会计人员的道德规范要求范文

导语：如何才能写好一篇会计人员的道德规范要求，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关健词:会计　职业道德　规范

改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立，社会经济发展迅速加快，不少财会人员在物质财富中失去了方向，贪污、滥用职权等行为大行其道，客观上要求建立与之相适应的会计人员职业道德规范，使其成为各行各业会计人员必须自觉遵守的行为准则和自律标准，这是我国加人世贸组织后的必然要求，同时也是有效治理各种贪污、腐败行为的有效措施之一。本人结合实际情况谈谈对会计职业道德规范的认识。

    1.会计职业道德

    会计职业道德是一个比较广泛的概念，是一般社会公德在会计工作中的具体体现，是引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。具体地说，是指会计职业人员在从事会计工作、履行会计行为时所应遵守的道德标准。

    2.会计职业道德规范的主要内容

    会计职业道德的基本内容表现为会计职业道德规范。会计职业道德规范是指一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定。它是职业道德在会计职业行为和会计职业活动中的具体体现。

    根据我国的会计工作、会计人员的实际情况，结合会计职业道德的一般要求，笔者认为，会计人员的职业道德规范应包含爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务等主要内容。

    2.1会计人员爱岗敬业的表现之一是忠于职守，尽职尽责。这是财会人员职业道德规范的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员在工作中正确处理责、权、利三者关系;刻苦钻研业务，不断提高技能，勇于革新，争做行家里手。

2.2诚实守信这是财会人员职业道德规范的基本要求。不仅要求会计人员言行一致，表里如一，做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假，不欺上瞒下，讲信用，重信用;而且要求财会人员做到不为利益诱惑，保密守信;还要坚持做到执业谨慎，信誉至上。

    2.3廉洁自律是会计职业道德的内在要求。它就是要求会计人员必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，不断反省、剖析、提高自己，同时要公私分明，不贪不占，遵纪守法，尽职尽责。

    2.4客观公正。这是财会人员职业道德规范的灵魂。它首先要求会计人员的态度额观公正，其前提是以良好的专业知识和专业技能为前提;其次要求会计人员在工作过程中必须遵守各种法律、法规、准则和制度，依照法律规定进行核算，并做出额观的会计职业判断;再次，还应实事求是，不偏不倚，如会计人员在办理有关缴纳企业所得税的业务时，应依法纳税，不能以损害国家利益为前提而少交税款。

    2.5坚持准则。这是财会人员职业道德规范的重中之重。它要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。会计人员在进行核算和监督过程中，只有坚持准则，才能以准则作为自己的行动指南，在发生道德冲突时，应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。为此，要求财会人员必须具备高度的政治责任感，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑。

    2.6提高技能。这是财会人员职业道德规范的时代要求。会计是一门不断发展变化、专业性很强的学科，它与经济发展有密切的联系。会计工作是一门专业性和技术性很强的工作，从业人员必须“具备一定的会计专业知识和技能”，才能胜任会计工作，才能够勤勉、谨慎地运用其知识、技能经验，善于根据客观环境做出正确的职业判断，如选择恰当的会计政策、做出合理的会会计估计等。

 2.7参与管理。简单地讲就是间接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。这就要求会计人员努力钻研业务，熟悉财经法规和相关关制度，提高业务技能，熟悉服务对名胜的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性，不能消极被动地记账、算账和报账。

    2.8强化服务。是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。会计人员服务的态度直接关系到会计行业的声誉和全行业运作的效率，会计人员服务态度好、严格执法、服务周到就能提高会计职业的信誉，增强会计职业的生命力，反之，就会影响会计职业的声誉，甚至直接影响到全行业的生存和发展。

    3.会计职业道德规范的基本特征

    3.1原则性原则性是会计职业道德规范的典型特征。坚持原则能使财会工作者职业义务感和使命感得以加强，作为会计工作者，如果不具备高尚的职业道德，不坚持按原则办事，不仅会危害自身，也会损害了国家和人民的利益。

    3.2无私性财务工作要求会计人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沽，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作风。

    3.3服务性财务工作贯穿于我国四化建设的各行、各业、各个部门。财务工作既不能独立于各行、各业、各部门而存在，又不能置于各行各业各部门之上。

    3.4时代性不同历史时期，有不同的道德标准，所以说，财会人员职业道德规范具有很强的时代性。

    4.会计职业道德规范的重要作用

    会计职业道德规范的作用，主要体现在以下几个方面:

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关键词:会计人员 职业道德 行为准则

职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。会计职业道德是指会计在工作中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业行为的准则，它既是对会计人员在职业活动中行为规范，同时又是会计行业对社会所负的道德责任。当前会计信息失真问题已成为我国经济生活中函待克服的顽症。笔者认为，正是与会计人员的职业道德严重缺失相关。为了适应社会主义市场经济的快速发展，规范会计职业行为，净化社会风气，扼制腐败现象，我们必需加强会计职业道德建设。

一、会计职业道德规范的内容

(一)爱岗敬业

这是会计职业道德规范的首要前提。它要求会计人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，兢兢业业的做好本职工作。

(二)遵纪守法

这是会计人员职业道德规范的重要基础。会计工作是一项政策性很强的工作，这就要求会计人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。

(三)依法办事

这是会计人员职业道德规范的重中之重。会计人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，当一名合格的经济卫士。为此，要求会计人员必须具备高度的政治责任感，增强财经法制意识，严格按法律法规办事。

(四)客观公正

这是会计人员职业道德规范的灵魂。财会工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映。这就要求会计人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重与一切为最高原则，廉洁奉公，忠于职守。

(五)搞好服务

这是会计人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，会计工作的服务功能日益受到人们的普遍关注。会计人员如何用“会计”这一工具为经济和社会事业的发展提供积极有效的服务，是新时期会计工作者必须研究探索和实践的一个重大课题。

二、会计职业道德的现状

财会工作涉及社会经济生活的方方面面，经济与社会事业越发展，财会工作越重要，作为“反映、监督与控制”财务运行的主体――财务人员责任重大，会计人员职业道德建设在当前社会主义市场经就是条件下显得尤为重要。而根据最近的调查研究与分析，即使在新《会计法》全面实施的今天，会计信息失真、财务管理混乱、财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存在。究其原因，主要有以下几个方面：

(一)会计人员职业道德意识簿弱，法制观念不强

“享乐观”。这几年由于社会变革及市场经济对价值观念的冲击，一些会计人员个利用职务之便监守自盗，贪污、挪用公款，最终走向犯罪的道路；“依附观”。随着会计人员与企业的关系由过去的半独立型转为依附关系，有些财务人员无视国家的法律法规，没有按财务制度对经营活动进行监督，私自设立账外账，截留或隐瞒收入，乱挤乱摊成本、费用，造假账、偷漏税，造成会计信息失真。

