大学生村官成就范文

导语：如何才能写好一篇大学生村官成就，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

2011年8月11日，地处湖南省浏阳市枨冲镇的归农种植专业合作社花木苗地，吊车轰鸣，热闹非凡，来自全国各地待运花卉、苗木的汽车排着长队。正在指挥装运花木的大学生村官、合作社负责人王耿高兴地说：“刚发走2车到北京的花木，俏得很，要预先订货。”

2010年，枨冲镇的王耿等5名大学生村官东拼西凑20万元创业资金，成立种植专业合作社，在该镇张家店村流转土地20亩，全部种上花木，间植油菜、金银花和蔬菜。如今，合作社社员从5户增加到64户。

“70万元，又是―个大单!”王耿挂断电话后笑着说：“是武汉一家房地产公司的，想要点花木。”

“刚开始的时候，得不到当地村民的认可，土地流转等工作受阻。”王耿说。“村民主要是认为这些城里来的孩子有热情、无经验，所以不愿意跟着他们‘瞎折腾’。”张家店村村委主任刘继辉介绍。为帮这几个年轻人实现创业梦，村两委决定，由村干部帮助王耿等人上门做工作，向村民耐心解释创业项目和前景，直到将20亩土地全部“拿下”。

资金紧缺问题是最大的“拦路虎”。他们通过家庭和其他途径筹措的20万元启动资金并不经用。为确保创业基地的正常运转，王耿心一横，以自己的房子作抵押从银行贷款，才解了燃眉之急。

目前，该合作社先后承接了江西、长沙等大批园林绿化工程，苗木销售近万株，销售金额达160多万元。

张家店村东风组村民张继平家里种了3.5亩花木。2010年8月，他还不是合作社社员。王耿等人找到他，想从他那里买6000株红木、杜鹃苗，价格分别为0.65元/株、0.8元/株。“他们按实际价格给我的，而不是像一些花木贩子，从中拿0.1元/株的回扣。”正是那次交易，让张继平改变了看法，毅然加入归农种植专业合作社。

村民徐新谷本来从事水果批发生意。但2010年下半年，他与王耿等人―起接了一个园林绿化的工程，净赚4万元。

说起未来的发展，王耿信心十足：“我们希望能将合作社打造成一家农业开发公司，让更多的村民过上好日子。”

江西金溪：拜年时兴送苗木　邓兴东

2012年1月24日(农历正月初二)一大早，江西省金溪县合市镇凤凰山村果农胡大荣，将一大捆蜜梨树苗抱进自家小车后箱。他不是去栽树，而是去拜年走亲戚。胡大荣乐呵呵地说：“我们这里最近3年拜年都是送树苗，亲戚们都很喜欢。他们都说送什么都没有送树苗好。因为树苗代表财富与希望。”

金溪县是全国黄栀子标准化生产基地县和全国早熟蜜梨无公害生产示范基地县。近年来，该县因势利导，出台多项优惠政策，积极鼓励农民发展特色种植，在土地流转、苗木购买，标准建园、技术扶持、农业保险等多方面给予支持和帮助。县财政每年安排200万元专项资金，对规模发展特色种植的农户给予资金扶持，按每亩30～100元给予一次性补贴。同时，加大特色农业招商引资力度，先后引进兴达、光海、恒信等黄栀子加工龙头企业和绿岛制丝、鑫昌华制丝、金铭丝绸等蚕茧加工龙头企业，鼓励龙头企业采取公司联农户等形式带领农民实现规模化种植。

篇2

关键词:需求理论;大学生村官;制度建设

中图分类号:F325.4

文献标志码:A

文章编号:1673-291X(2009)21-0020-02

一、马斯洛需求层次理论的基本内容

美国著名的人本主义心理学家马斯洛,1943年在《人类动机的理论》一书中提出了人的需求层次理论在总体上分为五个层次。第一层次是生理上的需求,包括衣食、住房、基本生活保障、等。第二层次是安全上的需求,包括人身安全、职业安全、经济安全等。第三层次是归属与爱的需要,包括友谊、情感和归属的需要。第四层次是尊重的需要,包括自尊和他尊。第五层次是自我实现的需要,包括胜任感、成就感等。人们一般按照这个梯级从低级到高级地来追求各项需要的满足。

二、从需求层次理论解析大学生村官计划中存在的问题

(一)经济待遇偏低

当前大学生村官的薪酬待遇总体上还比较低,而且各个地区存在不平衡问题。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴,不足部分由地方财政承担,各地方财政补贴的标准因地方经济发展状况各有不同。以经济比较发达的浙江省慈溪市为例,“月基本报酬掌握在800元左右,试用期满后由镇统一办理社会保险,其费用由镇村共同负担,对市级贫困村涉及财政作适当补助。”[1]也就是说试用期过后基本工资在800元左右,加上奖金及其他补贴,基本在1 500元上下。这一工资收入低于慈溪市平均水平,属于中低收入。西部和中部地区大学生村官的工资待遇水平比东部还要偏低。较低的工资水平无法满足大学生村官的基本生理需求,这在一定程度上会影响大学生到农村干事创业的积极性。

(二)安全感匮乏

大学生村官的不安全感主要源于工资收入水平低,福利待遇差,不足以解除他们的后顾之忧。尽管各个地方出台了一些社会保障政策,并规定大学生村官任职期间的社会保险按照当地全额事业单位在职管理人员政策标准执行,但是大学生村官享受到的社会保障项目不健全和社会保障水平低却是一个事实。

(三)社区归属感弱

“社区归属感是指社区居民对本社区地域和人群集合的认同、喜爱和依恋的感觉”[2]。多数高校毕业生,尤其是生于城市和在城市长大的大学生到农村任职时,会面临着极大的不适应。城乡文化差异大大降低大学生村官的社区归属感。在农村长大的大学生村官,由于他们在人生观价值观形成的大学时期是在城市度过的,“家庭―学校”式的学习和生活方式,使这些农村大学生脱离了真正的乡村生活。所以,同样面临着难以融入农村社会的问题。

(四)角色认同度低

1.自我认同度低。大学生村官身份非常尴尬,如果是农民,他们没有土地;如果是工人,他们不享受工人待遇;如果是政府工作人员,又没有编制,工资待遇相差甚远。身份的尴尬严重削弱了大学生村官对自身权威主体性的认同,他们往往很难将自己定位于能给农民带来实际利益,并得到村民认同、最终可以融入到村委决策层,并实现自己价值的“官”,而只是将村官职业作为一个缓冲就业压力的暂时职业。

2.社会认同度偏低。社会对大学生村官的期望值较高,但是,现有大学生村官的知识和能力的确存在缺陷。从专业领域看,相关调查结果表明,“大学生村干部具有农学背景知识的仅有4%,其他专业的为96%,有一些竟为数学、外语、天体物理专业的。”[3]从工作经验看,78%的为工作1～3年或刚离校的大学生。从发展趋势看,直接从学校毕业应聘的比重在加大。在现实的供求不平衡情况下,大多数大学生村官均面临管理能力、技术能力、沟通能力和解决复杂问题能力的迅速提高问题。社会对大学生期望的过高与大学生村官难以完全满足社会的需要之间的矛盾,导致了大学生村官在农村的社会认同度偏低。

(五)价值满足程度偏低

大学生村官的胜任感和成就感的高低主要取决于大学生村官的价值实现度。所谓价值实现度,“指的是大学生在农村基层岗位上,发挥自身优势,为农村基层建设作贡献的程度。”[4]“当前大学生村官自我价值实现的情况如下:大学生履职后,很难参与到具体工作中,基本上没有发挥自己价值的占总数的4%;大学生村官在工作中只是做一些简单的日常工作,自己的价值发挥得很少,占总数的40%;另外有40%的大学生村官认为,除了完成既定的工作任务以外,还可以发挥自己的专业优势,做出特殊的贡献;有16%的大学生村官认为自己完全扎根基层,已经成为农村基层建设名副其实的带头人。”[4]

三、大学生村官制度建设的对策分析

1.建立和完善动力激励机制。要吸引高校毕业生到农村任职,首先要考虑的问题是如何较好地满足大学生村官的合理需要。要解决好这一问题,最为关键的是要建立和完善各种动力激励机制。

