村委会述职报告范文

导语：如何才能写好一篇村委会述职报告，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

今天，我怀着无比激动的心情，向大家汇报本人就任印庄总支副书记和村委会主任两年多来的工作。上任以来，我在镇党委、政府的正确领导下，在各位村民的大力支持下，在班子成员的配合支持下，我团结带领村里的一般人，想群众所想，急群众所急，克服资金瓶颈制约，想方设法解决群众生产生活中的行路难、用水难等重重困难，筹集资金，整建了村部办公室，整治了同小中沟，处理了各类遗留矛盾纠纷10多起，较好地完成了党委政府下达的各项中心任务，到目前为止，被党委政府评为月度之星两次。我主要做了以下几个方面的工作：

一、 抓好村委会班子建设，调优一般人的精神状态

目前，我们村委会班子工作运转正常，面对党委镇府一项接一项的中心任务，我要求一般人向我看齐，按照两委会的分工各负其责，在日常工作中，我事事亲自抓，天天校长兼校工，上课带打钟。10年这里抓了计划生育工作，村环境整治、有线电视安装和土地占补平衡整治、矛盾纠纷的处理等几项工作，关于计划生育，只要怀疑有生二胎现象，我都亲自上门，一方面了解对象户的思想动态，做好宣传教育，另一方面，督促对象端正思想态度，及时到镇计生办查环、妇检。。。。。。目前，镇对我村计划生育工作有了较好的肯定村环境整治和土地占补平衡项目是10年村委会的两大工程，尽管这两项工作是造福于民的好事，但要赢得群众的支持和杜绝各类矛盾纠纷实且不容易，为了抓好这两项工作，我尽力做到两点：一是不增加群众负担。为绿化同小中沟，我多次到泰兴争取了印庄四组朱向阳和常周卫生院的支持，筹资两万元，解决了河坡整理工作，所需资金和绿化草木，未向群众收一分钱。二是多于群众商量，让群众做主，前不久，我们着手解决的土地占补平衡项目，涉及到印庄二组、三组两个队的村民，在工程上马前，我利用晚上的时间，找村民代表和老干部统一了思想，召开了村民小组会议，并举行了村民签名仪式，引导村民讲法律、讲道理、重信用，积极支持这一项目的实施，工程上马后，未发生一起矛盾纠纷，镇下达我村有线电视指标179户，我一人完成了78户。

二、为民办实事，着力解决群众最关心、最迫切的热点、难点问题。

由于种种原因，我们印庄村的这两年的基础设施建设落后了。群众生产生活中遇到了较多的困难，如行路难、灌溉难、用水难等问题，其中行路难是印庄村的最大难题，XX年中旬，天降大雨，造成印宝英墙脚下的大路倒塌，路南10多户人家无路可走，灾情发生后，一方面，我向印庄五组村民筹集XX元，另一方面，我多次打电话给在陕西工作的村里能人，请求支持，张明主动承担了3000多元的缺口资金，并用编织袋堆土护坡，用泥浆泵填平了缺塘，保证了道路畅通。当时印庄村还没有一条水泥路，都是沙石路，坑坑洼洼，好天像轨道，雨天像渠道，群众来往不便，我看在眼里，急在心里，于是四方求救，我多次上门找印庄村能人，详细说明村里的困难，老百姓的艰辛，村民的渴望，先后向李付生厅长、武巧章董事长、张振仙主任、尹峻峰经理、朱向阳董事长、何益主任、丁文光所长、丁强华经理、张建军经理、丁文明老板、深圳团市委书记张志华等请求，他们这些家乡能人，情系故乡，留恋故土，不忘印庄人民对他们的深情厚意，对故乡始终有种魂牵梦绕的牵挂，关心印庄人民的困难，在他们的关心和鼎力帮助下，把整个印庄村的所有主干道铺设了宽敞平整的水泥路，解决了群众行路难的问题，这项工程，我们没有向村民收取一分钱。今年，我两次主动向知名人士汇报家乡的情况，带去家乡人民对知名人士的思念，得到了知名人士的认可，目前，在我和朱三峰书记的共同努力下，一队大坝已建，一、二队的田已全部划分到户，已经开始耕种，高速公路下的通道已经整治，80张路灯正开始安装，60只垃圾箱已经全部到位，4名清洁工人，责任明确、分段包区，村庄环境优美，村民安定和谐，大家露出了开心的笑容，展示了一个有修养、讲文明、受尊敬的印庄人的精神风貌，我们印庄人在河失的知名度、美誉度不断提高！

三、抓好形象工程，树立村委会一般人和自身良好形象

村办公室是印庄人民共同的一副脸，多年来，我们因陋就简，一直在原印庄小学的一个教室里办公，村广播器材多次因漏雨烧毁，镇政府送村的一台大彩电，也漏雨受损，加上镇政府文件精神要求加强村部建设，但资金原因，分文没有，怎么办呢？于是我们召开村两委会商讨，决定请求能人帮助，我们去了泰兴电除尘设备厂，武巧章董事长等村知名人士对村办公室建设的资金给予了资助，使印庄村部办公室有了一个基本的形象。处理好群众矛盾纠纷事关村风、民风建设，也是我们印庄村在外的形象，遇到矛盾纠纷，我从不回避，总是先多方面调查，摸清纠纷起因，再对症下药，协调好纠纷双方的关系，将矛盾处理在早期，对遗留矛盾纠纷，也是想方设法，争取一个月解决一起矛盾纠纷。

篇2

2007年9月21日上午，一场代表向选民述职的报告会在象山县东陈乡樟岙村会议室举行，县人大代表姜文武向选区的选民代表郑重地述职。

这是东陈乡人大自2006年实行代表向选民述职制度以来，组织举行的第二场述职报告会。樟岙等13个村、70余位选民代表参加了会议。会上，县人大代表姜文武，乡人大代表王春娟、鲍宏友、徐亚红分别向选民代表作述职报告。

真诚面对选民

2006年，象山县东陈乡人大根据有关法律规定，建立人大代表向选民述职制度。乡人大召开主席团会议，要求8名县人大代表、55名乡人大代表任期内分别完成向选民述职的工作。还召开述职动员会，要求述职代表撰写书面述职报告，并于规定时间内送乡人大。东陈乡人大代表向选民述职制度还规定，代表述职的主要内容是：对代表工作的认识和重视情况；出席会议情况，包括参加人代会听取和审议乡人大、乡政府工作报告，审议表决各项决定、决议，依法选举地方国家机关组成人员等情况；闭会期间参加视察、检查、评议、座谈等活动情况；走访选民，联系群众，反映民意，为选民办实事情况；履行代表职责的体会，以及存在的不足和今后的打算，等等。

述职报告会气氛严肃认真。

乡人大代表徐亚红在2007年乡人代会上领衔提出关于要求解决乡中学生接送车问题、关于要求加大对水桶岙垃圾场治蝇治污治臭力度等建议，受到乡政府重视，被列入重点实事工程予以解决。徐亚红是民营企业的一名纺织女工，她经常利用休息日和晚上时间进村入户，深入到选民中去，听取选民意见，为解决选民的实际问题而奔走。她的述职报告事例充实，受到了选民代表的肯定。

乡十五届、十六届人大代表王春娟先后在乡人代会上领衔提出关于要求建造东陈自来水厂净化池、关于要求加强南盘水库水质污染整治力度、关于要求安装盛宁线沙岗到南堡段路灯等12件建议，都得到了政府部门的认真办理，赢得了选民的赞许。在述职报告会上，面对选民代表们的掌声，王春娟郑重地承诺：“选民给我的担子，我一定要继续挑好！”

与会选民代表充分肯定了姜文武等4位人大代表履行代表职务所取得的成绩，并当场就建造松岙水库、完善二轮土地承包等问题向人大代表提出了意见和建议。选民代表还要求人大代表要多挤出些时间到选民中去走一走、看一看、听一听，把老百姓的呼声反映到县、乡人代会上，多为选民办几件看得见摸得着的实事。

做一名“阳光人大代表”

能面对面地监督人大代表履行职责情况，选民代表陈瑞棉感到十分高兴。他认为，“人大代表为群众做了哪些事情，是否履行应尽的职责，为民代言的能力怎么样，这些问题以前对我们选民来说十分陌生。现在，通过代表向选民述职的形式，我们可以更好地了解和监督人大代表，这是对我们选民的尊重。”

选民代表励加强十分感慨地说：“今天，我们选民评议人大代表，真真切切成了主人翁。”他还说，“我以前也当过一届乡人大代表。从产生到届满，只有代表来监督政府及其部门，从来没有选民来监督代表履职。现在自己以选民的身份来评议监督人大代表，并把自己的诉求通过代表反映到人代会上去，反映到政府部门那里去，为我们选民解决实际问题，我们在监督代表的同时，自己也受到了教育。”

