医院保卫制度范文

导语：如何才能写好一篇医院保卫制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

（一）“危急值”的定义

“危急值”，(Critical

Values)是指当这种检验验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。

（二）“危急值”报告制度的目的量．“危急值”信息，可供临床医生对生命处于危险边缘状态的患者采取及时、有效的治疗，避免病人意外发生，出现严重后果。

1、“危急值”报告制度的制定与实施，能有效增强医技工作人员的主动性和责任心，提高医技工作人员的理论水平，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、、医技科室之间的有效沟通与合作。

2、医技科室及时准确的检查、检验报告可为临床医生的诊断和治疗提供可靠依据，能更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务。

（三）

“危急值”项目及报告范围

1、心电检查

(1)心脏停搏。

(2)急性心肌缺血。

(3)急性心肌损伤。

(4)急性心肌梗死。

(5)致命性心律失常。

①心室扑动、颤动。

②室性心动过速。

③多源性、RonT型室性早搏。

④频发室性早搏并Q-T间期延长。

⑤预激综合征伴快速心室率心房颤动。

⑥心室率大于180次／分的心动过速。

⑦二度Ⅱ型及二度Ⅱ型以上的房室传导阻滞。

⑧心室率小于40次／分的心动过缓。

⑨大于2秒的心室停搏。

2、医学影像检查

（1）CT检查

①严重的颅内血肿、挫裂伤、蛛网膜下腔出血的急性期。

②硬膜下／外血肿急性期。

③脑疝、急性脑积水。

④颅脑CT扫描诊断为颅内急性大面积脑梗死（范围达到一个脑叶或全脑干范围或以上）。

⑤脑出血或脑梗塞复查CT，出血或梗塞程度加重，与近期片对比超过15%以上。

⑥肝内古位性病变。

⑦急性胆道梗阻。

⑧急性出血坏死性胰腺炎。

⑨液气胸，尤其是张力性气胸。

(2)内镜检查

①食管或胃底重度静脉曲张和／或明显出血点和／或红色征阳性和／或活动性出血。

②胃血管畸形、消化性溃疡引起消化道出血。

③巨大、深在溃疡（引起穿孔、出血）。

④食管、胃恶性肿瘤。

⑤上消化道异物（引起穿孔、出血）。

(3)超声检查

①急诊外伤或行超声介入治疗后见腹腔积液，疑似肝脏、脾脏或肾脏等内脏器官破裂出血的危重病人。

②急性胆囊炎考虑胆囊化脓并急性穿孔的患者。

③考虑急性坏死性胰腺炎。

④怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血。

⑤大量心包积液合并心包填塞。

超声检查发现患者有动脉瘤。

(4)X光检查

①气管、支气管异物。

②液气胸，尤其是张力性气胸。

③肺栓裂塞、肺梗死。

④食道异物。

⑤消化道穿孔、急性肠梗阻。

检验项目

生命警戒低值

生命警戒高值

Creatinine，Serum

cr

血清化验

30

u

mol/t

880

u

mol/L

Oclucose，Serum

成人空腹血糖

2.

8mmol/L

25mmol/L

新生儿空腹血糖

1.7

mmol/L

Potassium，Serum

K血清钾

2.8

mmol/L

6.0mmol/L

Sodium，Serum

Na血清钠

12.

mmol/L

160mmol/L

Calcium

Ca血清钙

1.5

mmol/L

3.3mmol/L

Arterial

Blood

Gases

血气

pH：

7.2

7.6

pC02:20mmHg

70mmHg

p02：50mmHg

----------

Hemoglobin

Hg血红蛋白

50g/L

----------

WBC(肝硬化、干扰素治疗患者)

白细胞

0.

5X

109/L

40.0

X

109/L

WBC（其他患者）

白细胞

1X

l09/L

40.0

X

109/L

Platelets（脾亢、干扰素治疗患者)

血小板

15

X

I09/L

Platelets（其他患者）

血小板

30X

I09/L

1000X

109/L

Prothrombin

Time

(PT)

血凝时间

>35秒

INR

（口服华茯苓）

----------

>3.5

APTT

----------

60秒

3、检验

“危急值”报告项目和警戒值

（1）门、急诊病人“危急值”报告程序门、急诊医生在诊疗过程中，如疑有可能存在“危急值”时，应详细记录患者的联系方式：在采取相关治疗措施前，应结合临床情况，并向上级医生或科主任报告，必要时与有关人员一起确认标本采取、送检等环节是否正常，以确定是否要重新复检。医技室工作人员发现门、急诊患者检查（验）出现“危急值”情况，应及时通知门、急诊医生，由门、急诊医生及时通知病人或家属取报告并及时就诊：一时无法通知病人时，应及时向门诊部、医务科报告，值班期间应向总值班报告。必要时门诊应帮助寻找该病人，并负责跟踪落实，，做好相应记录。医生须将诊治措施记录在门诊病历中。

（2）住院病人“危急值”报告程序

①医技人员发现“危急值”情况时，检查（验）者首先要确认检查仪器、设备和检验过程是否正常，核查标本是否有错，操作是否正确，仪器传输是否有误，在确认临床及检查（验）过程各环节无异常的情况下，才可以将检查（验）结果．发出，立即电话通知病区医护人员“危急值”结果，同时报告本科室负责人或相关人员，并做好“危急值”详细登记。

②临床医生和护士在接到“危急值”报告电话后，如果认为该结果与患者的临床病情不相符或标本的采集有问题时，应重新留取标本送检进行差在许可范围内，应在报告单上注明“己复查”，。检验科应重新向临床科室报告“危急值”，并及时将报告交管床医生；或值班医生。管床医生或值班医生接报告后，应立即报告上级医生或科主任，并结合临床情况采取相应措施。

③主管医生需6小时内在病程中记录接收到的“危急，值”报告结果和诊治措施。接收人负责跟踪落实并做好相应记录。

（3）体检科“危急值”报告程序

医技科室检出“危急值”后，立即打电话向体检科相关人员或主任报告。体检科接到“危急值”报告后，需立即通知病人速来医院接受紧急诊治，并帮助病人联系合适的医生，医生在了解情况后应先行给予该病人必要的诊治。体检科负责跟踪落实并做好相应记录。

医护人员接获电话通知的患者的“危急值”结果时，必须进行复述确认后方可提供给医生使用。

（4）登记管理

“危急值”报告与接收均遵循“谁报告（接收），谁记录”原则。各临床科室、医技科室应分别建立检查（验）“危急值”报告登记本，对“危急值”处理的过程和相关信息做详细记录。

（5）要求

篇2

【关键词】临床检验；临床危急值；报告制度

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）02-0298-02

在临床医学中，临床危急值的出现，表明的就是患者可能处于一种非常危险的边缘状态，是对患者病情的严重警告。在这样危急的情况下，临床医师只有在获得较为正确的检验信息，才能够及时的对患者采取相应的急救措施，从而挽救患者的生命[1]。因此，为了更好的提高临床医师和检验人员对临床危急值报告制度的认识，挽救更多的患者，我院对2010-2012年在我院采纳的70例临床标本进行了相应的观察和研究，取得了一定的成果，现将报告总结如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取我院在2010-2012年采纳的70例临床标本，在70例临床标本中有住院患者和急症患者，其中所涉及到的患者的年龄在12-82岁，平均年龄47岁，男49例，女41例。标本中所具有的检验数据包含血钾、血气、血小板、血红蛋白和纤维蛋白原定量等，在这些数据的基础上制定了了我院的危急值项目和范围。