(二)会计法规不健全，制度不完善，道德环境欠佳

由于有些会计行为在法规中没有明确的定义，有些规定存在责任主体不明确或者责任主体过多，发生责任人之间互相推委的现象，造成无法追究责任，使得不法分子有了可趁之机。

(三)会计教育存在着弊端

长期以来，我国形成了以应试为核心的教育模式，学校较注重的是学生的智育，德育教育相对来说抓得不够，于是学生的人格缺陷愈来愈明显，一旦走上社会，便形成了一个“专而不红”的群体，进入财会领域后，相当部分不但全无职业道德可言，而且会运用专业知识现代操作技能，更加隐蔽地扮演着助纣为虐的不光彩角色。

(四)责任心差，人浮于事现象严重

目前在机关事业单位，由于没有健全的考核体系，很多人吃大锅饭思想依然存在，会计人员对自己要求不严，理论水平低，业务能力差，工作没有责任心，敷衍了事，服务意识淡薄。

(五)监管部门对财会工作监督不力

由于监管部门监督检查缺乏有利的手段和措施，甚至有的在执法过程中掺杂了部门和个人的私利，没有遵守客观、公正的职业道德，对于错误和故意造假行为不予指明，还出具虚假的审计报告，所以直接导致了会计信息严重失真，使国家和单位遭受了损失。

三、会计职业道德的建设

财会人员的职业道德虽然属于意识形态的范畴，但它更是社会主义精神文明建设的重要内容之一。当前左右财会工作质量和市场经济秩序的关键因素是会计职业道德建设的好与坏，因此加强会计职业道德建设是大力发展社会主义市场经济，促进人类社会发展的必然趋势。如何强化会计人员的职业道德建设，笔者认为主要有以下几个方面：

广泛营造会计职业道德建设的环境。即通过一定的手段和方式系统地传播、阐释财会人员职业道德规范。

树立先进典型，起到以点带面的模范带头作用。即通过先进典型的宣传来影响财会领域从业人员的职业道德行为。

建立健全法律制度，让法治与德治相结合。即要运用《会计法》等对会计从业人员的行为进行强制约束，同时要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。

建立健全单位内部监督机制，保证会计工作质量。即经常对会计人员进行职业道德情况的检查和督导，促进会计人员严格遵守职业道德，促进单位会计管理水平的整体提高。

加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识，增强会计人员的使命感、责任感。即要求会计人员认真学习党和国家的方针政策，学习《会计法》，牢固树立正确的职业道德观，树立全心全意为人民服务的思想，加强责任心，讲求对事业的献身精神。

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【关键词】会计人员 职业道德 原因 对策

会计职业道德建设是一个复杂的系统工程，既包括非强制的个人素养和道德水平因素，又有强制的法律制度和监管因素，另外还有受传统观念，体制和大环境的直接影响。从事会计工作的会计人员的职业道德水平，直接影响着以上方方面面的工作的执行效果，因此，加强会计职业道德建设有着十分重要的意义。

一、导致会计职业道德水平低的具体原因

（一）会计职业道德的培训力度不强

当前，纵观我国所开展的会计职业道德培训活动，不仅培训时间短，而且要求也非常低，这无疑会影响会计职业道德水平的提升。关于会计职业道德方面的要求，当前只在相关教科书中有提到，但要求并不充分；在会计从业资格考试中，也只在《会计规范与职业道德》中提出了相应的要求，关于会计类的初级、中级、注册类的考试，一般不涵盖会计职业道德方面的内容。通常情况下，我国都是通过考代评与考评结合的方式来决定会计职称的，在这样的导向下，会计人员自然而然地将重心放在了会计理论、会计技能上，对会计职业道德的内容很少关注。虽然国家也采用了各类方式加强会计人员的继续教育培训，但忽视了职业道德培训的重要性，对会计人员的职业道德水平要求也不高，所以致使在岗的会计人员也缺乏较高的职业道德水平。

（二）会计违反职业道德的处罚不强

虽然在《会计法》中明确提出，会计人员实践工作中要严格按职业道德要求行事，不断强化自身的业务素质，但未对职业道德的基本内容进行任何的规定。《会计职业道德规范》中明确指出财政部门、业务主管部门及各单位是监督检查会计人员职业道德执行过程的主要部门，并且还确立了基本的奖惩规定，应将会计人员职业道德的检查结果与会计人员职位晋升直接挂钩，同时作为表彰奖励的主要考核依据；凡是有不按职业道德要求办事的会计人员，所在单位必须予以必要的惩处；情节严重的，会计证发证机关应及时吊销其会计证等。尽管《会计法》与《会计职业道德规范》中都提到了会计职业道德遵守、检查及处罚的规定，但还缺乏一定的检查和处罚力度，这样会计人员在违反职业道德时就不用付出高额的代价，并且对会计人员起不到威慑作用，进而引起会计职业道德水平低下。

（三）缺乏完善的会计诚信体系

关于会计人员诚信方面的规范和评价体系，目前在我国还很少，为此会计人员失信的现象屡见不鲜。虽然我们从会计职业道德规范中看到了关于诚实守信的要求规定，但由于现代会计行业内缺乏诚信的监督与评价方法，因此当会计人员诚信丢失后，企业与社会无法采取有效的惩处措施，从而导致会计人员为了自身利益，经常违规做假账、粉饰报表等，会计人员的职业道德素质因此不断下滑。

二、提高会计职业道德水平的具体对策

（一）强化培训力度，延长培训时间

要想保证会计人员具有较高的职业道德水平，就必须注重以下培训方式：首先，强化在校会计专业大学生的职业道德课程内容，并严格会计职业道德要求，这样就能很好的保证会计专业学生在校学习时就深入的掌握了职业道德要求。其次、对于已经参加工作的会计人员，会计主管部门在加强监督检查同时还要加强职业道德教育工作，对会计人员进行继续教育过程中应侧重于职业道德方面，并基于此进行更深入的考核与检查，把考核检查的结果与会计人员的职位晋升挂钩。会计主管部门还应根据当地实际情况，开展相应的会计职业道德培训活动，合理延长会计职业道德培训时间，通过有价值的案例开展谱训。

（二）构建完善的会计诚信体系

推行全国联网查询，在提高会计职业道德水平过程中，应加强监督和评价舍计人员的诚实守信程度，构建一套行之有效的监督制与评价体系。总的来说，会计主管部门应根据会计人员所在单适，深入全面的了解会计人员的执业情况，经常性的开展检查活动，以检查结果为基础对会计人员进行科学评价，明确具体的会计诚信等级，同时将该等级和会计人员的资格考试及职称评定紧密的结合，以增强会计人员遵守诚信的自觉性，实事求是工作。此外，为了防止会计人员在跨地区流动时管理上出现漏洞，会计部门应采取全国联网查询的手来评价会计人员的诚信情况，这不仅能防止会计人员失信逃避惩罚的不良行为发生，而且还使得会计人员清楚认识到职业道德的重要性，进而树立正确的职业道德意识。

