社区先进典型事迹材料范文

时间:2024-01-24 18:06:06

导语:如何才能写好一篇社区先进典型事迹材料,这就需要搜集整理更多的资料和文献,欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文,供你借鉴。

社区先进典型事迹材料

篇1

据了解,××社区是近年来“村改居”的新型城市社区,与她一道实施“村改居”的社区还有解放、头笔、中笔3个社区。近年来,4个社区干群上下齐心,抓住机遇,大力发展集体经济,走出了一条发财致富的新道路。

迁户腾地再生财富资源

随着××经济快速发展,一批市级重点项目相继落户××周边村改居社区,面对土地大量被征用和房屋搬迁,各类矛盾日益突出。

2005年春,××社区首先提出了“迁户腾地,把零散的土地连片集中起来,开发有经济收益的项目,壮大村级集体经济,用积累起来的集体经济反哺居民”。近两年,××社区成功引进了东东制衣、宜昌宏基置业等工业项目,投资总额达到5亿多元。同时,社区充分发挥区位优势,3年来,先后新建了停车场、洗车场等第三产业项目。去年,社区集体总资产已超过6000万元,年资产经营收入达到100多万元,居民人均收入达6800元。

××社区的经验,在另外3个社区也得到了成功借鉴。头笔、中笔等社区在争取市级项目落户的过程中,既考虑科技含量高的工业项目,也考虑劳动密集型企业,积极主动与项目业主协商,仅宜昌首佳陶瓷、南清纺织等几家投产项目就解决社区劳动力就业500多人。

村民变股民定期领红利

今年3月,解放社区农民刘传福夫妇,领到了社区无偿配给的《股权证》。让农民变成了社区的股民,并定期领取股份红利,这是解放社区走出的一条独特的道路。

解放社区是我省30个集体资产产权制度创新试点单位之一。从2008年7月开始,社区将全部资产的70%按照公平、公正、公开的原则无偿分配给村民,年底,社区2821个居民均享受了集体资产分红。村民变股民,社区群众充分享受到了改革发展的成果。

集体经济的发展壮大给人们的生活提供了社会保障,目前,4个村改居社区“路网、水网、电网、通信网、天然气网、社会服务网、医疗保障网和农民教育网”八网建设全部完成,养老、医疗、计生等各种惠民政策全面落实。

创新方式居民持续增收

篇2

以申报表的形式向县文明办推荐。同时,镇党政办也用电话通知辖区部分企事业单位,要求他们积极配合,发动员工参与,评出公认的身边好人。以下是为大家整理的优秀人物评选活动方案资料,提供参考,欢迎你的阅读。

优秀人物评选活动方案一

为广泛宣传先进典型,推动全国道德模范评选活动深入开展,20XX年以来,我镇党委政府高度重视,切实贯彻县委宣传部关于深入开展寻找“最美家庭”“最美人物”活动的指示,落实县文明办部署,扎实开展了“最美家庭”“最美人物”活动,现总结如下:

一、领导重视,保障工作顺利开展

镇分管领导接到县文明办下发的有关文件后即指示镇党政办起草转发文件,召开全镇范围的专题动员会议,将转发文件分发至30个村(社区),过后再用电话逐一督促跟踪,要求村(社区)主干发动村(居)民发现身边的好人好事,并由村(社区)干部写成事迹材料后报送镇党政办,镇党政办派出专人进行有针对性的调查,确保情况属实后,再以申报表的形式向县文明办推荐。同时,镇党政办也用电话通知辖区部分企事业单位,要求他们积极配合,发动员工参与,评出公认的身边好人。

二、注重宣传,氛围浓厚

为发动广大群众积极参与,同时起到弘扬中华传统美德文化,引导村民树立正确的道德观、价值观,促进好人好事不断涌现的作用,镇党政办要求各单位、各村(社区)和学校利用横幅、标语及宣传栏大力宣传此次活动,并在镇政府设立推荐电话,方便群众参与。通过以上措施的实施,好人好事大量涌现,在全镇范围内营造了学习、关爱、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。

二、工作扎实,推荐工作取得成效

通过一个月的宣传发动,各村(社区)及中小学以电话、电邮、直接送材料等方式到镇宣传办,其中涌现了许多“最美家庭”“最美人物”。如字库村4组罗德清,是一个尊老爱幼,善良乐观的好人。他常年照顾患糖尿病的母亲和患脑溢血长期瘫痪在床的妻子。多年来他任劳任怨,并没有嫌弃这些是别人看来的累赘,义无返顾的担起了照顾妻子与老人的重担,除了照顾他生活上的不能自理之外,还尽其所能的让她们吃好,穿好,他用自己的实际行动践行者中华民族百孝为先的传统美德。

