新媒体奖励办法范文

导语：如何才能写好一篇新媒体奖励办法，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、奖励的对象和作品范围

本办法奖励的对象为镇文化广电中心的新闻采编人员以及政府机关的专职和业余通讯员。奖励的作品范围为在县以上（含本县）主要党报党刊、电台、电视台，刊播的正面宣传我镇三个文明建设经验成就的新闻作品。

二、任务分解

1、党政综合办公室全年完成调研文章2篇，报送县委、县政府政务信息12篇，新闻稿件80篇以上，其中省级以5篇，市级10篇。完成任务奖励5000元，未能完成基础任务的取消奖励，超额部分按奖励标准予以奖励。

2、广电中心全年完成电视新闻24条，其中市级以上2条，完成任务奖励5000元，未能完成基础任务的取消奖励，超额部分按奖励标准予以奖励。

3、业余通讯员的奖励标准按奖励办法执行。

三、奖励标准

1、在《人民日报》发表的稿件：头版头条每篇奖励3000元，重点稿件每篇奖励1500元，一般稿件每篇奖励800元。在《经济日报》、《日报》等国家级其它报刊媒体发表的稿件：头版头条每篇奖励1500元，重点稿件每篇奖励1200元，一般稿件每篇奖励600元。在中央电视台、中央人民广播电台新闻类节目播出的稿件每篇奖励3000元。

2、在《日报》发表的稿件：头版头条每篇奖励1500元，重点稿件每篇奖励800元，一般稿件每篇奖励400元。在省级其它报刊上发表的稿件：头版头条每篇奖励1000元，重点稿件每篇奖励600元，一般稿件每篇奖励300元。在卫视、人民广播电台新闻类节目播出的稿件：重点稿件每篇奖励1500元。

3、在《日报》发表的稿件:头版头条每篇奖励600元，重点稿件每篇奖励300元，其它要闻版稿件每篇奖励100元。在《晚报》等其它市级报刊、媒体发表的稿件:头版头条每篇奖励500元，重点稿件每篇奖励300元，其它要闻版稿件每篇奖励100元。在电视台等新闻类节目播出的稿件：重点稿件每篇奖励400元。

4、在《网》、《政务网》等媒体发表的稿件，每篇奖5元。在电视台新闻类节目播出的稿件，每条奖励100元。

5、在国家级重点刊物发表的调研类作品，每篇奖励3000元，省级重点刊物发表的调研类作品，每篇奖励2000元，市级重点刊物发表的调研类作品，每篇奖励1000元，县级采用的调研类作品，每篇奖励500元，政务信息类采用的稿件，每篇奖励300元。

四、奖励程序和相关事项

1、镇党政综合办和文广中心建立对外新闻宣传奖励审核小组，负责对外新闻宣传奖励的审定。

2、凡符合奖励条件的新闻作品一经刊播，报刊用稿凭样报(刊)，电台、电视台用稿凭稿酬单（或有关统计表、用复印件）。作者向镇党政综合办申报，审核小组年终统一审核后兑现奖励。

3、一稿多用的就高奖励，不重复奖励。在各媒体刊播的有偿稿件一律不予奖励。

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一、奖励范围

1、奖励范围为全院干警在报纸、电视、电台等新闻媒体上发表的消息、通讯、评论、图像、图片等新闻作品。

2、新闻作品分为四类：

第一类为中央新闻媒体采用的作品。包括新华社、人民日报、法制日报、人民法院报、中央电视台、中央人民广播电台、中国法院网及其他全国性新闻媒体。

第二类为最高院、省高院与媒体合办专栏采用的作品。包括最高院与中央电视台经济生活频道合办的《经济与法》、与中央人民广播电台合办的《现在开庭》；省高院与与浙江电视台教育科技频道合办的《法庭纪实》、与浙江人民广播电台合办的《法官在线》。 

第三类为省高院指定的省级媒体采用的作品。即《浙江日报》、《钱江晚报》、《浙江法制报》、《浙江工人日报》、《今日早报》、《青年时报》、浙江电视台、浙江人民广播电台。

第四类为其他省级媒体及市、区新闻媒体采用的作品。

二、奖励方式

1、宣传稿件一经被有关新闻媒体采用，除稿费归本人外，院里根据新闻媒体的类别以及具体稿费数额进行不同程度的奖励，具体奖励办法为：一、二类新闻作品给予相当于稿费三倍的奖励；三类新闻作品给予相当于稿费二倍的奖励；四类新闻作品给予相当于稿费一倍的奖励。

2、奖金于每年年终一次性给付。每位干警在作品发表时，应及时告知办公室，并提供相应的录用证明以及稿费数额证明，由办公室负责登记。年终办公室根据每位干警全年新闻作品发表数，按照上述办法统计出奖励金额，由院里进行集中奖励。

本办法自公布之日起实施。

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2016中秋节工会的活动方案一

为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在国庆、中秋节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：

一、活动目的：围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐医院。

三、活动内容：

1、投篮比赛;2、挟玻珠比赛;3、端乒乓球比赛，4、阳光伙伴齐步走;5、拔河比赛;6、背向夹球往返接力赛;7、盲人击鼓;8、钓鱼比赛

四、活动时间：9月28日下午

五、活动地点：医院篮球场

六、参加人员：在职职工及部分退休职工。

七、具体安排

1、投篮比赛

每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。

评委：

2、挟玻珠

在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。

评委：

3、端乒乓球比赛

各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。 以计时方式，速度最快的队伍取胜。

评委：

4、阳光伙伴齐步走比赛规则

各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。

评委：

5、拔河比赛规则

分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。 评委：

6、背向夹球往返接力赛

各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。 以两组接力完成时间少者为胜。

评委：

7、盲人击鼓

参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。 评委：

8、钓鱼比赛

用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。

评委：

八、奖励办法：

1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。。

2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。

2016中秋节工会的活动方案二

一、活动时间;20xx年x月x日(早8点-下午2点)