具体来讲,所谓的动力激励机制主要包括两大内容:一方面是物质性激励,它是指以实物形式的给予作为激励手段,如金钱、物品、生活待遇等等。当务之急是要提高大学生村官的薪酬待遇,改善他们的生活条件,满足他们的基本生存需要。另一方面是精神性激励,它主要是指以授予某种具有象征意义的符号,或对社会成员的行为方式和价值观念给予认可、赞赏等作为激励手段,如荣誉称号、奖状、奖章、尊敬、表扬等等,这些主要用来满足大学生村官的精神需要。大学生村官,与其讲是一种功利性角色,不如说是一种表现性角色,因此,政府相关部门对那些优秀大学生村官不仅要给予物质奖励,还要多给予精神激励。

2.建立和完善各种保障机制。大学生村官计划的顺利实施,离不开一系列的保障机制为其保驾护航。首先,各级政府部门要加大对大学生村官的财政支持力度,同时要加强监管,使优惠政策真正得到贯彻落实。其次,要做好大学生村官的社会保障工作,主要包括社会保险、福利待遇等内容,解除他们的后顾之忧。第三,政府的相关激励承诺一定要保证兑现,这样才能让真正优秀的大学生回到农村并扎根农村,用自己所学服务农村,促进农村经济社会的发展。

3.建立和完善大学生村官人才培养机制。目前,大学生村官在不同地区普遍存在社区归属感弱和社会认同度低的问题,造成这种现象的原因是多方面的,而大学生村官自身素质不高是其中最为关键的一个因素。有些大学生到农村任职的思想动机不纯,有些大学毕业生仅凭一时冲动便到农村任职,对农村社会环境一无所知或者知之甚少,很难快速融入农村社会,开展各项工作。有些大学生村官的专业知识与技能不适应农村经济社会发展的需要,在农村干事创业困难阻力比较大,一旦干不出成绩,便会失去民众信任,使其社会认同度急剧下降。

要解决上述问题,需要充分发挥高校在大学生村官人才培养与培训方面的重要作用,当务之急是革新大学生村官人才培养模式,完善大学生村官人才培养机制,为新农村建设输送既懂管理又具备适应农村需要的专业知识与技能的复合型人才。

4.建立和完善大学生村官的流动机制。流动机制是指大学生村官在社会关系空间中从一个地位向另一个地位移动的制度。健全流动机制,为聘任期满后的大学生村官创造更好的发展前景。为此,我们要建立富有弹性的流动机制,给予大学生村官更多自主择业的权利,保障期满后“大学生村官”去留的自由选择权。三年合同期满后,如果工作需要,本人也愿意,可以续签合同,继续留在村里工作;如果本人希望到其他地方发展,也可以自愿进入人才市场自主择业。此外,基层政府部门应当推荐优秀大学生村官直接进入选调生队伍序列,鼓励大学生村官在任职期满后参加公务员考试,并给予适当的政策照顾。具备条件的地区可以考虑在政府机关和乡镇、区县的一些部门充实新的管理人员,拿出部分职位,提供给一些合同到期的优秀大学生村官。

5.建立和完善相关法律法规。大学生村官政策已经历时十三年,但是目前还没有一部关于这方面的法律法规出台,由于法律依据上的缺失,容易造成对“大学生村官”合法权益的侵害。例如,海南省不少县曾经组织招聘一批“大学生村官”,由于缺乏法律规范的制约,所以在个别县里有些“大学生村官”连身份都得不到承认。虽然2005年国务院办公厅的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》曾指出,“从2006年起,国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业。到农村就业的,可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务。”但是目前这一程序并没有法律依据,导向性政策虽能够灵活适应客观情况和社会发展的需要,却缺乏法律所具有的必要的约束力与确定性。

另外,“大学生村官”政策与基层群众自治制度之间的衔接存在疏漏之处,其突出表现是“大学生村官”身份所面临的尴尬。目前的《村委会组织法》规定“选举权和被选举权一致性原则”,外来大学生群体不具备选举资格,自然也不具备被选举资格,从而失去进入村级领导层的机会,这样的法律规定不利于非本村的外来大学生扎根本村。新农村建设要取得长足发展,今后《村委会组织法》的修改或制定新的《村民自治法》,则应该充分考虑到非生源地大学生村官的权益问题。

参考文献:

[1]慈溪市选拔毕业生到农村工作实施办法[R].慈溪人事局,2000:第60号.

[2]风笑天,等.落地生根:三峡农村移民的社会适应[M].武汉:华中科技大学出版社,2006:91.

篇3

调查方式:问卷调查、走访

调查时间:2008年7月至12月

调查地点:山西省高平市北诗镇拥万村、北诗午村、神农镇庄里村、大同市浑源县西留村、青瓷窑村、水磨町村、阳泉市平定县张庄镇宁艾村、锁簧镇前锁簧村、冠山镇南关村

调查对象:村民、村干部、大学生村官

【关键词】新农村;大学生村官;民主建设

一、社会主义新农村民主建设现状

我国是一个农业大国,农业人口占总人口的60%以上,可以说,农村基层民主建设的成败关系到我国社会主义民主政治建设的成效,农村基层民主政治建设涉及面广、工作难度大,是一项事关党在农村执政基础的系统工程,农村基层民主建设搞得好不好,直接影响到社会主义新农村的改革和发展。

农村基层民主建设主要包括民主选举、民主决策、民主管理、民主监督这四方面的基本内容。在民主选举方面,80%的农村能够做到公开、公平、公正的进行选举,但是在调查过程中个别村庄存在贿选问题,一些村干部利用在村里面的势力,再加上一些金钱的诱惑,使村民做出违背自己意愿的行动,村民的选举权受到了极大地侵害;在民主管理方面,一些村官独立专行,我行我素,目无政策法律;在民主监督方面,由于农村在国家组织体系中处于末端位置,没有专门的监督机构,出现了“监督空白”,使村官在有时候就像村里的“土皇帝”,自行其是,盲目蛮干,由于监督的缺失,使村里的村务公开流于形式,没有真正落到实处,在我们的调查过程中,有将近23%的村没有认真落实村务定期公开制度,只是上级监督一阵子,下面公开一下子,不监督不公开,不反映不公开,在一些村里出现了这样的矛盾:一方面农民民主意识越来越高,表达民主的愿望越来越强烈,另一方面在机制体制的制度上,未能建立起充分表达这一愿望的平台;在民主决策方面,也存在着一些缺陷,在调查过程中发现,目前一些村里有许多硬性任务需要完成,如土地征用、计划生育、退耕护还林,这些都涉及到农民的切实利益,类似这样的事还有很多,村委会在处理此类事宜时,往往不考虑农民的感受,而是一味的迎合上级领导,在这些问题上没有倾听农民的声音,处理的不够恰当。

二、目前山西省大学生村官任职情况

为了构建社会主义新农村,国家从2005年开始,在全国实施大学生村官计划,提出了选聘优秀大学生到农村任职“村官”的振兴和拉动农村发展的政策,这项政策一方面为国家培养了大量的后备干部,也在一定程度上缓解了大学生就业的压力,另一方面,为一部分大学生提供了广阔的天地,为农村的经济及发展注入了新的活力。农村是一个广阔的社会大舞台,向落后的农村输送了高素质的人才,让他们在担任“村官”的过程中,直接与广大的人民群众相联系,不仅帮助了农村,而且在工作过程中极大地锻炼了自己。目前山西省国家大学生村官计划进展顺利,2006年和2007年山西省已经选聘的9748名大学生“村官”中,目前担任村党支部书记的有2人,担任副书记的有1038人,依法选举成为村委会副主任的有4人,担任主任助理的有8704人。2008年选聘人数更是达到10000人。2009年再次选聘近万名“大学生村官”到村任职,提前实现全省“一村一社区配备一名高校毕业生”的目标。