篇3

一、加强理论学习，强化团支部建设

支部利用支部委员会、团小组会抓好团干的培训工作，认真学习，贯彻落实上级的文件精神和有关规定，使团干有效的把握时代脉搏，紧密围绕村委会为中心开展工作，引导青年团干树立正确的人生观和价值观，全面加强团干部修养、学习意识、作风建设，进一步打造让党放心青年满意的团干部队。同时，通过团员大会、团课、团员阵地等方式加强对团员的培训，提高团员的自身素质。每月两次与团员青年进行谈话聊天思想调查，了解团员的思想动态。

二、积极开展活动，发挥团员的带头作用。

作为团员青年应当发挥团员的作用。团员青年具有朝气蓬勃的性格特点，是社会繁荣、稳定和兴旺发达的基石。在日常工作中处处体现团员的作用，将团员的作用深入到日常工作中去。与镇团委行为密切保持一体化，充分体现团组织对于群众的服务性。

三、文体活动

团支部经常组织团员青年参加各类文体活动，在这些活动中，作为团支部书记，在支部成员的大力协助下，努力营造轻松和谐的文化氛围，进一步增强团组织的凝聚力和吸引力。在领导的大力支持下，成功举办“象棋比赛”“全民阅读”“十一国庆升旗爱国主义教育”等项目，生动活泼，出色纷呈。举办的一系列活动受到群众的喜爱，群众踊跃参赛，不但促进了社会和谐建设，也丰富了广大群众的文化生活，积极报名参加村青年志愿者服务队，带领团员青年积极开展便民、利民服务

篇4

一、抓住一个关键点，在加强领导、健全机制上狠下功夫

抓好村务公开民主管理工作，领导重视是关键，规范运作是重点。领导干部的认识程度，决定着抓工作的力度。近年来，为全面落实村务公开民主管理工作，该区利用多种形式教育引导各级干部尤其是农村干部，从维护广大农民的根本利益、实践“三个代表”重要思想的高度，从巩固党在农村的执政基础、维护农村社会稳定、促进农村发展、全面建设和谐社会的高度，去认识和把握村务公开民主管理工作，切实提高思想认识，明确工作思路，健全机制，深入扎实地推进村务公开民主管理工作。一是加强组织领导。专门成立了由区长任组长，分管副书记、副区长任副组长，区直相关部门和乡镇（街道）主要负责同志为成员的村务公开民主管理工作领导小组，并进一步明确了纪检监察牵头协调，民政部门负总责，财政、农业、经管、司法、计生等部门负责具体业务指导的工作职责。各镇（街）、村也都成立了相应的工作机构，明确责任，落实人员，形成了区、乡镇、村三级联动，职能部门协调配合，上下齐抓共管的工作格局。二是健全工作运行机制。近年来，*区委、区政府先后制发了《*区村务公开和民主管理工作实施方案》、《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的具体意见》，区纪检、组织、农业、民政等有关部门也都下发专门文件，指导和规范村务公开民主管理工作健康开展。区村务公开民主管理领导小组还建立了联系会议制度，每月通报一次情况，每季度召开一次例会，每半年进行小结，年底进行考核总评，切实加强协调和指导。三是健全督查机制。在督查范围上，实行点面结合，每月15日前每个镇（街）随机抽查三分之一的村，每季度组织一次全面普查，推动村务公开全面开展；在督查方式上，坚持明查与暗访相结合，普查时，组织专门人员进行明查，抽查时，采取不打招呼、不提前预约、不用基层人员陪同，督查人员直接进村入户暗访的方式，保证了督查工作情况真实可靠；在工作力量上，坚持专兼职相结合，除从区纪检、组织、民政等部门抽调专门督查人员外，还从社会上聘请了30余名各级人大代表、政协委员作为兼职督查员，实行划片管理、交叉督查。四是健全考核奖惩机制。*区委、区政府建立了村务公开民主管理工作目标责任制，区级领导、区直部门、镇街干部与乡村帮包联系点，同目标、同责任、同奖惩，实行党的建设、经济发展、社会稳定、村务公开民主管理、计划生育等捆绑式帮包、一体化考核。同时，还建立实施了村务公开民主管理责任追究制度。对村务公开民主管理出现严重问题的，实行“一票否决”，镇、村集体当年不予评先树优，主要负责人、分管负责人当年不予提拔重用，直接责任人进行诫勉或免职，进一步增强了各级干部抓好村务公开民主管理的责任意识。

二、抓住一个根本点，在公开到位、提高群众满意度上狠下功夫

村务公开民主管理是农村一项长期的工作。为此，该区始终坚持与时俱进，不断丰富内容，改进形式，拓宽渠道，确保做到全公开、真公开、群众满意，有力地推动了村务公开工作向纵深发展。

首先，在公开内容上，由侧重财务公开向政务、事务、财务、计划生育和村民点题“五位一体”拓展。政务公开内容主要是农村政策落实情况、社会救助情况以及宅基地审批情况；事务公开内容主要是工作安排情况、村干部管理情况以及集体资产管理情况；财务公开内容统一按省农业厅制发的财务公开表格内容公开；计划生育公开内容按计生部门规定的统一格式公开；村民点题公开指公开栏未涉及到或村民要求公开的其他内容。其次，在公开方式上，按照“统一时间、统一版面、统一格式”的要求，由公开办事结果向公开办事全过程拓展。本着节省、实用的原则，在村部及群众居住集中、醒目的地方统一设置固定、永久的公开栏。为使村务公开真正成为“阳光工程”，还要求各村把政策依据、规章制度、办事方式、审核程序及办事结果等内容如实告知群众，把村务公开由事后公开调整为事前、事中、事后全过程公开。第三，在公开范围上，由单纯村级公开向乡镇（街）、村、户三级联动公开拓展。除规定必须对群众普遍关注的饮水、用电、宅基地审批、计生指标、道路建设等10余项内容定期公开外，还印制了村务公开表，由村填报，镇（街）审核。村务公开表镇（街）、村各1份，公开内容“一表定死”。村级公开的同时，镇（街）同步公开，使群众不论是从乡镇（街）了解到的，还是村委会了解到的内容都一样真实可靠。区、乡镇（街）根据村务公开表的内容定期抽查或普查，发现内容不实的，及时予以通报整改，避免了公开内容不真实、假公开、不公开现象的发生。同时，针对行政村规模调整后村级规模较大的实际，选取了部分村实行入户公开试点。即在公开栏公开村务的同时，村干部把村务公开表直接送到各自然村的村民代表、驻村各级人大代表、政协委员家里，由这些同志入户进行讲解宣传，让广大群众即便坐在家里也能及时了解到村务公开的情况。

三、抓住一个切入点，在完善决策、扩大民主管理制度上狠下功夫

为落实好群众对村务工作的决策权、参与权和监督权，*区结合第六届村（居）委会换届后建章立制的机会，重点规范了三项制度，有效提高了民主管理质量。一是规范村级重大事务决策制度。按照先党内后党外的原则，规范了村党支部的决策组织权，发挥核心作用，保证决策活动的正确方向；规范了村民会议的决策表决权，使表决结果充分体现全体村民的意志；规范了村委会决策执行权，维护村委会在村民自治中的法律地位；规范了村民议事组织的决策监督权，让群众参与决策的整个过程。同时，在镇、村两级推行了重大事务民主听证制。对产业结构调整、重点项目建设等涉及群众切身利益的重大事项，召开由党员代表、群众代表、人大代表、政协委员等参加的民主听证会，广泛征求意见，增加工作透明度，减少或避免决策失误。二是规范财务管理制度。村级财务收支情况是农民群众关注的一个焦点问题，也是村级管理的一个难点。为此，该区建立健全了村级财务“双代管”和民主理财制度。村级财务“双代管”即将村级财务、帐务全部纳入镇（街）代管，各村不再单独设立财务帐目。民主理财即村里的每笔支出单据，都必须有村支部书记、村主任和经办人的签名方可支出；所有支出单据，必须由民主理财小组审核通过并加盖民主理财专用章后才能入帐。通过强化监督管理，有效地堵住了村级财务管理上的漏洞。三是规范监督制度。建立健全了民主评议制度和村干部经济责任审计制度。民主评议制度。即：每年对村班子、村干部进行一次评议，评议时，村党支部和村委会班子成员都要作述职报告，并接受党员、群众的质询，由评议者评出称职或不称职，由镇（街）党委、政府考核认定。两次被评为不称职的村党支部班子成员和村委会班子成员，要进行组织调整或通过法定程序进行罢免。村干部经济责任审计制度：每年底由各镇街抽调经管站、审计站、财政所的同志，对全区107个行政村、18个居委会进行交叉审计，形成审计报告，在村务公开栏进行公开，接受群众监督。

