电气信息工程范文
时间：2024-01-24 17:49:01
导语：如何才能写好一篇电气信息工程，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
学院坚定不移的坚持“办学以教师为本”、“教师是核心竞争力”的先进办学理念，拥有一支高素质的专兼职相结合，以专职为主体的教师队伍(现有专职教师34名，其中副高以上职称的教师12名，具有研究生学历的教师22名；专职实验教师11名；兼职专业教师40多名（全部具有副高以上职称或硕士、博士学位）)。不断推进培养模式改革，优化课程设置，强化学生实践工程能力培养，建设精品课程，着力省级教学团队建设，教育教学质量不断提高。2011年获陕西省“电子信息类创新人才培养试验区和省级优秀教材二等奖”。
学院坚定不移奉行借脑引智的开放办学方针，根据国家新一代信息技术产业发展的需求，聘请校外专家与校内专家组成专家委员会研制培养方案，规划专业建设。将现有的通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术三个本科专业重新设计定向为3G移动通信方向、嵌入式技术应用方向、软件服务外包和3G软件开发及检测方向。
与国家重点大学（985、211）西北工业大学计算机系、西安电子科技大学电子工程学院等多所公办大学建立了长期稳定的合作办学关系，选聘20多名教师为学生授课。与西安电子科技大学电子工程学院、西安工业大学签订联合培养工程硕士研究生的协议。聘请社会知名专家来院讲学，进行学术交流。聘请企业专家担任专业和专业实习教师，作为学生授课的“双师型”教师，将行业和产业的新知识、新技术、新成果引入教学内容。创新人才培养模式，依托校外实习实训基地进行专业化的培养、实现教学、实训、就业一体化，全方位为学生服务，力求达到学生、学校、用人单位三满意的办学目标，努力培养社会紧缺的复合型信息技术人才。教学质量逐年稳步上升，学生就业率和就业质量在同类院校中名列前茅。
学院重视实验室建设，先后建立《电路分析》、《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《高频电子线路》、《通信原理》、《单片机原理与应用》、《微机应用与接口技术》、《电子设计自动化EDA》、《计算机基础教学》、《计算机原理》、《计算机网络》等基础实验室和《电子信息工程专业实验室》、《通信工程专业实验室》、《学生创新实验室》、《软件开发实验室》等专业实验室。
学院还在校外与“西安大唐电信”、“中兴通讯”、“西安软件园”、“宁波奇美电子”、“青岛海信”、“华为”、“中国电信”、”安博教育”等为代表的10多个著名高新企业以及西安高新区、昆山花桥国际商务城、苏州科技园、无锡工业园区内众多电子信息企业建立了实习实训基地，可以满足学生毕业实习、毕业设计、项目开发和创新能力培养的需要。学院还设有“陕西省计算机技术与软件专业技术资格（软考）工作站”、“陕西省职业技能鉴定工作站”、“陕西省计算机等级考试点”，为学生在取得毕业证书的同时获得行业职业证书创造条件（如已经获得的职业证书有：信息处理技术员、网络工程师、软件设计师、数据库系统设计师等等），增强了社会就业的竞争力。
学院坚定不移坚持教学以学生为本，培养高素质强能力的应用型人才和技能性人才的办学定位，引导学生学会学习，学会思考，学会负责，学会选择，学会做事，学会做人，不断提高就业竞争力（近几年本科就业率一直在97%以上，专科就业率一直在90%以上）。学院注重因材施教个性化培养，开设了专业拓展课程，由学生选学。创建创新实验室，组织学生参加国家和省市学科竞赛，在全国大学生数学建模、电子设计、嵌入式设计、陕西省计算机操作技能等竟赛中均取得了优异成绩。这些获奖学生到研究所工作后，突显出实践能力强的优势，半年后与同时工作的研究生待遇相同。学院同时千方百计为学生报考研究生和专升本创造便利条件，满足了大学生继续求知深造的愿望。近几年来我学院考取研究生人数名列全校前茅。
学院关心、关怀家庭经济困难学生完成学业，激励学生好学上进，成才成人。占全校23%的学生可以获得国家励志奖学金和助学金（每年分别为：8000元、5000元、3500元、2500元。另外还有6%的学生可以获得培华学院奖学金资助，每年分别为：800元、500元和300元）。在评定过程中坚持公平、公正、透明的原则，受到学生一致好评。
学院大力推行高校教育教学改革，加快校企合作的步伐，开创学生、学校、企业三赢的局面。例如与中兴通讯合作；学生将通过四年精心设计的前沿实用的教学内容的学习和一流的实验实训平台的实践锻炼，在获得本科学历证书的同时，获得全球52个国家电信运营商普遍认可的“中兴网络及通信工程师职业资格认证和培训体系”（简称NC认证），使学生获得进入通信设备制造业以及中国移动、中国电信、中国联通、网通等国内通信运营业以及政府、能源、交通、金融、教育、制造、物流、娱乐等行业对移动商务人才的需求门槛的通行证，实现学生奉献社会、个人发展高度统一的愿景。西安培华学院以人为本、德育为先的办学理念与现代企业的先进文化的对接将形成培养具有高度社会责任感、高素质电气类技术人才的精神文化。
西安培华学院高素质的基础理论教学团队与企业高水平的工程技术人员有机融合将打造培养高素质、强能力电气类技术人才的教育教学核心团队。
篇2
关键词：光纤通信光缆架设建设方案
2000年开始，隆尧县供电局分三期沿电力线路架设ADSS光缆(无金属自承式光缆)，根据电网结构建立起两个SDH双环自愈光纤环网。目前光纤通信承担着全局行政电话、调度电话、调度自动化、计算机联网、图象监视、远程抄表等信息传输任务，有效地解决了困扰多年的通信质量和容量问题，为县级供电企业的现代化建设和创一流工作奠定了可靠基础。
1光纤通信现状
第一期工程称西环网(如图1所示)，2000年底竣工，投资147.62万元，架设光缆60km，包含14个站点(含主站)，实现双环自愈。第二期工程称东环网(如图1所示)，2001年竣工，投资155万元，架设光缆50.73km，包含8个站点(含主站)。以上两期工程均采用ADSS光缆，沿35kV及以上电力线路架设，除隆尧站至柳行站为东、西两环和邢台市局共用通道采用18芯光缆外，其它均采用8芯光缆，两环中心站均设在县局，在县局实现数据交换。目前全县17座局属变电所、12个供电所及东局、西局、北局均实现光纤通信。
2农网改造时建光纤通信
农网改造时建光纤通信也称第三期工程。投资80万元，架设ADSS光缆38km。分别为：①华龙站-莲子站-白寨站工程，沿35kV线路架设，为新建莲子站提供光纤通道，同时使东环网实现双环自愈。②冯村站通信工程。由于冯村站与隆尧35kV主网不相连，因此沿10kV线路架设光缆，该工程为冯村站、尹村供电所提供通道，信息量大，因此设计接入西环网(如图1所示，利用光纤将冯村站点串入主网)。③南位所通信工程。沿10kV线路架设光缆，该工程为南位供电所提供通道，信息量小，因此设计"T"接接入西环网。
3光缆架设计算
(1)配盘。根据电力线长度以4km左右分段，光缆耐张尽可能设在线路转角处，以减少耐张金具的使用数量。配盘长度L计算如下：
L=1.03L线＋L熔接1＋L熔接2
式中L线-该光缆耐张段电力线路长度，1.03为光缆弧垂系数
L熔接1、L熔接2-光缆线路(或进站)熔接预留长度，35kV杆塔取15m，110kV杆塔取20m，进站熔接预留
长度为终端杆塔至通信机房的长度
(2)耐张金具。耐张金具数量N耐张计算如下：
N耐张=2×(N配盘＋N转角)
式中N配盘-该电力线路光缆配盘数
N转角-全程每个光缆耐张段间大于15°转角的个数，但不含既是光缆耐张又是线路转角的点
(3)悬挂金具。悬挂金具数量N悬挂计算如下：
N悬挂=N总数－N耐张/2－1
式中N总数-该电力线路杆塔总数
4建设方案
在进行系统工程设计时，应首先编制近期及远期通信发展规划，根据整个通信网的特点和组成方式、设备类型及数量，提出较为合理的系统工程设计，最主要的是整个系统传输性能要满足要求。
