基层文化建设建议范文

导语：如何才能写好一篇基层文化建设建议，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

篇1

论文关键词：企业文化建设 基层农行 现代金融企业 经验管理 科学管理 文化内涵 资本充足 运营安全

一、农行企业文化建设的现状

1．重视程度不够。企业文化建设是一项系统工程，要成功地塑造出优秀的企业文化，将价值观、企业精神、行为准则、企业制度转化为全体人员的共同理念，再将这种理念转化为持久的行动，从而产生出企业的凝聚力和创造力，需要长期的、艰苦不懈的努力。但在目前少数基层行的领导却对此没有足 够的认识 ，把简单的文体活动或基本的形象识别 、规章制度视为企业文化，其实，有了企业文化手册、制度和形象识别系统，仅仅是企业文化建设的开始。

2．发展不平衡。农行在长期的经营实践中，建立了一系列体现价值理念、服务宗旨、经营理念的法规制度；有自己独特的名称和标志；有自己的行为方式和办事风格：有了一定企业文化的雏形。但这并不能说明我们已经成功的塑造了优秀的企业文化。

优秀的企业文化，最终表现为能衍生强大的核心竞争能力。在农行系统内，一些分支行和基层营业机构，之所以存在着思想观落后、资产质量差、管理水平低、竞争能力弱等问题，既有客观的、历史的因素，但也与管理不规范，制度文化建设不到位，企业理念、员工价值观不统一有关。在一些基层单位中，现有的文化良莠共存，其文化尚未得到提炼、总结、归纳、升华，从而未形成个性鲜明、富有特色、成熟完善的企业文化体系。

3．联动不够，合力不足。一是各级行管理部门的指导作用发挥不够，自上而下没有一个完整的企业文化建设规划，基层行的企业文化建设各有各的理解和做法，联动不够，合力不足。企业文化建设各自为政，价值观、企业宗旨、经营目标、企业愿景的提法各一，各种文化缺乏个性，趋于同质化。二是企业文化建设存在短期行为。一些领导在任期内热衷于抓“见效快”的项目，使企业文化建设上没有连续性，员工无法形成统一的价值观。三是企业文化建设模仿多，通用理念多，真正从经营管理实践中提炼的少，往往是“拿来主义”，缺少自身特色，缺乏农行个性和创意。

4．与业务经营融合不够。企业文化说到底是实践的文化，它产生于经营管理实践，又指导经营管理实践。通过得到全体员工的共识而对企业管理系统产生调节作用，对管理要素产生协调作用，对工作效率和经济效益产生增效作用，进而提高企业的可持续发展能力。企业文化建设的过程就是运用企业文化实施经营管理的过程，实践的环节是企业文化建设的根本环节。如果没有把企业文化建设纳入目标规划和发展战略，企业文化与经营实践就成了“两张皮”，就不能使其转化为管理行为。企业文化建设还应随企业生存环境和经营战略的调整和变化加以变革，使之有效融合企业的业务经营，才能保障各项业务持续、快速、稳健发展。

5．缺乏认同感。员工的价值观与企业的价值观缺乏一致性，没有将个人的前途和命运与企业的兴衰成败相结合，从而在事业心、责任感、职业道德、遵章守法、精神面貌等方面将企业的要求转化为个人自觉的行动，甚至产生抵触情绪。

二、对加强基层农行企业文化建设的几点思考

1．突出“以人为本”的文化理念。企业文化从根本上说是人的文化。因此，加强企业文化建设必须真正把人放在中心位置。一是要认真为员工设计职业生涯。应着力营造一种“在不断为实现农行远景目标奋斗的同时，不断地实现自我进步”的氛围，从而，把农行远景目标的实现与个人的进步紧密结合在一起，使理想和希望变得清晰、具体，不是遥不可及。

篇2

【关键词】油田企业文化文艺建设作用

一、提高基层单位干部职工的综合素质

当今社会，经济发展日趋进步，文艺建设发展日益蓬勃。石化企业的文艺建设中也更加深入，更加广泛。油田也通过各种方式和方法提升全体干部职工的文化生活质量，在丰富干部职工生活的同时提高了干部职工的文化素质。文艺作为一种艺术形态，随着人类的发展和需求而诞生，有着自己独特的思维方式和感性意义，是进行人性自我调节、心态引导、心理疏导等的重要方法和形式。油田企业在当今面临更复杂更多样的使命任务下，单一或一定范围的思维模式已经不足以解决复杂问题，然而艺术思维作为一种特殊的思维形态在一定程度上为基层干部职工解决复杂问题提供了一种新的思路和方法。

二、文艺建设能够增强企业凝聚力和向心力

好的文艺作品具有强大的精神导向意义，通过开展一些优秀文艺作品的欣赏、学习，能够提高单位干部职工的团结意识和协调配合意识，同时也能够增强企业的凝聚力和向心力。基层单位开展文艺活动（合唱、舞蹈、曲艺等）主要以团体作为组织形式，在多人的共同完成的过程中培养团结、协调意识。例如，进行一首合唱的排练，需要每一个人共同发音演唱，演唱过程中，声音较强的人需要减小音量，声音较弱的人需要增加音量，通过配合使每一个人控制自己的音量、音色等，从而和整个团体保持协调一致；编排一个小品，要求职工在语言、动作表现等方面向主题思想靠拢，这就需要每一个表演者相互配合，相互协调，共同完成。其次，文艺作品能够增强企业的凝聚力和向心力。文艺作品由于其表现力丰富，尤其在体现众志成城，共同面对，攻坚克难等精神层面更是有强大的凝聚力量。基层干部职工在这些欣赏文艺作品的过程中，潜移默化的受到文艺作品核心思想的感染，从而增强了整个企业的凝聚力和向心力。

