宣传工作办法范文

导语：如何才能写好一篇宣传工作办法，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、奖励范围

1、奖励范围为全院干警在报纸、电视、电台等新闻媒体上发表的消息、通讯、评论、图像、图片等新闻作品。

2、新闻作品分为四类：

第一类为中央新闻媒体采用的作品。包括新华社、人民日报、法制日报、人民法院报、中央电视台、中央人民广播电台、中国法院网及其他全国性新闻媒体。

第二类为最高院、省高院与媒体合办专栏采用的作品。包括最高院与中央电视台经济生活频道合办的《经济与法》、与中央人民广播电台合办的《现在开庭》；省高院与与浙江电视台教育科技频道合办的《法庭纪实》、与浙江人民广播电台合办的《法官在线》。 

第三类为省高院指定的省级媒体采用的作品。即《浙江日报》、《钱江晚报》、《浙江法制报》、《浙江工人日报》、《今日早报》、《青年时报》、浙江电视台、浙江人民广播电台。

第四类为其他省级媒体及市、区新闻媒体采用的作品。

二、奖励方式

1、宣传稿件一经被有关新闻媒体采用，除稿费归本人外，院里根据新闻媒体的类别以及具体稿费数额进行不同程度的奖励，具体奖励办法为：一、二类新闻作品给予相当于稿费三倍的奖励；三类新闻作品给予相当于稿费二倍的奖励；四类新闻作品给予相当于稿费一倍的奖励。

2、奖金于每年年终一次性给付。每位干警在作品发表时，应及时告知办公室，并提供相应的录用证明以及稿费数额证明，由办公室负责登记。年终办公室根据每位干警全年新闻作品发表数，按照上述办法统计出奖励金额，由院里进行集中奖励。

本办法自公布之日起实施。

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我市年度信息工作荣获全省第一，宣传工作名列第二，被评为年度信息和宣传工作先进单位，这个成绩是我市宣传信息工作的一次飞跃。为进一步加强宣传信息工作，我办推行“四个挂钩”等措施，推动宣传信息工作实现新突破，为农业综合开发事业发展营造良好的发展环境。

一是将宣传信息与县市评优直接挂钩。我办在转发省办加强宣传工作的通知中要求，各县（市、区）要认真学习省办文件精神，提高对信息宣传工作的认识，将这项工作作为农业综合开发事业中的一项基础性的长期工作来抓。市办将宣传信息与县市评优直接挂钩。对宣传信息工作突出的县市区，在评选先进时予以优先考虑；对宣传信息考评后5名的县市，拟推荐为省级先进县的，降级为市级先进县，拟评定为市级先进县的，降为一般县。

二是将宣传信息的考评结果与市级奖励基金挂钩。从今年起，我市在财政预算中设立了100万元农业开发奖励基金，其中一部分专门用于对宣传信息工作先进单位和先进个人进行奖励，激发信息员工作热情，调动各县搞好宣传信息的积极性。

三是将日常通报与年终评定挂钩。为进一步加强信息征集工作，下发了《市农业综合开发办公室关于加强宣传信息征集工作的通知》，市办每半月对各县（市、区）的投稿和采用稿件的数量、优秀稿件以及提供重要线索的稿件进行汇总统计，统计结果经主任审阅、主管主任签字后传真至各县（市、区），以引起各县市重视，并以统计结果作为年终评定的主要依据。

四是将推动开发工作与加强主流媒体宣传挂钩。主动和经济日报、日报、电视台、人民广播电台与两办联系，并建立长期合作关系，开辟农业开发专栏，组织记者进行重点采访，铸牢对外宣传工作的基础。为完成好省办下达的宣传任务，市县进行了分工，省以上媒体的宣传任务主要由市级负责；其他任务分解到县，要求各县（市、区）确保每年在同级媒体推出相关报道3次以上，在上级媒体推出重点报道1次以上，每月至少向市办上报稿件2篇以上。全力营造领导支持、社会关注、全民参与的良好氛围，推动农业综合开发工作再上新台阶。

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为全面落实“依法治国”基本方略，应对“十二五”时期经济社会发展的新形势，继续增强我县国有企业经营管理人员的法制观念和法律素质，充分发挥法制在我县发展建设中的积极作用，结合20__年法制宣传工作宝贵经验，特制定2013年法制宣传工作，具体内容如下：

一、指导思想

以十精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以弘扬法治精神为方向，以维护社会稳定为根本，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合。

二、主要目标

深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，进一步弘扬社会主义法治理念，建立健全的法律知识培训制度，逐渐强化经营管理人员的法治意识和法律素质，增强依法行使决策的能力，为夺取全面建成小康社会胜利营造良好法治环境。

三、主要任务

（一）继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。深入学习宣传宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，在全社会形成学法守法用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。就我县当下的发展形势，需重点学习宣传区域协调发展和城乡规划建设管理相关法律法规，加强资源节约和管理、环境和生态保护、防灾减灾工作，促进区域和城乡协调发展和资源节约型、环境友好型社会的建设。

（二）加强反腐倡廉法制宣传教育。以中层以上管理人员为重点，加强宪法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，不断增强干部职工反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。广泛开展面向社会的反腐倡廉法制宣传教育，促进廉政法制文化建设。

（三）深入推进依法治理，扎实开展多层次多领域依法治理工作，总结推广经验，建立健全制度，不断提高创建水平。推进各部门行业结合自身特点开展依法治理，规范行政执法行为，强化行政监督和问责，完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极推进法律的有效实施。开展基层法治创建活动，推进基层依法治理，促进基层民主法治建设。围绕发展中遇到的热点难点问题和经营管理薄弱环节，开展法制宣传教育和专项治理活动，提高社会管理法治化水平。

四、工作要求

（一）继续加强法制教育，干部职工全年学习时间不少于40学时，结合不同行业、不同部门全面有针对性地开展学法用法活动。

（二）坚持法制教育与道德教育相结合，从根本上提高经营管理人员法制意识和法律素质，形成学法用法遵法的好习惯。

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摘 要 目前院前急救事业越来越受到社会公众的关注，宣传工作显得尤为重要。本文从三方面阐述了新形势下如何充分发挥宣传工作在单位建设中的作用。

