职业经济环境分析范文

导语：如何才能写好一篇职业经济环境分析，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

关键词：环境成本；低碳经济；成本控制

一、低碳经济对企业环境成本的影响

近些年来，自然生态环境呈现出明显的恶化趋势，给人们的生存带来极大的威胁，也影响了人类的可持续发展，于是，人们逐渐重视环保意识，这给低碳经济的发展提供了极大的空间，同时也赋予了其社会责任和环保意义。在这种环境背景下，企业要想实现自身的稳定发展，就必须将环保理念融入到企业的经营生产和发展战略之中，使可持续发展理念得到有效实施。在低碳环境下，企业的环境成本控制是推动企业早日实现低碳目标的有效途径，这不仅对企业的稳定健康发展有着重要意义，而且对推动整个社会的经济可持续发展具有重要作用。在这个过程中，企业应不断进行自我完善，调整自身的发展战略，对各类环境污染问题进行积极有效的改进和控制，在推动企业稳定发展的同时，对生态环境的发展做出贡献。

二、企业环境成本会计核算中存在的问题

（一）企业环境成本会计意识淡薄

就目前情况来看，我国很多企业尚未意识到环境成本会计核算工作的必要性和重要性，环境成本核算与企业长期稳定发展之间的关系还未被企业的经营者以及财务部门负责人所正确理解，这就导致了企业整体的环境成本核算意识淡薄。在这样的情况下，企业无法建立起科学有效的环境成本核算管理模式，更不能发挥出其重要作用。

（二）环境成本控制信息不足

企业对环境成本控制信息的披露较为被动。在传统的成本会计工作中，成本报表属于企业内部报表，其样式与项目由企业自行规定，其中的成本信息无需对外公开。在低碳经济背景下，由于我国低碳经济起步较晚，环境成本控制经验较为不足，有关资料和信息远远无法满足企业对成本控制的要求，很多企业不愿对环境成本信息进行完整有效的披露，有些企业所披露的部分信息并不具备实用性、时效性与规范性。此外，企业内部对环境成本信息监控不全面，存在着内部信息缺失，使企业管理者难以根据信息做出正确的判断。环境成本体系制度不完善，企业环境成本管理制度不健全，企业常常无章可依、内部混乱，无法开展科学规范的成本控制工作，更难以实现理想的成本控制效果。企业环境成本披露不健全，相关法律法规缺失，披露方式缺乏多元化，环境成本披露常出现在报表附注，无法引起重视，难以起到促进企业节能减排，帮助信息使用者全面了解企业发展状况的作用。

（三）环境成本核算体系不完善

环境成本核算体系的完善应建立在明确环境成本的内容上，而目前企业在对环境相关业务进行核算的时候没有将环境成本从日常的生产成本核算中剥离出来，各项环境成本费用都是掺杂在企业制造费用、管理费用等科目当中，尚未建立起独立且完善的环境成本核算的科目体系。随着低碳经济的不断发展，环境成本核算的科目越来越多，现有会计科目显然无法满足企业发展的相关需要，企业必须尽快建立起配套的会计科目，对这些频发的环境业务费用进行记载与管理。而且企业对环境成本的核算也局限于显性成本，生产过程中隐藏的环境成本并没用完整的、系统的体现在企业的会计信息中，这种核算模式不利于企业环境成本的控制与分析。

（四）环境成本核算人才匮乏

在低碳经济背景下，暴露出企业成本会计的人才相对匮乏的问题，现有的人员队伍难以满足此项工作的各项要求。之所以会出现这一问题，主要是在企业环境会计业务中，存在着环境、经济、社会等诸多学科的相互交叉，这就对企业会计人员的业务水平及专业素质提出了相当高的要求。但是企业员工对低碳经济认识严重不足，低碳经济作为当下经济发展的趋势为人们所知，然而什么是低碳经济、低碳经济有什么好处、低碳经济下成本如何核算，对于这些问题人们并不了解，甚至应该作为低碳经济实践者的企业员工也对其一知半解，在当前的工作实践当中，具有高学历、高素质、丰富管理经验和跨学科领域的复合型人才实在是屈指可数，根本无法满足企业环境成本会计核算工作的需要。在企业设计、采购、生产的过程中并未算入环境成本，更没有将其纳人成本核算范围。企业相关的成本核算人才极度匮乏，落后的核算方式及人才的短缺暴露出低碳经济下企业成本控制存在较大问题。核算的低效、资源利用效率低，企业为资源支付大额成本实现较小收益，投人与产出不成比例。

三、优化企业环境成本管理的措施

（一）提高环境成本控制意识

在低碳经济的背景下，企业经营管理者首先要意识到环境成本会计的重要性，企业不能再像从前那样进行粗放式管理，必须探索出一条资源节约型、环境友好型发展之路，在此前提下，不断完善内部管理制度，建立起独立且完善的环境成本会计科目，同时加强对企业环境成本会计的有效监督，使环境成本会计核算能够切实服务于企业财务管理和经营发展，在这个过程中不断强化自身的环境成本控制意识，以全新的视角去看待成本控制工作的必要性与重要性，在此基础上，保证企业经营决策的科学合理性，对环境成本进行主动控制与事前控制，以此来实现企业经济效益的持续提升。

（二）健全信息收集与披露体系

加强企业内部环境成本信息的记录，完善信息披露体制。低碳经济下企业成本主要包括:节能减排成本，污染成本，治理成本及管理与教育成本。企业对于这四方面信息应充分采集，全面考虑。此外，在研发阶段开始注重低碳因素，根据相关信息做出成本预算有利于整个运营过程的成本控制。另一方面，政府应完善法律法规，推动建立低碳成本控制体系，引导企业对资源利用和环境成本的披露，激励企业节能减排，实现成本节约与环境保护，更可使企业获得投资者的信任及良好的社会效益。政府应统一不同行业的环境成本计量和核算方式;制定顺应我国国情的环境成本报告模板，规范报告的格式，督促企业定量披露废弃物的产生量及资源损耗量等环境成本；会计部门制定、符合我国企业特色、遵循循环经济理念的信息披露准则，进一步完善我国的环境成本信息披露制度。

（三）完善环境成本会计核算体系

在传统成本核算中，环境成本没有单独核算，环境成本科目掺杂在其他管理科目当中，导致企业管理者根本无法准确了解企业环境成本管理的绩效。要对环境成本进行全面而系统的把握，需要将环境成本从传统的生产成本中抽离出来，环境成本会计体系应是会计系统中的一个独立分支。因此，需要像财务会计那样对其进行专门的科目体系建设，同时制定环境成本会计准则。首先，对企业环境成本会计确认、计量和披露做出明确规定，同时在配套指南和制度中增加相关内容，这环境成本会计准则的应用为其账务处理提供指导性说明；其次，在制定成本会计具体准则的过程中，出台相应的准则，实现环境成本核算工作的规范化运行。通过对环境成本进行单独核算，可以清晰地了解企业生产经营过程中为治理优化自然环境发生的全部支出，为企业进行环境成本控制和优化管理奠定基础。

（四）注重环境成本会计人才的培养

加强企业内部员工教育，拓展外部人才来源。企业在人员实施环境成本会计核算过程中，需要对相关工作进行细化，这就需要相关工作同时具备环境经济学、会计学、计算机等诸多学科的理论知识，同时需要企业会计人员开展多领域之间的广泛合作。企业员工是企业降低成本、实现控制的重要力量，内部员工的意识必须紧跟时代的潮流，企业应设置专人专岗对员工进行教育。在外部来源方面，要有针对性和策略性地进行人才引进与培养，同时面向现有的财务人员进行在岗培训，不断提升其业务水平与管理能力。同时企业应加强产学合作，积极利用高校加强“知行合一”趋势，广泛吸纳高校人才。拓展与高校的沟通对话，实现高校人才即为企业所需的愿景，完成校企对接。充分利用企业实践经验和高校理论知识，将探索方法应用到高校教学和企业实际的成本控制中，力求实现共进共赢。

篇2

关键词：审计执业环境问题对策

目前，随着我国社会主义市场经济体制的建立和运行，由于各级党委和政府的重视，社会审计的执业环境比以往更为宽松，时代赋予审计的特征，要求注册会计师在审计执业中坚持独立、客观、公正的原则，这是审计工作的核心，离开了这一核心，也就丧失了注册会计师存在的意义。虽然我国注册会计师独立审计执业的大环境正在逐步改善，但我国社会主义市场经济还在探索过程中，很多方面还不够成熟，不够完善，政府职能转变还有很多工作要做，人们对计划经济体制下的思想方法、工作方法还未彻底改变，市场经济体制建立中带来的某些消极因素有所滋长，加上社会上对注册会计师事业的理解还不够深入以及在职业内部也未建立起一个有序的发展机制，对于一个注册会计师究竟应具备哪些个人素质才能胜任本职工作，从而赢得公众信任仍不十分清楚，事务所之间的竞争还处于无序状态，对于注册会计师协会的职能、作用及组织性质的认识也不尽一致。因此，注册会计师的执业环境还不够理想，较为混乱，时代赋予审计的特征，不能充分体现。

一、当前审计执业环境存在的问题及其成因

（一）注册会计师审计准则建设面临挑战

1、现行审计实务不能有效应对财务报表重大错报风险。现行审计实务是建立在传统审计风险模式基础上,存在很大缺陷。注册会计师往往不注重从宏观层面把握财务报表存在的重大错报风险,而直接实施控制测试和实质性的测试,容易产生审计失败,因为企业管理当局串通舞弊或凌驾于内部控制之外,如果注册会计师不把审计视角扩展到内部控制之外,如行业状况、监管环境,企业的性质以及目标、战略和相关经营等方面,很容易受到蒙蔽和欺骗,不能发现由于内部控制失效所导致的财务报表重大错报风险。

2、国际审计准则正在发生重大的变化。国际审计与鉴证准则理事会针对经营环境变化带来的风险，出台了审计风险准则。在起草审计风险准则早期，由于财务舞弊事件的影响，国际审计与鉴证准则理事会对整个审计过程进行了改进，以提高审计风险准则识别、评估和应对重大错报风险的能力。2004年12月15日，国际审计与鉴证准则理事会正式实施了4个审计风险准则。并以此为基础，正在全面修订和起草相关准则。

3、经济发展要求审计准则国际趋同。经济全球化促使越来越多的国家打开国门,吸引外资,使经济的发展超越了国界.改革开放20年来,我国经济持续稳定发展,取得了举世瞩目的成就.目前,我国与其他国家和地区的经济依存度日益提高.在这种情况下,审计准则国际趋同的要求越来越迫切。

4、从审计职业界来看，执业规范体系建设缺乏整体协调性、完整性、前瞻性，执业惩戒缺乏严厉性。我国的执业规范体系建立以后，对审计实务中的新情况、新业务，审计职业界不能根据社会公众需求的变化及环境的变化，适时地修改有关的准则，职业规范建设的滞后性阻碍了注册会计师审计的发展，注册会计师只能凭个人的理解去做，降低了审计的质量。另外，执业规范体系的建设缺乏协调性。独立审计准则包括三个组成部分，第三个层次即执业规范指南是对审计具体准则的解释和说明，是审计人员执业时的直接参照。可是到目前为止，具体准则颁布了一批又一批，执业规范指南仍然是第一批的三个。整个执业规范体系的建设缺少整体性、协调性。注册会计师协会对注册会计师的违纪处理缺乏惩罚力度，起不到应有的惩戒作用。只要会计事务所和注册会计师因违纪而得到的回报大于他们所受到的处罚，事务所和注册会计师仍会冒险提供虚假的审计报告。