1.2 方法

对70例临床标本进行详细的观察，在参考国家卫生部门制定的相关的检验危急值项目的基础上，采用全自动的干化分析仪器、全自动的生化分析仪和血气分析仪等相关的仪器进行检验。同时，相应的理论基础是《全国临床检验操作规程》和这些仪器的使用的方法学原理。

1.3 报告制度的临床应用

在进行检验的过程中，检验人员一定要在熟知各项危急值范围的前提下开展相应的检验工作，在遇到危急值较高或较低的情况，要及时的通知负责患者治疗的临床医师。在进行对标本的确认时，如果标本没有出现相应的差错，就应当重新进行检验，直到检验结果确认无误。在这种检验的过程中可能还会出现危急值高于标本中的相关数据值时，应及时的通知临床医师，并同时做好患者的姓名、性别、检验项目、临床诊断和检验结果等基本信息的记录。同时，检验人员还应当在这种检查的基础上，建议临床医师再进行一次具体的检查，以确保治疗的科学性。除此之外，检验人员在进行对患者血小板计数、活化部分凝血活酶时间和血浆凝血酶原时间的检验时，所得到的结果在危急值的边缘状态时，也应当及时的通知临床医师，并相应的做好对患者血浆D-二聚体含量的测定。

2 结果

通过相应的检验工作的开展，有效的制定了我院血细胞检验5个项目、血气分析6个项目、血栓与止血检验4个项目和生化检验14个项目的危急值范围。同时，还相应的明确了检验项目危急值报告的重要性，检验人员应当积极的、认真的执行这一报告，帮助临床医师快速有效的掌握危重病患者的具体情况，从而保证患者能够在第一时间的到相应的救治。

3 讨论

3.1 临床危急值报告制度的重要性

临床危急值，主要指的就是一种患者处于生命危险边缘状态的一种数值，是进行多方面的特殊检验出现的一种结果。这种危急值报告制度的存在，对于患者的治疗具有非常重要的作用，其重要性主要体现在以下几点。

首先，危急值报告制度中所存在的信息，可以有效帮助临床医师对患者的治疗。这种危急值信息在一定的程度上给临床医师提供了治疗的方向，医师可以在这种正确信息的基础上采取相应的及时有效的治疗方法，从而最快的挽救患者，避免意外的发生[2]。

其次，制度的制定和实施，能够有效的提高相关工作人员的责任心和主动性。这主要体现在这种制度的建立，明确了医技人员在这方面工作的内容和方法，对其做出了相应的限制。医技人员只有在参照这种制度的基础上开展相关的工作，从而无形上就提高了医技工作人员的服务意识和理论水平，有效的加强了临床和医技科室之间的联系和合作[3]。

3.2 临床危急值报告制度在相关检验项目上的认识

在进行检验的过程中，临床危机值报告制度中所包含的检验项目主要有血钾的测定、血糖的测定和微生物检验的测定。因而在进行检验的过程中，就应当加强对这几种检测项目的认识[4]。在进行对血钾测定的认识中，长时间的缺钾会相应的造成肾小球发生间质性肾炎样的表现，并相应的诱发代谢性碱中毒，同时钾不在正常的范围之内都会导致相应的心脏问题，严重的威胁患者的生命；在血糖测定的认识上，糖尿病酮症酸中毒是一种急症，对于这种疾病只有进行及时的治疗，一旦出现低血糖就会随着时间和病因的不同而出现相应的发作周期；在进行对微生物检验的认识上，如果遇到无菌部位分泌物的标本，出现革兰阳性或阴性的细菌时，就应当及时的将这种状况通知医生，以便患者获得及时的治疗[5]。

参考文献：

[1]张健，葛淼，葛鑫，任中杰，陈潇潇，吴晓旭.我国中年女性血红蛋白的正常参考值与地理因素关系的研究.安徽师范大学学报（自然科学版）[J].2008，（02）：45-46.

[2]袁冬梅，宁光慈.双缩脲法手工与上机测定24小时尿蛋白实验观察.安徽卫生职业技术学院学报[J].2009，（05）：52-53.

[3]丁业荣，杨杰，范玉珍，时全，李朝阳，赵本海.产H_2S肠道致病性大肠埃希菌O_（128）：K_（67）的发现与研究.安徽卫生职业技术学院学报[J].2010，（05）：123-124.

篇3

美国研究人员发现，幼时肠胃因受刺激而发生不适，即便时间较短也可能“后患无穷”，长大后心情容易焦虑和抑郁。

英国《每日邮报》报道，大约1/5人群经历过上腹部持续或反复疼痛，或者罹患肠易激综合征等胃肠道疾病。研究人员先前发现，这类人群比同龄人更容易焦虑和抑郁。研究人员认为，压力激素是消化系统出现问题的原因之一。

不少患者说自己的肠胃问题始于年幼时期，当时他们的心理学体征尚未出现。因此假设，消化系统失调可能导致情绪紊乱。这一假设有一定理论支持。近期一项研究结果显示，抑郁和焦虑心理与肠道菌群组成改变存在关联。肠道和大脑通过交感神经连接在一起，两者之间联系复杂，双向交流，肠道内的变化通过信号直接发送至大脑。

中国职场人士半数抑郁

中国健康教育中心2009年对北京等六省市13177名职场人士进行的心理健康状况调查结果显示：我国职业人群的焦虑和抑郁状况较为严重，处于无抑郁状态的人仅占49.3%，处于轻度、中度和重度抑郁状态分别有25.6%、23.52%和1.58%。

北京工商局通报不合格产品黑名单

近日，北京市工商局通报了新一批不合格食品黑名单。

此次下架的问题食品有，连城县广大食品厂生产的“东方红园”红薯干，二氧化硫超标；郑州市管城区伊源祥食品厂生产的“伊源祥”加州牛排和河南亲嘴食品有限公司生产的两批次“卫龙”亲嘴烧均为糖精钠超标;沈阳市馨溢源食品有限公司生产的“馨溢源”辣肉卷，山梨酸超标；天津泉源食品有限公司生产的“泉源”甘草杏，亚硫酸盐超标；郑州市管城区天赐巧老婆豆制品厂生产的“天赐”开心农场和郑州市管城区福达食品厂生产的“华豫福达”调味面制食品均为苯甲酸、甜蜜素超标；郑州市管城区羽萍食品厂“羽萍”辣到你活该，糖精钠、甜蜜素超标；辽宁丹东丰麟食品厂生产的“丰麟”烤鱼片，亚硝酸盐、亚硫酸盐超标。

