企业财务会计准则范文

导语：如何才能写好一篇企业财务会计准则，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：新会计准则；企业财务会计；影响

对企业而言，新会计准则的实施既是一场考验，同时也是一次机遇，而企业要想在这个竞争激烈的市场环境下更好地生存下去，就必须全面认识新会计准则，要处理好新会计准则与企业财务会计之间的关系，结合实际情况来开展企业财务会计工作。

一、新会计准则对企业财务会计的影响分析

2007年一月一日起，新会计准则在上市公司中执行[1]，新会计准则是在以往的会计准则的基础上进行梳理、调整以及修订，是传统会计准则的完善，是一种创新。由于新会计准则对传统的会计准则进行全面的修订和调整，必然会给企业财务会计工作带来一定的影响。

（一）在财务信息披露方面的影响

对于企业而言，财务会计工作至关重要，通过财务会计，可以全面地反映企业经营状态，让企业全面掌握自身的财务信息。而财务信息披露是企业财务会计工作的一个重要方面，随着新会计准则的实施，企业财务信息披露也将受到巨大的影响。对于企业财务会计工作而言，财务会计信息必须是真实、完整、准确、及时的，只有保证财务会计信息的真实、完整、准确、及时性，才能更好地反映企业的经营与财务状况，进而发挥信息披露的作用。然而在新会计准则下，企业财务会计环境发生了巨大的变化。新会计准则下，对企业财务会计披露内容也进行了优化[2]。新会计准则不仅要求披露少数股东的持股比例和表决权比例，同时也要求披露企业之间相互转移资金受到的限制等，对于企业而言，在企业财务会计工作中，如果企业继续采用传统的会计准则，必然会造成成本预算与实际决策缺乏关联性，使得企业财务会计信息难以全面地反映企业的经营与财务状况，从而不利于企业的发展。

（二）在财务会计人员方面的影响

在企业财务会计工作中，财务会计人员能力的高低直接关乎到企业财务会计工作质量。而会计准则的实施对企业财务会计人员提出了更高的要求。新会计准则下，企业财务会计工作范围不断扩大，财务会计工作难度也不断增加，在这种情况下，要求财务会计人员的知识结构必须结合时代背景以及新会计准则要求来完善和优化。在企业财务会计工作中，企业财务会计人员不仅要考虑到财务会计相关政策以及会计评估方面的变更，同时也要注意到会计变更以及新会计准则方面的变化，如果企业财务会计人员的知识结构得不到补充和完善，势必会影响到企业财务会计工作的开展，从而不利于企业制定科学的发展战略。例如，企业财务会计人员在进行报表附注的过程中，原有会计准则规定财务报告包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、附表以及会计报表附注，而新会计准则重新定义了 财务报表，删除了财务情况说明书，只定义了三大报表及其功能，对于会计人员而言，如果没有考虑到财务会计政策以及会计评估方面的变更，必然会造成报表附注的不完整性，增加财务会计风险[3]。

（三）在企业资产重组方面的影响

新会计准则的实施必然会带有矶嗥笠档暮喜⒅刈椋两个不同或者多个不同的企业重组，必然会给重组后的财务会计工作带来难度。在财务会计工作中，账面价值是会计处理的主要内容，而新会计准则下，公允值的使用将受到限制，使得公允值的使用行为以及企业盈余管理行为更加规范，从而避免理论操纵现象的发生[4]。同时，在新会计准则下，充分考虑到了现阶段上市公司股权分配改革问题，新会计准则给公司股权价值的市场价格留下了较大的商榷空间，在这种情况下，为上市公司的资产重组创造了有利的条件。

二、新会计准则下企业财务会计工作的对策

（一）注重财务会计的信息化建设

新会计准则下，企业财务会计环境发生了重大变化，在这种背景下，企业要想做好财务会计工作，加快财务会计信息化建设十分必要。信息化的财务会计工作方式能够提高会计工作效率，避免会计信息失真的现象发生。作为企业，应当重视财务会计信息化建设工作，要加大投入，要积极转变工作思想与观念，深刻认识到财务会计信息化建设的重要性，从而更好地开展财务会计工作。

（二）加大财务会计人员的培养

随着新会计准则的实施，对企业财务会计人员也提出了更高的要求，而企业要想确保财务会计信息质量，推动企业的更好发展，企业就必须结合新会计准则要求，加强企业财务会计人员的培养。一方面，要加强企业财务会计人员对新会计准则的学习，提高对新会计准则的认识，强化财务会计人员能力的训练；另一方面也要讲相关责任落实到财务会计人员的身上，从而更好地规范他们的行为，促使全身心的投入到会计工作中去。

三、结语

新会计准则的实施给企业财务会计既带来了机遇，也带来了挑战，面对机遇，企业要善于把握，面对挑战，企业同样要积极应对。新会计准则下，企业财务会计工作环境发生了重大转变，而企业要想做好财务会计工作，就必须结合新会计准则要求来强化财务会计人员的培训，要积极转变会计工作方式及观念，从而确保财务会计工作的有效、顺利开展。

参考文献：

[1]张丹. 新会计准则对企业会计的影响及对策探析[J]. 淮北职业技术学院学报，2016（01）：79-80.

[2]吴自宏. 新会计准则对企业财务报表的影响及对策研究[J]. 中国商贸，2014，（32）：210-211.

[3]张楠. 新会计准则对企业财务的影响和具体实践初探[J]. 现代营销（下旬刊），2014（10）：86-87.

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关键词：财务会计准则；人力资源管理；人力资本

一、财务会计准则视域下人力资源管理概述

1.人力资源管理概念

企业人力资源管理指的是企业相关人员从招聘、开发、培训、激励与维持人力资源入手，有效提升人力资源的最大潜力，将其进行合理化的配置，从而确保人力资源能够在不同的位置发挥最大化的作用，以此实现企业价值与创造价值最大化的基本目标。

2.财务会计准则视域下人力资源管理特征

（1）充分考虑企业经营中的人才价值。从财务会计准则的视域下考虑企业人力资源管理工作，立足点以及出发点都存在一定特征。首先，使用财务视角来探究人力资源管理需要充分结合该人力资源在企业实际经营活动中所具有的实际价值。企业经营的最终目标是要保证经济利益最大化。企业作为整体性的经营机构，核心组成要素是人。这也导致了企业人力资源管理对于企业经营活动的开展以及经济效益的提升有着决定性的作用。所以，企业人力资源管理的主要特征就是要关注企业中人力资源所能够产生的实际价值。（2）以财务管理为准绳实施人力分配。目前，基于财务会计准则视域下的企业人力资源管理的另一个显著特征就是要充分结合企业财务管理工作。作为管理企业整体经济资本的重要一环，财务管理掌控着企业的经济命脉，是所有管理工作中最为重要的内容。特别是在调配企业内部资源的时候，需要从企业经济利益出发。人力资源管理是对人力资本的管理与掌控，对于以人为组成部分的企业而言，其重要性不言而喻。只有将财务管理工作与人力资源管理工作有效融合，以财务管理为准绳指导人力资本的分配，才可以最大化提升企业经济效益。（3）以企业整体利益为根本追求。财务会计准则视域下的企业人力资源管理工作，还有一个非常明显的特征就是需要将企业的经济利益作为所有工作的根本出发点，以财务的视角来审视人力资源配置问题，主要目的是为了保证最大化的人力资源价值。调配内部人力资源的时候，也需要按照人力资源的基本特征加以分配，力争使得人力配置可以发挥最优化的作用，从而保证企业获得最大化的经济效益。

