妇联工作创新工作思路范文

导语：如何才能写好一篇妇联工作创新工作思路，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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妇联干部自身建设仍需加强。主要表现在：村级妇联干部在年龄结构、文化结构、观念素质、服务协调能力等方面，存在不平衡现象，与新时期妇联工作的要求有明显差距。一是年龄结构偏高。全镇17个村妇代会主任平均年龄44岁。二是妇联干部身兼数职。各村妇代会主任往往是身兼数职。村妇代会主任兼职村计生专干5人，兼职治保主任1人，兼职村会计2人。即使没有兼职的，平时村里的重大事务也都一起上。三是技术水平不高，服务水平有限。缺乏农业科学技术和各项生产技能，影响了新时期妇女工作的有效开展。四是妇联干部主动性不强，缺乏创新精神，制约了妇女的发展潜能。

通过调查大多数妇联干部从事妇女工作困惑主要围绕如何做好基层妇女工作。造成问题的原因主要有三点：

一是工作目标不明确。认识不到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作就是家长里短的工作，既不容易出成绩，又得到不到领导的重视，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。

二是妇联干部自身能力的缺乏。尤其是新当选的妇代会主任，由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道从何处着手开展工作，只能被动地参与上级妇联组织开展的活动。

三是工作方法创新意识淡薄。开展活动时一般还是按老套路老办法行事，开拓创新意识不强，往往是上级怎么做，我就怎么做，基本是敷衍了事，也调动不起广大妇女参与的积极性和主动性。

（一）创新培训方式，有针对性提高妇联干部的理论和业务水平

一是集中办班、提高修养。建设高素质的妇联干部队伍，政治素质是第一位的要求。要进一步培养妇联干部的眼光和思维，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把干部的思想和行动统一到谋发展、促发展和服务妇女群众上来。重点加强党的基本理论、执政能力与履职本领、党性教育等内容的培训，并增设“女干部的形象塑造”“礼仪知识”等一些适合女干部特点的课程，着力增强女干部的整体素质，

二是分层培训，提升能力。通过调查问卷的方式了解妇联干部的不同需求，有针对性地开展教育培训，使短处变为长处，优点变为特色。

三是外地培训、拓宽视野。没有比较就没有进步。要坚持走出去、引进来的原则，不断拓展工作思维，改进工作方法，让广大妇联干部认识到自己的不足，发现他人的长处，从而进一步开阔视野、明晰工作思路，增强引领广大妇女投身共建共享和谐社会的能力和水平。

（二）创新工作实践，增强妇联干部的“三种能力”

一是服务能力。打铁还需自身硬。妇女需求随着社会的发展在不断进步，作为妇联干部本身也要工作实践中积累经验，完善自我。这就要求广大妇联干部要扑下身子，深入群众，搞好调查研究，并适时调整工作计划，有针对性在开展各项服务，在工作中锤炼自我、提升服务能力，在服务中积累经验、寻求发展。

二是协调能力。时代要求妇联干部具备多种技能，但不是要求每一件事都要会，都要自己去做。提高妇联干部协调不同利益关系、为妇女儿童办实事的能力，是工作的需要，更是一个妇联干部必不可少的重要课题。这就要求妇联干部在平时的工作中学会配合、协调各方，不断提高自身的人际沟通能力和组织领导能力，同时也在要各项工作中和生活中积累人脉，并适时运用到工作中，使生活和工作相得益彰。

三是创新能力。创新是一种理念更是一种能力。无论是在上级安排还是自主的选择的工作中，都要体现创新思维。当然这并不是一蹴而就的事，需要广大妇联干部用发展的眼光看待问题。一要做到“四多”，即多学、多看、多思、多记。多学即加强学习，多看即养成看书读报的习惯，多思即勤于思考，多记即要学会积累。二要敢想敢做。在工作中既善于谋划，又要付之实施。

（三）完善“三个”机制，提高妇联干部工作水平

一是学习机制。建议制定学习计划及下达学习任务，要求全体妇联干部撰写学习心得，在丰富知识同时提高写作水平。

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一、基层妇女工作现状

近年来，在港区党委、管委会的重视、关心下，在市妇联的指导、帮助下和基层妇代会的共同努力下，妇女工作取得了较快发展。

一是在企业中组织开展了“巾帼文明岗”创建活动。积极鼓励到更多的女性职工在赶、学、比、拼工作氛围中爱岗敬业，奋发进取，努力工作，充分调动了广大女性员工争先创优、真抓实干的积极性和创新精神，促进了企业妇女工作的有效开展，为企业经济发展作出了一定贡献。同时，加大协调力度，在新建非公企业中建立健全了妇女组织网络，保证了企业妇女工作的及时开展。

二是在社区积极选树典型，评比表彰了“和谐双星”家庭、植绿护绿女能手、植绿护绿示范家庭、健康家庭以及“百名优秀创业女性”等活动，同时，宣传她们的先进事迹，充分发挥“以点带面，辐射全局”的作用，提高了整体工作水平。并鼓舞广大妇女干部振奋精神，扎实工作，更好地为推动经济又好又快发展发挥好妇女的作用，有力地促进了新农村建设。

三是维护妇女儿童合法权益，积极开展帮扶结对活动。组织企业、社区妇女干部参加了太仓市妇联举办的培训班和各类专题讲座。向进区企业和社区发放了太仓女性宣传手册以及妇女健康知识100问的宣传调查，对企业内部分女职工进行了《劳动合同法》的问卷调查，并积极开展帮扶结对活动，维护了妇女儿童合法权益。

二、存在的问题

从目前情况来看，基层妇女工作虽然取得了一定的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的问题。对新形势下提出要创新妇女工作新局面还有很大的差距。

一是基层妇女工者思想观念不能适应形势发展的需要。近年来，随着港区经济的快速发展，妇女工作范围更广、内容更实、任务更重，服务方式也发生了新的变化。但未能及时更新观念、创新思路，且缺少必要的培训，导致我们的思想仍停滞不前，眼界不宽、思路不广，工作积极性、主动性不够。

二是女性就业整体层次不高，部分女性就业边缘化。调查显示，就业女性中高层次管理人员不多，大多从事一线工作，劳动强度较大。中年女性尤其是下岗失业女性要承受年龄与性别的双重歧视。因下岗失业女性多为年龄偏大、技能单一、学历偏低的群体，使其在劳动力市场竞争中处于非常不利的地位，常常被边缘化。因耕地被征用而失去土地的妇女务农无地、上班无岗，还没有充分就业。

三是少数女职工权益得不到保障，导致为企业服务意识不够。目前，仍有少数企业管理人员对女职工生理特点和女职工劳动保护的意义缺乏了解，导致了行动上的不力。部分企业负责人对女职工特殊权益保障不够重视，使女职工特殊权益保护法律法规无法落实，导致少数女职工不能更好地为企业服务。

四是企业妇女工作开展得还不够。对企业女职工的培训较少，开展的活动不多，企业女职工的凝聚力、向心力不强，服务企业的意识不强，服务企业的作用没能得到充分发挥。

三、对策和建议

按照党的十七大对工、青、妇等群众团体工作提出的新要求，根据调研中反映出的问题与不足，做好新形势下的基层妇女工作必须以服务企业、服务社区为主创新工作方式、方法、思路。为更好地开展妇女工作，特提出如下对策和建议：

