思想建设总结范文

导语：如何才能写好一篇思想建设总结，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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1、加强思想建设,全面推进创先争优活动。我办明确提出以“深入学习实践科学发展观，完善机制，加强监管，充分发挥农业综合开发在发展现代农业中的示范带头作用”为主线，遵循学习理论、解放思想、深入实践、查找问题、攻坚破解、整改落实的步骤，全面深入学习科学发展观。通过开展活动，使班子成员得到思想大解放、科学领导水平上台阶、解决实际问题重实效，全面提升了班子成员工作能力。

2、加强政治理论、业务知识学习，提高班子成员及全体干部理论水平。一年多来，我办结合科学发展观学教活动，坚持每周一学习、每月一讨论的学习制度，重点学习党的方针政策以及农业综合开发各项规章制度，特别学习党的中央1号文件以及党的十七大、十七届四中全会精神和各级领导讲话精神。同时，做到理论与实践相结合的学习方法，把理论知识具体运用到实践中去，把中央1号文件精神灵活运用在我县农业开发工作中。通过一年来的学习，我办班子成员政治理论水平得到明显提高，工作能力得到全面提升。

3、加强团结协作，使班子成为一个民主、和谐的班子整体。开发办班子始终坚持集体会议研究、民主决策决定的民主集中制。尤其是在项目立项、报批、项目招投标、项目资金下拨等重大事项，通过全体职工会议讨论决定。班子成员之间经常开展谈心活动，做到事事有商量，有问题提出讨论；做到分工与协作，班子成员明确分工，明确责任，建立健全责任考核和责任追究制度；同时，又通力协作，共同为农业综合开发事业献计献策，开发办班子始终是一个团结的、民主的、和谐的班子整体。

4、加强廉政建设，做一个清正廉洁的好班子。农业开发办是以管理农业综合开发项目和资金为主要任务的一个专业管理部门。我们始终把廉政建设作为重要任务来抓，认真落实党风廉政建设责任制，严格按照上级农业综合开发财政资金县级报账制的要求，严格按照县政府专项资金二次核拨制的要求，资金跟项目走，做到不截留、不挪用、不私设小金库、不贪占专项资金，资金全部用于项目建设。

二、提升机关效能，不断提高领导工作能力

以创业服务年建设为动力，以单位及单位领导民主测评为契机，充分发挥全体干部、项目区干部、群众的作用，通过发放民主测评表、到基层群众中去具体了解班子中存在的问题与建议等办法，总结工作中存在的问题，不断提高班子成员办事能力和总揽全局的能力，提升科学决策的水平，以及处理复杂问题的能力。做到农业综合开发与县域经济发展相结合，与新农村建设相结合，与招商引资、争资争项相结合，与维护社会稳定相结合。在具体项目安排上，做到既严格遵照上级要求，又与当地的实际需求相衔接，实现项目建设达到最佳效果。2012年在全市绩效考评中评为第二名，在全县绩效考评中评为第一名。

三、扎实工作，全面完成各项工作任务

1、高标准、高质量全面完成农业综合开发工作建设任务。2012年以来我办进一步完善各项制度：一是完善项目公开招投标制度。将农业综合开发所有土地治理项目工程统一提交到县招投标中心，实行邀请招投标，并邀请县外有水利工程建设资质企业参与招投标，最终由两家企业以合理低价中标，不仅降低了工程成本，还提高了工程质量。二是完善工程监理制度。将2012年度土地治理工程项目委托福建省三明市明兴工程监理咨询有限公司进行施工监理，并明确施工企业、项目管理部门、业主和监理公司四方的职责，形成互相合作，互相监督的机制，从而提升了项目建设进度，提高了工程质量。三是进一步完善资金报账制度。在原来县级报账制度的基础上增加了财政二次核拨审批，工程结算监理审核制度，项目验收业主、项目管理部门、施工企业、监理部门四方参加等内容，进一步提升了资金监管力度，确保了资金的使用效率。2012年度完成农业综合开发土地治理项目36个，其中加固山塘1座，新建和改建水陂7座，开挖衬砌水渠13条18.9公里，修建机耕路8条24.5公里，培训农民技术员6期，达300人次。累计投入资金722万元，其中中央资金380万元，省级配套资金152万元，市级配套资金19万元，县级配套资金19万元，群众投劳折资152万元，累计改造中低产田0.73万亩。6月份通过了市级检查验收，并被市评为农业综合开发资金管理先进县。

2、把握三条主线，扎实推进争资争项工作

2012年，县委、县政府下达我办争资争项任务510万元。为争取上级给我县多安排农业综合开发资金，我办把握争取更多土地治理项目资金，争取安排产业化经营项目和自然灾害毁损项目资金3条主线，主动捕捉相关信息，及时到上级汇报争取，全年争取到土地治理项目资金517万元，全面完成县委、县政府下达的争资争项任务。2012年被县委、县政府评为争资争项先进单位。

2013年,我办立足于报好项目,多上项目的原则,目前已到位土地治理产业化经营项目资金722.5万元。办公室主要领导还积极向国家、省、市争取2011年的高标准示范田的项目，目前项目已被评估，如能申报成功,预计将到位资金1000万元。