(1)光路。本通信网为光纤双环自愈环网，设备采用GK－G04、GK－G04ASDH光端机。光端机配置：县局中心站采用双TM配置64×2MGK－G04光端机，站均采用8×2M双光口GK－G04A光端机。复接后的光纤线路速率为标准的STM－1信号155.520Mb/s，每个环网最大传输容量为64个2.048Mb/s异源数字信号(合1920话路)。现已开通21个2Mb/s端口。环网拓扑如图2所示。
图2光纤双环自愈环网拓朴图
方案的特点：①灵活的复接结构，支持多种支路接口。不同比特率的信号都是一次复接成155M的信号，支路接口为电接口，也可以是光分支。例如，水饭所、东良所、牛桥所及待建的南位所通信工程均采用"T"接方式，既能满足环网要求又不占用物理光缆纤芯，如图2所示。②采用光纤双环自愈的组网方式，可对各ADM节点开放业务，当环内的任一节点发生故障，可保证全部业务通信不中断。③兼容性：所有节点设备的光接口板、电接口板、支路板、公务板、电源板相同，各种节点设备的单元背板也相同。④先进的维护手段。可进行两位站号的公务电话联络，具有完备的网络管理功能，可监测到各节点的所有告警，对支路的上下及方向进行配置，统计、打印系统的误码信息。
(2)PCM终端设备。终端设备采用V2020型智能PCM基群设备，县局中心站和站采用一对一方式，配置双E1端口。具有多种用户接口，包括二线、四线音频接口、E/M接口和数据接口(V.24、V.35、G703)及10－BaseT以太网接口，可实现与各种交换机、话机及数据终端设备的连接，完成话音、数据及视频图象等信息传输任务。
(3)网管：网管安装在县局通信机房。该系统是一个Windows应用程序，可实现对全部设备的网络维护和管理，亦可实时监测网络和设备的运行情况。
(4)所有站点均配置标准机架、配备UPS提供不间断220V交流电源，经转换输出直流供电，以保证通信设备的可靠运行。
5系统规划和设想
(1)县城配电自动化系统2001年底投入运行，各开关的FTU部分和公用配变的TTU均采用光纤实现与县局主站的通信，光纤均采用8芯普通光缆沿10kV主干线架设。
(2)新建变电所。根据站点的重要性的地理位置，确定采用环入或"T"接方式接入系统。
(3)与省电力公司光纤通信网链接。省电力公司投资的王段220kV站--隆尧220kV站光纤通信设计在近几年内竣工投运，届时隆尧供电局即可很方便的与省电力公司联网，实现数据共享。
篇3
关键词：水利工程；管理；问题；原因；对策
中图分类号：TV文献标识码： A
新时期，在经济高速发展的背景下，社会生活的发展普遍出现了较大程度的改观。其中最为突出的一个方面就是新时期的水利工程建设，以与时俱进的发展给水利工程带来了新气息，使其更好地趋于科学化的发展。
1、传统水利工程建设管理概述
水利工程是民生工程中较为重要的一个部分，而水利工程的建设通常以公益性和非盈利性为基础，而最重要的投资主体是政府职能部门。在传统的水利工程建设过程中，整一个工程的开启带着一定的临时性，导致整一个项目的运行完全是临时化的。在这种情况之下，问题也就极为显而易见了。临时性的运行项目没有进行科学的规划布局，而政府职能部门的工作也只是停留在简单地监督和验收工作，使得整一个项目的投资、质量很难得到最有价值的控制。
在传统的水利建设管理体系中，缺乏严格的制约体系，建设单位就是相应取得投标的单位，在建设过程中会以自我利益最大化为导向，自主加大自身部门的建设规模，直接导致政府投资规模的扩大。对于政府职能部门来说，这是一个较为困扰的问题。
因此，相关的职能部门需要进行优化改进，以更加科学化的态度和制度来规范整一个操作。就现实的操作来说，主要的解决方法有以下两种：一是加强制度设计的严格性，让整一个操作处于有效地制度规范之下，更好地平衡权利和权益两者的关系，让水利工程更好地服务于社会；其二是充分地实现政府与企业之间的分离，让权责更加细化和明确。一般来说，政府
应该在监督力度和监督行动上有所改进，而施工单位应该在施工管理服务上有所把握，真正做到权责明确，即使是出现一定的问题也可以做到责任主体明确。而新时期的水利工程建设管理在上述两个方面不断地优化改进，可以更好地服务于社会大众，创造最优化的价值。
2、水利工程建设管理中的问题以及原因
现实的水利工程建设管理过程中有着一定的不足，由于这些的不足影响了整一个水利工程的质量，不利于水利民生事业的长足发展进步。而水利工程建设管理过程中，主要的问题主要包括以下几个方面：
2.1 项目主体人的责任落实不到位
项目主体人是整一个水利工程项目施工单位的法人，在进行取得一定的投标之后，需要进行相应的项目施工。在现实的操作过程中，项目法人责任落实仍然存在一定不到位的地方，需要进行一定的改进。很多项目法人的组建过程就不符合相关的要求和规定，很多的项目甚至没有设置一定的项目法人。这就导致责任的落实存在一定的问题，一旦出现问题，就会使得
没有人为整一个问题负责。从更深层次来说，这也存在着潜在的安全威胁。
2.2 招投标管理问题
水利工程的建设，其投资方是政府，而建设方是社会上的水利工程施工单位。而政府一般通过招标的方式来选择相关的水利工程施工单位。在整一个关系中，两方行为主体以利益为直接维系方，就可能出现一定的问题。一方面，政府为了控制水利工程的成本，会选择一些资质较低甚至没有资质的单位为招标方，而相关的一些中标方也为了降低成本，取得自我利益
的最大化，会对于工程进行偷工减料的工作。两方为了成本最大化，利润最大化的目的，直接导致质量存在一定的威胁。在整一个操作过程中，招标工作没有达到相关的标准要求，进行违规操作的现象屡见不鲜，比如水利工程的转包现象和违法分包现象等较为常见。而一些虚假性的招标工作更是直接导致“豆腐渣工程”的出现。
上述违规操作的行为出现，其主要原因是各个职能部门之间缺乏一定的制约和监督，在很多的情况之下都来自于同一个行政部分，容易出现“一团和气”的现象，而相关的监理部门的素质也不高，对于专业的工作也缺乏一定的专业素养。因此，对于质量的监督工作也有待改进。
2.3 监督检查有待改进
现代的工程监督需要进行一定的监督检查，这是为了更好地验收整一个工程。如果一个工程质量存在问题，整一个稽查工作是严密科学的，那么对于质量问题也是极其容易发现的。
而在现实的操作过程中，监督检查的工作需要进一步地改进，相关的稽查部分也存在较多的问题。范围小，影响力不足，监督力度缺乏等都是较为突出的问题。在一些较小的城市地区，
甚至缺乏完全独立的质量监督机构，因此直接导致相关工作无法正常进行，即使进行了也会导致工作没有做到位。权责不明晰，人员素质低，没有科学完整的流程制度，缺少明确地监管手段，监督机制失灵常有发生等问题直接影响了整一个工程的质量。
2.4 验收工作存在偷工减料现象
就目前的操作来说，水利工程建设之前的项目十分的多，而真正放到验收阶段的项目却十分的少。针对这一个现象，也十分容易出现质量问题。很多的施工单位在经过层层装包、分包之后，所做的工作也存在一定的问题，各个主体为了寻求成本最低化和利润最大化，在其中偷工减料，而如果按照科学严格的验收流程，能够通过的项目是十分少的。可以说验收工作
中的偷工减料也影响了整一个水利工程的质量。相关的质量监管体系中的漏洞导致水利工程质量问题屡见不鲜。
3、水利工程建设管理的对策和建议
发现问题是为了更好地解决问题，发挥价值。水利工程建设过程中存在一定的问题，需要进行更好地优化和改进。因此，针对上述的问题，水利工程建设管理需要进行一定的优化和改进，主要可以从以下几个方面着手：
3.1 明确工程负责人。明确整一个水利工程的负责人，其目的是为了更好地进行责任的落实，加强对于工程责任人的管理。这是为了更好地通过制度来规范责任。同时，对于责任人要进行定期地考核，严格按照相关的制度来进行约束。权责明确才能真正调动其积极性，同时更好地规范行为，让其自己能够为自己的行为负责。
3.2 提高监理人员素质。监理人员在整一个质量监督管理过程中发挥着重要的作用，只有不断提高监理人员的素质，才能更好地与时俱进发挥具体的价值。在整一个过程中，监理人员
的专业素质和职业素质都需要进行一定的培训，完善监理单位的管理制度，更好地引导监理单位进行监督管理，严格查处那些违规操作的行为。
