建筑工人范文

导语：如何才能写好一篇建筑工人，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

我知道，也许你曾憎恨过你的父亲，憎恨他给了你一个贫穷的家庭；憎恨他给了你一个愚笨的头脑；憎恨他给了你一个平凡的外表……如此多的憎恨哪里还有爱的空间呢？试问天下有哪个父母不爱自己的子女呢？

每个父母都有一颗爱心，别说是自己的子女了，别人的子女他们也会去关心，因为同样是孩子啊。在我的生活中也许是母爱的比例大过于父爱，但同样他们给予我的都是爱啊。是的，在这里我可以坚信地告诉大家，在我的心目中，我更爱我的母亲，因为我始终认为母亲比父亲更爱我，但是，没想到我错了，父亲同样地爱我，只是严肃的外表遮挡住了他慈善的内心。

我的父亲只是一位建筑工人，普普通通的他从事着普普通通的事业，但他对我们的爱却是伟大的。

篇2

“安得广厦千万间、大庇天下寒士俱欢颜”，盛唐诗人杜甫的名句流传至今，延续了一种千年不解的情结。事实上，在更早的黄帝、尧舜时代，中华民族就开始告别“穴居野处”的生活，修建宫室“以待风雨”，创造了万里长城为代表的世界级文明古迹。作为一名生长在矿区的建筑工人，在“铜煤一号”工地的脚手架上夜以继日的摸爬滚打的年轻的建筑工人，习惯了骄阳流火下的挥汗如雨、皓月当空中的寒风刺骨；无论何时何处，依然能感受到塔吊高悬、彩旗飞扬的情怀和机器轰鸣、欢歌笑语的快乐；而时时浮现眼前、萦绕耳畔的，却是那煤矿工人祖孙几代昼思夜想的住房梦，成为我挥之不去的牵挂。

半个世纪以前，我的父辈们，从祖国的四面八方汇聚到三秦大地的黑腰带，风餐宿露，建成了百里矿区；用青春年华、血肉之躯，开采出地层深处沉睡了亿万年的乌金，把能源热量送到各行各业各地各厂，把光明和温暖送到千家万户。然而，他们居住的，只是山沟河沿自己掏出来的土窑洞：狭窄昏暗、烟熏火燎；还有路边石滩上搭起的牛毡棚：冬如冰窖、夏似火炉；这种“百里棚户区”的奇观实在令人心酸不已。令人欣慰的是，眼看着自己亲手施工的全省最大的棚户区改造项目，将让铜川矿区11万名职工家属告别脏乱差；眼看着煤化集团[！]投资百亿元的“民心工程”，会让棚户区的前辈们都能够住上宽敞明亮的单元房；眼看着含辛茹苦几十年的矿工们将要圆满自己梦寐以求的住房梦；作为一名建筑工人，骄傲、自豪、高兴、快乐不亚于自己分得了其中的一套新房，业主们的笑逐颜开就是对我们劳动成果的最高奖赏。因为我们知道，一幢幢挺拔林立、直插云霄的高楼，就是我们人生价值最真切的体现！因为我们知道，中国梦的实现，少不得我们用勤劳的双手，“建成广厦千万间、大庇天下寒士俱欢颜”！

生命如歌，建筑是凝固的音乐。我不知道“工程郎离家乡，苦了媳妇和老娘”的歌谣还要唱多久，但我知道雪雨风霜、苦辣酸甜、百味人生融汇着我的赤诚和真情！我不知道经济的发展，能使娱乐会所、亭台楼阁、豪宅闺房变得何等精美绝伦、神秘莫测，我只知道劳动者、创造者才是最阳光的主人、最幸福的人生，特别是劳动着的女性，才是最伟大的风情、最动听的音乐、最亮丽的画卷！我虽不知道五星红旗承载的强国梦飘扬在南极、北极、海底、宇宙太空的什么地方，也不知道世界上这样那样的排行榜上我们位居第几，但是我深深的知道，道路桥梁、车站码头、国际化大都市、城镇化建设、经济适用房、安居工程、还有自己的栖身之地，都少不得我们建筑工人披星戴月、披荆斩棘、披风沐雨、披严寒冒酷暑，亲手搬起一块块砖石、一根根钢筋、一袋袋水泥去成就幸福的梦想！

中华龙，幸福梦。建筑人，劳动美。自强不息的精神、厚德载物的传统、黄河之水天上来奔流到海不复回的情怀，这，就是建筑人的性格和抱负；汗水湿透山、智慧高于天、真情暖心田、造福后代无悔无怨，这，就是建筑人心中的歌。让我们手拉手、肩并肩，用优美的舞步，无尽的激情、感动出万山红遍、漫江碧透，营造出鹰击长空、鱼翔浅底、百舸争流、万类霜天竞自由的美好未来！

这，就是我们建筑人的中国梦！（编辑：果宝）

篇3

在古交财富排行榜上，赵安印至少排在100名以后。但是，在今天的古交，人们不知道开着“悍马”在街上炫富的亿万富翁是谁，却知道给古交老百姓自费修了一条步行街的人是谁――他就是金洲贸易有限公司董事长赵安印。解读赵安印的“奋斗史”，不难发现：吃苦、踏实、诚信、仁义，是其成功的关键所在。

他艰辛奋斗、勇闯商海的历程，使他和他那一代起自草根的企业家一样，身上有了太多的传奇色彩；他周济贫弱、行善积德的义举，更使他自然地具备了高尚的道德形象和耀眼的人格魅力，就像那巍峨的吕梁山一样，朴实无华。却坚毅永恒。

“工人生涯――我的大学”

1979年，因家庭拮据，17岁的赵安印高中毕业后。到古交一家工地上做起了建筑工人。搬砖、和泥、抡锤、舞锹是赵安印每日重复的动作，早上6点起床，晚上8点收工，日复一日，月复一月。他的吃苦卖力也得到了回报。5个月后，他从几百号工友中脱颖而出，被推选为“力工班”(建筑工苦力班)班长。工资每月39元，“力工班”班长职务补助每天0.15元，一个月下来补助4.5元。这个“官”，比其他工友多领了4.5元补助费。但他没有“翘尾巴”一一少干活或干轻活，反而更加努力工作。1980年，他从“力工班”班长位置上下来，做了木工，成为一名技术工人，而且是煤炭部下属的建筑安装公司七处的木工，这一干就是4年，4年下来，他盖房子、做家具都得心应手。

也许是机遇不会错过好人吧!1984年，赵安印被招进了当时的古交二轻工业供销公司。几个月后，又调到服务公司，干起了非常锻炼人的采购和推销工作，工资为每月84.8元。主要负责采购和推销矿山设备、劳保用品等，级别是工人待遇。