关键词 宣传工作 提高认识 创新形式 团结协作

随着信息化的快速发展，院前急救事业越来越受到社会公众的关注。由此，宣传工作显得尤为重要，它肩负着塑造品牌形象、弘扬社会风尚、宣传普及急救知识的重任，在单位的改革和发展中具有十分重要的地位和作用。

一、提高认识，增强宣传工作的责任感

单位形象是单位的生命力之所在，没有良好的形象，就不可能有好的社会效益和经济效益。所以，必须通过强有力的宣传工作，为单位的建设和发展营造良好的舆论氛围。我们全面落实“科学发展观”和构建社会主义和谐社会的战略部署，创先争优，认真贯彻党的路线、方针和政策，解放思想，实事求是，与时俱进，在求新、求快、求广、求活、求深上下功夫，在贴近实际、贴近生活、贴近群众上作文章，在创新内容、创新形式、创新手段上出成效，引导职工树立“品质好、能干事、干成事”和“有利于社会、有利于单位的氛围和环境，为达到“聚人心、求创新、树形象、谋发展”的目的，提供强有力的舆论支持、精神动力和思想保证。

1.重视宣传工作，把宣传工作列为中心重点工作之一。增强干部职工宣传意识和对舆论的敏感性。端正思想态度，正确认识和对待新闻宣传工作，为此中心制定了信息报送管理办法，明确了指导思想和宣传重点。

2.围绕急救核心，开展宣传。院前急救是中心一切工作的主体，急救宣传是中心宣传的核心。围绕院前急救开展的一系列工作是中心宣传的重点，以急救体系建设、民生工程、中心重点工作、急救动态、突发事件医疗应急、重大保障、院前急救一线的新闻作为宣传工作主要方向；同时涵盖中心管理、急救培训、文化建设、职工生活等新闻报道。

3.及时向各级媒体传递卫生信息。单位与各新闻媒体保持工作联系，及时传递急救信息。中心重大活动提前预约媒体，及时做好相关采访报道。积极主动向市政府网站、市卫生信息网站、中国急救网站投稿，同时借助市广播电视、电台、日报、晚报、广播电视报等媒体进行急救信息宣传。并在日报开辟专栏普及急救信息.

二、创新形式，丰富宣传的具体内容

创新是搞好单位宣传工作的关键。宣传工作要适应时代的需求、形势的发展，不断拓宽新思路，探索新方法，丰富宣传内容。

1.充分发挥站报的作用。规范站报形式，完善站报内容，提高办报质量，及时将单位的重大决策、重大事项、一线动态信息通过站报通报有关部门、全单位职工及社会群众。

2.利用宣传栏、展示牌、标牌等开展全方位宣传。要及时更新和规范单位内的宣传栏、展示牌，设计大型宣传活动展板。按照整体规划、总体布局、统一色调、人文设计、厉行节约的原则，制作设计各式标牌，职工营造一个整洁温馨、文化浓郁的环境，不断升华医院的文化内涵。

3.编印急救自护宣传手册和宣传单。编印介绍单位情况、反映单位形象和特色的宣传品，通过单位内外发放、邮寄、赠送等形式扩大单位知名度。

4.及时向上级有关部门上报单位信息。及时迅速地让各级领导了解我们在做什么，取得了哪些成绩，从而获得上级部门的赞同和支持，营造宽松有利的外部环境。

5.利用传统媒体加大新闻宣传力度。与电台、报纸、电视台、广播台等媒体建立良好的信息互动关系，开办专题栏目，及时将单位有新闻价值的消息传递给各媒体，多发稿、多报道。

6.加强网络宣传力度。充实网站内容，及时进行更新，提升网站的访问量。开展健康论坛，及时进行信息交换.

7.深入群众、深入学校社区开展科普宣传活动。策划一些有一定规模和社会影响力的公益活动，如结合世界急救日等节日，到社区举办义诊、咨询、急救知识讲座等形式多样的活动，主动为群众提供上门服务。

三、团结协作，加强对宣传工作的组织领导

宣传工作要依靠全单位职工的支持和参与，各科室通讯员应及时提供本部门、本科室的信息。宣传部门年终对各部门和各科室宣传报道情况进行总结和通报，好的予以表扬奖励，差的予以批评惩罚。全单位职工特别是科室负责人和通讯员能进一步增强宣传工作的责任感和紧迫感，把单位的宣传工作看作是每一个人的义务和责任。

1.鼓励干部职工积极撰稿、投稿。鼓励干部职工就中心重点工作、重大活动；部门创新管理、新办法、新举措；个人工作经验，心得体会等方面积极撰稿、投稿。从小事、身边事、工作中点点滴滴入手，反映急救人的工作与生活，展现急救人的多彩世界。

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关键词：农业科研单位；新闻宣传；通讯员队伍；激励措施

新闻宣传工作作为科研单位业绩和成果展示的载体，是一个单位软实力的体现，在改善单位发展环境和舆论氛围方面发挥着积极作用。在信息社会飞速发展的今天，竞争压力日益增大，新闻宣传工作也同样面临着更多的挑战与问题[1]。如何创新工作机制，进一步做好新闻宣传工作，以适应新形势、新要求，为本单位营造良好的舆论环境，是诸多农业科研院所共同面临的问题。文章结合吉林省农业科学院（以下简称“吉林省农科院”）的新闻宣传工作实际，就如何在新形势下推进农业科研单位新闻宣传工作进行了研究与探讨。

1农业科研单位新闻宣传工作现状

吉林省农科院作为省属综合性农业科研单位，始终把新闻宣传作为一项重点工作，通过将传统媒体与新兴媒体相结合，充分利用院内、院外媒体，全面宣传推介全院事业发展成效、自主创新成果、科技服务“三农”典型、领军人才团队等内容，为农业科技事业创新发展营造良好的舆论氛围。自2018年成立院宣传中心以来，对院报、院网、院微信公众号进行改版，通过制定《吉林省农业科学院宣传工作办法》，进一步强化了管理，细化了流程，明确了岗位职责及工作流程，完善了规章制度和实施办法。通过聚焦农业科技事业发展趋势，大力宣传报道全院科研进展、成果转化、人才交流、党群工作等方面的工作进展，在弘扬科学精神、引导舆论导向、加速成果转化、提升社会影响力、推动各项事业发展等方面发挥了积极作用。

