厂区智慧消防范文

导语：如何才能写好一篇厂区智慧消防，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

关键词:小波理论;阈值去噪;Matlab仿真;信噪比

一、引言

基于小波阈值去噪方法的核心是小波系数的估计,阈值函数体现了几种系数的不同处理策略以及不同的估计方法。然而,在硬阈值的处理过程中,得到的估计小波系数值连续性差,可能引起重构信号的震荡;而用软阈值法处理后,估计小波系数值虽然连续性好,易于处理,但由于当小波系数较大时,估计值与原来的小波系数值有固定的偏差,这将直接影响重构信号与真实信号的逼近程度,给重构信号带来不可避免的误差。本文在传统阈值函数去噪方法的基础上,引入硬、软阈值折中函数和改进的指数型阈值函数小波去噪方法,利用Matlab仿真将其与传统的阈值去噪方法进行比较,结果表明硬软阈值折中方法去噪效果要优于其他的阈值去噪方法,同时利用这种方法进行实证分析,将其应用在外汇时间序列数据去噪处理中,得到较好点的去噪效果。

二、小波阈值去噪模型的建立

对金融时间序列来说,很难给噪声下一个准确的定义,那些随机性强、无法从中找出有价值的规律的信号都可以视为噪声信号。因此,为了防止去掉有价值的信号,我们一般只将那些频繁,幅度不大的波动作为噪声,而它们一般表现为高斯白噪声形式。因此含噪信号模型可表示为:Xt=Dt+σεt,其中,εt～N(0,1),即服从标准正态分布,σ为噪声的标准差。对带噪信号Xt=Dt+σεt作离散小波变换后,得到的小波系数Wj,k由两部分组成,一部分是真实信号Dt对应的小波系数,记为dj,k,另一部分是噪声et对应的小波系数,记为ej,k。小波阈值去噪方法在最小均方误差(MSE)意义上是有效的,并且已经取得了广泛的应用,此方法的基本思想是:

(1)对带噪信号Xt作小波变换,得到一组小波系数Wj,k;

(2)通过对Wj,k进行阈值处理,得到估计小波系数 ,使得 尽量小;

(3)利用 进行小波重构,得到估计信号,即为去噪后的信号。

小波去噪的效果取决于以下两点:1)去噪后的信号应该和原信号有同等的光滑性;2)信号经处理后的均方根误差(RMSE)越小,信噪比(SND/dB)越大,效果越好,它们的定义形式分别为:

其中x(j)为原始信号在取样点j 的

幅值, 为消噪后的信号在位置j的幅值,N为信号长度。因此,如何选择阈值和如何利用阈值来量化小波系数,将直接影响到小波去噪结果。

三、小波系数的阈值处理过程

3.1阈值的选取

由前述阈值法去噪的原理可知阈值是区分信号和噪声的分水岭。阈值太高,会引起信号失真,太低则又去噪不完全。一般的,阈值的确定主要基于这样几项准则:

(1)无偏风险估计准则(RIGRSURE)即一种基于Stein的无偏似然估计原理的自适应阈值选择方法。对每个阈值,求出对应的风险值,风险最小的即为所选。

(2)固定阈值准则(SQTWOLOG)设n为小波系数向量长度,则对应的阈值为:。

(3)混合准则(HEURSURE)它是RIGRSURE和SQTWOLOG准则的混合,其阈值方法为:首先判断两个变量Eta和Crit的大小,若Eta

(4)极小极大准则(MINIMAXI)也是一种固定阈值选择形式。由于去噪信号可假设为未知回归函数的估计量,则极小极大估计量是实现在最坏条件下最小均方误差最小量。其阈值是针对标准差为1的高斯白噪声而言,因此实际阈值应取为,其中σ为噪声的标准差。

对于汇率市场的高频信号数据,本文采用了极小极大准则(MINIMAXI)进行阈值处理。

3.2常用的阈值处理函数

阈值确定后,利用阈值函数对阈值进行处理。传统处理阈值的阈值函数可以分为以下两种,一为硬阈值函数;二为软阈值函数。其估计小波系数的表达式分别为:硬阈值法保留较大的小波

系数将较小的小波系数置零,即 ;而软阈值法将较小的小波系数置零,对较大的小波系数向零进行了收缩,

即 。软、硬阈值方法虽然在实际中得到了广泛的应用,也取得了较好的效果,但这些方法本身还存在一些缺陷,在硬阈值处理过程中,得到的估计小波系数连续性差,即 在Tr处是不连续的,利用 重构所得的信号可能会产生一些振荡;而软阈值方法估计小波系数虽然连续性好,但是由于当小波系数较大时, 和wj,k之间总存在恒定的偏差,这将直接影响重构信号与真实信号的逼近程度,给重构带来不可避免的误差。

3.3改进的阈值处理函数

(1)在软硬阈值函数的基础上采用软硬阈值折中的方法来进行阈值处理,可得到比单纯的硬阈值或软阈值函数更有效的去噪效果,软硬阈值折中方法的表达式如下:

,

特别的,当a分别为0和1时,上式成为硬阈值和软阈值估计方法。对于一般的0

(2)指数型阈值函数不但同软阈值函数一样具有连续性,而且当 时高阶可导的,便于进行各种数学处理,指数型阈值函数以为渐近线,随着Wj,k的增加, 逐渐接近于Wj,k,克服了软阈值函数中 与Wj,k之间存在恒定偏差的缺点,指数型阈值函数也是介于软、硬阈值函数之间的一个灵活选择,可以通过N的取值变化,得到是用有效的阈值函数,当N得取值等于Tr时,就得到改进的指数型阈值函数,其表达式为:

该函数在小波域内是连续的,它减小了软阈值方法中产生的恒定偏差,提高了重构精度,改善了去噪效果。这种阈值函数同指数阈值函数不同的是它不需要选择参数,对小波系数采取的是缓变的压缩,随着小波系数的不断增大而压缩量减小,当小波系数大于一定值时,不进行压缩处理,这样能较好的处理有用信号中存在的噪声分量。

四、实证分析

本文选取2006年9月27日~2010年7月30日欧元兑美元日收盘价为研究对象,在MatlabR2009a环境下进行去噪对比试验和实证分析,针对外汇市场时间序列数据奇异点密度非常大,消失矩不能太高,所以选择小波 sym6小波,分解层数为3层,分解结果如图1所示。然后采用软阈值函数、硬阈值函数、软硬阈值折中函数和改进的指数型阈值函数分别进行消噪。各种消噪方法得到的信噪比和均方根误差如表1所示。

由表1可知,在极小极大阈值准则下,软硬阈值折中去噪方法要优于其他的去噪方法,并且求的的最佳折中系数a=0.01。

同样在MatlabR2009a环境下,对于欧元对美元汇率序列在基于极大极小阈值条件下进行折中阈值方法去噪。如图2和图3所示,从图中可以看出利用小波去噪得到较好的效果。

五、结论

本文对基于小波阈值函数去噪方法进行了研究,通过对传统的软、硬阈值函数方法和经过改进的阈值函数去噪方法进行试验比较,得到折中阈值法的均方根误差和去噪后的信噪比均优于其他算法,说明该方法能在一定程度上克服单纯的硬阈值法和软阈值法中固有的缺点,而且去噪效果也比改进的指数型阈值函数好。从实例可以看出,基于小波阈值折中法去噪在汇率市场取得了较好的效果。小波阈值函数去噪方法能够在保持信号奇异性的同时有效地去除噪声、提高信噪比,特别适合用于非平稳信号的分析,但在小波去噪中阈值和阈值函数的选取并不是固定不变的,而是要根据不同的信号类型和去噪要求做出相应的调整。

参考文献:

[1]杨建国.小波分析及其工程应用[M].北京:机械工业出版社,2007:27-29.

[2】Donoho D L,Johnstone I M,Kerkyacharian G,et a1.Waveletshrinkage:A8ymptopia[J].Journal of the Royal Statistical Society,Series B,1995,57:301-369.

[3]董长虹.Matlab小波分析工具箱原理与应用[M]京:国防工业出版社,2008.