（三）加强职业道德教育，强化会计人员的诚信意识与道德水平

以往中，对注册会计师进行职业道德教育时，通常都是根据《注册会计师法》《注册会计师职业道德基本准则》的规定来实施，强化职业道德规范意识。由于注册会计师职业道德仅体现于行为道德规范，所以我们在职业道德教育过程中，还应融入相应的传统伦理道德，加强“八德教育”，即孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻。让注册会计师清楚的明白仁义待人、诚信为本的重要性。注册会计师若做虚假的审计报告及假账，不仅对社会公众的利益造成损害，而且还达不到仁者爱人的境界。因此对注册会计师进行职业道德教育时，应在中华传统美德的基础上，以诚实守信，遵守职业操守，坚持准则，不做假账为主要思想，不断强化注册会计师的诚信意识，提高职业道德水平。

（四）吸收其他国家成功经验，加大违反职业道德后的惩罚力度

当前，我们应借鉴和吸收其他国家成功的会计职业道德规范体系，如美国就有一套高效完善的会计职业道德规范体系，该体系中包含了注册会计师协会道德规范、财务经理协会道德法规、管理会计师职业道德准则等，并且对会计学术界、会计教育者的职业道德也有一定的研究。我们应借鉴和吸收美国等先进国家的成功经验，结合本国特色，构建一套操作性强的会计职业道德规范体系，以提高对会计人员的监管。此外，应及时改进和完善会计法与会计职业道德规范中关于会计人员违反职业道德的惩罚规定，严格惩处违反职业道德的行为，让会计人员为自己的违规付出应有的代价。这样，在规范的体系与严厉的惩处压力下，会计人员就会积极主动的遵守职业道德规范，进而强化了会计职业素养。

参考文献

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关键词：会计；道德规范；原则；职能

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）012-000-01

一、会计职业道德概述

会计职业道德主要涉及到八项内容，包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提升技能、参与管理及强化服务。这八项内容是对会计从业人员的要求，同时也为会计人才发展指明了方向。会计行业中，诚信是最为关键也是关注度最高的元素，是相关企业及人员赖以生存的基础[1]。会计职业道德规范尽管不具备法律效应，但对会计行业及会计从业人员依然具有约束作用，并且通过会计职业道德规范的落实，能够形成一套潜性的职业标准，让会计行为更为规范，这对于会计事业稳定发展具有积极的促进作用。

从当前现状来看，我国会计职业道德建设在部分环节上还是暴露了一定问题，具体如下：

1.会计人员职业道德意识较为缺乏。在社会经济高速发展的过程中，人们获取利益的方式及手段愈来愈多。在此环境下，部分会计人员为了自身利益，会不安心于本职工作，表现出工作怠慢、缺乏热情、对工作缺乏认同感等，导致工作质量低下。还有部分会计人员将工作重心转移至兼职上，忽视了本职工作的重要性，这对于单位、企业乃至整个行业而言，显然是不利的。

2.会计职业道德规范不够健全。由于相关规范未形成统一标准，导致部分问题界限不明朗，例如无法对会计从业人员是否具备职业道德、其行为是否遵守职业道德进行衡量，这使得会计职业道德规范流于形式，未发挥实质性作用。

二、会计职业道德规范职能作用分析

会计职业道德规范具有显著的职能性作用，具体体现为以下几个方面[2]：

1.教育作用。会计职业道德规范对会计从业者可发挥引导性作用，具有教育功能。结合相关规范，并配合激励、评价等手段对会计行为进行评判，有利于形成一个良性的会计氛围。同时，可借助社会舆论宣扬正确的会计行为，逐渐形成端正的道德风气，为会计事业可持续发展提供道德基础。

2.制约作用。尽管会计职业道德不具备强制性约束功能，但依然可对相关人员的行为产生制约作用。会计职业道德规范为会计人员提供了一种行为参考，指明了行为方向，其制约作用是潜在性的。

3.渗透作用。会计事业发展过程中，会计道德与相关实践活动保持了密切的联系，两者密不可分。会计道德源于会计实践活动，是通过会计实践活动总结而来。从某个角度来看，会计道德是会计实践活动的经验化产物，会计职业道德规范的产生则是一个由量变到质变的过程。由此可见，会计道德规范需要以会计实践活动为载体，并且要渗透到相关实践活动中才能发挥真正的效用。

4.统一作用。会计工作是社会经济工作的重要组成。会计人员的利益与企业利益乃至社会利益都是一致的。通过规范会计职业道德，可促使个人利益目标与集体利益目标统一化，以形成共同目标，让会计工作为社会发展提供动力。

三、会计职业道德规范原则分析

会计职业道德规范强调了会计行为的原则性，要求相关人员在工作或实践活动中遵从原则，这样才能让会计工作发挥实质性作用。其原则具体如下[3]：

1.真实性原则。随着市场经济体制的不断成熟，让企业利益主体变得愈来愈多元化。正是基于上述情况，直接导致了多元化契约关系的产生，也使得会计成为了企业利益冲突的重心。部分人员或企业从利益角度出发，通过会计手段对财务信息进行“弄虚作假”，严重影响了市场经济秩序。面对如此恶习，会计职业规范应强调真实性原则，保证会计信息的客观性与真实性，杜绝会计信息失真，让会计从业人员将真实反映客观经济事实作为自身的职业道德责任与义务。

2.披露性原则。在进行会计信息披露时，应做到完全披露，将会计信息客观、真实的一面毫无保留地展现出来。

3.忠于职守。会计从业人员应具备忠于职守的品质，充分履行会计职能及义务，切不能为了个人利益，而牺牲企业利益，严禁泄露商业机密等违背道德的行为。若发现企业存在故意损害公众利益的行为，会计人员有义务将其揭发，以维护社会公众的合法权益。

