工作交流发言材料范文
时间:2023-03-23 08:13:50
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篇1
根据会议安排,现就我镇推进水利事业发展情况作以简要汇报:
我镇位于,总面积平方公里,镇域内地形复杂,地势起伏较大,属典型的丘陵地区。境内有向阳河一支流红旗涧流过镇区,现有向阳水库一座。因本镇境内水系复杂,水利兴修难度较大,加上投资多,见效慢,往往是干部累的筋疲力尽,群众也是怨声载道。为了彻底改变这样的状况,实现“科学发展、富民强镇”的目标,去年以来,我镇在市、县的坚强领导和上级业务主管部门的关心支持下,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,狠抓水利重点工程建设,积极推进资源水利,倾心构筑民生水利,同步打造生态水利,各项工作取得了较大进展。
一、抓投入,重点工程建设实现新突破
近年来,上级主管部门对我镇水利事业高度关注,市、县领导多次深入我镇视察调研,并从资金、政策等方面给予了大力支持,为我镇水利事业发展营造了良好的发展环境。为有力支撑和保障经济社会可持续发展,2014年,我镇坚持高起点规划理念,共投入资金2180万元,对泵站和向阳河进行了大规模、高标准的改造。在工程规划上,我们积极向外“借力”,委托市内外有资质、信誉好、理念新的规划设计单位承担设计任务,提高设计质量和品位。同时,对每一项工程,召开由专家、镇政府、村组群众代表参加的论证会,提高设计成果的科学性和可行性。在工程招投标上,我镇率先实行明标底招标,同时规定业主一律不参加评标,确保招投标工作公开、公平、公正进行。在工程监管上,坚持内部质量和外观质量并重,工程效益和生态环境并重,逐步实现了水利工程“建一处、成一处、美化亮化一处、长期发挥效益一处”的目标。通过这两个工程的实施,彻底改变了我镇用水难、灌不上、成本高的困境,特别是通过向阳河的整治,改变了过去的面貌,改善了水质,美化了环境,提高了我镇的品位和全镇人民的生活质量,受到了广大群众的一致称赞。
二、抓整治,水环境建设取得新成效
我镇坚持把解民难、排民忧作为工作的出发点和落脚点,倾心实施了一批老百姓最关心、最现实、最直接的水利民生工程,极大改善了群众的生产条件和生活环境。过去,流过镇区的红旗涧,“水脏、水乱、水差、水臭”现象十分突出。为彻底治理好红旗涧,我们邀请设计院进行科学规划,将人水和谐的人文理念融入工程建设,进行清淤整治和达标建设,打造成一条亮丽的风光带,成为提升我镇品位的新景观,也成为群众散步休闲的好去处,深受广大群众好评。我们还对向阳水库进行了扩容、排污,保证了全镇人民和工业园区的财产安全,以及泄洪工程的安全。这些项目的大投入,使我镇的水利投入由保障安全转变为水环境保洁,为打造我镇的五位一体提供了有力的保障。
三、抓创收,水务地位得到新提升
篇2
群众性精神文明创建活动是广大人民群众创造美好生活的伟大创造,是坚持以人为本、实现人的全面发展的生动实践,是推进社会各项事业快速、科学发展,建设和谐美好新**的有效载体。伴随着新**的成长,我市文明行业创建走过了从抓点带面的起步阶段到竞相参与的拓展阶段再到延伸辐射的深化阶段的发展历程,实现了由行政推动向竞相参与的明显转变,创建工作体系逐步完善,整体联动创建格局初步显现;由突击创建向长效管理的稳步推进,创建工作运行机制不断完备,有效推进了行业科学、快速发展;由形态文明向素质文明的内在转化,创建内涵不断丰富,参创行业员工素养明显提高;由行业文明向社会文明的延伸辐射,创建外延不断拓展,推进了和谐美好新**建设。创建思路越来越明,措施越来越实,领域越来越广,群众满意度越来越高,社会贡献额越来越大,去年,全市有64个行业被命名表彰为江苏省文明行业,8个行业被命名表彰为江苏省创建文明行业工作先进行业,73个行业被命名表彰为市文明行业。
当前,全面树立和落实科学发展观对精神文明建设工作提出了新要求,构建社会主义和谐社会对精神文明建设工作提出了新要求,推进社会主义新农村建设对精神文明建设工作提出了新要求,实现我市“十一五”的宏伟目标对精神文明建设工作提出了新要求。我们要立足建市十周年的新起点,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以构建和谐美好新**为主题,以诚信建设为重点,以加强职业道德建设、规范行业行为、树立行业新风、服务人民群众为主要任务,践行社会主义荣辱观,将文明行业创建向社区、村镇延伸,内强素质抓巩固抓提高,外树形象抓延伸抓拓展,不断深化创建文明行业工作。
要坚持服务中心、服务群众,着力在打造服务品牌上求深化。要把服务发展作为第一要事,把主要精力集聚到改进作风、转变职能、优质服务上来,主动承担起发展的重任,为全市经济社会发展的大局服务,在推进依法行政上有新的提升,在提高办事效率上有新的提升,在推进工作落实上有新的提升。要始终把群众满意不满意作为衡量文明创建成效的标准和尺度,满腔热忱地为群众办实事做好事。要以“创优质服务品牌,树诚信为民形象”为目标,开展优质服务竞赛活动,提高办事效率和服务质量,打造在全市、全省乃至全国领先的典型和品牌,在服务中提升形象,提升社会美誉度,擦亮文明行业这块牌子,打造“管理优化、服务优质、作风优良、队伍优秀、环境优美”的文明行业新形象。
要坚持以人为本、加强教育,着力在提高职工素质上求深化。要把加强思想道德建设、提高员工素质作为创建文明行业的中心环节,进一步加强“三个代表”重要思想和科学发展观的教育,引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,大力提升干部职工的政治素质、思想道德修养、科学文化水平、业务技能和创新能力。要认真组织社会主义荣辱观教育实践活动,把“八荣八耻”的要求纳入职业道德行为准则和各项管理制度之中,作为评选文明行业、文明单位、文明窗口、文明职工的重要标准,引导干部职工明辨是非、扬荣抑耻,形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的新风尚。要进一步突出诚信建设,推进全社会信用体系建设。要加强企业文化建设,发挥文化的导向、凝聚、激励和约束功能,用健康、文明、向上的企业文化感染和教育干部职工。
要坚持奉献社会、提升形象,着力在联创共建上求深化。要把奉献社会作为创建工作的新定位、新追求,作为实现文明行业社会价值的新形式、新途径,在深化改革、扩大开放、加快发展、维护稳定等方面充分发挥作用,通过积极参与社会各项重大活动,弘扬传统美德,彰显时代风范,提升贡献份额,在推进和谐**建设中尽显文明行业风采。要将文明行业创建向村镇拓展、向社区拓展、向社会拓展。立足自身职能,充分发挥文明行业(单位)对农村的辐射带动作用,重视分布在农村的基层窗口、网点、站所的创建工作,与镇村结成共建对子,以文明行业(单位)带动文明村镇的创建。积极参与“文明行业(单位)帮困助学大行动”、“构建和谐社会从心开始”等文明关爱活动,广泛开展送温暖、献爱心活动,切实关注困难群体,体现文明行业创建奉献社会的宗旨。
篇3
