单位职工文体活动方案范文

导语：如何才能写好一篇单位职工文体活动方案，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

开展工会文体活动方案范文1为深入开展全民健身运动，弘扬拼搏、奋进、健康、和谐的精神，陶冶职工情操，增强职工团队精神和单位凝聚力，经站领导研究决定，举行一次职工春季运动会。现制定本方案。

一、运动会目的：

为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。

二、组织机构

组长：贾郁芳

副组长：徐殿贵、张美萍、靖文元

成员：全体职工

三、比赛时间和地点

时间：**年6月8日到6月10日

地点：新广武收费站

四、比赛项目

1、集体项目：爬山活动。

2、单项：男女乒乓球单打，斗地主，升级。象棋、五子棋、攉龙。

五、参赛人员

1、爬山参赛人员：当天休息人员，根据男女比例进行分组、并确定一名组长、为了发扬团队精神、组长负责本组人员的组织管理，不得掉队，有效成绩计算以本组最后一名人员到达终点为准。

2、报名要求：参单项活动的人员到办公室报名，名额不限。

六、比赛规程

1、单项活动：分两个阶段，先进行小组淘汰赛，再进决赛直至决出名次。确定第一名，第二名、第三名。

2、爬山活动：按照人员男女比例分成四个小组，分组比赛，各组按照到达终点先后顺序排名，确定第一名，第二名、第三名。

开展工会文体活动方案范文2为进一步增强后勤员工综合素质，丰富分工会职工的业余文化生活，增强后勤队伍的凝聚力和向心力，培养一支身体素质好、工作热情高、服务能力强的后勤队伍，结合分工会年度工作计划，经后勤分工会研究，并报请学院工会同意，决定组织一次以光影红枫叶，竞走天平山为主题的后勤分工会团队拓展活动。具体方案如下：

一、时间：暂定20XX年11月7日(星期六)

二、地点:天平山、灵白线

三、集合：参加活动的分工会职工务必于11月7日早上8:30集合统一出发。

四、活动目标：

1、增强凝聚力，调动职工的积极性。

2、培养团队合作精神，增强对团队的责任心和荣誉感。

3、增强对非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围。

4、磨练个人意志，培养毅力、勇气、增强自信心。

五、活动内容：

1、天平山红枫摄影比赛(手机随手拍)。

2、灵白线竞走比赛。

3、团队拓展比赛

六、相关要求：

1、参加拓展训练期间，需要穿着舒适的便装、运动鞋。

2、活动期间中务必以安全为第一要务，听从指挥，以免发生意外。

3、活动期间，严禁擅自脱离团队单独活动。

4、无特殊情况一律不得请假.特此通知。

开展工会文体活动方案范文3一、活动主题：教职工技能比赛

二、活动时间：**年3月日下午2：005：00

三、活动地点：孝姑中心校校内

四、活动目的：根据上级工会关于在教职工中继续开展创学习型组织，争做知识型职工活动的要求，进一步提高我校教师的素质，决定分工会小组开展此项活动。

五、活动内容：

1、教师毛笔字、粉笔字比赛;

2、教师简笔画比赛;

3、教师水彩画比赛;

4、教师微机操作。

六、活动要求

1、中心校全体教职工每人必须至少参加一项比赛。

2、分教研组按工会设置的项目、名额分配表自愿填报参赛项目，各教研组将教师的报名于3月10日前交学校工会处。

3、各项比赛的具体要求：

⑴毛笔字比赛在30分钟内用不大于三尺全开的宣纸书写，字体不限，格式完整，内容健康向上。

⑵粉笔字比赛在20分钟内用学校统一提供的小黑板书写，书写内容抽签决定，要求楷书或棣书，格式完整。

⑶简笔画比赛在20分钟内用学校提供的A4纸一张作画，要求静物、器物类5幅，人物类5幅，动物类5幅，场景类1幅。

⑷水彩画比赛在40分钟内用四开绘画纸作画，要求静物或风景选作一幅，内容健康向上，画面完整。

4、微机操作分两组进行，即参加毛笔字、粉笔字的教师为第一组，参加简笔画、水彩画的教师为第二组，操作内容为课件制作或文档编辑，指导教师：刘水。(此项活动不列入比赛。)

5、比赛奖项

毛笔字、粉笔字、简笔画、水彩画分别设一等奖2名，二等奖3名，其余为三等奖。

6、评选办法

参赛项目采用交换互评给出A、B、C等级，即A为一等奖，B为二等奖，C为三等奖。互评安排为：参加毛笔字、粉笔字的教师交换互评，参加简笔画、水彩画的教师交换互评，参评组长由工会指定。

7、活动参赛项目的用纸、笔、墨、颜料、小黑板等由学校提供。

8、根据教师报名的情况，如果某些项目缺项，工会可做人员调整。

篇2

一、活动形式和时间

在人民广场附广场设立主会场，同时在街道机关、矿东社区、矿山社区、城西社区、榴园社区、兴南社区、纺西社区、法苑社区设立分会场。

1、主会场以弘扬先进文化、共建和谐社区为主题，内容包括百幅对联贺新春、有奖知识竞猜、居民才艺表演展示会以及社区书画爱好者现场写春联等。体现社区群众欢欢喜喜过大年的和谐氛围。

2、街道机关分会场举行游艺会、春节团拜联欢会、文明家庭新春座谈会等。

3、城西社区分会场举办大型饺子宴，内容包括近百名社区群众齐动手包饺子，共迎新春。

4、矿山社区举行社区游艺会，包括套圈、猜谜、抢椅子、托球跑、投篮、踢毽子、夹弹子等。

5、矿东社区举行群众卡拉ok比赛和社区群众书画展，联合企业和辖区未成年人为社区非公企业和困难群众送春联。

6、兴南社区举行群众和未成年人书画展，老少同乐为社区居民送春联。

7、纺西社区举行居民联欢会。

8、法苑社区举行烙馍比赛，并邀请社区战友舞蹈团和社区群众表演文艺节目，共庆新春佳节。

9、榴园社区开展喜迎新春、居民共乐春节联欢会和中国结编织比赛。

二、活动组织领导

活动期间，街道成立由党工委副书记冷丽莉任组长，党政办主任于晓斌任副组长，王媛同志具体负责，街道有关科室和各社区负责人为成员的

春节社区文体活动领导小组，负责指导活动开展。

春节工会活动策划方案(2)

为了进一步活跃教职工文化生活，提高教职工的身体素质，以锻炼、健康、工作、幸福为主题,积极开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动，使全体教职工形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风貌，增强教职工体质，进一步推进和谐校园建设。结合上级工会要求，特制定我校教职工文体活动方案如下：

一、日常性文体活动

1、建议教职工利用每天早晨八点二十之前进行晨练。

2、每天课间与学生一起做广播操。

3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文体活动。

地点：学校操场

活动要求：①在各项运动前请做好充分的热身运动，注意运动安全。②自发活动，保证教职工每天半小时锻炼时间。

二、阶段性文体活动

1、常规活动：羽毛球活动

(1)发展新会员。

积极发展具有一定羽毛球运动基础的，热爱羽毛球运动的教职工，特别是女职工的加入。

(2)坚持日常的锻练和训练。

A、坚持每周三下午5：00和周六上午9：00的两次锻练时间。

B、不定期的邀请兄弟学校进行友谊赛训练，提高整体运动水平。

(3)积极组织开展校内比赛活动。

A、参加教育局工会组织的羽毛球友谊比赛。

B、进行一次校级友谊比赛。

(4)加强对外交流与比赛。

A、积极参与教育局工会组织的羽毛球比赛活动，相互交流学习，取长补短，提高技能与水平，积极宣传五里村小学，增进社会对五里村小学的了解和支持。

B、积极与相关兄弟学校的联系，积极进行交流比赛，实行请进来与走出去的办法，增进单位之间的友谊和团结。

(5)实行规范管理：

A、凡羽毛球活动的教职工必须遵守规定，积级参加活动，服从学校领导。

B、在费用的支出上实行共同承担，学校40%、教师40%、教育局20%的比例出资。

C、协会对活动经费实行专人管理，每次活动后费用定期公布，账务公开，接受全体会员的监督。

2、学校组织活动：本学期组织一至二次的群众性的灵活多样的趣味运动会。

三、其他要求

1、请各工会委员做好各项活动的组织、落实、记录。

2、请全体教职工积极参加各项文体活动。

3、各项比赛、交流，友谊第一，比赛第二，且注意各项安全要求。

春节工会活动方案(3)

