社会责任的具体表现范文

导语：如何才能写好一篇社会责任的具体表现，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公务员之家整理的十篇范文，供你借鉴。

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只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间！

二、活动目的：

我院大学生红十字会以“宣传无偿献血，倡导奉行博爱精神”为主旨，以增进会员文化修养；增进无锡商业职业技术学院校园精神为目的，让作为商院一份子的我们知道作为一名大学生，无偿献血是一项义务，也是承担社会责任和道德示范的具体表现。

三、活动时间：

2009年12月19日

四、活动地点：

无锡中心献血站

五、活动负责人：

许俊

六、参与人员：

许俊、郭泽辉、温会敏、邓钦尹、樊万祥、朱猛、丁锋、张思龙

七、活动流程：

1、我会于10月份在电子工程系各班宣传无偿献血，倡导奉行博爱精神，以次来倡导同学们积极参加此次活动。

2、益处：1、200元的补贴

2、发一张献血证

3、一顿营养餐

4、当献血达到一定cc后，以后直系亲属需要血时，医院会无偿提供。

要求：1、体重：男生55kg以上；女生45kg以上。

2、甲肝、乙肝患者或有重大疾病、动过手术的同学不要献。

3、a型血的同学只需献血，其他血型的同学为成分献血，需分离出血球板。

4、早上吃些清淡的东西就可以了，不要吃豆制品之类的食物，不抽烟、不喝酒、不剧烈运动、不熬夜。

3、各班同学积极报名，我们于11月 15 日在教2大厅进行了体检，我们电子工程系一共有7人被选上。

4、我们于11月19日中午随车来到了无锡市中心血站，在这里我们献出了我们宝贵的血液。

八、活动总结：

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一、会计职业道德

1.会计的概念和职责

马克思说，“会计是生产过程的控制和观念的总结”。这个概念赋予了会计既有核算职能，又有管理智能。会计是经济管理的重要组成部分，会计工作除了对本单位、本部门的经济管理负有责任外，同时也担负着社会责任。会计职业道德的优劣必然直接影响会计职能的发挥和信息使用者的决策。企业人道论坛协会会长约翰·马雷斯在其所著的《企业新概念》一文中说：“今天世界出现了一种崭新的企业新概念，即企业已不再被看作本文由收集整理创造利益和财富的工具，它必须对整个社会的经济发展负责。”因此，加强会计职业道德建设，提高社会责任十分重要。

2.我国会计职业道德建设的现状

在我国社会主义经济建设的发展过程当中，绝大多数会计人员恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则、兢兢业业，为我国经济建设做出了巨大贡献。但由于部分会计人员职业道德观念淡薄，无视法规，弄虚作假；追求私利，监守自盗，执业态度不端正，缺乏敬业精神，使会计造假案件越来越多，造假的数额越来越大，会计职业道德失范的现象十分严重，如“银广厦案”“蓝田股份案”等，给社会造成了重大损失。会计人员职业道德失范具体表现在不坚持原则，不遵守职业道德规范，伪造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息或经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常的经济秩序。

3.会计职业道德失范原因

会计人员自身法制观念淡薄是最直接的原因。法律法规、单位管理体制和监督制约机制不健全，也是会计职业道德失范的重要原因。会计人员的待遇偏低，会计人员的技术职称、考核考评体制体系不健全，社会上不良风气的影响，打击会计违法犯罪措施不力等，也使一些会计人员心存侥幸，利用职务之便违规违法。

4.会计职业道德

所谓会计职业道德，就指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。具体表现为会计人员爱岗敬业，尽职尽责；遵纪守法，不贪不占；客观公正，坚持准则；勤学苦练，技能独特；诚实守信，服务社会；强化服务，参与管理；切实对单位、对社会公众、对国家负责。它是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。

5.加强会计职业道德建设的主要途径

（1）建立健全配套的职业道德教育体系。一是在校阶段的教育，将会计职业道德教育和文化知识、专业技能的培训有机地结合起来，让学生在从事会计工作之前就要树立崇高的职业理想。二是加强会计人员从业的继续教育。加强业务培训和职业道德教育，树立正确的价值观和社会责任感，使会计从业人员时刻牢记职业道德，形成良好的会计职业道德品格。

（2）建立健全有效的激励约束机制。根据会计人员的岗位情况，建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与其岗位资格、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作效率。

（3）完善单位内部控制、监督制度，净化会计人员的工作环境。单位要建立科学合理高效的内部控制制度，使会计业务处理及会计档案管理人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制。

（4）建立健全会计职业道德评价体系和会计职业道德评级方法，它包括内部评价和社会评价。要把正确引导和舆论宣传相结合，社会齐抓共管，共同把会计职业道德建设搞好。

（5）加强相关法律法规制度建设，加大惩治力度，强化会计人员道德自律。适度增加对会计造假、信息失信的经济惩罚力度，使造假的预期成本大于造假收益。

二、会计社会责任

1.会计社会责任的概念

作为一名会计人员，除了受托从经营者角度对企业财务状况和经营成果进行确认、计量、报告以外，还负有向所有与企业经营相关的社会集团提供会计信息的责任。会计人员向社会集团提供真实的会计信息是担负社会责任的重要体现。因此，要求会计人员遵循职业道德，带着实事求是的诚信态度，忠于职守不偏不倚地按照会计法规、会计准则和会计制度要求，提供符合要求的会计信息，保证会计资料真实。当前，我国正处于经济又好又快的发展时期，要建立良好有秩序的社会主义市场经济制度，必须以单位会计社会责任的建立与实践作为其保障。