3.3 规范整一个招标过程也是必不可少的。只有建立在科学合理基础上的招标，才能更好地推进后续的工作。让整一个招标的过程趋于公平化、透明化，让参与者更好地进行招标的过
程，明确其权责。
3.4 合理整顿水利建筑市场。整一个水利建筑市场对于整一个水利工程施工来说也有着重要的作用。合理整顿水利建筑市场，使其更加地合理化、规范化有着重要的作用。一方面需要
通过合理的方式成立合法有效的监管机制，建立起“同体”的回避机制。其目的是为了让整一个的工程分包问题更加明确规范。另一方面通过合理的信用体系来提高行业的自律性，减少一些违规现象的产生。让每一个行为主体为自己的行为承担一定的责任。总的来说，建立健全市场监督体系，是让整一个水利建筑市场处于更加有效的可控状态，增强监督的影响力，更好地强化市场准入原则，服务于水利工程。
总而言之，水利工程的建设管理改进需要每一个参与主体的努力，政府需要更加合理有效地进行宏观调控，并且强化其调控的力度和价值，施工单位需要进行一定的优化改进，更好
地进行优化探索，让问题成为机会的开始。
4、结束语
总的来说，水利工程的发展是一个任重道远的过程，这需要相关的主体坚持探索努力。水利事业地推进是整一个社会发展的必须。它能够更好地开发水资源，提高水资源的利用效率，发展节水型社会，更好地额服务于整一个社会，服务于大众民生。
参考文献：
[1]冯尚友.《水资源持续利用与管理导论》. 北京：科学出版社，2002
[2]郭生练.《水问题研究与进展》. 武汉：湖北科学技术出版社，2003
[3]刘昌明，陈志恺.《中国21 世纪水问题方略》. 北京：科学出版社，2001
篇4
关键词：电力企业；工程管理创新；管理模式
中图分类号：TM73 文献标识码：A
1概述
电力行业已然成为我国国民经济中非常重要的组成部分，但是由于长期的行业垄断，电力市场的发展受到了严重阻碍，以致于电力企业不能很好地适应市场的变化。要适应市场的变化必须改革技术和工程管理模式，技术创新需要很长时间，工程管理创新见效则显而易见。一个好的工程管理模式能协调组织企业内的各个部门和环节，合理充分地利用人力、物力、财力，促进生产力的发展，从而使企业获得最大的经济效益，满足市场的需求。本文在分析总结传统电力工程管理管理模式的基础上，研究使工程管理模式向精细化方向转变的方法。
2电力工程项目总承包管理模式分析
电力工程项目传统的管理模式是工程项目总承包管理模式，也是电力企业应用做多，经验最丰富的管理模式。该模式主要是指电力工程施工责任由施工承包方承担，监理工程师负责监督和管理。采用这种模式，施工过程中的职责很明确，但随着时代变化，其不足之处也随之出现。监理单位只对施工进行管理监督，对项目的具体施工情况了解不够，在某些情况下，不能正确地作出决策。针对这种管理模式的缺点，对其进行优化，需要投资主体加大监理公司的职能，使监理公司强化对工程项目整个过程的掌控，发挥其监督管理的专业性；同时更深入地了解工程项目，加强对电力工程设计施工过程的认识，更好地监管工程；在施工过程中，监理公司与施工单位要加强交流，根据实际情况优化工程设计，避免因变更设计造成损失。
3工程管理模式创新趋势
管理创新对于企业的发展至关重要，现代各行各业的企业都为了适应市场和社会的变化，不断地改变管理模式。近年来，电力企业的管理创新不断深入，其具备特点如下：
3.1坚持科学发展观
随着不可再生能源的消耗和全球环境问题的出现，电力行业的发展必须坚持可持续发展，坚持科学发展观。只有实现了可持续发展，企业才能得以得以延续。这就需要电力企业要在节约资源和绿色环保的前提下改变发展模式。在工程管理创新方面，要加大节能减排的力度，满足现状市场对低碳的要求，共同实现经济、环境和社会效益。
3.2注重战略管理
认清工程管理创新的重要性，这是一个企业战略目标实现的根本保障。因此，对战略管理要加强重视。不同企业的战略目标不同，例如有些企业以集约化、精细化管理为原则，有以市场为依据的。只有明确战略目标，确定管理的理念原则，才能使工程管理创新有的放矢，根据具体的目标，合理地分配资源。
3.3企业信息化建设
现在已经进入信息化时代，信息化覆盖企业管理的各个方面，一些专业的管理软件便应运而生，促进了管理的网络化、自动化和系统化。电力企业应根据自己行业的特殊性，建立与之相适应的管理平台，坚强对企业的宏观管理和控制，实现远程管理，使管理快捷有效。
3.4企业文化建设
在经济发展如此迅速的社会中，企业必须不断加强企业凝聚力，才能一直发展下去。随着电力体制的改革，电力企业已经认识到了提升企业凝聚力需要建设企业文化。建设适应市场和社会的企业文化，能提升整个企业的凝聚力，提高生产能力，进而提高竞争力，促进企业的发展。建设企业文化需要塑造企业形象，突出企业的个性。
4电力工程管理创新与应用
我国电力企业长期处于垄断，要使其能够长期持续地发展，就必须进行技术创新和管理创新。要进行创新，需要增加电力企业的活力和竞争力。我国对电力技术的创新力度较大，很多技术已处于世界领先地位，而在管理创新方面相当滞后。电力工程的管理创新需要在不同方面进行变革，具体如下：
4.1现代管理
传统的管理理念强调的仅仅是公司的利益，而现代的管理理念追求的则是实现社会利益的最大化以及客户的价值，从而使企业长远发展；其次，管理模式更精细化，使电力企业摆脱垄断行业的优势，有意识地培养竞争力；第三，加强对企业文化建设等无形资产的重视。电力企业作为国家经济发展的重要部分，要根据市场变化不断改变观念，在工程管理中不断创新。
4.2人本管理
人是工程管理的主体，管理创新要以人为本。即在工程管理创新过程中要把人以及人与人之间的关系作为重要内容。企业中人与人之间要建立良好的关系，无论是上级与下级，还是各个部门之间，都要注重人际关系的和谐，彼此尊重，互相理解，使企业有良好的工作氛围。其次，改善人力资源，吸引人才，提高企业现有职工的质量，加强工作管理，充分合理地利用劳动力资源。第三，通过增加管理的透明度，使职工也能参与到管理中，提高职工的积极性。第四，建设企业文化，增加企业和职工的凝聚力。
4.3成本管理
企业在市场竞争中必须面对成本问题，因此要在工程管理中进行成本管理。这样企业才能有资本不断发展，有能力进行创新。成本管理使企业在工程管理过程中能全面的了解资本的流向，控制各项成本，有针对性地减少成本。根据各个环节的成本使用情况对资源进行更合理的分配，最大化地利用资源。
4.4管理创新体制
进行管理创新，需要建立新的管理创新机制，把管理创新作为企业活动的重要工作。详细了解企业运作的各个程序，根据实际情况分析制定管理创新的目标和具体规划。一定要根据市场的需求，坚持可持续发展和以人为本的原则，加强管理科学及相关知识的教育和宣传，培养管理创新型人才。
4.5管理基础工作
在管理创新的过程中，必须注意基础工作的实施。在基础工作的各个环节中要严格按照国家的标准规范进行操作。完善企业内部的规章制度，建立工作过程中各项信息的数据网，包括基础工作中的工作程序、财务、职工资料等，运用相应的技术、软件和管理方法，宏观全面地管理基础工作。
4.6社会责任建设
以往的管理模式都是以经济利益为主要目标，而如今不能仅仅注重经济，要实现经济效益、社会效益和环境效益的共赢。电力早已成为人们生活中不可缺少的部分，电力行业也必然成为国内企业社会责任建设的领先行业。加强社会责任的建设要建立企业正确的价值观，认识到企业也是社会的组成部分，要考虑社会的利益，承担社会责任，为社会的可持续发展做出贡献。
结语
电力企业要根据时代的变化进行变革和创新。我国的电力企业要认清现在错综复杂、变化迅速的经济环境，在技术创新的同时进行管理创新，使之不断适应市场和社会的发展，从而抓住机遇，不断发展。进一步促进企业的管理工作以及企业的健康发展。电力工程的管理创新要在可持续发展和以人为本基础上进行，加强对基础工作的管理，全面系统地了解电力工程的基础工作，宏观地进行控制，在成本管理和管理体制方面也要进行创新，同时要建设企业文化，提高企业的凝聚力。
参考文献
[1]张斌.论电力工程管理模式的创新与应用[J].民营科技，2011（1）.
