日常工作细则范文

导语：如何才能写好一篇日常工作细则，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

泉州市民营企业众多，今年全球经济危机对这些企业产生了一定影响，这就导致部分民营企业在生产过程中，因资金短缺造成安全投入不足，忽略安全生产。对此，泉州市安监系统高度清醒，百倍警惕，按照“四责”的要求，以建立和推行安全生产“一岗双责”制度为契机，继续推进落实企事业单位安全生产主体责任“三年行动”，为海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设保驾护航。

履行职责促发展

“安全工作错综复杂，单靠一个部门是难以完成的，需要很多部门的良性配合与互动。去年我们开始了‘三年行动’，取得了初步成效。今年在开展三年行动的同时，我们把落实安全生产‘一岗双责’作为另一项重要工作来抓。这样一来安全生产的两个主体责任的落实，就都有了很好的载体。由安监部门全程介入安全生产工作，建立起一部门主管、多部门互动的配合协调的机制，将是我们今后工作的目标……”泉州市安监局副局长戴天圣对记者这样说道。

据了解，泉州市围绕省委“科学发展，四求先行”和“四责”的实践主题，突出安监部门的特点，通过“一岗双责”和“三年行动”这两个实践载体，把“重在狠抓落实。贵在取得实效，旨在推动工作”作为着力点，扎实推进，务求实效。泉州市市委书记徐钢、市长朱明多次强调要认真落实安全生产责任制和行政问责制，以责任制的落实确保安全生产各项防范措施落实到位，确保社会和谐、安定、稳定；分管安全生产的林伯前副市长则是尽心尽地推动安全生产“两个主体责任”的落实，为安监系统理直气壮抓安全生产工作提供了良好的工作环境。

福建省人民政府下发《政府及相关部门安全生产监督管理责任暂行规定》后，泉州市随即进行了动员部署，并依据规定将安全生产“一岗双责”纳入年度责任制考核，要求下属各级政府及相关部门要按照明确规定的安全生产职责范围、职责内容及相应责任，以及政府、部门主要领导、分管领导和其他领导安全生产工作职责与监管责任，认真履行相应职责。并要求从分工、工作部署、工作检查、工作总结、工作评比等各环节人手，强化安全行政首长负责制，落实好“一岗双责”规定。泉州市用以会代训的形式，召集各部门各县(市、区)相关负责人参加“一岗双责”专题讲座，还印发了3500本《政府及有关部门安全监督管理职责暂行规定》的小册子供相关负责人学习，充分营造贯彻落实安全生产“一岗双责”的良好氛围。

“安全生产‘一岗双责’的出台，让全社会都来关心关注安全生产，抓安全不再是我们安监局‘单枪匹马’了，相信通过‘一岗双责’在泉州的逐步深入，泉州市安全生产形势定能持续稳定好转。”谈到这里，戴副局长充满了信心。

推进“行动”抓服务

落实企事业单位主体责任“三年行动”进入分类整改阶段以后，根据行动的开展情况，泉州市将开展“三年行动”范围进一步扩大，力求横向到边，纵向到底。“在原有的基础上，今年我们也扩大了级别评定面。此外我们对整改阶段的工作进行了细化，明确了各部门的目标任务和工作期限，现在各个单位分类整改都在扎实有序地展开。”泉州市安监局综合科长黄教宗介绍说。

在采访时，记者发现戴天圣副局长对企业情况如数家珍，当问及此时，戴副局长说道“其实不止是我，现在全局上下对各自联络的企业都很熟悉。在落实“三年行动”的过程中，大多数企业都是比较配合整改的，但是由于自身的一些客观原因，不知从何改起，也不会改，这对我们就提出了更高的要求，我们除了要帮助企业查找隐患外，自然还要帮企业联系专家和协调相关部门给予指导、帮助其整改帮助企业建立健全安全生产相关制度。这样一来，想不熟悉都难啊。”

在泉州市的一家港资企业，记者了解到在级别评定阶段该企业排查出的30条隐患，在当地安监局的帮助下，目前已整改完成29条，最后一条也在整改当中，企业负责人告诉我们，等他们把这条隐患改好后，他们就要邀请安监局来复评，他们的目标是要达到A级。