3、把握两个关键，扎实推进招商引资工作

2012年,我办采取二条腿走路的办法:一是寻找新客户。我办招商引资工作队主动到广东、福建、浙江、上海等地寻找客商。二是主动联系老客户。实现外汇进资122.14万美元，其中现汇进资34.84万美元。2012年被评为招商引资先进单位。

2013年,我办在采取走出去、拓渠道、广招商的办法,到目前为止,已完成外汇进资98.35万元,完成全年任务的99.08%,现汇进资40.35万元,完成全年任务的80.86%。

4、狠抓“五新一好”建设新农村。2013年，根据县委安排，我办派出工作组到小松镇古井新村抓新农村建设。我办工作组到点上以后，深入农户，召开群众会，通过继续完善村庄整治，健全社区管理服务功能、建立长效管理机制，不断完善管理机制，提升建设品位，着力抓好五新一好的各项工作。目前，小松古井新农村建设点已基本建成，2012年，我办抓的小别柿树下新村点已经成形。2012年我办被评为新农村建设先进单位。

5、落实卫生督查机制，三城同创工作进展顺利

根据安排，我办分配在金福花园小区帮扶创建。近一年来，通过宣传发动、摸底建档、签订责任状、设立宣传栏，使小区内所有居民、商铺落实好了“门前三包”责任，并主动投入到“三城同创”中来，目前“三城同创”各项工作进展顺利。

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为了加强地区末成年人思想道德建设，我社区坚持以人为本紧密结合实际，针对未成年人身心健康成长的特点，教育和引导未成年人树立远大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，积极探索新时期未成年人思想道德建设规律，取得了良好的社会效果。

一、健全组织，搭建平台，系统性地开展未成年人思想道德教育

未成年人教育工作功在当代，利在千秋。社区非常重视未成年人教育工作，把关心、帮助未成年人健康成长工作作为一项精神又明建设的重要工程。一是加强领导。社区把未成年人教育工作放在重要的议事日程，并召开会议研究未成年人教育有关工作。同时，社区主任亲自抓、亲自落实督促，进一步加强了末成年人思想道德教育。二是健全机构。社区通过在辖区内发展热心于未成年人教育工作的群众加入关协组织，进步健全了机构。据统计，目前社区离退休人员共计386人、关协会员62人。通过健全机构，落实措施，社区关协会员正用火样的热情投身到未成年思想道德教育工作中。三是搭建平台。未成年人是祖国的花朵，未来的希望，社区建立了50余个平方的未成年人活动室，500余个平方的室外活动场地，购置了1000余册青少年益智图书，丰富了未成年人的生活，促进了青少年的健康成长。四是三方联动。为进一步树立青少年正确的人生观、世界观、价值观，社区通过促进学校、家庭、关协的互动，切实加强健全青少年教育网络，注重对他们的关心、引导、沟通，让青少年离校不离教。未成年人思想道德教育在社区划的具体落实下走上了规范化、制度化和经常化的轨道。

二、深入调查、有的放矢，针对性地开展未成年人思想道德教育

未成年人是祖国的花朵，未来的希望，为做到有的放矢，社区在开展未成年人思想道德教育的同时，在辖区范围内深入开展调查，特别对那些无心向学、家庭贫困、单亲家庭、性格巨癖、思想压抑的未成年进行走访调查。经分析，问题出在学生，责任却在家庭。我们认为对“问题学生”要先关爱，贴近实际，贴近生活。在启迪疏导，正面教育的同时，运用必要的反面典型以警示，促其醒陪。社区在开展未成年人思想道德教育中，重调研，重实效，针对性强，以浓厚的文化教育氟围熏陶人，让末成人易懂、易记、易运用。一是开展法制教育。社区以未成年人活动中心为载体，围绕未成年人法制教育的内容、青少年成长中的围惑、家庭教育和心理教育知识辅导等方面，举办专题讲座，聘请专家教授与社区的青少年和家长们共同探讨未成年八成长过程中的法制司题、心理困惑、家庭教育中的沟通等问题，同时向学生提出了“拒黄、拒赌、拒毒、拒帮派”的“四拒措施”。二是开展艰苦奋斗教育。社区针对现在青少年中存在的娇气懒惰、不能吃苦、讲吃讲穿的不良风气，发动未成年人加入社区志愿者队伍，组织未成年人志愿者队伍参加社区组织的义务大扫除、慰问孤寡老人等活动，并对他们提出了“不娇掼、不懒惰、不攀比、不奢华、不怕苦”的“五不要求”。三是开展爱国主义教育。社区充分利用地区浓厚的又化资源底蕴，组织地区青少年开展“寻伟人足迹，仰伟人丰功”参观又化教育胜地的爱国主义教育活动，并提出“忠心献给祖国，爱心献给社会，关心献给他人，孝心献给父母，信心留给自已”的“五心自励”教育。今年，社区就分别组织未成年人参观了李富春故居、贾谊故居等，让青少年们在活动中受到教育，得到熏陶。四是开展理想信念教育。社区积极鼓励和倡导未成年人合理利用时间，每人每年至少要读本好书，写出学习一心得，养成读书爱书的好习惯，并定期为社区青少年开放图书阅览室，积极开展读书、品书、评书活动，让青少年们在社区这个大家庭掀起了要读书，爱读书、会读书的热潮，并提出认识自我、战胜自我、培养自我、发展自我“四个自勉”。社区通过各种生动活泼的形式，大力普及“爱国守法、明札诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范教育，受到未成年人的普遍欢迎。