篇2

关键词：智能；工业园区；安全保障

中图分类号：F260 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）22-0269-03

引言

随着中国对石油和化学品需求的不断增长，进一步推动了各地石化工业园区的兴起、建设和发展。从1995 年开始，中国各省、市兴起一股兴建石化工业园区的热潮。通过十年的发展，目前中国在建的省级以上园区已超过60 个，园区现已成为外商投资的热土和中国经济增长的热点，其发展形势令人欣喜。如克拉玛依石化工业园区成立于2005年，为尽早把克拉玛依建成北疆石化产业基地，推动以油气资源开发、装备、技术、劳务出口贸易的发展，促进克拉玛依城市成为辐射中亚国家油气工业的世界石油中心城市。石化园区就得成为名副其实的城市对外开放载体和工业经济快速发展的增长极，需大量吸引外资、内资特别是疆外资本，加速形成石化化工产业集聚和化工企业的集团态势，再造克拉玛依石化化工发展的新势，使克拉玛依石化园区成为全国化工经济发展最旺盛的地区之一。但在产业链延伸与产业集群倍增发展的同时，这些相对集中的化工企业，也给园区的整体安全带来了新问题，不仅企业自身内部存在较多的危险、有害因素，而且企业相互之间、企业与周围环境之间也存在相互的影响。那么，如何确保工业园区入驻企业安全生产是石化园区管委会的主要职责之一。“智能园区”将采用计算机、通讯、物联网等技术，从企业生产涉及的方方面面加强服务和管理，为企业安全生产提供保障。故本文探讨如何通过智能化手段来加强石化工业园区安全保障管理。

一、工业园区安全保障的重要性

中国石化、化工产业的迅猛发展，推动了各地化工园区的建设，但是在规模扩张和高速发展的背后，则是生产安全问题的凸现。现阶段中国石化园区存在的问题主要体现在：

（一）园区数量多、入驻企业规模小

2004年4月，国土资源部、建设部对全国各地的工业园区进行“调控”，在2003年3 763个工业园区被减掉的基础上，2004 年又有4 813个项目取消或者整改，整顿之后还有2 000个，省级以上工业园区共有1 500多家，其中可发展为化工园区的有300多家，已发展的化工园区60多家。

（二）配套安全设施薄弱

尽管中国对化工园区安全生产实施防、控、减的安全设施，但远远没有形成完整的体系。新建企业检、维修能力弱，区域行业熟练工缺乏，劳务工普遍缺乏良好的安全作业行为培训和训练，缺乏安全管理和安全技术监控平台，消防能力缺乏专业性，危险化学品密集物流缺乏专用通道，事故应急清净下水缺乏系统整合，化学固废缺乏统一收集处理。

（三）事故发生率较高

化工企业生产与储存的原料绝大多数具有很大的危险性，生产过程是事故发生的关键点。对四川省近十年的事故统计分析表明，对于危化品领域事故主要发生在生产环节过程中，生产领域发生事故高达75%左右。2008年中国全年危险化学品的生产环节共发生伤亡事故86起，死亡149人，同比分别上升了7.5% 和12.9%，事故呈上升态势。

这些问题的发生固然有很多因素，但各工业园区生产企业安全监测不完备、管理手段落后也是造成事故频发的重要原因之一。目前传统的人工监控方式显然已不能满足现在工业园区的需要，工业园区的安全生产问题已成为制约企业发展的一个关键因素。大部分中小企业的安全管理，长期徘徊于传统的事后管理阶段，平时主要任务是搞检查，发生事故时搞追查，安全工作随着事故的变化而变化，始终是跟在事故后面。那么，如何解决当前企业安全生产人工管理所带来的滞后性等缺点已成为园区管理面临的重要问题。除了应加强安全生产立法、加大安全生产执法力度，促进企业加大安全生产投入水平、全方位提高从业人员安全生产素质外，安全生产科学技术的应用将会从本质上提高安全生产水平，促进经济、社会稳健的发展。由此，智能安全保障平台的建设需求应运而生。

智能安全保障平台利用传感器技术、RFID技术、通信技术、数据处理技术、网络技术、自动控制技术、视频检测识别技术、信息技术、物联网技术等，保障园区内人员、企业、基础设施及环境等安全，实现园区安全生产管理信息的全面感知、各子系统间协同运作、资源共享，突发事件，应急联动，统一调度、统一指挥。另外，智能安全涉及到园区多个领域，如园区水电多气管理、园区安防管理、企业安防监控、智能交通、环境保障、应急指挥保障等。智能安全保障平台是生产、安全及管理方面的一个实时监控平台，对于园区企业生产运行状况、安全水平、灾害预测预报具有重要作用。为了加强工业园区管委会对各企业的安全生产管理，利用物联网技术掌握各企业的安全生产情况，使园区从上到下各个部门、领导以及企业都可以随时掌握园区内的安全状况和环境状况，并可以进行综合性动态分析，为领导决策提供依据，实现资源共享。

二、园区智能安全保障平台建设重点

石化工业园区安全保障平台总体规划是在标准体系、保障体系、安全体系、运维体系和基础通信的基础上建立数据资源层、应用支撑层、业务应用层，并通过信息表现层进行建设成果展示的5层框架结构（如图1 所示）。

其中，安全保障平台作为智能园区的重要组成部分，其建设重点是保障安全生产的水电多气监控、园区安防管理、企业安防监控；保障环境安全的绿地智能喷灌、企业环境监测、园区环境监测以及处理应急突发事件的应急指挥系统。

（一）安全生产保障

1.水电多气监控系统

水、电、天然气、液化气、蒸汽等都是企业生产所需资源，为确保企业安全生产，更好地实现供水、供电以及在用电高峰确保重点企业安全生产需要，管委会需要实时掌握企业水电使用量，并进行必要的调配。水电多气监控系统帮助园区管委会及时准确掌握企业用水、用电、使用天然气、蒸汽以及其他气体等用量情况，方便调配控制。为水、电、天然气等管网安装压力、流量、阀门等设备，组建物联网；采集水电气管网各节点信息，建立二维半或三维GIS模型，搭建可视化的综合展现水电气输送与使用情况的监控平台；基于物联网中间件平台等进行二次开发，以可视化的方式展现各监控对象的流量、压力等瞬时量以及日月年累计用量，使用户不但可以掌握各段管网的输送量及总量，而且可以通过在线控制各企业的用量，实现园区能源配置的优化；为各点的监控节点安装视频监控设备，为园区安全、企业安全高效生产提供保障。

2.园区安防管理系统

以构建园区公共安全保障监控体系为目的，采集公共安全信息网、公安通信网和公安信息系统的相关信息，支撑园区公共安全建设需要；建立和完善110、119和122报警指挥系统，实现防抢、防盗、报警、出警和监控等防范系统建设；建立公共信息网络安全保障、预防、控制系统；为采集全园区人口、户籍、刑侦、治安、出入境、交通管理、消防管理、指挥中心等信息预留必要接口，为日后园区提升政府职能、建立安全管理数据库做准备。

3.企业安防监控系统

由于石化企业生产过程中存在许多安全隐患，企业往往在各级部门要求下安装一些安全生产监控系统。为了确保园区的安全高效运行，防止企业擅自降低安全生产水平，应针对市相关部门对企业安全生产监控建设的要求，一方面督促相关企业建设好安全生产监控系统，另一方面将安全重点企业的监控系统集成到园区的企业安全生产监控系统中，以便实时监督和了解园区安全生产状况。另外，企业安全生产离不开水电各气的安全有效配送，企业安全生产监控平系统应与水电多气监控平台进行对接，增加水电气网的智能化管理与控制功能，确保企业安全生产。

4.智能交通监控系统

管委会作为石化园区的行政管理实体，目前肩负着全区安全防盗、企业厂区内外安全等方面的责任，管委会也需掌握全区交通状况，确保整个石化园区的正常运转。园区智能交通系统以提高园区交通管理、指挥和调度水平为目标，加快建设具有国内先进水平的智能化道路交通管理和出行信息系统、公共客运调度与乘客信息服务系统，推进公交客运信息的共享，园区物流交通的管理、监控、调度、服务，以及与应急指挥等业务的整合与协同，促进交通管理信息化、智能化。该系统的主要建设内容还包含以下几点。

