安全管理工作问题范文

导语：如何才能写好一篇安全管理工作问题，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】公路施工；安全管理；问题分析讨论

安全工作在任何工程中应放在首要地位，公路施工而言更是如此，只有在安全的环境下，才能保证工程的稳定进行，一旦安全方面出现问题，其它工作都失去了意义。人是工程的主体，所以说人的安全更是工程的中心，公路施工属于安全事故多发的行业，做好安全管理工作是基础，管理人员要吸收教训，在安全工作中采取完善的措施，切实保证施工安全，下面进行问题的具体分析。

1、公路施工安全管理概述

公路施工工程一般比较复杂，施工周期长，施工范围比较广，在不同地区环境不同，易受周围环境的影响，环境因素的多变性又为整个施工的安全问题带来了隐患。同时施工过程中用到的施工机械类型多且复杂，机械的操作难度大，具有一定的危险性。公路施工的这些特点决定着安全管理工作的难度很大。在公路施工安全管理方面，我国的研究处于初级阶段，一方面是我国的国情决定的，另一方面也和我国的科技发展水平相关，这也就意味着安全施工管理上会出现一定问题，需要不断完善。公路施工安全管理主要包括事故预防与事故处理两方面，其中事故预防是主要内容，事故预防工作包含的内容范围很广，从施工计划安排到施工进行以及施工完成后的质量检测，都需要进行事故预防的安全管理，可见安全管理工作的复杂性和困难性。

2、公路施工安全管理工作中存在的问题

随着我国对公路施工安全问题重视程度不断提升，我国在安全管理中的研究力度不断加大，取得了一定成绩，但是却仍存在一些问题。

2.1安全管理体系不完善

根据我国的各种法律制度制定的安全标准体系仍处于建设时期，各项功能没有完善，安全管理方面的具体内容得不到细化，体系的操作性以及安全管理措施得不到提升，起到的效果不明显，这种管理体系在工程中缺乏实际应用。同时在安全技术上没有实行规范化管理，各个施工单位按照本单位的安全标准进行，导致安全管理工作的监督检查难度大，相关的监管部门在工作中缺乏一个标准进行管理，效率低，很难正常发挥出应有的效果。

2.2安全管理工作的重视程度不够

缺乏对安全管理工作的重视主要表现在两方面，一方面是企业员工的安全意识上，安全管理工作的核心是安全，工作人员正确理解工作的核心才能将工作做好，目前的情况分析，安全管理工作人员对安全工作的理解停留在表面上，形式化现象严重，造成工作态度不积极，没有将安全放在首位。同时现场施工人员的自身素质较低，往往没有经过专业的安全方面的培训，在施工过程中缺乏安全意识，不懂得去保护自己，导致其在工作过程中存在着严重的安全隐患。另一方面则是在经费的投入上，包括设备投入和技术投入，安全管理设备是安全管理的有效保障，设备的缺乏和落后很难满足目前施工中的安全管理要求，同时安全技术研究方面资金紧张，导致新技术很难应用到实际安全管理中去，阻碍安全管理工作的发展。

2.3安全管理形式有待改进

在公路施工中，安全管理的形式仍以分包管理为主，不同的团队负责一段趋于的安全管理工作，这种管理存在很大的问题，首先是团队之间的协调性差，要知道公路施工是一个整体性工程，各个区域之间联系紧密，这种分割性的管理，很难做到整体性，导致配合中出现问题，从而互相推卸责任，导致安全隐患严重。其次在安全管理能力上存在差异，不同管理单位有不同的思想和技术，在标准上很难做到统一，同时分包单位的专业能力参差不齐，很多单位缺乏专业的安全管理人员进行技术上的指导。

3、有效促进公路施工安全管理的措施

3.1完善安全管理工作体系

一个完善的管理体系是提升的基础，要明确安全管理体系的核心思想，制定相应的管理制度，在制度上进行约束，进行标准化的同意管理，善于借鉴其它行业以及国外安全管理中的经验，结合公路施工的具体情况进行创新，要知道创新的重要性，勇于并善于创新，同时在监管上，要形成一个科学有效的监管体系，切实保证安全管理体系的落实，不断完善安全管理体系。

3.2加大安全管理的重视力度

施工单位对安全管理的重视程度是提升安全管理的关键，要保证员工思想上重视，不仅包括安全管理人员，还要包括施工人员，定期对其进行思想教育和宣传，对施工员工要加强培训，使其具备在工作中保护自我的能力。改变安全形式化的现象，加强监督检查力度，定期对施工现场、设备进行安全维修，切实保证其安全性。加大对设备和技术的资金投入，不断引进先进的设备和工艺，降低施工危险系数，从根本上保证施工安全。

3.3转变安全管理模式

随着对安全的要求不同，安全管理的形式也需要进行不断调整，传统的分包管理形式已经满足不了现代工程对施工的安全要求，应该予以淘汰，我们要学会创新，在新理念的指导下，找到新的管理方式，例如采取分级分包形式，在传统分包管理的基础上进行改进，和传统分包管理不同的是，分级分包管理的单位是一个，单位分成不同的小组进行区域划分，这样就能改变传统分包管理的一些弊病。

4、总结

施工安全管理是任何一个工程的重要内容，公路施工也不例外，我们要明确安全管理的要义，紧抓安全管理的核心思想，把握目前安全管理工作中存在的问题，在具体的施工中加大对安全管理的重视，采取一定的措施避免，同时要善于创新，不断吸收总结经验教训，从而完善安全管理中的漏洞，促进公路施工安全管理水平的提升。

参考文献

[1]杨枫.公路施工安全管理工作中存在的问题分析及对策[J].建筑安全,2012,01:24-27+31.

[2]杨付成.公路施工安全管理工作中存在的问题分析及对策[J].四川水泥,2016,02:240.

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关键词：公路施工；安全管理；存在问题；对策

中图分类号：U412文献标识码： A

安全生产是党和国家的一贯方针和基本国策，是保护劳动者的安全和健康，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展、进一步实行改革开放的基本条件。作为安全事故多发的公路施工行业，应引起高度重视，吸取血的教训，提高认识，防患于未然。

1公路工程施工的特点

要做好公路工程安全的管理工作，首先要对公路施工的特点有所了解，然后才能有针对性地采取相应对策。 公路施工由于专业化分工造成人员流动性大、劳动力密集、多工种交叉、作业方法多样性、手工操作多、劳动强度大、露天高空作业、项目公里数较长，受地理条件、地质情况、气候、自然灾害等影响较大，作业环境复杂多变、危险源多、影响面广等行业特点，使得建设行业安全事故频发。 其特点概括为：点多、面广、线长。

2公路施工安全管理工作的基本原则

在公路施工建设中，质量是根本；安全是必须。在公路的质量上，要求百年大计质量第一，但安全问题更是公路施工建设中万万不可忽视的问题。

2.1 公路施工安全管理要坚持预防为主

公路施工安全管理工作，不只是负责处理公路施工的事故，主要的工作要放在公路施工安全的预防方面。要针对公路施工建设的特点，对公路施工建设要采取相应的管理措施，有效地控制公路施工不安全因素的发展，一定要把可能发生的事故，消灭在事故的萌芽状态。

2.2 公路施工中要一手抓生产，一手抓安全

安全寓于生产之中，并对生产发挥促进作用。 抓生产的同时管安全，要求一切与生产有关的机构、人员都必须参与安全管理并在管理中承担责任。

2.3 公路施工要坚持全面动态管理

即在施工生产中，坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理。

3公路施工安全管理工作中存在的问题

3.1公路工程法律法规不健全

目前公路工程法律法规标准体系不健全，内容不具体很难细化，操作性差，安全技术规程因主管部门修订或增补不及时造成延误，对安全管理有不良的阻碍作用。

3.2企业管理人员安全意识淡薄

从业人员安全知识贫乏，特种岗位人员持证率低，目前，许多公路企业的领导对安全生产政策、法规认识不足，在进度、质量、效益与安全发生矛盾时，往往是安全让步，没有把安全当大事抓。

3.3分包管理漏洞较多

以包代管、违法转包和层层分包现象严重，公路工程存在着大量分包情况，主承包单位往往仅派几名管理和技术人员到现场配合管理，以包代管现象严重。分包单位人员配备本身不足，技术参差不齐，综合素质较低，分管安全的专业人员更是少之又少，使得分包情况难以在施工期间建立和落实企业责任制。

3.4对施工现场管理的重要性认识不足

有些施工企业认为公路工程施工就是抓工程质量，而管理施工现场是一种额外的负担，因而忽视了施工现场的各种管理工作，导致了整个施工现场管理松弛、管理混乱，“脏、乱、差”现象大量存在，人员伤亡、塌陷事故屡有发生。

