计划生育全年工作计划范文

导语：如何才能写好一篇计划生育全年工作计划，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

20__年，全市人口计生工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实《人口与计划生育法》、新《条例》和中央、省委《决定》精神，在市委、市政府的正确领导和上级人口计生部门的精心指导下，紧紧围绕人口计生责任制考核目标开展工作，突出抓基层、打基础，着力建立健全依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制，努力控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，不断推进了人口计生事业向前发展。

一、

基层基础工作进一步巩固

1.推进村级工作规范化。下发了《××市村级人口和计划生育工作规范》。在半月镇召开了全市人口和计划生育基层基础工作现场会，100多名参会人员现场观摩了半月镇村级基础工作，五个单位先后交流了工作经验。

2．推进服务数据信息化。加强了计生专网的维护和使用，启用了办公oa网，建立了人口计生门户网站。投入20多万元，购置了高性能服务器，更新了机房设备。目前，农村信息录入已经结束，城区居委会信息正在录入中。据宜昌市人口计生委抽查，我市的数据量在宜昌市县市区处于前列。

3.推进目标管理制度化。完善现有的目标管理责任制，充分发挥考核的指挥棒作用。下发了考评方案，转发了宜昌市活动考评方案，并结合实际提出了具体要求。

二、低生育水平继续保持稳定

1.认真执行现行生育政策。

2.完善利益导向机制。

3．加强生育文明建设。5月27日，我市被表彰为全省生育文明建设先进市。

三、优质服务不断深化

1.加强服务体系建设，发挥宣传服务功能。一是加强硬件建设。庙前镇、草埠湖镇计生服务中心是新增中央投资项目，已于今年2月底完工，本市组织自查、上级多次检查均符合相关规定。市计生服务站建设即将完工，半月镇计生服务中心开展了创省“百佳”优质服务站活动，将玉泉、坝陵、半月、王店4个计生服务中心建设纳入了20__年中央投资计划备选项目向上进行了申报。二是充分发挥宣传服务功能。市镇两级服务机构通过开通服务热线电话，设置悄悄话室，提供预约服务、专题讲座、播放碟片、利用展版和宣传栏宣传等多种形式，宣传服务育龄群众。三是开展科技大练兵活动。率先在宜昌市开展了科技大练兵知识竞赛活动，通过活动有效地促进了我市计生服务队伍“三基”知识的学习，进一步提高了整体服务水平。

2.抓好生殖健康普查，落实避孕节育措施，提高群众的生殖健康水平。

3.抓好出生缺陷干预，做好免费婚检工作。

4.实行计划生育手术并发症、后遗症扶助制度。与民政局、卫生局协调，将手术并发症、后遗症对象全部纳入了低保和农村合作医疗。建立了定额补助制度，每人每年给予一定补助。

四、依法管理水平稳步提升

做好稳定工作。我们坚持有访必接、有信必查，完善接待日制度、首问负责制、“包保”责任制、跟踪服务制度，建立排查机制，开展“四访促和谐”活动，确保了稳定。

五、流动人口服务和管理逐渐完善

1.坚持部门配合，推进了流动人口计划生育综合治理。市公安、工商、建设、经济商务等部门在办理本文来源：文秘站 行业证照时，认真查验《流动人口婚育证明》,并将信息及时向人口计生部门通报。民政、卫生等部门每月向人口计生部门提供信息。定期组织召开11个职能部门联席会议，交流工作情况，督促各部门认真履行人口计生工作职责。

2.加强流出重点对象的联系、服务和管理。

六、人口计生部门自身建设得到加强

1.自律与监督并重，加强班子建设。

2. 教育与管理并施，树立良好形象。

3.工作与活动并举，增强机关活力。在繁忙的工作之余，我们挤出时间开展一些集体活动，做到劳逸结合，张驰有度。先后组织参加了全市拔河比赛、庆国庆大家唱活动，开展了“5.29”会员活动日、“7.11”世界人口日纪念活动。

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一、明确指导思想

以迎接十、学习贯彻党的十精神为主线，全面贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育服务管理条例》，以稳定低生育水平为核心，以优质服务为重点，以巩固计划生育工作成果为目标，加强宣传教育，加强基础工作，加强重点管理，全面完成2013年度计划生育工作任务。

二、加强组织领导

根据人员变动情况即时调整充实人口与计划生育工作领导小组，由局党委书记、局长担任组长，局领导班子其他成员任副组长，各分局、机关各科室和局属各单位负责人为成员，领导小组的日常工作由局妇委会负责。选用政治素质高、思想作风好、业务技术精、会做群众工作的同志从事计划生育工作。

三、强化工作措施

（一）加强学习宣传。要始终坚持学习贯彻《人口与计划生育法》、《计划生育管理条例》等各级政府关于计划生育工作的法律法规和文件指示精神，做到有法必依，执法必严，按章办事。

（二）加强基础工作。局妇委会将《省基层计划生育工作册》、常住人口登记卡、育龄妇女信息卡、流动人口登记表，设置规范的公示栏、宣传栏，计划生育各项资料准备齐全。

（三）加强信息沟通。按照上级要求及时报送计划生育工作的报表和资料，半年和年终及时报送计划生育工作总结，对工作中出现的重要情况及时上报。

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200*年是“十一五”开局年，做好200*年的工作，对完成“十一五”人口规划有着承前启后的重要作用。根据市政府和金城镇计生工作目标要求，我们局今年主要目标任务是：全面完成市政府与我局签订的人口与计划生育目标管理综合治理的各项工作任务；本系统计划生育率达100%，期内综合避孕率达95%，其中期内长效避孕率达70%以上；新婚出生缺陷一级干预率达90%以上；避孕节育全程服务与生殖保健服务率达90%；避孕节育不良反应防治率达80%以上，避孕措施及时更换或终止妊娠率达80%以上；人口和计划生育知识普及率达95%以上，群众满意率达95%以上，统计数据准确率达98%以上。

