安全工作创新举措范文

导语：如何才能写好一篇安全工作创新举措，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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当前，全省经济下行压力加大，增长动力不足，企业生产经营困难，解企业之忧、帮企业之难，为企业发展营造良好环境，最大限度地激发企业活力，成为摆在各级公安机关面前的一项重要政治任务。东安分局按照“争当全国资源型城市转型发展排头兵”的总要求，精心打造安定和谐的社会环境、公正高效的法治环境、宜商宜业的服务环境，为大庆经济转型发展实现新突破做出重要贡献。现结合公安工作实践，服务企业发展，促进转型振兴，应在以下几个方面下功夫：

一、科技强警促发展

科学技术是第一生产力，公安机关要在服务经济建设中有所作为，离不开科技支撑。东安分局以市局新的指挥调度体制为依托，以“大情报”系统建设为龙头，以视频监控和网络优化建设为抓手，以信息化高端应用为目标，以信息采集录入和社会信息整合为基础，按照市局要求加速推进信息化建设。

（一）搭建“四台一站”架构。分局树牢信息导警观念，积极开展“情报平台、警综平台、地理信息平台、指挥调度平台和网上公安机关”建设，打破传统的思维方式，转变原有的工作模式，努力实现业务流与信息流、共性需求与个性需求、即时比对与自动报警有机结合，逐步实现信息资源的整合和高度共享。

（二）加强社会监控系统建设。树牢科技防控理念，在辖区重点单位、机关、学校、金融、商业等行业、部门单位内部，特种行业、危爆物品行业、娱乐场所、宾馆、旅店等部门，以及辖区网吧内部，大力推进视频监控建设工作，有效整合社会视频资源，提升科技防控水平。

（二）加强侦查技术建设。分局树牢服务实战理念，紧紧围绕“情报导服”、“情报导侦”和“情报导防”三大应用领域，全面提升“信息采集录入”、“网上执法办案4.0系统”的应用技能，不断强化信息化实战应用效能，切实发挥科技强警、服务实战的先导作用。

二、侦查破案保民利

进一步提升公安机关打击现行犯罪的能力，真正实现“黑恶必除、命案必破、两抢必打、逃犯必抓”的目标。

（一）抓住“龙头”， 扫除黑恶势力。分局深入摸排和密切关注影响企业发展的涉黑涉恶犯罪活动，对发现的此类犯罪快侦快破，迅速处理，最大限度的降低对企业的影响，彻底铲除黑恶势力滋生蔓延的土壤。

（二）坚持经常，严厉打击犯罪。分局对严重暴力犯罪、 “两抢一盗”等多发财犯罪高度重视，持续加大巡逻防控力度，适时开展专项打击，遏制其多发势头，不断加大警力、经费的专项投入，确保案件在最短期限内侦破，最大限度为企业挽回经济损失。

（三）多种途径侦破经济案件。以保护经济主体发展为目标，严厉打击制假售假、非法集资、合同诈骗、职务侵占等直接侵害企业利益和侵害扰乱经济主体的违法犯罪案件，为企业挽回巨额的经济损失。

三、治安稳定创平安

按照“全面设防、一体动作、精确指导、有效管控”的要求，立足当前、着眼长远，不断健全完善“六张网”和“四项机制”建设，突出加强“人、地、物、事、组织”等治安要素管控，建立全天候、全方位、立体化社会治安防控体系。

（一）加强街面巡逻防控网建设。分局按警种原分配副班巡逻区域加大巡逻频次，从早8时30分至晚21时，保证每个巡区至少2辆警车、4名民警开展巡逻，采用车巡与步巡有机结合，以看、问、查等方式，在毅腾商都、三区庆客隆、广源商圈等重点路段，以及人员密集的娱乐场所开展巡逻工作，同时结合视频监控资源，对辖区内重点部位进行视频巡查，发现可疑情况，及时向分局值班领导汇报。通过严密的巡逻防控，确保辖区社会治安、公共安全秩序持续稳定。

（二）加强社会力量防控网建设。深入实施社会防控战略，科学调配和充实警力。组织发动广大人民群众参与社会治安防控，进一步壮大群防群治力量。按照“以证管人、以业管人、以房管人”和“谁用工谁负责、谁出租谁负责”的原则，严格实有人口管理。围绕征地拆迁、劳资纠纷等矛盾易发领域，紧盯大棚房拆迁居民、下岗职工等重点群体，不间断地开展矛盾纠纷排查化解工作。

（三）加强单位和行业场所防控网建设。加强对重要基础设施的安全防范，指导供电、供水、供气等关系国计民生的基础设施主管部门和业主单位，全面落实各项安全保卫措施。加强内部技防设施建设，严格监督重点单位按照国家、行业和地方有关标准，在三级治安保卫重点单位安装入侵报警、视频监控系统。加强警企、警校联建，适时集中开展重点单位、校园周边治安秩序整治行动，有效维护企事业单位的生产生活秩序。

（四）加强技术视频防控网建设。分局把视频监控系统建设作为服务经济发展的重要内容，坚持高起点规划、高标准建设、多渠道保障、分阶段实施，实现对辖区主要公共区域、场所、街道、治安保卫重点单位及周边区域、治安复杂区域等部位和公共交通工具的全覆盖。

四、服务发展惠民生

进一步增强大局意识，服务意识，从事关群众民生的最基本问题入手，大力加强和改进公安管理工作，既为经济发展提供良好环境，又充分利用自己丰富的信息资源，当好引领富裕的惠民使者。分局通过严查安全隐患、严控重点人员、严管精神病人、严密防控网络、严打涉校犯罪、严格督导检查，不断加强学校内部治安保卫工作，医疗机构及其周边治安环境整治工作，紧密结合公安工作实际，全力为地方经济提供公安保障，在重点企业建立警务工作站，发放警企联系卡，定期深入园区、企业现场办公，解决涉警事务。主动到招商企业的工作地和居住场所征求工作意见，了解掌握企业需求，深入大型重点企业广泛走访，征求企业的意见和建议，加强与企业的沟通与交流。

五、队伍建设立根本

队伍建设是永恒的话题，也是全面落实各项工作的主体力量。队伍建设的好与坏，直接关系到服务经济发展、保障改善民生的能力和水平。

（一）加强领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的标准，进一步完善领导班子民主议事、决策机制，坚持民主生活会制度，发挥好领导班子的政治核心作用，决策导向作用、工作示范作用。

（二）加强纪律作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“坚持执法为民、反特权思想、树立良好警风教育整顿”，教育广大民警牢固树立正确的权利观、利益观，进一步增强宗旨意识和执法为民意识。

