中职生班主任工作总结范文

导语：如何才能写好一篇中职生班主任工作总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

而不容忽视的是：优生毕竞是少数，中差生却是学生群体中占压倒多数的芸芸众生。 教育学理论告诉我们：小学教育的基本任务就是对少年儿童进行身心全面发展的基础性素质教育，也就是说，应属于为少年儿童身心两方面的和谐、统一发展，为他们学会怎样做人和进一步的学习与发展，全面地打基础的教育。素质教育主要的标志是：教师是否面向全体学生，是否进行全面发展的教育。 由此看来，教育者如何对待中差生问题，中差生的境遇和状况如何，关系着我们教育者是否在全面育人，是否在实质性地进行素质教育。

应该说不存在面向优生的问题，故而面向全体的关键就在于能否面向中差生。大量事实说明：今天的"尖子"明天不一定就是"尖子"，今天的差生，不一定明天还是差生，更何况所谓"优生"与"差生"的评判标准本身就有局限性和片面性。比如许多在校的优生，在社会实践中不一定工作就很出色，而有一些所谓在校时的差生，倒还表现出了创造性。这说明：唯有坚持"面向全体"，特别是面向中差生才是切切实实的素质教育。

不是有人曾说：如果孩子天生就是优生，哪教育还有什么功能？又谈什么基础的素质教育呢？ 因而对占相对多数的中差生，我们更应变嫌弃为喜爱，变忽视为重视，变冷漠为关注，变薄待为厚待。

寻找一下中差生的原因（排除弱智儿童），是多方面的，普遍的认为是：学生的学习态度不端正，要求自己不严格。为什么会这样呢？客观的原因是小学生本身就有的个别差异所至。有些人为的因素是：由于犯有某个缺点而遭老师严厉责问而自我调节力差产生厌烦情绪；或由于老师的误会蒙受过"不白之冤"产生心理失衡而自暴自弃和逆反；或由于家庭的负作或面对社会阴暗面时缺少应有的正确引导而形成不良习性。等等。

我认为，厚爱中差生，首先应有辨证的观点：

一、一分为二的观点看待中差生。

应该说任何学生都会同时存在优点（即积极因素）和缺点（消极因素）两方面，对优生的优点是显而易见的，对差生则易于发现其缺点，而看不到优点，这种不正常的现象有碍学生进步。

二、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：差生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

三、因势利导，化消极因素为积极因素。

帮助他们找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。 其次应有平常的心态：差生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它学生同样的平等和民主，也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱，作为一个教育者在对待中差生时应该具有自我调控的能力。

厚爱差生，就是真正做到以情动人：首先做到"真诚"二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏"，因为他们更缺少辨别能力。他们会说："老师是说给我们听的，才不是那么回事。"结果是真的也变成假的了。其次做到"接受"，即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任中差生，鼓励他们自由讨论。最后做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。

篇2

中职班主任教育工作总结范文一

中职学校的班主任面对15--18岁的学生，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展中职学校班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己这学期来工作的体会。

一、亲近学生，研究学生;展现自我，树立威望。

“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。

在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。

那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部队伍的组建和培养。

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：

其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信;

其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;

其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个班集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

三、以强化常规训练带动教育教学工作。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《中学生守则》和《中职学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这学期我还根据学生的特点，结合我国古代优秀的蒙学教材《弟子规》的学习，强化学生内在。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择)，务必使每个学生具有“服从集体，服从命令”的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。

四、拟定集体与个人的远、近期目标。

有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。

五、激发学生竞争意识。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。

1、激发与外班学生的竞争意识：

从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。

2、设立定期评价制度：

以“小红花”等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心，培养学生的自觉性。

3、建立互助组：

以互助小组、1+1小组(一一对应的优生帮助差生形式)、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

中职班主任教育工作总结范文二

记得在一本书上看过：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。

在我接任汽营0931班以及汽营0932班的班主任以来，我一直积极思考如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。