三、使干部职工更好的学会自我调节和自我心理疏导

油田企业与其他企业生活一样，都有着程式化，单一化，严谨化的模式，理性概念很强。文艺建设能够在一定程度上培养干部职工的感性思维，使干部职工能够更好的、积极地进行自我调节和心理疏导。当紧张的油气生产、勘探开发结束时，组织干部职工听一首放松的歌曲；当职工遇到压力无法缓解的时候，欣赏一支欢快的舞蹈；当职工工作、培训过于浮躁时，学听一首沉稳的歌曲，都能够起到心理疏导和调节的作用。既能为基层单位工作生活增添色彩，使干部职工在严谨规律的理性模式中增添多彩感性的意识。同时，又能提升干部职工自我疏导的能力，以更好的心态、更优的状态投入到新的工作当中。

四、加强基层单位干部职工之间的沟通交流，加强彼此信任和了解

文艺活动的发生是建立在对象的交流过程之中的。一支舞蹈的排练需要每个人相互学习，相互交流；一首合唱的排练需要每一个人相互的配合和信任；一个小品的完成需要每一个演员在眼神动作等各个方面进行交流和了解。每一项文艺活动无疑都为参与者提供了一个相互交流，相互了解的平台和空间。基层单位干部职工共同完成一项艺术活动或者文艺作品，不仅加强了每一个人在非工作模式下，更加轻松的相互了解、相互沟通、相互认识。同时，一个文艺作品的演绎也是更进一步的加强了彼此的认识和了解。只有经过不断的沟通，不断的彼此了解，才能更好地进行一项文艺活动。在如今基层单位建设高标准化，科技化的同时，往往也造成一定程度上职工之间的交流，干部职工之间的沟通障碍，工作厂地的变化引起职工之间距离的变远。然而，文艺建设和表现的过程是每一位参与者和观赏者在一个空间范围内共同交流，了解的过程，是拉近单位每一个成员距离和内心的过程。

五、提升单位每一位成员的使命感和荣誉感

文艺作品其本身具有向导和指引作用，经典的石化文艺作品更是能够增强每一位干部职工的使命感和荣誉感。鼓励基层干部职工在文艺活动中刻画优秀形象，展现油田干部职工风貌，既提升了基层单位整体文化修养和素质水平，同时，也能使干部职工在“职工演职工、职工看职工”的过程中体会和增强自身使命感，让每一位干部职工在欣赏和表现文艺作品的同时，增强自己作为一名石油人的使命感和荣誉感。例如经典歌曲《我为祖国献石油》等，都提升着干部职工的作为一名石油人的使命感和荣誉感。

六、给干部职工提供展示自我平台，辅助年轻职工构建良好的人性品格

文艺建设让很大一部分新职工有了展示自我的舞台，使其增强自信心和与人沟通能力，尤其对于一些工作业绩相对较差的职工以及在城市成长的职工，使之能够建立起自信，加强和工友的沟通能力，为他们营造更和谐的生活氛围，使其更好、更快的融入油田企业这个集体。其次，文艺建设能够增添基层单位干部职工生活工作乐趣，及时辅助疏导基层干部职工在生活、工作中遇到的各种心理、情绪问题，在一定程度上辅助干部职工构建良好的人性品格，构筑正确的人生观和价值观。

七、利于基层单位构建特色文化，使“软管理”真正发挥其作用

“软管理”是依靠精神层面的指导作用，充分发挥企业精神潜力的导向性作用，凝聚企业生产力，从而更进一步推动企业各项建设的有序开展。将文艺建设引入基层单位管理之中，实现了强制性“硬管理”和非强制性“软管理”的有机统一，充分挖掘基层单位自我管理的潜质，以良好的精神导向使每一位成员发挥主观能动性，在推动自我发展的基础上使整个企业提升综合生产力。其次，通过长期文艺建设探索的过程，发掘出每一个基层单位文艺建设的特点和优势，使每一个基层单位有着自己特色的文化特色和文艺特色，通过单位的特色文化建设带动整体工作建设高效推进，使文艺建设真正成为单位各项工作推进和开展的“催化剂”和“牵引机”。

篇3

关键词：基层群众文化建设；社会主义新农村；重要性

中图分类号：G240 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2013）03-0275-01

随着社会经济技术的全面发展与进步，如何通过经济、政治、文化及社会等多方面的变革与创新来加强新时代要求的社会主义新农村建设，促进农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主、村容整洁”并实现经济繁荣、文明和谐、环境优美且设施完备的最终目的，这成为我国国民经济发展所要面临的重大问题，可有效保持我国国民经济的稳步快速发展，是我国落实科学发展观与可持续发展战略的重大举措，对推进我国现代化建设进程的加快具有重要意义。群众文化是人们在职业以外，进行自我娱乐、自我参与、自我开发的社会性文化，而基层群众文化，主要是社区、村委会、街道级的群众文化工作与活动，对于实现广大群众的切身利益而言具有重要意义，不仅可以加强群众与政府间的密切联系，还能不断提高人民群众的科学文化素养与综合素质，培养他们健康文明的生活方式。

一、在社会主义新农村建设中，基层群众文化建设具有重要意义，主要体现在以下几个方面

（一）基层群众文化建设促进农村“生产发展，生活宽裕”

随着社会经济技术的快速发展，全球经济一体化进程不断深化，在国际竞争日趋白热化的现代社会，市场经济环境不断发生变化，如何提高综合竞争力以在国际竞争中取得绝对优势，这是各个国家落实可持续发展战略所面临的重要问题。文化产品的越来越丰富多样为经济发展提供了更多获取效益的途径，尤其是知识经济时代的带来与深化，文化已不可能单独脱离而实现发展，而是摒弃传统抽象作用并与经济融合形成具有自身特色的独特经济魅力，为促进经济快速健康发展创造良好环境。基层群众文化建设是新农村建设的重要内容与任务，通过群众文化建设，可以有效增强新农村农民的各项技能与本领，提高农民的综合素质与思想认知，让他们自觉投入到新农村建设中，为社会主义新农村建设增加源源不断的智力支持与精神动力。因此，加强基层群众文化建设，可以有效结合农业产业与市场经济来推动与发展农村经济，促进新农村的“生产发展，生活宽裕”。