为丰富职工的业余文化生活，公司工会利用中午休息时间，开展麻将、象棋、打扑克、乒乓球、篮球比赛等五个文体项目，具体规则如下：

1、扑克比赛各部门先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，后进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会常务委员负责，各部门内部胜出名额分配如下：

回转窑、环烷酸、小车队、营销中心各2名，生产部、综合办、基建办、检修班、化验室、碱中和、技术部、财务部各一名;

2、麻将比赛同样先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，后进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会宣传委员负责，各部门名额及赛程公布如下：

10号中午回转窑和财务部各一桌，各取一名优胜者;

10号下午3：30分，环烷酸车间两桌，各取一名优胜者;

11号中午技术部和基建办各一桌，各取一名优胜者;

12中午小车队两桌，各取一名优胜者;

13号中午营销中心和化验室各一桌，各取一名优胜者;

胜出12名优胜者分三组抽签进行对决，最后三名胜出者和闻某某组成一组争夺冠亚军，具体时间由闻洪涛制定。

乒乓球比赛由综合办公室赵某某副主任负责，详见比赛规则。

象棋比赛：姜某某、李某某、李某某、王某某、李某某、佟某某、赫某某、孙某某、司某某等九名选手按规定时间和地点参加比赛，由工会组织委员杨某某负责，取一名冠军，时间、比赛地点由负责人制定。

篮球比赛共分为四个代表队，每队固定7名成员，由工会主席刘某某、劳资委员房某某和女工委员刘某某负责，采用单循环赛制，上下半场各24分钟，中场休息5分钟，取冠军一名，各队成员名单如下：裁判员为：刘某某、房某某、刘某某、李某某。

营销中心、基建联合战队：杨某某、荀某某、王某某、李某某、李某某、郭某某、李某某;

机关、生产部联合战队：房某某、李某某、孙某、刘某某、鞠某某、董某某、李某某;

环烷酸车间代表队：马某某、王某某、姜某某、刘某某、李某某、李某某、张某;

回转窑车间代表队：刘某、赵某、齐某某、张某某、闻某某、张某、曹某某;

比赛时间安排如下：

本次所有参赛人员根据实际工作情况调整好比赛时间，未按时参加比赛者视为自动弃权，取消本次参赛资格。

春节工会活动方案(4)

为丰富职工的文娱生活，让大家渡过一个祥和、愉快的春节，市商务局工会举行一次迎春联欢晚会，现制订如下方案：

一、组织机构

春节联欢晚会领导小组组长：*副组长：**

成员：

二、时间

年一月十九日或二十日晚上20:00。

三、地点

西雅图歌舞厅

四、活动内容

1、副处级以上领导每人唱卡拉ok一首或表演节目一个;

2、每个支部选送三个节目;

3、其余表演节目由谢光荣负责编排组织。

篇3

即将到来的元旦也是需要进行一次开心的活动。而在这一个美好的节日里自然是少不了一些活动方案来祝贺了，以下是小编为大家准备了社区元旦晚会活动方案2022五篇，欢迎参阅。

社区元旦晚会活动方案一一、开放主题：

“喜迎元旦，欢度新年，和谐物业，情系_”暨__老少活动家园揭牌仪式

二、活动时间：

20_年_月_日

三、活动地点：

小区东门广场

四、参加人员：

__物业人员、_社居委工作人员，活动表演人员、小区业主。

五、活动方式：

1、“书香历社，情传_”图书捐赠倡议活动：

在各单元大厅宣传栏张贴图书捐赠倡议书并群发短信，并为前来捐赠图书的业主赠送新年台历，以此调动业主积极性。

2、“喜迎元旦，欢度新年，和谐物业，情系_”文艺表演活动：

组织业主、物业工作人员共同送上一台精彩的文艺演出，以喜迎元旦、庆祝活动家园开放为主线，通过文艺表演达到促进邻里和睦，体现物业人文关怀及亲情服务的目的。

3、_老少活动家园揭牌仪式：

待文艺演出活动结束后，主持人有请_主任现场介绍_物业服务情况及活动室相关情况(期间由客服两位人员将做好的牌匾用红布盖好拿至舞台站在舞台右后侧)，主持人有请社居委领导上台讲话。最后，主持人宣布_老少活动家园正式成立，由_与社居委领导为_老少活动家园揭牌(鸣礼炮、奏乐)，最后共同参观活动家园。

六、相关物品：

桁架、幕布、活动通知15份、红地毯、音箱、话筒、桌椅、道旗、活动室牌匾、红色揭牌布一条、鞭炮一盘、台历100份。

七、活动安排：

1、办公室：

联系制作“喜迎元旦，欢度新年，和谐物业，情系_—暨，__老少活动家园揭牌仪式”幕布，联系制作“_老少活动中心”牌匾一块，准备好长条桌椅、道旗、炮竹等物资。

2、客服部：

(1)做好文艺演出节目的征集工作，与_月_日前将相关活动名单确定上报管理处主任。

(2)做好活动家园的卫生清理工作，确保揭牌当天活动家园的整洁、干净。

(3)拟定揭牌仪式通知及短信内容，_月_日安排客服人员在各单元大厅张贴通知，_月_日上午群发短信，告知广大业主积极参加。

(4)__负责活动现场拍照。

3、工程部：

(1)将桁架拉至东门广场并与_日中午下班前安装摆设到位，幕布悬挂整齐。

(2)提前准备好接线盘、音箱、话筒等设备，并与_日15：00前完成活动现场的电源接入、音箱的调试工作。

(3)检修小区单元门，确保_月_日前小区所有单元门能够正常锁闭。

(4)待活动结束后将电源撤除、负责场地相关物品的收回工作。

4、安全部：

(1)_月_日下午14：00将桌椅、红地毯、道旗搬至东门广场摆放整齐，铺设红地毯，并将道旗沿东门广场及延边道路插放。

(2)_月_日中午监控人员检查试用监控室背景音乐设备确保正常，下午15：00准时播放已选取的音乐，调节音量适中。

(3)_月_日安排队员检查小区所有单元门是否能够正常锁闭，发现故障及时报修。活动期间负责维护小区内及活动现场的秩序，严禁任何车辆在活动区域行驶，同时各门岗加强外来人员进出盘查登记工作，重点楼道巡逻及安全防范，监控人员必须密切监视各出入口进出人员、上下电梯人员，发现可疑现象立即报告处理。

(4)负责活动结束后桌椅等物品的收回工作。

5、环境部：

在活动前做好活动场地卫生的清洁，活动中安排保洁人员随时打扫以及在活动结束后清扫现场。

社区元旦晚会活动方案二一活动主题：_是我家，腾飞靠大家

二活动目的：加强企业文化建设，促进公司员工团结。

三活动内容：

1、评选“20__年度_有心人”

2、“团队就是力量”拔河比赛

四组织机构：

主办方：总经办

协助部门：所有部门

五活动对象：公司全体在职员工

六活动地点：

1、“有心人”评选：所有部门

2、拔河比赛：公司篮球场

七活动时间：

1、“有心人”评选：20__年12月11日～20__年12月27日

2、拔河比赛：20__年12月28日～20__年12月31日两天中午

八活动流程：

宣传阶段(12月11-12月13)：

1、准备宣传单和要发的通知。

2、发通知和活动策划书给各部门负责人。

3、在oa专用公司栏相关信息和公示。

4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询。

5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。

社区元旦晚会活动方案三一、活动目标

聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队合作意识，创造企业内积极向上的工作氛围。工作总是忙碌的，迎元旦的晚会放松员工心情，有过节的欢乐。

