检查汇报范文

导语：如何才能写好一篇检查汇报，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

经反复检查落实，各年级各班教室无任何安全隐患，电路无破损漏电现象。教师食堂讲究卫生，每天要求大师傅做到“三不”：不准用变质腐烂的粮菜，不准用不明来历的食品，不准给老师们吃做不熟的食品。还要做到“三必须”：做饭前必须洗净手，做饭前必须洗净菜，做饭前必须检查做饭用的东西是否卫生。教师宿舍、办公室也无任何安全隐患，严格禁止教师使用电炉、电褥等电器设备，室内电路无破损漏电现象。体育器械也牢固耐用，不存在安全隐患。楼道栏杆也无任何安全隐患。

对于走读生，我们采取了一系列强有力的措施来保证他们的安全，规定每天放学后排队回家，严格遵守交通规则，不准在公路上玩耍、打闹、逗留，不准乘坐机动车辆，不准骑自行车，并由两名比较负责的班干部负责路上安全，每天向班主任如实汇报情况。为了真正使走读生的安全工作落到实处，学校还派专门老师进行路上巡查，红富庄村、竹里庄线路由王志荣老师负责。富家岭线路由赵福长老师负责。一旦发现问题当场处理解决，不留任何隐患。

校园正在施工，校园不能封闭管理，存在一定的安全隐患，学校制定了一定措施，施工现场做到封闭施工，施工的各种材料不得堆放在学生学习活动的区域；学校教育学生和非工程管理人员，不得进入施工场地，值日老师、学生负责当天的安全工作，并于课间操时间组织全校师生察看施工场地，认清安全隐患，确保学生安全。

篇2

我部于2013年10月29日以文下发通知，部署全市汛后大检查工作。我市各级部门高度重视，认真贯彻落实，各镇、两区、市堤闸管理处及有关单位，由领导带队，组织技术力量对各类工程设施进行了检查。我部在各镇、两区及市堤闸管理处自查的基础上，按照查全、查细、查实的原则，对重点工程进行了全面、细致的检查。检查中发现了一些薄弱环节和险工隐患。现将我部这次检查的情况汇报如下：

一、长江堤防、涵闸，市级河道护岸工程

经过近年来的达标工程建设，我市长江堤防工程情况良好，沿江涵闸运行安全，充分发挥了水利工程防灾减灾和水资源保护作用。今年汛期我市遭受了“8.2特大暴雨”袭击和台风“莫拉克”的边缘影响，长江堤防工程设施受损较小，不过仍存在部分问题，存在工程险工隐患长度1710米，估算维修经费869万元。沿江有2座涵闸不同程度存在设施老化和安全隐患，需要进行维修，估算经费10万元。（详见附表一、三）

1、堤防情况：

浏河镇汤泾闸外右江堤700米，需建达标港堤；元宝村段100米，护坡冲刷破坏，需翻建护坡；浏河塘北港堤20米，挡浪墙倾斜，需修复。

璜泾镇长洲村世华公司段200米，船仓涵洞西300米，护坎底板外露，需抛石加固。

浮桥镇杨林口右盘头140米，堤脚外抛石较少，急需抛石加固。

2、市级河道护岸情况：

沙溪镇戚浦塘段250米，护岸塌方，需新建。

3、涵闸情况：

璜泾镇连浦涵洞，上游护坡冲毁，需翻建护坡；船厂涵洞(护坎)，上游八字墙损坏,消力池冲毁，需重建八字墙、消力池。

二、西部圩区和中部地区

近年我市进行了通江河道配套整治工程建设，对沿江高水片一些水闸更新改造和维修已经完成，投入正常运行，提升了高水片地区的引排能力。西部圩区虽然近二年进行了整治，但工程设施老化，防洪排涝标准偏低还未彻底解决。这次检查中，有16座闸站及其配套设施需维修，估算经费772.9万元。（详见附表三）

1、涵闸情况：双凤镇华南闸、华北闸、陈庄泾闸、扎泾闸等8座闸站，年久失修，设备损坏严重，需更换启闭设备或大修。城厢镇竹青娄闸，危闸，改建闸站；夹沼闸站，危闸，需增建闸站；西包泾防洪闸，需增加电动启闭设备。浮桥镇张家浜水闸、石头塘套闸设备老化，闸门损坏，需要维修；浏河镇长沟河闸，闸门损坏，需更换闸门启闭设施。

