职工优秀事迹材料范文

导语：如何才能写好一篇职工优秀事迹材料，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

邵登祥从1973年走进民航时起，便与空管结下了30年的不解之缘。他起步于调度员，成长于基层，从一般员工到省局副局长，锻炼和积累了出色的管理才能。20__年初，___空管中心成立时，他回到了魂牵梦绕的空管岗位。谈起空管工作，他声情并茂：我们是“空中交警”，在天空装上了“红绿灯”和岗亭；确保空中交通安全、畅通、囫记___空管中心党委书记、主任邵登祥有序是国家赋予我们的神圣职责。

一、严精细实炼队伍

去年，德国上空两架飞机相撞，使得人们对空中交通管制有了更为深刻的认识，“空中交警”责任重于泰山．一点也不为过。近两年，___空域的飞行

流量保持了每年两位数以上的增长，加

之20__年起___空管的独立运行，带

来了发展机遇，同时也增加了巨大的管

理压力。面对前所未有的挑战，邵登祥

锐意改革、勇于创新、狠抓管理，提出了

“严、精、细、实”的空管员工队伍建设四

字方针，强调培养以一支管理规范、素

质过硬、具备高度安全责任心的队伍，

来迎对未来空管行业所面临的挑战。

在管理上，他严字当头，以规范化

管理为突破口。中心刚成立，他便毅然

从各单位抽调出部分业务骨干，耗时半

年，整编出了《民航___空管中心规范

化基础管理手册》，于20__年元月一日

起正式实施，成为华东地区新成立的各

空管中心(站)首家施行规范化管理的

单位。他注重人力资源的开发与利用，

着力培养“精兵”，把提高全体员工整体

素质作为强化安全基础的关键、___空

管持续健康发展的根本。他亲自组织开

办了管制人员“专升本”学习班．组织了

“提高管制模拟机学习效果”专题攻关，

建立健全了员工末位待岗学习制度和

自学激励机制，掀起了全员学习之风。

安全是民航事业的生命线，是空管

单位的生存线。他坚持“安全第一、预防

为主”的工作方针，走安全教育制度化

、

安全监察网络化、安全管理规范化之

路，为确保安全赢得了主动。他经常深

入一线调查研究，开创性地在区域管

制室设立了带班组长监控席，为飞行

管制安全设置了第三道保险。善于做

思想政治工作的他，用自己的言行、管

理把“安全至上”的理念渗入到每位职

工的身心，并通过他们的行动来保障

每个航班的安全飞行、保障旅客和国

家财产的一路平安。

二、公心赢得天地宽

邵登祥处事公正、待人坦诚、精于

协调、乐于奉献，极强的事业心和独特

的个人魅力赢得各方的尊重。

他十分珍惜和维护班子团结，总

是以班子普通一员的身份，与同事以

诚相处。他勇于开展批评与自我批评，

与班子成员谈心不护短、不遮掩、以心

交心；在重大问题决策时，善于听取班

子成员的意见，深谋善断，充分发挥了

班子的战斗堡垒作用。同事说：与邵主

任共事，坦然!他实事求是，坚持站在

公正的立场来分析问题、处理问题。中

心在从省局分离出来的过程中，资产、

人员分割工作效率之高、“尾巴”之少，

在全国民航空管体改中实属少有。

他总能设身处地为他人着想，以

大民航意识看待手中的权利。他提出

用好国家赋予的空中交通管理职能，

应从服务入手，树立大服务意识，并为

进一步繁荣航空市场积极奔走。在中

心成立不到两个月的时间内，他便组

织了几路人马，分别走访了全国各大

航空公司，虚心听取飞行员对___管

制服务的意见和建议，为进一步转变

空管职能、转变员工思想、改善服务

做出了有益的尝试。

在沪穗航路雷达工程建设中，上

饶、赣州工地10多次留下邵登祥忙

碌的身影。细算起来，几乎平均每个

月去现场检查、督促一趟，好几次他

都是利用双休日长途奔波于相距400

公里的___和上饶之间。在他的关心

下，上饶、赣州两个花园式雷达站也

