兽医文化的认识范文

导语：如何才能写好一篇兽医文化的认识，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

［摘 要］ 《吉祥如意》是新世纪诗化小说的代表作，它“以优美隽永的笔调描述乡村的优美隽永，净化着我们日益浮躁不安的心灵”而荣获第四届鲁迅文学奖。作家用诗意唯美的文字细腻书写端午节的风俗人情，诗情而生动的娓娓讲述更强化着传统节日的文化蕴涵，也是对文化传统的诗意守护。同时，作家还借助儿童语言和心理动态来透视人性本真的善良和爱心，主人公们淡定的生活态度和朴素的生存哲学，既深触人性的仁善之端，也在呼唤着人性的返璞归真。

［关键词］ 郭文斌；文化传统；诗意守护；人性的温情；返璞归真

［中图分类号］ I206［文献标识码］ A

［文章编号］ 1671-5918（2011）05-0123-02

doi：10.3969/j.iss.1671-5918.2011.05-062［本刊网址］ http：//省略

郭文斌的短篇小说《吉祥如意》曾荣获第四届鲁迅文学奖。评委会高度评价它“以优美隽永的笔调描述乡村的优美隽永，净化着我们日益浮躁不安的心灵”。《吉祥如意》典型地代表了郭文斌小说的诗化风格和美学追求，散发出纯天然的真、不做作的善、超功利的美。这样的作品宛若优美隽永的乡村牧歌，自然清新，纯净澄明，淡泊宁静，让人陶醉和感动。作家用蘸满诗意的文字还原西部农村的乡风民俗，守护民族文化传统；用饱含温情的语言再现家乡人的质朴单纯，呼唤人性的本真。

一、文化传统的诗意守护

当今社会文化多元发展，外来文化、新潮文化以强劲的攻势挑战和抗衡着传统文化。而文学对这种文化观念更新和时尚因素往往更为敏感，也更易于接受。但郭文斌“于纷繁中守持宁静”，诗意地耕耘着传统文化的一方净土。这首先体现在作家对民族传统节日和独特地域风俗的关注上。《吉祥如意》就是一幅端午风俗画，一首端午文化诗。作家用诗意唯美的文字认真细致地叙写着端午节的传统风俗，并与传统文化产生感应和关联，凸显传统节日的文化内核。小说的主人公五月、六月是姐弟俩，小说开篇第一句就是“五月是被香醒来的”，这甜蜜的香气来自娘蒸的热气腾腾的甜醅子。它揭开了喜气的端午节风俗画的序幕，也奠定了作品诗意的书写基调。接下来作家依次勾画出家门上插柳枝、花馍馍供神、磕头、吃供品、绑花绳、上山采艾的图景，还穿插了端午节前买香料、缝香包的场面。这一系列乡风民俗经由作家的娓娓讲述，更见其诗情画意和生动有趣，并且蕴含着浓浓的传统文化韵味。小说描述的节日习俗对我们来说既是陌生的又是熟悉的。说它陌生，是因为快节奏的现代生活已经忽略了许多道风俗习惯的程序；说它熟悉，是因为它触动和牵连着我们传统文化的心理基因。我们跟随作家诗意的文字重温传统节日的文化蕴涵，也是让我们的心灵在这醇厚的风情中得到一次净化和升华。

作家用“端午节”这面传统节日的镜子来映照我们的传统文化，为我们开起了一扇洞见传统文化内在意蕴的窗子，那就是“吉祥如意”的美好祈福和祝愿。正如小说题目所示，作品带给我们的是一种温暖祥和的审美体验，一种文化传统的亲近感和共通感。小说中写到，爹向天点香，往地上奠米酒，然后极其庄重认真地念了祝词，以示对天地及其孕育万物的虔诚祈颂；五月告诉六月，采艾叶时，只有天的儿子太阳蛋蛋和地的女儿露水蛋蛋两人全在时，采到的艾才叫“吉祥如意”。可见，小说中的人们对天地始终心怀仰慕和敬畏，他们执着坚定地认为天地有吉祥如意而不言。这可以说是传统文化中天地人和、人与自然和谐相处的精神内涵在作品中的生动体现。作家借人物语言传达自己的温馨祝福；他希望“处处都吉祥”，把吉祥如意的祝福感融入艾中，融进太阳蛋蛋和露水蛋蛋里。这样，“吉祥如意”所代表的深层文化心理和祝福感，就在字里行间弥漫开来。

在郭文斌看来，传统文化有着“巨大的神秘”和“巨大的审美上的紧张”，因此他对传统文化始终怀着一种发自内心的崇尚和敬畏，就像《吉祥如意》中六月的爹在上供时那样庄严和虔诚。阅读《吉祥如意》，我们会获得关于传统文化的情感体验和价值认同，进而对传统文化产生更多向往和怀想。

二、人性本真的温情呼唤

沈从文曾长期致力于在他的文学世界里搭建供奉着“人性”的希腊小庙，从这个意义上说，郭文斌或许可称得上“当代的沈从文”。《吉祥如意》就是郭文斌怀着赤诚之心搭建的一座希腊小庙，里面供奉的同样是本真的“人性”。

小说叙事以两个童男童女的视角展开，充满童真童趣的语言和心理，使作品清澈空灵，字里行间透着“人之初”的喜悦。姐弟俩对什么是“童男童女”各抒己见，姐姐五月说童男童女是“铜做的”，弟弟六月说童男童女是“没有当过新娘和新郎的人”。童男童女一起采艾时，六月觉得大家每一个人都是美好和可爱的，包括平时憎恶的人，节日的喜庆让他发现“怎么现在就看着地生不憎恶呢”；白云对“蛇不咬善门中人”的笃信，让六月情不自禁地取下自己的香包送给她，并大方地说“喜欢就送给你吧”。天真烂漫的儿童的对话，自然而真实地流露在作家笔端，清爽至极，动人至极。这样干净透明的语言投射出人性原初的至善和大爱。如六月采艾时下不了手，因为“一刃子下去，就会有好几个太阳蛋蛋死掉”，六月“觉得这露珠儿太可怜了”。作家通过对儿童心理的生动刻画，展现人性的善良和悲悯，深触人性的仁慈之端，唤起人皆有之的恻隐之心。

除了借助儿童的语言和心理描写来透视人性本真的善良，作家还通过其他方式传递着简单的生活态度和朴素的生存哲学，呼唤人性的返璞归真。小说中的人们物质生活简单甚至贫困，但他们知足常乐，心怀感恩和珍惜。他们感恩生活，发得好的甜醅“就像是好日子一样”；他们珍惜生活，一年才能吃一次花馍馍，却“不忍心一下子咽到肚里去”。在这里，作家着意于展示生活的美好和值得珍重，呈现给我们“一种动态的宁静和安详”。这种动态的宁静和安详应该指向人心最现实的满足感：懂得珍惜拥有的，不去抱怨失去的；对得到的心怀感恩，对得不到的不去奢求。正如六月的娘所说：“有些东西啊，恰恰自家人占不着，也不能占。给了别人家，就吉祥，就如意。所以你奶奶常说，舍得舍得，只有舍才能得，越是舍不得的东西越要舍。”这是一种淡泊物欲的生活态度，一种没有机心的生存哲学，也是作家希望传达的人性本真的理想。

郭文斌认为，人的成长不可避免地要受到复杂环境的污染，而他要在写作中“反污染”，以此来“接近生命本意”。“生命本意”可以理解成本真的人性，它会随着年岁和阅历的增加而日渐离我们远去，就像露水蛋蛋一样，被成长的手给摇落。正因为这纯美的人性本真是脆弱的，易受污染，所以才需要珍惜、呼唤和挽留。在《吉祥如意》中，郭文斌用平实而诗意的语言，赞美着天真、淳朴、满怀爱心的五月、六月，善良淡泊、乐观豁达的爹娘，描摹着他们那简单、朴素、如世外桃源般地其乐融融的幸福生活；同时作家更是在用温情的笔调，呼唤人性的本真，“寻找并且挽留住原本属于我们的却早已丢失的原初的生命的丰富和生动”。阅读《吉祥如意》的过程，也是净化人性的过程，是接近生命本意的过程。