二、财务会计准则中人力资本的重要性

（1）人力资本的确定。会计信息中不涉及人力资源信息，这将会直接导致会计信息出现失真的问题。当前，高科技人才已经逐渐成为推动知识经济发展的关键力量和资源，如何确认、记录、计量以及报告人力资源逐渐成为了会计技术发展的趋势。人力资源能够为企业带来丰厚的经济效益，其在使用过程中会伴随着个体年龄的不断增大以及技术的持续发展，知识结构技能会有所损耗。在财务会计准则中明确提出了资产是由企业过去交易以及事项所共同组成的，由企业控制以及拥有的，预期能够为企业带来一定的经济利益的有效资源。人力资源归属于企业，可以帮助企业实现既定的发展目标与预期经济收益的有效资源。企业控制人力资源主要是指企业享有某种资源所有权，或者是即便不享有该资源的所有权，可是该资源可以被企业所长期掌控，预期能够为企业带来持续性的经济效益。从该规定中能够发现，相较于其他资源来说，人力资源同样也具备物质性、有限性以及可能性的特征。人力资源可以满足会计要素确认的基本条件，能够被当做独立项目列入到企业资产负债表当中，如此一来就能够更加全面而又真实地体现出企业会计信息。（2）人力资本的核算。如何确认人力资源是目前会计理论界讨论的关键问题。从商誉计量理论当中能够发现，商誉价值当中涉及很多人力资源价值，既然能够通过无形资产核算商誉，也就能够采用无形资产来对人力资源进行核算。财务会计准则中对无形资产做了明确的规定。第一，来自于合同性的权利以及一些法定权利，不论权利本身是否是从企业或者是其他的权利以及义务中剥离出来的。第二，无形资产所产生的经济利益最终都流向了企业。第三，无形资产的成本能够被计量。人力资源是企业与员工通过劳动合作确定的劳务关系，二者都有特定的法定权利，满足了无形资产可辨认的相应标准。在合同期内，人力资源所创造的价值以及经济利益最终会流入企业，企业确保了人力资源可续性，同时也要承担相应的义务，履行义务所产生的经济成本能够被计量，这些因素都满足了会计准则对于无形资产的界定，因此人力资源能够在无形资产项目中进行单独的核算。（3）人力资本的计量。员工的能力将会对企业生产经营活动产生重要的影响，但是不同员工自身的能力不同，所产生的影响程度也会存在差异性。因此按照个体能力的差别以及对于企业的重要程度可以将企业人力资源分成以下两种形式。第一种是基本型的人力资源，这部分资源可以维持企业生产以及经营，其价值在公开、平等以及竞争的市场当中有基本、明确的状态。按照会计信息重要性的基本原则，对这类确认以及计量可以依据当前的会计准则加以执行。人力资本的后续计量中的使用寿命要依据双方劳动合同当中的约定期限加以明确。企业的人力资本需要从人力资本可供使用的时候开始，一直到合同到期的时候为止。

三、财务会计准则视域下的企业人力资源管理职能

（1）组合人力资本。全新的人力资源管理模式中，人力资本的质量、层次都存在着差异，主要可以将其分成管理型、普通型、技能型、企业家等人力资本。人力资源管理就是将人力以及物资依据特定比例，明确人力资本的要求，产生合理化的人力资本架构。假如人力资本的内部结构产生不合理的问题，就会导致企业出现内耗，效率无法得到提升。所以，在组合人力资本的进程中，需要明确管理层、决策层以及操作层，要明确合理化的物质资源，明确机构效率。与此同时，在人力资本结构当中，也要从能力、年龄、知识、品格等不同的结构进行系统的考虑，保证资源的优势互补，最大化的发挥所有员工的能力，充分挖掘员工潜力，提升人力资本的效益。（2）激励人力资本。在分配收益层面上，物质资本一般属于事后型，而人力资本则通常属于事前型，这与人力资本所有权的垄断性存在着一定的关联，因此，在人力资本管理的进程中，需要有效调动工作人员的积极性，充分调动人员主观能动性，创设出合理化的激励形式，将收益结构、考核机制以及收益方式进行有效整合，产生一套完善的激励机制。（3）分配人力资本收益。传统企业治理体系中，通常会采用股东单边治理，其控制权与决策权都掌控在股东的手中，经营者通常处于被监督以及被控制的地位。从财务角度来看，物质资本以及人力资本需要共同参与到企业的管理活动中，保证参与以及监督的平衡。在分配收益的时候，需要充分考虑两种不同资本在企业剩余分配当中的比例以及形式。

四、财务会计准则视域下企业人力资源管理策略

（1）结合财务工作与人力资本整体性加强管理。针对目前企业在实际经营过程中人力资源管理工作暴露出的问题，我们要采取有效的手段来进行管理。从财务的角度综合评判企业人力资源，需要充分结合企业财务工作加强管理。确定企业当中每个部分人力资源的实际价值，及其在企业经营活动中是否充分发挥自身的实际作用，充分考虑员工在企业中的地位，可以为企业经营活动创造实际的效益。对于不同企业，需要按照企业的实际情况，有针对性的开展。只有将企业财务工作和人力资源管理有效融合在一起，才可以确保企业经济效益的提升，才可以实现企业效益的最大化。（2）设立专门人力资源管理机构。从财务视角加强对企业人力资本的管控力度，需要成立专门的管理机构，切实做好管理工作。由于企业职工的数量较多，各自工作职能也存在差异性，所以对人力资源进行有效的管理，就需要构建一个专业化的管理机构来完成这项工作，针对企业当中不同的人力资源管理要求成立专门的管理机构，有效管理各个部分以及不同职位的员工，保证人力资源配置最优化，从而极大地发挥员工自身价值。只有这样才可以提升企业员工工作效率，才可以在企业经营活动中创造出更大的经济价值。（3）引进先进管理人才。对于目前企业人力资源管理的实际情况，我们需要采取行之有效的措施对其进行改进。企业人力资本需要有专业素养，同时经验丰富的人员加以管理，拥有水平相对较高的管理型人才，才能够确保企业整体管理水平得到提升。特别是从财务的角度审视人力资本，人力资本所产生的实际价值也受到了内部配置有效性的影响，所以，企业需要积极招收那些素质较高的管理型人才，提升管理工作的标准。使用专业化的管理人才开展企业管理工作，才可以为企业的发展带来全新的动力与活力。从财务会计准则的角度提升企业人力资源管理效率，是目前市场经济背景下经济发展形势对于企业所提出的全新管理要求。借助这种方法，企业能够更加客观而又全面的评估每个职工的实际价值与潜在价值，从而有效调动员工工作的积极性，有效提升企业市场竞争力，推动企业进一步发展。

参考文献

1.孙琳.基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究兼论公共服务部门人力资源管理会计的构建.中国建设人力资源强国学术研讨会，2009.

2.王海育.优化薪酬科学管理完善企业激励机制新修订的职工薪酬会计准则对国企薪酬管理影响分析.中国电力教育，2014(19).