（1）升级已经建立的安全防盗监控基础设施，重点为主要道路和厂区外侧安装视频监控设备，同时也为正在或规划上线的区域预留视频监控安装空间，为日后补装方便；（2）鼓励企业自行安装厂区内的视频监控，并与园区统一的监控平台对接；（3）在已经安装的道路视频监控系统的基础上，考虑向智能交通管理扩展；（4）在重点防火、防盗点安装高清晰视频监控设施；（5）在园区景观三维GIS上建模各监控点，并作为监控平台的可视化管理的主界面；（6）整个平台分为园区安放管理、企业安全生产监控和园区智能交通等三个子系统，应分别实施，但要互相协调配合，作为平台的主要子系统，可实施更深度的监控；（7）为应急指挥平台预留足够灵活的接口，可作为其子系统在处理应急时间时提供现场等信息。

（二）安全环境保障

石化园区管委会对园区环境负有监测职责，园区一方面通过增加绿化带、建立生态湿地等改善环境质量，另一方面，需加强环境的检测，确保企业生产尽量不造成环境污染。

1.绿地智能喷灌系统

绿地智能喷灌系统帮助园区管委会实现管辖绿地的智能喷灌，节约人力、用水量等。建立绿地智能喷灌物联网，为各喷灌点安装相关硬件设备；开发智能喷灌管理子系统，设定日常自动喷灌参数以及其他管理信息；以园区景观三维GIS中的绿地为管理对象，结合绿化水网三维GIS，实现可视化管理。

2.企业环境监测系统

企业环境监测系统针对园区各企业生产区进行环境监测，主要包括两部分：生产过程排放有害气体、液体、固体废物等日月年累计量的统计；对各种可能导致环境污染的易泄露区域安装监控和测量设施，进行实时监测。

3.园区环境监测系统

该系统对园区主要道路、生活区、办公区以及其他公共场所的大气质量进行监测，在排放废气较多的企业厂区外安装空气监测装置，在企业排放废水出口安装监测装置，根据实际需要，建立园区环境监测网络，进行实时监测，并建立企业环境管理档案，定期进行监督和指导，实现跟踪管理。

（三）应急指挥保障

石化工业园区一些企业因涉及危险品生产、输送或运输，一旦发生爆炸或泄漏，后果十分严重。园区内企业较多，消防资源有限，有必要建立便于消防、危险品泄漏处理等突发事件处理系统。此外，全区范围内若出现各类设施、物资被盗以及出现重大交通事故等突发事件，管委会也需要知情，并协调处理。管委会有必要根据实际需要建立应急指挥系统，提高处理突发事件的能力，减少事件发生单位的损失。园区应急指挥系统以园区景观三维GIS为平台主界面，按需要进一步调用其他各平台子功能。将水电多气监控平台、安防交通监控、环境管理平台以及其他应用服务与应急事件有关的功能集成至平台；重点增加应急事件处理所需的各类资源的信息化，规范各类应急事件流程；完善已建、在建的应急系统，并集成进平台，实现各系统的互联，构建一体化的综合减灾和应急处置信息平台；增加信息监测、前期处置、分析与辅助决策、协调联动、减灾或持续危机处置、资源调度等相关功能；按需完善三维GIS库、视频监控，增加视频会商和应急移动通信保障等资源，提高系统保障公共安全和处置突发事件的能力；完善园区综合减灾防灾机制，并在平台中体现，全面提高应急反应和处置能力。平台通过协调园区及市公安局、消防局等各种资源，解决各类突发公共事情，尤其当遇到火警、各类气体泄漏、重大盗窃等事件时，可通过协调多部门的各类资源进行综合分析、快速处理。

结束语

利用物联网、视频监控等智能技术手段的结合，可以实现园区安全生产实时监控管理，不仅解决了工业园区整体技术水平低、管理落后的局面，提高了行业的信息化管理水平，更重要的是可以实时监测园区内企业的安全状况，随时调度指挥，避免和减少安全事故的发生，因此园区智能安全保障平台的建设，对园区内企业的安全生产、文明生产、科学生产具有重要的意义。

参考文献：

[1] 刘芳.浅谈石化工业园区安全生产[Z].精细化工原料及中间体―开发指南，2007：19-20.

[2] 范磊，吕保.中国园区安全监管存在问题及对策研究[J].工业安全与环保，2009，（8）：58-59.

篇3

下发本年度财政性资金固定资产投资项目计划，明确任务，落实责任，并加强跟踪检查和协调指导。明确本年度实事项目和重点工程计划的时间节点和责任分工，并组织实施。基本确定新一轮生态岛建设行动计划。召开县节能减排工作会议。研究完善2013年度县级机关、乡镇和县属企业考核办法。继续推进本县国库单一账户制度改革。完成本年度事业单位人员招录前期相关工作。推进其他事业单位实施绩效工资制度改革。做好城乡住户一体化调查工作。完成2012年县国民经济和社会发展统计公报的工作。确定2013年招商指标并分解落实到各招商主体。筹备县农村工作会议。

产业发展工作

筹划组建生态农业发展有限公司，在市区开设农产品销售网点50家。出台新一轮蔬菜扶持政策。制定本年度国家现代农业示范区建设项目计划。启动25个150亩以上规模化周年蔬菜生产基地建设。推进3500亩公益林建设。加强绿肥种植管理和评估工作。做好国家级生态农业标准化综合示范县创建的总结工作。加强农村“三资”管理和集体土地流转规范工作。启动50个“三资”管理示范村和3个农村土地流转示范中心建设。加快推进供水集约化建设，启动崇西水厂前期清障工作和堡镇水厂厂区建设。继续实施新河港、涨水洪、界河等县级河道综合整治和新海中心河、陈家镇琵鹭河等生态河道治理。继续推进2012年度农田水利重点县项目建设。推进2012年度5000户农村生活污水处理项目。加快园区建设步伐。继续推进工业园区总部经济园内人民西路新建工程及无名河景观工程。协调推进裕源电子、晋通光纤等落户企业项目建设。完成富盛经济开发区收储地块建设用地规划许可和地面资产评估，签订征地包干协议。做好长兴产业基地丹华海事项目、航海仪表仪器项目的入驻选址工作。根据中船重工704所入驻节点计划，做好供地方式确定等前期协调工作。督促待开工企业确定开工节点计划。继续深化海洋科技港项目规划方案。做好智慧岛数据产业园公司组建工作，推进总部大楼建设前期工作，完成浦帆路、层海路二期、瀛湖路、碧庭路土地收储工作，初步完成园区信息化规划编制，着手开始融资准备工作。做好企业申报2012年度县扶持工业企业发展专项资金项目工作，组织开展2013年度各类市级专项资金项目申报。做好走访企业活动各项准备工作。确定本县2013年产业结构调整方案和名单。督促2012年度调整项目拆除生产线。开展春节前安全生产综合大检查。推进明珠湖地区旅游发展概念性规划编制工作。启动三岛旅游总体规划修编。完成东滩科旅一体化管理的签约工作。制定2013年自行车嘉年华活动方案策划。启动2013年森林旅游节总体方案策划。针对浙北、苏南地区开展旅游市场推介活动。完成移动短信平台智慧旅游项目建设。完成森林公园二期改造项目设计方案并报批。签订宝岛度假村项目拆迁补偿协议，启动地块拆迁工作。推进明珠湖活动中心项目及森林公园周边建设镇1、2号地块项目建设。配合市商务委进行商业网点规划部分修编和白山羊定点屠宰场规划设置调研。做好2012年农民售粮补贴工作。

