宣传思想文化工作调研范文

导语：如何才能写好一篇宣传思想文化工作调研，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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一、基本情况：

我乡宣传文化工作队伍配备情况。乡级层面：配备组宣统委员1名，专职宣传干部1名，平均年龄35岁以下，大学2人；村（社区）层面：配备宣传员13名，平均年龄45岁，初中学历5人；高中及以上学历8人。

二、人员思想工作情况及经验成效

一是强化理论学习，思想素质明显提高。通过开展“线上+线下”学习教育，利用学习强国APP组织乡村宣传干部开展线上学习，通过班子成员、村支部书记“轮岗授课”的方式开展线下学习，动员宣传干部开展自学，深化宣传意识，筑牢理论基础。二是组织机构健全，队伍活力显著增强。将宣传工作纳入乡党委重要议事日程，定期召开宣传工作会议，讲解如何提高宣传质量，如何用好宣传载体，积极为“”发声，弘扬正确的社会主义核心价值观。三是完善用人机制，打造专业宣传队伍。定期组织机关干部轮岗学习，充分挖掘宣传“新兵”采取老带新的做法，积极培养专业的宣传干部，做到每名干部都是“宣传员”，积极动员村社区爱好文艺、年轻有活力的青年加入村级宣传队伍，全面提升宣传队伍水平。

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这次全市宣传思想文化工作会议,主要是传达落实全国、全省宣传思想工作会议以及全省文化工作会议、*市宣传思想文化工作会议精神,全面总结20*年工作,研究部署20*年工作任务。下面,我主要讲两方面的意见:

一、20*年宣传思想文化工作

20*年是全市经济社会又好又快发展的一年,也是全市广大宣传思想文化工作者辛勤付出、团结拼搏的一年,更是全市宣传思想文化工作奋发有为、成绩斐然的一年。全市宣传文化系统广大干部职工在上级宣传部分和市委的正确领导下,深进学习贯彻落实党的十七大精神及各级关于宣传文化思想工作的一系列重大部署,按照“瞄准一个目标,突出两大战略,建设‘四基地一中心’”的总体工作思路,解放思想,奋发进取,各项工作在整体推进中实现了新突破。

(一)紧密联系实际,理论武装工作实现了新突破。20*年,理论武装工作回纳起来就是“一个宣传、一个服务、四大调研”。“一个宣传”就是做好党的十七大精神的宣传。在全省县级市率先举办了党的十七大精神专题报告会,省委讲师团孙春山教授应邀为市五大班子领导及机关干部、企业负责人作了出色的辅导和讲解。“一个服务”就是为市委中心组理论学习服务。制定了学习安排意见,收集整理各级主要领导重要讲话并汇编成册,作为市委中心组和各级领导干部学习内容。《*宣传工作》为此专门先容了我市加强市委中心组理论学习的经验做法,并获得*省县级理论学习中心组先进单位荣誉称号。“四大调研”就是开展了农村党员干部现代远程教育、党员干部“学风”建设、*企业建设、“机关作风建设年”和“企业创新年”两大主题年建设调研活动。其中,围绕我市农村现代远程教育的成功实践,确定的调研课题被确定为*三市一区唯一社科研究课题。此外,我市理论研究和宣传信息工作也实现新突破。有2件作品获*市第十次社会科学优秀成果奖,宣传信息工作综合考核名列*三市一区第一名,同时被省委宣传部评为全省调研和部刊工作联系点先进单位,《进步农民素质培养新型农民》荣获全省优秀调研报告二等奖。

(二)牢牢围绕中心,*宣传工作实现了新突破。20*年,全市共在地市级以上新闻媒体发稿8000多篇,其中,中心级媒体52篇、《大众日报》36篇,市委宣传部新闻科被大众日报评为新闻报道先进集体。主要突出四个方面的宣传,一是全市重大会议精神的宣传报道。组织市内新闻媒体对全市经济工作会议、农村工作会议、“慈善月”动员会议等进行了及时正确的宣传报道,先后开设各类新闻专栏20多个,并通过刊(播)系列解读、评论员文章、记者感言等形式,以正确的*导向促进会议精神的深进贯彻落实。二是“两大战略”的宣传报道。围绕“产业立市”战略,在对五大主导产业进行集中宣传报道的基础上,开展了“走齐鲁、看亮点”新闻采风活动,深度报道了我省“五区一县”各区(县)的发展亮点和成功经验。围绕“旅游兴市”战略,重点做好借青兴乳的宣传,捉住20*年轻岛奥帆赛举办的有利时机,在青岛市区显要路段、主要公交线路、主流新闻媒体分别设立高炮广告、车体广告和投放电视宣传片,加大宣传力度和密度。同时邀请青岛九大主流媒体参加了*—青岛经济合作交流会的宣传报道。组织开展了*首届旅游纪念品评选及宣传活动。三是新能源产业基地建设的宣传报道。大力加强新型环保能源的宣传,继“核电宣传周”宣传后,又组织开展了“走进秦山、感受海盐”系列采访活动,市内新闻媒体分别开设了“核电城里看*”专栏,增进市民对核电知识的熟悉和了解。四是加强新农村建设的宣传报道。成功组织举办了*首届“采茶节”,开展了*茶业发展研讨会、“采茶节”摄影展等系列活动。广电局在全省县级电视台率先开播了农村频道。市报社创新报道形式,突生产业特点,刊发了“关注农业富民产业”的系列报道,效果显着。

(三)打造城市名片,提升对外形象,对外宣传和文化交流工作实现新突破。20*年,对外宣传工作以打造“母爱圣地幸福*”城市名片为重点,不断进步*对外影响力和辐射力。主要呈现五个特点:一是对外宣传领域广。先后与《*文汇报》、《至公报》、《中国日报》等10余家涉外媒体建立了友好关系。邀请《仁川新闻》、《现代日报》等7家韩国媒体的主要撰稿人到*采风,增进感情,加深友谊,宣传*。二是外宣品制作档次高。在市委、市政府的高度重视下,对外宣传投进不断加大,市委宣传部邀请中视金桥、《走向世界》杂志社等国内专业机构制作了以“母爱圣地幸福*”为主题的城市形象宣传片、广告片、音乐旅游形象片以及大型宣传画册,并在央视三大频道的黄金时段同步投放了10秒的广告片。三是城市名片的保护意识强。牵头组织工商、旅游、信息产业等部分,分别抢先注册了“母亲节”、“母爱圣地”、“母爱文化节”三枚商标,1个网站域名以及中国母爱文化网、母爱圣地、母爱文化、母爱之都四个通用网址。四是对外宣传治理严。成功开通*新闻网,加强了对市内各网站的治理,对不规范网站进行劝告和限期整改,确保对外宣传不出杂音。五是对外文化交流活动多。往西安举办了“**市字画家作品展”,到韩国河南市举办了系列文化交流活动。在我市举办了青岛画家四人作品展、烟台市摄影家协会“百位百岁老人摄影展”、“母爱圣地,幸福*”绍兴——*字画家作品联谊展。

