班组安全建设指导意见范文

导语：如何才能写好一篇班组安全建设指导意见，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

今天，我们召开班组安全建设大会。这次会议，既是一次加强区队班组安全建设的动员会，也是一次经验交流会。会议的规模之大，层次之高，充分的体现了我矿各级领导对班组安全建设的高度重视。希望各单位以这次会议为动力，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，努力把我矿班组安全建设提高到一个新水平，建设出一大批“红旗班组、安全明星班组长、安全明星员工”，使“安康杯”班组安全建设再上一个新台阶。

下面，我讲三点意见：

一、充分认识加强班组安全建设的重大意义，切实把班组安全建设摆在重要位置抓紧抓好

班组是煤矿的最基层组织，班组是煤矿的细胞。加强班组安全建设，是煤矿安全管理工作的重要内容，是建设高素质职工队伍的重要手段，各单位要充分认识加强班组安全建设的重要性和紧迫性，切实把班组安全建设摆上重要位置抓紧抓好。

1、加强班组安全建设是强化我矿安全管理的根本措施。

班组是煤矿安全管理工作的基层和基础。煤矿的各项决策最终要靠班组去实施，建设“五型企业”、神华质量标准化达标矿井、本质安全型矿井的艰巨任务最终要靠班组来完成。班组的执行力、创新力、战斗力，在一定程度上决定着我矿发展的速度、质量和效益。没有班组管理的现代化，就没有煤矿的现代化；没有班组管理的高素质，就没有煤矿的高素质，煤矿的发展也就无从谈起。近几年来，集团公司各级组织高度重视班组安全建设，围绕班组安全建设探索出许多行之有效的方法，积累了宝贵经验，涌现出一批先进典型。这些都充分体现了各级领导对班组安全建设的高度重视，也为加强班组安全建设奠定了良好基础。

2、班组安全建设是我矿快速发展的重要保证。

在过去的几年里，我矿质量标准化建设达神华集团特级矿井、神华集团一级矿井、本安体系二级等荣誉，这些成绩的取得，在很大程度上得益于基层和基础工作的不断加强。实践证明，煤矿越是发展壮大，越要注重班组安全建设。只有抓好区队班组安全建设，我矿安全生产、改革发展、维护稳定等各项工作才有坚实的根基和保证。否则，我矿发展的宏伟目标就难以实现。从现实情况看，我们在班组安全建设上还存在一些不容忽视的问题，尤其是今年以来，我矿发生了几次重大未遂事故、掘进队、机电科工伤事故、“三违”现象也时有发生，这些充分暴露了我们在基础管理工作中的漏洞和薄弱环节。因此，加强班组安全建设，既是一项事关我矿长远发展的重大任务，又是一项十分现实而紧迫的工作。各单位务必站在促进我矿又快又好发展的高度，抓基层、强基础、练队伍、提素质，以更扎实的作风、更有力的措施推进班组安全建设。

3、加强区队班组安全建设是各单位和各级领导干部的重要职责。

各单位、各级领导干部要把加强班组安全建设当作自己义不容辞的责任，摆上重要位置，理清思路，准确定位。要按照矿统一部署，加强对班组安全建设的领导和指导，发挥主观能动性，协调一致地抓好班组安全建设。并必须坚持“以人为本”的原则，紧紧抓住提高职工素质这个根本，强化教育、培训和管理，全面提高职工队伍整体素质。只要全矿上下形成共识和合力，就一定能把各区队班组建设成为战斗力强、管理水平高、职工素质过硬、安全生产稳的坚强集体。

二、提高班组安全建设制度化、规范化、科学化水平

加强班组安全建设，是一项复杂的系统工程。各单位要按照集团公司的统一部署，认真贯彻落实集团公司关于加强和改进班组安全建设的指导意见，全面、系统、扎实地推进班组安全建设。