为完成今年的工作目标，我们工作的指导思想为：以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为主题，遵循以人为本的原则，努力在依法行政、优质服务、社会保障方面实现新的突破，不断完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育工作新机制，确保完成全年人口与计划生育工作的目标任务。具体措施如下：

一、创新宣传教育形式。

整合资源，创新宣传教育形式；完善建设局计网站，充分发挥信息平台作用，把计生工作与其他精神文明建设活动相融入、相渗透、相结合的文章及时发到网页上；创新宣传教育的内容和方法，努力使宣传品贴近群众、贴近生活，融知识性、趣味性、实用性为一体，为广大育龄群众提供多样化、个性化、现代化的宣传服务。

继续广泛深入开展“婚育新风进万家活动”扣紧“新、进、家”三字，集中开展进企业、进社区、进家庭、送知识、送温暖、送服务“三进三送”活动。充分利用党校、人口学校开展人口理论教育，努力开办一些群众乐于参与的教学形式，重点增加生殖健康以及传播科学、文明、进步的婚育观念的宣教内容，在创建学习型家庭活动中，将人口与计划生育法律法规融入家庭学法之中。

针对建筑施工队伍流入人口逐渐增多的现象，将人口学校办成流动学校。

二、创新依法管理体制。

继续广泛深入开展《人口与计划生育法》等法律法规宣传活动，认真抓好人口与计划生育法律法规的实施，在全系统形成依法行政、管理规范、群众满意的计划生育良好氛围。进一步落实企业法定代表人计划生育工作责任制，落实好独生子女父母有关奖励优惠待遇和计划生育四项手术费的报销，保证实行计划生育群众的合法权益得到落实。对依法登记结婚夫妇实行按政策生育，用法律规范公民的生育行为，严格执行现行生育政策。

加大流入人口计划生育属地管理力度，继续做好对在城施工工地计划生育工作检查工作，查验好《流动人口婚育证明》，确保外来建筑施工企业的育龄妇女来坛3个月以上纳入我方同服务、同教育、同管理。努力探索向工地流动人口中实行计划生育夫妇免费提供避孕节育技术服务工作，切实保障其合法权益，努力提升流动人口计划生育工作水平。

三、创新计生优质服务模式。

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序号

目标

标准分

考核内容

考核方法和评分标准

得分

扣分理由

一

市绩效考核指标任务完成情况

10分

1、做好县级妇幼卫生工作与妇幼安康工程绩效考核工作

依据市卫生局绩效考核结果按比例得分

 

 

二

组织

管理

20分

2、医院有专职或兼职人员负责妇幼卫生工作，妇幼卫生工作纳入了全院卫生工作年度考核内容，有工作计划，年终有工作总结，工作职责、管理制度；（3分）

查相关资料，每一项不合要求扣0.5分；

 

 

3、建立健全妇幼卫生信息报告制度，及时向县妇幼保健院信息科及县卫生局基妇科上报妇幼卫生有关数据，发现孕产妇死亡及新生儿破伤风及时组织讨论、上报，并配合县妇幼保健机构做好调查工作；（5分）

查相关资料，每月10号前上报各种妇幼卫生工作报表，每迟报一次扣0.5分，每一项不合要求扣1分；

 

 

4、《出生医学证明》有专人管理，证章分开，发、换程序符合要求，有发放登记，首次签发登记、废证登记、换发登记等均使用全省统一表格，填写整洁、项目齐全，当年出生的孩子出生医学证明平均签发率达90%以上，废证控制在1%以内；（5分）

查相关资料，查每一项不合要求扣1分；

 

 

5、依法准入和规范母婴保健技术服务工作，单位和从事母婴保健技术服务人员按要求换证，持证率达100%；（5分）

查相关资料，抽查相关人员核对，无证开展母婴保健技术服务工作扣全分，每发现1人无证上岗扣3分；

 

 

6、院内组织新生儿窒息复苏技术培训，技术操作训练，窒息复苏操作技能考核得分率达80%以上，开展产、儿科卫生技术人员及“三基知识”培训，每年最少安排1个产儿科人员到市或省级以上单位进修。（2分）

查看相关资料和抽查医疗保健机构参加培训名单，无本单位产、儿科卫生技术人员培训计划及安排扣1分，未按要求安排相关人员进修扣1分，未按要求参加全县组织的助产技术和新生儿窒息复苏技术培训扣1分。本院未开展技能培训及考核各扣1分，扣完为止；

 

 

三

妇儿

保健

 

60分

7、开展孕产妇及儿童保健管理工作，有保健门诊，发现高危孕产妇、三岁以内体弱儿进行专案管理，有危重孕妇抢救小组，对危重孕产妇的抢救有记录及讨论分析，对承担了产前检查、产后访视或护送产妇住院分娩的村保健员给予适当劳务报酬；（5分）

查相关资料，每一项不合要求扣1 分；

 

 

8、开展县级儿童保健门诊规范化建设，按照《江西省儿童保健门诊规范化建设标准》，规范儿童保健专业门诊及设备设施基本要求，开展健康体检门诊，心理行为门诊，眼保健门诊，听力保健门诊，口腔门诊，健康教育门诊，集体儿童保健门诊创建活动；9月份接受市级评估组评估，（5分）

