劳动及安全保护措施范文

导语：如何才能写好一篇劳动及安全保护措施，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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摘　要：我国乡镇企业劳动保护现状不容乐观，劳动合同中缺少劳动保护方面的条款，劳动保护用品和设施欠缺，职工缺乏安全保护培训，自我保护意识不强。主要原因在于，劳动保护法律法规内容抽象，缺乏可执行性，行政部门和工会对劳动保护工作监督不力，用人单位的法律意识薄弱，技术的落后也是原因之一。应制定狭义的劳动保护法，强化企业法律责任，加强劳动保护执法监督，加强法制宣传，强化用人单位和劳动者法律意识，以有效改善我国乡镇企业劳动保护状况。

关键词：乡镇企业；劳动保护；现状；对策

中图分类号：C979 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2012）23-0137-03

我国1995年1月1日起施行的《劳动法》用两章的内容对劳动保护有关问题进行了规定，在劳动保护问题上，我国还相继颁布了《安全生产法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《国务院女职工劳动保护条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等一系列专门性的法律法规。在这些法律法规的规制下，我国劳动保护工作取得了一定的成效。但我们还要清醒地认识到我国劳动保护方面存在的问题，尤其是在乡镇企业，劳动保护状况不容乐观。为了进一步了解乡镇企业的劳动保护状况，我们成立了课题组，在江苏省的连云港、南通、南京、苏州4座城市进行了“乡镇企业劳动保护措施实施状况调查”，有大约2　000名职工接受了调查访问。本文拟根据调查结果所反映的当前乡镇企业劳动保护方面存在的突出问题，运用劳动法的相关理论，结合劳动立法实践，剖析产生这些问题的原因并提出相应的解决措施。 一、我国乡镇企业劳动保护存在的问题 1.劳动合同中缺少劳动保护方面的条款 我国《劳动法》、《劳动合同法》明确规定，劳动保护和劳动条件是劳动合同的必备条款之一。从调查结果来看，42%的职工与企业订立的劳动合同中没有相关内容，44%的工会与企业签订的集体合同中也没有劳动保护和劳动条件的内容。就目前而言，乡镇企业职工很难凭借自己与企业之间的劳动合同、工会与企业之间的集体合同中的相关条款来有效保障自己在法律上的合法权益。 2.劳动保护用品和设施欠缺，缺乏安全保护培训 调查结果显示，60%的企业不向劳动者提供劳动保护用品和设施，而是用一定的金钱补助来作为劳动保护用品和设施的替代品。在提供劳动保护用品和设施的企业中，12.5%的企业只提供质量较差、种类不全的防护设备、设施。45%的企业在职工上岗前，没有对其进行如何使用劳动保护用品和设施方面的专门培训。劳动保护措施的不完备无疑给职工的生命安全和身体健康造成了威胁，是对职工权益的极大侵害。 3.劳动保护监督力度不够 全国总工会早在1985年就已《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》。该条例第3条规定：凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的基层工会和500名职工以下的车间工会，设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级工会劳动保护部门指导下工作。 改革开放以来，大量中小企业迅速发展，企业经营方式发生改变，加之我国安全生产法律法规体系以及管理和监察体制不健全，使原有的安全管理体系受到冲击，甚至不复存在，安全生产受到很大影响（《人民日报》，2003-02-12）。如一些私营个体企业和改制后的国有集体企业呈现无主管部门、无工会组织、内部管理不规范的现象。据调查，28%的企业没有设立劳动保护监督检查委员会，分别有38%和30%的企业没有设置监督检查员和保护检查员。正是由于缺乏这些监督、检查专门委员会和专员的设置，以致工会在乡镇企业劳动保护的监管力度不够，没有发挥其应有的作用，企业在安全生产的运行中问题颇多。 4.职工自我保护意识不强 调查发现，用人单位为职工提供了相应劳动保护用品的情况下，仍有52%的职工不会使用。其中有的是嫌麻烦，有的则抱有侥幸心理，认为只要自己注意安全即可，不使用也无所谓，还有很大一部分人认为安全保护用品不会对劳动保护产生作用，只在应付检查时才使用。可见职工安全意识、自我保护意识不强，对于劳动安全保护措施的重要性没有给予足够重视。 二、劳动保护现状原因分析 1.劳动保护法律法规内容抽象，缺乏可执行性 我国已出台的法律法规由于涵盖范围广、包容性强，对于解决劳动保护措施方面的问题针对性不强，很多都只是笼统地提出对策或者努力方向，缺少实施细则等配套的法规来辅助提供一种具体、可行性的操作机制，使得一些法律条文还停留立法层面，真正由纸上法转化为活法的微乎其微。如卫生部和原农牧渔业部1987年颁发的《乡镇企业劳动卫生管理办法》规定，所有乡镇企业必须遵守国家有关劳动卫生法规、标准，接受卫生部门的劳动卫生监督。凡新建、改建、扩建的乡镇企业，劳动卫生保护措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。已建成投产的乡镇企业，劳动条件不符合国家卫生要求的，应采取有效的卫生防护措施，逐步达到国家或地方卫生标准。《办法》还强调指出，乡镇企业不得安排不满十八岁的未成年者从事有害作业和繁重体力劳动，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对胎儿和婴幼儿健康有影响的有害作业。凡在生产过程中产生职业危害的乡镇企业，应建立定期监测制度和劳动卫生档案。违反本办法，造成职业危害加重或严重后果的企业领导及直接责任者，视情节轻重分别给予经济制裁，行政处分，直至追究法律责任。本办法从宏观上对企业的劳动保护措施提出了要求，但在微观有待完善。其未能有针对性地对乡镇企业职工这样特殊的弱势群体给予特殊的保护，为他们提供便捷有效的保护措施和手段。 2.行政部门和工会对劳动保护工作监督不力 《劳动保障监察条例》中第10条规定，劳动保障行政部门要履行“检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉”等职责。这里所说的检查是指日常检查、定期检查还是抽查？法律规定的模糊性导致该项职责运作起来没有形成固定的检查周期。举报制度不完善，没有建立激励机制，鼓励劳动者积极检举揭发用人单位的不法行为。同时，也没有对检举揭发的劳动者进行专门保护，部分劳动者害怕打击报复，不敢举报用人单位的违法行为，导致用人单位存在劳动保护方面的问题得不到及时发现。可见，劳动保障行政部门履行职责的实际状况不令人满意。 用人单位内部的工会组织也没有发挥其应有的作用，对企业因劳动保护措施不完备而损害职工利益的行为未及时进行有效的监督。工会不是执法机关，没有足够的权力，且其成员大部分本身就是劳动者，受制于用人单位，现实生活中还大量存在着工会主席被用人单位收买的情况，从而导致工会这一重要的监管机构形同虚设，不仅降低了工会组织的权威形象，也使得工会在保护劳动者方面显得心有余而力不足。 3.用人单位的法律意识和劳动者的维权意识薄弱 用人单位法律意识薄弱，没有社会责任感。企业在逐利天性的驱使下，追求利润最大化，势必会尽可能减少成本，从提供的劳动防护用品、设备下手，能省则省，或者选择较为劣质、便宜的用品和设备，弱化了劳动保护工作，没有承担其理应承担的社会责任。 劳动者维权意识薄弱，缺乏相应的知识。劳动者在利益上受制于用人单位，经济上不独立，就业形势依然严峻，劳动者对于用人单位存在的劳动保护方面的问题，不敢检举揭发。加之相关法律法规宣传力度不够，劳动者维权意识不强，对于用人单位侵害其劳动权益，不会据理力争，拿起法律武器去捍卫自己的合法权益。 4.技术不达标，存在潜在危害 当前社会新兴产业飞速发展，由于劳动防护措施不完备而导致的潜在的职业危险在现有的技术条件下有时很难发现和检测，容易诱发一些劳动安全事故。比如在电子厂中的核辐射、化工厂中的尘毒危害煤矿的粉尘危害等等。一桩又一桩的职业危害事件无不在向我们敲响警钟，必须加强技术发展，提高检测水平，及时淘汰劣质防护用品、设备，更新、引进先进劳动器具，使得劳动保护措施真正有保障[1]。 三、完善乡镇企业劳动保护措施的对策与建议 1.加强劳动保护立法，强化企业法律责任 尽快出台与已有立法相配套的细则、条例，弥补法律法规的漏洞，使其更有可操作性。建议制定狭义上的劳动保护法，专门调整劳动保护问题，规定可涉及劳动防护用品、设施的配备与监管，劳动保障监察的运行程序和强制措施，劳动卫生安全工作环境监管等等方面。在这方面可以借鉴西方国家的做法，比如德国，在20世纪70年代西方国家职业安全卫生立法的中，原联邦德国也于1974年颁布了《职业安全卫生法》。两德合并后于1996年修改完善并颁布了《劳动保护法》，该法规定详尽具体，规定了企业是劳动保护的责任主体，企业要建立由雇主代表、工人代表和企业医生及劳动保护专业人员组成的企业劳动保护委员会，并对该委员会的任务做出了规定[2]。现行法律法规对用人单位的法律责任规定轻微，要加大对用人单位的处罚力度。为了惩治对待劳动防护用品能省则省的做法，《中华人民共和国安全生产法》第83条明确了处罚力度：对未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的生产经营单位，必须责令其限期整改，逾期未改正的，责令停止建设或者停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。但目前相比较企业收益而言，很多企业会选择接受5万元以下的罚款，而对整改意见置若罔闻，究其原因，就在于违法成本太低，这无形中助长了违法者的嚣张气焰。所以必须尽快调高惩罚基准，同时相对明确追究刑事责任的情形，使处罚落到实处，给违法者以警示。 2.加强劳动保护执法监督，严格依照法律进行监察，强化执法监督功能 劳动保障监察部门应严格依照《劳动保障监察条例》，履行自己的职责，完善检查和检举揭发机制。确立日常检查制度，定期对乡镇企业劳动保护实施状况进行监督。同时明确检举、揭发的激励机制，加强对勇于揭发的劳动者的保护，消除劳动者的顾虑。 各级工会组织要配合、协助劳动监察部门对企业劳动保护工作的开展进行定期、全方位的检查与监督，对其中存在的问题及时指出，提出一定的整改意见[3]。对置若罔闻、一味追求经济效益，置职工安全于不顾的企业应建议有关部门对其采取惩罚、整治措施。 3.加强法制宣传，强化用人单位和劳动者法律意识 加大对《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》等法律法规学习、宣传、贯彻的力度，通过各种途径加强劳动保护的法律意识。对于乡镇企业而言，要提高其安全意识，自觉做好劳动保护工作，提供质量合格与种类齐全的劳动防护用品和设备，积极主动接受工会组织和劳动监察部门的监督；对于职工而言，要提高自我保护和法律意识，综合运用协商、调解、诉讼、仲裁等各种途径切实维护好自己的合法权益。4.设立行政许可，加强对劳动保护用品和设施生产的监督 政府对于劳动保护器具的生产许可应从严把关，将许可证颁发给真正有资质的生产商。并由具有国家资质的社会检验机构对器具进行强制检验认证，质量合格的颁发认证标志[4]。在投入企业生产过程中，政府也不能放松监督，采取抽查或者定期检查的方法，保证劳动保护器具的质量。 企业应当加强对劳动防护用品的管理。严格按照劳动防护用品产品说明及相关标准中的要求督促、教育职工正确佩戴，制定并实施适宜有效的劳动防护用品管理制度，针对不同的职业、工种要求发放不同种类的、质量合格的防护用品。职工也有按要求佩戴和使用劳动防护用品，维护劳动防护用品的义务和责任[5]。 四、结束语 劳动防护措施犹如是司机身上的“安全带”，如何让这根“安全带”真正发挥防患于未然的作用，值得企业、职工和政府进行深层次的思考，同时这也是三方主体共同努力的目标和方向。只有企业提供完备的“安全带”、职工正确佩戴和政府、工会对质量及使用情况等方面进行有效的监督这三者相结合，才能最大程度地处理好当前乡镇企业劳动保护工作中出现的种种问题和漏洞，最大限度地保障劳动者的生命健康和合法权益。参考文献：[1]　温仁.美国的职业安全卫生监察体制[J].劳动保护，1993，（1）：45.[2]　陈黎.友邦的启示——在德意志感受劳动保护（连载一）[J].现 代职业安全，2004，（12）.[3]　贺媛媛.维护劳动者合法权益，构建和谐劳资关系[J].法制与 社会，2009，（6）：335：339.[4]　李嘉.我国劳动防护用品监管发展[J].劳动保护，2008，（10）：35-37.[5]　王银有，闫慧芝.加强职工劳动保护的实践与探索[J].管理荟萃， 2012，（1）：40-41.（责任编辑：赵蕾）