《吉祥如意》牢牢地扎着文化传统和人性本真之根，没有浮，没有飘，让人读来感到特别踏实和安稳；这也使得小说具有清新脱俗的气质和感人至深的力量。作家在小说结尾深情地写道：“他们的脚步把我的怀念踩疼，也把我心中的吉祥如意踩疼。”而我想说，郭文斌的《吉祥如意》把我们的怀念点燃，也把我们心中的吉祥如意点燃。我们的文化传统和人性本真，在作家诗意的守护和温情的呼唤下重新被审视和认识，我们旅行已久的心因《吉祥如意》而找到回家的路。

参考文献：

［1］郭文斌．郭文斌散文精选［M］．银川：宁夏人民出版社2006：7．

［2］晓章．行走在纸页上的快乐――访郭文斌［J］．黄河文学，2006（3）．

［3］郭文斌．回家的路：我的文字［M］．银川：宁夏人民出版社，2005：425．

篇2

[关键词] 基层兽医 疾病防治 存在问题 解决办法

[中图分类号] S851.63 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650（2017）05-0256-01

为了能让基层畜禽疾病防治工作更具备有效性，就要不断提高基层兽医的专业技能和文化水平，加大对基层兽医的培训力度，积极发现基层兽医在工作中存在的问题，及时做出解决方案，并要不断提高广大养殖户对畜禽疾病防治的意识。这样一来，就能够在最佳时期采用正确的治疗手段预防和治疗畜禽，使基层畜禽疾病防治工作更加具备有效性。

1 当前基层兽医在疾病防治中存在的问题

1.1 不能科学的使用药物

基层兽医在疾病防治工作中存在不能科学用药的情况，出现这种情况的主要原因是由于兽医没有丰富的临床工作经验，在疾病防治中只是凭借自身经验和习惯治疗患病的畜禽，导致畜禽防治工作效果不明显。如果一些基层兽医对患病畜禽随意使用退热药物，不能对症下药，便会使畜禽的抵抗力下降，真正的疾病也无法得到防治[1]。还有一些基层兽医在临床实践中滥用抗菌素，对抗菌素也没有足够的认识，将抗菌素认作是能治百病的“万能药”，这种认知是极其错误的，不但使患病畜禽无法得到治疗，还会引发畜禽出现不良症状，例如消化不良、产生抗药性等。

1.2 不了解药物适应症

当前很多基层兽医的文化水平和专业技能都不高，对一些防治工作和动物疾病原理、兽药药理、病原微生物等很多方面都不了解，也不了解各种药物的适应症。一般情况下，基层兽医只能根据药品说明书进行用药，但是在使用过程中，用药剂量并没有根据标准给药[2]。这些因素都会引发畜禽中毒，最终无法起到防治作用。基层兽医经常存在不能对症下药的问题，例如使用青霉素治疗新城疫和猪瘟，治疗病毒性疾病r使用抗菌性药物，治疗阴性菌引起的疾病时使用抗阳菌类药物。针对以上这些情况的发生，最主要的原因还是因为不了解药物适应症，在加上基层兽医在治疗过程中凭借经验和习惯给药，最终导致畜禽疾病防治失败。

1.3 不能对畜禽准确使用药物剂量

基层兽医在为患病畜禽进行药物治疗时，不能对药量进行良好的掌握和控制。当前基层兽医对于患病畜禽给药剂量方面并没有按照规定来配比药物，对科学用药没有足够的认识和重视，最终使畜禽在进行药物治疗时发生中毒现象。例如，基层兽医在给患病畜禽进行药物治疗时，先给畜禽注射一针针剂药物，当畜禽并没有发生明显好转时基层兽医可能又会再次注射针剂药物，注射两针依旧效果不明显的，可能会将第三针加大药物剂量，这样的治疗方法必将会引起药物过量最终加重畜禽病情，严重还会直接导致畜禽死亡。还有一些基层兽医在对患病畜禽进行药物治疗时，给药的剂量不足，这也是导致基层畜禽疾病防治工作效果不理想的原因。

1.4 不能通过正确途径使用药物

使用药物的途径即用药方式，例如说静脉注射、肌肉注射、口服等，良好的治疗效果取决于用药途径是否准确[3]。当前很多基层兽医并不清楚药物的使用途径，药物使用途径不正确使剂量上出现过多或过少的现象，最终使得患病畜禽得不到良好的治疗效果。

2 解决办法

2.1 提高基层兽医的专业知识和专业技能

做任何职业都要求员工具备一定的职业道德和综合素质，具备专业技能并且高素质的人才才能符合当前社会发展需求。因此，基层兽医工作人员也要具备良好的职业道德和综合素质。基层兽医站要经常开展专业知识和技能的培训活动，培训讲师应聘请经验丰富的资深人士或者专家来做技术指导，除此之外，还应多为基层兽医工作人员提供学术交流的机会，让基层兽医通过经常沟通及交流互相补足自身工作中存在的不足，互相交流经验取长补短，使自身的专业知识不断增长，并使自身的医疗技术水平得到有效提高。

2.2 科学使用药物

在给畜禽进行药物治疗时，要给畜禽先做药物试敏，这样针对患病畜禽能够有针对性的使用药物。给患病畜禽给药的同时，还要注意使用一些综合疗法，要将畜禽的致病菌彻底清除，并要严格的管理患病畜禽的饲养和护理，这样才能使畜禽的免疫力提高上来。

2.3 正确配比用药剂量

必须要将药物按照规定的剂量配比，要严格控制药量，不可随意增加或减少剂量。在治疗疗程上也要针对患病畜禽的疾病情况科学的设定，当患病畜禽恢复健康之后，要再连续给几次药来达到巩固效果[4]。

2.4 做好畜禽疾病防治推广工作

要提高广大养殖户的畜禽疾病防治意识，才能使畜禽患病的几率降低，已经发生疫病的畜禽能够及时得到治疗，使治疗效果大大提升，减少了养殖户的经济损失。

结束语

要切实为基层兽医人员做好培训工作，加强他们的专业知识和技能，学会科学的用药，选择正确的用药途径，在剂量控制上要严格按照标准来配比，使患病畜禽能够得到有效的治疗。还要加强广大养殖户的畜禽疾病防治意识，没病预防发现疾病及时到兽医站救治，这样才能在最佳时期进行治疗，使畜禽疾病防治工作有效性提高。

参考文献

[1]盛大森.基层兽医在畜禽疾病防治中存在的问题及对策[J].湖北畜牧兽医，2013，34（10）：73-74.

[2]万稳奎.基层兽医在畜禽疾病防治中存在的问题及对策[J].农民致富之友，2014（14）：243-243.

篇3

一是坚持“三个超前”。即超前宣传改革、超前评估乡镇站资产、超前限额经费开支。为防止资产流失和平时乱开乱支，县局对畜牧兽医站的资产进行了超前登记评估，并明确规定每个站支出限额和全年积累，不准出现负债，否则由站长和财务人员按一定比例承担。

二是坚持“三个统一”。即统一思想认识，统一改革原则，统一改革时间。改革方案出台后，及时召开了全县基层兽医站站长和改革对象动员会，要求将认识统一到县基层畜牧兽医站改革方案精神上来，并深入改革对象中走访座谈，提高改革对象的思想认识。在改革中始终坚持了三个原则，即全员身份置换、入保自愿、财产限额拍卖。改革时间统一规定为半年内完成。

三是坚持“三个把准”。⑴充分征求改革对象的意见和想法，深入基层站把准改革对象的真实心态。⑵实行一站一策，把准改革对象身份置换费标准。身份置换费标准基数定为360元/年工龄。每年工龄人均补贴低于360元的站，除冰箱和防疫设备以外的现有资产允许全部拍卖，用于发放职工身份置换；高于360元工龄

补贴标准的站提取一定比例用于全县调剂和保留固定资产。⑶先易后难把准改革推进速度。采取先试点后铺开的方法，先对2个改革难度较小的站进行了改革试点。第二阶段人员分4个组全面铺开。在改革中始终坚持做好思想工作，找准突破口，化解矛盾，破译难题，总结经验，整体推进。

