财务工作的现状分析范文

导语：如何才能写好一篇财务工作的现状分析，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、中小企业财务管理中存在的问题

首先，融资方面存在问题，资金相对缺乏。即便是目前国内中小企业已经开始构建自身的融资体系，但是因为其经营规模不大、资本与技术结构较弱，资金短缺的问题依旧存在并且在很大程度上阻碍了中小企业的发展壮大。究其原因主要有下面两点：一是中小企业自身经营发展规模较低，自由资金少、信誉程度不高;二是国家政府部门并未设置针对中小企业的扶持部门，国家的优惠政策没有明确的倾斜于中小企业的发展，让其一直以来都处在不利位置。

另外，国内中小企业不具备民间融资渠道，导致其资金力量不强，投资能力不足，所以阻碍了其正常发展。其次，企业财务会计人员专业素质较低，会计核算水平不高，财务机构设置不科学。由于中小企业生产经营规模，以及人才资源等各方面因素的制约，其财务管理部门设置较为单一，专业性也不如国有企业，内部控制建设相对薄弱。

大部分中小企业的财务会计人员并未经过专业的教育培训，其会计核算能力不是很强，会计制度也不完善，财务与会计之间的职能划分不清，缺少专业的财会管理人员，财务管理工作职责主要是由一些企业管理人员兼任，因此造成了企业内部管理工作混乱的局面。最后，中小企业没有清晰的发展方向，对于投资项目没有深入科学的调研。部分中小企业一味的追逐热门产业，为了短期效益而不顾自身实际条件，没有充分考虑到国家宏观调控对于自身发展的影响，在这一的情况下盲目进行投资。

如果国家相关部门加强宏观调控，收紧银行信贷，从而让建设资金无法如期到位，必然会造成中小企业发展资金短缺的情况，甚至有可能导致一部分中小企业出现巨额亏损甚至破产的现象。

二、加强中小企业财务管理的对策

1.加强财务管理人才建设

中小企业管理人员必须要充分重视财务管理工作的重要性，在进行财会人员招聘的过程中，不仅要注重学历，同时还必须对其实际工作能力展开考察，例如说专业知识、实践技能，以及解决问题的能力等。

此外中小企业管理者还应当注重对职工职业素质的培训，财会人员往往和企业资金打交道，在实际工作中很容易遭受金钱利益的引诱，一些企业的财会人员虽然具备一定的工作能力，但是其职业道德素质不高，很容易受到引诱，所以企业必须要定期针对财会人员组织思想教育工作，帮助其树立正确的价值观念，及时监察其思想状态与行为变化。为了进一步激发财务会计人员的工作积极性，确保企业经济效益的最大化，企业还必须要构建完善的绩效考核机制，确保职工工作能力与薪酬成正比。只有这样才能够确保财会人员自身工作能力的提升，才能够让其在未来的工作中全心全意为企业发挥出自身的能力，做出应有的贡献。

2.不断加强自身融资实力

国内中小企业在进行融资的过程中通常都选择直接融资的办法，即是利用个人筹资或者家庭筹资的方式，中小企业的管理人员必须要意识到这样的筹资形式虽然能够为企业解决一段时间的资金问题，但是也必须要开辟更多的融资渠道。政府部门和中小企业之间应当构成一种合作双赢的局面，中小企业要进一步做好生产技术研发工作，防止市场同质化让自身缺乏竞争力，同时政府部门也应当出台相关的优惠政策来促进中小型企业的发展，积极借鉴国外发达国家的做法，不断拓展中小企业的融资渠道。比如说可以建立中小企业融资部门，尽可能的颁布针对中小企业的信用等级评定标准，以及贷款流程规范，组建中小企业咨询部门，向企业管理人员提供更为专业的咨询帮助，帮助其解决融资困难的处境。

3.建立完善财务管理制度健全的财务管理制度

能够在很大程度上促进中小企业的健康发展，所以中小企业管理者必须要注重财务管理制度的建设。我们知道，中小企业和国有大型企业存在明显的差异性，在财务管理制度的建立完善中，中小企业必须要从自身的生产经营状况出发，构建有针对性的财务会计管理机制。一是要组建专门的企业财务管理部门，针对中小企业的融资、财会管理、薪酬审核、财产预算等问题进行负责;二是要规定相关的财会管理规范，一般为财务分析制度、审核机制，以及审计制度等;三是要定期对企业财会人员予以考核评价，对关键岗位职工能够要求其做到权责分明，对其主要负责业务进行具体的规范。

同时还应当按照中小企业运营管理的具体状况对企业内审制度进行完善，保证企业财会信息的准确性和完整性，进而为管理者科学决策提供依据。

4.科学投资，规避风险第一

中小型企业在项目投资前必须对详细的投资流程予以规范，相关作业人员应当对项目投资的各项流程予以科学设计。国内中小企业应当善于学习借鉴大型知名企业的发展经验，从项目投资方案的确立到最终的实施，都必须要在公开透明、科学规范的流程下开展，企业内部各部门应当相互进行监督。第二，企业进行项目投资以前，中小企业不能只重视短期效益，应当从长期发展的角度出发，对市场进行深入分析，通过详细深入的市场调查来了解自身产品所具备的发展潜力，并对产品价格予以科学预算，对产品生产加工流程实施监控。第三，当投资项目确定之后，还必须要对投资项目进行跟踪，对项目的全流程予以科学全面的监督管理，中小企业管理者还必须要委派一部分工作水平较高的职工到投资企业参观学习。

同时，为进一步防范风险，确保投资效益的最大化，中小企业对于投资项目的选择必须要坚持多元化的原则，这里通常指的是产品的多元化与服务的多元化。

5.积极转变财务管理理念

中小企业如果要提升其财务管理工作水平，必须要从财务管理理念上开始进行彻底的转变。首先，中小企业必须坚持以人为本的管理观念，因为企业所开展的所有活动都是由人执行的，所以必须要注重对职工的培养，只有这样才能够有效的激发职工的工作积极性，进而有效地转变企业财务管理人员管理意识;其次，要坚持多元化的理财理念，当我国加入WTO之后，一大批外资银行及国外企业开始涌入国内，中小企业必须要紧紧抓住这样一个机遇，努力寻求和国外企业的合作，扩展自己的业务往来;最后，中小企业必须树立风险理财观念，因为市场机制的作用，国内中小型企业在实际经营过程中都会承担或多或少的风险因素，所以在财务管理过程中必须要正确看待市场经济，要能够按照市场的实际变化来开展科学预测，同时针对结果采取有针对性的防范策略，从而将经济损失控制到最低。

三、结语

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【关键词】基层气象;财务管理;现状分析;对策

0.引言

各级气象部门是科技型公益事业单位，主要宗旨是为国家建设和社会生活提供气象管理服务，承担气象防灾减灾社会公共服务的职能，在政府组织开展的自然灾害防御、事故灾难救助、公共卫生事件应急和社会安全事件应对中逐渐发挥更加重要的作用。经费来源为中央财政拨款、地方财政和科技服务收入。随着中央和地方对气象部门投入经费的不断加大，如何加强基层气象台站财务管理，保证各种资金安全，提高资金的使用效益是摆在财务人员首要的问题，本文针对广西气象基层台站财务工作的现状分析，提出加强财务管理的建议和措施。