(四)扎实开展系列创建评选活动,精神文明建设工作实现新突破。扎实推进“文明*”建设,深进开展了精神文明建设系列创建活动。一是做好创城筹备工作。进一步完善了《建设文明*的实施意见》,组织召开了全市创建省级文明城市动员会议,对创建省级文明城市工作任务进行了层层分解,编印了《*市文明*材料审核表》。二是加强文明单位动态治理工作。对19个省级、98个地市级、486个县(市)级文明单位进行了复查验收,申报省级文明机关1个,申报地市级文明单位10个、撤消2个。三是开展群众性系列创建活动。组织开展了*市第二届“诚信单位50佳”、第八届文明窗口和文明市民评选活动、*首届十大孝星评选活动。同时,还积极组织参加了*市开展的道德模范、百佳诚信单位、感动*十佳人物、十佳文明市民、文明生态村、*服务名牌等评选活动。四是加强农村精神文明建设。在农村继续加强“文明一条街”建设,目前,全市已有440多个村建起了“文明一条街”。在全市重点村推行了“倒十星村务治理法”,并突出抓好全市30个精神文明建设示范村建设。五是开展扶困助学活动。以“救助贫困大学生,构建*新*”为主题开展扶困助学活动,全市共张罗资金104万元,对360名贫困大学生进行了救助,救助金额、救助人数均创历年最高。

(五)不断满足群众的精神文化需求,社会文化工作实现了新突破。20*年,全市社会文化工作以顺利通过省社会文化先进县(市)复查验收为契机,突出抓好四大群众性文化活动。一是组织开展“三下乡”活动。在诸往大集举办了由全市20多个涉农部分参加的20*“三下乡”活动启动仪式,全年开展集中下乡活动14次,小分队下乡和部分结对下乡活动60多次,通过“文企联姻”等形式送戏下乡120多场、电影400多场,“三下乡”变成常下乡。二是组织举办了“新气象、新出发点、新突破”全市秧歌大赛。全市共有17支秧歌队的1000多名演员参加了演出,现场观众达到3万多人,这项活动已成为春节期间广大市民不可缺少的一道文化大餐。三是组织举办了消夏文化夜市。组织举办各类专场文艺演出20场,先后邀请*省交响乐团、河北吴桥杂技团等着名文艺团体来乳演出,使交响音乐和杂技艺术首次走进*。四是成功组织影视作品拍摄活动。先后组织举办了电视剧《山》*首映式,与北京、*等文化传媒公司联合拍摄了我国第一部中学生心理调适影片《心雨花露》,根据我市籍着名作家冯德英先生创作的“炼狱中的天使”三部曲的开篇之作《天堂之约》,拍摄了20集同名电视连续剧。这对宣传我市的文化名片、旅游资源、风土人情都起到积极的作用。

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第二,要将退休职工党建思想文化工作与日常管理服务相结合。关注退休职工出现的各种思想问题,通过有效的管理服务手段,及时消除不良思想倾向和情绪,是做好退休职工党建文化工作的有效手段。要建章立制、抓好落实,把退休职工思想工作贯穿于企业管理的全过程,实现管人、管事、管思想的有机统一。要充分利用活动场所便于集中交流的特点,采取教育、谈心或设立意见征集箱、“说句心里话”等多种方式和渠道,加强与退休职工的沟通,及时发现并解决他们的思想问题和矛盾。正确运用激励机制,可以起到鼓励先进、激发后进的作用。因此,要发挥先进典型的引领示范作用,通过评先树优、表彰奖励等措施,在退休职工队伍中积极营造“纵比知足、横比知福”的浓厚氛围。

第三,要将退休职工党建思想文化工作与企业的和谐发展相结合。一是以企业文化建设为载体,将退休职工党建思想文化工作融入其中,不断丰富思想工作的内涵。企业文化建设是多层面、多方位党建思想文化工作的综合载体,它包括培育退休人员的精神状态、塑造退休人员的良好形象、增强凝聚力和向心力等。要通过开展一些喜闻乐见、健康向上的活动来达到寓教于乐的效果,以此完成对退休人员的党建思想文化教育引导。二是以和谐共建为目标,积极引导鼓励老同志们参与到各类社会活动和企业生产经营工作中,发挥余热、贡献智慧,将老年工作和社会改革发展、企业生产经营实际等紧密结合起来,从而使退休职工思想教育工作真正落到实处。

坚持“三个到位”,把解决思想问题和解决实际问题相结合,是做好当前退休职工党建思想文化工作的有效途径

解决实际问题是做好退休职工党建思想文化工作的落脚点和最终归宿,也是当前下退休职工党建思想文化工作的一项重要内容。解决好老同志们的实际困难,往往能达到其它方式所达不到的教育效果。老同志有了良好的娱乐生活环境,子女没有了后顾之忧,才能全身心地投入到工作中,从而实现退休和在职队伍的稳定与和谐。思想重视要到位。要坚持把退休职工党建思想文化阵地建设纳入文明建设总体规划之中,通过形式多样的家文化、孝心文化和心田文化创建活动,大力弘扬尊老敬老的传统美德,营造尊老爱老、敬老助老的良好氛围。要坚持每年召开专题调研工作会,听取退休职工工作汇报,对事关退休职工切身利益等问题,都要优先考虑,从快从严抓好落实。阵地建设要到位。搞好老年活动阵地建设,是开展退休职工党建思想文化工作的重要途径。一是要加大资金投入,不断完善老年活动场所的设施配套和维护,同时搞好“三个基地”建设,包括老年大学、老年党校、老年党支部学习等理论教育基地和宣传栏、老年简报等宣传基地以及图书阅览室、室内外文体活动场所等文化基地。二是要实施“夕阳安康”文体工程,将活动的思想性、娱乐性、艺术性有机地结合起来,不断提升活动场所的吸引力和感召力。同时,积极鼓励老同志们走出家门、走向户外、融入社会,在参加活动中愉悦身心、陶冶情操,展示自我价值。排忧解难要到位。要建立健全困难联系帮扶制度,大力畅通联系帮扶渠道,做到“真困难真帮助、特殊困难特殊帮助”。各级党政领导要做到经常进家入户开展走访慰问,及时了解老同志的冷暖,积极为老同志们办好事、解难事。老年工作者要像“对待父母一样对待老同志,带着深厚的感情去为老同志服务”,主动和他们叙家常、解忧愁,做退休职工的贴心人和知心人。

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一、整改落实的指导思想

以科学发展观为统揽，按照区整改落实阶段工作方案的要求，紧密结合全区宣传文化工作实际，对梳理出的影响和制约全区宣传文化工作的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类,深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措施。对具备解决条件的问题立即着手解决，对暂不具备解决条件的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。

二、需要整改落实的突出问题

通过对方方面面反馈上来的意见、建议及查摆出的问题进行梳理和提炼，共整理归纳出5个影响和制约我区宣传文化事业科学发展的突出问题：

1、宣传文化工作与企业联系不够紧密。尚未建立有效的沟通机制，没能及时把握企业对宣传文化工作的最新需求，企业也没有及时了解我区宣传工作的发展状况，宣传文化工作在企业的成效未能充分体现。

2、新闻宣传的特色不够突出，针对性不够强。目前我区的新闻宣传做得还不够精细，对有线电视新闻，区政府信息网和南沙e报的内容加工力度不够，未能有效体现一台一网一报的针对性。

