思想情况汇报范文

导语：如何才能写好一篇思想情况汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、上半年取得的主要成绩

工业园管委会坚持紧跟县委、县政府提出的“经济环境最优、干部作风最实”两大品牌的要求，以先进的舆论指导、引领园区经济社会健康快速发展，较好的拉动了园区工业经济的发展。1-5月，园区44家已投产企业共完成工业产值13.3亿元、实现销售收入11.8亿元、入库税金3650万元，同比分别增长68%、71%、87%。

工业园上半年精心组织、周密部署，在强队伍固阵地方面取得新成效。一是加大了宣传工作力度。除添加了各类硬件设施外，我们在园区道路两侧醒目地段张贴标语和大版面喷绘广告。另外我们还成立了园区的官方网站，使社会各届通过网站对园区在社会经济建设所取得的发展成就有更深入的了解和认识的同时，进一步支持和关心园区的发展。二是做好信息的采集报送工作。在1-6月，我们已在园区网站82条信息，报送临澧政府网9条信息，报送常德日报1条信息，已成功刊登在常德日报上。三是整合了宣传队伍。组建了宣传班子，办公室负责信息的采集和整合以及新闻事件的宣传报道。

年上半年工业园宣传工作在强干部素质、树机关形象、促经济发展、构和谐园区方面发挥了重要的舆论监督和引导作用。

篇2

自8月26日上午，全局中层干部召开“思想政治大讨论活动动员大会”召开后，按照拟定的活动实施方案及详细时间安排，机关各部门、局直各机构根据县委、县政府给定的学习材料展开学习，并且认真书写了心得体会。8月31日，各部门纷纷展开“治黄发展我该怎么办，转变作风我该怎么做”讨论会，鼓动全体职工针对自身工作为下步发展定方向、明目标。

这次思想政治大讨论活动把大家的思想都集中到共谋我局发展建设上来，全力营造全体职工的人人为我局谋良策的良好氛围，9月3日，活动领导小组下发“查问题、找差距、强队伍、促发展”意见卡，鼓舞全体职工人人填写对班子存在的问题及要求，在查找自身岗位工作差距的基础上提出全局整改意见。领导班子认真查看了每位职工的填写意见，并针对所提问题和要求中的热点进行了细致的班子成员分工，做到项项有人抓，件件求落实，力争不辜负广大职工的殷切希望。

9月5日，局领导班子与全体中层干部座谈，深入讨论各部门及科室负责人存在的共性问题，并针对各部门的整改材料进行满意度测评，分出了好、中、差几个层次，迫使各部门加大了整改压力。

9月7日至9月11日，全面总结了活动开展的各项情况，对全局工作进行了全方向的自查，并结合自查情况，建立了更为细致的单位制度。

二、活动收获

1、统一思想、达成共识

在讨论中，各部门都认为：在我局发展的关键时期，开展思想政治的研讨是全局生存与发展的迫切需要；李局长动员报告中关于此次活动要解决全局职工普通存在的几项问题，在全局范围内克观存在，要达到的几项目的，比较符合我局的实际状况和发展方向，是对我局近几年来发展情况的提炼和概括；大家一致认为治黄事业的长足发展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全体人员的思想政治工作调动起来了才能最大能力的发挥全局的共同合力。

2、各抒己见，献言献策

“治黄工作我该怎么办，转变做风我该怎么做”为主题的讨论中，上到领导干部下到基层职工，纷纷结合自身工作岗位及多年的工作经验，为我局发展之路献言献策，众人拾柴火更旺，大到对外工程的承揽，小到如何更进一步打造节约型机关，都是一片的良策妙计。

3、拉近关系，增劲团结

活动中，新一届领导班子为充分了解基层职工的呼声，进一步明确远到一线近至机关人员的思想动态，确定班子下步的努力方向，特别印制了“查问题、找差距、强队伍、促发展”为主题的意见卡，使广大职工有了一次与局领导直面谈话的机会，为职工心中想说的，想对领导要求的提供了控诉的平台，使干群之间的关系得到了进一步的密切。

4、查找不足，完善制度

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首先感谢市局领导来我局对思想作风纪律整顿情况进行指导，下面我就思想作风纪律整顿活动开展情况，向领导做如下汇报：

5月9日全市交通系统思想作风纪律教育整顿活动动员会后，我们立即进行了安排部署，认真传达了市局领导的讲话精神和文件精神，结合我局实际，制定了20*年政风行风建设实施方案和思想作风纪律教育整顿实施方案，并于5月16日召开了交通系统思想作风纪律教育整顿暨政风行风建设动员会，就20*年思想作风纪律教育整顿和政风行风建设进行了认真部署，同时邀请了县纪委副书记王书文同志参加了会议。在思想作风纪律整顿过程中，我们坚持思想作风纪律教育整顿活动与县委、县政府倡导的“我是*形象”大讨论相结合，做到同布置，同检查，同落实。