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一、强化领导，全员参与，营造安全教育氛围

成立以园长为组长、分管领导为副组长、年级组长为成员的领导小组，形成职责明确、协调配合的组织领导机构，使安全管理工作更系统化、规范化、科学化。

二、完善制度，明确职责，确保安全工作落实

1.完善制度，确保工作规范性。

幼儿园根据本园的实际，修订并完善了一系列的安全制度：《门卫值班制度》《食堂安全管理工作制度》《食品留样制度》《卫生消毒及隔离制度》《传染病管理制度》《消防器材检查维护制度》《节假日值班制度》《安全工作奖惩制度》等等。这些有效的管理制度确保安全工作落到实处，并不断得以强化。

2.明确职责，全面落实责任制。

在平时的工作中，我们积极贯彻上级要求，全面落实了“一岗双责”的责任，坚持“谁主管、谁负责”的属地管理原则。构建“纵向到底、横向到边”的校园安全网络化管理体系，尤其加强部门间的沟通协调，避免安全管理的漏洞和死角。

3.细化工作，加强督查考核。

在安全上，工作我们注重抓好常规管理，加强隐患排查、安全防范。师生共同做好一日活动各个环节安全工作，尤其是重点环节，如晨检、午睡、入厕、离园以及户外活动和学习活动中的工具使用安全。关注全体幼儿，加强特殊幼儿的备案、观察与保护。做到日查到位有记录，值班教师下班后巡视，保证电源切断和门窗关闭。

三、把握要点，注重实效，确保安全常态管理。

安全管理精细化、常态化既是一种管理理念，又是一种工作态度与工作方法，这是我们抓安全工作的着力点。我们力求常规管理规范、有序，认真制定年度和学期安全工作计划，理顺安全管理工作综合网络，确保工作有章可循、有法可依。

1.完善三防措施，抵御外来侵害。

日常安全工作我园重点加强人防建设、技防建设、物防建设。根据标准，足额配备保安公司专职保安，严格落实出入登记、值班巡逻制度、上放学导护制度。视频监控环绕园内外所有区域，并和县局联网；周界报警设备和紧急报警按钮到位并正常使用；校园“110”警务室配备到位并正常开展工作。保证应急通道、消防通道畅通无阻，完善防盗、防火设施，重点部位物防建设符合标准。

2.加强安全教育、强化防范意识。

（1）加强培训学习，强化安全意识。

园内无小事，处处有安全。幼儿园创造机会，积极支持教职工外出学习培训，提高他们的思想认识和业务技能。保健医生、保育员、食堂人员等都有相关的上岗证、健康证，为幼儿园的安全工作提供了人力保证。每学期我们针对教师、幼儿、家长组织形式多样、内容丰富的安全教育活动。做到“人人讲安全、事事讲安全、处处讲安全”。

（2）加强安全宣传，完善应急预案。

我园利用橱窗、板报、告家长书、网络平台，向家长宣传安全的重要性，明确工作要求，构建安全工作的整体网络。“安全问题，预防为主”。幼儿园制订了处置重大突发事件预案，如《食品安全应急预案》《应急疏散预案》《幼儿园安全工作预案》《郊游应急预案》等。

（3）缴纳意外保险，坚持防微杜渐。

为了教师和幼儿的安全和利益出发，幼儿园每学年都为老师缴纳工伤等保险，为幼儿缴纳校园意外伤害保险，坚持防微杜渐，真正做到为了师生的一切着想。

3.注重过程管理，积累活动资料。

加强安全防范，把好大门关、晨检关、卫生消毒关，做好室内户外的安全检查、及时排查整改，着重做好对意外伤害和传染病的防范工作，将安全教育渗透到一日活动的各个环节中去。在平时工作中，我们注重积累相关资料，如每个活动都有活动方案、活动过程性资料、活动照片、活动总结等。另外，所有的台帐都如期如实的填写。学期结束专人整理安全工作资料，这也是积累经验的方法之一。

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[关键词] 动物卫生监督 发展形势 新举措

[中图分类号] S851 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2016）06-0269-01

1 丽江市古城区现状

丽江市古城区位于云南省西北部，为丽江市政府所在地，地处高原向云贵高原过渡横断山脉，区域内海拔高差大，形成了典型示范的立体气候，生物资源丰富多样，生态环境良好。区政府所在地海拔2400米，年平均气温12.6℃，年降水950mm，雨量充沛、气候宜人。古城区幅员面积1255.4平方公里，下辖2镇、2乡和7办事处，共53个村（居）委会。近年来，该地区的畜牧业发展向专业和规模化发展，为地区经济增长发挥了巨大作用。畜禽养殖户达1万多户，年屠宰检疫生猪 20多万头。同时，还成立了动物集贸市场和交易市场，增加了市场活力。为了使地区动物卫生监满足基本条件，丽江市古城区动物卫生监督所承担着动物防疫和动物产品检疫工作，通过开展动物防疫监督管理执法工作，从而为动物卫生保护提供有利保障。

2 新常态下动物卫生监督工作的发展形势

2.1 动物疫情形势十分严峻

目前，食品安全一直是国家十分关注的问题，在瘦肉精和加工病死猪等事件不断发生的背景下，动物卫生监督机构面临着严峻的挑战。在新常态下，党的十将动物卫生保护作为主要的课题，尤其是在全球经济一体化的环境下，外疫跨境传播的速度较快，因而动物的疫情难以得到有效控制。同时，地区由于诸多因素的影响，导致动物卫生保护工作的难度加大，因而动监所工作的开展有着阻碍。

2.2 动物产品质量要求提升

在畜牧业迅速的发展的背景下，动物产品的质量成为社会关注的重点，对动物产品质量要求有所提升。同时，新闻媒体上曝光的注水肉和瘦肉精等事件产生了负面影响，对于存在的各种事件，使得广大消费者对动物产品质量有了更高的要求。

2.3 责任追究制度需更加完善

我国政府对食品安全工作的重视力度明显增强，为了有效促进动物卫生保护工作取得良好的效果，应当确保责任追究制度需更加完善，进而有利于动监所工作的开展。农业部的畜牧兽医行政执法六条禁令，对存在的违法行为予以从严治理，并接受社会群众的监督，从而发挥责任追究制度的约束作用。

3 新常态下动物卫生监督工作的新举措

3.1 动物检疫监督工作

丽江市古城区动物卫生监督所在开展动物卫生监督工作过程中，应当做好动物检疫监督基础工作，在《动物防疫法》的指导下，明确相关工作职责，动监所严格按照产地检疫流程，对生猪和牛等动物进行检疫，而且兽医对动物检疫完成后，检查出不符合标准的动物不能出具产地检疫证明。

由于农业部出台了牛、羊、生猪和家禽的屠宰检疫规程，检疫人员根据屠宰检疫规程对进入屠宰的动物实施检疫，尤其是采取全程检验的方法，如果发现不合格的动物产品，需要将其进行无害化处理，最终保证向市场流通的动物产品都符合规范。