2.会计诚信责任

会计诚信责任是会计社会责任的保障，因为会计诚信是会计对社会的一种基本承诺，即客观公正，诚实守信，严格遵守职业道德，客观公正地把现实的经济状况反映出来，并忠实地为会计信息服务。所以，对会计来说，诚信是财富，有助于业务的开拓与市场的占有；诚信是财源，不仅可以使客户增多，扩大实力，而且可以使合作者增多，从而在合作中取得利润；诚信还是品牌，是巨大的无形资产，一旦丧失就意味着企业失去了走向市场的通行证。

3.依法纳税的责任

依法纳税是单位会计基本职责。依法纳税对国家和人民都具有极其重要的意义，税收是国家财政收入的重要来源，是国家的血脉，没有税收就没有国家繁荣富强，就没有人民的安居乐业。纳税人缴纳的税收，为国家的经济可持续发展、社会稳定和人民生活提供了强大的物质保障。纳税人依法纳税拉动了地区经济和财政收入增长，进而促进区域经济协调发展，提升综合竞争力，产生更好的利益引导作用，最终实现推动经济又好又快的发展。我国税收本质是“取之于民，用之于民”，国家正是通过纳税人缴纳的税收筹集财政收入，为社会提供公共产品和公共服务，为加强国防和公共安全，促进科学技术、教育文化、卫生和社会保障事业提供支持。

三、加强会计社会责任和职业道德建设的途径

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Integrated Strength and Scientific and Reasonable Responsibility Sharing Mechanism

Li Wei

（Xi'an Technological University，Xi'an 710032，China）

摘要： 弱势群体的保障问题是构建和谐社会中一个非常重要的问题。本文在以西安市弱势群体调查的基础上提出了在解决弱势群体问题中他们所应承担的社会责任，这对加快构建和谐西安具有重要意义。

Abstract: the security of vulnerable groups is a very important problem in constructing the harmonious society. Based on the survey of vulnerable groups in Xi'an city, this paper put forward their social responsibility in solving the problem of vulnerable groups, which is important to speed up the construction of harmonious Xi'an.

关键词： 弱势群体 责任分担

Key words: disadvantaged groups；burden sharing

中图分类号：C913文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）26-0319-01

0引言

随着我国改革开放的不断深入和经济建设的不断发展，社会的结构发生了一定变化，出现了一部分相对弱势群体，本课题为了便于按职业配额抽样调查，按弱势群体的社会成因不同细分为：贫困农民、贫困老人、失业与转岗的城市贫困者、残疾人、不幸家庭的未成年人、流入城市的劳工队伍、高校在读的特困大学生及其他贫困者和难以被认同的特殊人群等。

1如何解决弱势群体问题

关心和支持弱势群体是党和政府的一贯政策。近年来，党和政府更加重视弱势群体问题，加大了关心和帮助弱势群体的力度。从就业、教育、社会保障等等多方面为弱势群体提供了保障与支持。

弱势群体产生的原因是多种多样的，但弱势群体被分化基本上是在或大或小的范围中竞争所造成的。毫无疑问，弱势群体被分化，其自身也存在着问题，因此，要解决弱势群体的问题其自身也要作出努力。

1.1 弱势群体自身要转变观念，走出心理误区人的心理决定着动机，动机又决定着行为，通过激励行为过程则可实现目标。现实社会弱势群体被突出显示出来，极易产生诸多消极心理，其具体表现如下：一是压抑心理，感觉到压力是正常的，但是面对压力无所适从就会导致压力变为压抑，从而形成对人的本能的一种负面制约，并发展为明显的受挫感，它会导致人们采取一种异质的反抗行为，包括逃离、反抗甚至自杀。二是孤独心理，孤独心理是在人们缺乏社会支持与社会交际时的一种心理感受。被社会分化的弱势群体，由于基本生活无法保障、基本权益无法维护、基本交往无法实现，则很容易被环境所孤立，产生孤独心理，于是他们用冷漠的态度对待一切，一旦这种孤独感程度加深，就会产生一种绝望心理。三是恐惧心理。由于弱势群体的心理承受力比较脆弱，因此，对强势压力的恐惧心理反映也就比较强烈，在竞争中寻求职业、岗位屡屡失败，对自身乃至社会发展丧失信心，他们在市场经济大潮下处处逃避和退缩。四是依赖心理。部分弱势群体人员希望自己的生活由民政部门负担、由国家承担，于是产生了依赖国家、政府的惰性心理。他们要改变自己的想法，要积极适应市场经济，转变观念，把“等、靠、要”，期待着政府“输血”的思想改为提高和改善自己的“造血”功能，这样才能有美好的前景。客观现实如此，则必然产生上述心理。问题的关键是这些心理对弱势群体改变其弱势境遇有害无益。弱势群体应尽早地转变观念，走出心理误区，勇敢地面对现，提高自身素质，开辟创业渠道，促成自身转化。

