大学生村干部计划范文

导语：如何才能写好一篇大学生村干部计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

“全力帮扶，共同提高“。

二、工作理念：

全心全意为百姓服务，有针对性的，讲究实效性和创造性的开展工作。

三、工作思路：

1、加强政治理论学习，提高政治素养，增强主人翁意识，以负责任的态度，深入思考，创新工作理念，加强个人工作能力，团结一致，完善部门建设，将服务百姓和锻炼自我结合起来，力争每一次活动都有主题，有针对性的开展，尽量贴近百姓的生活，改善其生活环境及个人习惯，切实做到帮扶的根本目的。

2、紧密围绕着林七政府各级领导，以把百姓的困难情况作为自身的责任，积极响应党的号召，努力实现全乡经济的快速发展。

3、发扬严谨认真，吃苦耐劳的作风，积极配合乡政府，认真做好结对帮扶的任务。

4、主动学习其他工作部门的组织活动经验，力争今年做出成绩。

四、工作计划实施时间：

2011年12月—2011年12月

五、工作要点

1、由于我们大学生结对帮扶小组刚刚组建不久，对其组织活动还不太清楚，时间紧凑的关系，不得不让我们在实践中去成熟，首先我们会对小组成员的政治思想做进一步的教育，以提高个人的文化素养。

2、组织每个月11号为本小组的“帮扶日”，为各村帮扶对象解决实际困难。

3、小组成员实施包村包点任务，对其所管辖的村落进行深入的调查摸底，把一些贫困户、五保户、留守儿童、孤寡老人等居住地点、人口数量以及各项信息汇总统一交由本小组审查，并依据此信息进行组织活动。

4、2011年12月年至2011年12月做好三项工作任务安排：（1）对养老院里的孤寡老人进行帮扶。（2）对留守儿童在学校上课期间由小组成员进行统一授课，以安全知识，卫生习惯为重点，突出帮扶重点。（3）对贫困户的帮扶，在于科学技术的传授，市场经济信息的交流与对一些生活不能自理的进行生活补助以及生活环境的清洁等工作。

5、做好每一个月“帮扶日”工作前的准备工作，以及工作后的总结，有好的建议要提出，工作的不足要批评，认真做好每个人的帮扶工作。

6、每个月工作总结对本小组成员二次考核评议，其分值制度可参照本小组工作制度。

六、工作落实

篇2

经研究，今天召开全市推进“大学生村干部”创业座谈会，会议的主要内容就是研究如何推进“大学生村干部”创业，如何为“大学生村干部”创业营造良好的环境和氛围。

上午，大家分别参观了3名“大学生村干部”所创办的养殖场，实地了解和感受了“大学生村干部”创业情况。

刚才，我们听取了三位同志的发言。龙安区介绍了他们如何为“大学生村干部”创业创造条件，推进“大学生村干部”创业的做法，两名“大学生村干部”谈了各自的创业经历和创业感受。另外，还有一些先进经验，汇编成会议材料印发给大家，供学习借鉴。

会上，振亭部长作了重要讲话，阐述了推进“大学生村干部”创业的重要性、必要性，深刻分析了当前“大学生村干部”创业中的问题和原因，就如何推进“大学生村干部”创业提出了针对性、操作性很强的明确要求。这个讲话是我们做好“大学生村干部”创业工作的重要指导性意见，希望大家要学习好、领会好、落实好。可以说，这次会议是“大学生村干部”工作的一个新的起点，使“大学生村干部”工作走上了一条更加宽广、发展的道路。在贯彻落实中，要注意做好以下几个方面的工作：

1、领导要真正重视起来。从这两年各县（市、区）“大学生村干部”工作的实践来看，领导重视是关键。县（市、区）委常委、组织部长要及时向常委会和党委主要领导汇报这次会议精神，提出建议，积极争取党委、政府主要领导同志和相关部门的支持，工作要想到，话要说到，建议要提到，效果要能看得到。通过组织部门坚持不懈的努力，使党委、政府和主要领导对这项工作真正重视起来。县级领导干部都要建立联系点，联系名单要尽快报市委组织部，要明确联系点的创业项目。

2、会议精神要真正落到实处。这次会议后，要把落实工作放在首位。各县（市、区）要结合本地实际，制定出切实可行的“大学生村干部”创业规划，提出具体的目标和要求；乡镇党委要针对每个“大学生村干部”的实际情况，帮助他们订立具体计划；要抓紧建立县（市、区）“大学生村干部”创业基金，今年年底前一定要成立，为“大学生村干部”创业解决资金困难。总之，要深入实际，不尚空谈，一步一步、扎扎实实地把会议精神落到实处。

