董事长秘书范文
时间：2023-04-08 05:01:00
导语：如何才能写好一篇董事长秘书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
女性，年龄2130岁
教育背景：
正规大学，专科以上学历;
培训经历:
受过管理学、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。
经 验:
一年以上秘书或行政助理工作经验。
有两年以上驾龄，熟练的驾驶技术。
技能技巧:
熟悉公司文档管理;
良好的中文写作、口语表达能力;
熟练使用办公软件及办公自动化设备。
态度、素质:
良好的组织沟通协调能力、组织能力、协调能力、判断能力、一定的决策能力和随机应变能力
工作谨慎细心，条理性强;办事干练细致。
篇2
人物表
南大妈——女，南镇长的母亲，50多岁。
吕秘书——男，某公司老总的秘书，30岁。
南镇长——女，某镇镇长，28岁。
【南镇长家堂屋，南大妈坐在门口小板凳上摇着蒲扇。
南大妈 姑娘睡午觉，妈妈放岗哨，不怕知了叫，就怕客来到，防的什么子？防的送钞票！外人听上去，肯定觉得我这个老太婆好玩呢，人家等的是钞票，我这块专门防钞票，钞票哪块烫手哩？哎，这个时候进门的钞票何止是烫手啊，直接能烧得家破人亡！你们不晓得，我家丫头小南子，春天被选上了镇长，下决心把镇东头的烂泥路铺成水泥路，这两天正忙着招标呢。我不懂什么标不标的，只晓得三姨娘、六舅母、七姑老太八姨妈，嗡啊嗡地全过来了，一个个手上还拎着礼，人情是假，想吃这块天鹅肉是真！丫头不糊，全顶过去了。我在这块帮她看大门，让她少烦些心，睡个安稳觉。
【吕秘书拎着密码箱上。
吕秘书 （看看门牌，操南方普通话）请问，这里是南镇长的家吗？
南大妈 你是哪个？
吕秘书 我是专门从厦门赶来的，找南镇长有事。
南大妈 找她什么事？
吕秘书 那要面谈的啦。请问你是哪一位？
南大妈 我啊，镇政府个个晓得，我是她扫地抹桌的勤务员、一日三餐的炊事员、夜晚值班的警卫员、传呼电话的通讯员、防寒防暑的卫生员，对了，还兼个反腐倡廉的监察员。
吕秘书 哇塞，我们是同行哦！你伺候的是镇长，我伺候的是董事长，你年薪多少啊？
南大妈 镇长拿多少，我就拿多少！
吕秘书 哇，好厉害哦！怪不得董事长说你们**人杰地灵，一个老太太，都跟镇长一个级别。
南大妈 哪个说的？我比她还高一级呢！
吕秘书 啊？那你肯定享受离休待遇。
南大妈 不错，不错，现在我们全镇几万人都享受“犁休”待遇，有了拖拉机，老牛拉的犁都休息了。
吕秘书 （笑）哈哈，老太太好幽默哦，我看出来了，你是镇长的母亲。（说着，要跨进门）
南大妈 （拦住）站住！你找她到底有什么事？
吕秘书 啊，既然大妈不是外人，我就实话实说啦，我是厦门宏大公司洪董事长的秘书，这是我的片子——（掏出名片）
南大妈 片子，片子，我们乡下人怕的就是骗子！
吕秘书 我可不是骗子，是专程来给镇长送钞票的。（拍拍密码箱）这个时候，南镇长一定在家，我们要当面对接的哦。
南大妈 我看出来了，你是为修路来送钞票？
吕秘书 是呀是呀，大妈不愧是镇长的妈妈，他的事情一定瞒不过你！
南大妈 乖乖隆的冬，幸亏有我在这块看大门呢！说，你送钞票有什么要求？
吕秘书 我们董事长说了，这条路他想全包下来。
南大妈 我说的嘛，天上不会掉钞票哎！送你一只鸡，想你的电视机；送你一只羊，想你的大姑娘；送你一头牛，想你的小洋楼；送你一箱钱，就想在修公路上赚个百万元！
吕秘书 大妈，你误会了，董事长不是这个意思，他是想拿钱铺路。
南大妈 铺路不就是修路嘛，就像乡下人叫吃早饭，城里人讲用早餐，还不是一回事？
吕秘书 你那个修路和董事长的铺路完全不是一回事，他们是先做工程后拿钱，我们是先拿钱后做工程。
南大妈 真是两码事，你胃口更大，垫下子都不肯。