一、领导重视不够。一是科技部门的位置日益边缘化,省市都有独立的科技部门,而到了县一级,不是同工信,就是同教育、发改等合并,五花八门。其次,在具体工作中,县一级各部门的浅意识里,科技总是说的多,做的少,真正解决问题的更少。我们隆回130多万人口,真正从事科技管理工作就两个人(一个分管领导,一个股长),工作压力可想而知。三是市科技局2010年曾组织我们去福建考察过科技工作,近10年来从未外出过,大家都成了井底之蛙,只能固步自封。
二、科技投入不足。我县每年的科技三项经费从2016年起一直保持在200万元,5年来从未增加过,可能在邵阳还算比较多的;另据了解,其他地级市都有科技经费对县一级科技工作和科技成果转换进行扶持,而我们邵阳市的科技经费面对的就是三区和本级工业园区。
三、科技人才缺乏。科技离不开创新,创新离不开人才。尽管县内很多企业想聘用高端科技人才或专业技术人才,但因政策、环境、待遇的原因,根据找不到或留不住合适的人才。我县目前有效高企数是25家,其中工业这块只占15家,而我县的规模工业企业已达172家,高企数占比不到10%。
四、科技成果转化效益不明显。企业缺少核心关键技术,企业研发投入不足,科技人员少,导致科技成果转化效益不明显。我县大部分企业属于中小微劳动密集型企业,以制造和加工业为主,科技水平低,生产效率不高。
篇4
近年来,我们抓住**被列为全国首批社工人才队伍建设试点单位的契机,紧紧围绕推进城乡统筹发展,大力培育非营利性民间社工组织,整合聚集社会化公益性的服务资源,有效推动了社工人才队伍的专业化建设。
一、聚集社会资源,培育多元化的民间社工组织
积极适应"小政府、大社会"的发展趋势,围绕市、区推进城乡统筹发展的总体目标,通过吸纳整合社会服务资源,大力培育协助政府从事社会事务,开展居家养老,帮助就业创业,提供心理法律咨询等社会服务类民间社工组织;大力培育社会福利型、文化教育型、医疗服务型等公共事业类的民间社工组织,积极承接政府职能转变后的各类公共服务;大力培育社会帮教、青少年教育等社会维稳类民间社工组织,协助化解社会矛盾,维护社会秩序。目前,我区已培育发展了"心晴工作室"、"统筹城乡青年服务社"、"**就业创业服务中心"、"**颐乐老年养老中心"、"残障儿童康复中心"等涉及公益类、服务类的民间社工组织25家,招募个人会员1550余名,集体会员180多个,重点开展新市民培训、创业指导、心理疏导、社会帮教、家庭教育、居家养老和残障康复等专业化社工服务。同时,我区在街道社区分类挂牌组建的以领衔志愿者姓名命名的"李永翠青少年教育特色工作室"等35个"志愿者特色工作室",逐步打造了多元化的社工人才服务品牌,进一步提升了服务水平和质量。
二、健全运行机制,打造专业化的社工服务团队
为推动民间社工组织的高效运行,我们建立了"党委领导、政府推动、社会运作、社工引领、各方参与"的社会工作模式和"三工联动"(专职社工-专业社工-义工)的运行服务机制。专职社工由社区公共事务所内的社区社工担任,负责上下衔接、需求调查和资源调度;专业社工由熟悉法学、心理学、社会管理学等专业的研究人员担任,提供法律咨询、心理咨询和个案帮扶等专业化服务;专业义工(志愿者)由各非营利性民间社工组织面向社会招募具有相关专业知识和技能的人员组成,志愿从事义工服务等活动。同时,加强与在蓉高校的交流合作,在14个街道社区挂牌成立了"社会工作教育实践基地",形成了高校与地方社工人才在理论和实务方面共同推进的良好局面。我区"统筹城乡青年服务社"通过创新运作模式,推行了跨区域服务的"3+X"模式。"3"即1所高校+1个街道+1个社区,"X"即为项目中参与的数支高校社团的数名志愿者,参与项目的合作方涉及四川大学、西南财经大学、**中医药大学等8所高校43个社团,着力为农村新型社区提供长期服务。目前,我区非营利性民间社工组织已与区内外70多家单位建立友好合作关系,分类组建了法律服务、心理咨询、家庭教育、社会帮教、老年服务等专家资源库12个180多人,招募专兼职义工(志愿者)890多名。
三、推行服务外包,引入市场化的管理评估模式
为进一步加强非营利性民间社工组织的规范化管理,加大培育扶持力度,我们制定出台了《**区非营利性民间社工组织考核评估办法》,将一些可以社会化、市场化运作的公共服务事项,以"购买服务"和"项目管理"等方式委托给非营利性民间社工组织实施。在考核评估标准上,主要对非营利性民间社工组织的社会工作服务量、服务成效和社工组织管理规范等三个方面进行评估。每年底由区委组织部会同相关职能部门,采取定量评估与定性评估相结合的综合评估方式进行考核,并根据考核分值确定评估等次,发放奖励补贴。近三年来,我区已向非营利性社工组织出资购买了创业就业培训、青少年心理调适、家庭教育、居家养老、司法矫正和残障康复等15个社会工作服务项目,发放奖励补贴经费17万元。通过项目考核评估、评选"年度优秀社工组织"等方式,促进了民间社工组织的规范化管理,调动了服务居民群众的积极性。
四、组建社工协会,发展自律化的行业管理组织
我们着眼培育发展社工人才队伍自律性行业组织,在全省率先成立了"**区社会工作者协会",制定了社工协会《行业公约》和《自治章程》,吸纳了来自机关、社区和民间社工组织200多名专兼社工自愿加入协会,进一步搭建了民间社工组织自我管理、自我服务、自我教育的平台,加强了民间社工组织之间的业务交流和行业自律,有效提高了专业社工的服务水平。社工协会成立以来,已组织全区460多名社工人才参加全国职业资格考前培训,我区有67人获得助理社工师和社工师职业资格;组织编写了《**区社会工作案例集锦》,精选各类社工案例30多个,为全区社工人才开展专业化服务提供了"实战"参考。同时,为提升社工人才队伍的整体素质,我们还建立了社区社工人才专业职称补贴制度,对取得助理社工师职业资格的给予每人每年1200元补贴,对取得社工师职业资格的给予每人每年2400元补贴。
篇5
今天召开这次金融工作座谈会,主要任务是总结年金融工作,分析当前金融形势,广泛听取金融部门和企业的意见和建议,加强银、政、企三方沟通与交流,进一步推进银政企合作,开创金融工作新局面。同时,也借此机会和各部门领导见个面。刚才,各金融部门和相关部门负责同志分别作了很好的发言。希望大家下去之后切实抓好贯彻落实。下面,我再讲三点意见。
一、提高认识,坚定做好金融工作的信心和决心
纵观年的金融工作,我可以简单地概括为四句话:第一句话是金融工作至关重要;第二句话是金融工作成效很明显;第三句话是金融问题很突出;第四句话是金融潜力非常大。