成为空管工程建设中的典范。

三、“为民情”凝聚职工心

邵登祥躬身践行“三个代表”重

要思想，始终把“全心全意为人民服

务”当成人生奋斗的目标。他总是说：

“大家的事情办好了，大多数员工的

困难解决了，我们的工作也就好做

了”。

他关心职工、爱护职工，始终把

职工的利益摆在第一位。在省局任副

局长时，他就获过省总工会授予的

“模范职工之友”和民航华东管理局

授予的“先进女职工之友”等荣誉。中

心成立后，他倡导了机关与一线职工

的面对面交流，要求机关同志务必树

立为群众服务的思想，倾听基层的呼

声，突出重点、关心热点、解决难点，

尽全力为职工办实事、办好事。中心

成立伊始，在邵登祥的带领下，一班

人便把职工的吃、住、行作为中心的

一件件大事来抓，一年内，圆满完成

了职工食堂的改建，职工班车的购置

和运行，解决了未分房职工的租房补

助和行车补助等实际困难。

他总是尽可能地深入基层，了解

职工的工作、生活情况。中心一位普

通职工长期患病，每年邵登祥都会亲

自上门去看一看，慰问一下。他非常

关心职工的文化需求，在他的大力倡

导下，中心建成了职工图书室、健身

房、组建了羽毛球俱乐部、职工篮球

队，使以安全教育为核心的群体文化

活动在全中心开展得红红火火。

工作研究

MINHANGZHENGGONG

市场化进程中的企业宣传思想工作

随

口赵第贵

着民航市场化的发展，企业

宣传思想工作的职能从过

去以政治宣传为主，转向以

宣传企业经济为主；宣传思想工作的

管理体制也将从过去由党委直接管

理转向党政共同管理。因此，宣传思

想工作要从过去的自我评价、自我循

环的“部门意识”中跳出来，自觉地服

从、服务于企业经济建设。对此，笔者

认为应采取三个方面的对策。

一是要重视、发挥宣传思想工作

的地位、作用。宣传思想工作是推动

民航深化体制改革不可缺少的环节

和保证，目前民航正处于新旧体制、

新旧机制转换过程中，在这种情况

下，一定要充分认识并充分发挥企业

宣传思想工作的作用。因为，深化体

制改革和转机建制各项政策、措施的

出台与实施，都需要宣传思想工作分

层次、有重点、针对性强地向员工进

行宣传引导，帮助员工解疑释惑、统

一认识，使员工真正了解本企业市场

化进程中所面临的有利条件和不利

因素，以及今后的努力方向，从而增

强职工的紧迫感、责任感，并使之转

化为积极支持企业深化改革、转机建

制的动力。反之，就无法为在社会主

义市场经济条件下实现民航企业市

场化，创造一个充满活力与员工队伍

稳定的舆论环境和转机建制的良好

氛围。

二是要处理好宣传思想工作与

转机建制的关系。企业宣传思想工作

首先应服从、服务于企业经济建设，

这是其发挥其作用、有作为和生命力

所在。反之，宣传思想工作与企业经

济建设形成“两昙皮”，不仅不利于企

业中心工作的开展，宣传思想工作也

会失去生命力。民航企业宣传思想工

作只有与深化改革、保证安全、争创

效益紧密结合起来，从“写稿子”、“争

面子”、“夺牌子”的日常宣传事务工

作中解放出来，使宣传思想工作贯穿

于转机建制的全过程，渗透于安全生

产、优质服务、强化管理的各个环节，

充分发挥服务作用，才能逐步摸索出

与转机建制相适应的宣传思想工作

新路子、新机制，使宣传思想工作由

务虚变为务实，由“跟着感觉走”变为

有章可循，由“无所作为”变为“大有

作为”。当前，要着重围绕深化体制改

革、保证飞行安全、振兴行业等基础

上，在全体员工中兴起学习贯彻“三

个代表”重要思想新，发挥好宣

传思想工作对于实现好、维护好、发

展好职工群众利益的作用。

三是要提高素质、拓宽思路、舍

得投入。要使民航企业宣传思想工作

适应和跟上民航市场化的进程，就需

要建设一支政治强、业务精、作风正，