基因决定快乐程度

英国研究人员日前发表报告说，他们发现幸福感在很大程度上是由大脑中的一种特殊基因决定的。由于人们体内的这种基因结构有差异，人们对生活的满意程度也不相同。

伦敦经济政治学院行为经济学家德内弗斯是这项研究的发起人。他说，研究对象是一个名为5-HTT的基因。这种基因能帮助神经细胞回收利用发送信号的化学物质血清素，血清素被认为与情绪波动息息相关。研究发现，5-HTT基因存在“长”、“短”两种结构。从父母那里继承了两个“长”5-HTT基因的人往往比拥有其他基因组合方式的人更容易感到满足。这一发现有助于解释为什么每个人的幸福感各不相同，以及为什么有些人相对更容易快乐。

不过，德内弗斯说，“我们的幸福感不完全是由这一基因决定的，其他基因以及我们在生活中的体验也是个人幸福感不尽相同的重要原因”。

部分纸杯双酚A含量远超塑料杯

由于担心可能诱发性早熟，欧盟宣布将禁止生产含双酚A的塑料奶瓶。日前，南京医科大学药学院研究环境激素的专家对部分生活用品中的双酚A含量进行了测定，结果显示，试验用一次性纸杯中的双酚A含量是一次性塑料杯的30倍，雨水里的双酚A含量是饮水机里纯净水的5倍多。

双酚A是世界上使用最广泛的工业化合物之一，常用于制造塑料产品，如太空杯、塑料餐具、水壶、婴儿奶瓶等。最新研究显示，双酚A在加热时能析出至食物和饮料中，可能诱发性早熟，甚至致癌。更重要的是，双酚A可产生雌性荷尔蒙效果，可能导致年轻男性数量骤减，还会导致男婴女性化。

专家建议，不用聚氯乙烯包装材料在微波炉中加热食品，不用泡沫塑料容器泡方便面，尽量少用一次性餐饮盛器，不要淋雨。

我国开始执行国际首个泰国香米标准

前段时间，央视曝光了一批泰国香米品牌掺假事件。为了应对市场上泰国香米真假难辨的状况，国家标准委近日的行业标准《泰国茉莉香米品种鉴定及纯度检验方法》(以下简称《检验方法》)于今年5月1日起开始执行。该标准由厦门检验检疫局和中国检验检疫科学研究院合作制定，这是目前国际上首个公开的泰国香米纯度检验标准。

《检验方法》虽然不是强制性标准，毕竟让国内泰国香米行业有了一个参照的标准。它主要涉及泰国茉莉香米品种鉴定和纯度检测的DNA技术检测法、感官检验法、水煮检验法等3种方法。

这个标准中的DNA方法检测结果准确，但仪器设备要求高，检测费用高，而感官法和水煮法则适合普通老百姓来检验自己买的泰国香米够不够纯。

感官法：香米有独特的潘丹叶香味，行内俗称的茉莉花气味。肉眼观察晶莹剔透、光洁、显微黄色、一般没有腹白。香米粒型明显细长、呈弯腰弓背状。质地较为致密，不易折断。香米煮熟后软滑爽口，米饭凉后米粒不发硬。

水煮检验法：大米煮熟后，平铺在透明玻璃板上，再用另一块玻璃压在上面，施外力将饭粒压扁，若饭粒通体呈透明状，则是香米，若边缘成透明，中心有白粉状，则不是香米。

每天工作11小时心脏病风险增七成

最近研究称，每天工作11个小时以上的人，患心脏病的风险会增加67%。伦敦大学的研究人员通过对7千余名英国工人的工作时间进行长达11年追踪后，发现了这个结果。研究人员说，工作时间长再加上高血压、糖尿病以及吸烟等其他危险因素，让心脏病发病比例增高。

加拿大超市每天清理过期食品

把即将过期的食物减价出售或捐给慈善机构，把已过期的食品销毁是加拿大商家的惯常做法。在加拿大，几乎所有的超市都会在晚上结业前的2~3个小时内，把当天或是第二天必须卖完的食物以非常低的价格卖掉。那些即使打折后仍未卖完的食品就被当成垃圾处理了。如果因极个别疏漏，没有及时把过期食品下架，一旦被发现或收到顾客的投诉，他们会马上将这些漏网之鱼处理掉，确保消费者的利益和自己的声誉。

在法律上，加拿大严格禁止销售过期食品。卫生部《加拿大食品和药物法案》中明文规定：任何人都不可销售劣质食品。在卫生专家看来，食品存放时间过期，会增大被细菌感染的可能，对人们的健康和安全构成伤害，因此理所当然归属于“劣质食品”类。加拿大疾病控制中心的食品安全专家明确表示：任何商家都不应以任何形式来销售任何过期食品，这是违反政府法规的。

吃药加糖能增强药物杀菌效果

吃药时加点糖是人们常有的经历，一般来说都是为了更好地帮助药物下咽，而英国《自然》杂志刊登的一项最新研究说，加糖还可能会帮助增强抗生素类药物的杀菌效果。

使用杀菌药物时，有一小部分细菌会在体内转入类似休眠的状态，在这种状态下细菌并不活跃，因此药物也对它们没有效果，它们会在药物的攻击波中逃过一劫。但在几周或几月后，这些细菌又会变回活跃状态，导致疾病长期持续难以根除。

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关键词：保卫科；医患纠纷；作用

Abstract：Hospital security department is an important part of hospital construction， the relationship between the stability of the whole hospital， maintain the normal order of the work， to ensure the safety of medical treatment environment. Now with the hospital scale is continually expanding， ushered in the hospital a new look， also the medical treatment environment also occurred in the great changes， patients and their families for hospital expectation value is too high， resulting in increasing doctor-patient dispute， hospital security department work thus became an important work， maintain the patients， families and the general staff of the normal medical treatment and working environment.

Key words：Defend department； Dispute between doctor and patient；Function

医院是一个对外开放的公共场所，具有人流量大、人员混杂、资金流通量大等特点，这些因素都会给社会上的不法分子带来违法作案的可乘之机。同时现在随着医院规模不断的壮大， 迎来了医院崭新面貌的同时医院医疗环境也发生了巨大的变化，患者及其家属对医院的期望值过高，从而导致医患纠纷事件不断增加，还会在社会上产生重大影响，对社会稳定带来严重冲击[1-2]。医院保卫科是医院建设工作的重要环节，关系着整个医院的稳定，维护正常的工作秩序，保障安全的就医环境。因此医院保卫科工作就成橐幌钪匾工作，发挥了稳定医院内部、建设医疗和谐环境的作用。为了能够保障医患合法利益，有条理的降低和解决医患纠纷， 维护患者、家属及医护人员的正常就医和工作环境，现将我院保卫科开展各项工作体会汇报如下：

1 做好医院治安管理工作基础，认真落实好安全生产责任制，并积极配合公安机关

保卫科一直以安全生产管理为主要工作重心，认真落实各项治安管理规定，保卫科通过技术手段保障了医院内部治安安全稳定[3-4]。在保卫科不断提高、完善安防技术装备的同时，也必须坚持把安全生产工作成为医院建设和发展的一件大事来抓。为了医患纠纷的沟通规范化，制度化，院保卫科、医患沟通中心、应与公安部门共同制定医患纠纷协调制度，明确纠纷沟通中的须知规定，确保医患纠纷沟通和谐、顺利进行。