(一)金融工作至关重要。金融是融通资金、调节资金、集聚资金的重要桥梁和纽带,是现代经济的核心和命脉,在一定条件下金融决定经济,影响着经济发展的速度和质量。金融事业涉及各行各业,事关人民群众的切实利益,也是一个地方经济发展、群众收入状况的晴雨表。左作为全国贫困县来讲,金融工作显得尤为重要。首先,加快金融发展是突破资金短缺瓶颈的需要。实现左经济又好又快发展,首要的是要解决投入不足的难题。资金从哪里来,无非是靠政府投入、靠招商引资、靠民间融资、靠银行信贷支持。左财政属吃饭财政,保工资、保运转的压力相当大,难以对产业发展给予强有力扶持;自然条件差,产业结构不合理,经济比较落后,招商引资难度较大;经济增长缓慢,城乡居民收入水平较低,民间融资也十分有限。因此,在解决发展资金方面既要积极创造条件招商引资、启动民资,更重要通过充分发挥金融机构的杠杆作用,增加信贷投入,破解资金瓶颈制约。其次,加快金融发展是做大做强特色优势产业、实现银行和地方合作共赢的需要。一个地方金融机构的规模、效益与地方经济的发展水平密不可分。地方经济发展的快,银行的存款才会较快增加,才能有更多的钱放贷款,银行的效益必然好,规模自然会不断扩大。否则,银行的规模、业务会不断萎缩,效益差,也影响金融机构的生存。同时,地方经济的发展也离不开金融信贷资金支持。左作为欠发达地区,更需要银行支持,并且还有很多好的项目符合银行的投资方向。按照既定的县域经济发展思路,近年来,我们依托资源优势,大力发展特色工业、特色农牧业、特色旅游业等产业,经济实现了快速发展,也带动了金融存款的大幅增加。年末存款增幅就达到23.2%。可以说经济的发展也为银行效益的提高打下了坚实基础,真正实现了银地双赢。第三,加快金融发展是扩大城乡居民就业的需要。就业是民生之本,解决就业问题,一靠壮大特色产业,二靠全民创业,三靠劳务输出。这些都离不开大量的资金投入,也是上级金融信贷政策确定支持的重点。金融部门加大对这些方面的投入,不仅是落实上级政策的需要,也是扩大就业、保民生、保稳定的政治需要。第四,加快金融发展是脱贫致富奔小康的需要。左城乡二元经济结构特征明显,因此,实现左经济社会持续较快发展的重点在农村牧区,难点在农牧民,难中之难在扶贫攻坚。近年来,我们加大扶贫开发力度,农村牧区贫困人口逐年减少,但扶贫任务仍然十分艰巨。截至年底,尚有贫困人口7.21万人。实现农牧民脱贫致富,必须增强农牧民的自我发展能力,特别是在农牧业生产条件改善、富民产业发展方面,尤其需要金融机构给予信贷扶持,只有群众富裕了,存款才会大幅度增加。我的存款来源大部分在农牧民,可以说农牧民富裕银行的效益才会好,这一点我们更应该清楚。
(二)金融工作成效很明显。今年以来,金融系统以支持地方经济发展为己任,进一步加强和改进金融服务,不断加大信贷投入,优化信贷结构,在促进县域经济社会发展方面发挥了重要作用。突出表现在:一是信贷投放力度进一步加大。各金融机构认真执行国家适度宽松的货币政策,牢固树立银政、银企合作共赢的理念,加大对“三农”和重点项目的信贷投入。农户小额贷款增长额约占总贷款增长额的13.5%,主要用于农牧民发展笤帚苗子、马铃薯特色种植业,发展牛、羊、猪、禽、马鹿、肉驴等特色支柱产业和新农村新牧区建设所涉及的基础设施建设等方面。年,金融机构各项贷款余额11.56亿元,比年初增加3.4亿元,增幅41.8%。市邮政银行今年也在左启动了贷款业务,结束只储蓄不放贷款的历史,目前正在积极筹备在左设立二级分行前期工作。农业银行自去年开始加大农户小额担保贷款的投放力度,将信贷支持的重点确定为“三农”和优质中小企业,年末各项贷款余额达19543万元,较年初增加8876万元,增幅高达83.2%。农信社作为农村牧区金融的主力军,近年来不断加强金融服务,年末各项贷款达7亿元,占贷款总额的60.6%。农发行也根据上级信贷政策变动及时转变工作方向,积极为左基础设施建设申请贷款,目前沙里河治理项目贷款4000万元近日到位。中行积极为参与企业和房地产业信贷工作,为企业融资8200万元,其中为房地产业融资2570万元,可以说在金融危机影响下,经济仍保持较快增长,金融机构的全体同志功不可没。二是民间资本进入我金融领域。12月31日第一家中小企业贷款公司挂牌成立,标志着民间资本正式进入我,到目前小贷款公司已发放贷款3000万元。为解决企业担保难问题,成立了巴林左中小企业公司,并鼓励社会力量募集资金开展担保业务,有效地帮助企业进行贷款融资,最大限度地降低金融机构的贷款风险,形成了银企良性互动、合作共赢的局面。三是各项存款效益持续快速增长。年末,金融机构各项存款余额达33.33亿元,较年初增加6.27亿元,增幅23.2%,存款总额创历史新高。随着对县域经济支持力度的加大,金融机构止年底结益收入达到6234余万元,同比大幅度增长。这是在国家下调利率的情况下,金融机构的收益和对财政的贡献反而大幅度上升,这正是银企合作共赢的体现。这些成绩的取得与在座各位,尤其是金融界同志们的艰苦努力是分不开的。在这里,我代表委、政府向金融系统的干部职工表示衷心的感谢!
(三)金融问题很突出。在肯定成绩的同时也要看到,我金融业发展与新形势、新任务的要求相比,还有不相适应的地方,还存在一些比较突出的问题。一是金融机构信贷投放力度不够,与快速增长的形势不相适应。年,GDP、规模以上工业增加值、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额等指标都有较快增长,但同期贷款总量却相对偏小。从统计资料上看,年,全社会固定资产投资48亿元,增长15.2亿元,而金融机构各项贷款余额11.56亿元,银行的信贷资金总量与快速增长形势远不能适应,如果不是我们加大招商引资力度,积极争取政策性项目资金,充分挖掘民间资本,要完成这样一个投资是不可能的。二是金融机构存贷比过高,资金外流现象严重。年底,金融机构各项存款余额33.33亿元,但贷款余额只有11.56亿元,金融机构全部贷款余额与全部存款余额的比是34.7%,存贷差高达21.8亿元。一边是内存款大量流出,一边是我们项目建设等资金十分短缺,还要倾之力外出招商引资,这种信贷投入与经济发展严重不对称的局面是很不正常的。三是银行之间存贷不平衡。截止年底,农村信用社存款余额10.03亿元,贷款余额7亿元;农行存款余额11.7亿元,贷款余额1.95亿元;中行存款余额6.8亿元,贷款余额1.3亿元;邮政储蓄存款余额2.2亿元,邮政银行分理处贷款余额100万元。各银行之间存贷极不平衡。四是社会信用体系不健全,互惠、互利、互信的新型银企关系尚未建立。信用市场发育程度低,信用意识差,失信惩诫力度不够,担保体系尚未健全。特别是部分企业信用意识不强,没有建立和维护好企业的信用档案,对银行信贷登记咨询系统认知差,不积极办理贷款卡或及时进行贷款卡年审,不具备基本的信用记录。
(四)金融发展潜力非常大。在总结成绩、正视问题的同时,我们也要看到金融事业加快发展的良好机遇和有利条件。一是宏观政策比较有利。为有效应对国际金融危机,国家实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策,重点支持基础设施建设、生态环境保护、新农村新牧区建设和社会事业发展,为我们增加信贷投入,加快县域经济发展提供了千载难逢的政策机遇。二是发展空间广阔。通过近几年的不懈努力,特色产业体系初具规模,一批符合产业政策的大项目陆续开工;一批富民项目正加紧实施。同时,一大批经济效益、社会效益较好的民生项目、基础设施项目落地建设。这些项目一方面有上级的政策、资金支持,另一方面建成后,有可靠的经济效益,应作为银行投资的首选,这也为金融发展提供难得的机遇。三是基础条件基本具备。金融系统通过多年的发展,特别是近几年来的金融改革,已经积累了比较丰富的管理经验,聚集了一批专业人才,壮大了金融实力,这为今后加快发展奠定了坚实基础。同时,随着金融生态环境的改善,全社会的信用意识不断增强,担保体系的完善,金融信贷资金的安全得到有效保障。因此,金融系统要从全局和战略高度,充分认识新形势下做好金融工作的重要性和紧迫性,坚持以科学发展观为指导,紧紧抓住机遇,解放思想,乘势而上,创新品种,优化服务,密切配合,联动协作,巩固发展金融与地方经济和企业互动融合、互促双赢的局面。