忠于民航事业的宣传思想工作队

伍。宣传思想工作的同志要与时俱

进，改变思维方式，提高综合素质，牢

固树立为企业中心工作服务的观念，

努力学习市场经济知识，不断掌握当

代最新科技发展动态，调整和完善自

己知识结构，增强做好新形势下宣传

思想工作的实际本领。要转变工作方

式，拓宽工作领域，真正承担起对内、

对外两个职能，做到对内凝聚力量、

增强员工信心，对外宣传企业、树立

企业形象。要加大投入，为宣传思想

工作提供良好的物质条件，配备必要

的现代化设备，使宣传思想工作在服

从、服务于企业中心工作中充分有效

地发挥作用。[文秘站()一站在手，写作无忧!]

篇2

勤勉敬业热情服务立足本职岗位推进依法行政

__，男，汉族，1980年2月生人，7月毕业于中国政法大学，现任__市人民政府法制办公室科员，从事行政执法监督工作。

一、加强政治理论学习，自觉抵制各种不正之风

他每天都抽出一定时间认真学习党的理论，以及党和国家的方针政策，认真领悟“__精神”和“铁人精神”。他始终保持着清正廉洁的本色。在工作中，不为名利所惑，时刻保持清醒头脑，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，清正廉洁，克己奉公，在思想上、行动上筑牢拒腐防变的钢铁之城。工作五年来，他没有吃过服务对象一顿饭，没有接受过服务对象一点财物。

二、密切联系人民群众，努力为人民群众办实事

他密切联系群众，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，对待老百姓态度和蔼，从不冷、横、硬、冲。在接待群众来访、来电工作中，属于本职工作范围内的，坚决予以处理；不属于本职工作范围内的，也从法律上给予耐心讲解，告知当事人应当如何处理。几年来，( ）他处理、解答群众反映问题近百件，得到了当事人的一致好评。

三、面对困难迎难而上，坚持忘我工作勇挑重担

在我市政务公开工作中，他负责清理市政府行政权力和对14个部门的清理结果进行法制审核，由于时间紧、任务重，他吃住在办公室，经常加班到凌晨两三点钟，平均每天睡眠不足四个小时，在春节期间不能与家人团聚，连续两个多月都没有回家。在此工作期间，共查阅、研究法律、法规、规章和政策性文件等共计700余部，清理出市政府行政权力122项，各部门行政权力400余项，并指导各部门建立工作流程、绘制流程图，为市政府政务公开工作顺利开展提供了重要保障。他还指导14个部门进行执法权力分解，对余项行政执法权力分解情况进行审核把关，指导各部门将执法权力逐项落实到机构、岗位和人员，并制定工作标准和考核标准。

在市与县区事权划分工作期间，他为了向领导提供正确的决策依据，必须对每一项事权研究准、研究透，有时一个事权需要综合10多部法律和文件才能确定它的管辖部门。在短短的一个月内，他先后共查阅法律、法规、规章和规范性政策性文件500余部，对200余项事权进行审核和论证，形成汇报稿10余件，共下放事权70项。

在规范行政处罚自由裁量权和优化行政执法流程工作期间，为保证工作质量、按时完成工作，他自我加压、不骄不躁，连续加班加点，通过自己的行动带动各执法部门工作人员的工作热情，保质保量地完成了工作。共制定出7000多个细化标准，审核359项行政权力优化结果和115项工作制度，总计减少174个环节，节约889天。

四、对待工作一丝不苟，在工作中保质量重效率

在负责规范性文件备案审查工作的三年中，他共受理审查规范性文件368件，纠正存在问题的规范性文件17件，共向省政府备案规范性文件193件，没有一件迟备。

篇3

魏泽洲

部分：生产部

职务：涂布主手

事迹材料：

魏泽洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河镇小界岭村，3月进入嘉兴福莱有限公司，现任职4＃机贴合主手。