下面，我就谈谈我的具体工作和具体做法。

一、开学三步曲

在我见同学们的第一天，我设计了三个活动：

1.自我介绍，就是首先像大家介绍我自己，让大家认识我，和大家进行亲切的互动。

2.和班委互动。和两个班级的班委分别进行谈话聊天，了解班级具体情况，进行归纳总结，一次进行具体班级工作 3.拟定班级工作目标。努力奋斗，不断朝着既定目标发展

营造家的氛围

1.开班会。进行每周一次的班会，进行班级互动，不仅是班级安排，更重要的是和大家培养感情，了解大家的心理动态 。

2、安排值日生和值日组长，按时进行班级卫生检查，为大家创造一个良好的学习环境。

3、和两个班的同学进行每周的心里座谈。在每周和两个班的部分同学进行一次心里座谈会，了解他们心中所想，以及他们对班级的意见和建议，尊重鼓励他们学习上进，争取做一名优秀的学生。

争当文明班级

在这一个学期，两个班在我的带领下先后做了以下工作，不断争做优秀班集体。

0931班：依据系部开展创先争优活动的指示，先后进行了学习型班集体和优秀型班集体的建设。

二.创特色班级

特色之一：明确育人的目的：正直，善良，智慧，健康。

我认为，成人比成材更重要，要培养对社会有用的人，要让学生成为建设祖国的栋梁，必须要有强烈的社会责任感，积极向上的团队合作精神，丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理。

所以在每周的班会上我都会为大家讲一些积极向上的故事，引导大家树立正确的人生观、价值观。

特色之二：有较强的组织纪律性

1.规范课堂、自习纪律

课堂：上课认真听讲，尊重各科老师，不上课玩手机、不看小说或其他书籍以及不可大声喧哗

自习课：要求学生必须安安静静的上自习，不准说话，下位，开始的时候要求要到位，处理要严，等学生养成了好习惯就可以放手让值日生管理了。

总之;校组织的各种活动中，我们都力争做到最好，同学们心里都有一个信念：我要为集体争光。

2、狠抓课堂纪律，养成良好的课堂习惯

要求学生“学会倾听”，在课堂上，尊重老师的劳动，尊重知识，也遵守了纪律。

要求学生要放得开，收得住。要配合老师上好每一节课。

特色之三：注重能力的培养和锻炼

为两个班的每个班委安排一定的工作，锻炼他们的思维能力、办公能力以及人际交往能力，同时注重培养其合作的意识，积极为班级体服务。

相应下策划的活动有：中秋节包饺子活动，读书月读书活动，班级主题班会，红歌会班级大合唱等，这些活动不仅锻炼了他们的组织能力，同时也为两个班带来了活力，丰富了班级课间活动气氛，位同学们带来了无数欢乐!

特色之四：注重师生的情感交流

没有交流，就没有教育，就没有感悟，就没有情感。

走进学生，和每一个学生成为朋友，让他们尊重我，喜欢我，理解我。就象“班歌”里唱的那样：处处为你用心，一直最有默契，请你相信这份感情值得感激。

心里讲坛，是我和学生交流的主要渠道。我常会在课余时间和两个班的同学进行互动交流，以此拉近和同学间的交流。

记得有这样一首诗：我到河边饮水的时候，我觉得那水也渴着，我饮水的时候，水也饮我……

我和学生之间，有三个共同：共同感受：感受学习的过程;感受同学的情谊，感受生活的美好;

共同分享：分享学习的快乐，分享友情的快乐，分享成功的喜悦;

共同成长：不停的学习新的知识，更新观念，和时代同步和学生共同成长。

三.班主任随想

当班主任很累，事情很多，很*心，有的时候还会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的学生在你教育下有了很大的改变，当你被学生围着快乐的谈笑，当学生把你当成最好的朋友，当家长打电话来告诉你，孩子变了，变的懂事听话了……那快乐是从心里往外涌的。

班主任要用个人的魅力征服学生，要用自己的热情和朝气去感染学生，无论是服装还是言谈，都会对学生产生很大的影响。

班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。但是，这一切都很值得，因为，你得到的将是一个美丽的世界!