1.2 提升自身素质，增强自身实力，适应社会发展从弱势群体自身来看，他们之所以“弱”，是因为他们自身综合素质不高，具体表现在缺乏获取财富的能力以及维护权利的能力方面。从一定意义上讲，拥有参与分配要素的量与所分配财富的量是成正比的，我们所说的弱势群体缺乏的就是可参与分配的要素。拥有要素的多少从一个侧面反映出某个个体的素质，那么对于弱势群体来说如何才能取得更多的要素呢？在当今中国从劳动力类型来看，既有知识、信息经济时代的劳动力类型，又有工业文明时代的劳动力类型，还有农业文明时代的劳动力类型，三种劳动力类型同时存在，这就决定了当今中国社会结构呈现三级阶梯的格局。因此对于弱势群体来说，要改变自己贫困、落后、被动的局面，一方面要加强基本知识的学习和基本技能的培训，努力提高自身劳动力素质，把自己锻炼成既有强健的体魄又有丰富知识的新型劳动力，这样才能扩大就业能力，拓展就业范围；另一方面要勤俭节约、合理消费，积累资本，自主创业，还要学会用法律武器来保护自我，即要有维权的意识和能力。这是弱势群体改变自身境遇的又一个重要方面的内容。弱势群体一般是综合素质不高的人群集合体，缺乏维权意识和能力也是他们普遍的特征，但弱势群体真正能运用法律武器保护自己的太少，因此，弱势群体通过补上法律知识这一课来增强他们的维权意识和维权能力，对于促成他们转化也具有特殊的意义。

1.3 弱势群体应尽自己的所能，科学合理的承担社会责任我们生活在比较繁华和经济相对发达的城市，相比教而言偏远的农村人口就是弱势群体，他们的经济收入较低，发展相对较慢，我们有责任为他们创造条件，为他们致富开绿灯，他们可以进城务工，交换农副产品，从政策上享受优惠，但同时他们也要承担社会责任，通过自己的努力，勤劳致富。但有些社会责任他们同样要承担，比如有些下岗人员，政府为了照顾其就业，允许他们自食其力，发挥特长从事经营活动，以解决他们的生活来源，但有个别人员乱摆摊设点，不注意环境卫生，影响道路交通，影响城市环境，同样是没有尽到社会责任。还有我们身边的贫困学生，可能因为家庭经济困难，与其他人相比，属经济的弱势群体，但他们不是自强、自立，靠自己的努力创造条件和改变环境，而是自暴自弃，没有把握难得的学习机会。身边的事例很多，但总归一句话，就是不论强势还是弱势，每个公民都有尽社会责任的义务。弱势群体也是全人类的一部分，他们同样被赋有生存、发展和享受的权利，多方面的原因造成他们暂时的贫困与落后，并非政府、社会所愿意，亦非他们自己所愿意。作为社会上的弱势群体，我们大家要关心他们、关爱他们，注意他们，不能忘记他们。但作为社会弱势群体，更要自强、自立、同时要承担起相应的社会责任。

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职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则，是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。我是一个刚刚步入社会的劳动工作者，但我充分的知道，要做一个称职的劳动者首先必须遵守职业道德。

职业道德是所有从业人员在活动中应该遵循的基本行为准则，建设良好的道德，可以反作用于经济基础，对于提高服务质量，建立人与人之间的和谐关系，落实为人民服务的宗旨，纠正行业的不正之风都具有其他手段不可替代的作用。在现实社会中，无论从事何种行业，都无高低贵贱之分，都是社会中的从业人员，是作为社会中的一分子进行活动的，都具有社会意义，同样具有社会责任感、使命感和光荣感。

加强职业道德建设，是提高职业整体素质，建设“四有”职工队伍的内在要求。建设有中国特色社会主义的伟大事业，必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，坚持物质文明与精神文明建设相结合，坚持“五讲四美三热爱”，教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律。伟大的时代，宏伟的事业，对工人阶级提出了新的更高的要求。广大职工要以高度的政治责任感和主人翁精神，按照“四有”的标准，遵循“三个代表”的重要思想，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，自觉遵守职业道德，不断提高自身素质，在建设有中国特色社会主义的伟大事业中发挥好主力军作用，更好地承担起历史赋予的重任。

加强职业道德建设是社会主义市场经济发展的客观要求，是企业生存、发展的内在要求。同样加强职业道德建设是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。

职业道德是社会主义道德建设的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。加强职业道德建设，是新形势下社会主义物质文明和精神文明建设的重要内容。道德的一个重要特征，就是渗透于社会生活的各个层面，并与人们不同的社会关系及社会行为相融合，从而发挥独特的调节人与人之间、个人与社会之间的相互关系的作用。道德建设同样是一个系统工程，同样应当从一切可能的方面去加强工作。社会主义道德建设，是社会主义市场经济正常运行的重要保障条件。

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【关键词】 中小企业； 社会责任； 因子分析； 聚类分析； 列联表