吕秘书 我们董事长胃口就是大，这条路做完了，他还要在河上建两座桥。
南大妈 要死，怪不得拎这么多钱来呢，放长线钓大鱼！来欧，当镇长要拿你这个好处，几万乡亲一人一口唾沫就把她淹死了。
吕秘书 不会的，不会的，董事长说了，乡亲们人人有份。
南大妈 那好，你就跟我们全镇两万多户，一家准备一个密码箱。
吕秘书 哇塞，老太太胃口比董事长更大哦！不好意思，你提的要求，我不敢替董事长表态。
南大妈 我可以替镇长表态，她修这条路绝不想沾一分钱！
（模仿南方话）不好意思，你看错人啦，现在就请你回去。
吕秘书 哎呀，老太太，你怎么可以这样子呢，不把钱交到镇长手里，我回去不好交待啊，要被董事长炒鱿鱼的！
南大妈 炒不炒鱿鱼我不管，现在我先炒你的鸡蛋，有多远，滚多远！（推吕秘书出门）
吕秘书 老太太，你让我把话说完嘛，让我把话说完嘛！
南大妈 你说得够多了，再屁话啰嗦，我就用扫把抽你的嘴巴子。
吕秘书 （急得跳脚）误会，误会，全是误会！
南大妈 行贿，行贿，全是行贿！
【南镇长闻声上场。
南镇长 开会，开会，又要开会！
吕秘书 你是镇长的女秘书吧，我是董事长的吕秘书，咱们是真正的同行，不过呢，你是男女的女，我是双口吕的吕。
南大妈 你欧，一天到晚钻到钱眼里，什么都看不清楚，她啊，就是我家丫头，这个镇的南镇长！
吕秘书 今天怎么搞的，老是误会，南镇长原来是个女的，我吕秘书倒是个男的。哇，镇长好靓啊。（ 伸出手来欲握）
南大妈 （挺身拦住）手莫伸，伸手必被捉！
南镇长 妈，他到底是谁啊？
吕秘书 尊敬的南镇长，请允许我向您汇报自己的单位和职务。
南大妈 不要废话，他是个骗子，你看，你看（递过名片）——
南镇长 （接过名片，看后一惊）原来你是洪思湘董事长的秘书，贵宾，贵宾，坐，坐，妈，赶快倒茶。
南大妈 哪个洪思湘啊，是不是我们镇上那个在南边当大老板的洪思湘啊？
南镇长 妈，就是他！
南大妈 洪老板那么大家私，镇里修路这点小油水还想刮啊？
吕秘书 大妈，我说你误会了，洪总的意思，这条路需要的30万元，他全包了！南镇长，这密码箱里装着30万，你点一下。（一边说，一边打开密码箱）
南镇长 真是雪中送炭啊！（欲与吕秘书点钱）
南大妈 丫头，你真的为这个30万，把工程包给洪老板做啊？
南镇长 妈，你真的误会了，人家这是赞助我们。
吕秘书 董事长说了，是镇上的米把他喂大，是镇上的水把他养大，他应该报答啊！
南镇长 我代表本镇全体老百姓，向洪董事长表示感谢！乡亲们永远不会忘了他！
南大妈 我代表镇长的勤务员、炊事员、警卫员、通讯员、卫生员和监察员，向董事长秘书打个招呼，我错怪你了！
篇3
那天我看到一家国内著名的民营企业招聘一位秘书，因为待遇非常优厚，吸引了许多像我一样刚毕业的大学生。很幸运，我在几百名应聘的大学生中成为被公司通知面试的二十个人之一。虽然已被通知面试，但我很清楚将去公司面试的这二十个人中，我的实力最弱，而招聘的秘书职位只有一个，我会笑到最后吗？心里可真是一点把握也没有。
到公司面试的那天上午，我早早就来到了总经理办公室外等待面试。我以为自己来得早，可别人比我来得更早，大家都希望得到这个令人羡慕的职位，但也都像我一样掩饰不住自己忐忑不安的脸色。
轮到我进去面试的时候，坐在威严而沉稳的总经理对面，我反到冷静了许多，对总经理提出的几个面试问题，我也是对答如流。渐渐地我欣喜地注意到，严肃的总经理的脸上露出了满意的笑容，最后他轻松地对我说：谢谢你，回答得非常好，如果公司录用你会电话通知你，请帮我倒杯水来好吗？
我走到放置在总经理办公室墙壁边的热水器旁，取出两个纸杯来，因为我注意到办公室角落里的沙发上还坐着一位穿着普通的老头在看报纸，我想在给总经理倒水时顺便也给他倒杯水，应该是一位秘书分内的事，我这样想也就这样做了，将倒好水的纸杯先递给总经理，然后又端了一杯水送给那个老头说：“您好，请喝水。”
