大学生村官的好处范文

导语：如何才能写好一篇大学生村官的好处，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

“把大学生培养成村官,把村官培养成大学生”,这种双向培养途径,各有各的好处。当前,高校就业形势严峻,把一批大学生输送到农村去,让大学生在农村这片广阔的天地里施展才华,并得到锻炼的机会,丰富人生经历,既有利于缓解就业压力,也有利于改善农村政治和文化生态。但是,城乡二元差距毕竟已经存在那么多年了,要想突然从整体上改变目前农村的面貌,过于理想化。因此,大学生村官大多是临时性的、短期性的,真正在农村扎根下来为农村贡献一生才华的只有极少数。当然,不排除持续派出大学生到农村来搞建设,也能起到长期促进农村工作的作用,但是,农村本身到底还是需要大量稳定的本地人才。

高考制度、高昂学费以及错过学习时机等各种原因让相当一批农村精英未能进入大学殿堂,这一批农村精英生在农村、长在农村,又经过选举成为村官,应当说本身是具备了一定能力的。但随着时代的发展,农村发展也呈现出与时俱进的态势,各种利益关系错综复杂,要想处理好农村内部各种事务并非光靠旧序通俗就能达致。让这样一批农村精英进入大学学习,目的并不是让他们拥有一个大学学位,而是为了让他们及时更新知识,学到处理各种事务的新思想、新办法,更好地带领农村发展致富。

根据惠州市的规划,未来三年,全市将有1000名村官获得机会进入当地的广播电视大学,学习农村行政管理方面的知识。培养对象以年龄在40周岁以下,具有普高、职高、中技、中专或同等学历的村“两委”成员为主,同时吸收农村后备干部中的优秀青年参加。这种有效利用本土教育力量,方便农村人才就地学习的方法值得借鉴。但是,对村官的培训思路仍然要继续拓展,村官大学生培养必须针对农村现实,既要从农村中来,也要回到农村中去。因此,培训应紧密结合农村实际,有的放矢,不能拿一些假大空的东西忽悠村官。切莫把村官大学生培训当成政治动员报告会,那样便容易走偏道、走错道。

篇2

关键词：大学生创业 村创业 创业模式

一、引言

在激烈的市场竞争和危机背景下，大学生如何就业，其就业观念如何随国家政策支持和引导的作用，选择合适的就业观是大学生就业存在的关键问题。国家、高校制定相关的政策，支持和引导大学生到农村创业，从而支持新农村建设，这对于建设新农村具有积极的意义（张继梅；2011）。大学生农村创业的关键在于建立和建设相关的惠农政策，改变传统观念的影响，提高大学生创业能力，加强引导和扶持，弥补资金短缺、市场风险较大等障碍，才能有助于大学生农村创业工作的顺利开展（邢安刚；2012）。新农村建设、三化协调发展等新的背景下，鼓励和吸引更多的大学毕业生到农村自主创业，成为缓解我国大学生就业难和解决农村建设，三化协调发展的重要“瓶颈”的途径（吕军书；2008）。立足新农村建设和三化协调发展的实际需求，对大学生农村创业进行研究具有重要的现实意义，成为农村经济发展的强劲动力来源，同时也是统筹城乡发展的有效途径（胡清华；2012）。相关学者针对大学生创业的想法和成因进行调查，并对该种现象进行阐述和深入分析（李雨恩；2012）。大学生创业的重要影响因素在于城乡差距、社会偏见、创业教育缺失、不完善的创业环境等方面，要建立健全政府的扶持机制、通过优化创业环境，健全大学生创业教育等大学生农村创业的长效机制，才能显著提升大学生农村创业的效果（邢安刚；2012）。由于我国大学生农村创业还处于起步阶段，没有形成稳定的创业体系，各级政府部门并没有出台比较完善的促进政策，政府的功能并不明显，需要针对大学生农村创业进行深入分析，总结其创业模式及其特征，在此基础上出台有针对性的政策。

二.大学生回乡创业的模式

1.大学生“村官创业”模式。大学生村官创业模式的关键运行机制：大学生村官利用自身地位优势，选择农村生产过程中的特色农产品，找准特色农产品销售过程中的障碍环节，通过自身与政府部门的关系和政府部门优惠扶持政策，通过自身创业行为嵌入到障碍环节中，通过产业化运作来提高农村产业的竞争力。大学生村官创业的形式各不相同，主要包括“生产基地+大学生村官”“生产大户+大学生村官”；“专业村+大学生村官”；“大学生村官+贫困农户”；大学生村官创业具有一些优势。一方面：政治优势，大学生村官创业存在工商注册、信贷金融、创业补助、创业用地、科技项目申报、创业培训和税收优惠方面都具有一定的优势，同时，大学生村官和基层组织等政府部门之间良好的关系有助于其获得关系资源。其次，技术方面的优势，创业大学生通过与农村部分主体建立关系，利用自己技术和背后大学等科研机构的技术优势，建立大学等科研机构和生产农户之间的联系，作为桥梁来传递智力资源，解决技术问题。第三，大学生在创业机会识别方面具有优势，大学生善于利用网络和现代信息技术，通过广泛的搜集信息和加工信息来寻找创业机会，并依靠自己所挂职农村的优势，通过整合资源来解决创业的资本、技术和团队问题，从而容易获得成功。

2.大学生“农民专业合作社”模式。在大学生的牵头下，成立农民专业合作社，通过联合大户、推动小规模农户和贫困农户入股，通过农民专业合作社这个平台来实现自身的创业梦想。这种模式的运作机制包括：农民专业合作社为创业平台；新农村建设和三化协调发展需要新型农业经营主体，农民专业合作社作为新型农业经营主体，属于国家支持和扶持范围，实践证明在农村发展过程中起到重要的作用，其作为创业平台具有较强的优势和便利条件。其次，大学生在提升农民专业合作社方面应该具有较强的优势和条件。大学生能够有效的建立农民专业合作社和科研机构的沟通，有助于获得技术，并且能够通过与金融机构的沟通，实现贷款的创新管理，使得合作社及其成员农户获得生产和发展所需要的资金，从而提高创业成功概率。第三，大学生能够提升合作社的组织管理水平和治理水平，能够保障合作社的效率，提高其与正规企业的竞争能力。

3.大学生“个体创业”模式。个体创业是大学生在农村选择合适的创业机会，自我经营实现创业价值。通过对三化协调下农村发展方向的把握，通过利用自身的知识优势和管理优势，利用优惠的大学生农村创业政策，选择合适的机会，投入适量的资本进行创业。大学生农村创业的优势在于：首先，其对现代技术掌握方面的优势。三化协调背景下，新农村的建设需要知识型农民，其经营规模倾向于中等和大规模经营，这需要现代的科学技术和管理技术。其次，机会把握方面，在制度转型和发展方向转型的过程中，农村会产生各种各样的创业机会，这些创业机会对于不同层次的人来看，有的是创业机会，有的不是，对于大学生来说，农村创业机会的识别，其范围较普通农民广，所以机会识别方面更占优势。第三，个体创业存在资本、制度和观念方面的约束。尽管有一系列的优惠政策，但是大学生农村创业还受到创业资本，政策制度和传统观念的影响，这些克服需要在三化协调背景下，优化农村创业环境，改变农村创业观念的认识，提高农村创业发生的概率。