第一阶段工作开展情况：在第一阶段我们重点抓了执法人员和收费人员的学习培训。一是组织收看了市局录制的执法人员不文明行为录相。二是自5月22日至6月4日利用上午时间对执法人员和收费人员进行了为期半个月的集中学习培训，由股级以上干部轮流授课，认真学习了相关业务知识和法律法规及典型案例，做到了学习有计划，个人有笔记，人人有心得。三是每个站室都办起了学习专栏。通过第一阶段的学习培训，有效提高了执法人员和收费人员的业务素质，增强了干部职工的自我约束意识，浓厚了学习氛围。

第二阶段活动开展情况：进入第二阶段后，我们认真对照教育整顿的重点，开展了自查自纠，在查找问题过程中，我们采用三种方法：一是要求执法人员和收费人员人人对照共性问题和个性问题，搞好自查。二是召开民主生活会，通过开展批评与自我批评进行互查。三是通过征求意见建议进行帮查。通过采取以上措施进行认真对照检查，找出了存在的突出问题，经过归纳疏理，主要表现为以下几个方面：一是学习氛围不浓。执法人员和收费人员自觉学习、挤时间学习的意识差，对业务知识不能做到深钻细研，只满足于一知半解。就全局来讲，在学习上也存在时紧时松的问题，不能坚持经常。二是个别同志素质偏低。一方面是业务素质偏低，专业操作水平不熟练，技术不过关，甚至有些人员不能单独制作填写全套的法律文书，工作效率低。另一方面政治素质偏低，政治敏锐性差，不能及时洞察事物发展的动态，不能及时有效发觉矛盾纠纷，甚至办事不讲原则，说话不注意分寸，缺乏在复杂情况下驾驭全局的能力。三是服务意识差，个别站和个别同志不能做到微笑服务、委屈服务，冷横硬问题不同程度地存在，有的向服务对象要吃要喝，甚至与车主大吵大闹大打出手，不注重文明用语，不注意言行举止。四是有些同志大局意识、整体意识淡漠，缺乏集体荣誉观念，缺乏团队精神，缺乏协调配合的能力。五是开拓创新精神和进取精神不强烈，满足于工作干完干成，对工作标准不高，要求不严，工作无压力思想无动力，推一推动一动，遇到困难绕着走，工作上缺乏敢打敢干的闯劲，缺乏迎难而上、奋发有为的拼劲。六是纪律松弛，行为不规范。迟到早退，上班玩游戏，中午饮酒，着装不整，着装进饭店和娱乐场所，把标志车停在饭店门口等。

为了把思想作风纪律整顿活动引向深入，在第二阶段我们研究制定了工作人员上岗规定、违纪违规处罚规定、车辆管理规定等规章制度，并制定了日常工作百分考核办法，不定期对各站室卫生情况、人员上岗情况、精神状态情况和车辆使用情况进行监督检查，一次一通报，一月一评比，一个月来我们先后重点检查了四次，对思想认识不到位，工作疲塌无起色的站室进行了通报，对相关负责人和责任人按规定予以了处罚，从而整饬了纪律，树立了正气，营造了讲学习、讲工作、讲大局，创一流的良好氛围。

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今年以来，市认真落实全省宣传思想工作会议要求，以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，以社会主义核心价值体系建设为重点，以“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德教育实践活动为载体，大力加强以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为重点的思想道德建设，努力提升市民综合素质和城市文明程度，为创建全国文明城市、构建和谐社会、推动实现跨越式发展提供了强有力的思想道德支撑。我们的主要做法可归纳为“一融三化九进”：

一、始终坚持把社会主义核心价值融入思想道德建设全过程

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，在整个宣传思想工作和文化建设中居于十分重要的地位。在开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德教育实践活动中，我们始终坚持把社会主义核心价值体系建设作为长期的战略任务和现实的紧迫工作，融入思想道德教育全过程，围绕社会主义核心价值体系来部署任务、安排活动、开展工作。今年5月份，我们起草印发了《关于深入推进社会主义核心价值体系建设的实施意见》，对组织开展社会主义核心价值体系宣传教育活动进行了安排部署，对社会主义核心价值体系融入思想道德宣传教育、实践活动、制度建设，做出了明确规定，对全市主题道德教育实践活动始终保持正确的方向并最终取得实效，起到了重要保障和积极推动的作用。