1.基层气象台站财务管理存在的问题

1.1会计基础工作不规范，会计人员的综合素质不高

会计基础工作是会计核算的重要环节，最近几年来，会计基础工作虽然比以前取得了有了长足的发展，但由于各方面的原因，也有存在不规范的地方，具体表现在如下方面：一是凭证的传递不按规范要求办；会计凭证的填制缺乏合理有效的原始凭证支持；二是出纳现金日记账和银行存款日记账不按规定打印纸质会计档案，影响到会计档案资料的完整和安全；三是报账的程序手续不严密，签字不规范，购买实物只有经手人和证明人签字，没有验收人签字；四是有些单位的自制原始凭证，内容和格式随意性很大，不按规范要求填写，有的经济业务与实际发生的项目内容不符；四是印鉴票据分管制度不严密、重要空白凭证保管使用制度及会计人员分工中的“内部牵制”原则等基本内控内容得不到真正的落实，工作人员调离岗位也不及时办理清点、交接手续等。

由于基层台站多数财务人员都不具有会计从业资格证，这些人不熟悉财经法规、会计准则制度，另外，一些是由于历史的或客观原因财务人员业务素质偏低，不能较好地利用专业知识判断经济业务，对经济活动缺乏敏感性和分析能力，导致不能准确反映经济活动，这些都严重影响了会计信息的准确性和真实性。

1.2财务管理制度不健全，监控不力

大部分基层台站领导都缺乏加强内部控制管理水平的意识。因长期工作方式都习惯于满足传统管理模式，许多财务事项运作以及管理措施都是沿用以前的惯例，缺乏对干部职工有效激励和约束，影响到内控制度的建立和执行。没有单独制定适合本单位内部的财务管理办法和制度，即便有也是较为简单或流于形式，管理的随意性很大。所建立的内控制度初衷并不是为了加强各种管理，而是应付上级部门的检查。会计信息报告制度不健全，不能实现不同工作之间交叉互检的局面，任何事情都是领导说了算，内部控制工作只能流于形式，根本上谈不上对内部控制进行有效监督。

2.基层气象台站财务管理成因分析

2.1各级领导对财务管理的重视程度不高

气象部门是科技基础性的社会公益单位，其工作重点都放在抓为公共气象服务和为经济发展服务上，多年来由于受编制的限制，县级基层气象局的会计及出纳人员均为兼职，很多单位使用没有从业资格的人员从事会计工作。目前在岗的会计人员多数工作任务都是以气象基础业务为主，会计工作多为兼职，财务管理知识严重缺乏，业务不精，不能给单位领导提供有决策依据的会计资料，导致单位领导对会计不予以重视。

2.2业务部门监督指导不力

各省市财务主管部门对基层财务人员指导不够，最近几年，地市级财务服务中心也作了一些尝试，每年都进行一些财务检查，收效不是很理想。另一方面，随着气象事业的快速发展，资金的总量不断增加，地市级财务人员编制过少、人员紧等因素，导致人员配置明显不足。由于人少，工作任务多，工作量大，市级财务管理机构只能忙于自身的业务工作，而无力对所属基层台站财务管理工作进行业务指导和监督。

3.基层气象台站财务管理的对策建议

3.1加强会计基础工作的管理，提高会计人员综合素质

做好规范化会计基础工作，除了会计人员自身的业务综合素质外，必须要有各部门的通力合作，综合协调。因此，要广泛宣传会计基础工作的重要性，明确会计基础工作的要求，为会计基础工作创造一个良好的工作环境。一是加强原始凭证取得、填制及审核的规范性，目的是通过原始凭证的取得、填制、传递、审核以及错误更正这一重要会计核算环节的约束，以便顺利开展会计核算工作；二是合理设置账簿，登账、对账，结账要及时，为会计信息的处理提供规范，并明确会计核算的重点，同时结合本单位的实际情况，建立定期账物、账款及有关资料的核对制度，确保账实、账款、账表、账账相符。

3.2建立健内部控制制度，规范运作程序

一个单位内控作用发挥的好坏，很大程度上取决于单位负责人对内控工作的重视程度，领导重视，工作就好开展，作用就好发挥；领导不重视，工作就会有局限性，就会有困难。因此，要把内部控制工作列入领导班子的重要议事日程。加强单位负责人的内控意识，完善内部控制环境。根据工作范围，工作性质和工作任务，建立一套内部控制系统，从组织上和制度上实行控制制度。

3.3强化监督检查指导机制

各级财务主管部门把财务管理作为一个常抓不懈的工作，严格执行《会计法》，要求会计人员坚持持证上岗，把目前在岗尚未从业资格的会计人员通过年度目标考核制度等硬性指标考核。各地市级财务服务中心要加强财务检查指导的力度，成立专职财务管理辅导员，定期或不定期巡回辅导，给予实际性操作指导；二是省级财务管理部门要有针对化多渠道加强基层财务人员的业务培训，广泛宣传，营造良好的学习氛围，做到会计人员参加培训学习与自学相结合，真正做到掌握政策法规、会计制度，从而进一步提高他们专业水平，有效的规范会计基础工作，并将培训情况纳入年度考核中；再次，每年还可组织财务人员的各种业务比赛，对业务优秀者给予适当奖励，对业务能力低下，不适宜在会计岗位的人员，应及时进行岗位调整，促进会计队伍的专业化、知识化、规范化。

【参考文献】

［1］董利颖.加强会计基础工作，提高会计工作水平[J].河北企业，2010,(8).

［2］王杰斌.加强乡镇财政所内控制度建设的建议[J].广西财务与会计，2010,(3).

［3］朱照兴.夯实财务基础工作,提高财务管理水平[J].中国民康医学，2008,(12).

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关键词:财政财务审计；事业单位；财务工作；应用探究

在经济和社会大变革的背景下，事业单位的财务管理工作也面临着新的挑战，财务管理工作是事业单位发展的核心，如今财务管理工作也逐渐的呈现出一些不足，也就是财政财务审计工作问题。财政财务审计工作在事业单位的财务管理工作中发挥着重要的作用，是保证事业单位良好发展的关键，如今随着审计工作对象的变化，财政财务审计工作中的不足也逐渐突显出来，对财务管理工作的发展也带来了很大的阻碍。要想保证事业单位能够得到健康发展，就需要解决财政财务审计工作的不足，并进行优化和完善，充分的发挥出审计工作的作用，从而不断的促进财务管理水平的提升。

一、财政财务审计的重要价值分析

财务审计工作是事业单位财务管理中的重要内容，主要就是指对事业单位的资产、财务负债情况以及实际财务运营的实际情况进行实时的监督和审核，以下就是对财政财务审计价值的分析：

(一)预防职务犯罪职务犯罪就是指财务工作人员在实际的工作中由于其自身的违法以及犯罪行为，从而事业单位带来了严重的损失，从而威胁了事业单位的发展。而财政财务审计工作，可以对事业单位的财务审计运行情况，进行准确的审查和核对，只有审计通过才能进行后续的工作，这样一来，就能对财务工作人员的行为进行管束，一旦出现违法或者任何犯罪行为，审计机关都能及时的发现并对其进行应有的惩罚。在财政财务审计的施压下，能够有效的避免和预防职务犯罪的发生，对公共财产的维护也起到了重要作用。

(二)审查和监督财务情况，保证财务工作能够有序运转财政财务审计工作的重要作用就是监督和审查，工作内容就是事业单位的财务收入、支出、使用等内容，通过对这些内容进行审核，去分析和监测其中存在的问题，提出合理的解决对策，还能保证能够严格按照法律规定来开展相关工作，避免了不必要资金的浪费和流失，从而能够有效的保证事业单位财务工作的有序运转，从而推动事业单位的良好发展。

(三)促进和优化制度完善除了上述两种作用外，财政财务审计工作还能对事业单位的财务管理制度起到良好的促进和优化作用。目前很多事业单位的财务管理制度建设都存在一些不合理的情况，再加上财务工作人员自身能力和素养也有缺陷，在财务监督方面也不够严格，不仅会影响单位的经济受益，甚至很容易造成巨大的财务亏损，从而影响事业单位的发展。而通过财政财务审计工作进行审核和监督，并就其中的不足提出相关的建议，能够促进事业单位财务制度的优化和完善，从而能够保证获取更大的收益，以便有效的推动事业单位的发展。