三、相关对策和建议

1.加强农村创业制度方面的建设。大学生创业面临户籍管理、土地使用、融资担保、税收优惠等问题，其创业保障纳入具体的法规框架，积极探索多种复合我国国情的金融和财政措施，加大税收优惠和财政支持力度，能够有效的促进大学生农村创业行为（王雅蕾；2011）。在土地制度方面，由于承包权属于农民个人，如何获得土地制度成为制约大学生农村创业的关键，可以通过利用集体所控制的土地和集体管理权限内闲置的土地，荒山、滩涂等土地进行创业，并降低土地获得成本。在金融资本方面，可以通过信贷管理制度创新，建立多重抵押机制来降低创业大学生获得创业资本的成本，提高其获得创业资本的概率。

2.加强农村创业思想观念方面的转变。传统观念认为考上大学是“跃出农门”的标志，大学生回乡创业行为，在一定程度上会带来一些村民的误解，认为大学生到农村创业是不务正业，比较丢人的事情，因此，给一些大学生回乡创业带来观念上的障碍。通过传统媒体的作用来改变；通过传统媒体，比如电视、广播、报纸来宣传一些成功的大学生回乡创业的成功案例，并将这些成功案例作为典型，广泛宣传，尤其是针对农村地区做重点宣传，使得大家熟悉并认可一些成功的回乡创业大学生，从而改变农村居民对回乡创业大学生的错误观念。其次，加强现代新型媒体的宣传，比如通过网络，微信、微博和其他新型媒体形式，宣传一些成功的回乡创业案例，并重点宣传其创业的历程及创业成功的启示。第三，加强政府对成功回乡创业大学生的支持力度，利用乡村口碑相传机制，达到正面影响的效果，尤其很多村民看到回乡创业的好处，观察到政府的行为，从而产生口碑相传，起到对观念转变影响的效果。

3.加强大学生创业与三化协调和新农村建设的匹配程度。加强对大学生回乡创业的引导，在新背景下，农村发展需要向规模化、城镇化和工业化方向发展，大学生回乡创业应对三化协调发展和新农村建设起到推动作用，其在创业机会选择、资本投入和团队建构过程中，应该重视其创业行为与大背景的匹配程度。首先，大学生回乡创业应该与农业现代化发展相匹配。通过大学生的回乡创业，应该引进一些新的技术、管理经验、新的项目和经营方式，从而推动现代农业的发展。其次，大学生回乡创业应该与工业化相匹配，农业的工业化程度，以及按照工业发展方向转变传统农业是目前农业发展的方向，因此，大学生通过一些工业理念的引入，从而提高农村工业化水平，提高其价值增值幅度。第三，大学生回乡创业应该与城镇化相匹配。通过其创业行为相新型城镇的聚集，推动农村城镇化的发展和相关产业的发展，从而达到其自身创业行为与城镇化发展相匹配。

参考文献：

[1]张继梅.促进大学生农村创业的途径分析[J].农业经济，2011（2）：54-56

[2]邢安刚.大学生农村创业的影响因素及对策研究[J].中国农业教育，2012（1）：70-72

[3]吕军书.大学生农村创业与新农村建设[J].农业经济，2008（7）：16-19

[4]胡清华.大学生与务工返乡青年农村创业刍议[J].当代青年研究，2012（9）：45-49

[5]李雨恩.当代中国大学生西部农村创业意识探究[J].当代经济，2012（8）：104-105

[6]邢安刚.农业发展与大学生农村创业对策研究[J].青岛农业大学学报（社会科学版）， 2012（3）： 27-30

[7]王雅蕾.探析我国的大学生农村创业促进政策[J].江汉大学学报（ 社会科学版），2011（1）：34-37

作者简介：

篇3

作为区第三批选聘的大学生村干部，在来农村半年的摸爬滚打中，深深地感受到村官不是混日子的职业，干好村官不仅是一项技术活，同时更是一项良心活。

说其是技术活，是因为村干部并不是简简单单地光靠读几本书，拍几下脑门，磨几下嘴皮就能干好的，农村工作中的很多具体事务，很难在书本上找到现成的答案，在国家大力推进新农村建设的大环境下，所涉及到的一系列诸如新农村坝区移民、建设点的选址和规划、农田水利基础设施建设、土地流转、产业结构调整、富余劳动力转移就业、矛盾纠纷调解等等工作，桩桩件件都离不开源于实践而用之于实践的农村工作实用技术。在应对这些问题上，如果简单地主观臆断，随心所欲，照搬照抄古来经验，很难在工作中取得突破，甚至适得其反。

说其是良心活，是因为干好村官必须要保持高度的责任心和使命感。尽管在刚开始工作过程中，也吃了不少闭门羹，尝到不少白眼，但随着工作的不断深入，一件又一件具体事情让人深刻体会到：即便在市场经济日益深入的今天，在功利浮躁、金钱至上等不良思想有所抬头的形势下，我们农村的很大部分百姓还是很淳朴的、讲感情的、与人为善的、通情达理的，为此，作为大学生村官，我们不论是从个人角度、国家和社会的角度还是从百姓的角度出发，都一定要尽心竭力、开动脑筋将具体的农村工作做好做实，多给任职村出出点子、跑跑腿子。从个人的角度，我们要对自己的光阴负责，争取在有限的时间内做出更多的成绩，让自己更好更快地成长成才；从组织的角度，我们要对得住组织的关心、支持和嘱托；从百姓的角度，要对得住百姓的淳朴、善良和对我们的期望。

一次次亲身经历有力的证明：只要真心实意、心地无私地为百姓干实事、干好事，哪怕事情再小，亦或是遇到的困难再大，都会得到百姓的赞许、理解、支持和配合，这样，百姓才会发自内心地将我们当成自己人。反过来，如果处处、事事从利己出发，带着种种功利目的和短期行为去工作，必然干不好村官工作。

作为一个村干部，要始终将良心放在心尖，积极掌握、灵活运用农村工作实用技术，将二者恰到好处地结合起来，真真切切想百姓所想、谋百姓所谋，在百姓关注的新型社会农保、粮食直补、医疗保障、民政、征地拆迁、新农村规划与建设、富余劳动力转移就业、创业项目等惠民工作下功夫、出实招，如此才能递出满意的答卷。

篇4

回归乡村，

带着责任与梦想前行

阳春三月，大地回春，农田里一派忙碌的景象。初见孔维玲，她正在田里一边指挥村民栽苗，一边奋力地用铁锹挖着土。朴实的衣着，热情的谈吐，让人有种说不出的亲切感。

1991年，孔维玲出生在肥西县上派镇一户普通居民家里，作为家中的长女，她还有一个弟弟，一个妹妹。爸妈靠做小生意辛勤地维持着这个五口之家。都说长姐为母，这一点孔维玲体会得尤为深刻，因为，可爱的弟弟一出生便患有自闭症。懂事的孔维玲对于家庭有着强烈的责任感，在家上学时，她常常一边学习一边照看生意、照顾弟弟。即便后来考上了大学，她也不顾两地之间150多公里的距离，每两个星期回一次家，这个习惯四年来雷打不动。

从中学到大学，孔维玲一直都是同学眼中活力充沛、积极向上的“假小子”，由于学的是经济学，她一进校门就参加了学校的创业协会，一路从干事做到了部长，更在大三那年成为了协会主席。在她的带领下，协会举办的《企业失败案例策划大赛》成功入选了团中央主编的《高校基层团支部活力宝典》。然而，不管是策划还是比赛，始终是纸上谈兵，谁也不知道，一颗创业的种子已经悄悄地在孔维玲的心里生了根、发了芽。