3、要加大宣传力度。要充分发挥报纸、电台、电视台、网络的作用，总结推广“大学生村干部”的创业典型，使宣传工作热起来，使“大学生村干部”能够看到希望，看到创业先进典型，看到组织部门的重视。

4、“大学生村干部”日常管理要规范化、制度化。从目前来看，“大学生村干部”的管理还比较松散、随意，没有走上正规。据了解，有的乡镇近三分之一的“大学生村干部”流失，情况反映不上来。今年“大学生村干部”选聘后，全市共有“大学生村干部”2700名，是一个不小的群体。而且，既然我们选聘来了，就要负起责任。因此，各县（市、区）要高度重视“大学生村干部”的日常管理，健全“大学生村干部”工作机构，配齐人员，落实各项规定，对每个大学生的去留、表现要做到心中有数。加强信息沟通，及时上报情况；要针对年轻人的特点，开展丰富多彩的活动，树立大学生群体的形象；要树立标杆，使“大学生村干部”学有榜样；要体现人文关怀，工作细致入微。通过几年的努力，使“大学生村干部”成为时代精神的体现者，成为农村建设发展的骨干，成为新农村建设的生力军。

篇3

偌大的地图上，长治市屯留县只是一个微乎其微的小地方，但就在这片神话之地，激荡起几多绚烂的浪花。

出县城西南，“嶷山卧龙”云腾雾罩，奇幻美丽。在嶷神岭脚下，有一片郁郁葱葱的大学生村干部创业基地——美人秧园艺绿化有限公司，公司有一位年轻的总经理，他便是屯留县大学生村干部李翔。

提起李翔，在县里可是小有名气。年仅26岁的他比同龄的大学生村干部经历了更多，付出了更多。他创办的屯留县美人秧园艺绿化有限公司是屯留县第一个由大学生村干部独资注册的绿化公司；他也是屯留县大学生村干部麟绛春风文艺团的文艺骨干，会编剧，会表演；在所服务的老军庄村，他建大棚、搞绿化、发展特色产业，为村里申请设立了残疾人康复中心，深得村民的信任与爱戴。因其工作出色，今年7月，他被县委组织部任命为“老军庄村党支部书记”。

年，大学毕业，初入社会

与许多80后一样，李翔在家里倍受宠爱，不受约束。成长的年轮驶过，他越来越喜欢自由，喜欢自主创业，渴望到外面的世界走一走，闯一闯。在太原理工大学长治学院，李翔的专业是数控，实习时，他毅然选择了能带给自己自由与激情的导游。经过一年的历练，他不再单纯追求个人的自由与潇洒，而是多了几分对社会的关注与责任，对老百姓生活的真切体验。他变得成熟了。

大学毕业后，他参加了长治市大学生村干部考试，并被录用为屯留县大学生村干部。他被屯留县委组织部分配到路村乡老军庄村，报到那天，县委组织部领导专门把他送到乡里，又送到村里，并一再叮嘱乡领导、村干部，要对李翔等大学生村干部多指导、多培养、多压担子、多锻炼。

新的人生篇章开始了。那年他23岁。

年，熟悉业务，渐入角色

老军庄村是移民村，村民大多是山东移民，信仰天主教，以种地、屠宰为生。这个“硬朗”的村子迎来了李翔这个文质彬彬的大学生。

初到老军庄村，写材料、做版面、完善资料、整理档案……真正实质性的工作还没有接触，便让李翔这位刚入村工作的孩子感到肩上的担子沉甸甸的。

篇4

一、多措并举，促进大学生村官转变角色

1.抓“细节”，促工作安心。一是生活上关心。及时落实大学生“村官”的住宿地点，配备生活用品，统一在镇政府食堂就餐，解决生活中的实际困难。二是思想上帮助。不断和他们交心谈心，征求意见建议，及时把握思想动态，有针对性的进行帮助教育，提高他们的思想素质。三是工作上支持。明确镇党委组织委员、包村干部、村支部书记担任指导员，定期与他们交流经验做法，工作方法，帮助他们尽快熟悉基层情况，增强做好工作的信心。

2.抓“培训”，促能力提高。对大学生们开展了多层次的培训。一是进行岗前培训，组织农村工作经验丰富的部门负责人进行讲课，重点讲解党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识和工作方法，为大学生村官入村工作奠定基础。二是外出参观学习培训，组织大学生“村官”向周边乡镇新农村建设的先进典型学习，为他们提供经验，树立目标。三是例会培训，每周一、周四全体大学生村官参加镇政府统一点名，及时学习党的方针政策和掌握全镇工作重点，积极投身到新农村建设中去。同时，每周一、周四也是全镇大学生村官例会工作日，由镇组织委员听取每个大学生的工作汇报和下步工作重点，并对其工作做好正面指导。