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关键字：胶带运输机；安全隐患；安全保护；稳定运行

中图分类号：TD63+4 文献标识码：A

随着机械化程度加深，胶带运输机使用频率大大增加，其主要工作原理是运用传送胶带进行物料的水平或倾斜输送，针对目前矿产行业运输量大、运输距离远等特点，胶带运输机自身的优势不断凸显。其运输成本也相对较低，实际使用效率不言而喻。但在长时间使用过程中发现，虽然胶带运输机优势显而易见，但其运行过程中存在的安全隐患也不容忽视，以下对其存在问题做出具体阐述。

一、胶带运输机使用过程中存在的安全隐患

1、胶带运输机跑偏产生的安全隐患

在胶带运输机使用过程中，皮带跑偏问题时有发生，其会增加运行阻力，对于胶带带来不利影响，胶带打滑，不断摩擦产生较多热量，如发现不及时或处理不够到位，容易使磁带保护橡胶的边缘磨损，造成尾煤堆积，形成严重浪费。胶带运输机跑偏故障多发生在机头、机尾和受料处，货物装载位置不准、胶带接头不正、皮带张紧过松、中度不够、受料点不对中等，都会使胶带运输机跑偏，如不及时发现，会造成胶带撕裂，更有甚者发生火灾事故。因此预防其跑偏产生的安全隐患不容懈怠。

2、胶带运输机打滑造成的安全隐患

胶带运输机打滑是指胶带与传动滚筒之间摩擦力不够，打滑现象出现后，胶带便不能同步运转或者不运转，这样滚筒和胶带摩擦生热，时间长了驱动滚筒附近的胶带出现磨损，皮带被磨断的可能性大大提升，经常出现胶带打滑会折损胶带使用寿命，摩擦过久将使胶带燃烧，易造成火灾等严重后果。胶带运输机胶带打滑现象出现的原因也较多，主要是胶带张紧行程不够，输送带太长导致张力不够，托辊或滚筒转动失灵，尾部滚筒皮带跑偏等都会造成皮带运行阻力变大，产生胶带运输机打滑，影响设备的正常使用。

3、胶带运输机撕裂导致的安全问题

胶带纵向撕裂是胶带运输机较为常见的影响安全生产的问题，使用过程中的磨损会加速胶带撕裂，造成皮带寿命缩短，同时正在运行中的皮带撕裂，导致大量的煤滞留在运输巷道内，清洗造成大量人力资源浪费，同时胶带撕裂将使生产活动无法继续，需停产检修，这样生产效率会大大降低。

