班主任的工作方法范文

导语：如何才能写好一篇班主任的工作方法，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

良好的班风和学风的形成，与班主任善于培养学生的良好的行为习惯分不开。班级是学生参加学习活动的主要阵地。学习生活常规管理得好，可以培养优良的学风，促进学习质量的提高。因此，我在刚接新班时，总会将自己的工作重点放在学生良好的行为规范养成教育上。从要求学生的站姿和坐姿开始，从点点滴滴的小事上对学生加以规范，让学生时时刻刻以《中学生日常行为规范》来严格要求自己。

老师的一言一行，直接影响着孩子的行为。我以自己的言行举止，在一步步地潜移默化地感染和引导着学生，使学生养成良好的行为习惯。如学生扫地无序，抹墙砖和窗户始终不干净。我以身作则亲自拿起扫把示范，拿起抹布边说边教，逐渐地学生会扫地、抹墙砖、抹窗户了……

同时根据学生的竞争意识，我结合学校每月的综合评比，在班级中设立了每日规范检查员，要求学生将行为规范当作一面镜子，时刻检查自己和别人。这样狠抓学生的规范养成教育，给班级带来了勃勃生机。因此我班在学校综合评比中总是名列前茅，多次被评为文明中队。

二、建立良好的师生关系

热爱学生，是做好班主任工作的基础，也是班主任教育好学生的前提。班主任只有关心爱护学生，才能赢得学生的爱戴和尊敬，才能使学生乐于接受老师的批评教育，才能使学生“亲其师”而“信其道”。

（1）生活上关心爱护学生。在同一片树林里，总有阳光照不到的地方。在我所教的班级里，有的学生被奉为家长的掌上明珠、小皇帝，有的学生因家长离异或其他原因失去了家庭的温暖。其中有一名学生父亲已去世，母亲改嫁，跟年老多病的爷爷奶奶一起生活，生活很困难，对学习失去了信心。我如实向学校反映了情况，学校免去了他的学杂费，并领到了救助款。有一次，他不小心和同学撞到了一起，眼脚裂开了一道口子，我带他去医院包扎伤口，打针吃药。这名学生很受感动，一再表示一定要好好学习，不辜负老师、爷爷奶奶的一片真心。

（2）学习上关心学生，对学生一视同仁。陶行知先生说“爱是教育的剂，教师有了爱，学校成了乐园，师生成了朋友，教育就能取得最佳效果。”每个班级都有不同程度的学生，我们决不能幻想以一个完全统一的标准来管理参差不齐的学生。作为班主任，不仅要爱“优”等生，更要爱“差等”生，把爱撒向每个学生。班主任不能对“优”生有任何的偏爱，这样的偏爱会使差生不平、自尊心受到伤害、对学习失去信心，从而对班主任的教育工作增加了一定的难度。只有对差生更多的关爱，才能有助于我们的教育工作。

三、选拔和培养一支优秀的班干部队伍

篇2

关键词：德育；主体；全方位自我管理；养成教育

一、制定详细的班规班纪，严格制度，形成良好的班风

中职生在校学习、生活的环境主要是班集体，而班级的人际环境、心理环境、学习环境是否有利于青少年的健康成长，关键是班级的班规、班风和班貌建设是否良好。自1999年开始当班主任，我在开学前后的一个月就从学生档案调查、了解入手，然后要求每位学生制定一年的学习目标和计划，每个学习小组制定小组公约，全班制定班级管理制度。要求全体同学有计划；要求每个学生在德、智、体、美、劳等诸多方面有行动措施；要求全班同学团结起来，通过三年的努力，做一名合格的中职毕业生。我的班级常规制定有考勤制度、收发作业制度、卫生轮流值日制度、公物保管制度、课外活动制度、班团干部工作责任制度、文明礼貌制度、班级每周小结、宿舍评比办法和奖惩规定等制度。这些制度简单明了，人人明白，人人都必须遵守“写在纸上，挂在墙上，掉在地上”的形式主义。此外，我们还根据需要补充新的内容，如在刚入学教育周时，我特意在班上要求全体同学希望在理工学校三年内用“十要十不要”来约束自已。这样一来，班集体形成了，班上的制度落实了，班集体的风貌正常了，一个团结文明奋进的班集体展现在同学面前。这个班级从一年级到三年级，班级面貌发生了非常大的变化。在对这个班的管理工作中，我得出了一条经验是；班级管理制度要严，执行要有始有终，这就叫“有规矩，成方圆”。

二、培养骨干班委，形成班级内部多层次的干部队伍

在选拔、培养骨干班委的工作中，我一贯坚持“广开言路”，而反对独断专横；主张“全面评价学生”，反对“一点定论”（例如：反对成绩不好的一律不准担任班委干部的做法）。我所带班级的干部有四个层次。

班级管理的“核心力量”——团支部书记和班长。

他们是班主任的主要助手，是全班的带头人，他们在前台可以大胆的进行工作，遇到困难时则班委协助解决，这样他们就可以放心大胆地开展班级管理，而不会瞻前顾后，有所顾忌。

班级的“中层干部”——团支委与全体班委。

他们各司其职，各负其责，是班级各项制度落实的执行者。他们听从团支书和班长的安排领导，又指导着各块的同学落实好任务。

“基层干部”——舍长和课代表。

他们是一事一议、一人一责，日常性事物工作长期落在他们的身上，而他们的工作又好似“流水作业”。

自发性的临时干部。

如外出活动或参加课外活动，有的同学自告奋勇当“指挥员”；运动会开始时，有的同学自愿做“服务员”等等。

班委干部的选拔也是多样性的，有无记名投票、自我推荐、自己组阁等方式。

在一年级时，我班的班委选举采用的是无记名投票方式；二、三年级采用自我推荐和自己组阁的方式，到毕业时，我班全体同学都几乎担任过班干部。而在采用自己组阁制度时，会受到一些意想不到的效果。如某某同学很调皮，担任班干部后，他不但自己进步很大，他在班委会的那一部分时间工作别积极、认真，也有较大的进步。班委干部的选拔制度实施，不仅打破了过去班主任“御笔亲点”、“一统天下”的局面，而且在实际工作中锻炼了一批有才干的积极分子，这种做法的目的是让更多的同学得到锻炼，在集体活动中充分展示自己的才能和智慧，为培养全面发展的人才打好基础。

三、开展有特色的班级活动，使班集体充满活力

中职学生正是长身体、长知识的时期，他们爱好广泛，精力充沛，个性各异，不可能用一个模式强求几十个人按一个标准行事，也不能仅仅用行政命令，用简单的纪律来约束，但也不能放任自流。所以，班内各种各样的活动都应尽量从中职生的特点出发，安排上注意计划性、趣味性和科学性。如“三八”妇女节时，要求学生给母亲写一封感恩信；“五四”青年节安排“作个有志青年”或“当一名技术工人是否有用”的演讲比赛；“七一”建党节时进行“我们向着党”的黑板报征稿活动；“八一”建军节时开展“学习雷锋”活动；“十一”国庆节时开展“我和祖国”的诗歌朗诵比赛；元旦节组织开展班级文艺晚会等等。