四、完善会计职业道德建设的建议

首先，会计人员自身应做到以身作则，通过不断提升自我素质、升华思想觉悟，让自己成为一名合格的会计人员。会计人员既要以高尚的思想道德要求来督促自己，又要在实际工作中脚踏实地，以实事求是的态度将日常事务处理好。以客观公平的角度，协调好各方利益，充分落实财务工作。其次，会计人员要始终做到诚实守信，以诚信为本，将诚信品质融入到日常工作当中，切不能为眼前之利而丧失了最基本的职业操守，做到严于律己。再者，企业及相关用人单位应切实把握用人导向，坚持任人唯贤的原则和德才兼备的标准对相关人才进行筛选，以此形成正确的导向。将思想端正、素质优秀、技能突出的人员置于关键岗位上，以保证会计工作的真实性与客观性。另外，要重视会计监督管理工作。企业内部可根据《会计法》及相关法规，构建出合理、科学的内部控制体系，从制度上对会计工作作出规定，从而为会计职业道德建设创设出一个良性的监督环境。企业内部应成立专项监督部门，对影响会计人员职业道德观念形成与发展的关键节点给予针对性控制，对违反会计职业道德的行为给予惩戒，以发挥约束性作用，从而获取一个公正、严谨的内部环境，为会计工作落实提供支持。

五、结语

会计职业道德建设任重而道远，只有重视会计职业道德规范，并将其充分贯彻与会计实践活动当中，才能使其发挥积极的导向作用，为会计事业发展创造出一个和谐的环境。

参考文献：

[1]任娟.会计职业道德规范的原则与职能探析[J].现代经济信息，2016，02：266+268.

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一、我国会计职业道德的现状



所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。会计职业道德失范是指会计职业道德规范的缺乏或者丧失，它包括两层含义：一是会计职业人员失去道德观念；二是会计职业行为失去道德规范。会计职业道德失范的具体表现如下：

1、少数会计人员会计职业道德败坏，主动违法犯罪。

有的会计人员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也的确反映出在改革开放后的市场经济条件下，在会计队伍中确有一些人职业道德沦丧，走上犯罪的道路。

2、会计人员违反实事求是、客观公正的道德规范。

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。会计人员的主动出谋划策、配合作假的行为，主观动机虽有不同，多少都是一种故意作假行为，而其中主动出谋划策的更是一种通同作弊的行为了。这不同程度地反映了会计人员在客观公正，依法办事方面不能坚持原则，是会计职业道德的严重缺欠。

3、不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄。

不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识淡薄。在财政部调查中询问现岗会计人员目前我国是否存在会计职业道德规范，如果存在是在哪里规定的等问题时，居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中。另有20%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。

4、部分公司受利益驱使，在会计信息披露中弄虚作假。

近年来，我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案，严重违反了会计职业道德。如东方锅炉、蓝田股份、四通高科、黎明股份、银广夏等多个公司的严重造假事件。以上事实表明，会计职业道德失范乃是一个在利益驱动之下，有着深刻社会背景的复杂的社会问题。

二、会计职业道德严重失范的原因。

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1、社会不良风气对会计人员职业道德的影响

（1）利益驱动的负面影响。随着经济体制的转变，人们的思想意识、价值观念都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步"二律悖反"的困惑。例如，在下岗失业和违反原则作假帐的两难选择中，多数会计人员选择了按单位负责人意见作假帐，表现了追求最基本的自身经济利益。

（2）会计规范体系不完善，法律监督机制不完备，违反会计职业道德的处罚苍白无力。

在《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）颁布前，对会计人员职业行为的要求，散见于各种财务会计行政规章制度中，没有明确提出会计职业道德的具体条款和遵守会计职业道德的要求。直到1999年颁布的《会计法》第39条规定"会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。"，第一次将遵守会计职业道德写进了法律中，这些虽然表明我国会计职业道德逐步发展的进程，但缺乏系统性、完整性。同时《会计法》对违法会计行为的制约，缺乏强制性和操作性。职业道德的违规行为惩治不力、缺乏职业道德自律组织及社会的监督和对道德优劣表现赏罚不明，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，又使会计人员抵制违法会计行为时，缺乏法律保障。

2、单位负责人的不良道德影响。

会计人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员。他们同独立、公正执业的注册会计师不同，没有在单位之外、之上的独立执业地位，他们的工作完全在单位负责人的领导、管理之下，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，使得其职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用和作用大小，也就不可避免地具有了从属性，从属于所在单位的文化层次、及其单位负责人的道德水准。

三、我国会计职业道德的重建



会计职业道德的重建是一项复杂的系统工程，应通过制度创新，采取自我修养与外部监督相结合，宣传、教育与检查相结合，行业自律与舆论监督、政府监督相结合，使"诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账"成为广大会计从业人员的行为准则。本文主要从以下几个方面对会计职业道德的重建进行探讨：

1、建立和完善相关的法律支持和政策保障，形成和发展良好的会计职业道德氛围。

（1）在会计法律中明确规定会计职业道德的内容。会计人员良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，在我国当前社会主义市场经济秩序尚不规范、会计信息严重失真的情况下，会计职业道德的建设需要靠会计法律制度的强制作用。我国目前的《会计法》规定："会计人员应当遵守职业道德"，确定了会计职业道德的法律地位和原则要求，但是还应当将会计职业道德的核心内容浓缩，使会计职业道德不仅具备会计法律制度的属性，还便于记忆与传播，形成规模效应。

（2）建立健全会计职业道德评价体系。会计职业道德评价体系包括社会组织、大众舆论对会计行为的道德评价。对职业道德评价结果使用奖惩手段，并与岗位资格、升职、晋级、精神与物质奖励结合起来。同时还应当建立健全选拔机制，使德才兼备的优秀人才脱颖而出。

（3）加大奖惩力度，完善会计职业道德的奖惩机制。针对以往对违反会计职业道德行为监管不力、处罚不严的问题，必须进一步细化、深化会计职业道德的考评和奖惩机制。只有奖惩分明，加大违反职业道德的机会成本，提高遵守职业道德的机会收益，才能降低违反职业道德的发生频率，并逐步提高职业道德对会计人员的约束力。

（4）重视和加强会计职业道德教育。会计职业道德教育是指对会计人员、潜在会计人员及单位负责人进行有目的、有计划、有组织的职业道德教育活动。职业道德教育是培养职业人员具有良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。会计教育不仅要传授技巧与知识，还应灌输道德标准和敬业精神；不仅要重视在校会计专业学生的职业道德教育，更要重视在岗会计人员职业道德的提高，逐步将职业道德规范转化成自身的思想观念和行为准则，促进会计和经济的良性发展。建立会计行业自律组织，强化行业监管，树立会计人员良好的职业形象。

良好的会计职业形象，不仅需要每一个会计人员的努力，更要充分发挥会计职业团体的作用。借鉴国际惯例建立一个权威性的会计行业自律组织十分有必要。对于违反会计职业道德规范的行为进行相应的惩戒。

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【关键词】 会计 职业道德 对策

会计职业道德是指会计人员在会计职业活动中应遵循的会计职业特征，正确处理人与人之间经济关系的职业行为

准则和规范，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。它既是会计工作中要遵守的行为准则规范，也是衡量会计行为好坏的标准。同时，会计职业道德是规范会计行为的基础，是对会计法律制度的重要补充，是实行会计目标的重要保证。加强会计职业道德建设对于提高会计人员素质、规范会计行为以及维护会计工作秩序具有重要意义。

