电力安全规章制度范文

导语：如何才能写好一篇电力安全规章制度，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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【关键词】 习惯性违章;防治

一、习惯性违章形成的原因

(1)安全管理原因。首先在电力生产的过程中,由于一些领导对电力安全工作重视的力度不够,只重视生产和效益,忽略了职工的安全,对电力生产的安全设施投入少,造成电力生产的基础条件比较差,也就容易发生电力事故。其次电力生产的每个班组中,班组领导不严格按照安全生产的规章制度进行生产,对职工的工作没有严格的安全要求,缺乏对职工在电力生产工作的监督和指导,所谓“上行下效”,职工也往往忽略了安全生产的重要性,没有足够的安全意识,工作热情低下,违章作业,这也是导致电力事故的重要原因。最后对已经发生的电力事故,领导没有认真地、正确地面对,能瞒则瞒,能推就推,导致产生的事故的原因不能查清,从而不能引起领导和职工对安全的重视。(2)安全教育不到位。一方面由于不少职工没有经过安全教育培训就直接上岗,缺乏安全意识和安全技能,在电力生产中,对即将发生的事故无法预知,对生产中的流程没有清晰的概念,违章作业,这些造成安全工作的基础比较薄弱,发生电力事故的几率也就相应地增加了。另一方面在日常的安全教育培训中,培训人员和职工往往不够重视,不能很好地掌握在生产过程中如何避免事故的发生。(3)规章制度的不完善和对制度的执行力差。由于企业采用新技术,投入新设备后,没有制定新的规章制度,也没有对之前的规章制度进行修改和补充,会造成一些制度上的漏洞。在对规章制度的执行上,往往由于一些领导不按照规章制度办事,从而形成一种不良风气。(4)安全生产没有与新技术的应用同步。随着企业的不断发展,采用了新技术,投入了新设备以及一些新技能的应用,职工的工作方式需要改变,需要了解新技术,掌握新技能,从而更好地应用新设备。

二、避免习惯性违章的措施

(1)做好预防。由电力生产的特性所决定,在电力生产中必须先做好预防,要深入开展对危险点的分析,从领导到职工,都加大对电力安全生产的重视,认真地对待工作中的每一个环节,把习惯性违章制止在萌芽中。(2)提高认识。在电力生产中,必须牢记和认识“违章不一定出事故,事故必然出自违章”这句话,要充分认识到习惯性违章的危害性。每个企业、每个公司所制定的安全规程都是根据电力安全生产的客观规律和长期的实践经验总结出来,只有严格遵守这些安全规程,提高安全意识,才能保证每一个职工安全生产。(3)加强安全管理。加强电力生产的安全管理,就是要加强领导对安全生产的重视,加大对安全设施的投入,从而保证电力安全生产的基础设施。领导是电力安全生产的指挥者,他们对安全生产的认识和态度,在很大程度上影响着安全生产,对克服习惯性违章起着带头作用,各级领导必须发挥模范带头作用,严格遵守安全规章制度,带动职工对安全生产的重视,彻底杜绝习惯性违章。对已经发生的电力事故,要认真对待,查清事故发生的原因,对相关责任人不能纵容,从中吸取教训,在以后的电力生产中避免在犯错误。(4)加强对职工的安全教育和技能培训。职工是电力生产的直接工作者,对职工的安全教育非常重要。通过一些习惯性违章所造成的事故,对职工进行案例教育,使他们认识到安全生产的重要性,让他们形成一种安全意识,熟悉电力安全生产的规章制度和流程,在生产中要严格遵守规章制度,杜绝习惯性违章行为。还可以组织一些安全教育活动,制定安全学习计划,让职工真正认识安全生产的重要性。加强对职工队伍的安全技能培训,弥补一些职工由于安全知识的缺乏所带来的不便,赢得职工去学习相关的安全知识,从而更好地进行安全生产。(5)完善规章制度,加大对规章制度的执行力度。从各级领导抓起,各级领导应该遵循规章制度,严格按照规章制度办事,对违反规章制度的工作人员不能姑息,该罚则罚,在职工中树立威信,形成人人遵守规章制度的良好风气。对企业采用新技术和新设备后,要积极完善规章制度,对增加和修改的规章制度还要特别标注,引起各级工作人员的重视。(6)聘请专家对职工进行新技能的培训。在企业引进新技术和新设备后,聘请专家对职工新技能的培训,让他们了解新技术,逐步掌握新技能,从而更好地进行安全生产。

因此,在电力生产中要想避免习惯性违章,必须加强各级安全管理,强化各级领导和职工对安全生产的认识,从每一个做起,从每一个细节抓起,人人严格遵守规章制度,从而保证电力生产的安全进行。

参考文献

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关键词：电力企业 安全管理 执行力 要素与途径

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）10（b）-0082-02

在社会经济发展迅速的影响下，我国电力事业蒸蒸日上，为社会生产生活奠定基础。电力系统无论是电力生产还是电力工程建设，安全管理永远是第一要务。鉴于电力设备的高危性，做好电力安全管理不仅仅是对电力企业的保障，也是对社会经济发展的保障。强化电力安全管理的执行力，是提高电力安全管理的基本关键点，因此，在电力企业管理中应用科学的、合理的、有效的途径提高电力安全管理执行力，确保电力企业管理质量的提升。

1 电力安全管理执行力的概念与重要意义

1.1 电力安全管理执行力的概念

执行力在管理领域解释为，利用现有的资源实现预期目标的能力，也就是指为实现预期目标可行的操作能力。而电力安全管理执行力是指为实现电力资源安全化管理，企业安全管理所具备的能力或可达到的程度。执行力是企业电力安全管理综合实力的体现，也是保障电力企业安全管理实施的前提，是强化电力安全管理执行力确保电力企业平稳发展的首要条件。高执行力在电力安全管理工作中能起到事半功倍的效果，低执行力在某种程度上反而会降低安全管理的效果。

1.2 加强电力安全管理执行力的必要性

众所周知，电力企业的电力设备具有高危性，给人们日常管理和生活都埋下安全隐患，所以，加强电力企业安全管理执行力能够保障电力企业安全管理设施布置到位，在电力安全管理中注重细节管理，是保障电力企业员工人身安全的基本条件，也是确保社会各行各业需要用电的人们的生命及财产安全。据相关报道显示：我国某月份因电力安全问题造成的人身伤亡事故达到6起，死亡人数达到9人。类似于此的报道近乎每年都有，因此，只有认识到加强电力安全管理执行力的重要性，强化电力安全管理执行力，才能真正地做到对电力工人生命的负责，对用电人员生命的负责。

2 影响电力安全管理执行力的因素分析

2.1 人员因素

近些年，电力系统已经相继建立了许多电力安全管理规范，但在人员执行过程中存在不足。因人员因素影响电力安全管理执行力主要包括两个方面：首先是人员安全意识，人员安全管理意识主要是电力操作人员和管理人员的电力安全管理意识，很多次电力安全事故发生的原因都是由于电力操作人员和管理人员意识失误形成的。其次，人员操作失误是影响电力安全的主要因素，主要是电力人员操作技术不娴熟或违规操作造成电力安全事故，操作人员的违规操作、管理人员不精心检查等都会造成电力安全事故[1]。

