需要对防水材料进行控制，还需要对一些防水材料在低温的情况下产生一定的应变能力，这样能产生一定的延伸率和韧性，防治防水层损坏。

3. 满足耐久性要求

建筑物由于是长期使用的特殊物品，它对于防水材料的耐久度有着非常高的要求，耐久度的长久考验着防水材料的质量优秀与否。如果防水材料在安装不久之后就出现问题，或者一个比较短的周期内就需要返修，那么这类防水材料就失去了它应有的价值，不值得应用在工程之上，防水材料必须要能够满足长期的保护建筑抵御雨水等自然元素的侵袭，以满足工程和住户的需要。

三、 施工前的准备工作

1. 技术准备工作

在屋面工程施工之前，企业的管理工作人员必须要先对施工单位的图纸进行检查，准确的了解整个工程的结合和施工细节，这样不但加强了企业对建筑工程的质量掌控力，也降低了工程结束后隐患发生的可能性，以此来保障施工单位的安全工作，保障整个工程建造的质量。

2. 施工人员及施工程序

屋面的防水材料施工队伍或者施工单位，企业负责工程管理人员或者建设监理人员需要仔细的核对施工队伍的上岗证。在屋面施工过程中，施工人员必须严格按照规定的施工工序来进行施工，在过程中还需不断对工程质量抽样调查， 对于出错部分，及时的进行整改，并对施工记录做好记录，监理单位工作人员需要对每一道工序验收合格之后，施工队伍才能够展开下一步工程作业。

3. 防水材料的质量

施工单位所采购的防水材料，必须要有相应的质量证明文件，和相关的质量数据，要通过国家正规的质量检测部门进行检测，予以认证之后，确认其完全符合 《屋面工程技术规范》以及国家建筑的相关的标准。在防水材料最终进入施工工地的时候，还必须要出示该产品的厂家所给出的合格证书，并且仔细检查生产日记及各种规格等等， 为了安全起见， 施工安全部门还需要随时对正在施工中的防水材料进行抽查。

四、 屋面防水的施工要点

1. 施工的环境要求

为了确保防水材料施工后的质量能在控制范围内，所以防水材料在施工过程中必须要在适合安装的温度条件之下，个别高聚物的沥青防水材料需要在温度较高的情况下进行施工操作， 但是再及时的施工也无法避免防水材料被温度破坏， 影响建筑总体的防水质量，因此，在防水材料安装过程中，不能在露天的情况下作业， 被自然环境等因素影响工程质量。

2. 屋面排水坡度的要求

平屋面的排水坡度为2%~3% ，当坡度小于等于2% 时，宜选用材料找坡。 当坡度大于3% 时，宜选用结构找坡。天沟、檐沟的纵向坡度不应小于1% ，沟底落差不得超过200mm。水落口周围直径500m m 范围内坡度不应小于5% 。

3. 对屋面基层空隙、 裂缝的处理

基层是预制混凝土板的，当板与板之间的缝隙宽度小于20m m 时，采用细石混凝土灌缝。当板与板之间的缝隙宽度大于40mm时，板缝内应按设计要求配置的钢筋，浇筑完板缝混凝土后，应及时覆盖并浇水养护7天，确保板间的粘贴强度。

4. 屋面找平层的要求

铺贴卷材的找平层应坚实，不得有突出的尖角和凹坑或表面起砂现象，当用2m 长的直尺检查时，直尺与找平层表面的空隙不应超过5mm ，空隙只允许平缓变化，且每米长度内不得超过一处。

5. 基层处理剂

常用的基层处理剂有冷底子油及与各种高聚物改性沥青卷材和合成高分子卷材配套的底胶，选用时应与卷材的材质相容，以免卷材受到腐蚀或不相容粘结不良脱离。

6. 卷材的铺贴

(1）卷材的铺贴方向: 卷材的铺设方向应根据屋面坡度和屋面是否有振动来确定。当屋面坡度小于3% 时，卷材宜平行于屋脊铺贴; 屋面坡度在3% ~15% 时， 卷材可平行或垂直于屋脊铺贴; 屋面坡度大于15% 或受震动时，沥青卷材应垂直于屋脊铺贴。

（2） 贴卷材的顺序: 防水层施工时， 应先做好节点、附加层和屋面排水比较集中部位的处理，然后由屋面最低标高处向上施工。铺贴天沟、檐沟卷材时， 宜顺天沟、檐口方向，减少搭接。铺贴多跨和有高低跨的屋面时，应按先高后低、 先远后近的顺序进行。

（3） 卷材搭接方法及宽度: 铺贴卷材采用搭接法，上下层及相邻两幅卷材的搭接接缝应错开。平行于屋脊的搭接缝应顺水流方向搭接，在天沟与屋面的连接处应采用交叉接法搭接。在搭接处应采取防止卷材下滑的措施。

（4） 防水的卷材的细致性的做法要与屋面的相交处以及基层成短角或者圆弧的状态， 这样防水层向垂直面的上卷高度不宜小于250mm，常为300mm ; 卷材的收口应严实，以防收口处渗水，卷材防水檐口分为自由落水、外挑檐，女儿墙内天沟几种形式。