2 建设好安全保卫工作，不断提高保卫队伍的整体战斗力

队伍建设是保卫工作的重中之重，特别是近年来发生了多起不法分子伤害医疗工作人员事件，造成了社会恶劣影响。这引起了上级领导及公安机关的重视，卫生部、公安部联合下发了《关于维护医疗机构秩序的通告》，通过增加防暴器材、防刺服等装备，采取多种措施，高要求、多方面的增强安保队伍力量，努力打造一个高效、快速、精干的医院安保队 伍[4-5]。

3 加强医院的保卫工作

我院加强了人防力量建设的投入，实行24 h巡逻签名制，特别加强安保力量、夜间值班等工作，增加巡查设备，做到重点位置，重点科室重点巡逻制度，我院保卫科并坚持做到每天有值班、每晚有查岗，发现纠纷、事故等苗头立即上报，在第一时间内积极开展处理措施，确保医院的安全稳定工作。此外，我院注重治安防范的网络化，全院病区走廊安装摄像头，针对医院监控系统进行改造，安全管理网络化不仅起到震慑作用还能对医务人员的服务行为进行规范，为各类医患纠纷提供了有力证明。医院2015年未发生重大的治安案件和刑事案件。。

4 医院在坚持“以预防为主”开展各项工作

保卫科应与各相关职能科室一同配合，进行医院范围内的安全大检查工作，发现隐患，下发整改通知书，并参与督促整改，做到有检查、有结果。特别是节假日期间都应进行认真细致的检查，从而进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率[6-7]。

5 做好医院保安人员的专业培训和思想建设

医院保卫科人员是医院保卫的主要力量，在医院的治安防护或者是各类危机面前都起到了主要作用。因此，医院的保卫科要对医院的保安人员进行技能以及思想上的培训，树立他们为医院安全服务的观念，同时在身体上以及处理问题的经验上进行培训和锻炼，才能使得他们面对事件时不至于因为缺少经验、耽误时机而使得局势发生不好的变化，从而有效的保证医院局面的稳定。

在新形势，新环境下，医院安全保卫工作变得更加艰巨复杂。只有运用科学化、制度化的管理手段，才能使安保工作有的放矢，确保医院的各项工作稳定、有序、安全，为医院的健康发展保驾护航。

参考文献：

[1]孔建芬.综合医院安全保卫工作思考[J].法制与社会，2008，17：169.

[2]付学军.新形势下医院安全保卫工作的探讨[J].中国医药指南，2012，27：371-373.

[3]赵婧媛.医（护）患纠纷事件中医院危机管理及媒体沟通的策略研究[D].山西医科大学，2011.

[4]李静，何剑.医院与社会媒体沟通原则探讨[J].中国医药导报，2011（2）.

[5]姚红生，茆晶晶.医院保卫工作的特点与措施[J].江苏卫生事业管理，2010（6）.

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【关键词】医院 安全 保卫 管理

1.医院安全保卫工作的重要性

医院是一个特殊的公众聚集场所，有价值不菲的固定资产，有数量较多的毒麻药品，有行动不便的弱势群体，有素质高低不一的流动人员，是治安案件易发场所。医院是为社会提供医疗服务的单位，是特殊的公众聚集场所。在对象上，不论性别、年龄、地位的不同，都可以到医院来诊断治疗；在时间上，全年进行24 小时全天候医疗服务；在地域上，医院周围居民多，小商小贩多，进出通道多，给医院的治安管理带来很大的困难。乘隙拎包、车内物品被窃，诈骗财物等治安案件极易发生。医院财务日收入量大，且现金集中；贵重设备、精密仪器多，贵重物资散布医院各处；就医群众随身都带有钱财，又常常心情焦急而疏于防范，易发生被盗、被抢或被骗。医院储存、使用的毒麻药品、放射源、化学制剂等以及氧舱、氧气瓶、锅炉以及压力消毒设施等高压特种设备，一旦操作不当或管理不严，极易引发重大安全事故。医院因工作的特殊需要，使用大量的麻醉、医用酒精、氧气等，往往也成为不法分子牟取暴利和违法犯罪的根源。医院运转过程中，由于供电、供氧等需要，内部拥有配电房、中心供氧等重要要害部位，这些部位易发生火灾、爆炸和人为破坏事故。对医院来说这些部位就好比一个人的心脏，一旦发生问题，将影响整个医院的正常运转，并严重危及人民群众生命和国家财产安全。

2.医院安全保卫工作面临的新问题

近年来的医患纠纷是医院安全保卫工作出现新问题的关注点，由于医疗纠纷而在医院聚众闹事、敲诈医院、谋取私利的有组织的犯罪，多采取“打、砸、抢”和威胁、恐吓、限制人身自由等非法手段，迫使医院出钱，行为异常猖獗。严重破坏了医疗秩序，殃及了就医群众的利益，已经成为危害医院公共安全的一大隐患、危害社会的一颗毒瘤。 严重影响了医院和医院内群众的人身和财产安全，使医疗技术人员诊治疾病缩手缩脚，影响疾病治疗，这将会严重阻碍医学科学技术的发展。后勤社会化改革带来新的治安问题。医院的后勤社会化改革还刚刚起步，随着时间的推移，医院的后勤服务中心因人手减少而难以完成正常的工作，将有可能以招标的方式引进专门机构来完成医院的后勤服务工作。各类社会经济组织如洗涤、建筑、保洁、保安、绿化、餐饮、物业等公司在医院大量出现。从人员素质和技能分析，原有人员，有一定的文化素质，并接受过正规的技术培训，而外地劳动力文化素质参差不齐， 会影响医院后勤工作的质量。

3.做好医院安全保卫工作的对策

医院安全保卫工作发展对策医院是一个特殊的公共聚集场所，也是一个极其复杂、不易于治安管理的场所。针对以上现象，我们可以从以下几个方面入手：

3.1广泛开展安全宣传教育

要注重抓好安全防范宣传教育工作，认真开展经常性安全知识宣传，全面提高医院全体人员的安全防范意识，封堵治安缝隙，严防各类案件和治安事件，同时，结合医院的安全工作的形势、任务、特点，开展安全宣传，要做到经常性。安全宣传工作是一项长期性工作，需要警钟长鸣，常抓不懈。医院应根据自身情况特点，开展形式多样的安全宣传教育。

3.2加强医院安全防范设施

新形势下，医院必须站在战略的高度，用发展的眼光将利用科技手段强化治安防范纳入医院安全管理工作中，努力提高防范意识，增强治安防范的科技含量，充分发挥现代科技在医院安全防范中的作用。在人防方面，建立群防群治组织和加强保安队伍，重点部位控制进出人员，车辆依照规定检查、登记，同时加强巡逻检查。在物防方面，修建、加高围墙，安装照明设备；重要部位加固门窗出入口，设置铁门、铁窗、铁护栏；对存放重要、危险、易燃、易爆的物品或药品的地方必须备有保险柜，集中保管或专人看护。在技防方面，重要部位安装报警设备、电子门锁，人流量大和重要地方安装监控装置等。对于重点部位、重点科室，应该安装红外监视及摄像系统，不断扩大和延伸监控实施覆盖面。