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1 、开展主题班会，以班级为主体，组织“感恩”教育主题班会，班会的内容主要以感谢父母感谢老师为主，让学生深刻领悟亲情的同时，能把对父母的感恩以及对师长的感恩更好的付诸于行动。

2、完成一次“感恩”作业，作业的内容就是学生自己像父母调查了解自己、成长的过程中所需的费用，以及从小到大享受的父母的关心和爱护。学生在完成作业后要写出自己内心地感受，并在班上交流，共同领悟父母对他们的恩情。

3 、出一期以感恩为主题的办报，在学生中起到更好的宣传教育作用。

4、要求每一位学生都把感恩落实到行动中，让孩子用一句话向父母表示感恩；用一个举动为父母消除疲劳；一天当家为父母分担家务。我们要求孩子们每星期至少做一次，并且能够持之以恒地做下去。 。 

5、在学生中间开展同学如手足的活动，鼓励他们互相珍惜友情，互相帮助。

6、以小组为单位，调查身边发生的感恩故事，增强学生“孝敬长辈，关爱社会”的思想意识，从而以实际行动，尽自己所能帮助他人，“为父母做一件有意义的事”，增进感恩体验。

通过我们开展的一系列活动，学生更懂得了爱父母、爱老师、爱身边的人，总之，感恩教育”作为一项活动毕竟要落下帷幕。但是作为一种品质的修养，“感恩教育”应该成为教育工作者永恒的话题，成为社会各界共同关注的永恒主题。只要人人都有一颗感恩的心，我们相信天空更加蔚蓝，阳光更加灿烂，生活更加和谐、幸福。让感恩教育进行到底吧！

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为扎实开展宣传思想文化工作，推进公民思想道德建设、大力弘扬和践行社会主义核心价值观，__乡成立由乡党委书记__为组长，党委副书记__为副组长，其他班子成员和各支部书记为成员的宣传思想文化工作领导小组，切实加强组织领导。

在干部职工会上认真组织学习中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，领会“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24字基本要求。结合当前灾后农房重建工作，要求干部职工在督促检查时开展核心价值观宣传教育。把社会主义核心价值观宣传教育作为党员“”的重要内容。在乡村两级党的群众路线教育实践活动动员会上，结合实践活动对社会主义核心价值观进行了宣讲，要求参会的党员、干部坚定理想信念，带头践行和传播社会主义核心价值观，为__经济社会发展营造良好的社会风气。

为加强对活动的组织领导，成立专门的工作小组切实加强活动的组织实施。一是开展志愿服务活动。弘扬志愿精神，结合当前农房重建工作情况，组织志愿者帮扶重建困难户建房；结合交通安全检查工作，组织志愿者在逢场日开展文明出行劝导，引导广大群众牢固安全意识，文明出行；在检查土地整理项目施工时，向大家宣传保护公共设施，注意水土保持，保护植被。二是开展法治知识宣传和感恩教育活动。3月4日，对接县法院、县妇联开展“科学重建新家园，巾帼唱响幸福歌”——庆“三八”、走基层系列活动，一方面面向广大群众开展了感恩教育和积极向上的精神鼓舞，丰富了群众的文化生活，一方面开展了“两癌”防治知识和安全相关法律知识讲座，增强了大家对“两癌”的正确认识和安全意识。三是开展食品安全教育。3月15日，对全乡的小卖部在售商品进行检查，对检查出来的“三无”产品立即下架或者没收，对违规店主进行批评教育，对食品安全等方面存在的诚信缺失问题坚决“亮剑”。四是开展身边好人评选活动。3月初，组织开展“好母亲、好儿子、好女儿、好女婿、好儿媳”推荐评选和学习活动。在全乡评选出好母亲2人，好儿子、好女儿、好女婿、好儿媳各1人，并组织对评出的好人进行学习宣传，弘扬尊老爱幼的传统美德，传播核心价值观。五是开展“书香汉源.经典诵读”活动。结合中心校六一儿童节暨新少先队员入队仪式，诵读经典，以提升学生文化素养，增强文化气息，潜移默化地引导形成优良的道德品质。

四、认真组织学雷锋志愿服务活动

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今年以来，我局党支部以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神及《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕建设经济强旗这个中心，继续全面落实“四项主要任务”，结合实际扎实有效地开展了宣传思想工作和精神文明建设，经过全体党员干部的共同努力，各项任务圆满完成，并取得了明显的成效，促进了我局各项业务工作。现将主要工作情况总结如下：一、宣传思想工作和精神文明建设工作开展情况