2.2 制度因素

电力安全管理制度没有落实到位，我国电力企业属于国有企业，虽然已经相继出台了很多电力安全管理制度，但在实际管理落实中，很多电力安全管理部门的执行制度只是一个摆设，特别是电力安全管理的很多操作细节规定都没有落实到实际工作中，所以工作人员也没有真正地按照执行制度条文进行实施，电力安全管理制度形同虚设，失去了制度的约束意义[2]。另外，有些安全管理执行制度还是很多年前规定的，管理制度严重不符合当下电力企业的发展，不利于电力安全管理执行力的加强。

2.3 结构因素

电力安全管理的整个人员结构不合理，让很多电力管理制度不能够真正落实，出现电力工作人员违规操作，或者电力安全管理执行流程缺乏规范性保障，不利于电力安全管理执行力开展的过程、对象和结果。明确的执行结构，可以让电力安全管理过程中的人员清楚自己在整个结构体系中的位置，在电力管理中指导自己的工作内容，明确工作的目标。同时还能保证电力安全管理的各项执行命令能及时下达到下属机构，采取针对性的对策进行改进和管理[3]。

2.4 监督因素

企业中的监督机制是确保制度实施的重要因素，也是防范不安全事故发生的有效策略。电力安全管理执行力也能够对电力安全管理监督提供保障，能够有效地保证电力安全管理的高效执行。施行电力企业安全管理监督是对电力安全管理人员进行有效的制约和约束，确保各项管理制度的实行与贯彻，如果监督不力，就会影响工作人员的工作效率。

3 提高电力安全管理执行力的措施

3.1 强化安全管理思想

提高电力安全管理执行力首先要做的就是强化电力安全管理思想。加强电力企业内部人员的安全管理意识，树立起安全管理思想，首先，让电力企业员工认识到只有做到安全管理工作才能保证工作人员以及用电人员的生命安全，树立起电力企业安全管理意识，为此企业需要开展全体员工的安全思想教育工作[4]。其次，电力企业要重视对员工的安全管理意识培训，有计划地完成安全管理知识和方法的培训工作，增强电力企业员工的安全意识。最后，企业需要组织员工学习从事各项工作具体需要采取的安全措施，全面落实安全管理预防工作，让员工进行安全管理经验的积累，从而加强电力安全管理的执行力。

3.2 严格落实规章制度

企I制定规章制度后，为了发挥规章制度的作用，就需要严格落实规章制度，电力企业要充分认识到规章制度的全面落实对电力安全管理具有重要意义。首先，电力企业应该深入进行相关规章制度的研究，并结合实际情况进行制度的健全和完善。为了保证制度实施，企业管理层应做好宣传工作，在制度施行中不断完善各项规章制度。其次，电力企业的规章制度不能一味地沿用传统规章制度，而是需要根据企业实际情况进行制度的细化，在各个岗位上进行严格管理，制定工作人员操作标准，提高企业安全管理执行力。最后，落实每个员工的工作责任。加强员工的安全管理理念，提升操作人员的操作技能，强化电力安全管理执行力的提高。

3.3 树立“严、细、实”的工作作风

电力企业的工作作风直接影响着电力员工的工作态度和工作效果，注重电力企业员工“严、细、实”的工作作风的树立与形成，树立“严、细、实”的工作作风目的是要求所有员工必须以精益求精的严谨态度，高标准、高要求约束自己，做好电力安全管理的各项工作，并且严格细化管理，落实责任，精心工作，扎实做好安全生产的每一项工作，使企业得以持续、安全、健康、稳定和快速发展，这样才能真正体现出企业较强的执行力[5]。只有养成好的安全管理习惯，才能在工作开展过程中，时时刻刻指导操作的精细化进行，确保电力安全管理执行力的强化。

3.4 建立科学绩效考核制度

科学合理的考评制度是加强安全管理执行力的重要手段。电力企业的绩效考核机制是影响电力企业员工工作积极性的重要方面，所以，建立起科学合理的绩效考核制度以确保安全管理执行力的加强。一方面，通过绩效考核机制加强安全管理工作监督，让员工日常工作在绩效考核监管下及时发现问题并能解决问题。为了实现这个目标，需要安排专人完成管理工作的日常检查，将检查结果作为一项绩效考核内容，对员工操作行为以及日常行为进行约束。另一方面，完善企业的激励机制，鼓励员工积极融入企业安全管理中，增强企业的责任感和主人翁意识，激励工作表现突出的员工，给予其晋升以及奖金待遇。同时，电力企业也要建立安全管理责任追究制度，对电力安全管理中的失职员工进行一定的惩戒，追究其责任，让企业管理与员工利益直接联系起来，提高企业员工的安全意识，强化电力企业的安全管理执行力[6]。

4 结语

执行力将对一个企业的发展起着越来越重要的作用，它将是构成企业竞争力的重要组成部分。我国电力企业只有认识到电力安全管理执行力的重要性，从工作的各个环节提升执行力，采取强化安全管理思想、严格落实规章制度、树立“严、细、实”的工作作风以及建立科学绩效考核制度等一系列措施，在电力安全管理人员、工作内容管理等方面做好电力安全管理执行力的强化，在管理工作中加大贯彻力度，一丝不苟地切实执行，那么电力企业一定会做大做强，为我国经济发展与社会稳定奠定良好基础。

参考文献

[1] 闫朝晖.电力安全管理执行力的影响要素与应对建议研究[J].黑龙江科技信息，2016（3）：76.

[2] 赵向阳.影响电力安全管理执行力的要素与解决途径[J].中国科技纵横，2015（13）：164.

[3] 胡浩.分析影响电力安全管理执行力的要素与途径[J].经营管理者，2012（17）：180.

[4] 乐小华.分析影响电力安全管理执行力的要素与途径[J].科技c生活，2010（17）：192.

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【关键词】电力调度；安全；管理

Abstract： along with social progress and development， power in the development ofthe national economy and highlights its role. It is more our electric power dispatching inelectric network security， quality， economic operation， to play a more active role.Operation safety management of power is good or bad， will directly affect the safe and economical operation of power grid. Based on years of experience we in electric power dispatch some summary.

Keywords： power dispatching； security； management

一、提高调度工作人员的安全思想意识

调度工作最为关键的就是居安思危，及时遇见可能出现的调度问题针对问题作出预案，特别要求我们的工作人员强调忧患意识的重要性。调度工作更是要保持这种忧患意识，只有调度员时刻都保持着强烈的安全意识，将安全责任牢记在心，端正思想，提高工作责任感，才能把安全贯穿于工作中的每一个环节，从而保证调度工作的正常运行。与此同时我们也要求我们的供电单位加大宣传教育，及时开展相关安全培训，做到警钟长鸣。

