环境创新理念范文

导语：如何才能写好一篇环境创新理念，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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关键词：现代环境 服务创新 理念

书籍，是人类进步的阶梯，是人类精神文明精华的凝聚，是人类智慧的结晶，它给予我们的社会向前发展、我们个人向事业高峰攀登的强力支撑。它可以让我们站在先祖前辈的肩头，望更为广阔的天地。而图书馆，是由各科书籍的涓涓支流汇集而成的大海，服务则是图书馆的基本宗旨，提高图书馆服务质量就是稳健图书馆可持续化发展的根基。

一、提高职业道德素质的品格服务理念

所谓职业道德，就是指从事一定职业的人，在工作或劳动过程中所应遵循的、与其职业活动紧密联系的道德规范的总和，它既是对本职业人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。图书馆作为集文化、教育、宣传、信息传播、服务于一体的社会公益机构，馆员的自身道德素质对图书馆建设有着举足轻重的影响。馆员的思想职业道德，并非仅仅表现在用语文明、态度热情、服务周到等具体行为上，确切地说，素质才是一种实力，拥有实力的馆员才能成功地适应读者的各种需求。素质也是一种潜力，有了它就可以在岗位上作出有价值的创新。素质是品格的充分再现，是在人的社会化过程中慢慢积淀而成的，是人的内在品质，包括政治思想、价值取向、思维方式、道德伦理、法制观念、文化程度、科学知识、审美趣味、生活方式、身体状况等多方面的内涵。一个合格的馆员，必须具有良好的综合素质，勇于冲破陈旧的思想禁锢、狭隘的思维方式，自足的心理障碍，求稳的精神状态，增强勇于探索和实践的创新意识。在新的历史条件下，要不断更新知识接受继续教育，懂得现代化管理，提升品格服务理念。否则，何以谈接待社会各类层次的读者群。

二、强化“人文关怀”的形象服务理念

图书馆自诞生之日起，从封闭到局部开放再到全面开放，经历了漫长的渐变过程。开放服务已成为现代图书馆的重要特征，开放是服务的前提，没有开放便无服务可言。人是图书馆一切工作的出发点和归属，也是图书馆存在和发展的依据。1972年联合国教科文组织发表的《公共图书馆宣言》指出：“公共图书馆应当随时都可以让人到馆，它的大门应当向社会上一切成员自由地、平等地开放，而不管他们的种族、肤色、国籍、年龄、性别、宗教、语言、地位或教育程度。”这一宣言，它具体而又旗帜鲜明地表明，图书馆作为面向公众的最具人文特点和最具人性化管理的服务机构，人文现象是其根本属性，由人文现象衍生而来的人文价值观念，就成为具有一种精神支柱性质和指导意义的人文理念。这种理念要求图书馆服务要更多地体现“人文关怀”，就是要在图书馆中营造人文氛围，倾注人文情素，弘扬人文精神，具体而言，就是要了解读者、尊重读者、爱护读者，以满足读者需求为己任，对读者坦诚相助。提高服务意识，提高自身的素质和服务水平，是我们进一步营造图书馆文化氛围的必由之路。体现在具体的工作中，诸如图书馆网点布局，开放时间和开放程度上照顾读者的需求，为读者营造更为人性化的阅读环境，为读者提供多样化的服务等。发现读者，是图书馆人文关怀的具体体现。文化是需要交流与沟通，服务工作同样也需要交流。在特定的文化氛围之下，图书馆员工和读者抛开一切界限，平等地交流与沟通，从中了解读者的需求，为更好地服务读者提供保障。如此达到共同努力工作的过程中争取营造出一种良性的满意循环，打造出良好的图书馆形象。

三、“一切为了读者”方便的服务理念

1.要贴近读者

深入社区或街区设立分馆，是图书馆贴近读者、方便读者的有效服务方式。国外的图书馆大都非常重视分馆建设，如美国纽约皇后区图书馆设有62个分馆，近50%的居民有借书证；洛杉矶市除中央图书馆在市中心外，另设有66个分馆散布于全市，服务于400万人口；丹麦日德兰半岛北部中心城市奥尔博市人口只有16万，就有中央图书馆及14个分馆，各个分馆的流动汽车图书馆巡回服务于医院、托儿所和残疾、孤老家庭。

关注并满足个别读者的个别需求，也是图书馆贴近读者、方便读者的有效形式。如在日本，许多图书馆提供有“个人研究室”、“小组学习室”之类的场所，这种场所可容纳几个人至十几个人，使用这些场所是免费的。著名的日本筑波大学中央图书馆就有59个个人研究室和9个小组研究室。千方百计减少对读者的限制，是方便读者不可或缺的重要方面。在日本，任何人不凭证件可以自由出入、随意阅览图书馆的书刊资料，读者在阅览图书、报刊、视听资料时，无需任何手续，只有外借时才需办借阅卡；任何人可凭任何证件免费办理借书证。

2.服务设施要方便读者

服务设施要方便读者，首先应在建筑格局和家具摆设上考虑读者利用的方便。日本的公共图书馆建筑，在服务设施的方便性上考虑得非常周到，大都采用了模数式建筑，即大开间、灵活隔断的开放式建筑模式，各阅览分区都是用低矮的家具进行隔断，走进图书馆的大门，各主题分区一目了然，非常通透，充分显示了书中有人、人置书海的意境。在服务设施的方便性上还有一个重要问题，那就是专为弱势群体提供方便。还是以日本为例，所有儿童阅览室一律配备低矮的阅览桌椅，以方便于儿童坐阅；本着“无障碍设计”的思想，对盲人、残疾人专门设置特别的设施，提供特别的服务，有的图书馆甚至还从楼梯扶手上为盲人读者设计了特殊的触摸符号，使他们知道该到何处转弯。这样的服务设施，让人感觉到方便无处不在。

3.从细微处入手方便读者

从细微处方便读者，让读者感到方便无处不在。在美国洛杉矶市立图书馆简介中，有这样一段文字：“图书馆满足您家中每一分子之需要，无论您是青年或老年，您可以在洛杉矶图书馆找到知识、情报、娱乐及休闲。洛杉矶图书馆也对日常生活之疑难提供解答。您开公司、找工作需要协助吗？您想知道您住的社区环境及服务吗？您想学习语言吗？图书馆可以帮助您，如您在找工作，图书馆有书籍及电脑程式帮助您写履历表，如您想继续进修，图书馆有各种专科学校目录及入学申请表格。如您想知道家乡之近况，图书馆也有世界各地之报纸”。

总之，在图书馆的服务中，群众满意是宗旨；加强馆员素质是宏观的大势所趋；“人文关怀”体现的是现代图书馆服务的基本方向；方便群众是体现现代图书馆服务的内在品质；服务创新理念则体现的是现代图书馆服务的可持续发展及其动力；满意原则体现的是现代图书馆服务的终极目标。

参考文献：

[1]王裕学.谈图书馆人的道德建设.图书馆论坛，1997，（1）.

