政治安全重要性范文

导语：如何才能写好一篇政治安全重要性，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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现我国已进入现代化市场经济，在市场经济的基础上，企业的安全保卫工作也更加完善。其中企业政工人员的素质对于企业安全保卫工作的重要性也越来越明显。伴随着社会的发展，现企业政工人员的思想也不断发生改变，但有些企业的政工人员思想还是未跟上时代的发展而不利于现代企业的发展，因此政工人员必须不断进行研究及探索，以寻求新的观念及方法，促进企业的进一步发展。

1、企业政工人员素质对于安全保卫工作的影响

企业正式人员素质对于安全保卫工作的影响主要体现在三个方面：一方面是其对于安全保卫工作的重视度。在很多国有企业当中，有一些政工人员或是政工领导未能认识到企业安全保卫工作的重要性，认为只要将自身的本职工作做好就可成为一个合格的政工人员。但是事实上，政工人员所负责任不仅仅于此，政工人员不但要将自身的本职工作完成，而且还需要对工作进行总结，通过分析不足之处以进行创新及改进，了解工作的过程当中所蕴含的更深的思想，以提高自身的思想境界，再将此思想应用于工作当中。另一方面是其自身的素质方面。企业在发展时，企业当中很多政工人员都是刚毕业的大学生，其社会经验不足，理论化的知识太多，导致在进行思想政治工作的过程当中因不能很好地把握全局，导致工作失控，再加上有些政工人员未经培训就直接上岗，降低了整个政工队伍的素质，使得企业安全保卫工作不能正确地进行。还有一方面是管理方面的问题。现代企业因注重生产与经营，对于企业思想政治工作并无严格的要求，对于思想政治工作的考核也无严格标准，再加上对于政工人员的奖励要比惩罚少得多，这些都使得企业政工工作难以顺利进行，同时也打击了政工人员工作的积极性。

2、企业政工人员素质对安全保卫工作的重要性

现代社会的发展要求企业不但要有强大的生产及经营能力，而且还需要企业文化及员工的素质[1]。安全保卫工作对于企业来说是一项不可或缺的工作，而企业政工人员的素质对于安全保卫工作的重要性则主要是由企业安全保卫工作其本身的性质及职责来决定的，安全保卫工作不仅仅是加强企业的治安防范，而且还包括对于门卫的管理、人员的管理以及车辆等各方面进入企业范围内的管理。通过分析，我们发现，企业安全保卫工作主要具有以下特点：首先，企业安全保卫工作是一项非常复杂的工作。据调查，很多不法分子为实现其不可告人的计划，总是想尽办法与保卫人员套近乎，而有些保卫人员就会在其威逼利诱下忘记自己的立场而倾向不法分子，导致企业利益受损，所以身为企业的安全保卫人员，一定要有专业的职业素养和职业道德。其次，企业的安全保卫工作担负着重大的责任。虽然企业的安全保卫工作不会直接给企业创造任何的利润，但是其是保证企业所有职工能够安全、顺利进行工作的后勤服务部门。正是由于企业的安全保卫工作，企业及企业员工的利益才得以保障，企业的生产经营才能更加安全、稳定、有序地进行。再次，企业的安全保卫工作存在一定的危险性。企业进行安全保卫工作最主要的目的和责任就是使企业及员工的财产、安全不受到威胁及损害，因此安全保卫工作存在一定的危险性，有时甚至为了保护企业及员工的财产、安全还要有必要的流血牺牲，所以作为安全保卫人员，一定要有较好的心理素质及思想道德素养以在关键时刻发挥应有的作用。

3、如何提高政工人员素质以完善对于企业安全保卫工作的作用

企业政工人员是进行安全保卫人员思想政治工作的最重要群体，所以企业政工人员的素质对于企业的安全保卫工作来说也是非常重要的[2]。介于此情况，企业政工人员必须提高自身素质，分析企业具体情况，完善企业思想政治教育，加强企业安全保卫工作，这样才能促进企业的向前发展。具体可从以下几方面着手：

第一，对于组织的建设要不断增强。现很多企业的安全保卫工作的企业化趋势较强，很多政工人员便忽视了心理教育，导致企业安全保卫人员经常犯一些不该有的错误。所以企业要不断增强组织建设，坚持生产经营与思想政治教育工作同时抓，真正落实企业的思想政治教育，以为企业的发展打下坚实的基础。

第二，完善相关制度，加强保卫文化的培养。保卫文化的精髓是“忠诚”、“廉洁”、“热情”、“周到”，而安全保卫队伍的标准应达到半军事化，安全保卫人员要像军人一样听从指挥、统一命令并热爱安全保卫工作，旨在为人民服务。

第三，完善教育及考核机制。要建立完善的考核及教育机制，尤其是考核机制要明确，这样才能更好地激发安全保卫人员进行工作的积极性及主动性。

第四，政工人员要发挥其带头作用，为安全保卫人员创造一个敬忠职守的工作环境，这样安全保卫人员才会发挥其自身才能努力工作。另外政工人员的带着作用也会影响到普通职工，使其工作的积极性得以激发，促进企业的发展。

第五，提高政工人员自身素质，加强专业技能。以往政工人员的学习通常都是靠自己去查看有关书籍，而现在则可利用网络及多媒体结合自学进行系统的培训，以提高政工人员自身的素质及其专业技能水平。

第六，提高政工队伍素质。在挑选政工人员时一定要注意选择专业技能水平较高、经验丰富以及道德素养较好的人员，以从根本上改变政工队伍的整体素质，体现政工人员对于企业的重要作用。

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摘 要 在新的发展时期，市场经济体制的改革为国有企业的发展提供了良好契机，但是也对治安管理工作提出了更高的要求，要想实现更加理想的管理效果，就需要从治安保卫人员出发加强思想政治教育，提高其思想觉悟和政治素质，打造一支认真负责的具备较高职业道德和综合素质的治安保卫队伍，为治安管理工作的正常开展提供人员保障，营造更加安全、稳定的企业环境。

关键词 国有企业 治安保卫人员 思想政治工作

一、国有企业治安保卫人员思想政治工作的重要意义

（一）为治安管理工作提供动力

治安保卫人员作为治安管理的一线工作者，在治安管理工作中起到了中流砥柱的作用。通过开展思想政治教育工作，能够使治安保卫人员对自己进行准确定位，认识到该项工作的重要性，在工作过程中更加认真、负责，为国有企业培养出更多的优秀治安保卫人才，形成良好的企业风气，避免违法犯罪现象的发生，为治安管理工作提供源源不断的动力。