（二）我国注册会计师执业的社会环境不佳

1、会计信息失真现象严重近几年来，虚假会计信息屡禁不止，财务会计造假普遍，严重影响了会计工作的质量。在造假的方式上，也呈现出手法多样、越来越隐蔽的特点，从造假的根源上看，绝大多数造假都是在企业负责人的授意下进行的。这种现状使得审计人员从接受审计任务开始，就有了一种“到处是陷阱，处处是地雷”的感觉。在调查取证时，审计人员必须考虑应当采用哪一种或哪几种最恰当的审计方法，才能获得最有说服力的审计证据，做出最符合实际的审计结论，尽可能的把审计风险控制在较低的、可以允许的水平上。在当前这种情况下，审计人员要想实现这一目标其难度可想而知。

2、缺乏公平竞争的市场环境。1998、1999年，注册会计师行业进行了全行业的脱钩——改制工作，这项工作虽已结束，但挂靠遗留下来的各种问题却并未完全解决，政府干预、部门分割、不公平竞争等现象依然存在。如一些机构仍然在挂靠单位里办公，一些事务所人员仍然住着原挂靠单位分的房子，享受着原挂靠单位的福利，一些财政部门的领导被聘为事务所的“顾问”，每月拿着数千元的“顾问费”。这种形式上独立而实质上不独立的现象带来的结果就是地区封锁、委托与受托关系变成了政府部门的行政命令关系、审计人员在审计工作中受到了不应有的干扰，事务所为了取得市场就必须与政府部门建立一种“良好的关系”，否则就难以生存。

3、委托方与受托方的监督与制约关系失衡。社会审计是受托审计，委托人、被审计人、审计机构三者之间应当是相互独立的，但从实际情况看，由于上市公司内部治理结构失效，上市公司审计的实际委托人是上市公司经营管理人员，即管理层聘请审计机构审计、监督管理者自己的行为，并且审计费用等事项由公司管理层来决定，这必然从根本上破坏审计的平衡关系。管理层在审计交易的“契约”中掌握着审计机构的聘用、续聘与审计费用标准等内容，审计机构明显处于被动地位。国内有关学者对上市公司变更会计师事务所进行了实证研究，研究结论显示：被出具过非标准的无保留意见审计报告的上市公司比未被出具过的更容易变更会计师事务所；与聘用事务所不在同一地域的上市公司比聘用事务所在同一地域的上市公司更容易变更会计师事务所；ST、PT类公司比非ST、PT类公司更容易变更会计师事务所。这充分说明上市公司变更会计师事务所有“购买会计行为”的倾向与动机，接受变更的会计师事务所面临着很大的执业风险。

4、行业监管不力，职业规范体系仍不完善。目前我国参与对注册会计师及事务所监管的有审计署、证监会、财政部、注册会计师协会等，针对注册会计师行业的违纪行为，监管部门主要采取警告、暂停执业、撤销等行政方式，注册会计师及事务所承担刑事责任和民事责任的几乎没有。这在某种程度上使注册会计师怀有侥幸心理，纵容了其违法行为，增加了执业风险。在执业规范体系的建设上，尽管目前已初步建立了以独立审计准则、职业道德准则、质量控制准则、后续教育准则为内容的框架结构，还存在着不足：首先，职业规范体系注重独立审计准则的建设（现已颁布实施了42个具体准则与实务公告），轻视其他准则建设（目前仅颁布了基本准则）。如果审计行为缺乏了质量控制，质量就难以保证，忽视职业道德的约束和职业后续教育，审计人员的素质就会下降，审计质量就会下降。近几年出现的审计失败案绝大多数都不是技术问题，恰恰是在质量控制和职业道德上出现了问题，这说明仅仅依赖技术是不能解决所有问题的。其次，职业规范体系注重制定，忽视效用。我国目前的执业规范指南仍然是1995年颁布的《年度会计报表审计规范指南》、《审计工作底稿规范指南》、《验资规范指南》。作为审计具体准则的解释和说明，指南的滞后，造成审计准则的效用受到很大影响，审计的执业风险也由此增大。

（三）注册会计师审计本身固有的缺陷

受审计成本和审计技术的制约，注册会计师不可能对被审计单位是否遵守所有法规的情况进行全面审计，不能绝对保证会计报表的真实可靠；并且由于标准简式审计报告的容量有限，只能以高度凝练的语言对被审计单位会计报表的编制是否符合财务会计法规及是否公允、一贯表达意见。这样，相当一部分审计报告使用者的需求就得不到满足，包括财政部门、税务部门、工商行政管理部门，外汇管理部门等等。在这种情况下，运用行政权力干预注册会计师审计过程和审计报告的内容就带有了一定的无奈性。注册会计师协会的作用没有充分发挥。注册会计师协会是由注册会计师组成的自律性社会团体，它通过自我教育、自我制约、自我发展为注册会计师这一市场中介创造了条件，它是市场经济体系中联系政府和事务所的桥梁。但是目前我国注册会计师协会的内部机制还不很完善，运作也不很顺畅，且不能从根本上摆脱行政干预，不能代表其成员有效的发展和保护本行业，削弱了注册会计师的执业能力和独立性，未能起到应有的行业管理和监督作用。

（四）从审计本质来看，公司治理结构上的缺陷导致了上市公司与审计机构之间的监督与制约关系失衡，从而使审计丧失了最基本的属性——独立性。

上市公司审计中存在着委托人、被审计人与审计机构三者之间的特殊委托关系。被审计人即为上市公司，其主要表现为公司经营管理层，它是替委托人即股东管理公司资产的“人”；而审计机构则是替委托人即股东签证公司管理层业绩的“人”，即二者均是受托人，为同一委托主体——股东服务的。故按照委托理论，对上市公司的审计是“人”监督“人”的过程，是可以保证其公正性的。但是，由于我国目前在公司治理结构上的不完善，主要表现之一就是以国有性质为主的上市公司的股东大会、董事会不能真正起到对公司经营管理层(以总经理为代表)应有的控制作用，很多公司总经理本身就是董事长，或董事会重要成员，这样就使“内部人控制”现象非常严重。原本上市公司审计中存在的三者之间的委托关系实质上已简化为二者之间的关系，即由上市公司的经营管理层委托审计机构对自己进行审计，并且由其决定相关的审计费用等事项，从根本上破坏了委托理论下上市公司与审计机构之间的平衡关系，使审计机构难以保持其公正执业最根本的条件——独立性。

二、改善审计执业环境的相关对策

（一）注册会计师执业社会环境的完善

1、净化会计行为环境，提高会计信息质量。会计信息的失真原因是多方面的，既有追求利益的因素，也有产权不明、执法不严、道德低下的因素，因此必须对症下药，从多方面入手解决当前信息失真的问题，改善审计执业环境。(1)加大对财务会计造假的惩罚力度和执法力度，纠正各种形式的“人治”倾向，严格按新《会计法》办事，并把处罚重点放在处理责任个人身上；(2)加强职业道德建设，应制定一套可操作的会计职业道德规范，并建立相应的评价机制，提高会计人员的职业道德意识和道德水平；(3)强化政府监督，建立以财政监督为主体，审计、税务、信贷监督为补充的监督体系，严格明确各监督主体的职责，形成监督合力；(4)坚持法制宣传和培训教育相结合的原则，强化企业负责人和会计人员的法制观念，形成有效的企业内部自我约束机制。

2、继续推进会计师事务所体制改革，提高注册会计师的独立性和风险意识。独立性是审计工作的灵魂，建立一种不受干扰、公平竞争的机制是独立性的保证。为此必须从以下各方面入手，提高审计的独立性。(1)推进行业管理体制改革与创新，结合当前政府转变职能的工作，进一步理顺事务所、地方注协与财政部门的关系，明确各自的职责，解决脱钩改制遗留下来的各种问题，使事务所能够真正独立执业；(2)积极推进执业机构向合伙制转变，加大事务所的执业责任，提高注册会计师的风险意识，增加注册会计师提供高质量审计服务的压力和动力。

3、完善公司治理结构，规范上市公司对事务所的变更行为。针对目前上市公司股权集中、国有股东缺位导致的内部人控制现象，必须从完善公司内部结构入手，严格按法律的要求由股东大会行使变更事务所的表决权，并按规定公告变更及合理原因，证监会及交易所应加强对变更事务所的监管与不合理变更的处理。这样才能形成注册会计师健康、合理竞争的市场环境，减少上市公司企图以变更事务所胁迫正在对其审计的事务所按其意图进行审计，或变更后寻求能与其合谋的事务所，才能使恪守独立、客观、公正原则的注册会计师得到应有的法律保护和长足发展，改善执业环境，减少执业风险。

4、加强行业监管，完善执业规范体系，培养一支高素质的注册会计师队伍。针对注册会计师行业的造假行为，首先要不断加大监管的力度，继续制定和完善检查、惩处等一系列规章制度，着力构建包括与政府部门联手监管、重大业务事项备报、上下联动开展行业互查、公众举报和新闻曝光相结合的社会监督在内的行业监管体系；其次要加大执法力度，完善注册会计师民事赔偿制度，消除其侥幸心理，降低执业风险；最后，应强化行业的职业道德建设，在行业检查、开展培训和后续教育时，应将职业道德作为工作的重点，使业内所有从业人员确实做到诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账。在执业规范体系的建设上，应加快职业道德准则、质量控制准则、后续教育准则的制订与完善，增强其可操作性，使独立审计准则能真正落到实处。在队伍建设上，要培养一批具有坚定政治信念、具有强烈风险意识、责任观念，业务熟练、经验丰富的注册会计师队伍，为社会审计事业的巩固与发展打下坚实的基础。

（二）注册会计师执业法律环境的完善

目前，我国会计师事务所股权设置不合理，没有形成必要的制约机制、激励机制。急需健全事务所本身的治理结构，鼓励建立合伙制事务所，完善会计师事务所内部风险防范制度和三级复核制度，推进会计师事务所的质量控制与同业复核。为了促进注册会计师执业水平的提高，我们有必要在证券市场上积极引入国外优秀的会计师事务所，借外部之力促进我国会计师行业的进步改革，超常规地提升注册会计师在市场经济中的独立性和地位，学习国外会计师事务所先进的管理经验和风险控制能力，提高我国注册会计师行业水平，满足证券市场对高质量会计信息披露的要求。

健全的法制环境能激发审计人员的主观能动性。审计的基本职能是经济监督，经济鉴证和经济评价。实现基本职能的手段是获取审计证据，对照审计标准，得出审计结论，表达审计意见。健全的法制环境会鼓励，支持审计人员独立行使审计职权，保护审计人员的权益，激发审计人员的主观能动性，从而提高审计质量。

1、应对现行的《注册会计法》进行修订。1994年实施的《注册会计师法》已经不适应当前形势的发展，应该从强化注册会计师的独立性、强化注册会计师的利益保障机制、处理好对客户保密与披露损害社会利益的关系的角度，加紧修订该法。