除节日活动外，我们还有班级定时的主题班会。如一年级的“我爱我的班级”，二年级的“会学习、会生活”，三年级的“会做人、会创业”。寓教育于活动中，教育渗透在学生们的笑声之中。只有开展有意义的活动，才会为每一个学生创造一个良好的自然发展环境，让师生之间、同学之间在无拘无束中进行交流，心灵接触。

四、关心、爱护每一个学生，并把关心落在实处

老师喜欢品学兼优的学生，这是人之常情；而还要喜欢后进生，特别是个方面都令人烦恼的学生，在感情上确实较难。作为一位教育工作者，特别是班主任，不应该歧视、抛弃后进生，而是需要更多的爱心和热情做好细致的工作，促使后进生的转化。要做好这项工作，首先要对后进生的学习情况、家庭情况进行深入的了解，发现其闪光点，寻求突破口，经常、反复做工作，使每一个学生都能抬起头来走路。在这项工作中，我注重情感交流，以心换心，设身处地，用师爱温暖被冷落的心。同时从一点一滴的小事开始，培养他们的自尊、自信、自爱的精神，挖掘闪光点。然后从严要求，积极鼓励他们在思想上的每一个进步。最后，为巩固他们的进步，我在每个后进生的周围，安排一批班干部、好同学对他们进行热心的帮助。这样，有了家长的定期交流，有了老师的定时指导和班团干部的帮助，形成了一个促进后进生转化的良好环境，使班级的后进生转化工作取得了较好的效果。

五、让学生自己管理自己，提高他们的自觉意识

我班的学生管理工作分纵横两条线，纵的是由舍长——班长——班主任组成，在这条线上，舍长负责，把该宿舍舍员学习、纪律、劳动、卫生、早操情况列表统计，再由班长汇报，每周小结一次，在周会上当众公布一周来的操行分加、减情况，一个月满后再进行总评，一学期结束再汇总进行总评一次。横的这条线是实行值日班干部制度，由全体班干部轮流当一天班长，全权处理一天中的大事，履行班长的职责，违持当天一切事情（纪律、考勤）。这样，连平时表现差的班干部轮到值日这天也都表现特别好，每个人都希望当一个合格的好班长。为了激励学生奋发向上，扬善抑恶，我班严格按学生科量化操行考核制度来评分，让学生感到生活在班级体这个环境中既紧张，又活泼，而且时时有竞争。

六、注重多方位联系，形成教育网络

在班集体的建设中，我也注重纵向和横向的联系，调动一切积极因素，形成教育的整体网络，使班级建设稳步前进。

上下配合。在学校行政领导的带领下，加强与团委、学生科、教务科的联系。把对上级的工作安排、学校整体规划的理解与执行，作为班级建设的目标。

内外配合。班内的一切学习、生活情况要通过各方面的配合才能做好工作。我到宿舍、食堂等学生活动的地方，了解本班学生的情况，并希望得到各个部门的共同教育。

相互配合。班主任工作需要得到各科任教师的配合。我主动定期向各科老师了解学生的学习情况，以便掌握学生的主要动向，同时，也便于科任教师了解详细情况。做到经常交流，共同配合，齐抓共管，使班级各个方面获得了进步。

校内外配合。从接手班主任工作开始，我与学生家长就建立起联系制度，有的采取电话交流，定期与家长联系。这样，一方面了解了学生的家庭情况，以便“对症下药”；更重要的是取得家长对子女和班主任的理解，通过共同商议对孩子的教育问题，改变一些家长的片面观点和不正确的育人观念。

这样一来，使得班主任工作得到各部门、各方面和学生家庭的相互配合，而不是班主任唱“独角戏”。

七、言传身教，以情激情

教师的工作对象是学生，教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都影响着学生。因此，教师必须“美其德，慎其行”，不能出一点疏漏。凡要求学生做到的，班主任坚决做到。要求学生不乱扔纸屑，我从不乱扔乱吐；要求学生不迟到、不旷课，我首先严于律己；要求他们讲究文明礼貌，我首先以身作则。在教育学生时，我采取的是情感陶怡、以情育情的方法，引起学生感情上的共鸣。班主任工作任重而道远，还需要我们不断的探索新方法、改进新措施。在进行实践的同时，不断钻研科学的管理方法和理论，深入到学生当中，真正的关心、爱护学生，为实现全方位的教育和管理而不断探索。

参考文献

[1] 薛海蜂.[以学生的“交往”体验为途径——构建新型良好的师生关系].《班主任工作》.海南出版社.2005.10.

篇3

关键词：班主任；学生；德育；了解；赞扬

班主任不容易做，许多人常常抱怨：婆婆妈妈、又苦又累、吃力不讨好、得不偿失。确实，许多做过班主任的人都体验过这其中的辛酸苦楚，以至于没做过班主任的老师害怕沾边。班主任的工作既要担任一定的教学任务，又要担任德育工作。特别是德育工作，最为烦琐，有人把班主任的工作比喻为孵小鸡，想想，真是恰当之极，颇有同感。

一、从实际出发，了解学生

苏霍姆林斯基曾经说：“每一个学生都各自是一个完全特殊的，独一无二的世界。”因此，作为班主任，我们要从实际出发，坚持有的放矢的原则，客观全面地了解每一个学生，防止先入为主和以成见待人。

每个班级，都由几十个学生组成，他们来自不同的家庭，生活环境、家长素养等等均各不相同，他们的学习兴趣、性格也是千差万别。因此，我认为，每个班主任工作的第一件事就是要尽可能以最快的速度记住每一个学生的名字。其次是深入班级，了解每一个学生的思想状况、个性特点、家庭背景……可采用问卷调查、找班干部谈心、个别谈话、向其他老师了解等方法进行，这样，班主任就既不会被容易耍小聪明、调皮欺负新老师的学生牵着鼻子走，又有利于班主任从实际出发，因材施教。像我们三（2）班有56位学生，来自不同的家庭，所受的教养、熏陶也各不相同，各方面都存在差异。

如我们班里的杜XX同学，一直是位数理化较好的学生，但第一次模拟考之后，变得上课常睡觉，作业有不交现象，二模时成绩下降较大，发现这一情况，我就经常利用课余时间跟他聊天谈心，原来他妈妈常说要他考万中，给他很大压力，我以朋友之心去打开他心灵的窗户，使他放下思想包袱，静下心来认真读书，经过一段时间的思想交流，他上课认真了，相信他中考能取得较好的成绩。