（二）基层群众文化建设推进农村“乡风文明，管理民主”

通过基层群众文化建设，可以不断提高新农村农民的综合素质与科学文化素养，不断提升农民的生活品味与道德品质，让他们在有感情的人文关怀下培养成良好的生活习惯与方式，养成勤俭爱国、尊老爱幼、吃苦耐劳等优秀品质，引导他们转变价值观念与思维模式，为新农村建设营造一个良好的社会文化氛围，不断加强新农村的精神文明建设，推进新农村“乡风文明”的实现。另外，农民的文化素养与综合素质的提高，尤其是通过文化活动传递的法制教育与政策教育知识，农民丰富了对富民政策信息的认识与理解，更好地理解与认识国家政策与法律法规，充分提高民主意识，懂得利用法律武器来维护自身的切身利益，通过行使自己的民利来实现自我管理与自我服务，进一步深化新农村农民的民主意识，有助于新农村“管理民主”的实现。

（三）基层群众文化建设培养新型农民，实现“村容整洁”

基层群众文化建设的受益者是农民，而农民群众同时也是新农村建设的创造者与参与者，社会主义新农村建设需要具有较高综合素质的新型农民，这是基层群众文化建设的一大重要目的，通过具有较大吸引力的文化活动来激发农民群众的参与意识与创造意识，在实践参与过程中不断提高自身文化素养与综合素质。加强基层群众文化建设，不仅丰富了农民群众的科学文化知识，增强了他们的精神文化建设，而且帮助农民群众更深一步了解与认识卫生常识、疾病传播及预防知识等相关的卫生知识，以及循环利用、科学种田等科普知识，不断提高农民的文化素质与科学素养，增强他们的环保观念，培养具有良好卫生意识的新型农民，实现真正的“村容整洁”。

二、如何加强新农村基层群众文化建设

社会主义新农村建设的重要目的就是实现新农村的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，进而促进新农村健康快速发展。基层群众文化建设就是通过直接或间接方式来促进新农村生产发展与生活宽裕，并推进乡风文明与管理民主以及实现村容整洁的重要途径，作为社会主义新农村建设的重要部分，基层群众文化建设大大推动了新农村建设的快速发展。因此，如何加强新农村基层群众文化建设是相当重要的，是社会主义新农村建设实现与发展的基础保障。对此，笔者认为可通过以下几个方面来实现：（1）建立专门的文化协调组织机构，通过加强领导来强化队伍建设，充分调动起文化活动举办的积极性，综合提高基层群众对于文化建设的认识，努力开创与构建新农村基层群众文化建设的新格局，通过农村文化体制改革的进一步深化，将文化建设与经济发展有效结合起来，通过宏观管理体制充分调动起所有可参与建设的团体、机构或个人，创建新农村文化建设的发展新格局。（2）在产业化原则的基础上，积极开拓并培育新农村群众文化市场，充分而合理地利用已有设施、设备与人才，有目的性地开展文化活动，将文化、科学、经济等通过创新方式结合起来，发展具有本地特色的文化产业，综合提高新农村经济发展的效率与水平。（3）提高对基层群众文化建设的重视度，加大对新农村文化建设的投入，将文化设施建设通过区域中心的辐射与带动作用，合理纳入城镇建设总规划范围内，利用合理布局并充分利用广播、文化中心及图书馆等建立农村文化网络，通过良好的互动关系来实现科学文化知识的传播与普及。另外党委政府要加大对基层群众文化的投入，将文化建设的支出纳入政府财政预算，确保科学、合理的的文化活动能积极开展，进而才能起到良好地效果，综合提高新农村农民群众的综合素质与科学文化素养。

三、结语

综上所述，基层群众文化建设对社会主义新农村建设而言具有重要意义，不仅能实现生产发展与生活富裕的目的，促进农村经济的发展，而且可以落实乡风文明、管理民主，推动农村基层民主与精神文明的健康发展，还有效强化了村容整洁目的，实现农民文化素质的综合提高。总之，基层群众文化建设可以不断提高人民群众的的综合素质与科学文化素养，对社会主义新农村建设中的社会、文化建设方面产生直接影响，进而影响到其他方面的发展与进步。可以说，作为社会主义新农村建设的一部分，基层群众文化建设是相当重要而必要的。

参考文献：

[1]郑岩.群众文化在新农村建设中的作用[J].华章，2009（16）.

[2]冉江平.发展群众文化 促进新农村建设[J].新重庆，2006（07）.

[3]陆敏.群众文化在社会主义新农村建设中的地位作用探讨[J].才智，2009（29）.

[4]李晓伟.论乡村文化在社会主义新农村建设中的作用与意义[J].黑龙江科技信息，2009（25）.

篇4

文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.16.040

1 加强基层职工医院企业文化建设的必要性

1.1 时展的需要

全面实现民族文化复兴的背景下，医疗卫生企业要将中国医学的传统文化精粹发掘出来。基层职工医院企业需要将我国中医和西医的发展史罗列出来，学习古人的医德和医术以及强烈的社会责任感。伴随我国新时期经济的迅猛发展，基层职工医院文化建设已经成为当前医疗机构提高核心竞争力、实现可持续发展的重要内容。如何打造适合本企业生存与发展的具有独特性的企业文化成为当前重要课题。新的历史时期加强基层职工医院文化建设成为研究的重点。

1.2 职工医院发展建设的需要

基层职工医院在新的历史时期要不断提升自己的服务水平和服务质量，同时也要提高工作人员的幸福指数。信息技术下，医疗工作环境更加先进，一定程度上就降低了医护工作人员的工作强度。在这种情况下，需要通过企业文化来影响职工的思想意识，引导员工对本职工作进行深入学习，从而创造性的解决工作岗位上的问题。创新是各个行业发展的动力，医院也不例外，需要通过企业文化建设来增强员工的??新意识。