1、加强制度建设，规范班组和职工行为。

制度建设是班组安全建设的前提和基础。各单位要明确班组管理职责。进一步完善教育培训、安全生产、精神文明建设等各方面的规章制度，促进班组管理向精细化、规范化、科学化方向发展。提高区队班组的执行力、服从力和战斗力，保证上级的决策不折不扣地落到实处，广大职工要认真落实井下职工自主保安权利，班组长违章指挥，坚决拒绝生产；现场安全没有保证，坚决停止作业。要将班组安全建设与我矿发展、职工生活和群众利益紧密结合起来，形成推动我矿改革发展的强大合力。

2、强化教育培训，提高职工应知应会和现场操作能力。

没有过硬的业务技能，安全生产就无法保障，工作任务就无法完成。必须把教育培训作为区队班组的一项重要基础工作抓紧抓好。区队班组是一线职工教育培训的主阵地。各单位要重点围绕提高职工应知应会和现场操作能力，确定阶段性培训目标和培训措施，抓好岗位培训。要认真落实《矿班组安全建设安全考核办法》，开展“师带徒”活动，采取“传帮带”的方式，使广大青年工人早日成为区队班组的业务骨干。并深入开展争当“红旗班组、安全明星班组长、安全明星员工”活动，努力形成良好风气，造就一支品德优良、技能精湛、素质过硬的干部职工队伍。

3、围绕安全生产中心工作，组织开展形式多样的班组活动。

要坚持在实践中推进班组安全建设，完善班组安全建设工作的思路，紧紧围绕安全生产、技术创新、创造性地开展工作。在区队、班组、职工中形成“反三违、保安全”的良好氛围，从源头上杜绝违章，杜绝隐患，杜绝事故。围绕技术创新，鼓励职工开展“小改小革“创新创效活动，提高区队班组创新能力。通过强化区队班组安全建设，努力培养更多的安全型、创新型、节约型、实干型、和谐型区队班组，推动我矿各项工作健康协调发展。

4、加强班组长、安全员队伍建设。

班组长、安全员是最基层的管理者，班组长、安全员素质的高低，直接决定着区队班组安全建设的成效，决定着安全生产经营任务的完成。各单位要健全完善班组长、安全员选拔培养机制，严格程序，严格标准，通过民主推选、竞争上岗等方式，将那些思想觉悟高、责任心强、业务过硬、作风扎实、敢抓善管的同志选拔到班组长、安全员岗位上来。积极支持班组长、安全员行使职权，充分发挥区队班组长、安全员的作用，为他们开展工作创造良好条件。广大区队班组长、安全员要严格要求自己，安全工作做在前，急难险重任务冲在前，严于律己走在前，为职工群众做出表率，并以实际行动赢得职工的信任和支持。各单位要通过评选“安全明星班组长”、推荐劳动模范等形式，增强广大区队班组长、安全员的事业心和荣誉感。

三、区队班组安全建设事关我矿发展稳定大局，各单位要加强思想认识、明确责任落实，不断开创我矿班组安全建设 的新局面

1、强化领导，形成加强班组安全建设的工作合力。

要明确矿对班组安全建设的主体地位，落实班组安全建设责任。各级领导干部要转变作风，胸怀全局，心往基层想，脚往基层走，把工作重心下移到区队、班组和现场，千方百计为基层职工解决实际问题。区队班组处在生产经营的第一线，工作艰苦，任务繁重，各单位和各级领导干部要体谅基层工作的艰难辛苦，关心职工群众的工作和生活，设身处地地为职工群众解决实际困难，努力形成人人关心、支持、参与区队班组安全建设的良好氛围。

2、注重实效，以班组安全建设促进各项工作健康发展。

篇2

“实现中华民族的伟大复兴，是近代以来中国人民最伟大的梦想。在中国梦的内涵中，‘人’是最为关键的因素。”2013年5月16日，中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起在全国工会劳动保护工作会议上的讲话，从实现中国梦的高度出发，要求各级工会的劳动保护工作，应造福劳动者，让劳动更体面，扎扎实实为职工群众的安全健康做实事、解难事。