篇3

在工业领域，环境规制对科技创新的传导机制的研究较为深入。Ulph运用Brander－Spencer战略性贸易古诺模型对环境规制与科技创新的传导机制进行了理论上的解释，在环境污染面前，寡头垄断性企业会进行技术创新改善生产环境并降低污染程度，同时也降低了生产成本［2］。KriechlB等［3］运用Reinganum－Fudenberg－Tirole动态博弈模型论证了环境规制和技术创新之间的传导机理，研究发现环境税征收时间与新技术采纳之间存在一定关联即征税时间越早越能够促进企业积极采纳新技术进行技术创新，而对于非技术采纳者征税税额越高，包括领先采纳者、追随者以及联合采纳者在内的企业都会越早地进行技术投入，采纳新技术;研究还发现，在施行环境税的国家，技术领先者盈利的机会及利润会高于没有施行环境税的国家。2009年KriechlB等［4］对模型进行了改进，运用时间动态模型论证了环境规制对科技创新的传导机理，在模型设计中，环境规制用环境税替代，新技术采纳时间作为解释变量，该模型得出政府环境税征收程度与企业新技术采纳最优时间呈反方向变化。在实证研究中，BrunnermeierSB等［5］在验证环境规制和科技创新的关系时运用了1983—1992年间美国146个制造业面板数据，得出环境规制和企业技术创新之间存在正向变化关系。LanoieP等［6］利用加拿大魁北克地区1985—1994年间17个制造业数据，将制造业产业生产率作为技术创新替代变量，得出环境规制影响产业生产率即期效应为负，而滞后4年的长期动态效应为正。这和波特假说是一致的。黄平、胡日东［7］在验证环境规制和技术创新关系时运用了湖南省环洞庭湖区域造纸企业的相关数据，也验证了环境规制和技术创新之间所具有的正相关关系。王国印［8］在研究中将环境规制变量用每千元工业产值治污成本替代，科技进步指标用研发支出和专利申请数量替代，利用1999—2007年间我国中东部地区的工业面板数据，建立了滞后回归模型检验了环境规制对科技创新的关系，得出波特假说在发达的东部地区验证效果明显，而在较落后的中部地区验证效果较差。相关研究建立相应经济学模型从理论上对“波特假说”进行了论证，并运用相关数据和计量模型验证了环境规制和科技创新之间存在的即期效应为负，而滞后效应为正的关系，这说明了在工业领域，环境规制对科技创新的促进关系是符合“波特假说”的。在工业领域科技创新的主体是企业，但在农业领域，科技创新主体是政府以及相关科研部门，新技术采纳主体是农户和农业生产企业，并且两者之间是相分离的。科技创新主体的不同是否会影响环境规制的促进效果呢?在农业领域环境规制对农业科技创新是否也存在即期效应为负，而滞后效应为正这一影响效果呢?本文建立计量模型对农业领域的这一关系进行验证。

2研究假说

本文认为在农业领域，环境规制有利于农业科技创新。在环境规制条件下，政府部门及其附属科研机构会积极主动地加大农业科研资金投入，进行技术创新，提高产品质量并积极改善生态环境，追求社会经济效益的最优化和社会福利的最大化。在工业领域，企业集技术研发和应用为一体，在环境约束和政府激励性政策引导下，企业会加大技术研发投入进行技术创新。但在农业领域，农业科研创新主体是政府以及其所属的科研机构，这主要是由于农业科研创新的风险性和公共产品属性所决定的。农业科技创新风险既包括技术研发本身风险，还涉及到成果推广和产品的市场风险。相比工业而言，农业科研成果的周期长，风险大，私人部门不愿介入。其次，农业科研创新还具有公共产品的属性。农业科技创新的享有不具有排他性的特点，一个人对产品的使用难以排除其他人对农业科技产品的享有。农业科技产品的利益外溢性也使得技术所有者难以全部获得技术创新所带来的全部收益。因而，私人部门难以介入农业科研开发与创新，农业科技创新的主体只能是政府及其所属科研机构。在环境规制条件下，政府经济行为的目标是社会经济效益最优化和整个社会福利最大化的统一。政府一方面要重视整个社会福利的最大化，政府通过环境规制政策改善生态环境、重视农产品质量安全、提高产品质量以获取社会福利的最大化。另一方面，政府还要充分考虑社会经济效益的最优化。环境规制特别绿色贸易壁垒会给一国的农产品贸易产生影响并最终影响该国的经济效益。当国际贸易环境壁垒提高时，以农产品出口为主的国家的产品贸易额会大幅度下降，国家经济效益随之下滑。贸易壁垒提高还会使一国的农产品出口成本提高，影响其产品国家竞争力。而出口数量减少，生产成本增加还会影响到生产者的经济效益并导致农民收入下降。在农业污染下，农产品质量安全是政府必须充分考虑的问题。政府出于社会福利最大化的目标，必须对农产品安全制定较高的标准以提高人们的生活质量和全社会的福利水平。在国家贸易壁垒和食品安全标准面前，生产者必须加大农业科技投入以促进农业科技创新，提高产品的质量。考虑到农业科研创新的风险性和公共产品属性，私人部门不愿提供而唯有政府是较适合的提供者。在环境规制条件下，政府为了实现社会经济效益的最优化和社会福利的最大化，必须加大科技投入，积极促进农业科技创新，提高产品质量和产品竞争力。

3变量的设定和计量模型的选择

变量的设定。农业科技创新作为被解释变量。为了全面衡量环境规制对农业科技创新的影响，研究中将农业科技创新指标用农业科研投入指标和农业科研产出指标来衡量。农业科研投入指标选用安徽省农业科研经费投入量(techno1)指标衡量，政府对农业科研投入越大，农业科技创新强度就越大;而农业科研产出指标选用农业新技术市场成交额指标(techno2)来衡量，农业科技创新强度越大，农业新技术成果专利数量就越多，农业新技术的市场成交额也就越多。农业科研经费投入数据来自于《安徽统计年鉴》，农业新技术的市场成交额数据来源于安徽科技网。环境规制(environ)作为解释变量。环境规制强度指标的确定是研究的关键，学者们采取了不同的方法和指标予以衡量。多数学者倾向于将环境治理投资额作为环境规制强度的衡量指标，这主要是因为，随着环境规制程度的加强，企业用于环境投资支出也随之增加［9］。但农业环境治理和工业环境治理存在明显的差异，工业领域环境治理投资多由企业自身承担，其支出易于衡量，能够较好地反映环境规制程度，而农业领域的环境治理主要是指有机肥的利用，良种的使用，经济结构的调整等等，环境治理的投资支出难以衡量，不能获取相应支出数据。在本研究的前期研究中，将农业污染排放量作为环境规制强度变量，考虑到环境污染在一定程度下，出于社会福利最大化的政府会制定环境政策加大环境规制力度，随着环境污染程度加大，环境规制强度也随之增大［10］。但用农业污染排放量作为环境规制强度指标容易造成逻辑上的误区。因而，在本研究中，考虑到数据的可得性，将农村改水受益率作为环境规制强度的替代指标。这主要是基于如下考虑的:保护农村饮用水水源，对农村居民集中用水水源进行保护并使之符合农村集中用水水源质量基本要求，这是当前农村环境治理的首要目标。因而农村居民饮用水质量的提高以及受益人群数量增加是农业环境规制的重要内容。另外，水污染是农业环境污染的集中体现。农业环境污染包括化肥农药等生化物质污染以及畜禽粪便排放污染，这些污染会引起土壤污染和水源污染，其中土壤污染又会通过地表水系和地下水系影响水源质量，可见农业环境污染会通过水源污染而影响农村居民生活用水质量。而农村改水是水污染治理的重要途径。随着农业环境规制的加强，政府势必会增加农村改水投资量，农村因改水受益人口比例也会不断上升。农村改水受益率是指某地区农村已改水人口占该地区农村总人口的比例，其计算方法按照国家卫生部门农村改水统计年报的定义即:农村改水受益率=某地区农村已改水收益人口数/该地区农村总人口数根据以上计算方法可得安徽省1995—2011年间农村改水受益率数据(见图1)。由图1可以看出，自1995年安徽省的农村改水受益率呈逐年上升的趋势，2001年以后改水受益率呈波动上升的趋势。安徽省农村改水受益率的这种变化和安徽省的农业环境政策有关。安徽省在农业污染日益严重的形势下，加大了农业环境治理的国家投资力度。从农村改水投资额中国家投资份额可以看出(见表1)，2005年农村改水投资额中国家投资部分占46.2%，到2010年这一比例上升为86.8%，国家投资所占比重明显上升，这也是安徽省改水受益率上升的一个重要原因。在研究中还选用农业生产总值和教育经费指标作为控制变量，其中选择农业生产总值(agricul)指标表示农业产业规模，教育经费(educat)指标表示投入要素质量指标。数据均来源于《安徽统计年鉴》。计量模型的选择。考虑到波特假说的动态性，本研究选择滞后变量回归模型来模拟环境规制对农业科技创新的传导过程及传导效果。

4实证分析结果

根据波特假说，环境规制对科技创新存在一定的滞后作用，需要选择动态计量模型来验证环境规制的传导机理，因而在分析环境规制对农业科技创新的影响时，选择了滞后变量回归模型进行分析，这里主要从环境规制的即期、滞后1期、滞后2期和滞后3期效应来分析环境规制对农业科技创新的影响。在模型的先期模拟中，控制变量要素质量指标即教育经费在拟合中效果不明显，忽略不予考虑。运用eviews5.0统计软件对模型进行了估计，实证估计结果见表2至表5所示。从以上模型的估计结果来看，环境规制对农业科研支出的有着较明显的促进作用，验证效果较明显，由表2至表5可以看出，环境规制对农业科研产出有着一定的促进作用，其中对即期和滞后1期的检验效果明显，而对滞后2、3期的检验效果不明显。综观整个检验效果，环境规制对农业科技创新具有一定的促进作用。具体分析如下:(1)环境规制对农业科技创新的即期影响为正。从检验效果来看，不论是从农业科研投入的视角，还是农业科研产出视角，环境规制对农业科技创新的即期效应都是具有积极影响作用的，而这与“波特假说”所阐述的环境规制的即期效应为负是不同的。造成这一差异的主要是农业科技创新的主体与过程与工业领域存在不同所致的。在工业领域，科技创新主体是企业。在短期环境规制会增加生产者的生产成本，而环境成本的增加会暂时挤占企业用于科技创新的支出，从而影响科技进步。而在长期环境政策是一种明确的市场信号［11］，会诱使生产者进行科技投入，增强企业的创新意识，从而使企业通过技术革新促进技术进步，提高企业的竞争优势和经济效益。因而，环境规制对于企业的科技创新的即期效应为负，而长期效应为正。而在农业领域，农业科技创新的主体是政府及其科研机构。在环境规制下，政府的行为目标是社会福利的最大化和整个社会经济效益的最优化。农业环境污染会影响农产品的产品质量，在严格的贸易壁垒等环境政策下，农产品的出口势必会受到一定程度的影响，并最终影响到整个国家的农产品出口和农民收入的提高。此外，环境污染还会影响到食品安全问题，影响到人们的身体健康和生态环境，降低社会的福利水平。因而，在这种情形下，政府必须主动加大科技投入进行科技创新，治理农业生态环境，提高农产品质量以实现社会福利的最大化和经济效益的最优化。可见，环境规制对于农业科技创新的即期效应为正。农业污染条件下，政府的科技创新行为是对生产外部性的一种弥补，也是对经济社会可持续发展的充分考虑。(2)从长期动态效应来看，环境规制对农业科技创新滞后期效应也为正，这和波特假说的结论是一致的。为了突出环境规制的动态影响效应，本文选择了带有滞后变量的多元回归模型对这一效应进行了验证。模型选择了环境规制变量的滞后1期、2期和3期效应进行了验证，检验结果表明，不论是即期效应还是滞后期效应，环境规制对农业科技创新都有着积极地促进作用，这说明了政府的农业科技创新行为相对于农业环境规制而言具有一定的滞后性。当规制条件发生变化即农产品质量标准和环境标准提高时，政府会被动地进行科技投入，改善农业生产环境，提高农产品质量以满足环境规制的要求。可见，在环境规制条件下，政府的科技创新行为具有一定的滞后性。(3)从农业科技产出视角来看，农业科技创新的即期效应为正，滞后效应为负，但即期和滞后1期的验证效果较为明显，而滞后2期、滞后3期的验证效果并不明显，而以农业科技投入视角来验证，即期效应和滞后期效应都表现较为明显。这一结果的出现和农业科技创新指标的选择有关，本文选择农业科研投入作为农业科技投入的替代变量，选择农业新技术服务于农业的市场成交额作为农业科技产出的替代变量，从两个不同侧面反应环境规制的影响效应。在环境规制面前，政府会主动积极地进行农业科研投入，因而环境规制的即期效应和滞后期效应都很明显。但从农业科研产出视角看，农业科技成果的实现、转化和应用受到诸多因素的制约。这主要是因为农业科技创新过程具有复杂性和风险性的特点，农业科技创新周期较长，受到自然条件、生产条件以及市场条件的限制;农业科技创新存在较大的风险，具有技术研发、成果推广的风险，还涉及到产品市场风险。农业科技投入能否顺利转变为农业科研成果，农业科研成果能否顺利实现转化和应用，受到诸多因素和条件的影响和限制。因而，从农业科研产出视角来看，环境规制对农业科技创新的影响效果受到一定影响。(4)从控制变量来看，农业生产规模变量(农业生产总值)对农业科技创新的影响是积极的，但是相对于环境规制变量而言，不论是即期效应和滞后期效应，影响程度都较小。