已过不惑之年的赵安印对过去那段岁月依然记忆犹新――

那时候还是计划经济时代，采购和推销都是新生事物，社会上对此不认可，工作起来很被动。当时没有人愿意当采购员，不像今天的采购能吃上回扣，人们都削尖脑袋往这个位置上挤；至于推销，更难，今天推销产品总给对方好处，尤其是领导，过去推销一般是花几十元钱请对方简单吃顿饭，给对方几条“大前门”或“恒大”或“牡丹”香烟，对方就高兴得不得了。

几年的踏实采购和推销工作，赵安印跑遍了大江南北的二十几个省、市，推销了几百万元的矿山设备、劳保用品，这为他后来升为服务公司经理打下了牢固基础；同时他还结识了一批商界精英和政府工作人员，也学到了不少文化和社会知识，尤其是经商、推销之道。

推销还让赵安印认识到――企业说到底是一个推销组织，再好的产品和服务，如果不能说服用户去购买它，企业就无法生存和发展。任何一个卓越的企业家，都毫无例外是所在企业的“第一推销员”，也是最高级的推销员。怎样推销，推销重在引导。任何时候、任何群体都有先知先觉者、后知后觉者、不知不觉者。推销员应该是先知先觉者，应该去教育引导启发后知后觉者、不知不觉者。作为推销员，需要自觉地修炼，包括具备良好的理论思维能力、社交能力、演说能力、写作能力和沟通能力等。

从几年的采购、推销经历中，赵安印总结出：中国多少年来大都重仕轻商，影响了中国社会的进步。其实商人是非常伟大的：由于商人追求利益最大化，他可以走遍千山万水，历经艰辛；客观上走到哪个地方，他都会对这个地方的经济作出一定的贡献。

真正的商人是最诚实的人，只有注重长期利益。他才可以真正赚到钱，所谓：“诚信为本，财源广进”。商人以赚钱来体现自己的价值，一旦赚的钱满足了自身的消耗后，他所做的就是为社会增加财富，从这个意义上说商人的境界很高。

“几年工人生涯，就是我的大学，从中我学到了不少东西。”这是赵安印对他那几年由建筑工人到采购员、推销员经历的感悟。

“服务公司――我的舞台”

1987年1月3日是个不平常的日子，那天毫无准备的赵安印被推上了古交服务公司经理的“宝座”。这个“宝座”丝毫没有给他带来，因为该公司只有4间办公室和车站的一个接待人用的小旅店，公司账户上没钱，而员工有七八个。“古交服务公司其实是个‘皮包公司’。”2010年2月26日，赵安印面对记者，这样说明昔日的那个古交服务公司。

“皮包公司”选择了赵安印，他也很好地回报了“皮包公司”。

古交市区距离省城太原六七十公里，都是“之”字形盘山公路，就是在今天，汽车平均限速仅40公里，乘汽车仍需一个半小时才能到达太原：而在上世纪80年代，路窄坡陡，车行更难，古交人想去太原购物纯属异想天开。因为成本高，人们只好去当地的供销社购物，五金商品还好，副食品不过保质期倒觉稀罕。当时，古交乃至全国的煤炭形势都不好，一吨煤只卖十几元钱。一到年关，煤窑主们纷纷出去躲债，自然也没有“煤老板”这个很酷的称谓。那个时候，见多识广的赵安印看到了商机，他从以前的客户那里借了几万元钱，搞起了副食批发部，专门从外地进货，向古交市的各大副食店批发些古交人想要的新鲜副食商品。

意大利诗人卢恰诺有一首形容爱情的诗：“我们都是一只翅膀的天使，只有互相拥抱才能飞翔。”而这句话在市场经济的广阔天地中也同样适用――每个人都要与其他人合作才能创造奇迹。

赵安印到服务公司后，团结员工，在服务公司旗下，一鼓作气开过饭店、旅店、汽车修理厂、车站服务部等增收项目。古交服务公司也淘到“第一桶金”――半年里积累了近60万元的财富，完成了古交服务公司的原始积累。这在当时可不是个小数目。大致相当于今天的1000万元。员工也发展到100多名。

一连串的“动作”让名不见经传的古交“皮包公司”经理赵安印荣升为“大经理”。

“小打小闹”只是为了解决燃眉之急和“吃饭问题”。1987年秋，赵安印上马了一项古交人当时不敢想的项目――在金牛大街修建三层的百赁商场，并于1988年年底竣工。当时，这在古交是最大的商场。赵安印凭借各种社会关系和营销手段，把3000多种商品摆上了百货商场的柜台，价值75万余元，成为古交百货业的“老大”，自此，他被业界称作古交“百货第一人”。商场开业一个月就实现了销售额17万元的开门红。但公司没有半点奢侈。“1987年我们古交服务

公司只有一辆‘燕牌’客货两用工具车。”古交服务公司一名老职工回忆道。

现在，该百货商场市值在1200万元左右。

“‘时代广场’――我的事业”

北京的“窗口”街道是长安街，古交的“窗口”街道便是金牛大街。今天，在金牛西大街上耸立着一座7层的商贸大楼――“时代广场”。在古交，它是妇孺皆知的最大购物场所，所需百货用品应有尽有，其中主经销服装，占了四层，其次为钢木家具、金银首饰、家电等，是目前古交规模最大的商场。

俗话说，“大树底下好乘凉”。赵安印这个习惯了风里来雨里去的入，虽然自己种了“百货商场”这棵“摇钱大树”。但他没有去“摇”钱。他不像某些“吃皇粮”的人一样习惯靠指标生产、靠粮票吃饭，也不适应“一张报纸一支烟，一辈浓茶耗半天”的悠闲岁月。他认为，吃老本会让原以为到手的肥鸡最终只落得一地鸡毛。

赵安印没有吃服务公司的老本。1995年，他响应政府号召离开服务公司，自己发展。他又有了新思路：想自己重建个新商场，注册个新公司。他开始运作，选场所，筹资金，直到2001年才立项，投资600多万元建设“时代广场”，其现在的市场价值在2000万元以上。

项目虽然立了，但钱却没有着落。“巧妇难为无米之炊”，他只好到处找“米”，从以前的客户那里赊来钢材；缺主要原料水泥和沙子，他又去古交一水泥厂赊来水泥，去娄烦县白家滩赊来整幢楼用的沙子。

可以说，“时代广场”基本是赊来的。

对于这一“壮举”，赵安印的解释是：“我的无形资产远远胜于有形资产――靠的就是我的信誉。”

2003年，赵安印注册了山西金洲贸易有限公司，任董事长。2004年11月，“时代广场”正式开业，到目前，共吸纳了当地500多人就业，对古交市的经济发展、人员就业、财政收入、城市建设和社会稳定作出了贡献，取得了很好的经济效益和社会效益，受到广大人民群众的好评。

而“时代广场”赊的沙子、水泥、钢材款，赵安印直到2007年才还完。

如今，他的资产已经达到千万元以上。现在应该说他可以享受一下生活了，但他看上去比过去都忙碌。每天赵安印总要在商场里转几圈，不是让顾客掐灭烟头，就是让经营户保持好卫生……不知道的人还以为他是个消防员或商场经理呢。