二、抓“两头”，促“中间”

班主任能否将班级建设成一个坚强的集体，能否教育好每一个学生，必须掌握教育的方法。戏法人人会变，巧妙各有不同，运用之妙，存乎一心，所谓仁者见仁，智者见智，一个真正优秀的班主任绝不会“戴着镣铐跳舞”，而是巧妙地“轻松高歌”。

在平时的工作中，我们经常可以看到，有的班主任工作任劳任怨，每天早出晚归，但班级管理毫无起色，班干部能力不尽如人意。其实，我们班主任的德育工作方法要巧妙，学过素描的老师都知道，素描绘画的技法有“抓两头放中间”，这样的方法画素描很容易出效果。

班主任工作也是同样的道理。我们要抓紧两头极端的学生，抓住极好的学生，作好宣传，树立榜样，抓住极端后进的学生，悉心辅导、耐心帮助，暂放中等学生，这样容易做好工作。这要求我们班主任不要蛮干，老黄牛般的精神固然可嘉，但不提倡。为什么我们有的班主任像母鸡孵小鸡一样，但工作收效甚微？而有的班主任工作是蜻蜓点水，但却是恰恰相反呢？这样的班主任“巧”就“巧”在他们善于利用、培养班干部，耐心呵护后进生。

在平时的班主任工作中，我就善于利用班级中的骨干学生，形成“一帮一”结对子活动，学生有时不喜欢听班主任、家长的话，但很喜欢听同学的话。“一帮一”就是让一位优秀的学生去帮一位落后的学生，建立一种互帮互学形式。同时，后进的学生平时感受到来自自己伙伴的帮助和关心，各方面都自然而然地向着优秀的学生靠拢，慢慢地班级同学之间的凝聚力就增强了，班级面貌也就焕然一新了。

你们说是管好几个学生难，还是管好几十个学生难呢？大家的心里哪个不清楚。“四两拨千斤”的妙法值得我们考虑，我们每个班主任都应该在“巧”字上下工夫，少走弯路。

三、多赞扬与鼓励学生

人成长的关键在于自信，而自信的养料是赏识。没有爱就没有赏识，没有赏识就没有教育。人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和赏识，赏识导致成功，抱怨导致失败。不是好学生需要赏识，而是赏识使他们变得越来越好；不是坏学生需要抱怨，而是抱怨使他们变得越来越坏。

因此，作为班主任更应该学会赏识，我们班主任，面对几十名学生，对他们不但要一视同仁，不能有所偏爱，更要有一颗“赏识心”，此谓赏识学生的心。如果班主任只对成绩好的学生特别喜欢，只看到这些学生的长处，对其赞赏，看不到其缺点、短处，采取放纵态度，一好百好；而对那些成绩落后的学生挖苦嘲笑，甚至对他们做的好事，也持怀疑、否定的态度，势必会使那些成绩落后的学生丧失信心，自暴自弃。相反，如果我们及时发现这些学生的闪光点，不失时机地给一句夸奖，拨亮他们心灵的一盏灯，他们平时身上难于被人察觉的种种潜能便往往会被奇迹般地激发出来，从而取得出乎意料的成功。

我班上有一位学生苏XX，玩兴大，常偷偷抽烟，初二时曾十天内打了3次架。引起了全校“轰动”。学习不够自觉，成绩可想而知，在上一届运动会中，他带伤坚持接力赛，我在全班同学面前表扬了他的拼搏精神，就是这看似平常的一句赞语，竟如同一副灵丹妙药，一下子改变了他。很少得到表扬的他，不但成绩有了提高，而且好像换了一个人，上课举手了、劳动积极了、纪律遵守了、不再和同学打架了。看到他的进步，老师们、同学们都很欣慰，对他的看法也在不断改变中。大家都愿意和她一起玩耍了……至此，为人师者大概都会如我一般心生感触。自然，一个人的生活轨道的改变竟然缘于一句或许本属无意的赞赏，这带有几分偶然，来自老师的夸奖、鼓励可唤起学生的自尊和自信，成为激发他们奋发学习的动力，甚至成为他们人生道路转折的契机。

没有差的学生，只有不当的教育方式。教师要学会热爱学生，对每一个孩子在充分了解的基础上进行不同方式的激励，做到因材施教。这便是爱和宽容带来的美妙与和谐。学生都是有思想、不断发展的个体，没有谁是一块天生的顽石，在他们的内心深处，都有一块最柔软的地方，只要我们当班主任的工作做到家，我们定能触摸到这块地方，要知道，这儿就是学生心灵的门户，打开它，你就能看到一颗颗鲜活的心。教师对学生的爱、理解、宽容、尊重、鼓励，犹如春风化雨，润物无声，能诱发学生的内省，净化学生的心灵，使学生鼓起前进的勇气，扬起理想的风帆，驶向胜利的彼岸。而这应当成为我们班主任必须明了的常识。

因此，班主任在与学生的交往过程中，一定要时时处处留心自己在学生面前的一言一行、一举一动，尤其是不吝啬对学生的赞扬与鼓励，对我们每个班主任而言，说一句赞赏鼓励的话，绝非难事，殊不知，班主任的一个会心的微笑、一个关爱的眼神、一个的动作、一句鼓励的话语，对学生来说，是多么的重要啊！尤其是那些平日里受惯了白眼，听惯了数落之声的学生而言，一声夸奖无异于滋润心田的甘露，显得分外珍贵。

一颗“赏识心”如一条清澈的小溪，可以洗净学生身上的自卑、懒惰、疑虑；一颗“赏识心”如一轮炽热的红日，可照亮学生内心深处的阴霾；一颗“赏识心”如一阵和煦的春风，可以吹绿学生曾枯萎的小苗；一颗“赏识心”如一把金色的钥匙，可以开启学生的美好心灵。

在素质教育的今天，在新的教育思想指导下，教师要充分发挥主导作用，尊重学生的主体意识，一个挚爱学生的班主任，自然会在学生中有很高的威望，自然会博得学生的信任和爱戴，就会磁铁一样，把学生牢牢吸引住。

篇4

［关键词］初中生;班主任;德育

德育工作是班级教育工作的核心和关键，直接决定着班级教育工作的方向。班主任是班级教育工作的领导者和组织者，应全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，开展各种形式的教育活动。

一、德育工作的内容

1．爱国主义教育

中华民族是富有爱国主义光荣传统的，爱国主义是动员和鼓励中国人民团结一致的重要旗帜，是全国各族人民共同的精神支柱。对中学生进行中华民族悠久历史的教育，班主任要通过中国历史，特别是近代史、现代史的教育，使中学生了解中华民族自强不息、百折不挠的民族精神，了解中国人民为中华民族的独立和解放前仆后继的光辉业绩。