2农业科研单位新闻宣传工作中存在的问题

2.1对新闻宣传工作的重要性认识不足，主动性不强

随着院宣传中心的成立，全院各级宣传工作人员的职责得以确立，但仍存在工作主动性不强，对科研一线工作的接触、观察和思考不足等问题。宣传工作人员仅局限于承担沟通、协调的角色，在组织、筹划等方面发挥的作用不大，挖掘新闻线索的主动性和意识不强，对新闻报道的掌控能力有待提升[2]。此外，受传统思想影响，部分科研人员往往行事低调，认为“酒香不怕巷子深”，只要踏踏实实搞好科研工作就可以了，忽视了科技创新与宣传工作相互依存、相互促进的重要关系，未能将自身从事科研工作的最新进展及时上报，致使相关重要研究信息宣传滞后与遗漏，这也是农业科研单位普遍存在的问题[3]。

2.2宣传内容单一、深度不够，时效性有待提高

当前的新闻宣传工作，整体上缺乏协调与策划，宣传内容往往只停留在一事一议、就事论事的状态，策划能力不足、报道深度不够、覆盖范围不广。报道内容大多集中在活动报道、成果展示、人才简介等表面化宣传上，在深度挖掘方面有所欠缺，后续报道的持续性难以保证，导致新闻宣传工作力度不够、系统性不强、重点不突出，错失了一些重要的宣传良机[4-5]。此外，作为宣传工作的核心要素，时效性是做好宣传工作的根本保证。但有些单位（部门）仍没有认识到时效性对新闻宣传工作的重要性，往往是事情发生几天甚至几个月后，才对相关事件进行宣传报道，严重违背了新闻宣传工作的时效性原则。

2.3通讯员队伍建设力度不够，综合素质有待提升

为加强全院宣传工作管理，根据《吉林省农业科学院宣传工作办法》相关要求，由各单位（部门）推荐1~2名通讯员，组建了通讯员队伍，负责院所（处）之间的联络和本单位（部门）新闻信息稿件的撰写与报送等工作，以保证各单位（部门）科研、党建工作动态的及时上报。然而，由于通讯员皆为兼职，时间和精力难以保证，专业水平与文字能力尚需提高，加之缺乏整体指导和统一协调，导致新闻宣传工作的效率、成效受到一定影响，距离建立一支农业科技知识全面、新闻写作功底深厚的高水平专业化新闻宣传报道队伍还有一定差距。

3推进农业科研单位新闻宣传工作的对策

3.1创新工作机制，完善考核奖励制度

健全、完善的工作机制，是做好新闻宣传工作的重要保障[6]。应进一步创新宣传工作机制，完善激励政策，通过一套科学、系统、完备的宣传管理办法，强化对各单位（部门）宣传工作的考核评价，有效推动全院新闻宣传工作再上新台阶。可将各单位（部门）宣传工作情况纳入考核制度当中，充分调动各单位（部门）及通讯员的积极性，鼓励他们及时撰写上报新闻信息稿件；定期进行先进评选表彰，设立新闻宣传工作先进单位、优秀通讯员、优秀新闻等奖项，以科技宣传绩效或新闻报道影响力作为评选依据，在年终工作总结大会上予以表彰，充分调动各单位（部门）及通讯员对新闻宣传工作的主动性、积极性[7]。

3.2统筹规划，创新形式，全方位做好宣传工作

作为省级综合性农业科研院所，吉林省农科院学科门类齐全，成果产出众多。因此，需要结合本单位工作实际，统筹兼顾、科学规划，制订完善的新闻宣传年度工作计划，明确信息宣传的重点和方向；除了大力宣传新成果、新技术之外，还应进一步挖掘典型人物、宣传先进事迹，把优秀科技人员先进事迹和他们研制的新成果有机结合起来，充分反映职工群众的精神风貌，展示基层创新发展成就，全方位做好宣传工作；加强部门间联系，与各单位（部门）相关负责人及时沟通、相互协作，提高新闻宣传报道的时效性和准确性。同时，将多种宣传手段相结合，在运用好传统媒体的基础上，充分发挥新媒体及时、便捷、生动的优势，推动全院新闻宣传工作更上一层楼。

3.3加强通讯员队伍建设，不断提高通讯员的综合素质

通过有针对性、形式多样、内容丰富的培训，提升通讯员的创新能力、学习能力及实践能力，提高他们的新闻敏感性，使其既掌握农业科研方面的业务知识，又掌握新闻宣传方面的理论知识，具备一定的写作能力、拍摄技巧[8]。鼓励他们深入田间地头和科研一线，参与基层实践，不断丰富科研知识和提高自身水平，在详尽细致的基层实践中，捕捉有价值的新闻线索，写出鲜活生动的文章[9]。此外，还要不断充实新闻宣传队伍，扩大宣传队伍的覆盖面，充分调动他们的积极性，树立“人人都是宣传员”的意识，增强宣传队伍的活力。

4结语

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【关键词】市场经济 大型企业 新闻宣传 思路及方法

一、前言

企业新闻宣传工作是党的宣传工作和大型企业文化建设工作的重要内容，是企业借助有组织有领导的专兼职宣传力量，通过有关新闻媒介，有意识地向企业内部或外界传播自身的经营理念、经营状况、企业文化、典型事迹等信息的社会实践活动。加强企业新闻宣传，对于提升企业的知名度和美誉度，激发干部职工的荣誉感和凝聚力，具有十分重要的意义。

二、大型企业新闻宣传工作存在的问题

（一）管理者对企业新闻宣传工作缺乏正确的认识

不难发现，现在很多大型企业都高度重视新闻宣传工作，并能制定制度鼓励各部门、分子公司积极主动撰写宣传稿件。但也有少数企业管理者总觉得生产经营任务重，必须不折不扣地按节点完成，这是“硬”指标，出不得半点差错。而新闻宣传工作是个“软”指标，不如科研、生产经营工作指标硬，好考核，做得好不好都无所谓，因此，很少有人花费精力去总结工作中的经验和亮点，也不在意工作亮点的推介和企业形象的宣传，对新闻宣传工作缺少热情，缺乏动力。还有些企业管理者认为，企业的新闻宣传工作是政工部门和宣传部门的事，把新闻宣传工作与本单位的工作隔离开来，甚至不愿意接受记者的采访，不愿意给新闻记者提供相关文字材料和采访素材。