3.5施工现场管理混乱

施工现场管理混乱，是当前公路企业普遍存在的问题。有些企业管理不严格，规章制度不严格执行，施工无计划，操作无标准；工人纪律松驰，生产效率低；材料、工具设备乱丢乱放，浪费惊人等等现象时有发生。

3.6施工队伍整体素质不高

通过对全国公路施工单位的调查情况分析，基层公路施工单位人员文化水平较低，素质不高，技术人员所占的比例较小，特别是高中级以上技术人员所占的比例更小。职工文化水平参差不齐，技术素质差，有些企业甚至雇佣价格低廉、未经岗位培训的民工干活，使质量、安全事故频繁发生，严重制约生产发展。

3.7施工安全得不到保证

公路施工的特点决定了公路行业是高危险、事故多发行业，施工生产的流动性，施工生产过程的复杂性都决定了施工生产过程中不确定性难以避免，另外公路施工露天、高处作业多，手工劳动及繁重体力劳动多，而劳动者素质又相对较低，这些都增加了不安全因素。有的施工项目不注重安全管理工作，安全设施投入不足，安全生产制度松弛，致使安全隐患和事故经常出现，严重影响施工的正常进行，达不到工期的预期效果，最终将损害到施工企业的经济效益。

4提高公路施工安全管理工作的对策

4.1 加强公路施工安全管理水平的措施

4.1.1 建立公路施工安全生产责任制

管理制度应以责任制为中心，目前，施工安全管理工作已实施从上到下签订责任书，安全管理的重点转移到具体实施，否则责任书也就变成一纸空文。

4.1.2 明确各级安全管理人员的责任

要明确公路施工企业的主体责任， 尤其要明确第一责任人的责任。 要制定安全生产责任考核评价制度，建立具备交通特征的安全生产控制体系。

4.1.3 安全生产责任制与安全管理人员职责

公路施工企业应从所有施工班组的专业安全员中选派专职安全员，从事平日的安全事宜。对施工现场应该彻底检查，发现并解决潜在的安全隐患，纠正并处罚工地上不穿工作服和安全帽，尤其是不系安全带就进行高空作业的违纪行为，并负责拆除、爆破、土方和混凝土施工时的设备及人员的安全防护。应将公路施工各环节督促及安全检查工作落到实处，使安全隐患消除在萌芽状态。

4.2 提高公路施工从业人员的安全素质

要加强安全管理人员继续教育工作， 鼓励安全管理人员参加自学，改变公路施工安全队伍的学历组成状况，同时要加强安全管理人员的职称结构改变，由于安全管理工作中，一部分职称和学历比较低，要对他们进行专业知识的培训，使整体水平提升。此外，使工人素质提升的措施就是对农民工开展更多的安全教育及职业技术培训，使其具备过硬的安全操作技能及安全生产意识。

4.3 公路施工与安全施工设备

4.3.1 对公路施工设备要严格进行现场管理

认真落实设备维护保养制度， 操作者应严格执行机械保养制度，确保公路施工机械在工作时不出问题。跟踪检查，避免故障多发，将设备的损坏后修理转变为预防性修理。

4.3.2 提高安全设施和防护管理

公路施工应在施工现场展示平面布置，应对具有潜在危害的场所设立安全警示标志。 要求正确使用机械安全设施。

4.4 公路施工作业的环境

4.4.1 预防生产性粉尘及噪声

第一，加强组织领导，搞好防尘工作。由于有些施工路段出现粉尘作业，在这些路段应确立粉尘监测制度，配备专业技术人员测尘，并对效果及劳动条件的改善情况做出评定。第二，利用科技手段，采取技术措施，力将作业环境粉尘浓度降低。 若要控制噪声应选用振动及噪声都较低的设备。

4.4.2 防暑降温的措施

夏季应避免或减少高温条件的作业，可延长午休时间、小换班及增加休息次数解决。在通风阴凉处设置休息地点等。

4.4.3 仓贮及材料堆放与安全规定

对施工现场堆放的各种材料：一定要根据总平面图要求的位置堆放施工现场材料、工具及构件；要根据构件及材料品种及规格进行现场堆放。

4.5制定严格的分包管理规定，拒绝违规分包现象

目前，劳务和专业化分包的现象越来越普遍，制定完善的分包管理规范就势在必行，分包方必须要符合国家相关的规定资质，除了资格证书之外，安全生产许可证、营业执照以及业绩等有效证明都必须要出具，还要认真的签署分包协议、安全生产协议以及廉政协议等等，履行各方手续。除此之外，还要定期对其进行考核，建立黑名单制度，加强标后的安全管理，杜绝各种违法转包和分包的现象产生。

5.结语

总而言之，施工现场的管理是一项较为复杂且技术性很强的工作，它要求工程管理人员必须具有丰富的专业知识以及严谨的科学态度，同时必须事无巨细，随时做好防备工作，方方面面均需有所准备，同心协力，才能按时保质地完成施工任务。此外，工程质量是永远的课题，是广大人民群众非常关心的热点问题，直接关系到人民的安居乐业，它不仅是技术问题，经济问题，更重要的社会问题、政治问题、严重的质量事故，会成为导致社会不稳定因素。所以坚持施工现场验收标准，严格控制工程质量，这是毋庸置疑的话题。

参考文献

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[关键词]聚合物站；安全管理；分析；措施

中图分类号：TU992.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）02-0143-01

油田聚合物站场是油田重大危险源或重点要害部位。任一环节出现问题或操作失误， 都将会造成恶性事故和人员伤亡事故。因此，找出生产运行过程中存在的事故隐患并采取相应的安全对策措施， 对加强聚合物站场的安全管理和生产过程中的安全运行是非常重要的。

1.油田聚合物站安全管理存在的主要隐患

通过对诸多聚合物站场进行的安全现状评价总结分析发现，生产运行过程中存在的隐患主要表现在以下几个方面。

1.1技术方面

聚合物站的安全管理有相当一部分依赖于技术，但实践中许多技术未达标，如部分设备上安全阀和压力表未检验、测温仪表未进行校验、部分设施安装玻璃管液位计或未设液位计等。另外，随着信息技术的发展，计算机信息系统的应用越来越广泛，在安全防范工作中起着越来越关键的作用。但聚合物站的相关信息技术存在更新缓慢、人员掌握程度低等现象。

1.2想观念与人员管理方面

由于聚合物站的国企性质，使得部分人员有充分的“安全感”，造成疏于学习、思想观念更新慢、管理要求低等现象。而且部分安全管理人员未持证上岗、部分压力容器操作工未培训取证、部分特种设备未注册登记、应急救援预案和突发事件应急处置程序未进行培训、动火票、监火票和HSE 检查记录填写不规范、危险化学品使用人员未配备相应的劳动保护用品等。

1.3运行设备方面

管道输送的介质中往往存在腐蚀性介质，容易与管道发生反应腐蚀管道，此外，管道在使用中由于塑性、断裂、应力腐蚀、疲劳、人为因素以及自然因素等作用会发生失效，对管道造成产生损坏，导致安全事故的发生；聚合物站场设备众多，容易出现管道泄漏、法兰泄漏、阀门泄漏以及螺丝泄漏等问题，一旦出现问题，会影响聚合物站场的正常运行，甚至发生爆炸事故；聚合物站场设备结构复杂、零件繁多，而且在工作中承受高转速和高压，极易发生机械故障，给聚合物站场正常运行带来安全隐患；聚合物站场放空系统是安全设施的重要组成部分，一旦放空系统出现问题，就会导致装置不能稳定运行，从而引发安全事故；聚合物站场的防静电设备和防雷击设备也是安全工作的重要内容，此外还要注意电器故障引发的安全问题。

2.聚合物站场设备管理措施

2.1加强设备的日常管理制度建设

聚合物站场的设备主要有管线、计量器、阀门以及计算机自动控制装置等，而且聚合物站场设备涉及高危性和特殊性，所以必须加强聚合物站场的设备管理。要开展设备管理工作就要有法可依，要加强设备日常管理制度建设，把设备的购买、使用、维护以及调试等工作都囊括到管理制度中来，根据实际情况不断完善设备管理制度，使聚合物站场设备管理工作科学合理地开展。此外，工作人员要严格执行聚合物站场设备管理制度，确保设备安全稳定的运行。

