新年护理计划范文

导语：如何才能写好一篇新年护理计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

(三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 欢迎您访问，欢迎您访问，

(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

篇2

【关键词】心肌梗死；个性化护理；护理对策；老年

急性心肌梗死是冠心病的一种严重类型，是威胁生命的急症之一，也是心血管疾病常见危重急症之一，急性心肌梗死（AMI）是指在冠状动脉病变的基础上，供应心肌的某一节段的冠状动脉血流急剧减少或者中断，而引起相应心肌的缺血性坏死。高血压可以使不稳定粥样斑块破溃、继而出血和管腔内形成血栓，从而导致管腔闭塞，使冠状动脉完全堵塞导致急性心肌梗死。其病情重，变化快，病死率高[1]。而患者发生急性心肌梗死的发病初期，常发生心脏骤停、心室颤动和猝死等危险并发症严重危及患者的生命，如不及时处理容易导致死亡。一旦明确诊断应以保护濒死的心肌以缩小或控制梗死的面积，维持患者的生命体征的平稳。主要临床表现为持续剧烈胸痛特征性心电图演变，心肌酶增高，可诱发心律失常、心力衰竭或心源性休克。因此要认真了解AMI患者的既往史和现病史，根据疾病过程中症状的发生和演变规律，进行有效的护理急救措施，在最佳治疗时期采取有效的护理措施可降低病死率、减少并发症的发生，提高患者的生活质量，现将急性心肌梗死的患者急诊急救的护理对策报道如下：

1临床资料

1.1一般资料自我科2012年1月至2012年12月共收治老年心肌梗死的患者50例，其中男性患者29例，女性患者21例，年龄在60-89岁，平均年龄67.2岁。临床症状不明显的患者有23例，其中以胸痛症状明显的患者有27例；晕厥、大汗引起发病的患者13例；恶心、呕吐的患者4例；心律失常的患者8例；心源性休克的患者3例。其中有明显诱因30例，饱餐诱发10例，用力排便诱发3例，由于激动、情绪紧张等激烈诱发7例，上呼吸道感染诱发7例，劳累诱发3例。

1.2临床表现患者出现持续剧烈胸痛特征并伴有大汗、烦躁不安、恐惧及濒死感，疼痛剧烈难以忍受，疼痛时间长而且含服硝酸甘油不缓解，心电图出现ST-T改变，病理性Q波的出现，不同程度的演变，检验血心肌酶值增高，最终可诱发心律失常、心力衰竭严重可出现心源性休克。

2个性化护理方案

2.1急救护理

2.1.1氧疗患者明确诊断为急性心肌梗死时，立即给予持续吸氧，根据病情可以给予鼻导管或面罩给氧。根据患者的病情严重程度给予适当的氧流量，当病情严重，疼痛难以忍受时给予5-6L/min氧流量吸入，保证氧浓度在40%左右。待患者病情稳定或好转时可将氧流量控制在3-4L/min。氧疗可以迅速改善心肌缺氧，控制或缩小梗死的面积，[2]因此氧疗是急救心肌梗死的首要措施。

2.1.2建立静脉通路对于急性心肌梗死的患者要尽快建立有效的静脉通路，最好给予静脉留置针穿刺，此项技术操作对于抢救患者的生命至关重要。建立静脉通路以保证在短时间内抢救药品迅速输注体内，快速达到治疗效果。根据患者的病情必要时建立两组以上的静脉通路以供抢救治疗。随时观察静脉通路的通畅情况，并遵医嘱迅速正确的给药。

2.1.3对症处理患者胸部剧烈疼痛可以遵医嘱选取以下药物进行治疗：①哌替啶50mg-100mg肌肉注射或者吗啡5mg-10mg皮下注射，必要时1-2h后在注射一次，以后每4-6h可以反复使用，注意观察给吗啡时患者的呼吸情况，因吗啡可以抑制呼吸中枢。②患者疼痛较轻者可以用可待因或罂粟碱0.03g-0.06g肌内注射或者口服。③使用硝酸甘油或者硝酸异山梨酯扩张冠状动脉，缓解患者疼痛。增加心肌血流量。