二、突出工作重点,充分发挥金融对经济发展的支持作用
年,金融工作要坚持以科学发展观为指导,认真执行国家货币政策,加大信贷投入,优化信贷结构,大力支持地方经济发展;推进社会信用体系建设,改善金融生态环境,为经济社会发展提供强有力的金融保障。
(一)加大信贷投放力度,推动经济快速增长。我是典型的投资拉动型经济增长区域,资金短缺仍然是经济社会发展的瓶颈性制约因素。各金融机构要全面理解、正确把握、合理运用国家的货币信贷政策和宏观调控政策,坚持原则性与灵活性相结合,创造性地开展金融服务工作,发挥好融资主渠道作用,努力扩大信贷投放,加大对重点工作、重点领域的信贷支持。一要大力支持农村牧区经济发展。我是一个农牧业大,农副产品资源丰富,但缺乏品牌产品和竞争优势,长期以来,融资难问题一直是困扰我农牧业企业发展的一个难题。左一些农副产品加工有一定知名度,但经营规模小、产品种类少、包装差、产品研发滞后、品牌知名度较小。对此,金融机构要紧密结合情,通过与企业“结对子”等方式加大对优质项目和企业的沟通,力争尽快扩大授信范围,提供必要的贷款支持。要自觉服从和服务于社会主义新农村新牧区建设这个大局,以支持现代农牧业发展为重点,加大对农村牧区基础设施建设、农牧业经济结构调整、农牧民生产生活条件改善等方面的支持力度,加大对农村牧区运销、中介组织的信贷支持,促进农牧民增收、农牧业发展和农村牧区繁荣。二要大力支持工业企业发展。工业是税收增长的命脉,是县域经济发展的骨干财源。而工业能否快速发展,离不开金融部门的大力支持。去年以来,由于受金融危机的影响,规模以上企业至今还有9家处于半停产状态,8家处于停产状态。其中一个主要原因就是流动资金短缺。因此,各金融机构要从大局出发,切实加大信贷扶持力度,帮助企业尽快恢复生产,扩大规模,增加效益。三要大力支持非公有制经济发展。随着我城区规模的扩大,城镇化水平的提高,以及全民创业力度的加大,为非公有制企业的蓬勃发展创造了条件,而全力支持非公有制企业发展也是金融部门义不容辞的责任,因此,金融部门要不断创新业务品种,加快信贷投放,大力支持非公有制经济发展,既要“锦上添花”,更要“雪中送炭”,从而有效缓解企业贷款难问题。四要支持下岗失业人员再就业。要认真落实促进下岗失业人员再就业和生源地国家助学贷款的各项信贷支持政策,积极为下岗失业人员和贫困家庭大学生等困难群体提供信贷帮助。五要加大银政企合作。下一步,银行与企业要不断强化银企合作,强力推进项目资金落实。一方面,金融机构要抽调骨干力量对已签订贷款意向的企业认真进行调研,加强财务管理、制度建设等方面的辅导培训,帮助企业完善相关手续,力争使符合条件的企业尽快获得信贷支持。另一方面,企业要主动与银行沟通,对存在的财务报表不规范、制度不完善、融资担保手续不健全等问题,积极进行整改,尽快取得银行的信任和支持。总之,各金融部门和企业要克服重重困难,强化银企合作,实现银企“双赢”。
(二)提高中小企业信用水平,在互利合作中实现双赢。客观地讲,我中小企业融资难问题主要是大部分中小企业的规模、产品档次、技术条件、管理以及信用水平还不符合银行的信贷要求,达不到资本市场直接融资的条件。我们的一些中小企业,在向银行贷款的时候,提供的会计、统计报表信息失真,诚信度差,导致银行抵押难、担保难、财产评估难、资产变现难。解决这些问题,根本上要从企业自身下功夫。一要树立向管理要效益意识。以前在矿产品形势好的时候,企业的粗放式管理也有赚头,而去年以来,随着矿产品市场的低迷,大部分企业被迫停产,而有些企业却还略有赢利并正常运转,就是因为管理科学、节能降耗产生的效益。加强企业管理首先要学会从财务管理中发现问题,堵塞漏洞。目前,大部分企业没有会计帐目,一方面说明管理不到位,另一方面也有偷税漏税的嫌疑。为此,必须首先从财务管理上抓内部管理,这也是赢得银行支持、提高自身效益的需要。二要树立依靠资本运作做大做强的意识。现代企业制度要求企业管理科学,依靠创新,资本运作和市场开拓来做大做强。而我们部分企业不向银行争取资金支持,而是靠向朋友借、借高利贷,这样什么时候能做大,向个人借款能借多少?这不能解决长远发展的问题。因此,我们要通过规范内部管理,加强与银行的合作,取得金融信贷支持。这样一方面有银行做坚强后盾,可以保证大项目的投入,另一方面通过银行的监督指导堵塞漏洞,真正将企业做大,让我们真正作个“大老板”。三要树立企业与地方共赢意识。企业发展的目的是赢利,地方支持企业发展的目的是税收,为保企业发展,里实行资源整合配置,降低收费,全方位服务,就是为了给企业减负,帮企业做大做强。但如果企业只要求地方政府提供服务,而是短期生产或为了占资源,甚至偷税漏税,我们地方政府也会采取措施予以制裁。为此,企业要立足长远发展,拉长链条来科学规划加大投入,通过政府的服务支持做大做强,实现经济效益和社会效益的最大化。
(三)创新金融服务意识,提高金融服务水平。金融业说到底还是服务业,服务业的产品就是服务。健全的金融服务体系、丰富的金融产品、现代化的服务手段、高效的服务效率,是金融部门发展的立身之本。各金融机构要适应经济社会发展多元化的新形势新要求,结合自身功能定位和特定优势,大力引进、开发、应用新的金融工具和产品,努力提供更深层次、更高水平、更加多样化的金融服务,从多方面尽力满足各类投资者和消费群体的金融需求,提高金融服务水平。一要健全金融服务体系,增强服务功能。要抓住国家调整放宽农村牧区地区银行业金融机构准入政策的有利时机,结合我实际,积极创造条件在农村牧区成立担保中介机构、小额贷款公司、村镇银行等农村牧区新型金融机构,加强金融产品和服务方式创新,扩大农村牧区金融覆盖面,为农牧业和农村牧区发展提供资金支持。在这方面,农行、中行、邮政储蓄银行等要向农村信用联社学习,在不断拓宽业务,壮大自身实力的同时,要积极向上级对口部门汇报,争取上级业务部门的支持,使我重点乡镇都能够增设分支机构,不断增强服务功能。二要创新金融产品,改进信贷方式。最近中央召开经济工作会议,重申要继续坚定不移地贯彻和实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,加大县域中小企业和“三农”的信贷支持力度,加大经济结构调整步伐,巩固经济发展基础。对此希望金融界的同志们要认真学习和贯彻中央经济工作会议精神及央行货币政策意图,明确自身肩负的责任,切实转变观念,理清工作思路,积极投身于我经济大发展中,与上级保持高度一致,加强与企业的沟通,切实制订信贷投放规划,保持信贷合理、较快增长。金融机构要立足我实际,积极进行金融产品创新和服务方式创新,扩大抵押、质押品的种类,积极探索矿产品质押、贸易质押、土地林权证质押等,尤其要结合我实际和特点积极探索开展林权证抵押贷款等业务。同时,在农村牧区要积极推广“行业协会”、“村级信贷担保协会”、“公司+农户(业户)”等担保贷款模式。三要加强辅导培训,帮助企业完善和发展。针对部分企业存在的财务制度不够规范、会计报表不健全等问题,会后,由人行牵头,财政局、经济和信息化局和相关金融机构配合,抓紧抽调骨干力量逐企业进行调研,拿出培训计划,加强财务辅导、产业辅导、制度辅导、环评辅导,帮助企业完善和发展。