一、营造良好道德氛围，加强会计职业道德

道德行为依赖于环境的刺激，依托于特定的环境。由于我国尚未建立有助于会计人员诚信行为的制度环境，从而影响会计市场主体的道德取向。如果丧失制度基础，缺乏强制性的道德，社会就很容易出现诚信问题。

要优化社会环境就必须提升社会环境的自洁和抗污能力，造就一种安定和谐、诚实守信、生动活泼的社会局面，就必须重视以诚信为中心的伦理道德建设，使企业在道德建设方面有章可循，以发展优良的企业文化促进企业道德环境的改善。要重视舆论的作用，对诚信的单位和个人进行表彰，并给予一定的精神和物质奖励，对于会计诚信缺失的单位和个人要在媒体上公开曝光，达到警示和教育的目的。只有形成扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才能净化会计诚信建设的外部环境。逐步培育诚实守信的良好道德环境和社会氛围，改造民族心理的传统文化理念，使得社会伦理的价值取向更加富有，社会先进成员的品格力量更加震撼人心，营造具有深厚的文化底蕴和良好的道德氛围，政府应通过自身特殊的影响力为经济立德，增强全社会的会计诚信意识宣传，加大对失信行为的处罚力度净化社会环境，增强诚信意识。

二、提高会计人员素质，加强会计职业道德

会计人员作为市场经济秩序的重要维护者，其业务素质和职业道德水平的高低在一定程度上决定着会计工作的质量，直接关系到会计工作秩序的好坏，影响着社会诚信基础和社会主义市场经济秩序的健康发展。

会计职业道德是会计人员素质的重要体现，会计人员应当具备正直、诚实的品质，公平正直、不偏不倚地对待有关利益各方，不以牺牲一方利益为条件而使另一方受益。加强会计职业道德建设应当结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高职业品德和专业能力，促进会计职业道德水平和会计工作质量的不断提高。如果会计人员专业胜任能力较差，不注意专业培训和专业知识的学习，忽视职业经验的总结和积累，缺乏沟通交流能力，业务操作技能不熟练，从事工作难以胜任的，应对此负有道德责任。要对会计人员的行为动机提出相应的要求，引导会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德，从而达到规范会计行为的目的。

三、加强会计职业道德规范教育，加强会计职业道德

会计人员的道德修养要依靠自我教育，会计人员要提高思想觉悟，牢固树立全心全意为人民服务的思想，视国家利益高于一切，按会计法律法规办事，一丝不苟地忠实履行岗位职责，热爱本职工作。会计人员要加强业务素质和职业道德素质教育训练，提高执业能力，努力钻研业务，重视理论知识和专业知识的学习，提高对职业环境的适应能力。同时，必须熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理，完善会计职业道德规范，必须做到将公众利益作为会计职业道德的最高准则，在社会上树立会计人员威严和神圣的形象，把会计基础工作规范贯穿于会计职业道德规范之中。

会计人员在执业中要严格按照《会计基础工作规范》准确完整地处理会计业务，遵循会计职业道德规范，敬岗爱业、客观公正、实事求是、遵纪守法、保守商业秘密。对于提供虚假会计信息而给投资者、管理部门等会计信息使用者导致决策失误并造成损失的会计造假者，应承担民事赔偿责任，情节严重的还要追究刑事责任，使造假者付出代价，从根本上遏制操纵会计信息行为的发生。

四、建立健全会计职业道德约束机制，加强会计职业道德

建立健全会计职业道德约束机制，需要法律的支撑和依托社会各方面的变革与协调，对会计人员职业道德执行情况，建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任职务、提职、晋级等精神和物质奖励制度结合起来，选拔政治品质好、事业心强、工作认真负责、讲道德、守纪律的人从事会计工作，并定期按有关规定对会计人员的工作岗位有计划的进行轮换，促进会计人员严格遵守职业道德。这，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。制定会计职业道德评价标准和恰当的评价方法，营造一个公平竞争的会计执法环境。要建立会计人员职业道德诚信档案，将评监结果登记入档，作为职业道德考评的依据。加强对《会计法》等法规的贯彻力度，对违反会计职业道德行为进行惩处，并记入单位和个人的诚信档案，供社会查阅，将会计工作置于全社会的监督之下，对会计人员产生外在的压力。

此外，财政部门要通过严格的上岗资格考试制度，提高会计人员执业门槛，严格执法，加大对违规者的处罚力度。

五、健全会计职业道德监督制度，加强会计职业道德

社会外界应当积极营造有利于会计职业道德建设的社会监督氛围，使会计人员的职业道德状况始终置于经济利益集团和社会公众的督导之下，社会舆论应当积极参与对会计活动的监督，各种新闻媒体要创造条件进行舆论引导，系统地传播、宣传会计职业道德规范，利用大众传播媒介宣传正反面典型，使会计人员在潜移默化中提高职业道德素质。只有在整个社会范围内宣传和推行会计职业道德教育，才能提高会计职业道德水平。

会计职业道德虽不同于法律而不具有国家意志性，得不到国家权力的具体保障，但却能从信念、品行、能力等更为本质和深层次上来影响并提高会计行为的质量，调整会计人员与企业和不同利益集团之间的社会关系，会计职业道德可以配合国家法律制度，制约会计行为，通过建立和完善内部控制制度为会计职业道德建设提供制度支持。各单位要按照《会计法》及相关法规的要求，制定科学的内部控制制度体系，按照法定的程序和内容进行会计核算，保证会计信息准确完整，遏制会计造假行为的发生。

六、实行会计职业道德与健全会计法律法规相结合

加强对会计人员品质评监，改进被评监者的品质缺陷，进而达到提高执业者品质质量的目的，建立较为完备的会计人员信用数据库，记录会计人员遵守执业道德情况以及失信情况，制定会计人员提供虚假会计信息的赔偿责任等，让会计人员遵循“不做假账”的会计诚信原则，使会计行为符合会计伦理道德准则，自觉履行会计诚信伦理道德要求，建立会计职业道德规范，加大对违反职业道德者的惩处力度，约束和管制会计人员的职业行为。

新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，通过法律的约束，会计人员应当具备强烈的责任感，严格履行法定责任，忠于职守，坚持原则，廉洁奉公，不论遇到何种情况，都不丧失原则，不图谋私利，坚决不做假账。完善“民事赔偿制度”和法律的制裁做假账者，缩小执法与处罚的道德自由空间，加大会计职业道德失信成本，使造假者、失信者在市场经济中寸步难行，形成全社会“诚信为荣，失信为耻”的良好风气。

总之，会计人员职业道德建设是一项系统工程，任重而道远，需要提供法律支持和政策保障以及社会各界的大力支持与配合，应当根据市场经济的发展变化不断完善会计人员职业道德内容。加强职业道德建设是贯彻依法治国与以德治国相结合思想的重要体现，提高会计职业道德水平，是公民道德建设在会计领域的具体体现，加强对会计人员的职业道德的教育和监督会计职业道德是会计工作中的一项重要内容。提高会计人员职业道德水平，规范会计行为，维护会计工作秩序，有利于促进经济健康稳定地发展。

【参考文献】

[1] 张娟：会计行为中的道德冲突及原因剖析[J].财会月刊，2007（2）.