2.1.4溶栓治疗在患者起病12小时内使用纤溶酶原激活剂来进行冠状动脉内的血栓进行溶解。可以使闭塞的冠状动脉在通畅，心肌细胞得到再次灌注，面临坏死的心肌可以存活或者减少心肌坏死的面积。常用药物有：①尿激酶：在30min内静脉滴注150万-200万u。②链激酶：在60min内静脉滴注150万u。③重组组织型纤维蛋白溶酶原激活剂，首先将次要静脉注射15mg，再在30min内静脉静点50mg，其后60min内再静脉静点35mg，同此药治疗时必须联合应用肝素抗凝治疗，否则会出现血管早期在闭塞的现象发生。[3]

2.2病情观察密切观察患者的神志及生命体征的变化，尤其是心电监护的心电图演变的过程，观察患者呼吸情况及其他血液动力学的改变情况[4]，如发现异常及时处理。观察患者胸痛性质、部位、疼痛的程度以及持续的时间，做好相应的护理观察并详细记录观察要点。

3小结

老年心肌梗死的患者进行及时有效的针对性护理措施，为AMI患者提供了早期治疗的关键基础，争取了治疗时间，使AMI患者尽早脱离危险，降低了病死率，提高了抢救成功率，减少并发症的发生。

参考文献

[1]朱玲.急性心肌梗死诊断治疗指南[J].中华医学杂志，2009（12）：7023.

[2]马虹.无合并症急性心肌梗死患者早期康复治疗的一年随访[J]现代医学杂志，2011，23（9）：729.

篇3

[关键词] 结肠镜检查；老年患者；人性化护理干预； 心理状况；护理满意度

[中图分类号] R473.6 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701（2014）33-0088-03

[Abstract] Objective To explore the influence of humanistic nursing intervention on the psychological status of colonoscopy and nursing satisfaction in elderly patients. Methods From January 2013 to January 2014 in our department，66 patients according to the principle of random were randomly divided into intervention group and control group with 33 cases in each. The control group received routine examination and symptomatic care， the intervention group at the same time in the whole process of inspection of the implementation of humanistic nursing intervention， the SAS scores were compared between the two groups， the colonoscopy and arrive at the terminal ileum of time， nursing satisfaction were compared between the two groups. Results After the intervention， the SAS score of two groups were significantly lower than those before intervention， and the SAS scores of the intervention were significantly lower than the control group， there were significant differences （P

[Key words] Colonoscopy； Elderly patients； Humanistic nursing intervention； Psychological status； Nursing satisfaction

结肠镜检查是目前诊断结肠疾病最直接、最有效的手段，多数患者不能耐受该项侵入性检查，对该项检查存在紧张、焦虑或恐惧感，尤其是老年患者。老年患者由于身体各项生理机能下降，在检查过程中出现不适的情况较严重，患者常同时出现紧张、焦虑等负性心理，甚至不能配合检查。人性化护理是使患者在就医全过程中感到方便、满意，体现了“以人为本”、“以患者为中心”的护理内涵。人性化护理有利于提高患者对护理工作的满意度，进而提高护理质量。2013年1月～2014年1月，我院将人性化护理模式应用于老年患者结肠镜检查全过程，取得了较好的效果，现报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料

选取2013年1月～2014年1月在我科行结肠镜检查的老年患者66例为研究对象，年龄60～80岁。均为首次行结肠镜检查，除外肠道手术史，排除严重器质性病变、高血压、冠心病、肺部疾病等。其中男37例，女29例。其中腹痛9例，便血20例，便秘11例，排便习惯改变及黏液脓血便15例，其他11例。文化程度：小学40例，初中15例，高中及中专7例，大专及以上4例。将66例患者按照随机分组的原则，分为干预组和对照组各33例。两组患者在性别比例、平均年龄、文化程度、临床表现等临床资料方面比较，差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。两组患者的一般资料比较见表1。

1.2 方法

对照组行常规检查及对症护理，干预组同时于检查全过程实施人性化护理干预，具体内容如下。

1.2.1 检查前护理 检查前患者易产生紧张、恐惧和疑虑心理，护理人员应针对患者的不同心理状态进行心理干预。与患者诚恳、亲切地交流，缓解患者的忧虑和恐惧等心理。检查前告知患者及家属检查的必要性及检查目的、检查步骤、插管过程、如何配合等。指导患者检查前3 d进低脂、细软、少渣的半流质饮食，检查前24 h进流质饮食。检查前督促患者清洁肠道，确保患者肠道清洁。