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为了充分体现“文明、卫生、有序、活泼”的宿舍文化气氛，进一步加强系学生会对各寝室的管理，逐步建立完善的管理与监督体制。在系领导和老师的正确知道下，在坚持“自我教育，自我管理，自我服务”三自方针的原则下，系学生会宿管部特制定本制度，望全系各班、各寝室认真组织学习并遵照执行。

工作制度

一、宿管部职责

1、 系宿管部是系学生会下属的学生自治组织，由各班班委委员、各宿舍长及学生会宿管部成员共同组成，协助学校和系学生会搞好宿舍卫生、纪律、安全保卫等工作。宿管部受学校领导、校学生会、宿舍管理中心、系领导、系团委、系学生会领导，日常工作由系学生会宿管部部长全权负责协调组织。

2、 系宿管部负责安排本系宿舍内务、卫生及其晚归的检查工作，对在宿管工作中成绩突出的班级和个人，建议系办给予表彰和奖励，表现差的班级和个人给予教育和批评。

3、 协助学校、系教育学生、遵守学校各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

4、 经常向学校和系领导反映学生对宿舍管理的意见、建议及在宿舍内的违纪现象，并采纳同学们反映的合理的意见。

5、 配合宿舍管理员搞好宿舍管理。

二、宿管部干部职责

宿管部长职责：负责本部全面工作，起到组织、指挥、统筹全局的作用，并对院学生工作处、系领导、系团委、系学生会下达的工作进行安排，指导监督宿管成员在本部范围内开展工作，定期召开会议，传达学校、系有关文件和指导精神，布置、汇总各项工作，不定期地对本系各班各寝室进行工作检查，做好宣传教育工作。

宿管部副部长职责：协助部长做好以上工作，宿管部长不在时负责宿管部的全部工作。

宿管部干事职责：协助部长、副部长做好各项日常工作。

学院宿舍内务整理标准

为了营造寝室优秀文明气氛,使同学们养成良好的个人卫生习惯,为生活和学习更好的服务,系宿管部特将寝室内务整理的有关标准公布如下:

1、 被子整齐叠放，床上无乱放物品，被子放向同一。

2、 床头挡杆不要乱挂物品，如：衣服、书包等。

3、 桌子及凳子表面干净，桌子物品摆放整齐。

4、 窗台干净且不乱放物品，玻璃及框架干净。

5、 洗漱物品（脸盆、牙膏、牙刷等）摆放整齐。

6、 垃圾及时处理，室内不要有异味。

7、 旅行箱及书本摆放到相应的位置，整体效果好。

8、 地面干净、明亮，无垃圾。

9、 门及墙要干净，不能用墨水、墨汁、油漆等有色涂料乱写乱画，墙角、墙面不得出现大片蜘蛛网。

10、 鞋子应放在床下，鞋尖向外排成一条直线。

细则：寝室要始终保持三净：地面净、门窗净、桌凳净；三整齐：床上用品整齐、鞋子摆放整齐、学习用品摆放整齐。如果有能力也可以试着装饰一下，使寝室更优雅、别致、温馨、有创意。

学院宿管部

内务检查和晚归检查的相关规定

内务检查和晚归检查是为规范学生日常生活的一项基本工作，是培养学生生活自理能力和加强学生安全意识的一种重要手段。为使查寝工作更加规范、有序，系学生会宿管部结合《学院学生守则》的有关规定，拟定了我系查寝工作细则，报系学办老师批准同意，在全系正式执行，希望各班贯彻实施，求效果，注重实效，不流于形式。