二、地点：霞西敬老院。

三、活动方式：

1、对接当地政府及媒体，对活动进行宣传。

2、采用包饺子的形式，为所有老人准备午餐。

3、自编自导一些文艺节目，演出给老人看。

4、给每位老人准备防暑降温必备品及慰问品。

四、活动目的：

1、公司工会活动。

2、体现企业爱心及社会责任感。

3、良好的社会影响力及口碑。

4、锻炼及丰富员工业余文化活动。

五、人员及物品准备。

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    26日,记者从江西省财政厅获悉,从今年8月1日起,全省将实行统一的有奖发票奖励办法,消费时向商家索取消费发票有望获得两次中奖机会,第一次为即开即奖,最高中奖金额达5000元;第二次为抽奖,最高中奖金额达20万元。为此,全省财政每年将安排1800余万元为有奖发票兑奖。

    据了解,新的统一有奖发票暂在公共交通业、住宿餐饮业、文化体育和娱乐业、租赁和商务服务业等居民消费较多的行业推行。有奖发票分为定额、机打、手写和税控发票四种类型,实行两次中奖,第一次奖项设置为即开即奖,刮开即可,中奖率为1%,即每百份发票中产生一份中奖发票,全省每年产生一等奖132名、二等奖528名、三等奖1320名、四等奖3960名、五等奖1294060名,五个等级的奖励标准分别是5000元、1000元、500元、50元、10元;第二次奖项设置为抽奖,消费者获得发票后,通过发票查询系统将发票号码输入二次抽奖数据库,税务机关在公证部门的监督下,每月从抽奖数据库中进行一次随机抽奖产生中奖者,并通过媒体进行公告,全省每月产生一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名,三个等级的奖励标准分别是20万元、2万元、1万元。

    同时,记者还了解到,凡组织开展有奖发票活动税务机关均设立举报电话,并实行举报奖励制度。对发票违章行为举报每起奖励200元。鼓励消费者个人在购买商品和接受劳务服务时向收款方索取发票,如收款方拒绝开具的,消费者个人可以向税务机关举报。

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【关键词】加油站 营销 竞争 策略

1 当前我国加油站营销现状

目前我国石油企业的经营结构不合理，营销能力较差，与跨国石油公司相比在成品油营销方面还存在有较大的差距。国内石油企业成品油销售管理水平低下，其销售系统相对于市场来说，属于一个相对滞后系统，而且未能引入国际上先进的流通理论及经营方式，经营方式还很落后。由于成品油零售市场长期处于自我封闭和半封闭状态，国有成品油零售的经营管理只相当于国内零售业80年代的水平，成品油销量已落后于国内其他零售业，基本上没有形成规模经营。加油站的非油品业务相对滞后，缺乏多元化开发，便利店经营尚处于摸索阶段。许多地区加油站的管理人员认为加油站只需靠那些进站来加油的车辆，就足以生存和盈利了，而且进站车辆驻留时间也短、到便利店购物的人很少。对此，他们并不热衷对非油品业务经营的改革，至少，不太乐意为增设服务项目而承担可能亏损所带来的风险。

零售价格内部的定价机制上也存在一些不足之处，没有充分考虑到各站的不同情况，没有找出既有利于增量又有利于促销的价格“临界点”，价格统一执行，导致销售中量价不能互动，特别是在资源过剩、市场疲软的情况下，使经营陷入进退两难的境地。

2 提高加油站营销策略的几点建议

（1）阶段性组织开展整体促销活动，大力扩展销量，提升品牌价值。利用加油卡开展优惠、实物、累积促销活动来实现零售销量增长。如把握加油卡销售的关键环节，营造好“充值返利”促销氛围，切实把油卡的预储金额推向顶点。实物、累积促销则做好市场调研，针对节假日多等不同时期不同站点的不同客户组成选择客户较为敏感的商品，或者借鉴好的促销方法或地方的特色产品等利用各种手段措施，做好促销的规模，从而实现量与效益的相对最佳组合。

（2）以加油卡为基础来锁定客户，以客户需求为导向，进行客户差异管理，不断满足客户需求达到“卡量”同步增长。首先根据客户用油量的不同进行分等级管理；其次开展由针对性营销方法，有的放矢开展营销活动；同时执行“以价促量、量价互动”的方针来做好分类优惠措施。

（3）加强与其他油品经营商以及非油品行业的合作，业务多元化。开展非油品业务不仅可以带动油品业的销售，更重要的是可以扩展经营模式，增加经营收入。由于市场竞争日益激烈，油品边际利润在不断减少，加油站的转型是未来的一个趋势。事实上，目前有些加油站非油品业务开展得很好。有些加油站的地理位置并不是很好，但其非油品业经营相当好，非油品业占到年收入多达10%以上。因此，可以根据本站特点、在条件允许情况下，开设超市、汽车急救中心、汽车保养、汽车零配件检修、汽车美容、泡沫浴洗车、简易休息区域、提供就餐，对于加油站的汽车俱乐部会员，还可开设画廊、茶室以供会员交流休闲之用，有效吸引客户消费。

