基层治理经验交流发言材料范文

导语：如何才能写好一篇基层治理经验交流发言材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

***供电公司《关于开展“强化管理 落实责任”主题“安全学习周”活动的通知》下达后，调控中心立即组织成立了安全生产周活动工作小组，拟订工作方案，部署、指导活动开展。

在安全生产周，我要求不同专业班组(地调班、配调班、监控班、远动班)分别由本专业管理负责人组织，学习4.1国网冀北电力唐山供电公司220kV罗屯变感应电触电人身事故，以及国网公司历年来的典型事故案例；学习各级领导安全讲话；学习各种与本专业相关规程、规章制度；学习2016年春检相关材料；学习作业现场的安全风险预控措施。各班组人员按事故案例结合本岗位工作实际开展学习，重点分析自身日常执规如何、存在哪些问题、可能产生什么后果，事故暴露的问题是否会在本班组、本人身上发生。通过深入学习比对，促进班组人员认识自身不足与差距，提高个人岗位技术技能和提高“两票三制”执行能力。调控中心各级管理人员全部到班组参与安全学习。从领导层、管理层和执行层三个层面反思当前安全生产管理存在问题；反思调控中心管理工作在班组层面和一线岗位的落实情况。

在安全生产周活动中，调控中心管理层面组织了2次学习，班组层面组织了8场次学习。4月13日下午组织调控中心管理人员、班组长、安全员共同学习**总经理在春检动员会上的讲话，**副总经理在2016年春检工作动员报告，国网**供电公司2016年春检安全工作重点（安监部），国网**供电公司2016年春检工作重点（运检部）。各与会人员踊跃发言，结合各级领导讲话谈了自己对当前安全管理的看法，取得了良好的学习效果。

通过此次安全生产周活动，使我对安全工作有了新的深刻认识：一是安全工作没有捷径可走，必须脚踏实地，一步一个脚印。二是安全工作需要笃行的精神，需要日复一日，年复一年的重复把简单的工作的做好，做到位。

一、扎实做好班组基础工作

班组是安全生产管理的基层组织，加强地调、配调、监控三大班组的各项基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。一是经常与设备维护管理单位沟通联系，及时核对设备资料、台账的正确性，及时予以增补和完善。二是强化安全培训教育，提高人员的安全意识及实际工作技能。加强对人员《安全规程》、《各专业事故应急预案》、以及业务知识的培训学习工作，特别是要提高班组的自主培训水平，自主学习，提高员工素质，提高自身的业务技能和安全生产水平，从根源上保障安全生产。要求各专业人员要明确职责，落实责任，杜绝违章指挥、习惯性违章等陋习。经常性地组织各班组人员进行经验交流活动，充分发挥老师傅理论联系实际的工作经验和方法，带动全员专业工作水平的总体提高。

二、继续抓好工作中的关键问题

1、抓好关键时间（交接班时间、节假日时间、保电、季节性等易造成疲劳极限的时间）的安全。要突出抓好事故抢修状态下的安全管理、危险点分析预控及安全交底等。要在工作前后及时召开班前（后）会，以便及时发现和解决工作中存在问题，制定有针对性、可操作性的防范措施，把事故消灭在萌芽状态。

2、抓好关键部分（重大危险源、停送电时的危险点、习惯性违章等易造成事故的部分）的安全。对重大危险源、停送电时的危险点、习惯性违章等，要时刻处在监控、在控和预控状态。应用好年度电网运行方式和事故预案并根据实际情况不断修订、完善应急预案。

3、抓好关键人员（安全意识差、安全技能差、安全素质低的）的安全。对关键人员重点培训、重点教育。

三、采取各项措施，加强日常工作执行力度

1、突出专项安全检查。重点对地调、配调两票进行检查。对查出的隐患要及时通知相关班组，并积极协助进行整改和处理。

2、强化地调、配调、监控工作日常安全检查。进行经常性、有针对性检查。对各专业班组发现的违章行为，及时采取有效措施予以纠正，解决事故隐患，预防和减少各类事故的发生。

