生产经营总结范文

导语：如何才能写好一篇生产经营总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

公司把"安全第一、生产第二"作为生产经营的既定原则，把安全工作作为跨年度要抓的大事并且坚持长抓不止。为了安全工作的实现，公司采取了一系列方针政策。

（一）提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证了公司安全工作的顺利开展。公司制定安全工作决议：阳光冶金字[2005]1号文件。坚持"安全第一、预防为主"的方针和"管理、装备、培训"并重原则，严格规定了公司的安全奋斗目标，对安全生产操作及违章操作的奖罚措施，并下发各部门学习。

（二）强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。首先，从职工安全学习入手，狠抓对职工的安全生产培训，实行培训考核制并和年终的评定挂钩，这极大地鼓舞了职工学习安全知识，遵守安全行为规范，按规章制度操作的积极性。公司"严制度，严管理，严考核，严处理"的管理制度，确保了2005年各项安全奋斗目标的实现。

（三）突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了安全生产的基础。公司定期、不定期的组织对全厂设备的检修、大修，对于检修过程中发现的问题，及时采取排查措施并落实到人，这在源头上扼杀了不安全因素的出现，保证了安全生产的顺利进行。

（四）坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广大职工自主保安意识和规章操作的能力。公司始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化。公司推行"百日安全整治活动"例行鄂庄煤矿"五个四"安全理念，实行公司"十不准管理规定"，并对生产一线提出了具体的"现场管理六标准"、"机械设备五有要求"等严格、具体的安全操作规章制度。截至05年年底，公司顺利实现百日安全整治活动。

（五）强化企业管理，落实企业安全生产主体责任到个人。加强企业安全生产制度建设。生产经营单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。各生产经营单位要严格遵守和执行规章操作制度，改善生产条件，采取切实可行的安全生产措施，消除隐患，减少和避免生产事故的发生。安全部要加强自身队伍建设，搞好安全生产执法人员的业务培训，切实提高执法队伍素质，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明、依法行政的安全生产执法队伍。

（六）实行安全生产奖罚制度，调动职工安全生产的积极性。公司实行奖优罚劣的奖罚制度，对于实现安全生产的单位、个人实行奖励，对于违章操作造成生产事故的对其进行处罚并联责有关人员。这在很大程度上调动职工积极性和提高职工安全意识的自觉性。

（七）完善工伤保险制度。公司依法给单位职工参加工伤等保险，及时为从业人员缴纳工伤保险费，并确保全员参加工伤保险。

由于公司成立不久，在工作和经验上难免有所欠缺，但是在公司领导和全体干部职工的努力下，公司安全形式大好。更为重要的是，这为以后的工作赢得了宝贵的经验和打好了良好的基础。截至05年年底，公司实现了年度安全生产，基本上实现了年初的安全奋斗目标。

安全工作做到位，生产工作不能马虎。自进入05年第二季度以来，我国生铁价格随钢材价格的下降飞速下滑，各钢铁企业由资金、库存所逼，纷纷低价出售库存产品，其出厂价几乎持平甚至低于生产成本，这导致生铁价格一落再落。以至于我厂出产的铁水出厂价几乎和生产成本线持平，在这种情况下，公司顶住压力，坚持走"以生产成本为核心的生产经营战略"。我公司在生产成本上下工夫，坚持控制原料的进厂价，改进生产工艺，停止使用品位较高的矿粉，在保证质量和产量的同时，采用价位较低的低品位矿粉，最大限度的降低生产成本。经过努力，铁水、烧结成本均实现上百元降低。这在很大程度上挖取出了生产、经营的利润空间，为公司实现效益打下了坚实的基础。

鉴于铁水利润微薄，公司果断采取限制铁水产量，增加烧结矿产量的生产调整，截至05年年底，公司累计销售铁水：***销售烧结矿：****实现产值：***，利润：****

这些成就完全取决于领导班子的团结务实，开拓创新。公司在由山东泰山阳光集团总经理主要负责下，下设各副经理分工明确。每天照例举行干部班子晨会，每天和大家吃餐厅住办公室，坚持轮班夜半起来查岗。凌晨冬日里的寒风见证过我们的领导，生产一线的同志更是经常目睹他们到工地查看的身影。下设分厂、部门负责人更是勤勤恳恳、兢兢业业。

经过长时间的磨合，公司制度的制定、得以有力执行，职工的素质大大提高，基本上是令行禁止，尊章守纪。公司对职工的录用采取优胜劣汰的自然法则，对遵守国家法纪、法规，业务素质好的职工签定佣工合同并办理保险手续。这对于新招工来说是一个极大的鼓舞和鞭策。广大职工积极响应公司号召，重安全，抓学习，创生产，监守岗位，尊章守纪，规章操作，完善自身业务技能，争创合格生产标兵。

公司实行民主管理制度，推进依法治企进程，深化企业改革，增强职工的主人翁意识，提高企业职工的凝聚力，发挥其积极性、主动性和创造性，从而推进企业发展和进步。具体实施上，对财务、工资、考核成绩等实行公开制度。以分厂、部门为单位对其提供定额经济支出并公开其内部的一切财务资料，实行监督，确保资料的可信度强，透明度高。