5结论和启示

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［关键词］环境会计；现状；成因分析

［中图分类号］F275 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-6432（2011）14-0079-01

环境会计是以环境资产、环境费用、环境效益等会计要素为核算内容的一门专业会计。环境会计核算各会计要素,都采用一定的方法折算为货币进行计量。是基于企业在追求经济效益的同时,协调企业与环境长期互利、共存的关系产生的,它主要着眼于企业在环境良性循环的前提下实现持续经营。可以说,企业的可持续发展是环境会计建立和发展的基础和前提,而环境会计的存在是企业实施可持续发展战略的客观要求。

1 目前我国企业环境会计的现状与问题

(1)会计目标、计量不明确,影响会计核算。环境会计的目标不明确、计量单位多元性是构建我国环境会计的主要障碍。关于环境会计的目标的观点是：环境会计就是用会计来计量、反映和控制社会环境资源,以改善整个社会环境与资源问题。需要社会采取多种有效措施予以优化,因此,单凭会计这一手段是很难奏效的。所以,环境会计目标定位偏高,可操作性较差,不利于环境会计理论框架的构建和实务的开展。尤其是缺乏科学的定量方法及切实可行的指标体系,使得需用货币计量、披露的环境资产与负债、环境成本与收益等信息缺乏可操作性。如何突破计量障碍,避免会计计量单位的多元性与披露信息的多元性所造成的信息不可比,是环境会计信息披露急需解决的问题。

(2)环保意识不强,专业人士缺乏。目前,我国经济发展速度很快,整体的经济总量巨大。但是一部分企业只顾眼前利益,却忽视环境保护,导致局部的自然环境遭到破坏。同时,企业对环境会计工作没有给予充分的重视,由于缺乏强制性的准则规范,大多数企业不愿主动披露环境信息,或者即使披露了相关环境会计信息,也无相关标准去衡量其信息质量,不能取信于社会公众。另外,企业会计人员素质普遍较低,缺乏对环境知识的了解,又缺乏统一的环境会计工作规范标准,致使环境会计核算和信息披露的可操作性差。

(3)未建立健全相应环境会计法规和准则。我国现行会计制度中,还没有建立与环境成本核算相配套的会计核算体系,大部分企业仅在“管理费用”科目下设置“排污费”和“绿化费”,分别记录按规定缴纳的排污费和对厂区进行绿化发生的费用。与环境有关的支出在实际发生时直接计入期间费用,或在金额较大时作为待摊费用处理,这种做法固然有操作简便的优点,但也暴露出其内在的缺陷，比如造成企业财务成果和税负核算失真。混淆了相关费用核算,成本计算不真实。由于企业把环境支出费用计入期间费用,导致费用的核算混乱,产生的相关数据不真实,不利于企业管理者对成本发生的前因后果进行分析,从而使企业对环境成本控制不利,导致成本上升。

2 环境会计的核算程序

(1)会计假设和会计原则的变化。①会计假设的变化。传统会计的会计假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。绿色会计的核算内容同传统会计相比存在较大差异,可以适当调整其会计假设,但不必另起炉灶。因此,笔者认为绿色会计的基本前提可以确定为会计主体、持续经营、会计分期和多元计量。多元计量假设是指在绿色会计核算中,以货币计量为主,但考虑到环境因素的复杂性,很多时候不能用货币计量,因此,应以实物、百分数或指数计量等作为辅助方式,在某些时候,还可辅以图表和文字加以说明。②会计原则的变化。鉴于绿色会计核算内容及其假定的变化,其会计核算原则也应在继承和发展传统会计原则的同时,建立具有自身特色的原则,可以总结三个方面,即政策性原则、社会性原则、强制性和自愿性相结合的原则。

(2)绿色会计的计量。①市场价值或生产率法。环境质量的变化对相应的商品市场产出水平有影响,因而,可以用产出水平的变动导致的商品销售额的变动来衡量环境价值。如果环境质量变动影响到的商品是在市场机制的作用发挥得比较充分的条件下销售的,那么,就可以直接利用该商品的市场价格,但是,必须注意商品销售量和商品价格的相互影响。②人力资本法或收入损失法。环境质量脱离环境质量标准对人类健康有着多方面的影响。这种影响不仅表现为因劳动者发病率与死亡率变化而给生产直接带来的损失或收益,而且还表现为医疗费开支的变化等,该方法就是专门评估反映在人身健康上的环境价值的方法。为避免重复计算,人力资本法只计算因环境质量脱离环境标准而导致的医疗费开支的变化,以及因为劳动者生病或死亡的提前或推迟而导致的个人收入变化。前者相当于因环境质量脱离环境标准而增加或减少的病人人数与每个病人的平均治疗费（按不同病症加权计算）的乘积；后者则相当于环境质量脱离标准对劳动者预期寿命和工作年限的影响与劳动者预期收入的现值的乘积。

3 完善我国环境会计的对策

(1)建立和完善环境会计的计量报告体系和信息披露。环境会计是环境科学与会计学科交叉渗透而形成的应用性学科,因此,在实践中要处理好环境会计与环境保护部门、资源管理部门的关系。实施环境会计并不是要分担环境保护、资源管理部门的部分职责,它是企业管理系统的重要组成部分,要建立一套相应完善的准则体系,对企业应揭示的环境会计信息、计量方法和对外报送形式作出规定。另外在报告的具体形式上,先通过文字叙述方法在表外以附注形式披露,逐步过渡到以货币形式编制独立的环境资产负债表、环境收益表,再辅之以文字说明的形式披露有关企业环境会计的信息。同时,在环境会计信息披露过程中,国家环保部门应对上市公司的环境会计信息披露作出技术性基础规定。

(2)加强环保立法,增强我国企业和公众的环保意识。目前,我国应大力加强法规的建设,尤其是环境保护方面的法规,虽然我国已经颁布了一些法规如：《环境保护法》、《环境影响评价法》等,但是仅有这些法规还是不够的。国家和政府作为宏观控制者,为了规范经济行为、保护公众利益就必须采取措施,完善会计法规,要求企业必须提供环境会计方面的信息,并对企业损害社会利益的进行处罚,促使企业变被动地履行环保责任为主动承担环保责任,进而促使整个市场机制健康、良性地运转。同时,还要在社会上广泛宣传,增强公众和企业管理者的环保意识外,还应认识到企业不仅是一个经济组织,更重要的是一个社会组织,是构成社会的基本单位,应该承担起一定的社会责任。因此,作为会计应全面地测定、计量和报告生产活动所引起的环境因素和社会效益的变化。

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Abstract: This paper, starting from elaborating the significance of development clean coal technology in coal enterprise, builds an evaluation index system taking technical indicators, economic indicators, environmental indicators and social indicators as the first class index, uses AHP method to comprehensively evaluate these indicators, and gets the relative weight and absolute weight of the indicators in each level by calculating and provides a reliable basis for the development of clean coal technology in coal enterprise circular economy.

关键词:煤炭企业循环经济;洁净煤技术;层次分析法

Key words: coal enterprise circular economy;clean coal technology;AHP method

中图分类号:[TD-9] 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)23-0113-02

0引言

洁净煤技术通过煤炭开发、加工、燃烧及污染控制等技术,使煤作为一种能源达到最大限度的利用,而造成的污染控制在较低水平,是煤炭高效、清洁开发利用的高新技术。洁净煤技术强调治污从源头“减排”开始,控制全过程污染,涉及到煤炭的开采、运输、加工、转化、利用等各个环节。其开发应用的宗旨是“提高效率、控制污染、促进发展”。

1煤炭企业发展洁净煤技术的意义

中国经济正处于新一轮发展的上升阶段,投资需求不断膨胀,能源紧缺的问题日益尖锐,丰富的煤炭资源综合开发利用潜力巨大。煤炭是可以清洁利用的能源,只是落后的开发利用技术使煤炭成为环境的主要污染源。我国随着能源消耗迅速增加,随之而来的是烟尘、SO2、CO2等的大量排放,因而成为整个世界主要关注的焦点之一。为改善和解决以上问题在满足经济增长需要的前提下,大力发展洁净煤技术在中国有着更为重要的现实意义和广阔的市场空间。

2洁净煤技术评价指标体系的构建

2.1 指标体系构建原则评价指标体系是由若干个单项评价指标组成的整体。指标体系的基本要求是,它应能反映所要解决问题的各项目标要求,实际、完整、合理、科学,并能为有关人员和部门所接受。评价指标体系通常应该包括政策性指标、技术性指标、经济性指标、社会性指标、资源性指标和时间性指标等六个方面指标。这六个方面是指一般可能要求考虑的指标大类。在具体条件下,可以有所增减或不予考虑,以形成不同特色的指标体系。

2.2 影响洁净煤技术的因素分析①技术因素:不同的洁净煤技术的技术成熟度、技术实用性等有很大差异,因此技术因子也是考察洁净煤技术的重要因素。②经济因素:每项技术的发展和推广都需要大量资金投入,对洁净煤技术也不例外。无论是企业还是国家在考虑采用何种技术时,经济收益都是不可或缺的因素。③环境因素:洁净煤技术的发展和环境紧密相连,洁净煤技术的鲜明特色就是减少环境污染。不同的洁净煤技术的环境效应各不相同,环境特性的优劣是衡量洁净煤技术的重要因素。④社会因素:洁净煤技术和常规技术相比除了环境效益外,也会给社会带来就业、能源安全等方面的贡献,污染物排放的减少还会提高人们的生活质量。因此,对洁净煤技术进行评价时,必须考虑它所带来的社会影响。

2.3 洁净煤技术的评价指标体系综合考虑洁净煤技术的各影响因素,研究中构建了由技术、经济、环境、社会四个一级指标和多个二级、三级指标构成的洁净煤技术多指标综合评价体系。研究结果表明,通过指标体系的综合计算,可实现对各项技术的能效、经济和环境方面相对统一、相对定量的评价。

3基于AHP法的洁净煤技术指标综合评价

洁净煤技术评价指标体系权重的确定,是按照网络法的步骤逐步进行的,并根据洁净煤技术评价涉及面广、概括性强的特点,在确定过程中严格选择专家、严格要求专家意见分歧程度。

3.1 严格选择专家针对专家专业背景不同、对洁净煤熟悉程度不同、难以对每个问题都有深刻、全面认识的实际情况,特确定了专家对每个问题的权重系数Wij,其中i表示第i项指标,j表示第j位专家,如表1所示,以提高调查结果的准确性。

3.2 严格控制专家意见分歧程度专家意见分歧程度是对专家意见集中程度的度量,常用Vi表示,计算方式如下:

K=(W×P)W

S=

V=SK

式中:Ki为N个专家对第项指标的综合评分值;Wij为专家j针对第i项指标的权重系数;Pij为专家j针对第i项指标的评分值;N为专家数;Si为第i项指标的方差;Vi为第i项指标的专家意见分歧程度。

专家意见分歧程度,说明对调查结果认同度高,调查结果准确;专家分歧程度高,说明专家对调查结果认同度低,调查结果不够准确。洁净煤技术评价指标体系指标权重准确度要求高,专家意见分歧程度不超过5%。

为了达到这一要求,每轮结束均要判断专家意见分歧程度是否低于5%。如果达不到这一要求,再向专家提供其本轮填表值与本轮均值之间的差异Bij(计算公式如下),进行下一轮调查。

Mi=maxP-KB=(P-K)M

式中:Mi为所有专家对第i项指标的最大偏差。通过两轮的调查,专家意见分歧降低到5%以下,洁净煤技术评价指标体系权重调查结束。洁净煤技术评价指标体系权重结果见上页表2。

4结论

从以上综合评价结果中可以看出,技术指标在所有的二级指标中占有最重的地位,其次是经济指标、环境指标和社会指标;从第三级指标的绝对权重中可以看出,企业的内部效益率和国民经济内部效益率所占比重较大。因此我国煤炭企业循环经济发展洁净煤技术应当全面考虑各方面的影响因素,根据适合我国国情的未来能源技术发展方向(高效洁净、简单可靠、条件温和、投资节省、易于国产化),找出在较短时间内显著提高煤炭利用效率、有效控制污染物排放的技术,以及能对当前和未来优化能源结构发挥作用,有利于解决石油供需矛盾、保障能源安全并有产业化发展前景的技术。在洁净煤技术研究开发中,要坚持积极引进与自主开发结合、基础研究与技术开发并重的原则,重点开发适合中国国情、具有国际竞争力的先进技术,坚持加大科技成果的转化力度,将技术成果转化为综合效益。

参考文献:

[1]张香亭.提升洁净煤技术发展循环经济[J].中国煤炭,2005,31(4).