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关键词：财务管理；新会计准则；建议

新会计准则的实施标志着中国企业的财务会计工作进入一个新的阶段，使我国的财务会计更加市场化和国际化。新准则的实施将进一步强化对企业会计信息供给的约束，有效地维护投资者的知情权，为投资者提供更加透明的财务信息，有利于社会公众做出理性决策。新准则要求企业的财务管理人员要有敏锐的职业判断能力与较高的职业道德素养，特别是公允价值、减值准备、未来现金流量的判断等要求财务人员具有较高的素质。

一、新会计准则对企业财务管理的影响

1.新会计准则对计量属性的影响。新会计准则体系首次比较全面的导入了公允价值的计量属性，增加了会计准则的可操作性，有利于提高企业会计信息质量。同时新会计准则实施后公允价值有可能成为利润调节的工具。如以非货币交易为例，企业在非货币交易中产生的收益，新会计准则实施后可直接计入当期收益，进入企业利润表。新会计准则的实施对会计计量产生一定影响，传统的会计计量是建立在历史成本的基础上，仅仅对已发生的交易或价值进行计量，许多信息得不到反映。引入公允价值以后，即将发生的价值也将计入到会计信息内，使得信息更加全面及时。

2.新会计准则对合并报表范围产生的影响。新会计准则中合并财务报表准则规定，凡是母公司能够控制的子公司都要纳入合并报表范围，而不是以股权比例作为衡量标准，企业在具体的实施新会计准则时，应该从定性标准和定量标准两个方面判断是否存在实质控制关系。新会计准则合并报表的规定遵循了实质重于形式的原则，使得一些企业不能再利用分离若干子公司、缩小持股比例、将经营状况不良的业务从合并范围中剔除的方法来粉饰企业集团的整体业绩。

3.新会计准则对财务管理人员的影响。在新会计准则体系中，每一项具体准则均包括披露章节，要求在附注中披露可能影响报表使用者决策的重要事项，更强调的是对于企业资产负债表日的企业财务状况的真实反映，而不仅仅是简单的关注企业的损益情况，要求财务会计人员必须更新观念，改变“会计就是编表”、“会计就是算账”的传统思想，树立忠实提供信息的理念，切实强化信息披露意识。

4.新会计准则对企业所得税核算方法及账务处理的影响。新会计准则对企业所得税引入资产负债表债务法，要求企业采用纳税影响会计法进行所得税会计核算，而且必须使用资产负债表债务法进行账务处理。企业所得税核算采用资产负债表债务法将暂时性差异对所得税的影响金额递延到以后各期。如果企业存在较多的可抵扣暂时性差异，按照资产负债表债务法，其影响金额计入递延所得税资产或负债，导致暂时性差异发生当期利润和权益的增加，以及差异转回时利润和权益减少。如果企业存在较多的应纳税暂时性差异，采用资产负债表税务法会导致差异发生当期利润和权益的减少而差异转回时利润和权益的增加。

二、新会计准则下加强企业财务管理的建议

1.创新财务管理观念。企业财务管理理念是企业财务管理的指导思想和基础，新准则下企业的财务管理必须具有市场观念，要以市场为导向，洞察市场、了解市场、以市场为中心不断调整自己的策略，合理选择筹资渠道和方式，以较低的成本和较小的风险为企业筹集所需要的资金。企业的财务管理还要具有可持续发展的观念，要保持稳定的可持续增长率和相匹配的财务资源，使企业在有限的资源条件下，达到生产、经营以及投资创造的价值最大化。只有适度的增长率才能为企业带来持续的价值最大化。

2.建立健全配套制度和设施。公司应该制定以新会计准则为基础的公司会计政策，做好新准则实施的衔接工作，以适应新会计准则下对会计核算的要求。企业应针对自身的具体情况，在符合新会计准则体系要求的前提下，调整会计处理流程及财务信息系统，制定适合企业特点的具体会计核算办法，以利于财务会计人员的理解与操作。

3.提高财务管理人员的综合素质。新会计准则体系在财务报表列报、合并财务报表、资产减值等方面发生了较大的变化，新增了多项与市场经济业务事项相关的准则，赋予财务管理人员结合实际情况进行职业判断的权利。财务人员必须转变观念，更新理念，熟练掌握新会计准则的概念和框架，准确的理解新会计准则的精神和实质。财务管理人员不仅要学好、用好新会计准则，而且还要向利益相关者积极传送新会计准则对企业影响的信息，提高沟通能力，与其他部门无障碍协作，破除传统的局限于本职本岗的工作思维。

4.建立良好的内部监控体系。企业应该运用系统分析的方法，建立科学、有效的财务管理监控制度。企业通过建立完善的内部会计监督制度，严格贯彻会计法律法规，形成自觉地内部会计监督机制，从源头上遏制会计造假行为，确保新会计准则的合理运用和有效实施。

新会计准则的实施，进一步统一了会计原则，提高了准则的可操作性和可理解性，具有全面性、可操作性、层次性和充分协调性的特点；充分体现了会计信息质量相关性原则的要求，满足了投资人、债权人、政府以及管理层等各方面对企业会计信息的要求。企业要明确财务管理在企业管理中的核心地位，根据新会计准则的要求，运用科学合理的管理方法和手段，采取有效的措施，不断加强财务管理的各项工作。企业财务管理人员必须不断加强学习，提高自身的业务与素质，不断适应新形势，新制度的变化，有效的开展财务管理工作，保障企业能够持续、快速、健康的发展，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

参考文献：

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摘 要 随着我国社会主义经济体制改革的不断深化，使我国与之相配套的监督体系也逐渐完善，进而促进我国财务管理也发生着变化。目前传统的会计管理模式已经不能适应时代的发展要求，尤其是在新会计准则的实施后，对企业财务管理产生很大的影响，为了适应新会准则，提出加强企业财务管理工作的几点对策。下面我们就详细进行分析新会计准则下企业财务管理的改革创新。

关键词 新会计准则 企业 财务管理 改革创新

引言：会计信息本身产生于企业的内部，而会计信息的持有者则是企业管理当局，问题就出现了，这一管理部门与外部信息使用者之间存在信息不对称现象。因此外部使用者应该对跨级信息生成以及输出方面提出管制方面的要求，而且这种管制是以会计准则的形式所呈现在我们的面前。而对于企业来说，它也应该以会计准则为空间限度实施政策选择，会计准则会使得会计政策选择在反映企业内部管理当局的意愿的同时也会切合企业外部利益的需求。与此同时我国的新的会计准则就很好的体现了这一个方面，新会计准则系统由三个部分所组成，即应用指南、具体的准则以及基本准则方面。而基本性的准则在整体的体系中具有重要的地位，可以说是具有统领性的作用，具体的准则则是以基本准则为基础对于相关的业务所作出的具体性的规定；应用指南是一个补充性质的内容，是指向于具体的操作性的[1]。可以说对于新会计准则的颁布在很大程度上弥补了我国这一方面的空缺，也使得我国的会计准则开始于国际呈现接轨的趋势，也方便了国内外对于相关信息的了解，使得相互之间的会计信息以及先关的政策方面能够减少彼此之间的隔阂，从而促进了国内外的贸易活动。

一、新会计准则对于财务管理的作用

（一）在财务管理环境的作用

对于存货期末的计价方法以及公允价值等方面，新会计准则可以说做出了一定的改动，对于会计处理方面增加了诸多的规制性的条件，从而提高了会计信息的质量，使得它更加有利于相关人员的利益。在信息获取方面也减低了成本，从而使得我国资本市场更加的繁荣，这在很大程度上有利于我国财务管理环境的改善[2]。与此同时新会计准则也越来越向国际标准靠拢，可以说是拓展了我国企业融资以及投资方面的渠道，进一步改善国际财务管理环境。

（二）在企业财务活动方面的作用

首先我们分析一下公允价值。与旧的准则相比，公允价值是较为契合现金流量的现值计算的原则的，从而有利于企业实施财务活动决策时现值的计算以及成本效益的衡量等。所以说若公允价值能够被广泛的运用，它将会使得财务信息的反应方面更加的精准，从而提供财务活动中的财务支持。不过需要注意的是公允价值也可能会为企业带来不利的影响。我们知道确定公允价值的方式是以价格以及现金流量的净现值为参照，它需要一些人员的价值性的判定，这就无形之中为企业留下了利润调解的空间[3]。关于企业的毛利率的增加等或许各个财务指标只是企业利润操纵的一个工具，由一些积极的数据对相关人员实行欺骗，这样做的目的就是更好的筹资。其次是资产减值准备。基于新会计准则，企业计提的资产减值准备不允许冲回，断绝了通过减值准备来回冲回的财务手段操纵利润的行为，使得费用指标比较的稳定，而且能够较对企业的净产值有一个较为客观的反映，这是与净现值理论相符合的。而新的减值准备在很大程度上可以确保对投资的正确计量，同时也可以在企业的投资活动决策方面提供一定的财务性的支持。其三是重组债务。新会计准则对原先债务重组的获利进行了转移，即从资本公积转到了当期损益，这在一定程度上对所有者的权益降低了，而企业利润则增加了，进而提高了企业的利润方面的相关指标。不过其实也只是表上的利润，在实际中是没有利润的。这无疑对财务方面增加了风险度。因此进行企业财务活动的评价以及决策中要注意这一点。其四是存货计价方法方面。新会计准则背景下，企业在发出存货的实际成本计价方法中取消了“后进先出法”可以说对于较长生产周期的企业来说，其影响是比较的大的，在一定程度上它制约了企业由随意变更计价方法实施利润调节[4]。这对于核算存货周转率是十分有利的，同时对于供应量以及储备存货量的确定也是十分有利的，它也可以节约存储成本等，进而减低总的成本，实现对于成本的有效控制。