（二）提高治安保卫人员的综合素质

国有企业治安管理效果在很大程度上是由治安保卫人员综合素质的高低决定的，通过开展思想教育工作，能够使其综合素质得到迅速提高。利用思想政治工作的教育作用，使治安保卫人员认识到治安管理的对企业发展的重要性，在生活以及工作中以身作则，以职业道德和法律规范严格约束自己，自觉维护企业形象，保护企业企业财产免受侵害，为企业发展提供更加安全、稳定的环境。

（三）激发治安保卫人员的工作崆

治安保卫人员只有以积极的工作心态以及良好的精神面貌投入到工作中去，才能充分发挥其治安保卫作用，实现更加理想的治安管理效果。通过开展思想政治教育工作，能够帮助治安保卫人员树立正确的人生价值观念，坚定思想观念以及政治信念，自觉抵制不良诱惑以及违法犯罪现象所带来的影响，更加认真、负责的做好本职工作，培养其爱岗敬业精神，激发其工作热情以及工作积极性。

（四）保持企业思想建设与经济建设的同步性

思想建设与经济建设都是国有企业发展过程中必须重视的问题，员工思想素质的高低是企业软实力的一种表现形式，通过开展保卫人员思想政治工作，能够保证企业思想与经济建设的同步进行。治安保卫人员在接受思想政治教育之后，其思想观念将会发生改观、政治素质将会得到提高，有助于形成良好的企业文化，提高企业竞争力，对增加企业经济效益具有重要意义，推动了国有企业的发展和繁荣。

二、国有企业治安保卫人员思想政治工作过程中遇到的问题

（一）治安管理工作比较复杂

治安管理作为企业的一项重要事务，所涉及到的管理内容比较广泛，包括财产的安全、企业员工安全，生产作业安全等，几乎贯穿企业所有工作环节，复杂程度比较高，管理任务繁重，管理难度较大。现阶段我国的经济市场正处于转型的关键时期，治安管理工作变得更加复杂，治安保卫人员的时间和精力有限，难以积极的参与到思想政治工作中，无法实现较为理想的思想政治教育效果。

（二）对思想政治工作不够重视

随着市场竞争的日趋激烈，大多数国有企业都将工作重心放在了经济建设方面，忽视了思想政治工作，没有意识到对治安保卫人员进行思想教育的重要性，甚至有些企业错误的认为该项工作属于无用功，只会增加企业的运行成本，无法产生直接的经济效益，不能对企业发展起到实质性的推动作用。思想政治工作过于形式化和表面化，没有结合治安保卫人员的思想现状以及企业发展情况，思想政治内容缺乏针对性，降低了工作效果。

（三）工作形式比较落后

思想政治工作内容大多是较为枯燥的理论知识，很多国有企业仍然采用你说我听的工作模式对治安保卫人员实施思想政治教育，治安保卫人员处于被动地位，在学习过程中往往心不在焉，难以实现理想的工作效果。单一、枯燥的工作模式无法吸引治安保卫人员的注意力，不能自觉、主动的参与到思想政治工作中去，对思想观念以及政治方针认识不够全面，仅仅是为了完成上级布置任务而进行学习，没有发挥出思想教育工作的实质性作用。

（四）缺乏与治安保卫人员的互动

很多国有企业与治安保卫人员的交流、沟通力度不足，对其思想现状不够了解，思想政治教育内容选取不科学，无法使治安保卫人员的综合素质得到真正的提高。因为每一个治安保卫人员的思想观念和政治素质是有所不同的，对其进行统一的思想政治教育工作难以实现分层次教学，不能保证每个治安保卫人员都会在学习过程中有所收获，工作效率较低。

三、做好国有企业治安保卫人员思想政治工作的具体措施

（一）调动治安管理人员的积极性

要想实现更加理想的思想政治工作效果，就需要从治安管理人员本身出发，调动其积极性，使其能够主动的参与到思想政治学习中去。首先国有企业应该在治安管理部门对思想政治工作的重要性进行宣传，使治安保卫人员认识到该项工作的重要性，明确自己在治安管理中所承担的重要职责，认识到自身思想政治方面的不足，在学习过程中不断提高、完善自己，了解市场发展形态以及企业内部现实需求，以先进的思想理念和正确的政治方针作为行事准则，严格约束自己的言行举止，不断调整自己的行为和思想动态。

（二）提高对思想政治工作的重视

思想政治工作是企业各项事务中的重点，尤其是治安保卫人员思想政治工作，更是直接关系到企业的安全与稳定，必须加大重视力度。国有企业调整工作重心，将治安保卫人员思想政治工作上升到与经济建设的同等高度，保持两者的同步推进，将其作为企业发展过程中的一项长期任务，发挥不同部门的协同合作作用，对治安保卫人员的思想现状进行详细了解，结合企业发展需求进行针对性的思想政治教育，用先进的思想武装治安保卫人员的头脑。

（三）创新思想政治工作形式

传统的思想政治工作形式比较落后，无法调动治安保卫人员的积极性和主动性，思想政治工作效果不理想，所以需要对工作形式进行创新。在实际工作过程中，国有企业应该以治安保卫人员为核心，寻找思想政治工作的着力点，确定工作方向、选取合适的工作内容，将治安保卫人员放在主动地位，紧紧围绕教育内容开展一系列的活动，注重各种载体的运用，通过文化载体、网络载体等形式，把枯燥的理论知识潜移默化的传递给治安保卫人员。

（四）加强与治安保卫人员的互动

对治安保卫人员进行思想政治教育是在不断的互动过程中完成的，国有企业的管理层应该加大对治安保卫人员的关怀力度，做好彼此之间的互动，通过交流与沟通了解其思想方面的变化，进行针对性的思想政治教育。国有企业应该根据治安保卫人员思想观念以及政治素质的不同对其进行划分，以提高综合素质为根本目的，结合治安保卫人员思想政治方面的差异性，进行分层式教学，选择更加具有针对性的教育内容，保证每个治安管理人员都能在思想政治学习中有所收获。

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[关键词]保卫工作重要性 问题 建设

中图分类号：F522 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）13-0125-01

1.企业内部治安保卫工作的重要性

（一）为企业发展创造良好治安环境做好企业内部治安保卫工作保护国有资产使之不受不法侵害使企业生产经营在稳定的环境中进行，为企业发展创造良好的治安环境。特别是煤炭行业具有易燃、易爆等特点，一旦受到破坏，会给国家造成重大资产损失，同时还会引发重大生产安全事故，严重的会引发社会不稳定。

（二）为企业安全生产经营保驾护航

做好企业内部治安保卫工作，在某种程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作，与公安机关相互配合，打击盗窃等犯罪活动，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想