3、对现有新闻宣传资源的综合利用能力有待提高，尤其是与省、市媒体平台的合作需要进一步加强。南沙是一个新区，新闻宣传工作的底子比较薄弱。在现有条件下，亟待充分整合现有资源，同时借助外界力量，提高工作效能。看待宣传文化工作问题仍相对局限于本地区，未能从科学发展的高度，跳出南沙、甚至跳出*，统筹全局，通盘考虑南沙的宣传。

4、文明示范村创建工作地区特色不够突出，创建各方的积极性和主动性不够高。文明示范村的创建尚未形成各村积极主动开发具有自身文明创建特色项目的生动局面，仍停留在依靠区文明委的要求立项落实创建工作的层面上，主动性和积极性离目标要求还有一定距离。

5、我区公共文化服务体系建设与现代化滨海新城的目标要求还有较大差距。仍有部分地区有线电视收视质量比较差；南沙虎门炮台的历史文化价值尚需全面挖掘，提升开发水平；基层文化活动阵地尚需进一步拓展，扩大覆盖面；公共文化服务运作机制和队伍建设滞后，亟待创新。

三、整改落实的活动内容

（一）加强宣传文化工作与企业的联系

1、目标要求：构建区委宣传部与企业的联系平台，进一步开拓沟通渠道，提高交流宣传文化工作信息的速度和效果，为提高宣传文化工作的效能获取更多的资源。

2、方式措施：创建企业文化协会，找准宣传文化工作与企业共同发展的契合点。

3、时限：2009年第一季度。

4、责任领导：*

（二）打造一台一网一报的新闻特色

1、目标要求：按照有线电视新闻主要面向南沙本地居民、区政府新闻网主要面向社会公众尤其是广大网民、南沙e报主要面向政府机关干部职工的设想，针对不同受众的需求，侧重不同方面的宣传重点，大力改善新闻宣传效果。

2、方式措施：有效区分新闻宣传的受众，深挖不同受众的新闻诉求，打造精细化新闻宣传。

3、时限：2009年第一季度

4、责任领导：*。

（三）加强与省、市媒体的合作

1、目标要求：充分整合现有新闻宣传资源，同时借助外界力量，提高工作效能。要从科学发展的高度，跳出南沙、甚至跳出*来看待全区宣传文化工作的发展，统筹全局，通盘考虑南沙的宣传。

2、方式措施：加强与省、市新闻媒体的合作，充分利用一切可以利用的平台，“借台唱戏”，做好系列专题策划，大力提高南沙的知名度和美誉度。

3、时限：2009年底前

4、责任领导：*

（四）形成文明示范村创建工作地区特色

1、目标要求：贯彻落实科学发展观，创新理念，转变文明创建的思路，调整文明示范村的工作方法。文明示范村的创建要形成各村积极主动开发具有自身文明创建特色项目的生动局面

2、方式措施：根据事前激励，事后奖励的原则，增强基层组织的积极性和主动性，提高专项资金的利用效率，走出一条凸显南沙文明创建工作特色的道路。

3、时限：2009年底前

4、责任领导：*

（五）加快公共文化服务体系的建设

1、目标要求：按照结构合理、发展平衡、网络健全、运行有效、惠及全民的原则，以政府为主导、以公益性文化单位为骨干、鼓励全社会积极参与，努力建设公共文化产品生产供给、设施网络、资金人才技术保障、组织支撑和运行评估为基本框架的覆盖全社会的公共文化服务体系，切实保障人民群众看电视、听广播、读书看报、进行公共文化鉴赏、参加大众文化活动等基本文化权益。要通过引进、挖掘、培训以及指导等途径，初步形成一支专兼职相结合、长年活动基层的文化人才队伍。

2、方式措施：联系区文化部门，改变部分地区有线电视收视质量比较差的局面；全面挖掘南沙虎门炮台的历史文化价值，提升开发水平；进一步拓展基层文化活动阵地，扩大覆盖面；创新公共文化服务运作机制和加强队伍建设。

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一、坚持“抓文化就是抓发展”，自觉把文化工作与经济发展有机融合

当前，文化与经济的联系越来越紧密，现实生活中没有纯粹的经济活动，也没有纯粹的文化活动，文化与经济融合已经成为发展趋势和潮流，这就需要我们自觉地把文化工作放到整个经济发展大局中谋划。

一要发挥文化宣传引导作用，为全县“保增长”营造良好氛围。今年以来，经济难中求进、逐步回暖，但对照年初确定的目标任务，要实现“保增长”的目标，形势仍然严峻，任务仍然艰巨。我们必须以时不我待的紧迫感，倒排进度，苦干下半年，力争以月保季、以下半年补上半年。在这个关键时刻，文化工作必须紧扣主题，切实担负起应有责任。今后一段时期，要紧紧围绕“保增长”设计工作载体，围绕“实干兴县、项目强县”创作作品和宣传典型，弘扬面对危机不惧困难、迎难而上的精神，通过文化的影响力来增强信心，通过文化的向心力来凝聚人心，通过文化的宣传作用在全县上下营造良好氛围，努力为“保增长”中心任务多作贡献。

二要发挥文化“软实力”作用，以创建“文化先进县”提升区域竞争力。近几年，常山文化活动特别是节会活动搞得比较多，也投入了不少的财力和精力。我认为，一个地方必要的文化节会要搞，但一定要注重效果，做到“文化搭台、经济唱戏”，真正促进发展。因此，必须准确定位省级文化先进县创建工作，把创建工作作为发展地区特色文化、推动经济发展的重要手段，绝不能简单地为创建而创建。要通过创建工作的扎实开展，进一步完善文化基础设施和公共服务体系，优化招商引资和创业发展环境，提升县域发展“软实力”和竞争力。

三要发挥文化产业带动作用，积极培育富有常山特色的文化经济。文化产业本身就是经济发展的一部分，许多地区通过发展文化产业培育了新的经济增长点。文化产业发展虽然基础较为薄弱，但也具备诸多有利条件，要主动顺应形势，认真研究文化产业发展规划，制定相应的产业政策，从政策引导、市场服务和监管、技术支持、激励保护等各个方面，促进文化产业健康快速发展，积极发展壮大具有地区特色的文化经济。

四要发挥文化源动力作用，通过培育和弘扬创业文化激发全民创业热情。干部创业雄心不足，群众创业胆子不大，社会创业氛围不浓是困扰我们多年的老问题，其根源就在于没有形成浓厚的创业文化。要打造常山创业文化，首先要通过文化转变观念，把创业纳入干部培训教育体系，并作为向群众宣传的重点，使干部群众的观念逐步转变，从了解创业到走向创业。其次要通过文化激发动力，发挥各种文化活动寓教于乐、潜移默化的作用，让群众在活动中受启发、受教育，把思想凝聚到创业上来。第三，是要做好创业典型的挖掘、培养和宣传工作，以群众身边的典型事例引导公众舆论，影响和带动越来越多的群众投身创业大潮。