（一）加大培训力度，提升女性劳动者的综合素质。目前港区一些失业下岗人员与社区潜在的富余劳动力并存，成为城市化进程中解决就业问题的最大难题。特别是受金融危机的影响，给就业带来新的压力。当务之急，必须加大技能培训力度，增强这部分劳动者的市场竞争能力。应增设培训专项经费，专门用于为社区女劳动力转移和下岗失业女性提供就业技能培训。要大大提高再就业培训的针对性和实效性。再就业培训应遵循“质量优于数量”的原则，培训内容应与市场需求紧密结合，与每个人的需要和潜力紧密结合，增强女性的就业能力和适应市场变化的能力。同时，应积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为妇女创造更多的就业机会。要创新工作思路，搭建适合妇女就业的工作平台，大力发展社区服务业，发挥妇女的作用，更好地服务社区，为社区经济发展做贡献。

（二）加大政策倾斜，实施促进女性创业的支持性政策。女性人才崭露头角要付出更多的艰辛，克服更多的困难。因此，要创造条件，鼓励、支持和帮助更多女性创业人才脱颖而出。首先，在创业融资方面，由政府推动建立妇女创业基金，一方面，为下岗失业人员以及女性创业都提供的各种降息、贴息和无息创业贷款等优惠政策，有意识地向女性倾斜。其次，在创业培训方面，大力开办女性创业培训班，帮助其解决知识储备和经营能力问题，探索“以培训促进创业，以创业带动就业”的新模式。第三，要树立、培育、表彰各类创业女性，鼓励更多的妇女走创业之路，要关心创业女性的生活和需求，为她们提供学习、交流、沟通的发展平台。

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一、加强能力建设，善于服务引导

妇联是党领导的妇女群众组织，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。在政治、经济、文化日趋多元化的今天，妇女工作面临着许多新情况，新问题，加强妇联组织能力建设显得尤为迫切。各级妇联要紧贴中心，找准工作的切入点，整合社会资源，不断增强宣传教育、引领服务的本领，提升社会事务管理的能力，善于运用社会公平的理念和价值取向，实实在在对弱势群体帮扶和救助，切实提高构建和谐社会的能力。要不断研究和创新适应新时代特点的工作思路和方法，积极探索和掌握适应新形势的工作新途径、新机制，善于运用说服教育、示范引领和有效服务等方式帮助广大妇女群众认清形势、分享成果、正视困难，把广大妇女的思想统一到区委、区政府的部署上来，激励妇女群众以实际行动助推经济发展、维护社会稳定，共同参与和谐__建设。

二、调动积极因素，勇于开拓创新

1、倡导争先创优氛围，激发女性创业活力。要紧紧围绕区委提出的“122”工作大局，在广大妇女中深入开展艰苦奋斗创新业活动，以市妇联劳动就业指导中心和区劳动就业局为依托，分层次、全方位引导想创业女性迈出门槛，加大已创业女性跟踪服务力度；以市女企业家协会为依托，加强协会队伍建设，改善服务质量，扩大对外交流；通过举办女性论坛、创业就业等培训形式，提高妇女的整体素质，鼓励引导妇女“敢创业、会创业、创大业”，真正让想创业的有机会、会创业的有舞台、创大业的有地位。

2、加强教育培训力度，激发女性创新活力。学习是创新的基础和原动力。要充分利用农村远程教育、区劳动就业培训中心等各类教育阵地，有计划的重点举办各类培训。以区委党校理论教育为基地，提高妇联干部自我学习，协调服务，创新竞赛等能力，联合农业、劳动等有关部门有序、有效地做好城乡女性技能培训和劳动就业等工作，激发创新活力，增加致富路子。

3、统筹城乡协调发展，激发女性创造活力。构建和谐社会必然是城乡和谐。要以发展促就业，以就业促和谐，要依托已有的就业服务网络，加强与发达地区的联系与交流，做到异地输出与本地就业并举，统筹做好城乡经济协调发展；要城乡联动，打造培训、信息、服务平台，加大技能培训，开辟就业岗位，解决就业问题，促进城乡和谐。

三、突出工作重点，构建和谐机制

1、在弘扬家庭文明中展示和谐。家庭和谐美满是社会和谐进步的基础，女性则是“和谐家庭”的核心。要以提升家庭的文明素质为重点，以“平安家庭”、“清洁家庭”等活动为载体，开展“文明行动”，引导广大妇女家庭成员重家教，以德立家；学法律，以法护家；读好书，以文化兴家；学科技，以技术富家；讲文明，以新风尚促和谐，倡扬“人人参与，共同分享”的社会风尚，在塑造家庭文明中彰显女性风貌，展现女性风姿。

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正当全市上下深入贯彻落实总理视察重要讲话精神、全力实施“五三发展战略”之际，我们十分高兴地迎来“我爱我村”主题活动推进会在我市隆重召开。这必将有力推动我市各项工作特别是妇女工作的深入开展。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协和全市360万人民，对会议的召开表示热烈的祝贺！向莅临会议的各位领导和同志们表示诚挚的欢迎！

是全国著名的革命老区，资源型后发地区。近年来，市委、市政府坚持以科学发展观为统领，按照省委省政府的决策部署，紧密结合实际，不断创新发展思路，提升发展境界，经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设和党的建设各个方面取得了显著的成绩，呈现出蒸蒸日上、蓬勃发展的新气象。特别是今年以来，市委市政府深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，以转型跨越发展为主旋律，牢牢把握国家资源型经济转型配套改革试验区建设机遇，突出“保投资、促转型、惠民生”的基本要求，大力推进以现代煤化工基地建设为重点的工业新型化，大力推进以特色农产品加工基地建设为重点的农业现代化，大力推进以“两个城镇带”建设为重点的市域城镇化，大力推进以“生态”建设为重点的城乡生态化，全市经济社会发展呈现出增长强劲、和谐稳定的良好的态势。一季度，规模以上工业增加值完成155.4亿元，增长24％，总量位居全省第一；财政总收入完成74.9亿元，增长53.2％，总量位居全省第二，各项主要经济指标均完成或超额完成季度任务，实现了首季“开门红”。这些成绩的取得,是省委、省政府正确领导的结果，是包括省妇联在内的省直各部门关心指导的结果,更是全市人民包括广大妇女乐于奉献、勇于进取、艰苦创业、奋力拼搏的结果。

妇女是“半边天”，是全面推进小康社会和社会主义新农村建设不可缺少的重要力量；妇女事业的发展是落实科学发展观的具体体现；做好妇联工作更是推进全面小康社会建设的必然选择。近年来，市委市政府始终把妇联工作作为关系全局的战略任务来抓，不断加强和改善对新形势下妇女和妇女工作的领导，建立了定期听取妇联工作汇报制度，制定并落实了市妇女儿童发展规划。同时,积极采取经济、法律、行政、宣传等多种手段，不断优化维护妇女权益的社会环境，较好地在政治、经济、文化、社会和婚姻家庭等领域赋予并保障了女性平等发展的机会和权利，充分激发了广大妇女投身于转型跨越发展的积极性、创造性。