时间如白驹过隙，2013年，孔维玲即将大学毕业。深埋在她心中的那个创业梦越来越强烈。但一想到家里小妹正年幼，弟弟又离不开人照顾，身为长女和大姐，自己无论如何也不能在这时候甩甩衣袖独自寻梦。责任与梦想，难道真的不能两全？苦闷之际，她跑去向老师求教，在老师那里，她知道了大学生村官这个职业，当听了很多优秀村官的事迹后，孔维玲被他们身上踏实、坚韧、敢想敢做的品质深深打动了。当村官可以留在家乡，而且国家也很鼓励大学生村官自主创业，这不正是自己一直以来想要的出路吗？当年6月，孔维玲怀着激动的心情参加了安徽省大学生村官考试，最终以优异的成绩被顺利录用。

2013年9月4日，孔维玲一辈子都不会忘记，因为这一天，是她来到双龙社区赴任、真正成为一名村官的日子。当她被村主任领回村委会的时候，门口围了一大圈看热闹的村民。天性活泼的孔维玲操着一口肥西方言热情地跟大家打招呼：“叔叔、阿姨，你们好！”听到这个“小干部”也能说本地话，村民们顿时觉得没了隔阂，七嘴八舌地和她聊开了。

第二天天还没亮，孔维玲便起床了。推开窗子，吸一口混着绿草和泥土清香的空气，头脑瞬间清爽无比。耳边叫不出名字的鸟儿“叽叽喳喳”地歌唱，给一天的工作带来好心情。“都说农村苦，可在我看来，这里更像是一个世外桃源，有着城里没法比的清静。”爱上这里的孔维玲决定在这里创一片未来。

苦中有乐，

在付出与收获中升华

双龙社区村委以前只有3名工作人员，孔维玲一来便要迅速进入工作状态。从社区整治，到网格化管理，每一项都需要她亲力亲为。琐碎繁忙的工作不仅没让她厌烦，反倒是乐在其中，对此，小姑娘还有着一套自己的“理论”：忙，代表大家喜欢你、需要你，要是没人找你了，这个村官也就没了意义。

孔维玲最喜欢的休闲活动就是骑着自行车到田间地头和村民聊家常。谁家有什么难事儿了，她总是热心地帮忙出主意;谁家备了好菜都会拉着她一起吃饭。短短三个月时间，村民们对孔维玲的称呼从“孔主任”变为亲切的“小孔”，年纪大点的更是亲昵地叫她“丫头”。虽然在村里的时间并不长，但这里俨然成了她第二个家。作为“家里”的新成员，有个问题从她刚来的那天起，就一直萦绕在心头。

双龙社区大部分居民以种植水稻、棉花为主，还有一些以养猪、养鸡为生。种水稻和棉花，除去种子、化肥成本，一年下来一亩地还不到1000块钱的盈利。养猪养鸡利润也不高，而且还得时刻防范各种疫情、疾病。一来二去，村里的青壮劳动力纷纷选择外出打工，不仅造成空巢老人和留守儿童的问题，还使很多土地被闲置下来。如果能利用这些土地让村民们致富该多好啊！

孔维玲苦思冥想了很久，眉头都拧成了小疙瘩。终于，一次回家探亲让她找到了灵感。原来，孔维玲的爸爸除了搞装潢生意，现在也兼做些苗木的买卖。不像其他瓜果蔬菜，一旦成熟必须赶紧出售，苗木可以一直种在地里，越粗壮价格就越高，孔维玲就亲眼见证了同样品种的小苗因为粗细长短不同，价格差了好几倍！肥西县素有“花木之乡”的美名，苗木资源丰富，已形成了较大的产业规模，而双龙不仅有土地、人力资源，还紧邻中部最大的苗木交易市场，这样的优势若不利用岂不太可惜了？孔维玲太满意了，她觉得这就是老天给指出的一条明道儿，闭上眼仿佛就能看见她的双龙社区到处栽满了这些“摇钱树”。

光有想法可不行，搞苗木首先得懂技术。2013年11月初，孔维玲报名参加了农业部阳光工程农村青年农业创业培训班，在那里，她如饥似渴地学习了创业和种植的基本方法。紧接着，就是动员村民了。然而，苗木种植需要投入巨大的资金，种植经验也很缺乏，销售渠道也不明确，种种因素导致大家都踟蹰不前。孔维玲没有抱怨也没有强迫村民们，她明白大家的血汗钱来之不易，谁也不敢冒这个险。“既然这样，就让我来做村里第一个‘吃螃蟹的人’吧！等我做好了，再带着大伙儿一起干！”

为了选地，孔维玲在村里转悠了很久，最终选了一块地势好、水源足的优良土地，可当孔维玲前去村民家里商量租地的事儿时，遭到了村里解振仓爷爷的严词拒绝：“我不租！地是啥？地是吃饭续命的宝贝，哪能让你这小丫头糟蹋！”孔维玲没有生气，反而被老人深深感动了，她蹲下身来耐心地解释种树对改善土壤的好处，又把村里急需改善经济结构的道理说给老人听。一番真诚努力之下，老人终于同意了。就这样，最初40亩优良土地被孔维玲以一亩500块钱的价格一签就是10年。

最开始，村民们都不知道这个爱说爱笑的小丫头到底在忙活什么，只当她是为了“镀金”，故意弄出点噱头，坚持不长久的。可当运树苗的小三轮“嘟嘟、嘟嘟”地载着孔维玲和她购买的10万根幼苗驶进村里时，大家这才相信她真是要认真做出点事儿的。说到这10万根幼苗，包括了红榉、合欢、冬青等近十个热销品种，这可是孔维玲四处咨询、调研后选定的，整整花了27万元钱！

为了筹措这笔巨资，这个乐观派女孩陷入了深深的忧虑之中。她手里只有当地银行面向村官创业的10万块钱贴息贷款，剩下的钱她想向家里寻求帮助，可一想到家中境况，几次话到嘴边又被她生生咽了下去。知女莫若母，孔妈妈看出了女儿的为难，夫妻俩立刻拿出了3万元积蓄，又向亲戚朋友借了14万，他们告诉孔维玲：“好闺女，放心大胆地去干，赔了钱咱们全家一起还！”那一刻，孔维玲的眼泪珠子一般滚了下来，她的内心也在暖暖的亲情中变得无比坚强。

创业之路往往充满了挑战，一个问题解决了，其他的又接踵而至。由于苗木品种不一，每种都有它们特殊的习性，绝不是随随便便刨个坑埋上那么简单。那段时间，孔维玲突击看了很多种植苗木方面的书籍，狠狠恶补了一下知识，用她自己的话说：“高考也不过如此了！”然而纸上得来终觉浅，苗木这件事儿还得要躬行。除了工作吃饭，其他时间她都待在地里研究，土地旋耕后，还得经历哪些步骤才能开始种植;撒种过程中，怎么把握好量;栽苗时，树与树的间隔该是多大……遇到解决不了的问题，她像小学生一样到处向人请教，一个多月的时间，肥西县大大小小的苗木公司她不知道跑了多少家，随身携带的笔记本被记得密密麻麻，花木市场的小贩们看到她离老远就开玩笑说：“这小丫头又来提问题啦！”

哪个女子不爱美，像很多女生一样，孔维玲也很在意自己的外表，但自从种苗木以后，美容打扮这些事就全一股脑儿抛在脑后了。七八月间，正值酷暑，手头的事一忙完，她就匆匆扛着锄头、拿着剪刀下地了。因为时不时有人找她办事，为了让大家第一眼就能看到她，孔维玲不能像其他村民一样帽子、口罩、护袖全副武装，这下可好，几天不到，脸、胳膊、脖子被晒得黑得发亮，活脱脱一个女“包公”！不过小姑娘乐天派的精神再度得到发挥：“黑咋了，好多明星都刻意把皮肤晒成小麦色，我这天天免费晒日光浴，多好！”