二、严格执行规章制度，深化安全生产管理，确保电网安全稳定

制度是确保安全的关键，我们首先治理与制度的建立健全。我们需要明确制度在我们确保安全质量中的关键作用。作为我们的电力企业我们需要特别关注安全，我们需要把我们的总结转化为规章制度，为我们的工作人员确立科学合理的规章制度。制度的建立健全是安全生产的前提与基础，重点应该落实在实施上。而实施的前提又是加强员工培训，把各种规章制度、安全措施、总公司的安全通报及会议精神等作为学习的重点，并不断的总结安全生产中出现的问题和隐患，分析措施是否有效，尽最大可能使我们的工作人员学习掌握规章制度。在掌握我们的规章制度的前提下，我们需要通过实际工作予以检验。调度员应充分认识到严格执行规章制度，深化安全生产管理的必要性，并主观能动的去执行相关制度。如调度员在执行“两票三制”制度时，必须严格把关，办票，审票都必须仔细的进行，对工作票所列任务、安全措施及要求，逐项审核，这是我们确保工作安全的重要环节，需要我们十分关注，针对不符合要求的环节坚决予以回绝。对不符合送电手续及违反规定的停送电工作，调度坚决不给予调度操作指令。只有这样我们才能实现我们在整个工作中确保安全工作的目标，实现公司关于安全生产的重要指示。

三、做好高峰期用电及防风防汛工作，确保电力正常供应

特殊时期的供电安全问题尤为突出。随着为地球变暖，南方近些年来出现了酷热天气越来越多，特别是夏季，由于天气炎热，很多企业以及居民全天候供应空调，致使人口密集区域供电不足。作为电力部门必须提前做好高峰期用电计划，只有做好相关的提前计划我们才能确保在面临具体问题时采取得当措施，及时予以解决问题，实现整个供电工作的顺利开展，确保用电安全。

四、注重调度运行管理及经济调度方面的工作，以节能降耗

电力企业作为企业需要关注节约成本，通过节约成本才能实现高效。这就要求我们的企业实现高效管理，通过管理来实现成本的降低，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，这样高效的管理可以有效地压缩成本，实现高效的管理目标。成本的节约是企业竞争力增强的要求，也符合企业绿色环保发展的要求，顺应时代要求。我们电力企业从加强运行管理及经济调度方面的工作入手，一般有下面几种：1）加强设备检修管理，不管是什么电力行业，水电也好，核电也好，一般都会定期对设备进行检修，减少重复停电现象的发生。2）加强倒闸操作管理，严格执行倒闸操作指令票制度。通过以上的制度的确立实施，我们可以实现成本控制目标，实现企业高效运营，为国家创造更高的效益。

五、加强技术培训，提高调度人员的业务素质

我们电力企业在整体的运营中，因为经常要进行设备的检修和运行方式的变换，所以必须进行倒闸操作。在这个过程中很容易出现问题，而问题的出现主要是人为因素居多，这样事故的出现对电力企业造成很大的损失。作为电力企业需要竭尽全力，避免出现问题，加强人员培训，从根本上实现杜绝故障发生的源头。上文我们有提到工作票，工作票是电力部门严格执行的一种制度，一张正常运行方式下的电气操作票是在给定的操作任务下，将电网中的相关电气设备按照运行方式的规定，遵循操作规程而形成的一系列操作步骤的有序集合。而开出正确的工作票不仅需要掌握熟练的专业知识，还要具备认真细致的工作态度，同时这是一个涉及多个部门，流程极其复杂的工作，调度人员的技术和业务素质就显得更为重要。总而言之，我们需要加强培训，实现工作人员素质的提高，确保故障的发生率极大地降低。

六、加强企业文化建设，营造快乐的工作氛围

企业文化是企业发展的核心。我们也需要将强建设，实现公司文化凝聚人、成就人。为我们的工作人员打造良好的生活、工作发展的企业文化氛围。

七、认真执行交班制度

电力企业实现的是全日运营，为了保证工作的连贯性，调度人员交接班时必须提前二十分钟到达，查阅前一位当值人员记录的资料，对当日系统运行情况及出现的事故进行重点熟悉后，然后进行交接班。这就是要求我们的企业需要制定相关方案，前一位当值人员要告知其重点检修区域及其相关特别注意事项。 接班后，调度员要对电网运行方式和当班需要完成的工作，实现对当前运营情况的深入了解，从而实现有效工作，确保交班制度得以很好地贯彻。

参考文献

[1]陈娅，杨倩，邢广杰.电力调度与电网安全运行[J].农村电气化，2010.

[2]王建军.电力安全调度问题的探讨[J].科技创新导报，2011.

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【关键词】新形势 电力调度 安全管理

近几年，随着科技的发展，电网建设得到了长足的发展，但电力调度的安全仍存在诸多的隐患，电力调度在新形势下，面临着机遇，同时也面临着挑战，在新形势下，保证电力调度安全管理是必要的。文中将对电力调度安全管理的现状及存在的主要问题进行分析，并提出改善电力调度安全管理的有效对策。

1新形势下电力调度安全管理的现状

随着经济的不断发展，电力需求日益增加，电网规模不断扩大，用电负荷也与日俱增。在此新形势下，电力调度的现状不容乐观，电力调度安全管理面临着前所未有的挑战。随着市场经济的发展，电力调度在市场化的进程中发展迅速，面对激烈的市场竞争环境，电力调度安全管理方面将面对诸多新的问题，如：安全管理的理念、安全管理的方法、安全管理的规范等。同时，自然、人为因素对电力调度安全管理也有着直接的影响，严重的自然灾害将损坏必要的电力设备，加大电力调度的难度；电网的迅猛发展给电力调度员的工作增加了难度，给电力调度安全管理带来了一定的影响，严重的将造成不可挽回的损失[1]。

2电力调度安全管理中存在的问题

电力调度的科技应用水平不断提高，对其管理的要求逐渐增多，在实际工作中，由于诸多因素的影响，电力调度安全管理中存在诸多的问题，下文将对其进行介绍：

2.1电网的迅猛发展给电力调度员增加了工作难度

随着电力需求越来越高，电网建设也在迅猛发展，电网网架结构的日益复杂给电力调度员的工作造成了一定的困难。在实际工作中，电力调度员的专业技能一定程度上不能满足现代化电力调度安全管理的需要，同时安全意识、岗位职责意识不足，对电网结构不熟悉，对电网结构变化不了解，在调度过程中，极易出现误下命令的情况，对电网结构没有明确的认识，对其工作内容怠慢疏忽。在工作中不能进行积极主动的学习，不能完善自身的知识结构，特别在新形势下，电力调度员的工作量较大，工作压力较多，工作人员工作效果直接影响电力调度的安全管理，直接影响电网的安全。

2.2电力调度设备的不完善

电力调度远动、通信设备存在问题，随着科技的不断发展，远动、通信设备没有及时更新，老化的设备严重影响了电力调度的正常运作；设备没有进行全面的维护，存在问题的设备还在工作，影响了电力调度的准确性，并很容易致使设备的进一步损坏，严重的将影响系统的正常运作；对设备的使用没有按照要求进行操作，使设备很容易发生事故。

2.3电力调度系统管理体制不健全

电力调度系统的管理体制不健全，相关的规章制度缺失，一旦发生事故不能进行及时有效的处理，对人员的管理没有详细的规章，部分规章制度的落实不到位，导致管理制度成为了摆设。设备管理的条例不健全，没有具体的操作章程，在实际工作中，人员仅是凭借自身的经验进行工作，对设备的危害较大。

2.4加剧的自然危害

近几年，自然灾害发生的频率逐年增多，如：雪灾、地震、洪水等，自然灾害的增多，使得电力调度安全管理难度增大，同时，不同的地理环境影响了电力调度的安排[2]。

3改善电力调度安全管理的对策

电力调度安全管理的现状不容乐观，只有使其中存在的一系列的问题及时得到解决，才能保证电网安全、稳定、经济的运行，才能保证可靠的供电，才能促进社会的和谐。下文将提出具体的对策，以改善电力调度的安全管理。