篇2

2018年，****项目部在公司注水项目区管理指挥部和采油厂的坚强领导下，在各科室各兄弟单位的鼎力支持下，项目部在坚持党建文化工程、五型班组建设的基础上，以“1231”工作思路和“三岗”创建为抓手，以岗位管理为切入点，通过选树标杆，夯实管理基础、提升管理张力，树立干部职工新作风、打造项目部新形象、创造生产经营新业绩为目标，在全体职工的共同努力奋斗下，项目部工作取得一定效果，实现了初步目标。现就2018年工作亮点及存在问题汇报如下：

一、2018年工作亮点

（一）全面实行“巡改驻”，落实倒班轮休制

项目部成立后实行了“巡改驻”模式，项目部现有集中驻井点6个，驻点人数38人，共有野外驻井点37个，驻井人数95人，驻站、驻井率已达到100%，驻队率已达到90%。为确保制度的落实，狠抓劳动纪律整顿，为项目部工作顺利平稳运行打好坚实的基础。主要体现在以下几个方面：首先计量化验工作落到实处；其次原油偷盗现象得到了有效的遏制；现场管理工作得到了真正的落实，体现在“两手抓”、“三及时”、“三提高”上，具体是抓入井材料质量关，抓现场监督关，及时上报、及时整改、及时解决，提高了油井利用率，提高了设备利用率，提高了油井检泵周期；驻站驻队制度的实行，在岗职工人数增多，相当大的提高了工作的效率，更加便于工作的开展，同时有利于突发事件的应急处置。

（二）“三岗”创建树模范典型

项目部成立以来高度重视岗位管理工作，将管理重心下移至岗位。 扎实开展“三岗创建”工作，即：党员示范岗、先进模范岗、青年先锋岗。此项工作是在油田公司、采油厂党建文化管理工程、三基五型建设的基础上，以党建为统揽，以管理为抓手，以岗位为切入点，在广大干部职工中广泛开展的一项活动，其目的是充分激励干部职工创新工作思路、改进工作方法、提高工作质量，为项目部发展注入更多内生动力，通过选树标杆，夯实管理基础、提升管理张力，树立干部职工新作风、打造项目部新形象、创造生产经营新业绩。

（三）强化现场管理，提高井筒质量

项目部针对现场管理及作业不规范问题，坚持“遇见问题不规避，发现问题不耽搁”的原则，先后完善现场作业管理流程，制定了油田开发施工作业质量标准（射孔、压裂及修井）。通过现场跟踪、不定期抽查、技术指导等管理方式，有效提高油水井现场作业水平及质量，进而改善油水井井筒质量，采油井检泵周期同比延长120天，射孔质量达到油田开发施工作业质量标准的规定，压裂成功率100%；对注水井按照油田注水开发标准要求，进行定期常规洗井，进一步提高注水井的吸水能力。

（四）加强油水井问题治理，不断提升油水井效益

一是项目部针对问题井较多的现状，坚持“一井一策一工艺”原则，通过自行购买井下处理工具90余套，应用新策略新工艺，有效提高油水井技改质量及利用率，恢复停躺井49口，套损井治理5口；处理事故井21口，累计增油1823.97吨；排液改造井46口，累计增油1862.2吨；油井利用率由2月份的83%上升到现在的97.6%；恢复注水井24口，注水井利用率由2月份的66%上升到现在的96.1%。二是统一规范报表台账。制定了适合****项目部的各类报表台账，通过全面的培训，目前已投入使用。三是完善动态分析体系。坚持每月定期召开一级二级动态分析会，通过听取汇报、集中探讨、指导点评等环节，不仅摸清了油水井日常生产运行动态，提高了技术人员的专业水平，还达到了动态分析服务指导生产的目的。四是动态监测工作扎实开展。配齐配全功图液面测试仪10套，井口憋压装置6套，及时准确的掌握了井下管柱、抽油泵工作状况；五是强化水质监测，先后配置纯水机、多参数测定仪、干燥器等8套化验器具，累计完成水样全分析1752井次，联合站注入水水质化验340次，注水站注入水水质化验1205次，及时掌握了油层产出水离子变化和注入水水质达标情况，为调整配注、水处理设备运行提供技术依据。

（五）严把绩效考核、确保“多劳多得”

为了充分调动职工的工作积极性，在劳动强度增大、工作要求严格的环境下，体现“多劳多得、能者多得”的分配原则，项目部及时成立了绩效考核小组，制定了《********项目部站、组考核管理办法》和《********项目部职工绩效二次分配方案》，首先是项目部由五组人员组成的绩效考核组按考核权重（工作量40分、工作完成情况30分、工作质量20分、工作态度10分）每月对各组站进行百分制考核，其次是由各组站按考核权重对本组站职工进行的百分制考核，根据个人考核得分来分配项目部考核后的绩效工资。充分体现了“多劳多得”的原则，同时杜绝了工作态度不端正，出工不出力等消极现象。

二、存在问题及建议

一是地埋罐油泥清理难度大，部分地埋罐地基下陷、倾斜，罐体变形，影响油井计量的准确性，建议对油泥进行清理，重新安装地埋罐。

二是随着注水开发效果显现，日产液量增加，现有部分地埋罐因罐容过小，无法满足油井特殊情况下生产的需要，建议更换大容量地埋罐。

三是项目区有部分油井处于煤矿采空区，出现了套管变形、错位现象，且处理难度大。鉴于油井处煤矿采空区，而导致影响正常生产的实际情况，建议采油厂相关部门针对油田的煤矿采空区，与煤矿对应的相关部门取得沟通，对接，确保生产的正常运行。