全市各级妇联组织紧紧围绕全市工作大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，准确把握不同妇女群体最迫切的发展愿望和诉求，大力开展了妇女小额担保贷款、农村妇女两癌普查、城乡牵手帮扶、援助贫困母亲和孤残留守儿童等主题活动，在促进城乡妇女协调发展、改善妇女儿童民生、维护妇女合法权益、提升妇女文明素质等方面做了大量卓有成效的工作，广大妇女的各项权益得到了进一步保障，妇女的整体素质得到了新的提高。

今天，在全国创建文明村镇工作先进单位、全国美德在农家示范点、全国文明村、全国社会主义新农村建设典型——贾家庄村举行“我爱我村”主题活动推进会，必将对进一步动员全市广大妇女积极投身转型跨越发展大业，加快社会主义新农村建设步伐，创造科学发展的“模式”和“速度”，产生重要的作用。我们将以此为动力，全面贯彻落实这次会议精神，认真学习兄弟地市的好经验、好做法，进一步加大工作力度，不断创新工作理念，丰富工作内涵、开拓工作思路，努力把“我爱我村”主题活动打造成妇女工作的品牌，把我市妇联工作提高到一个新水平。

最后，再次衷心感谢各位领导莅临指导工作，衷心感谢省妇联的支持与信任！

祝本次会议圆满成功！

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一、组织领导

县医疗保障局成立了医疗保障局妇女儿童工作领导小组，由副局长负责分管妇女儿童工作，并安排机关妇代小组组长具体抓好机关妇女儿童工作，同时建立健全了机关妇女儿童工作各种规章制度，确保了妇女儿童工作的有序开展。

二、切实加强宣传

由于今年“三、八”节受疫情影响，妇女儿童工作领导小组通过微信群向系统女职工致以节日祝福，并向妇女职工宣传“四自”教育，女职工通过微信方式畅谈了自己对“四自”的理解和自己如何做个自立自强的新女性的感受，全体女性都纷纷表示要在工作上要积极上进、爱岗敬业，在生活中要健康乐观、自立自强。女同志都表示要关心儿童工作，要教育和引导好自己的孩子健康成长，让孩子成为社会有用的人才。不断提高机关妇女政治素质、业务素质和法律意识。认真做好《妇女发展纲要（2011—2020年）监测指标体系》和《儿童发展纲要（2011—2020年）监测指标体系》的统计上报工作。

三、积极完成妇联交办“两钢”工作。

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第一句话，工作思路要创新。我在工会全会上和妇联执委会上都讲了一个观点，就是群团部门一定要跳出群团看群团，立足群团干群团。所谓“跳出”，就是要关注党委、政府在干什么，我们的工作对象在想什么、盼什么，需要我们做什么。这是我们工作的立足点和切入点，我们一定要把群团工作融入全市经济、社会发展的大背景中来思考，这就叫“跳出群团看群团”。今年全市提得最响的就是“工业强市”、“商旅兴市”、项目年、新农村建设，这是全市工作的重中之重。刚才听了大家的汇报，也浏览了你们的汇报材料，给我总的感觉是：内容太多太杂，在围绕全市经济社会发展思考、谋划工作方面体现还不够。因为内容多了、杂了，就没有突出重点。“立足群团干群团”，就是要充分履行群团部门的职能职责。我们是党领导下的人民群众团体，是党联系群众的桥梁和纽带。群团组织的优势，说到底就是两条：一是组织优势，从上到下都形成了我们的组织网络；二是善于做群众工作的优势。那么，我们的劣势是什么？不足是什么？难处是什么？也是两条。一是不同于党委部门、政府部门的工作力度大。二是手段不多，经费不足。当然，经费不足的问题是普遍现象，说来就是手段不多。另外，各个地方的发展也不平衡，我赞同刚才张书记讲的，有方向、有作为才有地位，这是一个辩证关系。

今年，群团部门在谋划工作思路时，要坚持以经济建设为中心，以构建和谐社会为主线，以各种活动为载体，在“三项工程”上下功夫，求突破。一是素质工程。无论是工会、共青团、妇联，还是科协、残联，都涉及到素质工程，我们所抓的各项工作都涉及到素质工程，要让我们的工作对象真正提高政治素质、业务素质，提高本领。我们搞的培训，是素质工程的一个方面，一种体现。二是维权工程。就是怎样依法维护职工的合法权益，维护青少年的合法权益，维护妇女、儿童的合法权益，维护科技工作者的合法权益，维护残疾人的合法权益。权益涉及很宽，经济权益、政治权益、民益、生存权益等等，这是一个庞大的系统工程。三是帮扶工程。要把扶贫扶智结合起来，关爱“留守学生”、关爱贫困母亲、帮扶困难职工等，给他们送温暖、献爱心，解决生产生活中的困难。同时，要帮他们找项目、送技术，实现就业再就业。各个部门都要在这三项工程中择其重点，突出特色，不断创新，把群团工作抓实，抓出成效。

第二句话，工作方法要改进。在工作方法上，我觉得要着重处理好六个方面的关系。一是重点工作与薄弱环节的关系。我们一定要突出工作重点，每个部门每年要主抓一两项有特色、有影响的工作，抓住不放，抓出成效。对薄弱环节，要大胆探索，研究解决的措施和办法，这方面工作抓好就变成了工作亮点。二是创新工作与日常工作的关系。每年，上级部门都给我们安排布置了很多工作，我们要认真分析筛选，结合自身实际，确定主抓项目，要学会弹钢琴，关键要把握住哪些是创新工作，哪些是日常工作，，要把主要精力放在创新上，对于日常工作，不要花太多的精力。三是典型示范与整体推进的关系。我在组织部工作时就经常讲，示范点一定要选好。上级领导来检查指导工作，我们要有看的，要有听的。我觉得我们市在这方面还有很大差距，有些示范点虽然很不错，但在边远地方，领导去看很不方便。所以，我们一定要注意选点、抓点。这个点，既可以是某一方面的点，也可以是综合性的点。通过抓点，总结经验，探索路子，不断拓展，最终要推动面上的工作。四是形式和内容的关系。群团工作如果没有一定的形式，就反映不了一定的内容，但是不要太注重形式，关键是要有实实在在内容，要在结合上下功夫、做文章。五是社会对接与整合资源的关系。我觉得群团工作目前迫切需要解决的问题就是整合资源，包括方方面面的资源。一方面是力量上的整合。刚才妇联谈到的三个“十万工程”，有两个都是素质工程的内容，工会谈的三个“十万工程”都是素质工程的内容。又比如说，新农村建设这项工作，涉及到我们几个部门。妇联过去提的是“双学双赛”，现在叫“双学双比”，这个活动是新农村建设的一个重要内容。科协的金桥工程，团委的一些活动，也是涉及新农村建设。工会在新农村建设中，要突出农民工维权这一职能，这也是省总工会、省委登菊常委非常关心、非常关注的问题。农民工维权，也是构建和谐社会的一个内容。我们把农民工维权工作抓好了，农民工的经济利益得到保证了，家庭经济收入增加了，家庭也和睦了，当然也就有利于社会的稳定。另一方面，就是投入上的整合。我们的经费都有限，要把有限的经费用在最关键的地方，发挥最大的效益。我们如果总是单打独斗，效果一定不会好。你们想想，这几年，我们哪个部门不苦？哪个部门投入不大？效果是否都显现出来了？所以，今年一定要在资源整合上下决心，下功夫，要抓出成效。当然，一项工作虽然是由某一个部门牵头，但其他部门也要积极配合参与，不能成了一牵头就是你主抓、你干事，其他部门参与不干事，这不行。六是广泛宣传与扩大影响的关系。群团工作要广泛宣传，扩大影响，干了事就要得到社会的承认，得到社会的理解，得到领导的关心，得到领导的关注，这也是有为才有位的体现。我们有些工作的确宣传得不够，当然并不是叫我们去吹，而是做了的工作就要反映出来，要善于总结，善于提炼。如果把经验总结出来了，也是对整个群团工作的一个贡献。所以，我觉得在工作方法上，我们还要认真研究，认真思考，要在这六个方面下功夫。