三、注重长效，把准落脚点

改革基层畜牧兽医站的管理体制，建立完善的动物防疫体系，服务全县养殖业，是这次改革的落脚点。一是建立了防检网络。在返聘的48名专职防疫检疫员中，平均年龄39.5岁，具有高中（中专）文化程度者达98%，都接受过专业培训，通过考试全部取得了《检疫员合格证》；重点养殖村配有一名具有一定专业知识、热心为群众服务的协防员；牧业小区都有一名防疫技术指导员，全县形成了县、乡、村、牧业小区四级防疫检疫网络。由于服务到位，照章执法，取得了养殖户和经营户的信

篇4

畜牧业作为农业的重要组成部分，其现代化水平及在农业中所占的比重，直接影响到农业现代化的进程。纵观世界经济发达国家，畜牧业产值占农70％以上。改革开放之初（1978 年），我国畜牧业产值占农业总产值的比重仅为14％，改革开放三十多年来，我国的畜牧业得到了快速发展，已经由家庭副业发展成为最具活力的支柱产业。2004 年，我国畜牧业产值首次突破1万亿大关，达到12174亿元。2009 年，全国肉类总产量 7642万t，禽蛋产量2741万t，奶类产量3518万t。在中国目前这样的发展阶段，畜牧业还可以大量吸纳劳动力，属于典型的劳动密集型产业，从事畜牧业生产的劳动力有1亿多人。近年来，我国畜牧业一直保持快速发展势头，规模化比重不断提高。但畜禽养殖仍然以“分散饲养”为主，千家万户养殖畜禽的生产习惯依然存在，并会在今后相当的时期内存在下去。2009 年，我国生猪散养户数占总养殖场（户）比例为 96．2％；蛋鸡为96．8％；肉鸡为98．1％；奶牛为76．6％；肉牛为96．0％；羊为91．1％。散养户饲养条件差、生物安全水平低，容易发病。在这种背景下，搞好畜禽疫病防控是保障畜牧业健康发展的重要前提。农村千家万户“分散饲养”为主的特点，需要大量的兽医人员来承担疾病诊疗、免疫注射等兽医工作。

2乡村兽医及其现状

乡村兽医是指尚未取得执业兽医资格，经登记在乡村从事动物诊疗服务活动的人员。根据《动物防疫法》和《乡村兽医管理办法》的规定，乡村兽医可在规定的乡镇从事动物诊疗服务活动，并根据其服务内容收取相应的费用；县级人民政府兽医主管部门和乡（镇）人民政府应当按照《中华人民共和国动物防疫法》的规定，优先确定乡村兽医作为村级动物防疫员。乡村兽医的从业行为属于兽医执业行为，由于我国的执业兽医资格考试制度刚刚起步，2010年才在全国开始执业兽医资格考试工作，执业兽医队伍还很弱小：另外，大量的在乡村从事兽医服务的兽医人员还达不到执业兽医资格认证的水平，只能纳入乡村兽医队伍。可以说，在养殖业一线，特别是广大农村从事兽医服务的人员，大部分是乡村兽医。据统计。目前全国约有乡村兽医66万人。但是，乡村兽医队伍的现状令人堪忧。①文化程度普遍偏低，专业技术水平不高。据全国各地的报道和内蒙古的调研资料显示，乡村兽医人员中，高中以上文化程度的比例不高，受过专业学历教育的很少，一些是祖传兽医或兽医学徒出身。大多数乡村兽医人员未经专业基础和职业技能的系统培训，乡镇畜牧兽医站人员中虽然大多数都取得大中专文凭，但全日制学生并不多，函授生所占比例大，村级防疫员也只经过短期培训，大部分仅仅掌握打预防针和医治简单疾病的技术。由于工作艰苦、待遇不高，大批的兽医专业毕业的大中专学生不愿意到农村养殖业第一线工作。②人员老龄化。乡镇畜牧兽医站的兽医人员因为有编制限制，近年内很难空编进人；农村的许多年轻人也因为乡村兽医工作辛苦，收入不高而不愿意从事学习并从事兽医服务工作，纷纷进城打工，导致人员老化现象严重。③职业道德素养差，服务不规范。乡村兽医的服务水平普遍不高，有些法律观念淡薄，事业心和责任感差。个别人员以销药盈利为目的。甚至出现经营假兽药情况，缺乏兽医应有的良知。④经济收入低，工资无保障。由于乡村兽医的诊疗服务面对的是广大的农民，所以诊疗收费很低，还常有赊欠现象，许多乡村兽医的大部分收入来源依靠兼任村级防疫员的工作补贴。据调研，不同地区的防疫员补贴标准也差异很大，少的年补贴只有两三千元。目前乡村兽医队伍的现状与防控动物疫病、保障畜牧业健康发展的要求差距还很大。迫切需要加强乡村兽医队伍的建设。

3乡村兽医在疫病防控中的重要作用

乡村兽医技术人员是畜牧兽医科技推广队伍中的重要组成部分，在推动畜牧业走进千家万户、增加农民收入、振兴农村经济方面发挥着重要的作用。

目前，我国农村畜牧业发展模式还是以家庭养殖为主，户数多，又分散，疫病防治工作难度非常大。由于畜禽患病，使农民和养殖户的畜禽因延误治疗而死亡的情况经常发生。严重影响农民养殖的效益和积极性。对于农村的畜禽疾病防治，目前还主要依靠乡村兽医。所以，乡村兽医是农村畜禽疾病防治的重要力量。

我国目前实施以免疫为主的综合防控措施。根据农业部的规定．优先确定乡村兽医作为村级动物防疫员。作为防疫体系中最基层的一环，村级防疫员的一项重要职责就是服务于国家强制免疫计划，为负责区域内的畜禽进行强制免疫的疫苗注射，所以乡村兽医还是我国实施的以免疫为主的动物防疫制度的重要实施者。另外，动物防疫工作涉及千家万户，情况随时可能发生变化，经常处于动态管理之中。村级防疫员是国家动物防疫政策与养殖场（户）之间的桥梁和纽带，国家的防疫工作具体由村防疫员落实到养殖场（户）。乡村兽医在日常的诊疗服务中，密切接触畜禽，他们最可能首先发现疫情。农业部也指出。乡村兽医可以兼任动物疫情的观察报告员，这样就使动物疫情报告系统网络延伸到村，使防疫和动物疫情监测报告的重心下移，有利于重大动物疫情早发现、早反应、早处置。所以乡村兽医在疫情报告上也发挥着重要作用。

4加强乡村兽医管理的建议

在畜牧业快速发展、食品安全意识不断提高的今天，对乡村兽医人员的技术素质和服务水平等方面都提出了更高的要求，其管理也要逐步纳入依法管理的轨道上来，使乡村兽医人员尽快适应社会发展的需要。

（1）进一步提高对乡村兽医管理工作重要性的认识。兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，是保持经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。乡村兽医队伍是动物疫病防控体系的基础，是各项动物防疫措施的具体实施者。加强乡村队伍建设，可以把动物防疫网络延伸到基层，把动物防疫工作真正落到实处。

（2）进一步做好乡村兽医登记管理工作。根据农业部的要求，乡村兽医要实行登记管理。在乡村从事动物诊疗服务活动的兽医人员必须到当地县级兽医主管部门申请乡村兽医登记。对符合条件完成登记程序的及时审核颁发乡村兽医证书，加强登记信息管理，建立健全乡村兽医档案，规范乡村兽医队伍。

（3）加强乡村兽医培训工作。根据当地乡村。兽医人员的实际情况，制定有针对性的培训规划，组织开展形式多样的乡村兽医培训，提高乡村兽医业务素质，推进乡村兽医逐步向执业兽医发展，逐步提兽医队伍。逐步提高乡村兽医业务水平，提高动物防疫综合能力。