3.1提高电力调度员的综合素质

电力调度工作人员的综合素质直接影响电力调度的安全管理。工作人员不仅要提高自身的专业技能，还要提高自身的素质，。电力调度现阶段已经实现了现代化的管理，因此只有不断提高其工作人员的技能，才能适应现阶段的工作需求，而这就需要通过不断的学习或培训来完善员工的知识结构，使其掌握新的科技知识，以适应新形势下电力调度安全管理的要求。企业可以定期开展培训，工作人员也要珍惜时间、把握机会进行学习，掌握电力调度系统的知识，熟悉处理电力调度安全管理的问题。

3.2完善电力调度的设备

要对电力调度的设备进行及时的更新，保证电力调动的准确性、安全性；对故障、有缺陷的电力设备进行及时有效的检修，必要时进行更换，减少对其他设备的不利影响。在购置电力设备时，要注重设备的质量，采购质量达标的设备，才能保证工作的效果，同时，对设备要进行定期的维护，在实际工作中，要根据设备的具体情况进行管理，发现问题、解决问题，才能真正实现电力调度的安全管理。在新形势下，电力设备实现了现代化、自动化，要逐渐提高自动化的应用，减少人力、物力、财力的投入，减少电力调度的投入，提高电力企业的效益。

3.3健全电力调度的安全管理体制

新形势下，需要建立健全电力调度安全管理制度，通过详细的规章制度来指导电力调度工作的进行，有了严谨的工作规章制度，工作人员的操作也将更加严谨，能够更好的避免因错误操作给设备带来的损害。企业还需将管理制度进行全面落实，并根据规章制度进行奖罚，带动工作人员工作的积极性、主动性，才能实现电力调度的安全管理。

4结语

新形势下，电力调度安全管理是重要的，但电力调度安全管理面临着诸多的挑战，其现状不容乐观，电力调度安全管理中存在一系列的问题，急需得到解决，文中对电力调度安全管理的现状及存在的问题进行了阐述，并提出了具体的改善对策，相信，通过工作人员素质的不断提高、设备的不断完善、管理体制的建立健全，电力调度安全管理将取得长足的发展。

参考文献：

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【关键词】电力设备;安全运行;规章制度;变电站;变压器

电力设备是变电站、电力企业开展日常工作的“应急设施”，承担着发电、输电、电力运转等多重任务，在电力系统中的独特地位是不可小视的。电力设备的日常运行最重要的一个标准就是“安全”，失去了安全保障电力设备的运转将失去核心意义。所以，对电力设备的安全运行进行有效的规制和管控，是发挥出电力设备核心功能的基本要求，也是变电站、电力企业日常运转的基本诉求。当前电力设备的运行仍然存在一些安全隐患，给电力设备的功能发挥带来了一定的影响。因此，必须通过制度建设来确保电力设备处于安全运行的轨道，切实保障电力设备的稳定运转与功能发挥。

一、弘扬电力设备运行安全意识，健全电力设备运行安全保障制度

好的制度的建设可以确保电力设备真正处于稳定运转、高效工作的阶段，也可以推动电力设备制度化建设的形成，从而提升电力设备的生产转化率，确保电力企业日常供电工作的推进。

从当前的情况看，很多电力企业并不重要对电力设备的有效管理、控制和保养，使得很多电力设备的运行处于高负荷、高消耗的阶段，从而给设备埋下了许多安全的隐患。长此以往，电力设备的消耗与日俱增，电力设备的安全系数自然下降，进而可能导致设备的老化、腐蚀与陈旧，电力设备的功效就很难得到长期的有效保障。因此，无论是变电站还是电力企业在保障电力设备日常运行的进程中，都要宣扬、强化安全观念、安全意识，主要抓手就是建立健全电力设备运行的安全保障制度。

比如，针对变压器在高温季节高负荷运转可能导致的温度升高、设备安全隐患频发等现象，技术人员必须做好充分的准备，即在安全制度的指导性对变压器开展定期、定时和定性的检查、排查与维护，以保证变压器的安全工作处于可控区间。变电站要根据变压器大批量、高效能工作的现实状况，制定严密、科学的规章制度，以此作为工作人员对变压器等核心电力设备开展检修、维护和保养的核心依据，从而大大提升电力设备安全运行的系数。通过类似制度化建设的开展，电力设备的安全运行能够得到很好的控制和管理，设备的功效才能得到很好的展现，变电站、电力企业的运转才有坚实的基础。

二、要健全电力设备的安全保护制度，维护电力设备的安全运行

所谓电力设备的安全保护制度，其实指的是对电力设备开展安全维护的相关规章制度，具体包括的内容十分繁杂，但是核心是“安全保护和防护”。只有健全电力设备的安全保护制度，电力设备的安全运行才能持续下去。比如，电力公司是电力设备保护的主体单位之一，承担着健全电力设备保护制度的重要使命，同时也是重要的制度执行者。在实际工作中，电力公司应加强对电力设施保护的宣传，建立健全安全管理和责任追究制度，落实各项人防、物防和技防措施，按照国家规范和技术标准对电力设施进行巡视、维护、检修，及时消除隐患。

再如，电力公司要设立并维护电力设施安全警示标志，标志的主要内容包括：

1.在必要的电力架空线路保护区的区界上，应设立标志，并标明保护区的宽度和保护规定;

2.在架空电力线路导线跨越公路的区段，应设立标志，并标明导线距穿越物体之间的安全距离;

3.地下电缆铺设后，应设立永久性标志;

4.应在电力线路的变压器平台上设立警示标志。

此外，针对电力设备保护制度的建设，还要包括类似的内容。任何单位和个人不得在电力电缆保护区从事下列危害行为：

1.焚烧草料、木材、油料、垃圾等物品;

2.取土、开挖、打桩、钻探或者倾倒腐蚀性化学物品等;

3.在地下电缆保护区内堆放垃圾、矿渣、易燃物;

4.兴建建筑物、构筑物或种植树木。

类似制度细节的规划和建设，是确保电力设备安全保护制度执行和落实的基础，必须引起电力企业、电力单位的高度重视。

三、建设完整的电力设备运行排查与维护制度，重点做好制度的落实

总体而言，通过一系列的制度化建设来确保电力设备运行的安全，加强维护管理，是极为重要的。首先，要建设与电力设备制度相配套的监督与巡查制度，对制度建设、执行过程中的问题进行有效的管控;其次，要建立健全电力设备制度建设的责任制，对出现问题的部门、机构和个人进行必要的处置。只有这样，关于电力设备的一系列制度才能真正发挥作用，才能为电力单位的正常工作和运转贡献力量。

如，定期检修设备是安全管理的技术措施，定期对设备运行情况进行检查是设备保养重要手段，定期检修和定期巡检有利于及时发现设备的机械故障，及时予以排除，保证设备的安全运转，杜绝安全事故的发生。

综上所述，新时期电力设备的安全运行需要完整、有效制度的保障，而制度化建设需要电力单位多重的努力。安全运行制度的建设是维护电力设备运转的坚实基础，必须真正落到实处，抓好落实和执行。

参考文献

[1]屈卫锋.关于电力调度自动化系统安全运行的分析[J].电子世界，2012（14）.