（4）多样化的价格策略。价格是反映市场变化最灵敏的因素，也是市场营销组合中最活跃的因素。当前我国国民生活还不是很富裕，在加油的消费上，价钱仍是考虑的重要因素。对于发放IC卡和积分奖励，多数消费者都乐意接受，可以采取更加灵活的方式继续推行。

（5）提高销售一线员工的素质和积极性。加油站生存的关键在于如何提高消费者的满意度，这体现在向顾客提供什么样的服务。所以对本公司人员服务素质的培养至关重要。公司应不断构建高素质的销售人才队伍，提升综合素质水平的过程中，建立多种培养、选拔机制，并一站一策按劳分配，着力构建基层建设的长效机制；转变员工理念，增强员工主动服务意识，把顾客的满意度、加油站的零售量与员工的考核工资直接挂钩，充分调动广大员工增量增效的积极性。公司还可以因地制宜的实施建设“五小”工程，即小绿地、小图书、小淋浴、小食堂、小娱乐，不断改善一线员工的工作、生活和学习环境，保障让每位加油站员工过一种温馨和谐的生活，让加油站的生活开辟一块崭新的天地，调动员工的工作积极性。公司还可以充分利用考核奖励办法来调到员工的积极性，开设加油站达标、星级站奖励办法、开展星级加油员的考核奖励办法。通过建立科学的激励办法，从物质、精神两方面加大奖励力度，以分批外出参观学习等方式建立起科学的奖励措施，从而进一步提升加油站的工作积极性，促进达标、星级站、星级加油员的创建工作。在加油站中开展评选星级加油员的活动，旨在提升加油站员工的服务水平，事实的按劳分配效果体现，增加员工收入。

（6）品牌宣传策略，实现最佳经济效益。多数加油站都没有醒目的宣传，加油站员工也仅限于加油站内的固定客户和常来客的宣传工作，对过路的车辆无有效办法，对于销售量提升也有明显的难度。可以通过在重点加油现场悬挂条幅、员工身披绶带等方式，营造到站如到家的氛围。协调新闻媒体，大力宣传中石油履行三大责任、保障有效供给的企业形象和保证油品数质量的种种措施，提高客户对中石油品牌依存度。公司还可以结合加油站的所在位置做一些有针对性的宣传活动，比如一些加油站处在旅游地区周边，为此可以以旅游业为基础进行捆绑联姻，把来旅游车的顾客请进加油站，积极做好加油站内的服务工作。

3 结论

当前，加油站行业竞争日趋国际化，高效率的管理机制和管理模式是提高加油站销量的前提。为此，国内加油站需改掉过去垄断经营遗留下的不良习惯，积极学习国外先进经营管理模式的优点，为公司创造更好效益。

参考文献

[1] 吴金林.加油站非油品业务的现状分析与对策[J].石油与加油站，2005，（1）

[2] 崔俊刚.高速公路加油站营销策略的创新[J].学理论，2010，（09）

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一、评选对象

参评对象为全县各基层单位。各镇和县委人才工作领导小组成员单位每年至少申报1项。

二、评选内容

创新成果主要包括四个方面：

一是人才工作制度建设。在坚持党管人才原则，建立健全人才工作各项规章制度、机制、格局等方面新举措。

二是人才队伍建设。在人才吸引、选拔、教育培训、管理使用等方面采取的创新举措。

三是人才工作研究。围绕本地、本部门、本单位人才工作出现的新情况、新问题，深入开展调查研究，提出对策措施等，所取得的新的理论成果。

四是其它工作。包括人才工作经验推广、信息交流，以及人才工作手段、方法的创新等。

申报的创新成果必须具有科学性、创造性、典型性和可操作性。

三、成果类型

人才工作创新成果主要包括以下几种类型：一是当年出台的政策文件；二是被上级以文件形式转发、推介，或在县级以上党委、政府组织或委托举办的会议、论坛等活动上发言、书面交流的经验做法；三是可供观摩的人才工作现场、示范典型；四是人才工作的调研成果；五是在县级以上刊物发表的1500字以上人才工作理论研究成果，以及被有关部门采纳、引用的建议、观点和方法等。以上成果必须经实践证明行之有效，对人才工作起到了较好的推动作用。

四、奖励办法

奖励设一等奖、二等奖、三等奖三个奖项。获奖者由县委人才工作领导小组表彰，颁发荣誉证书，并安排县人才工作专项资金给予专项奖励。根据获奖情况，将有关成果向上级部门推介，并通过媒体进行宣传。

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2013年虽然我国宏观经济下行、禽流感传播、4.20芦山地震，但乐山旅游经济在国内市场的大力宣传、西部博览会和大佛节的带动下，实现旅游总收入319.75亿元，同比增长19%，全市旅游经济总量位居全省第二，仅次于成都市，国内旅游市场稳步增长。2013年，四川入境旅游接待人数在2012年4.20芦山地震后首次实现正增长后，乐山入境市场旅游效益却大幅下降。2012年乐山是除成都市外接待入境游客总量最大的市州，但在2013年仅接待入境游客10.82万人次，同比下降41.38%，仅占全市游客接待总量的0.36%，占全省入境旅游游客总量的5.16%，同比下降2.96个百分点；旅游外汇收入2181.86万美元，同比下降38.13%，占全省外汇收入总量的2.86%，同比下降1.56个百分点。