基于古典经济学的传统企业理论一直强调：企业的唯一目标是实现自身利润最大化，进而实现股东利益最大化；现代企业理论以利益相关者理论为基础，认为企业在正常经营赚取利润的同时也应考虑社会利益、自觉承担相应责任。20世纪80年代以后，企业社会责任运动在全球范围内广泛兴起。美国、欧盟各国、日本等发达国家纷纷倡导并要求企业实践社会责任，《财富》、《福布斯》等著名商业杂志在企业排名评比时也都增加了“社会责任”标准。近年来，我国也了一些企业社会责任规范或指导意见。2009年，上证社会责任指数进入中国证券市场，旨在促进A股上市公司积极履行社会责任；中国社科院企业社会责任研究中心自2009年起每年《企业社会责任蓝皮书》，评价国内企业的社会责任管理现状和社会责任信息披露水平。

能够较好地履行社会责任是企业成熟的标志之一，所以，即使在经济相对比较落后的民族自治地区，企业亦应表现出应有的社会责任感。但社会责任的履行会受到其现有资源的约束，即要看企业的财务状况——企业只有在有经济实力的前提下，才有能力去承担更多的社会责任。本文以广西壮族自治区首府南宁市的中小企业为研究对象，通过问卷调查结果分析在民族自治地区，中小企业的盈利状况（作为财务绩效的衡量指标）与其社会责任表现是否相关，以了解民族自治地区中小企业的成熟程度。

一、研究现状

关于企业财务绩效与社会责任的关系，国内外学者主要是验证履行社会责任对企业财务绩效的影响，也有部分学者验证企业财务绩效对其履行社会责任的影响（如：MeGuire和Sehneeweis，1988；Preston，1997），得到了不同的结论：1.正向相关；2.负向相关；3.无相关关系。但认为两者之间呈正向关系的文章占大多数。

（一）正向相关

企业财务绩效与社会责任的正向相关建立在以下理论基础之上：企业履行社会责任可以提升企业形象、帮助企业改善生存环境，长远来看可以降低公关成本、法律诉讼费等，因此有利于财务绩效的提升，反之良好的财务绩效也为社会责任的履行提供物质支撑。

Bragdon和Marlin（1972）使用广泛的指标体系，对纸浆行业数据进行实证分析，研究股本回报率与环境污染的关系，结论为企业履行社会责任对其财务绩效有积极影响。Moskowitz（1972）用企业半年内股票价格增长率衡量企业财务绩效，研究了14家履行社会责任公司的财务绩效，得出股价增长率同社会责任正相关的结论。

此后，国外学者们利用更加多样的评价社会责任的方法，也得到了财务绩效与社会责任正相关的结论，如：MeGuire和Sehneeweis（1988），Gri-

ffin和Mahon（1997），Preston（1997），Margolis和Walsh（2001），simpson和KoherS（2002），Mepeak和Tooley（2008）等。国内学者也大多得到了相同的结论，如沈洪涛（2005）、汤月锋（2007）、陈留彬（2007）、徐光华和张瑞（2007）等。

（二）负向相关

企业财务绩效与社会责任负向相关的理论依据是：企业承担社会责任需付出成本，社会责任成本的存在使企业与不承担或少承担社会责任的竞争企业相比利润更低，投资者也因此会做出负面的反应。

Vance （1975）用另外的方法重复了Moskowitz（1972）年的研究，却发现Moskowitz提到的14家公司3年的股票价格出现下跌并明显低于大盘走势。即股价增长率同社会责任负相关。Brammer等（2006）利用企业股票回报率衡量财务绩效，实证检验结果为企业财务绩效与社会责任存在负相关关系，而且研究发现不同的行业对两者关系具有较大的影响。

此外，Robert W.Ingram和Kath-erin B.Frazier（1980），Geoff Mooe（2004），Pava M.L.和J.Krusz（2006）等也得到了相同的结论。在国内，李正（2006）以内容分析法衡量社会责任、以Tobin’s Q衡量企业价值，检验上海证券交易所2003年521家上市公司社会责任的绩效，结果表明：承担社会责任越多的企业，企业价值越低。

（三）不相关

Alexander和Buchholz（1978）在Moskowitz（1972）和vance（1975）研究的基础上调整了市场风险和资产规模，发现企业财务绩效和社会责任之间没有显著的相关性。Mc Wiiliams和siegel （2000）用KLD评价企业社会责任、用企业1991年至1996年年度价值的平均值评价财务绩效，也发现企业财务绩效和社会责任之间没有显著的相关性。

此外，Subroto和Hadi（2003），Brown和Greg Haekett（2007）等也都得出了相同结论。国内研究也有部分发现两者无显著相关关系。如：陈守明、施佳和蒲雪青（2008），王建琼、何静谊（2009）等。

二、评价方法的选取、指标体系的构建及样本数据来源

（一）评价方法的选取

本文的数据来源于问卷调查的里克特量表法所赋分数，样本数据均为离散变量。由于对社会责任履行状况的评价指标较多，但各个指标分别反映企业履行社会责任的不同层面，相互之间具有一定的相关性，所包含的信息会发生重叠，难以简单地进行累加，因此，为了较为客观地反映企业的社会责任履行状况，本文采用因子分析方法对南宁市中小企业的社会责任履行状况进行评价。