全国工会劳动保护工作会议每两年召开一次，这次会议为期一天半，各省、自治区、直辖市总工会的劳动保护部，以及全国产业工会的负责人齐聚宁夏银川，总结交流各级工会两年多来开展劳动保护工作的情况和经验，分析当前工会劳动保护面临的形势，研究部署今后一个时期全国工会劳动保护的重点工作。

联系实际 各有妙招

工会的劳动保护工作主要围绕国家安全生产和职业病防治工作重点，积极参与，主动作为，从源头上预防。张鸣起介绍说，近年来，全国总工会推动和参与了《职业病防治法》《安全生产法》《矿山安全法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规及一批地方性法规的制定和修订工作，与国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局制定出台了《关于加强安全生产群众监督工作的指导意见》《煤矿班组安全建设规定（试行）》等一批涉及职工安全健康权益的相关文件，从源头上维护了职工群众安全健康的合法权益。

同时，各级工会结合实际，全面推广工会参与职业病防治工作模式，在“安康杯”竞赛活动、隐患排查治理工作、创新班组安全建设等工作中，均取得了明显成效。

四川省以劳动安全卫生专项集体合同为载体，在参与职业病防治工作中发挥作用。四川省总工会副主席彭闯在交流中介绍说，四川各市（州）总工会联合相关部门，对职业危害较重企业的基本情况开展了全方位调查摸底，掌握了第一手资料，建立起准确、全面的本地职业危害严重企业的基础数据库。然后按照“结合实际、循序渐进、有所侧重”的原则，由企业工会代表职工，与企业签订职业病防治专项集体合同。“四川省总工会要求全省所有煤矿、非煤矿山、危化、建材4个行业的国有及国有控股企业，要在2012年底前完成职业病防治专项集体合同的签订工作；规模以上的非公企业要在2013年底前完成职业病防治专项集体合同的签订工作。不属于职业危害严重的企业，但存在职业危害岗位的企业，要继续履行好劳动安全卫生专项集体合同的签订工作。”彭闯说，2012年6月，四川省总工会还召开了全省推进职业病防治专项集体合同工作现场学习培训会，总结推广华蓥市签订职业病防治专项集体合同的模式和经验，即：依托行业工会与企业联合协商后，在签订行业性专项合同的基础上，各企业工会再与企业行政部门协商签订专项集体合同。

天津市在开展“安康杯”竞赛时，坚持把农民工作为“安康杯”竞赛活动的重要群体。天津市总工会副主席黄淑玲在发言中介绍说，随着天津的快速发展，百万余名农民工到天津务工，他们已成为天津建设发展中一支不可或缺的力量。然而这一群体的综合素质参差不齐，相当一部分人没有接受过安全教育培训，又在事故风险较大的工作岗位，是最容易遭受到事故伤害的群体。“为此，天津市总工会将农民工群体纳入‘安康杯’竞赛活动中，把提高他们的安全意识和职业素质作为竞赛活动的重点来抓，坚持做到‘三个到位’：一是感情到位，二是培训到位，三是激励到位。”黄淑玲举例说，一轻集团工会引入世界500强企业的EAP（员工帮助计划）项目，培养百名心理健康咨询师，千名心理健康管理员，加强对员工包括农民工的心理疏导。天津保税区工会成立了职工心理疏导研究会，在农民工公寓开展了职工心理咨询、心理测量活动，推进员工心理建设，增强员工的幸福感和归属感。基层工会通过写一封家书、邮寄平安信等多种形式，使“安康杯”竞赛活动增添人文特质。在培训方面，天津市总工会依托工会干部管理学院开办农民工安全知识技能培训，每年培训6万5000人次。全市在建项目中，施工人员超过200人以上的，全部建立了农民工夜校，向农民工传授安全、职业健康、生理卫生等知识。目前，天津市的农民工夜校已达985所。在“安康杯”竞赛活动中，天津市总工会还组织农民工参加安全知识、技能大赛，开展“安康标兵”评选活动，使农民工更热情、主动地参加到竞赛活动中来。