（一）、进一步强化理论学习，党员和干部思想政治素质有了进一步提高

围绕实现富民强旗的目标，以科学理论武装人和提高党员干部思想政治素质为目的，按照具体要求，重点学习了“三个代表”重要思想、十六大精神、《公民道德建设实施纲要》、WTO知识以及党和国家的其他重要方针政策。局支部认真落实学习制度，学习采取集中学习、个人自学等形式强化干部政治理论学习，局支部为每人购买了学习资料。在学习中合理安排学习时间，妥善解决工学矛盾，做到了学习工作两不误。并积极组织参加旗有关部门组织的知识竞赛活动。为了确保学习不流于形式，切实收到实效，制定了《科技局党支部====年干部理论学习安排》，明确了学习内容，具体要求和措施。全年累

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计集中学习==小时以上，党员参学率达到==以上，党员受教育面达到===。通过学习，全体党员干部进一步提高了思想政治素质，树立了的世界观、人生观、价值观，特别是党员领导干部增强了党性锻炼，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等资产阶级腐朽思想侵蚀的能力，在政治上保持了清醒。在政治理论学习的同时，充分利用订阅的报纸、杂志等资料，学习现代科技、经济，了解国家科技工作的方向和重点，了解世界>文秘站:文化素质；以发展“优质、高产、高效”农业为目标，加强农牧业新品种、新技术试验示范和先进实用技术推广，围绕农业增效、农民增收，抓好对改造传统农业有重大影响的重点项目和科技示范工程，努力培植新的经济增长点；

（二）加强新闻宣传工作，进一步提高质量和效果

围绕旗委、旗政府和我局今年的重点工作，积极配合全旗的新闻

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宣传，安排专人做好宣传信息和稿件的报送工作，向旗委办公室、宣传部、新闻中心等部门单位报送了奶牛养殖、乡镇科技示范基地建设、科技试验示范、科技培训、科普活动、党建等方面的信息==多件，大力宣传党的科技方针、政策，宣传介绍科技知识、农牧业实用技术以及与移风易俗、文明生活密切相关的科普知识，报道科技工作的动态等。宣传工作取得了很大成绩，收到了很好的效果。同时，积极完成了====年党报党刊征订工作。

（三）、加强思想道德建设，为我旗经济建设搞好服务

以思想道德教育为重点，加强了经常性的爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强了社会公德、职业道德、家庭美德教育。

=、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。充分利用“七一”、“十一”等革命节日以及民间传统节日和重大历史节日等开展“崇尚科学、破除迷信”、揭批“*”科普宣传活动；组织学习典型先进事迹、参加有关知识竞赛、义务劳动、法律援助捐款等社会公益活动，强化了爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高了干部职工的思想道德素质。

=、进一步加强思想政治工作，开展“家访谈心，排忧解难”活

动。从群众最关心的问题入手，注意倾听群众意见，关心群众疾苦，努力为群众排忧解难，重点在为群众办实事、办好事方面做了大量的工作：一是围绕当前农民增收难、农业经济效益差等问题，深入乡镇开展服务，帮助乡镇建设科技示范基地。目前，每个乡镇都建起了===

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亩以上的科技示范基地，通过实施先进的实用技术项目，有效提高了农业科技含量和经济效益，发挥了示范引导作用；二是围绕全旗奶牛养殖和农民对养殖技术的需求，实施了“奶牛模式化饲喂技术试验示范和奶牛炎防治研究”项目。与旗农牧局共同编印了《养殖手册》发送到示范户。通过实施项目，提高了奶牛的产奶量和质量，奶牛科学养殖取得了新的成效。同时，与旗委宣传部、旗农牧局、电视合开展农业技术信息服务和科技培训。共播出农业实用技术==多项；还邀请市、自治区有关农牧业专家举办技术培训、现场指导。

由于加强了宣传思想工作和精神文明建设工作，在计划生 育、社会治安综合治理、普法、民族团结进步等方面也取得了很大成绩。无计划外生育、违法犯罪行为、火灾、被盗、安全生产事故等现象的发生，各民族团结互助，和睦相处。

（四）开展精神文明建设活动，为我旗经济建设做好服务

=、开展“塑造良好公仆形象、创建文明机关”活动，进一步增强党员干部的宗旨意识、公仆意识和勤政廉政意识。制定了《创建文明机关活动实施方案》。实施公仆形象“六规范”做人民满意的公务员活动。首先强化文明服务，开展“五讲十不”教育，按照十条标准找差距、定措施，提倡文明用语、办文明事做文明人，其次抓好卫生责任区和楼内卫生，做到了任务明确、责任到人。每天早上利用半小时清扫室内卫生，每周五大清扫一次，做到窗明几净、环境整洁，大家养成了人人讲卫生、爱清洁的良好习惯。同时进一步完善了内部各项

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制度，从人员仪表行为、工作纪律、服务行为等方面提出了明确要求，通过一系列活动，全局干部职工的思想政治素质和精神面貌有了明显的变化，加班加点的多了，迟到早退的少了，经常出现乐于助人、甘于奉献的好人好事。

