计划经济的案例范文

导语：如何才能写好一篇计划经济的案例，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

她蜷着身子蹲坐在校园小角落的树下，专注地想着，而脚边是遗落的课本。

“小叶，你在这儿啊，我找你快累死了！”我气喘吁吁地跑向她。她愣了愣，回过神来，朝我淡雅的一笑。“可恶……”我还想抱怨，但我看到我们班的几个男生从篮球场走来。带头的是晨。阳光给他们的头发染上一层天使般的光泽，更为他们添了几分帅气。“小叶，午自修要开始了。”晨笑嘻嘻地对小叶说。小叶取起地上的课本，静静地站起身，同我向教室走去。

她今天好安静……路上，我一个劲儿悄悄看她。“怎么啦？”她忽然看我。“没……没什么。”

小叶是我们班很不显眼的女孩，似乎有种永远的认真感 。但我觉得她不同于别的女孩。她文静，她亲切，她总是微笑着给人美好的感觉。她曾告诉我:“ 我想当所有人的朋友。”“Why?”“希望以后能。”

其实，小叶在我心里很和善，但朋友不多。晨似乎总很在意她。我也难以想明白，有什么能让这位同学如此关心她。

午自修的铃声响了。

我们单薄仓促的青春,该如何收场……

——by小叶

一个月后。

“早啊！”我和小叶一起笑盈盈地走进教室。我敏锐地发现，班里1/3的男生座位都空着 。

小叶也觉察到了，看了看我。我们到各自的座位上去了。

今天是语文早自修，理应是小叶领读课文的。可是十多分钟过去了,同学们议论的声音越来越大,小叶还没开始领读。

我向她望去，她正低着头，忽然也抬头看着我。她的目光好无助，甚至让我怀疑我看到的不是那个无忧无虑的小叶，我分明还看到什么在她的眼中闪过，似乎即将奔泻而出。

我拉着她去了WC。

我看到了一张纸条，小叶难过地说是有人放在她抽屉里的，很大大咧咧的字，显然是晨的。

“……不是……你骗我……恨你……”

我惊愕了。

小叶在身旁用水一遍遍用力泼着自己的脸，“不是……没有……”

怎么会？

我忽然从疑惑中醒悟。

小叶，我相信你没有骗人，如果全世界只剩一个好人，也非你莫属。小叶，是那个笨蛋可恶……，

又是午后，却没有阳光，老天爷似乎也在黯然心伤什么。

我和她背靠着背坐在那棵树下，很沉默。

我不知道她和晨是怎么了，我也不想问。我只想陪小叶闭紧眼睛，遗忘这一切。

小叶……

……

午自修的铃声响了。

小叶，流星坠落很美丽，星星永远挂在天空，是寂寞，是淡然，是无趣 ，是乏味。不如落了，才记起曾几何时它在静夜对自己的笑颜——那叫回忆 。若你能幸运的拾到它的残骸，在手中，它剩余的温度，是锁住曾经的爱恋。

——by小可

多日后。

也许时间能消磨一切。所有的都一如当初。小叶多日的沉默也终被我的笑声感染而告终。只是在这个班里，小叶再也不曾和晨说话了，一次也没有。她每每还是那么安静地从他身边经过，一如当初那个午后。

又是一个阳光的午后,我俩拥抱阳光,躺在草坪上。温柔的阳光，闪耀入眼帘，似乎在告诉我们，立秋已过，夏已成追忆，真正的秋来了。

午自修的铃声响了。

篇2

【关键词】地域传统文化；景观设计；心理暗示；格式塔心理学；古典园林

长期以来，设计师们认识到表现作品的整体感与和谐感时十分重要的，他们根据直觉的观察和对自己的视觉表现的自觉评价，以及受众的反映得出结论——无论是设计师本人还是观者，都不欣赏那种混乱无序的设计形象，完整的设计作品所传递的设计心理暗示也时十分有秩序的，设计心理暗示在很大程度上影响人们对设计心理的认可程度（或认知程度）。一个格式塔很差的设计形象是缺乏视觉整体感、和谐感的形象，产生的视觉效果是缺乏联系、细节零散，破坏了人们的视觉安定感，也就是说在欣赏的过程体验部分、到当地地域传统文化所带给视觉和心理的安全感和依赖感，给人的感觉是残缺的，这样的设计形象势必被人们忽视，乃至拒绝接受。地域传统文化中的“地域”是文化形成的地理背景，范围可大可小；地域传统文化中的“传统”在某种意义上讲是一种对历史的传承；地域传统文化中的“文化”可以是单要素的，也可以是多要素的。地域传统文化的形成是一个长期的过程，地域传统文化是不断发展、变化的，但在一定阶段具有一定的稳定性。地域传统文化具有意识文化和地区文化的两重性。同时还具有时间流动性和波动性，与不同时代的行政区域变化息息相关，具有时空特性。

中国古典园林是地域传统文化景观设计的一个典型代表，无论是北方的皇家园林还是南方的私家园林带给世人的那种独特的心理震撼是其他景观形式无法比拟的。行走于南北方园林之中，体会到的不仅仅是时空上的差异，南方私家园林的婉约小巧与北方皇家园林的宏大壮观以及特殊的历史背景很容易就将欣赏者带入带不同的时空当中，感受者传统园林文化的博大精深。中国古典园林文化从开始产生到发展至今，经历了大众的接受、排斥、再接受，最终成为世界园林史中的一朵奇葩。在中国古典园林设计中，中国传统美学思想随处可见，通过中国古典园林设计体现出的包含中国传统美学思想的心理暗示更是将中国古典园林人性化、大众化，最终成为人们业已接受并不断赞颂的设计佳作。周维权《中国古典园林史》：“园林乃是为了弥补人们与大自然环境相对隔离而认为创设的‘第二自然’。它们并不能提供人们生理方面和心理方面的各种需求，但在一定程度上能够代替大自然环境来满足人们生理方面和心理方面的各种需求。由此可见，园林景观设计就是融入设计师主观臆想的再设计，也就是所谓的“第二自然”，在这个环境中人们的心理得到安抚和放松。

中国古典原理设计思想来源众多，先秦的美学思想，孔子的自然美学观，对后世的绘画和造园艺术影响最为直接和深远，这就是被记录在《论语·雍也》中孔子所说的：“智者乐水，仁者乐山。”孔子的所谓自然美，不是从人的美感同自然现象的某种属性的关系，即人与自然的关系去理解的，而是智者对于水，仁者对于山的一种主观感情的外移。自然景观仰或是人工景观带给人的美既不是在自然山水本身所具有的客观属性，也不是在人与自然的社会实践的关系之中，而是智者、仁者从自然山水那里，看到与自己相似的性情和品德，故而产生美感，而这种美感的体现则在更深层次的心理层面上，这种心理感受是离不开地域文化背景的。很简单的例子——在北方皇家园林中是无法很透彻的理解江南私家园林那种小桥流水人家的婉约与静谧的。孔子将自然美归之于审美主体“人”的思想情感，具有唯心主义的色彩，但也说明的美感产生的部分事实，即人的心理暗示或接受对景观或是其他事物有着至关重要的作用。从儒家“比德”的自然美学思想到道家以“天地为庐”的宇宙观，以至后来的文人画都在不同程度上影响了中国古典园林的设计布局。以文人画为例来分析，文人画是中国山水画的一种流派，而中国山水画中所体现出的格式塔心理在转变为园林设计作品后体现的更为明确。