1.3 全面建成小康社会的需要

全面建成小康社会要求人民的物质生活和精神文化生活都极大提高。基层职工医院的员工是为大众提供医疗服务的工作人员，同时也是一个普通的人，要关注他们的精神文化生活。建立健全企业文化，可以让企业的精神指导员工工作，可以让员工在工作之余感受到企业对其人文情怀层面上的关注。与此同时，也在为员工的积极健康的业余生活做好铺垫。

2 加强基础职工医院企业文化建设的有效方法

2.1 基层医院领导要给予企业文化建设足够的重视

基层职工医院企业文化建设需要领导的高度重视，只有医院领导重视企业文化的开展，员工才能够将较多的精力投入到企业文化建设方面。为了加强医院领导对企业文化建设的重视，需要政工部门和人力资源部门共同努力。政工部门要从思想政治的角度将企业文化建设上升到一定高度，从而引起领导的重视。医院在信息技术的推动下发展越来越好，员工越来越清闲。然而科技的发展是无止境的，员工们应该创新发展，从而合理利用这些时间做出有价值的事情来。人力资源部门则需要从企业发展的角度出发，将企业文化的重要作用和价值呈现出来，从而将企业文化纳入到企业发展战略当中来。企业之间竞争和核心是人才的竞争，当下社会需要的是创新型人才，企业文化对于员工的意识有引导作用。

2.2 企业人力资源相关部门要组织筹划相关活动

企业文化开展的中心是人力资源部门，人力资源部门要对基层职工医院的员工人数、各个岗位的工作情况、员工经历和背景、职工医院的发展建设策略等进行细致分析，然后拟划适合基层职工医院开展的文化活动。企业人力资源在经过细致分析后，可以参考同类企业的相关活动，制定出多种活动方案。然后让企业领导和基层员工代表来就方案进行选择，最后在组织工作人员来积极参与各项活动。在组织筹划企业文化建设方面，需要注意以下几点。第一，企业文化建设中的各项活动决不能影响员工的正常工作。由于医院工作性质的特点，决定了其企业文化建设中的集体性活动要减少、文化类的活动要增加。避免大型集体活动就避免了活动过程中某些工作岗位上出现空岗的现象。第二，各种文化活动要以员工的文化特长为基础，从而避免大量练习耽误职工的业余时间。企业文化建设少不了各种各样的艺术活动，为了让大家玩得尽兴，同时也避免文化活动成为员工私下训练的负担，活动的选择一定要以大家的特长为基础。第三，企业文化建设要采用渗透式的方法融入职工生活的方方面面。企业文化非常简单，是企业的灵魂，而企业文化建设则需要各种各样的手段来将企业文化彰显出来。为此，在自媒体盛行的时代，要采用微信和微博等方式将企业文化渗透到职工生活当中。

2.3 企业政工工作要协助企业文化活动的开展

基层职工医院开展企业文化建设活动是一项阻力较大的改革，需要企业政工部门来协调相关事宜，促进企业文化建设。政工部门要对医院全体工作人员进行思想政治教育工作，通过优化其思想意识来推进新时期企业文化建设工作的开展。在具体的企业文化建设工作中，政工部门可以从以下几个方面着手。第一，将党的先进的领导方针渗透到企业文化中来。企业文化是一种思想意识形态，改变人的思想意识需要思想政治工作来帮忙。在思想政治教育工作中，拓宽职工的视野，将关注自身的视线迁移到关注国家发展中来。这样就能够让员工了解到国家发展和个人工作之间的内在关系，从而在工作中创新发展，最终实现了个人价值，同时也增强了企业的综合实力。第二，通过思想政治教育工作来提升职工和领导的综合素质，为企业文化建设的开展奠定良好的基础。企业文化建设需要企业全体员工共同努力，受到传统管理思想的影响，很多企业高层管理人员不重视企业文化，甚至会阻碍企业文化的发展。对此，政工工作人员要采取有效的沟通方法来快速转变领导者的想法，以便于企业文化建设。

2.4 医院各个职能部门要协调好本职工作和文化建设活动

医院不同于其他的企业，医院的工作关于患者的性命。开展基层职工医院的文化建设固然重要，但是如果因为文化建设的开展而耽误了患者诊断，就属于本末倒置了。所以，医院各个职能部门都要协调好自己的本职工作和文化建设两个方面，一定要避免两者之间的冲突。首先，医院各个部门要做好各自的内部协调工作，力求做到本职工作岗位上一直有专业人员坚守岗位，这样可以避免耽误患者治疗。这就需要医院各个科室的工作人员做好工作安排表，在患者就诊比较集中的时期全体工作人员必须在岗；在就诊人数比较少的时候留守一个或者两个工作人员值班。其次，企业文化活动的参与要尽量用业余时间来完成，从而避免影响职工正常上班。企业文化建设是一个长时间的活动，工作人员的文娱活动最好在员工的业余时间来开展。再次，各个部门要根据自己工作的实际情况来对企业文化建设活动提出合理化的意见，从而保证企业文化活动是给职工生活增添乐趣而不是增添麻烦。人力资源拟定的企业文化建设方案具有很强的理论性，在具体的实践过程中要具体问题具体分析，根据自己工作的客观情况，适当调整活动方案。再次，员工参与企业文化的方式以自我选择为主。企业文化建设的内容很多，要发挥员工的自主性，根据自己意愿来选择自己喜欢的方式来进行各项活动。

篇5

安全是煤矿企业永恒的主题，而安全文化建设是煤矿安全生产的重要保障。瓦斯治理、安全投入是硬件，而安全文化建设强调的是严格按照操作规程办事，是软件。只有领导干部做到不违章指挥，工人做到不违章操作，坚持软硬件两手抓，公司的安全才会有保障。安全文化是企业管理技术的灵魂科学，它发挥文化的功能来实施安全管理，是安全管理发展的新阶段，也是煤炭企业保证安全生产、建设和谐矿山的内在要求。