内务检查

一、内务检查要求：

1、检查队伍必须有宿管部干部带队检查并监督；

2、每周大检查时各班负责人必须参加，不参加者按相应规定扣分；

3、各宿舍在每天上午8:00及下午2:30时整理好内务卫生，及时倾倒垃圾，严禁向宿舍

外扔任何物品，根据《学院宿舍内务整理标准》做好。

4、对检查时没有人的宿舍，要留下留言条以说明做得不好的方面以便同学改进，同时对做

得好的方面给予表扬。

5 所有查寝记录必须公平、公正、公开；检查时认真听取意见和建议。

6、 查寝人员应以和谐态度来进行查寝工作；各寝室成员也必须已积极地态度配合工作

7、检查时检查人员要认真写好检查记录，由检查小组负责人汇总后如实、及时地交与带队

负责人，后岀板公示检查结果；

8. 在查寝过程中若查寝人员泄露消息或私自隐瞒查寝结果，一律要求退出系学生会宿管部，并视情节轻重给予通报或通报以上处分。

二、内务检时间和方式：

宿管部以每周进行一次大检查和若干次小检查相结合的方式检查内务；

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水闸管理单位领导班子要有统筹大局的观念，按照可持续发展战略方针，对单位的机构进行科学设置。领导在进行机构设置时要根据国家的方针政策进行长远规划，要考虑把“安全生产”放到首位，如成立安全生产委员会或领导小组等，然后设置专门负责安全生产管理职能的部门或人员，构建一个“纵向与横向”交叉的矩阵型安全管理网络。要求职能部门必须定期安排安全生产工作会议，及时发现、排除、反馈安全隐患。设置职能部门时，必须要考虑到职能部门在面对突发事件时，能够独立处理，能够独立狠抓安全生产工作。在制定职能部门的工作职责时，必须要求管理人员能够以“五同时”来严格要求自己，即在计划、布置、检查、总结、评比单位工作的同时，要同步进行安全生产工作。

2完善各项规章管理制度

实施科学化管理水闸管理单位要在当地政府的政策指导下，根据本单位的实际情况，建立健全各项合理合法又符合实际工作条件的管理规章制度，将安全生产落实到位。水闸管理单位还必须要根据指导方针和战略规划去不断调整、不断完善规章制度，甚至制定一些详细的工作细则及要求，如检测流程，巡视流程等，让管理工作做到有章可循，用政策指导工作，用制度规范工作。水闸管理单位必须熟悉各项业务规章制度，必须设立各项岗位责任制来规范管理人员的工作。如：安全生产责任制度、消防管理制度、安全保卫制度以及用电管理制度等。领导必须根据实事求是、科学制定、以人为本的原则，建立健全各项安全规章细则，以保证安全管理工作的顺利进行，科学管理，创新服务，提高管理效率和管理水平。尤其是安全生产责任制度，是规范管理人员工作的最基本的岗位责任制度，是水闸管理单位岗位责任制度的重要组成部分，而且还是最基本的安全管理制度和各项安全生产规章制度的核心。在日常管理中，必须把各项管理工作明确落实到每个人，每个岗位，每个环节。

3加强管理队伍建设

提高业务技能水闸工程一般建设在较为偏远的地方，交通不方便，工作时间长，不规则，遇到雨季时需要时刻在岗，属于艰苦行业。管理人员的工作环境较差，生活配置设施少，生活条件艰苦，责任又重大，因此领导应该重视基层管理人员的工作环境建设，加强基层水闸管理工作的生活设施配套建设，注重提高基层管理人员的生活待遇，优先考虑基层管理人员的评优评先活动或学习进修培训机会，以提高管理人员的工作积极性。领导只有通过各项措施来加强管理队伍的人才培养和建设，才能激发管理人员的工作激情和活力，才能让整个单位充满活力。

4加强现场安全管理和安全检查

水闸工程的管理单位必须时刻加强现场安全管理，需要各在水闸管理范围内的各个醒目位置设立各种相应的安全警示牌，如：有毒污物、严禁爆破、禁止捕鱼、禁止倾倒垃圾、禁止游泳等，在变压器、高低压配电柜等位置要张贴警示标志等。在需要预防火灾的地方配置适量的灭火器，若有需要限载或限高的要张贴明显的警示牌。对于安全操作规程要上墙明示，防护用品、防护设施要齐全到位，正确使用，定期检测其可靠性。水闸管理单位的安全检查主要有定期检查、经常性检查和专项检查。定期检查一般是周期性检查，如汛期前、汛期中、汛期后等，这种检查范围较广，能及时发现问题并及时跟进解决。经常性检查主要是利用个别的、日常的巡视方式来开展进行的，这类检查可以把它当成日常工作一部分，要求要做好检查日志记录，如对启闭机的日常检查，检查刹车、限位器、行程开关、闸门启闭高度显示器等是否准确可靠。经常性检查的作用主要是能及时发现隐患并消除隐患。专项检查主要是单项定性或定量检查，如利用专业仪器对如液压启闭机系统、各种导线的绝缘电阻等的检查。