（二）指标体系的构建

关于企业的盈利情况，本研究在问卷中设置问题“贵公司近几年的盈利情况”并给出可选答案“非常不理想、不理想、一般、理想、非常理想”，对每一选项相应赋予分值1、2、3、4、5，根据受调研企业的选择反映其分数。

对企业履行社会责任的状况，依据利益相关者理论将企业社会责任分为股东、员工、顾客、社区与公益、环境五个维度，每一维度分别用3～7个问题予以度量，对于每一个调查问题有五个选项：为非常不符合、不符合、一般、符合、非常符合，并对每一个选项被赋予相应分值1、2、3、4、5 ，每个问题根据所有被调查者选项计算相应分数。本文对数据的处理采用统计分析软件SPSS17.0进行。

（三）样本数据的来源及样本特征

本次调研采用现场调查和邮寄的方式随机发放调查问卷100份，截至2011年12月底，共收回问卷79份，有效问卷75份，问卷实际回收率75%。

从被调查者在单位的职务特征看，董事长/总经理为12人，占16%；副总经理11人，占14.67%；其他高级管理人员33人，占44%；其他管理人员19人，占25.33%。可以看出，绝大部分被调查者都是企业高级管理人员，对企业的盈利状况和社会责任履行情况较为了解。

被调查企业按所处行业来看，工业制造企业19家，占25.33%；农业企业2家，占2.67%；建筑及其他服务业企业54家，占72%。从企业规模来看，少于100人的36家，占48%；100～200人的17家，占22.67%；200～2 000人22家，占29.33%。从公司性质来看，国有企业16家，占21.33%；私人企业49家，占65.33%；外资企业和中外合资10家，占13.33%。这大致反映了南宁市中小企业的构成特征：以从事工业制造、建筑及其他服务业为主，从业人数多低于200人，私人企业占绝大多数。

三、数据分析及实证检验结果

（一）信度测量

首先运用SPSS17.0统计软件对测量表进行了可靠性分析，验证变量测量的信度及效度。

由表1可以看出，量表设计具有一致性，Cronbach's Alpha系数为0.923，达到了学者普遍认同的最低标准。

（二）南宁市中小企业管理人员对企业社会责任的总体认知

南宁市中小企业管理人员对企业社会责任的总体认知情况如表2所示。

从表2可以看出，南宁市中小企业管理人员对企业社会责任概念的认知明显优于对SA8000社会责任标准的认知。对企业社会责任的认知情况较好，说明南宁市中小企业管理人员基本具有了企业社会责任观念，相信在未来的企业经营上会有进一步的体现。而对SA8000的认知状况非常不尽如人意，超过60%的中小企业管理人员不清楚此概念，原因可能在于南宁市中小企业的顾客主要在国内甚至是区内，参与国际竞争较少，因此受到国际上要求通过SA8000认证的压力较小。这也提示民族自治地区的中小企业：在发展过程中应有超前眼光，积极提升企业社会责任竞争力，预防将来参与国际竞争时受国外企业或团体对社会责任履行要求的限制。

关于在社会责任履行中“企业自发与政府强制哪个作用更大”（本问题未采用五级量表，只有“企业自发”“政府强制”两个选项），有65.33%的中小企业管理人员认为企业自发的作用更大，这显示南宁市的中小企业管理人员不希望被政府强制履行社会责任，不想被强加额外的“负担”。

（三）企业盈利情况与社会责任表现关系的实证分析

本文对于企业盈利情况与社会责任表现关系的实证分析步骤如下：第一步，对企业履行社会责任的状况，运用SPSS17.0软件进行因子分析，根据计算出的R特征值和贡献率提取解释力较强的因子，提取标准为达到累计方差贡献率的80%。第二步，进行因子分析后，以各公因子的方差贡献率比重为权重进行加权汇总，得出每个样本履行社会责任的综合得分F。第三步，根据每个样本的综合得分F，运用SPSS17.0软件中的K-均值聚类分析将所有的样本分为三类：第一类为社会责任表现较差类，第二类为社会责任表现居中类，第三类为社会责任表现较好类。第四步，将企业盈利情况得分与社会责任表现类别进行列联表分析，以寻找企业盈利情况与社会责任表现之间的关系。

本文先对企业盈利情况与总体的社会责任表现进行分析，然后又将企业盈利情况与其在社会责任五个层面的具体表现分别进行分析，具体结果如下所示：

1.企业盈利状况与其总体社会责任表现的相关关系

由表3可以看出，卡方检验的p值为0.368，不能拒绝二者独立的原假设，即没有证据表明南宁市中小企业的盈利情况与企业的总体社会责任表现具有显著相关性。

2.企业盈利情况与其在社会责任五个方面的具体表现的相关关系

由表4卡方检验的结果可以看出，南宁市中小企业的盈利状况与其对股东承担责任的表现在低于5%显著性水平上相关，与对员工承担责任的表现在10%的显著性水平上相关，而与企业外部的利益相关者顾客、社区和环境承担责任的表现上没有显著的相关关系。