二、节目类型

1.卡拉ok大pk：以团队形式参与卡拉ok比赛(或知识竞赛大pk)。

2.群英荟萃大pk：本着创新思维，展望未来，努力进取的原则，可表现项目推进这几个月的变化等。

节目类型不限，人员不限，以节目为单位pk。

三、评委

副总以上及客户组为评委

四、活动环节

1.组织排练小品，以项目推行这几个月的故事或进步为背景，体现改进后的士气和精神。

2.向全体员工安排感恩卡，现场抽取几位代表朗读，并送出全体员工感恩卡。

3.提前安排客户组礼物，现场由开达人代表送出。

4.抽奖送大礼。

这是激动人心的环节和时刻。一般奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖……奖品可分为一部分现金(红包)，一部分物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其他日常用品等。具体操作流程：

(1)分类分时间段抽奖。

(2)奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖后抽取，以保持员工整个晚会的高昂情绪。

(3)奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，安排好每个奖项的抽取时间。

五、节目结束，安排抽奖领导和获奖员工合影留念

六、活动结束，安排晚宴

七、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟踪，制作完成后4r墙展示并发送客户组留念

八、活动所需物料

1.舞台及拱门：活动地点如放到公司厂区，需搭建舞台。

舞台可外租或公司购买物料搭建。

2.舞台背景墙及条幅：品牌部制作。

3.桌椅：培训室桌椅。

4.感恩卡：品牌部安排制作。

5.奖品及顾问组礼品：提前购买，奖品需定出金额预算。

九、活动阶段计划

1.策划及准备期(12月1日到12月10日)：

本阶段主要完成宣传、节目收集、相关岗位人员确定等。

(1)节目收集：由节目负责人负责。采取各个部门或外来条件提供节目渠道。确定主持人。

(2)前期宣传：由宣传负责人负责。海报设计及张贴、横幅。

2.协调及进展期(12月11日-12月20日)：本阶段主要完成节目排练确定、中期宣传、舞台物料等确定、物品购买。

(1)节目初期排练确定：由节目负责人负责，导演监督，地点暂定各部门选取优秀节目，并进行排练。

(2)舞台确定：由宣传负责人负责。(请结合节目组舞台要求，联系相关公司)

(3)物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪负责人负责。(物品需要情况征求各部)

3.倒计时期(12月24日-12月29日)

本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、证件制作、费用收集。

(1)活动全过程确定及彩排：由节目负责人负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定12月25日，地点暂定。

(2)末期宣传：宣传负责人负责。宣传单(抽奖券和节目单)设计、发放及晚会当日抽奖券的收集。

(3)领导邀请、相关证件制作、场地确定：由礼仪负责人负责。

(4)费用收集：由总指挥负责。务必收正规票据，若此期无法收齐务必于活动结束后2天内收齐。

社区元旦晚会活动方案四2022年元旦即将到来，为了展现公司丰硕成果，丰富职工生活，打造公司企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接2022年，公司决定于2021年12月_日(时间初步预定)举办元旦晚会。

一、活动主题

喜迎新年，再创辉煌

二、活动目的

1、打造企业文化品牌，增加凝聚力。

2、加强各部门同事之间的联系与沟通。

3、增强公司员工的集体语言精神观念。

三、活动内容

1、参加人员：公司各级领导、公司全体员工。

2、活动时间：2021年12月_日_点(时间初步预定)

3、活动地点：公司几楼会议室

4、公司元旦聚餐

5、公司领导致词

6、文艺演出

四、前期活动准备工作

(一)晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

1、通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。

(报名截止时间)

2、所报节目参加人员确定

3、晚会节目主持人确定

(二)晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。

(三)晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

(四)晚会正式演出期间(时间节点)

1、安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作

2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序

3、晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

4、晚会后的收尾工作

五、元旦晚会内容(所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖)

1、主持人开幕

2、请领导致词

3、由领导宣布元旦晚会正式开始

4、节目表演开始

5、活动结束

六、互动小游戏

可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。

游戏：步步为赢

游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，

七、表演节目评奖

由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖(演出结束)。

安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

社区元旦晚会活动方案五一、活动形式

此次志愿活动以“弘扬先进文化、共建和谐社区“为主题，体现社区群众开展文体活动的和谐氛围。

二、活动组织领导

活动期间，社区成立了由党总支书记季敏任组长，其他社区干部为成员负责指导活动开展。

三、活动内容

组织富有特色、丰富多彩的文化活动，重点抓好节庆假日的社区文体活动，提高群众文体活动水平。

(一)组织社区志愿者在辖区内开展“全民健身”活动，打造特色文艺团队，抓好群众体育组织建设及晨(晚)练的组织;指导群众性体育活动的开展;组织志愿者开展科学健身方法讲座、宣传健身知识，积极倡导科学锻炼。

(二)组织所辖社区和辖区内的单位、物业公司配合社区开展一系列亲民演出及各项文体活动，丰富居民业余文化生活。

(三)通过志愿者组织以及社区居民为主要成员的业余文体队伍，开展具有社区特色、群众喜闻乐见、易于参加的各类文体活动和文体信息服务活动，以丰富多彩的艺术形式宣传“改陋习、树新风、创文明”，满足广大社区居民的精神文化需求。

篇4

20xx建军节庆祝活动方案范文一一、慰问对象

1、辖区内16个驻军单位;

2、辖区内4个复退军人集中的困难企业;

3、区内6名三、四级残疾军人(原一等伤残军人);

4、街道、乡、**管理局110名困难优抚对象;

5、区直机关单位“爱心献功臣”结对帮扶的26名老复员军人;

6、各街道、乡、**高科技园、**管理局，区直机关各单位军队转业干部和退伍军人。

二、慰问方式和慰问对象安排

1、区委、区人大、区政府、区政协、区武装部领导带队走访慰问：驻军单位(16个);三、四级伤残军人(6名);复退军人集中的困难企业(4个)(附件一)。

2、区直部门走访慰问“爱心献功臣”结对帮扶的老复员军人(26名)。

3、各街道、乡、**管理局要在8月1日前召开座谈会，座谈对象为：现役军人家属代表，转业退伍复员军人代表，驻街、乡、**管理局部队现役军人代表。

4、各街道、乡、**管理局要在8月1日前做好区里安排的110名困难优抚对象的上门走访慰问，同时每个单位自己安排好各类重点困难优抚对象走访慰问，建议慰问经费不少于200元/人。

5、各街道、乡、**高科技园、**管理局、区直机关各单位要通过召开座谈会或上门走访等方式，对本单位干部职工中军队转业干部、复员退伍军人进行慰问。

三、经费安排

1、辖区内16个驻军单位、4家复退军人集中的困难企业、6名三、四级伤残军人、13个街道(乡)110名困难优抚对象慰问费用由区政府民政专项资金统一安排。

2、区直部门“爱心献功臣”结对帮扶的老复员军人每户慰问标准不低于200元，经费由各部门自行安排，在8月1日前走访到位，并将情况反馈表交到区民政局双拥办或传真到**(附件三)。

3、各街道、乡、**管理局拥军优属座谈会及慰问走访经费由各单位自行安排。

4、区直各部门、各街道(乡)、**高科技园、**管理局对本单位机关干部职工中转业干部、复退战士进行慰问的经费由各单位自行安排。

四、媒体安排

宣传部负责联系电视台、报社等媒体记者，重点报道区主要领导带队走访慰问活动。

20xx建军节庆祝活动方案范文二为庆祝中国建军86周年纪念日，让我镇退伍干部重温部队的节日气氛，特制定本方案：

一、活动时间：

20xx年7月27日

二、活动地点：

澄碧湖银碧山庄

三、参加人员(35人)

班子领导：xxxxxx

镇干部：xxxxxx

退伍军人：xxxxxx

司 机：xxxxxx

四、车辆安排：

xxxxxx

五、活动内容：

1、烧烤;

2、文体活动;

3、聚餐(银碧山庄大厅)

20xx建军节庆祝活动方案范文三"日落西山红霞飞，战士打靶把营归，把营归。胸前红花映彩霞，战士的歌声满天飞"，一直以来歌里所描述的打靶场景令我十分神往。但在这和平年代，我们普通的人是没有机会接触枪支的。我只好始终把这种情怀寄托在对军人的崇拜上，可最近我有幸亲身体验了打靶演习。