三、形成了长效机制,对我镇道德模范进行了镇级评比和表彰,并给予崇高礼遇和帮扶。

我镇利用重阳节等节日对在各村推荐上来的最美人物,道德模范等进行进行了集中评比和表彰,并对困难的进行了帮扶慰问,时刻关心他们的生产、生活状态。我镇已经形成一种长效机制,倡导全镇村民都争做文明有礼、守法有道德的道德模范。此项活动切实成为了引领我镇道德风尚的有效平台。

优秀人物评选活动方案二

我校“最美少年”评选活动从9月份一直持续到xx月份,收到了良好的效果,整个过程学校领导高度重视,由学校大队部牵头组织具体落实,在评比过程中涌现出了优秀的先进队员,真正起到了榜样的示范作用。此次评选活动总结如下:

1、宣传发动。

我校召开中队辅导员会议,布置相关工作,并通过德育课、主题队会、等形式,广泛开展“最美少年”的宣传教育活动,正式启动“最美少年”评选。我校组织开展形式多样的争创活动,鼓励未成年人积极争做“最美少年”,同时引导未成年人发现、推荐、学习身边美德典型。

2、班级推荐。

以中队为单位,在队员自我申报,队员推选的基础上,推荐中队“最美少年”,成为校级“最美少年”候选人,填写评选表,撰写事迹材料,交学校评选小组进行初选。

3、学校推荐。

各中队初选出来的候选人,以展板、宣传栏上为载体,刊登候选人的事迹,在全校学生中进行投票评选,同时,利用广播宣传“最美少年”的光荣事迹,加大“最美少年”评选活动的影响,在全校演讲后经投票选举出来的校级“最美少年”。

此次的“最美少年”评比活动暂告一段落,但队员的积极性仍非常高涨。我校必将继续举行此类活动,让每个队员争当“最美少年”,让每个队员都养成尊老爱幼、在家孝顺父母,在校尊敬师长,在社会恭谦待人,努力学习、积极向上、从小事做起、从自我做起,立志“为中华之崛起而读书”的远大抱负。它给队员带来的积极影响必将是深远而长久的。

优秀人物评选活动方案三

根据学校的安排,我校于3月下旬组织安排了“寻找最美的人”即发现身边行为美、语言美、心灵美的人,20XX-20XX年先进人物事迹报告会。

一、班级评选

三至六年级人人参与,把自已一年来的先进事迹形成文字,班级进行评比,评选出班里认为最好最感人的报告材料,孩子们认真对待,积极参与,每个班把活动搞得如火如荼,评选过程十分激烈。

二、学校评选

3月21日我校让所有语文教师担当评委,在活动室进行隆重的报告评选,各班小选手一一上台汇报,声情并茂的进行演讲。经过认真筛选,六年级朱嘉艺成为我校年度先进人物。

三、大会总结表彰

篇3

今年以来,XX县认真贯彻落实中央和省、市委关于加强和改进未成年人思想道德建设的文件精神和要求,用创新的思维、新颖的载体、生动的形式、扎实的措施积极探索推进未成年人思想道德建设的有效途径,努力构建学校、社会、家庭“三位一体”综合教育网络,在工作中创造性地开展了“四百三小”工程,取得了明显成效。

一、产生背景

我县有27万未成年人,他们精神世界的主流是好的,主要表现在:热爱祖国,积极向上,知识面广,信息量大,思想活跃,容易接受新事物,渴望成长,自主能力增强,能遵守社会公德。但在主流的背后,由于一些学校教育的失当、家庭教育的误区、社会不良环境的影响、未成年人自身素质的不足等原因,仍然存在着一些问题,有不少未成年人的道德品质状况不容乐观,集中表现在:在政治上,爱国主义情感较淡,对国家大事漠不关心;在人生理想上,偏重个人生活和前途,社会责任感、集体责任感不强;在价值观念上,拜金主义、享乐主义和极端个人主义有蔓延膨胀的趋势,追求个人利益,向往高收入、高消费的倾向也日趋明显;在道德情操上,部分未成年人道德判断力不强,道德选择是非不清,没有养成良好的社会公德;在劳动习惯上,许多未成年人只会埋头死读书,不愿意参加集体劳动,不会做饭洗衣,自理能力差;在法制观念上,规则意识不强,违法违纪现象时有发生。