他从报纸上抬起头来看着我笑了：“谢谢你姑娘。”
两天后的一个下午，对这次面试并不抱多大希望的我突然接到公司的电话，告诉我公司已经决定聘用我为秘书，通知我立即去公司董事长那儿报到上班。
这个电话让我几乎晕了，真不敢相信我会成为二十位面试者中最幸运的一位。当我马不停蹄地来到公司董事长的办公室报到时，差点不敢相信自己的眼睛，坐在董事长那宽大的办公桌后面的，竟是那天面试时坐在总经理办公室里看报纸的不起眼的老头，我还给他倒了杯水呢。
“你好，欢迎你加入到我们的公司来。”董事长微笑着对不知所措的我说。
篇4
第一条为了进一步加强公司董事会基金（以下简称基金）的管理，充分发挥基金在公司经营管理工作中的调节激励作用，依照基金设立原则制定本办法。
第二条基金的资金来源为以5％的比例从公司当年的销售收入总额中提取。
第三条基金主要用于对公司具有特殊贡献的、在经营管理上具有高精尖技术的、在工作中表现突出、成绩卓著的等人员的津贴性补助或奖励。
第二章基金的管理
第四条基金的日常管理由公司财务部和公司董事会秘书处共同管理。
第五条财务部负责：（1）基金的收支等帐务往来及处理；（2）定期向董事会报告基金的收支情况；（3）对基金的使用情况进行预算统计。
第六条秘书处负责：（1）有关基金使用材料的汇总整理、送审、传阅、归档；（2）有关基金收支方面的报告草拟；（3）有关基金使用方面的材料的拟定印发；（4）有关基金方面的规章制度的制订以及执行情况的监督。（5）董事会对有关基金方面的决议精神的落实贯彻。
第三章基金的使用
第七条津贴部分津贴分为一等技术津贴（每月2000元）、二等技术津贴（每月1000元）、管理津贴（每月500元）、人才津贴（每月500—2000元）。
1、凡符合下列条件之一的，可享受一等技术津贴：（1）具备与公司现在或未来发展相关的高精尖技术且工作业绩优良，具有较高的敬业精神；（2）对公司产品或技术有着重大革新、发明且能够带来明显经济效益的。
2、凡符合下列条件的，可享受二等技术津贴：具备与公司现在或未来发展相关的先进技术且工作业绩良好，有着较高的敬业精神。
3、凡符合下列条件的，可享受管理津贴：管理业绩十分突出，具有较高的敬业精神，业绩考核全年在95分以上的部门主管以上的管理人员。
4、凡符合下列条件之一的，可享受人才津贴：（1）具有与公司业务相关的高精尖技术的高级人才；（2）具有高级管理技能的高级管理人才；（3）具有高级市场营销技能的高级市场销售人才。人才补贴主要为符合上述条件的外部人才引进而设立的。
第八条奖励部分凡符合下列条件者，奖励基金2000—5000元：
1、在公司经营管理上取得突出成绩的；
2、对公司有着突出贡献的；
3、公司经营目标超额完成30％以上的，除按责任书给予的应有提成外；
4、公司总经理在任期内工作出色，经营有方或能够连续盈利或扭亏为盈；
5、在任期内表现出色、业绩突出的总经理办公会成员；
6、董事会认为其他需要奖励的。
第九条基金的使用程序
1、公司董事会对基金拥有使用处理权。
2、基金的具体使用程序：（1）对于符合享受津贴待遇的人员，应由总经理办公会以书面报告的形式向董事会推荐，报告中必须载明该人员所享受的津贴种类、标准以及理由，并附相关材料。（2）对于符合受奖标准的人员，应由公司总经理以书面报告的形式向董事会提出奖励的建议，并附相关实际材料。（3）公司董事会秘书处接到推荐材料，应先以“董事会会议签单”的形式送董事长审阅后送董事会成员会签。（4）董事会全体成员会签通过后，以董事会决议的形式，报董事长审批后发文执行。（5）对于基金用于3000以上奖励或超出津贴最高额度以外的特殊津贴补助，应由董事长召集董事会全体成员研究决定。研究通过后，以董事会议纪要形式，报董事长审批后发文执行。
第四章附则