篇5
随着电气工程自动化技术与信息技术的发展，电气工程在现代社会的发展中发挥着越来越重要的作用。本文将对电气自动化信息技术的发展现状进行分析，并探讨节能的途径。
关键词：
电气自动化；信息技术；节能
随着我国社会经济的不断发展，科学技术的不断进步，我国电气自动化技术也在不断发展。当前，我国电气自动化程度在不断提升，但是，在电气自动化程度不断提升的同时，能源消耗量巨大这一问题也尤为突出。要解决这一问题，对电气工程自动化信息技术的节能设计探讨就显得尤为必要。下面，笔者将对此进行分析。
1电气工程自动化信息技术的发展现状
1.1工程的自动化功能较为缺乏
电气工程自动化信息技术在我国工业生产中，发挥着非常重要的作用，显著的提高了我国工业生产的效率，提高了工业企业生产的经济效益。但是，从当前我国电气工程自动化发展的情况来看，其功能较为缺乏，在实际生产中，电气工程自动化设备只能完成一两项任务，需要由多种不同功能的设备分工协作，而无法依靠单独一台设备完成多项任务[1]。并且电气自动化设备与其它设备之间的信息交流较少，还未实现通过信息技术进行电气自动化设备的信息传递，这一问题的存在影响了电气工程自动化系统功能的发挥。
1.2电气工程自动化耗能大
在电气工程自动化技术研发的过程中，由于该技术没有一个统一的研发标准，企业研究人员发展电气自动化技术的目标主要在于满足企业发展的需求，这就会导致电气工程自动化技术的发展只以创造更多的经济效益为目标，而不重视该技术的节能设计。这一情况的存在，造成我国电气工程自动化节能技术的发展，远远落后于发达国家的水平。此外，管理人员常常忽视电气工程自动化节能技术的发展，企业考虑的是企业自身经济效益，为了降低研发成本，企业管理人员不愿意将资金投入到电气工程自动化节能技术的研发当中[2]。
1.3电气工程自动化的信息化建设较为落后
在电气工程自动化的发展进程当中，其发展总是朝着更加智能化与系统化方向的。当前，各企业在发展电气工程自动化的过程中，由于没有一个统一的设计标准，造成了不同企业采用的设计框架与设计标准的不同，这一不同点导致了企业电气工程自动化无法很好的适应不同的网络构架，影响了电气工程自动化的信息化建设，同时造成了电气工程自动化设备相互独立的情况产生，无法形成一个系统的、智能的整体[3]。从电气工程自动化的使用主体角度上来讲，使用主体的需求存在差异，一个企业无法提供一整套电气工程自动化设备，使用主体需要在不同厂商之间采购电气工程自动化设备。在设备使用过程中，由于设备厂商的不同，设备的制造标准与适配的网络框架不同，设备与设备之间的接口不能得到有效的匹配，这一情况的存在，会阻碍设备之间的信息传递与交流，影响到电气工程自动化的信息化建设。
2电气工程自动化的节能设计
2.1变压器的选择
变压器作为供配电系统的重要部分，在电气工程自动化的节能设计中，首先需要重视变压器的选择。不同材料的变压器在工作过程中会产生不同程度的损耗，例如：使用铜材料的变压器在工作过程中，电流经过变压器造成的损耗，明显低于使用铁材料的变压器的损耗，因此，在变压器的选择中，选择铜材料的变压器。变压器在损耗之后，会使得一部分电能损耗，因此，要取得更好的电气工程自动化节能效果，可以选择损耗小的变压器以节约电能。在变压器的选择过程中，需要根据工程的实际需求以及节能目标进行选择：首先，变压器需要具有节能功能，有节能功能的变压器在设计的过程中，就克服了多种因素的影响，可以实现更好的节能效果[4]。而没有节能功能的变压器在设计的过程中，往往不考虑能耗因素，多方面的能耗因素将会造成变压器能耗的上升，达不到预期的节能需求。其次，通过降低变压器的能耗达到节能的效果，具体操作为，通过控制变压器的电力，保证变压器电流的平衡，以避免电流不平衡造成变压器损耗，通过降低变压器的损耗，达到提升变压器节能效果的目的。
2.2提高电气工程自动化的使用效率
在电气工程自动化的使用过程中，需要通过提高其使用效率，降低电气工程自动化的运行成本，从而提升单位能耗的使用率，实现电气工程自动化的节能。在降低电气工程自动化能耗的同时，可以使电气工程自动化得到无功功率。在无功功率的状态下，电气工程自动化的负荷可以达到平衡状态，使得电能传输的效率得以提高，以降低电气工程自动化的损耗。要降低电气工程自动化的使用效率，在自动化节能设计的过程中，需要对其负荷数值进行考虑。并根据电气工程自动化的实际运行情况，对负荷数值进行适当的调整，通过负荷数值的调整，以保证电气工程自动化达到平衡状态，从而达到节能效果[5]。
2.3电阻的选择
在电气工程自动化运行的过程中，造成电能浪费的主要原因在于：电能传输中，受电阻的影响，产生大量的传输能耗。在电能传输中，传输线路本身具有一定的电阻，电阻的存在会造成电能的损耗。要降低电阻造成的损耗，就需要在电气工程自动化的设计过程中，重视对电阻的设计。传输线路产生的电阻大小主要由线路的横截面积以及长度决定，因此，电气工程自动化节能设计中，需要根据实际情况设计传输线路的横截面积与长度，或进行相应的调整。在传输线路的设计中，可以通过缩短线路的长度来减小电阻，具体做法为：在线路设计时，尽量避免线路的弯道设计，采取直线设计，从而缩短线路的长度。此外，还可以通过增加线路的横截面积来降低线路的电阻，具体做法为：在线路设计时，需要尽量增加线路整体的横截面积，随着横截面积的提高，线路对电能产生的电阻也会相应的降低。
2.4配电系统的优化设计
在电气工程自动化的节能设计中，需要重视对配电系统的优化。在配电系统优化过程中，需要结合电气工程自动化的实际情况，对配电系统做相应的优化，实现配电系统与电气自动化的合理配合，从而提升电气自动化整体的协调性，提高其运行效率。在电气自动化运行的各环节，需要做好调控与管理工作，使电气自动化更具系统性，促进电气自动化的协调运行。在电气工程自动化运行中，需要保证充足的电力供应。配电系统作为保证电气自动化电力供应的重要部分，在电气工程自动化运行的过程中发挥着不可代替的作用，因此，要实现电气工程自动化的节能，需要选择合适的配电系统，选择稳定高效的导线，以保证电气工程自动化的稳定运行，从而降低电能的浪费。
2.5有源滤波器与信息技术的应用
在电气工程自动化的节能设计中，使用有源滤波器，可以消除电气工程自动化运行的对谐波。当操作人员出现错误操作，引发电力供应波动异常时，借助有源滤波器，可以消除对谐波，从而实现配电系统的稳定运行，同时还能减小工作人员错误操作造成的损失。在电气工程自动化中，信息技术的应用，可以促进不同设备之间的信息交流，提升电气工程自动化的系统性与协调性，从而降低电气工程中自动化的能耗。
3结语
随着我国能源问题日益突出，节能成为各领域关注的重要问题。在电气工程自动化中，需要对其进行节能设计，通过节能设计降低其能耗，注重对变压器的选择、信息技术与有源滤波器的应用，从而提高电气工程自动化的经济性与节能性。
作者：孟晨晨 单位：曲阜师范大学工学院
参考文献：
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[3]文成,李兴磊.电气工程及其自动化存在的问题及应对策略浅析[J].中国新技术新产品,2014(20):56-57.