城乡建设和环境管理工作

继续抓好2011年度卫片、2012年度巡查和土地例行督察剩余18宗违法用地的消除工作。完成庙镇镇区、新海镇镇区、现代农业园区农产品加工区等控规的编制、报批工作。推进陈家镇国际论坛商务区重点地区城市设计和附加图则编制工作。加快推进长兴地区开发建设。按照第三阶段的节点要求，继续全力做好中船长兴二期征地动迁工作。继续加快推进陈家镇地区配套商品房建设，6—8期项目施工完成50%，9-13期项目完成施工招投标准备工作。推进陈家镇地区11条道路建设。加快自行车公园启动区建设步伐，完成一期A区项目清障和基础施工。完成能源管理中心项目基础施工。按节点计划推进滨江1-4号地块相关项目建设。继续推进城桥新城商务中心建设。力争完成县档案馆和县生态环境监测实验基地项目施工图设计和施工招投标等工作。完成8号地块配套商品房项目的施工招投标。基本完成宝岛路（瀛州路-大道）桥梁工程及路基工程。继续推进崇州路（瀛州路-大道）建设。继续推进看守所、拘留所项目。按节点推进北陈公路和蟠龙公路建设。推进东引路（一江山路—大陈路）、工农路（石岛路—长岛路）、石岛路（大通路—大顺路）等市政道路建设。继续推进新农村建设，做好2012年度村庄改造市级验收工作，做好本年度村庄改造计划向市级申报工作。完成农村桥梁改造（200座）和农村道路建设（约500公里）项目报批和桥梁设计。继续抓好申能燃气电厂、天然气主干网岛管道工程、北部垦区电网改造等项目建设相关工作。编制完成县生活垃圾焚烧厂工程工可报告，成立项目公司。加快横沙生活垃圾中转站建设。做好迎接国家级生态县创建验收准备工作。继续推进第五轮环保三年行动计划。

社会事业发展工作

做好国家可持续发展实验区建设总结、科技创新行动项目征集及评审工作。启动电子政务第二批试点单位建设。开展生态科技馆展品展项深化设计。推进公共场所无线局域网（i-shanghai）覆盖建设。开展县社会信用体系三年行动计划编制工作。继续推进与黄浦、静安教育合作项目，启动两区优质学校与优质学校结对签约。开展区域“新优质学校”创建活动。进一步完善“医教结合”工作。继续推进市工程技术管理学校创建国家级改革发展示范校工作，做好迎接教育部验收准备。推进庙镇小学、裕安中学抗震加固工作及新建堡镇青少年活动中心等项目。长兴平安小学迁建工程完成开工准备。继续加强乡镇社区文化活动中心运行管理工作，统筹各类优质文化资源对乡镇进行免费配送。提升新城三馆功能，利用“东方大讲坛”、“上图讲坛”、市文联讲座及本地专家学者资源举办好“瀛洲大讲坛”。做好山歌、鸟哨、灶花等三个项目的国家级非物质文化遗产名录申报工作。推进县博物馆基本陈列调整改造项目方案设计和立项工作。做好民间博物馆建设的引导和服务工作。启动首届市民文化节相关活动。完成2013年环岛女子国际公路自行车赛和2013年国际自盟女子公路世界杯赛事相关筹备工作。推进社区健身房、健身点、灯光篮球场、百姓健身步道等体育健身设施项目建设。启动编制200公里自行车健身绿道布局与修建规划。完成“百万市民体育大联赛”本县工作方案。编制体育中心修建性详细规划。加快实施县体育场馆整体改造维修工程。开展体育服务下乡、进社区活动。完成高级教练员引进各项准备工作。制定县级公立医院改革试点总体方案。与新华医院签订新一轮三级医院建设协议书。推进国家慢性病综合防控示范区创建工作，做好卫生部评估验收准备工作。完成县第三人民医院迁建项目建议书、项目可行性研究报告等前期准备工作。基本建成本县突发公共卫生应急处置指挥中心。推进县第二人民医院创建二级甲等医院工作。制定并完善区域卫生信息化建设二期规划方案。继续推进居民签约就医工作。积极开展出生缺陷干预工作，加强孕产妇全覆盖孕情监测和妊娠风险预警评估工作。

民生保障和社会管理工作

继续推进新农保和城居保试点工作。制定2013年提高农保养老金标准方案。妥善处理被征地农民落实社会保障相关工作。加强对企业裁员和劳务派遣的规范指导，加大检查力度，重点查处恶意欠薪、欠保及业主逃匿等严重违法行为，及时化解因欠薪等原因在春节期间引发的。组织开展春节期间的帮困送温暖和走访慰问工作。组织开展节日期间的双拥活动。做好示范、模范、和谐居委会、自治家园考核验收工作。启动实施9家政府办养老机构达标建设工作。做好冬季生活无着落流浪乞讨人员救助管理工作。完成县残联换届工作。结合历年新增廉租家庭实际情况，研究调整新的补贴标准，做到“应保尽保”、“愿配尽配”。继续开展共有产权保障房申请供应工作。推进公共租赁住房建设，长兴产业基地配套生活区一期单位租赁房建设项目抓紧竣工。加快长兴产业基地配套生活区二期单位租赁房和陈家镇一期公租房项目建设进度。继续加快推进2012年旧住房综合改造和售后公房改造工程以及东平、新海两镇2012年平改坡工程。做好市“两会”和全国“两会”期间以及春节期间稳控劝返工作。召开全县工作会议。召开县2013年度人口管理工作会议以及实有人口信息采集延伸点建设工作推进会议。研究制定本年度本县图像监控系统及高清车牌识别系统建设规划。推进本县消防安全“网格化”管理工作。研究制定2013年度本县消防实事工程项目及建设计划。组织开展全县农村道路交通管理设施排查工作。研究制定本县非法客运整治工作方案，继续加大对本县2个“零容忍区域”和1个重点地区非法客运的整治力度，确保客运市场平稳可控。制定并下发2013年县食品安全监管工作实施意见和县食品安全（2013-2015年）行动计划。召开2013年县食品药品工作会议。开展春节前食品安全工作检查。继续抓好食品摊贩规范化管理、无证照生产经营食品专项整治、农村自办酒席保险制度试行、市级食品安全示范镇创建等食品安全工作。积极推进食品安全检测中心建设有关工作。继续推进拆违工作，制定新一轮拆违止违计划。

篇4

老季的家装公司开10来年了，在这个县城里，他算得上有头有脸的人物。但出了县城，他就是个小老板。最近老季显然有了心事，在省城读大学的儿子就要毕业了，老季不想儿子回到县城接自己的班，人得一代更比一代强，老季从一个乡下泥腿子奋斗到县城，儿子就应该进省城，最好是进政府机关、国企之类的地方。

小季告诉老爸，几家大银行都来学校招人了，把握还是蛮大的。老季说：“那就好，那就好。” 老季开着公司，一天到晚都忙，但和儿子的关系一直很好，诀窍就是再忙也要留时间给儿子。时间一长，效果就出来了，小季开朗阳光，学习好，能吃苦。

校园招聘会后，小季被一家国有银行招为实习生。老季心里一喜，当听儿子说这一批实习生共有60名时，喜悦就蒸发了一半。他只对儿子说：“要多干活，多看，多听。 ”

报到的第一天上午，银行人力资源部张主任带着60名实习生参观单位，也就是各处走走。小季虽说学的是金融专业，可对银行里的部门及工作性质还是不甚了解。他记着老爸的话，眼看心记。例行的欢迎会后，张主任叫实习生们先自己填报愿意去的部门。多数同学一下子蒙了，因为参观时没用心，以为就是个过场。小季爽快地填了“大堂经理”。大堂经理说着好听，其实累得很，一天到晚跑来跑去，脚不点地。

来报到之前，老季给儿子分析，60名实习生里一大半得走人，再加上照顾关系户，能有那么三四个人被真正择优录取就不错了。老季还分析道：“咱家在省城人生地不熟，就是想给能拍板的人送礼，也不知道人家的门朝哪方开。所以，儿子，你要一颗红心两手准备，一要尽可能地争取被择优录取，二要最大限度地混个脸熟，脸熟好办事，脸熟机会多。”

小季就想，哪个岗位能最大限度地混个脸熟呢？恐怕就是大堂经理了，因为银行所有的人，上至领导下到一般员工，上班下班都得从大堂过，那是个露脸的地方。

2

小季在大堂上班了。他待人和气，被客户或员工叫过来喊过去，始终笑呵呵的，有耐心又不怕累。时间一长，银行上上下下都认识了这个手脚勤快的男孩子。

过了一段时间，实习生里传出多种说法，谁的家长在审计局当官，已经与银行头头搞了某种交换；谁的家长是大学校长，那所大学是银行的大客户；谁的家长是电力公司老总级人物……虽说只是口口相传，没有真凭实据，但小季看某几个同学那副气定神闲的样子，估计也差不了多少。