赵安印的办公室在“时代广场”7层一个不显眼的角落里，没有人领，你很难找到。办公室里很简陋。除一个根雕外，没有什么值钱的东西。靠窗户的桌子上有个笔筒，里面插有五六支毛笔，还放着一堆报纸。这些废报纸充当赵安印的“宣纸”，他每天在上面练书法。正面的一张办公桌上放着《四书五经》《资治通鉴》《商界》等经典和杂志。办公室里还养着8盆很普通的花。

赵安印说，他酷爱书法、养花、藏书，尤其是游泳。说到游泳，他眉飞色舞，讲述了他少年时代游泳的经历：1975年以前，古交的几条河水清、鱼多、无污染。夏天去河边游泳，看到大人们把雷管装在罐头瓶里，再放到河里炸鱼，一声巨响，水面上漂起来一层肚皮朝上白晃晃的死鱼，大的一条足有二三斤重。大伙争相逮鱼的场面甚是热闹。如今，尽管国家环保力度加大，但河里还是鱼影难觅。

“步行街――我的献礼”

赵安印的拼搏，在经济上，他跨进了千万富翁的“门槛”；在政治上，2002年他成为古交市政协委员，还是古交市第五届、第六届政协常委。此外，他还获得过好多荣誉――

1990年，他被古交市轻工总会评为“优秀党员”：

1991年和1993年，两次被古交市政府评为“先进生产工作者”：

1992年5月，被古交市总工会评为“优秀服务员”；

1 992年，被古交市政府评为“优秀协管员”：

1992年，被古交市政府评为“物价工作先进个人”；

1992年，被古交市经委评为“先进生产工作者”；

1996年11月，被古交市财政贸易委员会评为“创三优”活动“先进个人”；

“国家有难，匹夫有责”，2008年汶川地震发生后，赵安印两次以“特殊党费”的形式捐出1.1万元。

赵安印行善不只在灾后，大多在平时――

2008年5月，赵安印给古交市阁上小学捐款1000元：

2009年，太原西山周建元家日子难过，赵安印送去1万元的救助金，帮其渡过难关：

据调查，他救助过的人家不下四五十户。

“吃水不忘挖井人，走路想起赵安印”，这是古交人给赵安印编的顺口溜。

2001年，赵安印在古交滨河桥和滨河广场间，自筹资金200多万元修了古交唯一一条步行街，成为古交一景。其中有60万元是高利贷的款，光利息就付了28万元。

据古交市民介绍。步行街落成的地方，原来地势比现在高出一米多，一次暴雨后遭了水灾，街道两边的商店和小区都是水。事后，赵安印自筹资金310多万元改造此地，把原来高的地方挖低了一米多，并在下面开了3米高3米宽的排洪沟，在其上面修成平坦的步行街，既方便了行人，也解决了两侧商户和小区居民的后顾之忧。

据2002年古交市委、市政府办公厅文件显示：“《2002年古交市实事工程、重点工程项目计划表》中，步行一条街建设在35项实事工程、重点工程项目中排在第14位，建筑面积5312平方米，资金来源为自筹及开发。”

“我是土生土长的古交人，古交是我永远的根，步行街是我对古交母亲的一份献礼。”赵安印的真诚让记者不由动窑。

篇4

除了做好本职工作以外，我不愿意落后于人，一有时间就钻研施工工法和技术知识，用热情主动、积极务实、认真负责做我的工作原则，以吃苦耐劳为工作精神，我觉得只有认认真真，脚踏实地的工作才会换来应得的报酬，要求自己做事要尽职尽责，不推委扯皮。下面给大家分享关于建筑工人的工作总结范文，方便大家学习。

建筑工人的工作总结范文1今年是我成为上班族以来的第二个整年。土建工程师是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了_x这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就2020年的工作情况总结如下：

一、工作完成情况

一年来经过我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工资料整理及移交工作、二期工程景观、绿化工作、_组团前期开工准备工作、_组团样板房工程等公司领导交付的其他工作。

1、一、二期工程施工资料整理及移交工作

今年上半年二期工程顺利交工并交付业主使用，工程交工前必须先把施工资料整理交接完毕，我认真检查把每一栋楼的施工资料都仔细查阅，力争做到一张不漏、一张不缺、目录整齐、保证资料齐全，交房前二期13栋楼所有的户型图、质保保证书、使用说明书，我都要提前准备齐全，已备交房时给业主以充分的保障。二期13栋楼的备案资料全部经由我手整理完毕，再领导的指导下，我顺利的完成了交房前所有资料的整理工作。交房后由于资料过多及其重要性，需移交公司档案室保管，移交期间，我必须对一、二期30栋楼的100多盒资料重新整理，做到每张都有记录并制定出能够从中找出任意一张资料的目录。期间我花费大量精力，花费将近一月的时间，终于不负领导所托吧所有资料都重新整理完毕。

2、二期工程景观、绿化工作

年初，我接手二期工程景观、绿化工作。景观、绿化工作相对于现代化小区，比重虽小，但是意义重大。它是现代化新生活小区不可或缺的。由于准备充足，二期的景观、绿化工作进行的很顺利。

但是，后期验收时，由于苗木规格、种类繁多给我们的验收工作带来了很大的麻烦，最终，我通过与技术部通力合作，把所有苗木的种类、数量、规格全部核查到位。最终顺利的完成了领导交付的此项工作。

3、_工程

9月初，接领导指示。要建设c组团样板房。它是20_年公司领导英明决定_组团开工，组建_加这种新户型的一个缩影。它的好坏直接影响立体叠加开盘后的销售业绩，同时也是公司今年即b组团销售情况不乐观后的一项新举措，它的成败直接影响到公司今年的成败。

在接到领导指示后，我快速的投入到实际工作当中去，为了达到预期效果，我2天内3次定位放线，最终满足了领导的预期效果。在施工过程中，我不惧辛苦，任劳任怨，努力做到了上班在现场，下班后由于工程需要多次加班加点工作。后期由于装饰公司的介入，这就需要良好的协调能力与组织能力。努力处理好双方在施工过程中所发生的摩擦和矛盾。最终顺利的在开盘前完成了样板房工程。为公司开盘后可观的销售情况及扭亏为营做出了应有的贡献。

在_顺利开盘后，我又与技术部合作。参与了样板房后期的决算事宜。

二、一年来的工作心得

1、保持良好的心态与积极进去的工作态度。

我作为“_”一分子，自觉遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排;以对公司绝对忠诚的态度投入到各项工作中去，把公司的事情当作自己家里的事情去做，在解决现场施工管理、协调等工作上，依据现场实际情况积极主动的思考，自己考虑应该完成的各项工作，而不是等领导来安排。以主人翁的心态投入到各项工作中去，维护公司的形象和利益不受损害。