2、低洼地区：陆渡镇横沥村沿线1000余米，地势低洼，常在市大范围引水期间受淹，形式较严峻，急需修建防洪带。

三、河道清淤、清障

我市结合冬春水利建设，及时发动各镇开展大规模的河道疏浚清淤工作。目前全市的河道清淤疏浚工作正在全面推进中。水利部门对在清淤和清障过程中发现的问题做到发现一处，清理一处，坚决杜绝人为设障、擅自填塞河道和影响水利工程设施的行为，将河道整治与“三清”工作、创建工作结合起来。在检查中发现随塘河淤积严重，特别是浏河镇闸北村段、浏河镇浏南村段、七浦塘—荡茜河段淤积严重，亟需疏浚整治。一些村级河道中设有网簖，需及时拆除。（详见表五）

四、防汛物资储备及其他

汛后大检查中，我部对防汛物资进行了重新统计，目前共库存草包21万只，编织袋和土工布袋共20.3万只，木材40m3，毛竹1500只，柴油10吨，土工布1.24万平方米，市级储备块石4500吨（详见表四）。今年新增防汛专用卡车2辆，6寸潜水泵200台，30kw发电机组2台。

五、申请中央水利建设基金补助的项目

1、重点河道、堤防应急除险加固项目：汤泾闸外右港堤700米，未建挡浪墙，建达标港堤；元宝村护坎100米，护坡冲刷损毁，需翻建护坡；浏河塘北港堤段20米，挡浪墙倾斜，需拆除重建；戚浦塘段护岸250米，塌方，需新建护岸；杨林口右盘头段140米，堤脚外抛石较少，需抛石加固。（详见表六）

2、重点病险涵闸应急除险加固项目：石头塘套闸，钢闸门损坏，需更换；七浦水闸，翼墙损坏55米，需钢板加固；新泾水闸，上游南岸护坡坍塌40米，需新建砼桩、驳岸。（详见表七）

篇3

乡是库区乡，现辖27个行政村，284个村民小组，农业人口6856户，25254人。现有稻田面积17537亩，林地面积43万余亩，旱地面积45000多亩，水面养殖面积12000余亩，是一个农业人口占绝大多数的农业大乡。近年来，乡党委政府高度重视惠农补贴的发放，始终把这项工作摆在重要的位置，切实加强领导，层层抓落实，确保中央的资金不折不扣的发放到每一位农民手中。

根据县委政府会议精神，月日乡党委政府召开各涉及到惠农政策补贴的部门参加的紧急会议，会议传达学习了县纪委、财政局等部门联合下发的有关文件和向县长、肖书记的讲话精神。会议安排部署了全乡的自查工作，会后相关部门对涉及的补贴资金进行自查。从自查的结果来看，各部门按照上级的要求和资金的到帐时间都能及时把各项补贴发放到位，各类档、表、帐、册齐全，不存在挤占、挪用现象，资金使用、管理、监督合理有效。由于补贴发放工作涉及部门多，资金额大，为了抓好这项工作，乡党委政府在总结过来工作经验的基础上，采取了多种有效措施，从前期准备、发放管理、后期监督等各个环节上着手，层层设置“高压线”，从而保证了资金有序、合理发放。

1、领导高度重视，在政治上设“高压线”。涉农无小事，特别是政策性惠农补贴的发放更是一项政治任务。乡党委书记杨安沅、乡长对每一项补贴都是亲自过问，亲自部署。每次召开部门负责人和村干部会议，都特别强调惠农补贴乡直单位和村级一分钱都不能克扣农民的，必须百分之一百的发放到农民手中，谁克扣补贴，发现一起，查处一起，坚持从重处理，绝不留情，从而在思想上为各单位负责人和村干部设置了一道“高压线”。