二、事业单位财政财务审计工作的现状分析

如今在新的发展形势下，事业单位的财政财务审计工作中的一些问题也不断的浮现出来，对财务管理工作的开展带来了很大的影响，主要包括以下问题：

(一)审计工作不完善目前在事业单位的财务管理工作中，财政财务审计工作还存在一定的缺陷，比较明显的问题就是其工作范围不完善，仅仅包含一部分内容，对其他重要的需要审计的内容却很少涉及。当下，事业单位的财政财务审计工作仅仅对单位的预算进行审计，对其地方财政的运营以及资金的转移等情况缺乏有效的审查，涉及到的其他方面的资金监管工作也比较少，往往由于财政财务审计工作范围的局限性，而无法将与民生有关的资金问题进行有效的审计，这就导致审计工作的开展缺乏全面性，从而就会增加财务问题，而影响了事业单位的发展。

(二)目标定位以及信息化建设上的不足新形势下，事业单位的财政财务审计工作其工作深度方面并没有进行完善和改进，依旧仅仅停留在表面工作上，甚至对于审计工作中存在的问题也没有及时的解决，无法为事业单位的财务管理工作提出有效的发展建议，并不能有效的促进财务管理水平的提升。此外，财政财务审计工作也没有重视信息化建设，就难以满足新时期下财务工作的发展需求，导致审计工作的信息化程度建设比较低；不仅如此，而且财政财务审计工作的评价，也存在很多的不足，这些因素都是影响财政财务设计工作质量和效率的重要因素。

(三)缺乏完善的财政财务审计体制缺乏完善的财政财务审计体制是事业单位财政财务审计工作中存在的主要问题，正是由于缺乏合理的运营体制，导致审计工作无法实现预期的目标，而且这一因素也是造成审计工作范围和目标不明确的主要原因，导致审计的效果也不理想，甚至还会造成资金或者经费去向不明得情况，在加上工作人员的疏忽，就会导致审计的结果和效率都受到了严重影响。

三、事业单位财政财务审计工作的优化对策

(一)建立完善的内部会计制度要想保证事业单位财政财务审计工作能够发挥出有效的价值，更好的推动财务管理的发展，就必须要建立完善的内部会计制度，从而保证企业内部能够科学有序的运营。建立完善的内部会计制度，其根本目的就是能够有效的为单位资金和财产安全提供重要的保障，而且还能规范会计工作人员自身的指责和义务，能够对其工作行为进行有效的监督，从而能够减少和规避出现虚假情况的发生，各个会计工作人员之间也能进行有效的相互监督，从而能够保证事业单位内部科学有序的运营。

(二)加强审计人才建设，提高审计人员的综合素质据调查结果显示，我国事业单位在发展过程中还存在明显的财政财务审计人员缺乏的情况，这就严重影响了财务审计工作的开展，所以要想不断的提高财务管理水平，促进事业单位的发展，首先就应该加强对审计人才的建设，不断的提高审计人员的综合素质。首先，建立完善的审计人才编制是十分重要的，为人才的选拔和建设提供保障，保证经过严格的筛选而选进高素质的人才；其次，加强对审计工作的现代化建设，将落后的审计工作方式进行优化和改进，加强对审计工作的现代信息化建设，推进财务管理的信息化发展；最后，加强对财务审计人员的培训工作，不断的提升工作人员的综合素质，保证每个工作人员都具备完善的爱岗敬业精神，能够高效的开展审计工作，提高审计工作的效率和水平。此外，在加强对审计人才建设的同时，还应该让各级工作人员都正确的认识到财政财务审计工作的重要性，以便能够严格的按照相关的规定，去有效的审查和监督财务管理，有效的规避职务犯罪情况的发生。

(三)制定科学的财政管理制度首先，需要结合新时期下的财政财务审计工作的发展需求，制定合理的财务审计制度，包含目标管理以及相关工作技术的创新等内容，保证财务工作以及审计工作能够有效的结合，从而实现对财务工作的监督；其次，保证事业单位内部审计工作以及外部审计工作的有效结合，并建立完善的监督体制，保证财务审计工作能够真正的有效落实；最后，加强对债务、资金以及财政方面管理制度的建设，保证审计工作的科学性和合理性，让财务审计工作能够全面的开展和落实，为财务管理提供有效的建议和发展对策，从而不断的提高财务管理的水平和效率。在制度得到建立后，还需要在事业单位内进行有效的落实和实施，不断的促进审计工作的规范化发展，利用好信息化手段，简化审计工作的相关流程，不断的发挥出审计工作的效果，推动事业单位的长远发展。

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关键词：会计核算；企业；财务管理

伴随着我国企业经济发展水平的提升，企业的财务管理并未全部发挥其核心优势，导致企业的整体利益受损，在竞争激烈的市场经济环境下，资金管理是企业的重要内容，财务管理和会计核算是应对风险环境的必要手段，它在反映企业财务状况、现金流量等方面，具有不可小觑的作用。

一、企业财务管理和会计核算的现状分析

(一)财务管理现状

1.财务管理认知度较低。

在企业中，人们对于企业的财务管理范畴认知较少，仅仅有一个大概的认知，认为财务管理就是会计做账和出纳付款，对于更为广义的财务管理内容：财务预测、财务决策、财务计划、财务控制认知较低，因而制约了其职能的有效发挥。

2.企业资金有效利用率较低。由于企业管理者自身的因素，对于企业的内部控制水平较低，对于资金管理中的问题处理不当，导致资金周转率下降，影响了企业的运行。

(二)会计核算现状

会计核算制度不规范。在新会计准则下，一些中小企业对于会计核算的一些不规范行为并未得到有效遏止，在处理会计核算业务时，日常帐务工作没有正常进行，会计报表也没有及时提供，这对于企业的决策和计划的制定起到了迟滞的作用。

二、揭示企业财务工作由核算型向管理型转变的内外因

在市场竞争日益激烈的情势下，企业面临规模小、融资难度大、业务单一的风险，因而，有必要实现核算型向管理型的转变：

1.新时代竞争因素。在全球化的市场竞争背景下，我国的企业财务工作由原有的“账房先生”转为管理式的财务工作。由于全球化的金融危机影响，许多中小企业都受到重创，企业经营者也开始进行自身财务结构的调整和反思，以新型的财务系统架构，应对竞争风险。

2.电算化系统的因素。新形势下，由于传统的手工做账的财务工作被计算机系统的电算化技术所替代，财务人员从繁琐的会计核算中脱身而出，在电算系统下只需输入凭证，即可自动生成会计核算报表，这使得财务管理工作可以从更高的层次来进行思考和管理，并应用新技术增强其风险管控、资金管理和内部控制等。

3.人才队伍建设因素。在新形势下，财务管理人员要加强自身队伍建设，着眼于更高的战略视角，用复合的、创新的财务管理知识充实自己，不断提升自己财务管理的素质。

三、阐述会计核算在财务管理中的作用

在企业的财务管理工作中，尽管其内容广泛，然而会计核算仍然是重要的基础，它在财务管理中起着重要的作用：

(一)向内、外部运用者提供报表资料，以供决策参考

1.对于内部报表使用者的信息支持。在企业面临的复杂环境下，为了规避企业决策者的主观臆断风险，需要依据会计核算的内部报表资料信息，作为决策管理层的参考依据，管理者通过对内部报表信息进行分析，从而确定自己的长期和中短期目标。

2.对于外部报表运用者的信息支持。对于政府监管部门而言，会计核算报表的信息是否符合国家政策，是重要的依据。对于债权人而言，会计核算报表的信息则是企业的偿债能力。对于股东而言，他们关注会计核算报表的意义和作用在于，企业的业绩是否按预定计划完成。