3.抓“帮带”，促健康成长。建立“3+1”大学生“村官”帮扶机制，即：党政领导、包村干部、村支部书记三者同时联系帮带1名大学生“村官”。通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作方法等，不断提高他们的理论水平和实际工作能力，帮助他们更快的适应基层工作，实现了由学生到村官的转变。

4、抓宣传，树立典型。成立了大学生村官刊物编辑部，创办了刊物《村官之声》，现已出版二期，重点宣传大学生村官在村的所做、所想、所感，为大学生交流工作经验搭建了良好的平台。同时，积极宣传大学生村官的先进事迹，先后在中国产经新闻报、消费日报、商丘日报发表了《大学生村官成为新农村建设的生力军》、《大学生村官为远程教育添活力》、《大学生村官敬老院里献爱心》和《大学生村官实行全员竞聘上岗》等先进事迹，树立了大学生村官的良好典型，为我县争得了荣誉。蛮子营村大学生村干部闫鹏飞由于工作成绩表现突出，已于2019年年底被吸收为乡镇政府正式在编干部，现已调到镇里固乡政府工作。

二、健全机制，实行规范管理

1.建立三级管理机制。一是镇党委管理。成立了大学生村干部管理办公室，建立了“村官”档案，由组织委员负责对他们的教育、管理和培养。经常听取他们所在单位和村干部的反映建议，并据此提出有针对性的指导意见，真正负起了管理责任。二是村级管理。对平时工作，由所在单位和村进行重点管理，特别是在工作时间、工作方法、工作作风、请销假制度等方面，都严格按照有关规定进行管理，切实提高了他们的综合素质。三是自我管理。通过民主选举的形式，选出班长、副班长各一名，负责大学生的日常工作。

2.建立定期考核机制。建立“两级”考核体系：一是村级考核，支部书记做好平时督查，主要是对大学生“村官”每天的出勤情况、工作表现、服务态度进行记录，按月汇总后报到“村官”办公室。二是镇党委考核，制订了《大学生村干部管理办法》，对大学生“村官”德、能、勤、绩分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，每月进行一次全面考核，及时掌握大学生村官的思想动向、工作实绩，年底进行综合考评。

3.。建立激励关爱机制。我们格外重视大学生村官的组织培养，全镇13名大学生村干部已成立大学生村干部联谊会，现有会长1名，副会长2名；并成立了大学生村干部党支部，支部书记1名，支委2名，现有党员11名，其中2019年新发展党员7名。对于另外2名入党积极分子，我们正在进行重点培养，明年争取转为预备党员。

4、试行了村官考核标准，一是实行例会制度。在每周一的工作例会上，大学生村官将每周的工作情况和感受在例会上进行汇报、交流经验、取长补短。二是实行月小结、季度总结制度。对工作进展和业绩实行纵向和横向比较，找出差距，以便更好地开展下一步工作。三是实行签到制度。采取每周一、周四签到制，参与镇政府统一点名，每缺勤一次罚款20元，罚款用于班级经费。我们试行村官考核的先进做法被《商丘组工通迅》和《虞城组织工作》进行了宣传报告。

三、实行双向选择、竞聘上岗。

积极探索大学生村干部管理新模式，出台了大学生村干部“双向选择”工作机制，对大学生村干部实行全员竞聘上岗，改“伯乐相马”为“赛场选马”，变“关门点将”为“比武选将”。于2019年2月4日，召开了大学生村官双向选择竞聘会。在会上，由我镇17个行政村支部书记首先挨个上台介绍本村基本情况，急需的人才类型等。随后由大学生村官分别上台开展竞聘演讲，向大家介绍各自的简历、优势、特长等情况。演讲结束后，由大学生村官填写去向志愿，当场选择志愿去的村，再由各村支部书记分别填写表格，进行选择需要去的大学生村官。“双向选择”会后，我镇随即召开了党委会，根据各方选择情况综合研究，最终确定了14个行政村的大学生村官人选，其中有4名大学生村官通过“双向选择”走上了新的工作岗位。

通过对大学生村官实行“双向选择”竞聘上岗的管理模式，使我镇大学生村官进一步增强了忧患意识，进一步增强了他们服务农村的动力。其先进经验受到了县委组织部领导的高度重视，并决定在全县进行推广，《中国产经新闻报》、《商丘日报》、《商丘组工信息》和《虞城组织工作》先后宣传报道了大杨集镇的先进经验。