3.3严格执行制度和操作规程

规范管理制度是做好安全保卫的基础，管理是做好安全保卫的保证，抓安全工作要坚持管理和制度同时抓，缺一不可，而且要不断完善，持之以恒。医院安全保卫干部必须认真研读并合理运用安全保卫工作相关的法律、法规，加强与公安、消防、安监等部门的协作。通过建立健全安全保卫责任制度，将职责落实到各部门、各级各类人员身上，并督查制度的落实情况给与奖惩措施和责任追究制，并制定科学、周密的医院安全各类突发事件应急预案，定期演练，不断完善，做好各种突发事件的预防和应急处置。建立交接班制度和值班制度，达到安全责任落实到人。采取经常检查和突击检查相结合，开展安全检查，贯彻边检查、边整改的原则，抓好整改落实工作。

3.4妥善处理纠纷事件

医疗纠纷发生后不论医院是否有错，都应积极处理，查清事实，安抚患者，使对公众的不良影响降至最小。一是要快速反应，积极处理。当医疗纠纷发生后，首先应迅速采取切实有效的医疗措施，以控制不良医疗事件的继续和扩大、蔓延。其次要迅速与卫生行政主管部门取得联系，通报不良医疗事件发生的原因、已造成的后果和已经采取的应对措施。二是要深入调查，弄清事实。医疗纠纷处理人员应从中立的角度出发，深入医疗纠纷事件的发生现场，向医务人员、患者以及其他在场目击者了解纠纷发生的整个过程，判定纠纷的性质和程度，明确纠纷的责任所在，为医疗纠纷的处理提供事实依据。

篇6

为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，由我院保卫科与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：

一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。

二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。

三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训每年一次。

四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告保卫科。

五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道.强弱电井道. 管道井道等，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

六、部门必须积极配合上级公安消防部门及医院保卫科日常的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告保卫科复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报保卫科审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院领导。

七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。

八、使用安装电器设备和线路，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报保卫科同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。

九、部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。

十、

1.医院每年对消防设施设备，每度季每月进行检修和维护保养工作;

2. 每年对消防设施设备系统检测工作，确保消防消防设施设备系统运行正常。

十一、医院对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。

十一、本责任书一年签订一次，由保卫科负责落实跟进执行情况。

单位名称：

部门名称：

代表：

负责人姓名：

签字：

签字：

篇7

【摘 要】医院消防严格落实“预防为主、防消结合”的策略。虽然重点在预防，但是我们也不得不对可能出现的应急状况采取必要的措施来控制或减少损失。这就要求我们保卫部门有着快速的反应与明确的目的。作为一家县级综合性医院，我院消防面对的现实困难主要有医院体量越来越大，楼层越来越高，消防设施专业性越来越强的压力。由于病人自我疏散能力的不足，医疗设备或贵重药品在疏散过程中的流线不畅，这些都限制了医院消防的处置能力，可能给医院生命财产造成潜在的损失。如何在面对火灾发生后把可能的灾害降到最低，控制火灾的影响是医院保卫部门要认真面对的问题，对于可能导致控制初期火灾失败的原因我们利用失效模式分析手段给予研究；通过失效模式与效益分析（FMEA），预先思考，预先规划，避免发生的原则来处理我们正在或可能遇见的问题；利用头脑风暴法与流程过程分析将医院火灾过程中可能的失效模式全部找出来，并对其中重要的注意点给与改善。

【关键字】医院；消防；能力；提升；对策

医院消防严格落实“预防为主、防消结合”的策略。虽然重点在预防，但是我们也不得不对可能出现的应急状况采取必要的措施来控制或减少损失。这就要求我们保卫部门有着快速的反应与明确的目的。作为一家县级综合性医院，我院消防面对的现实困难主要有医院体量越来越大，楼层越来越高，消防设施专业性越来越强的压力。由于病人自我疏散能力的不足，医疗设备或贵重药品在疏散过程中的流线不畅，这些都限制了医院消防的处置能力，可能给医院生命财产造成潜在的损失。如何在面对火灾发生后把可能的灾害降到最低，控制火灾的影响是医院保卫部门要认真面对的问题，对于可能导致控制初期火灾失败的原因我们利用失效模式分析手段给予研究；通过失效模式与效益分析（FMEA），预先思考，预先规划，避免发生的原则来处理我们正在或可能遇见的问题；利用头脑风暴法与流程过程分析将医院火灾过程中可能的失效模式全部找出来，并对其中重要的注意点给与改善。本文笔者根据自身精细化管理手段在提升医院消防应急能力方面的一些对策供大家参考。

一、制作各科室重要物质清单图

由于医院仪器设备普遍较贵重，很多还是直接的生命支持仪器，还有部分是贵重药品或有毒的化学品，为避免这些物质在火灾过程中遗失或扩散造成不良影响，减少火灾可能造成的损失，我们对各个科室进行了分类统计。根据每个科室的不同分别制作全院各科室重要物资清单，将各科室化学品清单，其摆放位置及操作说明书都上墙。组织其科室人员学习科室重要物品的放置要求与地点；保卫处也放置一份存档清单图，摆放在科室醒目的位置。不管是谁只要拿到或看到清单和位置图都能一目了然，这样可以有效的缩短了突发事件时的处置时间，减少了遗漏。同时，对火灾时候哪些物品是优先转移，哪些是必须转运的要给予明确，做到应急情况下有条不紊的执行。

二、完善撤离预案与撤离人员分配支援方案

火灾时本科室人员相对不足，物资和病人数量较多，无法快速有效的撤离。这时我们需要制定并完善撤离、支援分配预案；除了本科室及到场的保安人员外，还要调动其他人员解决人手不足的问题；充分利用分布广泛的后勤工勤人员，与工勤部门沟通，分区分类明确支援人员数量。当然为了保证疏散的及时性，缩短救援人员到达现场的时间，我们也定期组织人员分区培训并进行预案的演练；演练的周期以季度为准，一个季度演练不少于一次；要利用各科室晨会、科会时候进行交流；并不定期的进行抽查，看科室人员掌握的熟练程度。通过实际演练，找出流线上的不足支出，核算出每个科室所需人员的数量，到达现场的最短距离与时间。通过演练也能加深参加人员的印象，了解自我的不足与需要改善的方面，借此让全体人员熟练掌握消防安全“四个能力”。

三、制定应急物资管理制度、维护方案

虽然火灾中后期还是主要依靠外在专业消防大队来救火，医院内部主要为小火灾初期转移人员物资为主。但本着有救专业装备，救援就更专业的精神，我院也配置了多套自助式呼吸器，防火毯等设备，让火灾时救护人员可以安全撤离。这些都作为应急物资平时放置在指定区域，还有部分是运送工具等。应急物资只有到需要用时人们才感觉它的重要性，我院在应急物资管理检查过程中发现担架随意摆放在角落里，平时无专人管理保养和维护，到使用时数量和完好性无保障；救援服装和器材等设备没有定期检查的记录，是否能用没有标准，部分救援防护设备也存在没有及时维护而出现过期现象。针对这些问题，我们制定了应急物资管理制度；把物资管理落实到人；重新制作日常查检记录表；制作货架将所有物资物品摆放整齐、干净。每月由负责人进行一次检查，对涉及有效期的物资设置提醒装置，并记录入档。