（三）为企业职工队伍营造和谐氛围

企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，有了良好的治安环境才能使职工有安全感，没有后顾之忧，使职工全身心地投入到日常生产建设中去。

2.企业安全保卫中存在的问题

多年来，企业保卫部门在安全保卫工作中积累了丰富的经验，收到了明显的效果。但随着社会形势的变化，安全保卫工作的范围、对象及人们的防范意识也发生了变化，传统的防范方法和措施难以适应当前形势的需求。

1.忽视安全保卫工作重要性，思想认识不到位。许多企业领导层把大部分时间和精力都放在了企业经济发展上，认为安全保卫工作不能给企业带来直接的经济效益，投入多、见效慢，尤其是一些单位在一段时间内不发生问题，致使企业领导认为安全保卫工作的投入是一种浪费。由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力，根本没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相应措施，仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公，导致一些企业内部治安防范工作基础薄弱，人防、物防、技防未能达到规定标准，使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的震慑力，在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。

2.影响治安的因素复杂化，近年来，随着我国经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时，逐步向单位内部高度聚集，影响内部安全保卫工作的主导因素由单一性的治安因素，向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变，企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。

3.安保工作任务日益繁重，突发性事件难以招架。当前企事业单位正处在改制、转型的改革中，其间因劳动关系等因素引发的一些群体性上访闹事事件明显增多。突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的，但它需要企业内部安全保卫体系具有强有力的能力，如果平时不注重和加强这方面的演练和队伍建设，真正遇到突发性事件就难以招架。

3.制定对策，建立新形势下的企业安全保卫防范机制

建立新形势下的企业内部安全保卫防范机制，必须从实际出发，以维护治安大局稳定为目标，健全防范网络，强化防范功能，提高防范效果，为企业发展创造良好的内部环境。

1.创新保卫工作体系，建设企业内部高效运转的作战平台。企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、变化的内在要求，不断分析安全保卫工作中出现的新情况、新问题及时采取措施，始终掌握工作的主动权。坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求。通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设，将内部安全保卫的范围和工作任务分解给各基层单位，层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制，逐级抓好落实

2.深化认识，把安全保卫工作纳入日程。安全保卫工作作为企业行政管理的一个方面，其安全防范机制的建立和运行，首先应从企业领导层开始。企业领导要转变旧的观念，不能把保卫工作的立足点停留在企业的保卫部门，而是要站在整个企业的高度去考虑，纳入工作日程，并将它贯穿于生产经营活动之中。这样，安全保卫工作才能深入、持久地开展下去。其次，企业内部还应广泛地开展安全防范教育，使职工自觉地树立安全防范意识，并让领导的安全防范意识转化为职工的行动。

3.加强制度建设，提升企业安全保卫的管理能力。企业内部安全保卫工作稳步开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，制订切实可行，针对性强的管理规章。为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范，要制定完善各类应急预案，加快应急机制协调的统一指挥、反应灵敏，协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

4.运用现代科技成果，加强信息管理工作。充分利用现代科学技术成果，建立全时空、高密度的技术防范网络，以单位为中心，联结驻地周围的治安保卫力量的治安防范网络，可以更好地维护企业内部的治安秩序。在信息管理中，应打破过去处理信息的时空界限，改变其手工操作的方法，运用现代化的科技成果，建立全新的电子化的信息系统。由对人、事、物的静态管理转向以信息控制为主的动态管理，提高信息处置的及时性、准确性，并加快信息反馈的速度。运用现代科技成果，加强信息管理，不仅可以提高工作效率，更提高了企业内部安全保卫的能力。

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一、做好企业治安保卫工作的重要性

内部安全稳定是企业生产经营有序开展的根本保证。一是各级领导必须高度认识到治安保卫工作是企业经济发展、稳定发展的重要保证，认识到治安保卫工作是单位大安全格局中的重要内容，把治安保卫工作与生产安全同安排、同部署、同检查、同总结、同表彰。二是增强和提高各级领导和职工的治安保卫工作重要性的认识，紧紧抓住治安安全管理工作不放松，切实把单位的内部治安保卫工作抓好、抓实、抓出成效，营造一个和谐稳定，安全生产的良好环境。三是易燃易爆、危化品、煤炭、特种设备制造企业更要认识到治安保卫工作重要性，如果遭到不法分子破坏，不但给企业造成重大经济损失，而且造成更大的社会影响。四是要认识到治安保卫工作是维护企业财产安全、安全生产、职工人身安全等重要性。

二、建立治安保卫机构，健全规章制度，为做好治安保卫工作打下扎实基础

要做好单位内部治安保卫工作，必须建立治安保卫组织，健全各项安全保卫规定制度。一是单位要根据《企业事业单位治安保卫条例》（国务院令第421号）设立治安保卫机构，并配备足够治安保卫人员。条件不够未设立保卫机构单位，应确定负责治安保卫工作的部门和人员。二是建立各项规章制度。要按照治安保卫工作要求，建立健全治安保卫规章制度，用规章指导、规范各项治安保卫工作，规范管理人员行为，发挥制度作用，防止治安保卫工作出现偏差。如：门卫、值班、巡逻、检查、考核和奖惩、重点要害部位、民爆物品、危化品、流动人口、信息报告、治安和刑事安全报告等制度。三是要认真做好工作中的相关记录，形成完备的资料。对各种表、簿、卡、册要及时整理、补充，分类存放，做到规范有序。四是制定治安安全突发事件应急处置预案。为建立统一领导、分级实施、联动有序、保障周密的应急处置体系，确保治安突发事件应急处置工作顺利进行，维护企业稳定，最大程度减少突发事件给企业和职工造成的影响和损失。要按照标准，结合公司实际，制定和修订完善治安安全突发事件应急处置预案，并组织演练。

三、明确责任主体，完善工作机制，强化了内部治安保卫责任制的落实

一个企业的治安保卫工作不是哪一个部门，哪一个人就能够做好的，要靠企业各级领导、各级部门、全体职工的共同努力，才能确保企业内部安全稳定。因此，要明确单位、部门和各级领导、职工在治安保卫工作中的主体责任，充分调动开展内部治安管理工作的积极性和主动性。一是要按照“谁主管、谁负责，谁分管、谁担责，谁在岗、谁有责”的原则，严格落实单位内部治安保卫责任书的各项具体内容。二是要结合实际，制定适用单位的内部治安保卫责任书内容，逐级签订责任书，明确主体责任，强化工作落实，加大检查考核力度，实现治安保卫责任横向到边，纵向到底，真正体现各级领导干部有压力，职工群众有责任，推进治安保卫责任制的扎实开展，维护企业内部安全稳定。