[2]周武华.人文精神与图书馆员素质教育.图书馆学刊，2004，（4）.

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那么什么是低成本有质量呢？鄢老师及其团队通过长期研究我国欠发达地区，特别是农村幼儿园的环境创设问题，从多元、开放的视角观照文化、地区的差异，观照幼儿、教师、幼儿园的不同需要，给我们作出了详细的阐述。

所谓低成本，包括：①经济成本低，即创设幼儿园环境时，花费的金钱较少；②时间成本低，即创设幼儿园环境时，花费的时间较少，在当前强调废旧材料利用、乡土资源、园本课程的背景下，应特别注意教师时间成本的花费；③运行成本低，即幼儿园环境创设好以后，在维护、清理、保养等方面需要的人力、物力、财力较低；④改变成本低，即幼儿园环境创设好以后，当其需要根据季节、主题等变化时需要的人力、物力、财力较低。所谓有质量，是指幼儿园环境是按照国家、地方制定的有关幼儿园环境的标准，由专业人员创设的，适合不同年龄幼儿日常学习、游戏和生活的。这样的环境不是给成人看的，而是为生活于其中的幼儿去观察、探索、感受、体悟的。

相较于城市和发达地区，创设“低成本有质量”的幼儿园环境对于农村幼儿园来说更有现实意义。因此，作者特别总结了农村幼儿园环境创设中的几点优势：丰富的自然资源、宽敞的户外空间、多才多艺的家长，以及幼儿丰富的种植、饲养经验和大肌肉动作上的优势。同时，作者也指出了农村幼儿园环境创设中存在的一些问题，如幼儿生活学习环境的“小学化”、不重视环境的教育功能、不善于利用空间，等等。

为了进一步与读者讨论“低成本有质量的幼儿园环境创设”这个话题，作者从以下四个方面进行了阐述。

户外环境创设。作者从“平整的活动场地”“大肌肉活动环境”“玩沙”“玩水”“种植”“饲养”“功能小屋”七个方面加以阐述。如，在“平整的活动场地”部分，作者提出，“幼儿园必须要有一个相对比较平整的、宽阔的地块”，但各园可根据实际情况进行规划，“活动场地可以是水泥地面、塑胶场地，但更提倡沙、土、草地地面”。又如，在“玩沙”部分，作者提出“玩沙”活动是在农村地区特别容易开展的活动。玩沙除了给幼儿带来快乐之外，还有以下价值：①促进幼儿的动作发展，尤其是小肌肉的发展；②让幼儿感知沙的特性，促进他们对周围环境的认识；③发展幼儿的创造性。

活动室环境创设。活动室的布置包括墙面布置、窗面布置、地面布置和挂饰，它们分别具有记录、展示、操作、标记、空间分割等功能。为了实现这些功能，教师应不仅让幼儿成为活动室环境中材料的使用者，而且应让他们成为材料的布置者和更新者。比如，农村地区的幼儿可以将竹篾条、稻草编织起来作为墙面的底衬，还可以把它们悬挂起来用于装饰活动室。

活动区环境创设。作者提出，教师应合理规划各活动区的位置及面积、活动区的人数，制定进入活动区拿取和归还材料等的规则。在规则呈现方式上，以图画、照片、文字相结合为宜。作者介绍了常见的美工区、积木区、角色扮演区、语言区、科学区、数学区的空间设计原则、常用材料以及一些示例。

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关键词：中老年；精神护理；心理治疗

Clinical Effects in Elderly Cerebral Hemorrhage Patients with Mental Nursing and Psychological Intervention

HUANG Li-li

（Department of Neurosurgery，First Affiliated Hospital of Jiamusi University，Jiamusi 154002，Heilongjiang，China）

Abstract：Objective To investigate the elderly cerebral hemorrhage patients with mental nursing and psychological nursing intervention effect.Methods The clinical data of our hospital in June 2015～2016 year in June125cases with cerebral hemorrhage were analyzed，the patients were randomly divided into observation group and control group，55 patients in the control group，the routine nursing，the observation group of70patients with mental nursing and psychological intervention the way.Results The observation group's mental state and daily self-care ability were better than the control group，the difference was statistically significant（P

Key words：Middle aged and old age；Mental nursing；Psychological treatment

X溢血也可以称为脑出血，是一类常见的临床症状，一般由高血压导致，主要发生在中老年人身上，病情发作非常急，有很高的死亡率。近年来，脑溢血患者的临床治疗方案已比较成熟，可以获得良好的治疗效果，但是相关的精神护理工作不能省略，很多脑溢血患者不仅仅是发生了器质性的病变，而且还存在一些心理障碍。本次研究通过对我院收治的125例患者进行分析，具体报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料 本次研究通过对我院收治的125例脑溢血患者进行分析，将患者随机分成观察组和对照组，对照组55例患者，观察组70例患者，对照组男性患者30例，女性患者25例，年龄50～78岁，观察组男性患者40例，女性患者30例，年龄52～79岁。

1.2方法 对照组运用常规护理的方式，护理人员要让患者接受健康的饮食，规范的用药，定期对患者进行健康宣教工作。观察组患者在常规护理工作的基础上采用精神护理，护理人员应该耐心的向患者讲解脑溢血发病的主要原因，相关的治疗方法，将一些成功的案例讲述给患者，使患者在治疗的过程中树立信心，由于脑溢血患者的病情比较严重，所以，护理人员要定期监测患者的生命体征，对其临床症状进行及时的分析，如果发现了异常的情况，应该及时告知主治医生，然后做及时的处理。患者平时应该多听音乐，缓解紧张的情绪。护理人员在与患者沟通的过程中，应该注意自己的语气和说话方式，将治疗的方法和患者的病情及时告知患者，让患者对自身的疾病有一个较为正确的认识，护理人员应该关注、重视患者，使患者得到存在感。为患者营造安静和舒适的环境，使其可以安心养病，稳定情绪。很多脑溢血的患者在治疗后，尽管挽救了患者的生命，但是患者很容易留下后遗症，这些情况对患者产生严重的心理阴影，导致患者没有信心继续生化下去。所以，护理人员应该通过合适的心理疏导工作，主动与患者沟通，倾听患者的内心，从而建立良好的护患关系。护理人员在平时可以协助患者进行活动，帮助她们康复[1]。