四、发挥作用，服务农村经济发展。

我镇13名大学生村官走上工作岗位后，迅速转变工作角色，与村两委班子一道，积极投身于农村工作中去，在春季植树造林、计划生育四项手术、社会抚养费征缴、麦收防火、第六次全国人口普查、扶贫调查、新农保宣传和参保等各项工作中均取得了较好的成绩。如在植树造林工作中，全镇大学生村干部组成义务植树工作队，深入到310生态廊道沿线帮助群众刨坑、浇水、运输树苗。在2019年的麦收工作中，我镇成立了大学生村干部“三夏”义务帮扶队，对需要帮扶的农户实施结对帮扶。共结对帮扶农户62户，为困难户捐款650元，为群众办好事实事70余件。在县扶贫办组织的扶贫工作调查摸底中，杨集村大学生村官周立坚持工作一线，在镇政府连续三天加班加点输入扶贫表格，为全镇大学生村官做出了榜样。碱地村是蔬菜生产专业村，自开展远程教育以来，该村大学生村官陈涛通过远程教育网络向广大菜农传播蔬菜种植和病虫害防治技术，解决了当地种植户遇到问题无处解决的困扰。

五、现存问题及下步工作思路

虽然我镇的大学生村官在过去的一段时间里取得了很多成绩，但同时我们也发现了一些问题：

一是个别大学生村干部思想不稳定。认为农村工作生活艰苦、条件简陋，待遇较低，有打“退堂鼓”的思想。二心理落差大。大学生村干部刚入村时，带着豪情壮志，满怀一腔热血，想在农村干出一番事业；但农村的现实条件，告诉大学生村干部，只有从小事做起，甘当小学生，虑心的向农民群众学习，从农村的实际出发，才能找到人生的坐标。三是缺少工作经验。由于刚踏入农村基层，对当地村情村况了解较少，在工作方法上还有一定不足。四是大学生村干部服务期满后，就业安置政策有待进一步明确。

篇5

还记得，当我第一次来到衡阳市委党校的时候，心里既兴奋又紧张。

兴奋的是：来到党校的时候，市委组织部的领导非常关心我们的生活，为我们准备了丰盛的三餐，宾馆式的宿舍，实用的培训课程和学习资料。更让我感动的是，市委组织部的领导，还对我们外地来的大学生村官进行沟通、谈心，让我们感受到无论遇到什么样的困难，组织是永远会关心和照顾我们的。

担心的是：一方面我不是衡阳人，不会说话，到农村工作以后会不会适应，别人说话慢点还听的懂，说得太快，就象是在听外语，听得我一头雾水，满头星星！另一方面，我们在学校主修的专业与农村工作似乎不对口，对农村的工作经验几乎为零，村民们会怎样看我们大学生村官呢？

尽管在我心中有许多矛盾，但是经过了一番思想斗争以后，终于我还是坚定信念，只要我努力向村干部学习工作方法，先当村民后当村官，真心实意的为村民服务，入乡随俗，融入村民，相信村民们一定会理解和支持我的工作的。

于是，我带着梦想启程，准备全力以赴的投身到社会主义新农村建设中，担任好大学生村官一职！

月日，我正式走马上任，担任车江镇恒星村村支书助理工作。

在这里有绿波荡漾的万顷田野，有一望无垠的广阔天空,有75150部队独特的气息，更有大城市看不到的乡土风韵。踏上这片沁人肺腑的热土，我感到这里的一切都十分新鲜,令人神往。

但是在担任村官工作的日子里，我才真正体会到了，村干部的工作并不象想象中的那么悠闲，村里的事情也没有想象中的那么容易。

我深深体会到村干部的工作繁多，村里的事情复杂，熟话说村干部的工作“大事三六九，小事天天有”。可以毫不夸张的说，村干部的工作“上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋！”在我上任的这三个月时间里，村里大到全村农网改造，稻田平整，集资修路，招商引资，塘坝维修工程，改水、改厕、改厨工程，沼气池建造等；小到两口子吵架离婚，村民打架、吵架等事情；村干部事无巨细，一手包揽，村民第一时间想到的、最信任的是村干部，而村干部必须在第一时间处理这些事情。

虽然村里的事情繁多、复杂，这让刚开始农村工作的我，还摸不着头脑。但是我每天虚心向村支书学习、讨教，怎样做村民喜欢的“官”，怎样处理村里大小事情等等。任何事情我都细心观察和思考。

所谓处处留心皆学问！在担任村官工作的日子里，我每天都将所见、所闻、所感写到工作日志本上，以下是这三个月的工作情况总结与体会：

1、月份，招商引资700多万，引进2个六合铁选厂。在这期间，我利用网络资源，为村里收集、查阅资料，拟定合同，跟投资方谈判具体事项，跟村干部一起做好周围村民的思想工作,最终成功引进两个企业。