2、把自己融入到公司的大集体中去，依靠集体的智慧及力量完成各项工作。

在我今年完成的许多工作中，得到各级领导和同事们的支持和帮助。

3、通过一年来的工作发现自己还有很多不足之处：在工作中处理现场事宜，管理力度不够;

处理问题还不是太细心，这些问题我将在崭新的20_年多加注意克服。

2020年，对于我来说是探索、学习、进步的一年，面对着与以前不一样的工作内容，我摆正了自己的心态，充分发挥主管能动性，积极主动的思考。在这样的一年中，我通过自己的劳动充实了自己，通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野。

建筑工人的工作总结范文2本人__年2月来进入入江苏华建深圳公司(原江苏建安一公司深圳公司)，一直工作在施工第一线。

自20_年至_年担任给排水施工班长，先后参与或独立承担了美丽365花园、朗钜御风庭、等工程的给排水施工任务，给排水安装工程均能够一次性通过深圳市建设主管部门的验收，优良率达100%。_年至今从事美丽365花园、朗钜·御风庭、云顶·天海花园、榭丽花园三期等工程的给排水施工员及资料员工作。其中朗钜·御风庭工程荣获了市优质样板工程和扬子杯的称号。

面对这样的成绩，我深深感到这是得益于上级领导的关心和支持，得益于公司和工程处、项目部领导对我的信任，并且通过自己不懈的努力而换来的。面对如此成绩，我要倍加珍惜。回首这十几年的工作历程和取得的成绩，我作为在一线的工程技术人员，对自己的工作作一些总结。

一、勤于学习，刻苦钻研

我20_年从学校高中毕业后在江苏江都工业设备安装工程公司做安装钳工。__年10月进入江苏华建(原江苏一建)设备安装处工作。刚开始来深圳的时候，对民用住宅不太熟悉，对施工工艺不是太熟悉。我就虚心的请教师傅，晚上的时间看图纸，并作好笔记，白天带着问题到现场看工人师傅施工，看不懂的就请教施工员，很快我对给排水施工工艺及图纸不再感到陌生，由不懂到懂一直到能够拿图纸独立施工。我一直都这样认为，能够按图纸施工是最基本的要求，怎样安全高效的完成施工任务是我一直所追求的。我不仅埋头苦干，还学会了巧干。至1999年初承蒙领导的信任，我开始担任水工班的班长。作为30多人的施工班组，怎样带领大家出色完成工程任务是对我的一大考验。我深信只有不断学习，提高自己才能更好的胜任工作。施工中控制人工、材料的耗用是一门学问，我利用业余时间学习安装工程预算定额。只有掌握好安装定额才能做到心中有数，有的放矢，学会定额拆分做到每个工作面需要多少人工、材料心中有数并加以控制。随着电脑的普及，我利用业余时间自学电脑，用电脑做施工预、决算使自己的工作效率比原来快几倍。我始终坚信干一行爱一行，学无止境。

二、积极推广和应用新材料、新技术、新工艺

近年来，随着科学技术的突飞猛进，新材料、新工艺层出不穷，日新月异。几乎所有工程给排水均采用了新材料。给水系统普遍使用了pp-r给水管，钢塑复合给水管、pe给水管;排水系统普遍采用了pvc排水管，柔性铸铁排水管安装。在开始使用这些新材料时，我们也在探索，学习产品说明书，掌握这些新材料的特点，请教厂家技术人员，加强对工人的技术培训。经过长期的学习和探索，目前我队施工人员已基本上掌握了这些给排水新材料的施工要领，做到人人手到擒来。在设备安装方面，近几年随着高层建筑的增加和节能的需要高层建筑都使用高层变频供水设备、气压供水设备。在这些新材料、新工艺的施工过程中，我们边学习边总结，在实践中不断提高，为日后工作打好基础的同时也为兄弟项目部(工程处)积累经验。通过实践我们感觉到，这些新材料、新技术、新工艺的应用，大大的提高了工作效率，减轻了工人的劳动强度，增加了经济效益。

建筑工人的工作总结范文3时光如梭，岁月如歌!转眼间自己已经参加有一段时间了，回顾这年来的工作历程，有汗水，也有收获，有辛酸，也有成长，为了在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作，提升自身价值，现对过去一年的主要工作内容、经验及工作感受等方面作总结。

自参加工作以来，我一直从事施工管理工作，虚心学习，专业技术水平不断提高。近年来，我参加了3项工程施工，工程全部合格。

这年我先后在_、_项目部、_项目部，在师傅、同事的指点下，我逐渐熟悉工程管理工作。在工程施工前，进行详细的技术交底，使操作者了解施工任务的特点、施工工艺、劳动组织、技术组织、安全措施、控制消耗、规范要求、质量标准等内容，以及特殊、复杂工程或新结构、新材料、新工艺的特殊要求。严把进场原材料、构配件及设备的质量关。凡进场的原材料、构配件及设备必须出据供应部门提供的合格证文件，并对规范要求重新试验的原材料、构配件及设备进行重新抽查试验，证明合格后方能使用。按有质量标规定逐项检查操作质量和中间产品质量，并在质量检查的基础上进行隐蔽工程、分项工程和竣工工程的验收和记录，以确保工程质量。做好工程技术档案的管理工作，工程技术档案是工程的原始技术、经济资料，是技术和工程质量管理工作的成果，是建设单位使用、管理和维修所必须的依据，所以工程技术档案资料要填写如实情况，并随施工过程认真填写，避免事后补做。

经过2019年的学习基本熟悉现场管理的工作的主要内容和施工过程中应该注意重点。在随后的两年，我在师傅、同事的指点下逐渐开始自己独立做些工作，利用水平仪指挥挖机开挖、平整、回填场地，利用GPS定位中心坐标，利用全站仪放线等。在这些工作中我受益匪浅，想做好技术员，不管什么事必须先自己干。我简单谈谈我的学习测量的体会吧。

一、小心推敲、认真求证

在测量和试验工作中，非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神，在测量和施工之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算，确保万无一失。在准备试验之前，要先重温一次图纸，看设计图纸对材料是否有特殊要求，或者和现行规范有没有冲突的地方，如有冲突则采劝从严不从宽”的原则处理，并及时向总监作出书面报告。试验前还要进行重温一次操作规程，确保操作无误，不能边操作边看书，就算对很简单的试验也不能马虎对待。对各种原始数据要注意保存和及时整理，因为“经验，是从众多的数据中总结出来的”!

