工会奖励办法范文

导语：如何才能写好一篇工会奖励办法，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

有关专家表示，2022年冬奥会是一场国际体育盛会，中央对其重视远超市场想象，此前之所以低调是因为结果还未敲定。现在结果敲定，各项规划将真正启动、落地，未来政策会有所侧重，在筹备冬奥会的过程中为相关产业发力。

效应之一：通过投资提升基础设施建设

北京将成为世界上第一个同时举办过夏季奥运会和冬季奥运会的城市。在创造历史的同时，人们也在关心，冬奥会会给北京乃至京津冀一体化带来怎样的发展机遇？专家认为，第一大经济效应是通过投资提升基础设施建设规模。

配合冬奥会的举行，北京一系列的竞赛场馆和非竞赛场馆的建设已经开始。由此带动的交通、环保等一系列的投资也都已经或正在启动。

根据此次冬奥会财政预算，赛事编制预算花费约为15.6亿美元，政府补贴占6%;包括竞赛场馆和非竞赛场馆在内的场馆建设预算，约为15.1亿美元，在这15.1亿美元中有65%来源于社会投资。由于有2008年奥运会的遗产，场馆建设方面，冬奥会需要的12个场馆已经有11个是现成的，只需要新建一个国家速滑馆。根据冬奥申委的规划，北京2022年冬奥会将在北京市区、延庆、张家口崇礼形成三个相对集聚的场馆群。

而在交通建设方面，根据规划，连接北京和张家口的高速铁路将于2019年前后完工，交通时间缩短到50分钟。冬奥会的申办加快推动张家口步入首都一小时经济圈的发展，助力京津冀协同发展。延庆县兴延高速项目已明确投资主体并获设计方案批复，京张高铁八达岭越岭段取得可研和初设批复，国道110二期完成工程施工总承包与监理招标，南山环线一期取得立项批复，铁泰路、世葡园区道路、延下路与110国道连接线竣工通车，今年内将实现京张高铁、兴延高速实质性开工。

在环保投入方面，2013年北京出台了五年投资1300亿美元的“清洁空气行动计划”。此举仅在过去两年内就使全市的燃煤总量减少了30%，并淘汰了100多万辆高排放车辆。今年上半年，北京PM2.5的平均浓度比去年同期下降了15.2%。预计到2017年，PM2.5的年均浓度将比2012年下降25%以上。

由此可见，冬奥会的申办成功对于京津冀地区的交通等基础设施和环保建设都有着巨大推动。同时，这种效应将衍生到通讯、体育、文化、会展、酒店、建筑建材业、房地产、交通运输业、通信电子、特许经营等众多相关行业。

效应之二：新增约60万个就业岗位

根据日前公布的《北京市人民政府关于加快发展体育产业促进体育消费的实施意见》，2025年，北京市体育产业规模将超3000亿元。未来，体育产业和体育消费将成为北京经济转型升级新亮点和新增长点，并且在推进京津冀体育协同发展中也将发挥重要作用。以申办冬奥会为契机，北京到2025年体育产业将实现增加值500亿元左右，体育服务业增加值占体育产业增加值的比重达到70%以上。将组建一批集团化、连锁化的大型体育服务企业，培育三至五家国内一流、国际知名的上市体育企业，不断丰富体育产品和服务供给，这将产生很多新的工作岗位。

为此，北京市政府将设立体育股权投资引导基金，引导社会资本设立体育产业投资基金。北京将鼓励银行、担保等机构建立针对体育产业的特色支行、体育金融专业服务团队，不断创新金融产品和服务，探索债券、信托资金等支持体育产业发展的新途径。同时，北京市将加快国有体育场馆所有权和运营权分离改革试点工作，探索国有体育场馆所有权单位在市场化评估的基础上，以场馆资源作价投资入股职业体育俱乐部，并且将国有企业和学校等国有单位的体育场馆运营权交由第三方运营机构经营管理，激发体育场馆活力。未来，鸟巢、工体、五棵松体育中心这些著名场馆将可能入股国安、北京首钢男篮或其他俱乐部，通过整合，力争培育出一批有形和无形资产达到几十亿甚至上百亿的龙头体育产业企业，这些企业将会吸纳许多人就业。

随着冬奥会筹办的顺利推进，各项冬季运动在北京、张家口等地的普及与推广力度也会越来越强。冬奥会的七年筹办，将有利促进北京体育及相关产业的发展，预计到2025年中国体育产业规模将达到8000亿美元。而由此发展的产业将至少能够新增约60万个就业岗位。尤其滑雪产业，不仅带旺了崇礼县的人气，大批游客的到来直接拉动了住宿、餐饮、交通等领域的消费，而且还将催生一批以滑雪为服务内容的旅游租赁、器械维修等新兴行业。

据统计，崇礼县12.6万人口中，有近2万人从事滑雪及旅游相关产业。据初步估计，冬奥会可为当地带来3500亿元的投资，增加20万个就业机会。尤其是张家口地区作为京津冀区域内的生态涵养区，休闲旅游优势将更加明显。在此背景下，近3亿人将受冬奥会影响，进而参与冰雪运动;预计2022年到延庆参与冰雪运动的游客，将达到130多万人次。