1.2.2 检查中护理 术中向患者说明检查过程中可能出现的不适，指导其深呼吸，同时播放柔和、轻松的背景音乐。护士除了在检查中观察患者病情、做好心理安慰及放松疗法外，正确的手法按压腹部、协助医师顺利进镜也是重要一环。当医师进镜到这几个难点时，护士应在相应的部位行手法按压，使内镜能够顺利通过，同时用手适当按压疼痛部位也可缓解患者的不适。

1.2.3 检查后的护理 术后嘱患者无腹胀、腹痛后可进食无刺激易消化的食物。注意观察患者术后有无虚脱、腹痛、便血等并发症的发生。如出现面色苍白、腹胀、剧烈腹痛、血压下降、脉率及心率增快等提示肠穿孔，大便次数较多提示肠出血，应及时报告医师，积极处理。

1.3观察指标及评价标准

1.3.1 焦虑症状评分 应用Zung氏焦虑自评量表（SAS）对患者的焦虑症状进行评分，共20项，每项0～4分，SAS标准分>50分为有焦虑症状，评分越高，表明其焦虑症状越明显[6]。

1.3.2 两组患者肠镜到达回肠末端的时间及护理满意度情况 比较两组患者肠镜到达回肠末端的时间。护理满意度通过自制的调查问卷进行评价，包括对护理工作中的治疗环境、护理人员仪表、护理人员的工作态度、心理疏导等方面，满分100分，

1.4 统计学方法

应用SPSS 17.0统计学软件进行统计分析，计量资料采用（x±s）表示，组间比较采用t检验，率的比较采用χ2检验，P

3 讨论

结肠镜检查是目前诊断肠道疾病常用的方法，由于该检查为侵入性检查，检查过程中患者迷走神经受刺激，肠道平滑肌牵拉，使患者出现疼痛等一系列不适的症状及紧张、担心、恐惧等负性心理，尤其是老年患者，文化程度相对较低，且常存在血管硬化、血流动力学代偿能力差、呼吸功能下降等因素，反射性引起肠道痉挛收缩，加重腹痛，影响进境，甚至导致检查失败。因此，护士的护理服务行为直接影响检查质量。

现代护理学的发展要求内镜室的护理工作应该更加注重“以患者为中心”的人性化护理。以人为本的人性化护理通过对患者提供人性化的服务，从而更好地体现人文关怀和人文精神。在结肠镜检查过程中实施人性化护理干预，使患者在生理及心理等方面达到最高的愉悦程度，将不适度降到最低，增加了患者的安全感，使其能够很好地配合检查。

本研究干预组老年患者在检查前、检查中及检查后着重实施人性化护理干预，可以使患者以良好的心态接受检查。进入内窥镜室后，热情迎接患者，与患者进行沟通交流以分散患者注意力，使患者在安全、舒适、放松的氛围下完成检查。检查完毕后密切观察患者的生命体征，待患者完全清醒，帮助患者穿好衣裤，在家属陪同下离院，使患者真心体会到护理人员的真诚爱心与呵护。本研究显示，干预组患者的SAS评分干预后显著低于对照组（40.83±7.83 vs 45.64±6.12，P

综上，对老年患者行结肠镜检查过程中实施人性化护理干预，可以缓解其焦虑心理，使患者对手术的适应性、配合性增强，提高护理满意度。

[参考文献]

[1] 林丽娌，李佩，雷艳，等. 舒适护理在结肠镜检查中的应用[J]. 全科护理，2010，8（12）：1041-1042.

[2] 汪梅枝. 老年患者结肠镜检查中实施舒适护理的效果观察[J]. 临床医学工程，2014，21（2）：254-256.

[3] 陈金娟. 老年患者无痛结肠镜检查的临床观察和护理[J].现代中西医结合杂志，2008，17（5）：770-771.

[4] 杨琴，徐颖霞. 老年患者无痛结肠镜检查术的护理配合[J].中国社区医师，2007，9（17）：155-156.

[5] 岳新霞，何江渝，周润茂. 人性化护理对老年患者心理状态的影响[J]. 当代护士，2014，3：80-81.

[6] 朱金早，刘善红. 护理干预对老年便秘患者电子结肠镜检查肠道准备的影响[J]. 现代临床护理，2013，12（7）：20-21.

[7] 常青，叶克凤，胡素芳，等. 老年患者电子结肠镜检查术的心理护理[J]. 中国老年保健医学杂志，2009，7（4）：136-137.