四是随着项目区产能的不断提高，建议在2019年下达成本时给予充分考虑，增加材料、燃料、维修，用电等主要成本费用。

三、下一步工作打算

一是全面优化基础管理体系，着力推进标准化、精细化管理。梳理细化岗位职责、完善优化管理制度。推行6S标准化管理。加强基础建设，开展基地、站点、井场、道路等严重影响生产的基础建设改造。

二是加快地面配套系统的优化改造，为打造智慧型、生态型、效益型油田奠定基础。主要是完成地面生产工艺系统改造工程。整体规划、试点推行数字化建设和探索小片集输。  

三是实施油藏调整治理，完善注采井网。进一步强化技术管理。坚持“三级动态分析”，利用新工艺、新技术进行问题治理，优化配产配注，不断完善注采井网。积极开展定岗定向的“传帮带”、“跟师带徒”活动。

四是探索降本增效管理新途径，力争实现低成本高质量发展。围绕“提单产、降递减、控成本、增效益”这一主线，不断探索管理新方法新途径，创新绩效管理，规范过程管控，鼓励开展“小改小革”、“技术攻关”、“科技创新”等活动。

五是强化安全环保管控，生产运行科学高效。夯实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书；创新开展安全培训，全面加强隐患治理工作。利用新工艺、新技术重新标定地埋罐罐容，确保计量管理再上新台阶。科学开展间歇采油，试行有序泵油，实现生产运行组织科学高效。

篇3

为进一步做好2019年终总结工作，明确2020年工作目标及实施计划，经研究，拟定于XX月XX日召开公司2019年度工作总结会。

一、会议时间

XXXX年XX月XX日下午，会期半天。

二、会议地点

大会议室。

三、参加人员

1.公司领导班子成员；

2.全体员工。

四、会议议程

会议主持：公司总经理XXX；

1. 职能部门、项目部代表述职；

2. XXX副总经理作公司2019年度安全生产总结报告；

3.XXX总经理代表公司与职能部门、项目部代表签订《2020年安全生产责任书》；

4.XXX总经理代表公司作2019年度经营工作报告；

5.公司董事长XXX讲话。

五、会议准备

1.请XX部、XX项目部分别代表职能部门和项目部述职。述职时间每人不超8分钟。

2.请XX部、XX项目部分别代表职能部门、项目部签订《2020年安全生产责任书》。

3. 2019年度安全生产总结报告、《2020年安全生产责任书》由XX部负责；

4.公司2019年度经营工作报告、会议主持词、公司主要领导讲话稿、会议议程、会议签到表等由办公室负责。

六、会议筹备工作小组

组 长：XXX；

副组长：XXX、XXX；

成 员：各部门负责人、各项目经理；

工作人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等。

工作小组负责落实2019年度总结会议各项具体工作。

篇4

一、工作目标

通过开展排查整治工作，全面掌握生产经营单位职业健康工作情况，切实增强企业的主体责任意识，进一步提高职业健康管理水平，为劳动者创造一个舒适的工作环境。提高职业危害申报率，争取2012年底职业病危害项目申报达到90%以上。

二、排查整治范围和内容

（一）排查整治范围：全市2011年以前未进行网上申报或者只注册但没有完成网上申报的生产经营单位。

（二）排查整治内容：职业病危害项目申报；职业健康规章制度建设；作业场所进行职业危害因素检测，超标作业点整改；从业人员职业健康检查、防护、培训；职业危害公告告知。2011年已经完成网上申报的企业按要求进行整治和变更申报。

三、方法步骤

本次排查整治工作从现在开始到10月底，共分四个阶段。

（一）培训部署阶段（2月底前）。安监局制定排查整治工作实施方案，召开全区监管执法人员会议，对普查要求做具体部署，进行相关知识培训。

（二）生产经营单位自查与排查阶段(3月1日至5月底)。

全区范围内采取地毯式排查方法，开展自查与排查工作。生产经营单位对照《职业病危害因素分类目录》和国民经济行业分类（GB/T4754-2002）等规范要求，认真开展自查工作。自查结束后，填写《生产经营单位职业危害排查自查表》（附件1），并于5月15日前上报安监局。不存在职业危害的生产经营单位提交书面承诺书（附件2）。安监局在生产经营单位自查的基础上，组织监管执法人员开展排查工作，5月31日前上报市局《生产经营单位职业危害排查汇总表》（附件3）。

(三)督查整改阶段(6月1日至9月底)

存在职业危害的生产经营单位按照《职业病防治法》、《作业场所职业健康监管暂行规定》及《作业场所职业危害申报管理办法要求进行整改。首先在作业场所职业危害申报与备案管理系统（见中国安全生产科学研究院网页：完成职业危害网上申报工作，未进行检测、查体的，先将基本情况进行网上申报，检测、查体工作完成以后，再进行网上数据修改。同时，建立健全职业健康各项制度并抓好落实。安监局按照有关法律要求，对生产经营单位是否存在漏查、申报是否属实、制度是否健全、措施是否到位等情况进行检查，督促指导生产经营单位进行整改，经整改仍然达不到要求的，依法予以查处。

(四)检查总结阶段(10月1日至10月底)

整改结束后，各生产经营单位将整改情况统计表（附件4）于10月1日前报安监局；安监局将排查整治情况进行总结，总结情况于10月20日前报市安监局。市安监局将成立督查组，对各县市区排查整治情况进行抽查。凡是发现企业不申报、不如实申报及整治工作不到位等违法行为依法处理。