效应之三：促进钢铁大省经济转型

冬奥会申办的成功，不仅是给北京，同时也给河北、给京津冀的协同发展带来了重大利好。作为2022年冬奥会雪上项目赛场所在地，张家口市崇礼县以前支撑当地经济的支柱是金矿和铁矿，冬奥会的筹办及赛事之后，旅游产业将成为当地的经济支柱。同样，举办冬奥会将对河北这个产钢大省、污染大省的产业结构形成重大影响，将加快河北省产业升级的步伐。据介绍，河北将把环保、淘汰落后产能作为重要工作，未来七年全省钢铁产能有望下降38%，企业集中度提升至45%。

目前，石钢搬迁、国丰钢铁整合搬迁、武安市冀南钢铁及太行钢铁退城进园项目，已经河北省政府同意;项目业主单位已与地方政府和金融机构签署相关合作协议，建设地址和产能置换方案已经落实，开工前的各项准备工作正有序推进。另外，钢铁企业整合重组也已取得重大进展。目前在邯郸，峰峰矿区七家企业已整合成一家，永年八家企业也已实现实质性整合。武安结合压减产能和围城企业退城进园，积极推动了企业整合，18家钢铁企业将整合成四五家。

在钢铁产能大市唐山，建龙钢铁并购丰润新宝泰、津西钢铁兼并丰润正达、迁安津安与轧一的重组已经完成。由国丰公司牵头，联合丰南区内其他九家钢铁企业组建的唐山渤海钢铁集团重组搬迁项目实施后，第一步可实现与贝氏体钢铁等四家企业的整合。

目前，河北省有冶炼能力的企业已由2012年的148家减少到112家，36家企业因产能压减而不再具备钢铁冶炼能力，预计今年企业整合重组步伐将进一步加快。

投资应关注五条主线

有关专家分析认为，在投资冬奥会相关产业时，应当关注五条主线：

一是北京和张家口当地的土地开发和场馆等基础设施建设，拥有相关建设经验、尤其是参与过2008年北京奥运会的公司最为受益;

二是体育产业。2013年体育产业总产出1.1万亿元，仅占GDP的0.6%。中央提出2025年中国体育产业总规模要力争超过5万亿元，冬奥会作为长期工程将成为体育产业崛起的重要催化剂;

三是文化旅游产业。冬奥会以及周边开发将为北京和张家口吸引大批游客;

四是环保行业。冬奥会户外赛事对环保的要求更高;

五是京津冀协同概念。冬奥会敲定之后，京津冀协同规划细则将很快下发，相关的产业转型与升级将随之加速，张家口在京津冀协同规划中的地位将明显提升。

以下五类相关产业的上市公司，将会积极参与、分享北京冬奥会带来的投资机会：

一是基础建设产业。奥运场馆建设和基础设施投资将是主要驱动因素。建筑建材业、房地产、交通运输业、通信电子等行业将会出现供给和需求双边增长，提升公司的业绩;

二是消费服务业。冬奥会前后，大批游客的到来将极大地刺激当地的旅游消费，旅游和服务行业迎来发展的良机。举办地龙头企业的营业收入有望获得巨大的增长，且这种增长具有一定的可持续性;

三是环保产业将获得巨大的机会。北京市已明确表示至2022年北京及周边地区PM2.5将比现在降低50%，环保产业机会明显增多;

四是体育产业。体育产业必将借此东风，吸引更多的投资;

五是特许经营行业。奥运特许商品也将随着冬奥会的到来而获得超额的销售增长，除了弥补奥运特许权费用之外，还将获得数量可观的净利润。同时，奥运特许商品销售企业也可借冬奥会的契机，提升企业形象和产品的知名度，扩大海外销售市场，提高品牌影响力。

篇2

xx年，是社区充满合力和挑战的一年，在我国传统的新春佳节即将来临之际，为了使辖区居民和单位职工有一个“大家”的感觉，充分展现出社区热烈、喜庆、祥和的节日气氛，社区党委和居委会定于xx年1月x日下午2时开始，在钢球小区篮球场举办“龙年闹新春”游园活动。为切实做好各项工作，确保活动顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想：充分展现居民和职工群众新生活、新风尚、新面貌等时代气息，大力发展和繁荣社区文化，在社区中形成健康向上、文明和谐的节日文化氛围。通过组织文明欢庆的游园活动，使广大居民和职工群众人人自主地参与游园活动之中，在游园中陶冶情操;在游园中锻炼身体;在游园中获取知识，从而让新一年充满蓬勃生机，凝聚民心，推进社区文化工作向暨定目标奋进!