四、加强治安检查，严格考核奖惩，促进治安保卫工作

为促进企业各级部门做好治安保卫工作，确保企业内部安全稳定。要按照《企业事业单位治安保卫条例》和《治安保卫责任书》内容，加强治安检查。一是开展日常巡逻。单位的保卫部部门和各部门要按照要求开展人员密集场所、重点要害部位、民爆物品、危化品等的日常检查，及时发现治安防范存在的问题和隐患，提出科学、合理整改意见，并督促整改，确保安全发生问题。二是加强重点时段的治安巡逻检查。在重大节日、重要会议、大型活动前期，要深入细致的进行重点检查，做好防范工作。三是严格考核奖惩。对在治安保卫工作不按要求安排布置和工作中出现问题、问题和隐患不按要求整改的进行严格考核，要与经济和干部履职情况挂钩。对治安保卫工作做得扎实，全年未发生问题的单位和人员进行经济上和精神上进行表彰奖励，以达到促进各级部门和全体职工做好企业内部治安保卫工作。

五、加强防范措施，发挥其作用，确保企业内部治安安全

人防、物防、技防在在治安保卫工作中，起到决定性的作用。企业要按照治安保卫工作要求，健全治安保卫防控体系，在人防基础上做好物防、技防工作。首先，在大门、大楼、招待所（宾馆）、重点要害部位等地方做好人防工作。做好来客来访登记，防止无关人员和机动车辆进入。其次，做好物防工作。对企业的机房、财务、档案、重要物资、民爆物品、危化品库房等重点要害部位安装“三铁一器”：（铁门、铁窗、铁柜、报警器），确保安全。三是加强技防工作。要在人防、物防的基础上，技防投入，不断完善技防设施，不断提升安全防范能力。如报警装置、监控装置、防火防爆技术装置等。同时，要对现有物防、技防设施进行维护保养，要及时修复、更新、升级损坏的视频监控设备，保证各种安防设施正常运行，确保其在安全防范工作中发挥应有的作用。

六、加强培训教育，提高整体素质，为做好企业内部治安保卫工作提供保证

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关键词：企业；保卫工作

近几年，企业保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面，已发生了很大的变化，只有在实践中不断地总结经验、结合实际，继续解放思想，不断创新，才能紧随形势发展的需要，才能有力地维护厂区社会治安稳定，为企业的发展提供强有力的安全保证，才能和企业的发展相适应。为了做好今后的保卫工作，在实际工作中要主动适应企业发展的需要，在原有成绩的基础上，开创一个保卫工作新局面。

1企业内部治安保卫工作的重要性

1.1保障企业正常有序发展，为其发展创造良好内部环境。做好企业内部治安保卫工作是实现企业正常有序发展的前提和基础。因此，相关领导必须加强内部保卫管理工作，保护国有资产，避免出现国有资产流失的情况，以保障企业正常有序的发展。

1.2保证企业的安全生产经营活动正常进行。良好的内部治安保卫环境对促进企业发展至关重要，规范企业的生产经营活动，有效防止单位内部违法犯罪行为的发生，保护国有资产。单位通过与公安机关的相互配合，联合打击，能起到积极保护企业资产和物资的作用。

1.3为企业职工构建和谐氛围。企业的内部保卫工作直接关系着单位职工的人身财产安全。职工只有在切身利益得到有效保障后，才能提升自身的安全感和满意度，积极开展生产经营活动，提高单位经济效益。

2加强企业安保工作的措施

2.1加大考核力度，强化职责意识。

要强化职责意识，把本单位内部的治安保卫工作置于企业管理的大局中通盘考虑，企业管理搞到哪里，治安保卫工作就要延伸到哪里，切实把职责转化成确保国有资产保值、增值和安全运营的压力，把压力变成加强治安保卫的自觉行动，达到真正意义上的现代化企业管理的高级模式――闭环管理，使内部治安保卫工作在企业管理中，形成一个良性循环，充分发挥内部治安保卫工作在企业管理中的作用。要加大考核力度，突出一个“严”字；要加强监督检查，突出一个“细”字；要加强调查研究，突出一个“实”字；要建立长效机制，突出一个“恒”字。要切实按照国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求，把保卫工作纳入各级干部的任期目标，列为考核干部政绩的重要内容，加强工作过程的考核，推动“谁主管，谁负责”原则的落实，并与经济责任制挂钩。制度不能只是流于形式，要真正地落实到实处，落实到人。

2.2大力加强职工队伍的思想教育工作，树立社会主义荣辱观

其一加强职工思想政治工作，要在“全”字上下功夫，真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。要联系各单位、各岗位、各工种的实际，因人施教，要定期召开职工思想动态分析会，确定工作重点对象，有针对性地进行工作。要随着形势的发展，坚持经常性的政治教育，前途思想教育，提高职工自身“免疫”能力。自觉地抵御腐朽思想的侵蚀。其二要大力加强法制宣传教育，提高广大职工的法制观念。各级领导要把提高职工法制观念摆在重要位置，通过班组、工段、车间采取多种形式，组织各种活动进行法制宣传教育，不遗余力，不留死角，使广大职工知法、守法，形成依法办事的良好风气，使广大职工能够自觉同违法犯罪行为进行坚决斗争，认真履行法律赋予的权利和义务。

2.3预防为主，强化防范措施的落实

抓住重点和薄弱环节，准确划定要害部位，落实人防、物防和技防措施，大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用，积极宣传推广使用技术防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除各种隐患和漏洞产，确保企业安全生产。

五、加强保卫科与派出所之间的合作。近年来，保卫工作由于体制发生了变化，公安从国有企业脱钩、公安与内保职能有了明显的划分。对于企业内保工作来讲，当务之急是尽快打开治安保卫工作的新局面。这就客观要求保卫干部及时转变观念，正确对待和处理好保卫科与派出所之间的关系，树立“和则两利”的观念，真正从维护辖区治安稳定这个大局出发来思考问题，加强合作，把两股力量拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。努力构建一加一大于二的双赢格局。逐步建立和完善平等协商机制，为双方合作共事提供平台。

2.4强化隐患排查，有效调解纠纷，加强治安

强化隐患排查，有效调解纠纷，加强治安，这样可以减少治安工作成本，又能收到事半功倍的效果。应在工作机制、工作方法和责任落实三方面下工夫：一是完善工作机制，构筑横向到边纵向到底的全方位工作网络。二是要注意工作方法，形成整合联动的机制。三是落实责任，严格奖惩。注重法制教育，提高综治工作的影响力按照依法治队的要求，加强普法工作，增强职工的守法和防范意识，是搞好治安防范的战略性措施。