四、安全通道网格化管理，包干到人

部分科室为了自己管理方便，会在通道上上锁，也会在通道内堆放一些杂物和设备；这样做导致疏散通道不通，甚至通道上物资也会引起火灾导致安全通道不安全。保卫处对各个通道管理实行网格化管理，科室内落实科室主体责任；公共区域由保卫处负责，科室安全通道划分到各个班长，日常巡查管理由班长负责。发现问题立即汇报保卫处，由保卫处通知科室整改。对两次以上违反规定的科室给与绩效考核上的处罚，并通过不断的宣传教育与反复清理，确保所有安全通道申通无阻。在日常巡查中也要注意通道上的防护门，沿路指示标识与应急灯等设备是否完好；让整条通道成为真正的安全通道。对每个区域的负责人、监督人都挂牌上墙，对其检查记录，核对记录都要定期复核。做到处处有人管，时时都监督。

五、制定义务消防队管理训练制度，增加体能测试与考核

医院内保人员的年龄结构相对偏大，平时可能体能训练少；在应急情况下的反应速度不快，导致远距离到达现场或通过楼梯到达现场的时间比较长，甚至有部分队员达到现场后已经疲惫不堪，无力处理其它事项。部分人员对消防设施的工作原理不清，操作不熟，在到达现场之后还要研究灭火设备的使用，耽误了最佳的扑灭时间。根据这样的情况，我们首先选定部分人员作为义务消防队主力人员，制定义务消防队的管理与训练制度，每周进行一次业务培训，由班子负责组织，办公室科员负责考核。其次是增加队员的体能训练次数，每天组织相关人员开展跑步，操练等活动来保持体力；每季度组织一次体能比赛，制定考核达标指标，对优秀保安给予一定的经济奖励。

医院消防安全责任重大，建立高效的消防安全团队对于医院进行精细化、科学化消防安全管理具有举足轻重的作用。只有通过日常加强防护，做好应急准备才能最大限度的保障医护人员及病人的安全。利用FMEA分析处置，让相关人员真正做到熟悉现场，明确重点；落实责任，加强自身训练来建立一支强有力的保障队伍；与各级人员通力合作快速置来真正提高应急处置的能力；保障医院的安全运行。

参考文献：

[1] 李善兵. 医院消防安全管理与应急浅谈[J] . 江苏卫生事业管理 ，2014 25（1） .

[2] 文贻军. 大型医院建筑的消防安全管理与应急[J]. 办公室业务 ，2015（11）.

[3] 陈巨岩 肖迪， 医院消防安全管理及对策 [J] . 中外企业家 ，2014（30）.

篇8

摘 要 对于现代化医院来讲需要具有良好的保卫工作，充分的保障医院中患者、各种医疗器械、药品的质量和安全等等，避免意外情况的出现。因此，本文主要就医院保卫工作与思想政治工作的关系、在医院保卫工作中开展良好思想政治教育工作的方法两个方面内容进行论述。

关键词 医院保卫工作 思想政治工作 关系 开展方法

在医院需要开展良好的保卫工作，维护医院正常的医疗秩序，对于各种类型的矛盾需要进行有效性的解决、对于各种各样的医疗器械进行安全管理和维护，有利于医院形成良好的就医环境，使得医院的效益和价值获得实现。而开展好这项工作需要具备众多条件、其中一个重要的条件是开展好对于保卫人员的专业化思想政治教育工作，使得他们具有正确的思想立场、高质量的办事效率，可以对于突发或者是紧急的事情进行有效性处理。因此，本文对医院保卫工作与思想政治工作的关系、在医院保卫工作中开展良好思想政治教育工作的方法展开分析和研究工作。

一、医院保卫工作与思想政治工作的关系

医院保卫工作与思想政治工作是一种相辅相成的关系。首先，良好的思想政治工作是进行专业化、高素质医院保卫工作的基础性条件。通过专业化的思想政治工作培训，医院的保卫人员可以树立起良好思想意识，在工作中可以本着公平、公正、公开、合理、科学的方式对于事情进行处理，使得各种利益矛盾和纠纷得以解决，保障医院的安全和稳定。其次，医院保卫工作是对于思想政治工作进行有效性落实的一项举动，即良好的思想政治工作是通过科学化的医院保卫工作来完成的。保卫人员在良好思想政治观念指导下通过兢兢业业的工作、可以对于医院中存在的各种矛盾冲突进行有效性解决，维护医院的良好秩序、有利于更多的患者进行就医，提高医院工作的质量和水平。

二、在医院保卫工作中开展良好思想政治教育工作的方法

（一）进行针对性的思想政治训练

在医院中存在着众多的矛盾和冲突，尤其是在社会大环境中医患之间的纠纷愈演愈烈。因此，需要对于医院保卫人员开展有针对性的思想政治教育培训工作，全面提高他们的思想素质水平和专业化技能，为保障医院良好的秩序、众多人员和医疗器械的安全发挥出重要作用。具体来讲，第一，应用专业化思想政治教育书籍中的知识，对于学生进行直观性的思想教育、使得他们提高与患者、患者家属之间交流和沟通的能力，应用专业化、规范化的语言和行为提高事情处理的能力，避免事情越演越烈、爆发严重的肢体冲突。第二，医院保卫人员需要充分的学习和应用好高质量思想交流模式、通过在专业化培训人员所创造的模拟环境中进行大量的训练，有效性的提高自身的思想素养、可以在复杂环境和局面中正确处理一些事情，提高保卫的质量和安全，维护好医院的环境。

（二）对于保卫人员进行政策与法规方面的培训

保卫人员需要在专业化的环境中接受正确思想价值观念和良好政策、法规方面的培训，提高处理各种矛盾的能力。具体来讲，第一，需要对于医院保卫工作员工进行国家有关医院保卫方面政策方面的培训、医院中开展安全保卫工作的培训，有利于他们在今后的保卫工作中合理化的应用好这些政策、法规进行问题的处理，通过良好的沟通、耐心的劝说、科学化的宣传，处理好各种问题和矛盾。比如：医患之间的矛盾、医院内部人员之间的冲突等等，维护医院中良好的秩序。第二，需要对于保卫员工进行统一性的思想培训，增强他们之间的凝聚力和战斗率，具有专业化的安全保卫精神。比如：通过大量的素材树立起他们主人翁意识，提高他们的综合性素养、可以对工作中的问题进行有效性的解决。如：对于可能存在安全隐患的问题进行提前预判、防患于未然，充分保障医院保卫工作的质量和水平。

（三）提高他们思想政治工作的水准

通过有效性的思想政治工作培训，可以提高医院保卫人员的思想素养，有利于他们应用好众多科学化思维来进行安全保卫工作。比如：在工作中以进行矛盾的调节、以法律为依据、以各种规章制度为准绳，切实履行好自身工作的职责，进行大量的排查工作，以兢兢业业的工作态度、热情认真的服务来提高工作水准，有效性的处理好各种各样问题、矛盾。而对于一些恶意闹事和捣乱的危险分子则需要对其行为进行及时的制止，并且请求公安机关的帮助，全面性的保障医院的安全，有利于广大的患者有序就医、医院中工作人员可以安心的工作，最终使得医院的效益和价值得以实现。

三、结语

对于医院保卫工作与思想政治工作的关联性进行分析、探讨，有利于我们应用好高质量思想政治培训工作来提高医院保卫人员的素质能力，提升医院保卫工作的质量和水平，使得医院在有序、安全的环境中运行，最终使得医院中的患者安全就医、工作人员开展有效性的工作。

参考文献：

[1] 段斌.探讨思想政治工作在医院保卫工作中的作用[J].世界最新医学信息文摘，2016（A1）：269.