格斯塔心理学又称“完形”心理学，意为形态、形象，后引申为“完形、结构、组织”，指任何一种被分离整体而定，即不单是指圆形样式，重要的是指组织整体，而这个组织整体在一定情况下就可以被定义为地域整体。格式塔主义反对直觉由感觉元素组成，而认为知觉是一个整体，而且是整体知觉直接产生，这一点在中国山水画中体现较为明显——中国山水画向来有留白这一表现手法，而这种手法的表现恰巧传达出了格式塔完形压迫的心理暗示。例如齐白石的《虾趣》，画面中仅几只通体透明的虾子，但却强迫欣赏者去对空白处进行自觉或不自觉的心理完形，形成了满纸皆水的感觉。这种手法在园林景观设计中就以疏密来表达了——疏可跑马，密不透风。地域传统文化景观在这一方面也是有异曲同工之处，好的园林景观设计也是需要欣赏者自己进行视觉和心理上的完形的。另外在中国古典园林设计的装饰手法上也体现出了不同形式的心理暗示，以苏州园林为例，在园林中采取借景、障景、框景、移景等手段来吸引游客的注意力，勾起其好奇心，从而引导游人一步步进入园中，从而达到了设计的目的——让游客在欣赏的过程中逐步接受，并完成对设计对象的自我心理完形。

西安的大唐芙蓉园算得上是复古皇家园林的一个地域性代表，它的内部设计一方面再现了唐朝的繁荣昌盛之景，另一方面作为古代皇家园林现如今完全对城市市民开放，其奢华的建筑风格无不是对市民的一种巨大心理诱惑，利用自身的神秘性来提高它隐形的商业地位，进一步增加收益。充分利用现代人对古代皇家事物的好奇心来提高设计作品（这里指园林景观游览）观赏的门槛人数。

从细节设计上来分析，大唐芙蓉园的设计还是相对成功的，毕竟它作为一个商业性旅游地成功的达到了增加经济收益的目的，而从艺术本身来讲，其中的设计也有相当一部分在不停按时消费者自觉融入其中，成为设计作品的体验者。例如通过对历史文化的挖掘和再设计，所创新出的“五子登科”、“状元及第”、“高中榜眼”等文化景观，因为其积极地寓意吸引了众多的游人前来参与，满足自己的心理期望，从而增加了商家的收益，最终产生了设计作品与人之间的融合、互动。

无论是中国古典园林还是现行修复的大唐芙蓉园新园，都是在不同程度上通过视觉传达来引导人们的审美心理，视觉传达艺术中视觉是设计创造的起点和接受的心理学起点，不同受众群体对视觉和接受心理学的反应是不相同的。通过直接接触和视触觉结合构成的材料质感，比如，钢铁坚硬沉重，陶瓷材质古朴典雅，木材的自然朴实，竹编包装的乡土风情，从心理学意义上讲设计对触觉的利用可以强化对设计的审美感觉和人们对于设计整体印象深入了解。这些方面在中国园林尤其是古典园林中体现的十分充分。北方的皇家园林中夸张的色彩、宏伟的建筑、高大的皇家雕塑以及巨大空间、巨大尺度等一系列设计因素无不彰显着它的霸气；南方的私家园林小桥流水、亭台楼阁、雕梁画栋、精妙的太湖奇石和步移景异的壶中天地从另一方面表述着它的低调隐逸、与世无争。置身于两种园林之中，所带来的心里感受是迥然不同的，这也是中国古典园林流传至今经久不衰的一个很重要的原因，它提供了不同受众群体所需要的心理诉求。

不仅如此，从设计接受者或公众的角度看，也必须满足他们的要求和愿望，设计接受者的情绪和情感反过来又会制约设计师的设计。所以，在一个完整的设计构思中，必须把接受者的情绪和情感要求纳入进来，同时绝对不能忽略了地域特色，如果忽略了这一点无异于在偏远内陆地区给人们讲述大海的波澜壮阔，这种心理完形是比较困难，天马行空。

包豪斯的设计大师纳吉曾经说过：“设计的目的是人，而不是产品”，寻求商品特征和消费者心理之间的相融点，运用设计师自己的经验、情感进行设计，然后去感染他们。景观设计也是一样的，不仅仅为了设计而设计，而是为了大众人群来设计。中国古典园林发展了几千年，其内涵仍能引导进入其中的游客进入一个不同的现实空间，心理暗示的力量仍未消减。通过情感设计，提升设计的形象内涵，即设计形象不仅有其社会、文化层次的内涵，也包含着大众对自我形象与心理的追求和塑造，对自我价值的肯定。

结语：心理学和设计是密不可分，真正好的设计师能够安抚受众的接受心理的。在某些领域，心理学和设计学具有共同的研究兴趣，两者的完美结合就是设计作品被社会认可的前提。在景观设计中地域传统文化所带来的地域性的景观特色，传递给世人的不仅仅是视觉上的美感欣赏，而是更深层次上的文化传承。

参考文献：

[1]尹定邦《设计学概论》 湖南科学技术出版社[M] 2006

[2]王志平《中国传统文化与视觉艺术精神研究》陕西人民出版社[M] 2009

[3]倪晓丽《视觉图式与心理研究》[M] 西北大学出版社

[4]赵书彬《中国园林史》[M] 机械工业出版社 2008

[5]王 毅《中国园林文化史》[M] 上海人民出版社 2004

篇3

1.1体现个人阅历

每个人从上学到工作，整个阅历都可以通过其人事档案来体现。所以做好人事档案管理工作意义重大。人事档案管理人员必须高度重视自己的工作，认识到自身工作的责任和重要性，认识到通过自身工作的细致表现，可以让每个人的档案更加真实和完善，通过对于档案的管理与归档可以为每个人提供有效的帮助。只有认识到自身工作的责任感，才能对工作更加的充满热情，才能更好的投身于人事档案管理工作中去。

1.2是科学使用人才的重要参考依据

随着中国的改革开放的深入发展，人事档案管理工作也发生了很大的变化，现代档案管理工作越来越规范，对我们加强人事档案管理开发和利用提出了更高的要求。人事档案是由本人的原始材料和历史文献组成的，它充分记录了个人的政治思想和性格、业务能力、知识水平、工作状况和工作业绩、为组织部门全面地、历史地考察了解和使用人才提供依据，并为国家积累档案史料。人事档案管理工作作为一项基础性和服务性的工作，其管理内涵、标准、方法和手段是随着社会的发展和人事制度的改革而不断更新的。人事档案反映了个人经历、工作能力，人事档案由于其真实性、原始性、较强机密性，是考察人才的重要研究手段，因此，管好用好人事档案对人才资源开发中起着重要的作用。