1.3统计学方法 本次研究的数据采用SPSS21.0进行分析，并且计量资料采用标准差进行分析，运用t检验进行组间的比较，计数资料采用（%）进行分析。

2结果

两组患者的并发症发生率分析，见表1，两组患者的满意度分析。

3讨论

在脑溢血患者中，采用合适的心理干预，护理人员要定期与患者沟通，应该把握好语气和言辞，使患者可以充分的信任护理人员，并且护理人员应该鼓励患者将自己的所思所想表达出来，从而使患者在治疗的过程中树立信心，确保治疗的方案可以顺利的实施，防止患者在治疗中产生抵触的情绪[1]。

通过相关的研究表明，观察组患者并发症发生率也明显低于对照组，说明在脑溢血患者的治疗中，采用精神护理和心理治疗的方式，可以有效的缓解各类危险因素的产生，使患者的痛苦减轻，促进患者早日康复。脑溢血患者治疗的时间比较长，所以，在长期卧床的治疗中，患者容易产生肺部的感染，并且会产生褥疮，在有效的护理工作中，护理人员会定期的检测患者的生命体征，并且家属也经常陪伴患者，对患者进行精神上的鼓励，及时发现患者在治疗中的问题告知医生。但是有相关的文献分析，在中老年脑溢血疾病治疗的过程中，精神护理和心理治疗干预对患者的并发症不会有太明显的影响，与我院的本次研究结果不符，原因在于我院的此次研究中，护理人员协助患者进行各类康复训练，防止了褥疮的发生。

我院的本次研究中，观察组的满意度明显比对照组高，所以，在中老年脑溢血患者中，采用精神护理的方式，可以起到较好的效果，而且这种护理方式非常适合老年人，老年人很容易接受这类护理方式，使很多脑溢血患者从中获益。中老年人是脑溢血的高发人群，而且，很多患者已经产生了器质性的疾病，因此患者在病情发作后会产生消极的情绪，患者在治疗中会产生各类抵触的情绪。我院的本次研究中，护理人员在与患者沟通中采用正确的方式，让患者了解自己的病情，并且将治疗的方法告知患者，使患者相信治疗方法的科学性，同时将成功的案例介绍给患者，促进患者的身心健康，对患者的治疗效果产生有利的影响。

综上所述，在中老年脑溢血患者中采用精神护理和心理治疗的方式，可以起到较好的效果，防止患者产生消极情绪。

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关键词：数字时代；高校图书馆；管理；理念创新

管理理念的创新是一切创新活动的前提，并将始终伴随着高校图书馆的整个创新的过程。观念的转变是管理创新得以成功的保证，管理创新必须引进现代管理理论，打破以往沉闷僵化的管理模式。数字时代高校图书馆的管理出现了前所未有的挑战，目前图书馆暴露出许多问题，高校图书馆处于停滞倒退的境况，学院不满意高校图书馆的服务效果，馆员不满足所处的工作环境，读者抱怨高校图书馆的不作为。高校图书馆处于发展的十字路口，迫切需要引进一些先进的管理理论，切实改变高校图书馆的管理上的弊病。

1接受新观念

数字时代高校图书馆的管理创新就是要不断地引入新的观点、新的方法、新的措施，并将其应用到高校图书馆的管理工作中，不断增强管理系统总体功，保持图书馆系统处于一种最佳的状态，同时想方设法创造必要条件引导系统环境向着有利于管理系统的方向发展。高校图书馆馆长作为一个图书馆的引领者，在某种程度上来说，高校图书馆的活力是由馆长所具有的创新能力来决定的。高校图书馆馆长的决策行动，管理作风和领导方式，都对其他馆员产生着影响，馆员都在潜移默化中接受其影响。一个成功的高校图书馆领导者应该能够应适应环境的变化，懂得留住人才、能够利用每个人的特长创造出最佳团队，激发全体员工的创新意识和工作热情，充分发挥每个人的聪明才智，激励馆员，共同接受新思想，新理念。数字时代，管理创新首先需要思想创新，而思想创新需要具备时代特征的信息素养。首先，管理创新中，创新意识的培养极其重要。创新意识是指人脑在不断变化的客观事物的刺激下，自觉产生的改变客观事物现状的愿望和意识。高校图书馆馆长作为图书馆工作的领导者，起着组织、引导、创新和协调者的作用，创新意识成为管理者的基本素质。其次，应具备勇于突破创新的精神，具有对时代信息发掘的敏感性，积极引进新思想，接受新观念。21世纪是知识经济和信息经济快速发展的时期，高校图书馆应具有良好的适应性，不仅要适应客观对象和内容的变化，把握住变化的节奏和力度，而且要求管理者与馆员共同努力，勤于思考，善于感知事务变化的动向，捕捉合适的机会，促成高校图书馆管理的突破，数字时代，技术的发展不断推动着高校图书馆向前发展，网络技术、云计算等使得图书馆成为一个协同作战的整体，泛在知识环境的构建则要求高校图书馆融入到无处不在的知识构建中，应随时提供服务，快速感知技术环境的变化并迅速作出相应的对策调整和部署，高校图书馆馆长的敏感应变力显得尤为重要。

