新年旅行计划范文

导语：如何才能写好一篇新年旅行计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

2012年4月11日，海林温控器新品会在中国制冷展举行，成为了本届展会的聚焦。此次温控器产品创新较以往具有本质的不同，完全颠覆了传统的产品基础应用功能的创新，转而为产品设计情感、人机交互理念的突破。这是海林公司在十余年持续不断的温控器产品创新经验和大量用户研究中得出的结论，也是从“海林”、“资源”、“用户”三个维度之间的深刻关系中萌生的启迪，从而率先提出了“舒适生活如此简单”的产品人性化设计理念。

温控器作为建筑节能末端控制产品，在长期的使用过程中一直处于功能性应用层面，而产品设计与人的情感交流、人机交互体验以及与室内装饰效果的统一性等方面一直处于短板状态，并未得到颠覆性创新。海林“绿动”温控器则倡导了产品设计应用新趋势。

“绿动”的创新在于它更加关心人的感受，完全脱离了工业品冰冷、孤立的特性，其鲜活的生命体特征与人产生了更加亲切、真实的交互体验，例如融入了最新红外感应技术，自动检测人体的接近，随着你的到来而自动开启。另外，产品所折射出来的静静守候的气息并不打扰你，却时刻提醒着你，让你知道“自主行为节能”就在身边。最重要的是，繁琐一定是现代产品设计的壁垒，从情感接受的角度而言，快节奏的工作生活使人们越来越习惯了简单的处事方式，而“绿动”所带来的核心价值就是简单。相信，简单这是一切情感的开始。人们完全可以通过一键式触控轻松实现舒适节能。

海林作为温控器自主创新型企业，缔造了温控器民族品牌的历史。从1999年初设计了第一款旋钮式温控器HL101开始，在以后的十三年中，海林平均每年以设计4款温控器的速度刷新着自己的创新纪录。尤其是在2001年，海林设计完成了当时世界上最具特色的温控器，即HL2008，产品具有86mm方形尺寸，厚度最薄，大屏幕LCD显示三大突出特点，成为当时最引人瞩目的温控器产品，引导了温控器的世界潮流，国内外大多数温控器厂商都成为了这一款型温控器的追随者，而且这一时尚的产品一直以其高品位畅销于市场，并被应用于2008年的多个奥运场馆中。十三年来，海林设计出的不同风格、不同外型、不同功能的产品，实时满足于市场与用户，与此同时，海林更加注重提出超前的产品概念，引领行业的发展方向。2010年3月海林温控器率先导入“无铅化生产”，并推出从选材到成品再到包装的“产品全生命周期的无铅化”，倡导节能环保新理念。

“绿动”温控器是海林更高层次产品设计创新的启程，以更专业、专心、专注的服务协助用户寻求舒适生活与节能高效的平衡点，用更智能、更人性化的方式告诉您“舒适生活如此简单”，这是海林建筑节能在中国的诉求。

篇2

通过这一年的工作以及学习，我个人的工作模式又有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将一年以来的工作情况总结如下：

1.在带领旅游团游览景点过程中，不再只是单一的讲解景点历史，而是结合天津近几年的发展概况，及未来发展计划系统讲解给游客，进而展现一个近代与现代相结合，高速发展中的天津市。

2.加深与游客的交流，在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客，尽量满足游客所提出的要求，虚心听取游客的建议，以最好的服务让每一位游客开心而来满意而归。

3.在旅行社规定范围内，为我社及个人争取最大的经济效益。

4.在工作过程中，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式，充实自己文化修养，进而提高自己的业务能力。

5.在接到社里分派接团通知的情况下，提前做好行程计划，与全陪或领队及时沟通，以便在第一时间掌握本次团队的第一手资料，从而更好的安排时间与行程，以避免因沟通不及时导致的时意外状况的发生，而导致游客的不满。

以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的经验，同时经过这一年的工作也锻炼了我自己的协调办事能力和文字言语表达能力等方面，保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺利的进行，以精神饱满的状态对待每一天的工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性;责任心，努力提高工作效率及工作质量。

在这一年的工作中我个人也存在一些问题，比如工作还不够细致，由于个人脾气秉性容易与同事造成不愉快等等，在未来的时间里我会努力改正自身存在的问题，希望社领导和各位同事多帮助我，指出我的缺点和不足。我会虚心听取，及时改正。