4、胶带运输机清渣检修引发的事故

除以上胶带运输机的跑偏、打滑、撕裂等自身问题之外，对于胶带运输机的清渣和检修也会导致安全隐患的产生。对于胶带运输机运行过程中的矿产性质、给料速度和清扫不净、胶带跑偏、过载产生的撒料等现象，都会造成胶带积渣，处理积渣问题时，若操作不当也会产生胶带伤人事故。若检修过程中违反操作规程，如带电作业、无防护措施、不停机操作等，都是导致伤人事故，造成安全隐患的主要原因。维修结束后开机试车时，维修人员未及时撤离危险区域，维修通道过窄也是影响胶带运输机安全保护的主要问题。

二、胶带运输机安全保护

1、技术创新减少胶带运输机跑偏几率

针对跑偏问题存在的安全隐患，应在胶带运输机的安全使用及管理上做好预防措施，运用科技化工具，降低跑偏几率。首先保证胶带运输机的质量合格，在设备安装时严格按照标准要求，安装人员进行技术培训，提升安装精度。同时在胶带运输机上安装防跑偏装置，在机头、机尾和受料点各装一个凸轮开关，这样胶带跑偏时，报警开关自动断开，并向PLC发出警报信号，能及时停止胶带运输机的运行，有效杜绝胶带跑偏产生的危险。

2、做好预防避免胶带运输机打滑现象

对于运输机打滑现象，同样要做好日常的管理和预防，对于操作人员严格培训，坚决杜绝胶带运输机的重负荷停车和载荷启动，在工作范围做好安全防护措施，杜绝外物的进入，保证安全的工作环境。同时在预防的基础上加强技术革新，在机械设备上安装胶带打滑保护装置必不可少，它能监测非驱动滚筒的转速，这样能准确的对胶带的速度进行监测，当胶带速度低于驱动滚筒线速度时，打滑保护装置能自动判断是否存在打滑，这样便能在起机、运行的全过程进行打滑监测保护，确保了胶带运输机的运行安全。

3、时刻监督解决胶带运输机撕裂问题

对于胶带运输机的撕裂安全保护，除禁止尖锐物体的输送外，同样需要安装胶带撕裂保护装置，这样胶带工作时每一个线圈都通过信号发生器进行信号发射，当信号接收器没有信号传入，那么线圈可能发生断路，及胶带撕裂，这时胶带运输机会在信号传入PLC时自动停止运转，避免进一步危险事故的发生。

4、加强胶带运输机的日常维护与管理

除上述对于胶带运输机的使用安全保护外，还要对日常维护管理加强安全保护，如胶带机运行时，工作人员必须将劳动保护用具穿戴齐全，开机必须进行联系沟通，确保整个胶带运输机线路和卸料场地都安全稳定，运行全过程要铭记安全距离、严禁事项等安全防护举措。当胶带运输机故障时必须全线停机，检修和清渣过程中，须由专门技术人员完成，避免他人对机器的误启动，确保日常工作、维护的安全保护精准到位。

三、结束语

虽然胶带运输机使用过程中存在着安全隐患，但从其整体使用过程来看，其实现的经济价值不容小觑，随着我国科技发展，各种安全隐患也都得到遏制，对于胶带运输机使用中的安全保护措施也不断完善，相信通过不懈的努力，定能保证胶带运输机更加安全稳定的运行。

参考文献：

[1] 任立庆，吕金明，曹英.胶带运输机故障分析与判断[J]. 中国科技信息. 2011（22）

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关键词：水电站；正井开挖；反井开挖；质量控制；安全保护措施

Abstract：As our country western develop the strategy greatly further implementation, facing a large-scale hydropower station energy project development and construction, large excavation is inevitable. Therefore, the hydropower station sand quarry in shaft excavation construction technology and the quality control study has very important significance. This paper mainly on Hydropower Station sand quarry in shaft excavation construction scheme, shaft excavation excavation construction technology, quality control measures and safety protection measures were analyzed.

Key words：Hydropower station; Is well excavation; Shaft excavation; Quality control; Safety protection measures

中图分类号： TV74 文献标识码： A 文章编号：

1. 竖井开挖施工方案

1.1 正井开挖

正井开挖主要包括(1)正井人工开挖：这种开挖方式成井速度较慢，安全保护措施非常复杂，劳动强度也比较大，成本也比较高。它是通过手风钻人工凿岩爆破，采用人力装碴，卷扬机提升出碴；(2)正井机械化开挖：这种开挖方式对进场道路要求比较高，进度快，人工辅助时间比较多，开挖成本和进场费以及机械化程度较高。它是通过多臂钻机凿岩爆破，采用抓斗提升出碴，可从上而下开挖导井，并且直径可达十几米，但是每次清碴不够干净。

1.2反井开挖

反井开挖主要包括(1)反井钻机成井法：反井钻机成井法已经被广泛应用于许多水电站和矿山的施工中，它主要通过反井钻机先从上往下钻一个与施工平洞接通的直径为Φ200mm的导孔，再采用平洞安装反井钻头和安装反井钻杆从下往上进行提升，利用反井钻头直接凿成直径为Φ1200mm-1600mm的导井；(2)吊笼反井开挖法：通过向上式钻机在吊笼内从下往上钻爆，导井的直径可达2m以上，从平洞运出爆碴；(3)爬罐反井开挖法：这种开挖方式导轨道经常被爆碴破坏，工作条件差，并且没有钻导孔，排烟十分困难，成本较高。它主要通过爬罐从下往上钻爆成井，采用平洞机械装运爆碴，成井快，出碴时间短。

2. 竖井扩挖施工技术

2.1 竖井开挖机具

竖井开挖造孔适合采用向上式钻机，吊笼内需要两人操作，并且笼内要配备通讯设备与低压照明电源。吊笼可以自行设计制造，吊笼笼顶采用直径Φ16mm的钢筋焊成格栅，格栅的净距为50mm，以避免较大的碎石落下。顶部还可以设置一块可以旋转、部分开口的直径为2.5mm厚钢板，以保护操作人员的安全。吊笼的钢丝绳采用Φ22mm*7*3 7的丝柔性钢丝绳，控制电缆和照明用低压电缆都要接到吊笼，便于施工使用。吊笼内操作人员与井底值班人员和山顶卷扬机值班人员通过讯号灯互相联系。吊笼仅仅作为钻爆施工时的作业平台，为避免爆碴飞落时损坏或者掩埋吊笼，在爆破时需要将吊笼移出竖井。

2.2 竖井扩挖施工准备

(1)导孔施工：在竖井平台安装强力反井钻机，钻直径为Φ216mm的导孔。竖井导孔施工完成后，在井底安装反井钻机扩挖钻头，从下往上进行施工，钻直径为Φ140mm的导井；(2)竖井扩挖：导井施工完成后，采用手风钻从上往下进行分层分序梯段爆破。第一序将直径为Φ140mm的导井扩挖至直径Φ380mm，梯段的高度为 250mm；第二序将直径为Φ380mm的导井扩挖至直径Φ620mm，支护完成后再进行第一序直径Φ380mm的扩挖，依此类推。为保证竖井在下降过程中的井口稳定，需对井口进行C20钢筋砼锁口，锁口砼为400mm，内径为Φ620mm，外径为Φ720mm，并在井口形成一个直径为10.2m的锁口平台；(3)扩挖准备工作：将井内的电、水、风准备就绪，做好井口防护栏。通过卷扬机将直径Φ140mm的导井口覆盖，在爆破前用卷扬机吊出竖井口；(4)测量放线：安装由角铁制作四边形归心板架，采用钢尺法和线段均匀放样。