3.企业盈利情况与对股东承担责任相关性的方向

由于本文的数据都是离散型数据，所以利用等级相关系数来看企业盈利情况与对股东承担责任相关系数的符号。

由表5可以看出，南宁市中小企业盈利状况与对股东承担责任呈负相关关系。

4.企业盈利情况与对员工承担责任相关性的方向

由表6可以看出，南宁市中小企业盈利情况与对员工承担责任为负相关关系。

四、结论与建议

本文通过实证研究，发现南宁市中小企业盈利状况与其总体的社会责任表现没有显著相关性；与对内部利益相关者（股东、员工）承担社会责任负相关，与对外部利益相关者（顾客、社区、环境）承担社会责任亦无显著相关性。

原因可能在于：企业只有在具有经济实力的前提下，才有能力和动力去履行社会责任。而我国实行民族区域自治制度60多年来，由于历史和自然条件等因素的制约，民族自治地区至今仍属于经济欠发达地区，民族自治地区的企业历史起点也较低，在地域、法律、文化等方面也具有与其他地区企业不同的特点，其企业经营管理者文化程度普遍偏低、管理水平低，在经营过程中缺乏环保意识、可持续发展观念淡薄等。加之中小企业处于发展的初级阶段，规模普遍偏小、管理不规范、缺乏资金保障。在这种背景下，民族自治地区的中小企业即使盈利状况较好，也仍然要首先追求企业的生存和发展问题，对社会责任的履行不重视也在情理之中。其盈利状况与对员工承担社会责任负相关的原因也与企业的规模小有关：企业对员工承担社会责任越多，要承担的成本就越高，而带来的收益却在短期内却很难显现。同时，中小企业由于普遍资金紧张，对股东承担社会责任尤其是分发股利可能会影响企业的再投资能力从而减少未来收益，所以盈利状况与对股东承担社会责任也呈现负相关关系。

Tirole（2001）通过严密的公式演绎告诉我们：企业应作出使其他利益相关者利益最大的选择，考虑到跟企业建立契约关系的群体的利益最大化，才能获得其真正的利益最大化。所以，不论是从世界发展趋势还是从企业利益来说，积极履行社会责任都是民族自治地区企业的必然选择。同时，民族自治地区政府在中小企业的社会责任履行中应扮演好“引导”的角色：1.加强企业社会责任的宣传，促使企业树立正确的社会责任观并积极履行；促使社会公众树立正确的企业社会责任观，形成促使企业积极履行社会责任的社会风气。2.政府可以采取各种鼓励性措施激励企业积极履行社会责任，如对社会责任履行良好的企业给予政策倾斜等。

【参考文献】

[1] Bragdon and Marlin.Is Pollution Profitable？ [J].Risk Management，1972（19）.

[2] Morskowtiz Milton.Choosing Socially Responsible Stocks[J].Business and Society Review，1972（l）.

[3] Vance.Are socially responsible firms good investment risks？ [J].Management Review，1975（64）.

[4] Brammer Stephen and Millington Andrew.Firm size、organizational visibility and corporate philanthropy：An empirical analysis[J].Business Ethics：A European Review，2006（15）.

[5] 李正.企业社会责任与企业价值的相关性研究[J].中国工业经济，2006（2）.

[6] Alexander and Buchholz.Corporate Social Responsibility and Stock Market Performance[J].Academy of Management Journal，1978（21）.

[7] Abagail Mcwilliams and Donald Siegel.Corporate social responsibility and financial Performance：correlation or misspecification？[J].Strategic Management Journal，2000（5）.

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“节约用水·爱护湖泊建设碧水家园”宣传活动是一项保护生态环境的大型公益活动，旨在动员百万青少年关注水的同时，影响并带动全社会，树立绿色文明意识，生态环境意识和可持续发展意识。使广大青少年朋友在日常生活中养成良好的用水习惯，科学合理用水，防止水污染，保护城市湖泊，促进生态环境改善，建设碧水家园。

水是生命之源，人类文明的摇篮。在人类文明的发展史上，因为水环境的变化，导致一个国家一个民族盛衰变迁的例证举不胜举。源远流长的中华文明，也正是依存长江、黄河等母亲河的支撑，而发展下来的。随着经济社会的快速发展，加上人口众多等原因，我国的水资源的合理使用，水环境状况保护日益成为摆在我们面前的重要课题。就是在这些因素的催生下，武汉市创建节水型城市工作领导小组，以“节约用水，爱护湖泊，建设碧水家园”为核心，动员全市百万中小学生积极行动起来，节约用水，关爱湖泊，保护生态环境。

在这里我代表市教育局向全市中小学生提出几点希望：

第一、节约用水是事关中华民族可持续发展的一项重大战略性基础性的工作，其宗旨就是要优化水资源配置、解决我国日益严重的水资源短缺问题。综合分析我国的水资源状况，北方地区因水少而缺水，南方地区是因水脏而缺水。希望同学们认识到节约资源和保护生态环境的重要性，积极参与本次宣传活动。

第二，从事实践活动是能力发展的基本途径，社会实践提供的舞台要比课堂空间广阔的多。节约是中华民族的传统美德，节水是一种社会责任和一项重要的社会实践活动，是思想道德建设的主要内容，是热爱祖国的具体表现。节水对青少年而言更是重要的社会实践和道德实践活动，既有节水知识的传授又有自己的亲身实践，能够让孩子们从身边的每件小事做起，便于实施，培养勤俭的品质，利于培养社会责任感。