现状：

公司党政严格按照集团公司关于安全生产的要求，结合“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提炼出本公司“安全第一、珍爱生命”的安全核心价值观、“责任落实、精细管理”的安全管理观等十条企业安全理念，在全公司范围内征集了数条安全警句；在井口候车处建起了安全文化长廊；在矿区内大量悬挂安全条幅……为安全生产营造了良好的舆论氛围。 各基层连队，围绕公司的统一部署，认真开展安全文化建设。一是各单位张贴员工“全家福”照片，推出了“安全管理网络”；二是建立健全了安全制度建设和安全责任制。三级考核（公司对基层连队、连队对班组、班组对个人）制度建设发展正常，结合实际制定有针对性的考核，考核记录和扣款有据可查；三是各单位实行全员安全风险抵押金制，把安全管理和个人利益挂钩，强化安全意识；四是建立安全检查排查制度，实行纵向到底，横向到边和盯住式的检查办法，对查出的隐患，落实人员、时间和整改措施。五是大力开展以安全为内容的“警醒”教育、“手指口述”训练以及岗位应知应会教育，增强了职工的安全意识，提高了业务技能。

存在的问题：

在对各基层单位进行安全文化考核时，暴露出了一些问题，主要表现在以下几个方面：

一、个别基层单位措施不得力，落实不到位。

公司于今年3月印发《安全文化建设考核办法》，并下发到各基层单位，以便让全体干部职工掌握安全文化、运用安全文化、创新安全文化。尽管如此，个别基层单位并未吃透文件精神，没有采取行之有效的措施建设安全文化，也未严格按照文件要求执行。公司要求规范班前会程序，但延续“老班前”的单位仍然存在。

二、部分职工的安全价值观模糊不清。

基层连队的职工有以下几种观念和认识：一是干煤炭的职工，不需要多少文化，干煤炭不违章，出不了煤；二是煤矿生产条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的，违章不一定出事故，按章作业不一定不出事故；三是干煤炭的职工，发生点小伤小害算不了什么；四是在“最大利益和局部利益、安全与效益的关系”上，部分职工认识模糊不清。因此，职工对安全文化的认识和树立什么样的安全价值观还有待正确引导，职工的安全观念、安全意识还需要通过加强安全文化建设进一步培养，职工的安全价值观和安全目标还需要进一步明确。

三、部分职工安全文化素质较差。

由于公司存在临时工、协议工，这些职工安全知识缺乏、素质差、盲目冒险作业，遇险后手足无措，缺乏应变能力和自我防护能力。部分工人把安全操作与提高效率对立起来，盲目追求产量和奖金而误入危险的境地。有的采煤工人习惯性违章严重，一味拼设备、拼体力，致使事故隐患悄然而至。

几点建议：

企业安全文化建设核心问题是人的问题。建设企业安全文化要在公司的一切方面、一切活动、一切时空过程中，形成一个强大的安全文化氛围。因此建议： 二、各单位要组织企业安全文化理论知识的培训。要组织管理人员学习，明确学习训练要解决的问题，不断提高，不断完善，促使管理人员提高动员职工实现安全文化建设目标的能力，增强共同的目标责任感，树立正确的安全价值观，培养良好的安全工作作风和道德规范。通过培训，丰富全体职工安全文化知识，在职工心灵深处树立起安全高效的个人和群体奋斗意识，形成自保互保、互相关心、追求安康，以安全生产为荣的企业形象和风貌。

篇6

关键词：基层文化建设；和谐社会

中图分类号：G127 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2013）27-0271-01

一、深化基层文化建设的作用

（一）深化基层文化建设是建设和谐社会必不可少的精神支柱

对于基层文化的建设，直接的作用就是对广大基层的人民群众的社会文化价值和行为，只有将社会主义基层群众的文化水平提升到一种符合构建和谐社会的标准，这样才能够有效的推动我国社会主义文化建设的发展。社会主义文化建设对于我国社会主义经济建设产生重要的影响，在建设现代化社会主义体系的过程中，只有不断的加强我国社会主义文化建设，才能够推动我国建设和谐社会的进程。而对于基层文化的建设又是社会主义文化建设过程中的重要内容，因此，对于基层文化的建设的深化就变得至关重要。

（二）深化基层文化建设能够有效的提升基层群众的思想道德素养

社会要想获得稳步快速的发展，经济发展固然重要，但是文化建设也是重要的制约因素。只有社会主义经济建设和文化建设相辅相成，才能够有效的推动我国现代化社会主义的发展，进而有效的保证我国进行社会主义和谐社会的构建。深化基层文化建设能够有效的提升基层群众的文化素养，随着社会的发展和进步，人们的物质文化水平和精神文化水平都得到了相应的提高，因此，只有不断的加强基层文化的建设，才能够使得基层群众的物质文化水平和精神文化水平协调发展。深化基层文化建设的实质就是提升基层群众的思想道德水准，这也是提升我国整体文化素养的重要目标，只有保证基层群众的思想道道修养水平才能够有效的保证社会主义和谐社会的进步和发展。

二、对于深化基层文化建设的建议

（一）要积极的组织开展各种形式的基层文化活动

要想有效的加强基层文化建设，首先应该积极的开展各种形式的基层文化活动，充分的营造具有浓郁文化气息的氛围。除此之外，相关政府还应该要不断的加强基层文化设施的建设，只有这样才能够有效的保证基层文化活动的顺利开展，从而能够有效的丰富基层群众的文化生活。开展具有价值和意义的基层文化活动不但能给有效的调动基层群众丰富文化生活的积极性，而且还可以通过组织基层文化活动的形式来针对基层群众的思想道德文化素养进行具体的提升。并且要根据人们对基层文化活动的要求的变化而进行基层文化形式的调整，循序渐进的促进基层群众进行文化素养的提升，只有这样才能够真正意义上的促进基层群众提升自身文化道德修养水平。