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【关键词】生产经营 思想政治工作

一、围绕工作内容做好烟草企业思想政治工作

围绕生产经营开展思想政治工作最首要的一点就是要将思想政治教育的内容与生产经营的实际情况结合起来，克服思想政治教育中的形式主义，遵循实事求是的原则。围绕工作内容作用好烟草企业思想政治教育工作主要是要根据“三个需要”来确定思想政治教育的内容。

（一）生产经营需要。

烟草企业思想政治工作要以解决生产经营中的问题为主要目的，尤其是生产经营中的难点问题。随着生产经营的变化，企业思想政治工作也要有所调整，企业思想政治工作的宣传内容的重点要始终以生产经营中的难点为重心。

（二）经营机制转化需要。

在烟草企业转换经营机制的过程中，应了解员工的思想，找出员工最关心的热点和难点问题，通过各种形式的宣传导向工作来对员工的各种疑问进行答疑解惑，将已经存在的矛盾进行化解，将潜在的矛盾进行消除，让企业的生产经营活动在经营体制的改革中不受到影响。

（三）职工思想建设需要。

烟草企业的思想政治工作要把职工的思想问题作为重点，将在完成生产经营任务过程中的焦点问题作为针对的重点，围绕重点开展宣传教育活动，对职工进行生产、经营以及质量、分配、安全等各个环节和方面的思想问题进行疏导。

二、围绕工作对象做好烟草企业思想政治工作

在开展烟草企业思想政治工作的时候，要根据工作对象的不同，有侧重的进行工作。应该重点对待企业领导、党员、青工这些烟草企业骨干，使他们的积极作用得到充分的发挥。

（一）领导干部的思想政治工作。

在针对领导干部的思想政治工作中，要把思想和作风工作作为重点，使其在生产经营中能够发挥领导作用。要培养领导的务实作风、全局观念和廉洁建设，使其获得员工的信赖，强化领导在生产经营系统中的管理权威。

（二）党员的思想政治工作。

在针对党员的思想政治工作中，要把带头和榜样教育工作作为重点，发挥党员在生产经营活动中的先锋模范作用。根据生产经营在不同的时期表现出来的不同的重点和难点，党员要发挥不同的带头作用，要在生产经营任务重的时候带头超额完成工作，在产品质量出现问题的时候带头生产高质量的产品等。

（三）青工的思想政治工作。

在针对青工的思想政治工作中，青工作为企业生产经营的主体，要对其从思想、行为和工作上进行思想政治工作，通过鼓励等方式发挥青工在生产经营过程中的先锋作用。

三、围绕工作原则做好烟草企业思想政治工作

在开展烟草企业思想政治工作的时候，要做到三个方面的结合：生产经营活动与宣传教育活动结合、经济管理知识与政治两者的学习结合、教育手段与经济手段结合。其中重点要做到生产经营活动与宣传教育活动的结合，在开展宣传教育活动与生产经营活动的时候，要将两者的规划、布置、开展保持一致，要有统一的检查、总结与考核、奖惩制度。

四、围绕工作方法做好烟草企业思想政治工作

（一）通过宣传报道来实现舆论指导作用。

在新的生产经营任务发出之前，要对新任务进行提前的宣传报道，让员工能够在心里有一个认识的过程，做好心理准备。面对员工的困难的生产经营任务时，要针对这些问题有侧重的进程宣传报道，对员工的疑问进行答疑解惑，增加员工的信心，激励员工能够克服困难，完成任务。

（二）通过典型宣传来实现行为引导。

思想政治工作要以正面的教育为主，企业要针对正面教育的目的酝酿积极向上的风气，对员工进行正确的、积极的引导，推动生产经营工作的实现、

（三）通过换位思考来时间工作的相互指导。

领导与员工之间要实现换位思考，用对方的角度来看待问题与工作，从而实现相互理解与支持，同时能够想到对方所想不到的问题，实现相互之间的指导与帮助，实现共同提高。

五、围绕工作队伍做好烟草企业思想政治工作

（一）发挥政工干部的骨干作用。

在机构的设置与政工人员的安排方面要遵循高校、干练的原则，使政工工作队伍能够高效、稳定，要对政工干部进行思想教育工作，要求政工干部做到爱岗敬业、乐于奉献，为烟草企业的思想政治工作尽心尽力[3]。政工干部要了解与掌握相关的经济知识和烟草企业的相关知识，要利用这些知识进行思想政治教育工作，使思想政治教育工作能够真正为生产经营活动服务。

（二）发挥政工干部的主体作用。

在管理工作中要将员工、工作与思想统一起来，当政工干部管理某一个员工时，就应该对该员工的思想工作也一并负责，当政工干部管理某些工作时，就应该对工作中的思想问题也负责解决。

（三）发挥党员、先进模范的基础作用。

要对党员、先进模范等提出思想政治工作的具体职责与任务，对这些人进行思想政治工作的理论知识与实践方法，督促他们通过提高自己思想政治工作的能力来更好地履行自己的思想政治工作责任。

六、总结

要围绕生产经营做好烟草企业思想政治工作，就要从工作内容、工作对象、工作原则、工作方法和工作队伍方面分别有重点、有侧重的进行思想政治工作，使思想政治工作能够渗透到生产经营活动的全过程，促进生产经营活动的开展。

参考文献：

[1]刘军.企业思想政治工作者要围绕生产经营做好服务工作[J].供电企业管理，2010，63（26）.