篇5

1.队伍建设滞后，防疫经费不足乡镇畜牧兽医站承担着动物防疫、检疫、疫情监测、畜牧技术推广及培训等工作任务，再加上各种报表的上报，工作量是前几年的数倍。然而，盏西镇畜牧兽医站虽有4名编制人员，其实仅有1名正式工作人员，虽曾多次向镇政府反映缺编情况，但至今都没有新生力量来充实，以致工作人员少、防疫面广、工作任务重；加之，动物防疫经费不足，防疫员的待遇低、补助少，而且有些养殖户还不愿意支付防疫费，使防疫员的工作积极性受挫，以致免疫的质量和密度得不到保障，直接影响着动物防疫工作的有效开展。

2.群众认识不足，疫情监测较难盏西镇地处盈江县东北部，距县城78km，是支那乡和芒章乡的集贸中心，居住着傣族、景颇族、傈僳族等少数民族群众，经济、文化、科技相对较为落后。而且，多数养殖户分布在山区村寨，他们对动物疫病的认识不足，防疫观念不强，科技意识淡薄；加之，当地交通发达、牲畜交易频繁、异地引种增多，增加了疫病传播的途径，加大了疫情监测的难度。

二、建议

1.提高群众对疫病的认识防疫工作事关畜牧产业和农村经济的发展，需要政府重视、部门配合、社会支持，要彻底转变过去“动物防疫工作只是畜牧部门的事情”的观念。一是认真学习《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》等法律法规，并利用各种渠道、采取多种形式向群众广泛宣传，让群众真正认识到重大动物疫病是一类急性、热性、传播速度快、发病率高、对养殖业危害严重的疾病。从而提高群众的防疫意识，增强疫病防控观念，使其主动配合畜牧部门开展防疫工作。二是利用国家的扶持政策，引导分散饲养的农民逐步发展适度规模养殖，并搞好养殖环境、圈舍卫生，建立养殖、防疫档案，做好出售、死亡记录，实行科学规范化管理。

2.实行疫病防控责任制动物疫病防控领导小组要切实将“政府保密度、业务部门保质量”的措施落到实处，统一购买疫苗、统一免疫程序、统一操作规程、统一佩戴免疫标识、统一评价免疫质量，做到“不漏村、不漏户、不漏畜、不漏针”以及“质量到位、责任到位、工作到位”；同时，对免疫密度、免疫质量等主要指标加强监督和检查，降低疫病发生的几率，确保免疫质量。

3.加强防疫队伍及防控体系建设其一，盏西镇党委、政府应积极争取省、州、县的防控体系建设项目，对防控体系建设工作给予重视和支持，从畜牧兽医学校毕业的大中专毕业生中招聘一定数量的人员充实防疫队伍，并培养具有高文化水平、高素质的年轻人为村级防疫员，将劳务补贴列入财政预算，适当提高防疫员的工资待遇，改善其工作条件。其二，定期举办防疫员业务技术培训，提升他们的业务水平，提高动物防疫的科技含量；防疫人员也要加强业务学习，营造“比学赶超”的良好氛围。其三，认真搞好疫病监测，加大防疫效果的检测力度。

篇6

摘要分析了中国动物养殖和动物保健事业的新发展和高校兽医内科学教学的现状，提出了进行兽医内科学教学改革的措施，以期提高高等农业院校兽医内科学的教学效果，培养出大批具有创新意识和实践能力的临床兽医学人才。

关键词兽医内科学;教学现状;教学改革;高等农业院校

AbstractThe new development of the animal culture and health care and the present situation of the university veterinary internal medicine teaching were analyzed，and the reform measures about veterinary internal medicine teaching were raised，so as to improve the teaching result of the veterinary internal medicine in agricnltural colleges and universities，and to brought up a great deal of the talent of the clinical veterinary medicine with the originality consciousness and the practice capability.

Key wordsveterinary internal medicine;teaching situation;teaching reform;agricultural colleges and universities

进入21世纪，中国动物养殖和动物保健事业取得了新发展:动物养殖已经由个体散养向规模化养殖转变;诊疗对象由大动物向宠物、猪、禽等中、小动物转变;动物传染病和寄生虫病依然是当前危害中国养殖业的重要疾病，原发性的典型的内脏器官疾病、营养代谢病和中毒病不是太多，但在动物传染病和寄生虫病等过程中引起的继发性的内脏器官疾病和营养代谢性疾病，以及用药不当所导致的药物中毒则大量发生;心电图机、B超机、X光机、血液分析仪、尿液分析仪、生化分析仪、PCR仪等仪器设备已经用于兽医临床。

随着科学的进步以及动物养殖和动物保健事业的发展，社会亟需大量具有创新意识与实践能力的临床兽医学人才。由于受传统教育理念的影响，中国的兽医学教育不能完全适应当前动物养殖和动物保健事业发展的需要。因此，对高校兽医内科学等兽医临床课程进行教学改革，提高学生的创新意识和实践能力，培养出大批临床兽医学人才刻不容缓。

1兽医内科学教学现状

1.1教学内容老化，脱离实践

目前，中国从事兽医内科学教学的教师，多偏重于课堂教学或学术研究，轻视兽医临床诊疗，能长期深入兽医临床，具有丰富诊疗经验的教师较少。以至于对中国动物养殖和动物保健事业的新发展缺乏深刻的理解和认识，选取和处理教学内容多依赖于网络、报纸、杂志和专业书籍等，甚至照搬教材，使教学内容老化[1]，严重脱离实践。讲授时重点不突出，不能将兽医内科学和其他兽医学科有效结合，课堂沉闷，效果差。

1.2知识结构单一，人文教育薄弱

所谓人文教育，即关于“成人”的教育。多数兽医内科学教师在教学过程中，只注重传授系统的专业知识和专业技能，不能结合实践对学生进行人文教育[1]。教学内容单一枯燥，不利于提高学生的社会责任感，不利于培养学生的创新精神和实践能力，不利于促进学生的全面发展。

1.3专业培养目标不清晰，学生专业思想不巩固

目前中国高校的兽医学教育以兽医学士教育为主[2]，其专业培养目标为具备兽医学方面的基本理论、基本知识和基本技能的复合型、应用型高级技术人才或高级科学技术人才。中国大学的扩招，给培养众多职业兽医创造了条件，但也给高校的师资队伍、教学硬件等带来了严重的挑战，使有些高校模糊了专业培养方向，降低了专业目标的要求[2]。由于受传统思想的影响，学生对兽医存在明显的职业偏见，入学后缺乏奋斗目标，缺乏专业思想教育和专业实践活动，部分同学专心考研，对考研科目以外的课程置之不理，导致专业思想不巩固、应付学习、考前突击、混毕业证等不良现象。总之，培养出的学生缺乏实践创新意识和临床诊疗能力，不能完全适应当前的动物养殖和动物保健事业发展的需要。

1.4教学方法陈旧落后，不能满足学生学习的需求

目前，中国兽医内科学教师队伍存在青黄不接和年轻教师偏多等现象，甚至许多大学教师缺乏充分的职前师范教育，教育理念落后。在传统应试教育模式的影响下，普遍存在着以教师为中心、教师讲、学生听、满堂灌、填鸭式的教学方法[1]，很少进行课前预习、课堂提问和课后反馈。把学习局限在课本范围内，以知识灌输和强化技能训练为主，学习就是让学生死记硬背、过度学习和强化训练。这种陈旧的教学方法不利于学生学习主动性的调动和学习能力的培养，不利于学生智力的发展和个性的丰富。

1.5教学手段水平差，不能满足学生随时学习的需要

目前，兽医内科学主要采用以多媒体课件为主的现代教学手段进行教学。多媒体课件制作水平差，多数多媒体课件不过是教材的PPT格式，没有教师自己的语言，缺乏生动的兽医内科疾病的图片和短片，教学效果不理想。多数高校的多媒体课件不能上网，建立兽医内科学网站的高校更少，学生宿舍没有电脑，不能随时进行学习。有些教师以传统教学手段进行教学，课堂生动，但信息量小，直观性差。挂图和标本的应用正逐渐减少。课外专业实践活动开展极少，且多流于形式，没有真正进行。