2、加大宣传力度，在具体操作上设“高压线”。乡党委政府始终把各项惠农补贴的宣传工作摆在重要位置，只有老百姓都清楚明白国家有那些补贴，对照政策自己能够享受什么补贴，那么在办理的过程中就能较好的杜绝办事人员的行为。在低保、五保、救灾等资金的发放过程中，首先由政府有关部门到村把政策宣传下去，然后由全村村民或村民代表开会推荐，再把结果在全村公布，公布一周后由村委会上报乡政府，乡政府在收到上报后，召开专门会议研究决定，最后将研究结果，再拿到村里张榜公布。正是由于有了层层张榜公布，群众心里明明白白，一道无形的“高压线”始终罩在干部的头上，使干部无法也不敢触线。群众上访告状，干部叫屈喊冤的情况也少了。

3、职能部门全程监督，在责任追究上设“高压线”。乡纪委、财政所、经管站全程跟踪管理，从摸底调查、张榜公布到材料上报和资金发放都适时介入，发现问题及时纠正，并且对责任人任职期间的问题在离职后仍实行任职责任追究。

篇4

（包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险）、劳动争议处理、劳动仲裁、劳动合同管理、劳动监察等业务的重要职能部门。现有在职职工20人（其中科级干部7人），聘用制人员2人。内设机构有机关

股室5个，包括办公室、劳动工资股、职业技能培训与就业股（挂“*区解困再就业和社区就业工作领导小组办公室”牌子）、劳动争议仲裁股（挂“*区劳动争议仲裁委员会办公室”牌子）、社会

保险股（挂“*区医疗保险制度改革领导小组办公室”牌子）。所属事业单位有区医保中心、职业介绍所（挂“*区劳务工作办公室”牌子）、就业促进中心和小额贷款担保中心（与职业介绍所合

署办公）、劳动保障监察大队。自我局被确定为20*年的行风评议单位后，为了认真贯彻落实区行评领导小组的安排部署，我们从实践“三个代表”重要思想的高度充分认识这次行风评议工作，精心组

织，周密安排，并狠抓对每个环节工作的落实，使行评工作顺利开展。一是成立了区劳动和社会保障局民主评议行风工作领导小组，主要负责人具体负责，全局干部职工分工协作，为开展行评工作提供

了组织保证。二是研究制定了《区劳动和社会保障局20*年民主评议行风工作实施方案》，指导行评工作有计划、有步骤地顺利实施。三是从人大、政协、相关部门和基层劳动保障服务机构、劳动保障

服务对象中聘请了12名行风监督员，对劳动和社会保障局的行业作风及民评工作的实效进行了有力的监督，保证民评工作扎实有效地开展。四是于8月24日召开了全区劳动保障系统民主评议行风动员大会

，对行评工作进行了具体的安排部署。五是在调查摸底阶段，劳动和社会保障局行评领导小组一方面组织全局干部职工对各自负责的业务和工作作风进行认真的自查，另一方面分两组深入到两镇、六街

道，部分村、社区，与干部职工、群众及劳动保障工作对象当面交流，并发放行风评议问卷调查，广泛征求社会各界的意见，力求找准我局行风建设中存在的突出问题。据统计，在行风调查阶段共发出

民主评议行风问卷调查表100份，目前回收96份，对我局行风情况总体评价满意的89份，基本满意的7份，满意率90％以上。这次调查的范围包括相关业务部门、基层工作人员和群众、广大劳动保障工作

对象，调查对象涵盖了劳动保障工作的方方面面。

二、对我局行风建设的总体评价经过广泛的征求意见和深入的自查，总体反映我局工作成绩突出，行业作风务实。大家普遍认为，近几年来，*区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，在

上级业务部门的指导下，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕以经济建设为中心，积极发挥维护社会稳定的职能作用，加快作风转变，推进民主法制建设，开展高效优质服务，加强党风廉政建设

，使各项工作和行风建设均取得了明显成效。

（一）认真完成各项工作任务，重点工作均有较大突破。就业再就业工作方面，积极贯彻中央、省、市促进就业和再就业的各项方针政策，以增加就业岗位为目标，以落实再就业政策为目的，以强化再

就业服务为手段，以加大资金投入为保证，以帮助困难人员就业为重点，使就业和再就业工作取得了新的进展。20*年，我局被省政府授予“全省再就业工作先进集体”称号。社会保险工作方面，区属

企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作稳步推进，企业退休人员基本养老金做到了按时足额发放；以非公经济、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，社会保险扩面征缴保持平稳增长；企业