（二）忽视对新闻宣传骨干的培养

客观来讲，大型企业在每年的职代会和党建思想政治工作会上，都要对宣传工作提出明确要求，并建立了报纸、电视、局域网、电子屏等互相联动的新闻宣传平台，但企业新闻宣传工作队伍业务水平参差不齐。鉴于此，笔者认为，要做好大型企业新闻宣传工作，培养一批思想素质高、业务精的通讯员队伍是关键，也是做好企业新闻宣传的根本保证。

（三）缺少有效的新闻工作考核评价办法

为了加强企业新闻宣传工作的管理，激励和调动各单位和通讯员的积极性和主动性，及时准确地宣传企业战略、重要工作和取得的成绩，推动企业快速健康发展，企业都有一套沿用多年的规章制度，而在如今的社会形势下，现有新闻报道工作管理制度已经不能满足新形势下新闻宣传工作的需要，亟需建立和完善一套切合企业实际，能涵盖报纸、电视、网络的新闻工作考核评价管理办法

（四）新闻宣传缺乏有效策划

新闻策划是新闻媒体通过新闻资源的开发与配置，实现最佳传播效果的创造性活动。主要内容包括：选题策划、报道方案设计、在报道过程中接受反馈并修改设计方案。笔者认为，在企业新闻宣传策划方面，还有许多空间大有可为。但是，我们的新闻宣传策还欠点“火候”，常常是有什么活动、有什么会议就报道一些动态内容，少了几分力度和深度，显得有点“苍白”。

（五）对外宣传报道力度不够

对外宣传，就是做好企业社会形象文章，推介服务品牌，形成自己的“拳头”产品，为实现企业目标加油鼓劲。以笔者所就职的河南能源义煤公司为例，历史悠久、文化底蕴丰厚，经济效益良好，理应不断在有关新闻媒体上展示改革发展的新形象、新面貌，但责任制落实还不够，也缺乏激励机制，导致了对外宣传报道力度不够的现象。

三、当代大型企业新闻宣传工作的思路

（一）充分认识到企业新闻宣传工作的重大意义

要使企业管理者和相关干部职工充分认识到企业新闻宣传工作的重大意义，首先，要从讲政治的高度来认识新闻宣传工作；其次，要从树立企业良好形象，增强竞争力的高度来认识新闻宣传工作；最后，要从增强职工凝聚力，加快企业发展的高度来认识新闻宣传工作。

（二）围绕企业工作中心，服务改革发展大局

围绕中心，服务大局是思想政治工作的基本原则，也是新闻宣传工作的重要指导方针。笔者认为，新闻宣传工作必须融入企业改革发展的中心，聚焦企业战略目标，突出新闻宣传，铸魂强企、凝心聚力的功能，服务于企业科学发展、安全发展、健康发展的大局。

（三）注重创新，打造新闻宣传文化精品

创新是新闻宣传的活力之源，是增强宣传报道鲜活性和生命力所不可缺少的重要环节。笔者认为，在实践中，要致力于“以人为本，加强策划，写作手法求活、宣传形式求新、工作作风求实、文章质量求精、栏目设置求特”的工作思路。根据企业的新闻宣传工作要点，明确新闻宣传、舆情工作的指导思想和工作目标。要从打造精品、提高可读性出发，不定期对报纸、网站、电视等媒体的版面、版式、页面、栏目设计以及报道载体等方面进行创新，充分借鉴国内大报刊、大网站的风格特点。企业各媒体的版块、栏目特点要突出，信息容量要大、更新速度要快，同时要多出精品力作。（四）加强对外宣传报道力度

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档案宣传工作是档案工作的重要组成部分，是提高公民档案意识，增强档案法制观念，推进依法治档，促进档案事业发展的重要手段，各级档案部门紧跟档案事业发展形势，求真务实，锐意进取，不断探索档案宣传工作的新方法、新途径，以新的理念、新的举措，开创了我州档案宣传工作新局面，促进了我州档案事业的发展。

（一）各级领导积极转变观念，充分认识加强档案宣传工作的重要性和必要性。

近几年来，各级档案部门紧紧围绕我州档案事业发展大局，解放思想，转变观念，事关档案工作对社会发展贡献率提高、事关档案事业的发展大事来抓。

（二）加大档案宣传工作力度，注重档案宣传工作实效。

近几年，各级档案部门积极开展档案宣传工作，加大档案宣传工作力度，为社会档案意识的提高和档案事业的发展奠定了良好的基础。

1、开展档案法律法规宣传活动，提高全社会的档案意识。

依法治档是档案事业发展的一项根本任务，大力宣传档案法律法规，让社会了解、熟悉、遵守档案法律法规，是各级档案部门和广大档案工作者的职责和义务。近年来，各级档案部门大力加强宣传工作，积极在提高宣传工作质量、效率和服务水平上想办法、下功夫，较好地发挥了宣传工作的职能作用，宣传模式不断创新，宣传渠道更为拓展，宣传形式丰富多样，宣传氛围更加浓厚，宣传效果显著提高，促进了各项工作的深入开展。

2、紧紧围绕我州的中心工作，充分利用馆藏，开展档案宣传工作。

“十一五”期间，各级档案部门把档案宣传工作与党和国家以及各级政府的中心工作、重大活动结合起来，增强了档案宣传工作的针对性和实效性，取得了显著成效。

各级综合档案馆充分利用独有的馆藏优势，编撰了《傈僳族自治州选编》《傈僳族自治州档案馆指南》，还与党史办、政府经济研究中心等单位合作编辑整理了《文秘档案工作法规选编》《政府工作报告汇编》等资料，并向各级领导和社会有关方面发放，得到各级领导和社会各界的普遍好评。还利用举办全州档案人员培训班之际，组织全州档案人员参观州档案馆。通过馆藏档案资源联合开发和档案编研成果的出版，极大地提高了我州各级档案部门的知名度和社会影响力。