三、大学生村官在新农村民主建设中的作用

(一)优化了农村干部队伍,有助于提升基层组织的整体文化水平。大学生村官为高知识、高文化的群体,在高校接受过系统的教育,他们视野开阔、知识丰富,他们的加入使该地区的基层组织注入了新鲜的血液和活力,改变了原组织的知识结构和年龄结构,有助于推动社会主义新农村的民主建设进程。在这过程中,一些民主的思想和处事方式被带到工作中去,民主的思想和宣传力度将在以后的服务过程中大大加强,更能调动农民参加基层组织民主建设的积极性,也能使基层组织更加具有凝聚力、创造力和战斗力,使我们党在群众中的基础更加牢固。

(二)打破了农村传统的保守的思想观念,有助于推动农村民主建设的进程。农村工作千头万绪,建设社会主义新农村是一项复杂的系统的工程,要求我们要按照科学发展观的要求,按照依法、民主和科学治理的要求来做好社会主义新农村建设的各项工作。农村基层干部是农民的领路人,是农村各项事业的组织管理者,也是农村各种复杂矛盾的协调和处理者。这就要求村干部在解决农村事务的过程中要有新观念、新思路、新方法。而当前农村工作中遇到的首要问题便是农村基层干部思想观念相对落后,法制意识薄弱,由此导致工作方式拘泥于原有的经验基础,很难有大的改观和突破,而大学生村官恰恰能弥补这一缺陷

(三)有利于开展各种法制宣传活动,维护农民合法权益,促进新农村和谐稳定。在我们的调查和对大学生村官的走访过程中,有65%的村庄在大学生村官的引领下,已经真正实现了村务公开、逢大事民主决策、民主选举村干部,实现对村干部的民主监督等。在调查过程中一位法学专业的大学生村官这样和我们说;“大学生到村工作确实促进了农村的和谐稳定,农村发生矛盾纠纷后,当事人对当地的村干部普遍存在一种戒备的心理,担心他们顾及乡里乡亲情面,调解时有个亲疏之分,一碗水端不平,处事不公。这时充分发挥我们大学生村官的法律知识多、见识广、群众比较信任的优势,充分发挥我们的专长,采取法律讲座、以案说法、黑板报等形式,广泛宣传与村民密切相关的法律知识,积极参与调解各类矛盾纠纷,有效地促进了农村的和谐稳定。

四、大学生村官在新农村民主建设中目前存在的问题

大学生村官计划自2005年实施以来,从山西省整体来看还是比较成功的,选派大学生村官到农村任职的做法受到了社会各方面广泛的欢迎和充分的肯定。但是,随着此计划的大范围实施,我们在调查过程中也发现了一些不可回避的问题,这些问题在一定程度上都阻碍了新农村民主法治建设的进程。

(一)在工作方面大学生村官和村委会不够融合。一些村官到村任职后,和村委会处于貌合神离的状态,大学生村官和村干部在工作中没有真正的融合在一起,调查发现有38%的大学生村官面临工作着难以深入的问题,如感到人际关系难处理,村里人缺乏认同感,生活不习惯,工作无从下手等,因此如何让大学生村官尽快了解农村,融入农村,和村委会携手管理村庄,是我们首先要解决的问题。

(二)大学生村官计划没有引起村委会的足够重视。大学生村官计划是国家投入了大量的人力、物力去帮助农村脱贫致富的政策,理应受到社会的高度重视,只有这样才能将农村的工作做好。而一些村干部对此并不重视,对大学生村官不闻不问,甚至有的村干部直接将大学生村官“发配”到村小学代课去,或者有的大学生村官因为无事可做另找一份兼职,他们多数时间不在自己的岗位上,不参与对村里的管理工作,这样的结果可想而知。

(三)一部分大学生村官态度不端正。一些大学生村官并不是真心的想帮助农村发展,而是为了自己的“钱”途和从中能够得到国家对大学生村官的优惠政策,只是单纯的把农村当作他们人生发展的一块跳板,没有长期扎根农村、为新农村发展的想法,没有与挫折长期作斗争的决心,遇到一点困难便放弃自己的目标。调查显示,许多大学生认为担任“村官”是在就业压力下无奈的选择,对农村怀有感情、想成就一番事业的仅占25%左右。另一方面,许多大学生村官到农村基层工作,是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺。

(四)专业不对口,导致一部分大学生村官无法真正发挥出他们的专业技能,一定程度上造成了人力资源的浪费。在选聘过程中,对报名大学生的专业没有任何限制,这就产生了一系列的问题,调查显示,有19%的大学生因专业不对口难以在村里发挥其应有的作用,比如核电子工程这种专业,专业知识在农村根本用不到,包括金融、物理电子工程等专业,这样的大学生不是不能当村官,而是这样的话大学辛辛苦苦培养出的大学生没有用到真正的地方,人力资源没有达到最优化的配置,而在走访过程中,农民最希望农林类的、法律类的大学生服务农村。

(五)大学生村官社会经验不足,处理问题过于理想化,不能和农村当地的实际情况相联系。在大学生村官计划中,所招募的大学生大都为大学应届毕业生,他们从大学校园出来后直接步入社会,在社会经验方面略有不

足,缺乏专业知识解决具体问题的能力和足够的人际沟通能力,使得他们在处理问题时不能得心应手。

五、为了更好的建设社会主义新农村,促进新农村民主建设进程,我们课小组通过调查研究,提出以下解决措施:

(一)建立科学合理的组织管理体系。管理部门要着眼于新农村民主建设大局,不断健全大学生“村官”的管理制度,做到有章可循,又不至于管理僵化,做到这点,一是要建立科学合理的选拔机制,坚持大学生自觉自愿原则,在保证公开、公正、公平的基础上,确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选;二是要加强大学生“村官”的培训和管理,通过教育培训,切实提高大学生村官的工作能力。三要适当限制大学生村官的专业,引导更适合农村的大学生到农村去,使人力资源达到最优化配置。四是建立监督、考核、奖惩机制,健全完善科学的考核体系,对工作表现突出的,及时给于奖励,对工作业绩较差,村民不认可的大学生村官,经严格考察后,予以辞退。五要设计好大学生村官任期届满后的分流导向机制,确保各项优惠政策充分落实,保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根农村,为新农村的民主建设贡献自己的一份力量。

(二)大学生“村官”要努力提高自身素质。大学生投身新农村民主建设,充分发挥自身作用,需要从以下几方面提升自己:一是热爱农民,热爱农村事业,真正做到了解新农村民主建设情况,掌握“三农”工作的方针政策,扎根农村,把农村作为自己建功立业的舞台。二是有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心,在磨炼自己的同时改变农村的落后面貌。三是提高处理具体复杂问题和矛盾的能力,要在实践中学习技巧,积累工作经验,锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面的能力,四要充分把自己在学校所学的知识和实践工作结合起来,推动农村民主建设进程。

(三)深入务实不懈的普法,诚信正确有效的执法。在调查过程中,我们了解到农村普法长期以来徒具形式、缺乏实质内容,致使农民对法律只知其一不知其二,法律在农民眼中就是一空架子,在农村没有得到广泛的推广。故而,就必须要改变现在的普法形式。首先,使普法者对即将下乡的的法律进行揣摩研习,使其对相关法条的规范意义价值原则等一系列的整体观念有一个比较深入的了解,对农村进行一些具有针对性的普法。其次,结合农村当地实际,多种形式、丰富多彩的送法下乡,其目的只有一个:使农民对法律有一个清醒地认识,使法律所代表的公平、正义深入人心,使法律能够在农村扎根开花。再次,普法要有重点分步骤地进行,比如可以先从一些在农村德高望重者、取得一定成就者等人开始,利用他们的影响力来扩大普法的效果。最后,发展教育。一个人文化水平的高低决定了这个人接受新事物的快慢。在调查过程中,当问到村干部普法效果是他们这样说,农村教育太落后,新的政策不能被农民很好的理解,导致很多工作无法有效的展开。所以只要教育跟上,就为社会主义新农村的建设奠定了一个坚实的基础。与此同时,诚信有效正确的执法,也可达到一定的普法效果。