5加强技术档案管理

工作技术档案是对水闸管理单位各种安全管理工作真实情况的记录，是水闸安全运行的重要保障。因此水闸管理单位需要配置专人负责管理，及时将相关的会议记录、检测维护记录和事故处理情况记录等存档，严格按照档案保管要求来加强技术档案管理工作，并按时移交管理局综合档案室。

6结语

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一、加强组织领导

按照文件要求，我县成立由县农粮局牵头、由县审计局、县民政局为核心成员的专项治理工作组。工作组下设办公室，办公室设在农粮局，农粮局农经站具体负责专项治理日常工作。各成员单位要指定专人负责，明确任务分工，确保工作顺利推进。

二、专项治理的主要内容

重点治理乡村两级“三资”管理使用不公开与公开不具体、不到位的问题。坚决纠正村级财务管理制度不健全、执行不严格，资金使用不规范的问题。重点整顿集体资产、资源处置不按程序办理，产权交易不进公共资源交易站、不公开、不规范的行为。严肃查处在农村集体资产资源处置中私卖贱卖、的行为。

三、专项治理的步骤安排

（一）动员部署阶段（7月31日之前完成）。各乡(镇）相关站所认真学习有关政策文件，结合本地实际研究制定工作细则，抽出专人组成工作组，召开动员部署会议，广泛宣传工作方案和有关政策并公布举报电话，乡、村两级需将县、乡级举报电话张贴在政务（村务）公开栏中。动员部署情况，各乡（镇）7月30日前报县减负办。

（二）实施阶段（9月15日之前完成）。这是专项治理的关键阶段，采取先自查自纠，边清查边整改，压荐进行。乡（镇）按照各自的工作方案安排，召开自查自纠会议，开展全面排查，受理群众举报和投诉，及时发现问题，建立问题台账。县级对排查所发现的问题，及时清理整改，纠正问题，追究有关人员责任。各有关部门要加强配合，强化督导，确保查得深入、纠得彻底。乡（镇）自查自纠情况，9月20日之前报县减负办。

（三）督查总结阶段（10月15日前完成）。县里将组织成员单位组成督查组，对各乡、村两级进行不定期督查，重点检查自查自纠和问题的整改落实情况。督查验收发现专项治理态度不端正、工作不积极、自查自纠走过场、问题整改不到位的，县里将严肃追责，并在全县通报。

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一、具体措施

我县城乡提升战略重点在于做强县城，其次以建设“魅力县城”、“风清小镇”、“美丽村寨”为目标，形成管理、执法、服务“三位一体”的格局，按照上级统一部署，做到：。

（一）坚持问题导向。着眼解决我局公共卫生区域内群众反映的环境“脏乱差”等问题进行清理。

（二）强化整治责任，推进长效管理。全面落实整治和管理的主体责任，细化工作细则和目标任务，量化整治指标，解决我局街道公共卫生区域、办公区环境卫生整治。

（三）种树木。开展全局干部义务植树活动，积极推进绿色、生态、和谐发展，倡导健康、文明、绿色、环保的生活理念，建设美丽和谐生态，增强全局干部的爱绿护绿意识，真正做到爱护树木，提高环境保护意识。

（四）保整洁。结合“魅力县城”建设，切实加强城乡环境卫生管理，发动局机关干部参与“十二乱”现象治理，搞好包片责任区卫生整治工作，达到清洁化、秩序化。同时组织全局干部职工对本单位的公共卫生区域，办公区域、街道卫生进行不定期进行打扫清理。

（五）宣传发动。制定城乡环境整治提升专项行动实施方案，成立专项行动领导小组及其办公室，召开动员大会，做到人人知晓，开展宣传教育，人人参与群众配合支持的良好社会氛围。

（六）全面实施。明确具体工作任务、工作要求，逐一抓好落实。

二、保障措施

（一）强化组织领导，形成工作合力。为确保城乡提升战略工作顺利推进，成立城乡提升战略领导小组，由局长担任领导小组组长，副局长担任副组长，相关办股室工作人员为成员。

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广播电视报社人员相对较少，组织机构设置简单，办公室作为一个综合性办事机构，相对其他部门，工作范围要广得多。除了负责日常行政性事务、内部的综合协调工作外，还要担负报社人事工作、党务工作以及后勤、安全保卫等诸多工作。因此，有着有别于报社其他部门的不同特点。高标准地做好办公室工作，应从以下几方面着手。