1.3体现相关部门的工作质量

评价人事档案管理部门工作的质量和效率主要参考的就是人事档案的工作是否完整和真实，要想提高人事档案的真实性，提高其完整性，就要不断创新相关体系，完善有关规章制度，提高工作的合理性，这对于人事档案管理部门来说具有重要意义。

2.提升人事档案管理水平的优化途径

2.1制定有效的人事档案管理制度

要想更加优化人事档案管理工作，制定有效严禁的管理制度是非常有必要的。制度建立后，就可以有法可依，依据制度层层落实，将工作做细做实。为此，人事档案管理单位要从以下几个方面做好人事档案管理制度的建立工作：首先，确定人事档案管理的规范性。规范的档案管理工作可以为后续的工作带来便利，因此，档案管理部门可以多学习国内一些先进地区的档案管理办法，将别人先进的管理规范与自己人事部门的实际情况结合，制定适合本部门的档案管理规范。其次，对管理人员制定严格的奖惩措施。严格的制度可以带动人员的工作积极性，对于工作认真，工作效率高，为人事档案管理工作提供更多帮助的人员给予奖励，通过这样的奖励可以有效的带动所有人事档案管理人员的积极性。

2.2提高人事档案管理人员的综合水平

每一个档案管理人员的综合素质都会影响用人单位的相关工作开展，如果其综合水平比较低，那么很难做好档案管理工作，要想进一步提高人事档案管理人员的综合水平，就要从以下几个角度出发：第一，要做好相关的培训工作。只有合理安排培训工作，才可以让员工明确自身岗位职责，更好的融入工作当中，不管是专业知识培训，还是综合素质的培训，都会对人事档案管理工作产生重要影响。第二，要合理设置人事档案管理工作人员，通过新老员工的搭配，可以让部门既注入新的力量，又有经验丰富的员工，有利于提高工作效率。

2.3加强人事档案的信息化管理

增加计算机在干部档案管理中的应用范围，建立人事信息库，便于快速准确地掌握每个工作人员的历史和现状资料，为领导和人事部门提供相关数据、建立档案收集和归档制度，及时收集新的人事管理数据，不断丰富档案材料的内容。在日常工作中，应随时收集员工在各项工作中的奖惩，各种新知识、新技能、新理论的培训情况等，及时更新到档案中，为信息利用增加新鲜内容，这是信息化管理工作的基础。建立和完善各种人事信息库，做好平时的储存管理工作，要有创新意识，合理配置人才档案资源，挖掘人才潜能，档案管理人员既要成?榈蛋讣际醪僮鞯淖?家，也要了解教育管理、计算机技能和相关理论知识，使人事档案工作更好的为单位发展服务。

2.4创新更多的人事档案管理的方法

合理的人事档案管理方法可以让人事档案管理工作起到事半功倍的效果。创新更多的适合人事档案管理的方法也是提升人事档案管理水平的关键环节。为此，人事档案管理单位必须从根本上创新适合本单位的管理方法。比如，在人事档案管理中，可以分组分片进行，将所有的人事档案根据人员的地区进行分组，并将分组的人事档案进行分人管理。这样通过分组分类管理，提供了工作效率，缩短了工作时间。另外，在人事档案管理工作中，可以制定各类运行表格，将近期工作和要开展的工作以运行表格的形式呈现，并将这些表格进行张贴，通过这样的方式可以将工作进展一目了然，这样无形的就给人事档案管理人员以激励，有效提升其工作积极性。

篇4

 (一)补充必要的本土教材

西方经济学教材是学生获得系统的经济学的基础知识，循序渐进地进行学习的主要资源和工具，同时也是教师进行西方经济学教学工作的主要依据和基本材料，可以说，教材在西方经济学的整个教学过程中都扮演着极为重要的角色，加快教材建设也是加快学科建设，提高教学质量的客观需要之一，现代教育的发展要求教材建设的现代化、科学化和本土化，但是由于课程理论、课程体系等各个方面的客观限制，当前我国西方经济学的教材建设还比较滞后，所使用的西方经济学教材也依然是国外西方经济学原版教材的“改良版”，未能与我国市场经济发展实际、需要等进行有机的结合，这也是我国高校西方经济学教学质量长期不高的原因之一，为此，加快我国高校西方经济学案例教学本土化，首先必须在教材建设上下功夫，有效地将西方经济学原版教材与我国经济建设的具体国情进行融合，增加我国市场经济发展过程中的现实的典型案例，开发从我国国情出发的西方经济学本土化教材，兼顾西方经济学教材的国际化、现代性和本土化，从而帮助学生利用所学的经济学原理和方法来更好地理解、解决现实的经济问题的能力，这是实现我国高校西方经济学案例教学本土化的前提和基础。

 (二)加入更多的本土化案例内容

西方经济学案例教学中的典型案例是进行案例教学的主要载体和工具，学生通过对典型案例的理解、分析，加深其中包含的经济学原理、方法等的理解和掌握，从而提高学生分析经济学问题、解决经济学问题的能力，典型案例无不都具有强烈的直观性、现实性和针对性特点，同时还可以提高学生的学习积极性和热情，可以说，典型案例是案例教学法的核心和灵魂，对于案例教学法的教学效果意义重大。目前在我国高校西方经济学案例教学中，实际上并不缺少典型案例，只不过这些典型案例大都来自于国外西方国家，而缺少我国市场经济发展过程中的典型案例，这些案例本身离学生的实际都比较远，实际教学过程中也较难以有效地激发学生的学习，因而这就需要教师以及学生更多地去搜集、整理发生在我国市场经济发展过程中的本土化案例，充实现有的西方经济学案例教学，提高教学质量。应该说，这是一个长期的渐进的过程，不可能一跋而就，最为要紧和关键的是，作为西方经济学任课教师，在思想上要真正树立起本土化案例教学的意识和理念，真正重视本土化案例教学，如此才能在实际教学过程中不断主动地、持之以恒地为西方经济学教学注人更多的本土化案例，从而有效提高教育教学质量。

 (三)强化西方经济学课外实践教学

案例教学并不是要闭门造车，而是要和实践具体结合起来，因此，要想进一步促进高校西方经济学案例教学本土化，提高教学整体质量，除了要在课程中进行必要的案例教学以外，教师还应积极强化课外实践教学环节，例如带领学生去当地企业进行实际参观、学习，组织一些学生参与行业组织、工商企业所组织的各种活动等，理论联系实际，弥补课堂教学的不足，激发学生的学习动机和兴趣，提高教学质量。