工作着是美丽的!

中职班主任教育工作总结范文三

班主任的工作是一件非常繁琐，但却是很重要的工作。班主任工作其实是一门艺术，一项技巧;不仅是教书，还要育人;不仅是老师，还要是朋友。回顾这这几年的班主任工作，作如下小结：

一、亲近学生爱护学生展现自我树立威信是班主任工作的基础。

“谁爱学生，学生就会爱他，只有用爱才能教育学生。” 我认为班主任要善于接近学生，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。所以，我也是这么做的，经常一到下课我就来到班级，融入学生当中，与他们聊天，和他们交流，在这过程中，我用眼睛去观察，用耳朵去倾听，用心去体会，耐心、细心、真心、热心地干好各项学生工作。在与学生的交流过程中，逐渐创建了良好的班风、学风;了解班级及班级学生主要的优缺点并分析其原因所在，了解学生家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;同时还研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解学生个人的生活环境等，以便使我更好地对症下药地教育每一个学生。

“桃李不语，下自成蹊”，在我的教育工作中，我一直坚信这一点。我要以自己的人格魅力来影响我的学生们。在亲近与研究学生的过程中，我努力展现自身的文化素养与道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威信，使我的教育取得事半功倍的效果。

二、 教书育人德育先行是班主任工作的前提和准则。

加强学生的思想道德品质修养是我们的最首要任务.它直接关系到学生未来的发展方向，影响他的一生，因此，我首先抓思想教育.

1、新生到校，我要求学生认真学习校纪和班规，从小事着手，不染头发，不戴首饰……不因为成绩好而放弃对其严格要求。

2、公平宽容地对待每一个学生，不计较过去。对后进生，不急不躁，以一颗真诚的心，感化他们，激励他们，安排他们与好学生一起坐，互相帮助，共同进步.

3、围绕《中职学生十不准》制定了较细的班规，要求学生自觉遵守.并且成立五人小组管理班务，培养自管能力.学生基本能遵守各方面的纪律，如午睡纪律、课间纪律、和集会纪律等。

4、开学不久，我就开始家访，主要是电话家访。家访近10位同学，密切与家长联系，共同管理学生，注意其发展的动向，及时提供帮助，向良性发展.

5、经常与学生谈话,了解班中的发展趋势,及时予以调整.做好学生的思想工作.

6、努力培养班干部管理能力,多谈心,多讨论,放手让他们去管理,增强个人的独立能力和管理能力.

三、组织健全乐观向上班干队伍是良好班风的保证

创建良好的班风，很大程度上是由班干决定的。班干对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信;其二，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面";其三，培养班干部团结协作的精神，要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

除了选准班干以外，班级分为五个组，以自然座位为准，每组设立一个组长，由学生推选，组长全权负责各组的各项事务。尤其是早晨，坚决杜绝迟到现象，保证班级准时进入早读状态。在处理迟到问题时，由各组组长自行负责。在学校制度震慑下，再加上班级规定的约束和组长自觉带动，各组表现出空前的团结和竞争能力，使各组无论是卫生、出勤，还是学习热情方面都有了极大的改善。这恰恰验证了魏书生的那句话：“学生可以管学生的，班主任不要插手。”给学生更大的自由空间，充分发挥他们的自律性，他们真的能给班主任一个很大的惊喜。

四、良好的学习习惯是学生成绩进步的关键

学生的天职是学习，因此班主任如何抓好学生们的学习才是最重要，也是最难的。因此，我对学生提出了“真听、多做、好问、求精”口号，以此激发学生学习热情，鼓励他们既能够勤奋好学又乐于互相讨论精益求精，从而养成乐学好问的学习习惯。并且还按学科分层次组建8个学习小组，努力营造一种良好的学习风气。对于个别差生还针对性提出“改变自己什么时候都不晚”的口号，以此激发他们学习的自信心，并鼓励他们积极参加特长生的培训，扬长避短，发挥自己优势。目前有2个同学参加了美术特长生，4个同学参加了体育特长生。