在新的一年里，我决心认真提高业务工作水平，为我社经济效益的发展贡献自己全部力量，在新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务：

1.加强学习，拓宽知识面，努力提高自己的文化素养，认真学习旅游专业知识以及相关常识。

2.关注本地旅游业发展走向，从而在工作中对自身的不足加以调整，以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。

3.及时了解同业竞争对手先进理念，以及新的举措且及时向领导汇报，以便领导作出发展计划及工作调整。

4.对内完成好每一次接团任务，对外尽自己最大努力提高三元旅行社良好声誉。

篇3

个人的工作模式又有了新的突破，通过这一年的工作以及学习。工作方式也有了较大的改变，现将一年以来的工作情况总结如下：

不再只是单一的讲解景点历史，带领旅游团游览景点过程中。而是结合天津近几年的发展概况，及未来发展计划系统讲解给游客，进而展现一个近代与现代相结合，高速发展中的天津市。

最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客，加深与游客的交流。尽量满足游客所提出的要求，虚心听取游客的建议，以最好的服务让每一位游客开心而来满意而归。

为我社及个人争取最大的经济效益。旅行社规定范围内。

不时的像我社同事及其他旅行社导游学习，工作过程中。借鉴先进的带团模式，空虚自己文化修养，进而提高自己的业务能力。

提前做好行程计划，接到社里分派接团通知的情况下。与全陪或领队及时沟通，以便在第一时间掌握本次团队的第一手资料，从而更好的安排时间与行程，以防止因沟通不及时导致的时意外状况的发生，而导致游客的满意。

同时经过这一年的工作也锻炼了自己的协调办事能力和文字言语表达能力等方面，以上几点是个人在这一年工作中学习和总结出的经验。保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺利的进行，以精神饱满的状态对待每一天的工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业性；责任心，努力提高工作效率及工作质量。

比如工作还不够细致，这一年的工作中我个人也存在一些问题。由于个人脾气天性容易与同事造成不愉快等等，未来的时间里我会努力改正自身存在问题，希望社领导和各位同事多帮助我指出我缺点和不足。会虚心听取，及时改正。

决心认真提高业务工作水平，新的一年里。为我社经济效益的发展贡献自己全部力量，新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布

置下的每次带团任务：

拓宽知识面，加强学习。努力提高自己的文化素养，认真学习旅游专业知识以及相关知识。

从而在工作中对自身的缺乏加以调整，关注外地旅游业发展走向。以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。

以及新的举措且及时向领导汇报，及时了解同业竞争对手先进理念。以便领导作出发展计划及工作调整。

对外尽自己最大努力提高三元旅行社良好声誉。对内完成好每一次接团任务。

篇4

据中华人民共和国国务院令第513号，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。国务院对《全国年节及纪念日放假办法》作出如下修改：将第二条修改为：“全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初

一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。”这标志着通过渐进式的制度变迁模式推出了新的休假制度。与此前的黄金周放假制度相比，新的假期制度有如下特点：

（1）比旧假期制度增加了1天假期。旧假期制度为春节、五

一、国庆各3天，新年1天，总共为10天，新假期制度为春节、国庆各3天，清明、五

一、端午、中秋、新年各1天，总共为11天。

（2）7天的长假减少，3天的长周末（小黄金周）增加。根据新的办法，从2008年起，保留“十一”、春节两个黄金周不变，但将春节放假第一天提前至除夕，缩短现行的“五一”黄金周，将其法定假日由原来的3天减为1天，将其分配给清明、端午、中秋3个传统节日，确定其为国家法定假日，放假1天。今后“五一”、清明、端午、中秋、新年5个假日1天的假期，可就近结合双休日，分别凑成一个长周末假期，加上“十一”和春节，共同构成我国的5个3天的长周末（小黄金周）和2个7天的黄金周假日体系。

2新的假期制度对旅游业的影响

旅游消费需求的实现，受到收入水平等多种社会经济因素的影响，其中闲暇时间是影响人们旅游消费的重要因素之一，旅游业的发展与人们享有的闲暇时间密切相关，因而休假制度的变革所带来的闲暇时间变化，必然会对旅游业及其相关企业产生较大影响。新的假期制度“2个7天长假、5个3天小长假”的假日模式，将调整公民的旅游消费行为，对旅游业及相关产业产生一定的影响。