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一、指导思想和工作目标

全面落实科学发展观，认真贯彻《食品安全法》和《市食品药品“十一五”规划》，针对我市畜产品生产经营全程存在的质量安全问题，深入组织畜产品安全示范创建活动，扎实开展畜产品安全专项整治，力争两年内达到消除安全隐患、提高质量水平，健全制度标准、规范生产经营，加强执法监管、构建长效机制的总体要求。

二、示范创建标准

畜产品投入品使用得到有效规范，兽药、饲料产品抽检合格率超过全国、全省平均水平；生鲜乳中三聚氰胺抽检合格率100%；畜产品中兽药残留检测合格率达到98%以上。

三、工作安排

（一）动员部署阶段（2011年6月—2011年7月）。主要内容包括：在全市范围内部署、启动畜产品质量安全示范创建活动，各站所（科）要根据职责分工切实组织辖区内的生鲜乳、饲料、兽药、畜产品生产经营使用单位开展自查自纠工作，查找存在的质量安全突出问题，提出整顿整改建议，督促其实施整改；同时要搞好宣传发动工作，营造畜产品质量安全示范创建舆论氛围。

（二）组织实施阶段（2011年7月－2012年8月）。

一是开展检查监测。要采取日常监管与集中检查相结合的方式，加强对辖区内的生鲜乳、饲料、兽药、畜产品生产经营使用单位的监督检查，全面开展清理整顿工作，不断规范兽药饲料等畜牧业投入品和畜产品生产经营市场，强化生鲜乳收购站的监管；同时要按照《2011年畜禽产品质量安全抽样检测计划》和《2011年饲料、饲料添加剂和兽药抽样检测计划》，开展兽药饲料等畜牧业投入品及畜产品药残抽检工作，发现问题，要及时向市局进行通报，追溯源头，依法进行查处。

二是规范执法程序，加强动物卫生监督执法力度。按照农业部行政执法的要求，结合示范创建活动需要，各单位要加大对辖区内违法案件的查处，严厉打击在生鲜乳生产、收购、运输环节中违法添加三聚氰胺等有毒有害物质的行为，严惩制售病害、未经检疫肉的违法行为，打击逃避检疫行为；加强对生产经营使用违禁、假冒伪劣兽药以及非法添加瘦肉精、苏丹红、蛋白精等有毒有害物质和违禁兽药及其化合物的违法行为的惩处力度。

三是搞好规范整改。监督指导生产经营单位完善记录、台帐、档案，建立健全质量安全管理、产品质量追溯、生产经营规范制度，及时督促整改监督抽查和执法检查过程中发现的问题。

四是及时曝光查处。对检查监测中发现的违法违规企业单位，集中曝光，并逐步建立起“黑名单”制度。

（三）总结验收阶段（2012年8月—2012年10月）。各单位要对畜产品质量安全示范创建工作进行总结，把一些应对性做法及时运用到经常性工作中去。

四、保障措施

（一）加强组织领导。各单位要充分认识活动的重要性和紧迫性，按照市局有关安排部署，加强组织领导，明确责任分工将领导责任、管理责任、监督责任落到实处，制定实施检查抽检计划，加强内部管理，强化外部监督、加强违法案件查处，确保活动顺利进行。

（二）强化活动支撑。各单位要将畜产品质量安全示范创建活动的安排、动物卫生监督机构承担的执法任务，向当地镇（街道、园区）政府及时进行汇报，积极与有关部门（站所）进行沟通，争取各方面支持，促进示范创建活动有力开展。

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一、加强领导，成立组织

根据国务院*全生产委员会《关于进一步严厉打击非法生产经营烟花爆竹的通知》（*委[20*]3号）和*徽省人民政府办*厅转发省*全监管局等部门《关于贯彻〈烟花爆竹*全管理条例〉实施意见的通知》（*政办[20*]50号）的要求，成立*县打击非法生产经营烟花爆竹工作领导协调小组，县政府主要负责人任组长，分管负责人任副组长，县政府办、**、*监、工商、质监等相关部门主要负责人为成员，全面负责打击非法生产经营烟花爆竹工作。领导协调小组下设办*室，从县**、*监、工商、质监等部门抽调专人，所需办*经费由县财政给予保障，专门从事打击非法生产经营烟花爆竹工作。各镇人民政府要切实加强领导，成立打击非法生产经营烟花爆竹工作领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长，并根据本镇实际情况，经常性地组织开展打击烟花爆竹非法生产经营活动。县直相关部门也要切实履行本部门的职责，将打击非法生产经营烟花爆竹工作纳入重要议事日程，认真落实主要领导全面负责、分管领导具体负责的工作责任，抓好打击非法生产经营烟花爆竹工作。

二、广泛宣传，深入发动

各镇人民政府和县直相关部门要通过标语、板报专栏、广播电视、发*开信和*全进社区、进家庭、进学校等多种形式，广泛宣传打击非法生产经营烟花爆竹的方针政策、法律法规，使之家喻户晓，人人皆知。要让广大干部群众深刻认识非法生产经营烟花爆竹对全社会的严重危害，使他们自觉抵制和积极举报非法生产经营行为，积极参与到打击非法生产经营烟花爆竹行动中来。

三、分清主体，明确职责

按照*全生产属地管理原则，县领导协调小组负责全县范围内打击非法生产经营烟花爆竹工作。各镇人民政府承担本辖区范围内打击非法生产经营烟花爆竹的主体责任，负责组织实施本镇范围内打击非法生产经营烟花爆竹工作。具体为：