2.1注重设备检测维修和技术改造

设备长时间运行难免会出现问题，这就需要工作人员及时对聚合物站场设备进行检测维修。检测维修是提高设备耐用性、可靠性以及保持设备性能的重要手段，这也是一项系统全面的工作。聚合物站场设备会随着科学技术的进步而逐渐落后，不能满足社会经济发展的要求，这就需要对设备进行技术改造，技术改造是提升设备运行效率、降低设备能耗、调整生产工艺以及扩大生产力的重要手段。设备的技术改造工作要严格按照相关规定进行，采用先进成熟的技术，使设备操作更加先进，保障设备安全、高效的稳定运行。

2.3加强设备信息资料管理制度建设

设备的档案资料是设备制造、使用、管理以及维修的重要依据，对提升设备操作水平、保障设备运行状态以及设备技术改造有着重要的意义。所以，必须加强聚合物站场设备信息档案资料管理工作，要明确部门责任人，严格执行相关制度，做好设备的日常运行记录和检测维修记录等工作，把设备的档案资料按照规定进行分类整理，并做好资料加工分析工作、归档审定工作以及资料使用管理工作，为设备的安全稳定运行提供保障。

2.4实施设备管理考核制度

要根据实际情况制定系统化和规范化的设备管理考核制度，对设备管理主要负责人、安全管理员以及操作人员等实施设备管理考核工作，提高工作人员的设备管理经验和管理意识，确保设备的安全稳定运行。聚合物站场设备管理技术指标主要有设备经济费用指标、设备利用指标以及设备维修保养指标等，要根据不同的设备系统采取不同的考核体系，考核工作要与奖惩机制相联系，这样才能激发工作人员工作热情，达到设备管理考核的目的。

3.聚合物站场安全管理措施

3.1重视人员的安全管理工作

首先要加强对工作人员的安全教育，定期组织员工进行安全培训，通过安全知识讲解、观看安全影片以及事故实例分析等方法使员工充分认识到聚合物站场安全工作的重要性，提高工作人员的使命感和社会责任感。其次还要根据实际情况制定安全生产责任制度，并按照规定严格执行，责任落实到每个员工身上，提高员工的安全工作意识，促进安全管理工作的顺利进行。最后，除了对员工的安全教育还要加强对员工的专业技能培训，很多事故的发生都是由于员工操作不当造成的，所以必须加以重视。要建立完整的员工培训机制，针对不同岗位的员工制定不同的培训计划，通过技能培训提高员工的安全意识和专业技能。此外，还要建立各种职业资格认证系统和员工持证上岗制度，督促员工不断提高自身能力。

3.2加强设备安全管理

聚合物站场设备安全管理工作非常重要，如果设备出现故障发生泄漏事故，不仅仅是资源的浪费，更给人民生命财产安全带来巨大的威胁，所以，要不断加强设备安全管理工作，确保聚合物站场设备安全运行。首先要加强设备的日常检查工作，要严格按照相关规定对设备的每一个环节进行检查，查看设备安全防护是否良好、设备零件有无损坏、电气线路是否老化、应急设施是否正常工作以及设备是否正常运行等，发现问题及时上报解决，确保设备安全稳定运行。其次，要做好设备安全管理资料记录工作，对设备的工作情况、使用情况、维修情况以及日常检查情况进行记录，为设备安全运行提供保障。

3.3加强对管道的日常巡检工作

管道由于用来输送聚合物溶液，一旦出现问题就会产生不可预见的后果，有效的方法就是加强对管道的日常巡检工作。通过对管道的日常巡检，可以发现高压管道存在的问题，及时将安全隐患扼杀在摇篮中。对于施工作业对管道造成的破坏，要及时和施工单位进行沟通，共同制定整改方案，确保管道的安全。对于管道自身损坏和人为因素，巡检发现异常后要及时上报进行维护，防止泄露。总之，要采取各种措施加强对管道的日常巡检工作，确保管道的安全运行。

4.结论与认识

聚合物站场的设备管理工作和安全管理工作是非常重要的，站场工作人员要本着负责的态度，加强设备的检查和维护工作，运用先进的管理经验，做好设备管理和安全管理工作，切实保障聚合物站场的安全运行，防止重大安全事故的发生。

参考文献

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关键词：小作坊企业；消防安全管理；问题；对策

小作坊泛指建筑面积和规模不大，具有加工、生产、制造性质的场所。由于准入门槛低、投资少，开办小作坊成为大多数离开农田的农民重要的生存和发展手段，随着我国乡镇城市化、工业化进程的深入，逐渐成为一些乡镇的经济支柱，也正是由于其准入门槛低、安全投入不足等方面的原因，近年来亡人火灾事故频发，也成为了火灾隐患的重灾区。本文就小作坊企业消防安全管理工作中存在的问题、原因进行分析，并就如何从强化其消防安全管理进行探讨。

一、小作坊企业消防安全管理工作中存在的问题及原因

第一，小作坊企业消防安全管理责任主体意识淡化，消防安全管理处于低水平循环状态。小作坊企业是在我国市场经济体制逐步建立完善的进程中发展壮大的，计划经济时期长期形成的国家行政公权对社会单位各类事务绝对管理的模式，在一定程度上造成小作坊企业的负责人在本身应该作为的消防安全管理事务上存在依赖思想，淡化了责任意识，进而导致其在具体的消防管理工作事务中缺乏主动性和责任感。从小作坊企业发展的进程上分析，这些企业均经历了或正在经历生产力发展水平较低，生产规模传统粗放型的过程，由于经济人不可避免的、内在的自私动力、非计划的安排、短期的目标定位等因素的影响，以及急于在短期内完成资本积累等心理因素，导致小作坊企业在消防安全管理工作中存在侥幸心理，不愿意在消防安全管理工作中投入过多的财力、人力和精力，进而导致片面追求经济效益，漠视消防安全，消防安全管理处于不到位、不规范、不严格，低水平循环的状况。

第二，公安消防部门的监督管理承载量与小作坊企业大量增加的趋势不对称。由于市场经济内在的动力，小作坊企业一直处于高速增长的状态，涉及行业种类繁多，且规模大小不一。最为显著的特点是小作坊企业以公众聚集场所为主要的投资方向。此类场所的大量增加，在现有监督部门警力没有增加的前提下，带来监督管理空前的工作压力。很显然，这种状况导致了如下问题：公安消防监督人员数量之少与小作坊企业数量之多的“瓶颈”；相当一部分小作坊企业游离于监督检查之外，处于失控和漏管状态。

第三，小作坊企业缺乏必要的行业指导和管理，社会为小作坊企业提供的消防安全服务匮乏。在一定程度上讲，小作坊企业在消防安全管理工作中采取的很多措施是主观的、是不到位的，尽管目前很多小作坊企业自发地形成了所谓“协会”或“商会”，但这仅仅是为经营服务的，涉及到综合治理、消防安全管理的具体内容寥寥可数。另外，就为小作坊企业消防安全管理提供服务而言，一是社会面上没有足够的经消防安全专门培训的人员供小作坊企业选配，以解决小作坊企业人员流动快的问题；二是没有相应的咨询服务机构为小作坊企业提供安全管理方面的服务，合理化解生产经营和安全管理之间的矛盾；三是没有建立相应的行政约束保障机制，没有制定规范消防安全管理的具体标准或指南，在推动小作坊企业严格自律工作中缺乏力度，无针对性。

二、小作坊企业消防安全管理问题的对策

第一，按照新《消防法》的有关规定，依托社会治安防控体系，加强对小作坊企业的监督管理。在各级党委、政府的统一领导下，将小作坊企业的消防安全管理工作纳入社会治安防控体系和行业部门监督管理范围之中，建立小作坊企业消防监督管理网络。一是要加强各级社会治安综合治理组织机构和相关行业部门实施消防监督管理的制度建设，将工作内容具体量化，纳入逐级检查考评的具体内容，通过完善奖惩机制，形成小作坊企业消防安全监督管理齐抓共管的局面。二是要落实各机关、团体、企事业单位的消防安全主体责任，依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的具体要求，实施小作坊企业的消防安全管理标准化活动，组织单位力量开展群防群治，全面落实消防安全责任制，预防、控制和减少违反消防法律、法规的行为出现，及时发现并消除火灾隐患。

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关键词：建筑安全；监督管理

1. 安全生产管理的核心内容

安全管理管什么?如何管?实践证明，要提高安全生产管理水平，要实现“政府监督与引导、企业实施与保障、员工权益与自律、社会监督与参与、中介扶持与服务”的安全生产监督管理体系，仅靠建设行政主管部门的努力是远远不够的。安全管理的核心是:按照《条例》的要求，检查各方责任主体执行《条例》的情况，通过“实物监督向行为监督”的转变，把施工现场安全评价与日常管理水平挂钩，把安全生产水平与市场信誉挂钩，加大处理伤亡事故的成本，让企业真正负起安全生产的责任。