天津市总工会还把“安康杯”竞赛活动的着力点落在激发职工参与班组安全建设与管理、激活班组的安全动力上。黄淑玲介绍说，自2010年开始，天津市总工会坚持每年一届开展“班组安全建设与管理成果展示”活动，以班组长为核心，以职工群众为主体，总结提升班组开展安全教育、建设安全文化、加强安全管理、创新开展群众性劳动保护工作、保障安全生产的有效做法，形成典型经验。在“班组安全建设与管理成果展示”活动中，天津市总工会请市劳动保护监督检查员和有关专家组成评审组，评选出优秀成果制作成光盘向全市推广。“截至目前，在全市推广了涵盖化工、电力、冶金、建筑、铁路、交通等高危行业近100个班组安全建设与管理的优秀成果，有的已在全国成为典型范例。”黄淑玲补充说，“天津市还以创建劳模创新工作室为载体，立项攻关安全课题，通过技术创新实现班组本质安全。初步统计，全市200多个劳模创新工作室解决了安全生产问题近千个。”

突出重点 着力强化

在总结经验、肯定成绩的同时，张鸣起也指出了工会劳动保护工作的不足：工会劳动保护网络体系还不健全，尤其是在非公有制企业中的延伸发展不够；工作手段、方式方法还存在与形势发展要求不相适应的地方。

对于今后加强非公有制企业的工会劳动保护工作，张鸣起提出3点规划建议。一是建立和完善非公有制企业工会劳动保护监督检查网络体系。注重总结推广非公及中小企业建立“联合安全生产委员会”的经验做法，选配好工会小组劳动保护检查员或工会“安全生产代表”，引导其发挥应有的作用。二是为中小企业提供指导服务。加强与科研机构、高等院校及劳动保护专业协会的交流与合作，深入研究国际国内劳动安全卫生领域的发展动态，总结先进做法，结合我国工会劳动保护实际需求，加以吸收借鉴和推广利用。张鸣起说：“从2013年起，全国总工会将与国家疾控中心职业卫生所合作，利用3年左右的时间，对国际劳工组织推荐的中小企业职业安全卫生干预‘工具包’进行适用性研究，提出工会服务中小企业职业安全卫生工作模式，为中小企业提供更多可供选择的低成本、实用性强的技术工具和技术指南。”三是积极探索非公有制企业工会劳动保护实用工作方式方法。针对非公有制企业发生伤亡事故和职业病的特点，探索“职代会保安全”“一法三卡”“签订劳动安全卫生专项集体合同”等方法在非公有制企业的运用与实践，推动工会劳动保护工作在非公有制企业的开展。

篇3

为何非煤矿山的标准化建设要向煤矿学习？用国家安全监管总局副局长王德学的话说是，“煤矿标准化建设的困难并不比非煤矿山少，采掘工作面动态变化快、工作环境差、劳动强度大、灾害类型多、安全风险高。但经过近十年来的建设，安全质量标准化工作却能深化到每个环节和岗位之中，因此要虚心学习，认真借鉴。”

近年，非煤矿山行业的安全生产标准化建设也取得了一定成绩。截至2012年底，国家安全监管总局评审认定的一级安全生产标准化企业33家，各地评审认定的二级企业1 402家，三级企业2万5 929家。辽宁、吉林、江苏等15个地区的达标率超过70%。

在参观完煤矿的安全质量标准化建设后，河北省安监局、五矿邯邢矿业有限公司等5家单位分别介绍了本地区、本企业非煤矿山安全生产标准化的推进做法。

用标准化提升本质安全

河北省是非煤矿山大省，不仅尾矿库数量居全国之首，金属非金属矿山的数量也名列全国前茅，“总体数量多、规模小”是河北省非煤矿山的主要特点。为提高非煤矿山的安全生产水平，河北省安监局持续开展了打非治违、整顿关闭、安全生产标准化建设推进等工作，特别是在推进非煤矿山企业标准化建设过程中，以推广安全生产先进适用技术为载体，与班组安全建设相结合，全面提升非煤矿山企业的本质安全水平。