[2] 朱满生.探究新形势下医院保卫与思想政治工作[J].经营管理者，2013（10）：342.

篇9

2010年我院围绕创建平安医院活动的任务要求，继续加大创建力度，采取一系列有效措施，深入扎实地开展“平安医院”创建活动，使“平安医院”工作在往年创建的基础上取得一定成效。现将我院创建平安医院活动工作总结如下：

一、领导重视，制度完善

医院党政领导高度重视创建“平安医院”活动工作，把贯彻落实平安医院建设工作作为一项重要工作纳入年初工作计划，主要领导负总责，分管领导具体负责，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的格局。定期召开会议研究创建工作，落实责任分工和工作目标任务。“平安医院”创建领导小组领导按照各自分工项目定期、不定期组织职能科室开展排查，及时整改发现问题，消除不安全隐患。

二、宣传发动，增强意识

及时召开领导小组及有关成员会议传达上级关于开展平安医院活动并部署工作任务、行动计划，下达到每位职工，认真开展法律法规、安全知识普及教育活动，通过网站、宣传栏、板报、讲座、警示教育、登载典型事故案例等形式广泛宣传，如印发消防应知应会知识宣传单700份，人手一份，投资2万多元在门诊楼前增设室外电子屏幕，利用门诊大厅和室外电子屏幕滚动播放“平安医院”宣传内容。同时加大培训力度，特别是对重点岗位及重点部门职工的培训，提高防范安全风险能力、医疗救护和突发事件应急处理能力，不断提高广大职工安全意识和安全素质，使“患者的平安就是医院的平安”理念渗透到工作的每一个环节。

三、强化措施，确保平安医院取得成效

1、严格依法执业。医院严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规和规章，及时根据国家规定进行登记和校验等；加强医德医风教育，不断提高业务水平，规范医疗行为，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。

2、提高医疗质量。我院围绕三甲中医医院复评，进一步补充完善了各项医疗质量规章制度，重点在医疗核心制度的执行方面，加大对医疗质量的监控和检查力度。对全院医技科室的检查报告、检查记录单、问题整改记录单和医疗质控分析记录等，进行全面检查。对存在的薄弱环节，提出落实措施和限期整改的意见。由于措施得力，整改及时，全院医疗质量有了明显的提高， 同时重点在院、科两级责任制、合理检查、用药、治疗、规范执业行为、严格收费管理、加强评价监督等方面，积极探索规范管理和绩效评价的长效机制，在减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，进一步提高医疗服务质量，降低病人医药费用等方面，让群众亲身感受到创建平安医院带来的好处。在三甲中医医院复评中，受到了评审组专家的好评，7月份荣获“三级甲等”中医医院称号；7月份代表福建省地市级中医院接受国家中医药管理局组织中医医院管理年评估检查，取得较好成绩（总分92分，超出全国平均分6分），被省厅指定为典型材料进行经验交流。

3、保证临床检验质量。制定并严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程，建立完善了质控文件和应急预案，严格执行室内及室间质控制度，保证了实验检测质量，并提供24小时急诊检验服务。检验科参加卫生部临检中心和福建省临检中心室间质评成绩获得优良的好成绩。

4、确保药品质量与用药安全。再次修订《药事管理工作手册》，进一步完善药事管理各项规章制度、标准操作规程及相关记录凭证；强化岗位责任制，科室质量管理小组每月强化质量抽查，并进行标准操作规程培训和考核；严格药品质量检查制度，从科室到每个小组，小组到每个人，层层把关，责任到人，做到一切差错可追溯。同时加强毒麻、精神药等特殊药品的采购、使用和安全管理。

5、确保院感工作取得成效。一是完善并修订《**市中医院感染管理资料汇编》，同时将其制成电子链接文档挂在院内局域网，方便广大医务人员随时学习、查阅。二是调整充实医院感染管理科人员，配备专职人员，加强督导。三是对重点科室产房及血透室的布局进行了完善。针对产房存在的一间多床问题，结合医院的实际进行了分隔，设立了隔离待产室和隔离血透间，严格做到对感染阳性血透患者实行分室专机透析。四是加强和薄弱环节（如监护室、ICU、病区治疗室等）的院感监控管理，发现问题及时整改。感染率为 4.04%，漏报率为2%，均符合要求。五是严格执行传染病登记报告制度。六是加强对医疗废物管理，严格医疗分类收集、处置，加强医疗防护，确保医疗废物处置人员及医护人员免受职业暴露的危害。七是进一步加强一次性用品的管理、督查力度，杜绝一次性用品复用现象。八是全力做好手足口病、甲型H1N1流感、霍乱为重点的肠道传染病等春夏季传染病防控工作。建立领导带班的24小时应急值班制度，组建包括ICU、呼吸、心内、神内、妇产、儿科、感染、院感控制等专业的专家组，做好应急准备，严格执行发热病人的预诊分诊制度，做好病人的登记、筛检及隔离治疗。储备足够数量的丙种球蛋白、达菲等药品，配置相应数量的呼吸机（多功能及无创）、监护仪、便携式血气分析仪等救治设备，确保重症病例的救治需要。进一步完善传染病疫情网络直报系统，确保疫情报告渠道畅通。组织培训医护人员和应急演练等，以提高诊疗水平和自我保护意识。

 

四、落实消防安全制度，强化安全保卫工作

医院消防安全管理和安全保卫工作作为平安医院工作的重点。一是认真做好医院消防安全工作，有效遏制火灾事故的发生。今年我院重新修订了《消防安全工作制度》、《火灾应急预案》、《停电应急预案》，加强了对消防工作的组织领导，除医院保卫科日常例行检查外，院领导定期、不定期率领有关职能科室人员进行消防、安全保卫检查，发现问题及时整改，明确了相关责任人的工作职责和义务。医院投入2.6万元，继续与有资质的专业公司签定了医院消防设备日常维护保养合同，定期进行消防设施的保养维护和测试维修，今年共购置更换灭火器85个，维修更换应急照明灯54盏，安全出口灯38盏，确保消防设备在良好的情况下运转。同时在全院范围内开展了消防安全知识培训工作，邀请消防支队专家到我院讲课，参加人员达1000多人次，并举行灭火的实战演练，使全院职工增强了消防意识，基本掌握消防技术。二是切实加强医院治安保卫工作，努力构建和谐平安医院。针对我院的新病房大楼开工建设，安全隐患增加，治安形势更加严峻形势，为确保患者、医护人员和医院的财产安全，构建和谐平安医院，我们积极采取整改措施，主要有：继续深入开展创建“平安医院”活动，完善并落实各项防盗工作制度，及时调整充实保卫科人员1名，充挥发挥警务室的作用，继续加大资金投入，进一步完善易发生盗窃案件薄弱点的防范设施，做到防范于未然；监控设备24小时全天工作，并将可疑镜头记录归档，以提供有价值的信息；努力完善防范体系，加强与公安机关的联系，保持对医托打击的高压态势；强化对车场承包商和建筑商的监管，继续聘请保安人员建立中午和夜间医院下班时间的巡逻制度、财务科每日派出工作人员巡查各收费窗口、保卫科加强门诊大厅人流高峰期的巡查等措施，同时加强病区管理和病员的安全教育，积极摸索、建立一套警方、院方、患者紧密结合的防范体系，形成专业力量、辅助力量和群众三位一体，共同打击盗窃、医闹、医托行为。