有创建工作计划，方案，成立领导小组，未开展不得分；少设立一个儿童保健门诊或用房及设备设施不符合要求各扣0.5分，扣完10分为止；顺利通过市级评估组评估验收得全分

 

 

9、加强产科建设。按照《江西省县级保健机构产科服务基本标准》合理装备产科，产科人员、技术、产房、装备符合要求、管理规范，病历书写规范，制度齐全，严格掌握剖宫产指征，剖宫产率控制在25%以内，分娩登记规范并使用全市统一的分娩登记本，填写整洁、项目齐全；（15分）

查相关资料，现场查看，每一项不合要求扣1分；剖宫产率每超5%扣1分；出台控制剖宫产率的相关制度，剖宫产率超过50%扣5分，

 

 

10、开展新生儿疾病筛查血片采集工作，开展听力筛查工作、出生缺陷监测工作，新生儿疾病筛查率达50%以上，新生儿听力筛查率90%以上；（10分）

查相关资料,新生儿疾病筛查以省保健中心回执为准，每下降5%扣0.5分，扣完4分为止；新生儿听力筛查率每下降5%扣0.5分，扣完4分为止;未开展出生缺陷监测工作扣2分,监测不符合要求酌情扣分；

 

 

11、开展B超产前筛查工作；（6分）

查相关资料，每一项不符合要求扣1分；

 

 

12、加强妇幼卫生项目工作，做好免费补服叶酸项目，农村孕产妇住院分娩补助项目，艾滋病、梅毒、乙肝阻断项目，降消项目工作；（9分）

查相关资料，抽查服务对象等，补助资金专账管理，无挪用现象，补助程序符合要求，设立限价收费，有补助政策宣传栏。有一项不符合要求扣1分；9月份前完成叶酸补服任务，未完成扣2分，每一项不合要求扣1分

 

 

13、做好计划生育技术服务及出生人口性别比综合治理工作。有管理制度、处罚措施、层层签订责任状，开展了相关人员培训及打击两非自查, 施行14周以上引产、取环、输卵（精）管吻合手术的，有县级计划生育行政部门出具的有效证明等。（10分）

查相关资料，现场查看，无管理制度、处罚措施各扣1分；未层层签订责任状扣1分；未开展打击“两非”自查工作扣1分；B超室门口和有关场所无相关的醒目标牌、未设立举报箱和举报电话各扣1分；孕妇B 超无登记扣1分；对违反计划生育政策的医务人员未按政策规定进行处罚扣2分. 本单位出现违反计划生育工作人员及出现两非事件扣全分。

 

 

四

健康教育宣传

10

14、制定健康教育工作制度，年度工作计划及实施方案；（2分）

查相关资料，每一项不合要求扣0.5分，扣完为止；

 

 

 

 

 

15、根据本地区妇女儿童健康问题编写，制作并发放妇幼健康教育传播材料；（2分）

查相关宣传资料，每一项不合要求扣0.5分，扣完为止；

 

 

 

 

 

16、定期开展各种形式的健康教育工作，如新婚学校，孕产学校或健康讲座；（3分）

查相关资料，图片及影像资料，签到本等；

 

 

 

 

 

17、每年开展至少一次面向社会的妇幼健康教育活动；（3分）

查相关资料，图片及影像资料，签到本等

 

 

五

目标管理

 

全年孕产妇死亡超过控制指标或发生新生儿破伤风病例，则全年工作一票否决

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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切实落实县政府《关于2013年安全生产工作的意见》（府发〔2013〕12号）的要求，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以安全第一、预防为主、综合治理、加强监督、落实责任为工作重点，切实履行安全生产工作职责，严格依法监管，采取切实有效的措施，确保人民群众生命财产安全。

二、主要管理目标

1、依法实施安全培训教育计划，认真组织开展安全生产知识培训活动，增强职工及其家属的安全意识。

2、认真贯彻落实安全生产法规，按“一岗双责”要求，切实履行工作职责，协同有关部门齐抓共管。

3、建立健全行之有效的安全生产管理制度，管好自己的人，管好自己的事，管好自己的车辆、设施、设备和房屋等安全。

4、把安全生产纳入单位目标管理和年度工作计划，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实解决好本单位、本系统安全生产工作中存在的问题。

5、认真开展经常性的安全检查，排查事故隐患，落实预防措施，发现隐患及时处理。

6、认真贯彻《计划生育技术服务管理条例》，规范办理《医疗机构执业许可证》、《计划生育技术服务机构执业许可证》，并按获准的服务项目开展计划生育技术服务，凭证施术，严格手术常规，保证计划生育手术安全。

7、坚持每季度召开一次安全分析会、组织一次宣传教育活动，全年会议次数和检查次数均不少于6次。

8、加强网络安全建设，规范电脑管理。

9、确保全年不发生安全生产伤亡事故。

三、主要措施

1、调整充实安全生产工作领导小组，加强安全生产工作领导。县人口计生局安全生产工作领导小组组长万德远。副组长。领导小组下设办公室，由张树全同志任办公室主任，具体负责业务工作。各镇社事办（计生办）、县计生服务站要相应完善安全生产工作机构，确定经办人员，上下形成完善的安全生产管理网络，认真履行安全生产管理职能，积极主动地开展工作。

2、进一步完善安全生产责任制。按照县政府安全生产责任书的要求，切实强化安全生产责任制，明确安全生产责任分工，层层分解落实安全生产责任。主要负责人是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负领导责任。

3、认真制定考核目标，强化安全管理考核力度。根据县政府下达的安全生产考核目标要求，重点考核、考评安全生产工作职责的履行情况，安全生产工作目标的实现情况，安全生产法律法规的贯彻落实情况等。执行安全生产一票否决制度，要强化安全生产目标管理意识，确保安全生产无事故发生。