3.2 开展畜禽屠宰执法工作

为了实现对动物卫生的有效保护，我国于2013年将生猪定点屠宰监督管理职责纳入到农业部管理范围，动物卫生监督机构承担着畜禽屠宰执法的工作，因而丽江市古城区动物卫生监督所承担了一项艰巨的任务。在完善的屠宰管理体制作用下，相关人员结合古城区的动物屠宰具体情况，对执法人员严格按照规范展开工作。另外，拓宽相关的屠宰监管范围。

3.3 加强对养殖业投入品的监管

在养殖过程中，饲料和兽药等的投入都将影响到动物产品质量，所以加强对养殖业投入品的监管对完善监管环节起到了重要作用。丽江市古城区动物卫生监督所按照《兽药经营质量管理规范》，对兽药进行严格检查，对经营假劣兽药等违法行为进行查处。同时，在检查饲料时，要认真检查原料的使用和药物情况等，确保动物卫生监管环节符合规范。丽江市古城区动动物卫生监督所管理人员为了解决养殖监管问题，管理人员定期对养殖场的饲料、兽药使用状况和防疫工作加以检查，并加大对生猪养殖场中“瘦肉精”进行监测，确保食品安全。

4 对动物卫生监督工作进行创新的新举措

4.1 对动物卫生进行全面监管

在新常态下，为了促进丽江市古城区养殖业的良好发展，丽江市古城区动动物卫生监督所应当对动物卫生进行全面监管，进而保证食品安全，为广泛群众提供安全保障。动物卫生监督机构在创新监管工作过程中，需要从当前社会形式出发，对监管工作予以创新，进而为动物卫生监管责任的落实奠定良好基础，做好动物防疫工作，那么，在对养殖业屠宰等进行全程监督管理时，需要充分发挥现代信息技术的作用，进而提升监管工作的高效性。

此外，当地构建动物检疫电子追溯系统，检疫识读系统和电子出证系统有机的整合在一起，动物防疫员在开展工作期间，在对畜禽加以免疫时，将防疫资料和标识号等录入系统中，免疫信息建成档案，从而全面掌握畜禽的防疫信息，为动物卫生保护工作的开展提供有利依据。

4.2 建立健全的动物防疫体系

在开展动物卫生监管期间，为了发挥工作的作用，动物卫生监管所应当认真落实其职责，可以通过建立健全动物防疫体系，为动物防疫工作的有效开展奠定良好基础。在完善的动物防疫体系下开展动物卫生监管各项工作，在开展工作过程中，需要在区动物卫生监督所的指导下，然后在官方兽医派驻制度的作用下，促进动物卫生保护工作的有效开展。同时，该指定行政执法管理体系，进而为提升动物卫生监管水平打下坚实基础。

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一、宣传问题。建筑安全生产与人民群众的切身利益息息相关，是构造和谐社会的重要组成部分，提高施工人员的安全意识，最重要的手段是宣传。国家出台的有关法律法规，各级部门都要认真履行，把宣传工作放在安全生产工作的首位。要正确处理好安全与效益、安全与效率、安全与生产、安全与生命的关系，确保建筑业的发展顺利进行。建设主管部门，施工企业等有关人员要对有关建设工程安全生产管理条例的内容深思熟记，并把基本精神广泛宣传贯彻。要注重宣传的效果，坚持以人为本的理念，运用多种方法教育广大职工，切实达到人人皆知的目的。

二、教育问题。这里所说的教育，就是重点加强对一线工作人员的安全教育培训，增强他们的安全意识和安全操作技能。一线作业人员担负着安全生产的首要职责，他们也迫切需要对安全操作技能有所掌握。因此，对他们的安全教育培训要制度化、级别化。有条件的施工企业，还要尽可能的让一线的作业人员学会运用新技术、新工艺、新设备、新材料，并加大在此方面的力度。一线工作人员培训合格后，要发放安全生产作业证，实现持证上岗。

三、责任问题。建筑安全生产工作要紧紧咬住安全生产目标责任不放松。建设主管部门要严格按照规定办事，一级对一级负责，一级对一级签订安全生产责任书。将安全控制指标层层落实下去，同时做好跟踪检查，全面落实安全生产责任，对安全生产形式较差的地区，要进行深刻剖析，虚心学习先进，努力创新安全生产管理新思路，拿出新举措，切实把事故多的势头降下来。安全生产形式较好的地区，不要骄傲，更不能有麻痹松懈思想，要继续巩固成果。工程项目较少的地区要克服安全工作与己无关思想。不能因为工程项目少就忽视安全，否则，出了问题后果同样严重。

四、制度问题。安全生产工作离不开制度的落实和建设。因此建设主管部门、施工企业等要不断探索，建立长效工作机制，认真落实好安全生产许可证制度、建筑意外伤害保险制度等。没有安全生产许可证，没有办理建筑意外伤害保险的企业坚决不能施工。只有这样，才能提高企业事故防范能力，保障一线操作人员的合法权益。

在此基础上，还要结合实际，建立健全安全工作例会、安全巡查和不良安全行为记录公示等制度。建设部颁布的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》、《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》，要认真贯彻落实好，确保到位，为长期有效的抓好建筑安全工作提供有力保证。

五、经费问题。要抓好建筑安全，就要舍得投入，建设主管部门要广泛深入调查研究，科学合理的对工程造价计价进行预算，单独设立安全生产专项费用，专款专用，目前正在推进的施工企业缴纳安全安全生产抵押金的做法，也是很值得借鉴的。确实能对遏制安全事故的发生起到一定作用。

六、治理问题。要控制事故的发生，就要从源头做起，下重锤搞好专项治理，这是关键。从近几年各地建筑施工伤亡事故的种类看，主要是高空坠落、施工坍塌、物体打击、机具伤害、触电等。事故多发地区和企业，要认真总结经验，配合建设主管部门认真查找和纠正存在的问题，对危及的突出问题，要采取切实可行的有效措施，雷厉风行的加以解决。

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关键词：煤矿铁路企业女工组织工作 健全完善协管组织 多渠道开展协管活动 用亲情感化促进安全工作

安全是一个企业的灵魂，是保证生产、生活的基础，安全在任何高危行业中都具有举足轻重的作用，特别在煤矿企业、煤矿铁路、煤矿人中，安全更是一个持久而永恒的主题，在一个企业中要想做好安全工作，不仅需要各级领导、各级组织的坚强领导和积极参与，更需要全体职工的共同努力和不懈坚持。作为煤矿铁路企业的女工组织，如何创新思路，发挥女工组织、家属，在安全协管工作方面的作用，将是非煤基层工会女工组织为安全生产工作做出贡献的重中之重。