（二）充分的展现以人为本的宗旨

在对基层文化进行建设的过程中，始终坚持“以人为本”原则，不断的推进社会主义文化的建设，进而有效的保证社会主义经济建设。进行基层文化建设，通过丰富基层群众的文化内容来提升基层群众的整体文化道德修养，这也是我国进行社会主义文化建设的主要目标。在组织开展基层群众文化活动的过程中，符合我国社会主义文化建设的要求下将基层群众的根本利益作为进行基层文化建设的出发点，充分的将以人为本的原则发挥到极致。

（三）不断的提升基层文化建设工作者的素质水平

对基层文化建设而言，建设的工作人员也在其中发挥着重要的作用。基层文化建设的工作者是带动基层群众积极参与各种形式基层文化活动的重要纽带，因此，这就要求进行基层文化建设的工作者要具有良好的文化素养和思想道道修养，并且具有热心奉献的精神。对于工作任劳任怨的基本职业道德，只有这样的基层文化建设的工作者才能够充分的发挥其重要的作用。因此对于基层文化建设工作者的素质提升就显得至关重要，要不断的对基层文化建设工作者的工作内容和工作性质进行科学的规范，不断进行工作内容的思想道德素养的培训。只有将基层文化建设的工作者的整体素质进行有效的提升，才能够从根本上提高基层群众文化素养和思想道德修养，从而有效的促进基层文化建设，进而有效的推动我国社会主义文化建设的进程。

三、结束语

总而言之，随着我国社会主义建设的不断深入，人们的生活水平有了显著的提升，而随着物质文化的不断发展，精神文化建设就变得的至关重要。在进行文化建设的过程中，基层文化建设是构建和谐社会不可或缺的重要部分，因此要不断的深化基层文化建设，这样才能够有效的促进我国构建社会主义和谐社会。

篇7

关键词：基层；群众文化；工作现状；思考

中图分类号：G240 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）03-0259-01

一、基层群众文化的基本涵义

基层群众文化是组成我国文化生活中至关重要的部分，它代表着基层群众对文化的渴望和追求。群众文化作为我国社会主义制度下的独特社会文化，表现出和其他文化不同的价值，它具有自己独特的个性，基层群众文化的主体是所有从事社会实践的人们。它表达的手法通俗易懂、表达的内容较为丰富，它以各个形式将文化传播到社会的各个阶层，没有民族、地方、年龄、季节的限制。

二、基层群众文化工作的现状以及存在的问题

（一）基层文化建设投入不够

要加强基层文化建设，就不能离开相应的资金保障，我国对基层文化建设的重视程度依然不高，在投入方面还不能满足文化建设开展的需要，例如：对于城市的社区来说，部分社区已经拥有了自己的书屋，文化中心等一系列文化建设基础设施，但是在农村中几乎没有上述的文化设施。部分农村居民甚至片面的认为群众文化就是打牌、喝酒等等，如此就导致了基层群众文化的贫瘠。但是造成这种现象的最根本原因就是政府在基层文化建设中的资金投入太低，导致文化基础建设不到位。

（二）基层群众文化建设队伍不足

基层群众文化的建设，离不开队伍的建设。但是目前基层群众文化的队伍建设依然不足，主要表现在以下两个方面：一是从事基层群众文化工作的人员数量相对匮乏，很多高校相关专业学生在毕业以后都不愿意到基层工作；二是从事基层群众文化管理工作的人员普遍质量不高，也就是基层文化管理队伍的能力不高，不能够胜任基层群众文化建设工作。要加强基层群众文化工作，关键在于相关工作人员充分发挥自身的协调和推动作用。因此队伍建设的不足，给基层群众文化建设工作的开展带来巨大的阻碍。

（三）基层群众文化建设没有落到实处

我国的基层群众文化建设工作存在的第三个典型问题群众文化建设工作流于形式化和表面化。很多基层群众对文化建设只是一个大概的印象，再加上部分政府工作人员对群众文化建设没有引起高度重视导致群众文化建设工作不管是在形式上还是在内容上都存在着形式化，从而导致基层群众文化建设不能将自身的作用充分的发挥出来。

三、加强基层群众文化工作的建议

（一）加强基层群众文化的基础建设

各级的政府部门应该充分认识到基层群众文化的基本涵义以及文化建设的重大意义，通过各种途径加大对基层群众文化的基础设施建设和文化内容建设。一方面，政府部门可以筹措资金建设基层群众文化服务中心，从而给群众文化的建设创造平台，为群众开展文化交流提供场所。另一方面可以进一步丰富群众文化的内容，政府部门可以加大资金投入来组织形式多样的文化活动满足群众对文化的需求。

（二）加强基层群众文化队伍建设

当地政府应该积极鼓励民办社会文化的团体、民办文化类非企业单位以及文化经营户的发展。要特别注意的是要充分挖掘出一批具有民间艺术和文化的人才，并进行培养和起用，从而培养一大批的文化者，为基层群众文化工作的开展提供保障。

（三）不断创新基层文化活动方式

基层作为一个具有非常潜力的文化市场，因此要发展基层群众文化，就必须让群众文化跟日益变化和增长的群众需求相一致，不管是在内容上，还是形式上，都要改变传统守旧的态度，不断更新服务的观念，从而开发出多样化、多层次、高水平的文化产品，以满足人们对不同消费者对文化的需求，争取以点带面，实现群众文化的稳步发展。

（四）不断完善基层群众文化制度

在新时期，应该将实现基层群众文化“大繁荣”为最终目标，从而不断建立健全基层群众文化管理制度，并不断完善“打基础、建网络、该设施”的基本原则，加快基层群众文化建设的步伐，并根据不同地区的发展形式制定出不同的创建规划，保障基层群众文化建设的顺利开展。

四、结语

综上所述，为了适应时代的不断发展，发展基层群众文化工作有重大意义。与此同时，如何让基层群众文化不断发展也将成为文化建设工作中面临的巨大挑战，所以，在新时期从事文化工作者的我们，一定要善于发现自身工作上的不足，并针对这些缺陷采取相应的解决措施，不断促进我国基层群众文化建设。

参考文献：

[1]郭晓君.中国农村文化建设论[M].石家庄：河北科学技术出版社，2008（09）.