4、严格执行安全生产管理规定。要进一步完善安全生产规章制度，结合本系统、本单位的工作实际，采取行之有效的管理措施，使执行安全生产规章制度成为全系统干部职工的自觉行为。

5、进一步加强安全生产宣传和培训工作。各镇要利用“百日安全生产活动”、“安全生产月”活动等重大节日开展安全生产宣传教育活动，大力宣传安全发展科学理念和安全生产法律法规，以安全知识讲座、公益宣传、安全文化等多种形式开展宣传，不断营造“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围。要把安全生产教育培训作为一项治本措施来抓，定期不定期地组织单位干部职工开展安全生产技能培训，特别是县、镇计生服务站（中心）要组织医技人员坚持继续教育，开展病历讨论，开展专题讲座，提高医技水平。县计生服务站要负责组织开展镇级计生服务中心医务工作者的安全生产培训工作，确保人口计生技术服务工作的安全。

6、加强安全生产监督检查工作。各责任单位第一责任人要把安全生产监督检查列入工作日程，组织开展安全生产监督检查工作，及时消除各种事故隐患，维护安全生产秩序。全年监督检查次数不少于6次。同时结合季节特点和元旦、春节、五一、国庆等重大节日以及重大活动，适时开展安全生产大检查并作好检查记录。

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   围绕这一工作思路，居委会的同志们克服了许多困难。在社区党支部的带领下，较好的完成了全年的工作计划，现将全年的工作情况汇报如下：

   一、建立社区建设长效机制。

   由于社区建设是一项任重而道远的工作，是不可能一蹴而就的，为了给今后的社区建设打下一个良好的坚实基础，首先，我们制定并完善了各项规章制度，如居委会工作制度、居委会干部工作制度、学习制度、居民代表会议制度、协商会议代表制度及各项工作具体工作职责。加大居委会干部的学习力度，提高居委会干部素质、分工合作、团体协作，建立一支专业化、高素质的社区工作者队伍，以提高社区服务质量。其次，做好辖区基础工作。我社区地处攀钢生活区，目前有81栋楼房（不包括正建的），3576户住户，11726人，个体工商户341户，流动人口100余人，管理难度大。为了掌握辖区情况，居委会的同志们为辖区居民建立了家庭台帐。以村、楼、门号为划分，将各户居民基本情况登记造册，包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等。这样，辖区居民的情况，只要一翻家庭台帐便会一目了然。极大的方便了管理。同时，我们还对辖区的个体户状况、流动人口情况、暂住人口情况、“两劳”释放人员情况及吸毒人员情况均做了分门别类的统计。为各项具体工作的开展提供了便利。社区建设长效机制的建立极大的提高了社区建设的效率。

   二、以高质量的服务、高效能的完成各项具体工作。

   1、社区服务。社区服务是社区建设的工作重点。由于政府职能下放，社区越来越多的承担了许多政府职能。作为直接面对居民的第一“窗口”，社区的服务质量、效率将直接影响政府在人民群众心目中的形象。因此，我们加强了对居委会干部的思想及业务培训，提高社区工作者的素质以饱满的工作热情、较高的工作效率为辖区居民服务。全年，我们共为辖区居民出具各类证明287份。其中劳动就业证明175份，出其它证明90余份，极大的方便了辖区居民。

   2、社区就业。随着国家国有体制的改革，越来越多的“单位人”变成了“社会人”，特别是在西区，随着几个国有企业的破产，大量的失业人员进入社区，社区就业已成为再就业工作的重点。我社区从成立就业服务站以来，以家庭台帐为基础，居委会干部通过几个月不分节假日，昼夜的工作，对辖区的所有失业人员进行了登记造册。目前，辖区共有失业者人员600余人，其中国有企业失业人员79人。针对国家对国有下岗失业人员的一系列优惠政策，我们主动与他们联系，为他们办理《再就业优惠证》，了解他们目前的就业状况和生活困难，及时加以解决。鼓励下岗失业人员转变观念，自主就业，通过我们的努力许多失业人员正在放下包袱，走上自强自立的再就业之路。我社区涌现出一批优秀的再就业典型，如我社区的下岗失业人员刘永珍，原系攀钢企业公司的一名职工，失业后，她以几千元起家创办了自己的幼儿园，如今她的幼儿园已发展成为27名园工，180多名学生的优秀幼儿园。其中，在她的幼儿园里还安排了三名失业人员。今年，我们将刘永珍的事迹上报，推荐她为“巾帼建功优秀个人”。今后，我们还将在社区就业上拓展思路。如开办社区报刊投递、社区家政服务等，以加大社区就业力度。

   3、社区保障。社区保障工作是最直接反映政府对弱势群体关怀的一项工作。为了做好这项工作。我们严格按照《城市最低生活保障条例》做到应保尽保，一个不少。同时，又严格把关，对不符合条件的群众耐心解释，将政府的钱投入到真正需要的困难户手中。在低保工作中，我们加大了对国有企业失业人员困难家庭的保障。目前，辖区共有4户下岗失业困难家庭纳入了低保。全年，我们累计为51户困难家庭办理了低保，月总计金额6829元。其中国有企业失业人员6人，老弱病残86人。今年，我们还为患有严重类风湿的残疾人骆秋敏申请了台湾捐赠的轮椅。我们的工作博得了居民的好评。今后，我们还将开展一系列帮困助残活动，大力推进“社区老年星光计划”将社区保障工作持续、稳定、优质的开展下去。 4、计划生育工作。计划生育工作是关系国计民生的一项重要工作，为了实施好这一国家基本国策，我们管理计生的同志克服了重重困难，在工作中严格把关，按政策办事。全年共为10对夫妇办理了生育指标，使辖区内的“三不靠”人员有了依靠。同时，积极做好辖区流动人口的计划生育工作。全年区查流动人口计划生育1000余人/次。发出了50份婚育合同，有效的防止了计划外生育。