=、积极参加社会公益性活动和献爱心活动。先后参加了全旗法律援助捐款、义务献血等活动，圆满完成了各项任务。

二、主要体会

=、加强领导班子建设是做好宣传思想工作和精神文明建设的关键。只有求真务实，开拓进取，精诚团结干事业的领导班子，才能把各项工作落到实处，才能认真扎实地开展工作。

=、加强制度建设是做好宣传思想工作和精神文明建设的有力保证。只有建立和完善各项工作制度，各项工作才有章可循，才能得到保证。

=、坚持常抓不懈是做好宣传思想工作和精神文明建设的重要措施。只有把此项工作列入重要议事日程，建立强有力的组织机构，制定切实可行的长远规划和年度计划，并定期进行总结，才能收到实效。

=、经常欢迎光临　开展各类活动是做好宣传思想工作和精神文明建设的重要内容。有活动才能有活力、有气氛、有动力、有能感染人、教育人、鼓舞人。

三、存在的主要问题

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由于缺少资金，很多活动难以开展，如更换科普展 、编印科普小册子等均因经费原因未能实施。

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您现在正在阅读的《学年第二学期张桥中学团委工作总结》文章由收集。

（二）加强宣传阵地建设。充分发挥团委“春蕾”广播站的宣传媒介作用，坚持每周两天的广播节目，丰富了学生的学习生活，发挥了示范辐射功效，使先进事迹、相关思想教育能更快的传递到每个学生。及时吸收初一优秀学生进入广播站，进行集中培训，发掘他们的才华。一学期来共收到学生投稿140多篇，整理播出54篇，其中14篇发表于各种报刊、杂志。

（三）继续加强校团员教师的思想建设，提高教学水平。团委通过座谈会、集中培训等多种形式继续加强团员教师的思想建设。举办了“团员教师教学案例比赛”，利用座谈会进

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淮安市淮阴医院

[摘要]目前我国的医患关系紧张，医疗纠纷显著增加，医患矛盾作为社会主要矛盾之一逐渐升级，成为影响社会稳定的一个重要的因素。将人文关怀思想融入医院工会思想政治教育过程中，可以显著改善医护人员的工作态度，缓解紧张的医患关系。本文将对人文关怀思想的科学内涵和人文关怀在医院工会思想政治工作中应用的重要性进行阐述，同时针对性地提出一些方法和举措，并指出需要注意的问题。

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关键词 ]医患关系；人文关怀；思想政治教育

近些年来，我国医患双方的维权意识不断增强，医患矛盾逐渐升级，医患纠纷数量显著上升。医院的一些医护人员态度较差，对患者缺乏耐心指导和解释是主要的医患矛盾之一。因此，提高医护人员的整体素质，改善医护人员的服务态度，是改善医患关系、解决医患矛盾的一个重要举措。加强医护人员的人文关怀思想教育，可以从根本上缓解医患矛盾，解决医疗纠纷。

1、人文关怀思想的科学内涵

党的十七大思想政治报告中明确提出“加强和改进思想建设工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”，人文关怀思想建设是我国思想政治建设的一个重要内容。人文关怀的核心是以“人”为本，即对人的价值的肯定和对人的关怀。其基本要求是尊重人的理性思考，关注人的主观感受，满足人的发展需求，关怀人的精神生活。在医院思想建设工作中，人文关怀思想主要体现为逐渐增强医护人员人文关怀意识，关注患者的多方面、多层次的的需求。一方面要关注患者物质方面的需求，在医疗过程中要充分考虑到患者的经济状况和医疗费用的接受能力；另一方面要关注患者精神方面的需求，要耐心地向患者阐述病情，分析治疗过程中的不确定因素，帮助患者建立正确的医疗期望值。医院工会思想政治工作中人文关怀思想建设应该旨在从根本上提升医护人员的人文关怀意识，即拥有以患者为本的意识，在医疗过程中关注患者的主观感受，切实考虑患者的基本利益。如果医护人员能从患者的切身利益出发进行医疗过程，那么解决医患矛盾、建立医患信任指日可待。

2、人文关怀在医院工会思想政治工作中应用的重要性

2.1缓解医患关系、建立医患信任

目前的医疗体制下，医护人员在医疗过程中占据着相当大的主动权，由此而来，部分医护人员对待患者的态度非常差，在医疗过程中缺乏对患者的关怀和耐心指导，直接导致了许多医患矛盾的产生。随着患者维权意识不断增强，医患矛盾逐渐升级，医患纠纷数量显著上升，因此，加强医护人员思想建设是目前我国面临的一个重要问题。之前已有的统计学案例表明，将人文关怀应用于医院思想政治工作中，可以显著改善医护人员的工作态度，增强医护人员对患者的关怀意识，逐步提高患者对医护人员的信任感，从根本上缓解医患关系、解决医患矛盾、建立医患信任。因此，医院工会应积极发挥其思想建设作用并对医护人员进行人文关怀教育，为创建一个和谐的医患关系贡献一份力量。