篇5

一、指导思想

坚持以科学发展为指导，以提高乡村医生医疗卫生服务水平以及群众基本公共卫生受益度为核心，在严把乡村医生执业资格准入的基础上，实施乡村医生定期考核制度，提高乡村医生的职业道德和业务素质，规范执业活动，保障人民健康，促进我县医疗卫生事业的健康发展。

二、组织管理

县卫计局成立乡村医生考核委员会，负责全县乡村医生考核的具体组织实施工作。

各乡镇卫生院、柏溪镇公卫中心要成立由卫生院领导为组长，医疗、药学、公共卫生等相关人员为成员的考核小组，负责统一协调部署和落实本辖区的考核工作，考核小组人员名单于2015年9月2日前报县卫计局考核委员会。

三、考核对象

考核对象为依法取得乡村医生执业证书，并经注册在村级医疗机构执业的乡村医生。

在村级医疗机构注册的执业医师、执业助理医师、执业护士等人员按照《执业医师法》、《护士条例》等相关规定另行安排考核。

女55周岁、男60周岁，仍被聘用在村站工作的乡村医生，可不参加业务水平考核，但需进行工作任务完成情况及职业道德考评。

四、考核内容

乡村医生考核包括业务考评(工作任务完成情况、业务水平、学习培训情况、服务规范情况)和职业道德评定(医德医风情况、服务态度情况等)两方面内容。

(一)业务考评主要包括：

1、工作任务完成情况：当地乡镇卫生院赋予的公共卫生任务完成情况、一般医疗服务(常见病和多发病的一般诊治、转诊服务)开展情况。

2、业务水平：从事公共卫生和一般医疗服务所具备的知识和技能情况。

3、学习培训情况：参加医学培训、在岗医学学历教育情况。

4、服务规范情况：依法执业和《基本药物目录》执行情况。

(二)职业道德评定主要内容包括：医德医风情况、服务态度情况等。

五、考核方式和程序

(一)考核方式

1、个人述职：以提交书面述职报告材料为宜。从事乡村医生工作所做的主要工作中(基本医疗、基本公共卫生服务)取得的成绩，受到的奖励或处罚，存在的主要问题等。

2、日常工作和年度考核：采取日常工作和年度考核相结合，对工作任务完成情况、学习培训情况等进行综合评定，并填写考核记录。

3、业务水平测试：以2015年乡村医生培训考试成绩为依据。

4、职业道德评议：以乡镇卫生院评定为主，乡镇考核小组采取听取乡村医生所在村的村民委员会、乡村医生和村民代表的意见，并形成书面评定记录。

(二)考核程序

1、考核小组应于考核前20天书面通知(包括考核时间、地点、内容、程序、考核组成员单位、姓名、职务或职称等内容)接受考核的乡村医生；乡村医生签字，存于考核小组。不能书面通知的可采取电话通知等方式，并作好记录。

2、考核小组根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。

3、考核小组于考核完成后1周内向乡村医生送达书面考核结果。

4、乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间、地点等。

5、考核小组在考核结束后2周内将考核结果向县卫计局报告。

（三）职业道德评定

1、该项评定主要是评定乡村医生的医德医风情况，采取乡镇卫生院评定和向村民委员会、乡村医生及村民问卷调查相结合的方式进行。分为合格、基本合格与不合格三个档次。

2、村民委员会的问卷调查需有村支部书记或村主任签字。

3、乡村医生的问卷调查在本村进行，本村已注册乡村医生全部参加问卷调查。

4、村民问卷调查在本村进行，每村调查问卷为5份。

5、问卷调查由各乡镇考核小组负责，参加问卷调查人员应两人以上，并共同在调查问卷上签字。

（四）考核结果评定

1、业务考评分值为100分，其中业务水平考核为50分，工作任务完成情况40分，学习培训情况10分。合格分数线为60分。

2、职业道德以乡镇卫生院评定为主，对乡镇卫生院评定为基本合格及合格人员再进行问卷调查。如村委会评定为合格或基本合格，问卷调查有80%以上为合格或基本合格的，其评定结果可上升一个档次。如村委会评定为不合格，乡村医生和村民问卷调查合格率在80%以上的可认定为基本合格，问卷调查合格率不足80%的，仍认定为不合格。

3、最终考核结果的认定：业务考评得分在60分以上，职业道德考评为合格或基本合格者，认定为合格；业务考评得分在60分以下或职业道德评定为不合格者，认定为不合格。

4、对提出复核申请的乡村医生，由县考核委员会组织复核，复核意见为最终考核结果。

（五）补考

1、对业务考评不合格的乡村医生，在30天内按业务考评程序组织补考。

2、对职业道德考评不合格的乡村医生，在30天内按职业道德考评程序组织再次考评。

3、再次考核合格者可认定为合格，再次考核仍不合格者既认定为不合格。

（六）考核结果

考核结果分为合格和不合格，结果将记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。经考核不合格的，县卫计局将依法注销其执业资格。

乡村医生对考核结果有异议，按照《乡村医生考核办法》第十七条规定执行。

乡村医生考核结果，由县卫计局在乡村医生所在乡镇进行公布。公布的主要内容包括村卫生室名称、乡村医生姓名、性别、年龄、医学学历、考核结果等。

六、考核周期及首次考核工作安排

按照《乡村医生考核办法》等规定，乡村医生的考核，每2年组织一次。

根据我县实际情况，经研究决定，全县乡村医生首次考核周期为2013年10月1日至2015年9月30日，2015年11月30日前完成乡村医生考核评定工作，并于12月20日前将乡村医生考核情况和《乡村医生考核结果备案汇总表》附件3纸质和电子版报县卫计局疾控股。

七、回避制度

乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以向考核小组申请回避。理由正当的，考核小组应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的应当回避。

八、工作要求

(一)各乡镇卫生院及考核小组成员在考核过程中应保持客观、公开、公正，严禁利用考核之机进行打击报复；严禁收受红包、礼品等。

篇6

大家好!光阴似箭,一晃三年过去,这三年在上级领导的正确指导下,以及在坐各位的大力支持和帮助下,本人尽心尽力,较园满完成了各项工作,现将工作情况简要汇报如下:

今年全村基本情况,总人数3510人,已婚育妇888人,半年度新婚的37对,出生的43人,死亡的21人,已上环的237人,用避孕药具235人。

一、工作情况

1.做好了“服务育龄群众百日行”活动,做横幅6条,写标语100多份,对年满60周岁已办理独生子父母光荣证发放享受国家待遇720元/年的10位对像落实到位。

2.每年3月份由信息员宣传发动。有500多育妇,购买了防癌保险。

3.认真做好了全员信息的录入,做到没有一户和一人漏报漏管。

4.今年“三·八节”在三区召开了一个妇女群众大会。有乡妇联主席和计生协会全体领导及村支委员参加。还有我们男女组长精心组织本组人员参加,虽然天下雨,气温低,但还是有很多村民群众参加;会上有乡党委xx书记重要讲话。村支部书记xx发言。体现了领导对我们妇女的关怀。用最少的钱把节日气氛带到了顶峰。同时也达到计划生育的宣传效果。使会议举办得圆满成功。

5.对于新婚的育龄妇女,鼓动他们做新婚体检及优生优育的检查。并及时做建档建册工作;对住进安置的常住户实行了庭院式管理,一个妇女组长负责几栋安置房的计生管理办法;

6.孕检工作,每年孕检,到位率均为90%以上。见面率为99%,做好计划外怀孕的思想工作,宣传好节育措施,生育一孩要求上环。二孩结扎。

7 庆祝“5·29”协会成立30周年,写横幅6条,“回眸计生三十年”宣传板获得了三等奖,发宣传资料100条份。接待资料人员100余人,今年5·29对79年办理独生证,xx、xx、xx、xx、xx三户独生子女家庭表扬和奖励,通过协会活动,使协会真正架起联系群众的桥梁,增进协会凝聚力,通过广大会员的积极参与,帮村民办实事,使村民受到直接的需求服务,处处都能感到温馨和谐的气氛。

8.流动人口的管理,对流动人口采取旅店式管理的办法,去年国家作出了“三年三步走”实现流动人口计划生育全国“一盘棋”的部署,运用智能客户端软件,准确采集录入信息。

做好本职工作的同时,配合村支两委成员搞好拆迁、安置和其它工作等。

以上是我工作情况的简单汇报,虽然做了自己该做的事,但工作肯定存在着不足,请各位直言不讳的指出,我会诚恳接受,我一定尽自己最大的努力珍惜父老乡亲们赋予自己的权利。(切实履行好自己的职责,做好领导的得力助手,做育龄群众的知心朋友。)

总之,我能在村委会工作多年,是上级领导的关心和爱戴,是在坐各位男女组长、村民代表同志们支持和帮助,借此机会,向各位表示最挚的感谢!谢谢大家!