二、活动领导小组

1 组 长：

2、副组长：

3、成 员：社区工会联合会委员、各单位工会主席

三、参加人员：部分户籍在辖区的居民、单位员工及社

区居干等。预计发出3000张游园券(单位工会1000张)，居民凭户口6岁以上每人领取2张，先到先领，领完为止。

四、活动时间：xx年1月x日下午2时开始------。

五、活动地点：社区办公楼(钢球小区篮球场)

六、活动内容

1、猜谜语100条：游戏规则：参加者记住自认为能猜中谜语的编号，向工作人员作答，正确的中奖，(一票一答)，此条中奖后，工作人员立即上前打红色的勾，不再续答。

2、端乒乓球行走：游戏规则:来回10米，记时30秒内完成，不掉地为胜出。

3、篮球投篮：两分线投篮，投进中奖。

4、足球射门：10米距离踢进规定的门内。

5、蒙面敲锣：用毛巾困住双眼，相距10米，原地转3圈，在30秒内敲响挂在墙上的锣。

6、跳大绳：2人摇绳，1人跳绳10下为胜。

7、超级保龄球：3瓶矿泉水摆成三角形，5米外用足球当保龄球将3个矿泉瓶同时打到即胜出。

8、吹乒乓球：杯子4个，装满水排成一竖排，把第一个杯子里的乒乓球吹到2、3、4个杯子里胜出。

9、趣味组词：从抽奖箱内依次抽出3个字，按先后顺序排列，组成有意义的句胜出。

10、圈套实物：一票领3个圈，在一定距离扔向固定的地面实物，如：小吃、酒、烟、肥皂、牙膏等，套中即可领走。

11、套活鸡活鸭：把活鸡活鸭各放一只在栅栏内，凭票领3个圈，在一定距离扔向活物，套中脖子即可领走大奖。

八、活动要求

1、1月x日前召开各单位工会主席、物业小区负责人和居民组长会议，传达社区xx年迎春游园活动安排和部署。

2、1月x日在各小区醒目地点张贴游园“海报”并公布活动项目的名称、游戏规则等，以吸引和激发群众的活动兴趣。

3、1月x日上午布置好活动现场，逢雨照常进行，活动内容将随机应变。活动现场要布置彩旗、横幅、音响等，让现场充满节日喜庆。

九、注意事项

在活动开始前，社区组织简单仪式，讲明组织这次活动地目的和意义，加强活动纪律教育，做到：

1、自觉遵守纪律，听从工作人员指挥，按序排队，做到文明礼让、欢乐祥和。

2、在游园过程中注意人身安全和现场的治安防范。

3、不乱扔果皮、纸屑和垃圾，保持活动场所的卫生清洁，

4、车辆按指定位置停放。

2017社区春节游园活动方案2

为营造我镇春节气氛，丰富群众文娱生活，我镇在春节期间举行一系列游园活动。具体如下：

一、时间：××年××月××日

二、地点：××文化广场

三、游园活动内容及规则

1、猜谜语

游戏规则：猜中谜语者，不用撕掉谜语纸条，只需要记住谜语编号到领奖台对谜底。奖励办法：猜对者每条可获5元奖金。

2、挟波子游戏

游戏规则：在装有水的盘中放入15颗波子，游戏者手拿一双筷子将放在左边盘子的波子挟到右边的盘子里。奖励办法：1分钟内将15颗波子挟完的选手可获得5元奖金，不能完成的不作奖励，如果中途有波子掉落的，必须放回原来的盘子里才能继续比赛，违者则不作任何奖励。

3、抛圈游戏

游戏规则：在地上摆放2个“不倒翁”，每个“不倒翁”之间的距离为1米(抛中最远的10元，近的5元)，每位参加者有三个圈子，站在离“不倒翁”2.5米远的线外,才能向“不倒翁”抛圈。奖励办法：已抛中“不倒翁”的总金额进行奖励。

4、蒙眼击球

参加者在规定的界线外用布蒙上双眼，原地转三圈，然后走到指定的位置敲击球。奖励办法：击中者可获5元奖金，不击中者不得奖金。

篇3

一、竞赛效果分析

1.增强了人们对技能价值的认识技能大赛能起到选拔尖子的作用，是“武状元”脱颖而出的重要途径，提升了“技能精英”和“武状元”知名度。

2.为各路“高手”提供了技能展示的平台通过竞赛彰显了技术能手、能工巧匠的魅力，是一个技术、技能、技巧的公开、公平、公正的比拼。

3.成为职工晋升、职业资格提升的一种途径对于参赛并获奖的选手来说，国家和地方都制定有具体的奖励办法和规定，大部分人可借此晋升职业资格，因此竞赛成为职工职业提升的一种途径。

4.企业间的技术交流与合作的纽带台上选手献技，台下企业之间开展了广泛的交流和合作。

二、竞赛存在的主要问题

1.缺乏强有力的组织机构2008年以前，柳州市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委、妇联等单位各自组织各类技能竞赛，导致的问题是：选手重复参加相同工种的竞赛，规模过小，质量不高。2008年以来，在柳州市人力资源和社会保障局的牵头下，由教育局、工信委、科技局、总工会、团市委、妇联等多家单位联合成立了“职业技能竞赛委员会”，对竞赛起到了积极的推动作用，并成功举办了多次全市职业技能竞赛。然而，由于委员会成员单位之间均为平行机构，缺乏一个强有力的统一领导，导致该组织的运行效率打了折扣，因此目前仍没有彻底改变以往各自为政的局面。

2.激励机制不足目前对职业技能优秀选手的奖励，仍缺乏一套完善的、激发从业者积极主动参赛的政策。现行的奖励办法只关注获奖选手职业资格的晋升和荣誉证书的颁发，对获奖选手未来职业生涯发展的激励不足。