2. 有所为有所不为

有人讲“安全是尊严”，施工企业应该“以人为本”关爱职工。作为管理部门就应对建设单位、监理单位、施工单位等责任主体履职情况进行检查管理，确保安全生产的条件和秩序;至于施工安全，按照管理体系由企业负责;监督单位履行自己的管理责任，既不越位，又不错位，不能像“保姆”一样代替企业做本应该由“企业负责”的工作，事实上也做不好。企业应该严格执行安全的法律、法规、技术标准规范，关爱职工、关注生命，切实地负起安全管理责任来，只有这样才能真正履职到位，事半功倍地抓好安全工作。

我们建筑施工为什么事故高发，一个重要原因是工人素质低“，无知者无畏”，不知道危险就最容易违章作业造成事故。我们的管理部门也认识到这个问题，强调新工人的三级安全教育，在实施上，项目应付公司、公司应付主管部门，工人的教育流于形式。由于工人本身持证种类不齐，有的甚至无证上岗，再加上三级教育应付过关，这在很大程度上造成了事故高发。作为管理部门就应该对症下药狠抓工人的教育，让教育落到实处。比如采取现场提问等形式对工人的教育情况进行检查，而不是单看项目的安全教育资料。

在对现场的检查中，我们过去对照JGJ59-99标准进行检查，对存在的问题仅和项目交换意见，提出整改要求，但企业往往整改不力，致使同样的问题反复出现，管理部门成了“头痛医头”，企业的施工安全工作始终处于被动状态。安全生产成了行业管理部门的事，而不是“安全生产企业负责”制。安全工作要搞好，企业必须做到认识到位、机构人员到位、资金到位。作为安全监督管理机构，其现场安全检查主要还是查机构、查人员、查资金、查工人的安全教育、大危险源的监控等。因此在每次现场检查之前，项目经理都应该首先对现场的安全管理、防护设施、设备在自查的基础上，接受监督机构的抽查，不能以监督机构的检查代替项目的自查。监督机构应从现场的重大危险源的监控情况来反查各级责任制的落实情况，利用不良行为扣分、经济处罚、业绩评价等手段来促使企业对安全负责，达到实现安全的目的。

3. 抓龙头“，纲举目张”

建设单位由于在整个建设过程中的重要地位，对项目施工安全好与坏起着重要的作用。比如建设单位安全费用不到位，导致企业无安全经费;还有的建设单位压缩合同工期，致使工人长期加班疲劳作业，引发了事故。建设单位如果认识到自己的社会责任，加强管理，首先可以从施工队伍的选择开始，选择好的企业，选择重视安全生产的项目经理，可以通过经济手段来促使施工企业抓好安全;可以选择安全管理做得好的监理单位承担现场监理工作等等。我曾到一个施工现场检查，4家施工企业都积极争创安全标准化施工现场，一问才发现是建设单位作了这方面的要求。建设单位作了要求，施工单位就做得好。反之“，你松一尺，他松一丈”，许多建设单位重视工程质量，对施工安全不太重视，施工企业安全就搞不好。

另外，各地对建设单位的管理缺乏有效的监督手段，约束力不足，建设单位就利用其买方市场的优势地位，把其应当履行的责任转嫁到施工单位头上，从而规避或减小了主管部门对建设单位的监督力度。作为安监机构要认真检查建设单位这个责任主体在安全经费、合同工期、提供地下管线资料和产品的选用等方面是否符合《条例》的要求，让建设单位真正懂得安全施工是我们必须承担的社会责任，调动建设单位安全管理的积极性，同时，也应该尽快出台相关的配套措施，加强对建设单位的监管，形成由“龙头”牵头抓安全的好局面。

4. 查监理，构筑安全管理的第二道防线

按照《条例》要求，监理要对施工企业的施工方案进行审批，是接受建设单位的委托对施工现场进行旁站管理。对发现的安全隐患要责令施工企业进行整改，如施工企业未做整改的要向建设单位和建设行政主管部门报告。工作中我曾遇到有监理报告“一基坑开挖工程距原有建筑物仅50cm，建设单位、施工单位不按方案施工，要抢工期乱开挖”，我立即与监督人员一起到现场处理好了这一问题，消除了事故隐患。好的监理就是要真正起到安全管理的一道防线作用。但在实际工作中有一部分监理单位只注重对施工质量、进度和投资的监控，对施工安全却放任自流，自身不熟悉安全的标准规范，仅仅对方案进行了审批，审批后施工企业按方案施工与否检查督促少，对下达的隐患整改通知，施工单位不行动也不向有关建设单位和建设行政主管部门报告，致使施工现场的安全隐患无人过问。作为安全监督机构在检查中一定要按《条例》的要求检查监理是否履职到位，对没有履职的监理应进行严肃处理，使监理做到懂安全又管安全，构筑起施工安全管理的第二道防线。

5. 抓现场，切实地让“企业负责”

当前我国安全生产管理体制的核心是企业负责，企业如何负责应该按照建筑施工安全检查标准对照工地进行检查。作为管理部门应该检查6个方面的内容:①安全生产责任制是否建立、落实，安全文明施工方案是否制定、落实，重大事故应急预案是否制定、演练，施工组织设计中的安全技术措施是否制定、执行，危险性较大的工程专项施工方案是否制定执行，作业人员及新进场、转岗人员进入施工现场安全教育培训情况如何。②专职安全生产管理人员配备情况。③专职安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书情况。④安全防护、文明施工措施费用使用情况。⑤施工项目安全监督手续办理情况，是否存在无证施工、分包单位有无安全生产许可证，是否越级承包、非法转包及违法分包等问题。⑥安全防护用具配备及使用情况;建筑起重机机械设备安拆方案制定和实施、安拆人员资格等情况;安全防护情况(包括整体提升脚手架、临边洞口防护、施工用吊篮、物料提升机、卸料平台、基坑与土方支护等);施工临时用电及施工机具的安全使用情况(包括三级配电两极保护、漏电保护器、电锯、电刨、钢筋切断机、钢筋弯曲机、卷扬机、搅拌机等);施工用钢管、扣件是否具有检验证明;承重支撑架体系的搭设是否符合规范要求;生活区及办公区设施使用情况(包括职工食堂、宿舍、厕所、办公室等设施)以及使用临时围墙的搭设情况。

总结检查情况，应用经济、法律和行政的手段对安全生产违法违规进行严肃处理，发挥新闻监督的作用，建立健全企业和从业人员安全信用体系和失信惩戒机制，切实让“企业负责”。

6. “功夫在诗外”，建立从业人员的准入和退出机制

作为行业管理要管好安全，应该跳出施工现场，维护好施工安全管理的秩序。在监督中安监机构对发现重大安全隐患的工程要求停工整改，但对于一些管理体制长期落后的企业，可能出现的问题是“屡停屡犯”，今天按安监机构的要求整改完毕，过不了几天，同样的问题又再次出现。事实上，目前的确存在为数不少的企业或个人，对安全管理工作极不重视，其安全工作的目的是为了应付上级的检查。对于这样的企业和个人，仅靠安监机构的工作，再努力也不一定能避免事故的发生。因为安全生产是动态的，安监员不可能天天蹲在同一个工地，更不可能对工地所有的工作面、隐患点进行监督。

要从根本上解决这个问题，就必须建立和真正实施对企业和执业人员的准入和退出机制。通过该机制的有效运行，将不符合安全生产条件的企业和执业人员清除出建筑市场。目前，由于准入和退出机制不完善，存在一些只输出资质不进行管理的企业和执业人员没有受到相应的处理。要使安全生产管理工作真正得到保障，就必须“保护先进，淘汰落后”，对于长期不落实安全生产责任制的企业和执业人员，就要让他们退出建筑市场。只有真正建立这种准入和退出的机制，才能使机制健全、管理先进的企业得到发展，安全生产才能走向正确的方向，安全监督机构的工作才做到了“到位而不越位”。

7. 抓源头，建立新的培训体制

由于建筑施工是一个劳动密集型产业，民工素质不高是一个不争的事实，再加上建筑工人流动性强的特点，许多企业不愿投入培训经费，事故发生时才用“防不胜防”来搪塞。安全管理制度不严格、措施不到位，安全教育培训不落实、不深入。要从根本上改变安全生产的严峻形势，扭转施工事故多发的局面，最重要的措施之一就是要提高建筑施工从业人员的安全意识和自我防范能力，从源头上抓好安全培训工作。目前，国家对建筑施工从业人员的安全培训虽有一些统一的要求，但安全培训的效果还不明显。