第十条对于总经理的奖励，由董事长推荐，董事会研究决定。
第十一条基金除用于津贴补助和奖励外，如用作其他用途，则由董事长召集董事会成员共同研究通过，如通过，则以董事会议纪要的形式行文执行。
第十二条基金的发放为封闭式发放。
第十三条本办法的奖励部分同公司《科技成果奖励办法》不发生任何关联。
第十四条本办法中有关津贴补助与奖励可同时获得。
篇5
有效的监督，贴心的服务
—审计部在2006年总结表彰大会上的发言
尊敬的董事长先生、各位领导、各位同仁：
大家晚上好！
“又是一年春来早，春光无限更美好”，今晚张灯结彩，我们大家欢聚一堂，集团公司对一年来在各条战线上涌现出来的先进单位、先进集体、先进个人予以隆重表彰，这是一件鼓舞斗志、振奋人心的大事、好事。我激动的心情无以言表。有幸作为集团先进集体的代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪，今晚我发言的题目是《有效的监督，贴心的服务》。
“勇立风头披寒霜，甘做腊梅铸忠骨”，集团审计部是一个年轻的部室，优秀的集体。在董事长的亲切关怀和悉心指导下，时刻不忘使命，不辱使命，从严管理，从细管理，开创出一片属于自己的天地。同时，我也深深地感受到，审计部只是集团无数个优秀部室的缩影，她仅仅是履行了自己的职责，干了一些自己份内的事情，而集团却给予了她极高的荣誉和评价，作为审计部的负责人，我真的感到很愧疚和不安，惟恐辜负了集团领导的厚爱，此时此刻，我也更加无限地感激那些曾经给予审计部无私的配合和帮助的幕后英雄们，是你们甘当绿叶，默默奉献的高尚之举，才把我推到今晚的领奖台上。在这里，我要向你们表达最崇高的敬意和感激：衷心感谢你们对集团审计工作的支持、理解和帮助！
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩只能代表过去，不能代表将来，审计部只有不断地创新，不断地超越，才能永葆先进性和廉洁性，才能不辜负董事长的“终极期望”。审计部只有站在为集团服务的基础上进行监督，把监督深深地扎根于广大的员工当中，扎根于基层，才能汲取充足的营养，才能更好地履行“服务、监督、参谋”职能，在这里，我代表审计部庄严地承诺：虚心接受集团每一位员工对审计部工作的监督，审计人员拒腐蚀，永不沾！世界秘书网版权所有
春临大地，气象万千。看今朝，倍感温暖，思明天，重任在肩，让我们紧密团结在董事长的周围，紧跟集团的战略发展步伐，高举董事长产业报国的伟大旗帜，把集团的各项事业全面推向前进，审计部也将一如既往地为集团的健康发展，为集团的做大、做强、做久保驾护航！
篇6
上午公司开了会，会议讨论的结果董事会很满意，于是按照计划，葡萄酒新品出台将会在3天之后。不巧，新产品的出台遇到了前所未有的挫折。
董事长办公室里的训斥声经常传出，妈的，快查出来是谁泄露的，一定要把他送进监狱里，真是，妈的。
就在新品刚要上市的前一天，市场上突然有了类似的产品，很明显的是与亚里可斯即将推出的新产品如出一辙。据说上市商是意大利的一家酒业公司——尤金非。结果尤金非公司取得了葡萄酒市场的主导力量，收益亦颇为丰富。亚里可斯公司作为原告将尤金非搬到了法庭。
法庭进行中: 嘿，朋友，我们公司是多咯的原生产着者，你们没有经过我们的同意私自出品我们的产品，知道吗，你们这是剽窃，你们这些盗窃者，心里住着魔鬼的人。亚里可斯公司的言辞锵然有力，但尤金非一方拿出了多咯的产品研发资料，即使亚里可斯明白那份文件和自己公司的原件一模一样。但遗憾，公司里的原文件已经丢了，亚里可斯没有胜了官司。