（1）延长了假期，分散了出游时间，有利于缓解景区资源、环境和接待压力，提高旅游服务质量。从2008年放假的时间来看（见表1），新假期制度长假和长周末形成的大小旅游高峰次数增多，旅游时间分散在1年的7个月里，一定程度上缓解黄金周旅游“井喷”现象，均衡了淡旺季的客源分布，削峰填谷，缓解了长期以来长假集中消费带来的不利影响，也保证了旅游服务质量的提高。

（2）长线旅游受到限制，短线旅游急剧升温，中线旅游将稳步上升。新的假期制度将“五一”长假改为长周末，由于时间的关系，许多人取消了“五一”长距离旅游的计划，取而代之的是短线旅游。各旅行社也纷纷推出短线旅游产品，一时间，短线旅游将成为市场主流。当然，随着旅游交通的快速发展与旅游区之间联动的加强，中线旅游会呈上升之势。

（3）团体包价旅游减少，自驾车游迅猛增加。长线旅游目的地较远，游客对目的地情况不熟悉，对出境游、长途国内游以及不靠近主流客源市场的边远地区的旅游往往通过旅行社团体包价旅游的形式实现。“五一”长假的取消将在一定程度上对以旅游团队为主要客源支撑的山水和文化资源型观光景区和相关旅游企业带来一定的冲击。短线旅游目的地一般为城市游憩类的市民公园、市郊休闲度假等景区（点），游客对旅游目的地情况较为熟悉，在当前公路交通发达的形式下，短线旅游以散客汽车旅游为主，特别是自驾车游发展迅猛。

（4）旅游产品多样化。新的假期制度中增加了清明、端午、中秋3个中华民族的传统节日，使假日旅游变得更具民族特色，形式更加多样化了。以重庆为例，3天清明小长假，广大游客除了缅怀先烈、祭祀、扫墓（红色旅游）外，祭祀旅游新方式悄然浮出。重庆市旅游局相关人士称，从假期的统计情况看，第一个清明节“小长假”带来了一种全新的旅游形式——祭祀旅游。游客们基本都选择第一天去相关地方缅怀先烈、祭祀、扫墓，后两天旅游、度假、休闲。在祭祀等传统活动的带动下，休闲、度假旅游等收获颇丰。在重庆酉阳，大部分游客先选择在赵世炎故居瞻仰烈士，祭奠革命英烈，然后纷纷走进土家山寨品尝桃花酒、土家饭，或是进入桃花源赏花踏青，零距离感受土家苗寨的民风民俗和优美的自然山水。因此，红色旅游、乡村旅游、民俗生态游、祭祀游成为清明旅游热点，四大特色旅游共同带出清明旅游热潮。此外，即将来临的端午节与中秋节将迎来更具民族特色的端午故里赛龙舟、吃粽籽，中秋节团圆赏月、吃月饼等体验性民俗旅游活动。

（5）5~7天的长线旅游“井喷”现象更加明显。“黄金周”休假制度实施以来，给中国旅游业带来了可观的经济效益，带来了中国旅游经济的空前繁荣。无论是企业还是员工已经习惯了长期以来的休假时间方式，7天长假给了他们远走他乡感受异地风情和探亲访友的机会，给了在远方工作的人们回家团圆的充足时间。根据近年来黄金周交通、旅游服务愈加拥挤的数据统计形势显示，减少“五一”两天的法定假期（即取消了“五一”黄金周长假），必然造成“春节”黄金周和“国庆”黄金周旅客流量的空前膨胀，从而给交通、旅游服务接待带来更大的压力和挑战。

（6）新的假期制度对旅游相关产业发展的影响。第一，新假期制度给旅行社业整体带来灵活经营的自主性。从旅游产业链角度看，旅行社可以不再受制于高峰时期旅游供应链上下游的住宿、交通等供应紧张的情况，可以实现更加灵活自主的经营；从旅行社内部经营讲，“五一”长假取消后，旅行社必须重新开发组织小长假旅游线路和产品，增加了经营成本，但带薪休假的实施，将使人们的出游计划更为灵活，模糊了旅行社全年经营的淡旺季的分界。第二，小型旅行社受冲击较大，或可催生垂直销售模式的形成。对于小型旅行社来讲，新产品开发和不断增加的散客对服务质量的高要求，直接导致经营成本的增加，在此压力背景下将进一步催生小型旅行社打专一的攻坚战，针对特定市场走特色化、精细化道路。而承受不了这种压力的可能发生经营模式的转变，即小型旅行社逐渐走向依赖大型旅游批发商的实力、走分销和的经营之路，促进旅行社业垂直销售模式的全面形成。第三，第三方旅游服务提供商以个性快捷的优势将分得自助游的更多份额。小长假与散客的增加，增加了游客对自助旅游的选择与需求。以“去哪儿”旅游垂直搜索引擎为代表的新兴业态以及以携程、艺龙为代表的第三方旅游服务供应商，为自助游的消费者建立了更为全面、直接、便捷的在线旅游服务采购信息平台，在线决策与预订将会因为更加契合旅游产品自助消费模式，而分得更多自助游的市场份额。