要改变这种局面，建议学习加拿大的管理体制，对目前的安全培训体系进行改革，用3~5年的时间逐步实现“中介教育培训，政府考核发证，协会劳务推介，企业用工投保”的“安全培训―劳务输出―意外伤害保险”一体化管理制度。建设行政主管部门把安全培训的职能交给建筑协会，协会按照对从业人员安全培训的统一要求进行培训，从业人员通过政府组织的考试合格、取得培训上岗证后，加入各建筑专业协会，企业用工由各专业协会推荐。企业在雇工的同时，强制性办理意外伤害保险，并从保险中提取部分经费交由各专业协会进行培训。这样一来，政府严把了考试关，民工的教育成为货真价实，培训的经费也得到解决，协会的作用也得到了充分发挥，最后形成了企业出钱培训，企业自身受益的多赢的局面。

8. 管理、引导中介机构，为施工企业服务

安全生产需要有专门的机构和人员从事中介服务工作，当前中介机构处于成长阶段，安监机构要借鉴国外和其他行业经验，培育发展符合市场经济要求和建筑行业实际的安全生产中介机构，使之更好地为施工企业提供安全生产咨询、技术培训、危险源评估等服务，推动施工企业安全生产水平的提高。在培育中介机构的实践中，成都市在深基坑、起重机械设备的检测、高大模板等重大危险点源的管理上引入了中介服务和专家评估，取得了明显的成效。同时，随着中介机构的迅速成长，我们也发现了一些降低服务质量、恶性竞争的现象。这也给安监机构带来了新的课题，在培育中介机构的同时，如何进行规范、引导，让他们真正为企业提供好中介服务工作，这也是安监机构行业管理的一项重要内容。

9. 练内功，建立“学习型”的安监机构

建筑施工安全管理工作是一项新兴的系统管理科学，要提高安全监督管理的能力，最重要的还是人才。安监队伍自身建设尤为重要，需要一批既懂管理又懂技术的复合型管理人才。他们既是管理的行家里手，又必须熟悉土建、电气、机械、消防等方面的法律、法规、技术标准。目前，许多安监机构人员严重不足，人员知识结构配置不合理，人员自身的管理和业务水平，与安监工作的要求尚有一定的差距。

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[关键词]供电 安全管理 常见问题 方法

中图分类号：U223.8 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）05-0025-01

纯梁采油厂供电大队作为全厂唯一的电力供应及管理部门，确保安全生产和电网安全运行，保障采油厂的原油上产及居民的生活用电在任何时候都是我们的头等大事。本文认真分析和思考了供电大队在安全生产管理中常见的一些问题，并寻找对策来加强安全管理。

一、供电大队安全生产管理中常见的一些问题

作为采油厂的电力管理部门，供电大队日常工作主要为线路的维护、检修及事故抢险、计量维护更换工作。而在这些工作中，最容易出现问题的就是电网检修及事故抢险工作，下面我将就这两项工作中的安全风险进行分析及如何提高应对措施。

1.1 电网检修易发生的安全风险

1.1.1参检人员业务不强、身体状况不好、安全意识差等。

1.1.2现场勘察制度执行不到位。检修过程中，相关人员责任心不强，现场勘查工作不到位或不细，造成工作运行方案制定有偏差或漏洞，为检修安全运行埋下隐患。

1.1.3工作票执行不规范。相关人员对安全组织措施了解不透，上报、审核不及时易造成盲目开工。

1.1.4违章指挥现象是电网检修中危害性最大的，工作负责人应熟悉业务、恪尽职守、缜密安排布置，杜绝违章指挥。

1.1.5习惯性违章仍然存在，凭自己的经验图省事，省略安全措施易发生安全事故。例如：劳保佩戴不齐、现场打闹、不挂地线工作等等。

1.1.6检修工作开展过程中，各级人员的信息沟通联系有误，也会导致安全事故发生。例如：高低压线路同步检修，与各矿信息沟通尤为重要。

1.2 线路事故处理中存在的主要风险

1.2.1线路事故处理时，与地方电业局沟通不畅，作业人员对线路现场情况不了解，易发生人员触电事故。

1.2.2由于供电大队有东西部两个供电队，在跨区域作业时，由于管辖范围不同，线路不熟悉，易发生巡错线、爬错杆等安全事故，造成人员触电。

1.2.3在线路事故抢险过程中，不按规定验电挂接电线，一旦误送电，极易发生人员触电伤亡事故。

1.2.4当发生线路接地事故时，巡线人员误入带电导线坠落接地点8米之内，易造成跨步电压伤害事故。

1.2.5线路巡视结束后，未将人员收齐就进行送电，易造成人员触电或伤害事故。

1.2.6夜间发生线路事故后，抢险人员因灯光照明不足，巡线时易发生摔伤、坠井、溺亡等意外事故。

1.2.7大风、雾霾、雨雪、霜冻等恶劣天气中事故抢险，操作人员对风险误判而违章作业，因风大、杆滑、雷击、绝缘条件不足等原因，易发生高空坠落和人员触电、直击雷触电等事故。

1.2.8线路发生事故后，对树木进行清障时，未用绳索固定倒落方向，易发生树倒伤线或伤人事故。

1.2.9在事故处理过程时，不按规定穿戴好绝缘防护用品，易造成触电伤亡事故。

1.2.10在线路事故处理完成后，与用户沟通不畅，造成低压用户触电事故。

二、加强供电大队安全生产管理的措施

1.强化安全意识，树立牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，明确一个“责”字。

首先基层员工是安全生产中最重要的因素，只有加强安全教育和技能培训，有针对性地进行安全意识、安全技能的培训，使安全责任重于泰山深入人心，积极引导全体干部员工充分认识到安全工作的长期性、艰巨性、反复性和极端重要性，进一步增强安全生产的责任意识。第三就是要加大资金、时间投入，开展安全教育与培训、现场安全风险评估。

2.落实岗位安全职责，严格以岗定责任的原则和追责、考核制度，强化员工安全工作中的责任感。

3.严格执行电力线路安全工作组织措施和技术措施。各级安全监督人员必须掌握本单位线路事故抢险的风险点并强化现场监督，合理调配安全人员力量，做到每个抢修作业现场至少配备1名队干部作为抢险现场工作负责人和安全监护人。

4.树立“以人为本’的思想，严于管理，扎实开展反违章工作

安全生产管理重在“以人为本”，并认真地、有针对性地开展标杆班组建设的各项活动，以活动抓管理，以管理抓安全。才能使大队的安全管理工作得以有效开展。首先，领导要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度。其次，我们还要对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体员工自保、互保意识。树立以人为本的思想，全面推进现场标准化作业，规范现场作业行为，实现作业标准化、管理规范化。第三。加大员工培训力度，有计划地组织学习现代安全管理知识和安全管理方法，开展安全警示教育，提高作业人员的安全生产意识和技能。在安全生产管理中，不仅要依赖生产中的技术装备、生产组织水平，更要以人为本、深入细致地研究人的思想行为变化，努力营造安全文化氛围，以提高电力企业的安全水平。

5.规范安全生产管理，加强现场监督，严格遵守各项安全制度

首先，要切实履行好安全监督职责，做到思想认识到位、监督职责到位、基础工作到位，同时要强化服务意识、从严意识、协调意识和创新意识；班组是生产的第一线，必须保证现场工作人员具备高度的责任心和严谨的工作态度。可以通过制定简明详尽、操作性强的标准化作业流程，以养成工作人员良好的工作习惯。

6.加强安全工器具的管理

一是完善工器具的采购、发放、领用、报废等制度。二是完善工器具的台帐，做到帐、卡、物一致。三是加强安全工器具的使用管理，对使用的工器具、需要的材料、修理记录和验收、试验记录等都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。

7.进一步加强安全性评估工作

供电大队的安全性评估工作主要是安全风险库的建立和完善。我们必须通过多种措施，加强过程管理，确保此项工作落到实处，避免流于形式。

7、齐心协力，打造“我要安全”的浓厚氛围

安全生产是一项系统工程，实现安全生产形势的稳定需要一种合力。党、政、工、团齐抓共管，聚积和发挥各级组织的作用，在企业内部形成“我要安全”的浓厚兴氛围，才能真正确保安全生产的长治久安。

结束语

安全管理工作是一项持之以恒，与时俱进的工作，必须把其作为一项经常化、日常化的基础工作来抓，最终实现安全生产的制度化，标准化，规范化。电力生产事故大多是能够防止的，只有不断加大安全监督力度，严格执行安全生产奖惩规定，严格重大事故责任追究制度，努力提高电力生产的科学管理水平，才能将供电大队安全生产的各项要求落到实处。

参考文献

[1] 韦仲康电力市场环境下的电网安全与稳定[J].电力安全技术，2006，（5）.