今年8月1日是中国建军84周年纪念日，为了纪念这具有历史意义的日子，石末乡政府决定组织全体干部职工开展一场旨在增强干部职工国防意识的打靶演习活动，以特别的方式纪念八一建军节。

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关键词：企业工会；创新工作；调研

中图分类号：F27 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）033-0000-01

公司工会通过与职工面对面、心贴心交流、问卷调查等多种形式深入调研，了解情况，摸清底数，掌握职工的思想动态，从总体调研情况来看，职工对工会各项工作的开展情况相当满意，有81%的职工认为工会组织的文体活动丰富了业余文化生活，放松了身心，88%的职工表示非常愿意积极参与，在维护职工权益和切实利益上77%的职工认为比较到位。

一、新形势下如何创新公司工会工作

（一）企业方面

1.企业进入成熟期，管理困境的出现。经过艰难的初创期和追求快速成长的发展期公司已渐入成熟期，公司的组织体系已经稳固，各项规范也日臻成熟，但随之也伴随着管理困境的出现，从企业管理层到员工上下层信息交流不够充分，对企业文化的创新和对新时期工会组织重要性的认识不够，存在偏见。

2.分配制度的变革，新型用工形式的出现。公司的分配制度实行的是岗位绩效工资制，分配方式和工资档次呈现多样化，加之公司为了持续发展，更加注重人才培养，为了吸引和留住管理人才、技术骨干，在制订分配政策上也有所倾斜，加之新型用工形式的出现使得企业内部职工群体间的收入差距拉大，新型用工体制的出现也给工会维权工作带来了新的问题和挑战。

（二）职工方面

1.对企业经营状况和发展前景缺乏客观具体认识。

2.职业倦怠期的出现。

3.对个人素质提升和精神领域的需求显得尤为迫切。

二、进一步创新和加强工会工作的措施

面对这些新形势下，摆在工会面前的诸多问题，如何做好、进一步创新和加强工会工作，通过几次小组会的集体讨论，就如何做好、改进和加强工会工作，我们觉得应从以下几个方面进行：

（一）强化教育宣传引导，传播文化正能量

1.开展“阳光心态”教育，加强思想引导。切实把职工的思想统一到公司的发展上来，引导教育职工去服务公司发展是工会组织的重要职责之一，工会工作要充分发挥自身特点和优势，加强职工的教育引导，着力营造公司稳定发展的内部环境。播下阳光的种子，才能收获光明未来，在现实生活中，相同的事物，不同的人往往有不同的看法，并会采取不同的行动，帮助职工拓展观念，调试心态，引导职工快乐工作。鼓励职工树立信心，立足岗位、建功立业，团结一致、共度难关。积极引导“职工与企业共同发展”理念，引导职工以认知自我，调整心态为重点，精心熬制适合职工的“心灵鸡汤”，提升职工的归属感和幸福感。引导职工积极的融入企业，同呼吸共命运。

2.选树典型立标杆，榜样带动激活力。善于扑捉职工的“闪光点”，认真对近年来公司获得的先进荣誉和有代表性的先进劳模，技术创新能手等优秀人物事迹进行系统的梳理和宣传报道，不只局限于对其所获荣誉的褒扬，而是要更深层次的梳理挖掘他们的先进事迹，成长经历，座右铭等并制作成宣传册或者视频，把他们送进班组、送进岗位、送进社区，组织职工学习他们隐藏在荣誉背后的爱岗敬业和踏实肯干的精神，相信由职工“身边的榜样”传递出的正能量，会让职工更容易接受和学习。

（二）创新工会服务工作，做好职工的贴心人

1.文体活动由竞技性向全员性转型。一些每年一届，具有竞技性质的文体活动，确实在一定时期内丰富了职工文化生活，增进了职工友谊，但时间久了，慢慢成为了部分爱好者的参与活动，其他职工参与度并不高，也不能依此去挖掘人才、发现人才，企业毕竟不是专业文体团体，时间久了，也是对企业文化的一种浅化。经过思考，下一步工会准备在巩固以往文体形式的基础上向群众性文体活动转型，以增强职工体质为宗旨，开展职工文体活动，组织开展“职工体育运动会”，设置大多职工能参与的比赛项目，制定逐月体育健身活动计划，其中包括爬楼梯、1000米、1500米长跑、50秒跳绳、扳手腕等，及时把企业发展相关的信息与员工共享，加强上下级之间、同级之间的对话与交流。

2.重视引导部分职工的职业倦怠问题。如何帮助职工及时调整心态，疏通心结，就是我们要进行的工作。通过讨论，下一步我们计划从以下几点入手：做好职工心理调查和引导，邀请心理咨询师对有困惑的职工进行通过咨询，帮助有困惑的职工清楚地认识问题所在，提高应对挫折和舒工作压力的能力，能够自己面对和处理职业人生中的难题。通过对职工进行定期的心理调查，可以发现职工是否存在职业倦怠等心理问题，以及职业倦怠发生的严重程度，帮助员工提高抗压能力和自我调节能力，更进一步激发职工的工作热情，改善职业倦怠现象。

（三）适应新形势，努力创新工会工作方法

1.组织学习、健全制度，量化考核，激发工会组织活力。修订完善《分工会工作量化考核实施办法》，细化分工会考核细则，进一步强化内部管理，促进工会标准化工作。组织分工会主席及工会委员培训，提高工会干部的理论素质，采取多种形式，对工会干部及职工代表进行集中学习、培训，重点是加强业务理论和法律法规等知识的学习，努力提高工会干部队伍的综合素质，把工会干部队伍建设成为一支能够熟悉本职业务和专业知识，热爱工会工作，勤奋敬业，甘于奉献的队伍。

2.创新工作方法，注重调研，扑捉热点信息。通过面对面、心贴心交流，提高观察和分析能力，找准公司生产经营状况与职工内心需求的平衡点，经常深入到基层分工会和职工群体中，深入到职工意见最大的地方去，深入到员工最关心的热点、难点中去，了解清楚他们抱怨、甚至一些牢骚的由来，在确保不影响生产现场工作实际前提下，创新活动方案、改变活动形式，“跳出工会看工会，站在高处看工会”，学会用旁观者的角度去审查自己，向兄弟单位习，找差距、学经验、促工作，学会站在公司的整体高度，去理思路、找重点、定措施，努力探索新思路、新载体、新方法。

参考文献：

[1]赵强.努力做好新时期干部教育培训工作[J].党员干部之友，2006（6）.

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关键词：老年管理;问题;对策

随着改革开放步伐的不断加快,企业内部管理体制和劳动组织机构的不断调整,离退休人员逐年增加,已形成一支不可忽视的社会力量,因此搞好老年管理与服务工作,稳定离退休职工队伍,为企业的深化改革提供有力保证,是一个亟待研究和解决的课题。

一、目前老年队伍中存在的问题

1、思想上的滞后性

部分老年同志思想认识和思维方式已经形成固定模式,他们以固有的思想和衡量标准看待新问题、新事物,对改革中的某些新观念、新时尚不理解、看不惯。

2、精神上的孤独性

有些老同志因思想比较孤僻且与青年人存在代沟,在离开岗位后,不能与青年人很好地沟通、交流,往往会产生一种失落感,从而造成精神孤独。

3、活动范围的狭窄性

老同志离开岗位后,往往很少参加公众活动,其活动范围往往仅限于家庭,交流范围也缩小到家庭成员,同时,由于认识、思想观念的差异,有部分老同志与子女之间也不能很好地沟通交流,所以他们接受新思想、新观念的机会逐渐减少。