二、始终坚持“三个常态化”，为主题道德教育实践活动营造良好社会舆论环境

(一)宣传教育常态化。公民道德建设，教育是基础。近年来，我们始终坚持每年抓好“125工程”，广泛传播道德知识，普及基本道德规范，实现了宣传教育常态化，达到了长流水、不断线的目的。一是每年坚持免费印发一套教材。今年，我们先后编印了《市公民道德教育与实践》、《市民素质调查》、《做文明的人》、《市民文明礼仪手册》、《市创建全国文明城市知识300问》等书籍，免费印发给各县(市)区、市直各单位和机关、企业、学校、农村、社区等基层单位，交流了思想道德教育经验，对基层开展主题教育实践活动起到了很好的指导作用。二是每年坚持组织好两次集中宣传活动，即3月份的集中宣传周和9月20日的公民道德宣传月。今年3月份，我们结合创全国文明城市，以“百万家庭学礼仪”为主题，组织开展了礼仪、礼节、礼貌进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭“三礼五进”、“百场文明礼仪教育进基层”等系列“知荣辱、讲正气、树新风”宣传教育活动，直接参与群众达到50多万人。今年9月份，我们拟结合迎接文明城市创建检查和第十届亚洲艺术节，以“文明诚信”为主题，大力加强“四德”宣传教育。三是每年坚持抓住5块阵地，开展经常性的教育。即道德宣传进楼洞，抓住社区阵地;道德宣传文艺小分队进农村文化大院和集市，抓住农村阵地;道德宣传进公交、的士、车站、机场和沿街广告位，抓住公共场所阵地;道德宣传进报纸专栏和电视、广播栏目，抓住大众传媒阵地;道德宣传进网站和手机短信，抓住新兴媒体阵地，在全市营造了主题道德教育实践活动的浓厚氛围。

(二)典型宣传常态化。发挥道德楷模的示范带动作用，是加强道德教育的有效手段。近年来，我们注重发现和总结各方面、各层次的先进典型，深入开展“崇尚先进、学习先进、弘扬先进”活动，先后推出、宣传了一大批“三德”楷模，使各行各业学有榜样，赶有目标，引导全市干部群众见贤思齐。一是典型培养常态化。我们通过每年一度的公民道德、职业道德“双十佳”、思想政治工作等评选活动，及时了解发现基层的先进人物，并通过先进人物“回访”等措施，挖掘先进人物的感人事迹，从中培养出一批在全市、全省乃至全国都叫得响的先进典型。比如党的十七大代表、全国公安系统英模陈艳芳就是我们在职业道德“双十佳”评选中发现培养出来的一个先进典型。二是典型宣传常态化。对于重大典型，如任长霞、吴玲、郭春园、竹卫东、朱和平、李隆等，我们都要通过组织报告团、开设新闻专题、编演文艺节目等形式，大力弘扬典型的时代精神和高尚品德，使群众既能从杰出人物的高尚品格中感受到强烈的精神震撼，起到了很好的示范教育作用。同时，我们还注意创新典型宣传的方式方法，增强典型事迹的感染力。如今年6至7月份，我们组织的市抗震救灾先进事迹报告团，就采用了报告人事迹讲述、电视背景片同步播放、现场配乐诗朗诵、现场灯光营造氛围、现场图片展等立体形式，更容易打动听众，收到了比较好的效果。三是典型的运用常态化。每年我们都要结合重大形势，推出宣传一批具有典型示范意义的先进集体和先进人物。如今年是改革开放30周年，我们在全市广泛开展了改革开放30周年典型宣传活动，组织基层宣传推荐典型100多个，并组织市属媒体对20多位在有影响力的先进典型进行了采访和连续报道。再如今年汶川地震发生后，我市先后有近十万人赴灾区支援抗震救灾 ，我们及时从他们中挑选了事迹感人的典型，组成了市抗震救灾先进事迹巡回报告团，在全市巡回报告20多场，对弘扬伟大的抗震救灾精神，加强市民思想道德教育起到了积极作用。

(三)形势教育常态化。一是制度建设常态化。形势政策宣传教育是一项长期任务，也是思想道德教育的一项重要内容。为保证这项工作“长流水、不断线”，我们于今年上半年起草下发了《关于进一步加强形势政策宣传教育工作的意见》，对以往的形势政策宣传教育制度进行了完善，重点对形势政策宣传教育阵地建设、师资队伍建设、日常教育工作的开展等进行了制度化的规定，进一步建立健全了形势政策宣传教育工作机制。二是安排部署检查常态化。我们每年都要召开全市形势政策宣传教育工作经验交流会，对全市形势政策宣传教育工作进行安排部署，对基层的典型经验做法进行推广;同时，我们把形势政策宣传教育开展情况作为每年评选创优的考核条件，与宣传思想工作的其它任务同部署、同检查。三是节假日教育常态化。每年我们都要以“弘扬伟大民族精神、全面建设小康社会”为主题，利用“七一”、“十一”等重大节日和纪念日，采取举行集中升挂国旗、升国旗仪式、图片展览、报告会、参观革命圣地、读书座谈等形式，在全社会广泛开展爱国主义和民族精神教育。同时，利用每年的“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、18岁成人日、世界环保日组织由不同人群参加的道德教育活动，使大家在耳濡目染中接受教育。四是市情教育常态化。今年，我们先后制定完善了领导干部到高校做形势政策报告、到所分包分管的地方单位做专题市情报告等制度，组织各级领导干部深入基层进行市情教育。我们还把道德建设与加强中华民族传统美德教育结合起来，每年通过举办拜祖大典、“商都我的家”历史文化游等系列活动，进一步激发广大干部群众的爱国情感，增强了市民的自豪感和建设、发展的凝聚力、向心力。