第三句话，自身建设要加强。这个问题张书记刚才已经讲得很清楚了，我想再补充几点。

一是组织全覆盖的问题。组织网络是我们的一个优势，但是我们的组织建设在一定程度上讲还不够健全，有的基层组织形同虚设，有组织无人员，有组织无活动。今年，群团部门要加强组织建设。刚才张书记说，团支部书记还有69岁的。我过去在组织部工作的时候搞过一次调查，曾经有一个62岁的团支部书记，现在居然还有69岁的，确实让人感到惊奇。那么大的年龄了，还有什么朝气？共青团的干部就一定要具有青年人特点，所以我们今年在组织建设上一定要下大力气抓好全面覆盖。这个问题从上到下应该好好研究，包括刚才刘慧同志讲的残联组织建设的问题，涉及乡、村、街道、社区，难度肯定很大。可以先行试点，如果没有组织、没有人，是不可能干好工作的。

二是机关建设的问题。按照刚才张书记讲的，抓班子，带队伍，建设学习型机关、服务型机关、廉政型机关。我认为群团部门的机关规范化管理还有待加强。首先是要提高群团干部自身的素质和能力，这就要求大家必须勤奋，加强各方面知识的学习。勤奋才能提高自己的能力和水平，才能干好工作，做出成绩。第二，要加强目标管理。每个干部要给任务、压担子、定目标，强化激励机制，逗硬考核奖惩。其次，要加强制度建设。要坚持以人为本，以制度管人，该建立的制度必须建立，但制度不在多，而在精，在管用。比如市委办建立的“五个一”服务承诺，试行近一年，效果很好，群团部门应该学习借鉴。

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一、我市妇联干部能力方面存在的问题及原因

1、学习意识不强。由于长期受男强女弱、男将女兵观念的影响，一部分妇联干部比较安于现状，不思进取，不善于学习新知识，总认为现有的知识够用了，导致知识结构老化。有些妇联干部对学习的重要性认识不足，不注重知识的积累，做起事务性工作劲头大，而理论业务学习稳不下心，钻不进去，认为学不学都能干，这是提高自身素质的最大障碍。

2、执行能力不足。缺乏学习造成认识上的差距，导致在执行上存在着一定的片面性。据调查，一些妇联干部宗旨观念淡薄，缺乏服务意识，漠视责任，不深入基层调查研究，把工作简单地停留在开会、发文件上。有的妇联干部在工作上不愿、不敢、甚至不会抓落实，说的多，做的少，安排多，贯彻少，跳不出文山会海，致使一些工作迟迟没有明显进展。

3、工作定位不准。长期以来，大部分基层妇联干部在本单位都兼有其他工作，使她们总认为妇女工作是务虚的，是“软任务”，只要中心工作抓好了，搞其他工作时捎带着就行了，妇女工作搞好搞不好影响不了全局，而自己没有真正进入角色，也没有把妇女工作摆上应有的位置。加之少部分人怕吃苦，不愿到基层或乡村包村、包组，甘愿留在机关，缺乏基层工作经验。部分乡镇妇联干部兼职文书、计生专干、后勤管理等工作，由于忙于本单位兼职工作，而很少有时间和精力集中抓好妇女工作，即使工作，也往往是应付一下，照转照搬上级精神，工作被动，缺乏创新。

4、创新精神不够。一些妇联干部虽然具有一定基层实践工作经验，但由于文化程度低，接受新知识、新事物能力较差，工作方法陈旧，跟不上形势发展，造成服务妇女、服务经济的能力较为欠缺。 在实际工作中，存在着没有能力创新、不愿创新、不敢创新的现象，不能将上级政策与本地实际有效结合，死板教条，照抄照搬，上下一般粗，空话、套话连篇。凡事等上面、看外边，怕出乱子，怕担责任，唯书唯上，缺乏创新精神和战略性、前瞻性思考。

5、工作热情不高。几千年留传下来的“男主外、女主内”老观念及传统社会性别分工对女性角色期望的影响，使大部分妇干自觉不自觉地扮演着贤妻良母的角色，甚至有的认为只要丈夫事业有成，自己的一生也就有了寄托。而刚参加工作的妇联干部则认为“干得好不如嫁得好”，以致工作热情不高，缺乏上进心。同时，部分妇联干部由于从事妇女工作时间过早、过长，认为自己搞了多年的妇女工作，工作经验多，工作任务、工作环节早就滥熟于心，不必再去深钻细研，工作成绩平平庸庸， “不争先，不落后，跟在中间最自由”的平庸思想严重，缺乏开拓精神和竞争意识。

二、以科学发展观为指导，提高妇联干部三种能力

要着力解决妇联干部在思想观念、能力素质、工作思路、工作机制、工作作风等方面与党的要求、与妇女群众的期待、与科学发展观的要求不相适应的问题，必须坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，在观念上要做到“六个克服、六个增强”：即克服片面发展思想，增强科学发展意识；克服重物轻人思想，增强以人为本意识；克服骄傲自满思想，增强居安思危意识；克服因循守旧思想，增强改革创新意识；克服“条件有限”思想，增强创造优势意识；克服“当当配角”思想，增强时代责任意识。从妇联组织的定位(党领导下的妇女群众组织)和职能(维护妇女的合法权益，促进男女平等)为基点，结合我市妇女工作实际，我认为我市妇联干部能力建设的三大重点是：坚持与党和政府的工作大局相衔接，把历练善谋全局的执行能力作为立身之本；坚持与妇女群众的实际需求相适应，把历练高水平的服务能力作为力量之源；坚持与整合社会资源相呼应，把历练全方位的协调能力作为必由之路。