4、离退休人员居住分散,难于管理

老职工退休后,从单位分散到每个家庭,居住地点不集中,且人员较多,造成管理难度加大,对老同志的思想以及其他各方面需要解决的问题不能够及时了解和掌握,造成工作被动。

5、对离退休人员在制度上存有不可约束性

离退休职工离开工作岗位后就会从心理上认为自己“自由”了,可以不受约束了,在行为上自然也就比较散漫了。

二、做好老年管理工作的对策

1、提高老年管理工作者的综合素质是搞好老年工作的前提

首先,老年工作者对老同志要有深厚的感情。老同志由于经历、学识、年龄、个性等方面的差异,在离开工作岗位后,必然会产生一种寂寞感、孤独感和失落感。在做他们的思想政治工作时,其形式就有别于在职职工,主要应寓教于“情”,即对老同志要有热情,尊重他们、爱戴他们,动之以情,方能达到晓之以理的目的。其次,要注重老年管理服务人员的业务培训工作,使每一名老年管理服务人员都有机会系统地学习本岗位的业务知识,更好地为老同志服务。三是要有良好的工作作风。要增强管理服务人员的责任意识、创新意识和质量意识,发扬团结协作、分岗不分家的精神,千方百计为老同志多办实事、好事。

2、“四个到位”，才能使老年管理工作健康、有效地开展。

其一是物质上。基层领导要经常到老职工家去走访、去慰问，要形成制度。

其二是精神上。经常请老职工到单位来进行参政议政或搞老年联谊会，甚至“牢骚会”。老年人有着丰富的生产经验、管理经验和技术，让他们为单位的发展出谋划策，挖掘老年人员潜力，这也算是提高老年职工政治地位的一个方面。“牢骚会”是及时掌握他们思想动态和对社会、企业及事物看法的一种手段和方法，也是发现问题、解决问题的基础和有效途径。

3、树立科学健身观念，以“文体活动增强和谐队伍建设”

老年管理中心以建立老年文体协会为切入点，建立分类明细的专业协会，定期开展科学健身知识普及，传导体育锻炼方法，既培养老年人树立健康保健意识，增强老年人科学健身的自觉性和主动性，又能指导老年人科学合理地进行体育锻炼。选定科普宣传员，经常邀请专业人员给社区老年人作心理平衡、合理饮食、养身之道等讲座，利用黑板报定期宣传科学养身知识，同时开展科学养身知识竞赛，增加老年人养身健身知识。科学文明的老年健身活动吸引着越来越多的职工群众加入到这个队伍中，他们以昂扬的精神状态、生动活泼的身姿摆着和谐社区和“活力”老年，也巩固着老年队伍的思想阵地。

老年人参加社区群众文体活动出发点为了身心健康。健康的身体和健康的观念成为社区老年人的“磁性”品牌，吸引着大批离退休职工等非在职人员，他们在科学健身的知识海洋中吸纳着知识和修养，保持着积极向上的乐观态度，以热情奔放的思想使自己的生活丰富多彩。有了良好的思想状态，他们易于认同于上级的有关政策，并自觉做好社区思想工作的辅导员、政策导向的宣传员和队伍稳定的信息员。他们自觉主动地配合老年管理中心开展好各项工作并积极为小区建设出谋划策，作力所能及的事务，教育并以自己的言行影响其他老年同志远离组织，积极投身到健康向上的社区活动中，为老年管理工作的良性循环长效机制注入了造血功能。

4、解决思想问题与解决实际问题相结合是搞好老年管理工作的有效方法和途径

（1）、管生活与管思想相结合。老同志产生这样或那样的思想问题,往往都是由于某些具体事情或实际困难引起的,因此,在坚持经常性的思想教育的同时,要注意倾听他们的呼声,要把思想政治工作渗透到解决实际问题中,增强其实效性,才具有活力。如果想方设法解决好了老同志的热点、难点问题,那么其思想问题就能迎刃而解。

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（一）深化职代会制度建设工作，加强企业的民主管理企业职代会制度是企业进行民主管理、规范协调劳动关系，维护职工合法权益的有效手段，进一步完善职工民主管理、院务公开制度，认真落实职代会的各项职权，使职工通过职代会，在企业的经营管理中，充分享有知情权、决策权和监督权，促进了我院民主管理工作水平的不断提高。通过职代会对企业的重大事项行使审议、建议权来维护职工的合法权益，对院薪酬分配制度改革、重大物资采购、基建方案研究、安全生产管理等方面鼓励职工立足本岗为企业发展建言献策。建立职代会定期民主评议干部制度使领导干部置身于职工群众监督之中，每年组织职工代表对高级经理、二级经理进行了民主测评，建设一个真正依靠职工的勤政廉洁的领导班子是企业健康持续发展的关键。（二）提升工会维权工作能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力。提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。支持工会干部大胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们撑腰，加强对工会干部的业务培训，不断提升院工会组织整体维权工作水平。

积极开展“暖心工程”、“健康工程”，增强企业凝聚力

（一）积极开展送温暖活动认真做好困难职工帮扶解困工作，帮扶工作应加强针对性，保证实效性，从职工群众迫切需要帮助的方面入手，形成企业党政工齐抓共管，工会有效运作的长效机制。坚持重大节日救助与经常性救助相结合，坚持开展金秋助学活动，体现了党和工会组织对困难职工的关怀。对涉及职工利益的突出问题,加强沟通提升为职工办实事的能力。职工有困难才找工会，工会最大的责任就是帮职工解决问题。不仅要解决一些有困难职工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作，工会干部经常深入到施工现场为职工排忧解难。（二）坚持做好可持续发展的理念，做好地方规划设计项目的可持续发展工作，发挥规划服务生产生活的基础作用各项规划设计工作都要贯彻以人为本的理念，强化科学发展理念。既要加强各项制度建设，又要注重制度整合，切实抓好勘测、规划、设计之间的衔接配套，充分发挥好地方规划设计单位在社会建设中的指导作用，规划设计要与社会发展水平相协调相适应，做到可持续发展。规划项目的发展既不能滞后于经济社会发展水平，也不能超越经济社会发展水平。滞后了，就造成规划项目无法为经济建设服务，无法体现其价值；超越了，社会经济承受不起，难以可持续发展。因此，发展规划设计工作要克服急功近利思想，坚持平稳健康发展。要克服无所作为的思想，进一步树立以改革创新的精神积极创造条件发展地方规划设计事业的思想观念。要进一步解放思想、转变观念、更新思路，积极吸引社会力量、社会资金参与到地方规划事业的发展。（三）坚持开展丰富多彩的文体活动抓住企业文化这个企业灵魂，培养团队精神，贯彻“以人为本，科技兴院”的管理思想，实现企业与员工双赢。工会积极参与企业文化建设，丰富职工精神文化生活，针对我院设计人员工作特点及文化需求，利用工余时间组织了丰富多彩的文体活动，营造了和谐的工作氛围，先后举办了广播操比赛、太极拳比赛和各类球赛、越野接力赛，每年组织劳模参加红色旅游活动，举办员工艺术摄影作品展，举办丰富多彩的节日庆祝活动，使职工的靓丽风采得到尽情展现。

开展安全健康活动，创造良好安全的工作环境

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黄陵煤化工公司是黄陵矿业集团公司实施煤能转化、转变发展模式、调整产业结构、实施循环经济战略的重大项目，采用国内先进的5.5米侧装煤捣固焦炉生产工艺，配套建设化产、甲醇、合成氨等项目，项目的建成结束了延安地区有煤无化的历史。2012年是煤化工公司实现安全转型、达产达效、管理转型三大目标任务攻坚之年。对于新成立的工会组织来说，压力与责任同在，困难和挑战并存。

1.组织体系逐步健全。按照《中国工会章程》、《工会工作条例》的相关规定，结合公司今年党政工作的重点，各车间、职能部室民主选举产生基层工会组织。煤化工公司成立工会委员会，由9名委员组成；成立基层工会9个，发展会员1408名，入会率96%；成立了公司群监会以及炼焦、化产、备煤、检修、质检中心、机电科等8个基层群监会，明确职责，细化分工。

2.出台规范相关制度。工会组建初期，工会工作千头万绪，随着各生产系统的相继投产，生产任务逐渐加重，员工人数急剧增加，煤化公司工会立足现状，在借鉴学习其他兄弟单位经验的基础上，建章立制，制定下发了《群安机构成立》、《大学生班组建设方案》、《职工建家活动方案》等相关制度，规范工作，理顺思路，使工会各项工作进展有制度可依，有思路可循，有整体规划，为今后工作打开了局面。