[2]王爱华,蔡九菊等.洁净煤技术进展与展望[J].节能,2004,(5).

[3]任世华,姚飞,俞珠峰.洁净煤技术评价体系指标无量纲化处理[J].煤质技术,2005,(2).

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【关键词】会计 信息化环境 企业 内部控制 优化结构

会计电算化指的是企业的财务工作人员通过计算机等网络手段，对企业的财务数据等信息进行整理和加工，形成企业运营的具体数据，以便决策者进行科学决策。本篇文章主要根据会计信息化环境下，企业内部控制存在的问题及具体解决办法进行分析和研究，希望能够有效的缓解企业内部控制中的问题，促进企业的全面发展。

一、会计信息化环境下的企业内部控制中存在的问题分析

会计信息化环境下，企业的财务管理方面在得到了快速发展的同时，也为企业内部控制增添了一定的难度，这些问题主要表现在以下几个方面：

（一）企业内部控制制度不健全，导致等现象发生

会计信息化也为企业的内部控制带来了一定的难以掌握度，由于计算机操作不同于人工操作，无法进行合理的辨别，只是根据人对计算机程序的操作而进行输出等工作，而企业内部又没有明确的内部控制制度和审查机制，这就为思想水平较低的员工带来了的机会，使企业内部资金无故流失、资源浪费等情况时有发生，十分不利于企业的健康发展[1]。

（二）信息化时代的不确定性，增加了企业的运营风险

传统的人工财务记录的形式虽然效率很慢，但是也能够保障企业内部信息的安全性。而计算机的应用，虽然有效的提升了企业财务工作的效率和数据的精确性，但是也在一定程度上增加了企业的运用风险，一些“黑客”的企业网络攻击可能会导致企业内部信息的泄露或企业网站瘫痪等现象，为企业的安全带来了一定的安全风险。

（三）企业内部控制人员权责不明，导致工作问题频频发生

会计信息化环境下，在为企业财务管理带来无限便利的同时，也增加了企业内部控制人员的权责不明等现象。计算机数据一旦输入错误，无法查找出具体是哪个工作人员在输入中的失误，无法追究个人的责任，导致这些问题的不断发生，严重影响了企业财务机制的稳定性和有效性[2]。

二、会计信息化环境下，加强企业内部控制的管理办法

会计信息化环境下，企业的领导和相关负责人要清楚地认识到加强企业内部控制的重要意义，提升企业内部管理机制，为企业稳定、健康的发展奠定良好的制度保障和思想基础。

（一）健全企业内部控制管理制度，加强对财务内容的审计工作

信息化时代下，企业要建立健全内部控制管理制度，规划企业财务人员的工作内容和工作原则。其次，要加强对企业财务管理内容的审计和监督。主要是对企业会计信息、数据等计算、输入的监督和审查，以及对企业内部控制中制度的完善性进行监督和审查，在具体的实施环节中，不断健全企业内部控制管理力度[3]。企业要进行不定期的抽查和审核，一旦发现问题，及时解决问题，对于不合理的财务支出问题或者财务无故流失等情况，要严格追究财务管理人员的责任，最大限度的避免等现象的发生。保证企业的健康、稳定发展。

（二）注重培养计算机技术型人才，加强企业信息的安全性工作

信息化时代下，企业财务管理环节中，不仅需要会计型人才，更加需要熟知企业管理流程和计算机技能型人才。企业要注重对计算机技能型人才的培养或招聘，有效的保证企业信息的安全性，对企业内部管理系统设置高密度的保障措施，防止“黑客”等破坏性人员对企业网络的破坏。一旦发生“黑客”攻击企业内部网站或者窥窃企业财务数据、信息等情况，要进行更新防火墙、计算机升级等及时处理，保证企业内部数据的完整性和安全性。其次，政府等相关管理部门也要加大对“黑客”等不法分子的打击力度，最大限度的避免这类问题的发生，保证我国企业的安全性、公平性发展。

（三）设立权责分明的财务管理原则，加强工作人员的思想道德水平

信息化环境下，财务管理人员的工作虽然得到了快速的提升，但是也导致了财务工作人员工作任务清晰度差等问题的发生。企业应该清楚地认识到计算机等信息手段只是一种现代化企业管理工具，而对人员的培养才是关键，人才是企业的核心竞争力。企业必须加强对人才的培养和对企业中工作人员思想道德水平的提升。在企业内部控制管理的过程当中，要加强对岗位的具体设置，实行权责分明的企业财务管理原则，明确指出每一位工作人员的具体职责，形成相互管理、相互监督、相互制约的财务管理机制，保证企业财务管理的科学性、有效性。例如在企业财务管理的过程中，每一个财务管理人员专门负责一项内容的具体输入，在每一天操作完成后，进行时间、操作项目、执行人姓名等内容进行签字，一旦发生问题，可以及时找出当天的操作记录，进行具体操作人员的责任追究。这种权责分明的财务管理原则也在一定程度上，避免了一些员工想要通过不良的手段进行等现象的发生，最大化的避免企业财务管理的漏洞和缺失，实现企业的现代化、科学化管理。

三、结束语

经济技术的快速发展带动了现代化技术在企业中的运用，企业在不断更新工作器材、工作手段的同时，也要进行工作制度的创新和管理。结合企业的具体发展目标和实际情况，制定符合企业发展的管理制度，为企业未来的健康、稳定发展奠定良好的技术保障，打造一支具有优秀思想品德、高技术水平的人才团队。

参考文献

[1]张路瑶，曹迎春.浅析会计信息化环境下的内部控制[R].第十届全国会计信息化年会论文集，2011（07）.

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关键词：电子商务；企业改革；管理模式；转变和创新

1.概述电子商务的基本内容

随着世界信息技术的发展，数字技术和网络技术（Internet）也逐渐发展起来，在世界的各个行业中广泛应用。随着Internet技术的发展，电子商务技术也迅速发展起来，在企业中引起一定的动乱，也为企业的经营和商务模式的改革带来一定的契机。简而言之，电子商务，就是一种企业之间相互联系的方式，即通过专用网络或互联网进行商务活动的一种方式。电子商务的发展，为企业的进步带来一定的优势，能在一定基础上，降低交易成本、提高交易速度、突破地域限制等，为企业之间相互合作提供新机遇和挑战。同时，为了将电子商务更好的应用在企业中，通过电子商务的要求，不仅需要对企业建立相应的硬件设备，还需要改革企业的管理制度

1.1 电子商务的定义

电子商务，一般指的是世界商业贸易活动中，采用快捷、简单、低成本的通讯模式，使买卖双方不见面的一种交易，亦是一种新型的商业运营模式。通过网络技术、微电脑技术，进行不同的电子信息的通讯，确保各个行业、各国政府、各界人士等，能够根据不同的方式进行商务交流。电子商务简而言之，就是个体用户采用传真和电话，进行的商贸活动。通过INTERNET技术和电子数据交换（EDI）技术完成的商务活动，是目前人们最多探讨的电子商务。特别是，建立在INTERNET技术上的电子商务，也逐渐发展成熟。

另外，从商贸角度来讲，电子商务以两个角度存在，第一，是如电子合同、贸易和商业行情等的低层次的商务活动；第二，是如利用INTERNET网络技术完成的，且能够将资金、商业信息、物流等全部网络完成的，最高级和完整的贸易活动。

1.2 电子商务的存在形式

电子商务，在企业的发展过程中，是依靠网络环境中运营的。商务运作形式以及企业盈利模式，都是电子商务的体现形式。将电子商务进行模式的分类，能够在一定基础上，研究、创新和开发出新型的电子商务模式，同样也能为商务模式提供较合理的发展和使用途径。其中，电子商务的存在形式，主要根据不同的角度进行确立。例如：BtoC、BtoB和CtoC的简单分类。

第一，BtoC（B2C），即指企业和消费者两者间的电子商务活动。这是一种将企业和消费者之间的交易，进行网络直接参与的贸易形式，等同于商务活动中电子化的零售活动。因此，随着Internet技术的发展，网络销售也逐渐的发展，渐渐趋于成熟。

第二，BtoB（B2B），即企业和企业两者间的电子商务活动。这种商务形式，是现阶段应用最多、重视程度最大的一种交易方式。Internet和其他网络的存在，对企业寻找最佳合作对象，具有一定的指导作用，能确保交易的整体完成。

第三，CtoC（C2C），即消费者和消费者两者间电子商务活动。这是一种具有买卖双方的交易平台，买方可以根据自己的需求，选择合适商品竞拍，卖方可以主动提品，进行网上拍卖。

2.企业在电子商务环境下的改革

近年来，随着企业经营规模的不断扩大和发展。部分企业受到管理能力和经营条件等的制约，对传统的市场经济造成一定的影响，尤其是在铺货过程中，影响最大。另外，为了确保传统的一些大型企业正常发展和运营，需要建立相应的信息系统，并利用自身优势，进行企业之间的统筹管理。因此，电子商务技术，在企业中的应用就迫在眉睫。电子商务，具有成本低、内容丰富、交流方便和快速便捷的优点。它的使用，为企业在信息交流上取得较大便利，为企业发展做出重要贡献。但是，商务活动，作为人类发展阶段的枢纽，需要借助信息工具进行工作。信息工具的使用，对人类活动的进化起到一定的促进作用，同时也在一定程度上，推进了商务活动的改革。

电子商务的存在，创造出一种新型的交流环境，为企业间的商务活动提供新场所。因此，企业中电子商务的存在，可以在降低企业内部管理成本的同时，还能降低外交成本的使用。市场与企业之间的交流，是经济社会中人与人之间分工的一种模式，但是，不同信息环境的存在，在一定基础上改变了不同层面的分工方式。因此，企业在使用电子商务，进行贸易活动时，需要根据不同的企业管理模式，选择不同的交易模式。

3.电子商务环境下，企业管理组织的创新模式

在企业实践过程中，企业的经营目标，以及企业的发展战略，都是企业组织结构确立的关键内容。该组织结构，是一种由权力、责任和控制等的相互协调的一种形式。是根据不同的环境因素，进行相关组织结构的改变。目前，随着科学技术的发展，网络技术的到来，电子商务在我国企业发展的应用越来越广泛，渐渐地改变人类习惯性的销售方式，改变企业的经营模式。