2.2提高工作效率、提升治疗效果

医患之间的不信任、不理解不仅会导致医护人员工作效率的降低，还会导致患者治疗效果的下降。通过将人文关怀应用于医院思想政治工作中，从根本上提高医护人员的人文关怀意识，可以有效地提高工作效率、提升治疗效果。一方面，医护人员增加对患者的关怀，就病情和医疗不确定因素向患者耐心讲诉，可以在做一些医疗决策时节约大量的时间，缩减治疗周期；另一方面健康的医疗过程离不开患者全方位的配合，医护人员对患者进行切实关怀，可以增加患者对医护人员的信任感，从而患者会积极配合医疗人员的治疗，在这样的医患关系下才能达到最佳的治疗效果。

2.3维护社会稳定、创建和谐社会

目前我国的医患关系紧张，医疗纠纷显著增加，医患矛盾作为社会主要矛盾之一逐渐升级，成为影响社会稳定的一个重要的因素。将人文关怀应用于医院思想政治工作中，可以提升医护人员对患者的人文关怀意识，从根本上缓解医患关系。和谐的医患关系是社会稳定、和谐社会的一个基本要素之一。因此，将人文关怀应用于医院思想政治工作中有利于维护社会稳定，创建和谐社会。

3、人文关怀在医院工会思想政治工作中应用的方法和举措

3.1加强工会职工思想建设

加强工会职工的人文关怀思想建设、提高工会职工的基本素质是将人文关怀应用于医院工会思想政治工作中的基本要素。首先，工会职工要加强自身学习，加深对人文关怀思想科学内涵的理解，深刻认识到加强人文关怀思想建设的重要性，拥有加强医护人员人文关怀建设的主动意识；其次，医院医护人员都是高素质的知识分子，在进行人文关怀思想教育时，要充分结合医院职工的特点，采取合适有效的方式方法，同时要不断总结经验教训，不断改进工作方式。

3.2将人文关怀建设融入集体活动

将人文关怀建设融入集体活动中，是加强人文关怀建设的一个重要方法。其一，医院工会可以组织形式多样的人文关怀建设主题活动，在一次次主题活动中更好地认识人文关怀的重要性；其二，医院工会可以通过会议、讲座、宣传板报等方法对人文关怀思想进行宣传，逐渐帮助医护人员将人文关怀内化为一种个人意识；其三，医院工会可以组织丰富多彩的文化体育活动，在活动中逐渐向职工渗透人文关怀意识，让人文关怀思想逐渐成为医院的一种集体文化。

3.3建立完善的人文关怀机制

首先，要建立健全的群众反映机制，通过群众反映机制，医护人员可以了解到自己工作中的不足和存在的问题，以便于在今后的工作中不断改进；其次，要建立健全的人文关怀网络，要把人文关怀思想建设贯穿、渗透于各级各部门的思想政治工作中；最后，在医院组织内部，要建立健全的人文关怀机制，加强组织与成员、成员与成员之间的交流沟通，及时帮助人们解决思想情绪和心理健康方面的问题。

4、人文关怀在医院工会思想政治工作中应用的注意点

首先，医院工会对医护人员进行人文关怀的思想政治工作，需要建立在一定的人文关怀的理念的基础上。工会职工树立人文关怀理念对开展思想政治建设有很大的促进作用，在进行思想政治工作时应注重对医护人员工作和生活的关怀。另外，需要树立一个平等的理念上，思想政治工作建立在人人平等的基础上，才能够达到思想教育的目的。

其次，把解决思想问题与解决实际问题结合起来更有利于思想政治工作的进行。医院工会应该从医护人员的切身利益出发，建立完善的收入分配制度和人才奖惩制度，解决职工的后顾之忧，在解决好现实问题的基础上加强思想政治建设。随着我国医疗纠纷数量的显著增加，缓解医患关系、解决医患矛盾迫在眉睫，需要得到大家共同的关注。解决医患矛盾，建立医患信任是一个长期的过程，一方面需要患者拥有合理的医疗期望值，正确看待医疗过程中的不确定性因素，逐渐增强对医护人员的信任感；另一方面还需要医护人员在提高专业素养的同时，注重自身的思想政治建设，将人文关怀思想融入医疗过程中，为建立一个和谐的医患关系贡献自己的力量。

参考文献

[1]方道宽.人文关怀在医院工会思想政治工作中应用分析[J].东方企业文化,2014,23:382.