二、存在问题与分析

煤化公司工会自2012年5月成立以来，虽然展开了工会的各项工作，但仍然存在不足，主要表现在：

1.职工队伍组建时间不长，各种固有文化观念处于磨合期。黄陵煤化工公司作为新建的股份制企业，目前还处在生产建设交叉期，需要大量的技术、管理和岗位操作人员。从公司目前的人员结构组成情况来看，既有从大专院校招录来的大学生，他们思想活跃但自我约束力较差，接受新鲜事物强，思想在短时间内很难凝聚在一起，缺乏共识。同时又有从其他企业招录来的具备一定工作经验的熟练工，还有从其他社会层面招聘的各类人员，通过这几种途径招录的人员成为公司生产建设的主力军。但由于他们招录前所处的环境、机制、条件不同，其文化水平参差不齐，行为习惯各有差别。多年生活、学习工作积淀下来的思想、观念、文化、意识形态、行为也不尽相同，这些需要很长一段时期的磨合。这种大的文化环境背景对工会工作提出了新的要求和挑战。

2.员工主人翁角色亟待加强。越是形势复杂多变，我们越要头脑清醒、立场坚定；越是面对风险挑战，我们越要迎难而上、奋发有为。教育职能是工会最基本的职能之一。要使员工清醒地认识到，是煤化工这个蓬勃发展的事业，给他们提供了个人发展的“第一桶金”，创造了提升自我价值的平台和机会。因此，首先要教育员工忠诚于企业，与企业共成长、同患难，以感恩之心回报企业的培养。其次要从本职岗位做起，爱岗敬业，争做岗位的主人，珍惜来之不易的工作，把煤化公司大家庭的利益摆在第一位；最后要加强专业学习，拓宽知识领域，丰富知识构架，不断提升自己担当主人翁的能力，时刻把公司的发展与自己的前途命运紧密相连，以主人翁的态度实现自我价值，为公司发展贡献自己的聪明才智。

3.基层工会活力不足。煤化公司基层工会刚刚组建，各基层工会在结合生产任务的基础上，要组织动员职工积极参加公司各项活动，做到“两不误，两促进”，不断激发员工的热情和积极性，发挥工会组织的活力，赋予其新的内涵，做到素质上提高、权益上维护、形式上创新，建设一支团结、乐观、向上、有活力的员工队伍，切实发挥工会的作用，服务于公司安全生产和经营管理，这是当务之急。

4.工会队伍建设有待加强。工会工作者在日常工作中直接面向企业职工，其自身素质的高低、个人能力的大小，沟通表达能力的强弱，直接关乎企业工会组织在职工群众中的形象和实际影响力。目前，从公司对工会工作人员的配备情况来看，工会基层干部自身思想观念、整体业务素质与公司的形势发展和要求还有一定差距，工作中只凭个人主观臆断，工会知识欠缺，工会理论水平不够，工作方法单一，主要表现为调查解决问题能力较弱，开展工作主观能动性较差，沟通协调能力不够，缺乏工作经验等。

5.客观环境制约。开展形式多样、具有感染力和教育性的文体活动，丰富职工业余生活，是工会工作的重点之一，更是企业文化建设的重要内容。目前，煤化公司受各方面条件限制，配套的员工活动场所没有建立起来，文体活动用器材还没有配备到位，娱乐活动开展受到客观因素的影响，在一定程度制约了工会工作的有效进展。

三、工会参与企业经营管理的有效途径和载体

工会组织具有联系职工群众的天然优势和各种可以利用的资源优势，是企业的重要组织之一。为了适应公司快速发展的内在需求，工会以面向职工、以人为本作为工会工作的生命线，工作紧贴生产经营中心，突出重点，坚持党委领导、行政支持、工会运作、职能部门配合的指导原则，最大限度地把员工组织发动起来，扩大覆盖面、增强凝聚力、强化执行力，助推了工会工作循序渐进、有条不紊地进展。

1.动员新工入会，激发基层工会组织活力。随着企业规模的迅速扩张和企业制度的逐步健全，职工队伍和组织结构发生一定的变化，但工会组织的职能、体系和作用未变，要适应公司形势的发展，动员新工入会是工会开展各项工作和全面履行职能的基础性工作。只有加入工会组织，才能彼此交流思想，增进感情，感受工会这个大家庭的温暖，快速融入企业发展，使个人价值和能力得到充分体现。

2.加强工会队伍建设，提高工会人员的自身素质。加强工会队伍建设是开创工会工作新局面的决定因素。塑造工会干部形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策，了解企业的生产经营情况；要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关知识，熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，具有刻苦钻研、不怕吃苦的精神，善于将工会工作与企业中心任务结合起来，只有这样，工会干部说话办事才有底气，在职工群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效和感召力。

3.发挥工会职能和优势，加大班组建设和员工队伍建设。工会既是班组建设的参与者、推动者、协调者，更是班组建设体系中的重要组织者。班组是企业生产序列中最基层的组织细胞，是企业经济建设最前沿的“战斗群”。班组长处于“兵头将尾”的位置，既是管理者与员工之间的桥梁和纽带，也是把各项生产任务落实到具体岗位的领军人物。（1）打造大学生班组，实施“科技兴企、人才强企”战略。大学生班组是工会建设职能的重要内容。大学生队伍是煤化工公司做大做强的中流砥柱。工会以“岗位描述、手指口述”活动作为示范引领，在各个生产车间树立大学生班组形象，发挥示范带头作用，以点带面，与其他班组产生互动效应，实现共鸣。（2）公平竞争，搭建发展平台。班组建设包括班组基础建设、安全建设、技能建设、思想建设、文化建设和队伍建设。通过劳动竞赛活动和合理化建议等经济技术指标的开展，各车间部室分别选择有代表性、技术含量高、有煤化工特色的工种及岗位参赛，突出了行业特色，展示标准化操作，使劳动竞赛成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台。在此基础上，深入推进“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，并以此为契机，为文明班组、文明员工、技能型员工的成长搭建平台。师带徒活动以点带面，引导新员工立足岗位学习技能，掌握新技术，全面发挥班组长的引领示范作用，使班组成为公司创新管理的细胞和工会工作的“前沿阵地”。（3）激发和调动班组长的积极性。公司工会从提高班组长待遇入手，通过调查问卷，广泛征集意见、推行民主管理制度，让员工为班组制度、考核、奖评出谋划策，帮助有关职能部门及一线生产单位建立完善班组长考核激励机制，生产一线班组长每班享受8元的津贴，辅助生产部门班长津贴为每班5元，非生产车间班长津贴每班3元，使班组成为落实目标的阵地，安全管理的前沿，完成生产任务的落脚点，使班组建设步入安全良性循环的轨道。（4）“职工小家”建设为班组建设搭建起广阔的平台。“职工之家”建设是工会工作凝聚人心、激发才智，组织和动员职工为企业改革和发展建功立业的有效载体。班组“职工小家”是单位“职工之家”的重要组成部分，班组建设必须与“职工小家”活动相结合。如当前各种新技术新设备新工艺如潮水般涌进煤化企业，班组成员人人都要争取成为学习型、知识型、技能型、专家型、复合型的新型职工，“职工小家”自然成为“创建学习型班组，争做学习型职工”最好的大讲堂。还有“职工小家”　紧密融合企业文化建设，开展各种丰富多彩的活动，同样适应了班组思想建设和文化建设的需要。

4.服务公司大局，组织开展有益员工身心的文体活动。组织职工开展各种健康有益的活动，是工会增强活力，突出特色、发挥作用、凝聚人心的有效载体，也是工会组织实现基础管理的有效途径。如何把全厂青工拧成一股绳，形成向心力，是工会组织履行职能的重要体现。通过推行“阳光工程”，加大厂务公开力度、将员工关心、敏感的热点、焦点问题公开，如工资考核、绩效分配、奖罚通报等定期公开。在确保各系统生产任务完成的同时，工会积极动员组织参加矿业公司举办的“安康杯”篮球赛、红歌赛，还有自行组织的棋类比赛、安全知识竞赛等有益员工身心健康的文体娱乐活动，既增进了员工之间的彼此了解和友谊，又增强了企业的凝聚力和创新精神。