(四)注重对农民民主意识的培养,大力提高村干部的政治素质。农民是基层民主的主体,村委会是行使基层民力最主要的实践组织,通过各种有效措施提高农民和村干部的整体素质特别是对民主政治文化的理解,在建设社会主义新农村民主建设中显得尤为必要和紧迫。加强村民和村干部的民主政治素质,就必须强化宣传教育,全面营造推进基层民主建设的氛围,构建社会主体参与政治生活的激励机制,不断扩大村民有序的政治参与范围,使村民能够切实享受到新农村民主建设的伟大成果。

结语:

大学生村官是社会主义新农村民主建设的需要,社会主义新农村民主建设是开天辟地的新事物,没有知识分子的参与,没有先进的知识做支撑,新农村的建设就不可能五彩缤纷、生机勃勃。我们希望更多的大学生投身到社会主义新农村的民主建设中去,为社会主义新农村的建设贡献自己的青春,贡献自己的力量。

山西大学大学生创新性实验项目(项目编号080027)

作者简介:

秦飞(1988--),山西大学法学院学生

庞成文(1986--),山西大学法学院学生

篇4

邢福甫现为乐东县黄流镇佛老村党支部书记助理，2006年毕业于华南热带农业大学。他的家就在佛老村，对佛老村的情结是自小就有的，用他自己的话说，他是从来没想过离开家乡的人。所以大学一毕业他就回到家乡搞芒果种植，从没想过去外面发展，凭他的专业找份工作一点不难。

回到佛老村，邢福甫初试身手，就是利用自家50亩芒果园开始创业。

当地农民种芒果，多数凭感觉施肥喷药，品种也是多年不变。邢福甫大胆引进新品种，并把从学校学到的嫁接改良等技术应用到生产中来，经过多年摸索实践，他种出来的芒果不仅比传统方法种植的早熟两个月，而且实现一年结两次果的重大技术突破。

周边村民种植芒果大多亩产在1250千克左右，而邢福甫却达到2250千克，而且，因为管理精细，他种植的芒果品相、口感也要略胜一筹。

为帮助更多农民提高芒果产量和品质，邢福甫办起免费的培训班，自费印制技术手册发放，定期开展技术讲座，并到较大的果园进行现场技术指导。

“一人富不算富，大家富才是真的富”。邢福甫对记者说，自己在创业道路上有所成就后，无形中也就起了示范作用，在他的带动下，全村掀起了发展热带高效农业的热潮，种植面积很快翻番，芒果达到5000多亩、木瓜1000多亩。

乐东县委领导闻知此事后，随即给予了他大力支持。时任县委常委、组织部长郑文权对邢福甫的村官成长路更是一路栽培，其过程常令他备受鼓舞与感动。记者在他的果园路边所见到的5间新建平房，以及树立的“大学生村官创业致富示范基地”的醒目牌子，便能看出当地领导对他这个村官工作是多么支持和关心。

“去年，我种的100多亩芒果产量才几万千克，今年在邢福甫的指导下，产量一下子猛增到10多万千克，同样的地与工，有技术指导的收成就是不一样啊！”村里老种植户邢惠苑说，佛老村就需要像他这样的技术带头人。

技术对农民真的很重要，邢福甫体会很深，不然他当初高考为何只报一个志愿？“我的志愿就填报了华南热带农业大学，其他的一个都没填，一是离家近不出海南岛，二是选择专业回家用得上。”邢福甫说，他读书考大学，想法就是回到家乡把芒果产量搞上去，帮助乡亲们种出好芒果卖出好价钱，过上好日子。

芒果栽培技术面很广，涉及到品种、嫁接、落花、落果、果斑、炭疽病、病虫害以及细心护理等系列问题，哪个环节出问题都会出现减产。大部分知识是能传授到位的，但有的经验却是完全靠自我摸索的。现在邢福甫的芒果种植技术，连许多专家都很认可并借鉴应用。

篇5

现摘登刚收到的洪湖市胡康朋友的一封来信和本刊的公开回复――

《农家顾问》杂志社:

我是2009年到村任职的一名大学生“村官”,到农村工作快一年了,经历了很多的酸甜苦辣,感触良多,我感觉我所在的农村还较落后。我也是农村孩子,所以立志要为改变农村面貌而出力!要发展中国,发展农村经济非常关键,只有农村也发展了,才能实现共同富裕。

我是从今年1月起收到贵社寄赠的杂志的,刚收到时,先是诧异后感到欣慰――因我并没有订阅啊,但看到写着我的名字时和信封上的介绍时才知道是赠刊!我要代表获赠刊物的大学生“村官”群体向你们表示感谢!谢谢贵刊对我们的关心和支持!这封邮件我是刚收到新一期的杂志还没来得及看就立即写给你们的。而每一期,我都从头看到了尾!这本杂志对我的作用太大了,增强了我的信心!我们也正准备搞项目,贵刊可以给我参考和指导。谢谢你们了!

我想我们应该用什么来回报你们呢?那就是更加努力地工作!祝贵刊越办越好! (湖北洪湖市戴家场镇官港村胡康)

致胡康等大学生“村官”朋友:

你们好!谢谢你们的来函、来电。

正是有像你们这样的一大批青年学子带着责任和梦想,奔赴农村,立志成就一番事业和丰富自己的人生,你们意气风发、风华正茂!有你们加盟,并与所在村镇基层领导班子成员紧密配合、精诚合作,带领广大农民致富奔小康,我国广大农村才更有希望!更有活力!

自2009年起,在省委组织部的支持下,本刊给湖北省选派的大学生“村官”免费赠刊。我们的目的是希望能够帮助你们更快了解农情、掌握农技、熟悉农村,为农村发展尽绵薄之力。我们的办刊宗旨和你们正在肩负的使命是一致的。

篇6

转眼间，我离开校园走上大学生村官的岗位已经一年半了。回顾这段时间的工作经历，感受颇深，既有对工作经验的收获，也看到了自身存在的许多问题和不足。农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。在农村最基层经受锻炼，通过了解和配合村支部、村委会的工作，可以帮助自己奠

定良好的思想工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值，这对我今后的成长和发展，都具有深远的影响。

这一年多来，我力所能及地参与了村上的很多工作，也接触了很多的人与事。从刚开始的帮助镇里、村里整理资料，到后来配合综治部门做好我镇法治创建工作，以及旅游接待、讲解工作，作为一名大学生村官，作为村委班子的一员，我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待，又体会到了农村工作的快乐和成就感。现将我这段时间以来工作、学习和思想情况总结如下：

一、学习是提高自身业务水平的根基

作为一名走出校门不久的大学生，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，因此，我没有放松对自己的要求，通过勤奋学习，不断提高自身业务水平。

1、向书本学习，在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统学习了科学发展观、和谐社会、社会主义新农村等重大战略路线方针，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高自己理论水平。

2、向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的关心和帮助下，我迅速适应农村工作，提高了自己的业务水平。

3、向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

二、踏实肯干，认真完成好各项本职工作

1、这一年多，我帮助村里撰写、整理材料，参与村里大大小小的事务；有上级领导莅临我村参观的时候，我还会兼任景点接待和讲解，向领导展示我镇、我村的旅游硕果和经济发展成就。

2、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。我学习了网线连接、键盘应用等技术，认真开展好农村党员干部现代远程教育工作。在全村干部、党员、群众中播放现代远程教育课件，定时下载有关课件，并把重要课件及时反馈给村党支部，及时通知党员群众学习。每月组织全体党员进行学习，为大家讲解相关内容，记下大家在学习过程中遇到的问题以及通过学习而获得的心得体会、对本村发展所提的意见建议，并把播放过程中遇到的有关问题、意见和建议及时反馈给村党支部，取得了良好的效果。

3、做大做强创业项目。在上级政策的号召下，我与本镇的其他三位大学生村官联合本地大户采取抱团创业的形式有了自己的创业项目，各级领导对我们的创业项目非常的关心，也给予了大力的扶持。当我们的项目作为观摩点接受上级领导视察的时候，我们几个认真准备，每次都以最好的面貌呈现在领导面前。

三、工作中存在的问题与不足

在镇村领导的关心与支持下，我的工作有很多收获，但同时也发现了几个方面的问题和不足：

1、工作方式方法要加强。平时和村干部的沟通交流还是不够，有些问题和想法没能做到及时提出，对工作还是有些拘束，办事畏手畏脚。

2、处理复杂问题的能力不够，和农民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变，与群众协商问题的能力有待提高。