2.5加强安全保障工作技术设施建设，

加强安全保障工作技术设施建设，由过去传统的粗放人力密集型管理向现代集约技术密集型模式转变。传统的安全保卫工作对人力资源的过度依赖，使得企业不得不过度依靠招聘大量保卫人员，但往往某些方面的工作是人力所不能及的，因此时常会出现安全盲区，造成安全隐患。在当前新技术革命的条件下，各种高科技安全保卫监控设施不断出现，保卫工作也要与时俱进，切实转变观念，调整安全保卫职能，依靠科技力量，如门禁系统、红外线电子监控，这样做能大大节约了人力资源，并收到了事半功倍的效果。人与设备的结合，不断探索出企业安全保卫工作的新方式。

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摘要：一个企业的保卫工作的好坏直接影响着企业的生产经营是否能顺利进行。现阶段，我国企业的安保工作还存在着许多的问题，亟需解决。因此加强企业保卫工作，有助于推动企业的良性健康发展。本文通过对当前企业保卫工作的现状进行分析，并针对这些问题提出了相应的解决对策。

关键词：新时期；企业保卫工作；现状；对策

伴随着社会制度的不断完善，企业的经营管理制度也随之跟着相应地调整。同时企业的保卫工作也发生了一定的变化。做好企业的保卫工作，对于企业员工安全以及企业的财产安全保护都有着重要的意义，也有利于企业安全健康发展。因此研究分析新时期下企业保卫工作的现状，对企业保卫工作的落实，有着重要的现实指导性。

一、新时期企业保卫工作在企业发展中的重要意义

现阶段，虽然我国的经济水平较从前而言有了很大的发展和提升，但是，人们的思想意识和道德水平还有待进一步地提高。尤其是某些企业员工，有的甚至严重干扰了企业的治安环境。根据相关数据表明，由于某些企业安保工作的不到位或保卫人员自身的疏漏和重视不够，造成企业无人看守，从而导致企业内部重要资料和昂贵设备物品的丢失和被盗。甚至出现企业内部工作人员与社会人员进行勾结，泄漏或者盗窃企业内部的重要资料，换取经济利益的现象。而企业保卫工作的有效开展，有利于减少企业内部不良风气的蔓延、企业生产经营工作的顺利进行以及保证企业及企业员工生命财产不受侵害。这就要求企业必须要加强对保卫工作的重视，加大力度，发展新时期的企业保卫工作。

二、新时期企业保卫工作现状及其问题

（一）企业内部治安保卫工作与生产经营和经济效益对立

许多企业为了自身经济效益的提高，将大部分的力度都投入到了企业的生产经营中。而造成对企业治安保卫工作的极其忽视，甚至一些企业认为，企业内部治安保卫工作与生产经营工作以及企业的经济效益是彼此对立的。这严重地造成企业领导者对企业安保工作的忽视，没有将其提升到一个重要的位置，导致企业的安全不能够得到保障。

（二）企业基层保卫有名无实，内部防范薄弱

某些企业的保卫制度实际上是形同虚设，保安的质量和数量也是有名无实。大多数企业一方面在不断地声称自己的企业设有庞大安全的保安团队，另一方面，却为了降低开支，减少投入，大范围的降低和裁剪保安人员数量，使得原本并不多的保安人员担任起了更多的工作。保安人员的超负荷工作，必然会造成一些工作的疏漏和安全事故的产生以及企业内部防范的薄弱，导致企业的财产安全遭到侵害。

（三）员工的自我保护意识差

企业并没有对员工进行过相应的安全讲解和训练，因此很多员工都不具备较强的自我保护意识。企业员工未从真正意义上认识到企业保卫工作对企业财产安全以及自身安全的重要性。这就会出现当企业出现了安全隐患或发生安全事故时，企业员工并不能进行有效地自我保护，导致自身财产和身体上的伤害。此外，由于某些企业员工的自身素质不高，对企业的财产安全不够重视，甚至为了自身的利益不惜牺牲企业利益，这种不良的思想状况都会影响企业保卫工作的实施。

三、加强新时期企业保卫工作的对策

（一）强化内部治安保卫管理意识

将企业的保卫工作和企业管理相结合，将有助于强化内部治安保卫管理意识，相关的责任人将安全保卫意识增强，企业管理工作落实到哪里，治安保卫工作就落实到哪里。治安管理人员应该将企业的治安保卫工作做为一切工作的重心，对于企业安全财产和国有资产的保护提升到一个新的高度，将保卫工作当中出现的问题做为开展一切安保工作的动力。

（二）加强员工队伍的思想政治教育

要想在企业内部提升员工的整体素质水平，就必须要加强员工队伍的思想政治教育和思想道德教育。对于员工的教育和培训，要做到全方面，多层次，因材施教，掌握不同的教育方式，对待不同的员工有不同的教育模式。另外要密切的联系其各单位、各企业以及各个岗位和工种，实现对员工的全面思想政治教育。另外也要不断的加强对于员工的法制观念宣传，让员工从根本上认识到法律的重要性，对于法律法规要做到心中有数，不断的提升员工的法制观念，对于相关的法律法规要加大宣传力度，让员工自身和思想上得到本质的提升。避免企业当中再出现一些因为员工贪图自身利益，不惜出卖企业财产和利益的事件产生。

（三）加强激励，提高队伍素质

首先对于企业员工，要从本质和制度上进行激励和改善。对于一些为企业付出，心系企业发展，尊重企业成果的员工要予以奖励，例如当企业发生危机的时候与企业共患难，为企业出谋划策，或者当企业利益受损以及重要材料被偷窃，为企业的利益不惜与盗窃者搏斗的员工，要予以重奖，这种激励一方面体现在物质上，另一方面也要加强对这类员工的精神嘉奖。另外对于保卫部门来说，要实行严格的考核，对于那些真正为企业付出的安保人员要予以提拔，而那些有名无实不办实事的安保者要予以惩罚甚至辞退，体现出能者上，庸者下的原则，同时也是现代企业制度的重要表现。

（四）实行竞争上岗机制和目标管理机制，提高保卫队伍素质

在现代企业管理制度当中，实行能者多劳，多劳多得政策已经非常普遍，而对于企业安保人员的上岗制度也应该如此，实现竞争上岗有利于激发安保人员工作的积极性，提升安保人员的整体素质，对于一些确实有能力的保卫工作者也是公平的体现，有助于提升整个企业保卫队伍的素质和水平。

结束语：

与现代企业制度相互促进的就是现代企业保卫制度，因此企业一定要加强自身的安保工作，对于保卫工作的开展要予以高度的重视，避免企业员工安全受到侵害，也避免企业的经济财产受到损失。（作者单位：兰州兰石集团有限公司）