（三）对财务管理决策的作用

对于新会计准则而言，它比较重视企业财务信息有用性和对受托责任履行评价的支持，它指向于企业的价值的持续性的增长，对企业的现金流量的信息以及资产质量是比较的重视的，这一观念的转变对于财务决策而言，其影响是非常的直接的。

二、新会计准则下财务管理的改革创新

首先是财务管理层次的提升。就目前来说，我国的企业财务管理水平还是比较有限的，这在一定程度上制约了我国企业的发展，而财务管理也不能够给予全局考虑进行把握企业的经营状况，这无疑在一定程度上增加了企业的风险。企业自身要想在这个竟争激烈的市场经济背景下获得生存空间以及发展空间，做到对企业风险的及时有效的防范，提升企业的资金效率，就需要对企业财务管理层次方面进行提升。我们看一下财务内容方面。企业需要拓展财务管理内容，基于传统的财务以及资金管理范围的基础上，还应该向金融风险管理以及知识资本管理等方面进行拓展；与此同时还要更新财务管理方法[5]。在实际的实践过程中应该较多的采用量化的财务管理方法，另外指向于风险防范以及财务控制方面等也应该给予一定的重视。再是对财务管理手段进行改制。把信息化技术引进来，实现网络财务服务。

其次是投资管理方式方面。基于新的会计准则，投资进行了重新分类。以管理目的为参照，分为交易性的以及持有待售性的。与此同时所采用的计量方法是综合使用摊余成本和公允价值等。而且会计核算方面将会更好的反映企业投资以及经营的风险性。投资分类的细化使得企业在核算以及规范投资品种和投资项目时需要采用不同的方式进行处理，所以说对于企业投资管理而言其要求也相应的提高了。

其三是防控风险措施方面。在新会计准则下，财务管理方面也发生了一定的变化。在新会计准则实施中，不可避免的是两种准则要经历一个交接时段，这一过程对于企业财务管理方面会产生一定的风险。所以说在新会计准则进行实施应用的时候，企业相关部门要注意加大风险防范。企业要不断的提高相关的意识，重视资金管理，并且把它作为一个重要内容进行推行，并且在企业各个相关部门进行贯彻落实。与此同时完善企业内部物资管理控制制度，强化对于企业的应收账款的管理，创新企业防控风险的管理措施，以运用科学的方法，建立健全的财务内部控制制度，从而实现避免资金周转出现问题或者是资金短缺等[6]。

其四财务管理人员知识方面。我们可以通过对新旧会计准则进行相关的对比可以知道，这两种准则差距是很大的，这就在客观上要求相关的工作人员对于新的会计准则需要进行全面的把握以及熟悉，这无疑对于相关的财务会计人员以及企业人员来说是一个挑战。在新会计准则下，企业财务管理人员应该充分认识到新会计准则的原则和要求，对于企业财务管理存在的问题，财务管理人员能够运用自己的高超的会计实务实力和较强的综合素质进行应对，因此这就要求相关工作人员需要具备较好的专业知识素养以及专业能力，以促进企业的社会适应性和在执行新准则的过程中提高其自身的应变能力[7].

三、结语

随着社会的发展以及企业改革的不断的进一步的深化，在客观上对企业的财务管理提出了更高的要求，而在现实实践中诸多的企业在财务管理上依然是采用的传统的方法，而且在其它方面存在较大的安全隐患问题。基于此新会计准则就应运而生了。而且在实际的运用过程中它也发挥了很大的积极性的作用。会计新准则的运用将会在很大程度上提高财务管理的现代化水平，并不断的发展，走向国际化的道路。而与此同时企业的社会效益以及经济效益也会得到相应的扩大。

参考文献：

[1]张慧芬.论现代企业财务管理面临的问题及其创新.财经界（学术版）.2012（03）：102-103.

[2]刘宪波.浅谈新会计准则对加强中小企业财务管理的思考.中小企业管理与科技（下旬刊）.2010（09）：89-90.

[3]黄益龙.新会计准则下企业财务管理的创新研究.现代经济信息.2009（08）：120-122.

[4]刘风华.试论新会计准则对企业财务管理的影响.中国集体经济.2011（25）：74-75.

[5]王荣.论新会计准则下创新企业财务管理的措施.企业导报.2012（01）：69-70.

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关键词：新会计准则；特点；企业财务管理；影响；实践

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）12-0-01

我国的新会计准则于2006年颁布，在实际的应用中取得了非常好的效果，也推动了我国财务会计领域向前发展，同时缩短了与世界先进国家的财务管理水平的差距，具有重大的实践意义。

一、新会计准则的主要特点

第一点是在财务管理理念上的变化，过去的企业财务管理比较注重利润表，对企业资产负债表的重视程度远远不够，新会计准侧的实施促进企业提高了对资产负债表的重视，这就对优化企业资产结构起到了监督作用。

第二点是新会计准则的很多条款规定与国际会计准则中的先进理念的差距逐步缩小，体现在很多个领域，包括企业会计核算的原则、会计计量属性、会计政策选择等方面，在借鉴国际会计准则的基础上，与我国的具体国情相结合，为企业的进一步发展奠定了良好的基础。

第三点是新会计准则的实施提高了企业资产减值损失的管理水平，同时也促进了企业成本核算的发展。新会计准则的颁布给企业的财务管理提供了可供参考的依据，使企业的各项业务有章可循，不仅提高了企业的管理效益，同时还为企业创造了更多的经济效益。

二、企业财务管理受新会计准则的具体影响

现阶段，我国非上市公司的发展是促进整体企业数量和规模不断扩大的基础，在新会计准则中设定的企业财务管理工作的目标是最大限度地提高企业价值，这有着充分的实践基础，同时也促进企业财务管理理念的变革。在新会计准则中，对企业的财务报表列表、中期财务报告等内容的规定都有新的突破，可以更加立体化地判断企业的财务管理效果，及时制定有利于企业进一步发展的措施。在新会计准则中也对职工的薪资问题、政府补贴等做出了一定的调整，更能够体现企业财务管理的职责，并兼顾企业、政府、员工等多方面的利益，促进企业各项工作的科学化管理。

企业财务的管理目标是企业实现自身价值的基石，其发展过程也经历了若干阶段，最初是将企业的利润放在首位，后来是追求企业股东财富的最大化，接着将企业的价值实现放在首要位置，现在也有一些企业将同企业利益相关的群体的利益作为首要管理目标。在新会计准则中，企业价值的最大化是企业财务管理的目标，在实践中具有积极的意义，不仅为企业的发展提供了比较科学化的方向调整，同时也有助于实现企业利益以及相关团体利益的最大化。在新会计准则中提倡企业对新产品的研发费用采取资本化的管理方式，这也保证了企业的可持续发展。