四、明年工作打算：

1、加强自身思想建设，塑造自己的品格。要以饱满的工作热情和积极的心态去对待每一件事情，在农村我要学习的地方很多，碰到的困难也会很多，但是思想上要自信，要有接受挑战的勇气。

2、继续强化学习，提高综合素质，成为村干部的得力助手。学习是一个民族进步的不竭动力，也是人生的永恒主题。我需要学习的东西很多，包括认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非；认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度；认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务。同时，继续虚心向老同志、老党员学习，向群众学习，掌握农村工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。

3、树立百折不挠的奋斗精神，提高自身工作韧性。农村工作复杂而又富有挑战，环境的艰苦，条件的恶劣，吃闭门羹、受到冷言冷语更是很常见的事情，但是我们坚信有领导的指导和同事的关爱团结作后盾，我们就会有信心、有勇气克服任何障碍，百折不挠，知难而上，把自己打造成一个能打能拼，韧劲十足的村干部。

篇7

关键词：大学生；农村就业；新农村建设

中图分类号：C913 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）21-0092-02

随着高校的不断扩招，加上高校培养模式的缺陷，大学生面临的就业压力与日俱增。成为牵动家长和社会关注的问题之一。大学生就业不仅关系个人前途，更牵动着千家万户的幸福，而且对于高等教育的发展和社会的稳定也至关重要。而新农村建设是解决“三农问题”，巩固农业基础地位，缩小城乡差距的一项重大举措。虽然大学生选择在农村就业，实现心理过渡，为新农村建设缺乏人才缓解了压力，暂时解了燃眉之急。然而从长远来讲，大多数大学生并没有长期扎根基层，服务农村的意愿，这并不能有效地从根本上解决在新农村建设中人才匮乏的窘境。

一、大学生农村就业的现状分析

就业形势日益严峻，给大学生带来了巨大的心理压力。每年大学生毕业人数不断攀升，与当前就业需要形成了鲜明的对比，大学生就业日益成为社会关注的话题。据资料统计，从2005年到2011年的高校毕业生为330万、413万、495万、532万、600万、631万、660万，不断飙升的数字足以说明就业压力之大。

（一）农村就业的现实原因

大学生就业难已经成为社会不争的话题之一，每年的就业形势严峻，这不仅关系着毕业生的尊严，而且关系着千万家庭的幸福和谐。政府针对大学生就业现状采取一系列的措施，鼓励大学生自主创业、促进就业，服务基层。“三支一扶”、“大学生村官”、“选调生”等政策的出台，都在利用政策的吸引力，将大学生就业导向广大的农村地区。大学生也逐渐转变就业观念，暂时选择通过这些途径实现初次就业，等待机会实现再次就业。

（二）农村就业的心理分析

大学生承载着父母的殷切希望，经过四年大学生活的熏陶，他们通常对自己的未来预期很高。但是走出校门，越发感觉就业的压力，面对国家推出的一系列政策，而且这些政策随着实践的检验，日益受到大学生的欢迎和信赖。大学生在面对强大的就业压力时，退而求其次，选择到农村基层就业，暂时缓解就业压力，给自己和家人一个交代。然而他们大多数并不愿意长期扎根基层，在基层奉献自己的青春。他们更多的是把农村就业这一机会作为一个跳板，在此期间很多人心态极不稳定，易受外界因素的干扰，争取一切机会跳出农村，在大城市找到合适的工作岗位。

二、大学生农村就业为新农村建设带来的影响

（一）有利影响

1.为新农村建设提供智力支持，注入新鲜活力。大学生具备较高的专业知识，拥有创新性思维，对新农村建设可以出言献策，提出一些具有建设性的意见和想法。由于广大农村地区相对城市来说，条件比较艰苦，基础设施不太完善，待遇微薄，更多的人才选择留在城市发展，广大农村地区很少有人问津。长期的贫穷、落后等诸多因素，造成农村在建设中极度缺乏高素质人才的现象，限制了农村建设的步伐和发展的速度。大学生选择到农村就业、服务基层，为新农村建设缓解了人才缺乏的燃眉之急，为未来新农村的发展提供了智力支持，注入新鲜的血液。在原有的农村建设领导班子中很多都是知识水平不高的当地有威望的村民，在办事时经常采用经验主义，无形之中不利于新农村大刀阔斧的改革和建设。而此时大学生的加入会在一定程度上改变这一不良现状，可以为广大农村干部提供一些思路。

2.为新农村建设提供人才保障，提供强大动力。改革开放已经三十多年，我国农村人力资源结构面临严重的人才缺失的尴尬境遇依然没有得到有效改善。农村人力资源的现状可以简单地概括为：“没有大学生人才资源向农村的回流，没有多学科、多专业、多渠道、多形式的智力资源输入。”[1]这种情况会阻碍新农村建设的步伐，无法进行大胆的创新性改革，发展十分缓慢，长此下去令人担忧。针对新农村建设中人才的匮乏，国家推出一系列优惠政策，吸引毕业生选择到农村就业，服务基层。在制度上为吸引人才做出了努力。实践上，到农村服务的大学生中一部分人本身就是农村人，他们一般选择在户口所在地扎根，能够很快地融入工作和生活中，这种心理在某种程度上为新农村建设提供了后续人才保障，为新农村建设的发展提供长久的动力。

（二）不利影响

1.大学生农村就业的不稳定性给新农村建设带来资源浪费。他们大多数人并没有长期在农村扎根的意愿，试图以农村基层锻炼为跳板，期望在城市寻找到更好的、适合自己未来发展的“有前途”的工作。另一方面，由于一部分大学生源于农村，求学本身就是抱着“知识改变命运”的心态，父母和自身都有着跳出农门的渴望，受传统思想的束缚，他们更多的人选择离开农村，留在城市。这些多层复杂因素使得在农村服务的大学生人员极其不稳定。由于人员流动性比较大，所在基层单位也不愿意花费精力和时间有效地栽培他们，开展实质性工作时也不乐意他们参与，大学生很难为新农村建设提出建设性的意见。他们待在基层工作的积极性和热情受到打击。大量在基层工作的大学生得不到应有的重视和培养，造成人才资源的浪费。使国家政策原本的初衷，在具体实践当中变了形，走了样。

2.大学生农村就业的过渡性给新农村建设造成隐形影响。由于大学生农村就业的暂时性、过渡性，使他们所在的基层单位很难重视他们，难以提供相应的岗位使他们的才能得到应有的发挥。很多乡镇只是以大学生村官作为装点门面的工具，在实际决策过程中很少让他们参加，更谈不上提出有建设性的意见，在某种程度上，他们处于作为“花瓶”的待遇。这不仅打击了大学生基层就业的积极性和热情，从长远发展来看，这种状况为新农村的发展带来了隐形危险。尽管大学生村官等高素质人才的注入，但并没有收到预期的结果。基层组织没有为他们的长远发展提供系统的培训，也没有为他们的实践锻炼提供机会。因为存在的过渡性心理，导致目前存在的基层领导不重视现象，为新农村建设的长远发展埋下了隐患。

三、有效推进大学生农村就业，积极促进新农村建设

（一）转变大学生就业观念，树立扎根基层、服务基层的就业理念

大学生都希望毕业以后留在大城市生活，不愿意回到农村、基层。他们的就业期望明显偏高。宁愿在城市艰难的生存着，也不愿意回到基层锻炼。加上家长传统思想的影响和殷殷期盼，更坚定了他们选择城市的决心。推进大学生积极到农村就业，要帮助他们转变就业观念，提高他们对农村的新认识，展示新农村建设取得的辉煌成就，让他们看到广大农村地区是一番广阔的天地，在那里他们可以大有作为，成为领军人物。政府要加大宣传力度，使大学生正确分析自身实际条件，理性做出选择。前几年出现的北京大学生村官热与一些地区大学生村官无人问津的现象，说明宣传工作的不到位和狭隘的就业理念在起作用。要善于抓住大学生的心理特点，帮助他们解决担忧的现实问题，使他们相信服务农村，一样可以实现人生价值。