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1.建立档案馆

“档案馆”是指具有一定专业人员和固定设施配备的独立机构，将高校档案管理专业化，使之成为并行于学校管理而又单独存在的管理机构。档案馆的建立过程中要注重两个方面的要求：一方面，人员配备要专业。档案管理工作人员，既要精通专业知识，又要有管理经验，可通过人才招聘的形式，竞争上岗。另一方面，硬件要齐全。合理建设档案馆硬件配置，如成立“档案管理工作室”、购进相关机械设备等。在保证一定物质需求的前提下，建立完善的档案管理体制，以促进档案管理工作的开展。

2.强化精细化管理意识

强化相关工作人员的精细化管理意识，统一思想，明确档案馆精细化管理的实质和目标。深化各级领导和执行人员的精细化管理思想，在全员接受认同的情况下，统一思想认识和观念，使档案馆切实做到管理精准细化、服务精耕细作、技术精益求精，从而更为细致的服务于各项教学工作，促进校园发展。

3.完善管理机制，规范操作行为，细化管理制度

高校档案精细化管理使档案管理规范化、精细化、个性化。完善管理机制，规范操作行为，细化管理制度，就要求制定具体的系统业务处理流程，明确各岗位职责，划分责任，实现岗位、程序间的统一和互动，建设标准、规范的高校档案管理系统。

而一个系统的正常运转，必须有相应的管理制度作为保障。高校档案管理制度主要由五部分构成：一是相关法律法规。由国家相关部门颁发、制定针对高校档案管理的工作目标、工作途径以及工作方法等，包括管理机构和业务部门的设置原则、职责划分、隶属关系、权力范围和材料编制等。二是岗位制度。此项制度应包括对馆长、副馆长和馆员的岗位要求、职责认定、权力范畴等多项内容的说明，以此为标准，确保高校档案管理工作的正常开展。三是行政管理制度。行政管理事务主要包括奖惩措施、考评标准、晋升条件、设备使用准则、经费申请程序等，并依据人、物、财、环境等进行细致划分，制定相应的管理制度，切实做到有据可查，规范操作行为。四是业务流程制度。它是指针对具体的业务操作流程制定的行为标准，涵盖了日常教学情况、教研成果、校园规划、测试结果、人文历史、资金投入等相关文献的收录、编辑、整理工作。由于高校档案的多样性和可连续性，需要工作人员投入更多的精力和时间开展该项工作，因此业务流程制度在管理制度当中占有较重的分量。五是利用服务制度。档案馆建设的最终目的是服务于实际，制定服务制度，应从两个方面着手：一方面，明确查阅者的权力和义务，解除档案馆神秘不可侵犯的错误思想，公示档案馆职责，以发挥其应有的作用。另一方面，制定工作人员服务标准，以服务至上为根本，统一派发工作制服，提高人员素质，使高校档案管理专业化，以求更好的解决实际问题。

4.加强信息化建设，科技引领管理潮流

相对传统的档案管理方式而言，信息化档案管理具有传输速度快、存储空间大、可保留时间长、易管理、易查询等特点，因此，信息化成为完善现代高校档案管理的必要途径，以先进科技为辅助手段，精益化档案管理方式，实现档案管理网络化，具体应从以下几点入手。

（1）增强相关人员信息化建设紧迫感，促进形成信息化建设责任意识

随着高校档案种类和数量的不断增长，传统的手工记载方式已不能满足现代高校对档案分类、编排、检索、更新等各方面的要求，出现了管理过程繁琐、查找速度慢、准确性差等众多问题。因此实现高校档案管理信息化显现的尤为迫切，各级管理者应引起充分的重视。同时，应培养档案管理人员的责任意识，鼓励他们积极参与各项信息化建设研讨工作，听取各方面意见，制定相应的建设计划，以促进高校档案管理的进步，从而全方位推动校园建设和教育事业的发展。

（2）加大高校档案信息化管理的建设投入

依据学校资源状况，将高校档案信息化管理建设纳入学校基建项目，合理分配建设投入比率，制定精细化的建设计划。信息化管理的建设投入应包括“软件”建设投入和“硬件”建设投入两个方面。其中，“软件”建设投入是指相关管理人员的培训和技术交流。在此过程中，校方应定期或不定期的组织管理人员参加专业培训、同行技术交流会等，并要求相关人员做好会后总结工作，以确保管理者及时更新高校档案管理理念，改进管理机制，提高工作效率及成果。“硬件”建设投入是指校方以相关管理规定和资金预算状况为依据，所开展的物质建设工作，如机械设备采购、管理软件更新、工作室面积扩大等。只有“软件”、“硬件”两手抓，合理协调两方面投入配比，坚持两者并重原则，才能使得高校档案信息化管理建设投入利益最大化，实现完善高校档案管理工作的目标。

（3）开设高校档案网络平台

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[关键词]科技档案管理现代化；重要性；问题；途径

科技档案是指国家机构、社会组织以及个人从事各项社会活动所形成的对国家、社会、单位及个人具有保存价值的、需要归档保存的科技文献与文件资料，它是社会发展中有关科技活动的产物和真实记录。在当今信息技术高速发展的社会中，科技档案就科技工作者而言，应该充分有效地利用和开发科技档案信息，使其在科技领域信息中发挥出主导作用。只有科技档案管理现代化，才能保证科技档案更好地为科学研究和社会发展服务。

一、推进科技档案管理现代化的重要性

新技术革命时代的到来，使得高新技术广泛应用于社会生产中，并带来社会生产力的一次又一次飞跃，也同样影响着社会生活的深刻变化。特别是随着计算机和通信技术的快速发展与广泛应用，信息已经成为人类活动和社会发展的重要资源。简言之，信息资源的利用就是人类知识与智慧的利用，而科技信息的交流和利用，势必会有效推动科技生产力的发展与社会的进步。

二、实现科技档案管理现代化面临的问题

就科技档案而言，它是科技信息的物质载体。但在我国的科技档案管理工作中，有很长一段时间仍然停留在落后的传统手工操作以及陈旧的管理体制上。具体讲，主要包括以下几个方面：

1.科技档案管理基础工作薄弱譬如，设备老套陈旧，缺少完备的目录和索引，有相当一部分的科技档案还没有建立卡片登记，而制作这些卡片仍需要人工来完成，不但费时费力，需要大量的人力，还难以达到统一的标准。

2.科技档案汇编周期长并效率低由于始终没有把科技档案管理工作与现代化技术结合起来，目录和索引编制工作仍然由人工来完成，以致造成工作周期长、效率低。因为每完成一次编制都要将全部档案从头到尾翻阅一遍，从而耗费了大量的时间和精力。

3.检索方面存在的问题由于科技档案管理未实现现代化，科技人员在查询文件资料时往往要花费很多时间。由于被动的采用这样的检索方式，势必会造成漏查，因而导致科技档案利用率的低下。