村妇女主任年度述职报告(二)各位领导：

大家好，我是×村妇女主任××，在×年的工作中我积极参与和完成乡上和村上交给的各项工作任务，现将我的工作总结如下：

一、在乡计划生育站的指导下，我首先对×村×个队的村民进行挨门入户的排查摸底，我把以前的常住人口底册同农户的户口本进行对照，对已上户底册上没有登记的人员及时登记，对有人无户和有户无人的情况也做了详细记录，对流动人口也登记造册做了记录。同时对已婚育龄妇女的避孕情况进行了详细了解，并指导正确的避孕措施，对每个育龄妇女填写避孕药具免费发放随访表，认真填写了健康服务证，对做B超检查和妇科检查情况都做了详细登记。

二、在计划生育方面我还做了以下工作：

(一)首先“以人为本”热情接待上门群众，积极开展上门服务，耐心向群众讲解计生政策及计生保健知识，我建立了新婚、怀孕后随访记录，对新婚夫妇和怀孕后的妇女进行上门指导，指导他们在新婚后应怎样做到优生优育和正确的保健知识。同时建立了优生检测记录卡，对已怀孕的妇女定期上门指导，让她们在乡上计生服务站办理了妇幼保健卡和免费住院分娩卡，并让她们对每次的检查做了详细记录，以便生孩子时作为依据和我们有利于指导他们应注意的事项。

(二)在避孕药具方面。我村实行了定人、定时、定量送药具到育龄妇女手中，我首先对各队的药管员进行避孕药具知识培训，每月初把避孕药具分别送到药管员手中。同时我建立了避孕药具知情宣传随访发放表和知情选择花名册，对育龄妇女进行了避孕药具知识培训，同育龄妇女签订了避孕药具免费发放知情同意书。

(三)在计划生育宣传教育、计生协会和流动人口方面，我做了以下工作：

我村建立了人口和计划生育政府公开工作记录簿，召开了人口计生政府公开领导小组会议、两委会议、村民代表会议，发放了群众监督评议卡，举办了4次计划生育宣传培训班。同时同村民签订了村民自治协议，建立了计划生育流动人口档案，同各村队队长共同管理流动人口。我村这一年来共办理一孩生育证 ×个，二孩生育证 ×个，共有独生子女×户，发展了“少生快富”户×户，奖励扶助×户。

三、在村队工作中我积极参与了动物防疫、挖沟清淤、村庄环境整治、土地确权和党建工作。

在这一年的工作中我也有做的不足之处，在今后的工作中我会积极学习，认真总结，争取在以后的工作中取得良好的成绩。

村妇女主任年度述职报告(三)尊敬的各位领导、各位代表：

大家好!

我作为×村妇女主任兼计生专干向大会述职，请各位党员评议。经过20xx年一年以来的努力工作，我们取得了几个方面的成绩。

一、妇女工作方面：

1.3月7日召开了妇女组长座谈会，纪念三八国际妇女节。

2.组织妇女组长参与农村环境综合治理评比。

3.完成20xx年度《今日女报》征订工作。

4.为全村妇女办理女性安康保险468份。

5.按上级要求完成妇女学校和家长学校阵地建设。

6.完成留守儿童信息电脑录入工作。

7.评选了20xx年“×市万户文明和谐家庭”4户。

8.接待群众来电来访28人次。

二、计生工作方面：

1、×年新婚71对，常住人口出生74人，结扎16人，上环27人，人民群众的生育观念有了很大的转变，稳定了低生育水平。

2、认真宣传、贯彻执行计生政策

近几年国家相继出台了《人口与计划生育法》等一系列法律、法规，生育政策也相应作了一些调整。为了使广大人民群众能及时掌握上与政策,调节自己的生育行为。为我们书写标语一百多条，发放各种宣传资料9000多份，举办各类培训班十多期，以多种形式进行广泛深入的宣传，使计生政策做到了家喻户晓、人人皆知，广大人民群众的甚于观念有了较大的转变。

3.严格执行计生政策

对生育证的申报，严格按程序办事，免费为群众办理流动人口婚育证明168本，一孩生育证40本，申报二孩生育证18本，没有出现过错报错领生育证现象，积极推行计划生育村民自治工作，严格“两上两下”，为稳定我村的低生育水平打下了良好基础。

4.按时、按量完成上级规定的孕前优生健康检查任务。

5.为群众购买计生家庭意外保险521户，新增农村计生奖励扶助人员5名。

6.按时完成计生协会骨干会员信息录入工作;及时录入新生儿上户到全员人口信息系统。

7.创新工作机制，在全镇率先推行妇女组长考核办法，大大提高了妇女组长的工作积极性。

8、坚持以人为本，全面提高优质服务水平。

为了稳定低生育水平，我们免费为育龄群众落实避孕节育措施，并定期上门查访，了解并解决他们生产生活中的困难。

三、勤政、廉政方面：

严格依法执政，进一步提高我村的计生工作水平。计生工作涉及到每家每户，工作量非常大。为了广大人民群众办事方便，我们放弃节假日，双休日休息，加班加点是家常便饭。一年365天，我们至少有350天上班。我敢肯定地说，计生专干的出勤率是名列前茅的，但是我们任劳任怨、无怨无悔。

由于受多子多福等陈旧生育观念影响，少数观念落后的育龄群众想尽千方百计要达到违法超生的目的，有的明目张当地拉拢腐蚀我们工作人员，我们没有被糖衣炮弹击倒，基本做到请客不到、红包礼品不要，打击了歪风，树立了正气，我村的计生工作走上了稳步发展之路。

以上是我们所取得的成绩和所做的工作，但是还存在许多不足，主要表现在面对新形势、新情况，解决新问题的能力不强，特别是对流动人口的违法超生缺乏有效的手段。在这里，我要摆脱在座的各位代表，共同擦亮双眼，发现不对劲的情况，及时向我们反映，共同维护我村的低生育水平。

篇7

写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让小编带你去看看联通公司员工个人述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

联通公司述职报告1各位领导、各位同事：

__年年4月我荣幸的加入联通公司，成为一名普通的客户经理，从始至终我一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，客户对我工作的肯定，就是我工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作情况，向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议、指正：

我在今年四月份加入联通大家庭，新的工作带来新的挑战，经过参加业务知识的培训，不懂就向领导和同事请教让我的业务知识得到迅速提高，同时也为以后的工作打下了坚实基础。

五月份，攻高战略活动拉开序幕。最后在全省的。摸底打围评比中，我所在的小组通过紧密合作获得了前三名优异成绩，并得到公司领导的嘉奖。

在这次活动中我主要针对大学教职工开展业务开拓工作，在这期间我与财大和华农片区的领导建立了良好的合作关系，结合校园客户的实际情况，为客户提供行之有效的解决方案，积极开展cdma的销售工作。

炎热的九月，校园迎新工作如火如荼。根据经理的安排，我主要负责迎新现场所有物料的配送和管理。

为了让紧张的迎新工作及时有序的进行，这就要求我在活动开始之前就做好一切准备工作，活动之后对物料入库都要做好详细记录;为抓紧时间

更多时候是亲自搬运;为确保准确，对每种物料都要清点数遍。

虽然要起早贪黑，但我毫无怨言;虽然不能到现场参与一线的销售，但我更能时刻感受到与战友们处在同一战线上。

这次活动让我更加懂得了后勤保障和团队合作的重要意义。

十一月，竞聘。与业务能力强资格老的同事们处在同一起点上，多少让我有些紧张。

本着对岗位的热爱之情参与竞聘，领导的厚爱让我能继续奋斗在客户服务第一线。昨日的艰辛造就了今天的辉煌，昨日的磨练凝聚成了今日的坚强。

在今后的工作中，我将不断学习和借鉴其他同事的工作经验，立足岗位，扎实的工作，为联通做出新的更大的贡献。

联通公司述职报告2光阴荏苒，转眼又到了岁末。本人已进入联通公司工作8个多月，回想起来，这段时间过得既畅快又充实。进入公司几个月来，在公司各级领导的关心下在同事们的帮助下我完成了公司所安排的各项工作任务。现在我就我在__年的思想、工作情况向公司领导作简要汇报。

学习是一辈子的事情，我始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。我学的是文秘专业，对联通集团客户部内务方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的.很顺利，自己的进步会很明显。

参加工作以来，本人先后在建设部、运维部、集团客户部接受培训学习并参与实践工作，通过领导的正确指引和同事的热心帮助，本人掌握了集团部内务大部分工作技能，而更重要的是，通过不断的学习和自我锻炼，逐步树立起了创新服务、营造公司品牌的企业理念。同时，在工作和学习中，本人能够和大家打成一片，虚心求教、热心助人，和领导及同事相处得愉快融洽。目前，本人在工作上得心应手，办理各项业务熟练流畅;在思想上，全心全意为顾客着想，努力做到服务第一。甘当一颗螺丝钉，为公司的前进与发展奉献自己的一份微薄之力。

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

①继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己日常工作的理论依据，结合实际更好的开展工作。

②以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

③踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨，力争“没有最好只有更好!”