（一）县领导协调小组办*室工作职责

1、宣传、教育、发动群众积极参与打击非法生产经营烟花爆竹工作；

2、受理群众举报，积极查处非法生产经营窝点；

3、负责销毁、处置没收的非法生产烟花爆竹产品；

4、指导、协调、配合各镇打击非法生产经营烟花爆竹工作。

（二）各镇人民政府工作职责

1、宣传、教育、发动辖区内的群众，积极参与打击非法生产经营烟花爆竹工作；

2、继续采取“拉网式、地毯式、反复式”的清查手段，组织专门力量，逐村逐户调查走访，全面摸清辖区内烟花爆竹非法生产经营现状，明确打击目标；

3、受理群众举报，积极查处辖区内非法生产经营窝点；

4、工作中其他未予明确的事项，由各镇人民政府负责处理。处理有困难的，应及时向县领导协调小组办*室报告，由办*室提交县领导协调小组研究。

四、规范程序，严明纪律

（一）工作程序

1、控制非法生产经营现场，撤出相关人员；

2、对现场的原材料、半成品、成品、设备、生产工具等逐一进行清理，登记造册；

3、开展现场取证；

4、根据非法生产规模，确定向县领导协调小组办*室报告或组织没收其产品、原材料，对半成品、生产设备、工具就地销毁的，一律就地、*全、妥善地组织销毁，并造具没收、销毁清册；

5、对没收的产品、原材料或不能就地销毁的半成品、生产设备、工具，要组织专业人员、车辆运送到指定的*全地点进行分类存放，待以后集中处理；

6、依照相关法律法规，对非法生产经营业主实施行政处罚或移交**机关处理；

7、对须移交**机关处理的非法生产经营案件，应当在1个工作日内移交，同时提供案件的基本情况、扣押清单等相关证据。

（二）工作纪律

1、对打击非法生产经营烟花爆竹不力、消极懈怠的镇或部门领导，采取相应组织处理措施；

2、对阳奉阴违、失密泄密、通风报信、收受贿赂，给工作制造障碍甚至造成重大损失的工作人员，按有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、健全制度，落实奖励

（一）建立例会制度。县领导协调小组每季度召开一次专题会议，总结工作，分析形势，找准问题，制定下一步措施。各镇人民政府也要结合实际，建立相应的制度，尤其是非法生产问题较严重的镇至少每月召开一次例会。

（二）建立举报受理制度。县领导协调小组办*室设立举报电话，对群众举报的非法生产经营线索要做到件件有受理、有交办、有调查处置。

篇8

实践（调研）内容

（一）了解赵康镇概况

（二）了解赵康镇三樱椒生产经营以及发展典情况

（三）了解赵康镇三樱椒生产经营发展中的具体做法

三实践（调研）结果

（一）实践（调研）中发现的问题和改进建议

1.随着赵康镇农业产业结构的不断调整和优化，三樱椒产业持续发展，生产经营一定颇具规模，取得良好的社会和经济效益，但也存在着重大问题

2针对上述问题提出以下建议

（二）实践（调研）结果的科学分析

1数据和资料来源：山西省襄汾县农业局

2实践（调研）方法：专人访谈、网上查询

3通过数据计算，确定所获取数据的准确性和真实性，并对调查结果做出评价。

（注：黑色数据为原始数据，蓝色数据为计算所得数据）

1通过计算发现计算所得数据和原始数据有很大差别，可能是由于自己错用三樱椒亩产（平均亩产公斤）及售价（元＼公斤）的数据和“纯收入＝亩产＊售价”式所导致。

2，，实践（调研）方法存在很大漏洞，没能够及时了解有关三樱椒最新数据和三樱椒市场行情。

3，，实践（调研）所获数据和资料只可作为初步了解山西省襄汾县新型农业的资料，并不一定准确科学。

四实践（调研）总结和体会

（一）对赵康镇三樱椒生产经营发展情况的总结和体会

1.体会：

2.总结：

（）赵康镇通过农业产业结构的调整和优化，以及农业发展思路的转变，将三樱椒产业做成赵康镇农村稳定、农民增收、农业增效的支柱产业，率先加入社会主义新型农村建设的行列中，为襄汾县乃至临汾市全面加快社会主义新型农村建设起到良好的带头和示范作用。

（）由于三樱椒生产省工且效益高，市场需求量大，所以规模化种植是赵康镇三樱椒持续发展的有效途径。

（）由于三樱椒生产需要先进的管理技术，政策、农资、资金支持，所以积极培育三樱椒一村一品基地建设是加深赵康镇产业链条的最佳途径。

（二）对自己所学专业知识和实践（调研）能力的总结和体会

1体会

（1）所学专业知识过于浅薄，只存在于理论上，不能够解决实际问题。

（2）只有通过实践才能获得真知，提高自己解决问题、适应社会的能力。

（3）只有理论联系实际才能更好的学习和掌握知识。

2总结

篇9

一、工作目标

以、总理重要指示批示为指导，认真贯彻落实国家和省、市、县食品药品安全工作安排部署，进一步强化责任，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，进一步加强食品药品安全监管工作，强化工作措施，明确工作任务，及时消除安全隐患，确保全县人民群众饮食用药安全。