2践行新理念

数字化环境的变化以及科技的迅速发展对高校图书馆的发展产生深远的影响，为适应环境的变化，为图书馆的可持续发展，高校图书馆需要不断创新。创新不仅仅是思想上的，观点上的，更要体现在实际工作中的创新，所以践行新理念显得尤为重要。作为高校图书馆的管理者，在践行新理念的过程中，对高校图书馆领导者的管理能力提出了更高要求，应起到表率、模范带头作用。一直以来，关于高校图书馆领导者素质的研究成果丰硕，研究内容丰富。就数字时代下，管理者践行新理念时所应具备的素质进行简单总结归纳。首先，营造创新环境、激励员工创新是践行新理念，开展创新活动的基本保证。美国管理学家孔茨认为管理就是营造一种环境，使人们在集体工作中，实现预定的使命和目标，可见创新环境是创新活动能否成功的基本保证。高校图书馆馆长应创造出一种适合创新的环境，让全体馆员能够进行大胆创新勇于创新的氛围，而不是目前许多馆存在的不敢创新，一切听领导安排的思想。为此馆长应制定一些鼓励创新的方法，适当的政策扶持、激励、保护和引导式高校管理创新的催化剂。其次，应具备宏观战略规划能力。战略规划主要是指在给定的一段时间里，机构将通过哪些步骤改变现状，达到期望的目的。高校图书馆要面向未来确定图书馆使命、愿景、目标战略及其实施计划的思维过程与框架，至少包括愿景、使命、价值观、目标体系、战略五个部分。目前高校图书馆系统还没有出台图书馆数字化建设和管理的指导性文件，各馆进展参差不齐，不利于数字化管理创新。数字时代，高校图书馆的竞争环境越来越激烈，谁抓住了机遇。谁就会有好的发展前景，因此高校图书馆馆长应具备战略规划能力，要能够把握市场的动向，适时地调整高校图书馆的发展战略，准确地规划图书馆未来。所制定的规划既能够反映出当前和未来一定时间内的数字环境变化情况，又能符合所在馆的发展实际的要求。能够重视并正确处理科技在高校图书馆发展过程中的地位和作用，提高高校图书馆的业务水平以应对外部竞争，做到工作有规划，实施上有变化，充分体现出有条不紊的发展中的危机和处理突发状况的能力。

［参考文献］

［1］邹书人．图书馆管理与现代职业教育［J］．内蒙古图书馆工作，2005，（3）．

［2］孙杨，苏娜，周金龙．数字时代图书馆管理危机［J］．图书情报工作，2009，（24）．

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企业管理创新是适应经济结构变化的战略调整。随着我国由计划经济时代迈向了市场经济时代，我国的国名经济结构也有了巨大的改变，这一改变要求企业要适应该结构的变化而变化。目前我国多数企业仍以粗放式生产为主，所需劳动力庞大、流动频繁、人均收入低等密集型生产方式，这些已经不再适应市场经济及国民经济的发展需求，调整经济结构的发展模式迫在眉睫。随着政策环境的改变，企业的生存环境也随之改变，当前的管理模式已经无法适应新时代市场的发展，因此管理模式必须有密集型向集约型转变。因为只有不断适应市场需求，改革管理手段并创新生产方式，企业才能立于不败之地，才能在全球化竞争的浪潮中生存下来。

二、企业管理创新的途径

首先，应做到管理理念上的创新。管理创新的核心是理念创新，企业各级管理着应该明确管理创新对企业发展的意义和作用，紧跟市场经济的发展需求，抓住机遇、不断创新，根据市场的发展来调整和更新自己的管理理念，不断加强对企业核心技术的开发的创新。因此，管理理念上的创新，可以优化调整企业的资源配置，充分调动企业员工的积极性和主动性，挖掘企业发展的潜力，增强企业的竞争力，促进企业发展。

其次，应注重企业管理机制的创新。过去，在计划经济时代，我国的企业，特别是国有大型企业是具有非常庞大且多层次的管理组织，它有一些优点，但是缺点也十分明显。由于组织结构是企业发展战略成功的保证，因此，为适应市场经济的发展需求，对企业组织结构的调整显得尤为重要。第一，企业应该脱离政府组织，不应再承担政府的社会职能，而且，企业组织的各个部分应该注意分工合作，高效率完成企业生产要求。第二，加强对企业生产前的市场调查工作。根据调查结果，及时有效的改变经营策略，开发市场新需求，并在生产之后做好产品销售工作。由此可见，企业的组织结构应该而且必须符合市场经济的发展需求。第三，企业应减少管理层级，缩小中间管理层次，使企业的管理组织结构能够灵活多样，形成一种新型的扁平化结构，这样不仅能够降低管理成本，还能提高企业的组织效率。

最后，应做到企业管理制度上的创新。制度创新是指技术创新、思维创新及组织创新结合起来，形成一种制度，使其更加规范化及具体化。因此制度创新具有引导企业各方面创新的作用。随着计划经济向市场经济的转变，为适应市场发展的需求，企业必须及时调整其管理制度，使其不仅适应国家政策规定，也要符合国际企业管理制度发展模式和趋势，符合中国社会主义国情的要求，符合全球化竞争的要求。因此，加强企业的制度化管理和创新，建立更加优质、更加高效的管理制度，协调企业各级管理着、各类员工的权益关系，加强企业的管理效率。

三、企业管理创新应注意的问题

1.建立健全企业的创新理念

创新是企业发展的核心，企业的任何创新都是在创新理念的指导下发生，因此企业要发展就离不开先进的创新理念。我国目前正在由计划经济向市场经济转化的过程中，在这一大环境下，我国企业不仅需要对原有的企业发展理念进行改造和转变，赋予他们新的内涵和活力，同样还要不断吸收引进新的、国际一流的创新理念，使企业的创新理念更加符合全球化经济的需求。

2.企业创新需要遵循客观规律的要求

所谓客观规律即是一种无法凭借人们主观而改变的事物及规则，企业创新要遵循客观规律的发展，是指创新手段和方法必须具有可行性和可操作性。企业管理的创新并不仅仅是一种理念或者主观上的创新，它要付诸于行动，它要作用于企业的实际发展中，因此它必须要能够在企业生产经营中可以操作实行，能够在具体的生产环境中不断发展成长。因此，企业需要充分结合自身实际及市场经济需求，发挥企业的主观能动性，创造性的把握和挖掘事物及生产的规律。

3.加快企业组织结构的速度和效率

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关键词：创新理念；初中数学；重要性

初中数学教学对于学生未来的学习生活以及社会发展都具有非常重要的推动作用。尤其是现代化科学技术的发展，数学学科的应用更加普遍，社会对于数学专业性人才的需求量也逐年递增。为满足社会需求，初中数学教学必须改变传统教学理念，不断改革创新，促使数学教学创新化道路的形成。