（一）紧扣大局，提升执行力

科学发展观第一要义是发展。妇联组织和妇联干部要在科学发展观的指导下，进一步增强在党委、政府工作大局中谋发展、促发展的自觉性，认真贯彻落实市委作出的重大部署和重要会议精神，始终把促进妇女发展作为妇联工作的第一要务。而要广泛动员全市广大妇女投身到建设“三个__”的伟大实践，努力构筑社会化、开放式的妇女工作格局，在新的起点上实现我市妇女工作的新跨越，必须提升妇联干部的执行力。妇联干部的执行力是党的执政能力的重要组成部分，从根本上讲就是贯彻落实党的群众路线、方针、政策和市委、政府决策部署的能力，简单地说，就是保质保量的完成妇女工作和任务的能力。“三分战略，七分执行”，再难得的机遇，再新颖的思路，再鼓舞人心的目标，离开了执行都将是空中楼阁。提高妇联干部执行力，必须提升执行水平。水平决定效果，执行力建立在理解力、转化力、创造力之上。

理解力是执行的基础。要善于理解、领会上级党委的决策意图，认真学习、消化、吸收，并结合实际有效地开展工作。妇联干部要提高执行的效率，必须要有较强的悟性。这个悟性体现在正确判断形势的预测力上，体现在科学把握全局的领会力上，体现在组织执行的计划力上。这就要求妇联干部要站在决策者的角度谋思路，站在执行者的角度想办法，将二者有机结合起来，才能避免出现理解和执行上的偏差，才能为目标的转化打好基础。

转化力是执行的关键。转化力就是将上级决策意图转化为实际行动的能力，是决策部署能否落到实处的关键。转化的过程是执行决策目标的主要过程，包含了组织、控制、应变、指挥、沟通协调等环节。其中，执行计划的组织是首要环节，领导干部要善于科学制定计划，更加注重实际可操作性，使执行计划和力量组织更具可行性；同时，要关注细节，及时寻求问题的解决途径，将执行力贯穿指导、指挥、协调的全过程，推动决策部署的落实。

创造力是执行的动力。创造力是执行力、

增强执行效率的突破口。创造力，就是要求妇联干部要善于应对新情况新问题，有破解难题、破解矛盾的能力。只有不断提高妇联组织的创造力，才能提高为大局服务、为妇女服务的能力。妇女干部要解放思想，冲破束缚妇联工作的旧观念；勇于实践，不断开创妇女工作的新局面。在干事创业的过程中，必须始终坚持科学发展的观点和方法，遵循发展规律，勇于冲破阻碍发展、束缚发展的观念、方法、规则，勇于克难攻坚、创新实践，才能让干成事、干实事、干大事成为现实。（二）紧贴实际，提升服务力

科学发展观的核心是以人为本，为妇女群众服务是妇联工作的本职，提高服务力是加强妇联干部能力建设的核心。要从妇女群众最关心、最需要、最切实的问题出发，强化服务功能、创新服务机制、提高服务水平。

一要深入调查研究，当好妇女儿童的“知情人”。空谈误国，实干兴邦。注重调查研究是增强服务妇女能力的重要前提。各级妇联干部必须加强改进工作作风，强化宗旨意识，大力开展调查研究。要以求真务实的工作态度，大力倡导践行“三个三分之一”工作法，即用三分之一的时间抓学习、抓日常工作，三分之一的时间搞调研、抓落实，三分之一的时间抓党和政府的中心工作。要坚持眼睛向下、重心下移，深入基层，到群众中去，主动倾听群众的意见和愿望，敢于反映群众提出的合理要求和呼声，解决她们反映强烈的突出问题，真正做到知妇女群众之所想、晓妇女群众之所虑、解妇女群众之所难，不断提高自身服务基层、服务妇女的能力。

二要注重源头参与，当好妇女儿童的“代言人”。法律政策是解决妇女儿童民生问题的重要保障。从源头上加强民主参与、民主监督，通过政策层面来解决妇女群体的普遍性问题，是取得民主参与、民主监督实效的根本办法。这就要求各级妇联组织要认真履行代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督的重要职责，要在深入调查研究和充分论证的基础上，把调查研究中所发现的妇女儿童问题、意愿和呼声，向各级党委、人大、政府及有关部门反映，提出对策和建议，为党委政府决策提供依据。促进保障妇女儿童权益法律政策体系的完善，推动妇女、儿童发展纲要的实施，推进男女平等基本国策在各个领域中真正得到落实，从源头上确保妇女儿童平等享有基本权利和发展资源。

三要练就服务本领，当好妇女儿童“引路人”。服务妇女是妇联组织的根本职能，实现根本职能的关键是提高妇联干部的服务能力。妇女工作只有在服从服务大局中，才能拓展空间，体现价值；妇女只有通过全面参与经济社会发展，才能不断取得自身的进步与发展，才能推动妇女儿童民生问题的解决。当前，在农村要抓住农民增收致富这个民生之要，引领广大农村妇女争做勤劳致富的实践者、文明新风的传播者、民主管理的参与者，在投身社会主义新农村建设中实现自身的新发展。在城镇要抓住就业这个民生之本，坚持政策扶持就业、培训促进就业、创岗扶助就业等多措并举，努力促使城乡广大妇女就业有岗位、创业有平台、发展有基础。要抓住教育这个民生之基，进一步加大妇女教育培训体系的建设力度，促进妇女综合素质的全面提高，促进城乡、区域妇女共同发展。

（三）紧密配合，提升协调力

统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是新时期妇女儿童工作者的能力要求。各级妇联干部在谋划工作时要树立统筹协调意识、部署工作时要遵循统筹协调原则、落实工作时要加大统筹协调力度。协调能力是妇联干部的必备能力，协调能力的高低直接影响着妇女工作社会化的程度。妇联是群众团体，有着其他机构无法比拟的优势，妇女工作覆盖面广，活动空间大；组织网络健全，组织能力强；协调组织多，整合力度大。但妇联组织不是职能部门，人、财、物匮乏是不争的事实，必须协调各方力量，合理配置人才、技术、资金等社会资源，动员社会力量共同关注和促进妇女发展。要积极争取政府部门、社会各界的支持，搭各界之台，整合社会资源；联热心之士，寻求资金支持；用媒体之手，树立妇联形象，形成上下联动、左右联合、资源共享、载体共用、优势互补、工作互动的社会化工作格局。

一是强化舆论宣传。贯彻男女平等基本国策，既需要各级党委和政府共同努力抓落实，又需要动员社会方方面面的力量合力推进抓落实。只有形成人人都关心和重视妇女事业发展，人人都尊重妇女的合法地位，人人都自觉维护妇女合法权益的良好社会环境，才能真正实现男女平等，协调发展。妇联组织要树立与时俱进的宣传理念，通过开展多种形式的宣传教育活动，促进国策进党校、进机关、进社区、进家庭。要充分发挥新闻媒体和网络媒体的舆论宣传作用，注重提高宣传质量，加大宣传和信息反馈力度，开展全方位、多角度、多形式的宣传，积极向社会宣传妇女，宣传妇女工作。在通过党校课堂和媒体宣传国策的同时，还要特别注重利用社会资源进行妇女观及男女平等基本国策的宣传，在全社会倡导尊重妇女、保护妇女、树立文明进步的妇女观，并推出了男女平等基本国策系列宣传活动。