参考文献：

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一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导。上级部门学校综合治理和创安工作意见的精神，以保一方平安为目的以创建“平安学校”为载体，积极推进依法治校的进程，紧紧围绕学校中心工作，进一步落实社会治安综合治理的领导责任制，积极开展普法教育，着力提高教职工和学生的法制意识和守法观念，加强治安管理和防范，预防为主、打防结合，搞好安全文明活动，做好预防青少年违法犯罪工作，为学校创造安定的环境，巩固我校综治稳定成果。

二、工作目标： 实现“五无”工作目标。无造成严重影响或严重后果的重大，无造成严重影响国家安全或政治稳定的重大事件，无引发系统恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件，无造成严重影响或严重后果的师生伤害事故，努力探索学校综合治理和创安工作的新路子、新经验，逐步实现学校综合治理和创安工作的制度化、规范化，着力构筑矛盾化解、治安防控、综治责任三大体系，为学校教育改革和发展创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境。

三、主要工作

1认真落实综治工作责任制。综治工作是学校工作的重要组成部分。各校、各处室要充分认识综合治理工作的重要性。切实做好本校和本处室的综合治理工作。要进一步明确综治工作责任制，将综治工作列入各校、各处室的重要议事日程，层层落实责任制，实行责任追究制，努力形成全体教职工参与综治工作的良好局面，为学校教育改革与发展创造良好的环境。

2深入开展矛盾纠纷排查调处工作。进一步建立健全矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度。把矛盾调处的重点放在可能引发和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷上，依法妥善地处置，确保学校不发生严重影响社会稳定的重大问题，最大限度地确保社会稳定。各校要认真做好矛盾纠纷排查工作，掌握第一手资料，发现倾向性苗头及时报校长办公室。要畅通信息报送渠道，凡发现教师家长上访、罢课、火灾、重大交通事故、食物中毒和严重疫情以及群体闹事等，最短时间里报告校长室，发生重大事件学校将在一小时内报局办公室。

3整治校园及校园周边治安环境。要加强学校及周边地区治安环境的综合治理。防止网吧和书刊对少年儿童的侵害，净化校园周边环境，努力形成关心少年儿童健康成长、预防和减少违法犯罪的良好氛围。要发挥好法制副校长的作用，切实加强对青少年学生的法制教育、道德教育和日常行为规范教育，增强法律意识。要充分发挥班主任和队组织的作用，抓好学生的日常管理和思想政治工作。要认真总结校园和周边治安环境整治的经验，积极探索综合治理的工作方法，建立保持学校校园和周边良好治安环境的长效管理机制，努力为师生员工创造良好的学习和工作环境。

4采取有力措施。要加强师生食品卫生的检查和管理，加强门卫工作，严格登记制度，落实防盗措施，贵重物品落实专人保管。要经常检查、维护、维修校内的设施、设备，及时消除安全隐患。校内建筑物、围墙、门窗、防护设施、消防设施、交通工具等必须符合安全要求，午餐、师生饮水、水源必须符合卫生标准和规范，报警求助、应急处置设备必须齐备，确保安全有效。学校要在节假日建立值班制度，同时向家长发出有关安全的公开信，学校的值班安排及时上报教育局办公室。

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【关键词】新时期；有企业；治安保卫人员；思想政治工作

一、思想政治工作在国有企业治安保卫工作中的作用

国有企业实现长足稳定发展的动力来源于思想政治工作，在新时期下，国有企业的改革进程越来越快，市场经济逐渐实现全面深化，在此背景之下，社会经济在发展过程中遇到的问题和矛盾也越来越多。而治安保卫工作能够切实保障企业工作人员的人身和财产安全，维护国有企业生产经营的正常秩序，因此在国有企业当中对治安保卫人员开展思想政治工作能够有效强化治安保卫工作效果。事实证明，国有企业之所以多年以来始终是我国国民经济的中坚力量，思想政治工作在此过程中发挥了重要的作用。思想政治工作能够帮助治安保卫人员树立正确的工作观念和价值观念，加深对企业的认同感、归属感和依赖感，在爱岗敬业、勤奋刻苦的观念指引下，治安保卫人员能够有效提升其工作效率和工作质量，帮助国有企业不断扩大利益空间的同时创设和谐社会。

二、新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作

（一）积极创新思政工作。在新时期下，国有企业治安保卫人员的思想政治工作与其自身发展之间的关系越来越紧密，因此思想政治工作需要始终围绕企业的生产经营，坚持以经济建设为中心，严抓工作作风。同时需要对以往国有企业在对治安保卫人员开展思想政治工作中存在的不足和经验教训进行总结，保留其中的精华部分，并不断结合时下最新的技术方法和新鲜事物进行创新。国有企业的思想政治工作不应故步自封，而是应当对当前国有企业所处的市场环境、面临的市场需求等进行深入剖析，在积极学习其他企业优秀的工作经验下不断创新思想政治工作理念，使得其能够始终保持活力。

（二）落实以人为本理念。以人为本的思想应当始终贯穿在国有企业治安保卫人员的思想政治工作当中，因此在思政工作人员实际工作中，需要做到尊重、理解、关心治安保卫人员，用积极正面的话语不断鼓励安保人员，并将人本思想融入思政工作，耐心倾听其提出的意见和建议，积极落实解决其反映的问题。另外，国有企业需要充分展现出其人文关怀，通过适当提升治安保卫人员的绩效福利，在强调集体利益的同时不忘维护其个人利益，采用晓之以理、动之以情的方式代替简单粗暴的行政手段和经济手段对治安保卫人员进行思想政治教育，使其能够在国有企业当中感受到“大家庭”般的温暖。

（三）利用现代传媒手段。当前互联网技术已经深入到社会各领域当中，成为人们日常生活中必不可少的部分。因此国有企业治安保卫人员的思想政治工作也需要与互联网相结合，通过利用其庞大的数据信息量和超快的传输速度等巨大优势，为治安保卫人员的思想政治工作创造有利条件。除此之外，国有企业还可以通过网上直播等方式开展治安保卫人员思想政治工作，通过远程会议、网络讨论室等突破时空的限制，使得全体人员均能够被纳入思想政治工作范畴当中。考虑到思想政治工作还可以加深员工与企业文化之间的联系，借助于微博、微信和微课视频等方式完成企业文化的宣传教育，使得治安保卫人员能够在优秀的企业文化熏陶之下全心全意地投入到工作当中，不断推动国有企业向前发展。