二、坚持“项目统领一切”，以项目推动文化工作的大发展

项目作为资本、劳动力、技术等投入的载体，是经济社会发展的重要推动力，任何工作都离不开项目。文化要发展，同样离不开项目的支撑，如文化基础设施建设需要通过项目去争取、去落实，文化活动的推广延续需要通过项目去运作，文化产业的发展需要通过项目去吸引投资、集聚要素等。只有抓住项目这个牛鼻子，文化工作才能真正抓到点子上，开展文化工作才能以虚就实、事半功倍。

一是在文化项目谋划上要有超前性。项目谋划是项目建设的前提和基础，抓项目工作首先要从项目谋划抓起。项目无处不在，思路战略里有项目，规划政策里有项目，关键看我们是否有超前的意识和敢想敢试的气魄。要建立文化项目谋划生成机制，改变过去单一的项目生成方式，以发展规划为指导，以市场为导向，吸收各级单位、各类专家共同参与，切实提高文化项目的谋划水平。从来看，文化项目谋划可以有五个渠道：①是从发展规划策略中生成项目，如从城市特色文化发展规划、“中国”定位等方面谋划出一批项目。②是从产业关联和产业延伸中生成项目，如从石文化产业链的延伸、产业群的壮大中生成各类项目。③是从资源的开发利用中生成项目，立足文化资源，形成一批具有区域特色的文化开发项目。④是从对内对外开放中生成项目，跳出常山，立足全省、全国乃至世界，认真研究文化产业发展的趋势，谋划一批符合产业导向的文化项目。⑤是从专家策划、咨询中生成项目。要通过项目谋划，切实增强文化工作的务实性和生命力。

二是在文化项目招商和项目争取上要有主动性。近几年，常山的文化工作应该说是“真重视”、“真投入”，但这些投入绝大部分是以县财政投入为主，很少借助外来资本、民间资金和争取上级资金来投入文化建设。这种文化投入机制，并不是长久、可持续的。必须立足县情，加快拓展文化投入渠道，善于借助外来资金，广泛利用民间资金，积极争取上级资金来投入文化建设。现在，上级党委政府对文化工作很重视，我们一定要把握契机，做好文化项目的包装和争取工作。

三是在文化项目运行和管理上要有创新性。运作和管理是文化项目发挥效用的保障。文化项目运行和管理要与市场连接，通过创新管理方法、运行机制，有效盘活文化资源，真正把文化项目运作好，效用发挥好。

三、坚持“满足人民群众的文化需求”，做实做好基层文化工作

文化发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的文化需求。当前，基层文化建设仍然是文化工作的一个薄弱环节。对此，我们必须高度重视，通过加大基础投入，抓好队伍建设，进一步提高基层文化建设水平，让更多的群众参与文化建设、分享文化成果。

一要把握契机，进一步夯实基层文化建设基础工作。创建省级文化先进县是抓好基层文化建设的一个良好契机。根据工作计划，今年省级文化先进县要通过上级的考核验收。为此，要对照标准，倒排进度，切实抓好各项创建工作落实。要通过创建工作的深入有效开展，进一步改善设施、强化功能、健全队伍、丰富活动、创出特色，使基层文化工作基础、设施基础和人才队伍基础得到进一步提升和加强。

二要整合力量，进一步增强推进基层文化建设合力。基层文化建设不能“单打独斗”，需要乡镇、部门和社会的同心协力。因此，宣传文化部门要充分发挥牵头、协调作用，使各乡镇部门各尽其职，各显其能，积极营造全县基层文化建设的良好氛围。

三要顺势而为，进一步激发群众参与基层文化热情。要借助当前基层文化良好的发展势头，顺势而为，积极动员和组织广大乡村、社区群众自觉参与文化建设，进一步发挥群众在文化建设中的主体作用，引导乡村、社区业余文艺爱好者积极投身文艺创作和文化活动交流。要引导社会力量自办和协办各种文化活动，进一步活跃群众文化生活，拓展新时期基层文化建设平台。

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关键词:网络文化;高校思想政治教育;网络空间

高等学校是为国家培养人才的重要基地，也是意识形态斗争的重要阵地。做好高校宣传思想工作，事关党对高校的领导，事关中国特色社会主义事业建设全局。互联网已成为当前意识形态斗争的前沿阵地，加强高校网络文化建设，推进网络思想政治教育，形成网上网下“同心圆”［1］，凝聚理想和共识，对实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。

一、充分认识高校网络文化建设工作的重要性

创新高校网络文化建设是贯彻国家战略的主动之举［2］。当今时代，网络已成为人们获取信息、交流思想最为主要且最为广泛的手段和平台。一方面网络以其传播速度快、波及范围广、简单易上手的特点业已成为推广社会主义先进文化的有利武器。另一方面，网络信息冗杂、质量良莠不齐，虚假的、消极的、腐朽的思想和观念都会在无形之中侵蚀着青年学生的头脑，境外敌对势力更是意图借助网络对我国的青年学生进行意识形态上的污染和策反。众所周知，青年学生是意识形态斗争中最重要的争夺对象，谁能够牢牢把握住青年学生的思想，谁就能拥有未来的主导权。所以必须以直面挑战、主动而为的态度不断在内容与形式两方面加强创新网络文化建设工作，尤其要着力建设好满足学生思想文化需求、兼具教育性、引导性和安全性的网络阵地，形成以弘扬主旋律、坚持正确舆论引导为主，更加贴近生活、贴近学生的高校网络文化氛围。创新高校网络文化建设是落实立德树人的创新之举。立德树人是高等教育的根本任务，引导青年学生认同和践行社会主义核心价值观是重中之重。基于目前网络为人们生活带来的多样性变化及越来越深刻的影响，不仅要在立德树人的主要阵地———学校教育加强德育教育的工作力度，更要在网络上对青年学生进行正确方向的引导，培养合格的社会主义事业未来的接班人，形成线上和线下相互交融、默契配合、高度一致的立德树人教育体制。高校网络文化建设要在落细、落小、落实上下工夫，着力在无处不在、无时不有的网络世界中建立处处可及、时时可得的情境空间，引导学生通过网络文化的互动体验和共建共享，将社会主义核心价值观融于血脉、彰于言行，并为青年学生形成正确的世界观、人生观、价值观搭建多维度的铸成模式。创新高校网络文化建设是服务学生成长的有力之举。在创新高校网络文化建设过程中要坚持和贯彻关怀学生、服务学生的宗旨，只有真正站在学生立场为学生考虑问题，并且通过贴近学生的实际学习生活的内容，运用通俗易懂、幽默风趣的语言表述形式丰富学生的精神生活，从而把握学生思想动态，为思想政治工作创立良好的工作前提。高校网络文化建设不仅要担负起引领学生践行社会主义核心价值观及德育的作用，更要成为学生成长之路的伙伴。根据中国互联网信息中心(CNNIC)的第38次中国互联网发展状况调查显示，截至2016年6月，在中国7.10亿网民中以10—29岁的青少年为主，占据全部网民的51.3%，达到3.53亿［3］，由此可见青少年是中国网民的主要群体，青年学生在生活上对网络依赖程度高，并且对网络有较高的敏感度，其对网络活动的参与热情是其他年龄阶段群体所难望其项背的。与传统PC互联网时代相比较，移动互联时代使青年学生获取各种资讯和服务的形式更加便捷化及多样化。通过将PC端向移动端逐渐转变，通过网络更好地服务学生，满足学生成长发展的需求，使网络思想政治教育阵地对学生产生持久且深入的吸引力和影响力，使网络阵地的黏合力透过“眼球”直达“心灵”。