2．理想教育

对初中生进行理想教育就是帮助学生从感性阶段到理性阶段的发展。中学生具有丰富的想象力，但是他们的综合分析能力较差，社会认知不够全面，因此理想往往带有很大的空想成分。班主任要对中学生进行“有意义的学习生活”教育，使他们更全面地了解社会，使其理想能够与社会相接轨。

3．集体主义教育

集体主义是社会主义的道德原则，坚持人民的利益高于一切。班主任要对初中生进行集体主义教育，使他们能够较为清楚明白地了解个人与集体之间的关系，当个人的利益与集体利益发生矛盾时，要以集体利益为重。对初中生进行集体主义教育是为其以后更好地适应社会做好充分的准备。

4．劳动教育

劳动是人类特有的属性，是社会生存和发展的基本条件，也是任何具有健康人格的人的一种创造性需要。在社会主义社会，劳动是光荣的事业，劳动人民是社会和国家的主人。对初中生进行劳动教育，培养学生树立正确的劳动观和劳动态度，掌握一定的劳动知识和劳动技能，养成热爱劳动的习惯；教育学生爱护公共财产和劳动成果，培养学生艰苦奋斗、勤俭节约的道德品质。

二、德育工作的方法

1．说理教育

说理教育是以马列毛邓为指导思想，以科学发展观为依据，通过摆事实、讲道理的方法教育和转变学生的思想意识，使学生心悦诚服地接受道理，培养学生辨别是非的能力。马克思在《黑格尔哲学批判》中提出：“理论只要彻底，就能说服人。”班主任必须抓住一个理字，把道德讲透。班主任还要根据学生的特点，选择适当的时机进行心理教育，把握住机会才能取得良好的效果。

2．培养道德情感

学生的道德情感不是与生俱来的，是在后天的教育和培养中逐渐形成的。首先，知情结合，激起学生的道德情感体验，班主任在讲述道德范例、分析道德准则时应该投入真情，充分发挥表情的信号功能，用表情的感染力激起学生的道德情感体验。其次，以美育情，丰富学生的道德情感内容，班主任要经常引导学生对社会现象评价，提高学生的道德评价水平。再次，真情感化，促进学生道德情感发展，班主任对学生真诚的爱与期望是一种巨大的教育力量。

3．善用表扬

表扬是对学生好的思想和行为进行肯定的评价，其目的是使受表扬的学生清楚自己的特点和长处，并进一步巩固与发扬。对于学生良好的道德行为，班主任要积极表扬，从而提高学生良好道德行为的积极性。班主任还要鼓励学生去学习良好的道德行为和道德习惯。对于学生良好的行为予以表扬是班主任对学生整体发展的肯定，对于学生进一步发展具有重要的促进作用。

4．慎用批评

批评是班主任对学生的不正当思想和行为进行否定评价的过程，以使学生引起警觉，促使他们改变自己错误的思想和行为。班主任在对学生进行批评时，要摆事实、讲道理、入情入境、以理服人，而且要语气温和，态度和蔼，这样才能消除学生的对抗心理，使其接受批评。对于不同的学生应采取不同的方法，对于接受能力强的学生有针对性地提出问题，对于反应比较慢的学生要注意措辞，以免伤害其自尊心。

5．实践锻炼

道德是由社会实践产生的，要使学生真正理解道德、掌握道德，也要使学生进行道德实践。学生实践活动形式多样，主要包括学习活动、承担社会工作、参加生产劳动等。班主任要积极使学生走出课堂，用自己的眼睛观察社会，逐渐提高道德认知能力与道德评价能力。

篇5

一 要认识新形势下中学生特点

1．心理缺陷突出

近年来，来自离异家庭、特困家庭、独生子女家庭的学生心理问题日益增多。他们大多表现为不合群、不敢提问、人际关系紧张、过分敏感等，脆弱、情绪化等心理缺陷更显突出，有部分学生还存在社交能力差、注意力不集中、有攻击性行为失控等问题。

2．易受不良思潮的影响

不平衡性与动荡性都是中学生心理发展的基本特征。不平衡性是指中学生的心理发展相对落后于生理发展，即中学生的生理与心理、心理与社会关系的发展是不同步的。动荡性表现为知、意、行在各方面的剧烈变化，出现强烈的情绪反映和心理疾病。

3．价值观趋向务实化、功利化、多元化

在市场经济大潮的冲击下，当前学生价值评价中务实化、功利化倾向日益明显。在一部分学生中出现国家利益淡化，集体观念和社会责任感减弱的倾向。他们既期盼在市场经济条件下大力提倡全心全意为人民服务的精神，又要求当自己的个人利益与集体利益产生矛盾时能“公私兼顾”；对社会上“主观为自己，客观为别人”的观点也表示认同，这些都表明了他们思想的不稳定性和易塑性。

4．生活上缺乏独立生活的能力

（1）家长过分溺爱。现在的学生大多是独生子女，家庭条件较好，孩子们生活在蜜罐里，几乎要什么有什么。他们是父母的掌上明珠，宠爱有加。突出表现在家长们往往把物质的满足当成是孩子们的全部需要，忽视了孩子精神和心理的需求，使孩子们不自觉地养成无穷的贪念，纯洁的心灵被物欲占领，从而阻碍了孩子们精神和心理的健康发展。

（2）缺乏受挫折的心理准备和承受力。现在家庭只有一个孩子，爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈的爱都给了一个孩子。殊不知，爱多走一步便是误区，现在有些家长对孩子的事一切包办，剥夺了孩子们的劳动权利，使他们丧失了锻炼自己自理、自强的机会，久而久之，便成了“饭来张口，衣来伸手，四体不勤”的寄生虫。

二 要学会在批评中伴随宽容

班主任在批评中要懂得适时宽容，原谅学生的错误。学生，是在不断地犯错误，不断地修正错误中成长的。作为班主任，我们就要不断地提醒和帮助学生改正错误，从而让学生不断进步。对待学生的错误，我们应该以学生不断进步和成长为目的，抱着宽容的心态，帮助学生纠正错误。

有一次，我的一份习题答案不见了。我猜想肯定是班上的学生拿去了，因为他们手中没有答案。于是在班上说了这件事，并告诉学生随便拿别人的东西是非常不道德的，这是一种错误的行为。但最后我对学生说：“其实，拿走我的答案，这不是小偷行为，我倒觉得拿走答案的同学是个好学生呢。他拿走答案，说明他想把做过的习题提前对照一下，改正一下错题，他肯定是个积极上进的好学生；还有，这个学生拿走我的答案，说明他很在意我这个科目的学习，我很感激这位同学对我的偏爱。”学生从我的语气中听出并没有责怪的意思，于是便忍不住笑起来，这时教室里的紧张气氛也消失了。然后我话锋一转：“不过，我也有不会做的题目，也不能保证做的每个题目都对啊，我也需要参考一下答案，而答案只有一份，如果你用完了，就找个你认为合适的机会还给老师。”这番话里有宽容，也有理解，学生当然也明白这话里的意思。过了几天，不见的答案果然又静静地出现在桌子上。