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【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484（2013）10―0208―01

随着时代的变迁，社会的发展，来自社会各方面的压力也不断加大，人们的心理健康也面临着严重的危机，那么关注心理健康也越来越多的引起人们的重视，护理是促进人类健康的一项职业，有研究表明，护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。压力大精神就会紧张，紧张时就有可能出错，所以关注护理人员的心理健康刻不容缓。

1 影响护理人员心理健康问题的因素

1.1对现实问题的适应能力不够 现实社会变化发展日新月异，护士由于工作生活结构单一，对新生事物的接受程度相对迟缓，表现在对社会的发展，工作中、家庭中新的问题和要求出现时不能正确的认识和接受或是以消极的状态来对待。

1.2护理人员长期工作、学习负荷过重，创造能力倾向降低，思维停滞。平时思维不活跃，学习新知识、新技能或新生事物不积极。对新的标准与要求显得力不从心，从而产生焦虑。

1.3护士的工作环境不完善，突发事件多，对心理承受能力是考验，容易引起工作疲溃感持续，从而引发心理健康问题。

1.4护士个人成就感低，对待工作冷淡，感情耗竭；工作负荷过重，经常加班；护理的患者病情严重，患者和家属对护理要求较高；医院护理人员配置不足，护士职责不清、班次更换频繁，劳动强度大；经常面临各级检查，压力大等等压力如等不到宣泄与排解，长期已形成不良心理状态。

1.5护理服务新模式、新理念需要护士的护理工作有新的内涵和内容，生活护理是护理服务中的重要内容，护士对此观念的改变接受过程中，存在着一定的压力和适应过程。

1.6护理各方面能力需要不断得到提高，迫使护士不断参加各种学习。由于学习过程中的自主意识不强，学习的提升是一种被动行为，容易形成精神压力。

1.7病人的依从性不高，护理工作的自我价值提升不高，护理工作的评价不高，而新的标准对护士的要求过高。

2 如此种种压力因素对护理人员的精神造成一定的影响，如果长期压力得不到缓解，势必影响心理健康，可以表现为人际关系紧张与敏感，心理承受能力差，适应性差，心理不平衡，情绪失调，焦虑，抑郁，敌对，偏执，躯体不适和症状。这些状态如在工作中势必容易引发护理不良事件

2.1与患者进行有效沟通的能力降低，容易引起护患关系紧张，影响护理健康教育的效果。

2.2对待工作的适应能力降低，不能胜任自己的工作，工作的安排调理性降低，影响护理工作的质量，不能应对工作中的突发事件，容易引起纠纷。多种事件的困难，护士易产生疲劳，作为直接为患者提供护理服务的群体，护士疲劳不仅损害护士的身体健康，同时也威胁到患者安全【1】。

2.3心理平衡能力降低，容易将工作以外的负面情绪带到工作中，情绪控制失调，容易紧张增加心理压力，不能很好的应对工作，焦虑、抑郁等情绪挥之不去，长此以往容易造成引起心理疾病，躯体化的症状使工作注意力不能集中，容易引起护理安全事件的发生。

3 护士的心理健康与护理工作的安全息息相关，只有护士保持良好的心理状态、健康的身体状态，才能全身心的投入到工作中，才能保证患者得到安全的护理。在对护士的心理身体的支持方面从以下几方面进行探讨。

3.1从情感上给予支持 情感支持是最重要的，任何人都需要心灵与情绪的安抚。在护士出现情绪不稳定时，主动了解出现情绪问题的原因，给予理解与支持，舒缓情绪，鼓励其释放压力，使护士从心理上对护理工作团队有情感依赖、认可和投入，因而可以较快的从不良情绪中走出，以平和的心理状态投入到护理工作中。

3.2薪酬待遇与护士的工作付出成正比 医院管理规范，规章制度明确，职责清楚，公平对待，使护士工作平衡感一致，工作的考核与护士的薪酬、晋升、评优挂钩，公平竞争的工作环境，能带动护士的工作积极性，降低不良情绪对护士的影响。

3.3 人文关怀的需求 对护士的情感问题、家庭问题、身体问题都必须关心，使护士有宣泄的渠道，有减轻压力的途径，但要注意保护护士的隐私。

3.4 护理组织团队的信念与护士的理念相一致 护理组织的安全文化理念要渗入护理人员的理念，员工的心里安全健康是一个组织的安全文化是否能有效实施的关键【2】。护士在工作中能够体会到自身的价值，能够强化团队的信念，较好的完成团队的任务，个人价值感提升，不良的负面情绪不易滋生，对不良事件的抵抗能力增强，工作的积极性增强，工作的责任感强烈，对待工作中的要求能够自觉且高效的完成，护理安全事件的发生因工作的专注而减少。

3.5 培养护士树立自己职业规划的方向 护理事业是不断发展的事业，护士工作范围的广度和深度不断增加，在各项学术交流上都有护士的身影，通过各种途径安排护士参加先进理念和职业规划的学习，点燃护士工作和学习的热情，使护士能够自愿的主动的去提升自己的能力，学习不再是压力，学习是对护理工作的充实。

4 小结

护理人员是健康的守护者，世界卫生组织对健康的定义是：“健康是身体上、精神上和社会适应上的完好状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱。”护士也是最易患上身心疾病的群体，由于生活、工作等各方面的压力，心理健康尤为重要，由于心理状态的不佳，在工作中容易引起护理安全问题，这是我们需特别关注的。通过对护士所承受的各方面压力因素的分析，压力所引发的各种身体、心理问题在护理工作中可能引发护理安全问题的分析表明，从情感上关爱护士，在制度上保障护士，对护士工作的肯定和激励、认可、赞扬和感谢，创造公平、关爱、积极向上的护理团队，培养护士的职业认同感，提升护士的工作价值，可以减轻护士的不良心理状态，从而使护士能够全身心的投入到护理工作中，有效的降低护理安全问题的发生。

参考文献：

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关键词：建筑施工；安全管理工作；初探

建筑施工生产一直是安全意外事件和安全事故的高发段。这不仅使群众的生命安全和国家财产遭到巨大损失，还给企业和行业的发展带来负面影响，甚至对社会稳定和国民经济发展都造成了极大的威胁。如何在建筑业高速发展的同时确保建筑施工安全生产目标的实现已成为全社会关注的焦点。所以，我们要从各方面入手，不断努力，改善不利于施工安全工作进行的一切制约因素，为施工安全工作创造良好的实施条件，保证我国建筑业的发展与我国社会主义现代化建设相吻合。

建筑业是任何国家，任何社会发展阶段都必不可少的行业之一。由于建筑业与社会发展的密切联系，因此，建筑业的安全管理工作不仅仅受到施工单位自身因素的制约，同时也受到社会各界的较大影响。因此，我们要想做好建筑施工的安全管理工作，必须从不同的方面入手，寻找相关的最为有效的改善措施。

1 施工单位自身造成的安全管理问题

1.1 对施工安全管理工作的忽视

企业经营的目的是为了获取利益，这是马克思经济学对企业从事生产活动的基本定义。正是由于企业的这种唯利是图的本质，许多建筑企业忽视施工工地的安全管理工作，一心一意的抓“节约”，一心一意的谋 “钱途”，将建筑工人的安全置之不顾，追求自身利益的最大化。这样施工安全管理问题随着近年来“安全生产”的要求的不断增强也在不断的减少，但是，要想从根本上杜绝施工安全管理工作中此类问题的出现，必须从施工单位负责人的思想入手，让施工单位的负责人认识到施工安全管理工作的重要性，认识到建筑工人人身、财产安全的重要性，从而使施工单位负责人自觉的进行“安全生产”。

1.2 建筑工人对于自身安全忽视

要想搞好施工安全管理工作，必须从基层抓起，而这个基层指的就是施工单位的建筑工人。建筑工人在施工安全管理工作中的作用是不可忽视的，只有建筑工人注重了安全施工的进行，各项安全施工安全管理工作措施才能够得到最及时、最高效的实施，才能确保施工安全管理工作的正常进行。在我国目前的建筑业发展形势下，有80%的建筑工人为农民工，同时，由于农村地区教育水平的落后，就决定着我国建筑工人普遍安全意识的淡薄，据调查，在我国每年的建筑施工中出现的事故中，农民工所占比例高达 85%，如何提高基层建筑工人的安全意识已经成为了改善当今我国施工安全管理工作现状所面临的重要问题。