3、创建现行文件利用中心，拓展档案宣传工作的新阵地。

现行文件阅览中心的建立是各级档案部门围绕党和国家的中心工作，为老百姓提供了一个阅读“红头文件”的场所。全州已有5家综合档案馆建立了现行文件阅览中心。这项工作的开展，推动了政务公开建设，密切了党和政府与人民群众的关系，受到了广大人民群众的欢迎。

（三）立足档案工作实际，面向社会，利用多种形式，扩大和加强档案宣传。

1、围绕“三突出”做好档案法制宣传教育活动。一是突出重点，把各级部门的领导、档案专兼职人员、文秘人员作为档案法普法宣传的重点对象；二是突出难点，把档案意识不强、不重视档案工作的单位作为难点，有针对性地开展档案法制宣传教育工作；三是突出热点，在州庆、省少数民族服装服饰文化节、省少数民族酒歌大赛、中国国际皮划艇公开赛、林改、新农村建设、机构改革、开展先进性教育、解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、创先争优等重要工作、重大活动中，档案部门工作人员提前介入，尽早地做好档案宣传工作，借势扩大宣传面，强化社会档案意识，促进档案工作开展。

2、利用形式多样的宣传手段，加大依法治档的宣传力度。通过广播、电视、档案信息网、业务培训、组织演讲比赛、知识竞赛等形式加强《中华人民共和国档案法》、《省档案条例》的学习宣传，福贡县档案局把《中华人民共和国档案法》录制成傈僳语光盘，发放到每个村委会，把一法一条例作为档案干部培训的基本教材和培训课程，内容丰富、形式创新，影响面大，吸引了广大档案工作者和社会的广泛关注，州档案局还上线了人民广播电台“政风行风热线”栏目，全方位多高度向社会各界广大听众全面地宣传介绍档案法律法规和档案管理知识。对普及档案法律、扩大社会宣传、增强社会档案意识和法制观念起到了很好的作用。近几年，档案宣传的形式之多，声势之大，效果之好都是档案工作历史上前所未有的，通过多层次的档案宣传渠道和丰富的档案宣传内容，把我州档案宣传工作推上了一个新台阶，增强了各级各部门领导的档案意识和档案法制观念，营造了良好的档案工作法制环境。各级党委、政府把档案工作列入了国民经济和社会发展计划，帮助档案部门解决了一系列具体困难和问题；档案工作条件极大改善，档案事业有了新的发展。

3、执法检查和业务指导相结合。“十一五”期间，我州档案部门在工作中积极宣传国家有关档案工作的政策法规和档案专业知识。部分县还组织干部职工开展档案法律法规、专业知识、专业技能三下乡活动，及时把档案法律法规有关档案管理知识送到了基层百姓手中。

（四）明确档案宣传职责，加强档案宣传队伍建设。

全州各级档案部门十分重视档案宣传队伍建设，为了加强档案宣传工作，全州各级档案部门在相关科、室、股附设置了档案宣传工作的职能，为有效开展档案工作创造了条件。有的局（馆）还制定了档案宣传工作责任制和档案宣传工作奖励办法等，极大地调动了干部职工参与档案宣传工作的积极性。近几年，各级档案部门采取了一系列有效措施，不仅稳定了我州档案宣传队伍，而且提高了我州档案宣传工作的效果。各级档案通讯员在档案宣传工作中发挥了重要作用。

(五)认真做好"一报两刊"的征订工作,充分发挥"一报两刊"在我州档案宣传工作中的作用。

《中国档案报》、《中国档案》、《档案》是我国档案事业的重要舆论工具,也是全国档案部门和广大档案工作者进行工作交流、理论探讨的重要平台,深受我州各级档案部门和广大档案工作者的喜爱。"一报两刊"是各族档案工作者学习、掌握党和国家有关档案工作方针政策、业务知识的重要工具,是宣传我州档案工作的重要窗口。全州各级档案部门每年都采取有效措施切实做好"一报两刊"的征订和发行工作，顺利完成了省局下达的征订任务。

二、近年来我州档案宣传工作存在和需要解决的主要问题

在看到我州档案宣传工作取得成绩的同时，还有一些亟待解决的问题，主要是：

1、个别县还没有从思想上真正重视档案宣传工作的重要作用，没有把档案宣传工作列入议事日程；缺乏对档案宣传长期性、艰巨性和紧迫性的认识。

2、全州还没有真正建立起一支相对稳定的档案宣传队伍力量还比较薄弱，从事档案宣传工作的水平还有待于提高。现有人才中既懂档案又懂宣传、既有思想水平又有业务水平的人才相对缺乏。

3、由于州县财政较为困难，投入档案宣传的教育经费较为紧缺，制约了档案宣传工作的大力开展。

三、关于对档案宣传工作的几点意见

1、充分认识加强档案宣传工作的重要性。

档案宣传工作是党和国家整个宣传工作的重要组成部分，是档案事业发展的必要条件。档案宣传工作应该更好的立足档案工作实际，面向社会，利用多种形式，扩大和加强档案宣传，促进档案事业的发展。档案宣传工作担负着对广大档案工作者进行理论武装、思想教育、业务技术传播，对档案工作进行舆论引导、舆论监督，沟通档案工作与社会联系的重要任务，是我国档案事业的重要组成部分。全州各级档案部门的领导和广大档案工作者要充分认识档案宣传工作的重要性和紧迫性，通过档案宣传工作，扩大档案工作的社会影响，增强社会公众的档案意识，使社会各方面都来关心、支持档案工作，为档案事业与其他各项社会事业协调发展创造良好的舆论氛围。

2、继续加强对档案宣传工作的组织领导。

档案宣传工作是关系到档案事业发展的一项重要工作，全州各级档案部门一定要继续加强对档案宣传工作的组织领导，要把档案宣传工作摆在本局工作的重要位置，列入领导议事日程；要加强档案宣传工作的组织建设，合理设置档案宣传工作的机构，使之与所承担的重要任务相适应；为宣传工作配备必要的设施设备，提高档案宣传工作的质量和效率。

3、全面加强档案宣传工作队伍建设，进一步提高档案宣传工作者的素质。

档案宣传工作是一项政治性、专业性、综合性很强的工作。开展档案宣传工作必须要有一支政治素质高、专业理论知识丰富、写作能力强的档案宣传工作队伍。目前，我州档案宣传队伍还存在业务素质不高、人员还不够稳定等问题，这些问题都需要我们在今后的工作中加以认真解决。同时各级档案部门的领导要关心档案宣传人员的工作、学习和生活，多给他们创造学习深造的机会，鼓励、支持他们自学成才。