二、高校网络文化建设现状及存在的问题

为全面分析当前高校网络文化建设的现状及深入剖析高校网络思政工作存在的一些问题，结合辽宁省高校大学生网络文化工作现状和网络媒体发展态势，研究对辽宁高校网络文化建设现状进行了调研，通过对相关调研数据的深入分析，进一步明确高校网络文化建设的核心问题。

(一)高校网络文化建设现状

调查显示:有独立的大学生思想政治教育主题网站的高校占33.3%;无独立思政网站，但在学生工作部门网站有专题区的占58.3%。在高校网评机构方面，47.5%的高校设立了网络评论员队伍。评论员工作领导机构少部分高校为独立设置，不到10%，72%以上的高校领导机构都设置在学校党委宣传部或党委学生工作部(学生处)。高校网络评论员规模不一，20人以内的占六成，40人以上的约为14%。65%以上的学校成立了大学生网络文化工作室，56%以上的学校会不定期对网络评论员展开工作培训，21%以上的学校每年大型培训次数在1—2次。对于高校新媒体发展情况，85%以上开设了官方微信账号，51%开设了官方微博，57%的学校学生处开设了大学生思想政治工作公众微信号或微博账号，开通双微的高校数量还在不断增加。

(二)辽宁高校网络文化建设面临的主要问题

当前辽宁各高校已经形成了大学生网络思想政治教育的重要性和紧迫性普遍共识，也不断着手加强高校网络文化建设工作的力度，但在现实工作中还面临一些困惑和挑战。通过对调查数据及实地情况的考察，实际高校网络文化建设过程中主要存在以下问题。1.人员投入和经费保障不足高校普遍反映，相对于新媒体的迅猛发展和大学生网络思想政治教育要求的日益提高，大部分高校在人员配备上并没有做出相应增加，专职工作人员较少，或者由其他岗位人员兼职，这严重影响了网络思政工作开展的力度和进程。高校在网络思政基础的硬件与软件平台建设、网络活动策划与组织、对网络专职人员培训等工作都需要必要的经费投入，但是大部分高校在这方面都缺乏专项经费投入，这也对网络思政工作的开展带来很大的影响。2.队伍能力水平有待提升现有网络思政工作队伍，多数由党委宣传部、学生处、辅导员等人员组成，他们对传统的宣传工作和学生工作的经验丰富，但对新媒体发展和传播特点还缺乏足够的了解，对在新媒体环境下如何开展针对学生进行思政工作的经验和技巧储备不足，在开展相对应的工作时显得捉襟见肘。同时，具有新媒体知识及相应工作经验的工作人员对思想政治教育工作认识却不够深入，无法将思政教育与网络有效的结合在一起，也是完备思政工作进展缓慢的原因之一。3.工作阵地和平台不够完善现阶段大多数高校中，依然以线下教育和PC端校园网、主题网站等传统网络平台为主要教育手段，面对自媒体时代，对于学生易于访问的移动客户端、微博、微信等具有互动性移动平台的发展准备不足。多数学校没有网络思政工作的手机客户端，还有相当一部分学校没有开通“双微”平台。建有移动客户端和“双微”平台的高校网络思政工作开展情况也极其不平衡，多数学校对新媒体的应用尚处于初级阶段，仅仅用以通知和新闻状态，对新媒体平台功能缺乏有效的发掘和运用。各高校新媒体平台处于极度分散状态，不同高校之间的新媒体平台缺乏交流合作，没有形成网络思想政治教育的合力。4.网络安全和舆情应对准备不足高校针对网络安全方面的投入、培训普遍不足，对新媒体条件下网络信息的反馈和响应速度不够重视，没有建立及时有效的监管机制。对网络舆论的过滤、热点问题的透析和难点问题的解读等方面缺乏深入研究和相配套的预案，不能针对舆论发展的不同时期和阶段作出相对应的解决方案，在应对网络舆论多所产生的漩涡时缺乏行之有效的方法，负面网络舆论难以得到及时有效的控制和正向引导。

三、高校网络文化建设工作对策分析

加强和改进高校网络文化建设，要紧紧围绕加强和改进高校思想宣传工作、凝心聚力共筑中国梦的根本任务，以做好高校网络文化平台为基础，以建设网络文化工作队伍为重点，以创新网络产品和舆论引导为核心，以改革完善奖励机制为保障，深入推进高校网络文化建设工作，搭建天朗气清的高校网络空间，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人创造良好的育人环境［4］。

(一)加强高校网络文化建设，积极掌握主动权

高校各级各类网络平台是高校网络文化建设工作中的主要载体，通过建设特色突出的高校门户网站、主题教育网站、“两微一端”(微博、微信、移动客户端)平台，积极把握网络思想政治教育的主动权。高校必须进一步加强校园网的建设和管理工作，强化校园网在大学生思想政治教育工作中的突出作用。高校要进一步推进“两微一端”建设，研究新媒体传播规律，适应移动互联网发展态势，主动的将思想政治教育工作融入到主流移动互联网平台，积极把握网络文化建设主动权。区分网络媒体不同场域，加强宣传思想工作，占领网络文化阵地。针对学校门户网站、思想政治教育主题网站、官方微信、官方微博等自办网媒形成的国家场域，要突出新闻宣传的权威性和公信力，发挥理论教育的深入性和说服力，放大正面舆论的导向性和凝聚力，实现主旋律的弘扬和正能量的传播。针对QQ群、微信群、朋友圈等同学同事组成的熟人社会场域，高校思想政治工作者要主动进入，营造理性讨论、平等沟通的交流氛围，成为大学生们熟悉、信任的网络“好友”，实现正确的舆论导向。针对社会公共的微博、博客、贴吧等陌生人社会场域，高校要广泛关注，发挥“草根”文化，及时研判舆情，把握动态，因势利导［5］。

(二)创新高校网络文化优秀作品产生和传播机制，牢牢把握主导权

通过突破高校在校园网络文化建设中不是网络语言表达理论知识、网站上文章无人点击浏览、缺乏具有针对性的评论和转发等等问题，针对用户的需求，以内容为主，明确正能量的总要求。要积极探索高校网络文化产品评价认证机制，尝试建立权威的网络认证平台，对优秀的、有影响的网络文化作品进行第三方认证，使认证结果公开化、合法化，推动其成为科高校研统计和校内聘职称评审的重要依据，打破网络文化作品无法作为科研成果的机制瓶颈，从而调动专业教师在网络上发文发声的积极性和主动性，唤醒高校师生中“沉默的大多数”，在网络上形成积极正面的舆论氛围［6］。在网络上举办丰富多彩的主题教育活动，引导青年学生积极参与到网络文化作品的创作当中去，在高校中营造出积极、健康的网络文化氛围。