[8] 郭菡. 对老年患者实施人性化护理的探讨[J]. 中外医学研究，2010，8（4）：90-91.

[9] 张茵. 人性化护理在老年患者护理中的应用[J]. 护理实践与研究，2008，5（1）：44-45.

[10] 龙美丽. 人性化护理在老年患者中的应用[J]. 右江医学，2013，41（2）：306-307.

篇4

尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：

大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......

最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！

22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室计划把2006年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全•优质服务年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。

俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。（来自）带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！

篇5

随着医学模式的转变和以病人为中心的整体护理工作的深入开展，全社会对护理服务的期望值逐步提高。特需病房属于高级病房，其护理发展离不开配套高档的硬件设施，更离不开医疗护理行为为主题的内涵建设[1]，多元文化护理是现代社会条件下护理工作发展的必然趋势[2]。而护士作为其中的一个服务主导者、实践者，无疑担负着较大责任，因此，需要不断深化加强服务内涵的建设。本文着重谈谈我院特需病房实施多元文化性护理的心得体会。

多元文化性护理，主要护理措施包括：

1.病房环境

为患者创造良好的住院环境和条件，包括宽敞、独立、整洁的病房，完善的娱乐设施，先进的网络设备，高水平医疗专家，一整套的医疗几乎设

备，并根据患者的实际需求提供会客室；要保持病房的宽敞明亮、干净整洁，每个病房内都要按照中心供氧、多功能病床、对讲式呼叫机等先进医疗设备。在病房的色彩搭配上也要充分体现人性化护理服务理念，可在窗台上布置一些绿色植物，床单被套采用小碎花来点缀。

2.护理服务

2.1 创建全科性综合病房，在综合性护理的基础上对各科患者提供必要的护理和健康指导，注重个人治疗的特殊性和个性差异，为患者提供特色服务。

2.2 开展五个“一”服务，既新患者入院后由护士长到床边进行1次访谈；护士热情接待送上1杯茶水；护士亲自给新患者送上第1餐；患者住院期间如正逢生日、结婚纪念日、新年等节日，护士给予1次温馨祝福；患者出院后1周内，护士给予1次电话回访和问候。

2.3 实行一体化服务，患者从人院到出院全程由责任护士负责。包括评估掌握患者的基本情况，根据病情、生活习惯等来决定各项检查、治疗活动的时间并全程陪同。随时监测患者病情变化和心理特点，多与患者交流，建立良好护患关系，使患者积极配合治疗和护理工作，提高治疗效果。在合理的前提下，最大限度的满足患者个体的要求和习惯，充分体现个性化、人性化的护理理念。

2.4 使用多途径的健康教育方式为患者提供健康教育，制订了特需病房服务指南，采用橱窗、生活方式温馨提示牌、疾病宣教小册子、微信平台以及出院随访等方式为患者提供健康教育；强调优质服务，认真倾听、关注患者的需求，给予患者尽可能的帮助与支持。

2.5 人文氛围：特需病房护理工作坚持以人为本，营造浓厚的人文氛围，从患者角度出发，为患者的治疗和日常生活添加灵活性和新鲜感；

3.开展多元文化护理培训

3.1 在护理服务中注重患者的社会性，注重多元文化在护理服务中的体现。护士除了要有丰富的医学知识外，还必须具有心理学、社会学、人文学、伦理学等方面的知识，通过学习和实践了解各国、各民族患者的。

3.2 有计划安排护士进行各专科的轮转学习，制订学习计划，与所在科室护士长商讨安排临床经验丰富的主管护师负责带教，教授急救护理知识，专科新知识、新进展，危重患者的病情观察分析方法等。学习结束后，由培训科室给予评定和考核，回科室后安排其给本科室护士进行专业讲课和结合病例进行护理查房，增进了护士间相互学习的氛围，增强了带教能力。

3.3 每月安排护士参加医院组织的继续教育讲课，护士长在安排好工作的前提下尽量保证护士的听课学习时间；利用请进来、走出去的方法，发挥教学医院的优势，请专家教授、讲授新业务、新知识；利用本病房的本科、专科、高年资以上护师的资源。安排她们给大家进行教学讲课、查房，相互促进学习。

3.4 根据护士的特点、兴趣，对不同能级的护士制订了个性化培训目标，从而激发护士的学习热情，提高护士综合素质，提高护理人员的工作积极性。

参考文献：

篇6

我从年7月份进入医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。

经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。

通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！

我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！

年我将努力做好以下几方面的工作：

遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；

积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；

按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；

严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达95%以上。

篇7

2017年心胸外科护士上半年工作总结以及工作计划【1】

我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情况汇报如下：

一、加强了病房管理

1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。

2、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。

坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次;(2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。

认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规执行。

3、加强了质量管理

定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率》95% ,急救物品完好率达100%.