未成年人成长在改革开放和科技日新月异的新时期,以往一些传统的德育教育手段已不能适应新形势、新任务的需要,强行的灌输抑或简单的说教也难以奏效,学校、社会、家庭教育缺乏沟通、相互脱节,单调的活动对他们也不再有吸引力。因此,如何创新工作思路,拓宽活动渠道,设计有效载体,采取具体措施,加强对未成年人进行思想道德教育,是当前未成年人思想道德建设面临的一个重要而紧迫的课题。基于此认识,我县紧紧围绕未成年人所思所想,所愿所盼,针对他们的年龄特点和学习生活实际,充分运用优秀的精神文化产品充实他们的大脑,广泛开展富有内涵的活动丰富他们的生活,引导他们走向正确的人生之路。

二、主要做法

“四百三小”工程,即“百部优秀影片鼓舞人,百本优秀图书熏陶人,百首优秀歌曲激励人,百名先进典型塑造人;在学校做团结友爱的小伙伴,在社会做文明礼貌的小公民,在家庭做懂事孝顺的小帮手”。在工作中,我们坚持贴近实际、贴近生活、贴近未成年人的原则,注重发挥思想政治工作的优势,把思想道德教育和丰富多彩的活动紧密结合起来。

今年以来,我们依托中小学校,向全县未成年人介绍、推介了100部优秀中外影片,100首优秀歌曲,100本优秀的青少年图书和100名不同层次的先进典型,在《今日滨海》和广播、电视广泛宣传的同时,通过组织中小学生利用双休日集体观看,向中小学校举行赠书仪式,开展优秀歌曲歌咏会,参加先进典型报告会等形式,把广大青少年吸引到看优秀影片,读优秀图书,听优秀歌曲,学先进典型活动中来,组织他们谈感受,讲体会,写观后感,潜移默化地熏陶他们的思想感情,充实他们的精神生活,升华他们的精神境界,增强他们的爱国主义观念。为了使乡镇和农村的未成年人也能汲取文化精品的营养,我们组织文化、教育、共青团等部门利用暑假,把优秀中外影片、优秀歌曲、优秀的青少年图书和先进典型的事迹材料以大篷车形式,及时送到老师和同学们的手中。据不完全统计,全县共有10万多名中小学生参加了该项活动。与此同时,县文化、公安、工商等部门还大力净化社会环境,对网吧、游戏娱乐场所和书报音像市场进行了整顿,关闭、停业了数十家网吧、游戏厅和音像出租社,从社会上聘请了120名文化场所巡视员进行日常检查,为未成年人健康成长撑起了一片晴空。

与此同时,我们结合滨海实际,在全县中小学生中广泛开展了“三小”活动。一是引导广大中小学生在学校彼此友爱,争做团结互助的“小伙伴”活动。全县中小学积极开展了勤工助学、爱心助困、城乡小伙伴手拉手等多项活动,鼓励他们奉献爱心,收获良知,在活动中增进友情、体验真情、感悟人生,让欢笑在体验中收获,烦恼在体验中告别。二是引导广大中小学生在社会遵纪守法,争做文明礼貌的“小公民”活动。围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范,以创建省级文明城市和第三个公民道德宣传日为契机,在中小学校开展了“文明伴我行”、“做文明学生系列教育”、“遵纪守法大家谈”等一系列互动教育活动。我们还组织中小学生学习、推广文明礼仪知识,开展了“清理白色垃圾”、“清理野广告”、“清理楼道家庭卫生”等系列活动,走上街头做维护交通秩序的小协管员,宣传文明礼貌和公民道德建设常识,散发宣传单,使他们积极参与到创建活动中来,为我县创建省级文明城市做出了贡献。三是引导广大中小学生在家庭懂事明礼,争做孝敬父母的“小帮手”活动。通过举办座谈会、师生家长互动会等形式,让学生明白父母的期望和爱心,明白做父母的不易和辛劳,尊重父母、理解父母、体谅父母,主动承担家务,为父母分忧,不做“小皇帝”,当好“小帮手”。

篇4

***中国国际旅行社作为中国国际旅行社集体成员之一。自1985年建设至今,是经***回族自治区旅游局审核批准,具有独立法人资格的旅游企业,是***地区发展时间最久、经营规模最大的旅行社之一,是自治区旅游局重点支持企业。在自治区政府对旅游业的高度重视和支持下,成功接待并组织大批的游客观光游览,并于2003年成功改组为股份制企业,为我区旅行社业的发展与进步做出了榜样,注入了新的活力。