3.竞赛的影响力、权威性有待提高近几年来，从参赛的企业和选手来源上来看，绝大部分均来自于国有大型企业，而中小企业特别是民营企业参与程度过低，参赛面小、人数不多，导致了获奖选手含金量不高，并影响了赛事的权威性。

三、对策

1.在组织层面上，政府应占主导在政府主导下，由市人力资源和社会保障局、市总工会牵头，团市委、妇联、工信委、教育局、科技局、交通局等相关部门和部分重点企业作为主要成员，组成职业技能竞赛工作委员会，对全市职业技能竞赛统一领导、规划、协调、管理。在这种架构下，运行效率会得到极大提高。

2.加大资金投入要组织一场全市性的技能竞赛，没有资金支撑是无法开展工作的。政府应发挥统筹和主导作用，将职业技能竞赛纳入财政预算。

篇4

为进一步推动我公全民健身活动的广泛开展，加强精神文明建设和企业文化建设，提高公司全体职工的凝聚力，向心力，特举办本届运动会。

二、运动会主题：

团结、文明、创新、拼搏。

三、竞赛时间：__年__月__日至__日

四、竞赛地点：__x

五、举办单位：

六、承办单位：

__公司工会

七、参赛单位：

__x、__x代表队、__x代表队、__x代表队、__x代表队、__x代表队共六个代表队。

八、竞赛项目：

篮球、乒乓球、拔河、接力跑、立定跳远、原地抛实心球、一分钟跳绳、象棋共八项。

九、参加办法：

1、各代表队设领队1人，总教练2人（男女各1人）。

2、每名运动员最多可报2个项目，每队每项限报人数按单项规程要求执行。

3、大会将为每个代表队统一制作代表队队旗一面,参加开幕式的运动员服装必须统一、整齐。

4、如运动员所报的两个项目的比赛在同一时间举行，集体项目不得请假，个人项目可以请假。

十、运动员资格：

1、运动员必须是本单位的干部和职工。

2、运动员须体检合格方可参加比赛。

十一、竞赛办法：

1、各项目设置、参赛人数见单项规程。

2、各项目的比赛办法按各项的竞赛规程执行。

3、根据比赛成绩，统计排列代表团单项团体和总团体分名次。

4、比赛采用国家体育总局颁发（或单项运动协会审核）的各项的最新竞赛规则或有关特定规则。

十二、录取名次、计分办法：

1、大会设团体总分奖、单项团体奖、个人名次奖、体育道德风尚奖、优秀组织奖。

2、大会按团体总分将参赛队排出名次，总团体分名次以单项分之和，得分多者名次列前，如总分相等，则以各单项第一名多者名次列前，余类推。

3、单项团体分、个人名次录取和计分办法详见各单项竞赛规程。

4、大会设体育道德风尚奖1名，优秀组织奖2名，由各裁判组和各代表团推荐，经组委会综合评估产生。

十三、奖励办法：

团体前三名、体育风尚奖和优秀组织奖均颁发奖杯，个人项目奖励前六名，集体项目奖励前三名，颁发荣誉证书和奖品。

十四、报名：

1、报名：各单位于__年__月__日前将报名单和电子表格送交公司工会（联系电话：______x），逾期不报作弃权论。

2、各代表团须将参赛运动员、领队、教练的身高、体重、鞋码如实填写在报名表上，并将领队和联络人的移动电话填写在报名表上。

十五、经费：

各参赛单位主要负责参赛运动员的交！通、食宿和个人比赛的特殊装备。入场服由大会提供。

十六、各队运动员号码段：

__x代表队：101-200；__x代表队：201-300；

__x代表队：301-400；____：401-500；

__x代表队：501-600；__x代表队：601-700；

十七、不详事宜，另行通知。

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一、强化政治学习。一年来，组织全体女教职工，认真学习十六大精神，专门集中女教职工学习，领会十六大精神，撰写体会文章。新《工会法》是新经济形势下的产物，充分体现党和国家的实际情况，我们利用星期一，专门组织全体女教职工认真学习，认真领会新《工会法》精神，在此基础上，工会进行了新《工会法》的知识竞赛和征文活动，一些女工会员均获得较好的成绩。

二、参政、议政，做学校的主人。我们非常重视自身的思想建设，加强政治学习，提高参政议政的水平。利用教代会，我们认真写好提案。我们关心学校各项工作，并积极投身于这些工作中。我们利用民主对话的形式与领导座谈，共商学校大计，使我们学校的内改能顺利进行，使学校的管理工作更民主，真正做到“大会议大事，小会议专题，件件有回音，条条有落入”。我们也参与一些“责任制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作，时时为学校献计献策，真正成为学校的主人。

三、不断学习，提高业务水平。我们五十位女教工，几乎人人参加继续教育，有的在函授本科，我们清楚地认识到要给学生一滴水，自己要有一桶水，没有过硬的本领，是当不了一个合格的中学教师的。我们教相同学科的女教师，常常聚在一起，专研教材，集体备课，不断提高业务水平。我们五十位女教工，均是一线教师，教育教学质量均在学校的中上游。