(二)整合并有效运用企业的资源，优化相应配置

中小企业的内部资源和外部资源都较为有限，为了对其拥有的资源进行合理的调配，需要会计核算工作进行资源的优化整合，它可以比对企业的经济活动数据，进行比较、分析、汇总之后，对资源进行优化，奠定后续的财务管理基础。

(三)通过间接的监督作用，履行财务受托管理责任

会计核算工作通过其对企业业绩、成本等因素的分析和核算，可以直接反映企业的履行状况，它对于企业管理中存在的作假腐败现象可以起到间接的监督作用，通过其监督作用，完成受托职责的履行。

(四)促进企业价值目标导向最大化。

为了用最小的成本获取最大的效益，企业的会计核算工作可以为企业的投资提供资金参考，并作为企业筹资的限额依据，通过对会计核算报表的分析，可以确定企业的举债规模、投资方向和对象等，促进效益、价值的最终实现。

四、加强会计核算的措施分析

(一)加强对会计核算的重视程度

通过推行会计核算模式，可有效强化企业的资金管理与会计管理效率，发挥企业资金利用的最大价值，也可从源头杜绝腐败行为，消灭企业内部的不正之风。首先，企业实行核算管理，必须加强宣传工作，确保各部门意识到会计核算的重要意义，了解会计核算的职能，配合各项工作的顺利开展；其次，不断增强会计核算的认知能力，积极学习国家的财经制度、法律法规、方针政策等，将会计核算视为企业财务管理体制改革的重要途径；再次，企业严格遵循会计核算制度开展工作，强化日常管理，确保各环节的稳定运行。

(二)构建完善的内部控制体系

企业若想顺利实现会计核算目标，离不开内部控制制度的支持与约束作用。无论是认定损失、确定公允价值还是相关会计信息的披露，都需要构建一个完善、有力、公正的内部控制体系；对于企业财务会计的内部控制系统来说，除了贯彻落实会计准则以外，还需要进一步确保会计信息的真实性、完整性，杜绝会计信息造假行为。

(三)强化预算管理的落实

若想进一步完善企业内部的预算管理体制改革，必须构建一个完善、与实际相符的发展标准，对预算支出科目进行优化，做好预算的编制工作；结合企业发展实际情况，采取提前编制预算的方法，适当延长预算编制的时间，提高预算编制的精细化、完整化，深入到企业发展的各个部门、各个岗位及各个环节。

五、结束语

综上所述，在竞争日益激烈的市场经济环境下，企业要想生存和发展，必须对其资金管理进行有效控制，要重视企业的财务管理工作，尤其要奠定真实、完整的会计核算基础，只有在真实、完整的有效会计核算报表信息下，企业的决策管理层才能明晰自己的财务管理状况，预知所面临的财务风险，用合理的资源优化配置，实现效率最大化目标。

参考文献：

[1]黎羊.基于中小企业财务管理问题的调查与对策研究[D].吉林大学,2010.

[2]裴清华.中小企业财务管理问题探讨[J].信阳农业高等专科学校学报,2012(02)

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一、行政事业单位会计核算、财务管理的现状分析

(1)缺乏有效的监督机制

行政事业单位中涵盖的职能部门种类较多,因而很多的部门在工作中会遇到各式各样的问题。实现对各部门的有效监管,必须有完善的监督约束机制。就财务部门的会计核算而言,还存在很多的问题急需改进。首先,没有建立健全内部的会计制度。因而部门的会计工作在开展的过程中容易受到多方面因素的阻碍。会计制度是开展会计工作的基本前提,很多行政企业虽然设立基本的会计制度,但是由于制定的会计制度比较薄弱,还不能适应现如今单位的会计核算需求,如会计人员岗位责任制、财产清查制度、内部牵连制度等等,这些都是会计核算中十分基础的会计制度。其次,没有建立健全内部审计制度。会计人员在开展正常工作的时候,需要完善的审计制度作为依据,以此来保障会计工作的有序开展。行政事业单位通过开展审计工作,可以不断提高会计人员的工作水平,保证会计工作的高效性。但是现如今的行政事业单位比较缺乏完善的内部审计监督制度,因而会计核算中的问题也是层出不穷。

(2)会计基础工作薄弱

拥有扎实的会计基础是会计工作人员开展会计工作的必备前提。现如今,从行政事业单位在会计核算方面反映出来的问题来看,会计工作中反映的问题主要有以下几种。第一,原始凭证方面。行政事业单位在处理会计核算的过程中,会接收很多的原始凭证,但是很多原始凭证的书写极其不规范,还存在很多的问题。有些事业单位的会计人员对原始凭证的审核比较马虎,并没有仔细查看,除了在内容的书写上存在不完整之外,还有很多的书写格式不规范。第二,记账凭证方面。记账凭证是根据审核无误的原始凭证进行记载的,如果原始凭证自身有问题,却没有审核出来,在后续记账凭证的记载中肯定会将问题暴露出来。或者是处理的不及时,以致很多描述不同业务的单据混在一起,最终统计在一张记账凭证上面,影响记账凭证的准确性。

(3)预算执行缺乏约束力和严肃性

行政单位在负责某些项目的时候,都会事先制定相应的预算执行方案,明确整个项目可能需要耗费的资金,以便做出更加完善的决策,对于后续项目的开展也是十分有帮助的,保障单位资金的最大化利用。但也仍然有很多的事业单位在预算执行这方面缺乏约束力和严肃性,虽然已经制定了相应的方案,但是具体实行的时候却总是没有成效。第一,有些单位的预算单位资金控制不严,很多参与控制预算资金的工作人员没有严格要求自己,利用工作的便利性,超支使用单位资金,甚至用公款旅游、公款吃喝、用公款给他人送礼等等,这些额外的消费严重增加了单位的支出,降低了单位的会议费、招待费、其他方面的预算,由此产生的影响是十分严重的。第二,有些单位为了更好地使用现有的资金,会按照实际情况制定相应的资金使用方案。但是资金的使用方案却没有明确基本支出和项目支出的划分界限,给了那些怀有心机的人可乘之机。很多的工作人员利用项目资金来弥补基本经费的不足,因而之前准备用于项目方面的资金数额明显不足,没有做到专款专用。

二、行政事业单位财务管理问题的对策分析

(1)建立健全行政事业单位内部的财务监督机制

建立健全事业单位的内部财务监督制度,有利于保障单位财务工作的有序开展。事业单位的财务工作水平直接关系到单位的发展。首先,建立会计工作的岗位责任制。财务部门的工作员工各有分工,每个人对自己负责的部分负全责,责任到人,避免产生问题的时候责任追究不清楚。这样一来,员工在自身工作的时候也会进一步明确自己的职责,同事之间相互监督和制约,共同提高会计核算水平。其次,严格按照规定取得和填制原始凭证,填制记账编号需要按照编号进行填写。原始凭证的取得和填制直接关系到后续的记账凭证的填写,由此对整个会计报表都会产生一系列的影响。加强原始凭证的审核力度。

此外,关于单位涉及到的各项会计核算,都要严格按照相应的会计制度执行。单位内部制定的财务监督制度,要将其落到实处。要有人起到表率的作用,让更多的人认识到该制度的有效性。

(2)加强预算管理

预算编制是行政事业单位开展项目所必须的,对行政事业单位进行预算管理,及时掌握单位的资金动态,充分利用现有资金,提升资金的使用效率。首先,深化部门预算改革,强化预算流程,对于预算的编制与审核,加强力度,严格按照设定的预算支出标准进行考核,考核通过才可以实行预算方案,未通过则需要重新制定或针对问题进行修改。其次,建立完善的预算支出标准。为了将基本支出和项目支出区分开来,让每个模块的资金充分地应用到需要的地方。为了进一步强化项目资金的使用,可以根据单位的项目建立合适的项目资金库,对每一笔项目资金的使用情况进行准确记录,及时掌握资金动态。随着经验的累积,单位内部也可以逐步建立一套完善的预算管理体制,为后续预算方案的制定提供一个标准。