各个学科有各个学科的特点，它们教学的方法，学习的方式各不相同，那么学习这些学科的习惯也就不同，我把它们称为特殊的学习习惯。就拿英语学科记单词背课文的习惯来说，这是学生一项特殊的但又非常重要的学习习惯，因为英语单词和句型的记忆是任何人替代不了的。所以，我经常提醒督促学生，如果学生养成每天利用“边角料”的时间来记记单词背背课文，那么三年下来，英语就不再是“状元之路”的绊脚石了。另外学科老师有哪些要求，作为班主任老师也该了解并配合到位。在和科任老师长期相处中，我逐步知道了各科老师的具体要求。各科老师需要什么，有什么要求，我尽量做到心中有数，周末布置，回家准备，课前检查，慢慢地学生也养成了习惯。

在班主任工作实践中，还使我认识到学生的学习习惯应逐步内化，使之成为稳定的学习品质，这需要一个长期的过程。但只要教师遵循学生身心发展规律，高度重视，从细微入手，从低年级开始训练，良好学习习惯一定能养成。因此，每一年的新生入学，我都把抓良好学习习惯的养成，作为班风班貌建设的一个突破口。我深感一个具有良好班风班貌的班集体，一定具有凝聚力，吸引力，一定会给学生提供一个良好习惯养成的环境氛围。我就是通过抓学习习惯的养成，使我班的班风班貌得了整体发展，每位学生的学习能力也得到了发展。2由此可知，抓学习习惯培养，能促进班风班貌整体发展。我认为，班主任善于抓学习习惯的培养，有利于与各科教师形成教育合力，共同促进学习良好习惯的养成，从而也助于班风班貌的整体发展。

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篇3

2013年初，本溪市委、市政府发出“加快建设新本溪”的号召，把“三都”确立为新本溪的发展定位—“中国钢都”“中国药都”和“中国枫叶之都”。重工业老区的底蕴与新兴旅游行业的活力赋予了本溪丰富的色彩。然而，相比之下，教育更加牵动着本溪人民的心。不负众望，本溪教育人在工作中不断超越自己，试水前行，敢为人先，勇于担当，只争朝夕，汇聚了强大的精神力量，使教育闪耀出灵动的光辉。

敢为人先的干劲

在本溪教育人的心里，学生“求知”固然重要，但它并不是教育的全部，培养学生的社会生活习惯、社会适应能力和基本行为操守才是第一位的。教育不仅是读书，更重要的是修行修为的道德操守。学生到了什么年龄阶段，身心发展到什么程度，就提供给他什么样的教育。深远的洞见，紧迫的使命，如号角铮铮，催促着本溪教育人坚定而果敢的步伐。本溪教育人以敢为人先的气魄，抓住关键环节提升教育质量。围绕“培养什么人、怎样培养人”，全面实施“小学生行为习惯养成教育”这项具有本溪特色的育人工程。

“小学生行为习惯养成教育”育人工程的实施，源于本溪市教育局局长官进伟对小学生德育实效性的关注和思考。他向中国教育科学研究院、辽宁省教育研究院等多位专家征询意见和建议，亲自对这项育人工程进行部署和安排。调集相关专家组成调研组，走进学校、深入课堂调研，反复进行论证，将其确定为《小学生行为习惯养成教育的策略研究》课题，成功申报为辽宁省教育规划“十二五”重点规划课题。在对全市小学生进行问卷调查的基础上，组织专家编写了《本溪市小学生行为习惯养成教育读本》（低年级、中年级、高年级）三本教材和《本溪市小学生行为习惯养成教育家长读本》。市教育局拨付资金印刷，免费供全市小学生使用。