他生产操作技能高超、指挥组织协调能力强；不怕困难与挫折，具有超强恒心和毅力，坚持到底，直到成功的员工。

该员工自进入福莱以来，由副手作起，到现在成为一个贴合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接纸、收卷、换卷等等，特别是收卷时要两人用手将纸头卷到汽涨轴上，要求必须配合好，否则会卷偏造成故障，影响生产。），这要求几人必须同时完成。这就要求主手在工作时，必须指挥协调好，要求其他两人配合好方可顺利完成，否则就会出现断纸、叠边、折皱、跑边等不良现象产生，从而影响生产效益。因此，在工作中，只有用合适的方法，互相配合，协调操作，才能把复杂多变的工作井然有序的干好，才能保证生产的顺利进行，从而保证客户的货期。

他就这样日复一日，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地在自己的工作岗位上付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，从不计较个人的得失。在平凡的岗位上显示出他的伟大、不平凡，这种奉献的精神是人类最伟大的品格，这是一个优秀员工所具备的素质。

福莱的全体同仁，让我们向他学习，认真对待每一天，作好自己的本职工作，坚持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充满希望的！

优秀员工候选人事迹材料

王培胜

部门：生产部

职务：涂布主手

事迹材料：

作为一名副手的王培胜，在工作当中有很强的团队意识，他在工作中积极主动的配合主手，遇到一些不懂的问题他也会积极主动的向领导和同事请教，工作不骄不躁，遇事稳重。而作为刚刚升为主手的王培胜，在工作中认真负责，严格的要求自己将每件事情做好。

优秀员工候选人事迹材料

陶愿兵

部门：生产部

职务：涂布主手

事迹材料：

篇4

管理篇——改革创新促发展事迹材料网 本文来自chazidian.com 阳江邮政深入贯彻“只有变才是不变”的发展规律，从内部管理上进行改革。实现了市县财务管理一体化和企业资金、投资、银行借款“三集中”管理，减少核算环节，加强收支管理和资金管理，提高了企业经济效益。改革分配激励机制和绩效考核办法，加大了函件、速递等生产一线员工的收入分配倾斜力度，绩效考核指标设置和权重分配逐渐合理，营销业绩逐年上升。

服务篇——真诚奉献为人民 阳江邮政广泛开展为农民生产生活服务的邮政分销配送和邮政金融服务，使广大农民得到实惠。他们利用网络和资源优势开展了种子、化肥、农村日用品配送等服务，受到普遍欢迎。同时，在储蓄、汇兑等传统业务的基础上，以绿卡为载体，开办了保险、代收电费、基金、定期存单小额质押贷款和小额贷款业务等新业务，形成了完善的农村金融服务体系。自开办以来养老金共计100多万人次，金额达8.6亿元，发放小额质押贷款4000余万元，小额贷款3000万元，为农民致富提供了有力的资金支持。

2004年起，阳江邮政与市公安局等政府部门进行合作，为用户提供“足不出户、轻松办证”的服务，为公安部门提供证件专递服务超过50万件，还为法院专递法律文书近3万件，为政府妥投机要邮件18万份，大大提高了办证、办事效率。他们还与市旅游局合作开发旅游景点邮资明信片门票系统，提升了阳江旅游业知名度，游客数量每年以10%的速度递增，极大推动了当地经济的发展和居民的致富速度。近两年来，针对政府部门集中办理行政审批政策需要，阳江邮政在市政府投资服务中心和阳春市行政服务中心设立营业网点，办理邮政、金融一揽子业务，为政府部门提高行政审批效率提供了便利条件。

和谐篇——邮政绿色春满园本文转载自chazidian.com事迹材料网 事迹材料网

在紧抓发展的同时，阳江市邮政局党组注重加强党建和企业文化建设，积极奉献社会、维护社会和谐。该局历届领导班子都率先垂范，落实民主集中制，积极发挥群众的监督作用，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，促进了企业内部的团结。企业还时刻关心职工的生活，积极帮助困难职工，定期慰问离退休职工，坚持节日对长期病号进行帮扶慰问。在职工生日当天赠送蛋糕、鲜花、生日卡和慰问金，使职工充分感受到阳江邮政这个大家庭的温暖。企业的关怀增强了员工的工作积极性和与企业共进退的决心，形成了团结向上的工作氛围，激发了全体员工高昂的斗志。