以上数据表明，乐山作为中国优秀旅游城市、中国历史文化名城，拥有世界自然与文化双遗产，但其国际旅游市场却没有得到充分开发，入境旅游市场发展相对落后于国内旅游市场。特别是乐山旅游产品国际化和国际市场的营销的相对滞后，使入境旅游者的数量难以提升。为了改变这一局面，近年来乐山市委、市政府已出台《关于建设国际旅游目的地实现旅游业发展新跨越的意见》、《乐山建设国际旅游目的地战略规划》等相关文件，并且完善《入境旅游营销奖励办法》，加强与国际航空公司、客源国旅行社的合作，建立国际化旅游营销网络，融入世界旅游目的地分销系统，强势建设国际旅游目的地。

乐山旅游市场品牌营销中存在的问题

核心景区带动效应不足。从乐山入境旅游市场的消费特点可以看出，2013年入境游客在乐山平均停留天数也仅是1.42天，多为对“峨眉山――乐山大佛”世界双遗产的观光旅游，并未带动周边景点的发展和其他产业的飞跃。

品牌形象缺乏国际吸引力。境外游客仅仅知道“峨眉山――乐山大佛”，但对乐山城市并没有形成具体的符号和影像，乐山的旅游核心并没有得到充分发掘和打造、乐山城市的独特个性并未得到彰显。除了双遗产外，其他景点呈现出“多点零散”的状态，需要对这些景点进行串联，结合乐山核心特质，提取具有国际吸引力的乐山城市符号。

软硬环境制约品牌营销的发展。旅游消费空间缺失，城市旅游功能弱小，景区和城市分离严重也是制约乐山旅游市场品牌的原因之一。乐山传统美食丰富，但缺乏美食品牌的推广；旅游纪念品质量较低，缺乏乐山地域特色；缺少集中旅游购物场所。旅游交通系统还不够完善，旅游道路标示存在一定错误；旅游专业人员紧缺，高素质旅游人才引进工作落后；国际救援队伍空缺，医疗应急救援指挥机构需完善；城市文明素质需要提高。

乐山入境旅游市场品牌营销策略

乐山入境旅游市场定位

国际知名的旅游目的地都是通过核心吸引力的打造、目的地独特个性的彰显、综合配套的保障、国际品牌的推广、良好环境的营造等实现国际化路径。乐山拥有“峨眉山――乐山大佛”世界自然与文化双遗产，具备世界级的知名度和国际吸引力，其山水生态环境、诗意宁静禅境、深厚的历史文化环境和良好的社会环境形成了山水禅意城市。

乐山入境旅游客源市场应以已有的港台、韩国、日本、东南亚主要客源国或地区为基础市场，对亚洲人向往的“山水禅意”品牌营销。以欧洲和北美为重点目标市场，加强宣传和市场开发力度，这些国家的旅游消费力较强，并且随着信息和航空技术全球化，境外游客的旅行经济和时间成本也会相对减少。

产品策略

乐山旅游产品基础条件。乐山作为中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、中国最佳旅游目的地，凭借其丰富的自然资源和文化资源，坐拥名山名城名人名佛，一流的旅游资源吸引了来自世界各地的游客，旅游经济总量连续10年居全省第2位。闻名遐迩的峨眉山―乐山大佛，是全国四处世界自然与文化双遗产之一。峨眉山素有“秀甲天下”的美誉，是全国四大佛教名山之一，也是普贤菩萨道场，以雄、秀、神、奇、灵著称。乐山大佛始建于唐代开元初年（713年），脚踏岷江、青衣江、大渡河，与峨眉山遥相呼应，通高71米，是世界最大的古代摩崖石刻弥勒坐佛。凌云山、乌尤山、东岩山所形成的巨型睡佛仰卧三江之上，形成“心中有佛、佛中有佛”的奇观。乐山还分布有犍为嘉阳、沐川竹海、金口大峡谷、峨边黑竹沟、郭沫若故居、夹江千佛岩、桫椤峡谷等景区景点，以及恐龙石化遗址、战国离堆、汉代崖墓等众多历史古迹。这是都是乐山旅游产品独具一格的优势。

旅游产品的发展方向。乐山旅游产品需围绕特质资源，将观光型旅游转化成度假型，重点建设度假区和核心项目。将乐山大佛景区和周围景点，如嘉定坊、嘉州长卷、滨河路沿岸和凤州岛等景点相结合，将乐山大佛景区的旅游空间和功能向外延伸拓展，形成具有消费力的旅游度假区。深度开发峨眉山度假区，依托峨眉山、峨秀湖的山水、大佛禅院的禅意文化和峨眉武术的魅力，将峨眉山打造成具有观光体验、生态休闲、温泉度假、文化体验、餐饮购物的国家级旅游度假区。

挖掘以峨眉山――乐山大佛为核心的周边区域潜力，以乐山-峨眉山为中心，向外辐射延伸，培育辐射延伸区域――乐山犍为嘉阳小火车、侏罗纪桫椤峡谷、峨边黑竹沟、郭沫若故居、犍为船型罗城古镇和五通桥小西湖等景区。需要通过对这些区域的统筹开发，形成多元运动、养生度假、特色彝乡文化等旅游度假区。

传播策略

形象包装：国际化的旅游口号，将禅意融入口号中。在国内外著名人士中遴选“形象大使”，从而推广乐山旅游品牌。

多元化节事活动。通过节事活动，可以在较短的时间内增加旅游目的地知名度，强化乐山旅游品牌的形象，提供更多的促销机会，同时也为目的地的文化、特色进行了正面的宣传，创造较高的顾客知晓度。比如乐山旅游博览会、国际旅游大佛节、国际峨眉武术节等活动就已经为乐山赢得了许多宣传机会。如果能充分利用乐山的山水优势，开展更多的对外文化交流与合作、发挥文化演艺活动的影响力，相信乐山的国际知名度将会得到大幅提升。