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关键词：爱国主义教育；四德；结合

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）19-0258-02

党的十七届六中全会提出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。必须把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域”。爱国主义是社会主义核心价值体系的重要组成部分。新时期爱国主义教育也应该贴近群众、落到实处。个人深深的爱国之情与实际结合并落到实处的一个重要体现就是良好的道德规范。按照十七大精神和《公民道德建设实施纲要》社会主义公民道德规范就是指社会公德建设、职业道德建设、家庭美德建设、个人品德建设等“四德建设”。新时期我们要把爱国之情化为报国之情要从我做起、从细处着手，把爱国主义教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设相结合并渗透其中。

一、爱国主义教育与社会公德建设相结合

社会公德是爱国主义教育的内在基本要求和具体体现。因为社会公德是社会共同利益的反映，也是社会文化程度的体现。对国家、社会而言，社会公德水平是其精神文明程度的综合检测指标；社会公德状况是个人道德修养水平和文明程度的综合检测指标[1]。良好的社会风气和文明的个人举止是新时期爱国主义教育的重要支撑。

爱国主义是一个历史范畴，在不同时期其内容不尽相同，面临的主要问题和解决途径也应与时俱进、结合实际、不断探索。随着我国经济的飞速发展和全球化的不断推进，出现了拜金主义、享乐主义、极端个人主义，缺乏公德心等一些不利于社会主义精神文明建设的现象。甚至出现“小悦悦事件”、“公务员殴打父亲事件”、“搀扶门”等一些极端事件，使人们开始发现和反思事件背后存在的社会问题和道德危机。这也是当今爱国主义教育所面临的社会现实，因为社会公德是学做人的基本要求之一，是为人之本。一个人如果连最起码的文明礼仪、关爱之心都没有，在一些看起来仅仅是一投手、一举步的生活小事上都不能自行履行道德义务和责任，根本谈不上集体主义、爱国主义的弘扬。

社会公德是爱国主义的具体表现和内在要求，爱国主义是社会公德的升华和根本动力。新时期的爱国主义教育应该和社会公德建设相结合，以构建良好的社会风尚为重要切入点和支撑点。以社会主义核心价值观为指导深化群众性的精神文明创建活动：比如开展创建文明社区、文明村镇、文明单位活动，从基层抓起广泛吸引群众参与。以社区为依托通过开展丰富多彩的活动进行思想道德教育，例如，社区爱国卫生活动、爱国歌曲大家唱、爱国主义电影巡展、敬老爱幼活动；组建社区志愿者队伍，开展邻里互助活动；依靠广大居民群众参与精神文明建设、城市管理、社区综合治理，推动形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德。拓展各类道德实践活动，使人们在实践中净化心灵、提升道德，培养人们的关爱之心和社会责任感。这就为爱国主义教育提供了良好的社会环境和主观条件。所以，爱国本身就是公民道德规范的重要内容之一，如何把它更好地与其他道德规范结合起来是新时期爱国主义教育在实践中不断探索和研究的课题，也是提高爱国主义教育时效性的重要途径。

二、爱国主义教育与职业道德建设相结合

职业道德是从事一定职业的人在职业生活中应遵守的具有职业特征的道德要求和行为准则。它不仅是道德体系中一个具有特色的分支，同时也是一个深刻影响社会各个方面的关键道德层面[2]。良好的职业道德是检验一个人是否具有爱国精神的重要标志。

爱国主义不是抽象的政治概念，也不是口头上的慷慨陈词，而是亿万民众立足本职、默默奉献，坚持不懈的伟大实践。良好的职业道德是人们做好本职工作、服务群众、报效国家的重要保障。爱国主义需要在职业道德中彰显和传承；职业道德也需要爱国主义作引领和指导。新的历史时期，爱国主义的奉献精神从内容和形式上都有了新的特点，正如列宁曾说的，建设新社会“绝对不可能靠零星奋发的英雄气概，而是需要广泛日常工作中表现的最长期、最顽强、最困难的英勇精神”。在社会主义现代化建设的过程中有很多人在平凡的岗位上默默奉献，以自己的实际行动在诠释着新时期的爱国主义精神。新时期的爱国主义教育就应该挖掘这些平凡岗位上爱岗敬业的典范与楷模身上所蕴涵的爱国主义精神来鼓励引导大家树立良好的职业道德，积极投身于社会主义现代化建设的伟大实践。开展先进典型的示范教育，在平凡岗位上选出一批职业道德楷模，学习和宣扬他们的时代精神和先进事迹，他们以自己的实际行动诠释着新时期的爱国主义要求，是推动职业道德建设、弘扬爱国主义精神的鲜活教材，更具有说服力、感染力和号召力；把爱国主义教育融入到职业道德教育的学习和实践中，针对当前职工队伍中的热点难点问题，紧密结合社会主义核心价值观、社会主义荣辱观、单位形式任务等方面的教育，组织职业道德专题报告会、经验交流会等活动，让爱国主义在平凡岗位上得以内化和彰显。