安全是一个企业的灵魂，是保证生产、生活的基础，安全在任何高危行业中都具有举足轻重的作用，特别在煤矿企业、煤矿铁路专用线和煤矿职工中，安全更是一个持久而永恒的主题，在一个企业中要想做好安全工作，不仅需要各级领导、各级组织的坚强领导和积极参与，更需要全体职工的共同努力和不懈坚持。作为煤矿铁路专用线的女工组织，如何创新思路，发挥女工组织、家属，在安全协管工作方面的作用，将是非煤基层工会女工组织为安全生产工作做出贡献的重中之重。作为煤矿铁路专用线安全监督的重要组成部分，女工组织、家属安全协管将成为煤矿铁路安全管理的重要载体。近年来，铁路运输处女工组织，带领家属协管围绕煤矿铁路安全生产中心，以服务职工、服务站段、服务安全为宗旨，广泛深入地开展了形式多种多样，内容丰富多彩，群众喜闻乐见的协管工作，在协管安全工作方面进行了不断的研究和探索，为推动铁运处安全、高效、和谐发展做出了贡献。要进一步做好协管工作，不但要积极探索协管安全工作的新方法、新途径、新举措，而且要在拓宽主渠道、力求见实效、狠抓有真招上下功夫。只有在创新中不断发展和完善，才能牢筑安全生产的第二道防线，有效促进煤矿铁路安全生产良好发展。那么如何创新思路发挥基层工会女工组织、家属安全协管工作的作用呢？

1 健全完善协管组织，注重提高自身素质

1.1 健全完善协管组织，明确协管责任，规范协管渠道

煤矿铁路女职工家属协管组织是一支特殊的群众工作组织，她们在安全生产管理工作中是一支不可忽视和替代的重要力量，她们在同级工会的领导和上级协管组织的帮助指导下，积极参与煤矿铁路安全宣传、教育、监督和服务等工作，为了更好的发挥女职工家属协管责任和主渠道，一是按照“明确责任、层次管理、分级负责”的原则，不断完善协管组织，建立《女职工家属协管结对安全教育管理制度》，切实用好“家庭”和“亲情”这无法替代的法宝，努力将热心协管安全工作、责任心强、懂安全知识、乐于奉献，具有一定爱心、耐心和一定文化水平且身体健康的女职工家属聘请到协管岗位。二是建立“三违”帮教档案和“亲情”帮教制度等一系列管理办法，使女职工家属协管员们明确岗位职责，增强协管能力，筑牢安全第二道防线。

1.2 加强学习培训，掌握安全知识，提高自身素质

一是制定学习培训计划，明确学习目的，确定学习内容，编排学习安排表，结合工作实际分期分批组织学习。二是采取集中学习和自学两种方式，组织学习《安全生产法》、《安规》、《技规》、《站细》以及单位安全生产管理规章制度等业务知识，使她们能够明确协管安全工作的重要性和必要性，熟悉站段安全状况，了解职工思想动态，明确阶段性安全工作重点，有针对性地做好安全宣传教育和协管帮教工作。

2 安全宣传常抓不懈，多渠道多形式开展协管活动

协管工作紧紧围绕安全生产这条主线，积极开展贴近一线职工、寓教于乐的安全宣教活动。

2.1 采取多渠道形式强化安全宣传。一是充分利用广播、电视、宣传栏、局域网等宣传载体，进行安全知识宣传。二是进一步拓宽学习范围，牢固占领宣传阵地，即以站段、区队、班组为主阵地，组织带领协管员开展安全知识宣讲、安全知识问答、安全联谊会、安全宣誓等贴近生产、贴近一线职工、贴近安全工作实际的活动。通过这一系列的安全宣传教育活动，提升职工的整体素质，有效增强她们的工作责任心。

2.2 积极开展小型多样的安全活动。一是家属协管员们要善于搜集信息，拓宽各种渠道，广泛征集安全书画、家属慰问信、子女安全书信、少儿漫画，择优在安全文化长廊和宣传栏进行张贴宣传。二是利用“三八”妇女节等重大节假日，适时开展安全宣传活动，大力营造安全氛围，增强协管工作的趣味性，寓学习安全知识于娱乐活动中，让职工在潜移默化中掌握安全知识，使安全警钟常鸣。

2.3 充分发挥站段“我为安全做一事”女工协管主阵地作用。一是倡导女职工、家属利用“百日安全活动”及“安全生产月”活动大力开展形式多样的“送温暖保安全”亲情慰问活动；二是不定期组织女工、家属开展 “送安全知识到各段、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到班组”为主要内容的“情亲四送”活动，使女工、家属时刻牢记、长吹安全风，长敲安全钟，让职工安全意识入脑入心，时刻将安全思想放在首位；三是组织女工、家属开展安全联保座谈会、签订家庭安全联保互保协议书、开展安全签名及家属现场说法等活动，增强职工家属对企业的信任度和职工的工作热情；四是组织女职工、家属开展与“三违”职工结对子活动，及时了解 “三违”职工的工作现状、思想动态、家庭生活等情况，及时做好“三违”人员帮教工作；五是组织女职工、家属积极参与“安康杯”知识竞赛、安全主题演讲赛等活动，增强女职工协管工作的安全意识，提高工作质量和水平。

3 用“三心”感化“三违”，用“四情”促进安全

3.1 正确分析“三违”帮教的艰巨性。“三违”帮教是协管工作的主要难点，也是搞好安全协管工作的关键所在。近年来，随着职工业务技术不断娴熟，在工作过程中时常出现干惯了、看惯了、习惯了的工作行为，以老经验、老方法应对遇到的各类技术问题，使安全隐患不断发生；农民农换工逐年增加并更换较快，他们的文化素质相对偏低，家庭负担普遍较重，加之从事煤矿铁路工作时间短、经验少，而且在一部分职工中存在着“混几年，挣点钱”的思想，既缺乏长远打算，又缺乏对安全工作重要性的认识，更缺乏学习新知识、掌握新技能的欲望，以致盲目蛮干现象丛生，“三违”帮教任务艰巨。

3.2 积极采取行之有效的方法进行“三违”帮教。一是采用“三心”与“四情”说教法。“三心”即：“安全宣传要热心，“三违”帮教要耐心，铸牢防线要细心”；“四情”即：用“深情”的宣传教育激励职工，用“亲情”的关怀温暖职工，用“柔情”的举措感化职工，用“无情”的事例教育职工。对“三违”人员进行帮教时，要耐心地说服，真诚地劝导，动之以情，晓之以理，不厌其烦地列举“三违”案例、剖析“三违”原因、陈述“三违”危害等方法，教育和引导职工知法守法、按章操作。二是对于知错不改，态度生硬，较为顽固的“三违”人员，要用“家庭”和“亲情”两个法宝。以家访帮教为主，与其妻子、子女甚至父母一起促膝谈心，发动亲人做其思想工作。与此同时，讲述同类案例，用血的教训把其从执迷不悟中唤醒过来，使其真正认识到自己的错误和有可能造成的危害，力争把其从老违章变成安全标兵、生产骨干。

3.3 是开展职工家属班后“探亲”活动。女职工家属协管小组通过家访，把一些平时对丈夫关心不够，安全思想认识不深的职工家属请到站段“探亲”，让妻子亲眼目睹丈夫完工时的疲劳状态，感受丈夫工作的辛苦。通过“探亲”教育职工家属一定要为丈夫创造良好的生活环境，让丈夫吃好、喝好、休息好，不给丈夫添麻烦，不和丈夫闹矛盾，让丈夫无忧无虑去上班，这样才能保证职工安全生产，家庭幸福和谐。