一、创新理念的重要性

随着社会不断的发展，创新必须学会迎合社会发展的需求，教师事业更是如此。教师的思想注入了新鲜的血液，才能将更加新鲜的事物带到课堂上来。为此，教师要不断改变传统教学思想，完善知识框架，使得学生都适应创新的发展。为了课堂教学达到事半功倍的教学效果，就要充分发挥学生的主体资格，培养学生善于发现问题、分析问题以及解决问题的能力。

二、创新理念的应用

1.善用“学案导学”理念

教学导入环境是课堂教学开始的重要关键环节，在导学式教学模式中，学案导学是基于导学式的基础，引导学生先学后教以及爱学习、会学习的良好习惯。这种导学模式，充分发挥了学生的主体性，提高了学生的自主学习能力，实现了自身价值。

2.巧用“生活化教学”理念

数学知识内容离不开学生的日常生活，教师要着眼于学生的长远发展，实现课堂教学生活化以及实践化的特点，促使学生在愉快的学习环境下掌握更多的知识内容。另外，教师也可以利用情境教学模式，深层次挖掘生活中与数学知识内容相联系的部分，传授给学生实际解决生活问题的能力。

3.多用“分层教学”理念

在初中数学教学过程中，分层教学法的应用充分考虑到了不同学生的个性发展，实现学生的整体数学能力得到提高，进而实现教学任务目标。比如，教师可以利用多媒体等教学工具进行实例展示、分组合作学习的引导教学以及组织学生参与有趣的比赛或者活动等。

综上所述，在初中数学课堂教学过程中，教师要不断改革创新，发挥学生的主体资格，调动学生的学习兴趣，教师想尽各种办法使得学生积极主动参与到教学活动中，提高课堂教学质量。

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社会主义市场经济条件下，经济管理在企业管理中占据越来越重要的地位，油田企业作为国家的能源支柱企业，更是应该关注经济管理在企业发展中的作用。经济管理工作关系着油田企业的日常生产经营，还对油田企业的经济效益乃至社会效益产生影响，因此，油田企业要采用先进的经济管理模式，创新管理理念，以更好地促进油田企业的发展。本文从挖掘油田经济管理创新理念的内涵、创新油田经济管理的内容、重视油田企业内部的成本核算和实施油田企业风险管理与内部控制的一体化四个方面对油田经济管理创新理念进行思考。

关键词：

油田经济管理；创新理念；新思考

市场经济的开放性和竞争性给企业带来了发展机遇和挑战，如何抓住机遇，面对挑战是企业发展过程中需要解决的一个严肃问题。油田企业作为我国的能源支柱企业，其经济发展情况对国家经济产生很大的影响，而经济管理作为油田企业管理的关键环节，需要不断地提高经济管理水平，创新经济管理理念，不断地改进经济管理模式，不断地提高油田企业的经济效益和社会效益。

一、挖掘油田经济管理创新理念的内涵

油田经济管理是一项综合性的工作，涉及经济学和管理学等多门学科，经济管理是企业管理的重要内容，油田企业只有做好经济管理工作，才能更好地在竞争中获得主动地位。油田经济管理创新理念的构建，需要不断挖掘经济管理创新理念的内涵，从而为油田企业提供源源不断的发展动力，通过创新油田经济管理创新理念的内涵，可以更好地完善经济管理机制，制定出更适合油田经济发展的战略方法。挖掘油田经济管理创新理念的内涵，需要从几个方面进行：首先，油田企业要转变固守的传统经济管理理念，将创新管理理念融合到油田的经济管理中，不断地更新油田企业的创新能力，从而不断地促进油田企业的发展。其次，油田企业还需要将目光放长远，其中一个途径就是积极需要放眼于未来,注重拓展海外市场。例如注重对海外石油市场的调研,积极开发和建设海外石油项目,扩大已建设完开拓海外市场，比如，在开拓之前加大对海外市场的调研，不断地加大油田企业的规模，不仅可以为企业创造发展条件，也是油田企业未来的发展目标，在完善油田企业经济管理的基础上，为创新油田经济管理理念奠定基础。

二、创新油田经济管理的内容

油田经济管理不是独立存在的，贯穿到油田企业经营管理的全过程，因此，为了做好油田企业的经济管理，创新油田经济管理理念，完善经济管理制度，提高油田企业的经济效益和社会效益，需要不断创新油田企业经济管理内容，不断地进行创新理念的革新，实行油田企业经济管理的精细化，使得油田企业经济管理的每一个环节相互衔接、密切联系，更好地完善油田企业经济管理。人是一切活动的核心，油田经济管理创新理念要坚持以人为核心的管理理念，油田企业在发展过程中想要不断提升管理效率，需要充分重视人的主观能动性，积极发挥员工的积极性和主动性，让员工积极参与到油田企业经济管理中，从而不断地创新油田企业经济管理理念。其次，要将油田企业的经济管理工作和技术相互结，企业管理者要协调好经济管理和技术之间的关系，将经济管理工作和技术工作协调发展，做到技术和管理同时领先，不断地提高市场竞争力。在激烈的市场竞争条件下，油田企业面临的压力也越来越大，因此，油田企业只有重视自身的经济管理工作，创新经济管理理念，为油田企业的发展提供支持。

三、重视油田企业内部的成本核算

在当前激烈的市场竞争环境下，很多油田企业已经充分重视经济管理工作，并在工作中不断地进行创新，将创新理念应用到经济管理过程中，但是，应该注意的是，很多油田企业经济管理往往总是开发和产品的推广两个方面，而忽视了企业内部的成本核算问题，不仅造成了资源的浪费，对油田企业的经济效益也产生了影响。为了创新油田经济管理新理念，需要加强对油田企业内部的成本核算和控制，具体从以下几个方面进行：首先，需要加大对油田企业内部成本核算重要性的认识，加大宣传，使成本核算的重要性深入到每一个员工的心中，让每个员工都参与到企业的经济管理工作中，充分发挥人的主观能动性，调动员工在成本核算中的积极作用，更好地实现油田企业的经济管理。其次，加强对员工的培训，提高员工经济管理和内部成本核算的控制能力，将成本核算工作提升到一个新阶段。再次，油田企业要建立完善的成本核算制度，创新成本核算理念，不断推进油田企业的成本核算向着更科学、更创新的方向发展。