河北省安监局副局长刘春增在发言中说道：“从2012年起，我们要求新建、改建、扩建的金属地下矿山，要优先选用充填采矿方法，不采用该方法的，需进行专门的论证，并经省安监局批准。”据刘春增介绍，目前河北省邯郸、邢台地区新建地下矿山全部实现充填采矿，老矿山全部进行充填改造；唐山市大部分地下矿山也实现了尾砂胶结充填，今后将不再增建尾矿库，从根本上解决了尾矿库安全问题。同时，河北省的中小型露天采石场全部采用了中深孔爆破开采技术，实现了机械铲装、机械二次破碎；三等以上尾矿库全部安装了在线监测系统。

在推动非煤矿山标准化建设方面，河北省还将其与班组安全建设相结合。在学习借鉴煤矿“金牌班组”安全建设的经验后，河北省以落实地方标准――《尾矿库生产运行作业规定》为主要内容，开展尾矿库班组安全建设，旨在提高一线职工的安全意识，规范现场操作。

此外，河北省还将标准化内容纳入非煤矿山安全监管的各个环节，与非煤矿山的行政许可、监察执法、评优评先结合起来。对达到标准化二级以上的企业，减少日常执法检查频次；在矿山资源整合过程中，要求整合主体必须是标准化达标企业。刘春增介绍：“这些举措促进了企业标准化建设的自觉性和主动性。目前，河北省80%以上的非煤矿山达到了最低等级以上标准化水平，2013年底前，全省所有的非煤矿山都要达到标准化最低等级。”

全员参与标准化

五矿邯邢矿业有限公司（以下简称“邯邢矿业”）是一家历史悠久的大型黑色冶金矿山采选企业。公司总部位于河北省邯郸市，下属矿山分布于河北、安徽、山东、辽宁及山西，目前拥有地下铁矿山13座，生产规模居全国地下铁矿山前列。

2009年，邯邢矿业按照统一领导、分步实施、全面推进的原则，启动了安全标准化建设。各矿山分别成立了安全标准化办公室，下设安全管理、矿山技术、设备设施、尾矿库4个组，指定专人负责，按照标准化规范实施指南，将地下矿山的14个要素、尾矿库的9个要素逐一分解至各职能部门。

“危险源辨识与风险评价是安全管理工作的基础，也是创建并维护安全标准化的核心和关键。我们牢牢把握这个基础、核心和关键，投入大量的人力、物力开展危险源辨识与风险评价工作，覆盖生产工艺、设备设施、环境，以及人的行为、管理等方面。” 邯邢矿业董事长张文学介绍说，公司采用层层落实的方式，让一线职工直接参与，找出企业运行过程中可能存在的危险源，进而采取有针对性的控制措施，消除、减轻或隔离危害，从源头上降低作业活动的风险。

安全生产标准化体系包括管理标准化、现场标准化、操作标准化3个环节。“在实际推进过程中，我们在客观审视企业原有管理体系的基础上，按照标准化的新要求，逐步建立完善了安全管理体系。”张文学介绍说，通过安全管理现状评估、危险源辨识与风险评价、现场文明生产环境治理等工作的开展，邯邢矿业最终形成了《安全标准化地下矿山制度汇编》《安全标准化尾矿库管理制度汇编》和《安全文明生产检查标准》等系列文件制度，使安全管理走向标准化。

现场标准化则经过大力整治非标工程，使各种安全标志、标语齐全醒目；各种信号、防护、警报装置齐全可靠；安全通道畅通，给员工创造一个舒适安全的工作环境。

而操作标准化是通过制定岗位操作程序和动作标准，让员工熟记并严格执行，规范员工的操作行为，纠正和避免习惯性违章作业。

只争朝夕 强力推进

根据国务院安委会2011年的《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》，要求非煤矿山领域的规模以上企业，在2013年底要全部完成标准化建设。对此，王德学强调“要只争朝夕，强力推进”，并提出3点要求。