二、结合实际、推陈出新

在工作中，要不断地总结经验和教训，不断提高，并把学到的知识结合实际运用到工作中，以提高工作效率。如：

①把测量、试验的数据由仪器直接输入(或手工输入)到电脑中，由系统自行计算，就能大大减少出错的机会，节省大量的时间，而且对数据的保存、转移和输出都极为方便。

②把图纸中的相关数据，如线位关系和桥位坐标等输入到autocad中，就非常容易找到图纸是否存在问题，各种关系也很易理顺。

③在全站仪的放样操作中，采用“后方交会法”能减少对站点的要求。(这个只适合粗略测量) ④对图纸中没有提供坐标和附近没有导线点的工程(现场已定出有关某点位置)，可以假定图上某点(最好为构造物的某点)为坐标原点(0，0)，利用图上各种关系，输入到autocad中进行计算出其他点的坐标，并进行复核各种数据和数据输出都非常容易，再利用计算出来的坐标使用全站仪的“坐标放样”功能，能加快工作进程，特别是减少了野外作业的时间。

建筑工人的工作总结范文4今年来，我紧紧围绕项目部领导安排的工作思路和本职岗位工作，进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了工作计划和各项工作任务。工作期间自己的专业知识得到了加强，实践经验得到了积累。为了能提高自己的专业知识水平，还参加了安全员培训，材料员培训，并拿到了相关的岗位资格证书。以下是我的工作总结。

在担任专职安全员时，不仅及时完整的做好了安全资料，而且还跟踪施工作业，对劳务队进行安全技术交底。经常性的深入到工人中去，成为他们中的一员，谦虚谨慎的向工人们学习实践经验，请教老工人安全施工与保证质量之间发生矛盾时怎么处理，在与老工人积极交流勾通中，达到了共识，得到理解并支持安全管理工作，施工中起到了积极带头做好安全防范作用。同时增进了与工友们的友好关系，更加有利于安全工作的动态管理与情感式管理的结合。每次在施工前认真做好安全教育工作，时刻安全警钟常鸣，防患于未然，发现问题当即要求整改，杜绝各种机具操作伤害及触电伤人，防止安全事故的发生。

除了做好本职工作以外，我不愿意落后于人，一有时间就钻研施工工法和技术知识，用热情主动、积极务实、认真负责做我的工作原则，以吃苦耐劳为工作精神，我觉得只有认认真真，脚踏实地的工作才会换来应得的报酬，要求自己做事要尽职尽责，不推委扯皮。在工作中有幸与_经理一同去吴起县工地向领导学到了过硬的施工知识及现场丰富的经验，使所学所看所做的更好的结合在一起。

在工作当中，让我认识到作为一个不是很专业的`工作人员的艰辛和不易，所以我求知若喝，向技术人员请教，学习图纸，周密布置组织施工，认真全面抓好安全管理。平日里，带着管理人员跟踪作业，现场认真检查施工质量，安排好施工进度，严格要求按规范配置水电管、盒，达到验收合格，未发生重大质量和安全事故。到目前为止，进度已经到一层顶板开始配强弱电线焊管，及水，暖预留洞的施工。现场更需要科学的管理，达到低耗材料，在保证质量前提下，提高施工进度，做好成本管理，节约出来的就是项目部的经营利润。

新的时代，新的工作岗位，要求我更要认认真真工作，踏踏实实做好每一件事，跟上建筑业的发展，作为一个与时代，与建筑业，发展同步的人，在工作中尊敬领导，热情饱满，虚心学习，团结同事，创新务实，努力学习专业知识，今后到任何部门我仍会继续发扬我的优秀工作态度，提高自身的工作能力，及时纠正工作中的错误，为将来创造更好的工作成绩打好基础，才能自信的担当好职务，出色的尽职尽责完成领导交办的各项工作任务。

建筑工人的工作总结范文5进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在__年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了__年年度工作目标。现将有关__年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于__年1月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项工程的结构，现场情况

作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。

3、参加工程部管理制度的修改

为了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。

4、分析__年天气情况

为了完成__年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的__年工程部的工作内容以及项目施工进度计划，我对__年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对__年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。

二、存在的不足以及改进措施

__年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好"三人行必有我师"，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、完成__年目标计划的措施以及建议

为了公司项目的顺利开展，也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。

1、合同管理

合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。

熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件;另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。

2、质量控制

工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。 承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划以及质量保证体系是否行之有效等。

工程材料的质量控制。检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。

监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。

经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。

3、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

4、加强全员经营意识

许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。

篇5

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人

施工工地地址

住所地

通讯地址

第二条 乙方

性别

居民身份证号

出生日期

年 月 日

家庭住址

邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 乡（镇 _村

乙方工作起始时间 年 月 日

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为_ 年 月 日；乙方完成 工作任务时本合同终止

2、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

四、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时） 工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动报酬

第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十五条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十六条 甲乙双方约定的其他内容：

十、劳动争议处理及其它

第十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提讼。

第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公 章）

法定代表人或委托人： （签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

乙方（签字或盖章）

篇6

第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 住所地通讯地址

第二条 乙方 性别 居民身份证号 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 乡（镇 _村

乙方工作起始时间 年 月 日

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为_ 年 月 日；乙方完成 工作任务时本合同终止

2、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

四、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时） 工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度[！]或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动报酬

第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十三条 甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十五条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十六条 甲乙双方约定的其他内容：

十、劳动争议处理及其它

第十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提讼。

第十八条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十九条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公 章）

法定代表人或委托人： （签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

乙方（签字或盖章）

篇7

经调查发现，这27名工人受雇于新加坡一家二手建筑承包商———立丰建筑公司，为裕廊的一家工厂建设厂房。但工人们怎么也没想到，等到工程完工时，工厂方面竟拖欠了建筑公司几十万新元的工程款。 

27名工人均被拖欠了8000 到1万新元不等（约4至5万元人民币），其中包括4个月的工资、5000 新元担保金和所得税退款等。由于建筑公司不发薪水，工人们的务工准证在4月8日也全部到期。情急之下以陈俊明为代表的27名工人集体向新加坡人力部发出了一封投诉信，希望借助新加坡政府的力量追回欠款。 

新加坡人力部接到工人们的投诉后非常重视，很快给他们发放了特别准证，允许他们一直在新加坡逗留至5月中旬，以解决欠款事宜。 

篇8

【关键词】技术工人；紧缺；对策

战场上的将军作用固然重要，但冲锋陷阵的毕竟是训练有素的精兵，在建筑业中唱主角的永远是高素质的一线工人，而目前这些一线工人中熟练技术工人少、年龄老化现象十分却明显。

一、建筑工人的现状分析

目前我国建筑业中有四千万左右的管理、技术和一线工人，其中农民工的比例占到80%以上，而这些农民工大多是“放下锄刀拿砖刀”，直接进入施工一线从事生产的工人，通过调查发现：

1.建筑技术工人总量少

四千万左右的建筑队伍中，技术工人数量总体上较少，尤其是初、中、高级技术工人的比例严重失调，高级技术工人占技术工人总数比例不足1%，与发达国家的40%以上相去甚远，技师、高级技师更是奇缺。据调查，广东省建筑业的主要技术工种，如混凝土工、抹灰工、钢筋工等持证上岗率仅占工人总人数的18%，与现场施工的技术要求有很大差距，

