文化馆存在问题及整改措施范文

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篇1

一、切实加强领导，确保评估工作的开展

为切实做好乡（镇）文化站评估定级工作，我局成立了由分管文化工作的副局长任组长，文艺股股长和文化馆馆长任副组长，以及各乡（镇）文化站站长和机关相关人员为成员的××县乡（镇）文化站评估工作领导小组，负责领导和指导全县各文化站评估定级工作的开展，适时巡回各文化站作评估指导，确保了我县文化站评估定级工作的顺利开展。

二、齐心协力，开展评估定级工作

为克期完成我县文化站评估定级工作任务，我局以彝文体通【2009】6号文件印发了《××县乡镇文化站评估定级工作实施方案》，并附文化站评估定级工作相关文件发至各乡（镇）文化站。在评估定级工作中各文化站严格按照标准和相关工作要求，认真作了自评打分，并形成了相关材料报县评估办，县评估工作领导小组在认真审阅各文化站自评报告及相关材料后，实地抽查了部分站的评估情况。通过自评、复评和实地查看各站评估情况后，我县文化站达三级标准的站是龙安乡文化站。未达等级的文化站为：柳溪乡、奎香乡、两河乡、海子乡、洛旺乡、洛泽河镇、钟鸣乡、树林乡、龙海乡、荞山乡、牛街镇、龙街乡、小草坝乡、角奎镇。按照《云南省乡镇（街道）文化站定级必备条件和等级标准》及相关要求，我县今年推荐上报龙安乡文化站为三级站。

三、存在问题及努力方向

通过文化站评估定级工作的全面开展，不仅对文化站现状有了较全面的了解，而且也进一步地认识到了制约我县文化站发展的桎梏所在：一是多数文化站无独立房舍，而且工作用房小，基本是一房多用的状况，有个别站还尚无用房；二是无独立的室外活动场地，开展大型活动只能是借用场地；三是业务经费少，无力开展文体活动；四是人员综合素质不高，多数人员难以独自承担大型活动的组织工作和文体活动的辅导工作；五是文化站人员主要精力投入在做乡镇中心工作上，而且人员常有变动。

就我县文化站的现状和存在问题来看，解决业务用房、活动场地、业务经费、提高人员素质、稳定队伍势在必行，但是要解决这些问题仅靠地方政府和文体部门是难以办到的，只有在各级政府加大投入、逐年解决基础设施建设、增加业务经费、提高人员素质、稳定队伍建设的基础上开创文化站建设的新局面，从而使文化事业的发展上一个新台阶。