立体的媒体运作。由于新媒体具有信息海量、传播速度快、较强的互动性等优势，在媒体运作中被作为主要手段使用。建立专门的乐山旅游国际资讯门户、主题微博、微信等热门社交平台，分享乐山的饮食、娱乐，介绍乐山的交通、住宿、基础设施情况，及时和旅游者保持互动；与国外知名度较高的网站和搜索引擎合作，推荐乐山的旅游线路和旅游产品。运用传统媒体，如新闻、宣传片、电影等方式，让乐山在旅游者心中建立可信赖、直观、生动的形象，进一步对乐山旅游目的地品牌进行营销。

价格营销策略

科学制定旅游产品价格。结合乐山地区旅游特色及境外旅游者偏好，制定旅游产品，分析其他旅游目的地的成本、价格、选择定价方法，综合本土资源及优势，计算成本，制定最终价格。提高旅游产品价格竞争力。充分调研其他国家或城市同类旅游产品价格，整合乐山资源和市场，加强企业合作，降低旅游产品成本，提高价格竞争力。重视用户体验，推出高端定制旅游产品。现代旅游更注重体验与感受，而非传统旅游的走马观花，因此，可以根据境外游客的喜好，进行高端个性定制，制定对应高端旅游产品及价格。

渠道策略

开发和完善国际分销渠道网络。分销渠道在旅游产品的营销中起着决定性的作用。在重要客源国家选择经营能力强、信誉好的旅游经销商建立长期的合作关系，利用国外旅游经营商、批发商开展乐山旅游宣传。

加强旅游产品的国际合作。鼓励外国企业来乐山建立国际旅游社，与国外旅游组织、国际酒店等开展合作业务，采用《旅游包机、专列奖励办法》、《入境旅游营销奖励办法》等宣传促销奖励办法，建立国际化旅游平台网络。

建立国际互联网旅游产品营销平台。乐山市政府可与国内外旅行社、电商共同建立互联网旅游产品营销平台，推出精品旅游路线，实现产品推荐―产品选择―订单生成―付款―成行的一条龙线上便捷服务平台。

乐山市政府应加强与旅游市场的直接对话，及时了解旅游市场需求，制定有用的战略决策。

优化乐山旅游市场品牌软硬环境

在乐山市政府的主导下构建便捷的立体交通，完善城市和区域交通网，丰富旅游交通工作，按照国家统一标准规范旅游交通标识，建立完备的旅游集散中心。

加快推进世界精品酒店、国内高星级酒店的建设；引进国际连锁快捷酒店等形式多样的接待设施；对已有酒店进行全面的提升；引进国际顶级酒店品牌和管理模式，提高乐山市酒店的国际化管理和服务水平。

通过乐山市人社局引进高端旅游人才，培养已有旅游从业人员；加强与中外知名旅游培训机构的合作；采用举办旅游高端论坛等方法吸引更多旅游人才。

对乐山城市环境进行优化。全面提升居民文明素养和文化自觉；提高市民英语水平；美化城市干道，新建、改造城市公园；加强对市内的森林公园、自然保护区、湿地公园等的保护和开发利用；优化城市的消费环境，建立大型旅游购物场所，提升顾客满意度；坚决执行环境卫生标准，加强城市环境空气保护，智利水污染和垃圾污染；加强乐山市和景区的治安特别是出入境管理。

市政府应加强与国际合作城市旅游项目的推进，加强同世界旅游组织、亚太旅游协会等各类国际旅游机构的合作。

篇8

校际轮滑交流大赛策划书

一、活动背景：

轮滑（Roller skating），又称滚轴溜冰、滑旱冰，是穿着带滚轮的特制鞋在坚硬的场地上滑行的运动。它极具娱乐性的同时，还具备锻炼心脏、健身减肥、增强体魄等多种优点，在目前已形成多项轮滑竞技项目，是全球成长最快的运动。而且轮滑运动在顺德也发展迅速，顺德也曾举办多次举办过轮滑大赛。而本次活动的举办则希望能让更多的高校学生、顺德本地人等群体进一步了解轮滑，让轮滑在顺德能够发展得更快，提升顺德和顺德职院知名度，也为本地经济发展作出贡献。

二、活动目的和意义：

为丰富校园文化生活，展现我校大学生积极向上的青春活力，提高身体素质，促进轮滑技术交流，增进轮滑爱好者之间的友谊、提高大学生对轮滑运动的兴趣，展现轮滑魅力，为轮滑爱好者提供一个展示风采的舞台，加强轮滑的普及，加强我校轮滑运动与其他学校轮滑运动的交流和联系，同时也希望增强轮滑在高校以及顺德的影响力，共同挖掘轮滑的魅力与娱乐，让轮滑走进校园，走向社会。

三、活动主题：动感轮滑，活力顺职

四、活动要素：

活动时间：报名时间：2014年3月

比赛时间：2014年4月20日

活动地点：开幕式：生活区3-4栋宿舍楼前

游园：生活区、溜冰场

比赛：溜冰场

闭幕式：溜冰场

活动对象：全校师生、顺德本地民众、外校轮滑爱好者（包括：广东轻工职业技术学院南海校区、佛山职业技术学院、南方医科大学顺德校区、南海东软信息技术职业学院、广东职业技术学院、广东环境保护职业技术学院、广州科技职业技术学院、广州番禺职业技术学院……）