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一、基本原则

（一）坚持按照市委市政府对外宣传工作要求，宣传好中、省和市制定的各项人力资源和社会保障方针政策，紧紧围绕各个时期人力资源和社会保障的中心任务开展对外宣传工作，正确引导舆论，促进人力资源和社会保障工作健康发展。

（二）围绕“民生为本、人才优先”的人力资源和社会保障工作主题，全面、客观、准确地反映工作实绩，主动接受人民群众监督，增进人民群众对人社工作的认知和了解，坚定科学发展信念，增强科学发展信心，推动又好又快地实现工作目标。

（三）坚持树立全局观念，做到对外宣传与业务工作有机协调、高度一致，恪守职业道德和工作纪律，拓宽宣传渠道，统一宣传口径，保持实事求是、严肃活泼、奋发向上的良好作风。

二、建立完善对外宣传工作机制

（一）对外宣传职责分工

对外宣传工作以业务单位为主体，局政策法规科承担相关组织协调工作，局属各单位、各科室结合具体工作开展宣传报道工作，并根据需要负责提供宣传稿件和相关素材。对外宣传的新闻信息必须符合有关法规、政策和保密的要求，坚决防止发生泄密事件。对外宣传新闻信息必须经局分管领导审核同意，重大宣传内容、重要宣传稿件由局长签发。局政策法规科负责重大宣传新闻信息的初审和报送，研究和拟定对外宣传工作计划、活动方案、工作安排，以及对外宣传工作总结和目标考核。

（二）新闻信息规定

1.举办政务新闻会。新闻采取定期和不定期方式相结合。年初由局政策法规科制定年度新闻会计划，各部门按照计划定期有关信息；遇突发事件和紧急情况，报请局主管领导同意后按照《市人民政府新闻办法（试行）》（府办发[]11号）要求和局“政务新闻发言人制度”有针对性地安排，局政策法规科和涉及部门共同组织实施。

2.新闻信息有关规定。局出台的非重大政策措施，一般由局政策法规科以新闻通稿的形式按程序提供给新闻媒体或网站，在本局网站进行刊载或通过政府信息公开的新闻信息由局办公室按照相关程序办理；各科室其承办的重大调查报告、研究课题或社会关注度高、影响大的重要信息，应明确范围，并经报请相关领导同意后，报局政策法规科联系新闻媒体予以；未经审核批准，不得以局机关名义对外重要信息，如以个人名义对外撰稿、评论等，必须申明属个人学术观点，责任自负。局属各单位也应制定相关的规定。

（三）接受媒体采访规定

1.局政策法规科归口管理新闻媒体采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求，各科室或局属单位不直接受理新闻媒体采访申请。

2.新闻媒体申请采访局领导或向局领导约稿，由局政策法规科根据新闻单位的采访要求，报经局领导本人同意后，安排采访及约稿事宜。

3.新闻媒体申请采访局有关科室或局属单位，由局政策法规科根据新闻单位的采访要求及采访提纲，商有关部门并请示分管领导后，安排对有关科室或局属单位的采访事宜。

4.科室或局属单位接受采访任务后，要认真配合采访工作，尽快提供可公开信息资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对采访内容进行核稿。对发生变化或确实无法安排的采访要求，应当及时反馈局政策法规科并与媒体沟通，以便调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。

5.除根据需要安排的采访活动外，机关工作人员不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。如情况特殊和确实需要，应当征得局分管领导的同意，并及时向局政策法规科通报。禁止以“不愿意透露姓名的官员”等形式向媒体透露不确定信息。

6.国外新闻机构驻中国记者和港澳台地区记者的采访，须经市外宣办同意，由局政策法规科直接受理和安排。

（四）妥善处理新闻媒体的舆论监督

由于各种原因被电视台、电台、报纸、网站等新闻媒体曝光的，要及时向局政策法规科通报，通过多种渠道积极与新闻媒体协调沟通，采取情况说明、召开专题记者会等方式正确引导舆论、妥善解决矛盾、合理处理问题，避免造成负面影响。造成恶劣影响的，按照局相关规定进行严肃处理。

三、加强对外宣传工作的队伍建设

按照“归口管理、分级负责”的原则，局属单位分管领导、各科室负责人要亲自抓对外宣传工作，并在本部门落实1-2名写作能力较强的同志作为兼职宣传员具体负责。兼职宣传员是全局宣传工作的骨干力量，局属各单位、科室要为宣传员的工作创造条件，提供支持。要适时召开兼职宣传员会议，专题分析、讨论、研究宣传工作，确定每个时期的宣传工作重点。要建立制度化的培训机制，加大培训力度，原则上每年对宣传员进行一次业务培训,促进对外宣传队伍提高采写技能、掌握法规政策、掌控网上舆情、全面提高应急能力和处理水平。

四、明确对外宣传工作的目标任务

为切实加强对外宣传工作，将对外宣传工作纳入年度目标绩效考核内容，作为局属各单位、科室评先评优的重要依据，主要考核项目为局属各单位、科室在各类媒体的投稿量、提供新闻线索数量以及处置媒体舆论监督的情况等。年底对表现突出、成绩显著的部门和兼职宣传员给予表彰和奖励。

（一）保质保量完成采编的新闻稿件任务

局属各单位、科室按照职责分工，围绕工作重点和特色亮点，及时撰写高质量的新闻宣传稿件，通过各级各类新闻媒体宣传报道。局政策法规科每半年向各部门统计媒体用稿情况，年终集中确认成绩。其中，局属单位每年至少10件，机关科室每年至少5件，计分办法按照中、省级媒体刊物（含党报党刊）每件5分，市级媒体刊物每件1分，网站（不含本局网站）每件1分，开设专题微博并坚持长期2分。另为支持电视台“以案说法”专题节目，提供新闻线索的每件计1分，被节目采编播出的每件计2分。各部门目标任务见附件1。

（二）加强与新闻媒体的联系合作

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关键词 水法规；宣传工作；格局；问题；对策

中图分类号 D922.66 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2014）03-0220-02