二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。

提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。

组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。

每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正 。

三、加强业务学习及教学科研

鼓励护士参加夜大、自学考试。

组织护士学习书写论文方面的知识。

认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。

全年护理人员共XX篇，省级论文XX篇，市级论文XX篇。

四、积极参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范。对护理人员实行全员竞聘上岗。

五、存在的不足：

护士的论文科研工作还需要加强。

新护士的急救技术还需要进一步带教。

病房管理需要进一步加强。

2017年心胸外科护士上半年工作总结以及工作计划【2】

时光荏苒，岁月匆匆!转眼间XX年新年的钟声又将敲响了，回首过去的一年，又看到了自己在护理岗位上不断努力，积极进取的身影。健康所系，性命相托这句话一直牢记心间，一刻不曾遗忘。随着工作年限的增加，我对护士这个职业的内涵有了更深层次的理解，少了些刚参加工作时候出生牛犊不怕死的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。因为心脏外科的患者都有着急重的特点，所以要求护士除了要具备扎实的基础知识以外，还必须具备娴熟的专科护理技术操作和动态观察病情的能力。

患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病知识缺乏了解，很难配合护理工作。所以这一年来，我以心换心，用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关知识，进行饮食指导，健康宣教。最大限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋友，用心与患者沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的一致好评!在医患关系如此紧张激烈的当下，我的本年度工作无一名患者投诉，我觉得是用心与患者沟通的结果。

我院今年开展了百日优质服务竞赛活动，根据院里的分工部署以及动员大会的精神，我科室在主任以及护士长的正确领导之下，全科上下充分体会竞赛精神，人人了解竞赛内容，人人参与竞赛活动，人人行动起来!以百倍的热情参与到竞赛中，充分发挥全科医护人员热心主动服务于患者的积极性，在此期间，我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保服务质量，制定多种措施，启动各项评分标准，具体措施如下：

﹙一﹚全面实行护理问责制

将全科护理人员人分为两大护理单元，两个小组之间密切配合，既有分工又有协作，两名组长分工明确，组员全力配合组长工作，真正把护士还给病人，使护士有更多的时间与病人沟通，交流，护士更加了解病人的情况，使各项护理措施充分落到实处，护士对小组内的病人能够根据病人的病情实施个性化护理。护患之间实现零距离沟通，提高了患者对于护士的满意度。

﹙二﹚建立静点巡视卡，把工作落到实处

通过静点巡视卡的建立，有效杜绝了患者叫拔静点、换药的现象，提高了护理人员的素质，提升了护士在病人中的形象。使病人对服务质量的反馈有了客观的指标。同时也有效防止了差错事故的发生，便于护士严格执行三查七对制度，把护理工作落到实处。

﹙三﹚全面实行日清单制，加大收费透明度

我科室护理人员在竞赛期间，想患者之所想，急患者之所急，充分全面考虑到病人的利益，全面实行三位一体的服务，实行日清单制，使病人对自己所花的每一分钱都清清楚楚，病人实现了明明白白看病的愿望。

具体措施是：护士每天将病人前一天的费用包括药品、检查、化验、仪器、耗材等明细清单发放给病人，病人及其家属可以一一核对，双方确认无误后，病人或其家属在清单上签全名，然后，护士将清单收回，给予保管直至病人出院。该做法同时有效防止了费用漏收、错收、多收的现象，使护患之间相互监督。护士把工作细化，把工作做到病人心坎里去使病人对医疗护理诊疗工作加强了信任，提高了医院的形象!