主办单位：共青团顺德职业技术学院委员会、顺德职业技术学院学生社团联合会

承办单位：顺德职业技术学院云快滚轴轮滑溜冰协会

五、活动形式：个人障碍赛、团体速度接力赛、个人速度过桩赛、游园活动

六、活动工作安排

前期工作：

a、成立大赛主委会：

组长：大赛协调者，负责此次大赛的运作

副组长：协助组长工作

宣传负责人：负责校区宣传工作，以及网络宣传

客服负责人：接受参赛大学生的信息咨询工作，解答问题；联系兄弟院校

外联负责人：宣传本次大赛，落实赞助商

裁判组：负责比赛期间的计时评分，规则裁定

b、宣传工作：海报、传单、横幅的设计制作及印刷工作

c、海报宣传：在学生宿舍公告栏、食堂宣传栏、橱窗等地粘贴大赛海报

传单宣传：在校园内摆摊宣传，派发传单，提供大赛咨询服务及报名

横幅宣传：横幅悬挂在宿舍楼

e、媒体宣传：1、联系星语广播台及时播报本次大赛的筹备和进行情况

2、校园网站

3、利用微博、微信等平台进行宣传

f.报名方式：校内报名：统一由轮滑协会负责收齐并统计参赛队伍及人数

校外报名：由顺职社联对其他高校发出邀请，并由顺职社联统一收齐并统计好参赛队队伍及人数。再汇总至轮滑协会。

g. 联系红十字协会和专业医生，防止大赛当天出现安全事故

中期活动：

a.活动期间，由校社联主要负责当天指引外校嘉宾以及外校比赛队伍进场

b.比赛期间，主要由协会负责当天的比赛程序，比赛规则以及比赛结果的评选

c.当天的物资准备，场地划分，医疗点，场地指引均由组织部负责，包括环湖的路线以及环湖期间的清场工作

d.当天的场地布置，舞台布置等由宣传部负责，包括梁球锯正门的舞台及比赛场地的布置

e.活动期间的奖品，赞助由外联部负责看管以及发放。包括活动当天的现场秩序，

f.活动的流程，方式策划等均由策划部负责

g.活动当天由主席团负责统筹

比赛进行时：

a.云快滚轴轮滑溜冰协会：主要由负责比赛期间的比赛流程，比赛规则裁定以及比赛结果的评定

b.比赛期间协会工作人员注意维持比赛场地的安全秩序

后期工作：

a、由组织部带领各部门协同云快滚轴轮滑溜冰协会，做好舞台、赛场的清洁工作，保证垃圾全部清理好，并及时归还租借物资

b、秘书部撰写关于轮滑大赛的新闻稿，整理签到表并上交

c、网络部收集相片、新闻稿，实时更新微博微信，并将新闻稿上传至博客，作最终更新报道

七、活动流程：

1、当天流程：

10：00-11：00：环湖轮滑开幕式

11：00-12：00：个人障碍赛

12：00-14：00：游园，各高校交流，休息

14：00-15：00：团体速度接力赛

15：00-16：00：个人速度过桩赛

19：30-21：00：首届轮滑闭幕式

2、开幕式流程（10：00-11：00）：

09:30-10:00 嘉宾、参赛者签到

10:00-10:05 醒狮开幕

[L]10:05-10:10 领导致辞[/L]

10:10-10:20 band队（或街舞、B-BOX）表演

10:20-10:25 介绍参赛队伍（轮滑上场）

10:25-10:55 环碧桂湖轮滑表演

3.系列流程（11:00-16:00）：

11：00-12：00：个人障碍赛

12：00-14：00：游园活动，各高校交流，休息

14：00-15：00：团体速度接力赛

15：00-16：00：个人速度过桩赛

4、闭幕式流程（16:30-18:00）

16:30-16：40模特表演

16:40-16:45 宣布比赛成绩

16:45-17:00播放大赛视频

17:00-17:15 颁奖

17:15-18:00 合影留念，参赛者交流

八、活动中应该注意的问题及细节

1、比赛举办期间应注意场地卫生，比赛结束后及时清理；

2、严禁轮滑爱好者做出或模仿高难度及具有危险性的动作，如若发现有类似行为，工作人员及时进行阻止；

3、参赛者在比赛期间必须保证能够完全控制自身动作及速度，以免造成危及他人和自身的意外发生；

4、参赛者在比赛期间应注意保管好自己的贵重物品，防止丢失或损坏，造成不必要的损失；

5、参赛者在比赛期间必须保证装备齐全，佩戴必要的安全护具，保证人身安全。

6、比赛完毕所有的工作人员必须做好清场工作

7、如遇上天气问题，则会已改期或者转移场地的方式进行解决。

附件一、

活动比赛规则

（1）个人障碍赛（计时淘汰赛，取前3名。）

规则说明：

1、计时制个人障碍赛分男子组女子组。4个人为一组进行PK，按时间取前三名。比赛过程中根据整体参赛者的数目适度调整个别组内的人数，最低不少于2人，最高不超过4人；

2、比赛采取计时制，各组内参加PK的选手同时出发，比赛过程中撞到障碍物加1.5秒。比赛时必须按照规定的路线通过，但通过方式可根据参赛者个人的喜好选择，具体情况将会在现场进行说明。如违反规定，则取消比赛资格；