2.建筑技术工人年龄结构严重老化

施工现场技术工人年龄绝大多数在45-60岁之间，年龄普遍偏大。现今泥瓦工、焊工、油漆工、木工、钢筋工、模板工、电工等技术工种十分走俏，以至于技术工人常常会往返于多个项目之间，没有休息、疲劳作业、年龄又大，安全事故时有发生。工人只得迁就上岗，造成工程质量粗糙低劣。据湖北省社会科学院的调查，被访者对“本企业技术工人的技术水平能否胜任企业引进高新技术和进行技术改造任务”时，认为基本胜任和不胜任的占66%；在对本企业技术工人素质是否适应企业技术产品结构调整需要进行评价时，认为一般和不太适应者占40%。

3.建筑从业人员断代严重，青黄不接

目前国家对建筑行业的社会潜在劳动力缺乏有效的职业培训和正确的价值观引导，有相当数量的青年技术工人在利益诱惑和市场化冲击下，一方面缺乏吃苦耐劳、勤奋好学的作风；另一方面，心态浮躁、眼高手低，缺乏实干精神，这些现象严重影响年轻人去学习建筑手工技术，技术工人出现断层，再过10年，只剩下绝大多数是55岁以上而接近退休的技术工人了。

二、建筑技术工人紧缺的原因

1.社会思想观念陈旧，轻视体力劳动

长期以来，我国人才的定位是有学历和有职称的人员，工程技术和经济管理人员是人才，技术工人是普通劳动者、是苦力、低人一等，而不是人才，技术工人社会地位低，技术工人的技术贡献被严重低估，加上社会环境的诱导，不愿意当产业技术工人，即使万不得已当建筑工人也只愿意学一些体力相对较轻的工种，如：门窗安装、机械操作、电工等轻体力技术，不愿意学习泥瓦工、钢筋工、油漆工、模板工等重体力技术手工技术。

2.职业技术教育发展观念严重滞后

多年以来，在用人制度和传统的人才观念的影响下，学历教育倍受青睐，人们普遍认为学历教育才是培养人才、吸纳人才的最佳选择，而对职业技术教育很不重视。特别是近年来，一些技工学校、职业高中只顾急功近利，主要开设电脑、文秘等热门专业，将传统的产业技术工种逐渐荒废，导致了产业技术工人的青黄不接，产生断档。

3.技术工人储备不足

从计划经济到改革开放的相当一段时间，我们长期处于短缺经济、卖方市场，一个企业只要能快速生产出产品，不需注重产品质量，只要产品质量不是特别差，一般都能在一段时间内占领市场，从而实现较大利润，商品房更是如此，在我国现阶段商品住宅供不应求，常常是还在规划阶段，已经预订一空，根本没有形成靠质量、靠品牌占领市场。在这种惯性的作用下，企业认为只要有大量的简单劳动力，哪怕是放下锄头的农村剩余劳动力，就能获得利润，势必产生对技术工人不够重视的现象，不注意技术工人的培养和储备。

4.建筑工作的不连续性使技术工人生活得不到保障

现在建筑工程施工招标围标现象严重，挂靠现象十分常见，建筑施工行业管理混乱，很多挂靠个人挤占正规的建筑施工单位的施工业务，每个施工承接方不能保证常年有施工任务，就出现施工企业只有在承接到工程项目时才临时招工，完工走人，造成工人歇工时间较长、手工技术日渐生疏、工作不稳定、流动性大、队伍混乱，技术工人生活得不到保障，从事建筑手工技术积极性不高。

三、解决建筑技术工人紧缺的对策

建筑技术工人是体力劳动和脑力劳动两者相兼的技能型人才。高技能人才和能工巧匠是生产一线的技术带头人，他们在技术攻关、新技术传授、高技术的生产加工、复杂设备的调试维护、事故隐患的防止排除等方面，起着一般工程技术人员起不到、也无法替代的作用。市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业的高技能人才，是企业出效益、创优质、保安全的重要保证。因此，培训高技能人才和能工巧匠，解决技术工人短缺现象，让技术工人更好地做出贡献，应该是我们的一项重要的基础性工作，也是我们长期坚持的一条坚定不移的政策。鉴于此，笔者认为应该尽快采取以下措施：

1.加强行业技能培训，做好“传帮带”和继续教育工作

自上世纪90年代起，按照国家有关培训和持证上岗的法律法规，建设行政主管部门对进入建筑业从事技术工种的人员，实行了素质准入控制制度，即按行业特点和岗位要求，先进行培训，经考核鉴定合格并取得《建筑职业技能岗位证书》，方可从事建筑施工。要健全工人尤其是进城农民工的培训保障制度，由行业主管部门和大型用工企业共同设立建筑工种实用技能培训学校，对年轻人进行现场实际操作技能的培训，为建筑行业输入新鲜血液。建筑企业要实行技术工人技术等级管理制度，通过“传帮带”的方式向年轻人传授技能，尽快提高从业群体的整体技术水平，以满足市场需求。用工企业要通过职业技能培训班不断向技术工人传授新知识、新技术，增强岗位适应性和竞争能力；广泛开展岗位练兵和技术比武活动，结合生产实际，开展丰富多彩，形式多样的职业技能竞赛活动，以调动技术工人提升自己技能水平的积极性。

2.营造有力于技术工人队伍建设的社会环境

首先为切实保障农民工合法权益，按照谁用人谁负责的原则，所有用工单位必须与所使用的务工人员签订规范的劳动用工合同，严禁私拉滥招、非法用工。总承包企业对招用的分包队伍负有监督检查其劳动用工合同签订、持证上岗及职工来源等责任，不得以包代管，这项制度的实施，极大地保护了农民工的合法权益，激发了农民工自觉参加职业技能培训鉴定的积极性，使农民从业人员由“要我培训”向“我要培训”的转变，其次要强化持证上岗管理，并实行各职能部门的联动，质量、安全等部门的有关人员进入施工现场进行检查时，将现场技术工人持证上岗情况进行查验，并做好记录，报主管部门。对违反规定的企业进行全市通报，并与企业投标、资质年检、市场信用综合考评挂钩。同时实行了持证上岗审查备案制度，规定所有进入施工现场的劳务队伍，必须向现场监理人员提交持证技术工人名单，由建设监理单位对工人持证情况进行审查，把持证上岗管理落到实处。第三要认识到建筑行业中技术工人具有举足轻重的作用，转变过去对技术工人的不正确看法，高度重视提高技术工人的地位，做到技术上培养，工作上支持，生活上关心，形成尊重劳动，尊重技术的良好社会风气。

3.加强行业监管，提高行业工人的福利

加大对层层分包、转包、欠薪等现象的惩处力度，维护整个行业的健康、合法、有序运作，降低生产成本。劳动社保部门、工会组织要加大对建筑企业拖欠工资的监管力度，要帮助企业建立和完善正常的工资增长机制，不断提高技术工人福利待遇，增强行业的吸引力。