(3)提升会计人才的素养

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关键词：公安消防 财务管理 问题与措施

公安消防部队的内部管理工作随着我国经济建设、社会建设的不断发展，越来越受到社会各界的广泛关注，对于公安消防部队的财务管理工作的质量及水平的重视程度也日益加深。因此如何更好的提升公安消防部队的财务管理工作质量，就成为了内部管理工作的重要研究课题。财务管理工作水平的提升也是提升公安消防部门社会服务水平的重要基础和保障。

一、公安消防部队财务管理现状分析

公安消防部队的财务管理工作由于种种历史原因的影响，在管理过程中存在着许多现实问题和相关财务风险。在财务管理风险的成因分析中，大致来说可以分为外在原因以及内在原因两个部分。

（一）缺乏科学正确的财务风险意识

公安消防部队不同于一般企事业单位，其社会公益性、公共服务性以及国家扶持的资金财政政策等方面的特点往往会让管理者、领导者忽视了对资金在使用、管理等方面的重视程度，对于何种资金获取方式合法、何种资金使用方式有效、财务管理工作存在哪些需要重视的伴随性风险等不甚明了或者关注兴趣不大，这种风险意识淡薄的情况就为财务风险的发生埋下极大隐患。

（二）权责划分缺乏明确性

公安消防部队内部存在着许许多多的部门和组织，各部门与组织之间具有相对独立的工作内容及工作程序，然而各组织与部门在财务管理工作的目标确定上缺乏统一，同时又缺乏足够的沟通协调，各部门对于财务管理工作的重视程度也普遍较低，各行其是的情形比比皆是。因此财务管理部门也无法及时了解投资回报率情况、各部门的财务管理工作情况，更加无法准确及时的进行财务管理工作绩效考核。最终导致单位预算执行效率不高、资金使用不够规范合理最终引发不必要的财务风险。

（三）内部财务关系不够清晰明了

公安消防部队的活动经费以及其他方面的资金来源渠道较为多样化。有拨款、筹资、补助等等形式。因此公安消防部队在上级与下级之间、部队与地方之间都存在着许许多多的财务关系线索，但是这些线索又不够清晰明了，从而造成了单位在具体资金的分配方面、具体项目的经费使用上面以及各种与资金有关的申报审批上面存在许多权限与职责混乱的问题，综合交错的财务关系网络经常造成预算执行偏离既定目标，费用收支进度缓慢、各种违法违规的经济活动屡屡发生。从而给公安消防部队的经费使用、管理工作带来极大的安全隐患，从而引发许多大大小小的财务管理风险。

（四）缺乏财务决策的科学性与合理性

虽然我国对公安消防部队的财务决策工作做出过明确的规定与致使，凡是对于大型工程建设类投资、大宗物资的申请与采购、数额较大的各种经费及支出等都要通过民主集中的研究讨论分析，在经过反复论证此次经济适用科学合理之后才能予以执行。

二、加强公安消防部门财务管理工作水平的建议

加强公安消防部队的财务管理工作水平，就必须针对上述提及的各种引起风险的因素进行措施研究，同时还要根据公安消防部队的具体工作情况、财务管理特点以及财务活动特点等进行综合分析与讨论。

（一）加强监督约束机制建设

监督与约束机制建设是有效提升财务管理工作质量的外在手段。对于公安消防部队而言，加强监督约束机制建设尤为重要。在具体机制建设过程中，必须进行内部控制制度建设，要将组织内部的各个部门、管理者以及具体工作人员都纳入监督制约的网络当中来。首先，对于经济活动工作，必须坚持事前申报与获批、事中遵照执行与跟踪检查、事后分析讨论寻找问题与改进措施。对于部队财务管理工作人员，必须坚决执行不相容岗位制度，严格区分会计人员、出纳人员、稽核人员、保管人员以及记录人员的岗位与权责，并增加相互监督与约束的职责内容。然后要推行定期或不定期审核制度，对一定时期内的经济业务及其他内容的经济活动再次进行统一审核与研究，及时发现过去处理不当或新问题，并提出整改意见。同时要加强各级领导的财务管理工作责任落实，将财务管理工作监管作为工作绩效考核的重要内容，常抓不懈。

（二）加强配合与协调

配合协调是提升公安消防部队财务管理工作质量的另一个重要内容。协调配合就是让各组织、部门、人员工作认真履行自身的权利与义务实现部门、人员之间的有机联动。所以要加强协调配合，首先就要将财务管理工作具体内容细分到每一个工作岗位上面去，并且根据财务管理工作的具体要求以及各组织、部门的具体情况进行权限、职责的有效划分，颁布符合财务管理工作要求的考核标准、工作流程以及操作规范等。实现财务管理工作的精细化以及分散化，形成权力、责任、利益的三方有机结合。每一个工作环节都要切实贯彻事前分析、事中检查、事后评价的原则。与此同时，还要加强内部各组织人员的思想道德建设工作力度，树立财务管理人人有责的单位主人翁意识，从个人精神刺激与物质刺激两个方面激发工作人员的工作热情，提升沟通协调效率，遏制违法违规现象的发生几率。

（四）加强风险与形式的判断能力及水平

任何经济活动都伴随着与之相对应的财务风险。财务管理工作质量的高低也取决于对各类型财务风险的应急能力与防范能力。科学判断当前发展形式，有效预测财务风险的规模、类型和发生几率是现代财务管理工作的重要内容。在合理判断形势以及风险的工作中，首先要在单位内部树立全面财务风险意识，其次是要认真分析当前财务工作具体情况、未来发展趋势以及当前财务管理工作中存在的优点与问题。再次是要分析可能引发财务风险的一系列因素，并分清哪些是确定因素，哪些是变化中的因素。然后根据风险类型以及单位的具体承受能力进行财务风险预警机制建设，并形成类型财务风险应对策略以及具体操作方式、流程。这样才能够居安思危，防患于未然。将财务管理工作水平进一步提升，将财务风险发生几率进一步降低。

参考文献：

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施工企业财务会计核算是对工程资金进行管理，对资金的流动，资金的周转率以及资金预算，工程成本进行核算，它对整个施工企业的项目工程建设至关重要。财务会计核算需要准确无误，通过填制会计账簿、登记会计账簿和编制会计报表等任务，来反映企业在某一季度或者阶段所进行的经济活动。进行财务会计核算需要按照会计核算程序，并要有一个严密的核算体系，对施工企业的财务会计核算必须要做到准确有效，这样才能不断加强企业财务抗风险的能力，为企业更深层次的发展提供可靠的信息依据。因此做好施工企业财务会计核算工作是企业在未来发展的信息基础。

二、施工企业财务会计核算现状分析

（一）施工企业财务会计核算的基础工作做得不够深入

企业财务会计核算最重要的是准确性。在实际的操作中，施工企业的财务会计核算工作做得不够深入，财务资料整理缓慢、核算方法落后以及数据更新滞后，对财务会计核算的准确性有很大程度的影响。严重影响了企业需要的信息参考的速度与有效性，甚至会影响企业的经济活动。

（二）施工企业财务会计核算信息质量不高

财务会计核算信息需要真实、准确、有效，保证核算信息的质量，但由于数据更新缓慢，某些部门为了保护本部门的利益，对财务数据进行更改，会导致财务会计核算的信息存在很大的误差，直接影响企业财务会计核算的实际效果，对企业财务的工作进行产生很大的影响。