2.3 竖井扩挖施工

(1)钻孔作业：竖井扩挖施工材料、设备和人员通过10t的慢速卷扬机随 200mm*200mm吊笼下至工作面。掏槽孔与周边孔的偏差不能超过50mm，其它炮孔的孔位偏差不能超过100mm。为减少钻孔工作面的清碴工作量和方便爆破石碴直接落入到引水隧洞，钻孔的工作面要保持为35°左右的斜面。安全绳直接绑在吊笼上，并且施工人员必须挂安全绳；(2)装药爆破：炮工必须按照钻爆设计参数装药，孔口用炮泥或者砂袋堵塞严实。待装完药后，由专业炮工与技术人员进行分片、分区检查，连接爆破网络，将传爆线引到井口的安全距离内，用火雷管点火引爆；(3)通风散烟及除尘：爆破后可以通过采用手风钻的供风管进行纯压式临时通风散烟，为减少洞内的烟尘，爆破后可以采取洒水降尘措施；(9)扒渣：爆破的石渣一般采用3m3侧卸装载机并配置20t的自卸汽车进行出渣；(10)围岩支护：待爆渣清除完毕之后，要对开挖的井壁按照设计进行喷砼支护。对围岩特别破碎的部位，则需要增设随机锚杆。

2.4 扩挖循环作业

第一序扩挖作业循环时间：测量放线时间1h，工作面清理时间0.5h，第一序钻孔29孔*250mm时间6.5h，装药、连线、起爆时间1h，通风散烟时间1h；第二序扩挖作业循环时间：施工准备1h，钻孔时间7h、装药、连线、起爆1h，通风散烟时间1h，危岩处理、石渣清除时间3h，支护时间3h，循环时间26h，循环进尺250mm。

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乙方单位： （以下简称乙方）

工程名称：

工程地址：

工程内容：SC200/200施工电梯安装、使用

为进一步明确甲、乙双方在施工过程中各自承担的安全责任，保护施工人员的安全和身体健康，防止因工伤亡事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》和《劳动法》及有关法律法规的规定，签订本协议。

本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力，双方应认真执行。

第一章：甲、乙双方共同责任

一、 甲、乙双方共同遵守国家有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、公司安全生产规章制度。

二、 在甲方的统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构，定期召开安全工作会议，建立健全安全生产责任制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标责任，形成一体化的安全生产监督管理体系，并按照职责分工抓好落实。

三、 坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，不得违章指挥和违章作业。在组织施工生产时先落实安全保护措施，防止事故发生。

四、 抓好安全教育；严肃劳动纪律；规范安全行为；净化作业环境；禁止野蛮施工，防止施工扰民。

五、 发生事故立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并应分别及时报告上级主管部门组织事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任，按照“四不放过”的原则拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

第二章 甲方的具体责任

一、 甲方对施工现场安全管理负全责，组织指挥现场安全生产，向乙方公布本企业、本施工现场安全生产规章制度。核查乙方安全生产保证体系和规章制度，制定安全技术措施并监督实施。

二、 组织指导乙方编制工程内容的安全施工方案，制定安全技术措施并监督实施。

三、 在乙方工作时，以书面形式向乙方施工操作人员进行安全技术交底，交底由甲、乙双方负责人和安全技术人员签字备案。施工中监督乙方按交底内容实施。

四、 对乙方进场职工进行按名单负责项目级安全教育，乙方负责队级、班组级安全教育，建立安全教育档案，对分包单位的特种作业人员资格进行验证，协助乙方做好特种作业人员的培训、考核、持证工作，制止非特种作业人员从事特种作业。

五、 对乙方自带机具、设备、安全防护用品等机型技术指标、安全性能检验，合格者方可进入施工现场，并监督乙方正确安装使用、拆除。

六、 对乙方施工工序、操作岗位的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重违章违纪和事故隐患，立即责令停工，监督整改并按有关规定进行处理、处罚。严重者终止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

七、 对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期检查，及时消除隐患，保证其安全有效。

第三章 乙方的责任

乙方在甲方统一指挥监督下对本单位施工中安全功能工作负直接责任，按其职责分工，具体履行以下责任：

一、接受甲方的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，参加工地安全生产领导机构，出席安全工作会议，执行会议决议。

二、按照甲方的统一管理规定制定本单位安全目标责任，管理规章制度，并向甲方备案。

三、根据甲方施工组织设计，编制本单位分包工程范围内的安全施工方案和安全技术措施，按规定提取和使用安全技术措施费，报甲方审批执行。

四、对本单位的施工人员登记注册，如实向甲方报告，接受甲方入场前的安全教育。如有人员调整时，立即报告甲方，并进行安全教育，未经安全教育的，不得进入施工现场不得录用无身份证人员和未满16岁的童工，不得安排50岁以上的施工人员从事强体力劳动。

五、负责班前安全教育和工种变换的安全教育。下达施工任务时，应进行针对性的安全技术交底，检查操作人员的安全着装，发生交叉作业时，应先报告甲方，并进行监护，不得安排非特殊工种作业人员从事特殊工种作业。

六、向甲方申报自带的劳动安全防护用品及工器机具、设备，经验收合格后使用，禁止任何人私自拆除安全防护设备和设施。

七、教育本单位职工遵章守纪，不违章指挥和违章操作。施工中如因乙方施工人员违章指挥、违章作业、违反安全纪律、违反安全技术操作规程而发生事故，其损失由乙方负责。

此协议作为分包合格附件，一式两份，甲、乙双方各执行一份。

协议签订时间：

协议签订地点：

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一、管理责任：

校长为本校安全第一责任人，负责全盘安排学校的安全卫生教育工作。学校安全卫生工作检查小组具体操作，各专项检查员着重负责本专项安全检查工作，发现问题能处理即及时处理，自己不能处理的及时向有关领导直至校长报告。下以年级、班级为单位，各年级分管领导、级组长、班主任是本年级、本班安全管理的第一责任人，负责管理本年级、本班的安全措施落实和安全教育，各检查员、各职能处、室、食堂、小卖部按工作职责履行，失职追究责任。

二、工作责任及措施：

1、学校党政工团、年级组长、班主任、科任教师、保卫人员、专项检查员、职工齐抓共管。各职能处、室、年级组、都要建立安全规章制度，制定安全措施，定期开展安全教育和法制教育，经常检查，发现隐患及时消除，发现问题及时处理和纠正，重大事故及时报告有关领导。

2、定期检查，措施落实。卫生检查小组、各专项检查员、各功能室要制订好具体的安全措施，定期、不定期地对所辖范围进行检查，发现问题要及时处理，排除各种安全隐患，防范于未然。

3、建立责任追究制度。对安全工作不重视，，发生事故造成不良影响和严重后果的，视情节轻重予以批评教育和追究直接责任人和第一责任人的责任，并视为本年度年级、班级、组教育目标管理不合格。

三、工作范围：

1、制定有安全制度，定期或不定期开展安全教育和安全检查。

2、教室、宿舍无易燃易爆等物品，无电源线路，无乱接灯线，不使用电具，无点腊烛，无火灾发生，无管制刀具及其他凶器，无在教室走廊追打、起哄，无赌博、抽烟、汹酒，无损坏公物、破坏公共设施，无乱贴乱画墙壁，无带社会人员到校扰乱秩序，无与管理人员及老师顶撞现象。