总之，女职工家属协管工作在安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的，随着企业的快速发展，协管安全工作的综合效果已经表明，它不仅是企业实现安全生产的第二道防线，也是其它任何形式不可替代的一项安全工作内容，具有深远的社会意义和社会作用。

参考文献：

[1]张海丽.浅谈煤矿女工组织如何在安全生产中发挥作用[J].山西煤炭，2014（05）

[2]邢晓丽.浅议煤矿女工组织如何发挥安全二道防线作用[J].科技创新与应用，2012（27）

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尊敬的各位领导、同志们：

现将我一年来的主要工作进行总结，如有不妥之处，请领导和同志们批评指正。

2018年度我在公司各位领导的关心和正确领导下，积极组织开展车间的安全、生产、设备及成本管理，挖掘内部潜力、努力降低车间生产成本等工作。保持良好的安全工作环境，实现全年车间安全目标；生产方面以管控优化技术条件为核心，以电解槽稳定为目标，致力于保持电解槽的指标稳定、技术条件稳定、槽况稳定，圆满完成公司下达的生产指标。继续开展“两创、四对标”活动，率先垂范、改变观念、统一思想全员思想，让全员深刻认识到公司当前所面临的困难，争取早日实现公司改革脱困目标。

一、 工作完成情况

1、安全工作：

结合车间生产实际,针对性开展安全、技术培训工作、事故演练等活动有效的提高了员工的安全操作技能和安全意识。本着管生产必须管安全及属地化管理的原则，严格落实安全生产责任制。结合人员、生产、设备运行过程中存在的问题完善车间安全管理制度；以精益安全管理为契机开展一系列的安全活动，使员工对“安全”有一个全新认识；最终实现全年“零事故”的安全目标。

2、生产指标

严格安照公司工艺技术要求保持电解槽各项技术参数，细化各项操作标准，狠抓操作质量，以电解槽稳定为基础，以炉膛管理为根本，过热度控制为中心，本着“稳中求进，避免槽况波动”理念，做好电解槽两平衡，按照统一思路控制电解槽，达到安全、高效、平稳、运行的目标，全年超额完成公司下达的生产指标，具体如下：

3、设备管理

科学管理，加强维护、保养提高设备的稳定性，充分发挥设备的性能、使设备更加安全稳定运行，更好的为生产服务。

（1）、加强设备管理基础工作，继续完善设备管理制度、各类设备台账及设备管理考核细则。

（2）、完善电解槽重点技改部位点检制度及相关记录，确保电解槽上部传动机构安全稳定运行。

（2）、制定异常槽维护监控制度，加强日常维护，设备处于安全稳定的运行状态，全年设备完好率达100%。

4、树立成本意识

树立员工的节约意识，从点滴做起，把控机物料、备品备件计划的全面性、合理性，每月盘点车间的各项物资库存，做到心中有数，杜绝大量库存积压，占用公司资金。严格遵循公司改革脱困期间“维持简单再生产”的原则，控制每月机物料、备品备件发生费用，做到领用一致，最大程度节约费用。

（1）、提倡员工开展修旧利废活动，实行修旧利废定额及奖惩机制，全年共计修复小盒卡具650个，漏铲1050把，镦子460把，两水平钎子200把，全年节约成本约38万元。

（2）、统一电解槽管理思路，全年以电解槽能量平衡和物料平衡为基础，保持电解槽平稳运行，杜绝了因槽况波动引起物料与能量损失，造成生产成本增加。

5、“两创”开展

积极响应集团公司“两创、四对标”攻坚活动和“改革脱困”工作思路，以“保安全、保稳定，降本增效、维持简单再生产”为核心目标。带领车间员工从安全、生产、设备等方面入手全年开展如下工作：

（1）、全年上报全员改善提案338条，精益课题12个，激发了员工创新热情。

（2）、开展车间各工种技术大比武并组织参加公司“金牌工匠”电解工技术大比武，分别取得第一、第三的好成绩。

（3）、开展精益安全活动，创建精益安全样板工区，大力推进精益安全生产活动，为员工创造安全、环保的作业环境。

（4）、延长阳极使用周期降低生产成本的创新课题，参加集团公司技术创新成果，取得三等奖。

二、存在的问题及整改思路

1、大局意识不够，考虑问题不够全面，不能够很好的从大局出发去考虑问题处理问题。

2、缺乏创新思路，工作标准不高，满足过得去。工作创新不足，指导推进工作的创新意识不强、办法不多，奋发拼搏的劲头和动力不足。

3、安于现状，缺乏新动力。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，争创一流的意识不够强烈。

4、制度化管理不强、不彻底，管理迈不开步子。一些好的制度还停留在酝酿中，没有来得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落实的好制度没有得到认真执行。

5工作上魄力不够，缺乏刚性管理，对班组长、员工的带动和正面影响力需要进一步提高。

整改措施：

1、加强个人学习与上级领导的沟通，增强个人政治敏锐性及全局意识。

2、提高标准、严格要求。在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平。工作中不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，带领员工开创争创一流的新局面。

3、敢于较真，敢于碰硬，脚踏实地，真抓实干，大胆开展工作，把事情抓好、抓实。以扎扎实实的工作，取得实实在在的效果，真正在本职岗位上有所作为。

4、强化求真务实，高效快捷的工作作风，力争使车间管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改善，工作面貌得到新的提高。建立目标职责落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效管理模式。

5、以后的工作中，要坚定自己的信心、坚持原则开展好每一项工作。

三、2019年工作思路

1、统一思想、团结一致

以公司改革脱困工作思路为核心，以保安全、保稳定为基础，以维护车间领导班子团结和谐为前提，开展车间安全生产工作。善于沟通，善于理解，善于宽容，遇事能主动承担责任、主动化解矛盾。以车间大局为重，配合车间主任和书记搞好车间安全、生产和党建工作。

2、转变观念，树立正确安全理念

转变观念，树立管生产必须管安全管理理念，扎实工作作风，坚决杜绝不担当、不作为现象。从车管理人员入手，以属地化管理为原则，明确各级管理人员责任，责任到人，谁都绝对不能做甩手掌柜。认真落实公司在改革脱困期间保安全稳定的总体目标。

3、以“稳”为基础，稳中求进

以炉膛管理为根本，过热度控制为中心，本着“稳中求进，避免槽况波动”理念，做好电解槽两平衡，按照统一思路控制电解槽，杜绝电解槽因槽况波动引起物料与能量损失，造成生产成本增加，从而达到安全、高效、平稳、运行目标保证完成公司下达的各项生产指标。

4、继续推进“两创”、“四对标”