四、开展一系列有益活动，丰富教师生活。我们女工委月月有活动，件件都不同。如三月份，我们开展“学雷锋，做好事”活动。“三八”妇女节，校工会组织全体女职工外出参观学习，丰富我们的生活，增长我们的知识。六月份，我们给有小孩的教师送上一份礼物，表达我们对儿童的爱心。九、十月份，我们开展“庆国庆”活动，老年节活动，进行爱国主义教育，尊老爱幼活动。十一、二月份，我们开展冬季运动会，慰问困难职工，献爱心捐款活动等。一系列活动，不但充分体现了我们女教师在学校中的贡献和地位，也丰富了我们的业余生活。

总之，一年来，我们做了一些我们应该做的事情，但离上级工会的要求还很远，同兄弟学校相比还有很大差距，我们还需要努力。

篇6

一、指导思想

2012年全市职业技能竞赛活动的目的以“岗位大练兵、技术大比武、技能大提高”为宗旨，本着“崇尚技能、提升水平、注重质量、突出奉献、推动发展”的工作原则，组织全市各行业劳动者参加职业技能竞赛活动，为参加全区职业技能决赛选拔优秀人才。

二、竞赛安排

按照自治区组委会文件规定，2012年全市职业技能竞赛主要包括：

（一）全市农民工职业技能竞赛。

竞赛工种：电焊工、砌筑工、挖掘机驾驶员、装载机驾驶员。

竞赛标准：中级工（国家职业资格四级）。

主办单位：市建设局。

协办单位：市人力资源和社会保障局、市总工会、市财政局。

（二）全市汽车维修职业技能竞赛。

竞赛工种：汽车修理工、汽车维修漆工。

竞赛标准：高级工（国家职业资格三级）。

主办单位：市交通运输局。

协办单位：市人力资源和社会保障局、市总工会、市财政局。

（三）全市清真烹饪职业技能竞赛。

竞赛工种：中式烹调师、中式面点师。

竞赛标准：高级工（国家职业资格三级）。

主办单位：市商务局。

协办单位：市教育局、市人力资源和社会保障局、市总工会、市财政局。

（四）全市数控职业技能竞赛。

竞赛工种：数控车工、数控铣工、加工中心操作工。

竞赛标准：高级工（国家职业资格三级）。

主办单位：市总工会。

协办单位：市人力资源和社会保障局、市教育局、市财政局。

（五）全市煤化工职业技能竞赛。

竞赛工种：仪表维修工、化工分析工。

竞赛标准：高级工（国家职业资格三级）。

主办单位：市国资委。

协办单位：市人力资源和社会保障局、市总工会、市财政局。

（六）全市电焊工职业技能竞赛。

竞赛工种：电焊工。

竞赛标准：高级工（国家职业资格三级）。

主办单位：市人力资源和社会保障局。

协办单位：市教育局、市总工会、市财政局。

（七）全区地方特色性专项职业能力竞赛。

竞赛项目：回族刺绣、阿语商贸服务。

主办单位：市妇联、市民委。

协办单位：市教育局、市总工会、市财政局。

三、实施步骤

（一）宣传发动。

印发实施方案，明确竞赛活动的指导思想、参赛对象、竞赛方式、竞赛工种、竞赛标准及自治区的表彰奖励办法等。各部门要结合实际，制定具体的竞赛活动细化方案。

（二）组织竞赛。

全市职业技能竞赛活动在2012年7月30日之前完成，并将预赛选拔的参加全区竞赛选手名单报市组委会办公室。在工作学习满一年的劳动者（含院校学生）均可报名参加。

个别参赛选手较少、地区分布不均的竞赛工种（项目），竞赛选拔时可不受赛区限制，选手总数达到50人即可进行竞赛。参加每个竞赛工种决赛的选手不超过6人。

（三）表彰奖励。

按照自治区宁政办发【2012】48号执行。同时，市上还进行奖励，获得竞赛组第一名的奖励3000元，获得竞赛组第二名的奖励2000元，获得竞赛组第三名的奖励1000元。

四、组织领导

为加强职业技能竞赛活动的指导和监督，成立2012年市职业技能竞赛活动组委会。

组委会办公室设在市人力资源和社会保障局，谢金海兼任办公室主任，副主任分别是：市人力资源和社会保障局办公室主任王万年、职业能力建设主管王颐，财政局社保处副主管马玉佳，市总工会经济部部长丁勇，市教育局教育教学管理处杨泽庭。组委会办公室负责协调、指导、督促各部门做好职业技能预赛活动的具体组织实施工作。

各主办单位从职业技能鉴定专家库、高级考评员中抽调优秀人才组建预赛裁判组，全面负责各项赛务工作，主要职责是：组织制定预赛规则、评分标准及相关预赛技术性文件；负责预赛场地、器械、设备的检验、确认及分配；负责预赛各阶段的裁判工作等，保障大赛的公平、公正、公开。

五、工作要求

（一）精心制定细化方案。各主办单位要加强与人力资源社会保障、工会等部门的联系与合作，会同有关部门及时完成所承担预赛项目方案的制定工作。

（二）认真选拔参赛选手。各主办单位要根据每项预赛活动的整体按排，认真组织，专人负责，统筹做好参赛选手的选拔工作，确保各项职业技能预赛活动公开、公平、公正的顺利进行。同时，在全区竞赛前各主办单位要将6名参赛选手集中2天的时间强化培训。