一、爱岗敬业，讲奉献

作为综合协调部门，办公室的工作承上启下，牵涉到报社领导在内的报社各部门和全体职工，工作任务繁杂、琐碎、工作量大。“无规律”、“不自主”的工作特性，使得其经常需要加班加点连轴转。特殊的工作性质，也决定了办公室人员不能在采编一线工作，不能直接参与舆论宣传，没有编辑记者们的职业光环。他们的工作不可能轰轰烈烈，他们的默默付出往往并不为人所知。正是这样，使得办公室人员只能永远充当幕后英雄，也让很多年轻人对办公室工作拒之千里。

因此，对于办公室人员来说，必须树立正确的价值观，强化奉献意识、勤政意识、敬业意识，正确认识自身的工作性质和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，是至关重要的，这样才能保证办公室各项工作的出色完成。

二、把握全局，当参谋

作为沟通领导与全社成员之间的桥梁和纽带，办公室工作的优劣，将直接影响到领导与职工、职工与职工之间的和谐，影响到部门之间的和谐，进而影响到整个宣传、出版工作的和谐，甚至影响到报社与广大读者之间的和谐。这就要求办公室的人员具有胸怀全局的素质，对任何事务的处理，都要站在全局的高度，做好通盘考虑。这就要求办公室人员必须做到两点。

一要多想。由于自身局限以及内部管理等原因，近几年，广电报行业整体步人事业的低谷。要想在激烈的媒体竞争中保有一席之地，除了调整办报思路，明确自身定位，摒弃“先天不足”的劣势外，还要改革不适应新形势下的内部管理制度。在广电报内部制度改革上，由于办公室对各部门各个岗位的工作了然于心，从全局利益出发，把握好各方面的平衡，在学习和借鉴其他媒体先进经验的基础上，制定出一系列既符合报社发展实际，又不悖于职工利益的管理制度。如内部竞争机制、绩效考核制度、人事制度以及财务制度等等，大大推动事业发展，真正体现了“好参谋、好助手”的作用。

二要多学。一方面是学好本职。作为办公室工作的首要任务，秘书业务是一门对文字处理要求较高的工作，从写材料、编发信息、拟定通知、请示等一些具体的工作出发，从学、练、写各个方面入手，掌握好本职工作。其次是学好报社相关业务，报社办公室必须对本报的出版、发行以及广告各环节都要有通盘的了解。第三是学习好中央、省、市的一些文件精神、规章制度。

三、加强协调。求和谐

办公室是联系领导和职工之间的“桥梁和纽带”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，要特别注重加强协调。一是加强内部协调。广电报办公室通常人员很少，要提供高质、高效服务，成员之间必须加强协作。日常工作独立完成，重大活动、重要任务，则由大家共同完成，大家有分有合，分工不分家，以圆满完成各项工作任务。二是加强上下协调。三是加强横向协调。在开展工作中，要经常与相关单位、相关部门多沟通、多交流，以求达成统一认识，促进方方面面的和谐，减少不必要的工作阻力。

要做好这三方面的协调，必须做到腿勤多跑，嘴勤多问。比如温州广播电视报出版1000期，举行大型读者见面会活动，由办公室牵头负责。光靠办公室单方面的力量是不可能完成的，办公室人员充分发挥沟通协调能力，多跑多问，在掌握领导意图的基础上，多倾听群众的声音，听取多方建议，做好分工和统筹安排。于是一份份活动策划书，一条条工作细则从办公室孕育而出，大到活动形式的确定、具体方案和活动流程的设置，小到一份工作便当、一个嘉宾礼花……事无巨细，全都安排妥当，最终使活动取得圆满成功。

篇7

一、成立组织，制定方案。

二、夯实基础，完善制度。

1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。

2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗

口化服务。

3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。

4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。

三、狠抓落实，积极创新。

1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。

3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业创建街道办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题

。例如，村是一个由8个自然村组成的大村，街道领导小组对其创建工作的难度等各方面进行了综合考虑，主动与村分负责人协商解决这一难题，并对下属8个村的业务人员进行了专门的辅导，为村能及时完成创建工作提供了保障。