2012年9月1日，这项育人工程正式启动。以地级市为单位，对小学生行为习惯养成教育进行全面的研究探索，目前非常罕见。低年级侧重于文明礼仪行为习惯、卫生行为习惯的养成教育，引导学生做文明的小主人；中年级侧重于生活行为习惯的养成教育，引导学生做生活的小主人；高年级侧重于道德行为的养成教育，引导学生做社会的小主人。教师是率先垂范的督导者和参与者。一年来，按照“近一点、小一点、实一点”的原则，遵循层次性、连续性、有梯度的方略进行探索和实践，再加上周期性的督导检查，学生身上仿佛安装了行为习惯的指南针，指向和运行在养成好习惯的通道里，受到教师、学生和家长的好评。

一个人良好行为习惯的形成，犹如阳光一样会发光放热，照亮人生前进的道路。本溪市教育局在全省率先实施的“阳光分班”，给本溪市的教育环境注入一股清正的春风，带来温暖和公平，同样是干在人先的破冰之举。

近年来，中学初一新生分班成为全社会关注的热点、焦点。之所以被全社会关注，是因为存在“择班”现象，“择班”的背后则隐藏着教育不公平和社会不稳定隐患。“择班”导致学生接受优质教育的机会不均等，助长了教育行业不正之风，败坏了教育声誉和形象，导致教师之间竞争的不公平，挫伤了广大教师的工作积极性，严重干扰了学校正常的教育教学秩序。

2010年，本溪市教育局在秋季新生入学分班工作中，坚决实施“阳光分班”，深度破解“择班”痼疾，还百姓一个公平，还教育一片净土。实施“阳光分班”是本溪市义务教育阶段中小学教育教学管理的一项重大改革，是敢为人先的制度创新，是有效消除“择班热”、保证教育公平、防止教育腐败、纠正行业不正之风的一项重大举措。

本溪市教育局制定出台《本溪市中学初一新生分班实施方案》，就分班原则、分班程序、时间安排、相关规定、责任追究等方面提出详细、明确的要求。按照市教育局统一制定的分班日程，全市所有初中学校严格按照《分班实施方案》，组织实施“阳光分班”工程。

学校按照规定均衡搭配教师，综合考虑每位教师的教育教学能力和水平，确定班主任和任课教师组合，保障各班级师资水平强弱互补、相对均衡；均衡搭配学生，将全体学生按学习水平、男女生比例进行合理搭配，使分好的班级在学生人数、性别比例、学习水平等方面保持相对均衡，然后张榜公示各班学生名单、班主任和任课教师名单。为严肃纪律，明确提出校长是分班工作的第一责任人，对出现违规行为的学校，依据有关规定严肃处理直接责任人，并追究主要领导的责任。

分班现场有人大、政协、纪委监察局、教育局等部门领导以及人大代表、政协委员、家长代表、新闻媒体记者进行全程监督。为确保分班抽签环节的科学、规范、合理，针对教师现场抽签环节的操作设置了“规定动作”，特别是规定了每名班主任按照顺序号逐个操作并连续完成“抽取班级号”“展示班级号”“在学生名单上签字”“带学生进教室”等环节，增强分班程序的规范性和可操作性。

对于集中分班结束后二次分拨到初中学校的学生，市（区）教育局仍然坚持由教育部门、学生家长全程监督，以抽签的方式随机分配到各班级当中。由于分班程序科学规范、监督全面到位、组织管理严密，保证了分班工作的公开、透明、公平、公正，赢得了方方面面的赞誉，学生家长认可，广大教师的积极性得到充分调动。“阳光分班”工程实施至今，规矩立到了人心深处，学生家长已然形成共识—在分班问题上找谁都不管用。

勇于担当的自觉

本溪市各级各类教育近年来取得了突破性进展，呈现出健康发展的势头。尤其是本溪普通高中教育实现优质特色发展，教育教学质量居全省一流水平，享誉省内外。这是在众多山峦抚爱下、衍水欢歌孕育下的本溪教育人涵养出的丰厚德育土壤里结出的硕果。