4.计算机软件赶不上发展的需要一般讲，计算机档案管理软件的研制开发工作基本上都是由本单位的计算机人员完成，而这些人员大部分对档案专业知识了解甚少，以至于在编制过程中，因计算机与档案管理的关系没有弄清，造成计算机管理系统不能完全服务于档案管理工作，也就谈不上档案管理现代化了。就档案管理现代化的需要而言，应该配备的是一套能够基本适应各级档案室的软件程序，也就是按照国家档案局颁布的标准，对档案进行著录、标引、分类，再将档案信息录入计算机内存储，从而真正实现档案管理现代化。

5.档案信息录入的问题由于计算机管理档案工作前期处理工作量非常大，往往导致档案管理著录过程中出现著录项目不准确及重复著录等问题。加之著录信息的录入，存储的工作量也较大，这对于藏量在几万卷甚至十几万、几十万卷的档案馆来说，在有限时间内完成如此数量的录入工作是很难做到的。

6.档案管理现代化专业人才数量不足据了解，目前档案管理部门中计算机知识与档案管理知识兼备的人才数量有限。其原因也是多方面的，一方面是档案管理工作普遍存在工作量大、人员又少的状况，使其很难抽时间进行专业培训和学习；另一方面，档案工作人员对计算机技术知识在学习上不愿努力并伴有畏难情绪。

三、实现科技档案现代化管理的有效途径

在科技进步飞速发展的今天，整个社会活动都离不开科技的支撑。在适应科技的发展上，科技档案管理现代化的问题日显突出，也显得愈加重要。在此情况下，愈发要求科技档案管理尽快引进现代科学技术管理模式，以适应社会发展的需要。

1.建立计算机检索系统计算机检索系统的功能就是将文件或卷宗的内容、外部特征，这其中包括档号、分类号、标题名称、文件种类、作者、发文字号、内容提要、主题词、密级、保管期限、附注等著录项目，写在格式统一的计算机输入卡片上，输入到计算机内，以此形成数据库。如果需要时，随时可打开计算机进行快速检索，其超高的效率是显而易见的。

2.建立计算机编目系统在科技档案业务中，可以说每到工序都会接触文件或卷宗的立档单位名称、全宗名称、标题、作者、档号等等。而通过这些数据对档案材料进行整理，最后输入到计算机中储存起来，形成一个数据库，随时为需要者提供服务。

3.建立统计系统统计在档案管理工作中是必不可少的，它的主要内容就是对工作中的发生情况进行系统调查、分析、监督，实施量化管理。统计系统的建立，就是将档案机构、人员、库房等存储于计算机的基础上，再进行细化，譬如单份文件、卷宗数量、利用人次、类型等等。总的讲，只要是需要的数据，都应该存储于计算机中，一旦需要可根据指令制定出各种统计报表，提供给各部门使用。

4.建立库房管理系统库房管理系统包括两方面，其一是计算机能够及时将库房的实际及变化情况反映出来，使得档案管理人员清楚地了解和掌握档案存放的具置、相应数量和保管情况等，以便查询及利用。其二是要有效保证库房的安全，确保防盗门、报警器、电子监控设备等防护设施的齐备与完好无损，并随时对其进行检查与维护。另外，库房必须设专人负责进行管理，无关人员一律禁止进入。

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【关键词】膨化硝铵炸药；结晶机进水；处理

1.引言

连续化自动化膨化硝铵炸药生产线的核心部份是膨化硝铵结晶生产部份。该部份主要由四台关键设备组成：1结晶机、2大气冷凝器、3真空泵、4高位罐。这四台设备通过真空管道、物料输送管道，开闭阀门组成两个系统，一是从真空泵----真空管道---大气冷凝器---结晶机的抽真空循环系统，另一个是从高位罐---物料输送管道---结晶机的物料输送系统。

广东省南海化工总厂引进南京理工大学膨化硝铵炸药生产工艺技术和设备，初建成的连续化自动化膨化硝铵结晶生产部份工艺设备图，如下图所示。

2.试产时结晶机进水

该膨化硝铵炸药生产线建成后，在试产中，我们遇到了结晶机进水的问题。结晶机完成一次膨化硝铵结晶生产后，停真空泵，结晶机排空，结晶机达到常压后，打开结晶机出料门出料，从结晶机出来的先是一股大水，然后才是水和膨化硝铵混在一起出来，出来的结晶硝铵完全不能使用。多次试验每次结果大同小异，结晶机里面总是有水，只是水时多时少而已，技术转让方的工程技术人员在现场指导试生产，他们之前也没有遇到过这个问题，不知道水是怎么进来的。要想继续进行试生产，就必须解决结晶机里面进水的问题。

3.进水原因分析

发现结晶机进水后，我们打开结晶机，认真检查了结晶机里面水的来源。发现结晶机上面的抽真空管道内壁有水流痕迹，初步判定水来自大气冷凝器。大气冷凝器是一个水气进行热交换的装置，水从上面进，下面出，高温含尘气体从下面进，到达顶部，通过位于大气冷凝器中心，通到顶部的真空管道抽走。

刚开始我们以为结晶机进水是大气冷凝器的冷却水放得太大的原因，就把冷却水不断的调小来试。但是，不管怎么调小都没办法完全解决结晶机里面有水的问题，并且进水问题没有解决，新的问题又产生了，由于大气冷凝器里面的冷却水流量太小，从结晶机抽出的含有大量硝铵粉尘的气体被抽到了真空管道中来，把真空泵后面的真空管道都堵了。这时，我们意识到我们还没有找到结晶机进水的真正原因，要想解决结晶机进水问题，还得寻找其他原因。

排除了冷却水大小影响的原因之后，我们结合大气冷凝器结构，对膨化硝铵结晶的工作原理进行了深入研究。抽真空结晶过程，当整个系统真空度达到-0.082MPa以上时，结晶机里面硝铵结晶产生的大量水蒸汽和热量被瞬间抽入大气冷凝器，经水洗冷却后，上升到大气冷凝器的顶部，被位于大气冷凝器中央并通到顶部的真空管道抽走，水从大气冷凝器顶部洒下来，最后从下部的回水管流回冷却水池，水是不可能进入了结晶机的，否则，结晶也不可能完成。

我们分析进水的原因是：结晶完成后，停真空泵，由于真空泵没有自闭功能，大气中的空气迅速通过真空泵，真空管道进入大气冷凝器，大气冷凝器的真空度迅速破除降低。结晶机待排空阀开启后，通过一条小管慢慢排空，速度远不及大气冷凝器。这样的结果造成大气冷凝器和结晶机之间压力不平衡，　在结晶机排空过程，结晶机里面的真空度会大大高过大气冷凝器，这样，大气冷凝器里面的水就通过负压抽入了结晶机。

4.解决方案

找到结晶机进水原因后，　要解决结晶机的进水问题，就得在停真空泵后，设法阻止大气中的空气从真空泵经真空管道倒灌进大气冷凝器，迅速降低大气冷凝器的负压问题。我们的方案是在真空泵和大气冷凝器之间加装一个单向阀，单向阀进气方向朝大气冷凝器，出口朝真空泵，真空泵运行时，大气冷凝器中的气体可以通过真空管道经单向阀，真空泵抽出。真空泵停机后，由于单向阀前后马上形成压力差，单向阀立即关闭，阻止大气中的空气通过真空泵，真空管道进入大气冷凝器。

按照这个方案我们对抽真空系统进行了改进，改进之后再试验，结晶机进水问题马上解决。

5.结晶机再次进水

在真空泵后面的真空管道中加装了单向阀后，膨化硝铵生产线稳定试运行了一段时间，没过多久，再一次发生了结晶机进水的问题。我们以为是单向阀坏了，立即对单向阀进行了检查，单向阀完好，说明不是这里出现的问题。装好单向阀之后，重新试产，结晶机里面仍然有水.