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[关键词]供电企业；员工培训；管理方式；创新
中图分类号：G807.4 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）25-0239-01
供电企业作为当今社会企业中不可缺少的重要组成部分，必然也要进行员工培训，否则，供电企业的收益无法有效保证，供电企业的供电管理水平无法有效保证。在员工培训中，一般会分为3各阶段，前期阶段、过程阶段以及评估阶段。培训的前期阶段就是需要进行培训需求分析，通过需求分析的结果，来确立一个清晰地培训目标。培训的过程阶段包括：设计培训计划和实施培训的具体方法。培训计划在设计时，要考虑到预期效果、组织的制约、受训者的特点以及预算等。当实施培训过后，就进入到培训评估阶段。在培训评估阶段，要以前期的的培训目标为依据，对受训者进行测试。测试的结果可以反映所采用的培训方案是否合理，这样就便于供电企业的管理层对整个培训有一个整体的控制。最后，通过管理层的有效控制以及改善，来实现培训的最终目标。员工经过前期阶段、过程阶段以及评估阶段的完整培训，才能提升自己的业务能力和综合素质，才能为供电企业发展做出贡献。
一、创新供电企业员工培训过程管理方式的指导原则
1.1 要坚持适应改革形势
结合“三集五大”、电力改革、四化建设新形势，要大力开展全岗位、全工种的转型教育培训。主要是以理论学习和实践操作培训相结合的方式，突出实际应用，在重视班组教育培训的基础上、着重培养出“多面手”技能性员工，突出重点岗位和重点培训人员，不断提升企业人才队伍规模与素质。针对技术人员，以新知识、新技术为主要内容，突出学习能力、技术创新能力和科技术攻关能力的培养。针对技能人员，重点开展职业技能培训和岗位适应性培训，突出操作技能、岗位胜任能力、安全意识和营销服务能力的培养，受训人员在与现场同步的培训设备上反复训练标准化操作技能，演练模拟故障处理能力，促进生产技能人员的现场工作能力得到大幅度提升。大力推行师带徒培训方式，做到目标明、职责清、考核严。通过严格履行师徒合同关系，辅以相应的考核和监督手段，使师徒双方互帮互学，切实提高员工岗位实际能力。
1.2 要坚持完善培训机制
本着“提高个人技能、提升工作效率，为企业创造效益”的原则，大力实施全员、全面、全方位培训，通过培训，促使职工的理论、技能、管理能力明显提高，确保职工培训工作取得可喜成绩。严格考核，闭环管理，综合计划执行到位。组织开展各类培训班，培训班配备专人管理严格考核，并通过考试、考核、撰写学习体会、座谈交流、教学评估等多种方式闭环管理检验培训效果，保证培训质量。充分利用网络平台，开展网上在线培训。以骨干带全员，大力开展现场零距离培训。请进来，利用厂家技术人员到现场处理实际问题的时机，组织业务骨干到现场培训。要开展特色培训，凸显培训针对性。要打破传统思维，大胆创新培训方式，利用春检作业现场，开辟一个新的培训天地。结合春检等现场，边工作边培训，实现零距离实战培训，提高职工的技能水平。加强基础管理工作，使培训制度化、规范化。从规章制度、工作流程、工作标准、基础数据、专业管理五个方面，深入研究如何加强培训管理的各种手段，使培训管理工作处于可控、在控、能控的状态，提高培训管理水平。积极开展学历教育，为公司储备人才。开办函授本科班，进一步提高职工队伍的文化层次，提高人才密度。
1.3 要坚持加强专业培训
以行动学习为主要形式，结合对优秀专家人才的能力要求，以“提升综合能力、沉淀知识经验、转化行动指引”为目标，以“课题分析与解决”为主线，改变学员被动灌输的培训模式，立足于发挥优秀专家人才的使命和价值，以复合化的思路打破专业壁垒，全方位培养优秀专家人才发现问题和解决问题的能力，培养“善疑、善思、善学、善用”的实用型优秀专家人才。深化“一体化培训”模式，完善培训教育体系，不断提高职工队伍素质。深化“一体化”培训管理模式，加强对培训的核，持续推进岗位动态考核管理，完善制度体系建设，加强师资队伍和教材建设，进一步加强各级各类人员的培训，努力培养和造就一支高素质的员工队伍。
二、创新供电企业员工培训过程管理方式的方法和措施
供电企业对员工培训过程管理方式进行创新，就是因为当前的企业员工培训存在一定的问题。例如，培训的形式不够多样化，培训的内容以实际相差太远，或者是培训后的效果评估系统不够完善等，这些方面都是培训过程中，遇到的实际问题。所以，为了解决这些问题，可以从以下几方面进行创新。
2.1 培训形式多样化
供电企业员工培训不能继续采用之前单调的、僵化的培训形式，因为过于单调僵化的培训模式，不能有效地促使员工主动学习，反而会使员工失去学习的兴趣，从而不能取得良好的学习效果[2]。为了达到培训的效果，就应该在调动员工的积极情绪下灵活的选择培训形式，对培训的计划以及内容要有一个多样性选择，但是也需要有针对性。例如，供电企业最重要的就是客户维护，所以要设立一个客户服务机构，对客户的问题进行专业性的解答。在培训的过程中，通过这个客户服务机构所遇到的经典案例分析来培训员工，才能起到实际效用。供电企业更需要注重对员工的系统教育培训，而并非是应急培训。对于供电企业而言，实际应用能力的培训尤为重要，所以就不能忽视采用讨论式、观摩式、情景模拟等培训方法的应用。另外，工作制轮换法也是一种有效地培训方法，这样有利于让员工通过切身感受来扩展知识面，效果良好。当然，在目前网络发达的环境下，通过计算机网络，来把多种多样的培训资料输出给员工，也是一种有效地培训方式。
2.2 完善培训制度
在重视人才是企业发展根本的前提下，供电企业为了保证对于企业员工内部的培训效果，就必须重视培训制度的完善。否则，整个供电企业的培训就会因为缺少制度保证而影响培训效果。供电企业完善培训制度需要注意以下几点：一是培训制度需要与公司的人力资源制度以及企业战略发展有机结合；二是供电企业所采用的培训制度不能与企业的其他相关制度相冲突；三是需要加强培训制度的执行力度。这三点任意一点都可能影响员工培训的效果。完善供电企业培训制度最重要的就是，不能受传统体制的影响。同时，需要采用新型的管理理念做基准来设置培训制度。
2.3 培训内容具体化
供电企业进行员工培训，最重要的就是把握培训内容。要设计一个具体培训内容，就必须拥有一个清晰明确的培训理念。就是企业管理高层在员工进行培训时，要明确培训需要取得什么样的效果，并且应该为了达到这种效果而进行相应的培训安排。随着供电企业的不断发展，供电企业在服务方面就需要有更严格的要求，这就需要供电企业开展具有针对性的业务培训。同时，在开展业务培训时，要充分把实践与理论相结合，这样在培训中所学的知识就能应用到工作当中，从而就能提升培训的实际价值。
2.4 建立培训评估体系
供电企业受传统体制的影响，在进行员工培训的过程中，培训的评估方式没有采取多元化的方式，这不利于员工培训取得实际效果。建立培训评估体系需要把握以下几点：第一，在开展培训调查、考试以及考核或者是反馈时，要重视上级管理层与员工之间的互动；第二，在进行培训评估的调查时，要具有针对性；第三，要经过系统的考核，来确认培训是否达到预定的目标。总之，评估体系要以整个培训的课程开发、需求分析、培训教材、组织实施以及授课形式等方面为出发点，来进行科学的评价。这样才有利于供电企业管理层，对整个培训状态有一个很好的掌控。
结束语
总而言之，供电企业的发展需要依靠员工共同奋斗，供电企业的效益需要员工共同努力，所以，供电企业需要注重员工的培训。通过多样化的培训形式，完善的培训制度，联系实际的培训内容以及建立培训评估体系等途径，来完善企业内部的员工培训，如此才能为供电企业提供源源不断的人才，才能提升供电企业员工的整体水平，才能增强供电企业的市场竞争力。
参考文献
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随着科学技术的不断进步和社会现代化建设步伐的逐步加快，电子信息技术在人们的生产和生活中得到了不同程度的渗透。其在一定程度上，为人们的生产和生活提供了便利的条件。但是，我国的电子信息工程的发展起步比较晚，相关的技术体系还不够完善，因此，其中还有很多问题需要我们去完善。我们应该积极地对其中存在的问题进行认真的研究和及时的解决，从而促进电子信息工程更快更好的发展。鉴于此，本文主要针对我国电子信息工程的发展及其保障机制进行相关浅析，仅供参考。
【关键词】电子信息工程 发展 保障机制 分析