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今年4月，省总工会、省人社厅在昆明召开“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”动员视频会后，元谋县总工会按照省、州总工会的安排部署，迅速展开行动，及时召开主席办公会研究活动方案，又在职工大会上明确了活动内容和总体要求；为了给“一活动一工程”提供强有力的组织保障，工会报请县委及时成立了活动领导小组，由分管的县委副书记任组长，县人大常委会副主任、县总工会主席任常务副组长，劳动、工商、经信等部门共同参与，负责活动的组织实施。

从4月开始，活动领导小组开展了卓有成效的工作。4月28日，制定出台了活动实施方案，将“云岭职工跨越发展先锋活动”作为工会工作服务经济社会发展全局的载体和抓手，在公有制企业、非公企业、教科文卫等事业单位、窗口服务行业、党政机关和参公单位广泛开展劳动竞赛，扎实推进职工素质工程建设，构建和谐劳动关系，为建设和谐美丽幸福新元谋建功立业。

在此之前，工会组织开展的建功立业竞赛活动在元谋已有很好的基础，他们把“职工建功立业工程”和“职工素质提升工程”相结合，在广大职工中开展了“学习成才活动”，鼓励职工争当“创新能手”；同时积极组织职工参加楚雄州技术技能竞赛，其中美容、美发分别获得银奖，家政服务获得铜奖。今年“三·八”妇女节期间，县总工会除了组织联谊会，还在全县发起“关爱女性健康，为全面建成小康社会建功立业”活动，调动了广大女职工岗位建功的积极性和创造性。通过系列活动的开展，大多数职工学历上了一个档次，技术上了一个等级。县医药公司、运输公司、昆明西高速公路管理处元谋收费站、县烟草公司职工钱艳华，成为竞赛活动中涌现出的先进集体和个人。

帮扶维权有办法

元谋县总工会的“四群”教育联系点是平田乡的一个村，工会9名干部职工与村中56户困难群众建立了干部直接联系制度，发放了民情联系卡，并挨家挨户进行了走访座谈，化解村民的诉求和困难。村里有一条河，但没桥。旱季水小时，村民过河并无大碍，可是遇上雨季涨水时，村民只好望河兴叹。县总工会及时协调了资金，建起了一座便民致富桥。

连年的干旱，对本就缺水的元谋影响尤为强烈。为了夯实抗旱基础，今年县总工会共为挂点村委会解决了抗旱经费7500元，并向上级工会为挂点村委会争取到建设资金4万元，保住了400多亩秧苗的抽水和灌溉，还将春耕所需的化肥送到56户困难群众家中。县总工会还在村上举办了农业科技培训班，增强了农民群众科技致富的本领。

记者今年5月初来到元谋时，总投资190万元、占地380平方米、建筑面积907平方米的职工帮扶中心已全面完工并即将投入使用。不过，采访仍是在旧有的办公室里进行的。县总工会自成立以来，办公条件一直十分简陋，总共4间办公室，每间不足10平方米，设施老化，办公拥挤，电风扇驱热。尽管条件有限，县总工会一班干部职工一直把“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”作为自己的工作职责，并切实付诸行动。

今年元旦、春节期间，县总工会对特困职工、农民工、单亲女职工、因患大病导致家庭困难的职工、国家级劳模和省级困难劳模401人进行了走访慰问，发放慰问金21万元。

2011年4月，一位广东籍农民工在元谋县飞机场工商所修建一个水池时不幸身亡，工会配合安检、环保等部门进行了调查协商，最终为死者家属争取到死亡赔偿金数十万元；县人民医院装修改造过程中，一面围墙发生倒塌，压死了一名施工工人，工会及时出面协商善后事宜，使这起事故得到妥善处理；2011年，四川省攀枝花市一家公司承包了元谋县新华乡境内的一段筑路工程，可是由于工程层层转包，到年底时，20多名农民工相约来到元谋县总工会，请求工会讨要他们被拖欠的工资。工会工作人员赶到施工现场，多方了解，及时协调，终于在春节前夕将被拖欠的工资发放到农民工手中。

乡镇工会的规范化建设初见成效，并做到活动开展正常，组织管理到位，维权帮扶给力。

元马镇总工会自成立以来，组织机关干部职工开展了文体活动、健康体检和帮扶救助，促进了机关的精神文明建设。

2012年5月的一天，镇机关干部张国强在外出过程中，由于发生意外事故，导致头部、髋关节严重受伤，被送到元谋县人民医院抢救。由于伤势较重，后转入昆明医学院附一院接受治疗，先后花去医疗费用10多万元。通过抢救，张国强脱离了生命危险，转回县人民医院继续治疗。由于所发生的医疗费用不在职工医疗报销范围，高额的医疗费给这个工薪家庭带来了极大的困难。元马镇机关工会得知情况后，及时赶到医院进行了看望和慰问，并在随后动员镇机关全体干部职工捐得善款7500多元，镇机关工会也筹集了2000多元，共计一万元送到张国强手中，帮他解决了一些实际困难。

各级工会的关爱机制扶危济贫，解困助学，树立了工会良好的社会形象，同时也会遭遇一些棘手的问题。

元谋县总工会工作人员头疼的是外来农民工上门讨要生活费，有时一个星期会遭遇四五起。对于那些能够提供身份证明、对自己的务工经历说出来龙去脉且经过核实确有困难的，工会自当给予一定的帮助。可是也有一些人，身体既非残疾又不是老人儿童，对自己的务工经历说得含糊不清，甚至漏洞百出，他们身上吓人的纹身被元谋县总工会常务副主席张春华形容为“雕龙画凤”，而且态度蛮横，一副不给钱不走人的架势。

对此，张春华的办法是，除了耐心的解释，马上抓起电话在县内企业联系用工信息，年轻力壮有手有脚当然可以自己挣钱回家。那些“雕龙画凤”的人一听说要干活，瞬间跑得无影无踪。

系列活动有声势

篇10

2016年五一劳动节主题活动总结一

为隆重庆祝第xxx个五一国际劳动节，贯彻市委市政府和区委区政府有关精神，落实市总工会的工作要求，丰富广大职工群众的精神文化生活，大力弘扬劳动光荣，劳模伟大精神，展现全区广大职工群众的良好精神风貌。号召全体职工行动起来，为把罗湖建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。罗湖区总工会在4月已经下发《罗湖区总工会20xx年庆五一系列活动方案》给各街道总工会，各工委会、教育工会、两新组织工委工会。各单位根据活动方案总体部署，在五一前后，精心筹备广泛宣传发动，组织开展了一系列丰富多彩的庆祝五一系列活动，受到基层职工的一致好评。现将活动总结如下：

一、活动主题

全面贯彻落实科学发展观，以新工人、新市民和推动深圳文化大发展大繁荣为主线，以面对面、心贴心、实打实服务职工在基层为重点，在全区范围内开展以劳动光荣，共建共享，快乐罗湖，幸福罗湖为主题的庆祝五一系列活动。通过多种文化手段和生动活泼的活动形式，唱响时代主旋律，展示当代职工奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采，激发劳动者建功立业的工作热情，为把罗湖建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。

二、亮点活动情况

1.罗湖区庆五一暨第六届劳模表彰大会。以劳动光荣，共建共享为主题，通过先模表彰大会、先模典型事迹短片宣传、原创编排的文艺演出和代表罗湖产业特色的职工方阵参与的互动方式，为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐，表达区委区政府对职工群众的节日问候和殷切期望，发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。

4月26日下午，20xx年罗湖区庆五一和三年一度的劳模表彰大会在罗湖会堂隆重举行。罗湖区五套班子主要领导出席了大会，并在会前和区 20xx年市、区劳动模范和先进工作者以及市、区先进单位(集体)获得者代表合影留念。表彰大会上除了播放精心制作的先进典型人物或单位的电视短片外，还穿插罗湖区总工会精心编排的一系列原创节目，有歌颂劳模的配乐诗朗诵《你们是幸福罗湖的楷模》，有反映工会为职工服务的快板舞蹈《工会是我家》，也有展现新时代职工风采的大型歌舞《我们是新时代的工人》《自豪的建设者》。另外，由400多名罗湖特色产业职工群众代表组成的方阵参加了大会，共享节日的喜悦和欢乐，展现了区广大职工积极向上的精神风貌。此次大会受到了区领导、职工朋友和先模人物的热烈欢迎和一致好评，营造了劳动光荣的浓厚氛围，表达了全区劳模和广大职工以实际行动建功立业的决心和信心。