篇8

关键词：现状；原因；意见和建议；发展

[中图分类号]：D412.65 [文献标识码]：A

文化部在关于进一步加强农村文化建设的意见中指出，要进一步加强农村文化设施建设，巩固农村文化阵地。各地要把“两馆一站一室”建设列入当地的经济和社会发展总体规划，文化室建设对于改善农村公共文化服务条件，提高农村文化服务水平，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的现实意义。为了写好这篇论文，我与村干部和群众交流，现将调研情况报告如下：

当今农村文化室的现状是文化基础设施相对落后。不可否认，改革开放以来，我市农村文化建设取得了很大成绩。但对照构建和谐社会和新农村建设的要求，仍存在不小的差距。大部分行政村文化配套设施过于简单陈旧，文化室里一般只是“一块牌子，几张桌子，几张椅子”。图书少，娱乐、健身设施少，根本无法满足当地农民群众的精神文化需求。文化娱乐形式比较单调。大部分行政村有组织的文化娱乐活动少，一个行政村大型文艺活动没有超过三次，这与农民的精神文化需求有很大差距，大部分农民从外界获取信息的途径都是通过电视、广播等。另外，由于农民自身对文化学习的觉悟性不高，一般不买书籍，不订阅报刊杂志，从而使自身精神世界比较匮乏。在调查中，不少基层干部告诉我们，给农民送点文化并不难，难的是让文化融入农民的日常生活，从而改变农民的旧思想、旧观念，新农村建设才会有盼头。

经过认真分析，我认为问题的形成主要有以下几方面的原因：

1.经济发展不平衡是建设农村基层文化最大的阻力。我认为要发展好农村基层文化室建设，就要优先发展经济，只有经济发展好了，才能不断改善农民的生活水平。只有农民的经济状况和农民的物质生活从根本上得到了改善，农村和农民才有精力来发展和改善文化生活。

2.没有有效的监督机制是建设农村基层文化室最大的障碍。当前国家虽然大力重视基层文化建设，但由于缺乏有力的监督机制，农村文化保障体系不健全。农村基层文化建设往往在一个时期为完成上级交办的某项特定任务，而重视文化投入，一阵风过去了，文化投入就滑坡回落。

基层领导干部思想认识不到位是建设农村基层文化最大的困难。基层文化建设资金投入不足，发展不平衡。近年来，我市各级政府加大了对农村基层文化的投入，使农村基层文化设施取得了突破性的发展，但与农民日益增长的物质生活水平相比，目前我市农村的基层文化设施建设明显滞后，且发展不平衡。有些乡镇即使建立了农村文化室，很多也是有名无实，未能充分利用。有的用之不当，甚至被挪作它用。农村文化骨干人才流失得快，文化队伍人才匮乏。随着经济社会的不断发展，农村外出就业人口的比例逐年增加，农村基层文化骨干相对减少，乡土文化人才培养缺乏后劲。部分村民尤其是下一代青少年对于本镇村的历史人文，名胜典故、风土人情知之甚少，甚至一无所知，易造成新文化建设出现断层。

农村文化生活的乏味是建设农村文化室的瓶颈。单调、乏味的农村文化生活，让农村陈规陋习的代代相传钻了空子。有的村民空余时间不是凑在一起谈论东家长西家短，就是打扑克、耍麻将，甚至聚众赌博等等。可想而知，这种文化熏陶滋养下的农民何能树雄心立大志建设好社会主义新农村文化室。针对以上存在的原因，我对加强农村基层文化室建设提几点意见和建议：

大力加强农村经济发展。镇政府近年来大力发展农村保护地建设，使近年来农民的腰包鼓了起来，农民的物质生活水平不断提高，农民才有更大的精力来参与到村文化生活中来。

要大力发挥农村文化监督员的作用。当前国家虽然大力重视基层文化建设，但由于缺乏有力的监督机制，农村文化保障体系不健全。只有发挥文化监督员的作用，建立有力的举报机制，农村文化室才能发挥它应有的作用。

着力提高农村群众文化生活质量。要积极开展农村群众文化体育娱乐活动，大力挖掘农村文化资源，培养健康向上的乡土文化。我们在发展农村文化中，必须认真挖掘和鉴别这些传统文化资源，取其精华，去其糟粕，使优秀的传统文化得到继承和弘扬。将党的富民政策、致富经验、科学文化知识、先进典型、思想教育等内容编排成节目贯穿于活动之中，使广大农民群众在活动参与中受到教育，不断提升自身的思想道德水平和科学文化素质。

篇9

为文化惠民直接关系着农村的和谐发展。

在社会发展新形势下，文化建设已经成为地方持续快速协调发展的关键要素。近年来，农村经济持续发展，农民逐步富裕，在精神享受方面也有了更多的需求。如何在文化大发展大繁荣的背景下积极推进村级文化惠民工作，真正发挥“文化乐民、文化育民、文化富民”的作用，作为基础先行条件的村级文化活动场所建设就显得的犹为重要。建好、用好村级文化活动场所，一是可以丰富当地群众文化生活，二是可以促进当地的经济协调发展。

一、当前村级文化活动场所的现状

村级组织活动场所是村级文化活动场的基础，村级组织活动场所具有一定的文化功能。现在由于乡村基层干部的主要精力用于发展经济上，对农民的思想道德建设和农村文化娱乐活动的重要意义认识不够，存在着应付、被动抓的现象，因此村级文化活动场建设普遍不完善。分析成因主要有以下几个方面：

（一）认识不到位，经费投入少。村一级干部对文化建设缺乏必要的认识，认为文化建设是上面的事，是上级党委、政府的事，农民本身文化不高，没有必要多花吃力不讨好的冤枉钱。这种思想观念直接导致了农村文化建设经费投入不足，极大影响了山区片农村文化阵地的建设和发展，致使部分村文化阵地难巩固、队伍难稳定、活动难开展。