三 要学会批评与公正、公平同在

班主任不能对学生有偏见，处理事情时更不可偏心。毋庸置疑，教师都喜欢学习成绩好的学生，所以当好学生与教师眼中的后进生同时犯错时，很多班主任会下意识地偏向成绩好的学生，批评的态度会比较委婉一些，处罚的程度会稍微轻一些；反之，对学习成绩差的学生，往往会更严厉一些。这样的批评，往往让学生觉得教师很不公平，从而不愿意接受教师的批评。

比如，学习较好的学生和较差的学生同时迟到，教师会对学习较好的学生说：“这次原谅你，以后不许迟到了！”而对学习较差的学生说：“怎么回事！学习不好还迟到？好好写个检查！”这样的批评无疑是失败的，也许那个优等生会洋洋自得，把教师的批评当耳边风；而后进生会认为教师很不公平，同样是迟到，批评却天壤之别，所以很可能下次还会迟到。其实，不管平时这两个学生的表现如何，既然都是迟到，就应该受到同样的批评与警告。学生的心理是敏感的，尤其是学习较差的学生，所以对他们进行批评时教师更应该注意让他们心理平衡，这样才会有好的教育效果。

四 学会批评与关爱同在

我们批评的目的就是让学生健康成长，因此，在批评学生时，一定要从爱学生出发。怎样对学生有利，我们就怎样做，只有让爱心贯穿我们的批评之中，我们的批评才会起到应有的效果。

记得有一次上课，突然有个学生的手机响了起来。全班同学的眼睛都齐刷刷地望着她，我也停止了讲课，静静地看着她。我看到她慌忙把手机关掉，眼里是一种恐慌和恳求。于是我什么也没说，继续讲课。这时我发现那个学生慢慢平静了下来，进入了听课状态。

我认为，如果当时批评她，她可能整节课都没心思认真听讲了，而且全班同学的眼睛都会盯着她，她也会非常难堪。所以，出于对学生学习的重视和对学生自尊心的保护，我只是看了她一眼，其实这就是无言的批评，更是一种让她正常听课的爱护。

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【关键词】中职教育;班主任工作;创新思路;措施

班主任是联系学校和学生的桥梁纽带，在二者间具有至关重要的作用。在教学活动中，班主任是学生在学校的“家长”，是学生的引路人，对学生的发展具有深远的影响。因此，做好班主任工作，对于中职院校的教学发展和学生自身素质的提高具有重要作用。本文主要是在结合当前中职班主任工作的现状的基础上，探讨中职教育中班主任工作实现创新的具体措施，以供参考。

一、要有开放性的工作理念

当今时代的班主任，要力戒空洞的说教，力戒程序化、模式化，不再是传统意义上的“保姆、杀手、警察”形象，而是要彻底地解放思想，更新教育观念。

第一，在培养目标上，不是培养膜拜师长，迷信权威的守旧者，而是造就一批批崇尚真理的企业骨干和实干家，具备生产第一线的基础知识、一手熟练技能的应用型人才，勇于开拓的创新者。

第二，在工作方法上，不是灌输、遏制，而是疏导，把企业文化融入校园文化中，融入德育之中，使学生具备吃苦耐劳的创业精神、危机意识和竞争意识，使其踏入企业后能尽快适应新的环境，并了解自己所肩负的使命和责任。

第三，在工作角色上，不是学生的长官，而是学生的知心朋友。努力使学生加快由单一型向复合型、由操作型向智能型、由职业型向社会型、由传承型向创新型人才方面的转化。

二、要有互动性的工作方法

首先，心理换位。在进行德育和教育评价时，要着眼于学生的发展。要确立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”“为了每一位学生的发展”“以学生发展为本”的教育理念，为的是从真正意义上让每一位学生在潜能、个性、创造力等方面都得到充分的发展。

其次，成败共享性。新课程条件下的师生关系不再是主客体式的对立关系，而是“你D我”式的平等关系。班级管理目标的达成，由师生共同参与制定，成则共享其果，败则共担其责。这样，班主任的威信、魅力极易形成，易在学生心目中树立良好的形象，从而有助于激发学生的士气，使学生学会以坦荡的胸怀面对人生，学会学习，学习生活，学会生存，学会创新。

三、要有创造性的工作能力

教育既是一门科学，也是一门艺术，而艺术的生命在于创造。面对社会的发展与进步，企业对人才需求的多元化，学生的认识观念、价值取向和行为习惯理应随之协调发展，班主任的工作能力必须能跟上学生发展的需求，不断创新，具备创造性的工作能力。

第一，敏锐的观察力。班主任在余暇时多留心观察学生的言行举止，穿衣打扮，甚至一些细微的变化，富有预见性方能捕捉到最佳的教育时机，并以此为契机，进行有针对性的教育，做到防患于未然。第二，较高的思维能力。班主任要做到准确、深入地了解学生，抓住学生思想变化的根源，必须具备高水平的思维能力。

四、要有细致入微的工作艺术

用“五心”过“五关”。班主任工作是一门学问，职中学校班主任工作尤其典型。相当多的职中学校的学生丧失学习兴趣、精神不振。如何做好这些学生的班主任工作尤其重要。

1.用“信心”过“动力关”

“信心是成功的一半”。无论做任何事情要取得成功，都必须先树立必胜信心。有了必胜的信心，没有办法会主动找办法;没有信心，遇到问题会使问题更成问题。职中学生最大的问题，就是失去了自信，甚至老师、家长也对他们失去了信心。只有班主任树立了自信，才能帮助职中学生找回自信。同样，也只有班主任树立了信心，才能帮助其他老师以及家长树立对职中学生的信心，才能把大家拧在一起，形成合力。

2.以“责任心”过“态度关”

（1）爱岗敬业，忠于职守。职中学校的班主任工作繁杂而艰难，其劳动成果主要体现在学生的进步上，而班主任自身则默默无闻。要像蜡烛，为照亮别人而燃烧自己;像犁铧，为播撒种子而磨损自己。要为人梯，让学生不断攀升;做公仆，为职中教育奉献毕生的心血。

（2）为人师表，以身作则。职中学生的生理和心理特点决定了他们具有很强的模仿性和可塑性。因此，班主任对学生的教育不能只停留在口头的言传，而更应以身作则，发挥身教的作用，正所谓“身教胜过言传”。子曰：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”要求学生做到的，班主任自己首先必须做到，给学生树立良好的榜样，潜移默化地感染和培养学生的优良品质。

3.以“公平心”过“好恶关”