董事长办公室里:天啊，怎么回事，我们的文件呢？怎么回事，怎么会不在了，啊。董事长狠狠的摔了茶杯，愤怒成了魔障无休止的搅扰着董事长，而董事长也并非不聪明，这种时候总难免发挥机灵做些什么，私心逃脱不掉在内心里冲撞和纠缠。面对公司的大笔投入，眼见收益几乎为零，就如一座摩天大楼即将倒塌的前兆。“哦，混蛋，竟然问我怎么做办，肯定是去查北格啊，蠢蛋，还要我教你吗？他现在肯定是要逃跑啊，用你的脑子好好想想吧，任凭是谁都会这么做的，真是妈的，一群蠢蛋”董事长的斥骂声已经习以为常，但上司好比宙斯，得罪了神不好过，惹恼了上司却提心吊胆。
董事长说的北格，是公司外事部的经理，在从意大利出差回来后，不料与董事长发生了嘴角，最终争吵愈闹愈大，本来新品即要的喜悦的盛火被这次意外浇灭了燃火焚天之势头，员工们对于北格经理的评价不无称赞，而被给予辞退的事难免伤及人心。但董事长感觉不到。
亚里可斯公司的股市一落千丈，但就另一面来说，能飞的肯定带翅膀，掉落还不至于呈垂直之势。这也是亚里可斯值得庆喜的。
董事长带着警察还有几个公司干部来到北格的公寓，敲门，有人开了。董事长耐不住性子，一看见北格就想动手来着，但终究是讲法律的，所谓成功人士对着人都是这般说辞，且说警察也是同行者。反之说来，用到嘴的事目前还不必犯着社会律例。董事长破口就来，腿不长但步子不慢，走到前来指着北格，喊:“好啊，你是个骗子，盗贼，强盗，快说，是不是你出卖了我们的产品规划，为了身外的这些尘屑和粪土，背叛了你曾经引以为傲的灵魂，或许人们早已被你的外表所蒙蔽，而今你做出如此不如人意之事，非天上的神灵不容，是为世间道理抛弃的弃儿，如今正义的警察已经来拯救你变质了的内心。快如实你所作为，说出你罪恶的行径。别再把自己当做普罗米修斯正义的欺骗再次于我们隐瞒”董事长压抑了不雅的文词给北格加以劝导以便他供认事实 。
北格领会其所指之意，但并非混乱说出一些话:“好吧，先生，既然你饥渴的求知欲望已经刺激了我的心，我可以一无隐藏的说给你听。故事里一只领导万兽的雄狮，本一心应设法团结家族使其壮实成长不至于停滞不前，反而境况却不如人意走下了理想中应该的轨道。只因那只雄狮还不如是纸上谈兵，更令人遗憾它已不如人们所想。它没有朝着红日朝阳蜕变，而却是让人们感觉到阵阵厌倦的无休止的似狐狸般滑头又是狼之凶恶，想想都是厌恶至极，更不用说一只本分无邪默默付出的憨牛一直以来已经讨厌了，或许我作为憨牛并未成功，但姑且称为雄狮你已显而易见”。
董事长意料之内的火了，声音也不免提高了许多:“好啊，你这个满口胡言的混蛋，如今警察已经来到，你竟设法巧言欺骗试图隐瞒事实，说吧，你窃取公司机密文件，放在何处，又究竟有怎样的目的，你想必定是尤金非派来的卧底，还不如实的告诉警察？”
北格喝了一杯茶，尽管在场的每一个人北格都帮着倒了一杯，自然董事长也不例外，但喝的人目前来说还是北格。董事长冒着火，北格喝着茶，说:“我知道公司在新产品上投入大量的资金，而一旦失去了新品的市场，公司将面临巨大的危机，即使不是我想看到，但实际已经无法挽回了，另者说，在你底下做事真是一份受罪的差事，还好你已经把我辞退”。
“那么机密的泄露定是你的作为了，如实招来”
警察在一旁做着记录，谈话一直是在董事长与北格之间进行的。
“亲爱的先生，你猜测我做出了罪恶的行径，那的确是你可以行事的，但你指着我给我一个无法符合真实的罪名，这可不是你应该做出的”北格说。
“花言巧语当然是你，要是在属于你的地方找出了文件，看你如何神通广大逃脱法律的制裁”
“从你的话我明白你说的文件是要件，是否关乎我的未来”
“所以你的未来将在牢狱之中”董事长坚定的说。
“如果你是罪犯，那么你必然拥有那份文件”
“你想逃脱罪名，真是痴心妄想，我何以有那份文件”
北格说了让董事长意想不到的花:哦，朋友，忘了告诉你，记得昨天我走的时候在你的白色桌子上似乎见到过。
警察在北格家没有发现什么证据，董事长此时即是又惊又慌。白色桌子，是每天清洁工都会打扫的地方。
“混蛋”董事长临走前气愤而重重的摔着门。
铃铃铃的响声是董事长夫人打来的催急电话，董事长吩咐秘书先赶回公司看看，但自己临走前没有些许的喜悦。