制定车间创新奖惩制度，对安全、生产有益和提升效益的改善提案、精益课题等进行大力推广、实施和奖励，激发员工的创新激情。继续优化各项技术指标和角部极使用600mm阳极的探索及取消换极附加电压等，以求实现更高的经济指标。

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菌(毒)种和生物样本运输的管理按照国家有关规定菌毒种和生物样本运输实行严格的审批制度，须办理相关审批手续(浙江省指定由省卫生监督审批中心统一审批)，运输过程中由具有相关资质的专业人员办理，并对运输的菌毒种和生物样本进行规范包装。

监督检查监督检查是生物安全管理工作的措施之一。监督检查的形式，一是组织相关专家到各地开展实验室生物安全管理工作。二是由市级卫生行政部门组织对辖区内的实验室进行监督检查。三是通过实验室的自查和自我评估来发现问题和改进生物安全管理工作。通过监督检查促进和完善、规范实验室生物安全管理，确保实验室生物安全。

交流学习利用各种机会为各地实验室生物安全管理工作提供交流学习平台，如在全省生物安全工作会议和全省科教工作会议上开辟经验交流科目，让在生物安全管理做的好有创新的实验室进行专题发言，以此推动生物安全管理工作。

师资培训从2005年开始省卫生行政部门就开始着手全省生物安全培训师资的建设工作，经过2期的重点培训为各市、高等院校、省级医疗单位培养了100多名的培训师资队伍，为各地开展生物安全培训工作打下良好基础。

上岗培训省级卫生行政部门要求从事病原微生物实验活动的人员，必须事先接受实验室生物安全上岗培训，并经过统一考试合格，持证上岗。经过2008—2011年的4年连续培训，目前全省接受培训的实验人员已经达到11411人。接受培训人员具体分布见表1。除了表中的培训外，2005—2007年由省卫生行政部门直接组织了3期培训，共计培训全省实验室骨干633人。经过连续多年的培训已经基本函盖了疾控和医疗等系统病原微生物实验室实验人员，这些人员经过培训考核后均取得生物安全上岗资质。近年各地重点开展了新进人员的上岗培训和强化培训，培训工作在稳步推进。

实验室备案情况各病原微生物实验室按照浙江省生物安全管理技术规范要求，通过市级卫生行政部门审核，在浙江省病原微生物实验室管理信息系统上进行了备案，至2011年12月底前，共有1154个病原微生物实验室进行备案，实验室主要分布在疾控系统、医疗机构和个别大专院校(数据采自浙江省病原微生物安全实验室信息管理系统)。自2005年以来浙江省把生物安全实验室备案工作作为实验室生物安全管理的重要抓手，取得明显效果。至2011年底全省共有1154个不同级别的生物安全实验室进行了网上备案，其中BSL－1实验室有240个，占20.80%;BSL－2实验室有912个，占79.03%;BSL－3实验室有2个。1154家实验室主要分布在医疗机构和疾控机构等，两者占到总数的95.6%。在1154个实验室中有工作人员有5422名专业技术人员，其中初级2776人，中级577人，高级2069人，人员培训获得上岗证书的有4776人，达88.09%。

示范实验室建设为了推动全省实验室生物安全建设和管理，省卫生行政部门出台了《浙江省二级生物安全示范实验室建设管理办法》，并组织起草了《示范实验室评审细则》。各地根据《办法》要求，第一轮有31个实验室申报，经过资料符合性审核，对5个实验室进行了现场考核评估，重点评估实验人员生物安全知识掌握情况、操作技能、应急处置和防护设备使用等几方面的符合情况，同时对各实验室的生物安全管理体系的运行情况进行现场评估。对经过考核符合建设要求的实验室，将分别授予“省级示范实验室”和“市级示范实验室”称号。

集中由省卫生监督审批中心负责审批。在办理航空运输时由经过民航组织培训并考核发证的人员负责办理，同时严格按照规定要求进行包装。建立的这些审批制度和工作程序不仅规范了菌毒种和生物样本的运输，也确保了运输过程的安全。

监督检查为了加强实验室生物安全的管理和建设，卫生行政部门按照国家有关规定，对实验室生物安全运行情况开展了监督检查。既有接受上级部门的检查，也有接受主管部门和实验室所在单位的监督检查，检查情况除了及时反馈外，还有以书面形式要求整改，有的还通过信息管理系统进行通报。另外，浙江省目前有2家三级生物安全实验室通过中国合格评定委员会(CNAS)的实验室生物安全认可和卫生部高致病性病原微生物实验活动资格评估，并还定期接受CNAS的监督评审及相关的安全检查。

交流学习省卫生行政主管部门利用各种形式组织交流，强化管理，如利用各种工作会议、学术交流等开展交流培训等。浙江省多次在全国会议上进行专题重点发言，得到卫生部和其他兄弟省市好评，起到了示范引领作用。在省内安排在生物安全管理方面做得比较好，思路比较新颖、管理有特色的实验室进行大会专题发言，还利用信息管理系统进行信息交流，起到了学习交流，互相促进的目的，规范了实验室生物安全管理。

生物安全管理既是一项新的工作，也是一门新的学科，在管理中需要不断实践、不断探索、不断总结和提高。浙江省生物安全管理工作尤其强调结合实际，根据工作特点，采取具有针对性的控制措施，在生物安全管理方面也采取了一些创新举措和创新管理手段，取得很好的效果。浙江省在实验室生物安全方面根据国家的法律法规和世界各地的管理经验，在管理手段上采取了一些创新的举措，如创新的地使用信息网络系统建立了网上备案系统，不仅实现网上备案，也为后期实验室管理提供了技术平台，此项技术深受全国兄弟省份的好评与应用。

另外，浙江省卫生行政部门为了推动全省实验室生物安全管理，创建了二级生物安全示范实验室申报评审平台，将示范实验室建设作为推动实验室生物安全管理的主要抓手，取得很好的示范效应。

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搞好企业的宣传思想政治工作就必须做到理论与实践相结合，将理论应用到具体实践中，利用小道理的亲和性、灵活性等特点，把触角延伸到企业的各个角落，使宣传工作做细、做活，使员工的个性心理得到充分的展现，发挥在凝心聚力方面的突出作用，理顺员工情绪，鼓舞员工士气，加快企业改革发展的步伐，促进企业生产经营工作的顺利开展和各项指标任务的完成，为企业保驾护航提供精神支持。