(四)进一步完善中小企业贷款担保机制。目前我已有担保机构一家,但融资担保机构小、资本金和业务拓展经验少,优秀管理人才缺乏,对贷款担保业务发展谨慎有余,开拓性不足,中小企业融资难问题尚无得到有效解决。委、政府将进一步加强融资担保机构建设,拓宽融资抵押品范围,进一步加强融资担保机构建设,制订更加优惠措施引进外地担保机构,引导民间资本进入担保机构,扩大融资担保机构的资本金比例,加强对担保机构的队伍建设和制度建设,促进融资担保业务快速发展。担保机构要抓住机遇,乘势而上,加快业务拓展和规范步伐,加强与企业和银行的沟通,降低门槛,加大业务发展步伐,为我经济发展提供支持,并不断壮大自身实力。
三、营造良好环境,努力开创金融工作新局面
金融业要发展,必须有良好的环境。有关部门、金融系统、广大客户都有责任。各有关部门、单位要积极帮助金融机构解决实际困难,齐心协力推进金融发展。
(一)密切协调配合,形成发展合力。金融工作不仅仅是金融部门的事,经济发展也决不只是政府部门的事,只有密切配合,才能不断开拓发展空间,实现可持续发展。一要密切银地关系。各有关部门要重视金融工作,搞好协调,帮助解决金融系统的实际困难,努力创造金融发展的良好环境。发改部门要进一步完善项目推介制度,搭建银政、银企沟通平台,为信贷资金供求的有效衔接创造条件。直相关部门要进一步增强服务意识,督促社会中介机构提高咨询评估的质量和水平。其他有关部门要结合本部门的工作职责,积极创造条件,支持配合金融部门维护金融安全,发展金融业务。金融部门要主动向委、政府汇报工作,向相关部门通报情况,根据金融形势的变化对地方经济的发展提出建议和意见。要树立强烈的主人翁意识和责任感,把左作为融资、投入的主战场、大市场,实现银地共赢发展。二要密切银企关系。广大企业一定要树立信用意识,提高信用等级,依靠良好的经营业绩和履约能力来取得金融机构的信任和支持;金融机构也要进一步改善服务,主动了解掌握地方经济及企业发展走势动态,及早介入项目,尤其是重大项目运作过程,提速办理贷款发放相关手续,努力扩大信贷规模,优化信贷结构,加快审批发放节奏,确保信贷投放持续增长。经济和信息化局要会同人行定期不定期地把企业好的项目与银行进行沟通,向银行筛选推介优势项目,搭建经常性的银企交流平台,为企业贷款牵线搭桥,提供方便。三要密切银银关系。各金融机构既是竞争的对手,又是合作的伙伴。要互相学习,加强交流,信息共享,共同致力于做大金融市场。
(二)加强金融信用体系建设,营造良好诚信环境。良好的金融信用环境是金融业稳健运行的基础。要以“提升信用水平、保障金融安全、扩大投资效益”为目标,从政府、企业、社会、个人四个层面抓起,着力构建诚信体系,支持人民银行和各类金融机构建立完善企业和个人诚信系统,尽快在范围内建立起信用资源共享和失信惩诫机制。
篇6
综合治理精细实施实现流动人口服务管理新跨越
**市**镇总面积71平方公里,下辖1个社区居委会和7个村民委员会,户籍人口5.6万多人,外来人口4.8万人。近年来,**镇步入经济社会发展的快车道,外来务工人员大量涌入,给经济社会发展带来活力同时,也给我们的社会管理工作带来了挑战。面对新形势、新任务、新挑战,**镇党委、政府围绕经济社会发展大局,注重创新管理方式,开展综合化治理,实施精细化管理,推行人性化服务,在深化流动人口服务管理工作实践中,不断迈出新步伐。
一、构建一个平台,部门联动齐抓共管
2006年,**镇通过构建大综治管理模式,整合流管、综治、公安、司法、劳动、执法等相关职能部门的力量,成立了流动人口服务管理工作领导小组,组长由镇党委书记担任,镇党委委员、公安分局局长具体负责流动人口服务管理工作。同时,成立了镇服务管理中心和村(居)服务管理站,整合户管员、治安员等资源,建立了专职协管员队伍,全方位、多角度地开展流动人口服务管理工作,织造一个横向到边,纵向到底的管理网络。领导小组每月召开例会,及时沟通相关情况,适时组织相关部门开展消防、计生等联合整治行动。
在构建大综治平台基础上,**镇党委、政府又采取了多项措施打牢流动人口服务管理工作根基:一是推进"流管服务进社区"。全镇7村1居都挂牌成立了村级流动人口和出租屋管理服务站,并高标准配置各项软硬件设施,全镇村(居)服务管理站统一信息化管理,实现"一站式"服务。二是建立领导干部下访企业制度。镇领导干部每年要走访一定数量的企业,倾听外来务工人员的心声。2010年,共下访企业320多家,收集意见建议554条,切实了解外来务工人员的需求,为他们排忧解难。
二、强化两项重点,精细、创新相得益彰
开展流动人口服务和管理常规工作,我们力求实现精细化管理:一是抓好出租屋分类管理。将全镇出租屋划分为放心户、一般户、重点户三个等级,按照不同等级,实施不同频率的巡查。将辖区1300多户出租屋直接分配到协管员个人,明确各协管员的管理范围和职责,实行责任到人,量化管理。上半年,通过巡查共反馈违反计生嫌疑信息15条,确定属实4条;违反治安嫌疑信息78条,确定属实72条;安全隐患嫌疑信息102条,确定属实99条。二是抓好人员信息采集。在信息采集过程中,我们始终坚持"高、精、准"的基本原则。高,即按"人来登记,人走注销"的要求,全面做好流动人口信息采集,采集率达到100%;精,即协管员巡查时认真核对居住在出租屋中的流动人员信息,对入住或离开出租屋的流动人员及时做好登记或注销手续;对出租屋的新增及变更用途的,及时进行登记及录入信息系统。准,即人变信息变,注重租住人口信息注销变更,始终保持暂住人口信息动态、准确。三是抓好首问责任制落实。对职责范围内的事情,若手续完备的,首问协管员要在规定的时限内予以办结;若手续不完备的,首问协管员要一次性告之其全部办理要求所需的材料,不让群众多跑或白跑。对职责范围外的事情,首问协管员尽可能为群众提供指引和帮助。
为加强出租屋管理,为流动人口营造良好的居住环境,我们进行了三方面的管理创新:一是推行"旅业式"管理。将对出租屋管理标准提高到宾馆酒店层次,推广应用自助申报平台,定期检查用工企业或出租房屋信息录入,切实做到"人来录入、人走注销",建立流动人口信息动态采集长效机制。二是探索"业主式"管理。借鉴其它协会的成功经验,我们将出租屋主组织起来,划分片区,成立出租屋业主协会,实行自我管理,既可减轻有关部门工作压力,又能调动出租屋业主参与社会管理的积极性,实现双赢。三是实现"动态式"管理。近年来,**镇投入资金430多万元,共建成投入使用社会治安视频监控探头170个,为**市首个实现村村通视频的镇区。这些探头基本覆盖了全镇各村居的易发案部位和各主要路口、工业区,金融网点、重点企业,重点要害部位,技防覆盖率达到100%,编造了一张监控社会治安的"天网",现在不少有条件的出租屋也主动安装了视频监控系统。
三、落实三项举措,真情浇灌帮助扎根