（三）切实保障预赛经费。市财政部门要根据各主办单位组织开展职业技能预赛的情况，会同组委会办公室，向市政府申请预赛经费。

篇7

一、进一步明确工会工作围绕中心、服务大局的工作思路

全面贯彻党的十七届四中全会、中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步找准工会工作的突破口和切入点,积极探索工会工作更好地服务大局的新思路、新途径、新载体，尤其是在提高广大职工队伍的整体素质、保护和激发广大职工的积极性和创造性。加快经济发展方式转变，促进国土资源事业向前发展中充分发挥作用。

二、增强做好新形势下工会工作的自觉性主动性

1、进一步提高推动科学发展、服务职工群众的能力和水平，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，把广大职工紧密团结在党的周围，不断增强党的阶级性基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。

2、继续抓好工会组织建设和新会员发展工作，坚持以党建带动工建、工建服务党建；工会委员会认真做好调进调出我局的会员登记工作，积极发展我局招聘进城务工人员为工会员。

3、当好党联系职工群众的桥梁纽带，为职工服务是工会工作的职责，围绕局中心工作开展服务，按规定为全局职工办理第七期职工医疗互助,已经百分之百完成任务。坚持职工生日庆贺方式和由工会牵头看望生病住院职工形成制度。2012年为全局105名职工订购了生日贺品，上半年由工会牵头分别与局领导、机关书记、科室领导和工会委员一道前往省、县医院看望生病职工十多人次。通过以上温暖工程体现了我局党政领导关爱职工，落实以人为本的具体现，

三、围绕中心中工作开展各项活动

1、今年我局保县域经济发展、保土地供应，全系统工作十分繁忙。工会按局领导的要求，组织会员参加县上组织迎新春元旦长跑比赛，参赛职工团结拼搏。充分体现国土人为发展宜良经济奋勇拼搏的精神风貌。

2、今年春节前局党组决定在春节收假的第一天举行宜良县国土资源局首届职工趣味运动会，交由工会组织本届运动会，在局党组书记的领导下，局妇女、共青团等部门的配合下，工会利用春节放假期间制定了关于组织开展国土系统职工开展趣味运的实、施方案和奖励办法。春节收假的第一天全系统105名职工（含退休职工、临时聘用人员），迎集赛场参加三个大项的比赛，即篮球、拔河、双扣比赛。通过一整天的比赛，结出获奖单位如下：

拔河：女队第一队获得一等奖；女队第二队获得二等奖。

男子第三队获得一等奖；男子第一队获得二等奖；男子第四队获得三等奖；男子第二队获得鼓励奖。

篮球：执法监察大队获得一等奖；各所联合队获得二等奖；机关队获得鼓励奖。

双扣：匡远国土所获得一等奖；耕保科获得二等奖；九乡国土所获得三等奖。工会组织了现场颁奖仪式，局领导分别为荣获奖励的单位颁发了奖金。本届运动会的成功举行,充分展示国土人是能战胜一切困难的，充分体现局领导班子的坚强领导，干部职工团结拼搏。充分体现国土人为发展宜良经济奋勇拼搏的精神风貌。

3、工会协助局相关科室下乡和上省市上报批件。协助局办组织人员参加县上安排的卫生扫除活动。服从局领导安排，抽调到县口普查人办工作，做到了口普查人工作、我局的中心工作和工会工作三不误。

四、存在问题

1、工会机制建设有待进一步加强。

2、关心职工、关爱职工，为职工做实事好事还不够。

篇8

 根据xxxx电力股份有限公司《关于开展2012 年度 “安康杯”竞赛活动的通知》（xxx股发〔2012〕28 号文件要求，结合我厂实际情况，开展“安康杯”竞赛活动，制订竞赛活动方案如下：

一、竞赛主题

弘扬电力安全文化，加强班组安全管理

二、竞赛活动目标

确保不发生较大安全生产责任事故、交通事故、山火事故、杜绝重特大事故发生，降低一般安全生产事故频率，保证电厂安全生产形势的持续稳定；员工掌握安全规程率达100﹪，特种作业人员持证率达100﹪；施工检修现场安全措施落实率达100﹪；不断提高管理人员安全技术和管理水平，提高员工安全生产知识水平和自我保护意识，确保实现电厂年度安全生产目标。

三、组织领导

电厂成立“安康杯”竞赛领导小组，组成成员如下：

组  长：xxx（厂长）

副组长：xxxx（副厂长）

成  员：xxxx（生技科科长）      xxxxx（安监科科长）

xxxx（综合办主任）      xxxx（电气专责）

xxxx（机械专责）

竞赛领导小组下设办公室在电厂安监科，由xxxx同志兼任办公室主任，生技科、电厂综合办配合开展好竞赛活动

四、竞赛活动分工

1.竞赛领导小组：总体负责全厂“安康杯”竞赛活动的动员组织工作和考核奖励工作。领导小组组长负责竞赛活动的指导工作,副组长、领导小组成员负责抓好竞赛活动的开展工作。