班主任必须要有一颗公平心，公正地对待每一名学生，不管他们过去表现怎样，父母是谁，都要公平地给予表扬和批评。只有这样，才能赢得整个班级全体学生的尊重。

（1）宽容学困生。古语说得好“金无赤足，人无完人”，人总会犯错，总会有不足。职中班主任应有这样的认识：没有绝对的学困生，只有教不好学生的老师。对所谓的学困生，要用热情和爱心去感化他们，让他们感到集体的温暖、老师的信任。只有这样，他们才会沿着老师的期望发展。

（2）关注中等生。班主任一定要抱着对所有学生及其家长负责的态度，关注中等生，经常深入学生中间，做深入细致的调查研究，了解关心每一位学生，把握每一位学生，及时掌握学生的思想动态，在思想上进行有针对性的教育和引导。

4.以“爱心”过“距离关”

职中生大多数在十六七岁，人生观、世界观和价值观尚未成熟，心理上容易波动，思想容易受到外界影响，既是青春勃发的花季，又是容易迷失的雨季。当他们远离家人，来到学校后，非常需要老师的呵护、引导。只有班主任怀着真诚的感情去关爱他们，他们才会“亲其师，信其道”，用爱心缩短与他们之间的距离。

5.以“细心”过“迟钝关”

职中学生思维活跃，自尊心也较强，耐挫折能力弱。因此，班主任工作要细心，在日常工作中处处留心，做有心人，对全班同学要仔细观察和详细了解。

班主任平时要与学生多沟通，了解他们的性格、态度、生活、学习、思想、家庭等情况，捕捉每个学生的心理。有的易哄，有的易吵，有的爱面子，有的是“顺毛驴”，有的好表现自己，有的怕张扬掌握了学生的这些特点，针对不同的学生、不同的问题，可以采取不同的教育方法，使其迎刃而解。有个学生一贯表现良好，偶尔一次迟到了，班主任的一个眼神就使他低下了头;有个学生刚刚与班主任私下写下保证不再旷课，然而又迟到了，班主任在班级学生面前当众揭穿其保证书，他哑口无言，脸红到了脖子根;有个学生我行我素，根本不把老师的话放在心里，不把班规放在眼里，不妨先放任他一段时间，迟到了就当没看见，旷课不惩罚，卫生别人打扫了，作业交不交无所谓，老师不过问，同学不与之交往，他自觉没趣，只有老老实实与同学们一起学习。

参考文献：

[1]万玮.班主任兵法.华东师范大学出版社，2004，3.

[2]王力.教师职业道德修养.东北师范大学出版社，2005.生树立良好的榜样。

[3]唐晓平.中职班主任工作的创新[J].新课程学习.2013，（7）：136.

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[关键字] 男生  勤奋  公正  识人  荣誉  权威

        一个拥有50人的班级，男女生人数各半，入学动机多样，人员构成复杂，个人素质差异极大。满足以上条件，此班级就是一个社会。

计算机班就是这样的班级。

我经常会把这样的班级看成是一支部队。

        一、 “新兵入伍”，军训

一只未经过任何训练的新兵部队，军训是考察学生的最佳阶段，在一段不算长的时间内，班主任要抓住有限的机会，观察每一位学生，了解每名学生的“参数”。包括：道德水准、性格、组织能力。通过对整个班级的纪律和卫生的要求，让学生感受这个班主任的性格和处事原则。

在这段时间，班主任应该吃苦在前，不惧日晒雨淋，同吃苦共享乐，在最后的军训汇演中获得优异的成绩。这些会让学生明白，他们的这个班级是一个团结的集体、光荣的集体；他们的这位班主任一定会在今后的几年里，和他们甘苦与共，奋勇向前。

        二、“训练新兵”，沟通和鼓励

        每个人在新的集体中，都会表现出积极地态度，新生更是如此。在开学的前一个月内，或是因为兴奋，或是因为要在别人面前展示自己的与众不同，无论内心是否情愿，每位学生都会表现出一种良好的状态。可是这段时间很快就会过去，真实的心理状态会慢慢浮出水面。更多的男生随着新鲜感的失去，变得散漫或是放任自流，女生则继续努力坚持着她们的良好。这段时期，班主任要和每个人沟通交流，可以在谈话和班级活动中了解每个学生的心理是否健康，是否还留有家庭破裂造成的阴影，是否对老师存有敌对的情绪。知己知彼，方能应对自如。了解之后要真心的鼓励，有人说过，好孩子是夸出来的，谁不希望自己是个经常被老师夸奖的孩子呢。找到每个学生身上特有的发光点，在全体同学面前真挚的鼓励，让学生感受到自己的重要。在正确的时机做出正确的鼓励，阴影会消除，仇视会变成信任。

        三、“攻坚战”，公正和权威

        第一学期很快过去，学生会在一年级下学期和二年级上学期这段时间内出现较大波动，集中表现为放弃学习、违反学校规章制度、在班级内组成小帮派等。有些一直表现良好的女生们也将摘下善良的面具。这个阶段，我称之为“军心涣散”期。此时的班主任心里要明白，“攻坚战”正式开始了。

        重病必用猛药，班主任必须熬制两剂药材方能治愈此症。第一剂药就是公正，公正是立班之本，公平对待每一个同学的对与错，不允许出现特权学生。在这个时期最难的是如何对待那些不服从管教的学生，一定要严厉并且公正，让每个学生知道班主任是公正的，不会偏向任何一名同学。有的男生入学之前社会背景复杂，他们会在这个阶段在班级欺负比较老实的学生，称王称霸。针对这种情况，就要用到第二剂猛药，权威。坚决打击这些有不良风气学生的不良举动，让所有学生知道，这个班没有人可以称王称霸，拥有这种至高无上权利的只有一个人，就是这个班的班主任。 

此时可以挑选一些精明强干、有一些威信的同学作为班级干部，让他们“为班所用”，并且“为我所用”。好的班级干部可以更好的使班级同学和睦相处，和班主任共同创造一个和谐的班级秩序。

四、“光荣之师”，集体荣誉感

在一年级和二年级的这两年，学校会组织多项集体活动，如运动会、球赛、扫雪等。

        我很感谢这些活动，因为这些比赛让班级有了展示的舞台，也给了班主任增强班级集体荣誉感的大好良机。班主任要重视每一项活动，争取全员参与，让每一位学生发挥出自己的光和热，为班级做出贡献。

       五、“胜利果实”， 品味甘甜和任重道远

        三年级了，一切都变得井然有序。

班主任和学生之间有着一种不用言表的默契，每件事的处理都心有灵犀。此时的学生已经变得很懂事。面对着升学和就业，这时的班主任会感到任重而道远。在保证学习的前提下，要经常教给他们如何做人、如何面对艰难困苦。社会有多么复杂，他们从未体会过，多讲些真人真事，会对他们帮助很大。