（二）机会不均等，起点有差异。农村的文化建设长期得不到重视，属于公共文化建设的薄弱地区，有的村甚至找不出一块供群众进行文化活动的场地。各片区之间公共文化建设也不平衡。现在按要求各村都建有文化室和农民业余文化组织，但从真正实行免费开放、开展活动的实效却不容乐观。

（三）设施陈老旧，需求难满足。实用性文化设施的匮乏，已成为各村文化阵地建设的一个通病，并进而导致文化供给严重不足，难以满足群众需求。部分村的“农家书屋”成了摆设，无法为农民及时提供科技、文化等精神食粮。原本可以用做公共文化场所的“公房”和“晒场”被村里出让转卖。大多数群众主要的文化娱乐停留在看电视、搓麻将、打扑克上，连读书报的比例都比较小。

二、扎实建设好村级文化活动场所的建议

村级文化活动场所，是推进农村文化建设的基础和保障，是广大农民群众开展文化活动、享受文化成果的重要场所。加强村文化阵地建设，是建设社会主义新农村的重要内容，也是满足广大农民群众多层次多方面精神文化需求的有效途径，它能为农村文化发展提供良好的平台。结合多地的先进经验，建议在今后一段时间加强以下几个方面的工作：

（一）提高思想认识，建立保障机制。思想认识上的重视和提高，是加强农村文化建设的前提。因此，各乡镇一定要从全局和战略的高度，充分认识农村文化建设的重要性，改变农村文化工作是“软”任务的思想认识，做到思想真重视、认识真到位、措施真落实，把文化建设投入要列入年度预算并且逐年增加，建立起以投入为主，多渠道、多层次、多方面、全社会共同筹资发展农村文化事业、推进村文化阵地建设的新机制和新格局，确保工作正常运行。

（二）坚持管建并重，加强设施建设。一要进一步加强村文化活动中心、老年活动中心、图书室等村级文化活动场所建设。二要通过规范运行机制、检查考核等途径，管好、用好已有的阵地和设施，运用这些阵地弘扬新风正气，传播科学知识，破除封建迷信。三要整合村级现有文化资源，充分挖掘农村潜在文化资源，采用新建、改建、共建等多种形式，建设多功能、综合性的文化活动室。此外，要扎实推进文化信息资源共享工程建设，依托农村党员干部远程教育、中小学远程教育等网络资源，开展农村信息化服务，使广大农民就近、方便和低成本地享受和利用各类网上公共文化资源，进一步拓宽农村公共文化服务。

（三）设置有效载体，积极开展活动。一要充分发掘利用民间文化资源，广泛组织开展具有群众基础和地方民间特色的文化活动。通过广泛深入地开展科技、法律、卫生、文艺、电影进村等活动，积极弘扬先进文化，普及科学知识，传播科学思想，满足广大群众的文化需求，丰富农民的精神文化生活。大力扶持农民搞好自办文化活动，发挥农村文艺骨干的带动作用，发动农村群众自编自导、自娱自乐、自主参与举办如广场文化、村落文化、节会文化等经常性文化活动。

三、切实发挥好村级文化活动场所的文化惠民作用

“文化惠民”就是要维护好、实现好、发展好人民群众的基本文化权益，让社会文化生活更加丰富多彩，使人民群众的精神风貌更加昂扬向上。文化惠民是一个渐进的过程，涉及多方面的工作，许多问题需要以创新的思路、创新的办法加以研究解决，需要着力增强全社会的文化自觉。建议从以下几个方面抓好这项工作：

（一）树立政府主导主抓的文化惠民工作理念。必须充分发挥公共财政的支撑作用，充分发挥政府在基本公共文化设施建设、公共文化队伍培养等方面的主导作用。积极落实文化共创的行动，积极创新文化惠民的组织方式，创新文化惠民的引导方式，把握好现代科技对于文化建设的新机遇和新挑战，有效发挥大众精神文化在构建和谐社会中的作用，强化先进文化的发展导向。

（二）加快山区片的公共文化服务体系建设。在原有传统电视、广播、报刊图书等公共文化服务形式基础上，积极运用现代化手段，拓展数字电视、网络等新兴传播载体，增强农村地区公共文化的服务和供给能力。进一步加强农村公共文化服务人才队伍建设，加强对从业人员规范化管理的同时，落实政策保障，解决后顾之忧，确保队伍稳定，采取各种措施吸引各类优秀人才进入公共文化服务领域发展，切实壮大基层公共文化服务人才队伍。

（四）积极实施创业创新文化富民行动。引导好农民的文化需要，使它向健康积极的方向发展，为“文化富民”提供充分的文化条件和精神动力。鼓励当地农民发现身边的文化产业资源，培育成熟的市场意识。帮助当地农民形成创业创新的新思路，适应新形势、新环境，让它成为新时期新农村建设的新动力。

篇10

一、调研目的

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，党总支班子成员按照各自分管的条线及对接的党支部，深入基层实地调研，切实和基层员工谈心交流，了解基层心声，共同商讨公司各项工作的新思路、新方法、新形式。积极推进分公司党建及企业文化建设和各项业务的开展。

二、时间安排

8月1日--8月12日

三、调研方式

党支部、营业部现场听取汇报，座谈讨论、谈心谈话，基层干部员工参与。

四、调研内容

1、基层党建方面

（1）主题教育方面心得体会交流

（2）党支部组织活动开展与业务结合的形式和效果

（3）对分公司党建工作的意见和建议

2、党风廉政建设方面

（1）对班子及班子成员的意见和建议

（2）中央八项规定的执行情况

3、企业战略和文化开展

（1）对公司战略规划的了解情况和实施心得

（2）对企业文化活动的意见和建议

4、业务推动方面

班子成员可结合各自分管的业务进行调研

5、关心员工方面