   5、社区治安综合治理。社区治安综合治理工作是一项维护社会稳定的工作，为了做好了这项工作，我社区以社区警务室为龙头，以帮对单位区财政局支持，以园区门岗、保安队、社区巡逻队为基础，落实“打防结合预防为主”的方针，组建一张高效的“群防、群冶”网络。大力推进整体联动防范工程，具体实施为：一是加强法制建设、开展普法教育、搞好宣传工作。全年我们共出法制板报14期，共151版，受教育人数8000余人/次，张贴法制宣传海报30余张，增强了居民的法共2页,当前第1页1

律意识，提高居民的防护意识。二是加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。全年 ，我们共调解纠纷10余件，其中邻里纠纷3件，家庭纠纷4件，夫妻纠纷6件，成功了8件，成功率达到了80%。矛盾纠纷的及时排查对辖区的稳定起到了极大的作用。三是加强“两劳”人员的帮教工作，居委会成员每月坚持定期不定期地找被帮教人员谈话。了解家庭生活情况及其近期思想状况，对他们开展经常性的法制教育、鼓励他们改过自新、重新做人。四是加强防火、防盗、安全用电等安全检查工作。整体联动防范工程实施以来，我们组建了一支5人组成的社区巡逻队，每天定时巡查，对治安状况进行进行检查，自从社区巡逻队组建以来，辖区犯案率较之去年同期大幅度下降，有效的遏止了犯罪。今后，我们将把这一项工程加以完善，还社区居民一个安全的生活环境。

   6、社区文化。为了丰富社区文化，鼓励社区居民参与健康、有益的活动自觉抵制组织的侵害，我们组建了老年秧歌队、太极剑（扇）队、老年腰鼓队在球场上开展了多种有益活动，组织他们参加各类比赛、演出十余场。如今，我社区的球场文化活动开展得红红火火。

   以上就是我社区全年的部分工作,今年，我社区的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足，特别是在社区经济发展工作上没能有更好的思路及建议，致使社区经济“一穷二白”，在社区建设中既使有了好的想法，也往往因为囊中羞涩而无法开展，制约了社区建设更好的发展，今后，我们将在经济发展上下大力度，改变“一穷二白”的状况，目前，我们的思路是：充分利用这次办公用房增加的契机，开展服务性项目，将服务与增收结合起来，即服务于群众，又可在经济上创收，在劳动就业上，大力开展职介，就业培训等项目，同时，广益集思，探求发展经济的好点子，以彻底改变社区经济状况。

   社区建设是一个任重而道远的过程。随着上级部门对社区工作的重视，今后我们将一如既往、踏踏实实的做好工作，为社区居民创造一个良好的生活环境。

   XX社 区

   二OO六年十二月

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一、切实加快基础设施建设

我们要继续深入贯彻科学发展观，抓住千载难逢的机遇，积极跑项目、争资金，以水利、交通建设为重点，搞好基础设施。水利方面，全乡重点山塘水库全部要进行除险加固，各村的重点山塘水圳以实施的扶贫开发、“一事一议”为契机，高标准搞好水泥硬化；认真搞好粮食生产，按上级要求完成粮食种植任务和产量要求，搞好双季稻高产示范片的创建工作，全乡范围内实现零抛荒；大力发展烤烟、脐橙、油菜、马蹄、中草药、油茶等支柱产业。交通方面，配合县里搞好新白高速公路建设前期准备工作，搞好S218公路施工建设扫尾工作，完成木桥、范家等村公路建设，处理好施工过程中的矛盾纠纷，继续搞好通畅公路建设，做好全乡通畅工程道路维护，力争全乡所有村都完成通畅工程任务。努力争取农网改造项目，搞好农网改造工作。

二、进一步调整优化产业结构

依据各村资源优势，大力发展特色效益农业、规模效益农业，走现代农业集约化之路。一是巩固和扩大杂交水稻制种，杂交油菜、南瓜、西瓜制种规模，计划冬种油菜6000亩，水稻制种1500亩；二是大力发展种植杂粮和绿肥，建立以清泉、红星为核心的万亩绿肥种植示范点，以楠木、落岔为核心的4000亩杂粮示范点建设，以此推广铺开到全乡每个村组；三是在赤木、田家发展苗木种植500亩；四是抓好五里村高寒山区反季节西红柿基地；在天京村发展红茄500亩；五是切实搞好堡口、田家、天京千亩脐橙新扩基地和楠木千亩油茶基地建设，抓好五里村万亩厚朴基地的建设；六是抓好清江、红星、清泉、湘塘四村的马蹄基地建设，重在扩大规模加强管理，提高品质，计划新扩马蹄种植1000亩；七是巩固和扩大冻江村连片1000亩高产玉米基地示范点建设；八是配合崀山旅游，加强赤木湖区管理，抓好赤木湖旅游基地建设，充分挖掘我乡境内农业观光和“农家乐”旅游等自然资源，搞好赤木湖水上乐园、休闲农庄的各项配套基础设施建设；九是大力发展林业生产，组织营造速生丰产林，计划年内造林4000亩，其中封山育林补植1500亩，新发展速生丰产林1200亩，楠竹新造60亩，楠竹低改600亩，红豆杉种植640亩；十是因地制宜在堡口片干旱地区发展种植优质烤烟5000亩；十一是大力发展中药材种植，在堡口片新扩百合、半籽莲、百花蛇舌草等综合性中药材3000亩，在万家村新扩蓖麻种植400亩；十二是大力发展畜牧业，在堡口、清江各新发展一个规模养殖场。