3、抓好春季检修、设备改造期间、事故处理的安全工作。要求严格审核线路停电检修申请书、变电设备停电检修申请书，确保安全工作“有人管、管得住、管得好”，将各级检修施工单位和操作人员的指挥安全管理工作落到实处。

4、加强隐患排查工作，将安全隐患消除在事故萌芽状态。充分完善地调、配调、监控、远动、继电专业资料，各电厂、变电站一次系统结线图、电网调度协议，对查出的安全隐患和问题，及时汇总并备案整改。

四、扎实做好安全管理策划，消除短板，夯实调控中心安全生产基础

深入反思国网调控各专业历年来发生的事故，在认真分析本中心安全生产存在问题、面临形势和任务的基础上，围绕“管理、基础资料、行为”三个方面，深入分析调控中心安全生产存在的薄弱环节，制定消除安全“短板”的措施，夯实部门安全生产基础。行为方面要主要围绕事故状态下的抢修管理和各单位协调，不断消除中心安全短板。

当前正值春检的关键时期，设备停、送电操作次数较多，保证安全可靠供电、搞好各专业的基础工作显得尤为重要。因此对于安全生产工作，我们只能加强，不能放松。要从安全心理出发，抓住各班组人员的安全心理倾向，抓住不同时期员工的安全心理状态，抓住不同类型员工的安全心理活动，进行因时、因人、因势而异的安全教育，形成安全心理共鸣，强化自我保护意识。

篇2

不断提高刑事审判水平

 法院审判工作发言材料

案件的审判质量直接关系着法律的权威，法院的公正，法官的形象。近年来，。。法院刑庭将“质量就是生命，责任重于泰山”的意识践行于每一个案件中，狠抓审判规范、审判管理、审判监督、审判质效工作，案件质量和效率呈逐年上升的趋势。刑庭连年被市中院授予集体三等功，2008年被团市委授予“市级青年文明号”，2009年被。。区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，被省高院授予集体二等功，。。法院被省高院授予“刑事审判先进集体”。

一、统一思想认识，夯实依法办案基础

立足于审判质量的提高，我们在办案过程中深入学习实践科学发展观，牢固树立社会主义法治理念。结合“创先争优”活动的开展，进一步解放思想，改革创新，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念及审判作风。在审判工作中，坚持既严格执行法律，维护法律正义，又将生硬的法律规定灵活适用到解决复杂的矛盾纠纷中；既维护了法律的公正，又赢得了人民群众的认可，符合社会公正的要求；既注重个案的公平正义，又维护了全社会的公平正义，以实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一，为确保社会的和谐稳定发展提供了有力的司法保障。