四、实施油田企业风险管理与内部控制的一体化

风险管理和内部控制和油田企业经济管理的关键环节，也是创新油田经济管理理念的重要内容，既做好风险管理，又把握内部控制，才能保证油田企业的顺利运行，更好地保证油田企业的经济效益和社会效益。油田企业实施风险管理和内部控制是创新油田经济管理创新理念、创新经济管理思路的重要举措，也是促进油田企业经济管理的重要环节。为了更好地完善油田企业的经济管理，完善经济管理体系，创新经济管理理念，需要坚持风险管理的原则，在日常生产过程中，将风险管理和内部控制作为企业管理的重要部分，加大经济管理力度，不断地创新油田企业的经济管理思路。同时，还要建立和完善风险管理和内部控制平台，加强对每个环节的控制，不断地防范经济管理风险和管理缺陷，从整体上提高油田企业经济管理创新理念，提高油田企业的经济管理水平。

参考文献：

[1]吴秀海.油田企业经济管理模式与革新[J].广角镜,2014(10)

[2]樊军侠.油田经济管理创新理念的新思考[J].现代经济信息,2015(03)

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关键词:视觉传达艺术;艺术设计;创新设计

一、视觉传达艺术的发展历程与基本理念

(一)视觉传达艺术的兴起

随着各行业的不断发展，无论是在产品宣传还是包装方面，都更注重产品艺术性的体现，并通过技术性方法来在现场营造出更具有长期应用可行性的方案，这也是视觉传达艺术兴起的重要铺垫。将设计与艺术充分结合，可以促进所设计出的产品更具有可观性，并且在产品所要表达的艺术理念中，也能够通过这种方法来更深入的提升使用效果。商业发展可以理解为是视觉传达艺术设计兴起的决定性因素，在其中存在大量需要进一步完善的内容，并且有关于视觉传达设计中的美感体现也能得到更深入的实现。视觉传达艺术最初只是对纸质媒体资源的应用，目前已经能够充分的结合新媒体资源环境，在设计过程中建立产品与市场的联系，使产品能够在短时间内被市场竞争体系所接受，并得到消费者的认可。视觉传达设计是直观的，对于各项使用方法中可能会出现的问题，也能通过表现形式的配合使用来得到更好的解决。

(二)视觉传达艺术的发展

视觉传达设计艺术是在使用中不断发展进步的，逐渐扩大应用领域，并在艺术表现形式上也有所增多。视觉传达艺术与人们的生活是离不开的，经过一段时间的发展配合，能够在日常生活领域中应用这种艺术设计方法，并追求更高层次的艺术设计效果，居住者可以通过这种方法来对室内环境进行设计，各个企业也逐渐采用这种艺术途径来对产品进行商业宣传，更快速的得到市场的认可，并在现场形成理想化的经营管理形式，促进管理计划可以进一步的落实实现。视觉传达艺术正在向着创新领域发展，将多种艺术相互融合，可以采用抽象与具象等多种形式来帮助实现现场氛围的营造，促进管理计划可以在基层中得到更好的落实提升，这也是目前创新设计理念主要针对的发展领域，对实现艺术理念有很大的促进作用。

(三)视觉传达的基本理念

视觉传达是通过观赏来向人们传递一种艺术理念，这种方法是直观的，同时也是长期存在的。视觉传达艺术同时也是面向大众群众来开展的，对于其中存在的设计理念表达形式不足，会不断的调查大众审美取向，在设计期间充分的融合大众趋势，这样所形成的设计方法中，能够在群众视野中得到更理想的发展。在艺术中融合创新理念元素，在保障现有的观赏者群体前提下，可以帮助进一步提升产品的影响范围，通过这种方法来促进艺术设计理念与方法能够得到更好的提升进步，得到基层群众视觉审美上的认可。

二、视觉传达艺术设计的创新设计理念

(一)对设计理念和视觉语言进行创新

视觉传达艺术是一种艺术表现语言，在设计过程中想要实现创新目标，需要在语言形式上做出整改，观察在基层中是否存在需要进一步完善的内容，并从艺术设计角度出发，对大众审美趋势进行引导。这样才能够充分的发挥前沿艺术的引导作用，促进群众能够在短时间内接受视觉语言创新，并为所进行的管理计划打下良好基础。艺术发展是不断完善的，这也关系到艺术理念中人们审美观点的改变，视觉艺术语言中，包含了色彩的搭配运用，结构优化配合等等多个方面，在此基础上进行的语言设计创新，也能够更好的探讨出优化解决方案，并促进现场的设计方案可以与环境更好的融合，实现理想化的设计标准。艺术语言所表达的理念中，要与整体艺术设计作品保持一致，观察在现场是否能存在需要进一步完善的内容，积极的采取解决措施来进行，并为管理计划发展落实创造可行性研究方案。视觉传达艺术创新需要从社会的整体审美趋势方面来进行，并且创新要具有独立性，不能完全的依赖这些规律来进行，更深入的观察在现场是否存在需要完善的内容，在所设计的艺术作品中先引入一部分创新元素，观察市场反馈效果，逐渐引入更多的创新语言，实现全面的创新设计理念应用。

(二)实现多元化和个性化创新

在同一视觉传达设计作品中，可以丰富艺术表现形式，在其中体现出多个主题，但需要注意的问题是各个主题的表现形式要积极明确，当发现现场存在影响应用效果的情况时，及时采取保守方法处理，逐步的进行个性化创新理念的应用，这样可以避免在现场出现严重的质量隐患问题，也能帮助更平稳的渡过多元化艺术理念的衔接应用时期。追求产品的个性是常用内的创新手段，在这样的艺术表现形式中，可以帮助设计效果更好的展现，产品投入到市场后，也可以快速的被消费者所记忆，观看产品的外观设计时，能够对产品的使用性能有更好的了解，这一点是传统设计理念中很难实现的，同时也关系到传统理念与创新理念的进一步衔接，需要艺术作品设计者有明确的中心思想。将产品使用功能以及视觉传达设计中所要表达的艺术理念展现在其中，形成具有特色的设计理念。