1.6实验实习条件差

多数农业院校由于重视科研、轻视教学和生产，缺乏对实践教学的管理制度和经费投入，没有一流的实习动物医院和牧场，没有高水平的兽医师队伍，实验实习条件差[2]，严重影响高校专业课教师队伍和学生兽医临床诊疗水平的提高。

1.7考试方法单一，束缚学生的创新意识和实践能力

多数院校的兽医内科学试卷由授课教师按大纲要求出题，有些院校采用试题库抽题。多考试兽医内科学的基本知识、基本理论和部分专业技能，多数院校存在平时不学、考前辅导、考前突击、死记硬背历年的真题或试题库，对学生创新意识和实践能力的考查较少，引导学生死记硬背，以考试分数确定学生的优劣，不注重对整个教学过程的监督和对学生学习经历的考查等现象。当前的兽医内科学考试不能促进学生创新意识与实践能力的提高，考试成绩不能完全反映学生真正的专业水平。

2教学改革措施

2.1教学内容紧密结合实践，及时更新

制订并严格执行兽医专业课教师实践制度，加强兽医内科学高水平教师队伍建设，重视其兽医临床诊疗业务水平的提高，过了教学关和兽医临床诊疗关的专业课教师才能登台讲课。兽医内科学教师应长期参与临床诊疗活动，紧密结合中国动物养殖和动物保健事业的新发展和学生的需要选取、组织教学内容，淘汰不适应当前兽医临床需要的教学内容，应侧重讲授宠物、猪、禽、牛、羊等动物的常见病、多发病和群发病，将兽医内科学和其他兽医临床学科有机结合[3]，多列举与教学内容相关的紧密结合兽医临床的例子，多推广经过实践验证的诊断方法和防治措施，对学生关心的兽医临床问题及时作出正确的指导。

2.2加强与专业紧密结合的人文教育

兽医内科学教师应充分利用课余时间和网络优势，指导学生学习中国优秀的传统文化，了解社会热点事件，学会查阅文献资料，认真参与社会服务和社会实践活动，并结合教师的学习生活、临床实践和科学研究经历，指导学生了解当前动物养殖和动物保健事业的现状和发展趋势，并对学生进行思想道德、文化修养、科学态度、创新精神、团队意识、环保观念、成才就业、学习方法，实践技能和经营管理等与专业紧密结合的人文教育，以提高学生的社会责任感，促进学生的全面发展。

2.3强化专业培养目标，加强专业思想教育

中国的兽医专业教育按照培养目标目前可以分2个层次进行，第1层次是兽医学士教育，应该有比较宽的专业培养方案，在掌握兽医理论和实践知识的同时，也应具有一定的临床技能;第2层次的兽医职业教育完全是独立的，按照职业兽医的要求进行的专业深造，兽医职业教育应在设备好的教学动物医院内进行，在有较高水平的兽医师指导下完成;有条件的高校可以试办兽医职业教育[2]。因此，高校应强化兽医专业的培养目标，制订开展兽医临床实习、社会实践活动、毕业实习等实践性教育教学活动的规章制度，并严格执行。精心挑选政治坚定、业务精良、精力充沛、懂教学管理的教师兼任班主任，对学生进行专业思想教育和专业实习指导，并加强对班主任工作的监督和奖惩。在学生达到专业教育培养目标的基础上，如果有进一步深造的愿望，可以鼓励其考研。

2.4推进教学方法改革，施行启发式教学

高校应积极开展教育教学技能培训和教学研究工作，更新教育观念，施行启发式教学[1]，以适应素质教育的要求。做到既教书又育人，实现教师主导作用与学生积极性相结合，实现学习知识、锻炼技能和发展智力相结合，注重课前预习、课堂讨论和课后反馈，构建和培养和谐融洽的师生关系，注重学生基本理论知识的系统学习，注重学生学习能力和实践创新能力的提高。

2.5加强现代教育手段建设，认真开展专业实践活动

对高校兽医内科学教师应加强传统教学手段和现代教学手段的培训工作，提高其多媒体课件的制作技术，结合其丰富的临床经验，精选教学内容，配以精心拍摄的兽医内科疾病图片和短片，制作一流的兽医内科学多媒体课件。高校应加强硬件建设，装备足够的多媒体教室，教室和学生宿舍能够上网，可以采用天空教室、教学邮箱、QQ群、飞信等手段服务教学，有条件的高校也可以办兽医内科学教学网站，使学生在任何时间均能够通过多种方式进行学习和提高。鼓励教师制作优质的挂图和标本，用于课堂教学。定期组织学生在带队教师的指导下开展课外专业实践活动，撰写专业实践调查报告，并对整个过程进行监督和考查。

2.6加强实验实习基地建设，重视兽医师队伍的培养

高校应加大资金和设备投入力度，建立一流的教学动物医院和牧场，服务于实践教学，并进行管理体制改革。培养一批高水平的兽医师队伍，完善教师实践教学管理制度，切实提高高等农业院校专业课教师和学生的兽医临床诊疗水平[2，4]。

2.7施行考教分离，注意对实践和创新能力的考试

兽医内科学教师应引导学生树立正确的学习态度和考试观念。兽医内科学试卷应按照专业培养目标和教学大纲的要求出题，施行考教分离，考试内容应侧重对兽医内科学的基本知识、基本理论、基本临床诊疗能力和创新意识的考察，并结合学习经历，综合评定学生成绩，使学生的成绩能够正确反映出该学生的实际专业水平和实践创新能力[1，3，5]。

3参考文献

[1] 杨德广.树立新的教育理念深化教学改革[J].高教探索，2004(3):56-58.

[2] 卢正兴.适应时代的需要 探索兽医教育的未来[J].中国兽医杂志，2000，26(9):3-4.

[3] 杨自军.理论联系实际提高课堂教学质量[J].黑龙江生态工程职业学院学报，2009，22(3):108-109.

篇7

兽医工作是人疫病防治的第一道防线，但社会位置不和谐。在人的200多种传染病中，人畜共患病有90多种。近年来兽医防控上重要的疫病，如禽流感、口蹄疫、链球菌病、狂犬病、血吸虫病、布病、结核、囊虫、旋毛虫、弓形虫等有20多种。基层兽医一年忙到头，天天要加班，冲在第一线，走在最前沿。但兽医还是兽医，社会地位低下，重视程度不高，并未真正放到事关大局、事关全局的位置来对待，不和谐、不顺畅、急待解决的问题还不少。动物卫生安全事关全局，意义重大，但各方关系不和谐。

畜牧业是农民收入的主要来源，一旦有疫，不仅影响增收，还会引发社会问题。正因为如此，国家加强了疫病防控，但因众多因素，目前基层防疫存在五个方面的不和谐：一是老百姓认识不高，兽医上门不配合，一切防疫不缴费，多项要求有反感，兽医与群众的关系不和谐；二是基层干部有厌烦情绪，一年到头讲防疫，又要组织又要钱，基层干部与防疫部门的关系不和谐；三是上级部署检查多，基层领导也有难，手中无钱忙防疫，全凭感情在推动，虽然以身作则带头干，但实际问题难解决，上下级关系不和谐；四是在职同志意见多，兽医工作太辛苦，各项要求百分百，杂工待遇也不如，自己生活都困难，一家老少更免谈；五是年轻同志不乐意，起早贪黑做兽医，检疫防疫忙不停，一天工作10多小时。

基层兽医改革不断，措施与实际不和谐。多年来，基层的各项改革不断，但前后不一、相互矛盾、甚至对立的措施时有发生，叫基层难以适应，无所适从。一些地方把基层兽医站并入其他单位，现在又要分出来单设；动物防疫任务越来越重，乡镇范围越并越大，但兽医定编及财政供养却越来越少，有的乡镇只定1人~2人，工作如何开展；从有奶到断奶再恢复供奶、减奶，不断在变；定人、定编和财力投入历来与实际不符。在防疫的指导思想上也存在思路不清的问题：有正规的防疫队伍不用，大幅裁减分流，人手不够又提出设村防疫员；不顾目前的国情、散养为主的现状及循序渐进的发展过程，简单地推向市场；行之有效的常年防疫被一些突击行动所代替；正常的规费收入被减轻农民负担而取消；虽然有“预防为主”的方针，但从来不是先期投入，而是事后扑疫，一旦有疫，各级不惜巨资，迅速到位，这种现象并不少见。目前兽医对畜禽从养、管、防、检、消、食全程都有工作任务，但投入时只讲防疫，经费只是象征性；众多的经费投入不是各级配比，而是全部由地方承担，而地方又承受不起，致使许多经费难以落实，直接影响了工作的正常进行。