篇9

【关键词】施工生活区；安全用电；节约用电

中图分类号：TV文献标识码： A

引言

民工生活区临时用电是否符合规定关系到工人生活的安全性，也是整个工程项目高效稳定建设的重要保障。在施工高峰期一个项目往往有上千甚至几千建筑工人同时居住，这么多人集中生活在临建设施中，如何安全合理地使用电能尤其是大负荷用电就显得特别重要。十倡导建立资源节约型社会，走可持续发展道路，如何安全、高效、节约用电，成为衡量一个企业是否能够成为高新技术企业的关键目标。

一、节约高效使用电能意义

施工生活区的用电负荷的用电负荷情况与一般办公、宿舍区的用电负荷情况既相似又各不相同。它的主要区别和难点体现在以下几个方面：

1.1.办公用电和生活用电交叉，造成供电系统负荷情况复杂。

1.2.人员相对集中且来源复杂，素质参差，用电安全隐患较大。

1.3.临建设施受施工条件影响，变化较大。

1.4.用电设备新老不一，型号多样，电能浪费情况严重，控制较为困难。

二、工人生活区用电管理

2.1 生活区常见的用电安全问题

随着建筑工地体量的增大，现场的工人生活区也由原来的小规模变成了大规模甚至超大规模，并且集购物、生活等于一体。民工生活区用电管理目标就是在保证安全用电的前提下最大限度提高工人生活用电的舒适度。如何对民工生活区用电进行科学高效管理成为管理人员亟待解决的重要课题之一。

临建生活区在建设中，往往因为施工时间短，用后拆除等原因导致设计不规范或边设计边施工，同时又为节约成本，往往忽视安全问题，个别未按照JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》的规定施工，这就给以后的工作、生活带来很多的安全隐患。如PE线、漏电保护开关、接地、电气器件安装位置和线路敷设等不符合规范。针对以上问题要有相应的安全措施。

2.2 临建电气安全问题的应对措施

2.2.1.按照设备额定电流选择装设漏电保护开关，且严格要求漏电保护开关的质量。所有回路除36V安全电压回路外均要装设漏电保护开关，大功率设备要实行“一机一闸一漏保”制，不能为节省费用而少装或不装，要进行定期检查测试，发现问题立即处理。

2.2.2.工人宿舍采用36V安全照明电压可有效降低安全风险，集中配置手机充电器箱解决职工手机、刮胡刀等的充电问题。

1）确保安全，控制违章电器的使用，在办公区和管理人员宿舍区安装智能限电器。

2）线路敷设要考虑到以后容量的增加，如果以后容量变化大到超过原来最大容量是必须重新布线。线路接续必须符合JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》的规定。

2.3LED灯具在生活区的合理使用

工人生活区照明用电是必不可少的一部分，但是照明用电也是涉及安全最多的部分。生活区内照明电压一律采用36V安全电压。室内安装节能LED灯具，室外及潮湿区域灯具采用防水型,灯具金属外壳和金属支架作接零保护。我们在生活区的每栋板房设置大型LED照明灯组，根据生活区地形设置灯具，分不同方向照明，确保场地内光源充足以满足工人夜间生活的需要，目前市场上能够提供的LED灯具可分为灯泡、灯带、灯管、投光灯等类型，其能效比、使用寿命相对于普通白炽灯、节能灯等具有极大的优势，具体数据如表1所示。

表12种光源数据对比表

光通量/Lm 使用寿命/h 单价/元 适应电压/V

100W白炽灯 1050

12WLED灯 960 >30000 60 220/36

由以上数据可以看出LED灯具具有使用寿命长，但单价较高的特点。施工生活区的使用时间一般为2年。宿舍、办公区每天照明一般为6h。则1个项目施工周期的灯具使用时间

白炽灯总能耗

LED节能灯总能耗

以1度电1元计算，每个光源点在1个施工周期内节省电费385.4元。

而在楼梯口、食堂、配电室等重要场所采用混合照明方式，即普通照明和应急照明相结合的方式供电，应急照明采用双耳猫头灯。其中灯具安装离地高度遵循以下规则：室外>3m，室内>2.4m，不足2.4m时，加装接地线；生活区集中设置多个专用的三级配电箱，并装有漏电保护器，分别控制不同的楼栋供电。

工人生活区用36V的电源照明既满足了照明要求又达到了安全的目的。

三、工人生活区节约用电措施

3.1.尽可能保证三相平衡，单相电流过大导致烧毁线路，严重的会导致变压器失衡，烧毁变压器保险，故保证三相平衡可以做到充分利用变压器容量，确保在最大限度的允许值范围内运行变压器。对食堂炊事机械尽量选择三相而不选单相设备，既安全又节能，对每一个供电回路尽可能做到三相平衡，电工定周期用卡流表测试三相电流，采用调整负荷的方法使三相趋于平衡。

3.2.变压器或临建生活区总配电箱安放在大负荷附近，尽可能的节省材料和安装费用。

3.3.办公、生活照明用电在保证照度的前提下，照明灯具功率越小越好，由于国家推广使用的节能光源，价格合理，是理想的照明灯具。禁止使用白炽灯等低发光照明产品。办公室、宿舍等人走时关灯，禁止长明灯。临建生活区路灯要采用聚光型节能灯具，投光在指定范围，使用光控设备，合理控制照明时间。办公室办公电器尽量采用节能性、小型化器具，不用时关闭。

3.4.厨房电器使用节能器具，严禁使用电炉、热的快等既不安全又浪费能源的电气设备，电气设备的功率要与使用功率相当。

3.5.空调采用低能耗空调，不得采用国家已经淘汰的产品，夏天空调最低温度不能过低，人走时提前30 min 关闭。

3.6.由于春季、夏季、秋季是施工高峰期，而这段时间阳光充足，临建生活区建筑比较低，场地大，适宜装设太阳能热水器，可充分解决建筑工地的洗澡、洗衣的热水问题。施工现场电费属于工业用电，电费比较贵，使用太阳能热水器一个施工周期就能收回成本。

3.7.分区段装设电度表计量，控制电能损耗，使每一个用电单位都能做到节约用电

实践证明，根据临建生活区电气安全、节能的常见的问题，采取了相应的技术及管理措施，对于预防电气事故的发生是十分有效的，保证了施工人员生命和财产的安全，避免了不应该出现的损失。

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一、概述

认识实习是房屋建筑学的重要组成部分，是我们将理论与实际紧密联系的重要环节。实习中，在专业技术人员和指导老师的帮助下，我们可以将课本上的理论知识和实践经验一一相互论证，对房屋建筑学知识有个良好的感性认知，了解本专业概况，为以后的更多专业知识的学习奠定坚实的基础。

二、 实习目的

通过参观实际建筑，提高对建筑材料、建筑形式的认识，提高学习热情，巩固理论知识通过实习参观不同用途的建筑，了解不同的建筑结构，熟悉不同材料的特性通过实习拓宽专业知识面，初步了解本行业的工作性质，激发对自己专业的学习热情，强化事业心和责任感，巩固专业思想。