篇5

物业优秀员工事迹材料范文一 允//20**年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点：

一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。

二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。

三、大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯，得到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、热心温暖着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。

四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和维修知识，相继在2012年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一致认可。

五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不断发展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术知识，应用于实际操作中，更好地为业主服务。

六、平时工作时就把公司当做自己的家，将自己的能力充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平时他总是这样说：我不需要领导表扬，只求领导不批评就是最大的满足!用这样的心态对待自己的工作，非常值得全公司的同事们学习。

七、一粒沙中着世界，一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。

在人生的道路上，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热情，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

物业优秀员工事迹材料范文二 时光的转盘飞转，一年又将过去。今年是非同寻常的一年，是成绩斐然的一年。在这一年里我们综合市场物业服务科许多的同志都做出了成绩，获得了快速的成长和巨大的进步，使物业服务科的综合服务水平有了很大的提高，尤其是XX 同志，更加值得大力表彰。他爱岗敬业，积极进取，顾全大局;他服从安排，勇挑重担;他兢兢业业，任劳任怨;乐于学习，勤于钻研;急人所及，向人所想;他善于思考，头脑灵活;他团结同志，友善待人;他谦虚谨慎，处事周密。

在此我们将张涛的先进事迹约做简介

一.他热衷于本职工作，在思想上积极主动，在竞聘上岗时，他响应集团的改革政策，在水暖科大多数还在徘徊，还有很多同志在持观望的态度时候，他积极主动报名参加竞聘;问他为什么要参加竞聘，他说;不管综合物业服务科工资多少，我要应聘上了，我能学到很多技术，我能发挥我的特长。

二.1.他在工作中服从安排，工作认真负责、谦虚谨慎、兢兢业业，尤其是跑冒滴漏他接到安排从不拖延时间，接到安排后他根据具体事故原因进行分析，和他所掌握的情况把该带的工具和该带的材料都带上，从不浪费时间，在去的途中就把解决的程序方案就定了，到了事故现场要和预知的一样，就以最快的速度解决，不一样就定更好的方案进行解决。

2.他勇挑重担，那是在12月15日A楼海尔橱柜的暖气阀门冻坏了，热热的暖气直往外喷，雾气特别大，当时没有班长也没有别的领导，别的同志都傻眼了，XX拿上工具和阀门把衣服往头上一遮就冲进雾气中，等他把旧的罚体拆下，把新的换上，早已成落汤鸡，别同志都惊讶了，然后竖起大拇指说张涛好样的，领导在与不在一样的干，而XX只是微微一笑说：我只是比你们抢先了一步等张涛到值班室衣服已冻得硬邦邦的了。

3.下水是B楼一个很严重的问题，尤其是夏天，每天要疏通两三次，蹲便池能疏通出矿泉水瓶子，成卷的广告纸，拖把池能疏通出毛巾、手套、还有整条的拖把等等，好多时候别的同志疏通好几次就疏通不了，而XX捣鼓几下就好，我们的同志给他取了个绰号张一鞭有好几次我们有些同志 B楼负二厕所污水泵抽不上水，就叫唤泵坏了，而XX去把泵一拆把杂物一去好了。

4.还有他急人所及，向人所想，有好多经营户的手机，钥匙掉厕所，给XX求助，他义不容辞，经常开检查孔时厕所的下水溅得满身就是，经营户说要感谢他，都被他婉言谢绝，他只是微微一笑：没什么我是华凌人。

篇6

xx，男，生于1989年2月，他于20xx年9月在郴州市一中加入中国共青团，入团以后用心参加团组织的各类活动，认真完成团组织交给的任务，时刻提示自己应当作甚么，如何在思想和言行上与团组织持续一致。固然那时他只是一位普通的团员，但时刻以党员的标准严格要求自己。