④继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司领导时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次，我深以为然。经过了这一阶段的工作和学习，我感触很多，收获也很多同时我也深知自己在很多方面还存在着的不足。在新的一年里，我将努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

联通公司述职报告3____年即将过去了，回顾在吉林联通工作的几年，我感到公司的管理水平在不断提高，业务在迅速发展，新的技术层出不穷，竞争优势在不断扩大。为适应公司发展的需要，____年我部门根据总部文件，抓紧进行mss项目建设工作。下面，就这几年的工作情况，我做一个概要的汇报。

一、前段工作小结

1、技术管理工作

在吉林联通省分公司负责的技术工作主要情况如下：

(1)__年，负责数据机房的搬迁。当时情况很复杂，设备、电源(包括ups电源)、线缆(信号、信令、语音)等种类繁多，如果不是对技术、业务和工程把握得较好，搬迁的费用、周期、质量都难以保障。在这种情况下，我经过认真、缜密的分析和周密的工作安排，经过两周的准备工作，在我和同事们的共同努力下，用4个小时准确无误地完成了数据机房搬迁任务，保证了工程质量。搬迁费用也由原来设计的69万减少到16万。在此期间，我从头到尾一直坚守在搬迁现场。该工程是第一个数据机房整体搬迁成功案例，成为全国的样板工程。

(2)__年，在我负责的长春市内骨干网络改造工作中，原来设计的交换机房有一段63米的2.5gb/s的sdh传输。经过分析，我认为这一段网络结构不合理，无形增加了一个传输故障点，不利于今后网络维护和运行。在我主持下，通过在两侧的通信楼之间打3个电缆漕道的方式，直接将交换设备与传输2mb/s接口用电缆连接起来。这样减少了2.5gb/s的sdh传输分接/复接设备，节约了工程投资，给维护和服务质量的提高带来了极大的便利。

2、部门管理工作

__年至__年3月，我负责数据部的工作。

在这段工作期间，我带领部门的同志，每年都如期超额完成总部下达的计划任务，在数据部工作期间得到总部的3个锦旗，强调部门同事之间的团结，部门员工们树立了高度的责任感和使命感，促进了省分数据业务的发展。_X_3月，根据工作需要，公司调任我担任增值业务部经理。

在我上任的时候，短信业务的投诉，一直是省分非常关注的问题。当时的短信业务投诉高达6.000次/月。每次有关的经营分析会都会提到这个问题。我知道这个情况后，立即着手处理。经过分析，我采用了“投诉取样、问题分类、抓住重点、逐个解决”的工作方针。经过一段时间的努力，迅速将6.000次/月的用户投诉降低到600次/月。同时，短信业务量也迅速攀升。服务质量的提高，促进了业务发展。

在担任增值业务部经理期间，我还负责gpsone定位工程项目。同样的项目，邻省的黑龙江分公司，每个地市都建立了一个定位基准站，每一个站耗资1万元。经过对我省实际情况及定位工程项目分析，我提出了我省的建设方案。在此方案的指导下，我省只需建设4个点，每站4.000元。这样，我们只用了16.000元就完成了定位工程项目中的基准站建设任务，为项目建设节约可观的工程投资。

二、mss项目的进度与安排

____年5月，我调入信息化管理办公室，任经理职务，负责组织建设mss项目。

在做这个项目的时候，根据我从事电信工作多年的经验和具体主抓“九七工程”的工作经验，我着重做了以下几项工作。

1、总部项目规划和技术规范的掌握与落实;

2、试点单位的学习与调研;

联通公司述职报告4公司领导：

你们好!

充满机遇和挑战的20__年已然过去，一年以来，在公司领导的正确带领和兄弟部门的密切配合下，我带领__公司全体员工，以“转变观念，提高素质，直面竞争，强化服务”为中心，发扬“团结拼搏、务实高效”的精神，经过不懈的努力和奋斗，较好地完成了公司下达的各项指标和任务，提升了__的新形象。下面，我就200_年的工作作一汇报，请领导们审议。

一、200_年工作总结

1、综合实力显著提高，经营指标呈攀升态势。

我始终抓住“发展为第一要务”这个龙头，坚持以效益为中心，以市场为导向的工作思路，以渠道为主，自有渠道为辅，有力地促进了各项业务的全面发展，经过全体员工的不懈努力，200_年G网累计开帐：__万元，完成全年开帐任务__万元的__%，与同期累计开帐完成情况相比较，增长了__%;1-12月累计发展用户数：__户;净增用户数是：__户，与同期净增用户数相比较，增长了__%;1-12月C网累计开帐：__万元，完成全年开帐任务__万元的__%，与同期累计开帐相比较，增长__%;

1-12月累计发展用户数是：__户;净增用户数是：__户，与同期净增用户数相比较，增长了__%;数据业务1-12月累计收入为__万元，完成全年任务__万元的__%，与同期累计开帐相比较，增长了__%。

2、进一步巩固集团客户市场阵地，积极拓展集团客户领域。

在市公司的统一安排下，结合公司的各项优惠活动，利用我们的直销队伍，针对容城区域内各服装厂、村委会等，进行业务宣传及业务推广，截至12月份，重新签订了G网__家、C网__家大客户，共计发展用户___户。通过业务宣传活动，不断树立了我们的竞争优势，既保持了市场份额的稳定，又实现了业务收入的快速增长。

3、进一步深化自有营销渠道作用，树立竞争优势，效果明显。

200_年以来，为深化落实自有营销渠道作用，搞好渠道建设，我与员工进行全方位的沟通，使员工们充分认识到自有营销渠道工作的重要性，深切感受到只有共同努力，凝心聚力，上下联动，倾力支撑绿色通道，才能打造出精品渠道，树立我们的竞争优势，实现企业与个人的双赢。

二、工作中存在的问题

200_年的工作已经过去，一年来的工作得以提升，业务的发展跃上了一个新台阶，这些首先归功于是市公司的领导，归功于我经营部全体员工的努力。我作为县分经理，自然做了一些工作，但是冷静的反思一年的工作与学习，对照其他县分的成绩，与市分领导的期望还有较大的差距，我深感到以下几点不足：

1、至今为止，CDMA业务还未拥有较大市场份额，各项业务未能均衡发展。

在公司整体发展上，GSM业务要好于CDMA业务。在GSM业务方面，我们拥有较大的用户群，但由于欠费用户较多，资费政策偏低，致使人均ARPU值偏低，导致了增量不增收，收入降低。要想解决这个问题，提高公司收入，我们必须加强高端用户的发展，同时也要使我们所发展的用户成为忠诚用户。这就需要我们加大用户的维护力度，发展一个保留一个，对离网用户加大挽留力度。从而带动收入的不断增长。

2、与员工们联系和交流的机会较少。

加强领导与员工的沟通，员工与员工的沟通，是一个团队成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识的有效渠道。我在今后的工作中，要在加强与员工及时沟通的基础上，树立服务意识，多深入基层，多倾听一线员工的心声，努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境，增强企业的凝聚力和向心力，为生产经营活动顺利开展排除障碍，提供有力的思想保证。

三、200_年重点工作

200_年是业务发展关键的一年，发展任务十分紧迫，为此，我们要紧跟省分、市分工作步伐，结合我经营部的实际情况，因地制宜的.发展公司业务，确保全年的各项工作指标顺利完成。

1、开展市场调查，抓住机遇，制定并落实切实可行的营销政策。

坚持有效益、有区域、有重点的市场优先发展策略，加强对校园市场、厂矿企业市场的分析研究，积极探索，实施有针对性的营销政策。

2、加强经营分析，做好经营工作的效果跟踪与评估。

充分利用渠道支撑系统，做好每月营销活动的经营分析和营销效果的跟踪与评估，为下一步营销活动理清思路。

3、加强绩效管理和渠道建设，提高部门经理的综合水平。

完善和实施收入服务责任制，不断完善绩效管理体系，细化KPI考核指标，突出关键业绩指标，层层落实考核。加强渠道建设，充分发挥渠道支撑系统在营销活动中的作用。

4、强化基础管理，提升服务水平。

为了保证营销渠道的健康发展，我们必须对县城及乡镇的合作厅、加盟店的服务人员进行上岗培训。达到统一形象，统一基础资料，树立企业在营销渠道建设方面的形象。

5、加强内部管理。

针对现状，要求各部门制定出有序的工作流程，详细的工作计划，作到责任明晰。任务到人，设立互相监督的机制。

过去的一年，中国联通__在上级领导的支持和帮助下有了长足的进步，各项工作从根本上得到了提升。新的一年新的开始，我将以创新的勇气、刻苦学习的精神，推动我经营部业务发展、内部管理工作百尺竿头更进一步。