4、开拓创新，在稳定中求突破。街道非常重视创建工作的开展，街道创建领导

小组及其相关工作人员在整合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，于9月份出版了第一期创建充分就业街道的简报。简报介绍了街道关于创建充分就业街道的进展情况以及各村的创建工作进度。该简报的发行有利于各村了解创建工作，及时进行交流沟通，充分提高创建意识。通过上阶段的共同努力，街道8个创建村已100%地完成了奉化市城乡劳动年龄段人员基本情况调查登记和基础台账的建设，并于10月底完成了台账打印成册的工作。

四、严格把关，认真评审。

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一、湖南图书馆、湖南大学图书馆、湖南省科技信息研究所作为全省公共图书馆、高校图书馆和科学专业图书馆中的有代表性的大型文献收藏单位，应当在文献资源共建共享中起到表率作用。为推进全省文献资源共建共享工作，湖南图书馆、湖南大学图书馆、湖南省科技信息所联合成立湖南省文献资源共建共享协作网，这是一个跨系统、跨部门、跨行业、跨地区的协作组织，在文献资源共建共享领域开展全面合作。

二、湖南省文献资源共建共享协作网以共同建设、共同发展、共同提高为宗旨，优化文献资源配置，提高文献利用率，节约经费开支，充分发挥全省图书情报机构的文献资源优势、信息技术优势和人才优势，提高湖南省文献资源保障能力、可获知能力、可获得能力，促进湖南省经济、文化、教育、科技全面协调发展。

三、成立湖南省文献资源共建共享协作网工作委员会，其职能是组织、领导和协调协作网开展工作。设立工作委员会办公室，负责管理协作网日常工作。

四、协作网成员单位文献资源建设，要在充分考虑各自文献资源优势的基础上，合理分工，相互补充，保持特色。大部头工具书、外文文献和文献数据库的采购可以开展分工采购、集团采购的方式，要提升文献资源的共建规模，逐步建立各馆有特色的文献资源体系和全省整体化的文献资源保障系统。五、现代网络信息技术是文献资源共建共享的重要手段和技术保障。协作网成员单位在互联网上共同建立统一的服务网站，并在网站上开放本单位的书目查询系统。

六、协作网成员单位须设立馆际资源服务岗位，担负为各协作网成员单位读者的参考咨询服务，并向协作网成员单位的持证读者开放阅览室，读者可以查阅各单位收藏纸本文献和全文数据库。

七、各签约机构须向协作网成员单位的读者提供优质服务，执行协作网制定的统一的服务收费标准。协作网组织各种层次、各种类型的培训班，提高员工业务素质。

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本文以河南石油勘探局双河社区城建中队为例，浅议油田城管队伍如何管理油区。

河南油田双江油区地处桐柏、唐河两县交界处，油区横跨马镇扶乡、埠江镇、毕店乡等三个乡镇，管辖面积约13万平方米，人员复杂，管理难度大。城建中队现有全民职工6人，非全民工3人、公益性岗位8人，警士12名。城建中队的主要职责是对双江油区矿容矿貌、公共秩序、公共设施、“1890”服务、集贸市场等方面进行管理，同时，还肩负着社区大型活动、应急安保等工作。是社区重要的“窗口”服务单位。

一、城管执法的难点

第一，油区流动商贩多，乱摆摊设点屡禁不止，是目前维护市容秩序的难点问题。

随着经济发展，许多农民做起了小买卖。同时，近年来，油田企业经济体制改革，企业合并等因素，内退、内养职工也加入了摆摊设点的行列。这些流动商贩，乱摆摊设点，即堵塞了交通，又严重地破坏环境卫生。由于流动性强，这些流动商贩长期与执法人员打游击、捉迷藏，城管人员虽然经常加班加点，加大整治力度，但仍无法彻底根除，成为了一个城市管理的疑难杂症。