在校期间，他表现突出，具体体此刻以下几个方面：

1、思想上：用心上进，酷爱社会主义祖国，拥戴中国共x产x党的领导，关心国事，关注身边小事;用心参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用;遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用，尽到一个团员应尽的职责。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，用心要求进步。

2、学习上：他始终坚持一句格言“不放下努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从进校以来学习一向未松懈，制定科学的职业生涯规划，有明确的学习目标，认真研究专业知识，刻苦学习，各科成绩都很优秀。主动帮忙其他同学，取长补短，到达共同进步的目的。上课时认真听讲，做好笔记，用心思考，并带动同学与老师之间的互动;课后认真有效的完成各科老师布置的任务，并经常透过各种途径浏览各类报刊杂志，陶冶自己的情操，开阔自己的视野。

3、生活上：他用心与同学弄好关系，由于平易近人、待人友好，所以一向以来与人相处甚是xxx。他深入意想到弄好同学、朋友之间的关系十分重要，这不但关系到生活能否过的充实，更体现了一个人交际潜力的好坏和个人素质、品质的高低，所以他结交了很多朋友，与朋友沟通。其次，他崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正直的作风，公道利用自己的生活费，他深知金钱的来之不轻易，从稳定花一分钱。在不影响学习的条件下寻觅能够进步自己潜力并在必须程度上取得金钱回报的兼职工作，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。另外，他对时间观念性十分重视，公道安排好工作、学习、读书、锻炼身体及文娱等的时间。最重要的是，他相信：机遇总伴随着有预备的人。因此他时时刻刻进步自己的素质以迎接挑战!

4、工作上：作为xx外贸职业学院国际学院学生会主席兼团总支副书记，他一向恪尽职守、以身作则，策划组织并参加了一系列活动。20xx年他协助国际学院“英语口语模仿比赛”的展开，并参与其间荣获二等奖;20xx年4月参加外贸职业学院主办、国际学院承办的“世界地球日”志愿者活动;20xx年组织策划“圣诞晚会”并取得美满成功，得到学院领导与老师的一致好评;20xx年3月组织班级同学去“石燕湖”并参加小型的素质拓展活动;20xx年7月因在党校培训班表现出色取得“优秀学员”称号;20xx年9月荣获国际学院“英语风采大赛”三等奖;20xx年11月在院“党知识抢答赛”中带领组员荣获一等奖;20xx年组织班级羽毛球比赛，并配合学生会体育部举行“趣味运动会”;20xx年4月参加国际学院户外素质拓展活动，在活动中担负组长并带领50人团队以14分27秒的佳绩翻越4米高的逃生墙(此项目无任何保护措施)。他深入熟悉到：共青团作为共x产x党的后备主力军，有着不可替换的作用。作为共青团中的一员，他感觉十分自豪，时刻不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，继续党的先进性，具有高尚的人品和情操。他用心参加团委组织的各项活动，在活动中认真学习和思考，不断进步自己各方面的潜力和素质，争做社会主义事业的合格xxx人。

透过团组织的悉心培养和自己的努力他取得了必须的成绩，但他以为这点成绩还是远远不够的。在今后的工作中他还需严格要求自己，戒骄戒躁，努力改正自己的缺点，始终持续团组织的先锋模范作用，脚踏实地、用心进取、不断创新、奉献自己，用“为人民服务”的精神鞭策自己在各项工作中取得新的成绩。