二是调动各界力量。充分发挥妇儿工委和“双学双比”、“巾帼建功”、“文明家庭”创建活动、预防和制止家庭暴力协调小组以及维权联席会等协调组织的作用，抓住妇联是家庭教育工作牵头部门和妇儿工委办公室设在妇联的有利条件，把妇女工作渗透到职能部门的工作范畴，在“融”字上想办法。联合各职能部门和社会力量广泛开展丰富多彩的活动，建立各种培训基地和活动中心，成立家庭暴力投诉、鉴定和避救中心、妇女法律援助联络中心、社区更年期妇女心理驿站等维权和服务机构，开通妇女法律、心理咨询热线，组建巾帼农业专家团、妇女维权志愿者等队伍，在“联”字上做文章。通过市场化、商业化和项目化运作，争取企业和社会各界为妇女和妇女事业投入资金，在“活”字上下功夫。发动社会各界热心人士，抓住各界妇女精英，为妇女事业发展献力献策，在“巧”字上动脑筋。

篇8

在“妇女之家”的办公地点里活动内容应有尽有，家长学校、妇女专栏、维权知识，这里成为了吸引大家眼球的地方，妇女代表、维权大姐、巾帼志愿者在闲暇之余都愿来到这里谈心得，谁家有难事、有急事、有了家务小纠纷统统来这里寻求帮助，解心结、话家常、做运动，“妇女之家”已成为她们共同的精神家园。

用“舞”之地 彰显“活力之家”

如今再也看不到四人“垒长城”的景象，取而代之的是翩翩起舞的身影。近年来，“妇女之家”不断显示她的魅力之“魅”，女子腰鼓队、女子舞蹈队、女子说唱团层出不穷，文化宣传队伍200余支，参与人数1800余人，自创节目进行文娱表演，展示了新时代农村妇女健康向上的精神面貌。

一枝独秀不算春，百花齐放春满园。为进一步发挥“妇女之家”功能，任县妇联另辟蹊径创新工作思路，拓展工作职能，让“妇女之家”真正成为妇女儿童的“温馨之家”、关爱妇女的驿站。任县天口乡北定村“妇女之家”的志愿者，挽起袖子下田是农民，洗净泥巴上台是演员。每到晚上，就为广大群众送上一场具有乡土特色的文艺演出。节目都是村民自编自导的身边事，台上妇女演得起劲儿，台下乡亲看得过瘾，文艺演出现场异常火爆。这支由本村农民组成的文化队为三乡五里的千余群众奉上了一场独具特色的乡村文化“农家宴”。

“以前晚上空闲，只能在家看电视、打麻将，现在在家门口就能看到我们农民自己表演的节目，真好！希望这样的活动越来越多。”该村60岁的老太太吴存芬笑着对笔者说。

“没事大伙凑在一起乐呵乐呵，不仅丰富了文化生活，锻炼了身体，还能为乡亲们做点事。”该村妇女演员胡兰霞说，“乡亲们非常喜欢这些农民文化队自编自演反映身边人身边事的节目，俺们也一边演节目，一边扩队伍，从最初的3名发展到现在的30多名，节目形式和内容也变得丰富多彩起来。”

培树品牌 推动“温馨之家”

“生态造城、忠孝立县”的发展理念，造就了 “五好文明家庭”、“文明卫生户”、“好媳妇、好婆婆、好妯娌”等一大批“星”级活动。任城镇太平庄村开展为老人祝寿献花活动、天口乡北定村开展“十佳致富能手”和“十佳好儿媳”评比活动，由于这些星级活动，又涌现出一大批可歌可泣的先进人物和事迹，如：8年磨难诠释了对母亲的孝心和真爱的赵慧玲、13年收养残疾女童的王玉环和11年的坚守，只为一个脑瘫弃婴的生命的伟大母亲王现云等，她们也先后被评为感动邢台人物。

搭建平台 构建“温暖之家”

篇9

一、认真学习新时期党的路线、方针、政策，充分认识妇女儿童工作的地位和作用

我办利用召开会议、组织学习、发放资料等多种形式广泛宣传妇女儿童工作的重要性和必要性，鼓励妇女干部适应时代要求，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力在富有时代特征、体现农口特色，显示群团特点上找到突破口，不断创新工作思路，使妇女儿童工作更好地体现党政所盼，群众所需。

二、以宣传教育活动为载体，激励女性干部职工不断成长

在广大女性干部职工中，开展了灵活多样的宣传教育活动。一是针对女性的特点，进行人生观、价值观的教育，引导她们正确认识自身的价值，增强自信心，树立国家公仆的献身精神。二是针对女性的年龄特点，进行婚恋观、家庭观的教育，引导她们正确处理恋爱婚姻及家庭的问题。

三、20*年妇女儿童工作目标完成情况

（一）宣传工作

按要求完成了《中国妇女报》、《婚姻家庭》等报刊杂志的订阅和相关信息的报送。

（二）城乡统筹工作

把“五好文明家庭”创建活动作为一项重要任务来抓，大力弘扬家庭文明新风，倡导社会公德、职业道德和个人品德。充分发挥女性职工的优势，把家庭文化建设与单位精神文明建设紧密结合，使女性职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，崇尚科学、反对封建迷信，为单位的两个文明建设起到了积极促进作用。通过认真地评选、公示，我们积极向市文明办、市妇联推荐了我单位优秀干部职工杨万银、朱月华、周秀丽、杨坤、郭益龙等5个家庭为五好文明家庭。

（三）培训工作

按要求组织和选派人员参加了市上组织的相关培训及上级业务部门的培训。

（四）扶贫工作

为推进我市受灾群众安置和灾后重建工作，帮助受灾群众重建美好家园，按照都委办[20*]97号文件要求，我办抽出人员组成灾后工作组，到受灾严重的龙池镇云华村走访了解情况，并与6户重灾户结成帮扶对子，积极组织单位女职工开展“扶贫帮困”活动，帮助贫困妇女脱贫致富。在灾后单位经费和个人收入都很困难的情况下，干部职工均尽力捐款，帮助更加困难的群众，为每个被帮扶户捐赠了1200元，其中包括2名贫困母亲。同时鼓励他们要珍惜党和政府的关怀，把社会各界的支持和援助当作自救的动力，走出困境。

（五）为妇女办实事

积极开展以“做好事、办实事“为主题的活动，为广大女职工送去关爱。今年初为单位所有包括临时聘用人员在内的9名女性职工每人购买了一份女性安康保险。同时在单位组织的定期体检中增加妇科检查的内容，并为女职工提供保健知识讲座，进一步普及了妇科保健知识。

篇10

今天，我们在这里召开全县和谐家庭建设工作会议，旨在于总结经验，进一步推进和谐家庭创建工作，为构建和谐新*作出应有的贡献。(县委常委、统战部长张世方同志、县委宣传部副部长郑辉同志亲临会议。张部长还将作重要讲话，这充分体现了县委领导对我们妇联和妇女工作的关心、重视和支持。在此，我代表县妇联向各位领导表示衷心的感谢!)下面，我代表县妇联讲三方面的内容：