三、抓好小城镇开发建设工作

2013年，我乡在切实加强农村基础设施建设，进一步调整优化产业结构的同时，大力加强城镇化建设，以小城镇开发建设为抓手，扎实开展各项工作。我乡小城镇开发建设工程是全县重点建设项目之一，我们将高度重视、认真组织、明确责任、强化措施、切实搞好小城镇基础设施建设、全面完成地下管线、路灯、绿化、道路硬化、房屋建设等各项工作。同时搞好老街道建设，并在年内完成撤乡建镇各项任务。

四、加大招商引资和项目建设力度

进一步优化我乡投资环境，加大招商引资力度。完成全年招商引资和固定资产投资任务，大力培育农产品加工企业。增强现有两大铁矿企业一大锑矿企业的经济效益和社会效益，加强河道沙石管理，协助企业化解周边工农矛盾。紧紧抓住邵新公路建设的契机，高标准、高要求的搞好小城镇建设，提升我乡的整体形象。提高自来水厂的社会效益和加强管护，积极配合县里搞好新白高速公路和泥湾大桥施工建设工作。

五、强化人口与计划生育工作

计划生育工作必须常抓不懈，2013年我乡将全面贯彻《省人口与计划生育条例》，加大综合治理力度，严厉打击非法生育和“两非”行为，提高人口出生素质，加强基层计生队伍建设，落实各项奖励扶助政策，提高流动人口管理服务水平，加大社会抚养费征收水平，巩固和提升我乡计划生育工作目前所取得的成效，圆满完成人口和计划生育各项工作任务，实现升类晋位创先进的工作目标。

六、统筹兼顾，做好维稳工作

维护社会安定团结，是实现经济社会可持续发展的前提，我们必须充分利用“三调联动”机制，积极调处和化解社会矛盾，消除不和谐因素。坚持安全发展，强化安全监管，深入开展重大安全隐患排查和整治，认真做好砂石开采管理工作，杜绝安全事故发生，强化社会治安综合知识，切实维护社会稳定。保持省级安全生产示范乡镇称号，争做省、市综合治理、维护社会稳定的排头兵。

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总务科在医院党总支及院领导的正确领导下。按照科室综合目标责任书的要求，科室全体职工完成了项目建设、全院能源、物资供应，后勤设施设备维护保障、维修改造等相关工作。现将总务科年度工作总结报告如下：

一、科室管理工作

在科室管理工作中，科室全体同仁集思广益，团结奋进，在工作繁杂、新任务、新项目不断出现的情况下，在科室全体人员的共同努力下完成了科室日常工作。全年共召开科室早会45次，科室协调会65次。干事、维修班、司机班3个24小时值班电话平稳运行。

维修班全年开展维修维保工作共计3768次：卫生间堵塞疏通475次；储物柜门修理684次；漏水维修175次；门、锁修理326次；其它修理460次；更换灯具630次；其他电器维修298次；设备巡查720次；日均10.3次。

全年公务用车合计1333台次（不含拼车），用车同比增加87台次，同比上升7%。2017年业务科室用车465台次，占比34.9%，同比上升23%;行政科室用车868台次，占比65.1%，同比下降2.4%。市外长途用车174台次，占总用车13.1%，同比上升142%；市内短途用车1159台次，占总用车86.9%，同比下降1.35%。

二、日常保障工作

（一）招标与采购

科室对日常采购物品集中进行了招标工作。在日常零星采购及定点采购的过程中严格遵循法律法规，采取定点采购和询价采购等形式规范采购过程，降低采购成本。现总务科90%以上的物品采购执行的是招标、网络集采和政府定点单位采购。采购过程进一步规范合理。

(二)冷热水及电力线路、管路维护

认真做好医院自来水、供电、有线、电话、暖气、直饮水、景观用水、污水等管网的维护与保养工作，定期对院内电路、水路进行巡查，确保医院水、电，正常供应。在今年的工作中着重关注和解决了部分科室在日常工作中的一些疑难问题，对部分保障设施通过更换、改造、维修等形式进行了优化。对全院管道井、办公室杂乱线路进行整理，消除安全隐患。10月份组织人员对院内老旧供水管道进行更换，杜绝浪费。

（三）重要指标监测

为切实增强保障水平，确保设备安全。总务科建立了配电房、燃气锅炉、污水处理站、变压器、直饮水设备的日巡查制度，做到重要设备的每日巡查记录。尤其对直饮水设备、污水处理设备签订维保合同，聘请专业公司开展日常设备维保及定期采样检测分析工作。确保了饮水安全和污水处理效果达标。

（四）医疗废物回收

在院感科的指导下认真学习相关知识，扎实做好医疗废物的回收及暂存间管理工作，全年顺利接受了各级各部门的多次检查，全年无事故发生。

（五）绿化及除四害工作

与市卫健公司一同开展日常除四害工作。集中对全院投放了老鼠和蟑螂药，清除卫生死角，消除蚊蝇孳生场所。

进入冬季后组织物业人员对院内树木进行了修剪和防护，对部分区域绿植进行优化调整。

（六）车辆管理工作

认真学习及落实上级部门的相关文件及要求。加强车辆管理，春节、十一等长假均对所有车辆进行了封存，杜绝公车私用，在司机班人手紧任务重的情况下合理调配，满足了业务及行政用车需要，完成了日常车辆保障工作。