（二）推进政府保障体制建设，为大学生农村就业提供保障

首先，一部分大学生面对严峻的就业压力，针对国家推行的相关政策，也有意愿去农村服务，但是顾虑重重。首先他们担心政策的有效性和稳定性，是否成为政策的牺牲品。其次，由于我国城乡差距比较大，收入水平也存在巨大差异。他们在上学期间投入了巨大的教育成本，走上工作岗位后面临着较大的生活压力。最后，他们长期在城市求学、生活，已经适应了城市的繁华和生活、交通的便利等，担心在农村工作的适应和与当地人的融合问题。如果政府只是简单地出台了一些优惠政策，没有相关的配套制度保障，很难吸引大学生下定决心长期扎根农村，服务基层，新农村建设中缺乏人才的现象很难得到有效缓解。政府应该从大学生的就业心理出发，制定并完善一系列的保障制度，解决他们的后顾之忧，使他们放下心理负担，轻松愉悦地投入到新农村建设的洪流当中去。政府要加大财政投入力度，制定优惠政策向农村地区倾斜，具体可以体现为向服务基层的大学生给予工资、福利、安家费用等的补助。

（三）开展多种形式的就业渠道，促进大学生在农村就业、创业，更好地促进新农村建设

目前针对大学生进入基层工作的途径相对比较单一，仅仅局限于“三支一扶”、“特岗教师”、“大学生村官”、“选调生”等。这些远远不能满足广大农村地区对人才的需求，同时也很难缓解大学生就业的压力。这种需求与就业的压力表现得日益突出，解决这一问题，需要政府转变思路，创新方法。“我国新农村建设已经成为国策，农村经济的发展将逐步驶入快车道，对人才的渴求也将越来越旺盛。政府可以逐步由主导走向引导，由出台优惠措施吸引大学生到农村就业转变到搭建舞台吸引大学生到农村就业。”[2]为他们拓展多种形式的就业渠道，扩宽就业面，为大学生提供更多的锻炼机会。针对农村的现实情况，可以实行农业产业化经营，大学生可以承担管理者、组织者、技术人员角色等，通过开发新产品，增加农副产品的附加值，提高比较效益，推广农业的社会化生产。“乡镇企业可以从大学生中吸纳专业技术人才、管理人才；农业发展，农业合作社建设，要在绿色农业、环保农业、循环农业、生态农业等领域吸引大学生积极加盟”[3]。近几年媒体不断报道大学生毕业到农村种植蔬菜、经营果园等成功事件，要善于总结经验，扩大影响。

参考文献：

[1]王俊刚.新农村建设与大学生农村就业的分析与建议[J].中国青年研究，2007，（9）：55.

篇8

有人说，青春是一朵美丽的花，绽放在最灿烂的季节，有人说，青春是一只满怀希望的小鸟，飞翔在最辽阔的天空；有人说，青春是一首赞歌，谱写出人间最美的乐章；有人说，青春是一条奔腾不息的河流，满怀激情，奔向最广阔的大海。就在这如花似歌的青春年纪，我决然离开现代化的城市，回到这生我养我的地方--**，经过层层选拔，我非常荣幸的成了一名大学生村官。

青春就是不畏艰辛，不惧困难。

村官的第一步是从熟悉环境，调整心态开始的。要胜任“村官”这项工作，对农村及所在村的情况的熟悉熟知是每一位“村官”的第一堂必修课，“村子面积有多大，村子人口有多少，村里特色经济是什么，村经济发展啥状况……”等等等等这些都是我们必须烂熟于心的。光有了数据还不行，“村民们是怎样的生活状态，对两委干部工作是否满意……”因此，必须沉下去，走到百姓家里，与他们拉拉家常、谈谈心。在谈话中，实践中，感受农村，感知农民。

从参与村两委换届到阳光农廉网的普及、从护林防火到环境治理、从移民搬迁到林权改革、从产业调整到农民增收，每一段经历都刻骨铭心，有欢乐，有哭泣，有成就，有失落，回想每一天都是精彩，每完成一件事情，就会对自己服务农村的信心更加坚定。

当我看到书记、主任每次都以真诚的态度面对群众，不遗余力地为每一位老百姓解决生产生活的问题时，我总是深深被感动。面对生活困难，常年患有疾病的大爷，书记的一句“这个时候，不靠集体靠谁！”的话语铿锵有力，真正诠释了一名农村干部工作的责任。

每每遇到什么困难，总是在心里一遍遍告诉自己无论有多难，绝不当“败将”，更不当“逃兵”，决不能让人家小瞧了我，更不能让人家因为我小瞧了我们大学生“村官”！计划生育超生户的门槛，不知踏了多少次；防火特险期时村里的山路，不知转了多少遭；环境整治中，手握铁锹，不知磨出了多少血泡；两委会议上，坚持己见，不知“争”了多少次嘴……我始终坚持着明明白白说事、简简单单做事，踏踏实实、一步一个脚印地走着自己的“村官”路。

青春就是智慧，青春就是力量！

大家都知道，草亭有着丰富的煤炭资源，2009年煤炭资源整合重组，大集团入驻**，永佛寺煤矿停产，原先的大部分职工都面临着待岗就业的困难。很清楚的记得是去年的腊月初八，我和往常一样上班，刚到村口，就听到有一阵阵争吵声，我上前向堵在阳煤门口的群众了解情况，果不其然，年底大家的情绪终于爆发了，“你们占用我们的资源，占我们的地，还污染我们的环境，说停产就停产，你让我们去哪上班，拿什么养活家口，拿什么过年？？”眼看就要起冲突，我试着上去沟通协调，却被人流挤到了一旁，见情况不妙，迅速的找到几位村委成员商量此事，我们分头把那几个情绪激动的带头人和阳煤的负责人叫到村委办公室进行调解，让他们冷静一下，有什么纠纷，坐下来协商处理，争执的焦点还是在就业问题上。最后在我的建议下，阳煤和村委会共同为村民就业想办法，同时争取到村民的年底福利，让大家过个好年。从那之后，我不再是大家眼中只会打打文字，做做会议记录的黄毛丫头，听到更多的是“这姑娘不错，给咱村里办了不少实事。”……

这就是我，这就是我的青春，踏踏实实的去做好每一件基层工作，在点点滴滴中历练成长。在青春这个大的舞台上，我们或许还是一只鸟。刚刚离开母亲怀抱的一只小鸟，可是我们的梦想是蓝天，我们要飞，飞到蓝天更蓝处！

在青春上这个舞台上，我们或许只是一股清泉，可是我们的梦想是大海。我们要拼搏，汇聚向广阔的大海，

在青春这个舞台上，我们或许只是纤细的小草，可是只要有阳光，我们就一定会倔强的成长。

篇9

非常焦点

“新读书无用论”——我为上大学而后悔!(4)

特别关注

人际关系中的“鸡毛蒜皮”(9)

“鸡毛蒜皮”中的觉悟于蓝(11)

人际交往技巧20条(12)

人生视野

患生于所忽，祸起于细微——从蝴蝶效应谈起高丽红(13)

马斯洛——一个自我实现的人(14)

不要陷入社会陷阱！(20)

裂缝流处是快乐王奉国(21)

美国人的幽默品质清风(24)

半满还是半空：乐观者与悲观者韩雪涛(26)

我与职业，谁比谁更冷漠吉安(32)

小苦核结出大甜果绘丹(35)

复印杜学峰(39)

留下，抑或是高飞贺柏武(40)

异想天开的出租点子胡旋(48)

黑手列传潇湘(55)

请我吃蛋糕吧晓布(58)

心灵阳光

面试考官心理(17)

拖拖拉拉的毛病，烦死了金舒(18)

善良与刻薄的转换方程式周虹(22)

究竟什么是顿悟(29)

对梦的探索和校园心理：医学心理指导 利用(30)

衣服是女人的生命(31)

旁观者效应(33)

我——石像——母亲(34)

如果自己想点的东西被别捷足先登的话(37)

测谎仪是否真的能辩别谎言(41)

对我进行果敢训练良言(42)

马太效应(46)

大学生带男女朋友回宿舍过夜(47)

防治从每个人开始——艾滋病具体防治措施（二）(52)