电子信息产业已经成为了当下高新技术产业，也成为了人们的生产和生活的重要组成部分。其对我国经济的发展和社会的建设具有重要的贡献。但是，在实际生产和生活中，我们不难发现，其在实际的应用和发展过程中也存在着一定的问题和阻碍。为此，相关的人员有必要对电子信息工程的发展现状和保障措施进行认真的研究和分析。
1 电子信息工程的简介
电子信息工程主要是指计算机信息技术的应用，其是对电子信息的处理和控制的充分体现。电子信息工程涵盖了很多内容，主要包括：现代电子技术、通信技术、信息技术等诸多的技术产业。我们主要通过对电子信息技术的有效研究和设计，实现对工作和生活中的多种信息的有效获取和处理，从而更好地解决生活和工作中的问题。
2 我国电子信息工程的发展现状
众所周知，电子信息工程是一门专业性比较强的学科，这种学科能够将多种信息技术给予统一综合，其在人们的生产和生活以及社会发展和建设过程中具有重要的意义和作用。近年来，我国的经济社会得到了不断的发展和加强，人们的生活水平不断的提高，在这样的黄精背景下，人们更加重视对电子信息工作的研发力度。从某种程度上说，电子信息工程已经逐步渗透到我国的各个领域当中，并且发挥着重要的作用。随着经济全球化的发展，电子信息工程在国际的信息和文化交流中扮演着更为重要的角色，从某种程度上，电子信息工程的建设和发展情况也在反映国家的社会现代化建设的程度。而我国当前的电子信息工程的常规技术虽然得到了一定程度的发展，但是核心技术还没有掌握，针对于这一情况，我们有必要通过一些具体的措施来对整个电子信息工程技术给予研发，在政策、资金、人力、物力方面对其给予足够的支持，从而能更好地促进电子信息工程的发展，提高电子信息工程技术。
3 我国电子信息工程在发展中存在的问题
3.1 电子信息工程技术低于世界的先进水平
受很多历史因素的影响，我国的电子信息工程技术发展的比较晚，其与世界上的一些发达国家的电子信息工程技术相比，存在着一定的差距。我国虽然能够意识到电子信息工程技术的重要意义，也加大了对其建设的力度，但是依旧存在很多的问题和阻碍。而且，我国引进的技术也并不是电子信息工程技术的最前沿最先进的技术，仅仅都是一些常规的技术，这就导致我国在短时间内不能够对核心的技术给予真正的应用，无法在短时间内有效的提升电子信息产品在国际世行竞争中的质量和竞争能力，使其一直处于较为被动的地位，不能获得足够的主动权，阻碍了我国的电子信息工程的发展。
3.2 相关的专业技术性人才比较匮乏
在实际的电子信息工程的发展和建设的过程中，我们不难发现，相关的技术人员比较匮乏。众所周知，电子信息产业是一种集知识和技术为一体的产业，其要想得到有效的发展，首先需要有强大的人力资源的力量支持，对人才的技术和工作方法以及工作理念记性合理的创新，才能从根本上有效的提高电子信息工程技术的水平。但是在实际的生产和生活中，我们不难发现，我国当前的电子信息工程技术的专业人士比较匮乏，而且高学历、高素质和超技术创新能力的人才非常稀缺，这就使得我国的电子信息工程技术不能够实现质的飞跃。
3.3 电子信息产业在发展的过程中严重缺乏创新意识
纵观目前我国的电子信息工程的发展状况，我们不难发现，我国的电子信息产品大多数都来自国外的技术引进，我国的电子信息技术制造企业缺乏创新能力和自主产权的意识，很多电子信息技术上都没有自己的技术专利，相关的电子信息工程企业也没有加大对电子信息工程的资金和人力资源的有效开发，很多企业为了获得短期的经济效益，没有花费足够的精力和时间对电子信息技术进行自主研发。我们在引进国外的先进技术的同时，却没有将国外的核心技术引进来，这就使得很多人虽然引进了相关的技术，因为不是核心技术，很难在企业的发展中实现长期的利用，不利于企业的长期发展。
4 我国电子信息工程的保障机制的有效分析
4.1 加强对电子信息工程相关技术的改造
我们要想电子信息工程技术在现代市场中实现迅速的发展，我们首先要对其给予足够的技术和资金支持。只有资金充足，我们才能对现代电子信息技术的发展模式不断的增强，从而提高人们对于现代化电子信息工程建设的力度和重视程度，进而在不断的投资和发展中，摸索到新的工作模式和发展前景。在实际的操作过程中，我们要将电子信息工程基金的类似结构给予合理的完善和健全。与此同时，国家的相关部门也应该通过合理的政策和规范来对相关的电子信息工程的发展进行政策上的指导和鼓励，从而有效的实现对电子信息工程产业发展的宏观调控，我们在产业的发展过程中，还可以有效的增强电子信息产业之间的跨模式的发展，进而通过数字电视以及软件信息工程的应用和开发，促进电子信息工程发展。
4.2 提高工作人员的专业能力和综合素质
我们要实现电子信息工程的有效发展。首先，我们就需要对工作人员的专业能力和综合素质进行显著的提高和加强。将“以人为本”的工作理念进行有效的践行和应用，这样才能够从根本上促进电子信息工程的发展。我们在实际的施工过程中，需要对组织规模进行合理的调整，并且要能够鼓励相关的技术人员采用多种科学技术不断提高技术创新能力，通过明确的奖惩制度来有效激励人才来对工作的积极性和创新能力加以完善。除此之外，我们还有必要加强对专业人才的技术培养，无论是管理人才和专业性的技术人才，我们都需要对其工作理念和工作的模式以及工作的方法给予合理的完善和化，而且，相关的企业还可以定期为工作人员提供交流和学习的机会，相关的企业人员还可以定期去参加一些国外的培训，加强与先进国家的电子信息技术工程企业的联合，通过这样方式，有效的推动我国的电子信息工程产业的长期稳定发展，而且在发展和建设的过程中，我们还要加大投资力度，拓展电子信息产业的建设规模，进而使得电子信息的产业得到更快更好的发展。
4.3 要有效的加强对电子信息产业市场环境的有效培养
当前，电子信息产业市场的环境还是比较混乱，有很多假冒伪劣的产品在市场上大量的流动，这就严重的影响和破坏了市场环境的秩序。为此，我们要想能够促进电子信息工程的有效发展，就应该对电子信息工程市场的环境秩序加以控制，严格的打击那些假冒伪劣的电子信息产品的生产和制造，除此之外，相关的执法部门还要加大执法力度，并且针对于一些非法乱纪的行为，要严格追求其法律责任。这样才能够更好地规范整体的电子信息工程的发展环境和秩序。
4.4 不断的提高自主创新意识
我们在实际的信息产业的发展和建设中，要能够对关键的技术进行合理的创新，从而建立属于自己的产业体系，通过对软件的合理运用能够有效提升自主研发的能力。国家要出善的电子信息产业的保护制度和执法制度，加大对电子信息技术的创新培养，能够采取合理的措施，有效的激发工作人员的工作热情，从而在一定程度上，有效的提高工作人员的的创新能力，提高工作的质量和效果。
5 结语
综上所述，我国电子信息工程的起步比较晚，其发展的水平还没有达到发达国家水平。针对于这种情况，相关的部门要采取相应的措施和方法来为电子信息工程的发展提供重要的保证。我们可以加强对电子信息工程相关技术的改造、提高工作人员的专业能力和综合素质、加强对电子信息产业市场环境的改善以及提高自主创新意识，等多种方式来对电子信息工程技术给予加强，从而在一定程度上，促进我国电子信息工程更快更好的发展。
参考文献
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关键词 电气工程类 学习创新能力
中图分类号： G420 文献标识码：A
Learning and Innovation Ability for Electrical Engineering Undergraduates
QIU Guanwu
(College of Engineering, South China Agricultural University, Guangzhou, Guangdong 510642)
AbstractBy understanding the characteristics of the electrical engineering profession, explain the significance of foster learning, practice and innovation for electrical engineering students, finally, through a combination of the current status, explore the ways of improving learning and innovation ability from schools, teachers and students.