五、仪器设备及信息安全管理

1、针对医疗设备的安全使用这个医疗行为的重要环节，包括CT 、数字化X光机、彩超等在内的所有大型设备，都按相关规定由市计量所进行计量设备强检，保证了机器的安全运行。严格执行电梯司机持证上岗制度，已到期的按要求进行培训，及时年审。医用电梯有专人管理，建立安全的运行机制，按相关规定由有资质的维保单位进行保养，由质量监督所进行检定，及时发现并排除安全隐患。加强医用氧气的使用管理，中心供氧中心吸引24小时值班并做好记录，发现问题及时处理。

2、增强后勤员工做好安全生产工作的主动性和自觉性，认真做好安全隐患排查，并针对排查发现的隐患和薄弱环节，制订并落实各项整改措施，做到边整边改，严防事故发生。医院实行双向供电并配备发电机，保证医疗用电安全需要。根据市锅炉办的要求，医院投入 3 万多元迁移锅炉房，以符合安全要求。医院设备、设施安全运转，配电室锅炉房电梯等实行工作人员持证上岗。

3、加强微机信息管理，完善信息系统监管与执行权限相分离。通过政府采购招标的数据审计存储系统和黑盾安全审计系统V3.0已完**装并投入使用，确保信息系统后台数据库有效监管和数据安全。

今后，我们将以党的十七大精神为动力，全面落实科学发展观，围绕医院发展大局，立足本职，立足实际，继续努力，为创建“和谐**、平安医院”做出应有的贡献。

 

 

篇10

为加强医院的法律教育工作，提高医务人员依法执业的观念和法律意识，南京市口腔医院严格按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持以法治院，通过加强组织领导、学习培训、强化教育成果3个方面来落实普法的基础性工作，使广大医务人员的法制意识和法制观念进一步增强，法制宣传教育工作取得了明显的成效，为医院持续健康发展创造了良好的法治环境。

关键词

医院管理；法律宣传；普法

医院管理中的法律教育宣传工作，目的是使医院逐步走上依法治理的轨道，做到乱则依法而治，不乱则依法而行。在狠抓医疗质量、医德医风建设的同时，坚持普法与依法治理相结合，学法与用法相结合，推进依法治理，为医院正常工作的开展打造一个良好的法制环境。

1加强组织领导，健全机构，夯实普法教育基础

1．1健全普法机构

院党委行政建立了以党委书记、院长为组长，分管副书记为副组长，各相关部门主要负责人为成员的普法领导小组，并设立办公室，由分管领导任办公室主任，负责日常性工作。做到目标责任到人，任务落实到位。

1．2明确工作任务

根据普法规划要求，我们从实际出发，制定年度计划，明确普法工作的指导思想、工作目标，将普法、依法治理工作纳入全院的工作目标管理体系，确保普法工作顺利实施。

1．3落实工作职责

从党支部、各科室层面把普法内容，纳入政治学习管理，做到有布置、有落实、有督促、有总结，及时传达上级普法有关会议及文件精神，认真查找问题，并提出解决问题的措施和方法。

2加强学习培训，提高法律意识，深入开展普法教育

2．1开展多形式的法律培训，坚持依法执业抓好法律进临床

医院的主要工作就是临床工作，涉及到的法务纠纷也多在临床，因此对临床工作人员开展医疗法律法规教育需常态化进行，不断学习，补缺法律知识死角。比如我院通过开展医患沟通及安全保障会议，向医务人员普及了在医患沟通需注意的法律问题，为医生执业期间的行为规范提供了法律依据。又如在我院主办的江苏省口腔科医疗质量控制中心2014年年会上，邀请南京医科大学医政学院院长姜柏生教授做了“和谐医患关系的法律途径”的讲座，进一步加强了我院的医疗行为规范。组织临床医务工作者学习《病历书写规范》《国家基本药物制度》《抗菌药物临床应用分级管理制度》《处方管理办法》等法规制度，要求临床医务工作者不仅要消化吸收，更要遵照规范认真执行。2015年11月举办的《医事法视角下护理风险管理的探析》培训班，由业务院长授课，从医事法的渊源讲起，结合了《刑法》《医疗机构管理条例》《护士管理办法》等多部法律规章，通过案例教学，向护理人员讲授如何规避护理职业风险。2015年还开展以《医院感染管理办法》为主要内容的感染管理知识竞赛，普及院感方面的法律知识。

2．2建立完善的学习制度

坚持依法行政加强医院干部廉政和行风法制教育继续抓好、抓实、抓细以依法行政为主要内容的依法治院工作。如我院党委理论学习中心组，多年来坚持集中、定期学法，每年开展干部理论培训班。2015年第3期学习，以“三严三实”专题教育为主题，加强领导班子和中层干部党风廉政建设。今年还组织认真学习南京市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》及新的《干部任用条例》等文件;邀请玄武区检察院检察长来院进行预防职务犯罪讲座;组织医务人员集中学习《卫生行风建设九不准》;定期收看反腐倡廉警示教育片;及时通报卫计委违纪违法典型案件，以加强医院职工的反腐教育工作;2015年11月，组织党员干部20余人，到南京监狱廉政教育基地参观学习，接受警示教育，一个个鲜活的腐败案件给每个人带来了极大的震撼，让广大干部切实受到教育。做好院务公开，设立了意见本、意见箱，自觉接受广大群众的监督检查，发现问题及时整改，一旦发现不廉洁的行医行为，从严处理，绝不手软。

3强化教育成果打造院内良好法制环境

3．1建立“平安医院”打造院内法制硬环境

为了维护医院的安全稳定，我院每年2次由保卫科科长作治安综合治理、安全防范基本知识等法规的讲解，并做应急处置的演练培训;加强对“毒、麻、精”药(物)品、易燃易爆物品存放的管理，定期进行全院安全大检查，尤其是节假日及重大事件(如青奥会)前，由医务处、护理部、保卫科等多部门联合巡查，排查安全隐患，防患于未然;医院还加大了安全保卫工作经费的投入，完善了入侵报警系统、视频监控系统、出入口控制系统，增加了保卫人员的配备和防护器具的配置，加强了保卫人员的巡防，并与玄武治安大队警务监控平台实时联网。

3．2加大法律宣传