小季心里难免酸溜溜的，给老爸打电话发牢骚：“现在哪里还有择优录取的事，都在拼爹！”老季沉默了一阵，说：“世界大得很，各有各的拼法嘛。”小季意识到自己的话伤了父亲的心，赶紧一番解释。老季没有生气，他太了解这个世道了，只是比一般家长更沉得住气。

他对儿子说：“你爸这辈子进省城的次数掰起指头都数得清，没那个本事让你留在省城的大银行，不过呢，你也可以换个思路。银行也是一家单位，也需要跟人做生意，你仔细观察有哪些企业给银行提供服务，咱进不了银行，回头开一家公司跟银行做生意，赚银行的钱，也是一条稳妥的路子。”

小季眼前一亮，真是柳暗花明呀。他按照老爸的指点潜下心来实习摸底。

实习生里开始有人陆续退出，有眼看留下的机会不大，自动退出另寻门路的；有被辞退流着泪走的。小季送走了一个又一个同学，开始懂了老爸的那句话：拼爹，各有各的拼法。自己能衣食无忧、安安心心留下来寻找机会，因为有老爸在那里撑着，老爸给了自己宽裕的空间，不只是经济实力，还有人情练达的智慧。

3

因为有了明确的目标，小季瞪大眼睛、竖起耳朵留意单位与外联公司的各种业务往来，诸如办公文具、纸张、消防器材、自动取款机安装，哪些公司在做，业务量有多大，价格如何……然后把各路信息向老爸汇报，父子俩一起分析。

渐渐地，自动取款机安装这一项业务被两人注意到了。那时，小季轮岗到了监察部，需要经常外出到学校、社区、厂区、商场安装自动取款机。小季干的活就是随同安装公司将机器运到指定地点，指挥工人在墙上打洞安装机器、安装摄像头等。小季发现装一台ATM机的费用不低，每次来安装的人都不同，要价都高得很，银行还要讨价还价一番。小季问部门的领导：“为什么不固定一家安装公司呢？”领导说：“没想过，一直都这样，管它呢，叫到谁是谁。 ”

老季听了儿子的汇报立刻有了想法，安装这类粗活儿只要有装修资质的公司都可以干，银行是有钱的单位，不屑于精打细算，这是个机会，可以从这里下手。

几天后，老季来到省城，他要亲自操刀，帮助小季在省城立足立业。这天，小季对人力资源部张主任说要请他吃饭。张主任答应了。这段时间，实习生请部门主管、老员工吃饭已是常事，大家都习惯了。张主任没有想到的是，这回请客的主角是小季的父亲，还带了礼物。张主任为难地对老季说：“你儿子是个不错的孩子，但是，留谁不留谁，的确不是我做得了主的。”老季赶紧说：“儿子经常对我说张主任是个好人，对他多有照顾，这就让我千恩万谢了。银行这样的好单位，肯定要更优秀的人才，我们不去高攀了。我只是想让他从银行的相关业务中找点儿事情来做，还请张主任多多指点。”然后，老季就跟张主任说了安装ATM机业务的事情。

张主任一边松了一口气，一边对老季的想法大为欣赏，转头对小季说：“你有个好老爸。”

这项业务其实并不归张主任管，但他答应牵线搭桥，约监察部的人出来吃饭。老季知道事情有眉目了。

老季投资20万元给小季办了一家装修公司。国家正鼓励大学生自主创业，一路绿灯。老季的家装公司有装修资质，这是全国通用的。拿着公司执照、装修资质，通过监察部主管的介绍，老季和小季找到主管外联业务的副行长，用装一台ATM机比原先价格便宜500元的条件承包了银行这一项业务。

此时，小季在银行实习整半年，大部分实习生都离开了，他们重新奔波在投简历、争取面试的路上，而小季已经是一个小老板了。

银行的部门主管们都对老季培养儿子的方式，以及老季看人看事的眼光十分赞赏，认为老季这样的父亲是值得尊敬的。加之大家对小季的印象也很好，于是常常顺手把小季的业务介绍给其他合作银行。

篇5

老季的家装公司开了十来年了，在这个县城里，他算得上有头有脸的人物。但出了县城，他还是个“土鳖”小老板。

最近老季显然有了心事，在省城读大学的儿子就要毕业了，老季不想儿子回到县城来接自己的班，那，辛辛苦苦考上的大学不是白念了？再说，人，得一代更比一代强，老季从一个乡下泥腿子奋斗到县城，儿子就应该进军省城，最好是进政府机关、国企之类。

小季告诉老爸，几家大银行都来学校招人了，把握还是蛮大的。老季说：那就好，那就好。

老季开着公司，一天到晚都忙，但他和儿子的关系一直很好，绝窍就是再忙也要留时间给儿子，凡事跟儿子商量。时间一长，效果就出来了，小季开朗阳光，学习好，品行端正，能吃苦。

校园招聘会后，小季被一家国有银行招为实习生。老季心里一喜，又听儿子说这一批实习生共有60名时，喜悦就蒸发了一半。他只对儿子说：多干活，多看，多听。

报到的第一天上午，人资部张主任带着60名实习生参观单位，也就是各处走走。小季虽说学的是金融专业，可对银行里的部门及工作性质还是不甚了解。他记着老爸的话，眼看心记。

例行的欢迎会后张主任叫实习生们先自己填报愿意去的部门。多数同学一下子蒙了，因为参观时没用心，以为就是个形式、过场。小季爽快地填了“大堂经理”。

“大堂经理”说着好听，其实累得很，身上挂个条幅，在大堂当听差，一天到晚跑来跑去，脚不点地。之前，老爸给他分析过，60名实习生里一大半得走人，再加上照顾关系户，能有那么3、4个人被真正择优录取就不错了。

老季还分析道：咱家在省城人生地不熟，就是想给能拍板的人送礼，也不知道人家的门朝哪方开，甚至，人家根本不缺你这份礼。所以，儿子啊，你要一颗红心、两种准备，一要尽可能地争取被择优录取，二要最大限度地混个脸熟，脸熟好办事，脸熟机会多。

小季就想，哪个岗位能“最大限度地混个脸熟”呢？恐怕应该是“大堂经理”了，因为银行所有的人，上至领导下到一般员工，上班下班都得从大堂过，那是个露脸的地方。

看了实习生们填报的志愿，张主任自然对小季有了特别的印象。

拼爹，各有各的拼法

小季在大堂上班了。他生来爱笑，待人和气，被这个那个的客户或员工叫过来喊过去，始终笑呵呵的，有耐心又经得累。时间一长，银行上上下下都认识了这个笑得烂漫又手脚勤快的男孩子。有部门主管甚至还找到张主任埋怨分到的实习生，既没有眼力，说话也不中听，手脚还不利索，天晓得四年书念到哪里去了！还说：干脆把大堂跑路那个男生给我。

小季把这件事给老爸讲了。老季当即表扬了儿子：说明你干得好，不过，不要去挤兑人家，这样才显得大气。

过了一段时间，实习生里传来传去多种说法，谁的家长在审计局当官，已经与银行头头搞了某种交换；谁的家长是大学校长，那所大学是银行的大客户；谁的家长是电力公司老总级人物……虽说只是口耳相传，没得真凭实据，但小季看某几个同学那副气定神闲的样子，估计也差不了多少。

小季心里难免酸溜溜的，给老爸打电话发牢骚：现在哪里还有择优录取的事哦，都在拼爹！老季沉默了一阵，说：世界大得很，各有各的拼法嘛。小季意识到自己的话伤了父亲的心，赶紧一番解释。老季没有生气，他太了解这个世道了，只是比一般家长更沉得住气。

他对儿子说：你爸这辈子进省城的次数掰起指头都数得清，没那个本事让你留在省城的大银行，不过呢，你也可以换个思路。银行也是一家单位，也需要跟别人合作，也得跟人做生意，你仔细观察有哪些公司、企业给银行提供服务，咱进不了银行，咱回头开一家公司跟银行做生意，赚银行的钱，也是一条稳靠的路子。