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关键词：高等教育；高校管理；班级管理

1引言

高校的班级管理指的是对组成班级群体的接受高等教育的在校大学生，依照即成的规章制度，通过计划、组织、实施、调整等环节实现管理，达到实现教育目的和教学目标的过程。高校的班级不仅是学校实施学生管理和教学的基层组织，还是大学生自主学习和生活的基本形式。高校班级管理是高等教育的育人环节的重要部分，在大学生的思想政治教育和全面发展培养促进中起着必不可少的作用。

2高校班级管理现状及存在问题

我国高校班级管理手段改进与学生群体个性变化相比较为滞后，班级管理模式单一，大学生对我国政策把握不清，对高校的规章制度和相关文件精神认识不全面，理解不透彻，集体荣誉感缺乏，自我约束能力较差，总结起来，存在以下问题。大学生学习目标模糊，班级内部存在不良竞争。大学生普遍不能有效利用高校学习资源，未能培养自身的自主学习能力。大学生从入学起就没有了解所学专业，更没有树立学习目标，并建立长远的打算。受到学校中丰富多彩的课余活动的影响，部分大学生完全沉迷在社交、体育、娱乐等活动中。随着高校奖学金力度的加大，而评奖评优的政策落实不彻底且主观性又存在很大因素，家庭条件较差的学生占用了奖学金名额，学习好的学生有时会由于名额有限而被挤掉。长此以往，形成了恶性循环，出现班级中的不良竞争。大学生缺少集体荣誉感，班风不良。当代大学生都是90后，他们大多为独生子女，正值少年向成年过渡时期，渴求独立，在接受国外的很多意识观念后，变得强调个体意识，群体意识较差，加之高等教育中班级学生的接触时间少，使得班级成员缺少集体荣誉感，导致班级活动参与积极性不高，个别学生不遵守教学秩序和学校规定，班级风气不佳。班干部缺少管理经验，班主任、辅导员作用发挥不够。高校班级班干部与初中、高中班干部不同，高校班干部是班级管理工作的核心角色，是班级学生与老师共同的桥梁，但部分班干部没有管理经验，着眼于完成任务，使得其失去了威信，造成班级工作效率不高的局面。班主任、辅导员是班级管理的直接执行人，是实现班级工作目标的负责人，但他们往往双肩挑或者承担多个工作任务，学生工作有千头万绪，使得班主任、辅导员没有时间和精力完全投入到班级管理中去。班级没有形成科学的管理制度，管理手段缺乏创新。高校班级管理大多只遵循于学校的规章制度，没有契合班级实际情况的科学引导或管理机制，导致班级发展缺乏目标，班级管理受到限制。班级管理方式缺乏创新，目前的高校班级管理者关注违反规定或者学业得到警告的学生，忽略了个性指导和文化建设、学业服务等工作。

3影响高校班级管理的因素

大学生受到互联网的影响较大。中国互联网络信息中心与2014年1月的《第33次中国互联网络发展状况统计报告》指出，截至2013年中国网民达到6.18亿，学生所占网民的职业结构比例为25.5%，远大于其他职业群体。高校中上网人数几乎达到了高校学生总数的100%[1]。网络因其便捷性和多样化为大学生提供了丰富的知识，成为了大学生人际交往、信息共享的重要途径。在此基础上，大学生容易将个人成才与成长和班级的建设分割开，只关注个人的目标实现，忽视甚至蔑视了班级中集体目标的实现，从而造成大学生集体主义的缺失和班级凝聚力的降低[2]。家庭环境对大学生的影响不容忽视。当代大学生进入大学后基本上是第一次离开父母独立生活，在这之前学生的人格养成和思维形成受到家庭环境的影响较大。我国父母的普遍思想是关注学生的学习问题，而忽视了学生的全面素质的培养，尤其是在集体主义和大局意识上培养较少，使得大学生缺乏自我习惯养成的控制力，缺少与人交往的经验，缺少用大局意识看待事物的能力。

4高校班级管理的几点思考

在高校班级管理中出现的上述问题是目前我国高校普遍存在的，为了解决这些问题，需要高校班级管理转变思路，改变手段。总结起来，高校班级管理应从思想建设、制度建设、文化建设、学风建设四个方面开展。思想建设是班级建设的基础和核心，将班级学生的思想建设同爱国主义、集体主义培养结合起来，充分发挥学生干部、党员的先锋模范作用，由小到大、有点及面的开展班级思想建设，提高班级的凝聚力。制度建设是班级建设的保障，制度建设中包含了班级成员的行为规范、班级整体目标、班干部工作机制、班级活动的开展和班级奖惩制度等，通过一系列符合班级学生特点和专业特色的制度，充分利用新媒体，促进学生的全面发展。文化建设是班级建设的支撑力量，是班级内在素质和外在形象的体现，通过诚信档案、感恩回馈等活动，带动班级的文化建设，培养班级成员科学高尚的精神和价值取向。学风建设是班级管理的前提，大学生的主要任务是学习，培养具有终身学习能力的大学生是高校育人的目标之一。通过责任划分和学习活动开展，实现对学生的专业辅导、心里疏导、生活指导，结合专业特点和学生自身优势，引导学生积极的构建知识体系结构，培养专业兴趣，增强专业技能，确立发展目标。

参考文献:

[1]梁钦.易班在高校班级管理中的运用研究[J].兵团教育学院学报,2014(5):50-51.