[2]沈亮.电力系统安全运行分析与对策[J].科技致富向导 2012（30）.

[3]高翔.对电力调度自动化系统安全运行的探讨[J].电子世界，2012（23）.

[4]曲彬.关于电力企业全方位经营管理的探讨[J].中国商界（上半月），2009（10）.

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关键词：电力安全管理　执行力　影响因素　解决途径

在每个行业体系中，安全始终需要放到最重要的位置，电力系统更是如此。在电力系统的生产建设和日常运行过程中，安全必须要得到保障。电力系统的安全管理不但涉及到人们正常的工作、生活，还影响着社会经济发展的稳定运行。通过实际考察得知，电力系统的正常运行受到多种因素影响，管理不善很容易发生安全问题和事故。因此，对电力安全管理执行力的影响因素的探究很有必要，同时采取相应的解决策略。

一、电力的安全管理执行力的内容特征

电力的安全管理执行力实际上就是指对电力安全管理工作的有效实施能力。执行力一般而言是电力企业对其安全管理的全面工作实力的体现，是对电力安全管理工作的顺利实施的有效保证。执行力效率高低对电力安全管理工作的影响颇大。高效则事半功倍，低效则事倍功半。因此，提高电力安全管理执行力有利于电力行业的健康发展。

二、电力安全管理执行力的影响因素

1.管理思想落后。

若要有效提高电力安全管理质量，就必须对其有足够的重视和科学认识。现在我国对电力安全管理制订了较科学全面的规范管理制度，可是在实际工作中，有些电力行业并没有深刻理解和掌握其中相应的规范制度，那就更不用谈什么应用了。比如：在工作票的填写中，必须遵守和依据相关规范标准进行填写，然而在检查过程中发现许多问题。究其原因就是相关工作人员认识不深刻，对相应的规范和技术制度没有掌握。

2.科学设立和落实安全规章制度能力欠缺。

大多数电力公司都创建了相应的电力安全管理制度，制订了较严格的管理规范，可是却没有得到相应的贯彻落实。有的单位部门对上级要求的工作严格执行和完成，可是忽视了平常工作中的违章问题。对违章行为处理时，并没有严格按照相关规法制度进行处罚，安全管理工作落实不到位。有些基层单位在安全生产管理方面安排了很多任务，可是没有相应的跟踪监督，使得出现了严重的随意性。只是交代了上级的任务安排，缺乏对执行过程和效果的重视和监督。

3.安全管理考核机制不完善。

完善的安全管理考核机制对提升电力安全管理的效率很有帮助。可是实际工作中，对这个问题不是很关注。有些单位在平常安全管理中对员工的标准缺乏科学性，脱离了实际情况。一旦管理工作出现错误，就严格处罚，不去分析出现错误的因果，思想认识存在问题。盲目的把考核严格和管理严格对等，知识一种片面的管理观念，员工会丧失工作积极性和热情。

三、提升电力安全管理执行力的解决途径

1.深化电力安全管理思想。

思想指导人们的行为方式，电力企业应该根据实际电力生产建设情况制定发展蓝图，对安全管理提出更严格的规范标准。所以，在电力安全管理工作中，必须遵守和依据“预防为主”的原则，进行相关的管理工作。安全管理的实现与每一个员工息息相关，离不开所有员工的参与。所以电力企业应经常对员工开展安全思想政治教育，督促电力工作员工积极学习现代化的电力安全管理的相关规范和技术管理制度，进行安全警示教育，推动员工安全意识和专业技术的强化。汇总和分析常见的安全事故，并对此进行技术管理改进，进一步完善管理体系，重视薄弱环节；制订标准化的管理制度，使每一个职工都了解需要采取的安全措施；汇编事故通报，总结经验、汲取教训，避免出现类似事故。

2.严格执行规程制度，规范作业行为。

电力系统经过长久的发展，实际工作经验比较丰富，从而制定和颁布了一系列规章制度。因此，电力系统应该给下级的变电站相关的规法规章，下级的变电站工作人员要努力学习掌握和贯彻落实这些规章规程。但是在实际的规章规范落实过程中，有的规章内容实际执行难度颇大，所以要据此进一步细化和优化这些规程规范，制定出符合实际的规程。同时，也要对安全作业行为进行规范，避免出现违规、违章行为。

3.优化电力安全管理性评价工作。

进行电力安全管理评价的目的就是创建科学合理的安全生产管理规范，有效提高安全管理水平。安全管理方法在实际工作中存在许多问题，不能实现对安全事故的准确预测和相应控制。安全管理性评价采用了先进的管理方法和理念，遵守和落实了“安全第一、预防为主”的原则，实现了全程封闭式管理。安全评价的特点是评估当下的安全工作，结合实际安全情况，推动整个安全管理质量的提高。在安全性评价工作开展的过程中，电力行业员工和管理层需要相应的安全教育思想培训。通过培训，全体员工能进一步理解和掌握安全生产中的各项规章制度，强化和提升他们的安全意识。安全业务培训的开展，可促使员工更好地防范和处理安全事故，从而保证电力安全。

四、结语

在电力行业生产建设和运行的发展过程中，安全始终要放在首位。特别是随着社会经济的发展和人民生活的需要，对供电企业中电网运行的安全性和稳定性提出了更高的要求。因此，有必要探究电力安全管理执行力

的影响因素，提出相应对策，强化电力安全管理工作，提高电力职工的安全意识和事故的防范、处理能力，从而保证电网的安全、稳定运行，最终推动社会经济获得更好的发展。

参考文献：

[1]敖月华.影响县级供电企业安全管理执行力的要素分析及途径的研究[J].科技创业家，2011，2（13）：123-125.

[2]于强.影响电力安全管理执行力的因素及解决途径[J].东方企业文化，2014，2（22）：99-101.

篇7

随着我国社会经济的发展，生产力也得到了进一步的改善，因此国家发展对电力的需求量越来越大。就目前情况看来，变电站安全生产管理是我国电力事业的重点，并且在这方面还取得优秀的成绩，但是变电站的安全管理相对于整个国家电网的安全要求仍不够完善。变电站的生产管理是一项繁琐的工作，关联着整个工程运作的诸多因素。本文主要分析变电站安全生产管理中所存在的问题，从中吸取经验，找到切合实际的解决对策，保障国家财产的安全和人民生活的利益。

【关键词】

变电站安全；生产管理；生产问题；生产对策

电力工程发展至今，国家电网公司对各个供电单位提出统一规定，利用南网策略总览全局，全面遵循南网公司的制度，从工程的各个方面强化安全生产的管理，尤其要对加强变电站安全生产的管理重视程度，由此总结电力工程的安全管理问题。但是从人员的培训工作和员工管理的角度发现，变电站安全生产管理中依然存有很多不可忽视的问题。

1变电站安全生产管理中所存在的问题

1.1工作人员安全意识能力差整个电力工程中部分施工作业人员安全意识能力较差，这也是变电站生产安全管理中的重要问题。施工作业人员自身的专业素质不够高，自主学习意识又很薄弱，经常违规操作，使得整个电力工程的管理存在巨大的安全隐患。由此看出，施工作业人员不能正确处理安全和施工技术之间的关系，工作人员对变电站安全生产的意识薄弱、对自身的安全保障不重视，所以工作人员经常出现安全事故。