(三)设计理念的民族特色和绿色创新理念

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关键词：建筑设计；创新理论；分析

中图分类号：TU2文献标识码： A

一、建筑设计概述

二、建筑学是一门复杂的艺术学科，现今无论是在国内还是国外都备受关注。建筑学已成为人们眼中凝固的艺术，它不仅包括了文化、艺术领域，还涵盖了社会学科领域，范围较广，内容也比较复杂，这同时也就决定了建筑设计的难度。建筑学的艺术性和复杂性要求建筑设计工作必须有新颖、 有创意、 艺术韵味，因此，培养设计人员的设计创新理念和灵感是十分有必要的。要使得建筑设计符合大众口味，设计人员在进行建筑设计工作时就要不断创新，做到不唯上，不唯书，只唯实。联系实际，实事求是，将理论与实际相结合，为建筑设计工作开拓新境界。

三、建筑设计理念的内容以及存在的问题

（一）建筑设计内容

就现今的建筑而言，建筑设计是一项复杂的工作。建筑设计不仅包括建筑物设计，还包括结构设计和设备设计。无论什么简单或复杂的建筑，都离不开建筑设计师的设计工作，设计师的设计体现着建筑物的艺术性和风格。设计师在设计时不能一味追求艺术性，忽视设计的基本原则，使建筑物存在较大的质量问题。而是在联系实际的基础上，尽可能的追求艺术性，既保证了质量，有追求了艺术性是建设经济、 实用、 美观建筑物的重要方式。

（二）建筑设计创新理念的困境

我国目前的建筑设计领域存在一些缺陷，其中，设计师的创新理念还有待进一步提高。下面我就建筑设计创新理念发展的局限性简要归纳为以下两点：首先，一味崇洋。我国现有的建筑设计缺乏创新，大多数都是模仿、 学习欧美国家的设计理念，有的只是照搬过来，只是表面的学习，没有联系实际，难以满足大众需求。而且缺乏自己的创新理念，成为我国建筑设计发展的重要阻力。此外，建筑设计师缺乏必要的创新理念的培养。一方面设计师在学习设计时，只注重理论知识，不关注社会实践，获取信息量较少，没有将理论联系实际，难以符合实际需求。另一方面高校的教育理念落后，忽视科技知识，教学系统落后，使高校人才学到的设计技术只停留在浅层，难以培养设计师的创新理念和灵感。而且，建筑设计师缺乏时常的培训和学习，获取市场和当下的信息量太少。

三、现代建筑设计创新理念

建筑设计师在设计现代建筑时不仅要掌握设计的基本理论知识，而且还需要有将建筑设计的创造性理念与逻辑理念进行有机的结合的能力，同时更应具备分析推理、创新素质、逻辑判断等方面的能力设计师在现代建筑设计的过程中，应将上述能力综合的进行运用，并从中迸发出创新的理念理念应用于现代建筑设计中去。

（一）创新设计的心理因素。建筑设计需要设计师运用创造性理念，需要创作者全倾的投入。设计师创作的动机、情感以及意识是构成创作活动的重要因素。在设计的过程中，如果设计师对此项物品没有任何的情感投入，那么设计的作品将是空洞没有感情的作品。建筑设计师创作动力的形成是结合设计师多种情感的心理因素，体现了设计师在设计时的一种心理静态和用于开拓的精神。因此在建筑设计时充分积极的调动设计师的设计动机以及心理状态，能够产生更多创新的理念，创造更多更好的作品。

（二）创新设计的理念来源。创新设计的理念是来源于设计者灵感理念，是结合了设计者的智慧以及形象理念于一体而创造出来的。设计创作来源于设计者的灵感，是设计者理念活动的豁然省悟与灵光一现。这些所谓设计者的灵光一现不是凭空想象而来的，是设计者知识的积淀，是结合了设计者的生活经验与理念活动。通过对建筑设计的理念的掌握，从而获得的设计灵感。设计灵感的货得要求设计者不仅要有丰富的专业知识，同时还需要对其形象理念等综合素质进行培养，只有这样才能创作出更新的设计思路和理念。

（三）创新设计的理念因素。创新设计的理念因素指要求设计者要有丰富的想象力。建筑设计的想象力不是凭空乱想，是需要设计师利用潜隐的理性直觉对现实的事物进行大胆的联想。设计师的丰富的想象力是决定作品是否具有创新理念的核心。设计师想象力的开发需要很多的外部条件，包括设计者在设计中对想象的认同。建筑设计师的想象力首先表现在对建筑物的一种直观感受，积极乐观的心态有利于设计师对建筑外部形象的全新设计。设计师想象的过程是获取事物本质，深层次的剖析获得灵感的过程。由此可见，想象力对设计获取设计灵感有着非常重要的作用。所以应该重点培养设计师创作的想象力，使想象力得到充分的发挥，能有效的提高现代建筑设计的应用力。

四、现代建筑设计创新理论的运用

（一）现代与传统建筑设计理念的创新结合

现代建筑艺术不仅是历史的艺术，更是社会的艺术;它处于不断的创新、发展和变革当中，以满足人们对艺术享受的追求。因此，我们要把现代建筑设计创新风格作为设计创作的高度，要以积极进取的心态来吸取从古今世界各国著名的建筑设计作品中的精髓。国外许多著名的建筑设计师有意识地发展了现代建筑，例如日本的黑川纪章、矶琦新和安藤忠雄等人，既引进了西方的具有很强时代感的设计风格，又注重结合本国历史，不失本国韵昧，被认为是日本现代建筑艺术典型。我国是拥有5000年文明史的历史文化大国，更有利于创造出丰富多彩的、具有民族文化艺术特质的现代建筑艺术精品，向世界展现我们独特的民族文化艺术风彩，增强民族自豪感。

（二）现代建筑设计的科技创新

现代建筑设计的科技创新，一方面体现在设计作品的外形中，更体现在建筑技术中。例如弗兰克・盖里设计的毕尔巴鄂古根海姆美术馆，先运用电脑扫描将模型数据转化成施工图纸，再将图纸中的每一部分进行分解，甚至能分解为每一块需到工厂制作的铁合金外墙板，这在传统技术的时代是无法想像的。作为一名建筑设计师，就要时刻跟踪和了解当代建筑科技中出现的最新科技，并加以运用。