Key wordselectrical engineering; learning and innovation ability
电气工程是一门综合性较强的学科，它涉及电力电子技术，计算机技术，电机电器技术信息与网络控制技术，机电一体化技术等诸多领域，通过系统的教学与培养，使学生具有解决电气工程技术分析与控制问题的基本能力。随着科技的进步，微电子、计算机、通信和信息等技术的快速发展与广泛运用，为电气工程类专业的发展提供了机遇，同时对电气工程类人才的要求越来越高。不仅要求学生具有一定的实际操作能力，还要求学生具有一定的创新能力。
1 加强对电气工程类专业学生学习、实践与创新能力培养的意义
加强电气工程类专业学生的学习、实践与创新能力培养，是我国现代化建设对人才教育培养提出的迫切需要。大学生是国家实施科教兴国的重要依靠力量，是宝贵的人才资源，工程类专业主要是为国家和社会培养高素质的工程技术人才。在我国现代化进程中，面对坚持走新型工业化道路、建设创新型国家的历史使命，工科大学生的实践创新能力显得非常重要。二十一世纪是学习型的社会，学习能力是获得其他能力的基础，并且学习能力也是评价人才的重要因素之一，是每一个高素质人才必备的能力。各高校在培养高素质人才过程，不仅要传授知识与技能，还要注重专业的实践能力的培养与训练，更加要注重培养和提高学生的学习能力与创新能力。
2 提高电气工程类大学生学习与创新能力的措施
目前在培养过程中，仍有许多不尽人意的方面。学校方面，各方面的基础设施不够完善，不能为学生的实践教学提供良好的物质保障。教师方面，教学过程中因循守旧、照本宣科的现象大有存在，极大地影响了学生的学习兴趣。学生自身方面，学习动力不足，目标不明确，不会学习的学生大有存在，高分低能现象也比较多。上述现象在电气工程类专业普遍存在，要培养符合现代要求的高素质的工程技术人才，必须要引起学校、教师以及学生的重视，改善各方面的条件，为培养学生的学习能力、实践能力、创新能力提供条件。
2.1 加强学风建设，培养学生的专业学习兴趣
学风建设是高校教育发展永恒的话题，是学生在学习动机、动力、态度等方面长期形成的具有一定的稳定性与持续性的精神、心理及行为表现的综合反映。学风不仅包括学生的学习风气，还包括学校的校风以及教师的教风等方面。兴趣是最好的老师，很多学生在报电气工程类的专业前，对此类专业并不了解，在经过一段时间的学习与认识后，对本专业的兴趣不大，从而导致缺乏学习动力，最终结果是产生厌学情绪或沉迷与网络等。导致学生对本专业不感兴趣的因素是多方面的，例如专业课程设置不合理，教师上课过于枯燥，学生对本专业的就业前景不明确等。笔者认为，需要从以下几方面加强学风建设，提高学生的专业学习兴趣。
首先，提高校园文化建设质量，为学生提供良好的学习环境。健康向上的校园文化对学生学习生活具有导向和激励作用，学校在进行校园文化建设时，不仅要注重物质文化建设，更重要的是加强精神文化的建设。在开展相关校园文化活动中，多从学生的角度出发，多开展一些与专业有关的活动，例如专业竞赛、科技创新等活动；开展一些交流活动，提高各年级学生之间的交流，让低年级的学生更好的了解本专业；开展一些职业规划讲座，加强对学生职业生涯规划方面的指导；开展一些学术报告，让学生更好的了解本专业的相关动态等等方面，从而提高整个学校的学习氛围，为学生提供良好的学习环境。
其次，改善教学风气，为提高学生学习兴趣提供重要保障。教师在学生的学习生涯中具有重要的指导与引导作用。目前，很多教师在教学过程中仍然产用传统的教学方式，照本宣科，上课毫无新意，不与实际相结合，从而使学生对专业学习产生厌恶。同时也有一些老师，与学生缺乏沟通，没有考虑学生的状况，不会对学生进行任何鼓励或学习生活上的指导，导致学生缺乏学习兴趣。在教学过程中，鼓励教师多与学生进行沟通交流，开展实践与理论学习的教学模式，提高学生的学习兴趣。
2.2 深化教育体制改革，培养学生的学习与创新能力
电气工程类专业对学生的实践能力具有比较高的要求，学生不仅要学习理论知识，还要将理论知识运用到实践中，这要求学生不仅要有一定的实践能力，还要有一定的创新能力，学习能力、创新能力也是当代社会对人才的素质要求。高校应当深化教育改革，加强各方面的建设，以培养学生各方面的能力，特别是学习、实践与创新能力。
首先，加强基础设施建设，提供物质保障。电气工程类专业对学生的实践能力要求较高，在专业学习过程中，不能一味讲述理论知识，而应当将理论与实践相结合。在教学过程中，理论与实践不能很好的结合，很大一部分原因是高校基础设施落后，缺乏物质保障。各高校应当加大投资力度，结合专业需要，完善实验软硬件设备，开放实验室，设立公共教学科研实验室，统一使用人力和设备，供学生在课堂、课后进行实验练习，提高自身的实际动手能力。
其次，建立本科导师制的培养模式。本科导师制的实施过程，主要是让本科生参与导师的科研活动，因材施教、因人而异，为学生量身制定相应的研究计划，形成以研究生为主、本科生为辅的科研梯队。①这种培养模式，有助于提高学生的学习兴趣，同时在研究过程中，通过导师的指导，本科生可以学习如何查阅相关资料，并学会将所学知识运用于实践当中，这样一来，既可以提高学生的学习能力，又可以提高学生的实践能力。同时，在参与科研过程中，创新是必不可少，学生通过参与导师科研，可以在实践中锻炼创新能力，使自身的综合素质得到全面发展。本科导师制是对学生学习、实践、创新这三大能力培养比较好的模式，各高校应当健全并完善这种教学模式。
再次，采用多样的教学考核方式与评价方式。我国长期以来以分数来评价人才，使得分数在学生老师心目中的地位根深蒂固。正是由于这样，很多学生注重死记硬背，忽略自身的实践与创新能力的发展，高分低能的现象才会存在，这也是工科类学生比较容易出现的现象。从很大程度上说，考核形式对培养学生的创新能力具有重要的影响。因此，在选择考核形式时，应当以最有利于学生学习、实践与创新能力的发展为选择依据，打破传统的闭卷形式，综合运用各种考核方式和手段，针对不同性质的课程，采用不同形式的考核方法，例如布置大型作业、开卷、综合评述等形式。并且在评价过程中，不能限定于既定的权威，应当根据在解决实际问题的过程中，是否有理有据、能否成立、是否可行为评判标准，开阔学生的思维方式，提高其综合素质。
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关键词 机械设计 机械电子工程 数控技术 教学改革
0引言
机电工程教学改革促进了建立学校和企业建立了长期的产学研合作机制，形成了稳定的研究生设计基地和校外实习基地。校企合作，共同申报科研项目，扩大合作方式；练习的学生，有很强的动手能力，争取更多的就业机会；企业接受学生实习，为企业选择人才和设施的机会，为成绩突出的学生拓宽就业渠道，学生就业，反映和双向选择完美的和谐统一。