3.1 重新构划企业组式结构

我国市场经济发展中，竞争力度越来越大，导致我国逐渐形成一种企业文化。这种企业文化，是在统一思想的指导下，将企业自身利益最大化。较多的企业为了获取更多利益，在不注意的情况下，损害了消费者的利益，降低了品牌在群众的信赖度。因此，为了保障企业向正确的、具有正能量的方向发展，需要对基层的管理人员进行一定激励，使其具有一定的激情、创新性和动力。并在面对大范围网络技术的趋势下，将管理进行层次化分开，将权利和责任逐级扩散，重视电子商务环境下，企业发展过程中文化的转型。

3.2 创新性的企业人力资源管理模式

企业的发展过程中，具有一定的人力资源管理模式。而创新性的企业资源管理模式，可以为企业的活动提供“以人为本”的指导思想。尊重、关心和理解人与人之间的关系，协调企业员工的科学知识，确保企业的全面发展。同时，根据企业不同层次员工的需求，充分调动员工的创新性、主动性、创造性和积极性等，确保企业正常生存和发展。

3.3 重新塑造企业文化

企业发展的现阶段，是电子商务发展的重要时代。因此，企业发展需要进行不断的创新，员工不断的创造，只有这样，才能确保企业的正常发展。企业的创新思维，需要考虑到个人与集体之间的特点，根据企业和社会氛围，对企业文化进行一定的创新。其中，最核心的企业文化，就是塑造一种将管理和其他相结合的，新的文化理念，推动企业发展。另外，还需要不断的学习新知识，提高自身的管理能力和自身修养，确保能够达到企业发展的需求。

4.电子商务环境下，企业管理运作的创新性

4.1 企业供应链管理的创新性

随着互联网时代的到来，企业供应链管理的发展，对连接企业之间的电子商务具有重要意义。现阶段的企业供应链与传统工业化时代相比，具有一定的差距。因此，为了确保全球企业供应链的高效性、可操作性以及相互协调性，互联网为企业的发展提供了相应的电子商务平台。但是，电子商务需要具有一定的精准度和速度，只有在这样的基础上，才能使企业有效的和外部资源进行协调合作。

4.2 企业营销管理的创新性

当今世界，是信息时代的社会，信息的传播对企业发展、营销环境具有重大影响。企业营销管理中，营销技术和理念的发展，对企业的正常发展具有较大的挑战性。在市场经济中，企业的领导者或者新加入者，在全新的网络市场中，都处于同一起跑线，都具有相同的竞争机会。因此，企业发展中的营销管理，就显得尤为重要。营销管理中，营销手段、方式、策略以及理念等，都需要进行一定程度的改革和创新。

4.2.1 现代和传统结合，进行营销手段的创新

传统的营销手段，是一种交易之间的营销，即将大量的产品和服务提供给较多的客户。而现代营销手段，作为企业整体营销战略中的小部分，是依据互联网上的经营环境，进行的一种经营活动。现代营销手段不能完全替代传统营销手段，同样传统的营销手段亦不能永远应用企业发展中。因此，为了确保市场营销的创新性，保障企业的市场优势，需要将现代和传统的营销手段，进行择优选用，结合两者优势，发展创新性营销手段，提高营销方式的改革力度。

4.2.2 企业信息间的交流沟通，进行营销方式的创新

信息时代的发展，为企业的发展提供便利的同时，也带来一定弊端。因此，将企业之间的信息进行相互沟通和交流，确保创立新型的关系营销方式。传统营销方式中，不同部门和人员负责不同内容，可以减少资源浪费，但是却增加了各个部门之间信息交流和沟通的成本。相对大型企业来讲，这种成本的金额是巨大的。但随着网络技术的应用，企业信息之间可以通过互联网进行沟通和交流，能及时根据市场情况，更改产品的设计方案、变动产品价格、改变销售方式等，确保营销管理中，各个部门行使相应职能，有效发挥企业销售功能，创造新的营销方式。

4.2.3 顾客价值的追求，进行营销理念的创新

信息时代的发展，网络技术的存在，能够使顾客参与到企业营销的整个过程中，这就在一定程度上，增加了顾客价值。另外根据消费者的需求，从另一个角度上，提出营销思想，保证顾客能够参与到企业的营销中。因此，将追求顾客的需求和价值，作为企业发展的出发点，形成一种创新性的营销理念。

4.3 企业物流管理的创新性

随着市场经济一体化、经济全球化的发展，企业面临较大的压力和挑战。复杂的市场环境，激烈竞争的市场需求，个性化和多样化的客户需求，导致传统的企业物流管理模式已经不能适应现阶段的发展。没有统一而系统的生产、采购和销售方式，也为企业的物流管理带来较大的压力。因此，为了提高产品的开发力度、采购方式、制造流程以及配送模式，需要在一定基础上增强企业的物流管理手段。同时，企业物流管理行业的创新，在一定时间内，将中国企业的重心提升到更深层次。为了提高企业资金的利用率、缩短物流时间、降低生产总成本，就需要提高物流管理的创新性，增加管理的应变能力和个。

小结

综上所述，电子商务已经成为现代化企业的标志之一，并且对企业的影响巨大。传统企业管理模式已经跟不上信息时代企业的发展速度。所以从企业管理角度要进行创新改革，从管理理念、管理方式和管理具体措施上顺应电子商务带来的机遇，并勇于迎接挑战。只有这样，企业才能实现可持续健康发展。

参考文献

[1]杭俊，电子商务与现代企业管理探析[J]，才智，2011年31期

[2]姜以昌，浅析电子商务在企业管理方面的运用[J]，中国集体经济，2012年12期

篇8

Abstract： "Internet +"， which is characterized by transboundary and symphyses， brings traditional industry a new trend which presents horizontal integration and longitudinal reshaping. Under the background of "Internet +"， E-commerce is booming， and traditional accounting profession will face to new challenges. Only by fitting into the demand from social economy， accounting can serve the development of social economy better. Based on the analysis of the requirement specification of E-commerce accounting talent， the article expounds the transformation of accounting function， which would draw inspirations about the training of modern accounting talent， and the views about the transformation and promotion of higher vocational accounting major.

关键词： 大数据；电子商务；会计岗位；职业分析

Key words： big data；E-commerce；accounting position；profession analysis

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）11-0004-04

0 引言

会计行业产生于社会经济而又服务于社会经济，会计活动只有适应社会经济的需求才能更好地服务社会经济的发展。随着电子商务的飞速发展，企业的经营环境和管理模式等都发生了很大变化，传统的会计模式无论在质量上还是在效率上都已无法满足互联网时代的需求。应用大数据对企业会计岗位与职业能力进行分析，有利于推动互联网环境下现代会计人才的培养和高职会计专业转型与提升。

1 电子商务会计人才需求规格调查与分析

1.1 调查样本选取 随着各类电子商务企业迅速成立和成长，许多传统企业纷纷转型或涉足电子商务。通过人才招聘网站搜索招聘信息是了解电子商务会计需求状况的有效途径，不过根据关键词“电子商务”搜索相应公司招聘信息时，是按照招聘公司名称或招聘职位等关键字进行筛选的，这样就有可能将部分符合电子商务范畴的招聘信息过滤掉，但考虑到公司名称及招聘职位都没提及“电子商务”而又确属电子商务会计招聘信息的应属少数，因此在样本选取时暂忽略这方面的影响。

基于此，按照“电子商务”和会计相关职位为搜索条件，还是可以查出大多数有代表性的电子商务会计招聘信息的，因此，本文按照以下假设搜集调查样本：①查询网站，全国最大职位信息库的招聘网站前程无忧网（http：//）；②搜索时点：2017年1月2日22时；③搜索条件：关键词为“电子商务”、职位按照会计相关岗位 “财务/审计/税务”。

1.2 需求规格分析 利用程无忧网平台（http：//），按照 “电子商务”+职位“财务/审计/税务”进行搜索，2017年1月2日22时电子商务企业会计类招聘信息共31777条职位，以下分别从：招聘职位、核心能力、公司性质、工作年限、学历要求、公司规模及任职资格等维度分别对这些招聘信息进行分析。

前程无忧网站（http：//）将会计类工作岗位划分22个类别，为便于分析，本文按照职位重要程度、招聘数量大小进行了适当整理，分别选择重要或招聘数量大的8个类别合分别并成：财务总监/ CFO、财务主管/经理、会计、出纳员等4个职位方向，其余14个类别统一并入“其他”之中。其中：“财务总监/ CFO”由网站原“首席财务官CFO”和“财务总监”组成；“财务主管/经理”由“财务经理”、“财务顾问”、“财务主管/总账主管”和“会计经理/会计主管”组成。见表1、表2、图1、表3、图2、表4、图3、表5、图4、表6、图5。

1.2.1 招聘职位需求分析 从总体看，财务总监/ CFO、财务主管/经理、会计、出纳员和其他岗位，按照职位数量和占比，从表1中可以看出，企业对会计招聘职位的需求仍然是会计、出纳员为主，可以认为会计和出纳员是企业的基本岗位，应当在人才培养中给予关注。

在程无忧网平台（http：//）上，针对会计不同的基本位，如资金管理、资产管理、成本管理、财务分析、审计、税务、出纳员等，经进一步检索，可得出相应典型岗位的核心能力和职业发展，职业发展体现了企业对会计人员的职业期待。

通过图1、表2分析，可以看出，企业招聘的基础职位是会计和出纳员，而企业需要的岗位核心能力除包括基本会计能力外，更期待应聘人员具有资金、管理、信息技术应用、沟通和协调等方面的能力，这种需求状况充分体现了电子商务会计的需求现状及趋势，是传统会计向互联网环境下电子商务会计转型的客观现实。

1.2.2 学历要求分析 从学历要求看，企业对应聘人员要求以大专学历为主，占比超过50%，而本科及以上学历占比总计为42.56%，从而说明企业对会计人员学历要求并非追求高学历，而更加注重的是应聘人员在具有基础学历（大专）的同时，具有更强的应用和持续发展能力。

1.2.3 工作年限要求分析 通过表4可以看出，高达18，288个职位（57.55%）并没有对工作年限有特别的要求，说明招聘公司看重的不是应聘者的工作经历，而是出于岗位较为基础、应聘者可培养等方面的考虑。再结合表1（招聘职位分析表），可以分析出：表4中工作年限3年以上的职位共5，874个，与表1中财务主管/经理以上（含总监）的职位6，716个接近，说明这18，288个主要为基层的会计、出纳职位，应聘人员的工作年限大多数应在3年以下（包括无经验）。

图3是剔除对工作年限无特别要求后的职位需求分析，从图中可以看出，工作年限在1-3年的电子商务会计最受欢迎，说明会计人员在1-3年中经积累了相当的工作技能和经验，能够较为熟练地处理相关会计业务，一部分优秀人员将会从此阶段走向更高的管理岗位。

1.2.4 招聘公司性质分析 前程无忧网站（http：//）将公司性质划分11个类别，为便于分析，本文按照公司性质、招聘数量大小进行了适当整理，将“外资（欧美）”、“外资（非欧美）”、“合资”、“外企代表处”等4个类别合并成“外企”，分别选取：民企、外企、国企进行分析，其余5个类别统一并入“其他”之中。

通过图4、表5分析，可以看出，招聘职位集中于民企和外企，而民企招聘职位高达24，341，占总职位数量的76.60%，2类企业职位合计29，013个，占总职位数量的91.30%。这说明，电子商务活动绝大多数集中于民企和外企，正是由于这些电子商务企业的飞速发展才推动了电子商务会计的变革。需要说明的是，由于前程无忧网站将境外融资的境内企业，如：阿里巴巴、京东商城、百度、网易、携程、糯米等公司归为外企，因此图、表中的“外企”大多数还是出自国内原“民企”之列，也正是这些境外融资的电子商务企业引领中国乃至世界电子商务的发展方向。