（三）可持续发展设计

随着社会经济发展，人口数量剧增，地球面临着严峻考验，环境破坏、资源浪费。作为建筑设计师需要一种可持续发展设计理念，可持续建筑的核心内容包括节能、节地、节水、节材与生态环境保护等方面。从某种意义上讲，绿色建筑、生态建筑、可持续建筑的基本内涵是相通的是一致的。首先，我们可以利用可再生能源，如太阳能、风能，对当地的气候条件，采用被动式能源策略，。例如，特朗伯墙的使用，使该墙体成为集热器，通过气孔的开闭和可动绝热层的移动来实现室内温度的调节，实现冬暖夏凉。其次，可以根据建筑所在气候区的特点，采取因地制宜的生态策略。如建筑的坐北朝南，南方地区漏空窗、天井的设置;如窑洞与竹楼，建筑依山就势，采用的吊脚楼、外悬挑结构等，就弥补地形的不足。再次，要充分利用现有资源或者重复利用废旧材料。如许上海世博会各国场馆完全可以再利用，将其改造成旅馆或公寓，如果拆除往往会造成不必要的浪费;大量的建筑垃圾，如果在设计之初就将其纳入设计方案中，它们就可以被重复利用。还有，利用建筑绿化，它可以降噪、降温、调节水分、净化空气等，可采用屋顶花园、墙面绿化、观景阳台等形式。

五、结语

随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们对居住法环境的要求也越来越高，对建筑设计的水平也有着更高的要求，既需要有视觉的美感，又需要充分利用现代新技术手段等。这就需要设计师不仅要掌握设计方面的知识，还要掌握电子技术等方面的专业知识，只有全面的掌握才能不断在生活中寻找灵感，充分的发挥想象力创造出满足现代生活需求的建筑。

参考文献：

[1]刘存发. 建筑设计创新新理念研究[J]. 中华民居(下旬刊),2014,06:94-95.

[2]热依木江・热合木吐拉. 关于建筑设计创新方法的相关研究[J]. 科技资讯,2012,15:76.

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1.管理创新理念概述

随着畜牧行业发展的外在环境不断发生着变化，内部员工的工作方式以及思想方式都在不断的发生着改变，原有的技术条件以及管理制度等各方面已不再适合目前的发展情形，若企业管理就此停滞不前，将在很大程度上影响并防碍到畜牧业的进一步发展，所以，要将管理创新理念切实应用到畜牧业的生产管理中。运用管理创新理念就是为了使畜牧业能够取得整体的优化效益，打破陈规陋习，克服落后的传统思想束缚，建立起全新的管理观念，管理创新理念是一种管理思维、管理组织及管理模式的综合性创新：第一，管理思维的创新就是更新畜牧业的管理理念，运用多维的现代管理理念开展管理活动；第二，管理组织的创新就是改变原有的管理组织，进行科学化、合理化、人性化管理。

2.当前畜牧业的管理体制中存在的不足

2.1对农业与畜牧业的统一管理

在中国的许多地方，都将畜牧业的行政管理与农业的行政管理交由一个机构进行统一管理，在这样的管理体制中，多将传统农业视为发展管理的重心，而视畜牧业为一项辅助发展进行管理，导致根本上不能针对农业与畜牧业的特点分别采取最好的管理方式进行管理，这样做的结果只会妨碍到农业与畜牧业的共同发展，甚至忽略了对畜牧业的管理。

2.2缺乏高素质、专业化的畜牧业管理人才

当前国内畜牧业的管理机构中，相关工作人员都过于老龄化，不但自身专业知识不足，而且缺少与时俱新的创新思维，一贯沿用传统老旧的管理模式，对现存管理工作中的不足之处不思改革，严重的限制了我国畜牧业进一步发展的脚步。

2.3国内畜牧业管理的环境落后

将国内畜牧业的管理环境与国外进行对比会发现存在着明显的差距，国外政府对畜牧业的发展十分重视，特别是发达国家，还设有专项的畜牧业研究资金，并建立了专业化的管理研究团队来对畜牧行业进行科学化、数字化管理，这都是中国畜牧业的管理中所没有的，也是我国要进行不断学习与改进的地方。

2.4畜牧业乡镇级管理工作的问题

一直以来，低层乡镇级的畜牧兽医站的工作都十分繁重，一方面要进行生产规划和调研等的安排工作，一方面还要负责当地畜禽良种的推广与动物疫病的防治及相关新技术的培训等许多的工作，然而工作在这种基层兽医站的人员又大多是未经过专业培训的，在实际中很难将工作做到全面、到位。另外乡镇站上的管理一般都是将人力、物力及财力归属到县局进行领导，而其他的具体工作则由当地的党委政府来负责，在整个管理过程中，由于经手部门过多，有许多领导进行指挥参与，管理体制存在着多层次、多变化、多领导的局面，这在很多时候会让执行人员陷入左右为难的处境。

3.管理创新理念在畜牧业管理中的应用

3.1创新畜牧业的管理体制

长期采用农牧统一管理的方式既不适合畜牧业的持续发展，也不适合农业的发展要求，因此，在新的管理体制中要将农业与畜牧业分开，进行单独的管理，而且为了畜牧业的进一步发展，还要建立起一支支精锐的管理团队，并为其配备充足的管理经费，专业的管理团队能够针对畜牧业的实际发展需求制定出相关战略规划，只有这样才能做好畜牧业的具体管理，进一步推动我国畜牧业的迅速发展。

3.2提高畜牧业管理者的专业素养，增强创新意识

管理者是一个行业持续发展的政策制定人与信息传递人，那么，作为畜牧业中的信息传递人员，管理者就必须熟悉与本行业发展的有关行情，而作为政策制定人，要根据本行业相关的现实情况及时改变固有的管理模式，随着时代的发展方向进步，及时快速的为养殖户提供业内的最新信息，并为其解答有关养殖业的专业化问题。

3.3创新畜牧业管理手段

随着现代化技术的发展，畜牧业的管理者也要学会利用数字化、微机化进行管理，这样可以改变原来传统中利用人工进行计算与统计的方法，在一定程度上减轻了人力工作的强度，并且大大提高了工作效率与准确度，进一步提高了管理者的管理水平。

3.4完善国内畜牧业的管理环境

要改变畜牧业的管理环境，首先必须有我国政府的支持，只要国家政府将畜牧业的发展合理的联系到经济发展方面，并将畜牧业发展纳入其重要规划中，出台专门的相关法律法规来进行规范管理并保障管理工作的落实，使畜牧业能够做到有法可依，对畜牧业的重视程度提高了，其发展速度加快便是必然的。