第十七届“世界水日”、第二十二届“中国水周”普法活动宣传阶段的工作已基本完结，又一轮普法宣传已经过去，新一次对普法宣传工作的总结反思也随之展开。通过世界水日、中国水周的宣传活动及水法宣传月活动，坚持认真学习党的十精神，着力做好民生水利工作，深入宣传水法，增强全社会的水忧患意识和水法治观念。坚持依法行政，推进水利工作法治化进程。近年来，随着沿开都河、孔雀河社会经济的不断发展，诸多新型的水事法律关系不断涌现，一些新问题、新情况也对普法宣传工作提出了更新更高的要求，如何在总结反思的基础上实现普法水平新的提升，如何真正地发挥普法宣传在河流治理工作中的服务和保障作用，以确保治理开都河、孔雀河事业稳定有序的发展，逐渐成为水利部门普法宣传工作人员共同关注的焦点。

1 当前普法宣传工作格局

从“一五”至今，通过10余年的普法宣传工作，普法宣传工作人员在工作中不断探索，在探索中不断完善，逐步形成了当前的宣传工作格局，而当前格局的各个环节仍存在一些阻碍普法宣传工作良性发展的因素。从宣传内容上看，普法宣传工作人员一般结合开都河、孔雀河工作实际，着重宣传普及《水法》《防洪法》《水土保持法》《行政处罚法》《行政诉讼法》《行政复议法》《河道管理条例》等相关的法律法规，而忽视了将其与一些比较贴近百姓生活的法规条例和事实案例相结合，不能很好地提高沿开都河、孔雀河群众的关注度。

2 宣传方式及方法

近年来，巴州水利局水法宣传工作，主要是以“世界水日”和“中国水周”为重点，以电视、广播、报纸、宣传标语、宣传车、咨询台等为载体，深入广泛地开展了形式多样的水法宣传活动，引起了社会各界和广大群众的广泛关注和共鸣，也收到了一定的效果。

邀请州直相关部门召开纪念“世界水日”、“中国水周”座谈会；设立水法规咨询台，向过路行人讲解水法律法规，散发宣传单逾8万张、宣传画逾2万张；展出板报58块；出动宣传车36辆；在广场悬挂大型气球8个；悬挂宣传条幅36条。录制水利部34号令《取水许可管理办法》录音带，于在市区及干旱乡、镇进行播放，并放发宣传单50万张，宣传手册3 500份；为各县（市）水利局发放《取水许可管理办法》录音带以及水利部普法办制作的《水的呼唤》法制宣传优秀文艺节目专题片，由县市水利部门在水法宣传周内开展等，形式多种多样，但是在单个途径上和具体操作过程中，又都是承续旧制，缺乏新颖性和精细化改进，虽样式多样，也难以实现新的突破。

3 存在的问题

3.1 宣传方式

从宣传方式来看，有多线的水利系统内的联合普法，也有单线的本单位进行普法宣传活动，不论是哪种宣传方式，都是单纯的系统内部活动，基本上没有地方政府和其他部门的参与，宣传强度不大，力度不足。

3.2 宣传对象

从宣传对象来看，目前普法宣传工作面对的最直接、最多的对象就是市区内及沿开都河、孔雀河各村镇的基层干部和群众，这就决定了宣传工作开展的复杂性和特殊性。改革开放至今，虽说沿开都河、孔雀河农村法律知识贫乏、法制观念淡薄的状况有了一定的改善，但与现代化法制教育要求还有很大差距。主要表现为：一是基层组织的领导干部对普法宣传工作重视不够，普法工作措施难以落实，特别是有些基层两委的主要领导对费时、费力而又难见直接经济效益的普法教育工作持回避、被动态度，不能很好地配合和支持普法宣传工作；二是沿开都河、孔雀河群众文化素质普遍偏低，对新事物的接受和理解能力较差，在客观上制约了农村普法效率的提高，使得普法宣传活动难以取得明显效果。

3.3 宣传时间

从宣传时间来看，一般在固定的时期内进行一些大规模的宣传活动，包括“中国水周”、“世界水日”以及法制宣传活动，而相对缺乏长久机制和应对突发事件突发期间的应急措施。

3.4 宣传体系

从普法宣传体系来说，很多工作人员往往认为普法工作的外业宣传一旦结束就标志着一次活动的完结，其实不然，一次成功的普法宣传活动不仅仅包含外业环节，还包括普法内业工作中的计划编制、材料准备、成效自检、过程总结、方法反思以及方式更新等，这是一个完整的体系，缺一不可。

3.5 宣传队伍建设

从宣传队伍建设来看，目前普法队伍一般是从水政部门的工作人员中抽调组成的，对相关法律法规缺乏系统性的学习和掌握。特别随着社会的不断进步和经济的快速增长，诸多新型社会经济关系不断涌现，相应的各类新型的规范性法规条例也不断出台和完善[1-2]，在一定程度上对普法工作人员的综合素质和法律理论水平提出了更高的要求，普法队伍建设相对落后与要求的相对提高之间的矛盾也是日益尖锐。

4 对策

针对当前的宣传工作格局，要想突破这些障碍瓶颈，普法宣传工作需要实现以下7项突破，以开创普法宣传工作新格局。

4.1 宣传内容的突破，实现“大服务、大宣传、大法治”

拓宽宣传范围，将水法规与《物权法》《消费者权益保护法》《土地管理条例》《治安管理条例》等一些与百姓生活息息相关的法律条例密切结合起来，提升群众的关注度，增强普法对象的兴趣性，提高宣传内容的实用性。

4.2 宣传途径的突破，探寻单个宣传途径的完善和精细化改进

一直以来，工作人员不断更新和丰富宣传途径，实现了宣传途径的丰富性和多样性。但是，在重视了途径多样化的同时却忽视了途径的精细化管理，忽视了对单个宣传途径的完善和改进。以宣传单为例，普法宣传工作人员一直使用这种方式，但却很少以宣传单自身内容为契机，寻求宣传工作新的突破，尝试着将宣传单由法规条例的堆积体更新为生动案例的解说分析册，实现以身边的事教育身边的人，突出普法活动的可信性、可知性及可感性。