3、开展交通安全教育，无学生发生交通事故。

4、体育课和开展体育活动，有组织，有领导，有安全保护措施和安全防范设施。

5、无危险电源，要道、阴暗处及楼梯口安装有照明设施。

6、教室、宿舍楼出口通道畅通无阻。

7、有安全用电设施和制度，无师生乱拉、乱接电线。

8、学生外出郊游有书面报告，经学校批准，无学生擅自组织郊游现象。

9、无侮辱、体罚、挖苦、殴打学生，无拒绝学生进教室，无强迫学生退学、勒索学生财物现象。

10、校园内、教室、宿舍，无乱丢果皮纸屑、食品袋，无乱吐痰、乱堆垃圾现象。

11、无学生到江河玩水，无溺水伤亡事故。

12、学生劳动有老师跟班组织、指导和保护。

13、无学生参与帮会组织，无吸毒、抢劫、盗窃、群殴行为和滋扰学校秩序、侵害他人安全行为。

14、定期开展学生健康检查和防疫工作，发现流行病在第一时间内报告校长。

15、食堂、小卖部，有严格的食品卫生管理制度，不向学生销售伪劣、变质食物，学生无中毒事故发生。如有中毒事故发生，无论何人何地发现，均要在第一时间报告校长。

篇6

1.1建立健全变电检修安全物质文化

不断提高技术进步和技术改造可以提高安全物质文化程度。安全物质文化主要包括以下三方面的内容:修饰作业环境安全。通常情况下，生产场所周围存在着诸多危险因素和有毒有害物质，如带电设备、高温、尘毒以及高空坠落等等，这些因素始终威胁着修饰人员的健康和生命安全。只有将各种有害因素通过保证作业范围、规范作业行为和落实安全技术措施等手段控制在规定的标准范围内，才能为工作者创造安全并符合人的心理和生理要求的作业环境。修饰工艺过程安全。工艺过程通常指对检修操作等方面的控制过程。工艺过程安全要求操作者做到全面了解操作设备原理、作业目的、相关作业规程和检修导则，并能正确控制好检查项目和测试数据等参数。设备控制过程安全。设备控制过程安全指的是管理好电力设备和安全防护设施，要做到全面考虑设备的安全防护能力、可靠性及稳定性，消除其装置性缺陷。同时，要正确使用电力设备，并对其精心维护和科学检修。

1.2建立健全变电检修安全行为文化

变电检修安全行为文化建设要达到如下目标：确保每个工作人员都熟练掌握岗位安全知识和各种安全生产操作技能，并能严格进行各类安全生产规程。

1.3建立健全变电检修安全制度文化

变电检修安全制度文化要求组织机构和规章制度的建立、实施和控制管理与物态、心态和行为安全文化相适应。既要建立起各方面、各层次都素质较高的高效运作的工区安全管理网络，又要建立起对各层次能进行有效监督的工区劳动保护监督体系。

1.4建立健全变电检修安全精神文化

要建立起“安全第一、预防为主、综合治理”的安全精神文化，既要提高员工的保护意识，又要对员工进行安全伦理道德教育。可以通过多种形式的宣传教育来提高员工的应急安全保护意识、间接安全保护意识和超前安全保护意识，并对员工进行生产作业安全知识和公共生活安全知识等的教育培训。

2变电检修中常见的安全问题

2.1检修工人

变电站中，电力设备种类繁多，因此要求工作人员拥有专业的科学知识和过硬的技术水平。高速运行的设备直接威胁着工作人员的生命安全。但现实中，变电检修安全常常被企业或个人忽视。比如有些电力企业安排非专业人士去开展工作，或者是有些检修人员对设备的安全问题根本就不重视，在检修过程中，违章现象时有发生。以上这些都会影响工作人员和工作设备的安全，甚至是导致安全事故的发生。因此，电力企业和检修人员都必须不断加强安全意识。

2.2检修场地

变电检修工作场地因具有高空、带电等特点常常对工作人员的人身安全产生巨大威胁，因此，变电检修工作场所也是导致安全出现问题的重要原因。如果工作人员不认真对待工作，很容易引发安全事故。2.3定期检修制度长期实践证明，定期检修制度不但缺乏理论上的科学性，还存在很大的盲目性。在这种检修制度下，检修人员往往会对设备的检修工作做不到位，从而对设备的运行、电网的稳定以及工作人员的安全产生不良影响。因此，完善定期检修制度是当前检修工作的重中之重。

3变电检修中的安全控制策略

3.1定期培训工作人员，提高其工作能力水平

对工作人员进行全面系统且专业化的培训，是为了不断提高变电检修工作人员的技能和水平，让工作人员具备自保的能力，从而达到安全控制的目的，让工作任务得以顺利地进行。相关领导和负责人应该全力支持培训变电检修工作人员，给每一位工作人员普及安全知识并对其进行专业的培训是领导和负责人必须完成的工作任务。与此同时，应该注意的是培训绝不只是简单地向工作人员传授技能，而是要培养工作人员举一反三的能力，使其有能力灵活解决变电维修中出现的问题和故障。

3.2变电检修工作中出现的情况

变电检修工作主要包含的安全措施有考核、考评、总结、事实标准、上级审核、标准编制和现场勘查等。对变电检修场所勘察的目的是针对现场的危险点进行深入分析从而找到更好的保护措施。需要注意的是在检测设备时必须要对周围环境断电。得到勘察结果后，可以按照所得数据制定图卡，并让上级领导审核来确定图卡制定是否具有有效性。同时，工作人员要明确自己的分工、各司其职，并在变电维修工作完成后积极总结工作经验。

3.3加强变电维修工作安全措施

只有标准化变电维修工作的安全措施，才能标准化变电维修工作的流程。每一个工作人员都要明确自己的职责，确保规范和科学化整个管理流程，从而加强对变电检修工作的安全控制。只有这样才能有效地保证将危险点扼杀在萌芽时期，降低工作的危险程度，从而使变电工作的安全系数最大化。

4结束语

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关键词：证人证言；对策；研究

在刑事诉讼过程中，证人出庭作证对人民法院在庭审过程中调查核实证据、准确认定案件的事实起着非常重要的作用。2012《刑事诉讼法修正案》针对我国现阶段证人出庭作证存在的问题，对现有的法律作出进一步的修改，解决了以往证人范围过窄，对证人保护不够的问题，但由于社会及司法等诸多方面的原因，如何提高证人的出庭率，减少证人作伪证的现象仍然是摆在我们面前的一大难题。

一、从法制度方面解决证人出庭存在的问题

证人不愿参与到刑事审判程序中这一问题，重要的是要让刑事诉讼的控辩审三方重视证人出庭的重要性。首先检察机关作为国家刑事案件的公诉机关，既要查清犯罪嫌疑人的有罪证证据，承担起打击一切危害国家安全，危害人民公共财产安全和其他犯罪活动以及犯罪分子，保障社会主义建设事业的顺利进行的任务，又要在公诉过程中坚持公平公正，不能隐藏对犯罪分子有利的证据。其次，辩护方也应该转变阻止证人出庭作证的作法，不能隐匿犯罪嫌疑人的罪证，作为辩护人，要根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护其合法权益；但不得帮助犯罪嫌疑人、被告人隐匿、毁灭、伪造证据或者串供，也不得威胁证人改变证言或者作伪证，阻止证人出庭作证等扰乱司法机关诉讼的行为。最后，作为审判机关，要尽量改变以书面的证人证言代替出庭作证的情形。

二、在社会环境和证人个人思想水平方面要做好相关工作

1.改善证人不愿作证、不敢出庭及作伪证这一现状，调动知道案件线索和事情的案外人积极地参与到庭审中的正义感。首先是要加强法制宣传教育，提高证人的法制观念，树立社会上公民的嫉恶如仇的正义感，努力养成勇于维护社会正义的品质。其次需要执法公平、公正是人民群众的要求，是执法者的生命线，是衡量执法的重要尺度，而要执法的公平、公正就离不开充足真实的证据，只要司法机关严格认真执法，并不断深入群众去宣传这些法律法规，我们就不难从根本上消除证人出庭作证的消极思想。最后，应该建立对证人出庭作证的奖励机制。建立全民关注刑事案件审理的环境，协助司法机关实现形式案件审判的实质正义与程序正义。