如何才能从提高建筑工人的安全意识入手改善我国施工安全管理工作的现状呢？

对于建筑工人安全意识的培养，可以通过定期或者不定期的安全生产知识培训让建筑工人掌握到进行安全生产的技能，也可以通过定期的身体检查让建筑工人认识到人们身体的脆弱，通过身体检查达到“威胁”建筑工人注重自身安全的目的。除此之外，要加强建筑工人与家人的联系，让建筑工人认识到其自身安全不仅仅是属于自己的幸福，同时也是属于整个家庭中家人的幸福。

2 施工安全管理工作物质基础薄弱

搞好施工安全管理工作，紧紧纸面上的文字以及口头的话语是远远不够的，凡是必须要有足够的物质基础保证，才能确保事情的顺利进展。然而，在我国现在建筑业中，施工单位往往会为了节约生产资本而减少对于不必要事项的投资，这其中，安全管理工作也被广大施工单位列入“不必要”的事项当中。自然而然，受这种观念的影响，施工单位对于安全管理工作的物质基础建设就缺乏资金支持，导致施工安全管理工作缺乏物质基础，不能够顺利进行。解决这类问题最有效的方法就是加大相关资金的投入，用资金购买自动化的建筑工具，减少不必要的建筑工人的生产活动带来的安全问题。同时，购买建筑工人所需的各种护具，减小各种突发状况对于建筑工人的人身危害，创造良好的安全生产的物质环境。再次，经常进行预防性试验，对原有的正处于工作状态的机械设备做好经常性维护保养和定期检修，确保设备处于安全运转的模式之下。

3建筑单位的安全管理问题

建筑单位的安全管理问题主要体现在建筑单位对于施工安全管理工作的应付性心态上，为了完成表面化的安全施工管理工作，将建筑工程的勘查、设计、施工、监理发包给没有安全管理工作经验的或者是不具有进行安全管理工作能力的非法的个体承包，从而导致对于施工安全管理工作的谨慎性的丢失以及对于安全管理工作资金投入的减少，使得施工安全管理工作做不到位，导致施工安全管理工作中隐藏问题的出现，不利于施工安全管理工作的正常进行。

对于这种问题的解决，要从建筑单位的思想入手，让其意识到施工安全管理工作不仅仅是表面化的流程，同时也是具有重大意义的建筑活动的重要组成部分，没有良好的安全管理工作，就没有良好的建筑成果。通过对于建筑单位的安全管理工作重要性的不断宣传，让建筑单位把施工安全管理工作作为建筑工作的重要部分常态化来抓，要安全投入，不要安全投资。将施工安全工作作为衡量工程建设结果的重要指标之一，实现优质建筑与安全建设的有机结合。

4政府法律、制度造成的安全管理问题

4.1缺乏相关法律的支持

在我国现有的建筑业的法律体系中，对于施工安全管理工作并没有确切的法律保障，只是在部分法律条文中出现了对于安全问题的相关要求，使得施工安全管理工作进行缺乏法律基础，不能够坚决的实施，影响施工安全管理工作的进行。

所以，我们要向解决由于没有法律后盾而造成的施工安全管理工作的停滞问题，我们必须要不断地发展并完善相关法律法规，确保施工安全管理工作进行时有法可依，促使各界对于施工安全管理工作有法必依，同时要保证法制部门执法必严、违法必究，以法律为后盾，不断完善施工安全管理工作。

4.2 缺乏政府监督和社会监督，缺乏惩治力度

近年来，建筑安全管理问题不断出现，建筑事故屡禁不止，究其根本，就在于缺乏强有力的政府监督以及具有震撼性的惩治措施。这些不足，导致建筑商以及施工单位为所欲为，花钱免灾，以及小的付出获得巨大的收益，使施工安全管理工作举步维艰。

如何解决这样的问题呢？我认为，要加大政府监督和社会监督，用周边环境监督建筑商和施工单位进行安全生产。同时，加大对于安全事故的调查以及惩治力度，对于由于忽视所导致安全问题出现的建筑商以及施工单位处以行政以及刑事处罚，让其产生恐惧，避免以后此类问题的重复出现，同时也做到“杀鸡儆猴” 的效果，保证整个建筑行业施工安全管理工作的正常进行。

5结束语

随着我国经济持续、快速发展，城市化进程的不断深入，建筑业作为我国的支柱产业，又迈入了一个崭新的发展阶段。在建筑业高速发展的背景下，建筑安全形势却不容乐观，严重影响着我国建筑业的发展。在建筑业中，一个建筑团队要想获得良好的社会评价，不仅仅要求建筑团队有较高的建筑质量，同时，也需要建筑团队具有良好的建筑安全管理工作。

参考文献：

[1] 吴修方.高层建筑施工管理控制对策浅析[J].中国科技财富，2011，（03）.

[2] 罗倍增.高层建筑施工管理应注意的事项及对策[J].科技之友，2010，（06）.

[3] 何广福，陈福义.高层建筑施工安全[M].中国科学技术出版社，2008.

[4] 丁鹏程.建筑施工安全管理[J].山西建筑，2009，（05）.

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地质勘探是一项危险性的活动，很容易出现人员的伤亡，因此在开展地质勘探工作中需要进行安全管理。通过安全管理可以保证地质勘探工作的顺利进行，提高地质勘探工作的效率。地质勘探安全管理工作中还存在着一些问题，导致安全管理的效率比较低。文章主要分析了地质勘探安全管理中存在的问题，并结合具体的问题，提出了有针对性的解决策略，希望能够为地质勘探工作的开展提供一定的帮助。

关键词:

地质勘探;安全管理;问题

地质勘探工作对于国家经济的发展具有重要的作用，但是地质勘探工作的条件比较恶劣，在工作期间容易出现安全事故，不仅影响到地质勘探工作的进行，还会造成人员伤亡和经济损失。只有深入的了解地质勘探中安全管理中存在的问题，才能采取针对性合理化的措施，提升安全管理工作的效率，促进地质勘探工作的进行。

1新形势下地质勘探在安全管理中存在的问题

1．1安全管理机制缺乏

地质勘探工作开展中责任制度没有落实，安全工作开展中没有对具体的工作进行责任划分，管理人员在安全管理时会为了减少自身的工作量，会相互推卸责任，从而导致安全事故的出现;地质勘探工作开展中并没有建立相应的规章制度，缺乏对地质勘探工作设备的检查及维修，同时地质勘探工作进行中安全措施不到位，无法有效的保证地质勘探人员的安全。安全管理机制缺乏体现在没有建立应急预警机制，在安全问题出现时，不能及时有效的采取措施，这样就扩大了问题带来的后果。由于安全意识缺乏，安全管理工作开展中没有成立专门的管理部门，导致其他部门不配合安全管理工作的开展，无形中增加了安全管理的工作量，降低了安全管理的效率。最后安全管理机制缺乏体现在没有建立激励机制，无法有效的提升安全管理人员的工作积极性。因此在进行安全管理工作时需要建立完善安全管理机制。

1．2勘探人员的素质有待提升

地质勘探工作的条件相对而言比较艰苦，这样就导致人员的流动性比较大，地质勘探工作的主体为大学生，大学生虽然在高校内掌握了先进的勘探理论知识，但是缺乏相应的经验，在遇到紧急危险情况时，容易出现紧张心理，造成安全问题的出现。其次勘探人员的素质有待提升还体现在勘探人员缺乏安全意识，地质勘探人员在工作开展中盲目的追究勘探的进度，忽略了勘探的安全性。最后勘探人员的能力较低，很多先进的勘探工具无法在工作开展中自如的运用，造成勘探工作的效率比较低。不仅如此地质勘探人员能力较低，对自身的工作内容和工作范围不明确，影响着地质勘探工作的进度。

2提升地质勘探安全管理能力的策略

2．1建立并完善管理机制

完善管理机制可以从以下几个角度入手，第一，落实责任制度，地质勘探工作开展中，对相关责任人的责任进行划分，在出现安全问题时，追究相关责任人的责任，这样可以规范责任人的行为，保证责任人在工作开展中尽职尽责，从而减少安全事故的出现。第二，完善安全管理机制需要建立安全管理制度，每天的地质勘探工作完成后，需要检查相应的设备，对存在安全隐患的设备进行及时的维修及更换，将问题消灭在萌芽中。建立完善安全管理机制需要建立安全预警机制，了解地质勘探工作中常见的安全问题及应对策略，在出现安全问题时，采取紧急必要的措施，有效的解决安全问题，减少安全问题造成的损失。最后还需要成立专门的安全管理部门，这样可以扩大安全管理的影响力，从而在一定程度上提升地质勘探人员的安全意识。安全管理工作开展中，还需要增加管理人员的重视程度，定期对安全管理工作进行测评，通过开展评价活动了解安全管理工作中存在的不足，从而进行针对性的调整，提升安全管理的效果。在开展安全管理工作时，需要对安全管理人员进行奖励。在奖励时需要结合安全管理人员的实际情况，针对不同的安全管理人员采用不同的奖励措施，，包括物质奖励和精神奖励，这样可以提高安全管理人员的工作积极性和工作效率，从而更好的开展安全管理工作。