二、检查范围

全县各级各类食品药品生产经营企业和使用单位。

三、检查内容

以拉网检查与随机抽查巡查相结合的方式，对年初签订的《食品药品安全目标管理责任书》完成情况及全县食品生产、流通、餐饮服务、药品生产、流通、医疗器械和保健食品化妆品七个重点领域集中力量、集中时间开展检查整治活动。

（一）食品生产经营企业。

1.食品生产环节。以乳制品和含乳制品、肉及肉制品、米面油、水产品、速冻食品、儿童食品、保健食品等重点品种食品生产企业为重点，严厉打击无证生产、不能持续保持发证条件生产加工食品的行为；严厉打击使用“地沟油”、“散装”食用油（醋）生产加工食品的行为；严厉打击注水肉、来源不明和未经检验检疫的禽畜肉生产加工食品的违法行为。严厉打击超范围超限量使用食品添加剂和食品中非法添加非食用物质的违法违规行为。

2.食品流通环节。重点检查食品批发市场、农村集贸市场、中小型超市等食品经营企业的经营证照、经营条件、货源追溯、查验记录等制度落实情况以及食用农产品销售产地准出证明、市场准入销售证明、食用农产品销售告知书、协议书等格式文本的落实情况。重点查处经销“三无”、过期变质、假冒伪劣、“傍名牌”食品等违法行为。

3.餐饮服务环节。重点检查原料进货查验和索证索票制度落实、洗消保洁等情况，严厉打击采购、使用病死、毒死或死因不明的畜禽动物及其制品、劣质食用油、“地沟油”、不合格调味品、非食品原料和滥用食品添加剂等违法行为。重点加强农村自办宴席、流动餐车、学校（托幼机构）、火锅店、大中型酒店等餐饮单位的检查。同时，加强对餐饮单位清洁能源存放使用情况、油烟净化设备安装使用和清洗情况的检查力度，确保应改造全改造，应安装使用清洗的全部安装使用清洗到位，决不能打折扣。

（二）药械生产经营企业。

1.药品生产环节。加强原辅料供应商审计和质量控制情况，原辅料质量标准是否健全，验收检验是否到位，原辅料的存储和转运管理是否符合有关要求；强化产品处方工艺的执行，中间体的存储和转运管理，物料平衡管理，产品质量可追溯性；加强检验试剂、对照品、标准品的配备和管理情况。严查关键岗位人员脱岗兼职，不履行岗位职责等情形。严厉打击无证生产、制售假劣，私制滥切、外购非法加工中药饮片分包装，恶意增重染色、掺杂使假等违法生产行为。

2.药品经营使用环节。重点检查企业“挂靠”、“走票”等出租出借证照的违法违规行为；企业从非法渠道购进药品，不按规定销售药品的违法违规行为；企业购销药品未按照规定开具税票；《增值税普通发票》未做到随货同行；税票上未列明购销药品的名称、规格、单位、数量、金额、购销单位名称、购销双方的开户行及账号等内容；票、账、货不一致等违法违规行为；超范围、超方式经营行为；未按要求销售处方药、含特殊药品复方制剂等国家有明确管理规定的药品；医疗机构、药品经营企业非法渠道购销、超范围经营、不按规定储存、运输、安全管理品、、医疗用毒性药品、蛋白同化制剂、肽类激素、疫苗、生物制品、终止妊娠药品等违法违规行为。

3.医疗器械生产经营环节。严厉打击以“讲座”、“体验式”销售等形式从事医疗器械宣传销售的违法违规行为；严厉打击非法经营无注册证、无合格证明、过期、失效、淘汰的医疗器械的违法违规行为；严厉打击超范围经营第三类植入性高风险产品及体外诊断试剂的违法违规行为；严厉打击擅自变更注册地址，仓库地址、质量管理人员以及降低生产、经营条件的违法、违规行为。

四、时间安排

从即日起至11月10日结束。

（一）安排部署，自查自改。（9月5日-15日）。各乡镇（街道）监管所、局直属各单位要结合实际制定具体实施方案，明确大检查的主要任务、重点内容和工作要求，落实责任，细化措施，层层动员部署，广泛宣传发动，组织执法力量对照检查内容深入开展自查自改。督促各食品药品生产经营单位要对生产经营全过程及每个部位、每个环节、每个岗位的安全风险点和隐患进行全面排查，制定风险防控措施，建立安全隐患清单和整改清单，落实安全隐患整改责任，彻底整改消除隐患。

（二）全面排查，集中整治（9月16日至10月31日）。各乡镇（街道）监管所、局直属各单位、局机关相关股室要结合实际制定检查表，详细列明检查事项、具体内容和检查标准，在食品药品生产经营企业自查自改的基础上，组织检查组深入企业开展对表检查，对检查发现的每一项安全隐患，要严格落实整改责任，制定整改措施，立即整改，确保整改到位，及时消除安全隐患。对一些食品药品严重违法违规生产经营行为和不符合生产经营条件的企业，要及时采取停业整顿、关闭取缔和上限处罚进行集中整治，并实行“红黑名单”管理制度。

（三）巩固成果，总结提高（2017年11月1日-11月15日）。各乡镇（街道）监管所，县食品药品稽查局对存在问题的重点区域、重点单位开展针对性巡查，密切防范，巩固成果，认真总结，全面提高，确保食品药品安全。11月10日前向县局报送工作总结。