小季眼前一亮，真是柳暗花明呀，以前听老师讲创新思维，定义呀特点呀性质呀，老爸这个思路就是活生生的例子啊！

小季按照老爸的指点潜下心来实习摸底。

实习生里开始有人陆续退出，有眼看留下的机会不大，自动退出另寻门路的；有被辞退流着泪走的。特别是几个农村来的同学，家里催得急，有的是家里有病人，有的是老房子要翻修，有的是弟妹要读书，总之一句话，赶紧找到工作，赶紧挣钱寄回家来！老实巴交的乡下父母认为读了省城的大学就是有了大本事，省城遍地是挣钱的机会，只要你肯弯下腰去，哪里晓得子女面对的现实，哪里知道子女早已满眼茫然、一肚子苦水。

小季送走了一个又一个同学，他开始懂了老爸的那句话：拼爹，各有各的拼法。自己能衣食无忧、安安心心留下来寻找机会，因为有老爸在那里撑着，老爸给了自己宽裕的空间，不只是经济卖力，还有人情练达的智慧。

不做银行的人就做银行的生意

因为有了明确的目标，小季瞪大眼睛、竖起耳朵留意单位与外联公司的各种业务往来，诸如办公文具、纸张、消防器材、摄像头安装、自动取款机安装，哪些公司在做，业务量有多大，价格如何……然后把各路信息向老爸汇报，父子俩一起分析。

渐渐地，自动取款机安装这一项业务被两人注意到了。话说小季轮岗到了监察部，这个部门的活儿比当大堂经理还累，经常外出到学校、社区、厂区、商场安装自动取款机，也就是ATM机。小季干的活就是随同安装公司将机器运到指定地点，指挥工人在墙上打洞安装机器、安装摄像头等。小季发现装一台ATM机的费用不低，每次来安装的人都不同，要价都高得很，银行还要讨价还价一番。小季问部门的头儿：为什么不固定一家安装公司呢？头儿说：固定？没想过，一直都这样，管它呢，叫到谁是谁。

老季听了儿子的汇报立刻有了想法，安装这类粗活儿只要有装修资质的公司都可以干，银行是有钱的单位，不屑于精打细算，这是个机会，可以从这里下手。

几天后，老季来到省城，他要亲自操刀，帮助小季在省城立足立业。目标基本锁定，只是还有一些细节不甚清楚。

这天，小季对人资部张主任说要请他吃饭。张主任答应了。这段时间，实习生请部门主管、老员工吃饭已是常事，大家都习惯了。张主任没有想到的是这回请客的主角是小季的父亲，还带了礼物。

张主任为难地对老季说：你儿子是个不错的孩子，但是，定谁不定谁，留谁不留谁，的确不是我做得了主的。老季赶紧说：我家儿子经常对我说起张主任是个好人，对他多有照顾，这就让我千谢万谢了。银行这样的好单位，肯定要更优秀的人才，我们不去高攀了。我只是想，既然小季能进银行来实习，可以让他从银行的相关业务中找点事情来做，还请张主任多多指点。然后，老季就跟张主任说了安装ATM机业务的事情。

张主任一边松了一口气，一边对老季的想法大为欣赏，转头对小季说：你有个好老爸。小季自豪地说：是，我爸在县城开装修公司，手下好几十号人呢，都服我爸管，我爸是他们那一辈人中混得最好的。

这项业务其实并不归张主任管，但他答应牵线搭桥，约监察部的人出来吃饭。老季知道事情很有些眉目了。

果然。经张主任的介绍，老季认识了监察部主管，请客吃饭，当然也有送礼，遂将安装ATM机的所有环节了解得一清二楚。老季投资20万元给小季办了一家装修公司。国家正鼓励大学生自主创业，一路绿灯。老季的家装公司有装修资质，这是全国通用的。拿着公司执照、装修资质，通过监察部主管的介绍，老季和小季找到主管外联业务的副行长，用装一台ATM机比原先价格便宜500元的条件承包了银行这一项业务。

此时，小季在银行实习整半年，大部分实习生都离开了，他们重新奔波在投简历、争取面试的辛苦路上，小季已经是一个小老板了。

论混个脸熟的重要性

老季父子的谋略和奋斗，让全银行的人都有大开眼界之感。

有人评价，虽然老季一个小老板，小季也属于非典型小富二代，但这就是另一种版本的“拼爹”。银行的部门主管们都对老季培养儿子的方式，以及老季看人看事的眼光十分赞赏，认为老季这样的父亲是值得尊敬的。加之大家对小季的印象也很好，于是常常顺手把小季的业务介绍给其他合作银行。

篇6

张　锐　本刊特约撰稿人

穷人家的女孩

从湖南省湘乡市乘坐汽车在群山之中爬涉60公里抵达壶天镇，再从壶天镇出发乘车颠簸两个小时左右，之后步行4公里多的山路后才能到达周群飞的家乡。进入村中，只要谈及周群飞，村民们尤其是那些看着周群飞长大的老人个个脸上都洋溢出自豪与骄傲之情，并且围绕着周群飞的家常拉个没完。2015年3月18日，蓝思科技登陆A股市场，之后连拉16个涨停板，作为公司董事长的周群飞个人身价急增至674亿元人民币，大幅超过2014年胡润（中国）女富豪榜中杨惠妍的财富量（440亿元），也完全盖过2015年福布斯富豪榜上国内女首富陈丽华的家当（375亿元），成为不折不扣的“中国女首富”。

周群飞在家中排行老幺。5岁那年，母亲便离开了人世，三个孩子的抚养重担全部落在了周父的肩上。祸不单行。在一次工地上做小当量炸药时，雷管意外引爆，周父被炸掉两根手指，而且泥土渣滓飞进双眼，求医无果之后，周父的双目最终完全失明。尽管如此，按照周群飞后来的说法，父亲却是一个坚强而且充满智慧的男人。为了维持一家生计，周父曾在当地拜过八位师傅，以能学到不同的手艺，而在所有的活计中，周父最拿手的就是篾工。在周群飞儿时的记忆中，虽然身体残疾，但只要竹条到了手中，父亲就能轻松自如而且快捷地编织成了各式各样的家用竹制品。

靠着父亲做篾工活儿赚来的小钱，周群飞和哥哥姐姐得以背上了上学的书包，不过，微薄的家庭收入最终还是不能维系三个孩子的学费，无奈，哥哥和姐姐小学没毕业就辍学回家，而周群飞最终在当地一所中学读完了初二。与那个年代很多农村孩子一样，周群飞在放学之后丢下书包做的第一件事就是迅疾背着竹篮爬到山上砍柴、砍竹子、打猪草，然后晚上在昏暗的煤油灯下完成老师布置的家庭作业。而此时家境的贫寒状况，用周群飞后来的话说就是：“吃完上一顿饭，下一顿饭要怎么计划、要吃什么，也得去筹备。”

父亲无疑是对周群飞影响最大的人。在周群飞看来，自己不仅承传了如同父亲那样的坚强生活态度，而且也获得不少的精神给养。对外接受媒体采访时，周群飞都会提到父亲要她背诵《三字经》和抄写《增广贤文》的故事，以致其中许多经典名句周群飞如今都能信手拈来。“贫居闹市无人问，富在深山有远亲”，周群飞说这句话让她从懂事时起就暗下决心，必须靠努力学习去改变自己的命运。

的确，中学阶段的周群飞算不上是一个学习成绩出类拔萃的学生，但周群飞的语文成绩特别优秀，而且写出的小作文经常被老师当做范文来念给全班同学听。之所以如此，周群飞后来说这与语文老师经常来家给她“开小灶”并特地引导她培养观察能力有关。因此，在蓝思科技上市前夜的创业历程交流会上，周群飞特地将当年的语文老师请到了现场，并在所有来宾面前向他表示感谢。据说，蓝思科技有一款镀膜视窗玻璃的专利发明，最初的创意就是来源于周群飞回想小时候对荷叶的观察所致。