（四）发展思政工作人才。无论何时，具有优良工作作风、先进思想意识和创新精神的专业思想政治团队都是国有企业对治安保卫人员开展思想政治工作的重要保障。国有企业需要积极培养现有党务人员，在敦促其不断学习思想政治理论知识的同时，采用换岗方式使其能够深入到基层治安保卫工作当中，与一线员工进行接触交流。不仅如此，对于具有极高专业能力和职业素养的治安保卫人员，国有企业也可以考虑将其纳入思想政治工作团队当中，通过对其展开科学文化教育和思想政治教育，使其成为既有多年从业经验、又懂管理的高素质复合型思想政治工作人员。

三、结束语

总而言之，在当前的新经济时代下，国有企业面临的市场环境、市场需求以及其自身的发展定位等均发生了不同程度的变化，传统的“开大会”等形式的治安保卫人员思想政治工作方法已经逐渐开始暴露出弊端。为此本文从工作理念、工作方法、工作内容、人才队伍等多个角度进行分析，简要介绍了在新时代下国有企业落实治安保卫人员的思想政治工作的具体措施，以期能够为推动国有企业实现长足稳定发展提供必要的帮助。

【参考文献】

[1]德山，方亮. 试论新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作[J]. 经营管理者，2015（10）：338.

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200*上半年××工商所在县工商局和××、向阳两乡政府的领导下，认真贯彻落实县工商局和两乡政府《社会治安综合治理目标责任书》精神，在取得2oo5年度假社会治安综合治理合格单位的基础上，以构建和谐社会为总目标，以“平安××、向阳”建设为主线，以落实综治领导责任制为龙头，巩固社会治安综合治理创建工作成果，切实负起“保一方平安”的政治责任，努力争创2006年度社会治安综合治理先进单位。

一、成立综治工作领导小组，扎实推进“平安（山区）××、向阳”建设。

综治工作是一项事关人民生命财产安全、国家长治久安的大事，决不可掉以轻心。××工商所是最基层的综合经济管理部门，社会综合治理工作显得尤其重要。加强综治工作的主动性、全面完成综治目标责任责无旁贷。成立了由念林聪为组长的3人综治工作领导小组。把综治和创建乡级文明单位工作摆上我所的重要议事日程，并写入年度工作计划，使综治工作与业务工作有计划、有步骤的同步实施。

二、制定年度综治工作重点，落实综治责任制。

为巩固和发展我所社会治安综合治理创建工作成果，根据县工商局和两乡乡政府对社会治安综合治理工作提出的各项要求，结合本所的实际情况，制定了《××工商所2006年社会治安综合治理目标管理制度》，把综治工作纳入年度考核及经济利益管理范畴，并将综治工作作为评比先进工作者的重要依据。

三、2006年围绕综治工作，我所应做好以下几项工作：

1、组织学习，认真贯彻执行《社会治安综合治理目标责任书》精神，围绕工作要点，深刻领会创建综治合格单位活动的重要性。积极征订《云南法制报》等综治刊物，并要求全体干部职工认真学习。

2、积极宣传综治工作。积极参与宣传建设“平安××、向阳”为主题的活动；在我所网站和《红河日报》、《云南法制报》、《红河州工商行政管理》和本所工作简报上大力报道综治工作，宣传综治工作先进单位和个人典型，为弘扬综治工作制造强大的政治舆论；配合××、向阳派出所、综治办做好社会治安宣传栏工作。

3、做好食品、药品等经营户管理防范，与我所责任人签订《社会治安综合治理责任书》，做到分工明确，责任到人；同时对重点管理对象签订《商品质量（服务）责任书》，推行《商品准入制度》，对盗窃的赃物、来路不明的商品不准进入市场销售。无厂名、厂址、无中文标识、无使用说明书和无产品合格证的商品以及无生产日期、保质期的食品（商品）不准进入市场。未经有关部门审核批准的易燃、易爆和剧毒、剧腐商品不准进入市场销售。伪劣假冒商品和过期变质商品不准进入市场销售。特别是强化对市场内和学校周边奶制品、豆制品、酒、饮料等重要商品的全程监控。国家明令禁止销售的商品不准进入市场销售。落实“谁经营谁负责”的治安责任制，确保综治工作落到实处。

4、加强安全保卫工作。聘请一位有责任心的人员负责值班保卫工作，确保晚上及节假日均有人看守；请电管所对我单位电路系统进行检测，确保网络用电安全；进一步加强票据、现金、档案等贵重物品管理，下班时间非经许可严禁外来人员的随意进入。

5、做好网络安全体系建设。计算机和网络设备安全管理人员要保证每周进行日常病毒检测，对防病毒软件做到及时更新，并做好备份工作；同时密切注意病毒发作和新病毒信息的收集，严防计算机各种病毒对网络系统的侵入和攻击；安装防火墙和网络入侵监测系统，防止黑客入侵和人为破坏，做好数据备份，确保信息不丢失。

6、强化对“××工商所网站”的监督和管理，坚决控制××工商所网站上各种有害信息的传播；做好保密工作，逐步建立健全信息网络安全体系，防止人为或非人为的破坏、计算机犯罪以及泻密事件发生等内容。

7、制定××工商所网站信息制度，强调实行所长把关工作制，努力提高××工商所工作人员信息网络系统的安全意识和保密意识。同时在所内部应加强文件档案整理归档和保密工作。

8、参与两乡政府“送温暖献爱心活动”和扶贫济困结对子等活动。同时，积极响应号召，主动参加两乡见义勇为捐助和乡残联、民政组织的捐助等活动，继续做好支助贫困上学。

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【关键词】加强；保卫；落实；措施

近年来，因社会治安形势不容乐观，造成外力破坏、盗窃案件，火灾事故时有发生的现象，给社会、企业造成一定损失。为此，加强保卫工作，落实防范措施，减少事故案件发生，促进安全生产，不仅是社会的需要，更是企业的需要。下面就以“加强保卫工作落实防范措施”为主题进行论述。

1.加强保卫工作、落实防范措施的重要性

保卫工作的管理范围，是整个社会的一部分，是相互联系，相互渗透的。做好企业内部安全保卫工作，对整个社会有着一定的影响、发挥一定的作用。各企业、各单位内部保卫工作的成效如何，牵涉到整个社会发案率高低和安保情况的好坏。

2.保卫工作现状分析及存在问题（不安全因素）

2.1护电工作

公司根据县、区行政区域划分，分别承担着电力设施保护、打击窃电及电力行政执法工作任务。我公司肩负着“西电东送”大动脉的重要护电工作使命，承担着负责维护500千伏重要线路的工作任务，是“西电东送”的枢纽。所以，只有加强和做好电力设施保护工作，才能有效保障电网安全运行，才能向北京—首都安全供电。责任大，任务重。而电力设施点多、线长、面广、多数长期暴露于露天野外（不安全因素），不利于电力设施运行维护，极易遭受外力侵害，电力设施被侵害，不仅造成电力设施本身和企业的直接经济损失，更重要的是危害社会公共安全，危害人身安全，并间接造成社会巨额经济损失或造成重大政治影响，甚至给社会造成灾难性后果。因此，由于电力设施的分布极其广泛这一客观原因，给电力设施正常运行带来不安全因素。