   2.竞赛活动办公室：负责竞赛活动计划的制定,实施工作。利用会议、黑板报、文件等多种方式,宣传竞赛活动的目的和意义,主题和考核目标。做好上级部门、股份公司来厂指导、检查竞赛活动情况的准备工作。

   3.电厂全体员工：按照竞赛活动的要求和主要内容,积极投入,认真开展活动。

五、竞赛活动安排

1、5月份，做好宣传发动工作。一是传达公司和电厂开展竞赛活动的通知, “安康杯”竞赛活动计划，部署竞赛工作，使每一个员工都了解竞赛活动的安排和要求。二是在厂内宣传栏上宣传“安康杯”竞赛活动的主题、活动目标。三是给员工发放《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国工会法》进行宣传学习。四是开展电厂各应急预案学习演练活动。

2、6月份，扎实开展“安全生产月”活动，进行安规考试及竞赛活动。

3、7月份，开展班组亲情文化建设活动，开展劳动岗位技能培训活动。

4、8月份，开展劳动技能竞赛活动，开展事故及工作岗位事故应急救援知识竞赛活动。

5、9月份，开展“十个一”活动。

(1)读一本安全生产知识的书--《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国工会法》。通过学习提高安全法律意识,依法管理安全生产,依法维护安全生产权益,自觉遵守安全生产制度。

(2)写一条安全生产体会---结合学习安全生产知识和安全生产实际,谈你感触最深的体会，以本科室、本班组为单位进行。 

    (3)提一条安全生产建议---结合本科室、本班组安全生产实际进行，形成人人关心安全,时时注意安全的氛围,并且通过“建议”发现安全生产中存在的问题。

(4)查一起事故隐患或违章行为---结合本科室、本班组“建议”中提到的不安全因素,认真进行检查,核实,对涉及科室、班组安全的部位进行安全隐患自查。以本科室、本班组为单位进行。

    (5)做一件预防事故的实事---结合本厂、本部门、本班组安全生产实际,针对“建议”和自查中发现的安全隐患,认真进行整改,防患未然，以各科室、班组为单位进行。

    (6)看一场安全生产录像或电影---电厂工会统一组织,全体员工参与。

    (7)进行一次安全生产知识培训---生技科、安监科负责联系组织,全体员工参与。

    (8)忆一次事故教训---由副组长负责组织全体员工参与。 

    (9)当一天安全检查员---由各科室、班组负责组织。

    (10)组织一次安全生产知识测验---竞赛活动办公室负责组织实施。

6、10月份，开展电厂各类规章制度学习及测验活动---竞赛活动办公室负责组织实施,全体员工参与。

7、11月中旬组织考评考核和总结表彰活动---竞赛领导小组负责组织实施。

六、表彰和奖励

1.考核办法:根据竞赛活动内容,对参加科室和人员进行考核，竞赛领导小组根据参加科室和个人综合成绩进行评分。

    2.奖励办法:

    (1)设集体奖两名,对考评分前两位的科室或班组进行表彰奖励。

   (2)设个人奖五名,对考评分前五位的个人进行表彰奖励。

 

篇9

2011年，是“十二五”的开局之年。今年全区劳动竞赛工作总体要求是：全面贯彻党的十七届五中全会、市委八届十三次全会和区委十届八次全会精神，坚持以科学发展为主题，以全面转型、加速崛起、兴区富民为主线，广泛开展“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动，进一步团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业，以优异成绩向建党90周年献礼。为此，今年要重点抓好以下几个方面的工作：

坚持以科学发展为主题，广泛开展“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动

（一）深入推进竞赛活动，不断扩大覆盖面。围绕发展创新型经济和经济转型升级的要求，提升传统制造业劳动竞赛水平，探索在战略性新兴产业、现代服务业等领域开展劳动竞赛的新途径，推动产业结构优化升级和现代产业体系建设。积极推动劳动竞赛向非公有制企业拓展，开展区域性劳动竞赛和重点工程、重点行业劳动竞赛，不断扩大活动覆盖面。以“五比五赛”（即：比进度，赛质量，加快建设步伐，提高建设质量，争创优良工程；比管理，赛安全，讲究科学管理，增强内部活力，确保安全生产；比效益，赛节约，提高投资效益，节约建设资金；比思想，赛作风，加强思想道德教育和精神文明建设，努力造就一支思想先进、技术精湛、作风顽强、善打硬仗的建设队伍；比贡献，赛协作，提倡奉献精神，加强团结协作，共同促进重点工程建设）为主要内容，充分调动广大职工的积极性和创造性，促进重点工程建设技术创新、制度创新、管理创新，推动重点工程快速、优质、高效的建成，早日发挥效益。

（二）大力加强职工节能减排竞赛活动。继续深入开展“我为节能减排献一策”活动，加强节能减排义务监督员建设，引导职工树立绿色、低碳发展理念，扩大节能减排效果。加大重点领域节能减排竞赛组织实施力度，评选一批有推广价值的职工节能减排合理化建议项目，进一步调动广大职工在节能减排活动中充分发挥主力军作用。