退休人员社会化管理服务工作稳步推进。劳动关系调整和劳动保障监察工作方面，劳动保障监察力度不断加大，劳动争议处理工作逐步纳入规范化、法制化的轨道，劳动合同管理进一步规范。

（二）积极改进工作作风和服务态度，行政效率明显提高。一是我局建立和实行了政务公开制度和目标管理责任制，工作人员岗位职责明确，较大地提高了工作、办事效率，促进了各项工作的落实，从

根本上杜绝了办事拖拉、相互推诿扯皮等不负责的现象。二是加强学习，坚持开展“三个代表”重要思想、权力观、牢记“两个务必”等主题教育活动，转变工作作风，树立公仆意识，提高服务质量。

对来办事的群众，能够热情服务，耐心解释，帮助解决困难，局机关没有发现“门难进，脸难看，事难办”现象。

三、存在的问题及其原因在肯定我局行风建设取得成绩的同时，通过自评和广泛的征求意见，经过认真的梳理，我们认为在行风建设方面也还存在一些不容忽视的问题。对这些问题，我们怀着对党对人

民高度负责的态度，从主观思想上深刻反省，分析查找出了产生问题的根源。

（一）就业和再就业工作方面，一是《再就业优惠证》的发放管理不够规范，个别社区对领证人员的申领资格没有严格按程序公示，部分下岗失业人员对所持《再就业优惠证》不及时进行年检；二是职

业技能培训覆盖面窄、专业少，个别专业因无法组织起一个班次且收费较多而未能培训；三是劳务输转工作中存在农村劳动力素质偏低，就业观念落后，组织化程度低的现象。产生问题的原因：一是对

基层劳动保障服务机构工作人员培训不够，业务能力较弱，个别工作人员责任心不强；二是再就业优惠政策和劳务输转的有关政策宣传不够深入，两镇村一级劳务输转工作人员配备少，劳务输转组织水

平差；三是由于财力有限，造成培训资金相对短缺。

（二）社会保险工作方面，一是对养老保险政策宣传不够，再加上区属企业大多数处于关、停、并、转状态，职工生活困难，部分职工中存在着不符合条件就急于退休的情况。二是因超过申领期限对区

属部分破产企业职工的失业保险待遇未能按时支付；三是医疗保险门诊费用结算一直未能实现刷卡的问题。产生问题的原因：一是我们对社会保险的宣传面不够广泛，宣传对象只侧重于广大劳动者，向

企业、相关单位乃至整个社会宣传薄弱，宣传工作总体广度和深度不够。二是对区属破产企业职工失业保险待遇的发放上，主要是由于我区破产企业从进入破产程序到结束，往往都在两年以上。而失业

保险有关政策规定，“城镇企事业单位的职工失业后，应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起15日内到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日

起计算，逾期登记的，不补发失业保险金。”致使区属部分破产企业的失业职工未能享受失业保险待遇。三是区级财政困难，不能建设医疗保险业务信息网络，导致刷卡无法实现。

（三）劳动关系调整和劳动监察方面，一是劳动合同签订率低，特别是在个体工商户、私营企业务工的农民工，合同签订率只有30%，个别因拖欠工资而来我局投诉的务工人员，因未签订劳动合同拿不出

有效证据而无法受理；二是有时存在劳动争议案件处理不够及时的现象；三是劳动监察力度不够，在部分用人单位中存在私招乱雇现象和违反《劳动法》行为。产生问题的原因：一方面，我局主管劳动

争议仲裁和劳动监察工作的人员总共只有3人，专职的劳动保障监察员少，造成劳动保障执法监察力度不够；另一方面，对工作督促检查不到位，工作不够深入。

（四）自身建设方面，一方面，对业务知识的深入学习时有放松，所熟悉的工作业务范围单一，尤其是基层劳动保障服务机构工作人员业务水平低；另一方面，深入基层调查研究不够，对基层工作帮助

少，分析不透，指导不力。产生问题的原因：一是在学习态度上不够端正，学习的自觉性、积极性和主动性不够，学习方法上比较简单，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，业务知

识学得不深不透；二是密切联系群众的积极性不高。对群众反映的我们工作中存在的以上四个方面的问题，我们认为反映得非常准确，也非常及时，为我们的工作指明了方向。尽管这些问题的形成存在