1.2工作人员习惯性违规工作人员习惯性违规是造成施工作业人员安全意识薄弱的一个非常重要的因素，由施工作业人员习惯性违规所造成的施工事故，占电力工程安全事故中的比例最多。工作人员习惯性违规，主要是因为施工作业人员在日常施工工作中处理问题的方式不当，与正常规定处理问题的方式存在较大的差距，主要包括操作上违规，不遵守劳动纪律、管理者的指挥不正确。工作人员习惯性违规具体表现在工作人员进行临时施工作业的无票操作中，操作过程中管理员不填写修理票就进行维修，造成自己或在场的人群发生触电等事故。查阅某220kV变电站2010年的工作报告，资料显示该变电站的工作员工共有9名，一共执行了348份操作票，工作票有210份；平均每个员工执行38份操作票，工作票有23份。按月份计算，平均每月有操作票3份，工作票2份，这样根本无法达到每人每周操作票一份，工作票一份的基本要求。然而该变电站执行的操作票与工作票数量在整个公司体系中属于较多的一个工作站点。高级施工人员实际到岗工作次数较少，即使工作人员日常学习中经常查看《两票三制》、《安全规则》，也不能避免事故的发生，导致员工实际操作经验不够丰富。

1.3基层安全管理工作落实不到位我国现在许多电力工程单位的基层管理中，存在较大的缺陷，主要表现在基层安全管理工作措施落实不到位。电力工程单位普遍重视大型项目的操作管理工作，往往忽视对基层工作的管理。近年来，变电站安全事故主要发生在分散的、小型的变电站施工作业中（如图1），具体原因是：管理者对于施工作业人员习惯性违规视而不见，不能重视其中的危害；管理者害怕间接的影响到同事之间的和睦相处，不能进行严厉批评、正确处理；管理者的监察工作仅限于表面意思，不能全面了解工作人员的工作状况，导致不能完善安全生产管理；发生事故时，公司对项目负责人处理不够严格，导致整个项目管理工作达不到应有的目的，不能避免事故的发生。

1.4安全规章制度未能有效实行针对电力生产安全工作的管理，电力公司依照国家法规制定了相关的规章制度，但是这些相关制度并不能有效应用于电力安全生产工作中，造成了变电站发生安全事故。探究安全规章制度未能有效实行原因，针对施工人员对规章制度的掌握程度进行分析，主要分为以下三个层次（如表1）：①电力工程工作人员可以完全掌握安全规章制度，但是利途方便，侥幸心理作业，对规章制度置之不理，明知故犯；②电力工程工作人员不能充分了解安全规章制度，一知半解的操工作业，因此很难避免某些事故发生；③电力工程工作人员完全不能理解安全规章制度，不懂装懂，危险作业，发生事故才后悔莫及。1.5缺乏必要的设备管理变电站生产过程中许多设备和工具的质量不高，尤其是农村地区的供电设备，大多数都是小型器材或是登高器具，显而易见质量较差（如图2），造成农村地区变电站生产存在安全隐患。针对电力工程利用到的安全器具不能经常维护检查，一些超过使用年限的器具不做报废处理，超限制的使用，让报废工作成为一种形式，不能在变电站安全生产管理过程中起到相应的作用。

2变电站安全生产管理对策

提高变电站的安全管理工作需要从人员、设备、环境这三个方面进行分析。

2.1提高工作人员的安全操作水平（1）要全面提高工作人员的安全工作意识，让工作人员将安全操作作为自己工作的基本准则和要求。为此电力企业需要对员工进行定期的安全培训工作。在进行培训的过程中，需要将安全知识与日常的生活教育和基本的培训技能相结合。同时要充分考虑变电站工作的实际要求和工作岗位特点，要有计划有步骤的安排培训时间和内容，提高工作人员的综合素质和施工技能。（2）要为变电工作人员的工作制定严格的年检考核制度。这可以督促工作人员不断提升自身的工作技能，丰富和完善自身的工作经验。变电工作是一项具有危险性的工作，它对工作人员的专业技能具有极高的要求，因此变电站的工作员工必须持证上岗。（3）工作人员不健康的心理会严重影响变电站的安全生产，因此变电站的管理者一定要重视员工的心理问题。这就要求变电站的管理者时刻关注工作人员的心理状态，如果发现工作人员带有消极心态进行工作，管理者就要及时安慰员工和辅导员工，传授工作人员自我心理调整的方法，促使工作人员可以保持积极、良好、健康的心态进行工作。（4）保证变电站的生产安全，需要相应的负责人以身作则，逐级确定施工部门的安全职责，全面完善员工的岗位职责要求。若发生安全事故，要严格逐级追究各部门员工的行事责任，准确落实生产责任制度。

2.2保证变电设备的使用安全变电设备是实现变电工作的主要途径，因此，保证变电设备的正常使用是非常必要的。一方面，工作人员要秉持认真负责的工作态度，切实做好变电站生产设备的定期维护和检查，确保生产设备稳定、安全、有效的被应用，将变电站安全事故问题降到最低。设备的检修工作必须经常性、不定期性的展开，如果发现设备中存在问题就要及时的写明问题的原因和出处，进行报备。对于一些较小的瑕疵，工作人员需要进行及时的处理，在完成修理之后，变电工作人员和检修人员要一起对设备的使用质量进行验收，验收合格后才可投入使用。

2.3保证变电工作环境的安全变电站的工作人员必须保证变电工作环境的安全。①要保证工作环境处于一个卫生、整洁的状态，工作场地如果存在过多的杂物或者工作设备有大量的灰尘就会严重影响工作人员的观察和判断，对工作结果造成一定的影响。②为了保证工作安全，需要在工作场地周围安装视频监控、防火报警灯安全设备。③在进行变电工作之前，工作人员也要对当天的天气情况进行准确的把握，切不可因为追赶工作进度在刮风、暴雨等情况下进行作业。

3结语

由此可见，变电站是电力工程的重要组成部分，其安全、质量、经济的运行都影响着整个电力系统，对电力工程来说具有重要意义。怎样改善和强化变电站生产安全的管理问题，是值得长期关注的热点问题。只要强化变电站安全生产管理，就能为电力工程施工工作的安全提供更好的保障，确保变电站持续、稳定、安全生产。

参考文献

[1]胡晓强.变电安全生产管理中存在问题的分析及对策[J].中国管理信息化，2014（13）.

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[4]刘蓉.电力安全生产管理中存在的问题及解决办法[J].煤炭技术，2013（11）.