总结以上，我归纳了当好班主任的五点必备条件。

1. 勤奋   2. 公正   3. 识人   4. 荣誉   5. 权威

        七年的班主任工作经验告诉我，计算机班的人员构成很复杂，稍有处理不当就会引起大的矛盾冲突，要时时小心谨慎、公正处事，具体说起来有以下几个重点问题：

        （1）班级秩序，有很多初中都没有念完的学生，来到了计算机班，这些学生社会关系大多十分复杂，尤其是女生的校外的交往，经验告诉我，很多起打架事件，都是因为女生的交友不慎而造成的。这个特点就决定了，从开始军训的第一天起，就要警告他们不要有什么过分之举。然后慢慢的沟通交流，让学生对班主任老师产生亲切感，从而更及时的了解学生的内心活动，只有这样才能将意外情况扼杀在萌芽之中。

        （2）班长的选拔，班级干部是班主任的得力助手，以班长为例，班长是班级的顶梁柱，选好了班长，可以让班主任少走很多弯路，可以让同学之间更有班级凝聚力。

        我的建议是在第一学期物色几个人选，第二学期再选出班长，这样有两个好处，第一能更深的了解每一名学生，第二可以让这几个人选得到充分锻炼的机会，在第一学期中充分给他们处理困难的机会，从中找到适合的人选。

篇8

一、真诚相待,发挥情感效应

关心学生是班主任工作的根本,老师不仅要关心他们的学习,生活,成长,还要关心他们的家庭情况。只有这样,才能深入他们的内心世界。以便较为准确地把握他们的思想,因人而异更好地开展教育活动。师生之间虽然有身份、地位的不同,但在人格上是平等的,班主任教育学生,必须首先尊重学生,无论是好学生、差学生,还是身残体病的学生,都需要教师民主平等地对待。

班主任尊重学生的人格,维护他们的自尊心,耐心听取他们的建议,注意发挥他们的特长和优势,就容易沟通与学生之间的情感,使教育收到良好的效果。心灵的沟通,是开展班主任工作的关键,而互相信任是心灵沟通的前提,也是和学生进行交流的基础。班主任信任的态度,信任的目光,信任的行动,可以是学生感到温暖,获得信心,也有利于班主任威信的建立,有利于师生之间团结协作,共创良好班风。

二、严格要求,发挥制度效应

严有严的方法、严的策略,做到严而有度,严而有方,因材施教,否则就会欲速而不达,好心办坏事。过分严格会使学生感到苛刻,缺乏人情味,甚至产生逆反心理而很难开展工作。太松会使学生自由散漫,放任自流,影响工作,影响他们的成长。在把握“严”的“度”上,要做到严不苛刻,爱不纵容,宽不放任,罚不伤心。

对学生的严格要求凭空说教是不好的,要有章可行,班也得有班规,建立严格的班级管理制度,使班级有一个明确的、统一的条例,既能让学生心中有目标,加强自我约束,又能让班主任照章办事,一视同仁,做到一碗水端平,使同学们保持一种相对平衡的心态,只有持之以恒,坚持不懈,这样才能真正使教育发挥其应有的效应。

三、培养骨干,发挥群体作用

班主任要让有特长、有能力的学生做自己的小助手,大胆地让他们承担一定的班务工作,充分合理发挥这些学生干部的作用,班主任工作就会轻松许多。班主任不可能时时刻刻都与学生在一起,也不可能深入到班级工作的方方面面,这就需要班干部在平时工作中代替班主任对班级实施管理与监督。

篇9

【关键词】高职 检验班 班主任 工作方法

【中图分类号】G715 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）11-0189-02

1.前言

近年来，高职学校不断扩大招生规模，在检验学生录取门槛上相对降低，学校招入的学生类型多种多样，十分复杂，这也给班级管理工作带来更大的挑战，对检验班班主任提出极高的要求。教师在担任检验班班主任初期，通常对于高职学生的特点不够了解，容易在班级管理工作中处于被动地位，导致管理起来事倍功半，管理有效性有待提高。班主任老师必须要在班级管理工作中不断积累管理经验，积极与其他班主任交流管理经验，优化检验班班级管理方案，提高管理效果。

2.高职检验班班主任工作的有效方法

2.1坚持理论结合实践的教学方法

班主任必须要明确教学目标，确保自己的教学工作能够促进学生的全面发展，这就要求教师必须要注意针对理论以及实践开展科学处理。尤其是对于检验班学生，对于检验理论知识的掌握程度以及检验实践能力的熟悉程度均有较高要求，教师在加强理论教学的同时，还要强化对学生的操作技能训练，使其了解丰富的书本知识，掌握良好的检验技能。

2.2构建学习型班干部团队

良好的班级管理需要有足够的班级凝聚力做支撑，因此，教师必须要引导学生科学、民主选拔班级干部，保证班干部具备良好的品质，尽量要求品学兼优，以便在整个班级中起到模范带头的作用。通过构建一个表现优异、成绩突出且组织管理能力优秀的班干部队伍，帮助科学构建学习型班集体，只有这样，才能提高班干部的组织能力，扩大其影响力，充分发挥其号召力，在优秀检验学生的带领下营造良好的检验学习氛围，形成浓厚的检验学习风气，提高检验班学生学习检验知识的主动性和积极性[1]。

2.3充分发挥学生的班级管理能力

教师必须要鼓励班团干部积极与班内学生进行沟通交流，了解大家的真实想法，发挥其在学生以及班主任之间的桥梁作用，增强班干部的责任感。班主任应制定科学的班团干选举方案，选择推荐以及自荐的形式开展班团干选举，将班干部试用时间设置为2个星期，班主任以及班级学生共同进行监督，之后选择表现优秀的班团干正式录取，坚持公平公正。高职学生年纪还比较小，在考虑事情方面容易出现不周全的现象，班主任要赋予班团干一些班级管理权力，使他们能够大胆执行相关工作，而且要避免他们，防止出现的权利。如帮团干部出现错误的，班主任应注意保护其自尊心，对他们工作中好的表现给予肯定，维护其在班级管理中的威信，之后再慢慢指出其不足，分析其缺陷，指导其纠正，提高其工作能力。

2.4注重对检验班学生的人文精神培养

人文学科知识一定要顺利转化成为人文精神，同时外化成为一种行为习惯，才可以形成较为稳定的个人品质结构[2]。检验班的学生尤其需要培养其人文精神，成为真正的“白衣天使”。检验工作本身要求对人文精神进行彰显，同时将这种精神化为人文关怀，才能不负“白衣天使”的称号。班主任可以选择人文知识相关文章和资料，通过阅读等方式促使学生能够形成共鸣，培养学生的同情心以及仁爱心，实现对学生人文关怀的有效诱导。同时，班主任还可以选择一些院内出现的检验反面例子开展深入讨论，引导其换位思考，感受一下假如自己作为患者，遇到例子中的待遇会有何感想。通过这种方式激发学生的自主思考能力，培养其良好的人文精神。