联通公司述职报告5各位领导、各位同事：

20__年4月我荣幸的加入联通公司，成为一名普通的客户经理，从始至终我一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，客户对我工作的肯定，就是我工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作情况，向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议、指正：

我在今年四月份加入联通大家庭,新的工作带来新的挑战，经过参加业务知识的培训,不懂就向领导和同事请教,让我的业务知识得到迅速提高,同时也为以后的工作打下了坚实基础。

五月份，攻高战略活动拉开序幕。最后在全省的摸底打围评比中，我所在的小组通过紧密合作获得了前三名优异成绩，并得到公司领导的嘉奖。在这次活动中我主要针对大学教职工开展业务开拓工作，在这期间我与财大和华农片区的领导建立了良好的合作关系，结合校园客户的实际情况，为客户提供行之有效的'解决方案，积极开展CDMA的销售工作。

炎热的九月，校园迎新工作如火如荼。根据经理的安排，我主要负责迎新现场所有物料的配送和管理。为了让紧张的迎新工作及时有序的进行，这就要求我在活动开始之前就做好一切准备工作，活动之后对物料入库都要做好详细记录;为抓紧时间，更多时候是亲自搬运;为确保准确，对每种物料都要清点数遍。虽然要起早贪黑，但我毫无怨言;虽然不能到现场参与一线的销售，但我更能时刻感受到与战友们处在同一战线上。这次活动让我更加懂得了后勤保障和团队合作的重要意义。

篇8

各位领导、同志们：

根据县委对县管科级领导班子和班子成员进行问绩问效考核的安排和要求，下面我代表X镇政府班子作述职报告。

近三年以来，X镇第一届人民政府在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，团结和带领全镇各族人民，以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以增加农民收入为重点，以改革开放为动力，以结构调整为主线，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕建设“烤烟强镇、畜牧大镇、林果名镇、文明新镇”的目标，牢牢把握“提速增效、加快发展”这一主题，坚持科学的发展观，解放思想、开拓创新、以人为本、求真务实、扎实工作，正确处理改革、发展与稳定的关系，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，经济、社会等各方面取得了很大的进展。

一、农村经济综合实力跃上新台阶

三年来，镇政府班子和全镇各族人民一道，经受住了连年不断的干旱、冰雹等自然灾害的考验，沉着应对突如其来的“非典”、“禽流感”、“伤害”等疫情，克服经济转型、体制转轨中的各种困难，紧紧抓住农民增收这个“三农”问题的核心，真抓实干，多措并举，经济工作取得了优异成绩，农村经济发展水平提高，发展活力增强，发展潜力极大。

2006年全镇农村经济总收入2.62亿元，比2003年的1.70亿元增0.92亿元，增长54.1％，年均增长13.5%；全镇工业总产值13259万元，比2003年的8286万元增4973万元，同比增长60.1％，年均增长15.0%;农民年人均总收入5602元，人均纯收入3064元，比2003年的2282元增782元，同比增长34.2%，年均增长8.6%；完成地方一般财政预算收入1102.29万元，比2003年的886万元增216.29万元,同比增长24.4%，年均增长6.1%；完成固定资产投资2254万元，比2003年的980万元增1274万元，增长130.0%，年均增长32.5%；人均有粮510公斤，比2003年的423公斤增87公斤；人口自然增长率4.25‰，比2003年的6.8‰下降了2.55个千分点;消费价格总水平上涨幅度控制在1.5%以内，农民储蓄存款突破5000万元大关，森林覆盖率达到23%，比2003年提高了6个百分点。三年实际利用县内外资金9087万元。

二、人民生活水平不断改善

三年来，镇政府坚持以人为本，紧紧抓住促进农民增收这个核心，努力改善群众生产生活条件，切实减轻农民负担。一是减免农业税，落实好粮食直补政策。三年共兑付粮食直补资金116万元，农资综合补贴资金64万元,保持了连续三年农民人均纯收入达8.5%以上的增长率。二是农村家庭可支配收入的增长为提高农民生活水平奠定了良好的物质基础。全镇消费市场活跃，消费结构升级加快，物价基本稳定，社会消费品零售总额增长9.7％。三是农村剩余劳动力转移规模扩大。三年一共向二、三产业转移剩余劳动力3498人；四是社会保障覆盖面拓宽。城镇职工基本养老、医疗以及失业、工伤、生育保险全面实施，新型农村合作医疗启动，救灾救济成效明显；建立了特困群众的生活和医疗救助制度，对五保对象集中供养，累计投入救灾资金83．5万元。五是农民居住条件进一步改善，人均住房使用面积增至25平方米。全镇34个自然村全部实现了通路、通电、通电话，有25个自然村户通自来水，有20个自然村看上了有线电视，有19个自然村村内修起了水泥路，人畜分居率达95%，庭园绿化率达21%。据统计，全镇三年来共建新型住房3245间，生产用房1680间。恩格尔系数逐年下降，耐用消费品进入了千家万户，人民生活水平不断提高。在建设社会主义新农村的道路上迈出了可喜的一步，全镇人民谋发展、盼富裕、思和谐的热情和斗志，日益成为经济社会全面发展的主旋律。

三、新的经济发展格局正在形成

无农不稳，无工不富，无商不活。在立足农业，着眼将来的发展的基础上，积极抓好农业产业化，大力发展农村工业和服务业，促进了新的经济发展格局的形成。农业产业化经营有了新突破：初步建成了4万亩国际型优质烟、4万亩速生丰产林、1.5万亩优质粳稻、1万亩优质安全水果、4万亩萝卜、年出栏4万头商品猪、年存栏6万只奶山羊等种植、养殖基地。全镇既突出主导产业的规划和培育，又注重一品村的建设，涌现出了烤烟村、石材村、水果村、大蒜村、萝卜村、桉树村、刀豆村等大批专业村。

一是粮食生产优质高效：全镇2006年粮播面积86360亩，其中优质水稻15500亩，苞谷制种3300亩,脱毒洋芋种植5500亩。总产量2283万公斤，比2003年同期增长4.2%。实现产值4797万元。粮食综合生产能力较上年有了进一步提高，粮食流通市场繁荣有序。

二是烤烟生产质量和水平明显提高：烤烟作为我镇的经济命脉，是财政收入的主要来源。政府班子始终坚持“以市场为导向，以质量为重点,以效益为中心”的指导思想，牢牢抓住烤烟不放松，使得烤烟生产科技含量大幅提高，支柱地位得到巩固，逐步由烤烟大镇向烤烟强镇迈进。在2002年、2003年我镇被列为曲烟农工乡基地的基础上，2004年、2005年又顺利争取到国家优质烟基地，全镇8万亩基本烟田建设项目已经启动，将投入近6000万元资金进行旱地水浇工程建设，为烤烟产业的发展装上了加速器。全镇完全杜绝了杂劣品种，全镇每年规划镇级大田样板5000亩，村级样板12000亩，条形施肥2000亩，实行择优布局，规范种植和科学管理。04、05年成功实现了万亩烤烟下板田的构想，烟叶质量再次得到提升。基本做到了漂浮育苗100%，每年对烟叶病虫害进行统防统治。同时，全镇配备农村烤烟技术员180人，成立了12个烟农协会，通过烟农协会和烤烟技术员指导好生产技术并做好收购的初分预检工作，并全面完善了聚约式收购办法，创造了良好的收购秩序和稳定的收购方式。中上等烟比例、综合等级合格率逐年提高，烤烟总产值在4000万元以上。在外部严格“双控”和内部品种混杂的严峻形势下，通过多方协调，采取有效措施，保证了三年收购任务的完成。

[NextPage]2006年全镇共栽烟32720亩，签订合同9530份，完成指令性收购量8.5万担，实现产值4924万元，人均种烟收入1089元，比2003年同期增加61元。新建QJ-III型烤房42座、改造旧式烤房248座。2006年撤并了X、阿油堡烟点，烟叶收购点由去年的6个并为4个，进一步节约了收购成本，加大了管理力度，仅用43天就完成了收购任务。