三、始终坚持抓好“九进”，扎实推进“知荣辱、讲正气、树新风”主题道德教育实践活动

(一)道德教育实践进社区。我们以全市400多所文明市民学校为阵地，以社会主义荣辱观、20字公民基本道德规范等为主要内容，对市民群众进行八荣八耻、道德规范、文明礼貌教育。我们在社区大力普及推广志愿服务活动，在部分社区建立了志愿者服务站，组织志愿者为社区居民和社区公益事业提供义务奉献，先后组织开展了社区少儿教育、爱心家庭“1+1”捐助失学儿童、营造义工林、护老行动等大型义务活动，培养了社区居民的高尚情操。我们在全市社区开展了“自觉遵守三德、争做文明市民”活动，通过组织市民签订道德自律承诺书，设立不文明行为义务监督员，开展“文明行车、文明走路、文明乘车”以及“文明护绿”、“文明用语”、“革除十大陋习”等道德实践活动，使广大市民在参与中受到教育，在实践中培养良好的个人品德。

(二)道德教育实践进农村。在继续深化“十星级文明农户”、“三下乡”等活动的基础上，我们今年又在广大农村开展了“文明新风进乡村”活动，通过评树农村敬老等典型、培养农户文明生活习惯、革除各种陋习等方式，加强乡风文明建设和农村思想道德教育。我们加大对农村道德教育阵地建设扶持力度，通过“万场电影进村”、农村广播电视村村通、对口援建农村书屋、加强农村文化大院建设等措施，加强农村道德教育阵地建设，使农民周周有电影看、天天有书报读、娱乐有固定场所，发挥了不可忽视的道德宣传教育作用。我们还把农村主题道德教育实践活动与新农村建设结合起来，依托3000多名驻村工作队员加强农村道德教育，强化了农村思想道德教育力量。

(三)道德教育实践进机关。我们在继续开展“为纳税人服务”宣传教育、职业道德“双十佳”争创评选、人民满意的公务员评选等活动的基础上，今年又在全市行政机关和广大公务员中开展了以“转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质”为核心内容的“两转两提”主题活动，把思想政治素质放在提高公务员素质的首要位置,引导广大公务员用中国特色社会主义理论体系武装头脑,切实加强思想道德修养,自觉践行社会主义核心价值体系,牢固树立社会主义荣辱观,始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。

(四)道德教育实践进企业。在前几年开展企业文化建设的基础上，今年上半年我们着力引导企业文化建设走上规模化、系统化、规范化的道路，力求实现企业文化建设新突破。一是以市委市政府的名义印发了《关于进一步深化企业文化建设的实施意见》，对三年内全市企业文化建设进行了系统化的安排部署，并规范了企业文化建设的相关要求和标准。二是召开了全市企业文化建设座谈会，交流了全市企业文化建设成功经验，推广了企业文化建设先进典型。三是加强窗口企业道德建设。以塑造“的士之星”、“品牌车组”为目标，在城市出租车行业和公交行业分别开展了“道德规范进的士、优质服务树新风”、“道德规范进公交、诚信服务树形象”活动，着力解决司乘人员语言不文明、不遵守交通规则及车容车貌不整洁等群众反映强烈的问题，提高了出租车行业和公交行业从业人员的道德素质和服务技能。