篇7
简历是求职者应聘活动的起点，也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言，简历都具有着重要的现实意义。以下是小编整理的word个人简历模板，以供大家参考。
word个人简历模板一：姓
名：
国
籍：中国
目前住地：广州民
族：汉族
户 籍 地：广州身
材：166 cm 55 kg
婚姻状况：已婚年
龄：24
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：高级秘书/经理助理/秘书、公关/媒介、高级管理：
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广州某房地产开发有限公司
起止年月：2012-03 ～
公司性质：私营企业所属行业：房地产开发
担任职务：副董事长秘书
工作描述：
1、负责公司相关文件的起草、登记和整理;
2、负责公司重要会议的记录和整理;
3、协助董事长进行内部协通、管理;
4、协助董事长作好来宾的接待工作;
5、协助董事长进行业务的洽谈。
6、完成董事长交办的其它工作。
离职原因：
公司名称：广州某汽车公司
起止年月：2011-01 ～ 2012-02
公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件
担任职务：会计
工作描述：1.报税、开发票、使用金蝶财务软件记账、完成财务报表等财务工作;
2.管理合同登记、盖章等;
3.对员工进行绩效考核，计算员工提成工资;
4.公司日常现金、银行收付转;
5.使用DMS汽车经销商管理系统对汽车进厂到出厂的结算
教育背景
毕业院校：黑龙江省佳木斯大学
最高学历：本科
获得学位: 学士毕业日期：2011-07-01
所学专业：会计学
自我介绍
为人正直、诚实、敬业，性格开良朗大方、善于沟通、良好的团队协作能力，可承受较强的工作压力;具有良好的职业素质和职业形象，亲和力强
工作认真踏实，有上进心，学习能力强，熟练使用Word、Excel等文字处理软件，在从事会计工作期间也做行政方面工作，考勤，培训协议等，熟悉绩效考核、工资提成等
word个人简历模板二：姓
名：
国
籍：中国
目前住地：广西民
族：壮族
户 籍 地：广西身
材：162 cm 46 kg
婚姻状况：未婚年
龄：27
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政管理
工作年限：3职
称：中级
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广西
工作经历
公司名称：南宁市商贸有限公司
起止年月：2010-09 ～2013
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：总经办秘书
工作描述：1、全面负责总经办部门的管理事务，每天核检处理各部门递交给总经理的日常文件，协助总经理处理公司对内管理事务及外访事务
2、负责公司各种报告、通知、文件的拟写，每周安排各部门经理的会议议程，做好会议纪要的整理和记录
3、全面统管总公司与四川分公司日常往来的业务工作，配合总经理做好重要客户的接待工作
4、负责公司内部所有合同的管理，档案室工程资料的管理，档案归、存档工作，建立合同台账和档案室资料台账等
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：大专
毕业日期：2011-07-01
所学专业：国际经济与贸易
自我鉴定
1、本人做事踏实，综合组织和协调能力较强;工作认真，沟通应变能力较强