2.在社会上以及学校里增设证人出庭作证价值课程，树立群众的社会责任感。首先，初中和高中是人的价值观的培养和形成的关键时期。在高初中课堂上既要做好法律常识方面的教育，也要做好公民法律义务的教育，出庭作证是每个公民的义务，应该让社会上的公民在教育阶段就得到证人价值的教育。其次，社会上的道德建设迫在眉睫，见义勇为，路见不平出手相助，应该成为公民追求的高尚境界。

三、完善我国刑事诉讼中证人出庭作证的相关立法

1.针对出庭作证的证人的界限划分不清的问题，笔者认为应该界定证人出庭作证的例外情形，并且放宽证人资格范围。首先，可以这样限定证人出庭作证的例外情形：证人死亡；证人失踪；证人出国；证人重病或行动严重不便的；证人证言对案件的审判不起决定作用的。另外也可以参照国外刑事诉讼中证人“拒绝作证权”的有关规定。只有明确了证人应当出庭作证的例外情形，才能更清楚的规定证人的权利与义务。

2.完善证人及其近亲属的人身安全保护制度。

首先，公安机关，检察机关，人民法院三机关对证人的保护应该做好移送交接制度。如“立案管辖说”及“接力棒原理”等。①侦查阶段对证人身份的保密、禁止被告方与证人单独接触、审判阶段对证人采取特殊保护、审判结束后为关键性证人提供新的居住环境等等。②明确规定保护证人的具体机关及保护措施。新修改的刑事诉讼法中只是简单的规定证人本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，可以向人民法院、人民检察院、公安机关请求予以保护①。但没有规定具体的分工情况以致职责不明。在实践中三机关以往就出现了互相推诿、推脱责任的情况，今后的工作中就很难尽到保护证人的义务。笔者认为证人保护的专门机关应该设在三机关之外，由中央财政统一支出管理，与三机关协调合作，负责三机关工作的中的证人保护工作。③扩大证人人身安全保护的范围。报案人、举报人，在必要的时候，经过申请，可以准用证人保护的有关规定。

3.完善并落实证人出庭作证经济补偿制度以及相应的污点证人赦免制度

首先新修改的《刑事诉讼法》对证人出庭作证经济补偿制度已经做出规定：“对证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇②。”但为更明确对证人经济补偿的制度，笔者认为可以用以下方法解决。①应该有由各级人民法院统一掌握和向证人支付，支付方式以现金为宜，对于出庭作证的证人，不论是不是工薪的劳动者，应该按照不同的标准对证人适当的补偿。②证人所在的用人单位应该建立鼓励证人出庭作证的制度，对于一些有社会责任感的员工，愿意积极作证的，应该建立一些对用人单位优惠的政策来鼓励证人出庭作证。再次，完善对证人及其亲属的人身安全和财产安全的保护措施。①采取证人的姓名、住址等，证人的个人资料建立严格的保密制度，除审判人员外不得向任何人泄露证人的个人资料，减少因审判工作的原因对证人出庭作证造成困难。② 采取庭审中的保密制度。庭审中尽量避免证人与当事人直接“面对面”质证。可以通过带面具或建屏风的方式质证。最后，建立污点证人豁免制度，旨在分化瓦解违法犯罪分子，通过放弃对迷途知返者的追究，转而对准重大违法犯罪行为。

要改变我国证人出庭率、作伪证的现状，保证证人出庭作证，如实陈述案情。落实2012新修改的《刑事诉讼法》之余还要从司法、社会环境、立法各领域逐步加以完善。相信在不远的将来，这一制度一定会使我国刑事审判最终达到实体公正和程序公正的统一。（作者单位：周口师范学院政法系）

注解

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监理单位安全监理是指监理单位按照《国家安全文明施工的规定》及有关法律法规和工程建设强制性标准的规定，对施工现场安全生产实施监督管理的活动。安全监理是建设监理的重要组成部分，是建设工程安全管理的重要内容，是促进施工现场安全管理水平提高的有效方法。安全生产贯穿工程施工的全过程，安全监理应实行过程监管，采用“事前预控，事中监督，事后总结”的工作方法。

二、水利工程安全监理工作的原则

水利工程建设安全监理，必须坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针。安全监理工作遵循的原则：强化工程建设施工现场安全控制标准化工作；遵循“该审的审、该査的查、该管的管、该报的报”的工作原则；实施建设工程安全监理应遵循“谁主管、谁负责”的原则。

三、水利工程安全监理工作的依据

水利工程安全监理工作是以国家现行安全生产法律、法规、施工规程规范、工程建设强制性标准及承包合同文件为依据，监督承包单位全面实施项目合同约定的安全目标。依据《国家安全文明施工的规定》要求，创建工程建设安全文明施工条件，力争创建文明施工标准化工地，达到设施标准、行为规范、施工有序、环境整洁。监督施工单位努力做到：安全管理制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、机料摆放定制化、作业行为规范化、环境影响最小化，营造安全文明施工的良好氛围。确保工程施工安全，工程质量达标。

四、做好水利工程建设安全监理工作的方法

（一）建立健全安全监理制度

工程建设监理单位要建立健全各项安全监理制度。在编制监理大纲、监理规划时，应明确安全监理计划、程序、措施和目标，编制安全监理细则。依据工程项目安全监理的原则，结合工程建设规模、各个分项建设项目和各分包的施工队伍的实际，制定安全监理具体工作程序，明确项目安全监理的职责并逐项执行。建立健全安全监理制度，规范安全监理管理工作。

（二）配置专职安全生产人员

严格执行企业制定的《安全文明施工监理规定》，在监理管理体系中建立可靠的文明施工和安全生产管理的组织保证体系，树立全员、全面、全过程的安全生产管理理念，把文明施工与安全生产控制纳入日常监理工作。工程项目监理单位组建成立文明施工与安全生产控制监理小组。工程建设监理单位在施工现场应设置专职安全监理工程师’对各项方案审查情况进行重点或专项抽査。要求施工单位设置专职安全员，贯彻落实安全生产制度。专职安全监理工程师要检査施工单位安全生产安全管理体系是否健全，审核工地的安全组织体系、安全管理人员、安全保护措施的配置；审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施；审核施工单位提交的关于工序交接检查、分部、分项工程安全检查报告；审核并签署现场有关安全技术签证文件。专职安全监理工程师会同专职安全员，对于施工单位的安全设施、施工机械和设备进人现场前，要检验符合安全生产规定。对施工现场的安全清况进行定期不定期的检査，对发现的安全隐患要及时彻底的进行限期整改，以预防事故的发生。

（三）强化安全生产责任制度

工程建设监理单位要督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制，制定安全生产指标，加强各级安全教育，完善施工组织设计中的安全措施。审查施工单位施工组织设计中对文明施工与安全生产控制措施编制情况，审查《安全技术方案》是否符合工程建设强制性标准，督促施工单位建立健全文明施工与安全控制的岗位责任制，检查组织措施、技术措施具体落实情况，定期检查考评。监督施工单位安全生产责任制的建立和落实情况，检查其安全目标是否层层分解到队、班组和个人，并层层签订安全生产责任书；督促施工单位开展安全培训和安全教育工作，要求特种作业人员持证上岗；靠实分包队伍安全生产责任，落实安全生产措施费；落实防洪渡汛、安全生产应急救援预案；对施工单位现场安全管理工作、施工环境、施工部位及作业过程中进行安全巡査和检査，在发现安全隐患和违章作业后立即指令整改；对普遍存在的或比较严重的安全问题，或者可能导致发生人员伤亡和设备、构件损毁的安全隐患，应发出书面指令要求整改；对于高危部位、特种作业或重点工序，监理工程师应进行旁站监督，重点检查作业面是否有施工安全作业指导书，作业人员是否按规定持证上岗；检查是否按报批的方案或施工作业指导书施工；对施工现场进出口管理、安全哨岗设置与安全员履行职责情况、现场安全与警示标志、施工人员持证上岗与安全保护着装情况、现场施工违章作业行为等现场安全管理工作的检査与监督；督促施工单位做好安全防护工作，定期和不定期进行安全检査和建立班前安全活动，并做好记录、建立安全文明施工管理资料在施工过程中发现冒险作业的责令其停止作业，发现隐患的责令其停工整改及时制止可能导致施工安全事故的违章作业行为。