﹙四﹚建立护理考评制度

篇8

思想上。在这一年中外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。

工作上。按照年初的计划：

1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。

紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1.学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

篇9

   ，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关

   心、互相帮助。

   工作上。按照年初的计划：

   1.       大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

   2.       组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；

   3.       建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；

   4.       规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；

   5.       全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

   6.       按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；

   7.       全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；

   管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

   1.       学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

   2.       护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工

   作。

   3.       根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突

   出、同志们工作更加明确。

   4.       设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

   5.       设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

   学习上。

   1.       为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

   2.       每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

   3.       每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

   在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需

   要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，

篇10

对于进入熟龄期的你来说，一件好的彩妆产品除了色泽要符合年龄和身份外，还需外观端庄大方，就算是在补妆环节也可以为你的肌肤轻松着色，避免尴尬状况发生。编辑甄选了一些以打造自然妆容为主的产品，让你在各种场合紧跟彩妆潮流趋势的同时轻松转换妆容。

打造美睫：

3.YSL绒密睫毛膏 RMB300

一款浓密效果显著的睫毛膏，让你的眼睛更加迷人深邃，同时又能很好地滋养睫毛。

4.HR绒密防水睫毛膏RMB380

令睫毛浓密、纤长、卷翘，并持久防水。绒密防水睫毛膏确保每涂刷一次，睫毛仍然持续丰厚与增长；24小时不脱妆，令双眸经得起环境持久考验。

花漾双唇：

1.BURBERRY轻柔丝滑唇膏 HK$245

含抗老化神经酰胺，打造丰满双唇，提供持久保湿度，含隔离紫外线成分以保护唇部不受阳光伤害。油脂与淡蜡的结合，令上妆更容易，而且非常舒适。

2.SHISEIDO晶润唇彩 RMB260

亲民的价格，但质地实属上乘，唇彩内融合大量细致柔滑的高彩度油分，使每款色彩都能散发迷人的透亮光芒。

限量珍藏：

5.GUERLAIN幻彩流星帝皇蜂姿粉球 新品未定价

其丰富的闪金粉珠可瞬间提亮肤色，魅力紫色专为这个季节打造，完美捕捉光线，同时更能柔和肌肤阴影部位，为你打造完美妆容。

6.sisley新年限量彩妆套装 RMB1230

套装内含：轻柔粉底液30ml，至美柔肤底霜20ml，瞬间保湿露15ml，抗氧保湿唇膏，植物眼线笔，眼唇部卸妆液15ml，全国限量800套，价格很超值，是新年奖励自己的不错选择。

粉嫩好气色：

7.CLINIQUE Milly腮红眼影盘&持久透亮唇彩 新品未定价

从最新一季Milly春装中吸取灵感。其中包括一个花朵图案的化妆袋，银盖上加印Milly暗纹的腮红眼影盘，以及同样粉得不得了的持久透亮唇彩。

8.Bourjois烘焙腮红2011年限量版 RMB109

新一季限量烘焙腮红极易上色涂抹，在肌肤上呈现出非常高的色彩饱和度，外部包装很精巧，就算放到化妆包里也非常适合。

9.LA MER焕采修护粉饼 国内未上市

包装非常华丽，除了可以用于脸部高光和打造好肤色使用外，还可以用于特殊场合锁骨以及身体各部位的提亮。

眼眸奢华金：

10.ESTEE LAUDER花漾眼影 RMB250

蕴含特别配方，将时尚与美丽合二为一。系列拥有从奢华紫到古董金，从碳色烟熏到甜蜜糖果色等多款色彩，是为眼部度身定做的花漾色泽。

11.BOBBI BROWN流云眼线膏

RMB300

3月份即将全新上市的一款新色眼线膏，暗暗的金属光泽，没有缤纷色彩那么艳丽，但低调中又不失亮点。在工作场合亦可使用。

派对首选：

12.MAKE UP FOR EVER水钻(红磨坊) RMB180

特别版装饰水钻，全部来自施华洛世奇的精密打造，红色、黑色、透明色水钻的魔幻组合将动人的红色妖娆表达得淋漓尽致，不经意的随意组合必将成为派对中的闪亮焦点。

薰衣草风情：

14.GIORGIO ARMANI 四色眼影RMB580

GIORGIO ARMANI清透柔滑胭脂RMB380

秉承了品牌的独特气质，蓝色与黑色的完美眼妆搭配，淡淡的粉红颊彩，在新的一年，让妆容焕然一新。

15.LANCOME法兰西玫瑰四色眼影

RMB495

融合了70年代时尚灵魂的精粹，是完美结合了优雅和复古情调的经典眼影。一抹银色加强了暖色调，一点金曜升华了冷色调。

16.Dior幽蓝魅惑单色眼影 RMB260

丝滑如缎的质地，极致轻盈细腻，单独点缀，双眼即现生动色彩，非常适合大面积晕染的烟熏妆以及做点缀使用。

身心留香：

13.CHANEL N°5香水皂 新品未定价

主体调萦绕着五月玫瑰与格拉斯茉莉的气息，香迹飘摇在檀香的木气中，融入波本香草与香根草的芬芳。

护肤是熟龄女性的永久话题，对事业一向认真严苛的你，把这种态度也延伸到了对护肤品的选择上，在这里我们精选了适合熟龄肌肤特点的护肤新品以及经典护肤品，为你的2011年护肤清单做最好的参考。