镜大侠信箱(62)

休闲沙龙

经典动物言论佚名(19)

消息两则(43)

幽默与漫画(50)

吴哥，失落的文明丁海霞(60)

与朋友唱金银花茶许文舟(61)

读者意见调查表(64)

情感地带

爸爸，别躲我刘嘉言(28)

后来，终于明白邵川子(36)

拒绝“潦草爱情”谢莉(38)

寻找小梅江慧妍(44)

你是幸福的，我就是快乐的梧桐听雨(54)

爱上我的贝壳公主郑伟(56)

做个社团人：心有多大，舞台就有多大——挑战意味着成长毕子寒(6)

“绿协”伴我成长李秀丰(7)

年轻的追逐，无悔的青春赵新超(8)

健康的社团活动有助于心理成长夏奕(9)

大学校园里的新型社团(11)

“鸡肋”社团因何故？(12)

心灵阳光

新成员融入社团的黄金准则李玲(13)

让社团成为自我磨练的成长舞台李娟(14)

大学生应该如何选择参加社团(15)

社团不是证明优秀的唯一方法付勇刚(16)

大学社团表现出的群体心理因素(22)

大学校园“社团热”现象的心理解读侯振虎(23)

植物的心理饶夏(30)

男人女人遭遇误解袁睿(32)

来自心理实验的启发林嫒(36)

梦见狗在盥洗室(37)

着便服的您，究竟是个什么样的人(42)

艾滋病知识普及系列话题二十一：李银河、性权利与艾滋病(44)

朋友爱找我倾诉心事怎么办？王壮凌(54)

镜大侠信箱(56)

梦见被人追逐意味着什么？(62)

人生视野

美国大学的秘密社团(18)

哈佛大学社团管理一瞥廖良辉(20)

铁凝：从知青到中国作协女“掌门”阿明(24)

大学，我该如何对你说？毛毛职冬娜（点评）(27)

焦恐是自我捆绑的绳索周毅(29)

学点成功面试“进化论”莉子(34)

职业规划从大一做起周骏宇(38)

贝聿铭和他的“金字塔”查一路(47)

校园心理：医学心理指导 成功，没有秘诀王世虎(52)

朝着看得见的目标努力更易成功章睿齐(55)

用理解未表达需要蒋光宇(63)

情感地带

爱情，只是想跳一支舞小麦(40)

你相信一见钟情吗徐琼花(46)

茫茫尘世的温暖手掌古保祥(50)

心灵的回归与净化刘瑛（编译）(60)

休闲沙龙HttP://

幽默与漫画(48)

爱，能轮回吗？——《爱的蹦极》中的人物心理分析曹凌云(58)

言论(63)

休闲沙龙互动平台

古人出名术(13)

无限风光之后的心理隐患——谈名人们的心理坎坷严一(14)

名猴崇拜(21)

急功近利的人多做什么梦？(22)

认领名案(23)

来一个野心度的检测吧！(24)

学会从“圈子”中获益闻慧(32)

学会如何在职场中影响老板兰子(34)

教你应对职场不公颜仕英(36)

新人职场不容忽视的15大坏习惯晓莉(38)

打开幸福之门的钥匙佚名(42)

认识自我——从鞋的磨损程度(46)

艾滋病知识普及系列话题二十：无性族，性革命之后的新生活？(58)

行为出轨，惊惧加身让我从此溃败难言刘肖(60)

张霞昌：开创电池新时代的中国人吕超然(18)

他们这样走向成功马晨(26)

带走纸杯，擦净黑板苗向东(28)

出名要趁早(29)

随朱志强(31)

假设你拥有望远镜校园心理：医学心理指导 素静(40)

一定会结果姜静怡(43)

走上自杀道路的非洲青年沈农夫（编译）(44)

那个被叫作豆腐渣的女孩韩俊(52)

《我要成名》，电影人的美好结局尚海(30)

幽默与漫画李剑红(48)

言论文广(61)

诠释百般阻挠最终迟到的梦(33)

幸福(49)

镜大侠信箱(62)

欢迎订阅2008年《校园心理》杂志(F0004)

琴声红高粱(47)

情难了，我该爱谁？萍儿(50)

在爱情开始的地方结束安宁(55)

大学生村官：在希望的田野上放飞青春与理想：周倍良：不走的“农民律师”(10)

张传挟：做“奥运村官”建功新农村(13)

高晓晨：让青春的激情在新农村燃烧(14)

大学生村官：新农村建设的新希望博文(18)

接纳自我，就会洋溢生命的风采马志国(20)

无处不在的第一印象王欣(22)

日常怪癖的心理学答疑王志成（编译）(24)

女性为何喜欢逛街俊主(27)

学会为爱情保鲜袁睿(28)

应聘说缺点：大问题，小技巧肖保根(30)

穿过黑发的罪恶之手曼儿(40)

了解您的温柔度(49)

揭开“自我封闭”的面纱竹韵(50)

志愿者的心声张阳(60)

镜大侠信箱(62)

被“误读”的自己周毅(29)

复旦男友辍学跳舞，小女子的爱情成就“街舞王国”湖上风(32)

赵普：泪洒荧屏的“草根主播”兆福(34)

校园心理：医学心理指导 每个娃娃都有一个目标古保祥(37)

不可不知和上司说话的艺术胡海(38)

篇10

撰写人：___________

日

期：___________

2021年大学生村官日常工作总结

自从__年__月__日到__村担任书记助理以来已有一年多了。在区领导、___部的重视关怀，悉心教导下；在街道、村领导的言传身教，精心培养下，使我拓展和丰富了知识面，提高和加深了思想认识。让我在接触工作，熟悉工作的过程中，更好地了解了本村各方面情况。现将这一年来的工作情况作如下汇报：

1、完成村官日常工作。重点抓好远程教育站点管理、村级网页维护更新、先锋网信息上报以及党建资料、党务公开、村务公开、四议两公开等整理工作。此外将__村网页改版并增加新农村建设、北山风采、选派选聘三个板块，将___关于新农村建设的村容村貌进行展示。完成“无挂钩一承诺”季度考核工作要求。

2、协助村两委开展__村千亩土地流转工作，目前__村同意流转土地__多亩。现流转土地的租金已下发。

3、先后___村村民参加报名新超越合作社___新型农民培训班和杜集区残疾人实用技术矿山集点培训班。

4、开展__村计生清理工作。在清理工作中坚持入户调查与重点排查相结合，解决遗留、遗难问题。按照清理内容，不留，不漏。抓好孕检补检工作，抓好政策外怀孕补救工作，抓好社会抚养费征收工作。以带动各项工作任务的全面落实到位。

5、春节期间开展党的群路线教育实践活动。包括春节娱乐活动、“送温暖、献爱心”走访慰问活动、森林防火宣传等活动，通过这些活动着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，树立村干部的克己奉公的公仆形象。

6、开展以为民务实清廉为主要内容党的群众路线教育实践活动。__月，召开工作会议来动员宣传此次活动的重大意义、指导思想和目标要求、方法步骤、___领导等。__月-__月后先后通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，扎实推进党的群众路线教育实践活动，使得党员干部党性修养进一步提升。党员干部宗旨意识进一步树立。党员干部宗旨意识进一步树立。

7、参加__村新___届党总支委员候选人初步人选推荐大会和党总支换届选举大会。会前，请村两委成员、村民代表、党员签订换届纪律承诺书，确保换届选举健康有序进行。会上，一方面宣读了《___村总支委员会选举办法》（草案），另一方面作为监票人，及时清点人数，监督计票人计票，确保整个过程公开、公正、民主，换届风气优良。

8、参加__村第___届村委会换届提名工作及村委会换届选举工作，起早摸黑，到各队收选票，并将选票送至__小学换届选举主会场，清点票数，记录有效票数、无效票数，回收剩余票。在唱票、计票环节担任总计票人，汇总三个会场的票数，核对后让各会场监票、计票人签字。最后将所有票封箱，带回村委会由村换届工作小组统一保管。