新会计准则对企业财务风险的管理也有着一定的影响。在新会计准则中明确规定了如何确认企业在各种情况下的利益得失认定，包括企业合并、资产减值准备等方面，这样有利于提高企业管理工作的稳定性与安全性，同时还可以提高企业财务抗风险的能力。在新会计准则中，债务重组和金融衍生工具等多个会计准则中都可以应用公允价值理论来处理相关的业务，与国际会计准则进行了一定程度的接轨，也是新会计准则中的创新之处。但是公允价值也会被企业的管理上层以非法途径利用，获取非法利益，这与新会计准则的根本目的是相互矛盾的。

新会计准则对企业的投资与融资策略的制定上有着一定的影响。例如在长期股权的制定方面，明确提出投资的企业对子公司的长期股权的投资时要按照成本核算法进行计算，一改往常的权益法，这对企业的投资融资报表的分析产生了一定的影响。当子公司可以获得利益的时候，在母公司的一些报表中记录的利润额就会相应地缩减，倘若子公司出现了亏损，母公司的一些报表中就会有利润额增加记录，这就会影响到母公司的利益，从而会影响到企业的投资决策。

三、在新会计准则背景下提高企业财务管理工作水平的实践

首先要提高企业价值观念转变的力度，在当今社会，企业的发展离不开有形资产和无形资产的共同作用，并且随着经济的不断发展，企业总资产中的无形资产所占的份额将会越来越多，其对企业经济效益的贡献也会越来越突出，并且会影响到企业发展的方方面面。同时为了充分发挥新会计准则在企业财务管理中的作用，也要不断转变企业管理的理念，兼顾各方的利益，依据知识经济的本质特征制定相关的经济政策，提高企业资源的共享力度，实现科学化、高效化的管理目的。

其次要建立健全企业财务管理制度，提高内控水平。企业的财务管理和多个部门的管理工作密切相关，所以要加强各个部门管理理念的转变，提高企业资金的管理效率，要明确企业财务管理的目标，提高企业的风险控制水平，增强企业的抗风险意识，并根据企业的实际情况做好融资与投资的合理规划，不仅要严谨对待企业资金管理的各个环节，还要及时对企业的支出情况进行科学调整，提高对企业有形资产和无形资产的控制力度。为了充分发挥新会计准则的功用，要进一步提高财务管理人员的业务水平，还要做好定期的检查工作，确保各项管理工作不会出现财务上的差错。

结束语

综上所述，新会计准则对企业财务管理的影响是立体化的，同时也可以促进企业各项业务的改革，只有切实创新企业的财务管理理念，提高企业的抗风险意识，促进企业融资与投资水平的提升，才能真正以新会计准则为契机，不断实现企业的价值最大化。

参考文献：

[1]康云峰.新会计准则对财务管理的影响分析[J].财经界（学术版），2009（09）.

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一、资产的确认、计量与披露

在新颁布的会计准则中，与资产减值相关的规定被独立作为一项专项准则而被单独，这与旧准则相关规定分散于各项准则中有着较大的区别。就《企业会计准则第8号――资产减值》而言，其涵盖的内容主要包括减值迹象的判断，资产可收回金额的计量与减值损失的确定，资产组的认定及减值的处理以及商誉减值的处理等。由于资产减值被看做企业的一项损失，因此必然存在着一定的风险，对此类风险任何企业都无法予以充分的规避。如果市场出现资产价值贬值的迹象或事实时，企业此时应给予必要的重视，若依旧强调按历史成本计量，其代价就可能是使企业失去可持续发展的能力，而这也违背了资产未来收益性的本质特征。

所谓资产减值，即是指资产的可回收金额低于其账面价值，而从一般角度来讲是指会计期末的各项资产的账面价值（历史成本）低于公允价值（现时成本）。为了充分防范资产减值风险，首先应从资产减值的范围分析，按照现行企业会计制度的规定，企业所拥有的资产可被分为多种类型：若从变现能力划分，可被分为流动资产与非流动资产；而若从资产的价值形态划分，则可被分为货币性资产与非货币性资产。从资产的价值形态上看，资产的类型与其风险的强弱有着极大的相关性。一般说来，非流动资产的风险应高于流动资产，非货币性资产的风险应高于货币性资产。由此可见，企业应结合自身情况，主要针对上述资产中的应收账款、预付账款、中长期投资、固定资产、无形资产、在建工程等实施风险防范，并实时对上述资产进行风险评估，分析判断各项减值损失，以此达到提高企业风险防控效率，使会计报表使用者充分获益的目的。

其次，资产减值风险的防范还应包括资产减值判断这一内容，其主要包括对各项资产是否存在减值进行分析判断。为此，企业应在资产负债表日判断资产是否存在可能发生减值的迹象，例如需对应收账款、预付账款、在建工程3项资产运用条件判断法判断其是否存在减值。与此同时，企业还应根据债务人的实际财务状况、在建工程的进展状况，通过比对会计准则、会计制度给予的减值条件，分析判断其是否存在减值状况。对于因企业合并所形成的商誉和使用寿命不确定的无形资产，无论其是否存在减值迹象，每年都应定期进行减值测试。另外，对于中长期投资、存货、固定资产等不属于上述类型的资产，这几类资产减值的判断主要应遵从于账面价值与公允价值孰低原则，其中金融资产的公允价值为其市价，存货的公允价值为其可变现净值，长期投资、固定资产、无形资产的公允价值为其可收回金额。由此可见，合理利用资产减值方法，可以及时发现隐藏在各项资产中的风险，从而使资产负债报表中的资产质量得以提高，资产可靠性得以增强。

二、负债的确认、计量与披露

在新会计准则第13号文件中，与或有事项的确认、计量和信息披露相关的规定被作为一项独立准则，其要求企业对经营过程中所遇到的债务担保、产品质量承诺、法律诉讼、仲裁以及汇率调整、长短期投资、债权处理等事宜进行合理反映，以充分规避这些不确定性活动给企业带来的不良影响，降低由此所带来的经营或财务风险。此外，由于或有事项还有可能对企业的外部形象产生较大的影响，因此对其进行实时反映和计量，也可实现对外部成本的内部化处理，这对于有效控制或降低企业风险，对外树立良好的企业形象有着较好的作用。

所谓或有事项，是指过去的交易或者事项形成的一种状况，其结果须由某些事项的发生或不发生才能决定的不确定事项。按照其对企业产生的影响，其一般又可被分为或有资产和或有负债，其中前者是指过去的交易或者事项形成的潜在资产，例如有较大可能实现胜诉的诉讼行为。而后者是指因过去的交易或者事项而形成的潜在负债。由于或有负债可能会对企业未来的收益或经营状况产生较大的不利影响，具有一定的不确定性和不可控性，因此对其产生的风险必须加以重点关注。从目前来看，已贴现的商业承兑汇票、未决诉讼、未决仲裁、对外提供担保等，都属于企业或有负债的范畴，都可能引起企业未来收益的变化。以已贴现的商业承兑汇票为例，若作为背书人的第三方经营状况不佳，已贴现的银行有可能会对作为连带人的企业实施追偿。再如，就企业已发生的对外担保而言，若被担保方到期无力偿还，且未来经营情况和偿债能力不佳，此时作为企业的担保方必须按要求履行该担保事项的连带责任。由此可见，鉴于或有负债的不可估测性和可变性，企业应对其产生的风险进行实时判断和计量。按照新会计准则第13号文件的规定，企业应在同时满足以下三个条件时，即该义务是企业承担的现实义务、履行该义务很可能会使经济利益流出企业、该义务金额能够可靠计量，将其确认为预计负债，同时在资产负债表内确认一项真实债务。