护肤新品登陆：

17.CHANEL完美修护眼部护理套装 RMB1250

含精华液与眼膜的10天密集护理疗程，有效改善眼袋与黑眼圈，维持眼周肌肤的青春活力。

18.Clé de Peau Beauté光透白复效精华液 40ml/RMB1280

光透白密集修护面膜 6片装/RMB950

将美白、抗老、保湿三位一体，富含粹炼艾草精华，能改善细胞分裂低的状态，强化氨甲环酸可以抑制黑色素的生成，抑制引发肌肤粗糙酵素过度活性，调整紊乱表皮的新陈代谢。

21.LUSH运财兔子礼盒 HK$298

礼盒中含有2只造型可爱的大白兔，分别是充满灵气的“我爱蜜糖儿香氛皂”，沿用香甜的蜜糖与蜜蜡来安抚肌肤；令你身心舒缓的“和谐心灵香氛皂”，透过香橙、松树、柠檬香茅及大薰衣草等香薰精油消除紧张和促进血液循环。

20.GIORGIO ARMANI黑钥匙蕴能奂颜亮肤精华液

30ml/新品未定价

蕴藏了深海火山再生精华，中和外界对肌肤的侵害，保护肌肤细胞基因。再加上有效亮肤的珍珠岩水润因子及具重塑功效的千熙黑曜岩三重复合活性精华，三重修护作用对抗熟龄期出现的肌肤衰老状况。

19.LA MER浓缩修护精华露套装

RMB3800

内含50ml浓缩修护精华露以及3.5ml面霜, 为计划尝试微晶磨光、光子嫩肤、激光祛斑等高科技美容疗程的爱美人士，提供了可以令美容疗程达到巅峰状态的最佳修复搭档。

22.la prairie全效活肤精华液 新品未定价

这款活细胞精华由100多种成分组成：蛋白质、脂质、糖酶、核苷酸等，几乎完全复制了肌肤自身的细胞，使肌肤能不受阻碍地吸收活细胞精华，进而促进新陈代谢，预防和改善老化现象，并得到充分的滋养。

经典配方护肤品：

23.ESTEE LAUDER白金尊致宠肤日霜 50ml/RMB5400

ESTEE LAUDER白金尊致宠肤晚霜 50ml/RMB5400

配合独特的优化钙科技，日霜在日间抵御环境伤害；晚霜帮助肌肤在夜间持续修复。74种矿物质组合，有助于中和自由基，最大程度地减缓肌肤衰老。

24.HR极致之美菁华霜 50ml/RMB1920

上市10年，经典抗老配方从未改变，它针对解决皱纹、松弛、晦暗、色斑、缺水等诸多老化问题，集合了15种天然珍稀植物的活性精华成分，传输至肌肤深层，稳定而持久地释放出来。回复肌肤恒久平滑、紧实、光彩、匀净、润泽。

25.GUERLAIN御廷兰花极致全效修护密集护理组 15ml×4支/RMB12200

只需28天，四款渐进配方，这种渐进密集式训练使肌肤细胞能逐步地吸收浓度越来越高的御廷兰花活力精萃。肌肤细胞因而可以集中于功能性活动：从而制造出令肌肤显著年轻的因子，对抗肌肤老化迹象。

26.GUERLAIN御廷兰花极致全效修护丰润乳霜 50ml/RMB3500

为那些需要集中营养和抗衰老呵护的干性肌肤带来舒适感受。这一配方结合了新一代御廷兰花活力精萃的抗衰老功效和兰花精化的营养功效，是品牌为干性肌肤提供的最全效的护肤产品。

28.shu uemura光采嫩肤修护晚霜

50ml/RMB680

逐步调整、规律肌肤生物钟，强化肌肤在夜间的修护、更新功能，中和引发黯沉、细纹的自由基，扫除肌肤疲惫。