一、我县和谐家庭创建试点活动开展以来的情况

自去年8月份以来，根据市妇联的要求，我县开展和谐家庭试点工作，及时召开试点专题研讨会，确定石浦镇、爵溪街道、海达针织印染有限公司、番头小学、国税局、墙头村、瑶琳和文峰社区8个不同群体家庭类型试点单位，下发象妇[20*]46号《关于开展和谐家庭试点工作的通知》，形成比较完整的实施方案和创建标准。遵循“凝聚妇女，带动家庭、联动社会”的工作思路，精心组织，扎实工作，充分发挥家庭在构建和谐社会中的特殊作用，取得了一定的成效。

(一)强化宣传，营造和谐家庭创建的浓厚氛围。为便于工作的顺利开展，各试点单位注重以宣传为先导，采用生动活泼、形式多样的宣传方式，营造和谐家庭创建氛围。去年底，县妇联在区主干道设置“和谐、平安、温馨的家庭，让我们共同拥有”大型公益广告牌，制作和谐家庭宣传年画6000余份下发各地。今年“三八”期间，县妇联在*妇联网、《今日*》三八专刊上刊登了和谐家庭创建标准，并发出“积小安为大安，齐参与创和谐家庭”倡议书。试点墙头村以科技文化艺术节契机，张贴了创建标准和创建口号，并把创建活动内容编成快板等群众喜闻乐见的文艺节目，让广大群众在轻松愉快中接受教育。丹西瑶琳社区开辟了专题集中宣传栏，专门设计和谐家庭图案牌版面配文字说明，进行较为直观形象的宣传。石浦镇邀请有关作家作和谐家庭创建的专题研究报告，举办了“和谐家园——爱的港湾”和谐家庭创建故事会。据统计，各试点单位共下发倡议书25000余张，开设和谐家庭宣传橱窗12只。多角度、多载体、多层次对“和谐家庭”创建活动进行了宣传，提高了社会和广大群众的知晓率。

(二)依托载体，开展丰富多彩的创建活动。各试点单位充分利用原有的各种工作载体，创新思路，积极探索新的工作手段，开展丰富多彩的创建活动。丹东、丹西的两个试点文峰、瑶琳社区，组织社区家庭志愿者开展了“建绿色*，做文明使者”志愿者大行动，有效提高了家庭成员的环保意识，营造了人人参与的良好氛围。瑶琳社区还以邻居节、家家乐等活动，组织社区家庭主妇学礼仪、做家庭顾问，让不熟悉的人熟悉起来，让熟悉的人互动起来，让互动的人关爱起来。文峰社区举办和谐家庭故事会等活动;墙头村围绕新农村建设规划，深化“美德在农家”活动。发动家庭成员绿化、美化、净化村居环境，开展移风易俗活动，普及健康科学生活方式，并组织村民开展计算机培训和烹调技能培训。国税局深化“学习型家庭”创建活动，开展学习型家庭成果展示。石浦镇开展“百善孝为先”儒家学述报告会;番头小学开展“我为妈妈做什么”真情活动，帮助爸爸妈妈选购好书，推动家庭学习双向互动;爵溪街道在爵溪中学开展未成年人“预防犯罪”知识讲座和少年犯以身说法思想教育课，并设立了未成年人法制教育基地。各试点单位通过开展一系列活动，取得了较好的创建效果。

(三)创树典型，推进和谐家庭创建。在和谐家庭创建试点活动中，我们始终把发现典型、树立典型作为一个有效的途径，以榜样的力量指导和推动面上工作，促进创建活动的深入开展。去年底，县妇联为弘扬尊老爱幼的传统美德，倡导和谐的家庭成员关系，联合县文明办开展了*县首届“十佳”好媳妇评选活动，通过基层推荐、媒体公示、公众投票等方式，评选出张玉喜、黄惠玲等*县“十佳”好媳妇。在全县“三八”国际劳动节97周年纪念大会进行了公开表彰，县各大媒体纷纷对“好媳妇”典型作了专题报道。与此同时，各试点单位通过教育、评比、表彰，树立了一批和谐家庭的典型。石浦镇妇联开展“十佳好媳妇”、“十佳好儿女”、“十佳好邻居”和“十佳和谐家庭”评比，以典型来带动全面。墙头村评选了“十佳和谐家庭”、十佳科技示范户、“十佳自强模范”，并召开了全村表彰大会，受表彰的家庭和个人佩戴大红花，并领受了奖品和证书。据统计，整个创建期间全县共评出近百户乡镇、村(社区)级和谐家庭，20户县级绿色家庭，7户市级绿色家庭，15户市级和谐文明家庭，2个绿色家庭创建示范点。有力地推动了整个试点创建工作。

一年多来，在大家的共同努力下，我县和谐家庭创建工作虽然取得了一些成绩，但也反映出一些问题，如群众参与面还不够广泛、活动载体还有待创新、活动的实效性也有待加强等等这些问题，都需要我们继续努力，不断提高创建活动的质量和实效。

二、今后一个时期和谐家庭创建的措施内容

和谐家庭创建是一项长期而艰巨的任务，需要不断努力，常抓不懈，各级妇联要以这次会议为契机，趁势而上，再接再厉，不断开创和谐家庭创建工作新局面。虽说和谐家庭创建的相关文件现已下发各地，在此，为进一步达成共识，有必要再作一强调。

一要明确和谐家庭建设的实施步骤。我县和谐家庭创建分三步走：第一步：20*年9—12月试点创建阶段，现已结束。第二步：以点带面，全面推开阶段(时间是20*年1月—2009年12月)。各地要按照《实施意见》要求，因地制宜制定工作计划，充分运用各种媒体，搞好舆论宣传，营造建设氛围。并通过“家庭节”、“邻居节”等形式，引领全县家庭参与建设工作，并结合实际出台考核标准，每年评选、表彰先进，总结推广先进典型经验，推动和谐家庭建设工作扎实深入开展。一共是三年建设时间，过程比较长的。大家要清楚，不是今年搞一下就过去了，要每年坚持搞。第三步：总结提高，不断完善阶段(到2010年止)。届时将召开和谐家庭建设工作经验交流会，选树一批市、县级和谐家庭典型，举办和谐家庭建设成果展示会，建立和谐家庭建设长效机制，推动和谐家庭建设工作深入开展，使全社会形成“人人共创和谐文明，家家争建和谐家庭”的氛围，为和谐*建设夯实坚实的基础。就是说，2010年搞个阶段性总结，要达到主要目标。