五、工作要求

（一）精心安排部署。各乡镇（街道）监管所、局直属各单位要高度重视、精心安排部署这次食品药品安全大检查工作，明确责任分工，严格落实“网格化”、“痕迹化”管理责任，尤其是主要领导要亲自抓、分管领导具体抓，加强督查指导，一级抓一级，层层抓落实。进一步严格责任制和责任追究制，尤其是要按照责任清晰、程序规范的要求，严格落实食品生产经营者的主体责任和监管部门的日常监管责任。各乡镇（街道）监管所、局直属各单位、局机关相关股室都要制定工作方案或计划，扎实推进工作落实。

篇10

一、指导思想

以党的十以来历次全会精神和、总理关于安全生产的重要指示批示为指导，牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以创建省安全生产示范乡镇为载体，进一步健全安全监管体系，夯实安全生产基础，创新监管执法机制，强化宣传教育培训，全面提高全社会安全生产意识，切实提升安全生产水平，确保我镇安全形势大局稳定。

二、组织领导

成立“省安全生产示范乡镇”创建工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：镇安委会成员单位主要负责人及各村（居）书记、村主任。

领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任。

三、创建目标

通过开展安全生产示范镇创建活动，全面加强镇村企三级安全生产管理机构和网络体系建设，充实安全监管力量；健全安全生产管理制度，落实企业主体责任，强化隐患排查整改，加大安全生产投入，大力推进安全文化建设和标准化建设，提高本质安全水平；创新监管执法举措，推动安全生产步入法治化、规范化、常态化轨道；努力形成“生产经营单位负责、职工参与、政府监督、行业自律、社会监督”的安全生产工作新格局，推动我镇安全生产管理工作迈上新台阶。

四、创建主要任务

（一）镇安委会及安委成员单位

1、确保本辖区、本行业领域不发生较大及以上安全生产事故，严密防范一般生产安全事故。

2、建立、完善“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，明确领导班子成员和本单位内设机构的安全生产职责分工，加强党政领导干部带队检查、督查安全生产工作。

3、按照本单位工作职责人员编制“三定”方案的要求，认真履行安全生产监管工作职责，落实全省安全生产监管执法年的要求，全面推行计划执法，落实安全生产监督检查计划，严厉查处、打击安全生产违法违规和各类非法生产经营建设行为。

4、深化安全生产“打非治违”专项行动，深入推进本辖区、本行业领域的安全专项整治，全面整改、消除各类安全隐患。

5、加强本辖区、本行业领域的安全宣传教育和培训等工作，开展群众性安全创建活动，督促本辖区、本行业领域企业开展安全生产标准化建设，积极开展安全生产示范乡镇创建活动。

6、确保本辖区、本行业领域的安全监管工作不被媒体曝光、不被上级警示约谈或通报批评，不发生党政领导干部在安全生产方面因工作不力受到责任追究案件。

（二）各企业

1、坚决防范一般生产安全事故发生，确保不发生较大及以上安全生产事故。

2、建立完善内部安全管理制度等安全生产各项基础工作。

3、层层落实安全生产责任制、进一步明确和落实企业主要负责人（法人代表）、分管安全负责人、车间（生产线）主任、岗位员工安全生产工作职责和安全生产目标管理责任制。

4、落实安全生产主体责任，保障安全生产投入，开展隐患排查治理，建立隐患公开通报制度，及时整改、消除隐患。

5、落实安全生产三级教育培训工作，做好企业全员安全教育培训。

（三）各村（居）

1、配备村（居）安全信息员，安全信息员在镇政府和安监等部门指导下，参与和组织群众开展安全生产检查、排查和非法生产摸排，及时发现、报告和采取措施消除各类安全隐患。

2、制定并引导村（居）民遵守安全生产村规民约。

3、协助镇政府和有关部门做好隐患排查整治、事故善后处理工作。

4、依法在春节、清明、农忙、暑假等特殊时段针对学生、驾驶员、外出务工人员、回乡过节人员等特殊人群开展安全生产自治宣传教育、培训管理。

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2016年1月—3月）。

健全组织，理清思路，因地制宜制定切实可行的实施方案。组织召开全镇动员大会，宣传发动各有关部门单位、各村（居）和生产经营单位积极参与省安全生产示范乡镇创建活动。各有关部门单位、各村（居）和生产经营单位要结合实际，制订相应的方案，明确创建目标、任务和要求，扎实有序地推进各项工作。

（二）组织实施阶段（2016年4月至2016年10月）。

各有关部门单位、各村（居）和生产经营单位按照创建方案要求开展示范创建活动，验收考核标准具体参照《省安全生产委员办公室关于印发省安全生产示范创建验收考核成绩细则的通知》（见附件）。镇安委办要加强督查指导，督促各有关单位落实工作责任，及时完成创建任务。要加强工作调度，不断总结经验，增强工作实效。

（三）总结验收阶段（2016年11月至2016年12月）

一是各有关部门单位、各村（居）和生产经营单位要对活动开展情况进行全面、细致的分析总结，对好的经验、做法要树立典型积极推广应用，并上升为规范管理的相关规章制度，更好地巩固安全生产示范镇创建活动成果。二是依照验收考核细则逐项检查、弥补不足，做好“省安全生产示范镇”的考核验收工作。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展安全生产示范乡镇创建工作是落实科学发展观、构建和谐社会、强化安全生产基层基础工作、实现安全生产状况稳定好转的重要举措，对于进一步提高我镇安全生产管理水平，巩固安全生产管理成果具有重要意义。各有关部门单位、各村（居）和生产经营单位要从思想上高度重视，行动上扎实推进，确保示范创建工作顺利开展。