构建和谐社会，必须加强动物防疫和兽医工作，确保动物卫生安全，以形成动物与人的和谐，人与自然的和谐，自然与社会的和谐，最终达到小环境与大环境，社会与经济、文化、政治的总和谐。因此，笔者就动物卫生与和谐社会建设提出如下建议：

一、加速观念转变，高度重视，落实措施，以无疫稳和谐

各地、各级、各界要真正重视动物防疫和畜产品卫生安全，把它真正当作事关农民增收、事关公共安全、事关经济发展和事关社会稳定的大事，放到突出的重要位置来认识、来对待。树立无疫就是安全、无疫就是增收、无疫就是稳定的理念，切实加强领导，层层落实责任制，实行政府和业务部门双管齐下的目标管理，把组织、投入、措施、督查、考核、奖惩落到实处。要按照科学发展观要求，把养、管、防、检、消、食等综合措施落到每一个环节，围绕无疫，强化管理。做好社会宣传、科学防范和人员培训及应急处置，动员基层组织、干部和群众配合兽医做好防疫工作，建立各层面、全方位、多部门联结而成的立体防控网，形成坚强的动物卫生安全体系，确保农民增收和市民放心，以无疫安全稳和谐。

二、加快兽医体制改革，转变体制，深化机制，以改革促和谐针对兽医系统现状，深化改革势在必行

要从政府全面履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能的要求来改革；要从提高动物卫生监管执法水平，提高动物防疫公共服务能力，促进畜牧业稳定发展和农民增收，维护人体健康和公共安全的目的来改革；要从加强基层防疫能力，健全行政、执法、技术体系，做到有队伍、有力量、有财力、防疫人员有饭吃，坚持实施常年免疫，落实综合措施，把预防为主的方针全面体现；要从进一步落实防疫工作责任制，政府包组织发动和经费落实，部门包技术实施和人员、业务、经费三大管理的职责来改革。要实行政策调整、体制调整、机制调整和管理调整；从解决现实、兼顾历史、注重发展三位一位来考虑，真正做到改革促进事业、解决问题、有利社会、和谐发展。

三、加大财政投入，四级配套，重点扶持，以投入强和谐科学发展、和谐社会，离不开坚实的工作基础

国家在工作上、管理上要求都较高，但兽医的工作条件、收入待遇都很差，建议坚持以人为本的原则，建立稳定的公共财政保障机制，把兽医的行政、执法和技术支持工作经费纳入各级财政预算，像解决教师待遇一样，认真落实好兽医待遇。主要是三大块：一是在职的，要以事定人(不能以钱定人)，全额到位；二是老同志，曾经挥汗拼搏，理应保障养老，安度晚年；三是年轻人，专业人员应补充入伍，解决断层问题。为了切实使免疫注射费落实到位，应当实行中央、省、市、县四级配套，像解决疫苗费一样，层层负担一块，从上到下解决。以上经费应全部划转主管部门统一管理，与兽医的工作实绩挂钩，考核发放。这样既有利于工作推进、保证质量，又有利于理清职责和权益，促进各方关系的和谐。

四、加强队伍建设，明确职能，活化机制，以队伍保和谐兽医工作如此重要，没有一支专业、精干、高效的兽医队伍是不行的

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关键词：基层动物防疫；现状；对策建议

夏河县位于甘肃省西南部，甘南藏族自治州西北部，总土地面积6274km2，可利用草场面积502918hm2，平均海拔在3000m以上，现辖8镇5乡1个办事处，总人口9．06万人，有藏、汉、回等18个民族，其中藏族人口占79％。夏河县是甘南州的重点牧业县之一，也是甘肃省的牛羊大县，畜牧业是全县的主导产业和特色产业，也是农牧民脱贫增收的基础产业和主要途径，畜牧产业的发展对提高全县国民经济起到决定性作用。因此动物防疫工作在我县畜牧产业健康发展、自然生态环境保护中发挥着至关重要的作用。近几年，基层动物防疫工作虽然得到了全面的重视和改善，但是在实际的实施过程中，仍然存在一定的问题和缺陷，所以我们必须要从实际出发，转变思想认识，提升宣传力度，建立健全动物防疫机制，加强基层动物防疫工作重要性，确保畜牧业健康发展。

1基层动物防疫工作现状

近几年，为确保动物防疫工作的有序开展，保障畜产品质量安全起到积极作用，夏河县把动物防疫和畜产品质量安全工作作为一项政治任务摆在各项工作的重要位置，加强领导、统一思想、精心组织、制定方案。全县各乡镇共有动物防疫人员60人，其中男生35人，女生25人，大专及本科以上11人，中专49人，高级畜牧（兽医）师5人，畜牧（兽医）师13人，助理畜牧师及以下42人，45岁及以上23人。村级防疫人员194人，95％以上的都是藏族，初中以下学历，自学成才，没有接受过系统、专业的学习和培训，专业技术水平较低。1．1防疫队伍薄弱。一是专业技术水平普遍不高，基层动物防疫的成败是确保畜牧业健康发展的关键，但随着现代化养殖模式的不断推广，对专业技术人员的要求也更加专业、精细，而我县的大多数基层动物防疫人员的文化程度不高，专业水平较低，较难满足现代畜牧业日益发展的需要。二是专业人员缺乏，不能做到新旧交替，目前基层一线防疫人员平均年龄在43岁以上，防疫人员老龄化和“断层”现象日趋严重，同时，由于受人员编制、岗位限制等影响，自2015年以后没有招录过畜牧兽医相关专业人员，导致近几年没有输入“新鲜血液”。1．2工作任务繁重。一是大多数养殖户以放牧、游牧、轮牧的模式，养殖方式落后、牧场分散、交通不便，较集约化、现代化养殖场动物防疫工作任务重。二是农牧民文化程度较低，对动物防疫的意识淡薄，防疫工作的普及和推动难度大。三是加之动物免疫种类增加，为保证防疫效果，防疫人员户户、场场必到，工作强度大。四是基层防疫人员职称评定限额紧缺，优秀专业人才发展空间受到限制，容易挫伤基层防疫人员的工作积极性。1．3防疫条件落后。一是与乡镇卫生院等单位相比较，畜牧兽医站所基础设施建设较差，工作环境简陋。二是设施设备落后，近几年政府加大了基层防疫部门的政策扶持力度，使基层防疫部门的设施设备有了明显的改善，但在畜牧业高速发展、防疫要求极其严格、食品安全极度重视的当下，这些远远不够。1．4重视程度不够。一是大多数人在思想上认识不足，认为动物防疫是畜牧兽医行业部门的日常工作，事不关己，不积极配合。二是有的部门也只是口头上重视，仅仅走走过场，不真抓实干。三是贯彻落实有关的法律、法规，目标责任制还有差距，虽然基层兽医部门和专业技术人员担负着动物疫病防控的技术保障作用，却由于人力、物力、财力、职权的限制，在实际的基层工作中处境尴尬，造成防疫工作举步维艰。