(三)完善高校网络文化工作队伍建设，充分发挥育人合力

着力破解人才成长动力、环境难题，解决“有数量缺质量”“有高原缺高地”、勤奋有加能力不足等问题［7］。省级教育部门可探索成立高校网络文化建设研究会，集全省高校人才资源优势，开展高校网络文化理论研究、问题研讨、政策拟定、工作推进等工作。高校可以组建大学生网络文化工作室，建设一支由优秀网络文化工作者组成的网络建设、网络管理和网络评论员队伍。高校要进一步完善队伍建设、管理、培训和考评办法，把大学生网络文化工作室和网络评论员工作纳入日常工作范畴，计入工作量，并为工作室和网评工作开展创造良好条件。

(四)创新高校网络文化传播话语方式，注重教育实效

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（1）维护企业形象，提高企业影响力。企业形象是企业最重要的无形资产。众多国企均面临着企业组织较大、分布区域广泛，管理人员众多等问题，而更为直接的是国企在不同的区域对当地经济发展带来的不同影响力。现实当中，需要民众对国企的现实存在意义存在很多质疑，其中最大的问题就是国企表现出来的形象影响了民众内心对企业的评价。因此，随着信息化技术的发展，通过加强党建思想政治工作的引导，可以让更多民众了解到企业在积极贡献上的作用，也推企业发展创新，提高服务民众，服务经济的动力，在自身企业形象得以完善的情况下，最终惠及民众，形成良性循环思想积极作用。

（2）发挥促进和谐的平台作用。随着社会不断进步和传播技术的迅速发展,干部职工思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。国企的许多干部职工远离公司本部、远离家庭亲人,工作生活条件相对艰苦,容易产生孤独、失落和急躁情绪。党建思想政治工作者要当好和谐建设的引导者和“减震器”,以正在开展的党的群众路线教育实践活动为抓手,教育引导党员干部,深入群众,听取意见,制定措施,解决问题,进一步密切党群干群关系;广泛宣传各类先进典型的感人事迹和责任担当,大力度宣传精神文明建设成果,促进职工队伍和谐稳定。

二、国企党建工作的面临的问题

（1）党建思想的抽象化和难以具体体现

社会主义核心价值观对于社会发展起到了基础作用，而国企党建工作就是在这个核心价值观的运用和具体实现，当前我国在具体落实核心价值观方面，还存在不足，首先表现的是法制意识的淡薄，许多国企党建思想工作并未将法制意识纳入明确内容中，也无法有体系地构建具体的思想开展工作。其次是国家意识不强，随着社会的发展，许多外来因素直接影响到企业和职工的思想意识，对于国家利益的维护上存在不足，没有积极的维护意识。再次是社会责任意识的抽象化，许多国企在现实中为了搞社会责任表现，出现很多虚假的工作内容，并没有将工作真正落实的具体。最后是家庭意识教育的明显不足，主要是不知从何着手来开展家庭意识教育。

（2）基层党建思想的落后与不足

一是表现在基层党建思想工作机制的欠缺，基层在宣传方面存在不足，许多工作为了应付上级的要求而为之，很多工作没有实际意义，且浪费资源和精力。二是基层党建思想的具体内容错综复杂，主要表现在上级组织的领导工作不到位，基层文化建设的欠缺，没有根据基层专业化程度进行具体内容的再造。三是对待基层公共文化标准的统一存在不明确，不均等的问题。许多国企因为组织机构的庞大而无法建立标准统一的公共文化管理内容，不均等现象时有发生，不利于基层党建思想的统一。

（3）党建思想发展的手段单一

党建思想工作的发展需要与时俱进，而很多国企党建思想工作的手段依然停留在以往的工作形式上，如思想工作汇报、毫无实际意义的口号宣传等，没有结合现有的时代文明成果，以偏概全，对思想工作教育的对象统一化，没有具体区分，工作手段单一，导致效率底下，成果难以突破。

（4）党建思想工作的激励机制无效

国企党建思想工作的激励机制几乎不存在，尤其是基层激励机制更加无从谈起。首先，党建思想工作的激励内容是什么，无法判定。其次是如何来激励，用什么来激励更加难以实现。现实工作中，涉及到激励的，往往都是单一的通过物质或精神鼓励为主，这种激励方式难以满足职工的需求，也无法更加有效地推进国企党建思想够工作。党建思想工作的成效难以量化，或者量化后的价值导向出现偏差，很容易误导国企党建思想工作的进一步发展。

三、国企党建工作的实践与发展

（1）构建完善的社会主义价值体系

构建完善的社会主义价值体系是国企党建思想政治工作实际与发展的前提，对于指导国企党建思想政治工作的开展起到关键作用。因此，需要从四个方面来整体把握，不要存在偏差的问题。第一是加强法制意识的推广，国企党建思想政治工作，需要将法制建设纳入研究和学习体系中，随着社会的不断发展，法制是维护社会有序运转的重要基石，国企党建工作在法制意识的融合下，有利于职工的法制意识的构建和完善，对于提高职工素质和维护社会稳定提供支持。第二是增强国家意识，国家利益的重要性的学习，有利于提高职工的凝聚力，对于国家的未来发展产生积极影响，国企党建工作以维护国家意识为重任，从基层做起，小事做起就能够加大国家的竞争力。第三是社会责任意识，对待社会问题，展现社会责任意识，维护社会稳定和有序发展的工作也成为国企党建思想政治工作的重点之一。第四是家庭意识的增强。家庭意识的加强，对于职工关爱家人，包容和体谅等家庭责任意识学习，在内容上需要丰富和积极推广。上述四个方面的意识增强，是构建社会主义核心价值观的具体体现。

（2）完善基层党建思想工作内容

加强基层宣传文化设施阵地建设，加大优质文化产品和服务供给，推动基本公共文化服务标准化、均等化。要配齐配好基层宣传文化工作人员，积极支持民间文化人才队伍发展，加强培训工作，完善表彰激励机制，建强基层宣传思想文化队伍。基层党建思想工作的标准既要有差异化，也要体现均等化，因此，基层党建思想工作需要加强调研，并在调研基础上提出可行性方案，需要适度融合差异化内容，形成有特色的的基层党建思想政治工作内容。

（3）与时俱进的党建思想工作手段

第一是党建思想工作需要区分对象。差异化的运用，主要体现在分众化、对象化的方式利用。党建思想工作的服务范围较广，不同年龄层次的群体和不同背景的群体都要有所关心和体现，人本主义价值体现所在。第二是抓项目、办实事的做法，非吹口号和形式主义。利用项目工作的具体落实，展现生动的基层党建思想政治工作内容，通过办实事的重要作用示范效果来提供思想政治工作教育。第三是利用互联网、手机和移动客户端等平台，采用贴近性、接地气的话语，不断增强工作效果。第四是要创新运行管理方式，坚持设施建设和运行管理并重，完善运行机制和管理方式，引导社会力量参与公共文化服务建设，提高专业化水平。