2、月份，集资修路硬化我村永丰组1公里水泥路,我们多次召开村民大会,我跟着书记一边向上级部门请求拨款,一边做好村民集资的思想工作,终于在月底通户工程按期完成。

3、月份，感觉事情特别多，冬季征兵、冬季计划生育、农网改造前期测量等等。

尤其是计生的工作，计划生育工作被人称为“天下第一难事”，确实如此！这是我自身参与计生工作的真实体会。在计划生育工作中我发现，计生工作长期以来得不到农民的配合，是计生工作难的一个重要原因。一提到计生，最难的是结扎、抚养费征收，村民听到计生就皱眉头。的确，计划生育看似很残酷的，长期以来的一些强制措施搞得人心惶惶，农民对计生干部的态度可想而知，计划生育的工作难度也可想而知了。

4、在担任村官工作的日子里，我在村里参与处理民事大纠纷、小矛盾也特别多，诸如，村民出车祸，村民打架，小两口闹离婚，村民与部队冲突等等，各种纠纷，层出不穷，好在老百姓信赖“父母官”，大小纠纷基本可以在村委会的调解下化解。

篇6

回顾这半个月的学习和工作情况，我学到了很多东西，也有一些体会和感想。

一、转变思想，端正态度，埋头苦干，切实为群众服务。

我所在的村，这里的群众勤劳朴实。我一来到这里就被他们身上的那种淳朴深深的打动了，让我有一种回家的感觉，无比的亲切。村支部赵书记在我们到村支部的第一天给我们介绍了村两委干部。跟他们热情交谈，聆听他们的讲话，更加增强了我的工作信心，虽然他们说的都是家常话，但却深深的感动了我，我看到，听到了农村最真实的一面。这些都于我在学校里的经历有很大的区别，我也深深的意识到了一个问题：转变思想，端正态度。我不再是一个弱不禁风的学生，而是正式成为一个光荣的大学生村干部。转变思想，端正态度是首要的事情，从一个学生转化名大学生村干部，是我们的首要任务！也是最重要的任务之一！真正的转变思想，埋头苦干，切实为群众的利益着想。

二、塌实认真，虚心学习，以实际行动说话，群众才能接受。

工作之前，动员大会上领导再三叮嘱，要脚踏实地，虚心学习，认真工作，要和群众一起，吃住在村，不搞特殊化，要密切联系群众，学习农村工作的先进经验。这些正是我所欠缺的。因此，我要学心的向村两委干部和群众学习，逐步积累工作经验。在日常的工作、学习中，我与村干部真诚相待，合作共事，不怕困难、不挑肥拣瘦，不避重就轻，以严谨的作风和实实在在的工作来回报社会，真正跟村里的干部群众打成一片，得到了他们的认同、信任和支持。

三、远程教育网络是难得的宝贵资源，要充分利用。

远程教育网络是一项非常宝贵的资源，要充分利用。积极组织群众学习有关科学文化知识，为群众提供真实有用的至富信息。农村群众有着丰富的实践经验，但是还需要先进的科学理论知识来指导，只有理论于实践相结合才能有更好的发展。

这短短十多天的工作，打开了我人生新的一页，我相信，只要虚心学习，认真工作，脚踏实地，我一定能为我的人生添上精彩的一笔，为我市的新农村建设及城乡一体化建设的伟大事业作出一份贡献，以此来回报社会，实现自己的人生价值。

四、工作计划

一.迅速熟悉村党组党建工作，积极推动工作进程。

二.严格遵守工作纪律和学习纪律。

篇7

你们好!

星移斗转万象新，又是神州草木春。值此岁序更迭、万象更新之际，我谨代表县委组织部全体同志并以我本人的名义，真诚地向全县大学生村干部致以节日的问候、新年的祝福和良好的祝愿!

在刚刚过去的一个月里,你们带着组织的重托，带着群众的期盼，带着人生的追求，积极投身于临颍的社会主义新农村建设;你们以良好的心态、扎实的作风、过硬的本领，很快的适应了农村艰苦的工作环境;你们敏而好学、勤于思考、巧于协调，创造性的把所学知识与农村工作实践结合了起来;压滤机滤布你们知难不难、乘势而上、排难奋进，开创了农村工作新的局面;你们用一颗颗火热的心、一腔腔真挚的情奉献农村、扎根基层、服务群众，赢得了广大党员干部群众的广泛赞誉。近一个月来，你们协助村两委耐心细致地做了大量卓有成效的工作,为发展现代农业，繁荣农村经济，培育新型农民倾注了大量心血和汗水，你们为全县新农村建设注入了新动力、激发了新活力、激活了生命力。

新的一年，是继续深入贯彻xx大精神、实现“三个翻番”、加快建成充满活力新型工业化城市目标的重要一年。面对新的形势新的任务，大学生兴村计划工作必须要在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，在富民强县上下功夫。