另一方面，在或有负债的信息披露上，企业在一般情况下虽然难以确认或有负债，但有义务向投资人或其他会计报表使用者披露相关信息，尤其是对上市公司而言更为如此。例如，对于企业所面临的未决诉讼、未决仲裁，经企业判断确实无法合理估计的，应在会计报表附注中予以披露，其披露内容包括形成该项未决诉讼的原因、无法估计的理由、预计产生的财务影响以及获得补偿的可能性等。值得注意的是，若企业所披露的信息涉及未决诉讼、未决仲裁时，如果企业披露全部或部分信息预期会对企业造成重大不利影响的，企业此时可以选择不予披露，但应当披露该未决诉讼、未决仲裁的性质，以及没有披露这些信息的事实及原因。由此可见，企业可以根据或有负债信息披露的风险代价选择是否披露，若完全披露的风险大于不披露或少披露时，企业应以价值最大化为核心选择后者。

三、会计原则应用的风险防范

从2001年颁布企业会计准则开始，实质重于形式原则便出现在各行业的会计制度中，直至2006年新会计准则颁布，该原则仍是会计信息质量要求之一。实质重于形式原则的大量采用，是保证会计信息客观性、公允性、可靠性的基础，企业各项收入、费用、利润的核算已遵从此原则，资产、负债、权益的反映和计量也充分遵从了此原则。

无论是从理论意义还是从现实意义上看，实质重于形式原则在企业正常经营活动中的广泛运用的确降低了很多风险。例如，主营业务收入的确认方法有多种，其包括销售法、结算法、生产法等，如果企业在发票收到时就确认收入，势必会产生较大的风险。再者，对于已确认为收入的应收账款长期不能回收时，应计提坏账准备，防止企业利润的虚增。由此可见，实质重于形式原则对于企业有效规避风险的确起到了很有效的作用，而这也成为了下一步研讨的重点。

主要参考文献：

[1]张秀娟，巩长秀.新会计准则与企业财务风险防范相关问题探究――基于系统论的角度[J].金融经济（学术版），2008（11）.

[2]刘玉高.新企业会计准则下如何防范风险[J].会计之友，2006（6S）.

[3]秦文娇.把握新准则 应对会计风险[J].财会通讯：综合（上），2009（1）.

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关键词： 会计职业判断；会计政策；会计估计；独立审计；客观依据

一般来说，在人们的印象里，准则与职业判断似乎是风马牛不相及的。但是加拿大特许会计师协会 ① 的《财务报告中的职业判断》研究报告认为，准则只是另一种形式的职业判断而已。准则与判断之间的关系是双向的，判断程序早已存在于会计实务中，从会计准则建立之日起，对准则的运用就离不开会计判断；而职业判断又是在仔细斟酌会计准则的情形下作出的，对准则和职业判断之间关系的理解是理解准则作用的核心（加拿大准则制定特别委员会报告，1980）。无论是原则导向还是规则导向的会计准则，它的执行都离不开判断程序。“规则导向”会计准则直接规定了几种备选方案，企业对交易事项的会计处理可在几种备选方案中选择其一；“原则导向”会计准则因为缺少一一对应的详细会计规则，不但需要更多和更高水平的会计职业判断，同时还需要更高水准的会计监督。会计准则制定的导向不可避免地为会计职业判断留下了弹性空间。

一、会计准则制定导向与会计职业判断的关系

由于历史的原因，在我国，会计职业判断还是一个新名词。目前，无论是在会计理论界还是实务界，都未给予会计职业判断以应有的重视，会计职业判断的总体水平较低。对其认识往往局限于会计人员在日常业务处理中对会计要素所进行的会计确认和计量方面的选择，即会计人员依据《会计准则》和《会计制度》的规定来确定会计事项的入账时间及入账金额，并且决定其应该采用的会计政策和处理方法。这已经成为我国会计人员所面临的一项艰巨任务，因为《会计准则》和《会计制度》中的规定给会计要素的处理政策与方法留下了可供选择的空间，如资产减值准备的计提政策；存货收发存的计价方法；固定资产折旧方法和净残值率决定；合并形式的选择等等。不同的选择，会给企业带来不同的结果，不同的结果在不同的时期会对企业产生截然相反的影响。然而，这仅仅是对会计职业判断的狭义层面上的认识，广义的会计职业判断还应该包括人们（我国当前是通过政府部门）对会计规范的选择，这恰恰是更高层面上的会计职业判断。显而易见，如果没有一个会计规范的正确选择，绝不可能会有真实、完整的会计信息。所以，会计职业判断首先应该是对会计准则和制度内容的选择（于长春，2004）。

由于今后我国不再制定企业会计制度，仅制定会计准则，而会计制度是根据会计准则的规定，由各个企业单位联系自身的具体情况制定并经本单位权利机构批准执行的会计核算规章，所以笔者认为，制定会计制度也是一种会计政策的选择，也需要进行会计职业判断。我国的会计规范主要包括会计准则体系，还包括现阶段同时并存的会计制度以及各种暂行规定。

因此，会计准则的制定是会计职业判断问题受到关注的本源，会计职业判断与会计准则的发展密切相关，会计准则决定了会计职业判断的发展水平，会计职业判断影响了会计准则的执行效果和会计信息质量。我国2006年新颁布的《企业会计准则》是以原则导向为基础，与规则导向准则并存的。在这样的会计准则导向下，会计职业判断的空间首先是由准则的弹性空间决定的。新准则中新增了生物资产、职工薪酬、资产减值、企业年金基金、股份支付、政府补助、所得税、外币折算、金融工具确认和计量、金融资产转移、套期保值、石油天然气开采等具体准则，填补了不少会计规范的空白，做出了不少规则导向准则下的具体规定。企业如何选择适合自己的会计政策、如何选择计提折旧的方法、如何选择存货发出的计价方法、如何确认当期费用、如何使企业资产计量更有效、利润更真实，都依赖于会计人员的职业判断。同时，新准则中金融工具等四个系列的准则，与国际财务报告准则完全接轨，国际会计准则基本是原则导向的，它比规则导向更依赖会计职业判断。目前，我国金融工具和金融交易日益呈现出复杂的发展趋势，对金融工具的会计核算提出了很大的挑战。尤其对于衍生金融工具来说，由于它不要求初始净投资或要求很少，历史成本对其无能为力，只有公允价值才能对其进行准确的确认和计量。公允价值不同于其他计量属性，它所建立的现行交易只能参照市场的当前交易价格进行估计 ② 。准确的会计职业判断能够恰当、公允地反映客观发生的经济业务事项的实质，能为利益相关者提供真实公允、相关性更强的会计信息，并使有限的社会资源得到合理的配置；反之，不当的或恶意的会计职业判断会歪曲经济业务事项的实质，产生失真的会计信息，误导利益相关者的决策，进而影响社会资源的配置效率，甚至会成为企业操纵利润、粉饰报表的一种手段。因此，新准则实施后会计职业判断的理论与应用研究是十分值得关注的研究课题。

二、新准则中会计职业判断对企业的财务影响——对昆百大 ③ 和金融街 ④ 的案例分析

（一）变更前采用的会计政策及投资性房地产的披露金额

昆百大（昆明百货大楼集团股份有限公司）2007年年报关于投资性房地产采用的会计政策披露为：“本公司对投资性房地产在资产负债表日采用成本模式进行后续计量，按年限平均法计提折旧，预计使用年限为35年，预计净残值率为5%”。昆百大2007年年报显示，投资性房地产2007年年末金额为156 690 798.53元，占总资产的比重为8.26%；2006年年末金额为13 585 511.82元，占总资产的比重为1.21%，投资性房地产占总资产的变动比率为：18.35%，2007年整个年度新增加了将近1.5亿元的投资性房地产。