篇5

家人

从我记事起，家人就是我的支持者。刚开始工作的时候，没有人想到我会在那么遥远的地方工作那么久。直到现在，他们也没有对我的事业和收入做过哪怕一点点干涉。他们总是问我，开心么，健康么。这么多年我一直远离他们，追求事业，通过起伏跌宕的生活了解了人生的真谛，当我需要鼓励的时候，他们总是在那里，默默地，支持着我。

工作

到今年1月，我来到亚洲工作已经整整10年了！我做模特的初衷是可以周游世界，但这份工作真是超出了我的预期！此外，我通过工作每天都能认识很多新朋友，与他们交谈，让我得以通过多个视角看待问题，帮助我了解我自己，并尊重不同文化、不同思考方式中存在的差异。而这方面的知识在学校无从获取。工作和生活塑造了我，使我成为了今天的我，我永远感激这一切。

友人

这张照片摄于我的生日派对，很开心我的大部分朋友都来参加了。我们吃饭、喝酒、聊天、大笑、跳舞直到天亮。他们是我生命中最大的福祉。拥有朋友，你就拥有了一切！今年我至少每月飞一次国外，有时会持续很久，周转不同的国家。旅行既疲惫又费时，但是我喜欢。尽管有时候我会到同样的地方工作，但是每次都有不同的体验。总是有些东西会被发现，被欣赏。这份工作开阔了我的眼界，使我接触到不同的文化，这让我感到幸运，我绝不会厌倦。

团队

这张照片拍摄于一个月前，我在上海为Oggi杂志拍摄内容。当时摄影师想要抓拍我横穿马路的样子。当时真的很害怕，碍于来自四面八方的各种车辆，我不能够集中精神。这时我的团队站成一堵人墙，他们面对我，无惧背后的状况，直到拍摄结束。我很感动，因为我信任他们，不管发生了什么，他们都会竭尽全力确保我的安全，就像那天一样。

感谢

我已经为Oggi杂志工作2年了，在此我想对编辑、化妆师、助理、摄影师，特别是广大读者们说声谢谢！希望你们的2014年充满快乐、健康，感受到爱和成功！我会一直尽我最大的能力去尝试！假期快乐！！！

篇6

2012年的末尾，总要为新的一年打算点什么。

1.写书：

这无疑是2013年，我最想做的事。在《自然法则：吸引规律》这部电影里：没有你应该做的事，只有你想做的事。我一直梦想着能写点什么纪念岁月，却一直以各种借口各种理由半途而废。为了这个首要计划，我肯定得放弃很多，比如说交际、娱乐……但，人生总得做成一件梦寐的事。无论好坏，至少完稿。

2.旅游：

如果可以，安排一次旅游。目的地我希望是个安静的地方，没有嘈杂的叫卖，也没有你拉我拽的拉客，也没有虚伪的商人式奸笑。只要安静就好，让自己融入当地的生活。我所认为的旅行意义，不在于逛了多少景点，买了多少纪念品，更多的是经历。

3.找伴：

为什么不说恋爱，不说结婚呢?恋爱结婚对于我来说，都显得过于的沉重，我有种恋爱就得结婚的执拗，我知道这种想法会吓跑很多人。昨天，老板跟我聊天，问我对于恋爱的看法。我回答他：觉得恋爱很麻烦。他说：怎么能说麻烦呢?恋爱，确实需要权衡。不能太现实，也不能太浪漫。生生地体会了中庸之道，却实在在理;

4.工作：

目前为止，这份工作：老板器重、直属领导培养、同事和谐，一切我都算满意。新的一年，最重要的是：让自己更重要、更不可或缺，充分发挥自己有限的才能。

6.看书：

每周一本，不用太着急，慢慢品，用文字每周做一次旅行。

7.电影：

每周一部电影，每两周去次影院，用影像去旅行。

篇7

关于导游工作计划通用范文   青春易逝，展望xx，力求，能有的!自我，进步!，我为制度本年度的工作计划：

  规章制度，力求自身工作的高质量、高;