大学生村干部，是社会发展的需要，更是新农村建设的需要，在全县上下深入学习贯彻xx大、学习青州经验、加快新农村建设、全面建设小康社会的关键时期,各级党委、政府为你们施展聪明才智、实现人生目标开辟了崭新天地、搭建了宽阔舞台。为此，希望你们继续加强与所在乡镇、村干部群众的联系，融入到农民群众中去;继续重点学习贯彻党的xx大精神，学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;认真学习党关于新农村建设的方针政策和农村经济、科技、法律等方面知识，尤其要学习好、落实好省、市、县关于推进新农村建设的安排部署;立足任职村实际，从小事做起，从农村正在推进的工作做起，着力在推进新农村建设、产业结构调整、基础设施建设、文化建设和社会事业等方面下足功夫;要保持积极乐观的心态，艰苦奋斗的心境，敢于争先的心劲，带着感情、带着责任、带着智慧深入细致地做好群众工作。

一元复始，万象更新。展望XX年，新的起点，新的希望，新的目标，昭示着美好的未来。立足当前，新的号角已吹响，新的征程又开启，新的战斗再打响。

岁月不居，天道酬勤。在新的一年里，相信你们会以新的良好形象、滤布新的精神面貌、新的工作作风，继续锐意进取、开拓奋进、更加扎实工作，为建设社会主义新农村作出新的贡献、争取新的辉煌、夺取新的胜利!

篇8

大学生村官既要流得动，为各行各业培养接班人，又要让一部分人能够留得下，为社会主义新农村建设充实持续的推动力量。在流得动问题上，要处理好一元趋向与多元导向的关系。

一要细化从大学生村官中定向招录公务员等相关政策。要坚持竞争择优、好中选优，在工作业绩和考核结果方面设置一定的门槛，加大工作业绩和考核结果所占的比重，强化实干导向。二要重点建立“扎根”机制。在关注“流得动”问题的同时，当前要把着眼点更多放在“留得下”上。要加强落后地区农村的软硬件建设，为大学生村官搭建建功立业平台。三要探讨大学生村官任职期满后的横向流动。由于选聘时一般不限户籍，目前很多大学生村官是在异地工作，可以运用市场机制，实行双向选择，引导大学生村官向原籍流动，或者向社区、发达地区农村流动。流向发达地区农村的可以采取联手共建模式帮助曾任职的欠发达村，实现村官系统内的横向流动与内循环。

分类培养是大学生村官管理部门在综合大学生村官性格特质、专业特长和社会实践经历等方面的基础上，依据“适应需求，科学定位，因材施教”的原则，把大学生村官划分为“基层干部型”“创业富民型”和“培养提高型”等不同类型的一种培养模式。要制定大学生村官培养规划，力争到“十二五”末期，县级、乡镇、村（社）要有一部分大学生村官成为骨干。

一是把那些职业感觉良好、村务工作能力强、愿意长期扎根基层的大学生村官归入“基层干部型”。二是把市场信息灵通、经营头脑灵活、管理经验丰富、有自主创业项目的大学生村官归类为“创业致富型”。三是把不适应农村环境、进入基层工作状态慢、有继续深造学习意向的大学生村官归类为“培养提高型”。在实行“三级帮带”指导开展工作的同时，帮助解决生活难题，鼓励其继续学习深造。

大学生村官的管理考核是大学生村官的关键环节。要坚持大学生村官对上级负责和对群众负责相结合，既要接受乡镇和村里的领导、指导和管理，完成镇村领导交给的事务，又要考虑群众的需求，对群众负责，搞好群众需要的服务。要处理好为村干部服务和为村民服务的关系，开始作为助理角色，既要协助书记、主任做好日常工作，又要着眼于宏观全局，为农民做实事、干好事。

大学生村官具有明显的基层导向，在考核上也应指向基层。有些地方在考核大学生村官的工作时，采取公开述职的办法，让村民、村干部、党员全程参与，测评打分，起到很好的导向作用。当然，考评应坚持省市指导、县级部署监督、乡镇组织实施，重点看工作实绩，看当地村干部、党员和村民的评价。

从目前看，调节大学生村官人才流动的市场机制相对缺位。从欠发达地区看，有必要采取行政推动的办法。而发达地区的农村，可以通过市场运作、双向选择的方式配置大学生村官资源，形成由市场因素主导的自主流动机制。

篇9

一、以村日常工作为中心，协助村完成各项任务

1.与村干部一起进行农民负担筹款（“一事一议”筹资酬劳）；

2.配合民调工作，参与民事调解。加强各种遗留问题的处理，以及加大对重点人员的把控。具体做好退伍军人稳定工作及宣传落实退伍军人养老保险工作;