为让外来务工人员也能分享到发展的成果,我们以公共服务均等化为目标,努力提高流动人口服务质量,重点落实三项举措:一是"积分落户"不排外。大力推行流动人员积分制和居住证制度,主动增加居住证使用功能,持有居住证的流动人口符合一定条件可以通过积分办法入户、入学,并享有考驾照、购车入户、赴港澳商务签证、商业机构会员待遇等便利。截至今年6月份,全镇共办理居住证12330张,成功受理流动人员积分入户62人,积分入读小学65人,积分入读中学50人。二是"儿童随行"不牵挂。在**镇已办理居住证的流动人员可为其16周岁以下的子女免费办理"暂住儿童随行卡",让暂住儿童与本地儿童一样享受教育、疫苗接种等待遇。农村"留守儿童"管理难题在****得到破题。目前,全镇有效"儿童随行卡"数已达2057张。三是"同建**"不落伍。引导和鼓励广大流动务工人员参与"同是**建设者"百佳评选活动,不断激发流动人员干事创业的活力,提高广大流动人员在我镇务工、创业的归属感和荣誉感。自2008年以来,**镇共有12人获得表彰。
四、开展四类活动,实在关爱情暖心窝
篇7
##县人民政府
(====年=月=日)
##县是民族贫困县,和兄弟县区一样,近年来面临大中专毕业生就业的严峻形势。在市委、市政府的领导下和上级有关部门的支持下,我县坚持改革方向,稳定现行政策,完善配套措施,努力培育和发展毕业生就业市场,千方百计拓宽毕业生就业渠道,合理配置毕业生资源,按照“统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般”和“面向基层,充实教学、卫生、生产、建设第一线”的总体原则,正确处理改革、发展和稳定的关系,大中专毕业生的就业工作取得了一定成效。====年来,我们共安排大中专毕业生就业===余人,其中师范类毕业生===人,全部安排在教育战线,充实农村义务教师队伍。全县==的大中专毕业生得到了妥善安置。同时,还从外县市引进安置大专以上优秀毕业生===人,为加快我县经济发展奠定了良好的基础。我们的主要做法是:
一、拓展思路,把毕业生就业当作经济社会发展的重要工作来抓
近年来,县委、县政府紧紧围绕加快发展这一主题,切实转变观念,拓展思路,把做好毕业生就业工作当作促进县域经济发展和维护社会稳定的大事来抓。一是成立了大中专毕业生就业工作领导小组。由主管组织人事的县委副书记任组长,组织部长和常务副县长任副组长,县政府办、教育局、人事局、财政局、纪检监察等部门负责人为成员,并设立了专门的办公室,明确专人具体负责毕业生就业工作。二是将毕业生就业工作列入经济社会发展整体规划和年度重要议事日程。我们始终把毕业生就业工作当作全县人才工程建设的一个重要组成部分,作为经济和社会持续发展的重要保证,把促进毕业生就业工作和全县经济社会发展结合起来,将其列入了全县社会发展整体规划和年度重要议事日程。每年都适时在县委常委会、县政府常务会上对毕业生就业问题进行讨论研究,为优秀毕业生,特别是急需的专业技术人才打开了就业的“绿色通道”,既为毕业生就业提供了平台,也为全县经济社会的发展找到智力支持。如我县从毕业生中录用了几名规划、工程测绘、网络信息等专业技术人才,为全县城镇规划、工程评估、政府上网工程等工作起到了立竿见影的推动作用。三是建立促进毕业生就业的有效机制。结合人事制度改革,我县制定了《关于加强人才工作的意见》,从政策上对毕业生就业的给予倾斜,为优秀毕业生就业提供了政策保障。四是把毕业生就业作为维护群众根本利益和为群众排忧解难的措施来抓。作为贫困县,培养出一个大学生十分不易,安置一个毕业生也非常困难。为此,我们把毕业生就业作为事关改革、发展和稳定的一件大事来抓,把做好这项工作作为维护社会稳定的“民心工程”,为群众排忧解难的“温暖工程”来抓。在安置条件基本一致的前提下,我们优先安置困难毕业生,为其家庭和本人解决后顾之忧。通过安置好这些毕业生就业,更好地实现和维护群众的根本利益。
二、深化改革,积极拓宽毕业生就业渠道
第一,创造条件,引导并吸纳毕业生到基层就业。一是根据国家有关规定,切实做好农村中小学教师资格的认定工作,坚决清退不合格的教师和代课教师,空出岗位吸纳高校毕业生到农村中小学任教。近年来通过清退代课教师腾出岗位===多个,由大中专毕业生来补充。二是结合国家机关和事业单位机构改革、减员分流工作的逐步深入,按照国务院国发[====]==号文件精神关于“新增人计划和自然减员及其它减员空出的岗位主要用于解决大中专毕业、干部等国家指令性、政策性优先安置人员的就业”的精神,近年来,我们从大学本科学生中择优录用了==多名品学兼优的毕业生,今年还面向应往届 大中专毕业生公开招考了==名公务员(现正在审核阶段),充实到了县直机关和各乡镇。此外,在社区建设中,我们积极鼓励和支持高校毕业生参与社区干部的竞聘,今年共在大中专毕业生中录用社区干部=名。
第二,拓宽渠道,鼓励和引导毕业生到民营企业就业或自主创业。随着全国上下对民营经济的支持和鼓励,我县的民营企业发展较快,民营经济已逐渐成为接收大中专毕业生的重要渠道。为加大鼓励和支持毕业生到民营企业就业力度,我们以劳动力市场为阵地,有针对性地举办各种招聘专场洽谈会,及时为民营企业提供人事人才服务,为毕业生就业牵线搭桥。我们致力于水电开发,并吸纳了==余名毕业生在水电行业中就业。同时,认真落实省市就业政策,鼓励大中专毕业生自主创业,在工商、税收等方面提供切实保障和优惠,使自主创业成为毕业生就业的另一条重要渠道。近年来,有==余名毕业生在县毕业生就业办公室的协调指导下通过各种渠道在长沙、永州及桂林、张家界等地实现了就业。
第三,加强宏观调控,合理配置人才资源,最大限度地安排毕业生就业。针对毕业生专业需求不平衡的情况,我们加强了宏观调控,将一些找不到专业对口部门接收的毕业生根据实际需要进行转行培训,充实到其他人才紧缺的行业中去,缓解人才供需矛盾。如我县====年来,从非师范类大中专毕业生中,选拔了==名有志献身于教育事业的优秀毕业生,进行了教育学、心理学、教材教法等教育常规培训,然后充实到教育工作第一线,这样既解决了就业压力问题,又充实了教师队伍。
三、加强管理和服务,确保大中专毕业生就业工作良性发展
篇8
要使到初中校际联盟工作收到预期效果,需要全力搭建四大交流平台。
一、校长论坛交流平台
由责任科室牵头安排,根据不同时期、不同需要,内容可以从热点、难点问题,从教师学生管理,从教育办学观念,从教学教研工作,从常规教学管理的有效途径;形式可以由某位校长主讲,其他校长质疑提问、辩论,可以设定主题,人人发言探讨分析,可以让校长谈谈自己办学最成功一、两点体会进行交流分享,或对最困惑的问题集思广益进行分析。地点可以在学校之间进行轮流,在交流经验体会,共同探讨,思维碰撞,取长补短的同时,安排互相参观校容校貌、设备设施、学校各项活动,使校长们在办学思想、办学理念、办学管理都能在主观上客观上得到真正的交流、思考、积淀、借鉴、提升。
二、跟岗学习交流平台
跟岗人员可以作如下分类:学校行政人员、级组长、科组长、骨干教师。可以分批安排在不同学校(肯定是弱校到强校),跟岗时间一至两个星期为宜,一名带岗老师带五人左右,跟岗形式应为常态跟岗,不搞虚架子,即带岗老师按自己工作常态全过程展示给跟岗学员,包括备课、上课、批改、辅导,甚至检测都用常态方式展示,每天安排时间给学员之间进行思考讨论及向带岗老师询问。