二、把握关键环节，提高工作创新水平

在严格落实上级各项刑事审判政策的同时，立足工作实际，突出抓好工作创新，努力催生提高刑事审判工作质量的新活力。一是高效推进量刑规范化实施。切实把量刑规范化改革作为提高办案质量水平的一项重要工作来抓，扎实推进量刑规范化在我庭的深入运行，切实增强了案件定罪量刑的公开性与透明度，使刑事审判更加准确化、科学化、合理化。截至今年6月底审结涉及量刑规范化指导意见15种罪名的案件35件，涉案人数51人，其中交通肇事案11件，故意伤害案10件，寻衅滋事案5件，盗窃案6件，职务侵占案1件，敲诈勒索案1件，掩饰隐瞒犯罪所得案1件。在庭审程序方面，我庭参照量刑规范化要求配套适用的庭审程序，对传统的庭审程序进行了相应的修改，较之以往适用的庭审程序，将量刑部分单独分开，使审判质效大幅提升。二是积极推进制度创新。一是落实审前风险评估和判后回访制度。通过审前社会调查，全面细致的探究犯罪人的罪错原因，认真书写调查分析报告和风险评估意见，为裁量刑罚提供了重要的参考，大大提高了息诉服判率。深入被判处非监禁刑犯罪人员户籍地基层组织和派出所，对正处于接受社区矫正的被告人集中进行回访调查，有效的监督和督促了被告人的服刑改造，将被判处非监禁刑罪犯置于有效的挽救中，使我区的重新犯罪率维持在了较低水平，取得了良好的法律效果和社会效果。二是高效推进少年审判工作。严格落实未成年人轻罪前科封存制度。结合。。区少年审判工作实际制定了《未成年人轻罪前科封存制度实施意见》，对未成年人轻罪前科封存的申请、受理、审查、报批、送达、复查等程序作了明确的规定。同时尝试选取部分满足条件的典型案件推行，边实践边总结完善，循序渐进的落实到所有涉及未成年人轻罪的案件中，进而最大程度在挽救、矫治、预防未成年人犯罪等方面达到应有的法律和社会效果。此外，为将教、改、挽工作落到实处，杜绝少年审判“一判了之”的简单做法，我庭还实施判后延伸跟踪帮教制度，坚持对辖区内去年已判处非监禁刑的少年犯进行回访调查，有针对性地对其进行生活帮扶、思想教育，提高其自觉守法意识，从思想根源上杜绝重新犯罪。截至今年上半年，我庭未受理未成年人犯罪案件，青少年犯罪维持在较低的比率。三是加强社会宣传，营造良好氛围。高度重视舆论的引导作用，积极通过新闻媒体、报纸网络向社会各界宣传、解释、介绍刑事审判工作，主动向上级法院、区委政法委、区人大和政协请示汇报案件审理情况，开展了“百名人大代表听十案”活动，7月6日关于万锡强受贿一案组织人大代表、政协委员旁听案件庭审；扩大旁听范围，分批邀请包括学生、。。职工，普通民众在内的群众旁听案件审理，积极召开庭后座谈会，广泛听取与会代表和群众的意见建议，虚心接受监督，把握好舆论导向，为以量刑规范化为重点的各项改革工作营造良好的社会氛围。

三、强化监督管理，健全工作体系                 

案件质量是审判工作的生命线，直接关系到人民法院的公信力和威望值，在具体工作中，我庭坚持“质量第一”的中心思想，强化质量监督管理，为案件审理质效形成有力保障。一是切实提高案件质量意识。强化质量意识是提高审判质量的关键。在教育法官提高大局意识、宗旨意识、责任意识和质量意识的同时，狠抓规范管理，强化绩效考核工作，真正建立起“目标管理、业绩考核、过错追究”三位一体的奖惩激励机制。通过发挥绩效考核的导向作用，更加有效地激发干警爱岗敬业的责任心、事业心、上进心。与此同时，积极开展“创先争优”活动，重奖办案能手、质量标兵，鼓励努力追求办案的公正与高效，力求将每件案件办成经得起检验的铁案。二是切实强化司法本领。新时期，人民群众对审判质量有新的期待和更高要求，要求法官在提高庭审驾驭能力、适用法律能力、裁判文书制作能力等方面有过硬的业务技能。在具体工作中我们精心组织法官的业务培训，着力打造一支高素质的优秀法官人才队伍。鼓励法官参加各类法学进修班，促进法官业务能力将得到进一步提升。一方面切实转变观念，克服吃老本、凭老经验办案的思想，增强学习的紧迫感，促进法官的工作适应形势要求。一方面创新学习形式。采取多种方式，广泛开展岗位练兵，诸如举行庭审观摩、疑难案件评析，个案指导，论文研讨，办案经验交流等活动，从而不断提高法官的业务水平，提高办案质量。三是切实层层把好案件质量关。作为主办法官对自己审理的案件，在查明案件事实，证据确凿情况下，通过自己对案件的认知和心证，运用掌握的法律及司法解释及社会经验进行裁判；作为审判长、庭长在核稿阶段，同样把好质量关，不仅审查裁判文书语句的通畅、文字的对错，更在认定事实、证据的采信及适用法律方面把好关；作为书记员对案件材料的收集、整理、装订和归档等方面也按照有关规定进行，严格形成人人有任务、有责任，有压力、有动力，确保在审判的过程中不出差错。四是认真做好案件庭内自查。将案件质量自查作为改进审判工作，提高审判质量的重要手段，发挥评查工作规范引导、监督纠错、评估考核、统一裁判尺度等功能。对评查中发现的问题认真进行分析点评，并及时通报反馈，进行个案剖析，总结经验教训。以此提高案件审判质量。    

四、狠抓工作落实，不断开创刑事审判工作新局面