一要认真学习借鉴煤矿以“铁的思想、铁的决心、铁的纪律”推行安全质量标准化建设的经验。王德学说，大家通过到煤矿井下学习参观，看到巷道支护标准规范、线缆吊挂整齐、材料堆放井然有序，而且长年累月，始终如一。每一位矿工对岗位、周边环境和设备设施的风险了如指掌，真正做到了岗位达标、班组达标、企业达标，把标准化体系的思想融入到日常安全管理和每位矿工的思想当中。“我们自我对比一下，有没有差距，差距在哪里？最大的差距是思想上的麻痹，认为非煤矿山的危险因素比煤矿少，降低了对金属非金属矿山安全生产标准化的要求。思想上的放松很容易导致事故发生。所以，要用煤矿安全质量标准化的理念和思路，来抓非煤矿山的安全标准化工作，高标准，严要求，强推动。”

篇4

关键词：电力检修；安全施工管理；风险

前言

电力检修工作是电力系统良好运行的重要保障，而电力检修人员是电力检修工作的主体，因此，必须要严格遵守电力检修工作中的安全规章制度，确保电力检修工作能够安全、顺畅地进行，为电力系统的良好运行提供有效的保障。

一、电力检修概述

1.电力检修的含义

电力检修是指电力设备的日常维护和故障维修。电力检修包括小修、大修。其中，当设备需进行大修时，可以成立相应的组织机构，通过专业的工作人员针对实际出现的问题和状况去制定行之有效的电力检修计划、施工"三措"及施工方案，并安排合适的检修工作人员去实施检修计划。这样有相关组织机构的检修工作就会相对可以更全面，在工作部署上也更完善。但这样的检修工作对人员的要求也是很严格的，其要求检修工作人员要具备相应的上岗资格能力，并在检修施工之前就要对相应的安全要求有一定的了解，为工作安全、正常实施做好一切必要的安全准备和安全防范措施。另外，对施工现场和电力机械设备都应该进行细致的检查和检测，确保对施工人员和工作过程的安全。

2.电力检修前的工作

应检查材料的供应量是否足够，一般情况下应遵循可多不可少的原则。同时，必须检查材料是否有生产合格证和日期，是否办好了相关手续，对不合格或已过期的产品坚决不予使用。预估需要长时间存放的材料，应做好防损坏措施。检修前还要适时对检修人员进行培训，以使其适应日益发展变化的检修现场。对检修现场进行勘查也十分重要，例如，高空作业的起重设备直接关系到检修人员的生命安全，还有手架、脚架等同样如此，故必须对其进行检验；再如，检修现场电力设备和工具较多，作为一个熟练的检修人员，检查电源查看其是否漏电也是相当有必要的。一切准备就绪后，要分配人员，并确定工作负责人和工作程序，工作已批复且各项条件准备就绪后则开始进行检修。

3.电力检修过程中需注意的地方

负责人是负责全盘把握工作质量及进度的把关人，他首先必须要认真学习并讲解安全防范措施，并安排专人看护施工现场，对于非维修人员不得进入的地方要进行监控，以免发生危险。其次，负责人还要适时安排保养材料和工具，更换配件，有必要的话还要把设备送到专门机构进行检测。另外，应经常、及时地清理现场，并注意维护现场交通秩序，对于关键工序和重要工程应作详细的记录，保证事后有据可查。还可以通过监测系统及时、快速、准确地发现问题从而避免，对于已经发生的问题要给出必要的指导意见并予以根正，对施工过程中出现的临时状况要有基本心理素质和应变能力。

二、电力检修中存在的风险隐患

1.高空作业风险

检修设备、检修时间、检修环境等因数都对高空作业人员提出了极高要求，再加上一些工地仍存在以往出现而后来并未得到解决的潜在问题，这一切都使得检修人员高空作业时风险很大。再者，有的高空作业人员会发生疲倦、失误等情况，这些都会进一步威胁其生命安全。更加值得注意的是，在任务量较多、时间紧迫时，高空作业人员往往会偷工减料，必要的程序没走，这就使得作业的安全系数更低了。