1.2.5 招聘公司规模分析

通过图5、表6分析，可以看出，电子商务会计人才需求集中于规模在50-1000人的企业，其中规模总50-150人、150-500人的企业人才需求量更大，分别为11，765（37.02%）、7，145（37.02%）个职位，二者合计18，910（59.51 %）个职位。这说明，随着电子商务的发展，企业之间竞争也日趋激烈，品牌化、规模化、集约化的趋势要求企业要有一定市场地位和规模，而瞬息万变的市场环境又要求企业有灵活的机制，因此电子商务企业既要拥有“船大挡风浪”的优势，又要保持“船小好掉头”的灵活，这样，市场地位牢固的中小型电子商务企业更能够在市场中获得更大的发展空间。

主要结论：通过大数据分析，可以认为，未来对会计人才需求多数集中在中小微企业，学历要求以大专为主，工作年限以1-3年为主，企业需求的初始会计岗位能力仍然为会计、出纳员和财务主管，但随着互联网的发展，多数企业已经意识到传统会计的基本业务将被信息手段所替代，面对该趋势，企业更需要会计人员具备资金、管理、信息计算及沟通、协调能力。

2 电子商务对会计职能的改变

在云计算、移动支付、大数据等互联网背景下，电子商务会计与传统会计相比发生了很大变化，比传统会计将承担更多职责，如要求会计信息系统要有更便捷和安全的财务数据传递方式、以更强大的财务信息搜集和处理能力提高时效性。

2.1 传统会计基本假设和职能的改变 一方面，传统会计强调会计主体、持续经营、会计分期和货币计量四项会计基本假设，而电子商务会计使该“假设”受到冲击。首先，在电子商务环境下会计主体具有模糊性、多元性、虚拟性的特点，会计主体往往以项目为导向，根据经营环境和经营目标可以自行组合并经常变化，原有主体不断被新主体所替代，表现为 “聚”、“散”频繁且灵活多变，会计主体随项目成立而存在，随项目完成而解散，加之，新老项目互不相干，从而使会计主体的假设不确定性增加；其次，传统会计的持续经营假设是建立在会计主体可预见的未来能够持续经营下去的基础之上，而项目的“聚”、“散”不但使会计主体呈现多变性，从而影响企业经营要素变化、经营者经营理念及财务会计报告使用者对信息的判断，而且将对主体的持续经营带来影响；再次，传统会计已习惯于按年、季、月来分期，而电子商务会计则要求提供实时动态的经营数据和分析，这将使传统会计相对固化的数据缺少了时效性并对经营分析和决策产生影响；最后，在电子商务环境下，大量的非货币计量因素已纳入其经营决策之中，将使传统的货币计量已不能满足企业经营的需求，如：用户、流量、人力资源等资源面对电子商务环境则显得因不可“货币化”而不能在会计账务中得到体现。

另一方面，电子商务会计的基本职能也发生了很大变化，传统会计的核算和监督两大基本职能已不能满足电子商务活动的发展。在传统会计领域，会计核算占据会计工作的大部分时间，会计人员核算质量和效率决定了企业会计核算水平；而互联网时代的会计核算已呈现非专业化的趋势，会计核算软件已取代手工核算，企业ERP系统的协调分工已实现跨部门的非财务人员做账，未来的会计信息系统的智能化有望实现会计核算的自动化和智能化，尽管会计核算仍将是会计的一项职能，但它在整个会计职能中的比重应将会降低。传统会计的监督职能将融入企业内外部大量的非会计要素，从而使监督职能的内涵和外延均得到拓展并强化。因此，电子商务企业会计已不再是单纯体现在会计业务活动中的监督活动，而需要融入大量的规划、管控、分析、风险防范等内容以及与企业外诸多部门的沟通和协调，从而使会计职能从以会计核算为主，以监督为辅转型为以核算为基础，以内部管理、外部协调为重心的变化。

2.2 会计服务范围得以扩展 随着电子商务的发展，电子商务会计的服务范围也得以扩大。互联网平台和现代信息技术使得会计业务从线下推至线上， 打破了会计服务原有模式和限制，特别是手机App记账软件的诞生，扩大了会计工作的空间范围，使实时记账和实时账务查询成为现实， 用户可以借助互联网获取高效、便捷的动态会计服务。

2.3 会计信息智能化、高速化 随着人工智能和信息技术的发展，大数据、云计算和商务智能的应用将会促进会计信息系统的智能化发展，互联网环境下的电子商务会计信息系统应是一个智能化的人机交互平台，信息传递与会计处理的全过程有望实现完全自动化，会计信息的传递速度也将大大提升。

2.4 对会计管理职能要求更高 在互联网环境下，快速的会计信息处理技术使会计人员能够从繁琐的传统核算中解脱出来，从而使会计人员能够发挥其在财务管理的特殊地位和优势与其他经营部门联手发挥协同效应，会计人员将有更多的时间和精力投入到财务战略规划、资源配置、管理控制、分析与风险防范等重要工作之中，由此会计部门和人员在具备基本会计职业技能基础上，得到更加宽泛和具有复合性的管理方面的知识和技能。

3 互联网环境下对电子商务会计人才培养的几点启示

3.1 在注重基本技能培养的同时，更加注重具有跨界性复合能力的培养 在互联网与云计算技术的推动下，电子商务企业会计需要融入大量的规划、管控、分析、风险防范等内容以及与企业外诸多部门的沟通和协调，从而使会计职能转型为以会计核算为基础，以财务管理为重心的新变化，会计重心从核算到管理的转换不是会计岗位的简单变换，而是从传统核算岗位到现代复合型管理岗位的转型并体现出会计向管理及其他领域的跨界。一方面，面对企业内部，电子商务会计不仅要利用信息系统实现会计与业务经营的一体化核算和信息共享及协同，还要对从投资、采购、生产、销售到售后服务等整个价值链进行财务管理，这就要求会人员既要熟悉运营业务又要具备良好的沟通、协调能力；另一方面，面对企业外部，电子商务会计要处理股东、债权人、客户、供应商、银行、税务等诸多外部业务与关系，这就要求会计人员既要熟悉相关法规和操作流程又要具备良好的沟通、协调能力。因此，在对电子商务会计进行培养时，不仅仅要注重基本技能的培养，更应注重具有跨界性复合能力的培养。

3.2 在注重手工操作能力培养的同时，更加注重互联网时代现代信息技术应用能力的培养 3G、4G网络技术应用以来，以跨界融合为特征的互联网浪潮推动了电子商务飞速发展，而新型5G网络技术又将加速推动大数据、云计算、区块链、移动支付、虚拟现实（VR）、万物智能等大批现代信息技术的应用和发展，经济社会将会受到更为广泛、更为深远的影响。电子商务会计已不再以手工操作为主，在现代信息技术环境下，企业大量会计核算和财务管理业务更多的要基于信息技术平台，信息技术和工具将成为现代会计的主要应用手段，如企业ERP系统、企业CRM系统、企业与供应商及客户之间的“供应链云”信息平台、企业集团内部的财务共享服务中心信息平台、外部财务外包的“财务云”信息平台等。因此，会计人才培养必须要求树立牢固的信息和网络意识，熟练掌握相应的信息技术工具，这将是互联网环境下电子商务会计人才培养必须注重的。

3.3 在注重单纯会计技能培养的同时，更加注重良好职业素质和职业人格的培养 在互联网环境下，企业对会计人才培养在学生职业精神方面的要求越来越高，通常，现代企业将一名合格会计的职业精神诉求高于专业知识和职业技能，即职业精神愈强，职业能力发挥程度愈高，在强调 “会做事”的同时更强调了“会做人”。电子商务会计的跨界性将对会计人员的职业素质和职业人格提出更高的要求，其一，企业会计人员通常不仅要对企业经营者负责，还要对投资者、债权人、政府等多个相关利益主体负责，因此，客观、正直、公允的会计职业素质和职业人格可以提高相关利益主体对会计信息和企业经营业绩的信任度，增强对资金运行的安全感；其二，在互联网背景下，电子商务会计面临会计职能的转变和管理职能增加，会计人员在企业的管理责任提升，企业会计对企业资源的分配权限加大，从而对会计良好的职业素养和职业人格提出了更高的要求；其三，互联网的开放性增大了会计信息的安全性和保密性的难度，会计信息运行在复杂的信息平台上，会计信息的刻意隐瞒或欺诈都可能为企业带来致命的打击，因此，现代会计的职业素质和职业人格将对会计信息安全提供强有力的保证。

3.4 在注重应用和操作能力培养的同时，更加注重再学习和可持续能力的培养 以跨界融合为特征的现代会计知识和技能体系将是会计+管理+金融+信息技术+行业文化+沟通与协调。加之，在经济新常态下，新理念、新方法、新工具不断涌现，会计人员的知识与技能应在不断提升中才能适应岗位要求，因此，会计人员的再学习能力则显得尤为重要，不断掌握具有跨界性的会计新知识、方法和技能将是具有可持续发展能力的基础。

3.5 在注重培养符合国内会计行业标准的同时，更加注重国际型会计人才的培养 目前，国内会计行业标准已经较为成熟，许多方面已经与国际接轨。但电子商务的发展加速了全球经济的一体化趋势，我国 “一带一路”的经济发展战略使更多的中国企业纷纷走出国门寻求新的发展机会，企业对外贸易也会越来越频繁，在此背景下中国跨境电子商务下会计人员的知识与技能必须国际化，因此，培养熟悉国际会计准则和国际市场规则，能够应用外语和现代信息手段进行国际会计业务往来的国际型会计人才则显得尤为重要。

参考文献：

[1]黄静.“互联网+”时代对传统会计的挑战及思考[J].商业会计，2016（11）.

[2]刘浩博，梅祥娣.“互联网+”时代会计机构和人员变化趋势研究[J].中国总会计师，2016（7）.

篇9

关键词：企业内部控制环境；会计信息质量；企业文化

一、我国企业内部控制环境现状

我国内部控制环境理论研究和实践水平都较低，实际上，我国对控制环境的理解还停留在控制结构阶段对控制环境的定义水平上，即使这样在现实中也并未重视控制环境的建设，控制环境不尽如人意。我国内部控制环境存在的主要问题有:

1.公司治理结构不完善

我国的公司治理结构是一种典型的双元治理模式，即股东大会是企业的最高权力机构，对关乎企业生存发展的重大问题进行决策，同时将企业决策的大部分权力委托给董事会，由其对企业资产经营负全责;另一方面，股东大会将对董事会和经理部门的监督权委托给监事会，由其承担监督职责。但实际上，这样一个貌似完美的组织框架并未发挥其应有的作用。

2.组织结构设置不合理，责权分派不明确

良好的控制系统应确保组织中的每个人都清楚其所拥有的权力和承担的责任，而权力的行使和责任的履行情况又必须依靠畅通的信息沟通。然而我国的企业中，大企业病现象严重，表现在组织结构方面主要是机构臃肿，职责不清。如国有企业大而全，小而全现象;再如企业管理层次多，现象严重;又如大量存在谁都可以管、谁都又可以不管的区域和事项，“越权”和“弃权”的现象经常发生。加之各组织机构之间的信息沟通渠道不畅，时间滞后。所以，一是不能及时发现“失控”问题，采取有效措施加以解决;二是“失控”问题出现后常常是互相推卸、互相指责，致使内部控制流于形式

3.人力资源政策不完善

我国公司的人力资源政策总的来说还存在许多不完善的地方:许多公司高层管理者的任免依然按照国家干部的标准进行，具有很强的政府色彩，这种程序下产生的管理者习惯于采用行政命令方式治理公司，而不是运用法律和经济手段管理公司。许多管理者还不能科学应用现代公司的管理和控制方法，对下属人员的工作实施有效监督。加之用人制度上存在的任人唯亲，文化价值观念上的权力差距过大等因素，更给内部控制的实施造成阻力。内部控制动力不足。在以人为主导的内部控制体系中，既缺乏科学的约束机制，又缺乏有效的激励机制，人的内部控制动力明显不足，委托人的约束主要靠人的自觉意识。在功利主义盛行的今天，可以说没有任何人自愿将自己的手脚束缚，制定出严格的制度来约束自己。加之人主导型的内部控制成本昂贵，花费在组织管理与内部控制上的各种费用由公司自己承担，而内部控制的收益则表现为隐性化、长期化和社会化，当边际控制成本高于边际收益时，公司的内部控制积极性很难调动起来。