金融街是《投资性房地产》准则自2007年1月1日在上市公司执行以来，第一家公告变更投资性房地产会计政策的上市公司。其在2007年年报中关于投资性房地产采用的会计政策披露为：“本公司在资产负债表日采用成本模式对投资性房地产进行后续计量。公司对投资性房地产在预计可使用年限内按年限平均法摊销或计提折旧，预计可使用年限超过45年的，按45年摊销或计提折旧”。金融街2007年年报显示，投资性房地产2007年年末金额为1 511 960 000元，占总资产的比重为10.90%；2006年年末金额为55 250 000元，占总资产的比重为0.48%，投资性房地产占总资产的变动比率为：10.42%，2007年整个年度新增加了将近15亿元的投资性房地产。该公司投资性房地产中的出租房产为949 782 873.90元；出租和持有准备增值的土地使用权为562 177 524.55元。

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【关键词】 新企业会计准则; 财务管理理念; 财务决策

我国目前财务管理研究发展缓慢，对财务管理热点问题的讨论远远多于从总体上把握财务管理学特征以及财务管理学科发展。财务管理学与会计没有明显的连接点，财务管理学存在着理论研究贫困化问题。转换财务管理学研究视角是走出贫困化的重要途径。

一、会计准则与财务管理

(一)会计准则概述

对于我国的会计准则，可以从以下几个层次来理解:首先，会计准则是国家财经政策法规的重要组组成部分;其次，会计准则是资本市场健康发展的必要保证;第三，会计准则是反映企业经营状况、财务成果，界定产权关系的技术标准。

(二)财务管理概述

财务，是有关财产所发生的经济业务。在资本市场中，财产的货币表现就是资金。企业在发展壮大的过程中，必须拥有、分配、消耗、收回这些财产，这些经济业务的发生，就是财产在企业的运动，也即资金在企业的运动。企业有关财产所发生的经济业务的本质是资金运动的过程和结果，各种财务关系是这种本质的表现形式。因此，财务管理即对资金运行过程的管理。

二、新企业会计准则对财务管理理念的影响

(一)资产负债观—注重资产信息质量

原准则中规定了十二项基本原则。2006年颁布的《企业会计准则—基本准则》变更为八个原则(即客观性、相关性、明晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性，并将其命名为“会计信息质量要求”我们可以看到，在旧准则中很重要的配比原则被取消了。这并不是说在会计核算中收入和费用可以不配比，只是这种观念弱化了。因为配比原则是收入费用观所要遵循的一项重要原则。收入费用观将会计视为一个收入与费用的配比过程，主要目的是确定一定时期的收益。

(二)资金时间价值观—重视现金流量信息

资金时间价值是指一定量的资金在周转使用过程中，随着时间变化而形成的差额价值。这一差额价值，在一般情况下表现为正差，即价值的增加额。企业资本的循环和周转是在一定的时间和空间范围内进行的，时间是企业生产经营、资本增值的一个重要因素。

三、新企业会计准则对财务管理的影响

(一)新企业会计准则对融资决策的影响

企业融资是指根据生产经营、对外投资和调整资本结构等的需要，通过金融机构和金融市场，运用适当的方式获取所需资金的一种理财活动。在财务管理活动中，如果预测到企业的现金流出量大于现金流入量，而银行存款又不能完全弥补这个差额时，企业就必须通过一定的方式筹集资金。

(二)新企业会计准则对投资决策的影响

新旧长期股权投资准则的不同核算方法对控股公司的财务状况和经营成果都产生了较大的影响。从整体上看，对于子公司的盈利状况，控股母公司并不做相应的会计处理，降低了长期股权投资的风险。在长期股权投资的初始确认中，一方面不用对股权投资差额进行摊销，另一方面还可能产生营业外收入。因此，新长期股权投资准则对鼓励企业并购与对外投资，促进企业整体上市方面将产生积极的影响。

(三)新企业会计准则对净流动资金决策的影响

新企业会计准则对于企业成本分配方法的选择，由原来明确的几种方法可供选择改为企业按实际情况选择合理方法。例如，原存货准则对间接费用的分配，可选用按生产工人工资、按生产工人工时、按机器工时、按耗用原材料的数量或成本、按直接成本、按产成品定量等确定。新企业会计准则对此没有明确规定，只是要求根据制造费用的性质合理地选择制造费用分配方法。新准则之所以做出这样的变动规定，是因为原准则所规定的方法主要适用于传统意义上的工业企业—产品成本中人工成本、材料成本等占绝大比重。随着知识经济时代的到来，现代制造技术和先进管理方法己被广泛应用，制造环境发生了很大变化，直接人工比重大大减少，间接费用大幅度增加。

新企业会计准则在财务报告目标方面强调决策有用性，财务报告在反映管理层受托责任履行情况的同时，应当按照法定要求向企业利益相关者提供决策有用信息。这将使得财务管理与会计的结合更加紧密。新企业会计准则对财务管理念有两个方面的影响，资产负债观的建立将使企业财务管理更加注重资产质量而不是利润;现金流量观的建立将使企业现金流管理水平提高。

新企业会计准则实现了国际趋同，获得了工ASB、欧盟等组织的认可。中国市场经济地位在全世界更大范围内得以接受，同时也降低了财务报表编制和会计信息理解与应用的成本。这些进步和成果，将提高中国资本市场的效率、降低国内外投融资成本、减少国际贸易摩擦、增强跨国经营管理水平。上述这些，既降低了财务投融资的成本，拓宽了企业投融资的渠道和市场。

新会计准则严格了资产减值准备的计提与转回、不允许同一控制下的企业合并采用购买法、可转换债券在股价上升情况下的损失确认等，有利于财务稳健和风险防范。

参考文献

[1] 赵莹.新会计准则下的企业财务管理变革[J].经济研究导刊,2010,3(3):113~115

[2] 韩国兰.新会计准则下对施工企业财务管理人员的思考[J].经济技术协作信息,2009,2(16):69

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关键词 新会计准则 企业 财务管理

中图分类号：F275 文献标识码：A

完善的现代企业内部财务核算体系及财务管理制度的建立，有利于企业正确处理资金运转中的各种财务关系，调动各方面的积极因素，建立健全自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营机制。我国企业的财务管理经过多年的实践，已逐步建立了企业财务管控的基本框架，构建了以预算管理为龙骨的资金、成本费用管理体系，取得了积极的成效。但是伴随着企业精细化管理的快速发展，为实现多层次治理结构的优化、满足风险管理和内控体系建设要求，企业财务管理的深层次矛盾也逐渐显露出来，亟须完善和解决。

1 完善企业内部财务管理制度

企业财务管理是企业管理控制系统的一部分，其实质是通过对财务管理权力的合理分配、企业资源的优化整合以及资金、资产的有效使用，达到资源配置最佳、资源配置效率提升以及控制企业风险的目标，实现向企业战略趋近的愿望。财务管理的战略性体现在它沟通了企业战略与经营理财活动的关系，使企业战略意图得以具体贯彻，长短期财务管理计划得以衔接。企业有效的管理控制系统作用的发挥还体现在管理层运用财务管理功能实现规划和控制目标上。管理层通过制定战略并利用财务管理手段贯彻实现目标的各种行为，通过财务业绩来评价经营活动。财务管理在企业中运用的实践证明，通过财务管理控制可以分解落实战略思想，整合优化资源配置，将控制渗透到企业的各个业务单元，从而带动企业整体管理控制水平的提升。

企业管理已从传统的业务管理层次逐步转变为战略管理层次，就内涵层面分析，结合企业经营管理现状，战略财务管理已然成为现代企业战略管理的重要组成部分，也日益成为现代财务管理的开拓性发展模式。

2 加强企业投资活动风险管理

企业通过筹资活动取得资金后，进行投资的类型有三种：一是投资生产项目；二是投资证券市场；三是投资商贸活动。投资项目并不都能产生预期收益，从而引起企业盈利能力和偿债能力降低的不确定性，如出现投资项目不能按期投产，无法取得收益，或虽投产但不能盈利，反而出现亏损，导致企业整体盈利能力和偿债能力下降，虽没有出现亏损，但盈利水平很低，利润率低于银行同期存款利率；或利润率虽高于银行存款利息率，但低于企业目前的资金利润率水平。由于存在风险反感，投资者所要求的超过资金时问价值，用于回报承担投资风险的那部分额外报酬，称为收益。在进行投资风险决策时，其重要原则是既要敢于进行风险投资，以获取超额利润，又要克服盲目乐观和冒险主义，尽可能避免或降低投资风险。在决策中要追求的是一种收益性、风险性、稳健性的最佳组合，或在收益和风险中间，让稳健性原则起着一种平衡器的作用。