三是畜牧业稳步发展：全镇畜牧业生产以高床舍饲养羊为突破口，以畜禽疫病综合防治、品种改良、饲草饲料推广为基础，以积极扶持发展适度规模经营、抓好资源开发和转化利用工作为重点，积极开拓市场，强化科技，出色完成了禽流感、口蹄疫防制工作。据统计，2006年全镇生猪存栏33160头，牛存栏10752头，山羊存栏57610只，家禽存栏63820只。出栏肉猪57821头，出栏菜牛2018头，出栏菜羊15112只，出栏家禽113989只，畜产品产量达21328吨，实现畜牧产值15063万元，比2003年同期增长29.3%，畜牧业收入10450万元，比2003年同期增长39.8%，畜牧业人均收入2115元，比2003年同期人均增收199元。经过养殖大户的带动和引导，全镇发展了奶山羊、肉牛、优质肉猪等规模养殖户39户，畜产品营销大户10户，高床舍饲养羊1867套，新引进太平哨万头养猪厂，新哨万只肉鸡饲养场等龙头企业，通过其辐射作用带动农户近3000户。

四是蔬菜生产前景广阔：镇政府把大蒜、萝卜等蔬菜的种植作为特色产业来抓紧抓好。由镇农科站牵头，引进优良大蒜、萝卜新品种，推广应用大蒜种植实用技术，充分利用现已建成的基本烟农田扩大大蒜种植面积。2006年全镇共种植大蒜15000亩、萝卜35000亩、黑大豆2000亩、刀豆1000亩、秋洋芋4500亩、其他常规蔬菜5000亩，引进并试种植雪莲果28亩，各种蔬菜产量3473万公斤，产值3478万元。培育蔬菜营销户18户，有效促进了蔬菜产品的快速流通，从而把农户的分散经营同开放的大市场对接起来。

五是林果生产发展良好：大力发展非公林业，确定了以经济林建设、退耕还林项目为重点的发展思路。2006年完成人工造林1846亩，国家重点公益林管护13304亩；年产桉叶8万吨，造纸原料及木材5000立方，林业产值完成1816万元，比2003年同期增24.7%。全镇共有水果9451亩，低产改造600亩，丰产样板1000亩，实现水果收入1826万元，比2003年同期增10.8%。由专家论证，镇经管站协调，麻舍所村申报，后经市、县验收批准成立了水果协会，有力促进了农业生产和市场的对接，推动了农村经济的发展。

六是农村工业经济逐步强大。2006年全镇农村工业总产值13259万元;实现工业增加值4678万元；实现现价总产值2.47亿元；完成固定资产原值8972万元,实现税金345万元，从业人员2115人。经过统计，目前全镇工业规模由小变大，总量得到扩张，工业经济保持持续增长态势，全镇规模以上工业企业数上升到6家，实现工业总产值1.34亿元。涌现出云南大地石业集团有限公司、新哨PIC养猪厂、富光奶牛厂、富强建材等一批技术新、科技含量高、市场竞争力强的企业，有力地推动了经济发展，增加了农民收入。

七是农村服务业有了

新活力。全年引进县外资金1030万元，私营企业突破1000户，为当地群众提供了52％以上的新增就业岗位。全镇农村累计输出和就地转移劳动力3498人，实现劳务收入1600万元。

以新村、小莫古两个集市为依托，以西石高等级公路为枢纽，第三产业得到迅速发展，西桥至太平哨新的工业园区正在形成,促进了商业贸易、饮食、交通运输、金融保险等服务业的迅速发展，人流、物流、信息流渐显新活力，第三产业逐渐成为吸纳劳动力就业的重要渠道。

四、强化公共服务职能，基础设施建设取得实效

镇政府始终围绕“量力而行搞建设，投工投劳重实效，农业基础是首位，改水修路是目标”的方针，把改善农业基础设施，提高基本建设的利用率和贡献率作为农业和农村经济发展的重要工作来抓，逐步改善了人民的生产生活条件。

三年来，全镇基础设施建设不断完善。一是交通建设成效显著。三年共投入1000多万元用于交通建设，投劳8万余个对全镇的村庄道路进行了全面的维修保养。累计新建和改造各类等级的公路共计120公里，其中小新线为水泥路面，其他为一级砂石路面。母召线油路建设的项目申报工作正在进行，实现了村村通公路，形成了以小莫古为中心，以324国道、小新线、母召线为主骨架，乡村公路为经络的四通八达、十分便捷的交通网络。全镇40个自然村有19个自然村村内修起了水泥路，在建设社会主义新农村的道路上迈出了可喜的一步。二是城镇基础设施建设步伐加快，集镇管理不断加强。三年累计投入资金200万元用于小城镇及配套设施建设，新建街道2条，计950米，申请世界银行贷款260万元，完成了集镇自来水供水工程，于2004年投入使用，运行良好。同时解决了小莫古和大地村近5000人的吃水难问题。

城镇化水平提高到27％，在巩固集镇基础设施建设的同时，小莫古集镇经云南省设计院修编规划后面积已达4.5平方公里。集镇配套工程不断完善，城市功能日益增强，为树好陆良“南大门”形象奠定了基础，现小莫古集市日上市人口达5000多人，日贸易额达30多万元。农民人均住宅面积达30平方米，城镇居民人均住宅面积25平方米。三是农田水利建设得到进一步加强，2006年完成了基本烟（农）田建设的一、二期工程，涉及五个村委会的九个项目区，共15803.5亩。三期工程是山后片、红石岩片和大石桥南干渠的整修。按照就近利用的原则采取池管结合的管网桩灌的建设类型，共新建调节水池8个，田间水池7个，饮水池1个，水塔1个，利用已有水池2个。新建提水泵站3座，利用提水泵站2座，铺设管道177.2千米，安装灌桩3419个。共投入工程资金2500万元。项目区的受益群众共累计投劳近10万人次，开挖沟路177.2公里，挖土方15258立方米。折合人民币821.9万元。全镇现已建成的15803.5亩基本烟（农）田，受益农户达2775户，受益人口10859人，保证了大春按最佳节令栽种。2006年全镇的水利化程度提高了近10%，改善灌溉面积0.13万亩，治理水土流失5.8平方公里。

[NextPage]年蓄水1300万立方米，灌溉用水980万立方米，解决人饮水困难1815人，牲畜饮水困难900只。建成了三级提水泵站和德格海子水库两大水利工程，增强了整体抗旱能力，大石桥水库大坝排危近1000万的项目正在实施。投入12万元在境内建成了3个增雨防雹作业点，提高了人工干扰天气的能力。四是生产、生活基础设施建设不断完善。全镇全面完成了农村电网改造，并投入使用，确保了电力供应，降低了用电成本，改善了电力供给环境，实现了城乡同网同价；人畜饮水工程不断推进，全镇40个自然村有27个自然村用上了自来水，惠及2.5万多人，广播、电视及通讯设施的覆盖率不断加大。五是教育基础设施得到巨大改善：三年共投资2000多万元进行学校的排危工作，新建了小莫古、雾路顶两所小学，建成中学微机室一个，标准足球场一个，配套桌椅及教学器材近1000套。为提高中小学教育教学质量奠定了基础。投资70多万元完成了阿油堡小学教学楼的危房改造；投资20多万元完成了镇二中教师住宿楼的改造；新村村委会明德小学项目申报成功，可利用项目资金近70万元。

六是积极做好土地开发整理工作,在认真贯彻“珍惜、利用、保护耕地”的基本国策的同时，完成省级开发整理项目2个：挪岩马鞍山片和烂泥沟片，共4000亩，总投资240万元。新增土地面积800亩，麻舍所村和古宁村近5000亩的土地开发整理工作进展顺利，有望新增土地面积550亩。

光缆通村为农村的通讯和宽带网接入提供了接口，小摆集殡仪馆的建设为全县的殡葬改革奠定了基础；甘和村的基层组织活动场所建设已完工，发峨哨村的基层组织活动场所建设正在进行，水利、交通、电力、通讯等基础设施的有效建设，巨大改善了全镇人民群众的生产、生活条件，为我镇全面建设小康社会打下了坚实的基础。

四、社会事业和精神文明建设协调发展，构建和谐社会取得新进展

（一）科教文卫和体育事业全面发展

科技工作自始至终把“科学技术是第一生产力”的思想和“科教兴镇”战略贯穿于各项工作的始终，全面推进科技进步，全镇加大了实用科技培训力度，共举办各类实用技术培训465期，发放各类科普宣传材料91000份，推广应用各类科技72项，科学技术对工农业生产的贡献率提高了6%；教育工作在巩固“普六”、“普九”成果的基础上，强化学校管理，改善办学条件。学前教育得到了充分发展，全镇共有幼儿园7所，中小学教育成绩名列半山区前矛，适龄儿童入学率99%，初中升学率90%，青壮年文盲率下降了1个百分点。素质教育进一步实施，“两免一补”政策全面落实;卫生工作在完善村级卫生网络的同时，全面完成了“非典”防治工作任务，抓好农村防疫保健，全面落实了新型农村合作的各项工作，在净化药品市场，改善医疗环境，健全职工医疗保障制度方面取得了卓越成效，建立了政府解决公共卫生突发事件的预警应急机制；计生工作圆满完成了各年的各项任务，强化《计划生育法》的宣传力度，提高全民实行计划生育的自觉性。