第二，违法违章建筑问题日益增多，如何有效遏制违法违章建设是热点问题。

油区市场，一些长期商贩在自己摊点私搭乱建亭棚严重，出现“三和一”现象，存大着严重的安全隐患。甚至部分村民无视法律，大肆违建抢建，暴力抗法。

二、抓队伍稳定、和谐建设，提高文明执法理念

抓队伍内部稳定，发挥队领导和党员的先锋模范作用，结合“比、学、赶、帮、超”活动，稳步有序地开展工作。在执法中严格按“一亮证、二教育、三执行”的工作程序，规范执法用语，做到仪容端正，文明谦和，文明执法。队员要转变工作作风，由执法型向服务型转变，由盲从型向规范型转变，由强制型向说服型转变，不断提高执法水平，创新服务理念，为社区和谐、稳定创造良好的环境。

三、开展专项整治综合执法和常态化管理相结合

组织骨干力量对专项整治预案认真编写修订，结合双河社区保卫科及双江派出所开展烟火爆竹集中整治专项活动。在“严管街”开展集中专项整治活动中， 联合物管站、飞亚，佳友房管人员做好中兴路、育才路综合治理宣传工作，发放商户规范公约、管理办法宣传单各83份，签订门前“三包”公约83份。根据《双河社区矿容矿貌综合治理办法》及《城市市容和环境卫生管理条例》对辖区内施工改造工程进行正常监察，重点对油区游泳池及东苑小区水管网改造工程的监察。开展“清死角 促整洁”专项治理活动和商户门前“三包”专项治理活动，进一步提高油区矿容矿貌管理水平，决定将周六、日管理纳入城管日常工作之一，从而营造舒适的生活工作环境，展现“环境优美、秩序井然、服务文明、安定和谐”的新社区形象。

四、细化管理环节，服务创新，多措并举，确保公共区域规范有序

在细化管理上采取疏堵结合，被动管理为主动管理。增加巡回检查次数、集中检查、轮班上街巡查、分片、定点、定人、定时、节假日值班、划分责任区、规范到指定地点经营等方式，对瓜果、蔬菜市场占道经营现象及时进行清理整治。改善了原来市场杂乱、道路不畅的面貌。

一是针对日以突出的城管与商贩之间矛盾，要加大执法人员的法律知识和文明执法用语学习培训，提高自身素质，在执法中严格按“一亮证、二教育、三执行”的工作程序，规范执法用语，做到仪容端正，文明谦和，不断提高执法水平，创新服务理念，优化服务方式，健全服务平台，为社区和谐、稳定创造良好的环境。

二是立足“1890”工作平台，加强公共区域环境治理。在提高服务质量上狠下功夫，进一步规范“1890”服务窗口，严格执行“1890”服务制度，由专人接听、登记。

三是加强公共设施管理，确保设施完好。通过转变管理思路，采用 “包干”负责制，加强对区域内公共设施的日常监督、巡查力度，对区域内公共设施定人定时巡视及时上报整改问题。对公共区域路标、盖板、健身器材等公共设施进行巡查，检查到位率100%，隐患整改率100%，确保公共设施完好使用。

四是全力以赴配合公安保卫部门做好各项安保、执勤、维稳工作。根据社区下发的《关于加强双河幼儿园安全防范工作的通知》和《双河社区防恐工作细则》中队成立了安全保卫领导小组，制定完善了保卫防范措施。组织专人在幼儿园执勤，确保了幼儿、老师的安全。同时，还担负着社区突发应急分队和维稳等各项工作。

五是要狠抓“三基”工作，认真落实各项措施，强化责任意识，严格考核评比，通过采取分片负责制，强化班组考核制度，提升日常管理水平。

篇10

〔关键词〕胃镜室;感染;护理管理;预防对策

作为临床诊断及临床治疗的重要场所，胃镜室日常工作较为繁杂，患者流动非常大，因此非常容易出现感染，那么会直接影响到患者治疗效果。从目前的发展来看，胃镜室在实际工作过程中需要坚持管理有效性，提高对控制感染的认识，尽可能较少产生感染，为顺利开展医院医疗工作提供保障。