  起来，迎接新一年的旅游工作;导游工作，导游带团技能，自身带团经验，以不变应万变;计调工作，熟练计调操作流程，熟悉线路流程，能以更优的价格和服务质量为公司员后备力量，尽量在最短的内最优的报价，注意工作;总部前台接待，熟悉散客线路、价格，时刻关注价格，更新电子屏信息;

  学习，拓宽知识面，努力的文化素养，学习旅游专业知识常识导游带团技能、知识;我相信这众多导游所的;

  ，以较强的性，针同群体的游客不同模式不同主题的服务。

  ，自我进步、自我;

  小笔记本，把易忘但又需要特殊注意的事情随时记下来，的习惯;这份计划会为，注意可以写得很条理，只要是能看懂就可以;

  每一次任务，对外尽的努力桑悦思国旅的声誉!

  关于导游工作计划通用范文

  在新的一年里，我决心认真提高业务工作水平，为我社经济效益的发展贡献自己全部力量，在新的一年里我将在以下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务：

  1、加强学习，拓宽知识面，努力提高自己的文化素养，认真学习旅游专业知识以及相关常识。

  2、关注本地旅游业发展走向，从而在工作中对自身的不足加以调整，以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。

  3、及时了解同业竞争对手先进理念，以及新的举措且及时向领导汇报，以便领导作出发展计划及工作调整。

  4、对内完成好每一次接团任务，对外尽自己最大努力提高三元旅行社良好声誉。

  以上是我在新的一年里为自己制定的工作方向及目标，希望在社领导和各位同事的帮助下完成，另外在20xx年的工作当中，我衷心的希望社领导能够加大力度，多方面的搜集，听取对我社发展有益的意见，如使用同业114的即时通信工具mq，和用“同业通”信息化管理旅行社业务。

  各位同事能够积极献策，不遗余力的为我社发展作出贡献，我社可以采取奖赏制度，凡采纳的意见或有利于我社发展的计划，应给予一定的表扬物质上的奖励，以调动每一位员工的工作积极性。新年将至，在此我提前祝老总日进斗金，生意兴隆，祝同事明年店里爆满（包满）！

  关于导游工作计划通用范文

  1.熟悉线路：首先要熟悉公司新的或者主推的线路，出团前一定要做好充分的准备，不懂得要多像老导游或计调请教，做事情要有把握，有依据，才能做到万无一失。

  2.服务工作要细心，热心，特别是旺季的时候一定要提醒注意事项，就算是在忙也不能急，还要学会观察客人的心理变化，提供个性化服务，细心做好每一个工作的细节。

  3.扩充自己的知识面，提高自己的讲解能力，完善这个带团的程序，争取明年成为公司的优秀导游和优秀员工。不仅要做公司的优秀员工还要尽自己的努力为公司争取更多的业务。

  4.学会导游要以不变应万变，出现问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但你的头衔就注定了你必须在客人面前临危不乱，及时果断的处理问题，如发生意外情况也要学会随机应变来妥善处理。

  5.注意协调工作，安排好游客的同时，也要妥善处理好客人，司机，地陪旅行社和景区的关系。

  6.在工作过程中，不断的像我社同事及其他旅行社导游学习，借鉴先进的带团模式，充实自己文化修养，进而提高自己的业务能力。

  7.关注本地旅游业发展走向，从而在工作中对自身的不足加以调整，以较强的针对性，针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。

篇8

7月13日，打牌。

7月14日，打牌。

7月15日，打牌。

7月16日，之啊之！你怎么能如此堕落！先前订下的学习计划你都忘了吗？子曰：“吾日三省吾身。”不能再这样下去了！

7月17日，打牌。

7月18日，打牌。

……

― 摘自《日记》

在网上输入本文标题时，关于不能实现新年计划的原因分析、为什么要制定新年计划、如何制定新年计划、怎样做会更好地实现计划之类的文字扑面而来，作者们痛心疾首、现身说法、谆谆教导、循循善诱、掏心掏肺、苦口婆心……就差从电脑里跳出来，手把手地指导了。

看得我惭愧不已。我一直恍惚觉得自己才做完2014年新年计划，怎么转眼间2014年还剩不到半个月了？然后，我看到了《日记》中的这一段，不由得会心一笑：原来大家都有同样的经历啊！