2．2提升勘探人员的综合素质

勘探人员是勘探工作的实施主体，在地质勘探中发挥着重要的作用，因此需要在安全管理中提升地质勘探人员的素质。提升勘探人员的综合素质可以从以下几个角度入手，第一，需要发挥勘探人员的主观能动性，勘探人员在业余时间需要不断的进行专业知识的学习和补充，在工作中减少失误的出现。在出现失误时，地质勘探人员需要对错误进行归纳总结，避免以后出现类似的失误。其次，对勘探人员开展教育活动。第一，开展教育活动增强地质勘探人员的安全意识，地质勘探工作开展中可以悬挂相关的条幅和标语，这样可以起到警示的作用。第二，需要对勘探人员进行培训活动，在培训活动开展中可以向勘探人员普及先进的勘探技术和先进手段，提升勘探能力。培训活动开展期间，需要向地质勘探人员传授有关地质勘探的相关理论知识，增强地质勘探人员对于地质勘探的认识，更好的明确自身的工作内容和工作范围，提升地质勘探的效率。最后提升勘探人员的综合素质可以定期开展交流活动，在交流中，勘探人员可以将勘探中遇到的问题积极的与他人探讨，及时解决地质勘探中出现的问题。在交流期间，地质勘探人员应虚心的向他人请教，学习他人先进的勘探经验，取长补短，从而不断的提升自身。

3总结

安全管理工作的开展具有积极的作用，能够保证地质勘探的顺利进行。但是在进行安全管理时存在以下问题:安全管理机制缺乏以及勘探人员的素质有待提升等，因此地质勘探工作开展时，需要建立并完善安全管理机制，提升勘探人员的综合素质，通过这些措施的采用可以提升安全管理的效率。任何工作的开展都不是一帆风顺的，必然会遇到很多的挑战，地质勘探安全管理工作也不例外，因此在开展安全管理工作时需要不断的进行调整，保证安全管理工作的顺利进行。

参考文献

［1］王建东．浅析地质勘探安全生产管理［J］．新疆有色金属，2016(05):18－19．

［2］王艳平．基于地质勘探安全生产工作探讨［J］．中外企业家，2016(18):213，215．

［3］钱永年．对加强地质勘探安全生产管理工作的探讨［J］．甘肃科技，2016(11):98－99．

［4］邱松青．当前我国地质勘探安全生产管理的问题及解决措施［J］．中国管理信息化，2016(18):120．

篇10

【关键词】　电力企业；消防安全；管理

在电力企业中对于消防安全有专门的管理部门，并且电力企业的消防安全管理工作也经过了不断的改革和完善形成了自己独特的管理模式。但是在近些年来由于电力企业技术的不断改革以及进步，对于一些新设备的不断引进，也对电力企业的消防安全管理提出了更高的要求。并且在消防安全管理中由于各方面的因素也导致消防安全问题频发，这都要求电力企业重视消防安全管理工作，针对安全管理中存在的问题来不断的研究相应的对策，从而提高电力企业消防安全管理的有效性。

一、电力企业消防安全管理的必要性

电力企业是国家的支柱产业，也是关系到人们正常生活工作的重要的产业，其安全责任重大。所以在电力企业中做好消防安全管理工作具有很大的必要性。

（一）保障安全生产的需要：电力企业作为大型的关乎到国民生产以及国民经济发展的企业，其生产环节多，设备种类复杂，并且设备使用频繁。在这些生产设备中有很多的设备都是高度的自动化，当然在生产的过程中也存在着很多易燃易爆的物质。

比如，电力中的压缩气体以及液化气体，这些物品在生产的过程中使用大量的高温高压设备和转动机器设备，导致火灾发生的概率比较高；还有一些电力的高压电线以及高压设备等都容易燃烧，从而造成一定的安全事故。

（二）促进企业标准化管理的需要：电力企业消防安全管理在企业管理中占据着重要的地位，也是促进企业标准化管理的关键。在现代企业，随着经济的发展以及企业规模的不断扩大，企业对于标准化管理的要求也渐渐的提高，并且标准化的管理也成了企业发展的必由之路。在电力企业的产品中，有很多的产品具有易燃易爆的性质，比如说接地装置，电源装置等，这些如果在管理的过程中没有做到标准化的管理，那么也容易引发安全事故。

（三）推动电力企业持续发展的需要：企业的持续发展离不开有效的企业管理，在电力企业的发展中也是如此。近年来随着经济的不断发展以及电力企业规模的不断扩大，消防安全管理的范围也变得越来越广阔，并且安全管理的内容也越来越复杂，所以电力企业进行有效的消防安全管理也就变得更加的重要，任务也变得更加的艰巨。

二、电力企业消防安全管理存在的问题

虽然说电力企业的消防安全管理对于企业发展以及安全生产有着重要的作用，并且电力企业也在管理中不断的进行探索。但是在现今的电力企业管理中，消防安全管理方面还是存在着一些问题，具体来讲，表现在下面的几个方面：

（一）企业领导消防管理意识不强，消防安全工作整改力度小

在电力企业中虽然很多时候领导都在强调消防安全管理工作的重要性，也在不断的向底下的员工强调要加强对消防安全管理的监控，但是到了实际的工作中，却往往没有将消防安全管理工作放在首位。

（二）消防管理制度不完善，消防设施设计施工不良：在电力企业的消防安全管理中还存在着消防管理制度不完善，消防设施设计施工不良的问题。主要表现在有一些发电站、变电站的消防设施设计不符合标准，比如，消火栓里面没有充足的水，自动喷水灭火系统的末端水阀没有设计好，使得无法进行灭火，警报阀安装在室外，没有办法及时的进行火灾报警等等，这些都会造成消防处理的困难。并且有的企业预先设定的灭火案，并没有结合企业的实际以及编写的要求来进行科学地编写，导致一些程序上的缺少以及预案的不完整等等。

（三）基层消防教育不够，专职消防管理人员素质不高：在我国的电力企业消防安全管理中，往往存在着对消防安全管理的培训不足，专职消防管理人员的专业技能以及素质不高，从而影响消防安全管理工作的科学进行的问题。

就像是在有些电力企业中，有些安全员对消防器材的具体应用范围也不是很清楚，对于消防管理的具体操作也是不清不楚，导致其安全管理工作的难以展开。在对员工的培训中，只是以口头的标语形式进行教育，并没有让员工参与过多的实际演练等。

三、电力企业消防安全管理对策探究

在电力企业的消防安全管理工作中，对管理中存在的问题的分析能够帮助电力企业建立完善消防安全管理体系，让消防安全管理工作顺利的展开。那么在电力企业的消防安全管理中企业应该如何来做呢？

（一）增强消防管理意识，加大对消防安全管理工作的整改力度：电力企业是消防的重点单位，做好消防安全管理工作是电力企业安全生产工作顺利展开的重要保障。所以，作为电力企业的领导，一定要增强消防安全管理的意识，提高对消防安全管理的认识，在实际的工作中加强对消防安全管理工作的整改力度。

在具体的操作中，领导应该将消防安全的管理工作列入到议事议程中去，重视对安全管理工作的开展，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作理念，认真的研究解决消防安全隐患的措施。并且在接收到下面人员关于消防安全隐患的信息的时候，应该及时的进行处理，在资金以及设备策略等方面给予全面的支持，让消防安全隐患能够尽快的清除。

（二）完善消防安全管理体制，提高消防设计施工质量：电力企业为了应对消防安全管理中出现的问题，应该完善消防安全管理体制，提高消防设计施工的质量，从而从源头上进行问题的解决。在具体的实施过程中电力企业应该在原有的消防安全管理法规的基础上针对近年来消防安全管理中出现的一些问题，进行管理法规的完善以及修订，并且对其中的具体操作情况做好细化，让其具有更强的操作性。

（三）加大基层消防教育培训，提高专职消防管理人员素质：在目前的电力企业消防安全管理工作中，存在着对消防安全管理人员的教育及培训力度不够，从而导致整个工作的难以顺利展开。所以，在电力企业的消防安全管理中应该加大基层消防的培训力度，通过教育以及培训来提高专业消防管理人员的专业素养以及职业素养，让他们在管理的过程中能够充分发挥自己的作用。

参考文献

[1]刘海宝,如何做好供电企业消防安全管理工作[J],时代经贸,2011