1资料与方法

1.1一般资料选取2015年在我院接受胃镜检查和治疗的患者2000例，其中男1500例，女500例，年龄15～70岁，平均40岁;选取2014年在我院接受胃镜检查和治疗的患者2000例，其中男1400例，女600例，年龄16～70岁，平均39岁。两组年龄、性别等一般资料比较，差异无统计学意义(P＞0.05)，具有可比性。1.2方法2015年实施胃镜室感染护理措施。(1)制定更加科学管理体系。在胃镜室感染管理工作中，院感科、检查医师以及护理工作人员等需要构建关于胃镜室感染问题的控制工作小组，定期检查胃镜室环境以及胃镜室的消毒情况。此外，还需要构建更加完善的质量护理的检测工作小组，对胃镜室护理工作人员进行规范化培训，特别是胃镜室的隔离制度、一次性的医疗用品使用，以及规范性消毒制度等。(2)坚持消毒规范性。护理工作人员在胃镜室消毒工作过程中，需要坚持消毒规范性，选用高质量消毒剂，伤害小的邻苯二甲醛，保证最好的消毒效果。护理工作人员在消毒工作中，需要做好手部的清洁工作及器械的消毒工作，诸如，清洁刷需要一用一消毒，凡进入人体组织的附件，如活检钳、切开刀等，需要进行高压灭菌等，在实际工作中，坚持消毒的规范性以及有效性，为胃镜室患者诊疗工作提供保障。(3)重视护理管理的质量检测工作。在胃镜室感染预防护理管理工作中，护理质量监测的小组工作人员需要明确自身肩负的重要责任，需要每天定时检测胃镜室的消毒液浓度，如果消毒液浓度达不到规范要求，那么就需要及时更换消毒液，同时还需要定期抽查一次性用品使用情况，还需要对一次性用品进行微生物检测，有效汇总护理中存在的问题并且及时改进，进而完善消毒护理管理对策及隔离管理对策。(4)制定日常信息登记表格。在胃镜室感染预防工作过程中，需要做好清洗工作与消毒工作的登记制度，需要针对消毒日期、消毒工作人员、消毒时间，以及责任人等明确记载，同时还需要保证每天臭氧空气消毒机动态消毒，并做好登记工作，提升管理有效性。1.3观察指标在胃镜室感染的护理措施施行一年后(2015年)，与前一年(2014年)的胃镜室感染发生率、不良事件发生率、患者护理满意度(患者对护理的满意程度由患者就医后的评价得出，然后统计患者满意的比例)进行对比。1.4统计学处理采用SPSS18.0统计软件进行数据分析，计数资料以率表示，组间比较采用χ2检验，以P＜0.05为差异有统计学意义。

2结果

2014年与2015年的感染发生比例、不良事件发生概率以及患者满意度比较，差异有统计学意义(P＜0.05)。

3讨论

在消化道疾病的治疗工作中，胃镜治疗的应用范围日渐广泛，其对开展消化道疾病治疗工作具有非常重要的作用。作为侵入性相对较强的检查性器械，胃镜的结构非常复杂，并且制作材料也非常的特别，这就为胃镜消毒与胃镜灭菌工作造成了非常大的困扰，同时也容易造成患者分泌物残留在胃镜上，使胃镜消毒工作面临着巨大的困难，消毒工作进行不彻底，非常容易出现院内的感染问题。胃镜室感染对患者治疗有非常大的影响，这就需要重视胃镜室消毒工作，尽可能避免出现感染问题，提升医院服务质量，为患者提供优质治疗服务及优质护理服务。在胃镜室护理管理工作中，需要坚持胃镜室布局合理性，护理工作人员需要牢记个人工作责任，坚持细致及认真的工作态度，严格根据护理管理工作制度开展感染预防控制工作，提升护理工作人员工作责任感。护理工作人员需要学习相关护理知识，特别需要了解疾病控制方面的知识，提升疾病控制以及预防工作技能，同时还需要做好胃镜室内的清洁及消毒工作，妥善保管胃镜室中的器械，避免出现由于器械的卫生问题而产生的交叉性感染，为患者胃镜诊疗安全工作提供保障。胃镜室护理管理对策有利于提升感染控制效率，胃镜室感染发生率及不良事件的发生率不断下降，而患者对护理满意度不断提升，工作效果更加理想。总之，在胃镜室感染工作中，护理管理能够提升胃镜室感染控制率，使实际工作效果更加理想，同时也能够降低感染发生率及不良事件的发生率，有利于提升患者对护理满意度，值得临床推广。

［参考文献］

［1］张承艳.预防胃镜室感染的护理管理措施探讨［J］.中国卫生产业，2015(19):178－180.

［2］杨晓岚.预防胃镜室感染的护理管理措施研究［J］.中国卫生标准管理，2015(33):216－217.