努力就会有回报，2014年9月，苗圃里第一批红榉出苗了，原本1块钱一根买的、只有香烟粗细的红榉苗，在长到大拇指粗细后，以6块钱一根的价格被收购了4000根，整整赚了2万元钱！

由己及人，

造福村民才是初心

随着种苗木逐渐上手，孔维玲开始谋划着给自己的创业一个切实的名分，就这样，2015年1月5日，“合肥市蔚林园林绿化有限公司”应运而生了，这个凝结了孔维玲满腔热血和无限希望的公司既是她创业路上的里程碑，也是她未来继续奋斗的基石。紧接着，她顺势而为，又流转了村里130余亩的土地，在苗木的品种上也不断进行创新，特意从杭州引进了日本晚樱、五角枫等新品苗木。

眼看着公司逐渐走上正轨，孔维玲并没忘记自己做苗木的初衷。“小孔主任，起来干活啦！”天刚蒙蒙亮，村委楼下就响起了村民的吆喝声。这些村民是孔维玲请来栽种树苗的，他们中有很多是村里的弱势群体，有五保户，有空巢老人，还有残疾人士。过去，他们只能靠低保维持最基本的生活开销，其艰难可想而知。自从孔维玲着手办苗圃以来，就把他们请来帮忙栽苗、撒种、除草、施肥，这些活劳动强度并不大，对于这些干惯了农活的庄稼人来说更是手到擒来。“有时候我想偷个懒，睡个懒觉，可一听到大家干劲十足的吆喝声，哪还好意思继续躺着，忙不迭地就爬起来了！”孔维玲的脸上笑开了花。

为了第一时间解决村民们的生活困难，孔维玲坚持当天的账当天结，一收工便按照一人80块钱的标准把钱发下去。可做生意，哪有总是一帆风顺的。2014年7月，一场病虫害让地里1万多棵快要上市的日本晚樱死了4千多棵，损失了9千多块钱。由于刚刚购置完新苗，孔维玲手里根本没有余钱。摸着空空如也的口袋，小丫头又一次犯了难，她想起自己当初说过：“千难万难，都不让村民们为难。”说过的话不能不算数，她当即从朋友那儿周转了一万块钱，一天都没耽误地把报酬结算给了村民。

篇5

近掌村是一个很有活力的村子，之所以这样说是因为在村干部的领导下，村民们的收入逐步增加，精气神足了，生活也变得丰富起来。在这里，我除了认真学习党的理论知识和熟悉党建业务外，还帮助村民们普及了新农村合作医疗，指导参与改善了村民们的精神风貌，让大家了解了党的好政策。作为一个新人，我荣幸的被领导派去进行新农村合作医疗的培训，回来后，面对村民们怀疑、疑问的目光，我耐心地讲解新农合政策在新的一年的调整，努力向他们传达新农合的好处。从村民们的现实情况出发，一项一项的讲解、说明、登记，最后还要进行电脑的录入、核对与交费。乡里有些村子对电脑的操作不熟悉，我还义务帮助这些村进行电脑操作，忙到忙处，忘记上下班，忘记喝口水，但是秉着不能让我们的一点小失误影响村民报销医疗费用的原则，必须认真审核村民的资料，不能有一点差错，当点击交费上传的那一刻，心里踏实的笑了，这是对自己工作最好的肯定。

另外，我渐渐地找到了工作的方向，捋出了一点思路。我发现村里的人们兴趣爱好广泛，但是得不到很好的指导，也没有统一地组织起来，只是在闲暇的时候作为放松的一种方式，或唱或跳，还有俗称“赶场子” 的，大多数还只是停留在兴趣方面。我可以发挥自己的专业特长，对有兴趣的村民进行专业的音乐知识培训，为爱好音乐的人提供一个平台。我还要在村里创办一个二胡演奏的培训班，一是对有兴趣的大人、孩子进行免费的教育培训，丰富他们的精神生活；二是帮助有天分肯努力的学生去实现自己的大学梦，让他们争取有一个更加美好的未来。

时间不长，我参加了县委组织部对我们这届大学生村官的第一批轮岗培训。和很多优秀的同事在一起，探讨了很多在村里工作的事情，了解到了自己工作的不足以及他人工作的长处。在书本当中看到的关于公文写作与处理等一系列问题，培训期间我也切身体验了一把。学习到了公文写作的规范性、准确性，细致到字斟句酌；学习到了公文处理的时效性、程序性，每一份文件的传阅与归档都有严格的要求，真切地感受到了党的工作的严谨务实。在这个新的工作环境，我接触到了优秀的领导和同事，耳濡目染了他们对待工作严谨的态度和发现问题、解决问题的工作方法，发现了自己的不足，我必须珍惜这次难得的培训机会，把握住每一次学习的机遇，让自己的综合素质提升一个台阶！

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一、转变好工作学习理念，完成好角色转换

半年来，我作为一名普通大学生村官，先后实现了从学校到社会、从大学生到村主任助理两个角色的转变。一是正确定位自己，强化学习，增强自己对社会认知程度。二是确立工作奋斗目标，积极主动思考，并摆脱学校学习思维方式，努力朝目标方向发展。三是主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比自己年龄大的、有经验的同志。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。

二、不断加强自身学习，提高思想认识

来到村委会半年来，不断在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的方针、政策，尤其是在十七大会议召开后，借助每周一次的党员学习会议，与党员们一起学习十七大会议精神，并及时撰写个人心得体会。在今年，村里给我订了一份《山西日报》，每天的下午六点多成了固定的读报时间。了解和掌握一些政治理论。同时，在日常工作中也虚心向村干部们学习。由于我们村是集体办公，村委支委都在一间办公室里，客观上给我提供了与村干部们学习和交流的机会。半年来，通过与他们的深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅。半年来不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。

三、注重实践创新，履行助理职责，配合村主干认真做好各项中心工作

以日常工作为中心，协助我村完成各项任务。来到村子里之后，我协助村“两委”班子，开展了各项中心工作。首先是大力实施户用沼气工程，建设生态农村。最初与村信息员一起在村里做宣传，向村民们介绍沼气的好处与上级的各项优惠政策，组织村民去十九街村参加沼气建设培训会，全村上下形成了建设沼气池的热潮。同时负责对灶具的发放，积极联系施工队，并在施工过程中做了监督。在短短两个月的时间里在全村建起30余个沼气池，现已全部投入使用。此外，我们还加大服务力度，沼气管理实现了科学化、规范化，通过沼气服务站，来解决沼气用户的疑难杂症，使沼气用户不仅学会用，而且用的好。征兵工作也是每年的一项重要工作。今年在镇武装部下达文件后，我积极配合村民兵连长在派出所调取符合条件的青年，对其一一做思想工作。而后组织合格的青年进行了上站体检。经过长达两个月的细致工作，顺利完成上级下达的征兵任务。现代远程教育是我们村每周都要进行的一项工作。每周一上午，都会组织村委会成员在会议室观看远程教育，并做好各项记录。通过现代远程教育，极大地提高了党员干部的思想认识。刚刚结束的元宵节活动中，我与村里领导一起，做到责任到头，负责高跷队伍行径中的安全。经过全体干部的共同努力，顺利完成各项表演，没有发生任何事故，给全县人民展示了我们北城村的风采。