隐性的、客观的因素，还有法律不健全、制度不完善、财政困难等诸多方面的客观原因，但更主要的还是我们主观上的问题，由于未能充分发挥主观能动性，去克服客观方面存在的各种困难和障碍，导

致工作中还存在许多的漏洞和不足。

四、整改措施针对通过自评查找出的当前存在的问题，我局从行风建设的长远目标出发，按照边评边改的原则，提出相应的整改措施：

（一）就业再就业工作方面：对于《再就业优惠证》发放问题，一方面我们将加强对《再就业优惠证》的发放管理，强化督促检查，严格按规定程序发放；另一方面将进一步加大对再就业优惠政策的宣

传，使广大下岗失业人员了解、掌握再就业优惠政策，及时对《再就业优惠证》进行年检。对于职业技能培训覆盖范围窄、专业少的问题，我们将通过加强与省、市上级业务部门，积极争取上级扶持资

金，同时，积极争取财政配套资金，扩大培训面。对于劳务输转的问题，我们将认真贯彻落实省、市有关文件和区委、区政府《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的实施意见》精神，坚持

政府推动与市场运作相结合、培训和输转相结合，进一步拓宽劳务输转的渠道，认真做好管理服务工作，推动农村富余劳动力有序转移。同时，积极争取尽快落实镇、村有关劳务输转工作人员和经费的

问题，切实把劳务输转的各项政策落到实处。

（二）社会保险工作方面：对于养老保险政策宣传不够的问题，我们将更进一步加大宣传力度，充分利用电视、广播、报刊等新闻媒体和印发宣传材料等方式，进行广泛深入地宣传，扩大宣传面；同时

，通过深入基层，深入广大参保职工和各用工企业，耐心讲解政策，解答疑惑，使更多的群众了解、掌握有关参加养老保险和享受待遇的有关政策，促使其按规定申报。对于区属部分破产企业职工领取

失业保险金的问题，一方面我们将积极协调企业主管部门逐步规范企业破产程序，督促清算组及时或者尽量提前缴纳社会保险费用；另一方面，对已破产尚未发放失业保险待遇的企业积极做好和省、市

的协调、汇报，力争尽快兑现。对于医疗保险“刷卡”的问题，我们将积极争取省、市上级业务部门和财政的资金支持，争取尽早解决。

（三）劳动关系调整和劳动监察方面：存在的问题都是由于人员配备少，力量弱所造成的。为此，我们一方面将积极同编办协调，争取充实人员；另一方面，将通过从其它股室、基层劳动保障服务机构

抽调专人来加大工作力度，同时，加强督促检查，促进工作落实。

（四）自身建设方面：对于提高业务水平的问题，一是鼓励职工自学业务知识，制订奖励政策，充分调动职工的学习积极性、主动性和创造性，每年定期在全区劳动保障系统开展一次劳动保障业务知识

竞赛，以此来提高广大干部职工的自学积极性；其次，采取集中办班，聘请有关专家、学者辅导，增长业务知识，拓展工作思路；三是积极参加有关业务部门举办的相关学习班，掌握相关业务知识，获

取经验，补充知识，提高每个职工的综合能力。对于深入基层调研不够的问题，重点要发扬“沉”下去的工作作风，深入实际，调查研究，倾听群众意见。从今年4月份开始，我局在全区劳动保障系统中

开展了“帮扶结对子”活动，由我局全体干部职工和街道（镇）、社区劳动保障服务机构建立起帮扶“对子”，实行每个领导干部包两个街道（镇）劳动保障事务所、其他干部职工每人包2个社区劳动保

障事务站，帮助他们解决工作中的实际问题，负责对工作人员进行业务指导和培训。

篇5

首先，请允许我代表xx村两千多村民、对你们的到来表示热烈的欢迎!

xx村以前是一个大家都知道的贫困村，虽然村民爱村守法，但由于没有一个带头致富的领头羊、始终没能找到一条富民富村的路。二零零八年通过群众公选，产生了我们新一届村民委员会，群众终于找到了能带领他们奔小康的贴心人。我们这一班子人在这三年时间里给群众做了一些力所能及的事情。