3.负责村新型农村养老保险的宣传发动工作；

4.与村会计一起进行村残疾人基础信息入户调查工作；

5.和乡工作组一起逐村进行脱贫攻坚工作，负责向老百姓解释政策及化解存在矛盾；

6.协助村脱贫攻坚户上项目；

7.进行社会抚养费前期宣传发动以及征收工作。

二、有计划、有步骤的贯彻落实“561”亲民活动，并做好台帐

按计划、步骤逐月进行走访农户，了解农户基本家庭概况，以及经济来源，听取农户对基层组织建设、新农村建设的意见，拉近与群众的距离，畅通民情民意表达渠道；并在走访过程中，与一些农户交朋友，包括种养殖大户、个体商户、困难户、老党员等。同时，对老百姓遇到的一些问题，进行解答、帮助办理和提供信息，确保亲民活动落到实处。

三、以自主创业为重心，紧紧围绕这一重心，克服各种畏难摇摆的情绪，进行自主创业

9月初，由图河乡10位大学生村官共同出资建设大学生村官创业示范园，该示范园位于安福村境内，324省道以北、董胜路以东区域乡大棚园区，共10个钢架设施大棚，占地面积约8亩，每个大棚建设长80米、跨度6.2米、高2.2米，具体落实到每个人一个大棚。

我们决定种植甘蓝菜，又称卷心菜。采用风险共担、收益共享的合资方式经营。已投资约1.3万元，包括大棚承包费800元/个，化肥、种苗、农药以及人工费用等每个大棚约500元。预计再投资购买棚膜1200元/个，共1.2万元，还有其他一些费用。甘蓝菜预计将于11月底成熟，产生经济效益。

从9月上旬开始，我们进行棚区除草、翻整土地、移植菜苗、施肥、打水、打农药等工作，目前，棚区菜苗长势良好，已基本结苞。

篇10

国家林业局、国家发改委、财政部、商务部、国家税务总局等5部门最近联合了《林业产业振兴规划(2010―2012年)》，作为指导林业应对金融危机的行动计划方案。《林业产业振兴规划》提出，三年内重点扶持100家国家级林业重点龙头企业和10大特色产业集群，林业产业总产值每年保持12％左右的增长速度。

根据《林业产业振兴规划》。实施林业产业调整和振兴发展，我国林业产业总产值将由2008年的1.44万亿元增加到2012年的2.26万亿元。人造板产量稳定在1亿立方米左右。林产品国际贸易总量达到900亿美元以上，其中出口总额达到或超过500亿美元。人造板、木地板、家具、木门等优势产品继续保持世界出口第一国地位。

(据新华社)

未来3年建75项农业机械化标准

最近，农业部了《农业机械化标准体系建设规划(2010---2015)》，首次明确了农业机械化标准体系的建设内容和建设目标，将在2015年前基本建立起科学、统一、协调的农业机械化标准体系。

近年来。农业机械化标准范围向重点机具、主要作物、关键环节拓展。目前，现行农业机械化国家标准8项、农业行业标准205项，正在制订、修订的农业机械化国家标准和农业行业标准69项。农业部决定未来3年(2010～2012年)重点建设联合收获机械安全标志、水稻插秧机可靠性评价方法、温室灌溉系统设计规范等75项农业机械化标准。

农业部启动蔬菜标准园创建活动

农业部今明两年将在全国蔬菜发展重点区域创建400个蔬菜标准团，通过集成技术、集约项目、集中力量，稳定提高蔬菜质量安全水平，提升产业发展质量效益，增强产业竞争力，打造一批高标准、高水平、具有引领示范作用的蔬菜生产“国家队”。

据农业部种植业司司长叶贞琴介绍，蔬菜标准因创建将逐步实现规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售和产业化经营；全面推行标准化生产，建立质量安全管理长效机制，产品质量达到食品安全国家标准；产品100％进行商品化处理。并实行品牌化销售。

人社部将采取更有针对性措施多渠道促农民工就业

人力资源和社会保障部发言人尹成基最近表示，将采取更有针对性的措施多渠道促进农民工就业。一是认真贯彻落实《国务院关于当前稳定农业发展促进农民增收的意见》，采取更有针对性的措施多渠道促进农民工就业。二是继续开展十大维护农民工权益行动，重点做好2009年末至2010年两节期间全国农民工工资支付专项检查，进一步改进农民工公共服务。三是开展第三次全国农民工工作督查，重点是各地促进农民工就业和返乡创业、加强职业技能培训、确保工资按时足额发放、加强社会保障和公共服务、维护土地承包权益等方面的工作落实情况。四是研究完善农民工社会保障体系，扩大农民工参保覆盖面。五是继续开展发展家庭服务业促进就业意见的研究工作。

(据中新网)