(五)道德教育实践进学校。今年，我市以未成年人教育为重点，大力推进道德教育实践进学校。一是以社会主义荣辱观教育为核心，以构建“三位一体”(即学校、社会、家庭)教育网络为着力点，通过开通咨询热线，开展心理健康培训、邀请专家讲座，组织开展道德实践活动等多种形式，不断深化“三理”(即伦理、心理、生理)教育。二是成立2300多所家长学校，组建了由50名家教专家组成的家教讲师团和家庭教育指导中心，不定期举办专题讲座，帮助家长解决未成年人思想道德教育中遇到的困惑和问题。二是组建由老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等组成的“五老”报告团，坚持深入学校、社区做巡回报告1000多场次，并邀请“中科院老科学家报告团”到做巡回报告，深受广大青少年欢迎。四是组织有关部门对违法违规网吧、口袋书和有害卡通画、互联网有害信息等进行了集中整治。五是聘请1万多名义务监督员，对网吧、书店、音像经营场所进行全方位监督，净化未成年人成长的 社会文化环境。六是深入开展了“温暖”关爱、帮扶、救助特困青少年活动，组织“百部爱国主义教育优秀影片”展映活动，举办了“温暖·同在蓝天下”庆“六一”系列活动，在青少年中广泛开展革命传统和“三德”教育，深受青少年欢迎。七是推进各级爱国主义教育基地向未成年人免费开放，并充分挖掘这些教育资源的历史文化内涵，组织了各类展览、民间艺术展示、青少年文体活动多场次，充分发挥了这些教育场所对青少年的德育功能。

(六)道德教育实践进家庭。我们于4月份开始，在全市400多个社区启动了以“和谐社区、文明城市”为主题的第四届市邻居节活动，引导社区居民开展邻里互识、邻里互助、邻里互亲等活动，大力推进社会主义核心价值体系进家庭，营造了和谐温馨的新型邻里关系。我们在全市组织开展了“百万家庭创文明、百万家庭学礼仪”活动，引导所有家庭成员懂礼仪、重礼节、讲礼貌。在社区组织开展了“五心五情”、“美在农家”等一系列以家庭为重点的道德实践活动，倡导每个家庭成员把忠心献给祖国、把孝心献给老人、把爱心留给社会、把关心留给他人、把信心留给自己，珍惜夫妻恩爱情、铭记父母养育情、牢记兄妹手足情、提倡邻里互助情、弘扬家庭成员体贴情，使家庭成为培养优秀道德品质的摇篮。我市的惠济区大力推行“家庭文明代表制”，以家庭为基本单位，每户推选一名文明代表，发挥文明示范作用，倡导家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间和谐相处的家庭文明模式，探索出了一条家庭美德建设的新路子。

(七)道德教育实践进千店。我们以“百城万店无假货”活动为龙头，通过制定诚信商业街考核标准、在试点商业街建立健全部门联创机制等方式，在全市商业街区和商业企业大力弘扬“诚信为荣”的良好社会风尚，有效预防和减少了出售假冒伪劣产品、价格欺诈等不诚信行为，为市民群众和外地游客营造了放心的购物环境，今年我市二七路被重新确认、德化商业步行街被新命名为全国“百城万店无假货活动”示范街。我们在全市商业门店、批发市场广泛开展“道德规范进千店、诚实守信创名牌”活动，通过评选“诚信市场、诚信商户”、加强诚信体系建设等措施，引导和带动全市商贸流通领域建立完善的质量信用、价格信用、服务信用，有效规范了省会市场经济秩序。

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1.其原因：一是一些部门和单位的领导对老干部工作的重要性认识不足，对解决老干部的问题不主动，不积极；二是一些分管老干部工作的领导老干部不熟悉，对老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目标不明，措施不力；三是部分老干部专职人员业务素质不强，老干部思想政治工作的针对性。实效性有待与提高。由于单位和部门职责不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和县委县府推诿。

2.整改措施与成效：一是在10年的12月份，老干局向各街镇、各部委办局发了《进一步加强老干部工作管理设施意见》，对全县老干部工作进行了规范和强调，明确了单位和部门老干部工作的责任。二是将各部门、各街镇的老干部管理工作纳入了年度目标考核，为老干工作的更好开展夯实了基础。三是向各部委办局、各街镇，发了《关于征订老干政策汇编的通知》，基本保证了各街镇、各部委办局分管老干工作的管理人手一册老干文件汇编，对加速掌握老干政策起到了积极的推动作用。

二、部分老干部的待遇还得不到保障。

1.现状：一是全县有7名企业离退休干部医疗费未纳入统筹，其中供销系统有3名，商贸系统有4人。

二是困难企业离休干部遗属生活困难补助落实难，企业离休干部去逝后，遗属生活困难补助无资金来源。

2.整改措施与成效：一是局领导多方奔走，与这几位离退休干部原单位、与财政部门、与医保中心等多家部门协商，最终解决了陈亚言等7位离退休干部的医保问题，将7个未纳入医疗统筹的企业离休干部纳放医疗统筹，医疗费统筹金由政府统一解决二是企业离休干部遗属生活困难补助自检由政府划拨到主管部门发放。。

三、单位、部门老干部活动室建设滞后

1.存在问题：一是有的单位没有老干部活动室，有的单位原来有活动室，改建和搬迁后往往就取消了老干部活动室，对此，老同志意见较大。二是一些单位从不组织老干部开展活动，有些单位组织了活动，但只要领导很少参加，在职领导和老干部之间得不到思想、情感交流，相互之间不理解、不和谐。