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在电力企业中,安全问题很重要,企业管理者要把安全问题始终放在突出位置,要保证电力企业的安全就要不断地对员工进行安全教育并适时进行安全技能培训,关于安全教育主要应包括一下几点内容:劳动保护艺术培养和任务教育,安全生产教育,安全方针的顺利推行教育,安全规章、制度的推行教育,安全知识普及教育等内容。关于安全技能培训主要要加强员工的安全技能培训,安全生产操作培训,安全防护用品的正确使用培训,安全施工现场的管理制度培训等内容,供电企业特别要重视新转岗职工和脱岗时间较长的职工的安全教育和安全技能培训,使这部分员工树立安全意识,掌握安全生产技能并融入到大集体的安全生产工作中去,是实现安全管理的重要保证,作为电力企业的管理者对员工进行安全教育和技能培训要制定相对完备的规章制度,把员工教育与培训纳入到育、统一培训的规划中来,教育和培训要适时、适地进行,力图引起全体员工的高度重视,培训教育内容要生动、贴切,能够带给员工强烈的震撼,培训内容要合理、形式要多样,使员工更容易接受并掌握培训内容,使培训工作和教育工作形成制度化管理,真正保证供电企业的安全管理工作严谨、严密、严格、高效的完成。

建立健全安全管理制度,保证安全管理工作的有效推行

制度是行动的保证,作为供电企业要加强安全管理就要从制度入手,建立建全安全管理制度,保证安全管理工作的有效推行。首先,管理者要依据《安全生产法》《劳动法》《电力法》等相关法律制度和国家电网公司的《安全生产工作规定》《安全生产监管规定》等行业规定,并根据电力企业的实际情况制定合理规范的安全管理制度,用于约束制度企业内部成员的行为,把企业的安全管理工作做彻底,做成功。在工作过程中,企业管理者要根据实际情况及发展的需要不断地完善规章制度,真正保证规章制度的可行性和有效性,真正把规章制度落到实处。制定安全责任制度,把相关的责权关系规划清楚是供电企业安全管理的重要保证,作为企业管理者,要把生产目标、安全要求和安全生产制度责任化,并逐级签订安全生产责任书,细化管理工作,把责任落实到人才能保证每一步的工作顺利进行才能保证安全生产。在管理工作中,管理者要建立一对一的安全管理模式,谁出问题谁负责,谁赔偿,真正在企业内部形成三级安全生产网,使每一位领导,每一位员工在生产工作中,都能严格按照制度行事,按照安全标准进行生产,细化安全管理生产的每一步工作,明确安全职责,使企业的每一份子都能牢记自己的安全责任,自觉履行安全生产的义务,就能保证供电企业的安全工作顺利推行。

建立安全评价体系,加强供电企业的安全管理

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随着电网的建设，大量先进的信息技术被运用到电力计量工作当中，促使我国电力计量朝着自动化的方向发展，为电力企业的正常运营提供了重要的途径。文章对提高电力计量管理水平的具体措施进行了分析，并在此基础之上对电力计量技术具体的应用情况进行了阐述，以此提高管理的有效性和科学性。

关键词：

电力企业；技术管理；电力计量；标准化管理；电网建设

在电力计量的工作当中，计量设备是进行电力计量工作重要的工具，通过计量设备能够准确反映电力的使用情况。对电力进行准确的计量不仅能够提高客户对服务工作的满意度，同时还可以使电力企业实现最大的经济效益，所以加强对电力计量工作的管理、提高电力计量工作的管理水平有着十分重要的现实意义和经济意义。

1电力计量管理与应用的作用

为了适应经济发展的需要，同时促进其他行业的发展，这几年我国加大了电力工程设施建设，但是在我国部分地区，用电紧张、用电紧缺的现象依然存在。可以说现阶段电力能源供应紧张已经成为限制我国经济发展的重要因素之一，所以电力紧缺带来的不仅仅是社会问题，同样也是经济问题。这几年我国逐渐意识到了电力计量技术在电力供应当中的重要作用，同时相关部门也出台了一些措施有力促进了电力计量技术的发展。但随着用电的需求越来越大，用电的形式越来越复杂，对电力计量技术提出了更高的要求。所以在新的时期之下，加强电力计量技术的推广以及使用，能够在最大程度上提高电力计量工作的效率，同时也大大减轻了电力计量管理工作人员的工作强度，使电力系统在运行过程当中的安全性以及流畅性得到了最大程度的保障，避免因为人为性的原因而导致的操作失误情况，从而使电力企业的经济效益得到提高。

2提高管理水平的具体措施

2.1电力企业应该完善内部的管理制度

企业要提高管理水平，就要在企业的内部建立完善的管理制度。只有将管理制度落实到位，才能对日常的工作以及员工的行为进行很好的规范和约束。电力企业可以在原有规章制度的基础之上，结合企业的发展以及工作开展的具体要求，对现有的规章制度以及管理体系进行合理、科学的制定，使现有的规章制度和管理体系与企业的发展以及工作开展的具体要求相适应，提高电力计量技术管理的水平。同时对于员工的管理也要实现全员管理，明确各个部门、各个重要岗位员工的具体职责，同时将管理的过程透明化、公开化，使企业的员工对管理的过程实施监督。提高管理工作的有效性，同时也使管理工作更加合理，更加符合工作的具体要求。最后就是对企业的薪酬制度进行相应制定。实施按劳分配的原则，这样不仅可以增强电力计量技术管理工作人员的责任意识以及岗位意识，同时还能提高他们工作的积极性。从而使电力计量技术管理的效率得到大幅度的提高，为电力企业创造更多的经济效益。

2.2电力企业应该落实内部的管理制度

企业内部的规章制度以及管理体系制定完成之后，只有在日常的管理工作当中具体落实，才能发挥规章制度的约束效果以及管理效果，同时也是提升电力计量技术管理水平的必然途径。这些规章制度以及管理体系是根据电力企业实际的工作情况而制定的，所以只有将这些措施落实到位，才能使相关的管理工作更加具有针对性。比如在日常的管理工作当中，应该对人员的出勤情况、事故应急处理情况、设备的安装情况、设备的保养和检修情况进行全面的管理和考核，使企业的工作人员都能够清楚明白自己的工作职责，这样才能保证相关的管理的效率，使电力计量技术管理工作的开展更加具有针对性和有效性。

2.3全面加强电力计量的管理工作

电力计量的准确性是电力计量管理工作当中重要的一个环节。电力计量的准确性得到了保证，电力企业才能与客户建立良好的合作关系，同时电力企业还能实现最大化的经济效益，所以电力企业应该认识到电力计量准确性的重要作用和意义，同时加强对电力计量设备的管理工作。在日常的工作当中，电力企业应安排专人对电力计量设备的具体资料进行整理并归档，同时在平时的生产当中对电力计量设备进行全过程管理，定期对设备进行保养、检修以及更新等。在对设备进行管理的过程当中，设备管理工作人员对工作的内容进行详细的记录，为后续的相关工作提供有用的原始资料。提高计量人员的专业素质以及业务技能水平。在这个过程当中，电力企业应该加强对员工的培训力度，使员工能够学习到先进的计量技术以及科学的管理经验，使电力计量相关工作的开展更加具有有效性、针对性、科学性以及合理性。

3对电力计量技术的发展方向进行分析

电力计量技术的不断发展适应了经济发展的需要，在这样的情况之下加强对电力计量技术的推广应用，能够保障我国电力行业的正常发展。我国电力计量技术发展较晚，相关的管理经验以及技术经验还不是特别成熟，与发达国家相比，还存在着不小的差距，所以为了提高电力计量技术以及管理水平，促进我国电力行业的发展，应该做好以下的工作：第一，开展相关的研发工作，比如对计量设备核心的运行元件进行研究开发，提高电力计量的准确性；第二，进一步提高电力计量设备的自动化水平，使计量设备能够适应不同的工作环境；第三，加强设备在工作当中的保护措施，延长设备使用的寿命；第四，提高通信模块的智能化水平，能够对电力计量设备当中存在的问题进行及时发现，并采取相关的解决措施，提高电力运行过程当中的安全性。

4结语

在电力企业的经营活动当中，提高电力计量的管理工作不仅能与客户建立良好的合作关系，同时电力企业还能实现最大化的经济效益。所以在这样的情况之下，电力企业应提高企业的管理水平，完善内部的管理制度、落实内部的管理制度、加强电力计量的管理工作，只有这样才能使电力计量工作与企业发展和经济发展相适应。

参考文献

[1]张勇．新形势下电力计量的标准化管理与应用[J]．电子制作，2016，（Z1）.