（七）基建工作

在项目建设过程中加强环节管理，确保工程质量。同时结合临床一线使用意见，将各科室反映的问题在施工过程中进行优化改进，不断提升建设水平。在改造前充分征求使用科室意见，改造过程中不断优化施工工艺，降低成本，规范材料及颜色运用。进一步加强施工管理，对施工过程中的人、物、设施设备等环节加强管控力度，建立制度、明确责任。在确保工程质量的前提下，优化流程安排，缩短工期，降低施工影响，顺利完成以上新建及改造工程。

（八）社会化单位管理工作

全年组织召开后勤社会化单位协调会12次，每周总务科安排专人至少对环境卫生、饮食供应、被服供应及陪护管理工作，进行一次检查，考核其工作的同时不断督促及要求其工作质量在保持平稳的基础上稳步提高。

（九）计划生育、治安、消防工作

根据人员变化及时调整消防预案，科室全体人员均无违犯计划生育和社会治安综合治理法规情况的发生。

四、科室党风廉政建设工作

在科室工作中着重加强科室党风廉政建议工作。在科室采购工作方面组织相关人员，认真学习政府招标采购相关法律法规，按照《院货物、服务及工程采购与招标工作管理办法》组织并开展日常采购工作，不断规范招标采购行为。全年组织并参与了28个项目的招标工作。在日常零星采购及定点采购的过程中也严格遵循法律法规，采取网络集采、定点采购等形式规范采购过程，降低采购成本。在劳动纪律建设方面，要求科室全体职工，不迟到不早退，因公外出做到提前请假，按医院要求利用科室早会等时机不断强调遵章守纪的重要性和严肃性。狠抓作风建设，严明纪律，严防纪律松弛、克服组织涣散。做到无论大会小会或是个别交流谈心时，都强调此项工作，做到警钟长鸣，对苗头性倾向，一经发现，通过与当事人进行谈话的方式，晓以利害，进行必要的提示。基建工作及其他重大问题，做到了及时汇报、保证透明、阳光操作。认真落实并带头执行上级部门及医院的相关规定，及时报告科室工作相关事项，坚决杜绝不正之风。

五、工作亮点

（一）基建项目。完工并投入使用，新项目签订合同，项目开工在即。

（二）节能降耗。全院逐步推行节能设备，改造照明设备，直饮水设备。

（三）安全工作。科室全年无安全事故发生。

六、新年工作计划

度总务科工作计划围绕：转作风、抓落实，明确岗位职责；提升个人技术水平；优化科室管理服务流程和科室运行及管理体系四个方面开展。

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根据文明单位创建的有关规定，为了进一步加强我局文明单位创建工作的日常管理，规范创建工作的文书档案，促进文明单位创建资料归档工作的标准化、规范化、制度化，不断提高文明单位的创建水平，特提出如下意见，请贯彻执行。

一、加强领导，切实提高认识

创建文明单位档案资料，是我局在创建文明单位工作过程中直接形成的对本单位和社会具有保存价值的各种文字资料、图表、声像等不同形式的历史记录，是综合、全面地反映我局创建文明单位过程中的主要成绩、经验等情况的重要文献资料。加强文明单位创建资料的规范化管理，是精神文明创建的一项基础性工作，不仅有利于反映创建工作取得的成果，更有利于经验总结、进一步提升促进创建工作。

为加强对创建文明单位档案资料工作的领导，区局创建文明单位领导小组办公室下专门成立档案资料管理工作小组，由分管文明单位创建工作的局领导任组长，办公室、人教科、监察室以及机关党委、工会、团委、妇委会负责人任组员，具体负责创建文明单位档案资料管理规范的制订、资料鉴定等工作。

二、文明单位创建档案资料的种类

根据我局文明单位建设的实际要求，创建档案分为三大类：

（一）文字资料。文字资料可分:思想建设类；工作成绩类；环境卫生类；道德风尚类;文化教育类;荣誉类；创建活动类等。

（二）图片资料。主要包括我局获得的荣誉标志、组织开展的各类具有余杭国税特色的重大活动照片，用影集或专门图片栏、档案册分类存贮，并配备必要的文字说明。

（三）音像资料。是指文明单位创建活动过程中形成的具有保存价值的信息资料，通过录音、摄像的形式记录下来的载体，这类资料较文字、图片更为直观、生动形象、感染力强，更能准确地反映文明单位创建活动的原貌。

三、文明单位创建档案资料内容收集及具体归档范围

（一）思想建设类。

1.省、市、区（含上级主管部门）关于精神文明建设文件（通知、信息、简报），文明单位管理办法、文明单位评比通知，申报文明单位事迹材料，上级审批表、表彰决定。

2.本单位两个文明建设长期规范(目标)、年度三个文明建设计划（要点），创建文明单位规划（目标）、相应考核办法（措施）和文明创建方案，实施过程中检查考核记录资料，半年和全年三个文明建设工作总结，单位在三个文明建设中获得上级奖励的证件、证书资料。

3.组织机构建设：精神文明建设领导机构和办事机构文件，责任分工及工作人员名单。

4.班子建设：理论学习、政治教育、党建工作计划、学习教育内容资料、党委中心组学习记录、民主生活会记录、党支部“”资料、学习党的方针政策论文、学习心得体会等。

5.党风廉政建设：中央、省、市、区关于党风廉政建设条规、工作计划（措施）、责任制度、检查情况通报，有关事迹材料、经验交流、表彰决定等材料。（责任单位：监察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育计划、工作责任制度（网络表图）、开展思想政治工作情况反映、经验材料、论文汇编、学习英模活动资料、申报先进（个人）表格，表彰决定等。