2.工作人员风险

一般情况下，企业的检修时间都会在3个月左右，时间的相对集中及工作人员年龄偏大、人手不足，相应的会使用一些劳务工，而这些劳务工通常安全意识薄弱、经验不足、培训时间短、精神状态不佳、对电力设备知识缺乏了解，就这给企业和劳务工自身留下很大的安全隐患。同时很多施工人员欠缺在电力检修工程中对安全意识的考虑，在许多事故的发生案例中，并不是施工人员的知识、技能不合格，主要原因还是对安全没有明确的认识，往往由于个人疏忽，从而造成事故的发生。

3.施工班组学习流于形式

由于施工班组的安全管理和学习流于形式，所传授的知识大部分都呈现形式化的趋势，使员工在接受的工程中丧失兴趣，实际效果较差，这样就会造成员工对上级文件、通报等资料的理解不够充分，在具体实施的工程中不会达到良好的效果。

4、对风险的预控较差

在电力检修时，对风险没有一个较好的预控也是引起事故的主要原因；施工单位在检修之前没有想到或者没有落实具体措施，以至于在检修的时候出现状况。

三、电力检修与安全管理策略

通过以上的叙述，我们已经对电力检修的基本情况以及潜在风险有了一个基本的了解，以下笔者将针对电力检修的实际应用状况，总结一些可以提高电力检修安全性的管理方法。

1.从人员入手

高素质的检修人员、高素质的管理人员、高素质的技术工人可以组成一个完整的、零安全隐患的检修团队。检修和管理人员的职业素养及应对紧急事件的能力、负责人的管理水平、检修人员的专业经验等会直接影响检修的结果，因此，投入必不可少的培训时间、财力、人力和物力来提高相关人员的业务水平，是使检修安全达到一个崭新高度的重中之重。

2.现场监控必不可少

有关人员要善于了解现场的实际情况，检查出施工现场的薄弱环节，并做好记录和规划，对于出现的问题要及时有力地从源头上进行补救，堵杀漏洞，并找出潜在或已出现的安全隐患，从而做到防患于未然。

3.吸取经验教训

成功人士的法宝之一就是善于总结，吸取经验教训。做工程同样如此，对发生过的安全事件应进行统一总结，分析其发生原因，以避免在今后的工作中再犯同样的错误。

4.建立安全责任制

安全责任制，简而言之就是谁的失误由谁负责，强制性地分清责任、追究责任，以纠正错误，避免同类事件的发生。

5.预防为主，综合治理

对于检修中可能存在的问题应事先进行设想并设防，对于施工过程中的薄弱环节和重要关节要审慎把关，必要时还要召开专题会议，组合意见，作出整体规划，以抓住解决问题之先机，制定相关的整改或微调措施，实现预防为主，综合治理。

6."三不开工"原则

在检修过程中，任务分工的不到位、不明确，对危险点分析认识的不足，事前安全措施的不到位是造成我国电力行业检修事故的三大罪恶根源。在电力检修中要坚持"三不开工"原则，即安全措施没有落实不开工，劳保器具不全不开工，工作任务、安全注意事项交待不清不开工，才能把危险降到最低程度。

结语

总之，电力检修工作是电力系统良好运行的重要保障，在电力检修工作中做好安全建设迫在眉睫。综合上文，作者主要认为要从人员入手，准确定位，只有提高检修和管理等相关人员的素质才是治本之策。必须把电力检修安全措施落实到位，并善于总结归纳经验，从细节抓起，以免发生能够避免的事故。还要树立牢固的电力检修安全意识，把电力检修过程中各个阶段的安全工作落到实处。

参考文献：

[1]黄道姗.林韩.林济群.张榕林.电力设备状态检修实施策略研究[J].福建电力与电工.2001.