本溪教育人以勇于担当的自觉，坚持教育不唯分数，育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，明确提出“守住思想阵地，筑牢道德高地，坚定信仰圣地，夯实育人基地”的“四地”目标。多年来，以加强社会主义核心价值体系建设为中心，将党的知识引进校园，为学生的心灵发育注入“钙质”。

本溪市第一中学在这方面是突出代表。他们把党的知识教育与校园文化建设相结合，通过升旗仪式、国旗下演讲、文化走廊、文学社、校园广播、读书广角、文化艺术节、演讲比赛等活动，把党的知识有机融入校园文化生活中，置于校园各个角落；把党的知识教育与课外实践活动相结合，以重大节日、纪念日为契机，开展“光辉的旗帜”征文、“党的知识竞赛”，参观爱国主义和革命传统教育基地，充分发挥主题活动的载体作用，增强教育效果。将“十个一”活动纳入学生道德体系建设之中。每季度组织召开一次“党在我心中”主题班（团）会、组织学生观看一部反映党的光辉历程的影片；每半年举办一次党的知识学习报告会、一次党的知识展览、开展一次参观学习活动；每年开展一次征文活动、举办一次党的知识竞赛活动、一次“赞成就、颂党恩”演讲比赛、一次革命歌曲演唱比赛、一次英模事迹报告会。

作为有着71年历史的学校，本溪市第一中学以“求学、求是、为学、为人”的校训为引领，打造“以人为本、文化引领”的德育品牌。学校以文化人，构建人文德育课程体系；文化孕育英才，构建德育平台全面促进学生的发展。学校的一大特色是开放式办学，拓展国际文化交流之路，于2009年开通澳大利亚留学直通车，已有近60名学生承载着东方文化底蕴走进国外知名大学，学校已成为辽宁省人文教育特色名校。

本溪市第二高级中学是一所年轻但属于高成长性的学校，学校把德育工作目标分解为“三个四，一个三，十六字形象”，即增强学生的四种意识（责任意识、参与意识、竞争意识、创新意识），培养学生的四种能力（思想上的自育能力、学习上的自研能力、生活上的自理能力、言行上的自律能力），提高学生的四种素质（思想政治素质、科学文化素质、身体心理素质、艺术技能素质）；争做三个层次的二高中人（合格的二高中人、文明的二高中人、优秀的二高中人）；“十六字形象”为谈吐文雅、举止端庄、全面发展、学有特长。

学校针对学生特点探索出一系列道德内化的方法和途径。譬如，构建完美课堂，激发自主学习；理想前途教育，驱动自我发展；珍爱生命教育，培养健全人格和健康心理；直面挫折教育，树立必胜信心；搭建展示舞台，开拓特长成长空间。

艺术教育一直是本溪市第二高级中学的特色品牌。学校选拔100多名热爱艺术的学生组建了“一校三队两组”，即校合唱队、民乐队、舞蹈队、美术小组、书法小组。2012年在辽宁省“一校三队两组”检查评比中，学校获得一等奖。每年一度的“本溪市第二高级中学艺术班专业教学成果汇报展演活动”，学校广邀宾朋与会指导，来宾们在“新春音乐会”和“师生美术习作展”中流连。2012年8月，全国学校管乐联谊会第十届年会在本溪市第二高级中学召开，学校的管乐团与来自全国各地中学或少年宫的数支管乐团同台展演，为宣传本溪教育、展示二高风貌赢得了良好机会。

本溪高级中学有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。严师出高徒，近些年，学校每年都有数十名学子考入清华、北大，更是连续几次夺得全省文理状元桂冠。这是学校崇尚传统文化、坚守高尚师德、消解个人私欲、净化心灵形成的敢于担当、永不服输、追求卓越的教师文化的直接体现，凝聚了几代教师对高尚卓越的不懈追求。