（三）会计信息缺乏可靠性

信息失真、信息篡改影响着会计信息的可靠性，在施工企业中，财务部门的相关人员对财务信息进行收集，如果收集效率太低，就会导致收集来的信息失去有效性，进而引起信息核算的失真，对施工企业具体项目的来源、具体开支、专项经费等不能明确，影响施工企业的资金运转。某些部门为了一己私利甚至会对财务信息进行篡改，导致企业资金去向不明，造成对企业财务的巨大损失。

（四）施工企业财务会计核算人员专业素质不足

企业财务会计核算工作人员要对企业的财务信息进行收集、整理、分析、加工处理。对工作人员的专业素质要求高。而由于我国对财务会计的教育存在很多的制约因素，导致财务会计工作人员的专业素质并不高。很难应对财务工作中出现的问题。其次，工作人员的道德素质低也会影响财务会计核算，挪用公款，制造假账，这些都会影响企业财务。

（五）“财务会计核算制度不完善

建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。”

（六）施工企业财务会计核算缺乏有效的监督

目前，施工企业对财务会计核算的监督力度不足，导致财务会计核算人员出现制造假账、挪用公款，财务会计核算信息缺乏真实可靠性的现象。对财务会计核算加强监督，是财务工作系统重要的部分，也是财务会计核算工作有效的保障。

三、施工企业财务会计核算相关对策

（一）提高财务会计核算工作人员的素质

加强对工作人员的对会计核算方面的专业理论知识和会计实务技能培训。定期进行会计事务工作的经验总结，提高会计工作的实战能力。同时加强对会计工作人员的道德素质的培训，加强思想工作教育，提高他们的整体素质。确保在会计核算工作中的准确准确，在会计核算工作中真正发挥他们的的能力。

（二）加强施工企业财务会计核算的管理

加强管理，需要对会计工作和人员进行严格的管理，对工作成果要进行严格的检查和保管，确保信息核算的严密性，避免无关人员进行查看。对人员要制定相关的工作程序，确保在收集，整理、分析、加工财务信息的有效和真实性。杜绝信息失真和信息篡改的现象发生。

（三）建立科学完善的财务会计核算体系

提高会计核算的有效性，需要对会计核算的程序进行优化，减少不必要的核算程序，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计，要在实际的会计核算工作中发现不足，然后进行重新设计，对会计核算要注重实质效果，提高会计核算的科学性、有效性、准确性，从而建立科学完善的财务会计核算体系。

（四）建立健全会计核算机制与制度

施工企业在财务会计核算上要建立完善的机制与制度，对会计核算工作进行规范、优化和提升。建立风险机制、信息机制和内控制度，对财务核算工作中出现的问题能够及时解决，从而提高会计核算工作的质量水平，提高信息的准确性。准确反映施工企业的经济效益，企业能够根据信息来发现和解决问题。

（五）“为进一步提升

企业财务会计核算的准确性，保证其有序发展，构建完善的会计核算权责制度，加强监督具有重要意义首先，应紧密结合企业的业务性质与财务特点，明确责任分配；其次，构建权责制的监督制度及监督机构，从而对信息核算进行实时的监督核查及时修正问题，并制约企业内部的各种关系，提升会计核算的准确程度。同时监督机制中应明确奖惩准则，进而对工作人员进行警示和奖励。”

四、结语

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关键词：高校财务管理；会计电算化；应用管理；运营环境

会计电算化能够在极大程度上减轻现阶段我国各个单位财务管理工作人员的工作强度，使其在自身岗位与工作中全面提升工作效率与质量。本文在研究的过程中，主要针对的是高校财务管理工作，能够提出较具针对性的建议，对其后续的整体完善具有指导性意义。

一、会计电算化概念分析

会计电算化也被叫作计算机会计，主要指的是应用计算机技术、一系列的信息技术等对数据信息进行综合性的会计处理工作。也就是说，利用现代化设备与科学技术来帮助人类解决、处理部分较为复杂的问题。就目前的发展而言，会计电算化一职在实际工作的过程中，需要以电子信息、计算机等技术作为基础，并构建相应的问题处理系统，全面的完善其整体发展的自动化处理功能，使人们的工作与生活能够极大地提升整体工作水平。

二、高校财务管理中会计电算化现状分析

在高校的财务管理工作中，具备较为明显的高集中程度的特征，其内部的财务岗位在该种工作状况与市场形势之下，面临着取消、合并等局势，而会计电算化自主性的提升，在更大程度上逐步提升了问题解决的效率，也在一定程度上减弱了相关财务工作人员的工作压力，使其整体的工作效率能够大幅度提升。会计电算化在实际发展的过程中，需要以现代化的相关技术作为支撑，但是，纵观目前的该行业的实际发展状况而言，应用最为广泛的应该是口令式的授权方式，但是该种方式在高校内部运行的过程中，存在较大的安全隐患，若内部工作人员为了个人私利而乱用口令，进而对内部的会计信息进行删除、篡改，严重影响高校的财务信息。另外，在高校财务管理实际应用的过程中，与之相对应的财务管理制度还存在着十分明显的不足与缺失，难以对财务工作进行更加优良的管控，导致其在后续的实际发展中，难以更加全面、迅速的完善。

三、会计电算化在高校财务管理中的应用分析

（一）强化计算机软件的应用管理能力

高校在进行财务管理工作的过程中，相关的工作人员需要意识到计算机软件在这其中的应用与实际作用，并在该种认知形成之后，逐步地完善个人对系统流程操作的熟练程度与能力，与实际的工作、业务相联系，全面提升应用系统的应变能力与实用性的相关能力。在操作计算机与软件的过程中，相关的工作人员应该强化流程意识，能够严格遵守操作的相关规定，杜绝用户身份在未被确定的情况下被授权，并能够实际应用程序。此外，为了能够进一步提升高校财务管理工作的严格性，相关的工作人员需要在进行电算化工作的过程中，不断地提升对整个操作流程的监督管理能力，也就是将设计程序、具体操作、信息整理、存档等工作的流程都被贯彻监督，以保障后续的财务管理能够更加顺利、准确。不仅如此，对于工作人员的个人工作与能力来说，也需要不断地提升其整体的软件操作与应用能力，使其能够在工作的过程中，充分挖掘财务软件的各项功能，并在后续的发展中，为事业单位的发展与管理做出更为优良的服务与决策。

（二）提升对运营环境的整体管理能力

安全、稳定的计算机运作与管理环境是高校会计软件顺畅运行的基础，在后续的发展中，为了能够在更大程度上不断强化会计电算化行业的整体发展与运行能力，高校财务管理相关工作在未来发展的过程中，不仅需要不断提升工作人员的计算机软件的操作能力、电算化系统的应用能力，还需要在较大幅度上全面提升对运营环境的管理能力。在该过程中，高校从事财务管理工作的人员应该逐步提升各个员工作具备的具体性的工作权限，并明确规定，任何岗位的工作人员都不得擅自做主更改工作系统中的各项参数，对系统、软件所做的调整、删除、更新等工作需要根据有关制度与管理方案进行。若在实际操作与运行的过程中，出现状况，则需要及时停止相关工作，记录错误状况并及时上报，使得高校能够提升维修的效率与质量。除此之外，高校的工作人员在实际工作的过程中，还需要建立相应的备份文件，并增设防火墙等安全保障措施，为高校财务相关的环境与工做贡献更加稳定的运行环境。

四、结语

综上所述，在高校财务管理工作中，适当的应用会计电算化能够更大幅度的提升其整体发展的优化性，使其在更大程度上保障其整体发展的稳定性与安全性。本文在研究的过程中，针对高校财务管理现阶段发展的实际状况提出了具有战略意义的优化策略，即强化计算机软件的应用管理能力、提升对运营环境的整体管理能力。望本文的研究能够为高校财务管理工作后续的发展提供更加正确的方向，使其在不断发展的进程中，能够为国家经济做出更多贡献。

参考文献

［1］刘莹.以风险分析与控制为核心的“财务管理”专业人才培养途径——基于面向企业的问卷调查分析［J］.中国管理信息化,2018（21）.