篇7

评 选 办 法

二00四年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

一、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；

4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

二、评优委员会

公司成立评优委员会。

组长：

组员：

日常组织工作由总经办负责。

三、奖项设立

（一）集体奖项

1、最佳团队奖

2、最佳服务奖

（二）个人奖项

1、优秀干部

2、优秀员工

四、评选范围及条件

（一）集体奖

1、最佳团队奖

评选范围：公司业务部门

评选条件：

（1）

出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；

（2）

为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；

（3）工作效率高，工作质量好；

（4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；

（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

（6）能模范地遵守公司各项规章制度。

2、最佳服务奖

评选范围：公司职能部门

评选条件：

（1）出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；

（2）具有良好的团队精神和服务意识；

（3）工作效率高，工作质量好；

（4）有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。

（二）个人奖项

1、优秀干部

评选范围：公司中层干部。

评选条件：

（l）较好地完成公司下达的二00四年工作计划；

（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；

（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；

（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；

（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

2、优秀员工

评选范围：主管及所有员工。

评选条件：

（l）为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献；

（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；

（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；

（4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；

（5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。

五、评比方法

（一）推荐方式

1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；

2、优秀员工人选由各部门推荐；

3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

（二）评比要求

1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；

2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；

3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

（三）上报时间

各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。

六、奖励方法

（一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；

（二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币2000元。

篇8

x，男，X年X月出生，x年进入x公交，现为x市公共交通集团有限公司第一汽车分公司X路司机，该同志一直在公交一线工作，为杭城的公交发展和营运贡献着一份力量，x年以来没发生大小有责行车事故，截止X年底安全行车公里达X.X公里，X年X月至X月客运人次X人次，较出色地完成了全年生产任务。

他作为一名公交司机，对能在这个岗位工作感到自豪，也信心百倍，同时也感到责任重大。该同志在工作中勤勤恳恳，服从调度，始终把集体利益和安全放在第一位，认真对待每一位乘客。

x积极参加公司组织的各项活动，自觉遵守企业内各项规定，努力完成企业分配的各项任务。在完成本职工作外，经常利用业余时间加班加点，特别是在节假日期间从无怨言，对同事之间能和睦相处，认真做好例保工作，做到有修必报，小毛病自己动手修理，确保正常营运。

篇9

在第107个“三八”国际劳动妇女节来临之际，为进一步促进建筑业女工身心健康、丰富女工的文化生活、加强女工的沟通与交流，展现女工在建筑行业爱岗敬业和乐于奉献的精神风貌，凸显女工在工作岗位积极向上、魅力自信的精彩人生，弘扬女工在xx建筑业发展中的时代精神。xx省建筑业协会开展以“建筑人生·铿锵玫瑰”为主题的庆祝“三八”妇女节公益活动，具体安排如下：

一、活动主题：建筑人生·铿锵玫瑰

二、活动时间：2017年3月7日（周x）

上午9:00--12:00 “铿锵玫瑰”时尚女性知识讲座

下午13:30--16:00 “三八”妇女节联欢活动

报到时间：3月7日上午8点

三、活动地点：xx 酒店电话：xx

四、活动内容：

（一）评选20xx年度xx省先进女职工活动

参评人员范围：

凡我省建筑业企业在册在岗女职工均可参加评选；

评选条件：

1、具有良好的社会公德、高尚的职业道德、优良的家庭美德，自尊、自信、自立、自强；

2、坚持爱岗敬业，无私奉献，工作中起模范表率作用；

3、求真务实，积极进取，刻苦钻研业务，在工作中取得优异成绩；

4、团结同志，邻里和睦，严于律已，宽厚待人，在群众中有良好的公认度；

评选办法：

1、各建筑业企业根据评选条件要求，评选推荐一人；

2、推荐的人选经所在企业审定，填写“先进女职工申报表”一式二份，并附1000字以上的事迹材料，提交工作照和生活照2张（提交电子版），于3月13日前报信息传媒部，（xx）；

3、上报的人选经xx省建筑业协会审定后予以表彰，先进事迹刊登在《xx建筑业》杂志上进行宣传，不收取任何费用。

（二）举办“铿锵玫瑰”时尚女性知识讲座

1、“打造知性女人，成就精彩人生”知识讲座

2、“提升自我，尊享幸福生活”讲座

（三）“三八”妇女节联欢活动

1、“铿锵玫瑰·魅力女人”节目表演。为展现我省建筑业职业女性健康、自信、活力、时尚的时代形象，举办“铿锵玫瑰·魅力女人”节目表演赛。表演节目形式不限，舞蹈、小品、相声、演唱等健康向上的内容均可。节目由各单位选送，也可由个人自由报名参与（所报送节目必须是本单位女职工所演，可以有本单位男职工助演）。协会将根据报送节目内容、形式等进行筛选，最终确定8-10个节目在活动当天进行决赛及汇报演出，并评选优秀节目一、二、三等奖若干名。