（四）认真审查安全技术措施

工程建设监理单位要及时认真审查施工方案和安全技术措施。审核进人施工现场单位的安全资质和施工组织机构；审核施工单位提交的施工方案和施工组织设计中安全技术措施；督促施工单位按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实各分项工程工序及关键部位的安全防护措施。对于危险性较大的施工项目或工作，根据工程建设强制性标准、规范及有关安全规定，并结合施工现场特点，对施工单位编制的专项施工方案中的施工安全技术措施计划、应急预案等进行严格审查；要严格审查高危作业现场操作的作业程序指导书，使其符合安全操作规程；严格审査施工单位编制的工程安全渡汛和防汛项目施工组织设计或施工措施计划的安全措施、高温季节、有毒有害施工的工程项目劳动保护措施及防护、易燃易爆物品管理规定及相关措施，使其否符合相关规范、标准和规定。

（五）加强监理安全教育工作

监理单位要加强教育培训工作，提高监理人员素质，使每个监理人员在思想上真正认识到安全监理的作用和重要性，增强安全监理的自觉性。作为监理单位的从业人员，必须首先在思想上牢固树立安全管理意识，加强业务知识的学习，在工作实践中不断积累经验。经常举办施工单位项目经理、分管安全的项目副经理和、专职安全员及参建人员参加的安全生产培训班，强化安全生产的经济手段和约束机制、提高施工人员安全意识、经常性地开展安全检查，督促施工单位对工人进行安全生产教育及部分工程项目的安全技术交流，加强监理安全培训工作，提高监理人员业务素质，提高参建人员安全意识，减少或杜绝安全事故的发生，确保工程建设安全生产。

篇9

关键词：楼顶 钢结构 安装 安全

一、钢结构工程施工中的安全防护要点

（一）对高空坠落问题的预防

安装使用的工具，如扭矩扳手、撬棍、角磨机等应采用安全保护绳，防止坠落。随手用的螺栓垫片等应放人工具袋。施工作业中所有可能坠落的物件，应一律先进行撤除或加以固定。在高空用气割或电焊切割时，应采取措施防止割下的金属、熔珠或火花落下伤人。

（二）对高空坠物伤人问题的预防

高空作业人员所携带各种工具、螺栓等应在专用工具袋中放好，在高空传递物品时，应挂好安全绳，不得随便抛掷，以防伤人。吊装时不得在构件上堆放或是悬挂零星物件，零星物品应用专用袋子上、下传递。构件绑扎必须牢固，起吊点应通过构件的重心位置。吊开时应平稳，避免振动或摆动，在构件就拉或固定前，不得解开吊装索具，以防构件坠落伤人。对于钢梁的吊装，由于钢梁为不规则工字钢，绑扎点容易滑动，故特制一吊装悬挂点用的专用钢板δ=14mm厚钢连接板，并用螺栓与钢梁上弦紧固。起吊构件时，速度不能太快，不能在高空停留太久，严禁猛升、降，以防构件脱落。构件安装后，应检查各构件的连接和稳定情况，当连接确实安全可靠，方可松钩、卸索。吊装高空对接构件时需绑好溜绳，控制其方向。雨天作业时，应采取必要的防滑措施，夜间作业应有充足的照明。特别指出，对于夹层吊装时的松钩、卸索，施工人员应站在稳固可靠的梯子之上。严禁在高空向下抛掷物料。

（三）对起重设备的作业要求

吊装时吊机应有专人指挥，指挥人员应位于吊机司机视力所及地点，应能清楚地看到吊装的全过程，起重工指挥手势要准确无误，哨音要明亮，吊机司机要精力集中，服从指挥，并不得擅自离开工作岗位。吊装过程中因设备出现故障时中断作业时，必须采取措施进行处理，不得使构件长时间处理悬空状态。风力大于6级时禁止吊装作业。非司机人员不能擅自进入驾驶室，起重机停止作业时，应刹住回转及行走机构。起重设备不允许在斜坡道上工作，不允许起重机两边高低差相差太多。如场地条件差，土质松软，履带吊下虽有走道板铺垫，但雨后土质会变得更松软，为防止履带吊在行走和吊装时倾倒，现场需有其他机械配合进行再次平整、压实，避免发生事故。

（四）对吊装后结构失稳的预防

构件吊装就位后，应经初校和临时固定或连接可靠后方可以卸钩，最后稳定后方可拆除固定工具或其他稳定装置。屋盖构件吊装，及时进行固定并按好屋面支撑系统，以保持结构稳定。长细比较大的构件，未经就位临时固定组成一稳定单元体系前，应设溜绳子加地锚固定。对于整体较正后符合要求的空间体系，应对所有连接螺栓进行检查，并紧固达到要求，以保证其成为一个稳定的空间刚度单元。

（五）对现场触电事故的预防

现场施工用电应执行一机、一箱、一闸、一漏电保护的“三级配电两级保护措施”。其电箱设门、设锁，编号并注明责任人，要有专门人员负责安装、维护、管理、严禁非电工人员随意拆改。机械设备必须执行工作接地和重复接地的保护措施。电箱内所配置的电闸、漏电保护装置、熔丝荷载必须与设备额定电流相等。不使用偏大或偏小额定电流的电熔丝，严禁使用金属代替电熔丝。现场施工电源，按施工场地总平面图布置的主电箱，施工时按区域分别连接，线路穿钢管加以防护。夜间照明设施分段、分区根据施工需要临时性布置。工人下班前指派专人对施工现场检查，关闭电源及消灭现场遗留火种等安全隐患，现场各种电线插头、开关均设在开关箱内，停电后必须拉下电闸。电焊机二次侧安装空载降压保护装置。

（六）对现场防火防爆问题的预防

防火防爆措施要配备灭火器，并由专人监护。高空焊割必须设接火花斗，接火花斗内使用阻燃材料接熔珠，防止熔珠再次溅出。电、气焊火花严禁落到氧气瓶和乙炔瓶上。不能用油手接触氧气瓶，要防止起重机或其他机械油落到氧气瓶上。现场有乙炔、氧气瓶搬运要有防震措施，绝对禁止向地上抛掷，猛摔，同时避免在阳光下爆晒，并与火源保持10米以上距离。施工时还应注意防火，乙炔、氧气按规定摆放，保证安全距离，现场易燃物品不得随意堆放、抛弃，应集中堆放于安全位置。现场备好消防器材、工具，并有专门消防保卫人员。

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关键词：钢结构；施工；安全

中图分类号：TU391文献标识码： A

引言

钢结构应用于高层建筑已有数十年。随着中国国民经济发展和人口城市化进程加快，我国住宅建设规模持续空前发展，人们的居住条件逐步提高，并对居住质量的要求也越来越高。中国作为一个发展中国家，高层钢结构建筑在我国起步较晚，成熟及可借鉴的经验不是很多。但从改革开放以来，许多现代化建筑如雨后春笋般耸立。而钢结构因其自重轻、施工周期短、抗震能力强等优势和特点被人们广泛应用于高层建筑中。