结晶机进水又有了新的原因，我们对结晶机、大气冷凝器内外部反反复复进行了检查，均没有找到有价值的线索。最后，在检查大气冷凝器的排水管时发现了问题。

大气冷凝器的冷却水是循环使用的，冷却水被泵从冷却水池经大气冷凝器顶部泵入，从上至下流过大气冷凝器，在大气冷凝器中与高温气体完成热交换之后，通过回水管又排放到冷却水池。回水管是通过水柱密封的，由于大气冷凝器负压的作用，水池的水被抽入回水管形成密封水柱，大气冷凝器与大气通过水柱密封隔离开来，大气中的空气不能从这条管道进入大气冷凝器，而大气冷凝器里面的水可以通过这条管流回水池，但条件是回水管必须完全沉入水中，否则，不能形成密封水柱。

当检查回水管时，刚好这个时候，管的出水口露出在了冷却水池中的水面上，回水管管口没有沉入在水中。很显然，由于这条管管径大，大气中的空气通过这条管道进入了大气冷凝器，大气冷凝器中的真空度立马降低很多，当结晶机的真空度大过大气冷凝器时，大气冷凝器中的水就被真空抽进了结晶机。

6.结晶机进水问题的再次解决

找到了结晶机再次进水的原因后，要解决大气冷凝器排水管的水柱密封问题，方法有两个：1是给水池加满水，2是加长排水管，将水管直接插入到水池底部。我们同时采取了这两个措施，一方面加长排水管，使排水管能直接插入水池底，另外将水池加满水。改进之后再试产，结晶机进水问题再一次解决。下面是改进后的工艺设备图。

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    1、科技管理信息化的作用

    科技管理信息化是科技宣传与服务的重要窗口,通过把大量的科技政策法规和信息在网上,并及时更新,社会各界足不出户就可以方便、快捷地获取所需信息,接受科技管理部门提供的科技服务,并可以对科技管理部门工作提出意见和建议。科技管理部门也可以通过此途径广泛征求意见和建议,了解社会公众对科技服务的要求,使科技部门以管理为主转向以服务为导向。

    1.1 提高办事效率和科技管理水平

    目前的科技管理体系,是基于传统工业化时代的工作模式建立起来的,实行信息化管理后,必然会由于手段的创新而有创新的科技管理方法,这将导致科技管理改革,提升相关部门的科技管理能力和水平。比如每年项目申报都是在一段时间内完成,实际上,科研项目并不是只在那几个时间段才开始研发,企业或社会也并不是只在那几个时间段才有进行新科研项目研发的需求,我们是否能支持科研项目组一年365天、一天24小时申报科技项目?再比如项目监管,现有的科技管理领域有“重立项、轻管理”的问题。一年可能立项几十个甚至几百个,有的项目还要持续好几年,如何监管好这么多的科技项目,一直是科技管理部门面I临的难题。还有,仪凭人脑对纸面信息的简单分析,很难对科技经费投入结构是否合理做出准确判断。但有了信息系统后,以上这些问题都可以从某种程度上得到解决。在没有信息化手段的时代。我们只能采取传统方法管理。通过实施科技项目管理系统,可以有效促进科技管理改革,提高办事效率,从而提升科技主管部门的行政能力。

    1.2 促进科技管理的规范化和科学化

    科技管理信息化的灵魂是科技管理,信息化是手段,实施管理信息化,有利于打破部门分割的制约,超越时间和空间的界限,将以前由单一业务处室实施的项目审批流程,改革为通过多业务股室联合审批的过程。以项目受理为例,以前是计划股初选,通过后再分发给业务股室处理,信息化改革后,审批过程由业务股室、专家评估、分管领导审批的模式,促使项目立项更加科学化,规范化。通过建立科技项目系统,优化了科技管理的业务流程,提供统一的申报人口和管理入口,为项目提供依据,并建立了资信评价系统,使管理落实到人和单位,从技术的角度杜绝重复申报的情况。同时,由于信息集中存储和高度共享,对不同用户、管理者均保持一致,根据不同权限划用,各类型用户可经授权获得需要的数据,管理部门各业务股室之间可以分享管理数据.不再各自为政,在管理部门内部还可以实现完全透明,促进科技管理的规范化和科学化。

    1.3 节省资源和降低管理成本

    信息化建设,除初建时期购置硬件设备和开发软件需较大的经费投入外,日常运转可节约大量经费。这方面国外已有许多成功经验。如欧盟国家实行了电子政务,使政府预算每年减少20%,总金额达140亿欧元;美国国家环保署统计,将一些环保资料送上网络,比通过邮局发送要节省开支500多万美元。科技管理部门实行电子政务,大量的文件、简报、报表通过上网,每年可减少一笔不小的纸张、印刷和邮寄费。

    2、惠安县科技管理信息化的实现

    单位信息化建设一般分四部分建设内容,即网络、OA、网站、业务系统。2010年以来,惠安县科技局信息化建设围绕科技管理信息化应用、部门网站建设、信息资源开发利用和安全保障等方面内容,规划实施了“惠安县科技信息网建设”、“惠安县科技局OA系统专项建设”、“惠安县科技项目申报系统”等专项,内容涵盖了部门网站建设、实施、政府信息公开、科技项目管理信息系统建设等科技管理信息化工作。

    2.1 惠安科技信息网站

    惠安科技信息网站于2000年建设,2004年~2005年从县科技三项费用安排专项经费36万元,用于农村科技信息网建设,2010年又重新改版,整合惠安县农村科技信息网,强.化惠安科技信息网站,网站名称改成惠安县科技1 10网站。网站选择微软公司的NET的平台和配合SQI Server 2008数据库进行开发,网站页面力求简洁、布局合理,栏目设置力求实用性、导向性、清晰方便用户。根据惠安县科技局职能设置政府信息公开、通知公告、内设机构、科技新闻、政策法规、视频点播、办事指南等主要栏目。

    2.2 科技项目管理信息系统

    科技主管部门通过科技项目引导科研方向,推动相关企事业单位开展创新。长期以来,科技主管部门一直在探索科技项目的管理方式。建立网上项目申报管理系统是科技主管理部门在探索科技计划管理,创新管理理念、转变管理职能实践中,形成新的管理模式和管理流程。项目管理系统根据科技主管部门的工作需求,对人才资源、物质资源、资金资源和信息资源进行规范和集中管理,实现科技项目管理从申报、立项、进度监控、结题验收、成果鉴定等的全过程信息化管理。