一、要想富先修路

以前群众播种自己的责任田走的是羊肠小道,一些农机根本就到不了地头，不利于农业现代化的发展。我们急群众之所急，想群众之所想，在上级领导的帮助下拓宽了道路，新修了水渠，让群众心情舒畅的种好自己的责任田。

二、筹办起了xx村幼儿园

现在，村里每家的精壮劳力都出外打工，老人和孩子就留守在村里，我们村委一班人首先想到的是xx村幼儿的教育问题，决不能让孩子输在起跑线上，于是我们就着手筹办艾村村幼儿园，经过一个多月的紧张努力，一所设施齐全的幼儿园按时开园了。

三、新修了xx村的大门

一个村子的发展首先得树立自己的形象，xx村村民自发捐款、捐物，通过自己的辛勤劳动，一座气派的村门终于矗立在了xx村。从此，xx村就有了一个“脊梁”，在致富路上更加高歌猛进。

四、解决两千多村民的吃水难问题

以前的xx村十户之中就有九户存在着吃水难的问题，路上经常可以看到村民肩挑车拉着水桶，到水源地取水的现象，为了能吃上干净卫生的水群众可是绞尽了脑汁。今年在上级领导的大力帮助下，自来水管子正在向群众家中延伸，很快就能吃上达标的放心水。

五、学习科学发长观，巩固了村级阵地建设

以前的xx村的村委办公地低矮狭小，召开一次村民大会经常是人挤人、一部分村民站在大门外旁听，党的富民政策难以在广大人民群众中得到宣传，今年在上级领导的正确领导下，下拨专款新修了xx村办公大楼，甘谷县政协、甘谷县人事局、甘谷县土地局、祁连山水泥厂为办公大楼添置了各种一流的办公设备，从更本上改变了xx村的面貌。新晨

六、欢送大学生，重视人才的培养

篇6

县政府：

现将我局安全检查情况汇报如下：

一、领导重视，认识到位，进一步增强做好安全工作的责任感和紧迫感

5月28日县安全工作会议后，交通局对此高度重视，立即召开党委会、领导班子会，同时召开了由各基层单位领导、农村公路建设各施工单位经理以及交通局新建家属楼施工单位经理参加的会议，认真传达贯彻县政府安全工作会议精神，要求各单位认真吸取5.27烟花厂爆炸事故教训，树立“安全第一”的思想，要从实践“三个代表”的高度，充分认识安全工作的极端重要性和现实紧迫性，克服麻痹思想和侥幸心理，把安全工作做为一项极其重要而又长期艰巨的任务，摆上重要的工作位置，常抓不懈。会议下发了《xxx县交通局安全工作大检查实施方案》，主管副局长分别与分管各基层单位、公路楼房建筑施工单位签定了安全工作、安全生产责任状，明确了各自的职责，强化了奖惩措施，将安全工作做为对各单位领导考核工作的重要内容，实行一票否决制度，贯彻谁主管、谁负责的原则，做到职责明确、责任到人。

为了保证这次安全检查工作的顺利进行，局党委成立了由党委书记、局长任组长的安全检查工作领导小组，结合交通实际，按职责划分，成立了三个由分管领导任组长的安全工作检查小组。

二、突出重点、迅速行动，开展安全大检查

(一)对楼房建筑施工工地现场检查。在检查过程中对用水、用电、机器等重点部位进行了全面的检查，没有发现安全问题和安全隐患。在安全文明施工方面，发现了两位没系安全带和没戴安全帽的建筑工人对其进行了现场纠正。

(二)对交通行业管理及所属各单位安全情况进行全面检查。一是重点检查了实验小学和三中等部位接送学生的非法营运和超员车辆，其中查扣无证经营的微型面包车2台，正在补办手续，没有发现有超员拉客的车辆。二是对客运站“三品”情况进行了检查，没有发现带“三品”上车的旅客。三是对所属各单位火源、电源等重点部位进行排查，没有发现安全隐患。