还有这样一组数据。2007年，英国布里斯托尔大学教授Richard Wiseman研究了3000人，发现制定新年计划的人群中，88%的人都失败了，虽然52%的人一开始感觉自己胜券在握。研究者John Norcross及其同事的研究结果表明，大约50%的人每个新年都有新计划。

有网友更犀利：“大多数人都会迫不及待地为新一年许下愿望，而事实往往是，一个月后我们就把它忘得一干二净。”既然如此，我们为什么要给自己一个新年计划呢？

新年计划到底从何起源，现在尚无定论，不过可以肯定的是古已有之。据维基百科说，古代巴比伦人在每年的开始向他们的神灵立誓说：他们要归还借走的物品和偿还债务。20世纪管理学兴起后，作为管理学首要职能的计划渗入到方方面面。管理学讲究效率，而计划能让人们变得更有效率，也更容易成功。新年计划的特殊之处在于，它是一年的总目标和总愿景，谁在新的一年没点期待、没点愿望呢？

不过在专家学者们看来，期待和愿望都不能算计划。国内外都有心理学家指出，年内结婚、减肥、升职、挣钱、交新朋友、多读书多旅行等等之类的目标，不能算新年计划，因为太粗略，不具有可操作性。如果你的新年计划都是这样的愿望，那实现不了也具有一定的必然性。

总有些人对自己自视过高，制定的新年计划极不现实。心理学教授Peter Herman指出，但当一个人对自己做出的积极肯定是自己都不能相信的那种时，那些肯定不仅无益，而且有害自尊。

心理学家们也指出，拒绝计划，或者消极对待计划，取决于我们心理上的需要，我们要维护自己的自由。人类天生渴望自由，抵触一切来自其他人的控制，以及外界强加然后通过我们自己给自己设定的控制，无论我们处在哪个年龄段。

换句话说，如果你设定的新年计划不是你真正想要做的事，你会下意识地排斥它，拒绝实现它。即使你去做了，也会反复衡量得失，犹豫难决。比如，你是不是真的想要那个更高的职位？再比如，同事们觉得你该买辆贵的车，你却不那么喜欢，那你就得谨慎决定要不要把它放进新年计划了。

还有习惯的原因。加拿大卡尔登大学心理学教授Timothy Pychyl认为，人们往往尚未准备好改变他们的习惯，特别是那些不良习惯，而这是新年计划失败率高的原因。确实如此，我们大部分总想要生活有变化，同时又希望自己过得舒舒服服，鱼与熊掌都想得到。

不过好消息是，改变习惯有了更有效的方法。近年来一些科学家研究后发现，我们之所以形成习惯，在于脑内分泌的一种叫多巴胺的化学物质，它能感知快乐，负责大脑的。大脑中富含多巴胺的部分是纹状体，它会记忆与获得特别奖励相关的仪式与日常事例，最后，这些环境暗示信号触发终脑皮层形成某些几乎自动的行为。如果你想改变不好的习惯，想一想在你的环境里什么能诱发你的习惯行为，然后防备它，远离它。

当然这不太容易，就像新年计划难实现一样。但我们总得对自己有点要求，抱点希望，活得充实、积极。

态度不坚定的人

目标失败的首要原因是，从一开始你就并没有下决心去改变。“今年我要减肥”这条新年目标年年处处都能听到，最终实现的没几个人。

不愿做计划的人

在这些人看来，有计划的人无趣，而且计划让人透不过气来。他们认为惯例和时间表与自己无关，只忠实于自己的感受！

不相信自己的人

他们设置了目标，制定了计划，有些看上去还很美，但他们打心底里不相信自己可以实现它―计划那么容易实现，抽烟的人也没了吧？

容易受他人影响的人

有些人喜欢从别人那里寻求肯定，根本没法说“不”，别人一句话：“别去跑步了，来喝杯啤酒吧，这更有趣。” 他们就去了。

急于求成的人

这种类型的人想要实现一切愿望或者目标，而且想要立即实现。如果明天没有梦想成真，就立即放弃，因为没有意义去做了！

1. 太多大计划

我们总是想要太多。减肥、学会一项新技能或者跑马拉松这样的计划，会耗费几个月，如果这样的计划过多，你会把自己弄的很累，到头来成就感与付出不成正比。制定2-3个大目标，小目标最好不超过12个，确保你精力集中。