三、管理工作交流平台
管理工作交流的重点放在管理制度纸质材料的交流,这一点很重要,学校制度建设是否科学,是否做到公平、公正,是否有针对性、导向性、激励性,其作用不可忽视,学校办不好,很大程度是制度的作用发挥不够或制度制定不好无法发挥作用甚至起到负面作用。因此管理工作的交流重点放在制度的制定、建设上,管理工作交流笔者认为可以通过如下途径、方式进行:
(一)分人员交流:教导主任、政教主任、总务主任等。
(二)分材料交流:事先确定相对应的交流材料目标,到会人员人手一份。
(三)制度热点内容交流:会上要求人人发言,对一些热点、有成效性的主要制度条文作介绍交流。
四、教学教研交流平台
篇9
提高教师的整体素质,建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
二、培训目标
1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德水平有明显提高。
2.通过新课程理论的学习使各校教师都能转变教育理念,能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂,尽快改进课堂教学的结构、逐步提高课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。
3.通过班队知识学习,使参训人员进一步熟悉班队集体建设的具体操作方法,促进学校的德育工作的规范化。
4.通过教学业务知识的培训,使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求,向教学“七认真”迈进;个个懂得参与教育科研活动的基本知识,把握教学教研工作的主动权。
5.后勤工作人员通过师德培训,进一步确立服务观念,摆正工作关系,提高工作效率,强化安全防范,确保服务质量。
三、培训方式
集中培训,专家讲座,经验交流,互学互动,观摩现场,表态发言。
四、组织领导
组长:陈正美
副组长:朱建刚蒋四良胡关乔(主持学习活动,本校教师点名)
成员:宋前方(负责培训班场地、物资、会议材料安排工作)
侯颖华陈德芹(来宾接待)
陈发超(伙食安排,茶水供应)
王平(文秘服务)
吴雪芹(音响服务)
五、培训地点
张家港市绿丰学校多功能活动室
六、日程安排表
时间
午别
内容安排
主讲人
主持人
8月21日
上午
1.开学典礼
①市教育局领导致开幕词
②团市委领导讲话
③教员代表发言(新凯学校
④学员代表发言(绿丰学校)
⑤学员体表发言(渭塘涟水小学)
2.全体人员合影
3.教师教育理念的更新
4.新课标的认识与理解
钱洁雅局长
李彬书记
蒋四良
吴雪芹
周仁丽
蒋四良
市局袁科长
市局赵科长
陈正美
下午
1.三校教师暑假作业展评
2.《加强个人品德修养做一名高素质的教职工》
罗会词
孙振中
蒋四良
8月22日
上午
《教学“六认真”工作具体要求》
港口郑校长
胡关乔
下午
《学校教科研知识讲座》
凤凰钱校长
8月23日
上午
1.《做好班集体建设工作当一名称职的班主任老师》
2.《认识少先队组织开展好学生的自我教育活动》
孙振中
朱建刚
下午
1.《办公软件电子表格应用技巧》《word文档排版常识》
2.班主任工作经验交流
[詹晓玉(新凯)李雪梅张传俊(绿丰)成诗琼(渭塘)]
蒋四良
有关老师
8月24日
上午
1.小学语文教学
2.小学数学教学
市局候主任
西张卢校长
蒋四良
下午
1.书法教学
2.
3.学唱歌曲《国歌》、《队歌》、《团结就是力量》
泗港陈校长
大新夏校长
吴雪芹
8月25日
上午
1.学校安全工作要点
2.体育课教学
3.音乐课教学
4.评选优秀学员(按校评选)
市局陆科长
市局孙忠义
孙振中
各校校长
胡关桥
下午
1.举行培训班休业式
①市教育局领导讲话
②学员代表学习心德交流(每校1名)
③颁发优秀学员证书
④暑期培训班工作总结
2.培训班结束
市局领导
学员代表
陈正美
陈正美
朱建刚
篇10
一、在组织工作中历练自己,不断成熟
1、顺利组织年度论文评审工作,激发教师的研究热情
今年是我第一次组织论文评审工作,时间紧张,情况复杂,既要有学科组教师参加论文评审,又要把优秀的高三总结一起进行评审。我认真熟悉工作,细心组织评审,保证论文评审工作顺利完成。对222篇上交论文进行学科组初评和科研室初评,综合教科室评价和学科组评价的排名,选择83篇论文进入复评。加上从63篇高三总结中评选出的27篇,共110篇文章进行复评,其中文科理科各45篇。经过复评委员会的严格复评,评选出前100篇论文进行奖励,其中一等奖20篇,二等奖30篇,三等奖50篇。从论文评审的组织来说,我觉得细心准备,耐心组织,保证评审工作的顺利进行。
2、组织召开研究型学科组建设的专题研讨会,集中研究学科组建设
因为陈主任外出学习,从十一月准备到十二月初召开,这个研讨会准备的时间比较长。在准备期间,我给学科组长提供研讨交流的主题,提供学科组建设需要挖掘的主题,指导他们完成学科组建设的文章。最终,研究型学科组建设研讨会取得了比较好的效果,学科组长的研讨渗透着新理念,渗透着研究型团队的建设。如语文组在实践中摸索出一套有本校特色的校本教研机制;生物学科组提出了“以研究课引领常态课”的教研理念;英语学科组提出了以“Smart Work”的理念引领学科组建设的理念;政治学科组提出了建设研究型学习型学科组的理念。目前,以研究引领学科组建设已经成为学科组工作的基本理念,研究型学科组建设已经得到了广大老师的认可。
3、组织召开第十三届教育科研活动周,宣传推广科研成果
从大会的筹备到召开,时间紧,任务重。本来要在11月完成发言稿的采集,由于种种原因,到12月初开完学科组长会才基本上定下来。接下来就是紧张的科研周准备,当然其中还夹杂着其他事。如临时决定要把《顺义一中学科教学思想与教学模式》一书与科研周大会材料一同印刷。可是当时还没有完成前言和相关的设计工作。没办法,抓紧时间吧。一周时间,把《顺义一中学科教学思想与教学模式》和科研周大会材料搞定。这虽然是比较满意,但其中也有一些遗憾,如稿子改得不精,没有完全达到高质量高标准。
另外紧急的还有做幻灯片,两天时间完成书记幻灯片的制做和发言稿的修改,还要完成其他发言幻灯片的编辑和审定,真是觉得时间不够用。但最后还是如期完成了,虽然几个中午没休息,但看着最后完成的作品,还比较满意。
4、组织青年教师基本功大赛,为青年老师搭建舞台
这几乎是11月的主要工作,因为从月初的培训与组织到月底上交,其中最繁琐的就是安排教师的授课时间,其实很简单的事,但涉及到很多协调的问题,和青年教师协调,和电教人员协调,让人焦头烂额,每天都要在放学前确定第二天的录课情况,再与电教进行协商,有时一节课要打若干次电话。同时我还力争到录课现场参加录课。最终,由于安排充分,又有学科组长和骨干教师把关,38节录像课如期完成录制上交,并且撰写了初评总结上交。学期末又组织青年教师参加了课件制作的比赛,保证了全员参加。