根据时展，充分利用创新宣传手段，加强企业宣传工作

新闻宣传报道工作不仅面向企业本身，也要面向社会外界，只有将宣传报道工作放在首要位置，充分发挥积极能动性，才可以促进企业发展规划和决策的有效实现。随时丰富完善宣传报道工作的内容，守卫好传统的舆论阵地，及时更新企业橱窗、宣传栏、企业内刊等介质，同时在时代不断发展进步的情况下，加强企业网站的建设，利用互联网信息沟通的及时性，以微博、企业论坛、贴吧、企业QQ群等信息手段打造全新的宣传阵地，利用传统和全新的宣传介质，将一些员工的工作感受、骄人业绩、动人事迹等及时展示出来，使企业团队拥有一个学习追赶的模范和榜样；企业在生产经营管理中要不断总结经验，规范各项管理规章制度，形成自有产品品牌，开拓更广阔的市场空间，这都需要利用宣传介质为企业与客户之间的沟通搭建桥梁，从而增强企业的社会影响力，提高客户对企业的认知度。最终形成企业重宣传、爱人才的良好氛围，使员工们都积极参与到企业的宣传报道工作中，做到从上到下，企业领导与基层员工能够各司其职各负其责，形成默契配合的宣传工作作风，每一个企业人都能以宣传为己任，积极维护企业形象，充分发挥主人翁的精神，共同为宣传报道工作贡献力量。

宣传报道作用的发挥对企业经济效益的提升意义非凡

为营造企业健康良好的经营发展环境，使各项生产经营管理工作和改革创新举措能落到实处，宣传报道工作作用的发挥意义非凡。作为企业发展的灵魂，正常的生产经营工作位于发展的首要位置，各项管理机制、规章制度、组织结构、改革举措等都会对企业发展产生重要影响，这些制度和举措的落实，首先需要强有力的理论基础，必须从员工思想工作入手，在精神层面得到广大员工的支持才能避免各类矛盾纠纷的出现，使思想与行动做到高度统一，为理论付诸实践奠定基础。为了能够更贴近企业的生产经营基础要求，宣传报道工作要将企业的安全工作、质量标准、经营效益等内容作为重头戏，深入剖析改革新举措，为员工个人的发展与提升指明方向。特别是在企业促经营创效益的攻坚阶段，宣传工作更要为生产经营鸣锣开道、鼓舞士气，在各项指标任务顺利完成时进行总结表彰，以发放表扬信、召开总结表彰大会等宣传形式，弘扬优秀员工的先进事迹，这也正体现了宣传报道工作对企业经济效益提升的非凡意义。

加强宣传团队建设，由宣传队伍人员基本素质提升扩展到企业整体宣传能力的提升

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[关键词]空管安全；基础意识；超前意识；严管意识；创新意识

中图分类号：D815.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）06-0146-01

伴随着中国民航运输业的快速发展，空管安全工作面临极大的挑战。根据笔者所在的西安咸阳机场近些年航班量增长情况分析，航班量长期以来以10%以上的速度增长，在2011年夏天突破600架次，2012年夏天达到680架次，在双跑道运行后，预计2013年航班架次增速将更加明显。不仅西安面临这种高速增长的情况，随着中国经济的持续快速发展，中国民航事业也增长迅猛，全国管制员都面临着严峻的挑战。如何通过强化管制员的安全意识，进一步改进工作思路和工作方法，促进管制员指挥水平的提高，是确保空管能否持续安全的重要保障。

一、加强基础意识

随着管制员工作强度的增加，出现了基础知识弱化、细节处理不到位等问题，特别是年轻管制员，这类问题尤为突出，对安全管理带来严重影响。强化基础意识，落实安全工作必须要围绕着强化安全基础多做工作：

1.完善安全管理体系，落实逐级负责、分工负责、岗位负责，实现空管安全的自控、互控、他控。

2.建立和完善相关管理制度。结合空管运行的特点，制定相关管理办法，使各项工作有章可循、有法可依。

3.坚持安全考核制度，通过对影响安全的事件进行深入剖析，及时消除影响安全的问题和隐患。

4.开展专项整治。结合每年的“安康杯”，“安全生产月”等活动，适时开展安全检查和整治是解决问题和夯实基础的有效载体与途径。结合工作实际，有针对性地开展专项攻关活动，着力解决安全突出问题。

二、强化超前意识

提前预判，做好预案是空管工作的基本特点之一，也是合理指挥、预防事故发生的有效手段。加强空管安全必须根据空管工作的特点和不断变化的管制情况，不断强化超前意识。为此，可以从以下3个方面强化和提高超前意识。

（1）提前准备，明确思路。管制指挥具有一步主动、步步主动，一处被动、处处被动的特点。因此，管制员在指挥时必须客观的分析问题、冷静的判断形势、超前的做好预案。空管工作具有指挥、协调、决策等职能，工作责任重、协调范围广、执行力度强，在日常安全生产中应全盘掌握、综合考虑，时刻保持清醒的头脑，按照提前做好的预案，不断分析隋况的变化和产生的新问题，不断增强管制安全工作的前瞻性、主动性，在管制工作结束后将工作中发现的问题提出来进行总结，不断提出解决问题的新举措、新方法，牢牢把握安全生产的主动权。

（2）提前预防，弥补不足。超前准备是基础，提前预防是保障。对于管制中的关键性和普遍性的冲突，必须提前采取解决措施，抓好冲突点的攻关，抓好管制员的能力，抓好安全措施的落实，把事故隐患消除在萌芽状态。在解决安全的问题上，必须要做到“快”、“准”、“稳”。“快”就是要果断处理，不能等、拖、靠，要及早采取措施进行调整，将安全隐患及时解决，将影响降到最低；“准”就是要抓住冲突的实质，采取正确的方法措施，尽早将冲突消除在萌芽状态；“稳”就是要讲程序、抓细节、求保证，要做到忙而不乱、井然有序，做到提前解决、效果明显。

（3）把握规律，防患未然。空管指挥工作虽然每天面对的飞机不尽相同，但大部分的冲突点是有其独特规律可循的。应善于把握管制安全工作的内在联系和必然规律，运用科学方法工作实践，从日常工作中发现带有普遍性的问题、经验和规律，将这些规律进行总结，提出行之有效的解决措施，进而形成规范合理的制度措施，真正做到防患于未然，实现空管安全的有效控制。

三、树立严管意识

抓好安全工作，必须要坚持高标准、严要求。没有严格的管理、严格的要求，再好的制度、再好的措施也难以得到有效的落实。加强调度安全指挥必须落实严格管理的理念和意识。

（1）严抓责任制。要落实各工种岗位责任制，严格按照岗位程序、规章制度进行日常工作，切实将管制指挥的每一个步骤都步入到规范化、标准化、常态化的轨道。通过严抓责任制，实现各级管理人员尽职尽责抓安全、全心全意保安全。对由于检查监督不到位、履行职责不到位、工作落实不到位而发生问题的人员，要严肃追究其管理责任。

（2）抓标准落实。在日常管制指挥过程中，因标准落实不到位而造成的影响飞行安全的事件时有发生，已经成为造成影响管制安全的重要因素。因此，必须要采取强硬的手段认真加以解决，用严管来实现各项规章制度特别是管制工作标准的有效落实。要以推进空管局“质量管理体系”所认证的标准化为主线，应用先进的标准化工作原理和方法，开展达标工作，促进管制工作在管理、学习、实践方面的全面提升。