三、实习安排实习内容

实习的第一站就是太阳城，虽然平时经常去，但是从没有仔细观察过这里的建筑。下车后首先看到的是虎都男装，这是讲解外立面的典型建筑，一层采用大理石材铺设，二层及以上是贴瓷砖。由于大理石表面光滑、耐腐蚀性强、抗风、防雨等特点，可以给建筑外立面的清洁牢固起到很好的作用，在现代建筑中被广泛应用。有些建筑采用的是墙砖、条形砖的外立面，或者表面刷涂料。由于墙砖容易脱落，抗风能力差，而涂料的耗能大，安全性差，所以应用相对来说具有局限性。

砖混结构中，为了加强建筑的空间刚度和整体稳定性，使建筑在地震中避免或者减少破坏，根据规范，我们需要添加抗震构造柱来增强和提高建筑物的抗拉抗裂性能。而马牙槎就是用于抗震区设置构造柱时砖墙与构造柱相交处的砌筑方法。在这里给我留下印象最深的就是这个马牙槎，马牙槎是砖墙留槎处的一种砌筑方法，有大马牙槎和小马牙槎两种叫法，同时也要按规定预留拉接钢筋。目的是在浇筑构造柱时使墙体与构造柱结合的更牢固。 。

从5.12大地震之后，建筑物的抗震性能引起了人们的极大关注。这里的大部分建筑采用砌体结构，目前民用建筑最常见的建筑结构形式主要包括:钢结构、框架结构、砖混结构和砖木结构。这4种结构的建筑在抗震方面有着一定的区别:钢结构建筑抗震级别最高，将是人们的首选结构形式。其次框架结构建筑在抗震性能上也有不错的表现，砖混结构建筑一般以多层为主,其抗震性能比起上述两者相对弱一些，砖木结构稳定性较差,67度地震时极易倒塌。

这里的高层一般都做剪力墙，剪力墙结构是由一系列纵向、横向剪力墙及楼盖所组成的空间结构，承受竖向荷载和水平荷载，是高层建筑中常用的结构形式，由于纵、横向剪力墙在其自身平面内的。

四、总结

刚度都很大，在水平荷载作用下，侧移较小，因此这种结构抗震及抗风性能都较强，承载力要求也比较容易满足，适宜于建造层数较多的高层建筑

通过这次实习，我对自己的专业有了更深入的了解，也学到了前所未有的知识，到工地参观，实地考察，更巩固了课堂上学习的理论知识，深化了对理论知识的理解并且能够更深刻准确的掌握，激发了我对本专业的学习热情和学习动力。更进一步了解了将来的工作性质，熟悉了工地上各种工作的特点和各部门之间的联系，为自己将来工作奠定基础，并且做好思想准备迎接未来的各种挑战。

通过实习，在头脑中对专业概念有了理性的理解，而不再是一个光秃秃的概念，赋予了它深刻丰富的内涵，努力完善自己去做好它!土木工程是建造各类工程设施的学科、技术和工程的总称。它既指与与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，如建筑公程、公路与城市道路工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程等，也指应用材料、设备在土地上所进行的勘测、设计、施工等工程技术活动。土木工程是社会和科技发展所需要的“衣、食、住、行”的先行官之一;它在任何一个国家的国民经济中都占有举足轻重的地位。

我对建筑工程的现场施工和管理有了直观地认识，增强了对所学基础理论和专业知识的感性认识，并综合运用自己所学过的知识，同监理工程师一起解决工程中所遇到的问题，并且在本次实习中，我对建筑工程的各方责任和角色有了更切实际的了解，深刻体会到工程建设中所包含的种种矛盾、种种限制、种种实际问题，亲眼所见了建筑工人的辛苦。

认识实习》是土木工程大类专业基础必修的实践性教学环节，安排在第三学期后的短学期，其目的是使学生通过实践对土木工程的施工现场和施工体系进行考查，了解土木工程建筑、结构、施工的基本知识及土木工程专业的概念和内涵，建立起初步的工程意识，激发学生对土木工程专业后续课程的求知欲，为学习专业基础课和专业课奠定感性认识的基础。通过在现场的实际感受和认识，以及在某些方面的实际动手实践，培养学生的实践能力。同时培养学生的责任感、社会交往能力以及团结协作的精神。

建筑工程认识实习报告5000字【二】

一 、实习目的要求

实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础 。

土木工程是建造各类工程设施的学科、技术和工程的总称。它既指与与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，如建筑公程、公路与城市道路工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程等，也指应用材料、设备在土地上所进行的勘测、设计、施工等工程技术活动。土木工程是社会和科技发展所需要的“衣、食、住、行”的先行官之一;它在任何一个国家的国民经济中都占有举足轻重的地位 实习的具体要求为：

1、了解建筑造型的依据，结构布置方案的选择，施工流程及新技术的应用，先进建筑设备的特点，主要经济技术指标。

2、对施工单位、监理单位的工作有一定的了解。

3、了解施工中的技术资料，逐步掌握图纸使用及工程检测方法。

4、通过生产劳动，生产技术教育，资料阅读和研究生产实际问题，理论联系实际，培养独立分析问题和解决问题的能力，巩固所学专业课程。

二、实习时间及安排

通过去参观某项在建工程现场情况，了解以下内容

1、了解该建筑物的结构形式、构造特点、建筑作法、承重方式、施工方式、抗震等级等;

2、了解该建筑物的地基及基础类型、构造形式及施工方法;

3、了解该建筑物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点;

4、了解该建筑物板、梁、柱等的类型，配筋方式及其与墙、梁的连接构造，了解楼地面、屋面构造及顶蓬构造特点;

5、了解该建筑的楼梯、阳台等的具体构造;

6、了解建筑物的建筑装修构造。

b .建筑材料

通过去建筑工地实地参观，了解以下内容：

1、了解水泥、砖、砂子、石子、钢筋等主要材料的规格、标号、特性及使用要求; 2、了解混凝土、砂浆的配合比、标号、生产工艺所用设备以及养护要求;

3、了解各种钢筋加工情况; 4、了解有关装饰材料的情况。 c.建筑施工

通过去施工现场参观，要求了解以下内容：

1、了解各施工工种的工艺过程，生产特点以及各工种之间的配合及穿插作业情况; 2、砖混结构施工工序，现浇构件的施工工序; 3、建筑工程与安装工程的施工配合及工序要求; 4、土建工程与安装工程的施工配合及工序要求;

5、装修工程的施工过程，施工特点及方法;

20xx.8. 9-----20xx.8.13 陕西安康市(十堰天水高速安康段) 实习安排：

a、.要求到正在建设的桥梁隧道施工现场，掌握施工现场中各生产生活设施的功用、各生产生活设施与桥梁隧道位置的关系及各生产生活设施现场布置的原则。

b、参观学习桥梁隧道结构，要求学生掌握桥梁隧道各部位的结构形式和功用。