四、配合支村两委做好各项具体工作

篇7

詹祺则暗下决心：既来之则安之，既然自己选择了这条路，就必须坚定的走下去，而且必需走好，走出一条金光大道！詹祺明白，要想干好农村工作，仅有满腔的热情是不够的，还必须像沈浩那样熟悉农村、融入农村、和村民们打成一片。于是，在刚进村的第一天，詹祺顾不得收拾自己简单的床铺，放下行李便挨家挨户走访群众、了解村情民情。

在走访调研中，詹祺发现，村里的果品种植以葡萄和草莓为主，葡萄的栽种面积相对较大，而草莓只有二三十亩，但植草莓的经济效益比葡萄要高得多。詹祺还发现，村民们种植葡萄所面临的最大问题是病虫害防治技术不过关且销售较困难；虽然草莓效益高且不存在病虫害防治技术问题，却只有少数种植户懂技术，其他人则不敢轻易试种。因此，葡萄和草莓的种植规模始终没有大的发展。了解到这一情况后，詹祺决定从扩大草莓种植面积入手，改善果农种植结构和经济效益。

俗话说治病要“对症下药”。詹祺开动脑筋，动员起全部的知识储备，一个“成立草莓合作社带领种植户抱团发展”的想法逐渐形成。

在当地镇、村（后为社区）领导的支持下，经过多方筹备，由詹祺发起，一个叫做“三合输草莓产销专业合作社”的新型农民专业经济合作组织诞生，詹祺也被社员们一致推选为合作社理事会理事长。

合作社成立之初成员只有十几户，大部分农民对合作社怀有疑虑从而持观望态度。詹祺心里明白一个最简单的道理：只有让观望者看到入社带来的实实在在的效益，才能从根本上打消他们心中的顾虑。于是，詹祺暗下决心，寻求新的突破。

针对草莓种植户种植技术不高的现实，詹祺先后5次邀请县农委和安徽科技学院的专家、教授来到合作社，为社员讲授草莓种植及病虫害防治技术。有了技术就有了丰收的保障。当年，合作社的草莓种植效益达到亩均8000元，创造了当地一个小小的神话。詹祺本人也通过接受培训和向有经验的种植户请教，系统地掌握草莓种植技术，从门外汉变成了行家里手。一个村民眼中的“嘴上无毛，办事不牢”的毛头小子，被社员们亲戚地称为我们的“草莓村官”。

看到了实实在在的好处，村民们种植草莓的积极性有了极大提高，纷纷要求加入合作社。在短短的几年时间里，合作社的草莓种植面积也由原来的二三十亩发展到了近300亩，社会员增加了数倍达了50多户。

为了进一步提高草莓品质、产量从而进一步提高经济效益，在詹祺的悉心组织下，三合输草莓专业合作社对种子、化肥等农资进行统一采购。这不仅节省了种植户的时间和精力，更重要的是大大降低了生产成本。例如，仅化肥一项，每年就为合作社节约成本近2万元，让社员们切实尝到了组织化的甜头。

一般情况下，草莓的正常上市时间在6月份左右。一个偶然的机会，詹祺发现春节前后市场上的草莓价格要比6月份前后高三至五倍。于是，如何才能让三合输草莓合作社的草莓也能在春节前后上市成了詹祺日思夜想的问题。

经过调查，詹祺了解到，春节前后上市的草莓均是通过温室大棚的栽种的。在合作社社员大会上，当詹祺兴冲冲的动员大家改变种植模式发展草莓温室时，大家疑虑重重，不敢贸然试种。因为当地种植户尚元一人掌握这项技术，生怕建温室大棚成本高、技术和市场风险大。

经过一番苦口婆心的思想工作之后，终于有两户村民同意试试。詹祺心里明白：这一试，只能成功不能失败！

2009年下半年，詹祺自掏要饭，带领两位愿意一试的种植户来到草莓之乡安徽省长丰县实地考察学习。学习结束后，詹祺和两位种植户信心十足，决定立即引进了两座钢构草莓大棚。

为了一炮打响，从架设大棚到铺盖薄膜，从育苗栽秧到田间管理，詹祺对每一个环节仔细把关，生怕出现一丝差错。每当遇到雨雪天气，詹祺寝食不安、不分昼夜，挨家挨户查看大棚情况，甚至放弃久已盼望的年假回家享受天伦之乐，选择了与草莓一起过年。在詹祺看来，这两座大棚内就是自村民们致富的希望年在。

功夫不负有心人，这两座大棚的草莓获得了丰收，并在春节后成功上市，且每公斤卖到了35元的天价！每个大棚单季收益近2万元，这是合作社又创造的又一个神话。

看到大棚草莓带来的巨大效益，詹祺笑了。而那些心存疑虑的社员却坐不住了，纷纷找到詹祺，表示要上温室大棚。当年，合作社就建起草莓大棚50多座，占地面积近100亩，形成了一个初具规模的反季节草莓园。

为了节约成本并保证建棚质量，詹祺以合作社的名义统一订购了建大棚用的钢管、薄膜等等材料，此外还向上级主管部门等多方争取资金，在草莓种植园内整修了一条1500米的水泥路，开挖了一个水塘，从而保证了草莓的灌溉用水和运输的便利，为合作社草莓种植的进一步发展奠定了坚实的物质基础。

篇8

我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参加这次培训。如何尽快融入社会，转变成一个合格的社会工作者，月23日—27日，朝阳区届村官培训在高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着。成为了每一个刚从学校走出来的学生的当务之急。尤其是我们大学生村官，如何将自己所学的知识转化成为农村需要的实际力量，如何贡献自己的一份薄力给当地农村，这是我们一直在探求的。截止这次培训之前，我已经参加工作近两个月了。所以说这次培训的时间安排的恰到好处。

首先，这两个月让我们逐渐习惯了朝九晚五的工作生活，不再是做学生那会儿的懒散劲，赶到哪天没课就可能会一直睡到中午；其次，这两个月让我们对于农村这个概念有了更具体的了解，而不仅限于一座村委会的楼；再次，这两个月让我们逐渐熟悉了村里的一些情况，比如村的行政范围和人口、村里的企业、村民的生活风俗以及经济收入来源等等；最后，两个月的时间足以让我们明确从学生到社会工作者这种身份的转变，虽然转变的还不够彻底，但至少我们明白以后我们要为自己做的事情负责了。说起来很惭愧，虽然我是来自农村，但却分不清书记、村长和主任，以为书记就是村长，根本不知道还有主任的存在。第一天来到金家村，当书记给我介绍完我们村委会的构成后，我还疑惑怎么这个村委会就那么点人呢。后来给我妈打过电话，才知道其实每个村都是差不多这样的成员构成的，当时我的脸可能比猴子屁股还红呢，好不热呀。此后的一周内，我还老担心把书记和主任叫错了。