（3）抓责任追究。在空管安全管理过程中，要想实现管制指挥的良性循环，不仅应严格执行标准，而且应细致分析问题和加强责任追究。才能为解决问题找到有效途径，进而提出正确的防范措施，杜绝类似问题的重复发生；一方面，应对违规操作的管制员依据《运行手册》里的标准进行责任追究，在追究当事者责任的同时，还要追究管理者、监督者的责任，这样才能达到告诫自己、警示他人的目的，另一方面，通过对问题进行细致、深入的分析，透过表面现象找到症结所在，把握问题的实质，认清问题的要害。需要注意的是，责任的追究一定要以事实为依据，要使得被追究者心服口服，认识到所犯错误带来的严重后果，做到严之有理、严之有物，严出凝聚人心的力量，严出遵章守纪的氛围，使各项安全基础得以不断夯实。

四、强化创新意识

随着民航事业的快速发展，空管新设备的使用，新技术的推广，使得管制指挥方式的不断的变革，给空管运行安全工作的创新开辟了广阔天地。在空管安全运行管理的创新过程中，应注重处理好以下3个关系。

（1）处理好创新与务实的关系。在空管工作的创新中，应从管制工作的实际出发，综合考虑不同阶段、不同重点的工作特点，认真研究和思考管制指挥的具体情况和问题，结合现有的设备资源和工作方式，从实际出发，以创新的管理思维、创新的管理手段，创造性的开展各项安全工作的落实。但是，若过于强调现实，因循守旧、墨守成规，害怕创新带来的工作一时的不适应，则会严重阻碍调度安全管理水平的提高。

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关键词：高校 建筑行业 安全教育课程 改革 创新

中图分类号：G642 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.17.121

1 前言

作为高危性的建筑行业来说，其安全性是非常受到重视和关注的。我国专门出台了相关的《建设工程安全生产管理条例》等一系列安全生产法律法规，也采取了相应的安全生产措施。相关的安全教育也是必要的，高校可以作为建筑安全教育的重要阵地之一，长期把此作为一项重要工作来抓，做好安全事故的重点防范，从而切实发挥出高校在建筑行业安全教育中的重要作用。

2 国内外建筑安全教育现状分析

建筑行业中的安全隐患是较多的，这是由于建筑行业的生产特点所决定的。因此，建筑行业是安全防范的重点行业之一，它一般是在露天进行生产经营，工作环境较差，生产施工涉及到的环节也繁多而复杂，从而对于安全生产的要求也较高。但是，由于建筑行业中的从业人员普遍素质偏低，很多都没有经过正规培训，往往成为安全事故的重大隐患之一，同时，他们的工作流动性较大，导致了建筑行业安全生产的难度偏大，要实施安全教育工作更是难上加难。

国内外有关安全教育的现状具体情况如下：首先，国外的建筑安全教育情况较为正规，他们一般是由专业的培训中心或学校来具体实施，比如说，英国、日本以及我国香港地区等。还有些发达国家的建筑高校主要负责学生的安全教育培训工作，并把它当作一门正式的课程来设置和教学，比如说美国的专科院校就由统一的院校进行课程管理。因此，国外的建筑安全教育课程已经形成了一个较为成熟的体系。而我国的建筑安全教育现状则不够规范化，安全教育的自觉性不够高，相关的管理与监督体制还不够健全，整个安全教育的情况不够理想。其中一个较为显著的特点就是缺乏高校的有效参与，一些高校仅仅把安全教育当作一个非常小的章节进行一下介绍，并没有把它纳入到教学的整个课程体系当中去，从而让我们的学生在安全知识和技能掌握上有较大的不足，缺乏足够的安全教育意识，也没有系统化的知识结构，而高校学生作为将来建筑行业管理的主要人才构成，他们的这种状况必将深深影响到建筑行业的整体发展水平与安全管理质量。

3 高校建筑安全教育课程的改革与创新途径

虽然我国高校在建筑行业的安全教育工作中的地位如此重要，但是现实情况却是高校并没有充分发挥出安全教育应有的作用。这是一种矛盾的现实状况。由于高校建筑安全教育课程在我国建筑行业的安全教育工作中有着极为重要的作用，我们必须尽快改革高校中安全教育课程的设置情况，尽可能地实施一些创新举措，从而切实提升高校建筑安全教育课程的质量，提高我国建筑安全工作水平。具体改革与创新途径如下：

3.1 改革并创新教学目的

高校建筑安全教育课程并不是可有可无的一门课程，它应该改变传统高校中的安全教育课程设置情况，有选择性地借鉴国外一些成熟的经验，比如把它纳入到高校整个课程体系当中去，明确该项安全教育课程的教学目的，真正让学生树立起安全意识，努力学习并严格遵守各项规章制度，扎实地把握好各项安全技术与安全管理技能，要让学生清楚地知悉建筑行业中潜在的各种危险与安全隐患，明确告诉他们安全生产的责任与义务，让他们真正把建筑行业当作一项安全生产的必要性行业。

3.2 改革并创新教学内容

高校建筑安全教育课程应该对原先的教学内容进行相应的改革与创新，让学生通过安全教育课程，更多地了解到建筑行业中进行安全生产的法律法规、安全技能、安全管理手段，牢固树立起进行安全生产的意识，清楚地定位自己在建筑工程中所应该担负的责任与义务，要能够在未来的工作中认真对待应有的安全责任，要在教学内容中让学生明白，建筑行业中的安全生产必须与专业需要相结合，要能够把各种建筑行业中的安全教育内容灌输到学生的各门课程当中去。

3.3 提高高校建筑安全教育课程教师的整体素质

当前，我国高校建筑安全教育课程由于受重视程度不够，导致了教学深度、教学形式与方式、教材使用以及开课时间等都受到了不同程度的轻视，这也使得相应的教师配备有所欠缺。因此，我国高校必须尽快改革并创新建筑安全教育课程的各项配套项目，尤其是提高课程教师的整体素养，让他们能够具备更高的理论知识、实际工作经验以及较好的教学技巧，成为双师型教师，为建筑行业的安全教育课程真正贡献出应有的教学作用。

4 结语

当前，建筑行业已经成为了仅次于采矿业的事故高发行业，但是，它在我国国民经济中又具有非常关键的地位与作用。因此，我们必须加强安全教育工作。根据国外成功的经验来看，我们应该充分发挥出高校在建筑行业安全教育中的有效作用，尤其要改革并创新当前高校建筑安全教育课程，真正做好各种安全事故的预防工作，让建筑行业在推动我国国民经济快速发展的同时，能够让人们放心、安心地从事这种行业，提高该行业在人们心目中的安全质量管理与安全保障，这也有利于该行业的持续、健康发展。

参考文献：

[1]龚宏，冯光灿，罗雪松.高等院校建筑安全教育课改革[J].建筑安全，2012，（5）.

[2]宋进朝，冯敏，翟瞻，韩文静.强化安全教育的高职建筑工程教学思考与研究[J].才智，2011，（32）.