2. 没有结合自身特点定制计划

你为什么要定这个计划？完成后对自己有什么好处？完成计划后会有什么感觉？如果这些问题你都不是很明确的话，那么你并不非常渴望完成目标。你需要重新考虑你的目标和计划，不然你会找借口不去执行，然后就彻底忘记它。

3. 没有具体化

随着时间流逝，目标会变得越来越模糊。如果没有把目标和计划写下来，没有具体到你想在一段时间怎么做，没有注明你为什么要达到这个目标，你很难持续下去，而目标也很可能会消失。

4. 不能每天看到计划

通常出现的毛病是，制定一个详细完美的计划，然后收起来放好。等你想起来时，时间已经过去了。你得不断提醒自己，把计划放在每天都能够看到的地方――贴在床头或冰箱上，设置手机提醒以及采用相关的App或软件。

5. 没有定期查看进度

定期查看进度是为了确保你不偏离方向，毕竟走着走着没了方向也是经常发生的事。这还能让你牢记自己的目标，反省执行计划过程中的种种问题。

6. 没有公开目标

为什么人们不敢轻易承诺？因为未遵守诺言会让人们觉得耻辱、尴尬或失望。一旦对家人、爱人或者朋友做出承诺，你就会想办法实现它，以避免心理上更重的压力和痛苦。

7. 没有后援团

完成新年计划不只是你一个人的事情，有了朋友和家人的支持，成功的可能性会大很多。跟他们说说你的目标，然后看看这带来的精神和物质力量。不过凡事都是过犹不及，有时候分享的人太多反而会坏事。

1. 每周列一张清单，别每天列。每天列清单会让你有更多压力，因为你常常没法完成上面的所有事。每周列一次更好，这样你就可以自己决定什么时候完成任务了。

2.设定优先级别。并非所有任务同样重要，所以我们应该强调最重要的事（尽量保持在一周5个以下）。如果任务真的很重，你最好挑一整天来执行计划。

3.对任务分类。你可以根据实际情况把任务重新排列组合，这能提高效率。这也许会让你多花几分钟在计划上，但绝对很值。

4.保持计划的平衡。每一个无聊的事情下至少写一个有趣的任务，算作对自己好好工作的奖励。比如填完枯燥的报表，你可以去吃顿好的。

5.让清单短点。一般把一周的任务控制在20个以内，10个更好，并且避免再往里加东西。如果你提前完成任务，还可以留出时间做自己想做的事。

6.在清单上加点有趣的事。如果计划上只有让人泄气的任务就很令人沮丧了，你在完成必须做的事的同时，也记得找点乐子，出去聚个餐，看场电影，或者找老朋友聊聊天。

7.让计划更明晰。有些事情我们认为很重要，其实不然。仔细检查一下自己的计划，看看有没有事情是可以推迟或者干脆不做的。

8.放在看得见的地方。看不见清单，你很可能会忘记上面的事。别把清单扔到角落，你得知道主动权在你手里，它只是帮你记住一些事而已。

9.今日事今日毕。我们常常喜欢把最难的任务拖到最后做，其实很多事没看起来那么难，花去的时间和精力没你想的那么多。所以，别让你的幻想阻碍了你的行动。

10.留点空间。所有事都有期限，这很讨厌，但我们可以把期限变成建议。有时候完成一件事最好的办法是以不一样的方式去做，所以，有好建议就改计划。

11.简单点。你可以在线管理清单，通过Email或手机提醒。但总体来说，纸和笔永远是最省事最好的工具，在清单上逐一勾画也是蛮有成就感的事。选择最适合你的方法，别弄得太复杂。

12.雪藏计划。当你感觉生活一团糟或者被重负压得喘不过气的时候，把计划扔一边吧。有时候，我们需要的就是轻轻松松地呼吸一口新鲜空气。

篇9

（一）本年度市场的整体环境现状总结：

⒈行业市场容量变化

今年汤逊湖地区又新开了阳光海岸度假村及沃特豪斯别墅群、卧龙山庄。这使得整个汤逊湖地区的整体接待能力加强不少，同时彼此的竞争也加强了。

⒉品牌集中度及竞争态势

市区会议周边化的趋势正在形成，业以形成规模的地区有：黄陂的木兰天池、孝感的观音岛、蔡甸的度假村、沌口的海滨城、鄂州的凤凰山庄、江夏的汤逊湖、咸宁方向的汤池温泉等。其中江夏地区的品牌优势就集中在荷田会所与梦天湖之间。正处在中心地带的我们在地理上有得天独厚的优势，今后要发扬并强化，如：加做从澳门山庄到宾馆门前的路边广告等。同时在销售上注意路边宾馆环境吵杂的劣势，随时调整销售策略。