25个农田水利重点县建设启动

前不久，全省25个小型农田水利重点县建设开始启动。为破解小型农田水利建设中存在的诸多难题，我省转变思路，采取“整合资金、竞争立项”的做法，通过重点县建设模式集中投入，由面上建设向重点建设转变。通过自愿中报、公开陈述、专家评定的方式。最后产生了20个中央重点县和5个省项目县，将打捆使用1.6亿元中央资金和3亿元省级债券资金。

小型农田水利重点县建设将以省委、省政府提出的“再造一个都江堰灌区”为核心目标。其考核有量化硬指标：有效灌面占耕地面积比重提高10％～15％。平均达到60％以上；节水灌溉面积占有效灌溉面积提高15％。平均达到50％以上；水利用系数平均不低于0.65；全县粮食综合生产能力提高10％。

治理农村污染70名市县领导集中培训

最近，由省委组织部、省环保局、省委党校共同举办的“加强农村环境保护建设生态新农村党政领导干部专题培训班”正式开班，我省21个市(州)分管环保工作的领导。49个农村环保重点县(市)党委或政府主要领导共70人参加了此次培训。

据悉，此次培训的目的是提高党政领导干部对农村环境保护重要性和紧迫性的认识，以推进全省城乡环境综合治理工作。促进生态新农村建设。为构建和谐社会提供环境安全保障。

我省创新家电下乡惠农举措

从11月1日起，我省实施“商　审商付、财政结算”的家电下乡补贴资金审核兑付方式，进一步简化程序，农民群众申领补贴资金时间由原来最多需15天缩短为1天。

按照“商审商付、财政结算”方式，从11月1日起，农民群众在购买家电下乡产品时，可在销售网点当即兑现财政补贴。具体操作中。由销售网点查验农民身份证明。对符合条件的，销售网点直接将补贴资金垫付给购买人。垫付方式由销售网点根据情况，在“直接垫付现金补贴”和“直接抵减销货款”两种方式中任选其一。销售网点在垫付资金后，按有关规定到指定乡镇财政部门办理补贴资金结算手续。

我省32个镇村获国家环保专项资金

从省环保局获悉，4000多万元国家农村环保专项资金已陆续下迭我省32个镇、村。将有22个环境问题突出的村得到治理，10个国家级环境优荧乡镇和国家级生态村得到奖励。

专项资金将重点支持位于水污染防治重点流域、区域以及国家扶贫开发工作重点县范围内，群众反映强烈、环境问题突出的村。同时，为体现规模效应和示范效应，充分发挥专项资金的引导作用，农村环境综合整治项目鼓励存在同一类环境污染问题的连片村进行综合治理，鼓励建设多个村同时受益的环境污染集中治理设施。并借助城市、城镇公共环保设施提高环境综合治理效果。

我省将建80个农村“商贸枢纽”

省商务厅在最近召开的全省市场体系建设工作会上公布了《四川省农村商贸综合服务中心建设标准》(试行)，作为全国试点，我省率先启动了80个农村商贸综合服务中心项目(以下简称服务中心项目)建设。

省商务厅表示，服务中心项目是为了适应城镇化建设和灾后重建带来的农村集中居住新变化而建的，是全省市场体系下的一个网络节点，既有农村商贸枢纽的作用，也承担了农村消费升级的任务。

我省启动“农超对接”试点工程

最近，我省正式启动“农超对接”试点工程，共有13家超市(农产品流通企业)和23个农民专业合作社入选首批试点企业。

省商务厅人士认为，“农超对接”将给我省农产品流通方式带来重大变革。超市利用自身在信息、管理等方面优势参与农产品生产、加工、流通的全过程，将农户的小生产与大市场有效地联结起来，优化农产品供应链条，发挥流通带动生产的作用，这对于构建现代农产品流通体系，改革农产品流通体制具有重要意义。

省商务厅将在2010年1月31日前，对试点超市(农产品流通企业)申办建设的农产品冷链系统、农产品配送中心，以及农民专业合作社申报的鲜活农产品快速监测系统、基地农产品品牌建设等改造子项目进行验收，对符合要求的企业给予补贴。

大学生村干部创业，凭信用最高可贷款10万元

大学生村干部创业，凭个人信用可获得最高达10万元的贷款。最近，省委组织部和中国人民银行成都分行联合出台《关于开展“大学生村干部金融春雨行动”的指导意见》，决定在全省农村开展“大学生村干部金融春雨行动”，鼓励大学生村干部创业。

“大学生村干部金融春雨行动”以2007年以来全省统筹选聘的大学生村干部为主要服务对象，通过小额信用贷款、联保贷款等，解决大学生村干部创业过程中的资金瓶颈问题。重点支持有一定技术含量、带动能力强、示范效应明显的农村特色产业和农业产业化项目，包括大学生村干部自身创业项目、带领农村群众创业项目以及大学生村干部参与的集体合作经济组织创业项目。