安全生产主要事迹简述范文
时间:2024-01-25 17:21:41
导语:如何才能写好一篇安全生产主要事迹简述,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。
篇1
一、开展手机与驾驶员隔离专项整治。
玩手机,现在已慢慢成为人类的一大安全隐患,对于驾驶员更是可能发生“致命”的危害。近年来因为边驾驶车辆边接打电话或收发信息而发生交通事故的事情屡见不鲜,港区内的牵引车驾驶员也同样是深受“手机毒”的危害。
码头水平运输经常需要长时间等待机械,在无聊枯燥的等待中,大部分驾驶员会经常不知不觉中拿起手机在上网、微信聊天、看视频、看小说等,因此出现驾驶员精神提前透支,引发疲劳驾驶发生安全事故或因玩手机没有观察场桥、岸桥的吊具起升高度而发生拉吊具事故,不知不觉在玩手机的危害已成了港内驾驶员的一个难以克服的困难。为了帮助驾驶员克服这个困难,消除玩手机的隐患,魏献强提出将驾驶员的手机放置在驾驶员难以拿取的地方,驾驶员自然就不会经常玩手机,为了能实现这个目标,在公司领导的指导下开展手机与驾驶员隔离专项整治。
1、到相邻码头去了解同行的做法,虽然其他码头的同行单位所采取的措施没能彻底起到隔离的作用,但也从中得到启发。
2、通过反复测试选择最合适的方式将手机与驾驶员彻底隔离,驾驶员需要接打电
话时必须将车辆停下来以后才能拿取到手机。
3、深入司机队伍进行沟通交流,滚动播放因使用手机发生交通事故的视频,向司机宣贯采取手机与驾驶员隔离是为了帮助驾驶解决习惯性玩手机的困难。
4、组织各承包商队值班队长及拖车领班每班次最少检查5台车以上的频率,同时每周组织承包商队长及部门主管人员进行专项检查。
5、通过为期2个月的专项集中整治,拖车司机基本上养成了上车后先将手机放置在“手机盒”内的习惯,从开展专项整治到现在没有发生因边开车边使用手机而发生安全事故的情况。
二、开展员工适岗管理工作。
由于今年开年初,集团旗下的相关方连续发生因员工身体健康而引发意外身亡的事故。为防范员工因健康意外而引发安全生产事故,根据招商港口下发《关于防范员工因健康意外引发安全事故相关规定的指导意见》,在公司领导和部门经理的指导下,魏献强带领现场管理人员及各承包商队开展员工适岗管理系列工作。
1、制定《赤湾货运公司血压监测管理规定》,并督促各承包商队落实;
2、修改《拖车部员工到港、在港、离港监护与确认管理规定》,督促各承包商队按规定落实,并组织专项检查;
3、编制员工《适岗申明》,要求各承包商队组织所有员工签订适岗申明;
- 上一篇:小学生心理健康教育常识
- 下一篇:初创型公司的股权激励方案