二要深入领会和谐家庭建设的精髓内容。和谐家庭是文明家庭创建工作的最高表现形式，也是以往文明家庭创建载体的集中体现。它的精髓内容可以用二十四字来概括，即“以德治家、学习兴家、文明育家、廉洁持家、绿色美家、平安保家”。所谓以德治家，就是要加强家庭成员的思想道德建设，要把社会主义荣辱观的宣传教育贯穿于和谐家庭建设全过程。在创建过程中，要利用大小会议和各种宣传渠道，加强《公民道德建设纲要》、《妇女权益保障法》、新时期女性“四自”精神、《婚姻法》的宣传教育，引导家庭成员牢固掌握社会主义荣辱观的基本规范，明是非、知荣辱、分善恶、辨美丑，提高广大家庭的社会公德水平和现代文明程度;所谓学习兴家，就是要继续多渠道、多层次、多形式地开展学习型家庭创建活动，从基本素养、基本行为、基本规范抓起，引导家庭成员提高综合素质，促进家庭成员全面发展。通过“争做合格父母，培养合格人才”、万名家长教育工程、母亲素养工程等，使人们普遍接受“知识立家、知识兴家、知识富家”的读书学习理念;所谓文明育家，就是要抓好美德在农家建设等主题活动，在文明育家的基础上，邻里之间互帮互助，团结友善，积极参加各类文化娱乐和社会公益活动，在活动中陶冶精神情操，养成融洽关系;所谓廉洁持家，就是要家庭成员勤俭持家，科学理财，理性消费，追求健康文明的生活方式;所谓绿色美家，就是要以“绿色家庭”创建活动为载体，组织开展以生态建设和节约利用为主题的各种实践活动。教育家庭成员节约和合理利用水、电、气，倡导节约能源资源的生产方式和消费方式。在农村，结合“百村示范，千村整治”活动，强化农民生态意识，以治理农村居住环境“脏、乱、差”为突破口，开展庭院整治活动，解决各家房前屋后“小天地”的环境问题，营造整洁优美的农村生活环境，促进人与自然的和谐相处;所谓平安保家，就是要按照建设“平安*”、“法治*”的要求，结合五五普法教育，大力开展“平安家庭”创建活动。要坚持不懈地开展群众喜闻乐见的法律知识宣传教育、“送法下乡”、“法律进万家”、创建“零家庭暴力社区”等活动，切实做好妇女儿童的维权工作，调解家庭矛盾，疏通邻里纠纷，积家庭“小安”为社会“大安”。通过扶贫结对等形式关注城乡低收入群体，帮助他们解决生产生活方面的实际困难，利用“双学双比”等工作载体带领家庭增收致富，营造和谐稳定、安居乐业的生活环境，为家庭和睦美满夯实基础。所以，各地各部门在今后创建过程中，要在吃透其精神内涵中并做足文章，务求取得实效。

三要认真部署，抓好落实。各地妇联要按照全县的整体部署，结合各自实际，每年制定相应的创建计划和实施办法，定期研究部署和谐家庭创建工作，要坚持因地制宜，注重工作实效性。要加强对各类活动的整体策划，寻找合适载体，注重实效。不要为活动而活动，走形式主义，要有效利用人力、财力，使活动效益最大化。要注重现有资源的整合利用，做到三个结合：一是要把创建活动与开展社区、广场文化活动和农民文化艺术节有机结合。这些活动每年都在搞，有经费、人才保障，社会效果也很好，我们要利用这些现成的平台，借台唱戏，借机办事。通过开展形式多样的文化活动，吸引广大群众参与。二是要把和谐家庭建设与“双学双比”、“巾帼建功”、家庭教育等妇联主要活动有机结合，丰富和谐家庭的内涵。三是要把创建活动与正在开展的学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭、平安家庭等各类特色家庭建设有机结合。农村还要与“美德在农家”活动结合，城镇与巾帼示范岗创建活动结合。在整合中创新思路，寻找新的办法。各地各部门都有自己实际情况和资源优势，我相信依靠大家的聪明才智，充分发挥各自积极性，一定能把和谐家庭建设搞得有声有色，富有成效。

三、20*年县妇联推进和谐家庭创建的主要措施

今年县妇联开展和谐家庭建设主要工作有：

1、结合新农村建设，开展和谐家庭建设工作。今年“三八”期间，县妇联推出了“关注女性·共建和谐”系列活动，其中活动规模影响面比较大，联合文化新闻出版局、县新农村建设办公室开展了全县“新农村、新女性、新风采”乡村女性健身舞大赛，掀起了农村妇女参与和谐家庭文化建设的。全县18个乡镇街道的代表队，500余名农民妇女参赛，通过群众喜闻乐见的秧歌、腰鼓、健身操等12种形式唱响和谐家庭主旋律，讴歌农村的新生活。提升了农村妇女精神风貌，促进了乡风和谐文明。

2、结合巾帼文明示范社区试点创建，开展和谐家庭建设工作。充分发挥现有的巾帼文明岗、巾帼志愿者作用，整合社区内各文明岗、楼群等现有资源，为社区建设服务。今年4月份已在丹峰、瑶琳社区搞了两个巾帼文明示范社区创建试点，并开展了各社区与社区内巾帼文明岗年度服务项目的承接活动。两社区共有11家巾帼文明岗参加承接活动，服务项目达17项，为和谐社区建设作出了努力。

3、结合家庭教育，开展和谐家庭建设工作。在5·15和六一期间，结合实际，开展丰富多彩的树新风，促和谐未成年人思想道德实践活动。①5月14日开始至5月19日，邀请北京家庭教育高级指导师、北京起跑线教育培训中心顾问余立恒对全县11个乡镇的11所中小学校学生、家长，开展“创和谐家庭，树科学育儿观”家庭知识大讲座活动。各地要做好发动组织工作，确保活动顺利开展。②六一节期间，县妇联将联合省级文明岗电信局城区支局综合营业班、塔山幼儿园组织千名儿童在人民广场开展和谐家庭——健康宝宝广场活动，涉及单位和乡镇要组织发动好人员参加观看，并要组织志愿者维护秩序，注意安全。③结合六一，各级妇联要开展”和谐家庭献温情.牵手儿童庆六一”活动，并把组织活动情况及时上报妇联。

4、结合妇女健康促进工程，开展和谐家庭建设工作。根据省政府颁发的《浙江省妇女发展规划(20*—2010年)》决定，实施“妇女健康促进工程”项目，对城乡妇女每两年进行一次常见妇科疾病检查。充分利用农村和社区的基层卫生服务网络，建立健全常见妇科疾病检查的管理服务体系，40%/年已婚育龄妇女每两年接受一次免费常见妇科疾病检查。每季一次工作报表，做到普及妇女生殖保健知识，进一步建立健全妇女生殖保健知识宣传教育和妇科病检查的管理服务体系，提高常见妇科检查率和妇女生殖保健知识的宣传覆盖率。建立个人健康档案，实行动态管理。

5、结合机关作风建设年，开展廉政文化进家庭活动。6月份-7月份，县妇联将联合县纪委开展干部家属代表党风廉政建设教育会。通过以案说法，讲座、赠书等活动，增强家庭成员守廉、助廉、倡廉意识。各地妇联仍可利用村嫂例会、座谈会等形式，根据实际组织廉政文化进家庭有关活动。

6、8月份，县妇联准备召开和谐家庭建设交流论坛，届时邀请各镇乡、街道妇联主席和有关部门妇委会主任，结合各自工作实践，谈想法，献计策。集思广益，为下步各地、各部门和谐家庭建设作指导。

7、10月份，县妇联准备抽调一些人员组成和谐家庭建设巡回指导组，赴各镇乡、街道和有关部门检查指导工作。