篇3

关键词：制药企业；子公司；财务监督

中图分类号：F23

文献标识码：A

文章编号：16723198（2015）27-0107-01

l 制药企业加强对下属子公司财务监督的必要性

制药企业加强对下属子公司的财务监督是集团企业统一管理的需要，有效规范工作流程，优化资源配置。子公司作为独立法人主体，具有独立经营和支配的权利，为了实现制药企业总体目标，集团企业要通过严格的监督管制，不断规范子公司的财务管理和经营生产行为，降低制药企业的财务风险，加强资金管理，保障财务信息质量的准确性、可靠性，促使制药企业做出具有前瞻性、科学性、可行性的财务战略决策，提高医药行业整体发展水平。

2 制药企业对下属子公司财务监督存在的问题

2.1 对子公司的财务监督机制不完善

我国部分制药企业尚未形成完善的公司内部治理结构，对子公司的财务监管不到位，缺乏贯穿母、子公司的财务监督机制，管理者监督意识薄弱，内部审计形同虚设，监督力度不足，缺乏有效的事前控制、事中控制、事后控制的全过程财务监控制制度，加大财务风险，不利于规范管理层筹资、投资、经营管理行为。

2.2 对子公司的财务预算控制不完善

大部分子公司采取独立预算管理模式，预算管理目标往往脱离了集团企业的整体计划策略和生产经营目标，只注重自身利益最大化，同时，各个子公司之间由于医药业务不同、产品需求不同、自身财务经营状况不同，使得制药企业对子公司的财务预算控制不一致，对于新药品研制、精密设备更新、原材料采购等所需资金管控不严格，预算管理相对粗犷，执行力度不够，缺乏硬性约束。

2.3 局部利益冲突导致财务信息失真

我国集团企业内部财务信息不对称现象比较严重，相关部门之间都存在各自的局部利益，使得相互之间都不愿意及时提供准确的财务信息，导致信息沟通不及时，管理当局无法及时掌握集团的财务情况。子公司为了完成短期经营业绩，经营管理者会出现逆向选择行为，截留信息，提供虚假财务信息，严重造成财务信息失真，损害制药企业整体利益。

2.4 缺乏有效的激励约束机制

集团企业医药业务规模较大，人力资源管理制度不完善，子公司人员流动性大，工作态度迟缓，积极性较差，主要是因为缺乏有效的激励约束机制，制药企业的利益没有与子公司有效的结合起来，从而影响企业员工潜在能力的发挥，不利于制药企业的长远发展。

3 制药企业对下属子公司财务监督的完善措施

3.1 完善对子公司的财务监督机制

制药企业应加强对子公司的财务监督，完善公司内部治理结构，建立科学的董事会制度，由董事会进行科学、整体的经营决策，对子公司的财务经营状况进行严格的分析、领导、监督、控制，不断规范经营制度，充分发挥制药企业股东大会、董事会及监事会对下属子公司经营者的监督效力。管理层应高度重视内部审计制度，定期进行内部审计，评估内部控制的有效性，以及不定时财务抽查，及时发现存在的问题，确保子公司财务信息真实、可靠。

3.2 强化制药企业全面预算管理

制药企业药物品种众多，国家药品监督十分严格，因此需要加强全面预算管理来降低生产成本，执行资金集中、统一管理，推行集团及各级子公司全员参与，制药企业应设立专门的预算委员会，负责药品、设备等项目预算编制、审批、执行管控，将集团企业的效益作为子公司的战略目标，确保各个子公司的生产经营活动与制药企业整体发展战略一致。加强对子公司预算执行力度的监控，出现问题及时向上级汇报、解决，并根据制药企业发展状况及时调整预算编制，充分发挥全面预算管理效果。

3.3 实行财务总监委派制度

制药企业应向下属子公司委派财务总监，由集团企业对其进行人事关系、工资福利管理，使财务总监的经营管理理念以集团利益为主，独立于子公司的经营管理，有效的财务总监委派制度有利于制药企业的集权管理。集团企业通过委派人员对子公司重大财务活动进行监督，将集团总体战略目标下达、贯彻至各个分公司，使制药企业实行财务统一管理，避免子公司经营者为了短期经营业绩损害集团权益，杜绝财务信息不对称现象，及时沟通，保障财务信息真实、可靠，从而制定有效的财务策略。

3.4 建立有效的激励约束机制

制药企业应根据子公司人员实际情况建立有效的绩效考核评价体系，最大程度调动子公司的积极性，以集团利益为经营目标。制药企业应建立科学、合理的投资回报率，合理预测未来经营业绩，保证资产保值增值，建立衡量子公司财务指标执行结果的考核体系，将绩效考核结果与员工的年终奖和岗位晋升有效结合，建立股票期权激励制度，完善选拔任用机制，充分发挥企业员工潜在能力，同时实行责任人惩罚制度，约束员工不良行为，为制药企业快速发展共同努力。

篇4

尊敬的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失误检讨书范文二

尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理失误检讨书范文三

尊敬的单位领导：

您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。

如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。

此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到以公司为家、以工作为重，以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：

第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。

第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。

第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。

在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。