2做好基层动物防疫工作的对策和建议

2．1明确责任抓好落实。动物防疫事关畜牧业健康发展和畜产品质量安全，各级部门要切实提高认识，把动物防疫工作作为一项政治任务来抓，严格落实各级政府负责制，各级政府对本辖区的动物防疫负总责，政府主要领导为第一责任人，分管领导为主要责任人，业务部门负责技术工作，形成政府部门牵头抓落实，业务部门保质量的工作机制。2．2加强培训提高专业技能。根据工作实际，采用请进来和走出去的方式，加大对基层动物防疫人员、规模养殖户、场主的培训力度。一是邀请科研院所专家、教授到我县面对面、手把手讲授动物疫病防治知识，以全面提升基层防疫人员专业化水平，强化基层动物疫病防控力量。二是选派人员到高校、科研机构、标准化养殖基地观摩、学习交流，以提高养殖户、养殖场主的思想认识，转变传统养殖模式，不断提升动物疫病人人参与、群防群控的联动机制，确保基层动物防疫工作规范开展。2．3强化组织夯实基础。为巩固工作成果，使动物防疫工作形成机制，走向规范，警钟长鸣，建立健全动物疫病防控工作机制。一是加强领导，建立健全动物疫病防控工作机制，制定动物防疫工作目标职责，做到责任到人，责权一致，运行有序，高度协调，一级抓一级，层层抓落实。二是统一思想、提高认识、精心组织、建立奖罚机制，年终根据工作完成情况兑现奖罚。三是强化组织保障机制，加大政府对基层防疫基础设施和防疫装备的投资力度，确保防疫器械、物资落到实处，增强基层动物疫病防控能力。2．4转变思路提升科技含量。为促进畜牧业健康发展，农牧户增产增收，应认清形势，提高思想认识，加大宣传力度，切实转变生产方式，创新思路不断向集约化、标准化、现代化养殖看齐。一是大力推行“公司＋合作组织＋农牧户”的生产经营模式，强化风险防控意识。二是积极推广应用优良畜种、合理调整畜群结构、提升科学养殖及疫病防治技术水平，促进畜牧产业从传统化到现代化、高质量发展迈进。2．5加强防疫队伍建设。一是加大基层动物防疫人员职称聘评力度，适当增加中高级职称名额，降低聘评门槛，充分调动基层动物防疫人员为畜牧业服务的积极性。二是政府部门应高度重视，优先协调解决基层动物防疫相关专业技术人员不足和流失的问题，不断强化基层动物防疫力量，切实为畜牧业健康发展保驾护航。综观我县的基层动物防疫工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在诸多问题，我们应从“保安全、促和谐”的高度出发，严格按照动物疫病防控原则，认真履行职责，全力确保农畜产品质量安全，保障人民群众身体健康为己任，扎实做好动物防疫工作。

参考文献：

［1］吴海英．基层动物防疫工作重要性及措施［J］．畜牧兽医科学；2019（4）：158－168．

［2］张永艾．基层动物防疫工作中存在问题与对策［J］．中国畜牧兽医文摘；2018（2）：16．

［3］毛志忠．乡村动物防疫工作的现状及对策探讨［J］．甘肃畜牧兽医；2013，43（1）：28－29．

［4］盛达棋．对基层畜牧兽医动物防疫工作的重点分析［J］．中国畜禽种业．2016（8）：20．

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【关键词】生猪；繁殖源头；免疫

动物防疫工作中一切不确定因素的发生，各种复杂环节带来的工作难度，每位兽医防疫人员都是亲身经历的见证者。为此，我们经常思考和探索，力求寻找解决这些困难和问题的突破点和切入点。经过长期的实践和摸索，我们认为在生猪繁殖源头开展防疫活动是解决防疫难和经费紧张的关键举措。

1 当前生猪防疫工作中存在的困难和问题

1.1 防疫工作中存在的困难

（1）农户居住分散，自然条件差，道路崎岖，防疫面广，涉及战线太长；（2）防疫工作量大，防疫人员多，人工费用高，且工作效率低；（3）农户圈舍条件较差，注射难，挂标更难；（4）养殖户文化水平较低，对防疫的认识不一样，总有极少数农户不接受防疫；（5）防疫工作经费紧张，防疫员生活补助偏低，其调度难；（6）兽医站到村组联络协调防疫工作难；（7）防疫反应、死亡补偿等事故调解处理难。

1.2 防疫工作中存在问题

（1）分散免疫中大猪较多，防疫反应和死亡较多，农户对防疫工作容易产生误解和抵触情绪，而且死亡补偿难以按市场标准兑付，开支压力相当大；（2）因经费紧张，兽医站与防疫员经常为报酬问题讨价还价；（3）防疫中除了防疫员工资、防疫反应和死亡补偿外，还有培训、药品、器械、消毒等费用，费用相当紧张，每年都有很大缺口，长此下去兽医站将难以生存；（4）分散免疫还存在一个最大的问题，就是抗体检测达标难。

2 应对措施

2.1 生猪繁殖源头的概念与免疫对象

生猪繁殖源头，是指具有繁殖能力已投入生产使用的种公猪、种母猪，及由此种公母猪繁殖的已达到60日龄的仔猪。

2.2 生猪繁殖源头抓免疫的佐证资料

根据相关资料和实际查证：常规免疫病种中，猪瘟免疫期为6～12个月，口蹄疫免疫期为6个月，蓝耳病免疫期为6个月；仔猪入栏至出栏只需3～5个月时间，这期间80%的生猪在出栏时仍在免疫期内，约20%的生猪超出5个月出栏，可定时补防，口蹄疫和蓝耳病的补防应激反应很少。

饲养种猪的农户疾病阅历多一些，对动物防疫的认知度比较高，防疫工作比较好开展，对猪瘟、蓝耳、水肿等疫病都能做到自主免疫。而其他养猪农户则不同，经见到的疾病少一些，再者中大猪防疫反应多一点，而且养猪不是他们的主要收入来源，久而久之，对防疫的认识就模糊了，不管村干部、兽医防疫员怎么开导、动员都不为所动，因此其工作难度的根源就产生了。

2.3 生猪繁殖源头开展免疫的具体步骤

（1）建立和完善动物防疫工作常态化运行管理机制，严明工作纪律，落实各级职责任务，执行动物防疫工作单项考核管理制度，做到指导常态化、培训常态化、督促常态化、检查常态化和考核常态化。

（2）兽医和防疫人员以种猪头数落实防疫责任，制定严格的奖罚措施，落实防疫任务，务必做到产仔信息准确、防疫信息灵通、防疫档案整洁清楚和完整无误。

（3）加强检疫监督，认真查处，避免生猪进入市场流通或异地交易。认真进行辖区内流行病学调查，发现可疑疫情立即上报，并及时做好各项应急处置工作。

（4）建议当地政府把种猪户动物防疫纳入村干部年度工作考核，将国家政策补助、种猪保险、政府政策倾斜和扶持等优惠政策与动物防疫密切挂钩。

（5）重视相关法律法规和科普知识宣传，经常开展对去势人员、养殖户特别是种猪户的养殖、防疫、疫病防治等专业知识的培训，逐步落实养殖户自主免疫、去势人员协助防疫、兽医和防疫人员补防的新型防疫模式。

（6）因地制宜地制定免疫程序：①种公猪免疫程序；②种母猪免疫程序；③乳仔猪免疫程序（22～60d内完成免疫）。 2.4 生猪繁殖源头抓免疫实际效果

2009～2012年，试验户（阳官3组张霞、陈金华、周有富，阳官4组何世兴、刘忠华、刘忠贵）6户能繁母猪6头，母猪配种前均进行了猪瘟、蓝耳和口蹄疫免疫；种公猪（站职工李小强所喂养）1年2次进行3病预防；所产仔猪在24d时预防猪瘟，32d去势时接种蓝耳病疫苗，出售前57d接种口蹄疫疫苗，连续4年防疫操作程序相同，共计预防仔猪518头，因病死亡1头，其他原因死亡2头；在免疫期内（即130～160d）出栏478头，抽检血样96头，抗体检测合格91头，猪瘟、口蹄疫病弱抗3头，猪瘟弱抗、口蹄疫无抗2头，出栏数占存栏92.8%；161～251d出栏37头，抽血检测抗体，合格24头，不合格13头。

2.5 生猪繁殖源头抓免疫的实际意义

（1）加强了种公猪、种母猪免疫，提高了仔猪免疫和免疫应激能力。

（2）解决了防疫中的困难：①集中、聚点防疫，节省了分散免疫所消耗的时间和费用；②仔猪易保定，注射、挂标难的问题迎刃而解；③防疫反应少，解决了春秋季防疫反应、死亡多、补偿费用处理难的问题；④防疫职责分明，解决了防疫工作层面协调难和防疫联络工作受阻的问题；⑤缓解了防疫经费压力，解决了防疫工作中防疫员难以调度的问题；⑥100%的免疫密度，解决了分散免疫漏防多和抗体难达标的问题；⑦避免了分散免疫中认识差的农户不接受动物防疫的问题。