（二）工作成绩类。

1.工作目标：年度队伍建设和业务工作计划(目标)文件。

2.制度建设：各项工作管理制度、各类岗位（人员）工作责任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目标情况分析通报、工作报表等。

4.行政工作管理：局务会议记录、工作总结、工作质量检验记录、行政效能检查记录等。（责任单位：办公室、监察室）

5.职工福利事业、后勤保障工作资料、办实事情况反馈等。（责任单位：办公室）

（三）环境卫生类。

1.环境建设:创“三优”（优美环境、优良秩序、优质服务）工作计划，绿化、美化、亮化情况，“门前三包”制度，卫生责任区制度，卫生工作制度。

2.创建卫生先进（单位）活动:省、市、区创建卫生先进单位文件、单位创建卫生先进单位各项指标达标情况、除害灭病工作达标情况、检查评比记录和工作总结等。

3.环境保护：市、区和上级有关环境保护工作文件、单位环境保护（节能减排）情况、环境保护工作资料、获得上级表彰证件和证书、工作总结等。（责任单位：办公室）

（四）道德风尚类。

1.社会公德建设：市民守则、“六不”行为规范文件、单位开展教育和实践活动工作计划、开展活动情况反映、培训人员情况、教育材料、考试成绩表、表彰决定和工作总结等。（责任单位：人教科）

2.职业道德建设:职业道德教育规划、干部职工岗位培训情况、规范服务内容、服务承诺制度、岗位规范、教育成绩表、社会监督情况反映材料和工作总结。（责任单位：人教科）

3.主旋律(三爱、社会主义荣辱观)教育:教育计划、开展教育活动情况反映、(三爱、社会主义荣辱观)教育先进事迹材料和工作总结。（责任单位：人教科）

4.干群关系：干部职工队伍管理规定、民调工作情况反映材料。（责任单位：人教科、办公室、监察室）

5.社会治安综合治理：普法教育规划、考核考试成绩表、工作总结；社会治安综合治理工作计划（要点）、责任书、规章制度（措施）、工作网络图表、检查考核记录资料、工作总结；禁“黄、赌、毒”工作情况、目标管理措施、情况反映和工作总结材料。（责任单位：办公室、人教科）

6.计划生育工作：计划生育工作情况反映材料。（责任单位：妇委会）

（五）教育培训类。

1.人力资源管理目标与规范：工作规划、人员结构统计表、有关情况反映材料。（责任单位：人教科）

2.教育培训实施：教育培训规划；学历教育、职称（技术资格）教育、专门业务培训情况；学习成果反映、奖励规定、活动记录和工作总结材料。（责任单位：人教科）

3.文体活动：文体活动组织机构、工作安排、投资计划、文体器材统计表、国税文化活动资料，体育（竞技）比赛活动资料、文体活动总结。（责任单位：工会、团委、妇委会）

（六）其它创建类。

1.齐抓共管：工会、共青团、妇委会工作情况反映。（责任单位：工会、团委、妇委会）

2.参与共建工作:文明单位结对共建、文明社区共建、军民共建等活动情况反映材料。（责任单位：人教科、办公室）

（七）荣誉类。

反映三个文明建设的各种图片汇编、新闻报道资料汇编、录像资料等。（责任单位：办公室、人教科、监察室及相关活动的组织科室）

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一、抓重点，促经济

1、全村全年经济收入193.76万元，其中工业收入68.64万元，农副业收入42.91万元，补助收入79.83万元，其他收入2.38万元。

2、紧紧抓住村级经济指标不放松。今年各项经济指标均实现了增长，村级可支配收入达到131.06万元。

3、明确思路，积极培育新的经济增长点。今年，村委会对农村企业的厂房租赁价格进行了调整；对村内1362亩土地重新进行资源整合，既与各生产队重新签订了内容更为详尽的流转协议，又实现了土地承包价格的提高，可谓“一箭双雕”。

二、环境卫生卓有成效

我村对每条河道实行责任制包干清洁，每个小组均配有一名保洁员，实现每天的保洁工作。另外，在小圩坝进行了回土绿化工程，投入资金12万元；在南汇上新建公共厕所一座，投入资金1.12万元。

三、计生工作常抓不懈

计划生育工作水平进一步提高。今年以来，村两委高度重视计生工作，定期召开会议，力求措施到位，成效显著。今年我村计生工作的考核基本达标。

四、综治工作成绩显著

按照上级的综治要求，进一步建立健全各小组的治安联防体系，以便及时发现和化解矛盾、避免矛盾的激化，真正做到“小矛盾不出村”的目标。同时，加大相关法律知识的宣传工作，提高群众知法、守法的意识。

五、大力改善村部综合环境

按照建设示范村的要求，我村投入了大笔资金用于新建社区服务中心和社区卫生服务站。“一站式”服务现已正式投入使用，社区卫生服务站还正处于装璜阶段。健身器材的使用、图书的丰富，为我村的社会公益事业提供了保障。

六、其他方面

针对年初制定的各项工作计划，今年都能顺利落实和完成。

1、土地补偿工作。贯彻上级政策，对征地农民进行土地补偿及办理好“土保农保置换城保”工作。

2、安全生产工作。将安全生产工作分片包干，责任层层落实到户、人，并经常组织人员检查，及时排查事故隐患。

3、征兵工作。及时完成上级下达的征兵任务，将最优秀的青年送到部队。

4、农村新型医疗合作工作。积极宣传新型医疗合作政策，动员广大村民积极参与。

5、农村低保工作。对低保户的确定，广泛征求组长及村民代表的意见，做好公示工作，接受群众监督。