[2] 臧海涛：试论财会人员职业道德建设[J].商场现代化，2007（3）.

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一、会计人员职业道德失范的原因

1.利益驱动的负面影响。随着我国改革开放的深化，经济体制由计划经济向市场经济的转变，人们的思想意识、价值观念都在发生变化，社会风气受到污染已是不争事实。人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等消极意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱。作为各单位会计人员的价值取向、价值观念也会同样会发生变化，部分会计人员在工作过程中受利益驱使，为了一己私利，为了单位小团体的利益而置国家和人民的利益而不顾，做出了违背职业道德的行为。

2.单位负责人的不良道德影响。现阶段，会计人员是在单位领导下进行工作的，不听从领导的安排或与领导发生冲突时仍坚持原则，很可能丢掉饭碗。在这种情况下，有些会计人员不了保证自己的工作与岗位，通常首先考虑的是个人得失。对单位领导进行公款消费、乱发奖金、私分财物，甚至领导直接授意会计人员将业务收支不通过法定会计账册统一核算、伪造会计凭证、伪造会计账薄等违法行为，不敢抵制，领导怎么说就怎么做。这种不良职业道德的表现，正是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德的直接后果。

3.会计人员的职业道德素质偏低。会计人员职业道德素质是会计人员在会计工作中表现出来的遵守职业道德规范的状况的水平。会计人员职业道德失范的原因是多方面的，其中一部分会计人员表现出来的非职业道德行为，不是别的原因造成的，而主要源自其自身道德素质。这些会计人员在做出违反会计职业道德的行为时，一般都是在基本职权范围内，且又出于主观故意，主动而为。其形成的原因，固然有社会风气和单位负责人道德水平影响，但主要原因是这些会计人员自身道德素质偏低。

4.缺乏会计职业道德的自律组织。会计人员的自律是以会计职业良心为核心的，会计职业道德自律，从本质上看从来就不是会计人员个体的事情，而是职业整体的自律。因此要实现这种团体自律，建立健全相应的自律管理机构就是首要的基本任务和内容，它是实现会计人员自律的基本组织保障。然而，目前我国尚未建立专门的会计职业道德自律组织，这对于加强会计人员职业道德的监管，对于我国会计职业道德建设的发展和完善，均产生着一定的影响。

二、提高会计人员职业道德水平的途径

为了确保会计信息的真实性，规范会计职业道德行为，提高会计人员及单位负责人的会计职业道德素质，必须努力提高我国会计人员职业道德水平，加强会计人员职业道德建设。为此，主要从以下几个方面入手。

1.提高会计人员职业道德丧失成本和遵守职业道德收益。会计人员职业道德丧失成本是指由于会计人员因违背职业道德，弄虚作假，编制严重失实的财务会计报告等而承担行政处罚、解聘、吊销从业资格甚至负刑事责任等所付出的代价。提高会计人员职业道德丧失成本在于用行政、法律、经济等手段遏制会计人员的不道德行为，使其取得的收益远远负于成本，使会计人员深深认识到会计作假，得不偿失。同时，为了鼓励会计人员的道德行为，应在加大对不道德行为惩罚力度的同时，还应对会计人员的道德行为进行补偿和奖励、提高薪水、晋升职务等与政治经济利益相关的一系列措施，更重要的是应建立一套能够增加道德积分并将其转换为长期收益的道德评价机制，使会计人员从被动的、外部强压的遵守职业道德，过渡到自觉自愿地形成良好的道德观念和意识。

2.建立完善会计职业道德的奖惩机制。(1)建立全国的会计职业道德监管组织体系，对全国持证上岗的1000多万会计从人员定期进行职业道德检查。(2)建立会计职业道德行为的追踪记录制度，建立道德行为档案，凡是向各所有者、债权人、政府有关部门提供虚假会计信息者，都要记入会计人员道德档案，把会计人员提供虚假会计信息的情况分别量化记分。(3)建立会计职业道德的考评和奖惩机制，由会计职业道德监督组织对每个单位每年要抽查考评一次，对量化的记分达到一定分值时要登报，以示警告，并要付登报费用。对重大的违反会计职业道德又构不成刑事犯罪，并且考评记录屡屡不良的会计人员，主管部门吊销其从业资格证书。对每年检查中，职业道德优良者给予物质与精神的奖励，以激励会计人员保证会计信息的真实性。

3.建立会计职业道德的教育机制，下大力气狠抓会计职业道德教育。会计职业道德教育是培养会计人员职业道德品质的起点，它是会计人员道德实践得以发展和延续的一重要途径，是会计职业道德活动的重要形式。会计道德教育对增大会计人员的完美人格和正确的价值观念具有极为重要的作用。通过外在的教育引导，培养会计人员的内在信念，是会计道德教育的主要目的。为此，应着重抓好两个方面的工作:一方面完善会计人员职业道德的后续教育。财政部应组织专家学者编写在职会计人员的职业道德教材，在每年完成专业学时教育的同时，要完成会计职业道德教育学时，这可以由各级会计协会把会计职业道德的检查和档案记录结合起来，并提高会计人员后续教育的质量。另一方面完善对单位负责人的会计职业道德教育，每年对单位负责人进行一定学时专业法规和会计职业道德教育，并与对会计从业人员的奖惩与单位负责人挂起钩来。

4.加强会计人员职业道德修养。会计人员道德水平的提高固然离不开道德教育，同时也离不开每个会计人员自觉的道德修养。要使职业道德教育取得良好的效果，关键取决于道德修养的自觉程度。因为道德不同于法纪，道德不是按强制的、无条件的规定执行，而是通过内心信念力量的作用，反映为人们自觉的行动。没有会计人员在道德上的自我修养，仅仅靠外在力量，即用法律、规章、制度去强制会计人员应该怎么做，很难取得良好效果。