不过，周群飞最终没有读完中学。在当时的农村，能够像周群飞那样念到初二的孩子已属极少数，特别是对于家中的女孩，家长们都普遍认为长大找一个好的婆家就够了，念再多的书都派不上用场。虽然周父比较开明，但依然无法摆脱农风旧俗等传统习惯的影响。更为重要的是，那时候一部名为《外来妹》的电视剧火遍神州，并在周群飞的学校掀起了巨大的波澜，许多同学根本没有与老师说一声“再见”就加入到南下打工的人群中。对于周群飞而言，也同样渴望抓住这次可能改变自己命运的机会。

从打工妹到厂长

与许多打工者当时经朋友介绍或者通过劳务市场找到工作不同，去往深圳的路上周群飞就已经计划好了要在深圳大学附近的企业找工作，因为这样可以一边打工一边在夜校里学习。周群飞至今还记得，到达深圳的那天已是晚上10点多钟，而且天还下着雨，由于不知道哪个企业需要招工，周群飞出了长途汽车站后就直接坐公汽来到了深圳大学。在深大的门口，周群飞碰到了一位大学生，询问他是否知道附近有企业在招工，大学生非常热情地将她带到了一个工厂门口，这家企业便是周群飞日后事业的起点——澳亚光学。

澳亚光学的主要业务是加工手表玻璃，在周群飞的印象中，当时这家企业的规模很小，一栋小三层，不到一千平米，设备全是旧机器翻新的，工艺也不齐全，员工吃、住、工作都在那栋小楼里，而大门门口连一个牌子也没挂。不仅如此，周群飞认为当初的工艺流程实在太简单，从将一片普通的玻璃进行切割，再通过模具成形，之后就是抛光，紧接着是出货，作为新手，周群飞只用了不到十天的时间就完全摸熟了全部生产程序。然而，愈是简单的工作愈是没有成就感。在澳亚光学干了三个月后，周群飞觉得“没有东西给我学”，便向老板递交了人生第一封辞职信。

出乎周群飞的意料，老板不仅没有批准周群飞的辞职，而且还非常诚恳地要求周群飞留下来，并承诺让她到一个全新的部门担任主管。对于这一个意外的结果，周群飞后来得知，老板是因为看到自己能写一手漂亮的钢笔字，而且当时工厂里像周群飞这样的“文艺青年”非常少。盛情与重任之下，周群飞没有迈出离开澳亚光学的脚步，并从此开始了商业人生的重要转折。

周群飞负责的新部门主要是从事手表玻璃的丝网印刷，可周群飞之前根本就没有接触过这项技术和工艺，于是一切只有从头开始。她从一个北京来的同事那里拿到了一本来自北京图书馆的《丝网印刷》，并且如获至宝的用一周时间懵懵懂懂地读完了此书。之后，每每遇到丝印过程中的疑难问题，周群飞就立刻翻书，边学边做，从最初的丝印到后面的出菲林、晒网版、烘烤、调色、褪油等所有流程，周群飞仅用了20天左右的时间就全部熟练掌握。

工作顺利上手之后，周群飞反觉得自己一下轻松了很多，于是报读了夜校，三年夜大学学习下来，周群飞不仅考取了会计证、电脑操作员证、报关证、而且拿到了一张B牌驾驶证。不仅如此，周群飞还开了一家小型服装门店，每逢周末的时间就来到店里吆喝，据周群飞后来讲，这家店为自己日后创业提供了“第一桶金”。

然而，正当周群飞有条不紊地进行着自己的工作和学习生活时，工厂方面出了问题。当时澳亚光学搞扩建，但厂房建到一半停工了，香港老板准备撤资，厂长也意欲解散员工。听到这个消息后，周群迅疾找到了出资人，主动跟他说：“让我来负责吧，如果亏了你的钱，我一辈子给你打工，如果赚了，工资随便你给！”年轻女孩的勇气感染了出资人，老板接受了周群飞的请缨。那晚，周群飞在床上翻来覆去，几乎一夜未眠。

由印刷部门的一个小主管升任为全厂的负责人，周群飞的确面临着不小的挑战，但好在自己无论是生产还是工艺都不是“门外汉”，而且从之后的盖房、布线、消防，到备案、报关……“三来一补”小企业运作的每一个环节周群飞都亲力亲为。三年以后，原本的小小加工厂在周群飞手中变成了一家颇具规模的正规企业。按照周群飞自己后来的说法是，在老板投资的几家企业中，澳亚光学的效益最好。

但是，正当周群飞试图大展拳脚时，她遭遇到了职业经理人碰到的普遍性棘手难题。当时来深圳投资的港澳台老板大都有一个共同特点，追加资金非常谨慎，但内地的社会关系却相对复杂。这样，随着企业初具规模并走上正规后，老板就将自己直接或间接的亲戚安来。对此，周群飞不仅感到日益受到排挤，而且工作也很难展开。思考再三，周群飞又一次递交了辞呈，而且这次毅然决然地走出了澳亚光学。

自立门户之后

辞职以后的周群飞没有再去找工作，而是带着和自己同时离职的姐姐、姐夫、哥哥、嫂子、三个堂姐妹在澳亚光学旁边开了一家公司，自己做起了老板，干的还是最为熟悉的表面玻璃印刷。公司注册资本为两万元，注册时间是1993年3月18日。蓝思科技所以选择在3月18日这天正式登陆创业板，其折射的就是周群飞的创业情结。

“创业难，女人创业更难，没有背景的女人创业难上加难。”周群飞日后这样总结自己起步时的艰难状况。由于当时心中没有一点点成功的把握，担心请了别人又可能发不出工资，周群飞只能带着家人一起干。而且虽然说是企业，但其实就是一个小作坊。一套三房一厅的“农民房”里，没有员工宿舍，女孩子住大房间、上下铺，男孩子睡小房间，客厅做印刷、包装车间，厨房做食堂。为了节省成本，周非飞买来了一块大铝板，切割后加工成几台手动印刷机。不过，让周群飞暗自庆幸的是，艰辛的背后能够看到可观的利润：印刷一片表面玻璃，可得1.5元代工费，一个人一天可印7000片。这样，一年下来，周群飞的公司就可以进账六七十万元。

天有不测风云。亚洲金融危机的爆发给周群飞的家庭作坊带来了直接的冲击，当时许多与自己合作的采购商由于付不起加工费，就把他们工厂里的一些旧设备折价抵给周群飞，而为了维系公司的运转，周群除了接受之外没有任何选择。不过，对于这些废旧设备，周群飞没有转手变卖，而是亲自将它们拉回来，整修翻新，形成自己新的生产能力。与此同时，周群飞还趁价格走低之时购置添加了几台国产新设备，形成了自己完整的手表玻璃生产线。风雨过后就是阳光。四年之后，亚洲经济重又转好，手表玻璃需求逐渐走旺，周群飞的工厂由于具备了比较充足的接单与产品供给能力，企业规模也随之壮大。

然而，春江水暖鸭先知。当时珠三角集中了全世界一半以上的钟表行业产能，相关配套加工企业发展如日中天。因此，对于周群飞这样的创业者而言，自己除了要精研生产工艺、赶超同业对手外，最头疼的问题是随着订单用户的增加，赖账和拖欠货款的企业也越来越多。由于春节是追讨货款的敏感期，当时有一部分小微企业主临近年关便开始“搬家”，连人带厂玩消失，拖欠其供应商的货款往往会不了了之。为此，周群飞和丈夫只能在春节期间紧急奔走，一路追访那些拖欠货款的老板们，期间有整整三年没有回老家过春节。由于未能及时收回货款，临近春节员工又要回家，为了按时足额支付员工的工资和奖金，周群飞不得先后两次将好不容易倒腾到手的商品房屋低价出卖。

艰难讨债的同时，迫于竞争的压力，周群飞还必须四处奔波拉订单。当时互联网不普及，除了翻黄页寻找客户之外，周群飞只能用最土的办法去找米下锅，“找那些表壳厂、手表厂，一家一家去陌生拜访，走进每一幢工业大厦去敲门。有时候有可能有一条狼狗在你面前对着你吠，有可能就是保安员非常大声吼：‘滚开’！”“创业是一段血和泪的历史！”每每谈到自己起家与创业过程，周群飞的脸上总会露出格外凝重之色。