    目前惠安县科技项目管理系统管理惠安县专题项目、重点项目两类项目。用户分为科技管理部门业务科室、项目承担单位,专家用户三类。申报流程是一个比较复杂的过程。它要经历公告、项目申报、项目立项、项目签收等环节。

    惠安县科技项目管理系统结构图如下:

    惠安县科技项目具体操作程序:首先申报单位网上注册,将单位代码证作为附件上传,申报受理中心审核单位信息。申报单位注册成功以后,在线填写项目申报书并提交。业务科室受理申报书,分别整理并提交评审专家进行评审,专家给出项目评审意见后,业务科室汇总交由相关部门进行联审,最终确定项目是否立项。系统管理员将立项的项目反馈给申报单位。立项的项目承担单位在网上填写科技项目合同书。项目完成后由承担单位网上申请项目验收,由县科技局组织专家进行验收或成果鉴定。本项目申报系统在2011年底开始运行,节省了大量的工作成本,同时还大大提高工作效率。

    2.3 科技局0A办公自动化系统

    传统办公模式,缺少重要信息传递和工作流程环节,经常会出现以下问题:一是各部分的信息传递和事务交接仍然由人工完成,容易出现差错;二是难以实现信息的共享和集成,无法实现协同工作,及时沟通;三是信息和工作流程相分离,缺少至关重要的随时记录,使工作监控和评估困难重重。随着网络技术的发展,OA办公系统应运而生,实现了真正的网络化办公环境和无纸办公。惠安县科技局OA办公自动化系统于2012年设计完成并在单位全面普及,实现了全员使用,并基本上实现了单位内部收文、办文、发文办理过程的无纸化办公;实现了单位内部跨部门办理,局领导参与办文环节,办文过程进行了痕迹保留;建设电子公文库,设计部署了电子公文档案管理软件和电子公文数据库,将2010年以来的全部公文整理、加工,纳入电子公文档案系统,实现了OA系统与电子公文库的无缝集成。目前局机关各股室与下属单位的公文传输,实现了系统平台内纵向的公文传输。办文质量和效率都得到极大的提升。整个OA自动化办公系统主要由以下几个模块组成:公文模块、电子公文、政务信息、办公信息、文件库、个人事务、干部学习库。

    (1)对外信息功能

    ①电子公文模块:新建电子公文一领导会稿一局长签发一选择发文范围;

    ②公务信息模块:新建信件一领导签发一承办人。

    (2)内部公文流转

    通过公文办件模块下的收支办件、收文阅件功能进行内部流转。流转程序如下图:

    3、科技管理信息化的几点思考

    3.1 领导重视是推进单位信息化建设的关键

    信息化建设是一项高技术、高效能、高投入的现代化基础建设,所涉及的硬件设备、软件系统都需要大量的资金来购置。再则,信息时代的到来,计算机和网络技术的发展,将管理和服务通过网络技术进行集成,使工作业务的处理像是一条流水线作业,各个工序之间存在着前后关联、上下互动的关系,最终工序的“操作工”往往是领导,如果领导认知和重视程度不够,就会在领导的最终工序积压,最终导致整个生产的停滞。惠安县科技局信息化建设之所以能得到较快发展,可以说直接得益于领导的重视和亲历亲为。局长亲自抓信息化建设工作,将推进信息化建设的协调和管理工作交由办公室承担,建立信息化建设方案以及相应的制度。从科技情报研究所抽调人员成立信息中心,承担机关的信息化建设中的技术维护、信息安全与保密等具体工作,解决电子政务运行过程中出现的突发问题,排除技术故障,开展培训和技术咨询等方面发挥了积极的作用。并规定从2012年8月开始全面推行网上无纸化办公;上班后和下班前必须登陆办公自动化系统处理公务;在外出差,要及时上网浏览信息,保证重要文件的及时处理。领导们以身作则,带头上网操作、浏览、阅读、批阅,从而保证了信息化建设的顺利推进。

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1 强化文书档案管理认识，创新文书档案管理理念

将信息化技术应用到事业单位的文书档案管理过程中，需要以先进的思想来指导文书档案管理工作，充分发挥现代信息技术的优势特点，以便能够更好的实现事业单位文书档案管理的信息化。因此，这便需要事业单位的档案管理者充分认识到文书档案管理工作的重要性，积极创新文化档案管理的理念，将文书档案管理纳入到事业单位发展战略的组成部分。这样文书档案管理工作在以先进思想的指引下，能够更加顺利有序的进行。

2 建立完善的文书档案信息化管理体系，保证文书档案信息的完整性

在事业单位文书档案的信息化建设过程中，应该根据实际情况建设规范化的信息档案建设标准和要求，明确数字化档案资料建设、档案信息安全、档案资料管控等各方面的要求，逐步构建起系统完善的文书档案信息化管理体系，从而确保文书档案资料管理的完整性、真实性和可读性。同时，还应该创新文书档案管理的载体形式，制定标准的文书档案要求，丰富文书档案管理工作的内涵，真正达到事业单位文书档案管理水平提升的目的，为充分开发和利用文书档案资料奠定坚实的基础。

3 强化档案管理人员培训，打造高素质的档案管理队伍

在事业单位文书档案的信息化管理过程中，为了最大限度提升文书档案的管理实效性，便需要强化档案管理人员积极参与培训，全面了解信息技术的操作方法与规程、信息档案的管理方式与原则、信息的汇总和分析，不断提升事业单位档案管理人员的专业素养。同时，还应该强化事业单位档案管理人员的创新意识培养和信息管理思维锻炼，让档案管理人员全面学习档案管理的方法、流程和实务操作，逐步提升档案管理人员的综合素养，为事业单位档案管理实现信息化、规范化、标准化和流程化提供重要的人才基础。

4 制定系统的档案管理制度，优化文书档案管理

为了最大限度提升事业单位文书档案的管理水平，便需要制定系统完善的档案管理制度，增强文书档案管理制度的执行力度，尽量影响文书档案管理的水平。通过制定科学合理的文书档案管理制度，是开发和利用文书档案资料的重要途径，所以需要在以往文书档案管理制度的基础上进行优化和调整，保证所制定的制度与单位发展的实际情况保持统一和协调。同时，需要科学的分配责任，制定完整的领导体制，构建系统的质量监督体系，以规范化和标准化的文书档案管理制度来强化文书档案管理的实效性。

5 加强信息化管理平台建设，强化文书档案管理

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随着建筑物高度不断提高，构件跨度不断增加。建筑施工难度逐渐增大，安全风险逐渐变大，环境影响不断扩大。建筑工地的场容不仅是一个城市文明缩影，更是施工企业管理水平的体现。施工现场安全文明施工管理已受到各级政府以及主管部门的高度重视，更是施工企业的重点管理对象。我结合我所在企业的施工现场管理状况，并参考一些文献资料，对如何搞好现场安全文明施工精细化管理做了如下几点研究：