5.健全会计法律规范体系。加强会计法律法规建设，充分发挥法律的威慑作用，用法律手段约束、制约会计人员的不道德行为，可以减少其违法犯罪行为的发生，防止会计人员的职业道德败坏。在我国的法律规范体系中，新《会计法》的核心部分就是把社会公认的并社会和会计工作有重要影响的道德规范上升为法律规范，使其成为会计从业人员必须遵守的行为规则，同时明确了违法会计行为的法律责任，强化其约束力，加大了打击和制裁的力度。可以说，离开了法律和道德，其作用是很有限的;道德与法律相结合，将使道德的作用更强化，发挥的作用更彻底。

6.建立健全内部监督制度。严密的企业内部监督，能促使会计人员严格按规定的程序、手续办事，即使有一些不良动机，其行为也无法实现。但若内部控制不严，缺乏有效的监督和约束，在客观上就为会计人员违反道德规范、违反法规法纪提供可乘之机。从现实生活中的一些案例中可以看到，有些会计、出纳人员的道德品质并不坏，只是自律性不强，一时思想产生偏差或被诱惑，做出了偏离会计职业道德标准或违法的行为。发生了这些行为后，有的刚开始还惶惶不安，过了一段的时间后没人过问或没被发现，也就有了第二次、第三次。像贪污、挪用公款等经济犯罪都不是一次完成的，而是多次作案都没被发现，这本身就是内部监督机制的漏洞。

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关键词：会计；职业道德；建设；重要性

        会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益、会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现，也是衡量会计工作者工作好坏的标准。凡是有经济活动的地方，就有会计工作，就有会计人员，就有会计职业，就有会计人员的职业道德。而会计职业是一项极为特殊的职业，是一项与钱、财、物直接打交道的职业。随着消防部队财务管理的日趋正规化会计人员的职业道德也应有新的内容。新形势下消防部队财务人员的职业道德内容可归纳为：如实反映准确核算；如何让提高消防业务经费的使用效益；坚持原则严格内审；做好预算、决算工作。消防部队建设过程中后勤财务工作是一个重要组成部分，它的职能是办理资金核算、实行财务监督、管好用好各项经费、不断提高经费使用效益，为本单位防火灭火工作和部队建设做好经费保障工作。

        1 消防部队会计人员职业道德建设存在的问题及必要性

        随着社会主义市场经济和消防部队建设的不断 发展 ，会计工作出现了许多新情况、新问题。尤其是2006年新的《会计法》的出台对会计工作提出了更新更高的要求。消防部队的会计工作作为后勤建设管理的重要组成部分，必须抓住机遇，适应新形势要求，提高财务工作质量，从而更好地为消防部队建设服务，加速消防部队会计 现代 化的进程。而会计人员的素质状况和积极性调动如何、直接影响着消防部队会计工作乃至后勤管理水平的提高和消防工作的正常进行。但是，当前，消防部队会计工作中存在下列问题：

        1.1会计专业实行持证上岗已有多年，但仍有一些无证、无学历人员占着岗位，其中有些人往往财经政策和财会知识缺乏，影响会计工作和知识性、严肃性，影响了会计工作质量。另外，由于消防部队的特殊性，工作岗位调动频繁，有些转业，有些刚入门，人员流动快，也给会计工作带来了被动、会计人员需不断培训，从业素质亟待提高。

        1.2会计人员知识结构失衡，与消防部队当前迅速发展的现状不相称。消防部队会计人员来源主要有以下几种：地方院校毕业入伍、从战士成长起来的、部队院校毕业的。消防是一个特殊的行业，实行部队管理，从事社会公众业务。由于消防工作的特殊性、消防会计业务的综合性、复杂性，对消防会计人员的素质提出了挑战；从部队成长起来的会计人员由于受文化素质的局限，对会计新技术、新理论难于掌握，不能有效进行管理运用；由于消防业务以及工作的特殊性，地方院校毕业生在学校学到的主要是财务会计知识，对消防部队会计认识和掌握需要一个过程，加之实战应用经验欠缺，或所学专业不对口等因素，对财务管理或会计工作一下子也难于得心应手。

        1.3现代新技术的运用。 

由于会计任务、方法、工作组织发生了变化，对会计数据处理工作量成倍增加；其次，在数据提供的及时性、数据运算的精确性等方面提出了更高要求。此外，我国“入世”后，社会大环境变了，消防部队也同样受到影响，客观上也呼唤高素质的会计人才。尤其是当前部队建设大量引入国外贷款、资金的情况下，消防部队更是需要有专业、综合性高素质的会计人力。水平低下、浑水摸鱼或者一味靠着老经验而缺乏现代会计知识、技术的人员，难以适应新形势、新挑战。

        2 加强消防部队会计人员职业道德建设的措施

        2.1加强领导，提高认识，创造 会计 人员队伍成长的良好环境。切实加强领导，紧密联系实际，着眼大局，着眼于未来的大趋势，提高对会计工作在消防部队工作中的认识，加大会计人员培养的深度和力度，把培养会计队伍作为一项基本任务、长期任务真正抓实抓好。同时不断建立健全激励机制，坚决改变学与不学一个样，干好干坏一个样的状况，做到有奖有罚，奖罚分明，一方面大力表彰思想优秀、工作成绩突出的会计人员、优先晋级、晋衔，树立典型，以正面的榜样鼓舞人；另一方面，对不断履行岗位职责，缺乏工作责任心、工作一般，执行纪律不严，考核不称职的人员，及时处罚或更换岗位。

        2.2树立创新意识，强化终身学习的理念。知识 经济 引起社会经济的世大变化，对会计系统的许多方面产生影响，会计的基本假设有了变化，会计核算的重心发生转移，会计计量模式得以改进等等，这时需要有高度适应力的会计人员，同时也需要他们的不断创新的意识和能力。知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性 教育 就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和人们的共同目标，部队以及消防部队官兵也不例外，会计人员则更是责无旁贷。要适应未来的会计工作，终身学习的生活是不可少的。

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[关键词] 会计；职业道德；建设

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 01. 015

[中图分类号] F233 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）01- 0022- 02

0 前 言

在党的十报告中专门提出：依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。2013年9月26日下午，他在北京会见第四届全国道德模范及提名奖获得者，又强调道德模范是社会道德建设的重要旗帜，要深入开展学习宣传道德模范活动。

在“依法治国以德治国”的形势下，加强我国会计工作的“德治”，充分发挥会计的职能作用，迅速强化各行各业财会人员的职业道德建设，唤起社会对这一领域的高度关注有着重要的意义。加强财会人员职业道德建设，强化财务管理，规范会计核算，提供真实、可靠、有用的会计信息，是当前整顿市场经济秩序，规范各方面财务行为，净化社会风气，遏制腐败滋生的关键之举、治本之策和有效措施。