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摘要：由于近年来我国教育事业的不断发展，其高校的财务管理机制也越来越重要，它的合理运行决定着高校的办学质量。而高校财务体制也得到进一步深化，传统的会计核算已逐渐向部门预算、会计集中核算、银行收费等方向发展。但高校财务管理依然面临着很多的问题和挑战，对财务管理人才队伍的要求也越来越高。由此可见，建立一支高素质的财务管理人才队伍是保障高校财务管理水平的首要条件。本文主要研究当前高校财务人员管理现状以及待解决的问题。

关键词 ：财务管理；队伍建设；现状

一、音乐高校财务人员建设的原则和要求

1.高效率原则。现今是一个快速发展的时代，各领域的竞争非常激烈，导致在某种程度上财务人员有了一定的紧迫感，相应的其工作效率也要加强。财务人员要尽可能投入少而获得多的产出。而财务管理队伍的目的就是为了获得更大的工作效率。财务人员能够有序、高效的运行，合理进行资源配置。从而使高校财务队伍整体的工作效率得到提高，这是建设高校财务管理队伍的必要条件之一。

2.团队协作原则。团队友好、协作性高是一个团队有序、高效运行的基础。团队的每个人员之间能够相互认同，运用合理的工作方式，分工协作，提高工作效率。财务管理工作的业务繁琐，如果每个人之间能处理好安排的任务，以团队利益为主，建立工作责任感，那么高校财务管理会得到很好的保障。

二、音乐高校财务管理队伍现状分析及存在问题

1.财务队伍知识以及职称结构不合理。高校招聘的财务人员主要是以会计、财务管理专业为主的人才，对于金融、法律、计算机专业的人才却相对较少，其综合的知识水平就不高。高校也主要是以教学质量为主，对于财务人员的培养以及培训比较少。根据我国的会计资格考试难度比较大的现状，高校对于高中职称的评审是以科研项目以及论文的形式首先进行评审的，附加条件限定使其财务人员的聘任难度系数大，导致高校财务队伍中，中高职称人员也偏少。

2.自主学习能力差，业务水平低。高校财务人员的工作比较细致繁琐，在各方面的影响下，财务人员并没有过多的时间进行工作外的学习和研究，缺乏自身的自主学习行为，对专业知识或相关课外知识没有主动学习，导致其自身的综合水平无法提升。同时，财务人员进行财务核算时，由于财务的基础工作完成的质量影响着后期的工作效果，所以财务人员要随着整个团队不断地提高综合素质，以及自身的专业知识水平也要不断加强。理论知识与实践经验要相辅相成，提高整体的工作效率以及业务水平。但是由于财务人员条件限制，没有合理安排学习和工作的时间，导致业务素质得不到提高，职业判断能力差。

3.缺乏协调沟通能力。高校财务工作的开展少不了沟通。沟通作为人与人之间主要的交流桥梁，起着至关重要的作用，财务人员的沟通协调能力是财务工作良好展开的关键。财务工作开展中，需要主动与教学辅助部门开展沟通，对于工作中核算的数字信息要如何用语言具体表达给对方，对财务中专业性术语的语言转换表述能够通俗易懂，这都需要财务人员的沟通协调能力不断加强。进而每个阶段的工作能够顺利开展。而现在高校财务队伍整体沟通水平还有待提高。

4.管理机制不完善，财务人员缺乏责任心。随着高校的办学规模的扩大，高校财务人员工作也日渐繁多，每日的工作量变大，付出与收获不匹配现象，影响着财务人员从事财务工作的积极性，导致部分财务人员没有上进心，工作开始怠慢，缺乏积极性与主动性。没有工作责任感，对于工作上的问题不及时发现解决。这也是工作管理机制不完善的体现。对财务人员的工作能力没有进行定期的考核，缺乏竞争与激励体制，使财务人员在工作热情和工作质量上得不到提高，财务队伍受到影响。

三、提高高校财务管理人才队伍建设的对策

1.重视管理，改善知识结构和队伍实力。高校领导对财务管理队伍建设应该要引起高度重视，在其建设过程中，对财务人员教育培训积极支持，并制定相关的培训计划。由于职称考试难度系数大，可以弱化一部分评定标准，以考代评，使财务人员参加会计职称考试的积极性提高。同时，在高校人才建设规划中，把财务人员当做管理人员进行培养，打破传统模式的用人制度，积极培养专业知识牢固、实践经验丰富的财务管理人员，使其任用途径不受限制。

2.加强教育培训，提升队伍专业素质。高校财务人员应该在工作与学习之间调节平衡，不要因为忙于工作而忽略了专业理论知识学习。财务人员除了主动学习会计专业知识，对相关的财税以及计算机知识也可进行学习，充实自身知识同时也可以扩展自己的知识面，进一步增强自身的创新能力。同时，根据教育培训的实效，可以选择多种培训方式，并对会计制度改革的动态及时掌握，针对性的进行培训。加强高校与高校之间交流，吸取别校的财务管理经验，取长补短，不仅可以改善财务管理机制，也能对财务队伍的业务以及专业水平有一定的提高。

3.积极解决难题，加强沟通协调能力。高校财务人员保持清醒和乐观的状态面对工作，是提高工作效率和工作质量的前提。由于会计专业工作繁多，所以财务人员要进行自我调节，认真投入到工作中。日常工作中碰到的难题，要善于分析和处理，并使管理与财务相结合。

同时主动与教辅部门沟通，使教职工对财务工作有一定的认识，能够配合财务人员相关工作的开展。对于专业术语强的数据信息用简单的形式表达出来，使财务队伍以外的其它人员能够理解，以此提升对内对外的沟通协调能力。

4.调动工作积极性，健全管理机制。高校财务人员要认清财务岗位以及自己的工作职责的性质和重要性，对自己的工作负责。并加强法律意识，坚持原则，规范自己行为，提高道德修养。财务会计人员需要具有公正和严谨的心态，正确行使会计职责。同时，高校应设计完善的财务管理机制，定期的对财务人员及进行能力考核，对其自身的专业水平、业务水平以及工作业绩等做综合评价，实行赏罚分明的管理机制，从而调动财务人员的积极性，保持高效的工作，使高校财务管理水平得到提高。

总之，高等教育的事业要不断进行发展，那么高校财务管理也必定会逐渐呈现多样化、复杂化的形式，对于财务人员自身的专业素质以及能力水平的要求也会逐步增高。高校财务管理队伍的素质水平也就显得尤为重要了，其直接影响着高校各方面工作的开展及财务状况。因此，在进行人才队伍的建设时，高校领导应该加强力度进行培养，要建设一支高水平的财务管理队伍，应该从专业素质、业务水平、工作态度等进行综合考虑，定期进行考核，从而使财务管理队伍的整体水平得到提高，进而使教育机构更加完善。

参考文献：

[1]姚小菊,王丽莲,腾云等.新时期高校财务管理人才队伍建设问题研究[J].中国管理信息化,2013,2(16):67-68.

[2]康琳.高校财务管理队伍建设现状研究———以四川音乐学院为例[J].商情,2013,3(38):73-74.