（三）全面深化职工技术进步活动。坚持推进职工合理化建议和技能比赛规范化、科学化、制度化建设，不断创新职工技能培训内容和方式，着力提升职工队伍素质，努力提高包括农民工在内的广大职工的就业、创业能力。结合企业实际，大力开展技术创新、技术改造和新产品研发等活动，引导职工为改进新工艺、开发新产品、拓展新市场作贡献。积极组织有专业技术特长的劳模先进人物、职工技协积极分子开展技术帮扶活动，为企业提供技术攻关、技术指导、技术培训等服务，全面推进企业技术进步。

（四）继续开展“百日竞赛”活动。坚持突出重点，坚定信心，奋力攻坚，在第四季度大力开展“百日竞赛”活动，掀起各类劳动竞赛新，确保优质高效完成年度目标，推动全区劳动竞赛工作再上新台阶。

（五）广泛开展创建“工人先锋号”活动。坚持以车间、班组（科室）为主阵地，以班组升级竞赛和创建先进班组活动为主要形式，广泛开展创建“工人先锋号”活动，进一步夯实企业基础，促进企业全面发展。

大力实施职工素质提升工程，为企业发展提供人才和技术储备

（一）积极开展职工技能提升行动。鼓励和支持各系统各行业建立形式多样的活动载体，围绕普遍提高职工技术素质与加快培养高技能人才，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，为企业发展提供人才与技术储备。

（二）广泛开展职工职业技能竞赛。围绕提高职工技能水平，从企业生产实际出发，组织开展多层次、多领域的岗位练兵、技术比武等活动，为职工展示技能水平和风采搭建舞台。

（三）大力开展合理化建议活动。重点抓好五月份“合理化建议月”活动，发动广大职工围绕“保增长、扩内需、调结构”建言献策，为企业增收节支、挖潜提效、走可持续发展道路做贡献。

大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，扎实做好劳模服务管理工作

（一）大力弘扬劳模精神。进一步加大宣传力度，大张旗鼓宣传劳模先进人物的崇高思想和先进事迹，弘扬新时代的劳模精神，努力形成尊重先进、关爱先进、争当先进的良好氛围。

（二）增强服务意识，努力为劳模办实事、做好事、解难事。一是加强劳模基础管理。建立健全我区各级劳模档案，掌握各级劳模的第一手资料，做好劳模日常来信、来电、来访工作；二是探索建立关爱劳模长效机制，认真落实市级劳模低收入的生活保障工作；三是“两节”期间继续开展向困难劳模送温暖献爱心活动。

（三）关爱劳模身心健康，组织劳模疗休养。根据省总工会和市总工会的安排，选送部分劳模免费参加劳模疗休养活动，继续组织好我区部分劳模短期休养活动。

评比奖励办法

（一）评比办法：每月由参赛单位自查，各考评部门在每季度第一个月的15日前组织复查，并将复查情况报区工会汇总，年终由区劳动竞赛委员会根据每季度评比情况，组织考评并评出年度优胜单位和优秀工作者。

篇10

1、做好新职工的招募、挑选、培训、分配工作；与企业教育培训部门共同进行对在职职工、管理人员的技术培训、岗位培训和考核工作。做到人尽其才，用其所长。2、编制年度、季度的工资计划，研究并采用适合本企业的各种分配形式。负责职工的工资调整工作。3、研究并采用适合本企业的奖励办法，合理使用奖励基金，提高职工积极性。4、维护劳动纪律，进行厂纪厂规教育，配合厂长实施奖惩制度。5、搞好劳动保护，开展劳动保护教育宣传。6、具体办理劳动保险，生活福利等工作。

二、认真签订劳动合同

劳动合同是劳动者和其所在的企业之间，为实现一定的劳动过程，明确相互权利及义务的协议。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。企业职工中不再有全民固定工、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动合同实行动态管理，认真履行劳动合同。职工劳动合同期满，企业应根据考核情况和企业生产经营需要，择优与职工续签劳动合同。在签订时必须遵循两条原则。1、遵守国家法律和政策的原则。2、坚持平等自愿，协商一致的原则。

企业在与职工签订劳动合同时要注意下列几点。（1）劳动合同的当事人必须具备法定的资格。劳动合同的一方当事人是劳动者，必须年满16周岁，身体健康，劳动合同的另一方当事人是企业，除必须具备法人资格外，还必须根据国家规定，呈报用工计划，经政府劳动人事部门批准以后，才取得招收职工、签订劳动合同的资格。（2）劳动合同的内容必须合法。其内容应包括合同期限、生产、工作条件、劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律、劳动权利和义务以及其他需要规定的事项。（3）合同的语言表达要明确、易懂。劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。（4）签订劳动合同必须采用书面形式。（5）企业招聘工人应贯彻“面向社会、公开招用”的原则，实行全面考核，择优录用。

三、妥善处理劳动争议确保企业和谐发展

劳动争议是企业常有发生的问题，根据日常所发生的争议归纳为三类。一是因履行劳动合同发生的争议，这类争议，当事人应及时向企业劳动争议调解委员会（或调解小组）申请调解，也可以直接向当地仲裁委员会申请仲裁；二是因职工违纪、违章被企业辞退、除名、开除的职工发生争议；当事人应当直接向当地仲裁委员会申请仲裁；三是其他一些劳动纠纷争议，主要在车间、部门协调解决，解决不成可向有关部门申诉或反映。