1 会计职业道德规范

会计职业道德规范是指会计人员在其特定的财会工作中各种行为规范的总称，是财会人员在会计工作中所应遵循的道德规范。财会人员肩负着依法公正处理社会各阶层经济利益关系的职责，会计工作质量的好坏，对促进社会先进生产力的发展和维护社会经济稳定具有很大的影响。而会计工作质量的好坏，直接取决于会计工作人员思想道德素质和业务技能的高低。因此，提高会计人员职业道德水平，提高会计人员业务技能，尤其是加强会计人员职业道德建设，不仅是其自身全面发展的需要，也是促进社会稳定和谐发展的需要。

财政部1996年6月的《会计基础工作规范》中对会计人员的职业道德问题从以下6个方面作出了相关规定：

爱岗敬业，即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求；熟悉法规，即会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，在处理各项经济业务时做到知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念；依法办事，即会计人员应当按照法律法规和国家统一的会计制度规定要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整；客观公正；搞好服务，要求财会人员应从政策服务、资金服务及管理服务3个方面做好服务工作；保密守信是对财会人员的基本要求。

2 目前我国会计人员职业道德状况

我国在大力发展经济的同时，社会道德教育没能完全跟上，社会矛盾明显增多，一些领域存在道德失范、诚信缺失现象。在会计领域，就整体来看，绝大多数会计人员及其相关领导的职业态度是端正的，职业道德素质较高。但是，也有一些会计人员违背职业道德，乱摊成本、虚开发票、截留或隐瞒收入、编造和提供虚假财务报表等，造成会计信息严重失真，严重的甚至有违法乱纪行为。

3 加强会计人员职业道德建设的途径

3.1 用法律手段约束、制约不道德行为

在市场经济强烈的冲击下，这些年社会风气受到污染，一些丑恶现象譬如权钱交易、行贿受贿等侵蚀着人们的思想与灵魂。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员处于掌管财经大权的关键地位，在一些不健康的消极思想影响下，其价值观念不可避免地受到影响，在财务工作中主动或被动地出现这样那样的问题。因此党的十提出的“依法治国和以德治国相结合”显得尤为重要，首先要消除不良社会风气影响，为财会人员提供一个良好的职业环境。其次是健全和完善会计法规体系，强化法律约束，对加强会计人员的职业道德自律，减少会计人员违背职业道德行为具有重要意义。

3.2 在不断完善和健全会计法律体系的同时，努力建立和完善会计职业道德体系

加强会计人员职业道德建设是一项长期的系统工程，它需要建立一个配套的道德教育体系，并且把会计职业道德渗透到专业学习内容之中，应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机结合起来。让每一个会计人员从一开始进入这个行业时就树立崇高的职业理想，打下良好的道德品质基础。同时要建立国家、社会（单位）、个人3个层次的培训、教育体制，形成强大的道德约束力量和舆论监督力量，约束、和激励财会人员的行为，做到有法可依，有章可循。

3.3 建立健全内部监督制度

各单位应建立内部监督制约机制，健全内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。

3.4 加强会计人员自身的道德修养，不断提高会计人员职业道德水平

打铁还需自身硬。受金钱至上的不良社会风气影响，很多人价值观唯金钱化，在参与社会活动时只追求个人名利，不顾社会责任。财会人员必须提高对自身的要求，加强职业道德修养。一方面会计人员在职业活动中按职业道德规范对自己的思想品质等方面进行自我改造、自我锻炼和自我提高；二是在自我意识活动中达到道德品质和思想境界的全面提高。

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关键词:诚信 职业道德 会计信息失真 提高 法制

一、会计人员职业道德要求

根据我国的国情和会计工作、会计人员的实际情况，结合《公民道德建设实施纲要》和国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范确定了包括以下八个方面：

1.爱岗敬业

忠于职守、有笃信虔敬的态度，安心本岗位，热爱并踏踏实实做好自己的会计工作。

2.诚实守信

把国家和社会公众利益放首位,诚信、保守商业秘密。

3.廉洁自律

会计人员必须做到经济上廉洁、公私分明,树立科学的人生观、价值观。自觉抵制行业的不正之风。

4.客观公正

处理会计事务以实际发生的交易或事项为依据,以法律、法规为准绳,不掺杂个人主观意愿,不为管理者意志所左右,消除一切非客观、非公正因素影响,对经济业务进行客观、公允的判断。

5.坚持准则

严格按照会计法规为行动指南处理具体业务,在发生道德冲突时坚持原则。

6.提高技能

会计人员有不断提高专业技能的意识和意愿，刻苦钻研，努力提高业务水平。

7.参与管理

发挥职业优势,为改善企业管理提高经济效益服务。

8.强化服务

要求会计人员树立服务意识，摆正位置，文明服务，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象，等八个方面在内的主要内容。

二、会计信息失真的原因

按照美国著名会计学家霍斯金与迈克夫的观点，会计行为是一种“经济书写”。从业人员必须按实书写，不能说谎。因而，会计行为中一切弄虚作假都被视为说谎行为。而这种说谎行为却充斥着社会的各个角落，从上市公司到一家家小企业，从美国的安然公司到国内的“银广厦”、“格林科尔、科龙”等，前仆后继，令人深思。这些都是对会计职业道德的背叛藐视，是一种违法违规的行为。究其原因有如下方面。

1.丧失原则、缺乏公正

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有调查资料显示，当会计人员在工作中，本着实事求是、客观公正精神，坚持原则处理会计事务，同企事业单位负责人的意见产生分歧时，16.87％的会计人员认为应当做到坚持原则；21.86％的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办；61.27％的会计人员认为应做好“技术处理”以后按单位负责人意见办。可见，有83.13％甚或更多的会计人员，在坚持原则和顾及个人利益、企业利益之间的矛盾的选择中舍弃了职业道德原则。

2.法制观念淡薄，忽视遵纪守法

不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在一份调查中，当一些现岗会计人员被问及诸如“目前我国是否存在会计职业道德规范？如果存在是在哪里规定的？”等问题时，令人遗憾的是，居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中；另有20%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。

3.管理体制不完善，会计人员处于被动的服务境地

单位的负责人一手遮天下，单位的人，财，物权力一手在握，会计人员作为单位的内部职工，受雇于所在单位，其在单位的工作及其生存，发展均在单位负责人的管理之下，因而其不可避免的从属于所在单位的价值曲项及单位负责人的道德水平。屈从领导的压力，被动做假账。

三、提高会计人员职业道德保证会计信息质量

1.加强会计人员职业道德建设提高会计人员的道德素质

对每一个从事会计工作的人员的职业操守进行培训， 努力学习政治，提高思想觉悟，这是会计人员做好工作的前提。会计人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融人改革的大潮，不要迷失方向。作为会计人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，要做到秉公办事，不为利益和权势所屈服，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。