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一、我国医院会计基础工作的现状分析

1．财务分析制度得不到落实

国内医院由于较早接触西方先进的医学诊疗技术，所以对于现代化管理体制并不陌生，在条件较好的医院中，已然建立了科学、完善的财务分析系统，用于更好的控制医院财务状况。但是，由于管理制度并未快速契合需求，最终导致大量成本所建立的财务分析制度无法实行。就国内医院现状来看，绝大部分医院都有着年度财务报表，但是季度报告和各部门等方面的报告，即使高级领导者也少有接触。这样的状况不仅会因财务状况而导致医院公信力下降，其财务管理者同时也缺乏有效的数据用于分析，即使存在完善的分析制度也毫无价值。

2．会计监督力度薄弱

医院通常都会有完善的财务管理制度，特别是针对会计而言，以严苛的制度和会计的自律，保障财务的安全、平稳的运行。而事实上，医院对会计工作的管理完全是“徒有其表”，主要问题在于两个方面：一方面是监管者并不具备财务管理能力，甚至对财务知识完全不理解；另一方面则是检查制度执行力度薄弱，“走形式”的现状十分严重。

二、加强现代医院会计基础工作的建议

1．医院领导高度重视

医院是等级制度鲜明的机构，领导者对于下属员工的管理权限较高，这也促成了领导者的威信。加强领导对会计工作的重视，采取定期审查方式，必然能够提高会计工作效率。在具体实行上：一是加强指导工作，使会计意识到处于被重视地位；二是加强监督工作，切实有效的实现监督，督促会计避免错误的发生；三是提升会计与其他部门的交流，使其更加深入的了解各个科室，以降低入账错误几率，同时实现财务风险预控工作。

2．加强基础工作规范化

会计工作者通常均有从业资格证件，而考取证件则意味着涉及到大量的行为规范，这也说明任何一位会计从业者都会了解自身的行为准则和规范。但是，从会计从业现状来看，仅自我要求显然是无法满足医院发展需要的，因此应该为其建立完善、合理的规范化行为制度，使医院会计的行为能够得到约束，进而提升医院财务的整体管理水平。

3．建立健全医院会计管理制度

位于市场竞争中的医院，必须加快实行现代化的内部管理，使自身能够获得更好的发展空间。以建立、健全会计管理制度作为出发点，保障财务工作有序进行，具体在于下述几个方面：

（1）加强会计电算化的统一性。会计电算化是市场发展的趋势，由电算化软件替代传统记账方式，并为使用者提供准确的运算数据，不仅能够降低出错几率，还将极大地提升效率。本为所提出的统一性，主要是指档案所要实行的统一管理，保障院内档案的处理工作更具效率，同时实现规范化的核算管理模式。

（2）加强医院经济数据分析。中国互联网已经进入到了大数据时代，这也为一直处于传统管理模式的医院敲响了警钟。经济数据对于医院而言具有非常重要的意义：一是对医院某个时期工作的总结，不仅是整体的评估，还能够反馈出各个科室在该阶段的运行状况；二是研究其发展中所遇到问题的重要依据，数据能够准确反映出医院在发展中出现的问题。因此，加强数据的准确获取和分析对于医院而言极其重要。

4．提升财务人员素质水平

就上述医院面对的财务问题而言，应采取最好和最直接的方式便是提升财务工作者的基本素质，否则任何形式的制度都无法有效的实施。在提升财务人员素质和水平时，需要从两个方面进行：一方面是从医院入手，由医院组织工作者培训学习，增强业务水平；另一方面则是督促财务工作者，使其自我学习和提升。双管齐下的管理措施，既能够避免财务工作者懒惰不思进取，同时也为其开拓了合理的学习空间。

5．设置内审部门

在医院的等级架构中，对于医生和护士的监督管理通常十分奏效，原因在于其领导者多具备较强的医学实务能力。而财务领域负责检察的领导多是医生出身，难以满足监督需求。因此，医院应该建立专业的监督团队，设立内部审计部门，不仅是用于对财务的管理，同时还能够加强对医院内部违规操作的控制，以提升医院的服务质量。

三、医院内部物价管理存在的问题

1．物价管理人员思想认识不足

因为医院在一定程度上加强了经济管理及核算，在医院内部主要采用科室二级核算，同时以此为依据为工作人员发放效益工资或是奖金，从而在很大程度上激发出工作人员的收入意识。可是因为一些医院领导对于物价管理思想的认识存在欠缺，对于部分的违反物价体系问题并不重视，从而造成物价在进行检查时，被检查的单位常常存在许多违规违纪乱收费等问题，其和医院领导对于物价管理不足有着密切关系。

2．患者和医院间存在矛盾

医疗价格的有效公开，可以使患者对于自身的费用状况有了深入了解，可是部分患者由于在很长时间内对于医院的收费存在一定偏见，所以会对医院合理收费存在一些不同的看法与见解，比如说口腔科制定的一次性治疗包，患者认为医院应该要提供一个无菌操作性工具，对于一次性小床单和床单换洗而言，患者认为床单污染了医院应该要无限制进行提供，并应该收取费用，尤其是在住院费方面，其为一个动态的过程，难以有效确保及时打印出一天住院清单，患者常常对于当天的清单产生疑义。

3．过度重视硬件建设

部分医院过于重视基础设备建设与购买大型现代化医疗仪器，导致医院的内部物价管理十分混乱。比如说一些财务体系混乱，私自建立小金库与创建账外账，医院经济核算不科学与不合理，制定的收费标准过高，存在各种程度上的扩大收费问题等。

四、加强医院内部物价管理的对策

1．统一认识，加强自律性

在强化医院的内部物价监督管理过程中，应该在医院中不断提升对于物价收费标准的认识，并且做到统一，有效规范医疗服务的相关收费行为，在一定程度上提升临床和医疗技术以及门诊等有关收费科室对于物价管理工作的重视程度，同时加强合理、正确收费的自觉性，进而为物价管理工作的正常开展打下良好基础。

2．对于存在的物价管理问题进行及时、有效整改

经过科室内部的物价自查和物价的定期检查有效融合的医院内部监督管理方式，把检查中发现的具备普遍性，以及代表性的物价管理问题进行深入分析研究，并且充分结合现阶段医院治疗服务收费标准和国家下发的文件，设计成为书面通知下发至所有的科室，加强各个科室对医院收费标准的学习。另外，在物价管理月检时对于整改的具体跟踪状况要向上级部门或领导进行书面汇报，有关领导应该充分运用院周会的时间对于结果进行通报，针对物价执行规划的相关科室进行表扬，针对存在违规违纪的收费行为要进行点名批评，若是情节严重应该给予一定处分，从而有效提升科室合理收费的自觉性。

3．明确分工，改进能级管理

物价管理相关领导小组创建要和物价管理的药品与耗材等机构全部归入到物价管理体系中，不但可以把物价工作有效延伸到医院中的所有角落，还可以更为全面的负责物价有关工作问题的深入研究与检查及落实。经过从院长至科室主任至物价管理人员等的逐级负责管理，有效明确所有级别与所有成员的相应职责和分工，从而为创建规范化与标准化的收费环境提供坚实保障。

4．改进医院患者间的关系，积极维护患者利益

把重要的医疗收费项目以及标准实现公示，使患者可以参与到物价监督管理工作中，这样患者可以安心缴费和满意就医。创建相对流畅的咨询和投诉渠道，对于最新的价格一定要及时修改与调整，不断为患者争取更大的利益。经过加强医院内部的物价管理，能够帮助医院拓展思路以及加强收费流程的规范，并且为医院和患者之间的和谐发展奠定基础。

5．积极开展业务学习与培训，提升医院物价管理人员综合能力

医院内部物价管理作为一项专业性相对比较强的工作，由于工作比较复杂，所以物价管理工作人员一定要具备雄厚的专业基础知识，更为全面的专业素质，具备较强的责任感以及严谨的做事风格。另外，医院内部物价管理人员还要具备政治敏感性，以及敏锐的洞察力，从而有效落实国家政策。对此，医院一定要定期开展物价管理人员专业知识培训，不断提升物价管理人员的业务素养和综合素质，从而有效开展医院物价管理工作，推动医院稳定、可持续发展。

五、结语