学校建立了教师德育考核制度，以制度约束教师，以管理规范教师行为。要求每位教师都要成为学生的表率，这一点无论在教学上还是在与外界交流上都要体现出来。教师无论是评级、提干，还是评优评先，都把师德作为第一项考核内容，凡是有体罚或变相体罚行为，校外有偿办班补课行为以及其他有违师德的行为，都一票否决。实行德育处、年级部对班主任的双向管理，在评优评先晋级提干时，同等条件优先考虑班主任。每周一次班主任例会上加强对班主任工作的指导，为他们解决实际困难，让其在处理违纪学生、跟家长交往中把握尺度，不违规接受礼品钱物。学校每年组织两次学生针对师德的问卷调查，每年组织一次教师德育及班主任工作总结会议，每两年评一次学校师德标兵。在这所高中，班主任工作虽然苦累，但是受到社会的普遍尊重，本溪高级中学已成为东三省的一流名校。

这里只推出三所学校的部分德育之举，已然呈现出本溪学子正在培养的坚守、担当的品质和本溪教育人埋头实干、勇于担当的精神风貌。

只争朝夕的态度

本溪教育人的敢为人先、勇于担当，为只争朝夕干事创业提供了强大的内在动力。秉持只争朝夕的态度，本溪市农村教育发生了翻天覆地的变化。十几年前，本溪市的教育的位次处于全省靠后的状态，特别是全市农村中小学办学分散、学校规模小、班级生额少、办学条件差、教学质量低，微型校较多，教育资源配置严重失衡。本溪市委、市政府对此十分重视，及时调整教育发展思路。2003年，市政府制定了《本溪市农村教育布局调整和九年一贯制（寄宿制）学校建设规划》，总目标是优化教育资源配置，挖掘资源潜力，实现资源共享，促进教育均衡发展。到2009年末，全市累计撤并农村中小学校405所，教学点92个，共建成九年一贯制（寄宿制）学校48所，新建、扩建、改建校舍面积35.7万平方米，总投资5.6亿元。农村学校的办学环境发生翻天覆地的变化，在农村最好的建筑是学校。本溪市在全省率先全部完成寄宿制学校建设任务，形成农村义务教育新格局。其中，桓仁县寄宿制学校建设受到国家、省领导的肯定，成为全省寄宿制学校建设的典型。

秉持只争朝夕的态度，全面完成“双高普九”达标工作，中小学办学条件得到根本性改变。2004年，全面启动了新一轮“两类新三片普九”工程，到2009年底，全市两县五区全部通过了省验收，达到“双高普九”标准，提前一年完成任务，成为全省完成这一任务的三座城市之一。“双高普九”的全部达标，使本溪市中小学教学环境和办学条件得到根本性改变。

秉持只争朝夕的态度，本溪市教育信息化建设实现新突破。整合资源，调整职能，成立市信息化管理中心。先后投入6000多万元，在全省率先实现了“班班通”，电子白板教学覆盖市域内所有中小学。改变了传统的教学方式，提高了课堂教学效率。

秉持只争朝夕的态度，教育惠民水平不断得到提升。在全省率先建立以“两免三补”为重点的教育扶困助学机制，五年累计落实“两免三补”资金3亿元，受益学生98.52万人次。落实普通高中政府助学金、示范性高中“宏志生补助金”、中职学校助学金2.35亿元，资助学生17.08万人。对农村和城市家庭经济困难中职学生实行免费教育的比例逐年增加，外来务工子女、农民工子女实行与本地学生入学和扶困助学同等政策。成立本溪市教育基金会，2012年、2013年共补助高考困难学生316万元。实现从学前教育到高等教育困难学生资助的全覆盖，基本解决了“入园难、入园贵”“上学难、上学贵”的问题。“不让一个学龄儿童失学”的问题得到有效解决，教育公平已在“教育机会公平”层面上得到体现，凸显了民生情怀。