现代企业财务管理不同于传统企业财务管理，要做好企业财务管理工作，必须树立新的理财观念。所谓财务管理观念，是指从企业财务管理实践中抽象出来的理论观点和思维方法。社会主义市场经济体制改革对企业财务管理产生了重大影响，改变了理财主体的地位。企业自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束，就必然要求企业自主理财。自主理财首先要明确理财主体。理财主体是独立进行财务活动、实施自主理财的单位或个人，它界定了财务活动的空间范围。只有明确理财主体，才能明确财务管理权限和责任。在所有权和经营权分离的条件下，所有者和经营者对伞业财务管理具有不同的权限，要进行分权管理。这也是现代企业制度要求产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的本质要求。在市场经济条件下，企业价值与股东财富的增长取决于企业可持续盈利成长能力，而传统企业追求的盈利能力最大化不如盈利成长能力最大化，而盈利成长能力最大化又不如可持续盈利成长能力的最大化。

3 做好基础财务管理，提高竞争力

财务管理工作是贯穿企业生产和经营全过程的一项重要工作，完善合理的财务管理是促进企业综合竞争力提高的基础。财务管理制度的建设过程中，应越来越重视整个社会文化环境对财务管理制度的影响。财务文化主要包括财务物质文化、财务行为文化、财务精神文化以及财务管理制度文化，其中，财务管理制度文化是指介于有形的财务物质文化和无形的财务精神文化之间的一种文化状态。财务管理制度文化的主体是财务管理制度，财务管理制度文化的实施系统也是各种具体的财务管理制度。长期以来，我们重视财务管理本身的研究，亦重视财务管理制度的制定和实施，但很少涉及财务管理制度文化这一层次。财务管理制度的完善必然会直接触及整个社会的一般文化传统和文化背景，企业内部的财务管理制度的制定必须依据现时的财务管理制度文化，与之相吻合、相适应，这样才能使制度为人们所信任，有效可行。

4结论

在制定企业内部财务管理制度时，不能盲目照搬照抄，只能借鉴吸收，不能简单模仿，既要遵循国家统一规定，又要充分考虑企业自身的生产经营特点和管理要求，具有较强的可操作性，这样才能制定出真正适合企业发展的内部管理制度。企业内部财务管理创新不仅是现代企业制度的重要内容，而且是企业理财意志的集中表现，它的制定是一项既艰巨又复杂的系统工程。

参考文献

[1] 宋之非.新形势下企业财务管理职能浅析[J].现代营销（学苑版），2013（4）.

[2] 王玉华，孙速超，王玉珍.谈中小企业财务管理的现状及改进措施[J].科技与企业，2013（19）.

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【关键词】新会计准则 财务管理 经济 国际化发展

企业财务管理工作的重要基础就是会计工作，新会计准则的颁布，不仅有利于促进我国和其他各国之间的经济合作关系，加强国际交流，引进先进技术，吸引各国人才来中国发展；而且有益于提高我国的整体经济水平，增强综合国力，提高国际地位。新会计准则的实施，一方面巩固了企业的财务管理，加强了财务部内部控制机制的建立，为企业的发展带来一片更广阔的天地；另一方面，在全面改革管理制度的同时，也为企业的稳健快速发展带来一系列未知的挑战。

一、财务管理工作所面临的机遇

（一）完善市场经济体制，确保广大社会公众的利益

在新会计准则下，对企业管理制度提出全新的管理规定：会计需要对信息的范围、内容、时间等信息进行披露，确保社会公众的知情权。这样，财务部内部信息透明度大大加强，保护了投资者和广大公众的最大利益。借助新准则，大型国有企业和国外某些知名企业顺利的架起经济贸易合作的桥梁，大大降低了国际贸易资本。

（二）更真实地反映企业效益

新会计准则提出了公允价值的计量要求，规定投资者和债权人公平公开交易，不仅降低了市场风险，保障了投资者的利益，更在一定程度上为企业的可持续发展提供了良好的发展环境。

公允价值可以通过市场行情反映企业的财务状况，使企业的资产更具透明性，充分保护了债权人的利益，避免债权人在企业陷入财务危机面临倒闭时还毫不知情。

二、财务管理工作面临的挑战

（一）会计工作中所面临的问题

1.在执法检查中，查出企业贪污漏税，执法人员却在私底下收了企业的好处，隐藏不报；或者大笔一挥，从轻处理，企业漏交的钱就流到了执法人员的口袋。而媒体网络等社会舆论导向在很大程度上只报道先进事例，却很少反映企业内部的黑幕，因此存在执法力度不够的忽视。

2.某些会计无证上岗，因为自身对财会知识了解得不全面，从而导致工作质量不高。还有一些会计师是通过社会培训班的培训，才考核通过考试的，他们学习研究的领域相对较窄，跟不上当今飞速发展的变化，这就直接影响到他们对财会知识的掌握与应用了。

3.企业内部管理强度不够，有些企业甚至没有设置会计管理机构，对相关人员也没有进行上岗培训，企业的不重视导致员工本身的积极性不高。

（二）对企业的会计工作者有了更高的要求

随着我国大力提倡社会主义市场经济理论体系，对会计工作也提出了更高的要求。新会计准则下，各企业要求财务人员有敏锐快捷的职业判断能力，能够在第一时间策划出对企业财务管理发展最佳的方案，而不是盲目的跟着领导走。另外，会计人员的基本素质有待提高，提倡自觉遵守财经纪律，保证会计信息的质量达到企业的标准，企业要加强法律制度的管理，防止有关人员在披露上弄虚作假，中饱私囊，贪污受贿，造成企业经济与人才的巨大损失。

三、企业财务管理工作面临挑战的应对措施

（一）深化改革

我们要坚持和发展新会计准则，上到企业最高管理者，下到所有企业所有员工，统一阵线共同努力，为企业的发展贡献自己最大的力量。财务部负责人员要不断革旧迎新，努力完善各方面的缺陷，积极策划有效实用的管理体制，从而推动企业管理制度发展。在改革开放早已成为我国国策的今天，企业的发展也要不断的改革和创新。财务部门要紧跟时展，实现与国际接轨，使会计工作更好更全面地服务企业经济的发展。

（二）加强法制建设

中国加入WTO以后，越来越多的国有企业参与到国际经济贸易的范畴，但是相比国际会计准则，我国的会计准则还存在产品资本核算、固定资产折换、冻结资金提取等各方面问题。面对严峻的国际形势，国有企业就要从小处着手，增强企业的根本竞争力。企业要在员工间大力宣传、贯彻法律法规，培养员工的知法守法意识，在日常工作中，制定严格的奖罚标准，违法必究，举报有奖，让员工在潜移默化中远离贪污受贿，远离犯法行为。这样，企业在良好的市场经济秩序中良性发展，为日后在自由竞争的市场经济体系中大展拳脚打下坚实的基础。

（三）加强员工素质培养

企业文化直接体现在员工的素质表现上，换句话说，员工的素质直接影响到企业的发展。一个企业的员工，如果在上班的大部分时间都能保持激情，在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，那么这个企业没有理由不繁荣发展，所以企业应注重加强员工素质培养。

主要参考文献：

[1]王革非,李雪松.企业财务管理咨询与诊断[M].中国时代经济出版社,2003.

[2]杨雄胜,王飞.财务管理咨询[M].华夏出版社,2003.

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