篇7

一是周密部署，广泛发动。供应处精心安排部署，严格落实领导责任，明确时间步骤，细化内容要求，严格治理标准，确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位，供应处依据专项排查方案内容制定对照检查表，督促各科室、车间认真按表检查，严格落实隐患排查治理主体责任，通过及时部署、全面动员、广泛宣传，将全处安全生产责任分解落实到了每一名员工身上，提高各车间科室开展隐患排查治理的主动性和积极性，形成安全生产人人负责的良好氛围。二是全面排查，突出重点。在隐患排查工作中，紧紧抓住安全监管工作中存在的薄弱环节和突出问题，从“人、物资、环境、管理”四个方面全方位系统性开展隐患排查治理活动，提高事故防范能力。同时有针对性开展隐患排查治理，突出加强了危险化学品库的安全管理，严格其储存和发放；强化老山洞库区的防火管理，供应处物配中心个基层班组运用自查、互查、抽查等方式，查找身边隐患。全处员工认真学习HSE管理制度，对转岗和调入的员工进行HSE体系、风险识别、危险化学品安全管理等知识培训，加强了门禁管理，做到监管到位，除对入库车辆、人员检查、登记外，还要进行HSE提示。库区24小时值班，不定时巡逻，对重点部位实施24小时视频监控。开展隐患排查和“三违”查处先后查出各类安全隐患和问题17项，最大限度消除了物的不安全状态和人的不安全行为，实行有落实有整改有回声的闭锁式管理。在全面排查的基础上突出重点，落实重点人员安全隐患排查责任制，有效保障了安全不放心人的排查，同时将危险化学品库区安全管理、车辆装卸、消防设施、库内物资摆放安全作为隐患排查的重点。提高安全监督排查的针对性、动态性和时效性。一月下旬，供应处组织了对库区32个库房及四个料场逐个进行了拉网式“全方位解剖”检查，查出各类隐患17个，全部落实了整改措施。

（二）登记建档，有序推进。对本单位事故隐患排查治理情况进行统计，要进行登记归类建档，建立和完善隐患排查治理的分级监管网络，通过建立隐患排查制度、隐患治理制度、治理验收制度，建立完善的监督管理台帐、日常检查记录台帐和隐患整改治理台帐。

（三）强化监管，跟踪督促，及时总结。建立隐患排查治理情况报送制度，对排查出的安全隐患，认真进行梳理分析，随时跟踪检查，能整改的必须立即整改，对一时难以解决的必须拟定整改计划，保证人、财、物的投入。同时，对存在的问题，全面认真总结，客观分析，并提出针对性的解决措施，专项行动总结一是要检查化工原辅材料的储存情况，二是要检查安全防护设施、安全消防装备的完好情况，重点检查人身防护设施，如防护栏、行车、平台格子板、地沟盖板是否完好，同时根据季节检查巡检通道是否防滑。三是检查装置现场检维修作业情况，逐一排查施工作业现场存在的隐患。四是查员工的安全意识和安全行为，检查现场是否有违章操作行为。

四、建立制度，建立患排查治理长效机制

篇8

 局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

11月27日下午，我局由党支部书记孙毅带队对局机关服务中心党支部开展党的群众路线教育实践活动进行了检查，听取了机关服务中心党支部书记李建功同志关于开展党的群众路线教育实践活动的汇报，认真查阅了机关服务中心活动开展以来的文件资料、学习笔记，分别约谈了机关服务中心党支部负责人、普通党员代表。现将检查情况汇报如下：

一、机关服务中心党支部活动开展的主要特点

一是高度重视、组织到位。按照省局活动办总体部署，机关服务中心成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，党支部书记、主任李建功任组长，制定了符合自身实际的活动《实施方案》，通过职责分工、明确责任、确定目标，确保活动开展扎实推进。

二是联系实际、注重实效。机关服务中心作为后勤服务保障单位，有经营职能，工作人员组成较为复杂，岗位相对分散。针对这种情况，该中心在组织学习的过程中，利用难得的机会，既按照局活动办要求学习规定文件和材料，又紧密结合中心工作实际，为每位员工配备了业务学习资料，并通过组织考试奖优惩劣，激励员工自觉主动提高，同时还建立了机关服务中心学习QQ群和微信学习群。针对“”查摆，机关服务中心开展了“四查”活动（即查找出中心员工自身最关心、最需要解决的问题；查找出为服务对象服务时应当改进的问题建议；查找出对支部书记个人的建议；查找出对中心开展党的群众路线教育实践活动方式方法的意见和建议），要求每位员工匿名每条写出不少于3条意见和建议，调动了大家谏言献策的积极性，收到了200多条回复，并在此基础上梳理出了35条加以研究解决。