2.整改措施与效果：一是明确规定单位至少一个季度集中开展一次活动，单位主要领导要向老干部通报单位生产工作工作情况，听取老同志意见和反映，尽力帮助老同志解决实际困难，从去年的年终综合目标考核情况来看，给单位在组织活动方面有了很大的改进。二是明确规定有老干部的部门，街镇都要设立老干部活动室，充实报刊，杂志和必要的活动工具，改善老干部学习和娱乐的条件。

四、走访慰问老干部制度执行不力

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依据省厅《关于在全省开展加油站“四项规范”建设工作的实施意见》的精神和要求，制订了以完善设施设备、规范经营管理、提高服务质量、确保安全环保为主要内容的《县加油站“四项规范”建设管理工作实施方案》，明确了“四项规范”建设管理工作的具体内容和工作目标。

二、通过调查摸底、发现问题以利于制定针对性强的实施方案

依照《实施意见》的要求和工作步骤安排，我们牵头会同有关部门，组织人员对辖区内加油站进行了逐一的、针对性的调查摸底，具体对各加油站的设施设备完善情况、经营管理规范情况、安全环保措施落实情况进行了全面调查摸底，同时对各加油站服务质量的现状进行了现场随机调查。

三、“四项规范”建设管理责任落实情况

根据《实施方案》要求，通过对各加油站的调查摸底，针对在设施设备完善、经营管理规范、服务质量到位和安全环保达标方面的建设现状，重申了“四项规范”建设管理工作的重要性，督促并全面签订了《加油站“四项规范”建设管理责任书》。

四、“四项规范”建设管理工作推进措施

1、加强组织领导，依照《实施方案》要求，明确各自的工作职责，建立工作联系制度，加强与各部门的联系沟通，落实工作任务。牵头召开了由交通、城管、环保、消防、安监和工商等部门参加的工作协调会和现场调研。

2、加强宣传教育活动，组织有各加油站负责人参加的动员会，力争各加油站广大干部职工充分认识到开展加油站“四项规范”建设管理工作的重要性和必要性。

3、明确细化“四项规范”建设管理的内容，并逐一进行对照、整改，明确完成要求和时限。

五、工作开展中存在的困难和问题

1、由于对“四项规范”建设管理工作认识不足，在开展该项工作中，存在部分加油站特别是边远地区加油站产生抵触情绪。

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为了适应当前形势发展需要，加快我县城乡绿化工作建设步伐，确保全面完成春季绿化任务，我们在市委、市政府及上级业务主管部门的领导和支持下，结合我县生态城市发展的前景和城乡绿化现状，因地制宜，优化生存空间，改善投资环境，城乡绿化工作取得了一定成效。现就我县今年春季城乡绿化工作汇报如下：

一、绿化工作基本情况

今年以来，我县以农村杨树栽植、城市园林绿化为重点，以城乡道路景观绿化为突破口，大力实施城乡建绿、增绿工程，目前，我县城区绿地总面积达503万平方米，绿化覆盖率达到33.1%，人均公共绿地8.6平方米；小城镇绿化面积达到，覆盖率达，人均绿地为平方米。

2006年春季绿化共栽植各类苗木62万余株，其中乔木约1.5万棵，新增绿地23万平方米，投入资金约1220万元。

二、主要做法

（一）大力实施重点绿化工程建设

去年下半年以来，我县先后规划并启动了人民公园改造（占地亩）、生态公园建设（占地亩）、市民广场建设工程，其中，生态公园、人民公园绿化工程将在今年上半年全面建设完成，市民广场等重点绿化工程有望于年内基本建成。重点绿化工程的实施，保证了城市绿化面积的逐年大幅度增长。

二、突出增绿美化，加快道路景观绿化步伐

对西康路、繁荣路、北京路连接等道路进行重点绿化。城区道路春季绿化新植绿化总面积6.28万平方米，栽植各类苗木55万株（其中乔木1.1万株），总长公里，总投资万元。对众兴路、华夏中学路、北京路等城区8条道路进行了绿化补植，补植总长公里，补植各类苗木7.23万株（其中乔木0.4万株）。

县乡交通道路方面，对徐准一级公路绕城段、高速公路二号桥连接线等道路进行了大面积绿化。全县城乡道路春季新增绿化里程公里，共投入资金万元。

在道路绿化建设中，充分考虑了行道树品种的选择、植物造景的应用和综合生态功能的体现，尤其是注重了绿化品位的提高，形成了各具特色的城市道路绿化景观，目前，我县城区道路常用的行道树品种有10多种，主要为女贞、银杏、楝树。注重合理配置常绿树与落叶树、速生树与慢长树、乔木与灌木、地被的比例，特别是今年还引进了杜英、红花木在道路绿化中进行应用，实现了较好的生态和景观效益。