一、钢结构施工过程中安全保护的必要性分析

在钢结构施工过程中，由于其特殊的工作条件和工作环境导致施工中应更加注意施工安全。本文将从以下三点进行分析。

（一）、我国施工现场安全防护工作存在缺漏

在电焊工作开展的过程中，钢结构建筑往往需要更多人工作业，由于机械化程度较低容易导致焊接人员施工量不断增加，长期负荷量加大。据笔者在我国一些施工现场观察了解，我国一些施工队伍的后勤安全保护建设较为落后，资金投入不足，安全保护措施不到位，导致施工现场的安全防护条件较差。

（二）、钢结构施工过程中工艺繁杂多样

在钢结构建筑过程中，要分清钢结构施工类型，主要可以分为空间钢结构、住宅钢结构、高层钢结构、轻型钢结构和重型钢结构。并且从工厂制作钢结构到搬运到施工现场进行安置建设后，要按照一定的工序，实施从抓起吊装、移动拼装、对位校正、固定安置、焊接连接一步步完成。在钢结构施工中，焊接技术多用手工电弧焊，必要时还会用到气焊保护焊、钨极氩弧焊等方式。切割工序也要用到砂轮机切割等方式，这些工序都存在较大安全隐患。

（三）、电焊工作环境较为恶劣

就钢结构施工过程中需要大量电焊工艺，而往往电焊现场的工作环境较为复杂且缺少安全保障，例如大多是在露天场地作业，会面临太阳暴晒风雨交加的情况，在高空作业温度较高、离地面远、安全性低。这些作业场地往往有较多操作障碍，且位置变换速度快，变换过程中极为不方便。如果施工场地较小，而堆放的施工设备多，就会造成较大安全隐患。另外，往往施工人员长期接触电焊工作，是在易燃易爆、高温强辐射的条件下作业，对施工人员的身心健康会造成严重影响。

二、钢结构安装准备工作

钢结构安装工程施工准备工作主要包括技术准备、机械设备准备、材料准备以及作业条件准备等。在钢结构安装准备阶段，需做好以下工作：

（一）、钢柱基础的准备

钢柱基础的顶面通常设计为一平面，通过地脚螺栓将钢柱与基础连成整体。施工时应注意保证基础标高及地脚螺栓位置的准确。钢结构基础支承面、支座和地脚螺栓的偏差应符合有关规定。为了保证地脚螺栓位置准确，施工时可用钢做固定架，将地脚螺栓安置在基础模板分开的固定架上，然后浇筑混凝土。为保证地脚螺栓不受损伤，应涂黄油并用套子套住。为了保证基础顶面标高符合设计要求，可根据柱脚形式和施工条件，采用下面两种方法：

1、一次浇筑法

将柱脚基础支承面混凝土一次浇筑到设计标高。为了保证支承面标高准确，首先将混凝土浇筑到比设计标高约低20~30mm 处，然后在设计标高处角钢或槽钢制导架，测准其标高，再以导架依据用水泥砂浆精确找平到设计标高。采用一次浇筑法，可免除柱脚二次浇筑的工作，但要求钢柱制作尺寸十分准确，且要保证细石混凝土与下层混凝土的紧密粘接。

2、二次浇筑法

柱脚支承面混凝土分两次浇筑到设计标高。第一次将混凝土浇筑到比设计标高约低40~60mm，待混凝土达到一定强度后，放置钢垫板并精确校准钢垫板的标高，然后吊装钢柱。当钢柱校正后，在柱脚底板下细石混凝土。二次浇筑法虽然多了一道工序，但钢柱容易校正，故重型钢柱多采用此法。

（二）、验算桁架的吊装稳定性

吊装桁架时，如果桁架上、下弦角钢的最小规格应满足有关规定，则不论绑扎点在桁架的哪个部位，桁架在吊装时都能保证稳定。如果弦杆角钢的规格不符合有关规定，但通过计算选择适当的吊点（绑扎点）位置，仍然可能保证桁架的吊装稳定性。

（三）、编制钢结构工程的施工组织设计

其内容包括：计算钢结构构件和连接的数量；选择起重机械；确定流水程序；确定吊装方法；制定进度计划；确定劳动组织；规划钢构件堆场；确定质量标准、安全措施和特殊施工技术等。钢结构安装前，应对相关的图纸技术文件进行认真的阅读与理解，发现问题及时与业主单位、设计单位取得联系，将问题和隐患消除在安装之前。

三、施工过程中应注意的安全防护事项

（一）、高空施工过程中的安全防护措施

在高空中进行钢结构施工时可以通过以下三方面进行安全防护设置。

首先是钢爬梯的设置，尺寸选择也尤为重要。大部分是为了吊装使用，临时搭设的钢爬梯，规格为 70mm×70mm×7mm，并且要用螺栓进行角钢固定，使钢爬梯能够在钢柱上固定。其次，是在钢柱和钢梁上进行安全绳悬设。只要是超过两节的钢柱进行搭设固定后，就要悬设相应的安全绳，为了保障施工人员悬挂安全带使用。如果是钢梁上的话，每隔3m 的架设结构就要悬挂高于1.2m 的安全绳。

（二）、洞口和临边的安全防护措施

在进行压型钢板铺设时要严格按照步骤进行，从散板整理、校对安置到最后压型钢板铺设成功整个过程的顺利完成，会大大减少洞口和临边的产生，这样也节省了焊接外缝的处理和补漆等工作程序，并且在施工前应当在要铺设压型钢板的地下进行水平安全网面铺设，相关施工人员还要系上安全带，保证施工过程中不会出现意外事故。

（三）、抓起吊装、移动拼装过程中的安全防护措施

第一，在进行钢结构吊运时应当采用安全保护绳保障撬棍、角磨机等施工工具不掉落，并且要求施工人员要在施工后随时将施工工具收纳入工具袋。第二，如果在施工中出现工具掉落情况，一定要撤除工作人员，加以保障才可继续施工，防止更严重地安全故障发生。第三，在吊装过程中要注意检查吊钩、钢丝绳等工具是否牢固，并且要在安全的起吊点进行吊装。

四、冬季环境下钢结构焊接施工的注意事项

（一）、焊接时进行预热处理

焊接时预热处理的主要方法是火焰加热法。通常火焰加热法在焊接操作前进行，主要加热部位是针对焊缝坡口的两侧。利用火焰加热法进行预热处理时，坡口两侧的宽度应为板厚的1.5 倍且不小于100mm。另外在进行焊接前，应确保焊缝两侧的铁锈、毛刺、冰雪都被及时清理干净，否则会影响焊接施工的质量。

（二）焊接施工的保证措施

在冬季进行焊接施工时不仅需要严密的焊接防护同时因为钢材在焊接时会因为骤冷到骤热的转变而出现冷裂纹，所以当冬季温度在-5 ～ 5℃的范围内时，在焊接施工前需利用两只功率大的烤枪对焊接钢材进行加热，当焊接材料达到预定温度后再进行焊接工作。而若冬季温度高于5℃，则只需直接进行常规的加热除湿工作即可。在焊接施工过程中，焊接人员应当利用便携式红外测温仪对构件的温度进行时时检测，避免因温度不合理对构件质量造成影响。一旦发现焊接构件的温度低于可焊接温度，应及时利用加热烤枪对其进行加热，通常施工情况下，焊接部分的温度最好能够始终保持在100 ～ 120℃。

结束语

钢结构的施工促进了我国建筑业的不断蓬勃发展，并且推动国内钢结构在房地产业中的发展；但与此同时，我们也希望在对与钢结构在建筑工程之中的具体实施上，能够得到进一步的有完善，确保我国建筑事业能够又好又快的发展创新。

参考文献