三是整改有力、措施到位。机关服务中心针对查摆出的问题和意见，积极面对，认真整改，在较短时间内修订完善了《内部会议制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《年终考核制度》、《奖惩制度》《工资晋升制度》7项制度和《机关服务中心车辆管理办法》，明确了三金、带薪休假、重大节日慰问、困难应急救助等员工关心的10项基本福利，得到广大员工的热情拥护。

二、存在问题

一是有部分党员的学习笔记记录较乱；二是部分整改措施尚未落实到位；三是学习方式需要进一步丰富。

三、机关服务中心对局开展第三环节的建议

一是希望建章立制注重实效，杜绝为建章而建章，所立制度能切实解决我省旅游业发展及机关建设管理过程中出现的问题。

二是希望局党组加大对二级机构的关心支持力度，明确职能，增强其造血功能，减轻生存压力。

三是希望局党组进一步改进作风，深入基层，注重创新，加快推进我省旅游业转型升级，建议每位局党组成员不仅选择优势旅游企业作为联系点，指导其发挥优势，尽快做大做强，同时，针对分管工作存在的突出问题，选择1-2家面临困难的旅游企业或项目，深入指导，助其克服困难、解决问题，助其早日走上健康的发展道路。

 

篇9

为切实做好元旦、春节期间及“两会”期间的安全生产工作，确保广大人民群众度过欢乐祥和的节日。现将此次安全检查有关情况汇报如下：

一、非煤矿山安全。笼嘎老矿井、××新庄科矿井、窝德矿井、××道班采石厂已全部关闭，未出现死灰复燃现象。××石岩脚冯建忠石料厂由于《矿产资源采矿许可证》、《安全生产许可证》尚在办理中，目前尚未恢复生产，只留有1人看守料厂。××乡有××新庄科、窝德纳索探矿作业点2个；××新庄科探矿点留守2人看守工棚；窝德纳索探矿点有作业人员11人，所有探矿相关证件都在总公司，探矿点现场无任何证件、制度、警示标志，要求现场管理员及时建立制度、悬挂警示标志，加强现场通风设施、爆炸物品、用电线路、顶板设施、矿渣、防火安全管理。

二、烟花爆竹安全。全乡有烟花爆竹经营网点40余家，办理《烟花爆竹经营许可证》40余家，办证率在95%以上。岁末年初，喜逢节日，是烟花爆竹销售的高峰期，要求企业主要负责人加强管理，烟花爆竹有条件的设立专柜储存，严格控制烟花爆竹的存储量，实行小批量的采购，严格遵守“一证一点”亮证经营，专人销售，向有烟花爆竹批发资质证的厂商进货，建立烟花爆竹进货、销售登记台帐，严禁非法生产、不合格的烟花爆竹流入我乡市场，把好经营销售市场准入关，检查中没有办证的及时办证，没有发现有违法非法销售烟花爆竹现象。

篇10

一、做好社区矫正日常管理工作

针对近期全国出现少数社区矫正服刑人员脱管、漏管、重新犯罪的现象，我所按照上级司法行政机关的部署，对我所的社区矫正日常管理工作进行一次全面自查，清醒地认识社区矫正工作的紧迫性、复杂性、增强工作责任感与使命感。对社区矫正日常管理工作中的每个细节进行审查核对，社区矫正罪犯是否做到每个月电话汇报四次，法制学习是否达到八个小时，义务劳动是否达到八个小时，对未达到要求的必须补充劳动和学习的时间，对每位服刑人员近期的工作、生活情况以及活动轨迹进行清查，发现有违反管理规定的依法进行相关处罚措施。通过家庭、社区矫正志愿者等多方途径对社区矫正服刑人员进行思想帮扶，增强法制观念，吸取以前的经验教训，引导他们发挥自身特长，自主创造，依靠劳动创造财富，走正确的人生之路，我所的社区矫正日常管理工作逐步走上正轨。

二、对社区服刑犯罪进行集中学习，再次强调工作纪律，防止脱管、漏管现在出现