关键词：

1. 施工现场

安全、文明、卫生、设备

2.管理

3、绿色建筑

一、工程项目施工现场的安全文明施工的意义：

1、安全文明施工是现代建筑生产的客观要求，随着科学技术和生产的发展，建筑工程越来越多，建设规模越来越大，技术要求也越来越高及复杂，专业分工越来越细。

2、安全文明施工是加强建筑企业精神文明建设的需要，我国建筑施工企业的员工，大多数是来自乡下的农民，没有经过大工业生产的严格训练就成了建筑工人，他们的技术水平、文化程度一般较低，还不同程度有着小生产的意识和习惯，不习惯严格的纪律，单凭经验干活，不照操作规程办事。

3、安全文明施工是建筑企业取得经济效益的必要保障。安全文明事故所造成经济损失是巨大的，随着法律制度的健全，安全责任分工逐渐明确，一旦发生事故任何单位与个人均要承担责任并赔偿损失。

二、工程项目施工现场的安全文明施工的要求：

1、施工单位必须按照建设项目的要求，建立健全安全文明施工组织管理机构，配备相应数量的专职安全管理人员常驻现场，对现场的施工安全进行全面的管理。

2、有整套的施工组织总设计或施工方案，施工总平面布置紧凑，施工场地规划合理。

3、有健全的组织管理机构和指挥系统，岗位分工明确；工序交叉合理，交接责任明确。

三、安全文明施工精细化管理具体的实施措施：

（一）组织管理措施

1、健全管理组织

施工现场应成立以项目经理为组长，主管成产副经理、技术副经理、栋号负责人（或承包队长），生产、技术、质量、安全、消防、保卫和行政卫生等管理人员为成员的施工现场文明施工管理组织。施工现场分包单位应服从总包单位的统一管理，接受总包单位的监督检查，负责本单位的文明施工工作。

2、健全管理制度

（1）施工现场考勤制度

（2）施工现场例会制度

（3）施工现场文明施工制度

（4）施工现场安全生产管理制度

（5）施工现场临时用电管理制度

（6）施工现场保卫管理制度

（7）施工现场消防管理制度

3、安全文明施工现场检查

（1）安全检查的要求

1）根据检查内容配备力量，抽调专业人员，确定检查负责人，明确分工。

2）应有明确的检查目的和检查项目、内容及检查标准、重点、关键部位。对大面积或数量多的项目可采取系统的观感和一定数量的测点相结合的检查方法。检查时尽量采用检测工具，用数据说话。

3）对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行“应知应会”的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。对于违章指挥、违章作业行为，检查人员可以当场指出、进行纠正。

4）认真、详细进行检查记录，特别是对隐患的记录必须具体，如隐患的部位、危险性程度及处理意见等。采用安全检查评分表的，应记录每项扣分的原因。

（2）、安全文明施工检查的内容：

1）建筑工程施工安全检查主要是以查安全思想、查安全责任、税踩制度、税踩措施、查安全防护、查设备设施、私逃培训、查操作行为、查劳动防护用品使用和查伤亡事故处理等为主要内容。

3、安全文明施工的检查形式：

1）定期安全检查。

2）经常性安全检恕

3）季节性安全检查。

4）节假日安全检查。

5）开工、复工安全检查。

6）专业性安全检查。

7）设备设施安全验收检查。

四、十项新技术的推广应用――绿色施工

绿色施工应对整个施工过程实施动态管理，加强对施工策划、施工准备、材料采购、现场施工、工程验收等各阶段的管理和监督。

（一）环境保护技术

环保是绿色施工中一个显著的问题。应采取有效措施，降低环境负荷，保护地下设施和文物等资源。

（二）节材与材料资源利用技术

节材是四节的重点，是针对我国工程界的现状而必须实施的重点问.题。

（1）审核节材与材料资源利用的相关内容，降低材料损耗率；合理安排材料的采购、进场时间和批次，减少库存；应就地取材，装卸方法得当，防止损坏和遗撒；避免和减少二次搬运。

（2）推广使用商品混凝土和预拌砂浆、高强钢筋和高性能混凝土，减少资源消耗。推广钢筋专业化加工和配送，优化钢结构制作和安装方案，装饰贴面类材料在施工前，应进行总体排版策划，减少资源损耗。采用非木质的新材料或人造板材代替木质板材。

（3）门窗、屋面、外墙等围护结构选用耐候性及耐久性良好的材料，施工确保密封性、防水性和保温隔热性，并减少材料浪费。

（4）应选用耐用、维护与拆卸方便的周转材料和机具。模板应以节约自然资源为原则，推广采用外墙保温板替代混凝土施工模板的技术。

（三）节水与水资源利用的技术

（1）施工中采用先进的节水施工工艺。

（2）现场搅拌用水、养护用水应采取有效的节水措施，严禁无措施浇水养护混凝土。现场机具、设备、车辆冲洗用水必须设立循环用水装置。

（3）项目临时用水应使用节水型产品，对生活用水与工程用水确定用水定额指标，并分别计量管理。

（4）现场机具、设备、车辆冲洗、喷洒路面、绿化浇灌等用水，优先采用非传统水源，尽量不使用市政自来水。力争施工中非传统水源和循环水的再利用量大于30%。

（5）保护地下水环境。采用隔水性能好的边坡支护技术。在缺水地区或地下水位持续下降的地区，基坑降水尽可能少地抽取地下水；当基坑开挖抽水量大于50万m3时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染。

（四）节能与能源利用的技术

（1）制定合理施工能耗指标，提高施工能源利用率。根据当地气候和自然资源条件，充分利用太阳能、地热等可再生能源。

（2）优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具。合理安排工序，提高各种机械的使用率和满载率，降低各种设备的单位耗能。优先考虑耗用电能的或其他能耗较少的施工工艺。

（3）临时设施宜采用节能材料，墙体、屋面使用隔热性能好的材料，减少夏天空调、冬天取暧设备的使用时间及耗能量。

（4）临时用电优先选用节能电线和节能灯具，照明设计以满足最低照度为原则，照度不应超过最低照度的20%。合理配置采暧、空调、风扇数量，规定使用时间，实行分段分时使用，节约用电。

（5）施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标，定期进行计量、核算、对比分析，并有预防与纠正措施。

（五）节地与施工用地保护的技术

（1）临时设施的占地面积应按用地指标所需的最低面积设计。要求平面布置合理、紧凑，在满足环境、职业健康与安全及文明施工要求的前提1尽可能减少废弃地和死角，临时设施占地面积有效利用率大于90%。

（2）应对深基坑施工方案进行优化，减少土方开挖和回填量，最大限度地减少对土地的扰动，保护周边自然生态环境。

（3）红线外临时占地应尽量使用荒地、废地，少占用农田和耕地。利用和保护施工用地范围内原有的绿色植被。