2、现场趣味游戏及抽奖。

五、参加人员

xx省建筑业女企业家、女总工程师、女项目经理、女技术人员、行政人员等。

六、有关要求

（一）各单位要积极支持本次活动的开展，认真组织妇女干部、职工参加本次活动，活动不收取任何费用；

（二）请参加联欢活动的单位或个人于3月3日（周五）下午15：00前将节目报送与辛xx（xx）；各单位于3月3日15：00前将参会人员信息报李xx（xx）。

篇10

第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于全局公务员或者公务员集体和事业单位编制内在职工作人员和工勤人员的奖励。

第三条奖励工作应坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；坚持按绩受奖，奖不虚施的原则；坚持同一事迹不重复奖励的原则。

第四条局组织人事处是奖励工作的管理部门，负责全局干部职工的奖励工作。

第五条热爱祖国，坚持四项基本原则并具备下列条件之一的人员，应予奖励：

(一)钻研业务，忠于职守，年终考核成绩优异的；

(二)勇于改革，大胆创新，在开创本部门或本单位工作新局面中有显著贡献的；

(三)在制定或执行计划中，为国家、集体节约人力、物力、财力有显著贡献的；

(四)在工作中有发明创造或技术革新，提出合理化建议，使工作效率或经济效益、社会效益有显著提高的；

(五)在重大活动中为国家或集体争得荣誉或利益，或在某项大型活动中为省、市、局争得荣誉的；

(六)执行某项重大或特殊任务有显著功绩的；

(七)防止或消除事故，使国家和群众利益免受或减少损失的；

(九)同违法违纪行为作斗争，保护国家、集体、群众合法权益有功的；

(十)在其他方面先进事迹突出的。

第六条奖励分为先进集体、先进工作者，记功、记大功、升级、通令嘉奖。先进工作者、模范工作者为定期奖励；记功、记大功、通令嘉奖为随时奖励。

第七条各奖励种类的使用和奖励标准应按下列规定执行：

(一)本年度具备本办法第五条第(一)项至第(四)项奖励条件或在社会主义物质文明、精神文明建设中取得突出成绩的，可评为单位先进工作者，发给一次性奖金300元；其中成绩显著的，可推荐为市级优秀，发给一次性奖金500元；连续三年成绩特别突出的，可推荐为省级优秀，发给一次性奖金800元。

(二)具备本办法第五条所列十项中的一项或几项奖励条件的，可以记功，发给一次性奖金500元。

(三)具备本办法第五条所列十项中的一项或几项奖励条件，成绩特别突出的，可以记大功，发给一次性奖金800元至1000元。

(四)在某项工作、活动和突发事件中，成绩特别显著，在全国或较大范围内有重大积极影响的，可以通令嘉奖，发给一次性奖金1000至2000元。

第八条奖励一般应结合年度目标责任制总评工作，从认真履行目标责任制的优秀工作人员中产生，经民主评议、组织考核、领导集体讨论后，填写《奖励审批呈报表》，附事迹材料，并按下列规定审批：

(一)单位先进工作者，由工作人员所在单位的主管部门审批。

(二)推荐市级以上先进工作者或集体，由组织人事处审核上报。

(三)授予记功、记大功、升级奖励和通令嘉奖的，由所在部门提出意见，报组织人事处审核，按规定程序向上级申报审批。

有特殊贡献的可随时申报，并按上述规定权限审批。

凡报政府审批的奖励种类，须按干部管理权限送组织人事处审核并备案。

第九条奖励经费由各单位从行政经费中提取。授予各种奖励发放一次性奖金的，从年度奖金总额中兑现。

第十一条对伪造事迹骗取荣誉的或在保持荣誉称号期间受刑事处罚以及受到党内严重警告、行政记大过及其以上处分的，应撤销其荣誉称号。撤销权限按评选审批权限办。