3、比赛过程中允许参赛者之间有一定程度的身体对抗，但不允许用手推拉或者肩膝冲撞等恶意破坏比赛秩序的行为。如被裁判发现，一律取消比赛资格；

4、比赛过程中必须佩戴头盔，其余护具可选择佩戴，否则不予以参赛资格；

5、赛前应对比赛场地及如何过障碍的规定有所了解，正式比赛时因误解犯规而导致被取消比赛资格不予以申诉。

比赛流程：

1、规则说明与比赛演示。约5分钟，由裁判员对赛道的每一个障碍物进行规则演说，并个人演示一段完整的比赛过程；

2、试场及提问。约10分钟，参赛者自行熟悉场地与各障碍物，如有疑问可及时找裁判工作人员询问；

3、正式比赛。时间视参加人数而定。

（2）团体速度接力赛（计时淘汰赛，取前3名。）

规则说明：

1、本项目为团体项目，每个学校限报两队，每个参队人员不得重复参加比赛，每个参加队伍限4人，至少有一名女生，比赛为团体速度接力赛；

2、每场比赛由两组选手分到交错接棒进行比赛；

3、比赛时，参赛选手不能抢跑，必须在规定赛道内比赛，不得有压线和越线行为，不得有任何蓄意冲撞，情节严重者取消其比赛资格；

4、每队一名选手比赛的时候其他选手在侯场区内观看比赛，不得离开候场区，接棒选手可进入接力区准备比赛；

5、交接棒过程在接力区中进行，必须完全交接后方可离开接力区；

6、比赛采用计时PK制，最终决出前三名。

（3）个人速度过桩赛：（计时淘汰赛，取前6名）

规则说明：

1、计时制个人速度过桩赛赛分男子组女子组。4个人为一组进行PK，按时间取前六名。所比赛过程中根据整体参赛者的数目适度调整个别组内的人数；

2、比赛采取计时制，参加PK的选手同时出发，比赛过程中撞到障碍物加0.5秒。比赛时必须按照规定的路线通过，但通过方式可根据参赛者个人的喜好选择，具体情况将会在现场进行说明。如违反规定，则取消比赛资格；

3、赛前应对比赛场地及如何过障碍的规定有所了解，正式比赛时因误解犯规而导致被取消比赛资格不予以申诉。

附件二、奖项设置（暂定）

个人障碍赛---共设六个奖项

男子组前三名（第一名，第二名，第三名）

奖励办法：（第一名：奖杯+证书+轮滑腰包+平花轮滑鞋，

第二名：奖杯+证书+轮子8个+轮滑腰包+轴承16个，

第三名：奖杯+证书+轮子4个+轴承8个）

女子组前三名（第一名，第二名，第三名）

奖励办法：（第一名：奖杯+证书+轮滑腰包+平花轮滑鞋，

第二名：奖杯+证书+轮子8个+轮滑腰包+轴承16个，

第三名：奖杯+证书+轮子4个+轴承8个）

团体速度接力赛-----共设三个奖项

团体奖（第一名，第二名，第三名）

奖励办法：（第一名：奖杯+证书+轮滑腰包+平花轮滑鞋，

第二名：奖杯+证书+轮子8个+轮滑腰包+轴承16个，

第三名：奖杯+证书+轮子4个+轴承8个）

个人速度过桩赛-----共设六个奖项

男子组前三名（第一名，第二名，第三名）

奖励办法：（第一名：奖杯+证书+轮滑腰包+平花轮滑鞋，

第二名：奖杯+证书+轮子8个+轮滑腰包+轴承16个，

第三名：奖杯+证书+轮子4个+轴承8个）

女子组前三名（第一名，第二名，第三名）

奖励办法：（第一名：奖杯+证书+轮滑腰包+平花轮滑鞋，

第二名：奖杯+证书+轮子8个+轮滑腰包+轴承16个，

第三名：奖杯+证书+轮子4个+轴承8个）

注：以上所有奖项皆有比赛专业评审小组评选而出。

附件三、

报名方式：报名表格

⒈网络报名： 大家在微博以及微信，以私信形式获取报名表格进行报名。

篇9

为贯彻《会计法》和学习、宣传新会计准则，财政部印发了“关于举办第三届全国会计知识大赛的通知”，现转发给你们，并就我市开展会计知识大赛的有关事项补充如下，请一并遵照执行。

一、加强组织领导和宣传发动

学习宣传贯彻企业新会计准则体系，普及会计知识，树立会计法制观念，是全面提升我市会计工作为经济社会发展服务的重要途径。各级财政部门、各有关单位要以“大赛”为契机，通过各种媒体和宣传途径，发动和组织本地区或本部门财会人员和热爱会计工作的社会各界人士踊跃参加，并负责做好本地区组织领导工作。

（一）成立第三届全国会计知识大赛苏州赛区领导小组，负责苏州赛区的组织领导工作。

（二）领导小组下设办公室，具体负责本届会计知识大赛的日常事务。办公室设在苏州市财政局会计处。

2、秘书组：负责本次大赛文件、资料、收发、联络、宣传策划等。

3、后勤保障组：负责大赛第二赛程的竞赛现场管理、后勤服务、经费预算、评审裁决等工作。包括场次安排、各代表队签到抽签、统计、审核汇总等工作。

各地区、各部门应当加强对本地区、本部门的会计知识大赛的领导，成立相应领导机构和办事机构，并对大赛提供经费支持。

二、竞赛内容

本届会计知识大赛以新会计准则为主要内容，兼顾其他会计知识，包括：《中华人民共和国会计法》、企业会计准则、行政事业单位会计制度、内部控制规范、审计基础以及其他相关法规（参考用书：《企业会计准则-应用指南》、《企业财务通则解读》、《新会计准则实务操作》）。