但是，“黄河尚有澄清日，岂可人无得运时”，周群飞喜欢用《增广贤文》中的这句话来概括自己再一次时来运转的历史。那是2001年的一次聚餐，当时台湾雷地科技公司老板接到了来自TCL的一批翻盖手机订单，兴奋之余，雷地公司老板叫来了已在行业内小有名气的周群飞等几个朋友聚餐。餐桌上，台方老板将这笔生意进行分工，周群飞得到了手机面板加工业务。回到企业后，周群飞尝试将其掌握的手表玻璃工艺运用到手机面板生产上，也就是用玻璃屏取代当时流行的有机玻璃屏。令周群飞没有想到的是，随着TCL手机在市场行走俏，国内的中兴、熊猫、康佳等品牌紧跟其后，纷纷采用自己的玻璃屏。自此，国内手机屏幕开始全面向玻璃屏升级换代，周群飞和她的企业也开始进入一个崭新而且商业空间巨大的领域。

玻璃视窗女王

市场全新业务的洞开让周群飞获得了再度起飞的跳板。2003年，周群飞以技术和设备入股与人合伙在深圳成立蓝思科技公司，专注手机防护视窗玻璃的研发、生产和销售。公司起名蓝思，周群飞的解释是，蓝思其实是“镜片”英语单词“lens”的谐音，容易让客户产生联想。

大概是蓝思科技成立的第三年，国际著名的手机生产商摩托罗拉找上门来。当时蓝色科技的规模并不大，员工只有不到一千号人，对方在了解情况之后面露疑色，并非常高傲地对周群飞发问：“如果你们的产品破了，(玻璃)割到我们的总统、割到哪个明星，你们赔得起吗？”的确，这种挑剔问话是周群飞当时无论如何不会想到的，但周群飞偏偏就是一个不服输的湖南女子，几乎没有作任何思考，周群飞向对方给出了肯定的答案。

承诺容易做起来很难。为了不轻易让摩托罗拉这条大鱼溜走并得到对方的认可，周群飞接下来三天三夜没离开工厂车间，她与技术人员一起将原材料通过离子交换法在不同的时间、不同的温度和不同的浓度状态下做着各种实验，最终找到了最适合的加工参数，并成功的达到了对方设置的标准。据悉，当时蓝色科技开发出的样品从一个特定的高度范围内自由跌落不会破碎，超过某一高度范围跌落虽然可能破碎，但破碎以后也不会伤人，而能够达到外商要求的这种测试在当时行业内蓝色科技还是第一个。

接下来的故事不会出乎人们的意料之外。伴随着摩托罗拉V3手机风靡全球市场，蓝色科技的名字也不胫而走，特别是紧接着周群飞凭借多年的手表玻璃镀膜和印刷技术，为V3手机完美解决了视窗玻璃面板印刷油墨较易脱落的关键问题之后，蓝色科技更是赢得了摩托罗拉的认可与信赖，对方甚至主动联系周群飞要求她把公司全部的产能都给摩托。然而，周群飞并没有这样做，她不能把所有鸡蛋放在一个篮子里，而是继续增加投资、扩大生产规模，一手抓出口、一手搞内销。随后，诺基亚、三星等国际知名品牌纷纷向周群飞抛来了订单。

其实，在周群飞超过20年的创业历程中，最为难熬的时刻也正是出现在与摩托罗拉的合作期间。由于V3手机格外畅销，竞争对手看到小小的蓝思竟然能够享受如此巨大的利润，而他们因为几项技术瓶颈达不到客户要求，未能得到客户认证，就纠集日本原材料供应商及香港卡住了蓝思的原材料供应，意欲逼迫客户认证其供应商资格。原材料渠道被突然堵死，而预付的货款又是用唯一的房子抵押贷来的，和客户签下的巨额订单也面临着巨大的违约风险。无奈之下，周群飞迅疾赶赴香港与供应商谈判，但得到的却是无情的拒绝。

拖着疲惫身子折回大陆的周群飞没有来得及回家就直奔办公室，以飞快的速度草拟出了一封电子邮件，邮件标题是“LS119”。按照周群飞后来的解释，LS是蓝思的简写，119是中国的火警电话。因为客户高层曾告诉过她，如果给他发邮件，要把主题写得很明确，因为他每天邮件很多，只会挑重要邮件看。据悉，周群飞当时向所有认识她的客户相关人员都群发了邮件，目的是说明因为原材料紧缺，蓝思科技不得已采用新的原材料来生产他们的产品，以求得到对方的认证。”谢天谢地。在收到“LS119”后，客户迅速地提供认证，蓝思得以化险为夷。

苦乐相伴也许是人生的一种平衡。在抗住了违约风险的压力之后，蓝思科技赢得了苹果的青睐，而这也许是周群飞商业生涯中最为骄傲与自豪的一件事。当时苹果的订单都是由台湾某知名代工厂承接，但那一次代工厂做不出苹果要求的产品，于是找到了周群飞，而且蓝思科技作出了对方需要的样品，之后苹果与周群飞签订了长期合同。有了苹果、三星等国际巨头的支撑，蓝思科技就如同插上了坚硬的翅膀腾空高飞。资料显示，蓝思科技旗下的全资及控股子公司已有10家，分布于香港、深圳以及湖南浏阳和江苏昆山等地。作为全球触控功能玻璃面板最大的供应商，2014年蓝思科技的市场份额占到全球50%以上，其中苹果、三星、LG、华为和小米位列蓝思科技客户榜单前五名，周群飞也成了当之无愧的“玻璃视窗女王”。

待解的难题

“女汉子”、“女强人”、“励志姐”……，周群飞的头上一时环绕着令人应接不暇的光芒，并事实上成为了人们心中一个草根创业的成功符号。然而，如潮的掌声过后，45岁的周群飞还需回归正常，除了需要应付给数万名员工支付工资等日常财务难题外，她还必须面对很多目前无解的管理与市场难题。

数据显示，周群飞持有蓝思科技97.69%的股份，同时在公司担任副董事长和副总经理之职的周群飞的丈夫持有1.40%，夫妇俩合计持有公司99.09%的股份。毫无疑问，蓝思科技是一家股权高度集中的家族企业。在市场人士看来，这样的股权安排极有可能会出现大股东随意操控公司，或在大股东需要回避表决时由少数股东控制公司的情况。不仅如此，高度集中的股权结构极容易形成一种封闭的管理架构，导致外部优秀人才进入渠道的堵塞，或者难以构成对人才的长期激励，从而不利于企业的长远发展。

与伯恩光学的“豪门恩怨”以及由此产生的强大竞争压力也是周群飞无法摆脱的纠结。据悉，在周群飞自立门户后，澳亚光学由于受到蓝思科技以及其它对手的挤压而破产，但不久之后澳亚光学老板的弟弟又创建了伯恩光学，直接与蓝思科技分庭抗礼，十多年来，双方擦枪走火不断，被外界称为“豪门恩怨”。 公开资料显示，伯恩光学去年的产值就达到280亿元，无论是规模还是业绩并不亚于蓝思科技，而之所以没有上市，就是因为公司根本“不缺钱”。重要的是，伯恩光学和蓝思科技是苹果、三星全球最大的两大玻璃面板供货商，谁能在拿下这两大消费电子巨头的订单上占据上风，现在看来难分伯仲。

值得关注的是，除了在市场份额上蓝思科技与伯恩光学锱铢必较外，最为激烈的是双方持续上演的抢挖人才以及窃取商业机密大戏。一个富有代表性的片段是，蓝色科技曾将伯恩光学一个名为张显波的副厂长高薪挖到自己的企业里担任厂长，但仅仅干了不到三年，张显波就从蓝思科技离开并重回伯恩工作。对此，蓝思科技以张显波涉嫌泄露商业机密为由向公安机关报案，随后张显波被湖南警方带走。据不完全统计，像张显波那样，伯恩光学多年来被蓝思科技挖走的高管以及技术人员达400人，而张显波一事就更使双方的争夺由暗转明。这种结果对于已经上市的蓝思科技而言，多多少少会影响其商业形象的得分。