如果你问我这次培训收获最多的是什么，当然是培训课程带给我们的知识。这次培训课程内容丰富，形式多样，授课老师也都是各自领域的佼佼者，讲课风趣，内容深入浅出，这些都使我们受益匪浅。我把这次培训的主要课程分成以下四个部分。第一部分是从宏观上了解朝阳以及朝阳农村的概况，包括朝阳区情和朝阳农村现状及发展方向讲座；第二部分是重点介绍农村的政策制度改革以及农村工作中用到的法律常识和要注意的问题，包括朝阳村级产权制度改革、农村常用法律知识及人民内部矛盾调节工作和农村工作知道三个讲座；第三部分是针对我们村官如何尽快转变角色投入农村工作的讲座，包括老村官经验介绍、如何尽快适应农村工作和工作压力与情绪调节；第四部分主要体现的是这次内容的多样性，包括观看影片《初来乍到》、参观朝阳规划艺术馆以及我们自己的联谊晚会。第一部分的内容让我对这个已经生活了两年的朝阳有了更深刻的认识。朝阳区域最广，人口最多，是北京最大的一个区。借助奥运、cbd建设等诸多机遇，朝阳的发展也日新月异。之所以选择朝阳三间房乡，除了她的人民政府在我就读的中国传媒大学的对面之外，再一个就是她所处的整个地理环境。三间房乡是一个典型的城乡结合部，西邻cbd，东面与通州交界。在传媒地铁站坐地铁就可以深刻地体会到这一点，往西的车辆每次都挤得人们面贴车窗。我想，这样的一个乡是最能体现我国现在的农村城镇化演变历程，我想亲眼见到这一神圣时刻的到来，我想参与到这项伟大的工程中来。第二部分的内容，让我对农村的改革有了进一步的了解，对农村中常用的法律常识和农村工作中应该注意的问题有了更深刻的认识。村里的事务是繁琐的，有时可能很闲，就像我刚入岗的第一个月，每天就在办公室里呆着，整理下档案，开个证明之类；有时可能很忙，就像现在的第六次人口普查，晚上可能加班到10点。但是不管闲还是忙，我们都应该认真对待领导交代的每一件事。人普对我来说，是一个与村民沟通的机会。刚来的时候，我就整天呆在办公室里，也不知道我们村到底是从哪里到哪里，自己也抹不开面子出去走走，害怕领导认为自己是。但是后来，我想明白了，我应该积极主动地让村民认识到我，我不能成为村委会里的一个摆设或是噱头。

此后，我虽然还是没有走出村委会，但是我积极主动地跟每一个来村委会的村民打交道，有时可能只是一句称呼，有时可能只是一个微笑，但这足以让他们认识到我的存在。六普，让我走出了村委会，真正认识了金家村以及住在这里的可爱的村民。我们村是一个小村，村民只有200多，但是流动人口却非常多，有XX多人，所以这样的一个村无论在管理还是在治安上都存在很大的隐患。但是，在我们书记和主任的合作下，我们村正在和谐发展着。做人口普查的时候，无论是本村村民还是外地人口都很配合，当然，也可以看出人们的素质正在提高，国家对于人普的宣传也很到位。第三部分，对我本人来说，是很受用的。我本也是一个瘦人，可是自从来到北京上学，我的体重就只下不上，羡慕死别人，愁死自己。我把它归结为：在大城市里学习和生活有种无形的压力，虽然我没有在意，但它已在我心中驻扎。工作的两个月里，我的身体也是不断出现状况，我想可能是因为刚入职，还不是很适应，虽然我工作和住宿的地方离我以前学习和生活的地方是那么地近。开始也有抱怨，但是通过这次培训，通过老师和前辈们的指点，我给了自己三个月的时间来适应新工作、新生活，并给自己制定了工作、学习以及生活计划，相信一切都会好起来。

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  2022新教师入职培训心得体会实用范文

  结束了六年的村官生涯，我很荣幸地成为曹川镇教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。三年大学生活的磨练和学习，使我储备了一定的教学理论知识，但是大学毕业后的六年村官生涯，使我缺乏实践教学经验，一切都要从零学起。非常感谢县教育局给我这次学习的机会，这次新教师培训的内容十分丰富，包括对教育管理、教育法规、师德师风、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。通过这次培训，使我获益良多。现将自己的心得体会总结如下：

  第一，培训使我对教师这一职业有了更加深入的认识。

  在培训中，几位领导和老师都谈到了当代教师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师：“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的人”，“教师应是真善美的代身”……可见，“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。作为一名新教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老教师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要有“爱心”，教师对学生的爱应是无私的，平等的，就像父母对待孩子。第五，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育心、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

  第二，培训为我面临的实际工作提供了许多方法和策略。

  在培训中，听了几位老师为我们总结的工作方法，我认为当好一名老师要做到以下几点。第一，用一点情感;多一点善意;讲一点差异。第二，把眼光放远一点;把工作做实一点;把金钱看轻一点;把名誉看淡一点。第三，教育方式要改变;教师角色的变化;学习方式的变化。更使我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。

  第三，培训使我了解了如何做一个好教师。

  1、要学会学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习其它的，要做到多而广。同时我们也要学会处事。教师从事的毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考;处理好与学生、家长、同事之间的关系。那么相对来说，工作起来就会方便些。

  2、要学会公平，对待学生要讲究原则，应一视同仁，不能歧视后进生。如果是优等生犯了错不能从轻处理。

  3、要学会爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。

  4、要定教学反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。

  除此之外，教师还应该有开阔的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满耐心、宽容心与责任感。

  第五，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。

  对于当了六年大学生村官的我来说，对教师这个新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，教育局领导、和老师也十分注意我们的这种心理变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应自己所处的教学环境、生活环境、人际关系环境等。其二是鼓励我们要更加理性地认识社会。认识自己的角色，改变以往的工作生活态度。

  作为一名新教师，在日后工作中要学习的东西有很多很多，只有通过反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民教师。既然我放弃了村官的工作，选择了教师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱走上讲台。

  2022新教师入职培训心得体会实用范文

  这一年，我是幸运的，因为我如愿以偿的成为了一名小学教师，而且是名师聚集地的分宜一小的教师，此刻，我感觉无比的光荣！

  学校为了更好的使我们新教师尽快的适应教学工作，特地让优秀的、有经验的教师在百忙之中抽出时间来给我们进行有关班主任和教学两方面的培训。这一次培训使我对教师这个职业的内涵有了更深刻的理解，也为我将来的工作指明了方向。下面就具体谈谈这次培训的一些心得体会：

  在培训之前，这半个月我是抱着轻松的心态去应对教学的，尤其是面对一年级可爱的孩子们我缺乏足够的耐心，对于调皮的孩子更多的是严厉的批评和惩罚。但是，这次培训使我内心更深一次的被促动，要想使学生良好的发展一味的惩罚是不行的，惩罚只是教育的一种辅助手段而已，一定需要老师悉心的教导，跟他们讲一些小道理，在小道理的熏陶下他们才能逐渐做得更好。良好习惯的养成就是学生与老师不断磨合的过程，这个过程比较漫长，比较磨人，考验着老师的耐心，这就需要我们把老师这份职业当做自己的事业来做，这样所有的负面情绪都会烟消云散。

  培训使我懂得与家长沟通这方面也是需要技巧的，不能随自己的心情去处理问题，更加不能去臆测可能不存在的问题。就在前两天因为家长在微信班级群里说的一句话，我有些怒了，二话不说，用难听的话怼了回去，家长一句回应也没有。事后我想想，可能是我自己做错了，因为所有的文字不会自带语气，一句话语气的好坏是由自己的主观意识决定的，可能家长是平和的语气发送这句话的，但自己意识里可能会赋予这句话埋怨的语气，这样老师和家长就会产生误会。所以作为老师应该自身充满正能量，心胸开阔！老师要和家长平等交流，尽量不要与家长产生误会，即使有了误会也要及时的解决。我们要坚信再刁蛮的家长在与老师耐心的交流下也会有想明白的那一刻。

  这就是我今天在培训中体会最深的两点，给了我很多启发，在此我感谢这些培训老师，你们辛苦了！我需要在以后的工作中不断向优秀教师学习，提高自身素质，完善自己，希望自己早日成为优秀的教师！

  2022新教师入职培训心得体会实用范文

  9月21至9月23日，我们今年这批新进老师在分宜二小参加了新教师入职培训。培训时间虽短，带给我的感受却很深。几位培训讲师的发言中没有太多华丽的词汇，却流露出一种朴实真诚、勤奋敬业的工作态度。他们讲授的都是实实在在的东西，分享的经验以及小故事既给我们带来了乐趣又给我们带来了启发，解开了我入职以来的一些小困惑，让我可以去细细体会与“消化”。