三、参赛对象

全市范围内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的持证会计人员、大专院校师生以及广大热爱会计工作的社会各界朋友等。

四、赛程设置

本届会计知识大赛分两个赛程

（一）第一赛程：第一赛程采取网上答题方式进行。第一赛程试题财政部刊登在

（二）第二赛程：各市（县）、区财政局、各有关部门应当经层层选拔组成代表队参加苏州赛区比赛。凡参赛代表队须由1名领队、5名参赛选手组成。参赛队伍于7月30日前，向苏州市财政局会计处书面报名。

苏州赛区会计知识大赛采取笔试和口试方式进行。笔试题型包括单选题、多选题、判断题、计算分析题、综合题等五种。口试试题分为必答题、抢答题和风险题，题型包括选择题、判断题、简答题、计算分析题等四种。

五、总体安排

1、6月下旬开始宣传发动，通过新闻媒体广泛宣传会计知识大赛相关事宜；

2、7月上旬至7月底，各地区、各部门开展各种竞赛，并选拔网站上

选手参加市比赛。

3、8月上旬进行苏州赛区会计知识比赛，同时选拔和组成参加省比赛队伍。

4、8月进行第一赛程的网上答题。

六、奖励办法

本届大赛设“团体奖”，“个人奖”和“组织奖”分别给予一定的精神和物质奖励。

（一）第一赛程奖项：按财政部文件执行。

（二）第二赛程奖项：

1、团体奖：设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优胜奖四名；

2、个人奖：设参赛笔试个人奖6名。奖励对象为第二赛程笔试中成绩排名前6的参赛选手。

篇10

第二条本办法适用于本市行政区域内无偿献血工作。

第三条市人民政府设立市无偿献血奖。

第四条市无偿献血奖分为奉献奖、促进奖、先进区（县）奖、先进单位奖、先进部队奖五个奖项。

第五条**市无偿献血表彰、奖励的种类：

（一）设立以“亚心”命名的无偿献血奉献奖：

公民自愿无偿献血累计达4000毫升者为亚心金奖；公民自愿无偿献血累计达3000毫升者为亚心银奖；公民自愿无偿献血累计达2000毫升者为亚心铜奖。

（二）**市无偿献血促进奖：

1.单位对无偿献血事业捐赠人民币30万元以上或捐赠采供血设备价值为30万元以上的为一等奖；单位对无偿献血事业捐赠人民币20万元以上或捐赠采供血设备价值为20万元以上的为二等奖；单位对无偿献血事业捐赠人民币10万元以上或捐赠采供血设备价值为10万元以上的为三等奖；

2.个人为无偿献血事业捐赠人民币5万元以上或捐赠采供血设备价值为5万元以上的为一等奖；个人为无偿献血事业捐赠人民币3万元以上或捐赠采供血设备价值为3万元以上的为二等奖；个人为无偿献血事业捐赠人民币1万元以上或在推动无偿献血事业中作出突出贡献的为三等奖；

3.市属社区（村）无偿献血志愿工作者，为推动无偿献血事业作出较大贡献的可授予“无偿献血贡献奖”、“无偿献血先进工作者”荣誉称号。

（三）**市无偿献血先进区（县）奖：

区（县）人民政府卫生行政部门在献血组织、监督、管理工作中成绩突出，且完成年献血计划指标的。

（四）**市无偿献血先进单位奖：

1.市属各单位、自治区、中央及外地驻乌单位和社会团体（不含兵团）、积极推动献血事业事迹突出（不含高额补贴、长休假等现象）的单位；

2.医疗单位在较大突发事件中为挽救危重病人主动组织医务人员献血成绩突出的；

3.新闻媒体在献血的社会公益性宣传中做出显著成绩的（献血公益性宣传报刊每年登载50篇以上、电台电视台每年播出在200次以上）。

（五）**市无偿献血先进部队奖（以团、支队为单位）：

官兵自愿参加无偿献血占部队总人数10%以上或在市血液中心临床供血紧张时、较大突发事件中主动组织广大官兵献血，成绩突出的。

第六条表彰、奖励审批程序：

（一）由市属区（县）卫生局、红十字会、献血办公室等有关部门成立区（县）无偿献血表彰评审小组，对辖区内各单位所报评奖材料进行初审提出评定意见后，向市无偿献血表彰奖励评定组推荐；市献血办对自愿无偿献血的个人申报材料进行初审，向市无偿献血表彰奖励评定组推荐。

经市无偿献血奖励评定组对被推荐单位、个人材料进行综合评定后，上报市无偿献血领导小组批准，由市人民政府和市红十字会予以表彰、奖励；

（二）国家设定的“无偿献血奉献奖”（金、银、铜奖）、“无偿献血促进奖”、“无偿献血先进城市”和“无偿献血先进部队”由市表彰奖励组评定后逐级呈报国家卫生部和中国红十字会。“无偿献血奉献奖（金奖）”、“无偿献血促进奖”和“无偿献血先进城市”、“无偿献血先进部队”一并由国家卫生部、中国红十字总会予以表彰奖励。

第七条各区（县）卫生局、红十字会、献血办及有关部门对辖区内各单位、个人无偿献血完成情况建立相应资料登记管理制度。