人口自然增长率始终保持在7‰以下，全面稳定了低生育水平，减少了新增分配人口，人口、资源、经济、社会得以和谐发展。认真落实“奖优免补”政策，办理农业人口独子证187份，发放奖励资金18.3万元，婚育新风尚逐步形成；文化事业在坚持“双百”方针的基础上，积极组织好“三下乡”活动，开展了一系列文化体育活动，成立了门球队3支、农民文艺队5支，活跃了农村文化生活，创造了良好的社会文化氛围，在全县农村文艺汇演上X镇有两个节目获得了一等奖。投入10万元进行文化站建设，文化站顺利通过验收,从三级文化站一跃成为云南省一级文化站,摔跤、斗牛等具有民族特色的传统文化得到发扬；加大对体育事业的投入，规范体育管理，掀起全民健身运动，在县上举办的门球、篮球、足球赛中均获得了好名次，营造了社会大办体育的良好风气。

（二）民政福利和扶贫工作取得了较大成绩

全镇三年共发放民政事业费561431元，发放救济粮96750公斤，办理老年证累计2332人，办理残疾证72个，落实安居工程150户，解决了大部分贫困人口的住房难问题。完善了农村最低生活保障制，同时抓好了全镇的扶贫攻坚工作，适时开展贫困人口的建案立卡工作，便于提高扶贫工作的针对性，解决温饱人口610人，巩固解决温饱人口500人。对贫困人口进行开发式扶贫，既扶贫又扶智，增强了贫苦人口的造血功能，累计三年来全镇各级干部与贫困人口结对270余对，投入扶贫资金70多万元，捐款捐物折合人民币20多万元，完成了小摆集、烂泥沟、嘎古等村的扶贫项目，为贫困人口脱贫致富提供了基础条件。

（三）财税、金融保险工作

财税工作按照“开源节流，适度从紧”的运行思路，在充分发挥镇财务统管办作用的同时，坚持专储制度和一支笔审批制度，加强了预算外资金管理，完成乡财县管的财政体制改革；金融保险工作以支农信贷、个人信贷等渠道，为推动农业发展，确保农村稳定奠定了坚实的物质基础；财务管理工作在建立健全村财务统管办和镇财务统管办的基础上，坚持资金零户管理制、一支笔审批制和票据统管制，共统管资金358万元。进一步完善村帐镇管的农村财务管理机制,完善财务、政务公开，村务公开制度，出台了《X镇农村财务管理办法》，并组织实施。通过上述工作，增加了财务收支透明度，健全了农村财务管理体系，确保减负工作落到了实处。

[NextPage]（四）深化农村税费改革，切实减轻农民负担

全镇于2003年全面完成了农村税费改革工作，围绕“四取消、两调整、一建立、一改革”的工作目标，全镇取消了村提留，乡统筹，此项工作使农民人均每年减轻负担50元。于2003年起按照规定税率征收农业税及其附加税，2004年下调一个百分点进行征收，两年都足额完成了农业税及其附加的征收任务。2005年开始免征农业税，此项工作每年减轻农民人均负担22元。贯彻落实《云南省农村筹资投劳一事一议管理办法》，切实减轻农民负担。制订和执行富民增收政策，对农民实行多予、少取、放活。采取多种形式和途径积极化解镇、村两级历史债务，筹资投劳严格执行一事一议，除生产性费用外，没有任何村向农民筹资，保证了农民负担不反弹。

（五）狠抓工作

通过加强领导，明确责任，完善制度，转变作风，采取一系列重大举措，把各种矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态

，全面贯彻落实《条例》，规范了上访行为，维护秩序。工作取得了较好成绩，2004年，群众赴京、到省、市上访为零，到县上访4起，到镇上访25起。2005年，群众到京、省、市上访为零，到县上访3起，到镇上访18起。全镇上下呈现了社会政治稳定，经济繁荣昌盛的良好局面，甩掉了过去全县“老大”的帽子，被市委市政府评为工作先进集体。

（六）全力打造“平安X”，维护社会稳定

切实做好了群防群治、“严防严打”专项治理、文化市场专项治理工作，积极开展了创建“平安X”等活动。加强法制宣传和教育，集中整治治安重点部位和突出治安问题，社会治安状况明显好转，群众安全感明显增强，营造了安定团结、公平正义的社会环境。建立突发事件预警应急机制。三年全镇共预防和处置突发性53件，涉及2960人次。（其中2003年23件，涉及1200人次；2004年20件，涉及960人次；2005年10件，涉及800人次。）没有任何一件发展为群体械斗。

（七）加强安全生产，保障群众生产生活秩序

加强安全生产和消防管理，加大检查监督和查处力度。道路交通安全方面认真贯彻《道路交通法》，交通事故逐年减少，因交通事故死亡人数从2001年的12人下降至2005年的1人。开展电力安全整治工作，砍伐高危树木近2万余株，保障了电力畅通和安全。加强对非煤矿山的监管，对无安全设施、设备和无证照经营的单位和个人实行关、停，对整治不合格的，坚决取缔，查处非法采矿72起。2006年依法取缔了三个非法洗铁矿的窝点，对私自非法采铁矿的行为进行了打击，并对私挖滥采造成的地表破坏进行了部分恢复，关停了4家无证废旧轮胎炼油厂和一个无证洗煤厂，依法关闭4个县安监局通告关闭的工矿企业，对2家采矿企业实行了停业整顿，按“三不留”原则对境内的24个非法采矿作业点进行了严厉打击；按县人大决议和县政府决定要求，关停了母鸡山采石场，对母鸡山系实施保护。强化安全生产知识宣传教育，增强了全民安全意识。开展了食品卫生安全专项整治工作，确保食品安全，保障群众的身体健康，全镇共组织安全生产大检查12次，查处安全隐患48起，责令整改63起。三年内无重大安全事故发生。

五、深入推进精神文明建设，三个文明齐头并进

在全镇范围内全面铺开“三个代表”重要思想教育，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观。结合全市精神文明建设“创星”活动的要求，在原来开展十星级文明户创评活动的基础上，实施“七?五二”群星文明工程，开展了七星级文明学校和五星级文明工商户等一系列星级文明创评活动，在全镇14所学校中评出了七星级文明学校4所、六星级8所；在99家个体工商户中评出五星级工商户14户、四星级37户。以提高公民道德素质和科学文化素质为重点，以争先创星活动为依托，以抓好集镇建设和改善村容村貌为手段，紧紧围绕“一点（小莫古集镇）一线（沿324国道线）两大片（X片、太平哨片）”的规划方案，全面开展精神文明建设。四年来，全镇申报复查市级文明单位两家，新申报市级文明单位两家，结合公民道德日宣传活动的开展，共发放《陆良县公民手册》2500余册，张贴宣传标语1500条，组织《公民道德行为规范》学习15次，同时积极抓好机关、村委会和农户的星级评比工作，使得精神文明建设工作再上新台阶。

工商、电信、邮政、供电、保险等单位积极开设多元化业务，为工商企业和广大人民群众提供了方便周到的服务，开拓了社会管理和社会服务公共事业焕然一新的局面。

六、依法做好行政管理和社会服务，构建廉洁勤政务实高效政府

加大依法治镇力度。进一步增强依法行政意识，加强民主法制建设。坚持和完善政府向人大报告工作和向其他参政团体通报情况的制度，自觉接受人大监督和其他社会团体的民主监督，共办理人大代表议案、建议51件。制定了《政府工作规则》等一系列工作制度，规范了政府班子成员的从政行为。充分听取群团组织和社会各界人士的意见，实施重大决策的民主化、科学化和法制化。村民自治制度进一步完善，圆满完成村委会的两次换届选举工作，在管理民主上取得了新的突破，学习、宣传、贯彻了《云南省农村工作守则》、《行政许可法》、《道路交通法》、《农村土地承包法》等法律法规，全镇民主法制建设工作积极推进，营造了良好的民主法制环境，提高了全民的法制意识。全面完成了“四五”普法的各项任务，普法工作进一步加强，行政执法工作进一步改善。积极推进党风廉政建设和行风评议活动，职能部门依法行政、依法办事和做好服务的意识进一步增强。

七、深入开展机构改革、人事制度改革工作，牢固树立为民服务意识