2.5基于就业导向加强人际交往能力培养

人际交往能力对于检验班学生而言十分重要。良好的人际交往能够促进学生的身心健康，还能够促进学生职业素养的大幅提高。在实施检验工作时，检验人员不但要具备良好职业道德，掌握丰富的检验专业知识以及操作技能，还应该要具备优异的人际交往能力。只有不断提高学生的人际交往能力，才可以让检验学生更好地与患者及其家属进行沟通交流，了解患者需要，提升检验有效性，改善患者检验满意度。

3.结语

由于高职阶段的学生相对比较复杂，大部分班主任需要兼任任教老师，单纯依靠班主任一人的力量很难实现对检验班学生的有效管理。所以，班主任必须要积极构建学习型班级，老师们在构建学习型班干部团队之后，应采取有效措施促进班团干部以及班主任的联系和配合，通力合作，共同为检验班班级管理奉献力量。同时，要加强对检验班学生的人文精神培养和人际交往能力培养，使其成为真正的白衣天使，为学生今后的就业提供保障。

参考文献：

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新课改背景下德育工作仍是高中班主任工作的核心内容［1］，要做好德育工作我们必须做到:用心关爱学生，尊重学生的人格，和学生之间建立和谐的师生关系;创设良好的班风，形成正确的班级舆论，让学生在不知不觉中学习进步;批评和表扬相结合，帮助学生正视自己的优缺点，健康成长。

关键词:

德育工作;关爱学生;尊重学生;班风;表扬

班主任是班集体的组织者、指导者，是学校领导进行教导、德育工作的得力助手，其思想道德、世界观、人生观、价值观和对教育的信念与追求，无不渗透于对学生的德育工作中。在新课改背景下德育工作仍是高中班主任工作的核心内容，班主任在德育工作中有以下几种可行方法。

一、用心关爱学生，真正尊重学生

高中班主任要像佛家一样博爱仁德，要用真心去关爱每一位学生，这份关爱既有慈母般的仁爱，又有严父般关爱，还有小伙伴间的友爱，只有这样学生才会真心的接受教导［2］。

1．用心关爱学生。爱是班主任工作中最重要、最核心的部分，只有用这份对学生的真爱，才能平静理智的面对学生的错误，才能在苦累繁琐的班主任工作中无怨无悔，才能在工作中产生无尽的幸福感。

2．真正尊重学生。尊重学生是爱学生的前提，班主任只有在尊重学生、师生平等的基础上去爱学生，才能正确对待学生犯下的错误，从而取得学生的信任拥护［3］。因此，班主任应走出办公室，走进学生，了解学生，认识学生，主动和学生进行心与心的交流。班主任和学生谈话是和他们进行思想交流的最有效的方法。

二、培养良好的班风，引导正确的舆论

班风是一个班集的风气，是由班级成员共同营造的一种氛围，反映了班级成员整体的精神风貌和个性特点，引领着班集的未来发展。引领班集形成正确的舆论有利于良好班风的形成。正确的舆论是一种巨大的教育力量，有了正确的舆论就可明是非，支持正确的批评不正确的事物，使班级成员的思想、行为有正确的标准。

1．培养良好的班风。良好班风一旦形成，对班级学生的学习和生活起着潜移默化的影响［4］，要建立一个具有良好班风的学习型班级，可从以下几方面做:首先，激发学生的学习需求。学生的学习需求是千变万化的，班主任应根据他们的不同点来拟定具针对性的方针策略，如:魏书生的故事里有一位学生期中考试只考了58分，他不敢把成绩单给父母看，便向魏老师借了2分，并保证期末考试还给魏老师，结果期末考试这位学生的成绩迅速提高。魏老师借给学生的不只是2分，而是借给他进取的动力，激发了他的学习欲望。其次，提高学生的学习信心。高中的学习内容多而难，加上高中生的生理、心理发展特点，在学习过程中很多会出现一段时期停滞不前，甚至学生之间的学习差距越来越大。这种情况下教师的一些主观偏颇，往往是教师教不好，学生学不好的根源。因此，需要高中班主任向本班科任教师做好“如何正确看待、评价学生”的工作。再次，指导学生的学习过程。班主任必须了解学生的学习过程，运用影响学习质量的学习策略，对学生进行积极的调节。帮助学生确立可行的学习目的，正确认识面对生活学习中的挫折，为自己勾画一副勤奋上进积极的自我意象。

2．正确的舆论。在班级管理中我们可从抓养成、明观察、树榜样三方面来培养班级正确舆论。首先，抓养成，形成正确舆论的基础。在新班级建立之初，即向学生宣讲学校的规章制度，中学生守则和行为规范，并把其中的内容具体化，情景化。其次，明观念，确立正确舆论标准。在日常班会课和教学课上，对学生进行人生观、世界观、价值观、审美观教育，培养高中学生正确的公私观，荣辱观、恋爱观、幸福观，使他们初步具有明辨是非，辨别美丑，开拓进取的能力［5］。再次，树榜样，树立正确的舆论形式。通过树立具有优秀品质的榜样，可使抽象的道德观规范具体化。学生易于理解、观察、学习和效仿。因此，班主任可考虑从历史上的英雄人物，现实中的先进模范人物，学生的家长和老师，学生中的先进分子中寻找榜样，对学生起间接或直接的示范作用。

三、适当的表扬和批评学生

在班主任工作中表扬和批评是重要的手段［6］，恰当的使用表扬和批评不仅有利于形成良好的班风，而且可帮助学生认识自己的优点和不足，帮助他们树立自信，提高自我认知能力和辨别是非的能力。班主任工作中我们应做到表扬要深入具体，有针对性;表扬要适可而止，不能夸大其词;表扬要实事求是，不得无中生有;表扬要及时，不能拖拖拉拉;表扬要一视同仁，不得厚此薄彼。总之，高中班主任德育工作方法是多种多样的，具体哪些方法适合我们的学生，这是因人而异的。这需要我们在班主任日常工作中不断探索总结，同时需要我们持之以恒的学习，以提高自身的素养，只有这样我们才能把班主任工作做的更好。

参考文献:

［1］温兴喆．职业学校班主任德育工作研究．成才之路，2015(4):43－44．

［2］何娟娟．德育案例分析———用爱心去爱学生．中学课程辅导:教学研究，2015(18):207－208．

［3］于德宏．爱、理解，尊重学生是班主任做好德育工作的前提．小作家选刊:教学交流，2013(9):52－53．

［4］庞碧涛．良好班集体的班风建设．当代教育实践与教学研究，2014(7):74－74．

［5］陈时．班会课———班主任开展德育教育的主阵地．新课程研究:下旬，2014(7):87－88．