2.2治安工作

内部治安管理是社会治安的一部分，努力做好内部治安管理工作，可以建立起良好的内部治安秩序，减少整个社会刑事案件和其它治安案件的发生；可以加强社会应急机制建设、加强反恐防暴，构筑社会安全网以及构建和谐社会。同时，也是职工群众安心生产、生活的需要。如果没有一个良好的内部治安秩序，职工就没有安全感，甚至惶惶不可终日，就不会集中精力去很好工作、学习和生活。所以，治安工作也是保卫工作的一个重要方面，做好内部治安管理工作是社会和企业的需要。随着近年来社会市场经济体制改革的逐步建立，单位内保工作面临着新情况、新问题，特别是当今供电企业面对着严峻的社会治安形势：电力设施盗窃破坏及窃电案件的逐年上升；外力损坏电力设施事故的频繁发生；追缴电力设施外力损坏事故赔偿费难度的加大；电力设施保护区内违植、违建、违章作业、野蛮施工越加严重，这些社会现状表明，客观上已经存在不安全因素。

再看我公司内部，属特大型供电企业。内部治安保卫工作涉及面广，负责公司所有变电站、仓库、办公场所、宿舍区等要害部位的安全；它随着公司生产、经营、管理等工作的提高也显得越来越突出和重要。它的性质、职责、任务与过去相比发生了根本的变化并具有本质的区别，特别是现在的工作性质既有对内性，又有对外性，治安工作绝不仅仅是过去那种关起大门完成看家护院的差事，而与企业的生产、经营、管理工作融为一体、密不可分，已经直接渗透到生产、经营和各项管理活动中，公司的各项工作都需要一个治安安全、稳定的工作环境做保障。

2.3消防工作

俗话说：“水火无情”、“火灾的无情”使消防成为当今举世瞩目的问题之一，也使消防工作被公认为很重要的一项工作。消防安全同国民经济的每一个部门和社会生活的许多领域密切相关。如：美国从1977至 1984年，平均每年在火灾事故中死亡6633人。其中平均5634 人死于建筑火灾。近几年，我国发生的火灾事故也较频繁，所以火灾预防不能轻视，更不能采取不谨慎的态度，否则，会造成对社会、对企业、对家庭等各方面的威胁。

我公司消防安全情况基本稳定，重特大火灾事故为零。

3.落实防范措施，注重隐患（不安全因素）整改

“责任重于泰山，防范胜于救灾”一句名言深刻说明防范工作的重要。防范工作有“人防、物防、技防”。一个企业安全生产经营成果的好坏，与保卫工作成效有很大关系。加强安全防范工作，把好企业安全防范关，便可创造两种经济效益：一是隐形经济效益，就是保卫工作自身安全防范工作做得好，没有造成企业不应有的经济损失。比如：火灾事故、盗窃案件、电力设施被破坏案件，只要不发生以上事故和案件，就意味着保卫安全防范工作做的深入，扎实，预防了事故案件的发生，避免了损失，节约了资金。又如：电力设施保护安全防范工作做的好，能免遭电力设施的各种破坏，既可达到保障电网安全稳定运行，又可保证电力供应，多售电的目的，同时还可达到节约事故抢修的各种费用等等，这就是保卫工作创造的隐形经济效益。因为这种效益无法用确切的数字表明，大家往往意识不到保卫工作为供电企业创造的隐形经济效益，做出的贡献，发挥的作用。二是直观经济效益，就是在打击破坏盗窃电力设施，惩处窃电，外力损坏事故时追缴各种赔偿费的工作中，保卫部门参与和介入，依法为企业挽回的各种经济损失，这就是保卫工作创造的直观经济效益。所以，保卫安全防范工作开展的好坏，会直接影响到企业的经济效益和安全生产、经营管理工作。

近年来，公司高度重视了保卫安全防范工作，始终贯彻“以防为主，超前防范”的原则，落实“人防、物防、技防”三措施。公司职工未发生重大治安、刑事案件；未发生政治案件、生产破坏案件；未发生重大治安灾害事故；职工刑事犯罪率为零，加强了电力设施保护安全防范法律法规和消防法的宣传，取得奥运政治保电阶段性胜利。被上级部门评为先进单位。

以上实践证明：安全生产的根本方针是“重在预防”。预防能夺取奥运会的胜利。 预防能提高经济效益。

针对本论文第二点存在的护电、治安、消防不安全因素，特制定和采取以下安全防范措施。

3.1护电工作

一是护电人员要加强对输电线路的巡视次数、缩短巡视周期。二是保证巡视质量。三是落实对线路保护区施工作业等危险地段的监控。采取技防措施，安装巡检系统等，以保障电力设施免受侵害。

3.2治安工作

一是要制定加强要害部位门卫管理制度；为要害部位安装必要的监控防盗等技防设备。对要害部位安全不定期检查。安排专职保安人员巡视等。二是对重点人员不定期进行法律、法规教育；开展帮教活动。

3.3消防工作

一是各级领导重视消防工作，深刻理解“预防胜于救灾”这一科学道理，及时处理解决消防系统出现的各种故障，消除存在的不安全隐患；二是按周期及时检修更换到期的消防设施。三是及时落实电缆防火封堵工作。实行谁破拆、谁封堵的原则。工作到人，责任到人。

由此可见，落实防范措施，注重隐患（不安全因素）整改，需要各级部门领导的大力支持和必要的资金投入，也是实现隐患整改所必备的客观条件。

4.对以后保卫工作提出的建议和采取的步骤

4.1注重基础管理，狠抓制度的落实

思路：健全组织、明确职责、落实责任、严格考核；理顺关系、加强协调、重视投入、狠抓落实。

重点：对内加强规章制度、安全防范措施的落实；解决认识不高、重视不够的问题。对外加强与各部门的联系，积极探索政企、警企合作机制，力促电力行政执法工作的开展，依法维护供电企业的权益，为企业在当地的生存发展创造良好的法治环境。

方法：

（1）明确职责、落实责任；加大监督、检查、考核力度。

（2）重视制度建设，做到管理有标准、考核有依据。

（3）明确今后的方向、谋划未来的工作。

（4）组织完善信息网络，建立畅通的联系渠道。

4.2加大资金投入，确保措施落实到位