2.社康中心义诊活动。邀请社康中心专家举办关爱职工的社康中心义诊活动，主要向职工讲解有关职业病及预防职业病的方法等内容，让职工了解职业病等相关知识和预防方法，有效地减少职业病的发生率，努力营造健康向上、奋发有为的社会氛围。

3.庆五一趣味运动会。以五一劳动节为契机，组织开展趣味运动会，比赛项目有跳大绳、夹气球接力、盲人足球射门等;广泛发动步行街商家、基层工会和职工积极参与，通过活动的开展，广泛吸引和凝聚街区企业、职工，进一步推动基层工会建设。

4.庆五一迎五四企业联欢会活动。通过整台汇演的形式，强化企业文化建设，丰富职工文化生活，展示新时期广大企业的时代风貌。

5.活力笋岗幸福笋岗系列职工文体活动。活动包括登山比赛、羽毛球比赛、三人篮球比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛和拔河比赛等等，活动目的主要是加强企业间的横向交流、增进友谊、活跃职工的文体生活、激发员工爱岗敬业的热情、增强街道工会的凝聚力和影响力，为促进罗湖德育、经济全面发展作贡献。

6.服务职工在基层活动。通过聘请律师现场解答职工疑问的形式，举办职工维权宣传，让职工学习相关法律知识，提高职工的维权意识，进一步推动我区工会权益保障工作。

7.爱心献血活动。通过无偿献血这种有意义的活动，体现职工关心他人，关心社会，共建和谐的精神风貌。

8、送电影到基层。为活跃社区工人文化，丰富工会生活，陶冶工会会员情操，促进社区和谐氛围。由清水河街道总工会安排慰问辖区企业电影专场晚会陆续送进银湖社区新陆通工业区、草埔西社区鹤围广场和玉龙社区阳光广场，让广大职工感受到了工会的暖暖情意和深切关怀。

三、活动总结

(一)高度重视，密切合作。

此次庆祝五一活动系列，活动主办或协办的各单位度重视，开展了丰富多彩形式多样的庆祝活动。既面向一线职工群众，结合企业文化活动，不拘一格地创新形式，又丰富了职工文化业余生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。

(二)突出主题，务求实效

各级工会在今年的庆祝五一活动中突出了以劳动光荣，共建共享，快乐罗湖，幸福罗湖为主题，创新活动载体，广泛宣传尊重劳动，尊重创造和职工为本，基层为重的理念，扩大工会组织在基层的影响力和凝聚力，收到企业和职工的一致好评。

(三)广泛宣传，扩大影响

各级工会在举办庆祝五一系列活动前，及时、深入地向职工和企业宣传、扩大影响。充分利用了各种宣传手段和渠道，借助网络、媒体等传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围。举办庆祝五一系列活动之后也认真总结做好后续宣传报道工作。

2016年五一劳动节主题活动总结二

为认真贯彻落实党的十七大精神，发扬光荣传统，弘扬先进思想和时代精神，充分发挥教职工在解放思想创新工作实践中的主力军作用，在五一国际劳动节即将来到之际，按照区教育工会的指示精神，我校以颂改革、促振兴、建和谐为主题,共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响劳动光荣，教师伟大的主旋律，开展庆五一系列活动，以展示教师风采，激发广大教职工建设和谐校园的积极性、创造性，让教职工过好自己的节日，现把此次系列Array如下：

一、组织开展踏青活动，舒缓教师紧张的工作压力。

在五一国际劳动节来临之际，我校教育工会组织全体教师来到大连滨海路。漫步在滨海路上，体会着滨海路的浪漫与多情，忙碌的老师们也由此感到消遣放松，很是惬意。同时也将调整好身心准备做好下一阶段的工作

二、组织开展学习杨爱军事迹活动，加强教师师德培养。

为全面加强和提高教师职业道德和职业精神，建立健全师德建设的长效机制，不断提升教师道德修养和文化修养，增强教书育人、敬业乐教的坚定性和自觉性，在平凡的岗位上实现不平凡的人生价值，弘扬爱岗敬业、无私奉献的教师职业精神，全面激发教师的工作热情，做一个富有激情的好教师。我校开展了一系列的学习杨爱军事迹活动。教师们观看了杨爱军事迹的录像片，聆听校长及专家的讲座，教师们撰写了学习笔记、教育随笔，进行了演讲比赛。通过此活动，教师们都决心在杨爱军精神的感召下，努力树立人民教师良好形象，做让学生

三、组织开展教学节活动，提高教师教学素养。

我校此次在五一国际劳动节来临之际举办的第三届教学节活动，不仅是对老师们自身专业化水平的一次大检阅，也是对学校小班化高效课堂教学开展情况的一次大检阅，它为展现教师的专业素质风采和精神风貌提供了广阔的舞台

本次教学节盛况空前，由个人素质、提升理念和实践研究三大板块10个项目组成。通过这些活动，启迪老师们的才智，发展老师们的特长。教师们在活动中有思想的翱翔，有感情的抒发，有激情的旋律，有技能的展示，有科学的探索，有诗意的飞扬各项比赛充分展示了教师们的教学才华，展示了学校教学文化特色，丰富了教师的校园文化生活，有力地推动了校园和谐团队建设.

可以说，以上活动依据教工欢迎、广泛参与、师生互动、立足实效来精心设计各项活动，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让广大会员感到贴心，振奋精神，展示风采，凝聚力量，团结动员广大教职工为办人民满意教育，构建和谐校园贡献力量。

2016年五一劳动节主题活动总结三

关心教职工的生活，满足教职工的精神文化需求，促进教职工的身心健康，是工会工作的重要组织部分。根据矿区教育办公室通知精神和我校庆祝五一国际劳动节活动安排，4月15日下午，陶阳矿学校工会以欢庆五一，构建和谐为主题的庆祝活动分别在篮球场和教职工活动中心拉开帷幕，广大教职工积极参与，分别进行了教职工(男女混合)篮球运球投篮接力赛和教职工乒乓球(男女单打)赛两项竞赛。场面热闹，气氛紧张，情绪热烈，到处洋溢着欢声笑语。

一、教工乒乓球单打赛

4月15日4月30日期间，通过比赛分别决出男子组和女子组前八名，其中我校副校长张鲁秀获得男子组第一名。此次活动共有70多名教职工参赛，比赛竞争激烈，比赛氛围友好。通过这种小巧灵活的比赛活动形式，丰富和活跃了教师的业余生活，在友好的比赛气氛中，增加了教师之间的思想交流，凝聚人心;达到了以活动锻炼身体，愉悦心情，缓解工作压力的目的。

二、校园之声师生诗朗诵

4月30日下午2:20，在我校多媒体教师的大力协助下，首次采用了多媒体投影技术即舞台音像数据化管理技术，在灯光控制，音源美化，图像处理等方面，给广大师生展示了一个绚丽多姿的光影舞台，为广大师生搭建了一个计算机动画终端技术的介绍平台，同时也反映出我校多媒体教师在计算机实用技术的应用领域中运用自如的高超技术。本次活动精彩纷呈，十余名师生选手朗诵风格各异，有娓娓道来、深情演绎的，有慷慨激昂、一路高歌的。通过这次活动，加深了师生之间的感情，促进了校园和谐。

三、组织迎五一教职工篮球运球投篮接力赛

4月26日4月30日期间，篮球运球投篮接力赛，是以团队形式参赛，竞争激烈。通过这种轻强度、趣味性和合作型运动有机结合在一起的活动形式，有利于带动中青年教师、男女教师参加比赛的积极性和兴趣性，有利于加强学校领导与教师之间、教师与教师之间的思想交流和情感沟通，有利于建设和谐的组织管理文化和校园忠诚文化，体现合作型社会对新时代教师的素质要求，丰富和活跃了教师的业余生活。