4.内部审计的作用未能有效发挥

内部审计是公司自我独立评价的一种活动，内部审计可通过协助管理当局监督其他控制政策和程序的有效性，来促成好的控制环境的建立。内部审计的有效性与其权限、人员的资格以及可使用的资源紧密相关。内部审计人员必须独立于被审计部门，并且必须直接向董事会或审计委员会报告。我国公司内部审计的作用未能有效发挥，一些公司领导对内部审计重视不够，或存在观念上的误解，导致内部审计工作难做;公司内部审计机构普遍人员缺乏，甚至有些公司不设立内部审计机构或实际上与财务部门重合;一些公司虽设置了内部审计机构，配备了人员，但因内部审计制度不健全，业务不规范，人员素质低，作用未能充分发挥，内部审计部门形同虚设。

二、我国内部控制环境对会计信息质量影响的原因分析

1.我国公司治理结构缺陷对会计信息质量的影响

我国上市公司大多由国有公司剥离改制而来，上市公司与大股东在人员、业务、资产等方面存在紧密的联系。据统计，我国上市公司中约有79.2%的公司，大股东的持股比例超过50%。一股独大，使大股东可支配上市公司的股东大会、董事会和监事会，从而主导上市公司的经营决策。在一股独大的情况下，我国的董事会存在两个特征:一是大股东派遣或者推荐的董事占多数;二是执行董事占多数。据统计，我国上市公司董事会中，大股东派遣或推荐的董事占70%左右，而执行董事占55%左右。在国有股东“所有者缺位”的情况下，上述情况事实上造就了“内部人控制”，使得董事会对管理层的监督职能不能有效发挥。我国(公司法)虽然赋予监事一些监督职责，但我国的监事会是一个弱势的机构。从以上情况看，我国上市公司的董事会缺乏独立性，监事会行同虚设，管理层得不到有效的监督，内部人控制情况严重。

2.我国企业组织结构缺陷对会计信息质量的影响

我国企业中的机构臃肿，管理层次众多，有碍于信息(包括会计信息)的流通，因为任何一个等级层次上的决策者都可能成为信息进一步交流的障碍，从而信息失真的可能性增大。原因有两个:其一，因为任一层次上的决策者都有可能为了自身利益操纵信息，层层叠加起来，信息失真现象明显;其二，由于层次多，舞弊被发现的概率大大减小，舞弊的机会成本小，容易诱发舞弊。此外，我国企业在设置组织结构时，相关的权利和责任的分配不合理是一突出的问题，大量存在谁都可以管、谁都又可以不管的区域和事项，“越权”和“弃权”的现象经常发生。体现在对会计信息生成和监督上，一方面，职责不清易造成相关人员怠慢自己的工作，不能严格对待会计信息的生成和监督，会计信息质量难以保证;另一方面，即使发现会计信息存在问题，也不易追究责任，难以从源头上遏制扭曲会计信息的现象。

3.企业文化认识不足对会计信息质量的影响

公司文化往往是现存的一种无形的力量，影响公司成员的思维方式和行为方式，时时刻刻都在企业的生产、经营、环境、形象等各个层面发生影响和作用。我国企业在企业文化建设过程中出现的诸多问题，究其原因，主要是企业领导者的原因。许多管理者对企业文化的作用认识不足，甚至对企业文化的涵义都不清楚，更谈不上营造良好的文化氛围。而有的管理者没有认识到自身在企业文化建设中的作用，不注重自身素质的提高，上行下效，企业文化呈现不健康的状态。在这样的控制环境下，公司的内控制度不健全、控制程序不规范，内部机构之间沟通不到位、信息反馈渠道不畅通、违法违纪行为泛滥、控制效果差就会成为一种必然现象。特别现阶段，我国许多企业普遍存在所谓的“利润导向”的文化，一切都向利润看齐。在这种氛围下，人们的价值观念容易发生扭曲，诚信意识丧失，各种弄虚作假的行为泛滥。人人各行其是，追求眼前利益和短期利益，追求自身的满足，道德观念的扭曲容易使人们在追求自身的利益时损害到别人的利益。投射到会计上，就会出现管理当局为了自身的薪酬和奖励操纵会计信息，而会计人员为了自身利益或被迫或自愿与管理当局合谋提供虚假信息，从而使会计信息质量严重失真。

三、结论

本文通过分析当前会计信息质量低下的状况，发现信息失真情况较严重的企业普遍存在治理结构失效，企业文化理念的缺失或误导，人员素质特别是管理者素质的恶劣等内部控制环境方面的问题，因此内部控制环境缺陷所带来的问题己成为一个不可忽视的现实难题。

参考文献：

［1］ 刘星.从双汇集团的发展历程看企业内部控制环境的建设［J］.和田师范专科学校学报(汉文综合版)，2006, (2)

［2］赵立娥.浅议我国上市公司内部控制环境优化［J］.湖南冶金职业技术学院学报，2006, (1)

篇10

【关键词】内部控制环境 指标权重 模糊综合评价法

一 企业内部控制环境要素

美国著名的COSO组织在定义内部控制整体框架时提出内部控制环境的概念。指出企业内部控制环境是一个企业进行内部控制的条件，是对建立、削弱和加强企业内部控制政策和执行效率产生影响的各种因素。报告中提出，内部控制环境的具体内容包括员工职业道德、管理文化和经营风格、董事会与监督委员会、人力资源政策、组织结构等。

针对上述具体内容进行分析可以看出，企业通过建立董事会与监督委员会，明确管理层权责关系，以及完善组织结构，才能使企业形成良好的控制环境，形成企业正常运转的硬件环境。而由于员工的诚实性和职业道德等要素不容易被管理和发现，但却又是内部控制环境中不可忽视的部分，因此成为企业的软件环境。这一部分又可以根据要素内容分为企业文化和人力资源这两个主要构成指标，并在此基础上细化提取二级指标。

二 企业内部控制环境主要指标

企业内部控制环境主要包含三个主要组成部分。因此以下分别对这三个组成部分进行指标分析。

1.公司治理

企业的公司管理框架是内部控制环境的基础，建立适合我国国情且符合现代企业运行规律的公司治理制度是十分重要的。公司治理结构包含内容较多，为了从多方面反映企业公司治理结构的状况，本文重点选取以下具有代表性的三个二级指标。

第一，董事会与监督委员会。这一指标主要检验公司董事与总经理职务是否相分离，独立董事是否敢于在重大问题上发表异议，以此判断总经理受监督的程度。

第二，组织结构。企业的形式不同，企业运作的组织结构也不同。企业组织结构是否合理，关系到整体运营是否稳健，完善的组织结构有助于推动内部控制建设工作的开展，创造更好的内部控制环境。

第三，权责方式。该指标主要反映各层管理者有无明确和充分的权责规定以及能否根据企业的规定行使权力，公平及时地处理员工违反企业规章的行为。

2.企业文化

企业文化反映企业内部控制环境的精神、理念和意识，是内部控制环境的重要组成部分。本文选取以下具有代表性的四个指标。一是管理经营理念，反映企业内部控制的软件环境，是体现公司管理层的管理理念和经营方式的部分。二是经营规划，反映企业管理者对企业经营有无长期的规划，以及规划的执行性，可以评价经营规划的科学性和客观性。三是高级管理人员操守，反映管理者的个人行为，对于培育健康向上的企业文化，员工道德的宣传监督引导具有重要作用。四是员工道德观主要反映员工的职业道德素养，评价员工的行为以及员工违反规定的可能性。

3.人力资源

人力资源政策是影响企业内部控制环境的关键因素。企业人力资源政策应做到科学、规范，有助于调动员工的积极性、主动性和创造性。本文选取以下三个关键指标作为量化指标：一是激励制度可以用来衡量企业激励机制是否合理有效，缺乏的激励制度可能会对内部控制产生消极作用；二是专业胜任能力，可以反映一个员工是否具备从事岗位所必须的技能和素质，反映企业重视员工培训的程度；三是绩效考核，反映管理层制定的考核内容的可行性，有利于人力资源的管理，对于管理层与属下员工的交流和评价具有促进作用。

通过上述分析可以得到企业内部控制环境主要分析指标（见表1）。

三 模糊综合评价法评价

1.层次分析法

层次分析法主要解决多目标的复杂问题，是定性与定量相结合的决策分析方法。运用层次分析法构造模型时，可以分为以下四个步骤

第一步，建立结构模型。将决策的目标、影响因素和决策对象按照彼此之间的相互关系分为最底层、中间层和最高层，并画出层次结构图。

第二步，构造判断矩阵。将每层各元素相对于上一层次中某一准则的重要性进行两两比较，并请专家进行打分，根据打分的平均数构造两两判断矩阵

第三步，将判断矩阵列向量归一化：

bij= （i，j=1，2，…，n）

将行向量求和：ni= （i，j=1，2，…，n）

将行向量归一化：

wi= （i，j=1，2，…，n）

第四步，一致性检验。一致性指标C.I.=（ -n）/（n-1），要求C.I.≤0.1。其中： =（AW）i/ 。

当C.R.

当C.R.≥0.1时，没有通过一致性检验，要引入R.I.（平均随机一致性指标）进行修正（见表2），重求w，再检验，并要求C.R.=C.I./R.I.≤0.1。

根据以上计算步骤，可以得出各指标权重（见表3）

2.模糊综合评价法

模糊综合评价法是一种基于模糊数学隶属度理论的综合评价方法。该综合评价法把定性评价转化为定量评价，即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。这种方法结果清晰，系统性强，能较好地解决难以量化的问题，适合各种非确定性问题的解决。

模糊综合评价方法的基本步骤如下：

第一步，建立评价因素集合U=（u1，u2，…u3）；

第二步，建立评价结果集合V=（v1，v2，…v3）；

第三步，建立权重集，用专家评分的方法来确定第i个因素ui的单因

素模糊综合评价结果Ri=（ri1ri2…rin），由m个单因素模糊综合评判结果R1，R1，…，Rm构成模糊关系矩阵

第四步，计算模糊综合评价结果B

3.利用模糊综合评判法对内部控制环境进行评价

为了综合评价企业的内部控制状况，我们聘请有关专家共15人整理调查结果（如表4所示）

根据以上论述可知

A1=（0.082，0.2364，0.6816）

R1=

B1=A1×R1=（0.1158 0.2477 0.4643 0.1173 0.0409）

A2=（0.288 0.5318 0.0678 0.1124）

R2=

B2=A2×R2=（0.0823 0.2227 0.4818 0.1443 0.1119）

A3=（0.1667 0.1667 0.6666）

R3=

B3=A3×R3=（0.1101 0.2349 0.4749 0.1467 0.0334）

企业内部控制环境的综合评价向量为

B=（0.5949 0.2766 0.1285）* =（0.1062

0.2393 0.4705 0.1282 0.0681）

通过以上分析可以得到如下结论：根据最大隶属度原则，该企业的内部控制环境情况处于一般水平。

四 结束语

要想建立良好的企业内部控制环境，首先要改善治理结构，培养员工的职业操守及价值观，聘用素质高的员工，塑造管理层的良好形象，形成成熟稳定的管理风格，提高企业文化的建设。其次，要重视控制环境的综合评价，通过选取符合本企业实际情况的内部控制环境相关要素指标，监督量化内部控制环境的完善情况。

参考文献

[1]郑海燕、徐明.企业内部控制的模糊综合评判法[J].财会月刊，2008（4）