（4）健全国企党建工作的激励体制

要健全共同推进基层宣传思想文化工作机制，完善基层宣传思想文化工作考核评价体系，落实文化经济政策，推动各项任务落地见效。坚持重心下移，把更多的工作精力、更多的工作资源向基层倾斜，推动基层宣传思想文化工作有一个新的更大发展。国企党建思想工作的基层激励机制，需要经过调研，从工作内容，评价指标，可行性方面来进行判断，形成的标准希望能够兼顾国企自身的特点，但是标准需要容易执行和判断，摒弃形式主义的内容激励，以项目或办实事为引导点，在实际工作或理论工作方面的积极贡献来确认，严格排查各种弄虚作假的工作激励内容，避免出现重大的操作失误。

四、总结

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农村文化大院是丰富农村文化生活、密切党群干群关系、加强党的执政能力的一个有效载体。近年来，农村经济得到快速发展，经济发展的同时也带来群众精神文明的更大需求，加强农村文化大院建设，组织好群众文化活动吸引群众参与，满足广大群众日益增长的精神文明需求，对加快社会主义新农村建设进程具有重要的意义和积极作用。

一、农村文化大院发挥的作用

农村文化大院建设开展以来，内容不断丰富，形式不断深化，内涵不断延伸，文化大院已经成为文明的大院、幸福的大院、团结的大院、和谐的大院。

1、农村文化大院活动促进了基层政权的巩固。农村文化大院活动的开展，密切了党群、干群关系，通过把各种工作与文化活动融合在一起，号召力和办事成效大大提高，一些涉及群众利益的热点难点问题得到有效化解，“两委”的作用得到充分发挥，号召力、凝聚力进一步增强。同时，以农村文化大院建设为载体，狠抓农村思想建设、文化阵地建设。以前农村文化工作或者是农民文化活动，一般来讲是由村里统一组织的节目性活动为主，活动形势单一，只是表演几个节目，唱唱歌曲、表演规定节目而已。如今文化大院是由农民自发的组织在一起，自己撰稿、自己创作、编排节目，自己来演唱和表演身边的好人好事，邻里情景，她们不仅是在唱自己，而且在宣传党的政策给农民带来的收益和效益。像额穆镇河南村的姜秀云创作的“嫂唱丰收”；贤儒镇跃进村的潘正良、于洪珍、高娟编写的三句半、二人转“歌唱党的政策好”和“丰收了明年盖新房”等等。农民们喜欢看这样的节目，他们的表演形式多种多样，有的是唱，有的是舞，有的是扭，有的是绘画，还有的用剪纸来抒发自我情感，活动内容多了，兴趣广泛了，欣赏能力也提高了，极大的丰富了农民业余文化生活。

2、农村文化大院活动促进了村风民风的好转。随着农村群众物质生活得到极大改善的同时，农民群众思想也出现了一些不容忽视的问题，农民在物质生活水平提高的同时，“精神家园”建设相对弱化。通过调研，我们感到群众对精神生活追求十分迫切，生活态度、生活方式都发生了实质性的改变，不仅仅满足于吃饱穿暖，也需要提高生活质量，拥有丰富的精神文化生活。因此，必须适应群众文化生活的需求，创新载体和方法，把群众的需求引导到健康向上的文化活动中来。各乡镇、村屯顺势推动、因势利导，在文化大院建设中，丰富文化活动形式，通过群众大秧歌、健身操等活动，吸引广大农民积极参与，用最简单、最普通的活动方式，跳出健康、跳出快乐、跳出和谐。在节庆活动中，农村文化大院的农民群众办起了自己的文艺晚会，大家或唱歌或演戏，快板、群口相声纷纷登场，各显其能，尽情展示各自的文艺才华。通过开展文化娱乐活动，丰富了农村群众的业余文化生活，使赌博、封建迷信活动得到有效遏制，积极健康的思想和文化得到广泛传播，农民精神生活更加充实，精神面貌得以改善。

3、农村文化大院活动促进了农村和谐稳定。文化大院的集体活动使农村群众“聚”到一起，交流进一步密切，沟通进一步增强，人际关系进一步融洽，使许多矛盾纠纷得到有效化解，巩固和发展了农村和谐稳定的社会局面。像大石头镇的二河村、红星村，黑石乡的叉鱼河村在村书记、村长的带领下，组建起了农民小剧团，演二人转、拉场戏、扭秧歌等。只要“喇叭一响”，男女老少齐上阵扭起秧歌、跳起广场健身舞，全村的村民都积极来参加，已经成为村里主流娱乐方式，使得各村多年来没有发生治安案件，整个村屯在一片和谐中快乐的生活着。丰富多彩的文化娱乐活动，使文化大院生机勃勃。实践证明，农民群众对这种活动形式是认可的，对丰富多彩的文化生活是期盼的，

4、农村文化大院活动促进了农民增收致富。农村文化工作

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早在20世纪80、90年代就有过一些繁荣景象，在党的政策指导下，送文化、送图书、送电影下乡。现如今，各种文化下乡活动又开始活跃起来，带动了许多农民朋友的参与热情，科普宣传、农技讲座、农村剩余劳动力培训、送图书下乡等活动，使文化大院成为引导农民走上致富路的桥梁和纽带。依托“农家书屋”，引导农民学习党的路线方针政策，学习科技知识，提高科学文化素质。文化大院已经成为农民群众学习的园地，致富的桥梁，娱乐的舞台和竞技的赛场，真正做到了“建院于民，服务于民”。

三、农村文化大院存在的问题

虽然农村文化大院为当前的农村文化工作起到了促进和繁荣的作用，但是还存在着许多亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、农村文化大院基础设施建设薄弱。由于资金困难，以及有的乡镇、有的领导对农村文化工作的重要性认识不足，支持力度够，农村文化的基础设施建设投入得不到根本保证，影响了农村文化工作的正常运行，导致大部分农村文化大院受到资金和活动场地的限制，建设标准比较低。大部分文化大院依托村支部开展活动，内外场所布局不合理，设施简陋，村委会办公场所与文化活动场所相互交叉，设置混乱，必备的设备、器材数量少、质量差。

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关键词 新时期社区文化建设问题途径

文化是一个国家，一个民族赖以生存的精神支撑，是社会和谐的重要前提。沿海发达地区经济社会要保持持续繁荣健康和谐发展，必须建设包容性的社区特色文化。建设有特色、具包容的镇街社区文化，是沿海发达地区实现经济社会长治久安的重要法宝。

总的来看，绍兴柯桥的社区文化建设与经济社会的发展还是协调同步的，绍兴县是全国较发达的沿海地区，多次进入全国十强县行列，柯桥因全国最大的纺织品交易市场而显得更加繁华，全县70万固定人口，外来人口79万，超过了本地人口。在过去几年中，柯桥街道的社区文化建设也是可圈可点的。至今，街道共有216多支文体队伍，3000多名文体骨干，在重大节日和大型活动中始终活跃着社区文体骨干的身影，街道每年承办的文体节日200余场次，参与人员10万人。已创建县一级文化社区19个、县二级文化社区8个、县三级文化社区4个、县级先进文化社区8个、市级先进文化社区6个，省级文化示范社区2个，，市级文化示范社区1个。但深入调研，问题还是存在的。

一、现阶段社区文化建设的存在问题

沿海发达地区虽然经济发展较内地早和快，部量也相对较大，但要投入的社会事业建设资金也较多，范围也很广，其中投入到社区文化建设的硬件设施上的资金也不是很多。柯桥的社区文化建设虽然成绩不小，但碰到的难题也不少，这在其他沿海发达地区也同样存在，主要有：