9、参加__村第___届村党总支各支部及妇代会、团代会换届工作，在唱票、计票环节担任总计票人，汇总票数，核对后让监票、计票人签字。

10、借调市___农组科。主要从事信息编辑，后进村相关材料整理，集中办公先进事例撰写等。

11、继续开展“周五志愿服务日”党员志愿者服务活动。作为一名党员志愿者每周五和其他党员志愿者一起进行志愿者服务活动，活动内容包括园清理工作、清洁家园美化乡村活动等。

12、帮助__村淘宝卖杏。经过___个月和__物联网公司联系、计划设计、拍照、装修网店、开通微博等工作，在__月中旬正式开始在__网预售___杏。帮助村民销售近___斤杏。后接受__新闻网采访。

13、参加秸秆禁烧工作。__月到__月、__月到__月，和街道机关人员、村两委成员及村民小组组长一起，划片包干，加强禁烧宣传和巡逻。

14、协助__村计生办开展__年四次妇检工作。对全村妇女进行了三项检查（查孕、查环、查病）。

15、开展新农合收缴录入和新社保卡办理工作。新农合方面：截止到目前为止，参合人数为___人，已圆满完成__年参合录入工作。通过各项工作的逐步展开，我的工作得到了村民的认可。

下一步的工作打算

按照镇两委的工作安排，在今后一段时间里，我将从以下几个方面着手进行工作：

1.协助村委书记做好村委会日常事务管理工作。

2.根据已经展开的工作思路，针对我村计生工作落后的现状，进一步抓好村里的计划生育工作，向村民做关于计划生育政策更多的宣传工作及各种奖励优抚措施，使他们尽快的转变思想观念，以利于以后工作的顺利开展。

3.做好为民服务员。为落实___在农村的各种优惠政策，我要积极学习最新的上级文件，通过走访入户等方式及时传达给村民，对于农村合作医疗，粮种补贴等等惠民政策的落实情况及时地进行核对，以使广大群众能真正享受到各种政策带给他们的利益。

4.开办图书室活动。利用图书室丰富资源，为儿童、青年开办一些学习活动，树立村民学习意识。

在以后的工作中，我们要发挥自己的所学，结合村的实际情况，从小事做起，真正地为村里做出自己的一份贡献。

大学生村官日常工作总结【二】

从__年__月__日来__镇__村工作，不觉间已过___月之余，在这忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以满腔的热情投入到农村基层工作中，同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持，更体会到了村民的热情和老乡的关怀，让我在陌生的农村感到一丝温暖。

我是一名大学应届毕业生，刚踏出校园，就走入农村工作，所以社会经验和工作经验都十分匮乏。因此在工作中有许多需要学习的东西，___月的工作中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，村里的老党员、年纪大的长者都是我的老师，让我学到了很多东西。

现在，我将这___月多来的工作做一个简要的总结：对于我一刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。但就在一步步的摸索学习中，我同时感受到了做祖国最基层的工作——农村工作原来也是如此的神圣和伟大，它直接关系到我们国家的（范本）稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，我们每一个农村犹如一个个微小的细胞，支撑、构建起我们祖国这样一个强大而优秀的母体。如果说祖国是一个花园，那么农村就是花花草草，争相开妍，姹紫嫣红，盛开了满园春色。作为一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色___，建设___新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。曾经也许因为我的年轻，总想做惊天动地的大事，实现鸿鹄之志，殊不知做好点点滴滴的小事、实事，踏踏实实走好每一步，其实就是在成就一番大事。正如___主席曾说的一样：“农村有着更为广阔的天地，在那里会大有作为的！”的确，在已成白炽化发展的城市，面临人才饱和的现状，我们也许很难有成就一番事业、大显身手的机会，但在相对落后，各方面基础设施相对薄弱的农村而言，我们这些拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，恰好找到了一个展示才华、释放___的机会。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了给我机遇、给我以希望的乡村，即便是用尽全部青春也无怨无悔。

同时深知自己刚到农村工作，才知自己所学的知识还是具有一定的局限性，不够广博，尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。利用工作之余，我认真的翻阅《__日报》、《__日报》、《__纪检报》、等相关报纸、杂志，对重要内容和理论知识做好学习笔记，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。刚到村里，倒是参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛！”来村之后，我便被邀请参加省农业厅举办的农民专业合作社会计人员培训，从培训学习中我深深地了解到农民专业合作社在农村扮演相当重要角色，引导农民了解市场动态（范本），做好农副产品的推广，帮助农民增产增收，起到良好的引导者。

在日常工作中，我主要就是协助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、规划，方案，完善各种资料、档案。我深知在自己在以后的工作中，一定尽力协助书记、主任做好各方面的工作，积极配合两委为我村的经济发展、为村民的生活谋求的福利。因为后半年村内工作比较多，我下户了解民情的次数不是很多，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看农村的真实面貌。希望可以为百姓办一些实事。

大学生村官日常工作总结【三】

在大学生村官的岗位上已经有___年的时间了，今年根据___安排，来到__镇__村担任村委主任助理，并担任报账员工作。在镇党委和政府的精心培养下，我由一名刚刚毕业的大学生迅速成长，并逐渐适应、融入到基层的生活中，在平凡的岗位上辛勤耕耘，牢记上岗前各位领导和前辈的谆谆教导：少说话，多做事；多看，多问。在工作中做到虚心向老前辈们学习，生活中与同事们打成一片，取得了较好地工作成绩，得到了领导和同事的认可。现将一年来的学习、工作、生活汇报如下：

一、加强理论学习，不断充实自己

一年来，为了应对好新的工作要求，不管在工作中，还是在日常生活中，我努力做到自学与工作对接，不断提升自己的综合能力与水平。一是学政策，努力做到思想与理论对接。我坚持做到每天看新闻、报纸，并充分利用网络资源，掌握最新的方针、政策，特别是各种惠农政策。二是学业务，努力做到工作与实践对接。我经常向领导同事们请教并进行研讨，还主动要求和领导、同事们深入到村组进行调研，不断丰富完善自己。三是勤动笔，每天坚持写村官日志，每周一小计，每月一汇总，记下生活中的点点滴滴，写下基层工作的感悟心得。

二、踏实努力工作，热情服务群众

农村工作是琐碎的、繁忙的，每天都是紧张忙碌但又有条不紊的开展中。我积极主动，对领导安排的工作仔细听并做好详细的记录，及时到村组传达会议精神，不折不扣完成党委政府安排的各项工作。

1、了解民情调研农村

刚到__村不久，我积极的到村里体验生活，了解民情。通过走访村里的老党员、老干部以及群众代表了解村里的情况，听取他们对村建设的看法与意见努力向他们学习农村工作的方法与经验；通过走访村里贫困户，帮助解决一些力所能及的事；通过拜访村里的大户、能手，了解他们致富的方法并帮助他们解决致富过程中遇到的困难，尽量给予他们方便，让他们能够带动身边的群众共同富裕起来。

2、宣传政策服务于民

在村“两委会”成员的带领下，我积极走访群众，将各种支农惠农政策及时送到农户手中，并加大法律宣传力度，同时热情接待群众，尽力解决群众的各种困难。近一年来，帮助___余户群众申请大学生低保、农村大病医疗救助、临时生活困难救助、享受计生奖扶政策，得到当地群众的一致好评。

3、身兼两职勇担重任

一年来，我除了协助村干部处理村务，还担任村级报账员职务。我从一窍不通到熟悉岗位，在各位领导的指导，同事的协助下，我顺利地完成了镇党委、政府交办我村的各项事务。尽力协助村干部处理村务。作为村主任助理，我时刻谨记自己的职责，努力做好各项工作的传达与记录，及时整理文档，有效调处民事纠纷、参与低保评定、宣传惠农政策、推广农业科技、带领村民致富，共创文明、富裕、和谐乡村。

三、扎根基层，融入农村

通过___年的工作，我逐渐认识到了大学生村官的意义，让我可以安心扎根基层，服务基层。因此我很快就适应了这里的生活，并融入当地，与当地群众建立了深厚的感情。

一年的工作，感觉很快，让我对新环境有了一定的了解。了解农村的生活环境，懂得了农民的想法，这些对我以后的工作都将会有作用的。当然在不断的努力工作、学习、生活中，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我会不断完善、不断充实、不断提高自己。