2、性格稳重，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能适应出差、加班
3、有较强的适应能力，学习领悟能力强，有钻研精神
4、具备扎实的文字功底，精通电脑办公软件、电脑操作熟练
word个人简历模板三：姓
名：
国
籍：中国
目前住地：广州民
族：汉族
户 籍 地：广州身
材：155 cm 45 kg
婚姻状况：未婚年
龄：22
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：园艺/园林/景观设计
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广东
工作经历
公司名称：园林景观工程有限公司
起止年月：2011.10 ～2013.6
公司性质：其它所属行业：农林牧渔
担任职务：绘图员
工作描述：完成现场的的竣工图 (竣工图包括:水电竣工,绿化竣工,园建竣工).
工作能力
1.熟练掌握了天正CAD绘图软件/掌握photoshop/办公软件的技巧;
2.熟绘园林景观竣工图，有丰富的施工现场经验;
3.具有良好的方案领悟能力和团队合作意识;
教育背景
毕业院校：仲恺农业工程学院
最高学历：大专
毕业日期：2012-03-01
所学专业：园林规划设计与施工
自我评价
篇8
晚上，街道上人山人海，叶小兰并不害怕，到了深夜，她突然听到幽魂般的声音，那声音慢慢的向自己逼近，好象是大伯的声音：“小兰，我的孩子，你快回到我的身边吧，我好想你啊。”
这样的现象持续了三年，小兰每天晚上都在恐惧之中度过。
早上，小兰出去找工作，在路上，她遇见一个比自己大的大叔，已经三十一岁了，那人看起来不像是坏蛋，他从表面看，家里好象很富有，可叶小兰就不知道他的内心是怎样的。“小姐，请问你是来找工作的吗？我可以帮你。”
小兰听了这些话，感到很疑问，她说：“你怎么知道我是来找工作的？难道你是……”“噢，你别误会，我可不是坏蛋，是你的父亲托我来给你找工作的。这已经是十几年前的事情了，他说，十八年之后的今天，有一个姓叶的小姐来找工作，你就帮她一下，如果没有来，那这件事就算了。”“我的父亲，他叫什么名字。”“你父亲的名字都不知道啊，他就是我们的董事长——叶胜川，我是他的秘书，董事长已经去世了，现在这个公司是我在撑着，你回来就太好了！”
篇9
深圳天虹商场的总裁是高书林，2017年，天虹商场宣布，根据经营管理需要，董事会同意选举高书林为公司董事长。
高书林 1972年12月出生，中欧国际工商学院EMBA，同济大学工商管理硕士，历任天虹商场股份有限公司总经理秘书、企划部经理助理、 东门天虹商场总经理、厦门天虹公司总经理、公司总经理助理、常务副总经理等职位，在此之前，高书林任职天虹商场董事总经理、深圳市可来投资咨询有限公司执行董事、深圳市奥轩投资股份有限公司董事。
（来源：文章屋网 ）
篇10
第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定；各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
第三条员工正常工作时间为上午8时30分10至时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得他人或由他人打卡；违犯此条规定者，人和被人均给予记过一次的处分。
第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
第十一条员工一个月内迟到、早退累计达次者，扣发全勤奖达次者扣发100全勤奖，并给予一次警告处分。超级秘书网
第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