作为***国旅的核心部门之一的—公民游总部,总体承担着公司国内旅游和出境旅游业务的产品研发、操作和销售,现有职工20人,团队的平均年龄仅为27.5岁,是一支充满激情与魄力、洋溢青春活力的年轻团队。随着公司业务范围的不断扩大, 2008年***国旅正式组建以后台操作为基石,前台销售为前沿的公民旅游总部,并同时成立了***国旅-悠翔之旅同业操作中心,全面整合以往零散的采购、操作模式,系统开发及推出全新的产品计划。部门设有散拼、单团、机票及团控操作等岗位分工,配备具有高度责任感、专业度和团队意识的高素质操作队伍,并在制证、签证中心设立专门的出境签证部,从而更系统、全面、高效的为客户服务。

多年来,我们严格精选境内外合作伙伴及供应商,以保证对游客的服务品质和安全,满足和保障了市场最广大游客的需求和根本利益。通过不懈的努力,经过多年的发展,我社已拥有各方面的资源优势,依靠***国旅综合品牌优势多渠道选配航空公司,实现最优惠机位预定。与国航、东航、川航、海航、深航等各大航空公司取得了紧密的联系,我们成功策划了烟台、上海、武汉、北京、沈阳、曼谷等各大旅游城市往返***的大型包机活动, 2010年被上海世博局选定为***唯一一家“世博游指定旅行社”,同年我们被上海世博局评选为“团队组织突出贡献奖”,并有四人获得“团队票务工作个人优秀奖”的荣誉称号,并在国旅系统获得“组团人数第一”的好成绩,2010年7月被国家旅游局选定为“赴台游指定组团社”,2011年4月在我部门职工的共同努力下,获得了“全国旅游服装服饰展演大赛金奖”,被自治区旅游局评为“全区旅游系统先进集体”,同时凭借部门职工的出色表现,先后被集团公司评为年度“最佳计调员”、“最佳贡献奖”, 等等,这些成绩的取得与各级政府及各旅游界同仁的支持是密不可分的,并连年超额完成公司下达的营业额指标任务。

公民旅游部在董事长陈志新和总经理徐辉及部门经理的领导下,我们一贯注重对团队职工的职业道德教育、职业技能培训和服务质量管理。在旅游淡季时,我中心利用空闲时间进行新产品研发以及对我公司下设营业部和分公司专业知识进行专业培训,对导游进行旅游基础知识教育,不断的巩固所掌握的内容,增加新的知识点,对计调人员进行职业技能培训,使其业务技能更加熟练。对销售人员进行旅游市场竞争教育,提高其业务促销技能。我们更注重每一个员工的职业道德教育,培养员工的爱国主义精神和集体主义精神,树立全心全意为人民服务的思想,让每一个人都敬业爱岗,以社为家。部门中每一个员工都积极进取,不计个人得失,以本社利益为重,为部门为单位赢得了荣誉。

在每年的旅游旺季时,我们也不忘及时对工作进行总结。每当旅游黄金周和旅游高峰期结束时,我们都会进行总结,扬长避短、各抒己见,总结好的经验,发扬光大,找出不足之处,不断改正,使我们的工作在一次次总结的过程中日趋完善,得到了旅游业同行及游客的认可和赞扬。针对我中心职工队伍比较年轻的现状,我们制定并实行了目标激励(经营目标量化考核)、分配激励(岗位技能股权期权)、育才激励(人才培训机制)、竞争激励(干部岗位动态管理)、关怀激励(解决职工疾苦)、舆论激励(树先进典型)等激励机制,提供“赛马场”,利用“赛马”的机制。通过实施一系列创新管理机制,使员工树立成才的信心,提高了队伍的整体素质,增强了企业的凝聚力,稳定和凝聚了一批旅游企业优秀的骨干力量。围绕“团结勤奋、务实创新”的企业精神,实施人性化管理;采取积极向上、形式多样、内容丰富的活动并形成制度来努力构建企业文化机制。

近年来,为了引领和激发市场活力,体现***国旅“以人为本、与时俱进”的企业宗旨,公民游部成功的组织了来自区内有影响的团队:千人港澳游的旅游专列;首批***/昆明专列;***/厦门/台湾旅游专列;成功组织了“香港活动周”,亘元地产、中房集团、***银行旅游活动,内蒙金牛电厂百人出境游等等,2011年正值建党90周年,我们还组织了“游岩画、唱红歌” 旅游进社区公益活动,所有这些接待活动,使得我中心的员工更加热爱自己的本职工作,同时也产生了对我们这个集体的热爱,有了荣誉感,形成了一支战斗力很强的团队。

在所有组织接待过程中,我们注重质量,讲求信誉,确保使每个来旅游者都满意,严把质量关和安全观,保证客人的利益和权益,绝不牺牲客人的利益来保证我们的利润。到目前为止,我中心从未接到过任何服务投诉,也没有发生过任何责任事故,确保了游客们乘兴而来,满意而归。