由于组织了若干次会议和活动,目前我不惧会议,我不惧活动,我能够轻松自在地组织活动,而且能够与老师进行轻松自在的交流,我喜欢与老师交流研讨的氛围,喜欢与他们讨论他们工作中的问题与困惑。
二、在研究工作中不断成长,体会成长的乐趣
1、精心打造课题成果,推广学校的优秀做法
课题研究是科研室的主要工作,也是我的主要工作。因此,对于课题研究和课题成果我重点下功夫。上学期,我精心修改,着力打造的十三项科研成果参加区阶段性研究成果评选中,有7项成果获得一等奖,深受区领导的好评,认为一中的科研在领跑顺义科研。
本学期,经过认真修改与打造,我们又推荐史树芳、王树清、赵向军、辛加伟四项课题成果参加区科技进步奖的申报;推荐史树芳、李玉珍、蒙广平、辛加伟、张福林的成果参加中国教育学会第五届教育科研成果的评选;推荐4篇论文参加2008年度北京市基教所的征文。目前结果还没有揭晓。
我乐于在文字的推敲中下功夫,乐于在打磨文章中较真劲,看着改好的文章自己的心中很是痛快。如科研成果报告会的材料,我提出的“以研究课引领常态课”“智慧工作引领学科组建设”等理念,得到了大家的好评,我都觉得很快乐。
2、注重成果交流,全面展示学校风采
成果交流是展示学校的好机会,因此,任何形式的交流我都非常重视。本学期,我参加几次课题成果的交流,都取得了很好的效果。如9月22日,代表学校参加区先进教科室评选,做了《建设研究型团队,落实“四个引领”》的发言,交流了我校教科室的建设情况,得到大致好评。11月14日,在杨镇一中参加刘海辉的区级课题《加强体验式教学,提高高中学生美术素养的研究》开题。由于我在前期进行了细致的修改,准备比较充分,我们的开题报告是最规范的,也是专家比较满意的。11月19日,代表史校长参加市级课题中期交流,同样比较成功,而且对杨一的两个课题和现代职业学校的和课题做了交流,谈了自己的看法,得到他们的一致认同。12月23日,代表陈主任参加科研创新促学科特色发展项目组的活动,做了《以研究型团队为抓手,完善校本研究的组织机制,实现科研创新促进学校特色发展》的发言,交流了课题的研究成果,得到了很好的评价。最满意的是,我现在能够游刃有余地在大会上发言,说出自己的想法和看法,克服了自己的紧张情绪,这是我最高兴的。
3、抓住机会高效率地工作,展示一中教科室风采
天上不会掉馅饼,机会给有准备的人。我坚信这一点,因此,日常工作中,我不断加强积累,保证各方面工作高效运转。如区先进教科室的检查验收,虽然我们已经是六星教科室,虽然我们不用准备也能顺利进入先进教科室行列,但我想抓住这个机会,集中展示教科室的建设成果,因此,一周时间内,我不仅整理了学校的科研档案,而且把科研展室进行重新制作和整理,集中展示我校科研的特色活动和“十一五”的课题成果。得到了验收组专家的一致好评,认为我校教科室是免检单位。同时,为了更好地宣传学校的科研工作,我还在此期间制作了4块校本研究的专题展板——“建设研究型团队,打造研究型学校”,在全区进行了展示。这次成功迎检是我最得意的一件事,因为自身价值与工作业绩实现了统一,效率高与质量高达到了统一。
再有就是科研成果报告会的大会材料了,一周时间,我既要修改大会材料,又要全面统筹科研周的具体事务。陈主任又临时通知说把《顺义一中学科教学思想与教学模式研究》印刷出来,我可真着急了。印刷容易,保证质量不容易。好在我已经平时在电脑上完成了书稿的前期校对,所以抓紧时间,连续几天坐在电脑前,中午都没有休息,最终如期将大会材料和精美的《顺义一中学科教学思想与教学模式研究》印刷完成,为科研大会添了彩。
我喜欢这种快节奏的工作方式,我喜欢这种高效率的工作方式,在快节奏与高效率的工作中我体验了自己的价值,体会了自己的成长。
4、参与社会综合实践活动,锻炼自己提升自己
2007年新课程改革以来,我参与了学校研究性学习与社会大课堂的部分活动。本学期,面向全体高一老师和学生开展了研究性学习的培训与讲座;参与组织研究性学习展示课一节,陈惠明、马玉梅、李颖石共同指导,高一1班承担,取得了很好的效果;撰写《科技使生活更美好――顺义三高科技园区蔬香苑社会实践活动案例》,得到市教研员的好评;参与出台《顺义一中充分利用社会资源的方案》,得到社会的关注;参与撰写发言稿《社会大课堂,师生成长的沃土》,在全区社会大课堂大会上进行宣讲。同时,为了宣传学校的社会综合实践工作,我还制作社会大课堂活动展板2块,主题为:研究性学习,走进社会大课堂;制作研究性学习展板5块,主题为:新课程,新平台,走进研究性学习,一起在十中召开的国家级会议上进行了展示,得到了市区领导的好评。
5、关注学校全面工作,实现总结提炼工作与自身成长的统一
在踏实做好本职工作的同时,我还积极关注学校的全面工作,帮助总结提升学校的办学经验,提升自己的研究水平。本学期,我撰写论文如下:《以研究提升教师的生命质量》、《关注教学质量,提升办学水平——顺义一中2008年上半年教学质量分析》、《走在新课程改革过程中——顺义一中实施新课程总结》、《结经验,反思问题,新课程改革回眸——顺义一中实施新课程一年来的总结》、《求真务实 开拓创新 扎实推进新课程改革》《学习型学校:学习型社会的先行者》《改革开放三十年给教师带来的变化》《实施新课程改革 打造学校发展新平台》《新课程改革新在哪》《围绕学校中心工作抓党建,抓好党建促中心》,学期末,我如期完成了学校教科室的工作总结。正是在撰写论文的过程中,我的思路逐渐清晰,我的认识不断提升。
6、参与学科组管理工作,构建以磨课为主的学科研究模式
学科组是学校的研究组织,为了更好地促进学科组的研究工作,本学期,组织召开了两次全体学科组长会,组织学科组进行论文的初评,组织学科组开展以磨课为主的教研活动等。可以说,在茹书记课题的引领下,我校学科组的工作取得了新的进展,学科组的活动更加丰富,尤其是以磨课为主的课堂教学研究取得了很好的效果。生物组的两节市级研究课得到了广泛好评;张福林老师到天津做示范课;吴欣歆老师到苏州做研究课;同时各个学科组围绕青年老师考评课和青年老师基本功竞赛展开了大规模的磨课活动,促进了青年老师的快速成长。
7、登记科研成果,兑现科研成果奖励
科研成果奖励是激励教师参与科研的重要手段,本年度共登记科研成果481项,创历史新高。学期末,我按照重新修订的奖励标准对教师的科研成果进行了奖励兑现,奖励成果321项,涉及144人,奖励金额56691元。由于工作的认真细致,科研成果奖励兑现一步到位,一次完成,没有经过任何的反复,大大提高了效率。
三、高效的工作带来了研究的硕果
推荐13项成果参加区“十一五”课题阶段性成果评选,有7项获一等奖,3项获二等奖,2项获三等奖。
积极参加中国教育学会第21届年会论文评选工作,有9篇获奖,其中二等奖5篇,三等奖4篇。
我校教科室被评为顺义区先进教科室。
四、工作反思
经验:
研究只有扎根于教育教学才能有生命力,如学科组工作和青年教师培养工作
工作要全力以赴精益求精才能有高质量,如论文评选和研究型学科组建设
成果要用心研究反复打磨才能有上水平,如科研周的大会发言和论文推荐
生活要丰富多彩满怀激情才能有好创意。
不足:
加强学习,不要让好文章好观点成为文字垃圾
加强反思,不要让好主意好点子成为过眼云烟
加强研究,不要让好办法好创意与我擦肩而过