  首先上场的是黄小松校长，他给我们带来开学第一课。在这一课中，黄老师教导我们身为一名教师，不但要注意个人形象，还要关注自身的内在修养，多阅读专业书籍，在教书育人的同时也别忘记自身的学习，做一名“有道德情操、有仁爱之心、有理想信念、扎实学习”的四有教师。而后的礼仪教师也帮助我们了解了一些平时不太能注意到的礼仪事项。

  其次便是让我印象最深刻的邱艳萍老师。她不仅多才多艺，课还讲得特别引人入胜，牢牢地吸引住了我的目光。邱老师分享的案例也特别暖心，让我感受到了一名好的教师对于学生来说，可能就是一盏指路明灯——在他们困惑迷茫时，指引他们前进的方向。邱老师有着丰富的班级管理经验，她的分享给身为新手教师兼班主任的我指明了工作方向，带来了信心。曾在二小工作过多年的钟老师很优秀，她有着丰富的教学经验和写作经验。在她的分享中，我感受到了一名教师的不易，也体会到了一名教师的自豪感和幸福感。几位教师都提到过一个词：记录。他们教导我们：身为教师要学会反思，要记录教学生涯中的点滴，这将是我们未来宝贵的财富。在培训的后期是教学观摩课，数学教师的课堂环环相扣，时间节点把握的恰到好处。在教学实例中，我更加直观的看到了要上好一堂课实属不易，这需要教师优化设计、不断磨课改进。

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【关键词】韩国；高效毕业生；就业服务；现状及启示

一、韩国大学生面临的就业形势以及就业服务现状

（一）韩国大学生面临的就业形势

2008年的全球金融危机给韩国也带来了巨大冲击，进出口额急剧下降，国内消费萎靡不振，失业率剧增，波及整个国家经济下滑，2008年初李明博总统上任时年均创造出60万个工作岗位的允诺也难以兑现。据2009年初统计，个体经营者数已经骤减40万个，另外新增失业人数超出10万人，目前已接近100万人。高达83.8%的大学入学率为世界之最，使韩国大学毕业生面临空前的就业压力。如何变就业压力为创业动力，以创业带动就业，克服当前的金融危机，保持社会、经济健康、稳定、持续发展，成为韩国政府和全社会当前一直急于探索和破解的社会难题。

（二）韩国大学生就业与创业观念的转变

评述韩国大学生的就业与创业观念，还要追溯到发生金融危机的年代。1997年亚洲金融危机前，韩国多数大学生并不愿意创业，很多大学生毕业之后，最渴望的是进入一家大公司。即使到国家经济大为好转的2004年愿意到大企业或政府就业的大学毕业生仍然占被访问者人数的68.0%，考研或留学的占14.7%，立志独立创业者只有11.1%。为解决这些大学生就业观问题，韩国政府和民间都通过不懈的努力，让“创新创业”4个字逐渐深入韩国大学生的心中，成为力行的社会实践。

经过多年努力，韩国大学生的就业与创业观念发生很大变化。据2009年初对2 917名大学毕业生的问卷调查结果分析，占28%的814人回答将放弃直接就业而选择创业。根据韩国一家风险企业对10 664名在校大学生的问卷调查，其中38.9%的人回答想以创业代替就业，41.9%的人回答因收入高而首选创业，因就业难选择创业的人占20.7%，看到成功人士受到激励而想创业的占15.9%，只是为了生计而创业的人仅占5.4%。

韩国大学生对创业开始有信心，与韩国大学生创业成功率逐步提高有直接关系。自金融危机以来，韩国的创业以每年1倍的速度迅猛增长，他们不仅深入到IT、BT、NT、ET等尖端领域，还活跃在传统制造业和农业等多种领域。韩国大学生转变观念不仅在生意经上，而且还体现在认识到世界发展大趋势，即世上没有永恒的职业和岗位，一个人每周工作时间越来越变短，不受时间和场所所限的弹性工作制，业余发展和第二职业并不新鲜，重新发现自己和人生意义也是一种成功，年轻人精力旺盛、时间充沛、适应能力和求变心切，被动就业越来越困难等因素，创业已经变得不是简单、被动的选择，而是大学生自主选择人生发展的机遇和必须。

（三）韩国政府对大学生创业及教育的扶持政策

1.加大扶持基金投入

为了转变大学生就业观念，激发他们的创业热情，韩国政府采取了不少保护和鼓励大学生创业的政策措施。韩国政府中小企业厅筹集创业基金奖励扶持大学生创业，基金由2008年的2.5亿韩元（100韩元约合0.579元人民币，2011）增加到2009年的6亿韩元，增长2倍多，准备扶持120多个被评选出的优秀大学生创业小组，平均每个小组可获得800万韩元。相当于中国省级政府的全罗南道政府筹集2.2亿韩元也将奖励和扶持大学生创业项目，比2008年增加12%，平均每个创业项目将获得1 000万韩元的支持。

2. 开展创业培训课程

韩国雇佣信息院开设了题为“大学生发展方向” 的网络教育课程，除了提供与创业相关的信息服务外，还举办与创业有关的专题、专业培训班。韩国京畿道龙仁（音译）技术信用保证基金人力开发院自2006年起积极举办大学生创业学校，开展对本道内居住的大学生或道内大学在校学生的创业培训。讲课内容有：创业基础、创业计划、市场经营策略、财务会计等，邀请企业执行董事、企业会计师、中小企业成功人上和大学教授讲课。培训班还通过深化学习、现场观摩、专题讨论等形式，致力于提高大学生创业意识和能力的教育。此外，还提供网络服务、会员服务和跟踪服务。

3.建立大学创业支援中心

在韩国各种鼓励措施中，效果最直接的就是成立以各大学为中心的创业支援中心，这里实行“严进宽出”政策。几乎在韩国的每一所大学里面，都有创业支援中心，对大学生要求进入创业中心的申请，韩国政府和学校要进行严格筛选。寻求创业的大学生需要提供详细的创业计划，然后根据创业的方向，由大学教授和创业投资专业委员会组成的评价团来评审决定。如果韩国大学生能够通过筛选，顺利进入创业支援中心，接下来的路就变得顺畅。在创业支援中心，大学生可以得到人性化“一条龙” 的便捷服务。为使大学生的优秀创业想法和项目变成真正按企业模式运作的公司，韩国政府提供了与商业企业同样的金融和政策支持，甚至大学生创业企业在贷款方面要比商业性企业享受更加优惠的条件。韩国政府还积极鼓励各种社会资本对高科技创新企业进行投资，个人对创新项目进行投资时，政府会采取返还其中30% 的优惠政策，这对大学生创业也是一种激励。

4.奖励大学生创业

2006年9～10月，首尔产业通商振兴院为在首尔学习的大学生设立了“大学生创业奖”。经过专家评审最终选出了10个优秀的创业项目，每个项目奖励800万韩元，分2次兑现。该院还通过组织参观国内优秀企业、开展国际交流、提供专家咨询等多种形式，传授和交流成功的创业经验，提供相关的技术与信息服务，尽可能避免大学生创业初期的挫折与失败。