三、深入开展单位和居住区绿化达标活动

积极开展单位庭院绿化工作，通过广泛宣传发动，强化广大群众对绿化工作的认识，营造强有力的舆论环境，使“爱绿、护绿、种绿”深入人心。严格执行“绿色图章”制度，在审批新用地规划的同时，坚持以单位庭院绿化标准为依据，严格控制绿地率，确保绿化配套用地。坚持对单位庭院绿化实行有效监控，开展绿化达标单位评比。致远中学、育才双语学校、供电局、泗阳中学等单位庭院绿化工程扎实推进，注重品位，形成动静结合，高低、色彩配置合理的优美景色。居住区绿化从“见缝插绿，还债补缺”发展到目前的规划先行、求新求美，在优化布局形式、提高园林艺术档次上也有了长足的进步，在城市绿地面积同步增长的情况下，居住区绿地占城市绿地面积的比例已达%。

四、结合景观创建，大力增绿添绿

结合城市景观创建工程，对23家单位实施围墙内外绿化的补种，在进一步改善城市道路绿化景观的同时，也使绿地面积得到了有效增加。特别是一部分内部绿化条件较好的单位实施了围墙退后建设，原沿街的单位内部绿地转化为城市公共绿地，绿地功能得到了进一步的充分发挥。

五、小城镇绿化工作。

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一、摸清底实、建好各种台帐

按照工作任务严格要求，成立社区工作服务小组，工作任务落实到人，专干人员深入单位居民家中，逐家逐户走访调查，经过两个多月的走访，摸清了社区新失业人员372人的“五清”情况即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安置去向清。建立了“五库”即：劳动力资源数据库、用工信息数据库、下岗人员数据库、失业人员数据库、离退休人员数据库。同时社区还重新建立了“六台帐”整个辖区6872人，包括一些大中专院校毕业的学生，他们的就业和失业情况等基本资料全部输入电脑，进行微机管理，数据准确清晰，就业安置去向明了。为了下一步各项就业服务工作的开展打下了坚实的基础。

二、开展学习、就业指导，技能培训

社区积极配合上级有关部门开展各种学习和技能培训10余次，活动中有力的宣传国家相关优惠政策，和学习有关的劳动保障法律、法规；并发放相关的各种资料宣传单2000多份。张贴相关标语50余份，现场解答问题100余人，使广大居民不同程度地熟悉了我国的劳动法、社会基本养老保险政策等，取得了不错的效果。不仅增强就业人员的劳动权益保护意识，也提高了社区就业服务的质量。对一些持优惠证的下岗失业人员，社区根据他们的实际情况举办了多次的各种技能培训如：家政服务岗前培训、电脑办公、美容美发、摩托维修等项目，大大的丰富了再就业人员的生存技能，使未、已就业的人员拓宽了就业门路，社区今年的就业失业率与往年相比降低。半年来共培训68人次，且持证上岗再就业率100%，使下岗失业人员充分感受到了政府对下岗失业再就业优惠的温暖。

三、鼓励扶持、开发社区就业岗位

社区对用人单位积极充当“红娘”为有就业意愿的人员找“婆家”向社区内外各用人单位成功的推荐了100多人，劳务输出50余人，与社区内外20来家个体企事业单位取得长久用人信息网络，一旦有岗位，第一时间反馈到社区，就业意愿者只要不挑不拣即可随时上岗。另外大力扶持鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业的力度，如：原xx厂下岗失业职工张xx同志，离开了熟悉的岗位，面对茫茫的人生路，他开始茫然，他时常想：老婆虽已退休，但是每月退休金只有400多元，还有两个小孩在读书，根本不能决定一家人的经济支出，自已除了原有的技能，也是无什么特别的谋生技能，难到真的就此划上句号了吗？很长一段时间他打不起精神，人变得沉默了很多，对人少言少语。社区人员了解到他的实际情况后，主动上门向其宣传持优惠证的有关政策，鼓励其学习烹调技术，掌握了一门厨技，可以在原厂路边开一家餐馆。一言提醒梦中人，张师傅在社区的帮助下，掌握了烹调技能。第二天，便忙火起来，第一步找相关领导，协商租下了xx厂新楼宿舍前的一层平房，开始张罗起来，没几天的时间就开一家“便民餐馆”便红红火火的开张了。

老张用自己的诚心来对待每一位顾客，用热心去搬弄每一道佳肴。生意慢慢红火起来，光顾的人也变得越来越多，老张发现，店里的人手已经不够了。于是乎，他首先想到的就是要安排几个同是伦落人的厂里的下岗职工。他相继在餐馆中招聘了三名下岗职工。