4.3 宣传方式的突破，由单线、多线的纵向联合拓展为横向联合

改变传统宣传模式，由单线、多线的纵向联合拓展形成纵横交织的水法宣传网，密切配合上级搞好联合宣传的同时，加强同水利、用水单位以及其他一些地方政府和组织的横向联系，共同形成纵横交织的水法宣传网，提升宣传工作的影响力，确保宣传主题得到普及和深化。

4.4 宣传对象的突破，分类指导，以点带面

针对不同类型复杂性的普法对象，需要进行分类指导教育，积极探索与实践新时期重点普法对象法制宣传教育的新思路、新途径和新方法，不断提高普法的针对性和实效性。例如，针对基层的干部，走访“基层领导”进行法制宣传不失为一种较好的方式，在他们身上寻找突破点，因为这类群体相对觉悟比较高，具有一定的号召力和组织协调能力，是宣传工作人员和沿河群众之间的纽带，首先向他们宣传相关的法律、法规，晓之以理，动之以情，分析利弊，说明河道管理工作的重要作用和意义，然后以点带面，带动普通群众法制意识的增强，全面提升整个沿开都河、孔雀河周边的普法宣传效果。

4.5 宣传期间的突破，建立长效机制和突发事件应急措施

目前，“世界水日”、“中国水周”及“12・4全国法制宣传日”后，普法宣传工作往往出现“空档期”，缺乏长效机制和应对突发事件突发时期的应急措施。结合工作实际，需要在特定时期针对种植阻水片林、放牧、违章违规建设、违规建筑、防火、毁坏林木以及在河道范围内违章营业等违法违规行为展开教育活动，增强群众守法自觉性。同时，针对突发事件要有具体的应急措施，确保突发事件发生时，应急普法教育措施能及时展开，为突发事件的及时处理营造良好的法治氛围[3]。

4.6 宣传体系的突破，实现外业活动与内业工作并重

外业宣传的结束不代表一次活动的完结，整个宣传工作体系应该包括外业宣传活动和内业工作中的计划编制、材料准备、成效自检、过程总结、方法反思以及方式更新等，而且推动整个普法宣传工作不断进步的也恰恰是内业工作中的自检、总结、反思和更新。普法宣传工作人员需要对普法宣传工作进行认真的回顾，并在回顾的基础上严格按照活动流程安排，对活动策划、预算金额、工具筹备、人员分配、方式选择、路线设定、过程实录、应急处理及活动总结等工作的声像图片和文本资料进行收集规整和分类归档。同时，在完善资料归档工作的基础上，积极查找普法宣传工作的不足和薄弱环节，及时调整普法规划，以实现下步普法工作的全面化、深入化、系统化[4-5]。

4.7 普法队伍的突破，加强队伍建设，优化人员组合

平时要加强普法队伍建设，优化人员组合，壮大更新宣传队伍。同时，健全水行政执法人员法律培训考核制度，经常性地组织法律知识讲座，对普法宣传工作人员进行及时充电，较为系统全面地更新了执法工作人员的理论知识，鼓励职工参加法律知识培训班，定期学习与平时学习相结合，并按时考核、评比，以保证学习效果，提高普法宣传者的素质，为高质高效地完成各项宣传工作提供了强有力的人员保障和智力支持。

5 参考文献

[1] 李振潜.贯彻新《水法》保障水资源可持续利用[J].广西水利水电，2002（4）：1.

[2] 祝桂梅.加强水行政执法面临的问题及对策[J].科技信息，2008（3）：326，329.

[3] 张光辉，原树森.浅谈依法规范水行政监察工作[J].水利科技与经济，2008，14（5）：372.

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征兵宣传，是确保兵员质量的重要环节之一。今年时逢国庆周年大阅兵，广大群众国防意识增强，加之金融危机的影响，就业压力大，特别是高校毕业生就业更加困难。为拓宽就业渠道减少社会压力，国家出台一系列新的优惠政策。广大青年应征参军入伍热情高，但对政策法规了解掌握不够，且年征集主体对象发生了变化。对此，各单位一定要引起高度重视，把抓好征兵宣传工作当作今年征兵的重点和难点来抓，切实摆上重要的议事日程。分管武装工作的领导需增强工作的主动性，针对所属辖区、单位的特点，认真分析征兵宣传的切入点和着眼点，制定适合本单位宣传工作的计划方案，确保征兵宣传扎实有效。

二、突出宣传重点，加大宣传力度

根据市征兵领导办公室的计划安排，今年征兵宣传报名时间为11月1日至11月10日。各单位要结合实际，突出重点。区人武部、基层各武装部都要建立“五栏一网”：一是建立征兵工作政策宣传栏，二是建立廉洁征兵监督栏，三是建立征兵工作公示栏，四是建立征兵工作程序示意图栏，五是建立征兵工作体检标准公示栏，在雁塔区政府网上刊载年度冬季征兵相关政策法规。宣传对象上，征兵对象根据国防部征兵办公室1号通知和总参谋部、总政治部和国家教育部、财政部6号文件精神，今年征兵工作，征集的主体对象为各级各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校）院校年应届毕业生，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。女青年统一到市征兵办公室报名。宣传内容上，要把宣传《兵役法》、征兵政策规定、优抚安置政策和今年征兵改革几个方面有机的结合起来，增强政策导向，消除应征青年及家长的后顾之忧。宣传方法上，采取集中宣传与平时宣传相结合的办法。集中宣传，按照市统一部署的时间，10月31日、11月1日在师范大学门前组织集中宣传，主要采取设立咨询站、悬挂横幅标语，散发宣传单，派遣流动宣传车等方式；平时宣传，各单位要根据单位实际情况，利用广播、电视、报刊、网络等现代大众传媒，进行宣传动员。根据市、区两级征兵办公室要求，所有基层征兵单位必须在本单位悬挂“适龄青年（在校大学生）应征咨询报名处”的牌子或横幅，以方便应征对象咨询报名，此外，要在单位大门统一悬挂《依法服兵役是每个公民应尽的光荣义务》，各街办要对辖区人群密集区的醒目位置，以及公共场所征兵悬挂宣传横幅（不少于3条）。落实情况，区征兵办将适时进行检查，并作为征兵工作排名的重要内容。