5.鼓励大学生回乡创业务农

韩国庆尚北道政府作为回乡创业务农扶持政策的重要一环，对回乡务农创业的大学生最多奖励2亿韩元。该道政府还奖励每个大学生农业创业小组1 000万韩元，并在道、市、郡成立回乡创业咨询服务中心，提供相关服务。对回乡务农的大学生分成初期（回乡一年者）、定着者（安家落户者，回乡创业务农2-3年以上）、安稳者（回乡创业务农4年以上者）分别施以不同的奖励政策。对定着者提供l 000万韩元奖励和2 000万～2亿韩元的年息1.5%～2.0%的低息贷款。此外，还有1 000万韩元的定着者支援项目，2009年将扶持150户，2010年将扶持范围扩大到200户。对安稳者作为创业农业经营人培养政策，提供年息3%、额度为2 000万～2亿韩元的农渔村结构改善资金。该道农民士官学校（农民领军人才培养学校）还将对这些创业农业经营人根据他们的种养业种类按需求进行专业化教育培。

二、韩国社会对大学生创业及教育的评价

（一）对大学生创业挫折和失败原因进行分析

韩国学者分析当前大学生创业时遇到挫折和失败的最直接原因归纳为：资质不符的人、没有准备的人、对创业没有深入调查分析和了解的人、从原来想就业受到挫折后转而想创业的人、没有毅力的人、经验不足的人、不善于总结教训的人，把创业看得过于简单的人，在创业过程中将遇到比别人更大的困惑。① 资质不符：据300多名大学生问卷调查结果，72.7% 的学生对创业关心，但50.7%的人还不具备创业资质。② 准备工作不充分：很多仓促开始创业的大学生都是凭据网络上搜集的点滴知识，没有实践阅历与经验，在资金、创意、策划、分析、搜集等工作都不充分的情况下，仓促上马导致失败后半途而废。③ 大学生只强调适应性和趣味性，在创业过程中缺乏坚韧意志也是重要原因。在美国创业成功的韩裔企业家白中英指出：意志薄弱、推动力不足，是大学生创业失败的重要原因。有些大学生只凭借强壮身体和好的创意就仓促上阵，也有一些大学生认为自己是学生可以失败，把创业当打工、实习，因此对自己要求不严，策划不严谨、准备不充分、遇到困难容易灰心常常因小的挫折和失败轻易撒手放弃而退出。④ 创业知识与经验不足：创业需要专业化知识，需要相应阅历、适应能力、一定资金、周围软环境等，还要搜集与分析商品特性、消费者需求变化、价格竞争力、创业成本最小化等相关资料、信息，认真精选创业种类、场地，制订创业计划，再付诸实施。水原女子大学一位学生因推销的商品不够时尚而积压，只好保本“挥泪甩卖”，关掉了经营6个月的卖店。高丽大学的一名学生因网站设计不合理，最终经营困难而关闭。不懂相关法律知识，企业经营手续不全，把创业看得过于简单、容易，大学生创业者十有八九倒闭，而且开张时间不足6个月。⑤ 资金不足：庆北大学一位22岁的大学生筹资销售首饰，但无力偿还贷款而倒闭。⑥ 有些风险企业只注重投资与回报，缺乏长远眼光，一见大学生创业效益不佳，就停止扶持和合作，也是导致大学生创业受挫失败的原因。

（二）学者对大学生创业及教育提出宝贵建议

为鼓励大学生创业，韩国学者们多视觉分析其共性问题和发展规律后提出：①在大学开设创业教育课程，组织开展创业活动小组活动。② 政府要积极扶持和重奖大学生创业。③ 不仅奖励优秀的创业创意和设计，而且，更要奖励技术研发和推销有成绩的学生。④ 大学生要学会如何搜集、积累和掌握创业知识和经验，参加创业活动小组，长年坚持，必有好处。⑤ 从开办自己的网站开始，从兴趣开始，逐步涉足、适应创业经营，最终要学会独立运作和取得经营利润。⑥ 利用大学的信息、设施等资源，学会降低创业成本并最小化。⑦ 和学友、朋友合作创办企业，从每人出资10万韩元、50万韩元的小本起家或经营开始创业，逐步学习和掌握合作和经营精神。

三、韩国大学生就业服务对中国的启示

（一）创业课堂与实践活动要进入大学校园与课堂

韩国大学实训基地众多。韩国几乎每所大学均设立专门的创业实践基地，这就像一个大规模的实训场地，基地主要由企业实践基地和校内实践基地两部分组成。企业实践基地――也就是目前我国提出的“校企合作”，但韩国的高校与企业合作并不是一句空口号，韩国高校真正的与企业签订相关合同，学校有义务向企业提供一定的技术支撑及人才输送，企业也有责任为学校培养具有实践经验的优秀学生。企业就是学生实现经验积累的“训练场”，不需要学校花大笔资金为学生构建模拟的实践地点，而是真正融入到企业工作中去接受真正意义的训练。而校内实践基地是在校园内部，学校建立的与创新创业相关的实验室、工作室，韩国的校内实践基地相对灵活，不是单一的教师在教室或实验室为学生讲授某种仪器设备的应用，韩国大学更看重学生本身的动手能力。

（二）政府应建立大学生创业基地与创业基金

创业基地和创业基金是大学生创业的重要平台、途径和保障。各级政府协同各高校和企业建立创业基地和基金，大力组织开展大学生创业教育和培训，积极倡导和扶持大学生创业。通过创业基地与基金的搭桥、支撑、扶持和服务，使大学生在创业前有充分的心理准备和实践机会，经历反复的实践环节，积累更多的创业经验和教训，在创业实战实习和实践中磨炼创业意志、掌握创业技巧、提升创业能力。

（三）建立和完善大学生创业激励与导向机制，简化手续

各级政府定期组织开展评选和奖励大学生创业的优秀人才、先进事迹和科技研发成果，逐步建立和完善大学生创业的导向与激励机制，积极鼓励和奖励大学生创业活动，重奖突出的创业成果和人才，积极营造大学生创业的良好社会氛围，充分发挥大学生创业的激励与导向作用。简化与大学生创业有关的各种手续通过政府职能改革和机关作风的转变，简化与大学生创业与就业相关的各种纷繁手续和程序，为大学生到民营、私人企业就业或个体创业创造有利、便捷条件，开设和提供大学生创业绿色通道。

（四）鼓励和扶持大学生到农村创业服务

由于种种原因中国的社会纵向结构并没有发生根本性的变化。中国的就业平台大都集中在政府机关和国有企事业单位，民营、私人企业、中小企业的大门还没有完全敞开，而广大的西部地区、农村地区、基层单位的大门虽然敞开，但大学生动心者、应征者和实践者并不是很多。各级政府尤其是农村基层政府和部门，包括教育、科技、农业部门积极采取科学对策，制定扶持和奖励政策，动员和激励大学生踊跃到农村基层和农业部门就业或创业，如到农村创业务农的大学生给予低息、无息贷款、无偿支援创业资金和现有资源、减免各种税收、优先录用或奖励到农村创业的大学生等，促成大学生到农村创业服务和“大学生村官”相辅相成、比翼双飞，成为一项制度创新和保障

（五）政府和企业为大学生创业营造宽松的环境并提供跟踪服务

随着大学生创业教育的逐步深入，既要营造大学生创业光荣的社会风气，也要营造平和、宽松的社会环境，允许大学生创业在短期内没有显赫成就甚至失败，即大学生创业虽败犹荣的新观念。政府和企业既要鼓励大学生创业，提供各种支持与服务，更重要的是提供跟踪服务，对那些屡受挫折而失败的大学生更要给予关心、指导和扶持。大学生创业有突出成就和成功的人毕竟是少数，对大多数或遭遇挫折失败的大学生的帮助更体现人文关怀，才能激励后者和全员勇于尝试或践行。大学生创业教育毕竟是渐进的实践过程。