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关键词：以人为本；电力企业；安全管理

电力企业在生产经营过程之中，劳动者是参与生产经营活动重要力量，企业管理体系建立健全过程之中，人力资源得到企业领导重视。尤其是对于企业安全管理而言，需要保障员工生命安全，这成为了电力企业安全管理的工作之中重点。在电力企业安全管理之中，如果员工工作环境缺乏安全性，势必影响员工自身发展以及企业的发展。电力企业安全管理工作之中需要“以人为本”，促使电力员工主体地位得到凸显。因此，在电力企业“以人为本”的思想观念之下需要高度重视安全管理工作，促使安全管理水平进一步提升。本人主要根据多年工作经验，探讨电力企业安全管理存在主要的问题，以及以人为本理念在电力企业安全管理的应用。

一、电力企业在安全管理方面存在的主要问题

本人认为，电力企业在安全管理存在的主要问题包括违章作业偏多以及安全管理不到位。

（一）违章作业行为偏多

电力企业进行安全生产的过程之中，很多员工对于安全作业缺乏清醒认识，在作业过程之中经常出现各种各样的违章作业行为比如，比如，某个电力维修人员，实施修理工作之间忘记填写修理票，由于这些环节的缺失，从而导致人身触电，进而导致死亡的安全事故；在实际的工作之中，存在一部分的工作人员未进行停电操作或者挂地线的操作，在没有完成以上步骤的情况下，就进行停电作业，除此之外，盲目对于变压器的接触不良实施处理。在进行以上操作的过程之中如果出现违章作业行为很容易导致安全亡事故。

（二）安全管理不到位

目前，电力企业对于大型作业较为重视，但是，对于日常的电力管理工作较为忽视，远不如大型作业的重视程度。近年来，出现多起安全事故，这些安全事故大多是在小型作业或者分散作业时发生，因此，小型作业不得不引起高度重视。出现安全事故的原因一方面是管理没有根据规章制度，另一方面是相关人员在事前缺乏足够控制，在企业管理过程之中习惯性重视经济建设。对于电力设备检修缺乏高度重视。

二、企业安全管理出现上述这些情况原因分析

（一）工作人员忽视对规章制度学习

企业为了促进自身的快速稳定发展，在企业为为操作人员制定了安全规章制度，然而，对于这些安全管理制度，很多工作人员未能深入学习，在实际的工作之中，对于设备的具体操作步骤、管理要求以及安全生产注意事项等知之甚少。某些工作人员在进行操作过程之中缺乏认真态度，出现了严重违背规章制度的行为，很容易就导致事故出现。除此之外，当前，存在很多的操作人员在工作之中抱着侥幸心理，不学习规章制度以及按照规范进行工作。凭借个人工作经验，习惯性的操作，容易导致安全事故。

（二）管理人员缺失责任感

管理人员的安全素质对于操作人员具有显著的影响，当前，存在一部分电力企业之中的管理人员经常难以落实规章制度相关要求，对于实际的工作现场缺失必要监督以及巡视等；企业的实际工作方面只是仅仅追求平稳以及无大过错，在工作上缺乏创新以及积极性等，企业制定的很多具体安全措施难以在基层得到落实，与此同时，企业未能积极引进新工艺以及新技术，相关管理人员缺失了安全责任感，从而促使安全生产以及企业管理未能到位，此外，容易导致各种各样的安全事故。

三、“以人为本”在电力企业安全管理中的应用

（一）切实保障安全生产提升企业效益

员工工作效率以及生活质量对于企业的安全生产存在密切的联系，员工生存以及发展载体就是电力企业。若企業在平时的工作之中保证安全生产，可以在一定程度上稳定员工队伍，避免企业的人员流失，也有助于企业的经济效益进一步提升，反之，企业实际的生产过程之中，经常性出现安全事故，则企业正常生产以及运行将无法得到保证，经济效益以及社会效益就难以提升，与此同时，安全事故对于企业的心理也是一种打击，很容易导致员工远离工作岗位，这样的情况持续下去，企业难以实现正常稳定运行，因此，员工本身就是电力企业财富，对于企业生存以及发展至关重要。

（二）以人为本以及实施人性化管理

随着社会快速发展以及进步，人类对电力高度需求，为了促使电力发展适应社会发展需求，企业需要处理常见的一些问题，包括根治人浮于事以及效率低下的问题。管理层需要调动员工的工作主动性以及积极性，从而保障企业安全生产以及管理工作。与此同时，对于员工的心理层面以及思想层面需要深入了解，探析企业员工内心需求，对表现优秀的员工进行必要的激励。除此之外，在日常工作中，管理层应当做到关心员工以及积极和员工进行交流沟通，从交流以及沟通之中找到员工心中的精神隐患，从而采取有效方法加以解决。对企业的工作进行安排的过程中，应当根据员工个性以及心理特点进行合理搭配；安全管理方面，应当促使员工具备知情权以及拒绝违章操作。

（三）思想以及行动需要体现以人为本

企业安全管理的过程之中，应当结合员工各自心理特点，针对企业的安全管理方式进行完善和改进，在日常管理工作体现人性化。实际的生产工作过程之中，不但需要员工艰苦奋斗、以及无私奉献，而且应当以人为本，以及高度重视员工的生命健康。企业管理的过程之中，不能仅仅将员工当作劳动力，而应当认识到每个员工都是有发展潜力人才，促使员工将自身利益和企业的生产联系，促使员工清楚认识到安全生产重要作用以及意义。现代电力企业在长期的发展过程之中已经充分认识安全生产对于企业效益的重要影响，因此，实际的工作之中应当高度重视员工人身安全，在管理工作过程之中，应当对各项工作落实。

（四）加强对员工的安全培训工作

对于企业而言，需要强化对于员工的素质教育，采取有效的措施，建立健全宣传以及教育的培训体系，这样的方式对于促进员工素质提升以及和自救互能力提升具有重要意义。电力企业的某些特殊工种相关人员或者特殊工种负责人需要参与安全生产培训，不仅如此，普通员工需要进行一年一次教育培训，提升普通人员技能水平以及综合素质。企业的电力从业人员需要根据规章制度进场、转岗以及定期培训。如果工作忙需要采用临时用工，需要积极采取有效手段，加强对临时工的安全教育工作。

结语：

综上所述，在企业的安全管理工作之中应当采取有效的措施进行必要的完善，应当加强对员工的安全培训工作、思想以及行动需要体现以人为本、以人为本以及实施人性化管理、切实保障安全生产提升企业效益。

作者：汪永强

参考文献： 

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