（3）解决了防疫经费短缺的问题：①减少了防疫员生活补助开支；②解决了分散免疫反应、死亡多、补偿费用高的问题；③解决了分散免疫消毒药物、器械、补助费用等开支项目繁多的问题。3 思考

秋季开展动物防疫的最大优点是气候适宜、动物疫情相对稳定。但分散免疫的最大缺陷是：防疫员经常走家串户，疲于奔波，防疫员往往为防疫1头猪而在农户家的猪舍里追着猪走几十圈，山区农户猪圈卫生条件较差，防疫员经常弄得面目全非；兽医站为了降低反应死亡，要求防疫员防疫时仔细检查，严防疫苗反应事故发生，并把疫苗反应死亡直接与防疫补助挂钩，防疫员因此在工作中畏首畏尾，不敢大胆开展工作，有的虽防疫密度达标但抗体检测不达标，有谎报防疫密度的可能；山区路途偏远，冷藏箱冰块融化，防疫员无法及时更换，导致冷藏箱内温度升高，引起疫苗效价降低，导致抗体难以达标。

篇10

关键词：畜牧兽医；队伍建设；畜牧业

现今，随着政府对于农业产业结构的不断调整和完善，畜牧业在农业产业结构中所占比例也大幅增加，畜牧兽医工作人员所要面对的挑战和困难也不断增加。虽然畜牧业不断发展使更多的畜牧兽医人员得到发展，但由于一些新疾病的出现，在很大程度上降低了畜牧业的生产产量和效益。笔者对畜牧兽医队伍的目前状态进行了分析，并对于其中存在的问题提出了相关的解决对策，从而能壮大畜牧兽医队伍，促进畜牧业的持续、合理发展。

一、畜牧兽医队伍建设中存在的问题

（一）畜牧兽医队伍建设的资金不足

队伍建设资金的不足直接影响着畜牧兽医队伍的建设和发展，其问题出现的原因主要是有关部门对于农业建设投入的建设资金使用不合理，大多数地区农业发展都是以现代化、信息化为主，而对于畜牧业并没有给予过高的关注，因此导致畜牧兽医队伍的建设资金远远比不上农业的其他方面。

（二）畜牧兽医队伍缺乏科学的管理体制

对于畜牧兽医行业，没有一个真正的上级部门领导对畜牧兽医队伍进行管理，最终产生了畜牧兽医队伍人员工作效益和水平较低，管理制度不完善，降低了畜牧兽医人员的工作效率，严重阻碍了畜牧兽医队伍的发展和建设。

（三）缺少专业强、素质高的兽医人才

目前，畜牧兽医人员中存在的问题主要包括：第一，相关工作人员的自身文化水平不足，缺乏经验，随着科学技术的不断发展，兽医学方面的知识也在不断地更新和完善，相关工作人员如果不能及时跟上时代的脚步，学习新的畜牧兽医知识，很容易被畜牧业所淘汰；第二，员工专业技能水平不足，所参加的相关专业培训不够多；第三，学校关于兽医类的专业学科项目较少，对于这个专业所招收的学生也比较少。因此，缺少专业水平高，自身素质好的优秀人才是影响畜牧兽医队伍的又一关键因素。

（四）畜牧兽医队伍建设薄弱

由于畜牧兽医人员所处的工作环境大多是乡村、小城镇等偏远地区，很多年轻人不愿投入其中，畜牧兽医队伍建设得不到加强和完善，大大阻碍了畜牧业的发展。

（五）缺乏严谨工作态度

部分畜牧业兽医人员难以端正自身的工作态度，不能主动的通过宣传的方式把关于如何预防畜禽疾病的知识告诉给村民，甚至一些工作人员消极对待自身的工作。这大大影响了畜牧兽医队伍的建设，并使畜牧业的发展受到了制约。

二、加强畜牧兽医队伍建设，促进畜牧业发展的建议

（一）加大对畜牧兽医队伍建设的资金投入

有关部门在对农业建设投入资金的时候，要合理规范资金的使用范围，划拨一部分给畜牧业，使畜牧兽医队伍的建设资金充足。而畜牧兽医队伍要建立资金使用档案，对于政府划拨资金在每个项目上的使用都要记载下来，改善畜牧医疗环境，提高畜牧兽医行业的设施建设，从而促进畜牧兽医队伍的发展。

（二）优化改革畜牧兽医队伍的管理机制

相关部门要对畜牧兽医队伍的管理体制进行有效地优化和完善，增强队伍工作人员的工作水平，调动队伍的积极性，并建立一个相应的成绩考核制度，对兽医工作人员进行合理管理，使畜牧业能发展得越来越好。

（三）培养更多的高水平、高素质兽医人才

由于畜牧业的发展地方大多都是以乡村、小城镇为主，因此要加大对乡镇畜牧业的扶持力度，例如建立专业技术培训班，定期对畜牧兽医行业进行宣传等，只有这样才能确保畜牧兽医队伍的人员基础，壮大队伍人员储备，另外，还要让各个高职院校多开展有关畜牧兽医学科专业，使其能培养出更多的高水准畜牧兽医人才，解决畜牧兽医人员不足的问题。

（四）提高畜牧兽医人员的经济、政治待遇

对于目前在畜牧兽医队伍中存在的工作待遇问题，有关部门必须要颁布相关的优惠政策对畜牧业给予支持，利用这种方式招收更多的高水平畜牧兽医人才，发展畜牧兽医队伍。另外，还要对畜牧兽医队伍中的人员定期组织培训，进行业绩考核，提高畜牧兽医队伍中的人员素质水平，促进畜牧业能稳定、快速的发展。

（五）加大对畜牧实用技术的推广力度

把畜牧生产技术知识积极的推广给有关的畜牧业村民，减轻畜牧兽医队伍人员的工作量，让村民能自己去解决畜牧上的一些小问题，操作简单的畜牧技术，使两者配合的更加默契，一起促进畜牧业的发展。

（六）不断更新业务知识

相关畜牧企业要定期组织畜牧兽医人员的专业技能培训或者增强兽医工作者之间的沟通和交流，通过借鉴其他工作者的经验来改正自身存在的一些问题。同时基层组织也可以邀请业内有名的专家教授开办专业技术知识讲座，通过多种方式来丰富兽医工作人员自身的专业素质和技能，使其能跟上时代的发展脚步，促进畜牧业发展。

（七）明确具体工作要求

兽医工作者要对当地的畜牧养殖户进行一个全面的了解，通过挨家挨户走访的方式进行统计和调查并记录在相关档案上。同时还要加大对预防畜禽疾病的教育和宣传，提高村民预防畜禽疾病的意识。另外，还要加强疫情报警制度，当发生了重大疾病的时候，要对疾病发生的地区及时进行隔离，并使用有效的处理手段阻止疫情的传播与扩散。除此之外，相关的检查疫情部门必须深刻认识到自身肩负的重任，认真对待工作，对于不配合检测工作的养殖户或倒卖禽类的商贩给予相关的惩罚并让他们承担相应的法律责任。

三、结语

有关部门必须要结合畜牧业发展的真实情况，改善畜牧业的医疗环境，引进新型的畜牧兽医技术，培养更多的高水平兽医人员，从而提高畜牧兽医队伍的建设，促进畜牧业的发展。总之，畜牧业在农业经济中的所占比重是很大的，对于市场经济的影响也非常大。针对现在畜牧兽医队伍在建设时出现的知识水平低、缺少人才等问题，畜牧兽医行业的直接管理部门必须督促兽医工作者学习新的兽医知识，定期组织人员交流和培训，同时还要根据当地的发展状况制定合理的工资和待遇，吸引更多的优秀人才，从而壮大畜牧兽医队伍，促进畜牧业的发展。

参考文献：

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[3]丁登善.强化畜牧兽医队伍建设促进畜牧业发展[J].农业与技术，2014（9）：170.