1机械电子工程专业教学改革的意义
1.1有效提高了学生的素质和应用能力
机械电子工程专业教学的改革是有针对性的改革，例如专业毕业设计打破以往的“纸上谈兵”创新为真题实做实验，使学生在实践能力、自学能力、团队精神以及应用新知识、新技术的能力等综合素质方面得到了培养和锻炼。有效地提高学了生综合素质和应用能力，提高了毕业生的就业率：大部分学生到企业工作时，在专业对口岗位上很快就能上岗工作，岗位适应度高。
1.2教学改革符合高等教育人才培养目标
人才培养的模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性，机械设计R蹈母锸凳嫣馐底觯将学生安排在机械生产一线，让学生实地了解企业，了解机械设计专业知识的应用和机械生产组织管理，亲历了从选材、设计、生产到装配的全过程，既学到了很多实践实操知识，又消化、补充了课堂上所学的知识，提高了学生实践能力和创造能力。
1.3教学改革有利于增强专业教师实践能力
机械电子工程专业教学的改革的实施，教师和学生一起参与企业的生产实践与技术攻关，并跟踪最新理论、技术、工艺、流程的发展，学校专业教师和企业技术人员共同指导，进行生产各个环节的实战演习，在提高学生的实践能力的同时，也充实自己的实践知识，掌握了新工艺、新技术，提高了专业实践能力，实现了教学相长。
2机械电子工程专业创新教学方法与教学手段策略
2.1注意培养学生严谨的工作作风
机械电子工程专业教学的改革使学生有了极大的兴趣和热情，增强了学生的专业兴趣。然而，如何将已学过的理论知识与生产实际结合起来，往往是在校生的薄弱环节。设计时在满足制件要求的前提下，如何使机械制造方便、成本降低考虑得较少，以至于造成结构设计上人为的复杂。甚至有的学生设计时，不经过严密思考、马马虎虎，出现尺寸标注错误、公差标注错误等现象。因此指导老师要因势利导，注意培养学生在生产实际中发现问题、掌握解决问题的步骤和方法和一丝不苟的工作作风。
2.2加强校内实训与顶岗实习衔接
顶岗实习对于机械电子工程专业学生提高实际技能具有很大作用，但是目前，高等院校安置机械设计专业学生顶岗实习难度很大，主要原因是，机械行业是一个实践经验和技能要求较高的行业，由于学生没有工作经历，厂方不愿把贵重设备让学生练手，工作稍微马虎往往带来一副机械报废，损失巨大，如对学生培训，费时费力又影响生产，企业感到不划算；因此要让企业积极对待机械设计专业学生顶岗实习，学校一定要站在企业角度，考虑企业要求，在学生进厂前，做好铺垫，既学生进入企业能不太费力培训就能熟悉基本操作，这一过程要在校内实训环节完成，为此要认真抓好校内的各实训教学环节，力求达到企业上岗了基本要求，这样才能得到顶岗实习单位的正面回应。
2.3加强机械电子工程专业实践基地建设
目前，由于机械电子工程毕业生自主择业，而且择业时间提早，对毕业设计的开展发生较大的冲突。尤其是相当一部分毕业生提前离校上岗，在没有得到很好的实践就匆忙上岗导致用人单位反映学生动手能力较弱。因此认识到：一是通过校企合作，加强机械设计专业实践基地建设，进行对口顶岗实习和毕业设计，实现实习、就业一体化。同时，学校要为企业提供技术服务，有计划派出专业骨干教师主动参与技术开发研究或“送教上门”，为其开展各类员工培训，增加企业对学校的深入了解，拓宽实习岗位渠道；二是以学校场地引资源，由学校提供场地和管理，企业提供设备、技术，校企共建校内生产性顶岗实训基地。
2.4启发式教学方法取代灌输式”的教学方法
教学是教师和学生的一种特殊的人才培养活动。通过机械电子工程教学活动，引导教师积极组织学生，有意识地学习和加快掌握文化和科学知识和基本技能，促进学生在许多方面，全面提高学生的学习水平，使他们成为人们的社会需求。简单地说，教学是教师教学与学生学习的双向互动。在这样的行为过程中，学生可以通过掌握知识来了解客观世界，形成主观世界，学生是学习的主体。然而，学生的学习是开展的教师或指导的指导下，在教学过程中，对教师的主导作用和学生的主体作用是对立统一的关系，教学和学习中的矛盾，教师的教学方法和教学手段，直接影响机械电子工程课程的教学质量。
参考文献
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由中国电子商务协会主办，铭万信息技术有限公司承办，IBM支持的“电子商务推进工程”于日前在北京启动。国家发展和改革委员会、中国电子商务协会的相关领导出席了启动仪式。
此次在中国电子商务协会的推动下，联合众多相关服务机构和媒体，承办“电子商务推进工程”，旨在将更专业更全面的电子商务应用服务惠及中小企业。“电子商务推进工程”将从知识水平和应用能力上给予广大中小企业提供深入细致的电子商务培训机会。
在启动仪式上，很多中小企业的负责人专程赶来了解此次活动的详细培训安排。记者采访了解到，很多中小企业的目的一方面是同与会的企业家交流信息化的经验，另一方面是想分享IBM、铭万这样在信息化建设中处于领先水平的企业经验介绍。
据悉，本次“电子商务推进工程”将由各方积极参与，实践并开创公益培训活动的新模式；“电子商务推进工程”由启动仪式和全国巡讲两部分组成；九月开始，将在全国47个城市内举办免费的电子商务培训，通过面对面的培训形式宣传《电子商务发展“十一五”规划》，同时为企业提供“一对一”顾问式咨询，普及电子商务知识，传播成功经验，推动中国中小企业电子商务的发展。
另悉，承办本次推进工程的知名企业IBM和铭万信息技术有限公司，近期还将合作推出“八方通宝销售管理（SFA）”，为我国中小企业提供了先进的一站式电子商务解决方案。
（文/李正强）
诺基亚携河南移动2.75G网络扩容
9月26日，由诺基亚公司提供GSM／EGPRS核心网、无线网络设备和技术支持，河南移动GSM网络第十二期扩容工程正式启动。据悉，这次扩容将利用2.75G网络新一代技术，河南移动负责项目的具体实施，工程完工后的容量达到4935万户，这意味着河南移动数据业务传输速度将达到473Kbps，将有效满足社会各界的通信要求。
据了解，河南移动用户现已突破2700万户，现有的网络处理能力只有3000万户――这已无法满足市场发展的需求；因此，河南移动的网络数据扩容势在必行。
在此次扩容工程中，被业界称之为2.75G网络技术的EGPRS将正式亮相，该业务数据传输速度是现有速率的3倍左右，能使影像和移动多媒体应用数据速率达473KBPS，可提供支持收集电视、游览网络、收集导航和移动证券等服务，届时，河南移动广大用户手机游览信息和上网更加快捷更清晰。