一是对重要性定位不准。把社区文化建设简单地等同于社区居民的休闲和健身娱乐，没有予以应有的重视，对社区文化建设缺乏必要的指导和考核。且在社区文化建设过程职责不够明确。

二是硬件基础设施滞后。目前社区文化阵地面临的是独立使用少，混合型占多，且面积分散形。此外，现有社区文体场所、设施大都单一，活动场所不够集中，大面积活动场所不多，不能满足群众文化活动的需要，不利于群众文化活动的开展。

三是文化经费投入欠大。目前仅靠人民政府投入开展活动是不够的，有时到所属成员单位“化点缘”，随着队伍的不断壮大，活动人员不断增加，装备费、交通费等逐渐增大，由于社区经费来源渠道有限，数额也不多，需要开展的活动又比较多，社区文化活动没有专项预算经费，目前主要靠“上面争一点、财政拨一点、单位赞助一点、社会捐赠一点、自己筹集一点”等多方投入的方法，很容易断粮。

四是文化活动模式陈旧。目前大多文化活动模式陈旧，活动层次单一，仅局限于玩一玩、乐一乐。有一些团队，其组合的随意性很大，活动质量一般，在精品、特色文化打造上还比较乏力，没有形成一些在区域内叫得响的品牌文化活动，多数文化活动一般化，地方特色不突出，有影响的文艺作品创作还十分欠缺。

五是文化队伍青黄不接。现实中，社区干部年龄老化、结构失衡、社区文化专干缺乏，基层文化开展工作一般都是社区委员会干部凭借老一套经验或依靠社区中热心社区建设的文艺、体育人才等开展的，人才培训亟需加强。

二、新时期社区文化建设的途径探索

建设社区人普遍认同的新社区文化，这对于融合社区人的思想观念和价值感具有十分重要的作用。社区是新的和包容的，文化必须也是新的和包容的，要做到这一点，探索出一条社区文化建设新途径成为社区文化建设的关键。从本人从事社区文化建设的实践看，以下几种途径比较行之有效：

一是种文化。俗话说，春种怀粒粟，秋收万颗籽。庄稼要有好收成，没有播种是万万不能的。同样文化也需要播种。种文化的实质就是培育文化队伍。目前，在柯桥街道，从事社区文化管理的专兼干人员25人，辖区内单位也配有文化工作负责人及具体工作人员，我们以此为种子构成了街道社区文化工作的主心骨和中坚力量。在此基础上，我们更加注重发挥社区居民在文化活动中的主体作用。柯桥作为县城所在地，居民素质普遍较高，特别是离退休人员中，有许多曾经是活跃在省、市、县的文艺骨干。因此，街道在文化工作中注重挖掘这些宝贵的文化资源，街道积极创造条件，组建或扶持以退休居民为主体的社区文化团队，发挥他们的积极作用，促进从行政管理向居民自发的转变。

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随着廉洁文化建设的不断发展，强化企业廉洁文化建设力度，用文化的力量带动企业廉洁建设和反腐败工作，从源头上找到打击腐败的方法，已经成为新时期构建社会主义和谐社会以及加大反对腐败和提倡廉洁工作力度。只是该怎么样加速企业廉洁文化建设，让企业工作人员在思想认识中提高，在实践中创新，在推进中发展，在企业文化氛围中形成“以廉为洁，以腐为耻”的良好风尚。

一、企业廉洁文化建设对开展反腐倡廉具有深远意义

第一，企业廉洁文化建设，是构建完善惩罚和预防腐败体制的重要内容。

企业廉洁文化建设中的廉洁文化是贯穿于由制度，教育以及惩罚等等构建的系统中的关键一环，企业廉洁文化具有束缚以及引导等等作用，通过正确价值的疏导，并且被企业职工认同，成为普遍的思想理念和价值导向。

第二，企业廉洁文化建设，是反对腐败和提倡廉洁关键要素之一。

保持党的廉洁性和反对腐败斗争的基本动力主要来源于广大人民群众的大力支持和参加，进行企业廉洁文化建设时，必须使用高效的形式向企业员工宣传廉洁知识和普及法律知识，深化监督意识和政策法律理念，正确引导他们参与到反对腐败斗争的洪流中来。

二、加强企业廉洁文化建设的主要途径

第一，加强组织领导，明确廉洁文化建设的工作思路。

企业必须认真理解到企业廉洁文化的重要性和必要性，因此，在廉洁文化建设工作一开始，就应该把廉洁文化建设作为企业一项新的重点的系统项目来狠抓，将其纳入构建惩防体系、强化源头治本的总体规划中，列入议事日程，成立了领导机构，明确分工，落实责任。企业领导加强对于企业廉洁文化工作的组织和监督力度，通过会议和调研，提出企业廉洁文化目标，明确企业廉洁文化工作主抓重点，举行企业廉洁文化推广和借鉴会议，进行交流和沟通，深入基层，构建领导负责机制和工作机制，为企业廉洁文化建设打下夯实的基础。

第二，创新教育引导机制，廉洁从业意识出现显著提升。

一是狠抓纪律作风教育。把提高党风廉政建设和领导干部作风建设为目标，组织学习了《廉政准则》、《公司管理人员违纪违规行为处分规定》等等法律文件，进行党纪教育。组织开展了企业廉洁文化主题教育活动，广大干部深入调查发现问题，真诚接受监督，深刻分析根源，认真解决问题，思想以及工作作风得到了强化。

二是加强岗位廉洁教育。把岗位廉洁教育工作作为重点，举行了许多企业廉洁文化等主题教育活动。重点组织企业干部和关键岗位人员进行学习交流指导，进行预防职务犯罪教育。结合实际组织开展了企业廉洁文化主题辩论赛、演讲赛以及答题等活动，在活化教育方式的同时，不断强化廉洁教育效果。

三是提高文化养成教育。深入开展了企业廉洁文化主题活动。在企业领导班子中签订保持党的廉洁性责任书、让廉洁责任深入到领导责任意识中，在企业重要的岗位人员中开展职业道德教育，把廉洁从业的要求融入岗位职责，让廉洁责任意识深入到企业员工潜意识中，开展形式多样的廉洁文化创建活动，很好的地营造了企业廉洁的氛围。

第三，扩宽载体，活化形式，保证反对腐败和提倡廉洁的教育的广泛性。

一是通过渠道保证教育手段更加有力。为了使分层分岗教育效果更明显，我们深入开展了反腐倡廉教育活动，把企业廉洁从业的要求融入岗位职责，让廉洁责任观念在企业文化职工中深入。

二是固化载体保证教育形式更加多样。企业在反腐倡廉宣传教育活动中，确立了类似于文艺唱廉以及典型赞廉等等活动载体，促进了教育的内容与教育的形式的两者有机结合。

三是构建平台保证教育阵地更有稳固。从巩固教育阵地入手构建教育平台，同时建立警示教育基地，为有效的开展反腐倡廉教育以及保持企业的廉洁文化开展打下基础。

三、结语