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一、以思想建设为中心，进一步提高了班内同志的思想觉悟

年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺利开展铺平了道路。

二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能

作为一个xxx的xxx，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志xxx，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志xxx，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以 说全年工作真正把技能推上了一个新台阶。

三、以完成任务为目标，促进工作全面开展

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【关键词】医院工会 思想政治工作 人文关怀

近几年我国医患双方的维权意识显著提升，逐步加剧了医患矛盾，医患纠纷案件数量也与日俱增。有的医务人员对待患者态度恶劣，工作中不够耐心和细心，这是当前医患矛盾的主要致因。医院只有从整体上提升医务人员的素质，促使医务人员端正服务态度，并要在医院工会思想政治工作中应用人文关怀，才能真正解决好医患矛盾。

一、人文关怀在医院工会思想政治工作中的重要性

（一）改善医患关系，增强医患信任。

随着我国医疗体制改革的深入进行，医务人员在医疗事业中发挥着重要作用。当前，因为少数医务人员对待患者态度较差，在医疗过程中对患者关怀很少，也没有耐心的给予指导，从而造成医患矛盾的出现。由于患者的维权意识越来越强，医患矛盾日益凸显，医患纠纷案件数量也逐步提升，所以医院如何提升工会思想政治工作水平，是当前面临的重要课题。而将人文关怀融入到医院工会思想政治工作中，能够切实转变医务人员的工作态度，促使医务人员对患者关怀意识的提升，从而让医务人员与患者之间建立较强的信任感，这样医患关系才能得到转变，并妥善解决医患矛盾。所以，医院工会要将思想建设的职能作用体现出来，加强对医务人员的人文关怀教育，为和谐医患关系的建立打下基础。

（二）赢得患者信任，提升治疗效果。

如果医务人员与患者之间存在着不理解或不信任，则会影响医务人员的工作效率，并降低对患者的治疗效果。而在医院工会思想政治工作中应用人文关怀，确保全体医务人员人文关怀意识增强，能够逐步提升其工作效率，并为患者提供更好的治疗服务[1]。这样一来医务人员会给予患者更多关怀，并为患者耐心的讲解病情与医疗不确定因素，能够为某些医疗决策的制定争取宝贵的时间，减少治疗周期。此外，还能够促使患者主动配合，提升医疗效果，患者在感受到来自医务人员的关怀时，能够更加信任和支持医务人员，并积极配合治疗，不仅提升了治疗效果，还有效缓解了医患关系。

（三）维护社会稳定，创建和谐社会。

面对着我国越来越紧张的医患关系，以及医疗纠纷案件的普遍性，医患问题已经成为了社会主要矛盾之一，对社会的和谐与稳定影响很大。因此需要在医院工会思想政治工作中应用人文关怀，切实增强医务人员对患者的人文关怀意识，这样有利于医患关系的改善。只要维持良好的医患关系，社会才会更加稳定，并有利于和谐社会的建设。

二、人文关怀在医院工会思想政治工作中的对策

（一）工会职工思想建设中应用人文关怀。

只有加强工会职工的人文关怀思想建设，帮助工会职工提升综合素质，才能最大限度发挥出人文关怀在医院工会思想政治工作中的作用[2]。一方面，工会职工应主动加强学习，正确理解人文关怀思想科学的内涵，充分认识到加强人文关怀思想建设的重要性，能够主动加强对医务人员的人文关怀建设；另一方面，由于医务人员一般有着较高的文化水平，所以在人文关怀思想教育过程中，应从医院职工实际特点出发，灵活采用各种有效的教育方法，并在实践工作中总结经验教育，以此实现思想政治教育效果的提升。

（二）集体活动中应用人文关怀。

在医院工会思想政治工作中，要在开展集体活动时融入人文关怀建设，这是加强人文关怀建设的有效途径。首先，医院工会要组织开展各种形式的人文关怀建设主题活动，让全体医务人员在主题活动中充分认识到人文关怀的重要性；其次，医院工会要采取会议、讲座、宣传板报等方式，加大人文关怀思想宣传力度，从而让医务人员把文化关怀内化为一种个人意识；最后，医院工会要开展各种形式的文化体育活动，并将人文关怀意识渗透到整个活动过程，让人文关怀思想逐步转变为医院的一种集体文化。

（三）建立完善的人文关怀制度。

医院要建立完善的人文关怀制度，为工会思想政治教育提供保障。首先，应建立完善的群众反映制度，并将制度落到实处，让医务人员及时掌握工作中的不足之处，从而在今后工作中不断加以改进；其次，医院要建立完善的人文关怀网络，并在各个部门的思想政治工作中渗透和贯彻人文关怀；最后，医院组织内部应建立完善的人文关怀制度，让组织与成员之间能够更加密切的进行沟通交流，从而更好的解决患者思想上的问题，确保患者的心理健康。

三、结语

总之，随着我国医疗体制改革的深入进行，医院工会思想政治工作取得了极大成效，处于这样的环境之中，也对医院工会思想政治工作提出了更高要求，需要在医院工会思想政治工作中加强人文关怀教育。此外医院要遵循平等的理念，将思想政治工作建立在人人平等的基础上，以此实现思想政治教育目的。要注重提升医务人员的综合素质与专业能力，让人文关怀贯彻到整个医疗过程，为保持和谐的医患关系作出贡献。

参考文献：