⒊竞争市场份额排名变化

从年的市场竞争份额排名第四（排名依次为：梦天湖、荷田、汤孙湖山庄、宾馆）上升到第三。整体的知名度也较上年有大幅度的增加。同时固定客源增加到多个；

⒋渠道模式变化及特点

年的销售以单个的主体为主，销售的模式单一。今年我们建立了业务分类整体直销、旅行社及会议公司分销、网络统售的多重销售模式。

⒌终端型态变化及特点

年的宾馆销售是水平的，即市场与销售一起完成，做市场与完成销售没有分开。今年，我们已将两项工作在概念上分开，并着手进行市场的培植：（本免费公文由第一diyifanwen.com精心为你整理）今年我们建立有效客户档案个，其中企事业单位户，特殊宴会客户个，分销单位户。今年的销售终端形态形成漏斗型（即：市场广泛开拓客源、销售做好服务归口），并向社会上的销售双轨制方向发展。

⒍消费者需求变化

仅仅为客人提供住房服务、餐饮服务、娱乐服务已不能满足会议市场需求。今年开始征对消费者需求的变化我们将团队客户分为一般商务团队与特殊旅游团队。有征对性的开发周边旅游线路条。

⒎市场主要竞争对手今年销售表现

“知彼知己，百战不殆”这句话教会了我们很多的东西。寻找标杆企业的优秀营销模式，挖掘自身与标杆企业的差距和不足也是我们今年的主要工作。在全年的销售工作中，梦天湖的连锁信息管理，极具亲和力的社会关系网销售、汤孙湖山庄的多重销售、荷田的定项纵深客户管理等，都值得我们学习与借鉴。

（二）本年度部门工作总结

⒈部门建设

上半年部门人员充足，市场体系完整。下半年人员不足，市场体系失效。

⒉部门人员培养

市场部现有人员名。经过大半年的打磨，他们已基本掌握市场销售运作。但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。

⒊与其他部门的配合

与并宾馆其他部门的配合比较好，在群策群力方面还应加强。

（三）新年度工作计划

“运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新年度营销工作规划我觉得要强调谋事在先，系统全面地为宾馆新年度整体营销工作进行策略性规划部署。但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销计划，只是基于年度分析总结的策略性工作思路，具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。

⒈目标导向

营销目标的拟定是来年营销工作的关键。在新年度营销工作规划中，首先要做的就是，全年总体的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标的拟定，其中：销售目标为万年，费用目标为万年，渠道开发目标为条年，终端建设目标为个人年，人员配置为人。

⒉产品规划

根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划有：扩充宾馆产品大类，变不畅销主打产品为副属产品（如将大使套变四人间，提供团队会务组消费并加强日常销售）、将民族文化村与宾馆搭配、将教工俱乐部与宾馆搭配、将旅游线路与宾馆搭配等。

⒊品牌推广

市场形象推广计划有：《高校后勤宾馆销售高峰论坛》大会、汤逊湖品牌推广策划《名节名丸》。

篇10

一个人过年难免会被孤独、冷清甚至凄凉的感觉所包围，想到这些，不免让人伤感。一个星期难道就这样了无生趣地过吗？其实，只要我们有一个好心态，再加上合理的安排，一个人的年也能过得有滋有味。

第一，少些对比，多些认同。“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”。只有当我们把自己当作异客时，才会觉得鞭炮声中的快乐是别人的，自己什么也没有。应该把自己真实地投入此氛围中，与当地人同享新年的喜庆。例如，为自己置办年货，把房子装扮出“新年味”会给自己带来不错的心理安慰,使异乡客这种身份色彩明显减少,能感觉到自己和周围的人一样,也做着同样与过年有关的事情,会减少许多凄楚和惆怅。

第二，多想不回家的好处，寻求内心的平衡。虽说人人都无法割舍对亲情的依恋，但一想到人在途可能的遭遇，就会为自己不去与那几亿人凑热闹而庆幸；加班的还可得到平常几倍的收获，到时来个错时探亲不仅节约财力和时间，还少了许多麻烦。