生意好起来了，人也开朗多了，人也更和善了，通过社区的鼓励扶持老张的再就业道路闯出了新路子，不但给自己创造了光明之路，更为千千万万下岗职工燃起了希望之路。

社区的家政服务中心，这块服务平台也在不断的完善和发展，年初到现在共开发相应的公益性岗位10余个，其中有：社区保绿、社区保结、钟点工等各种岗位。重新安置了14名“4050”人员的就业问题。目前为止还有待开发15个左右岗位。对少数下岗失业且就业困难的特殊人员，社区主动服务上门，送政策、送技术，想方设法为其铺垫再就业之路，很大部分人通过社区的扶持与帮助顺利地走上了就业岗位。少部分通过自己的努力也创出就业之路。对完全没有就业能力且没有主要生活来源的个别人员，社区核实后，上报街道民政服务站，情况属实的给于帮助办理民政低保。

四、进行跟踪调查服务，提高服务质量

篇9

根据*县组织部[2009]26号《关于开好2009年度党员领导干部专题民主生活会的通知》精神和工业联合社党支部《关于召开二九党员领导干部专题民主生活会的报告》的安排，*县城镇集体工业联合社于二九年六月十二日下午召开二九年度党员领导干部专题民主生活会。现将会议情况汇报如下：

一、会议概况

会议由联合社机关支部具体负责，机关支部书记主持会议。会议议题有3项：1、传达学习有关文件精神。2、由党员领导干部作一年来工作、思想情况汇报。3、开展群众评议。

参加会议的有：联合社机关全体工作人员。

二、领导重视，会前准备充分

联合社党支部对开好专题民主生活会十分重视。为了开好这一次专题民主生活会，党支部会同机关有关部门召开一次联席会议进行讨论研究，提出一个整体方案，并报县组织部，县纪委和县经济贸

易党委和第三指导组。会前准备抓了4件事。

1、组织机关工作人员有关文件学习工作，学习采取自学与集中辅导相结合。做好思想发动，统一认识，动员干部职工积极参与。

2、请党员领导干部按文件要求，认真总结一年来工作、思想、写出书面汇报材料。

3、组织一场座谈会。于5月25日召开机关工作人员座谈会，征求干部职工意见，并及时将群众意见反馈党员领导干部。

4、确定民主生活会的时间、地点、参加对象和议题，并做好上报工作。

三、加强领导，认真组织，确保质量

会议由机关支部书记主持。首先由黄忠辉主任进行一年来工作、思想、廉政自律等情况汇报。他们的汇报即讲了工作情况，也讲了个人的思想、廉政方面的情况，既讲了一年来取得的成绩，也讲存在的问题和今后打算，进行自我剖析，查找自己的不足之处，并真诚地欢迎同志们对自己提出批评和帮助。

篇10

县委办、政府办：

全县三级干部大会及“两会”结束后，我局迅速贯彻，结合本局实际情况，对我县科技工作进行了认真研究和布署，并对全年工作制订了较为详细的工作计划。现将贯彻会议的有关情况汇报如下：

一、认真学习，统一思想，全面贯彻和落实会议精

神

二、结合会议精神，做好全年工作计划

会后，各分管领导、各股室按照各自分工，围绕“融入主城区、打造后花园、建设新**”的总体目标，结合会议精神，进一步查找工作中存在的差距和不足，重新确定了工作思路：

四是开展一次企业普查。我们将对全县的企业进行一次全面的普查，掌握企业科技创新、产品开况，并将好的科技项目进行认真包装，全部进入项目库，并借助市局科技商机网进行网上推广项目和产品，加强与发达地区的对接，为企业走出去创造有利条件。责任领导：赖道洋，责任人：罗诗陶、李高熠、王秋莲、黄居栏，完成时限：3—6月。

六是加强对外科技交流。一方面与邻县科技部门加强联系沟通，学习他们的先进科技管理经验和方法，使我局科技管理水平上新台阶；另一方面组织有关企业到外面学习，创新工作思路，使企业产品提高科技含量。责任领导：杨心龙，责任人：罗诗陶、李高熠、邱小英，完成时限：1—6月。

三、建立健全各项制度，抓好各项工作的落实

一是建立定期汇报制度。我们定为每星期五为工作汇报日，这天，全局干职工将对一星期的工作情况进行汇报，主要是工作进展情况、存在的问题、努力的方向，将采取的措施。通过汇报，大家共同研究商讨解决的办法，并限期给予解决。二是建立督办制度。每个阶段的工作，我们将组织督办人员对工作责任人进行督办，发现工作差距，下发督办通知，让工作责任人有压力变动力，更好的促进工作落实。