良好的职业道德、爱岗敬业的实际行动是新时期爱国主义教育的重要支撑与具体表现，我们应该大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、维护公民合法权益的职业道德风尚。引导大家把爱国主义精神与具体实践相结合，以自己的实际行动诠释和践行爱国主义、履行社会责任。

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[关键词]电力企业；企业文化；建议

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）20-0193-01

引言

优秀的企业文化对企业经济效益的增长、企业的长期发展都具有积极的推动作用。在中国的社会主义市场经济改革不断深入的背景下，企业对于整个社会的影响不断加深，因此人们对于企业的越来越高，相应地企业所要承担的社会责任也相应提高。电力行业作为国有垄断性行业，受到历史、机制和人员因素的影响，电力企业文化建设处于相对落后的状态。当然，在一段很长的时期以来，企业文化建设在电力行业掀起了不小的浪潮，文化建设和管理受到了电力企业管理者的高度重视，但是企业文化建设是一项复杂的系统过程，并不是一朝一夕可以完成的，就目前来看，依旧存在很多的问题。本文中，笔者结合自身的工作经历，就如何更好地开展电力企业文化建设展开探讨。

1.企业文化建设在电力企业管理中的意义

1.1 提高电力企业的经营效益

科技的进步与知识经济的到来给企业的发展不断带来新的文化元素，进而影响电力企业的经营效益的提高。总所周知，优秀的企业文化对企业经济效益的增长、企业的长期发展都具有积极的推动作用。适宜的企业文化可以激发员工的工作热情，增强企业员工的凝聚力，提高电力企业的经营效益。

1.2 提高电力企业的核心竞争力

电力行业是我国经济体系的重要组成部分，关系到国民经济的命脉。全球化给市场带来了更加激烈的竞争，推动着社会不断地变革和发展，电力企业必须不断地提高自身的核心竞争力才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。优秀的企业文化可以给员工塑造健康、良好的文化氛围，在提高员工积极性的同时，不断激发员工的创造潜能，通过不断创新来提高电力企业的核心竞争力。

1.3 提升电力企业的社会形象

除去企业规模的影响外，企业的文化设施、工作环境等外在形象也是电力企业竞争力的具体表现，而优秀的企业形象的塑造依赖于企业文化的建设。通过对企业形象的感知，人们能了解一个企业的经营理念、经营水平以及精神文化，这是企业文化的具体表现。因此，通过企业文化建设，能够提升电力企业的社会形象，改变人们对企业的外在认知。

2.电力企业企业文化建设现状

2.1 对企业文化建设的认识不到位

电力行业作为国家垄断性行业，其文化建设有其独特性的特点。部分电力企业对企业文化建设的认识不到位，认为电力企业只是生产、提供电的企业，企业文化对电力企业的生产经营并没有太大影响，未做到正确看待电力企业文化建设的重要性，导致企业员工的凝聚力差，影响到企业的健康发展。

2.2 企业文化建设与市场脱节

电力行业是我国国民经济体系的重要组成部分，是关系到国民经济命脉的基础产业。但长期以来，我国的电力行业处于国有垄断状态，需求大于供给，这种垄断性质就造成了企业与市场的脱节，形成了以产品为导向的意识。企业的文化建设过多的关注在技术和安全生产方面，缺少竞争意识，不追求经济效益的提升，这样很难做到与国际市场接轨，难以在激烈的市场竞争中立足。

2.3 企业文化建设流于形式，形势重于内涵

长期以来，电力企业文化建设都是与党建工作是一体的，会带有较重政治色彩，且大多数都是流于形式，口号，形式重于内涵。当前部分电力企业的企业文化建设表现为口号式地提炼企业理念、企业宗旨和企业经验，具体表现为在文件中、墙上、媒体上，但并未真正落实到企业的经营管理中。运用哗众取宠的方式，打着企业文化的幌子进行企业宣传，对企业发展并没有促进作用。

3.对电力企业企业文化建设的建议

3.1 树立企业文化意识

传统的电力企业管理理念存在的种种问题使管理的效能弱化，我们要转变传统观念，将企业文化建设融入进去，明确电力企业文化建设在企业管理中的意义，树立电力企业文化意识。可以通过管理制度的设置，为企业文化建设创造有利条件，重视企业文化宣传，建立企业文化保障机制，使电力企业文化建设从口号落到实地，真正体现企业文化建设的意义所在，促进企业的全面发展。

3.2 建立以人为本的企业管理文化

科技的进步推动了知识经济的到来，人才是21世纪企业最珍贵的资源。因此，电力企业在进行企业文化建设时，必须要树立以人为本的思想观念，做到尊重劳动、知识、人才、和创造，给予员工发挥自主创造性的平台，充分挖掘员工的潜能。保障员工物质需求的同时关注员工精神需求的满足，激发员工的工作积极性，使员工对企业产生归属感。

3.3 创建学习型企业文化

知识经济的到来该企业带来了更高的要求，员工的知识和技能需要不断地更新、创造才能跟得上时代的需求。在电力企业中创建学习型企业文化可以有效培养企业的学习氛围，让员工主动地学习新知识、新技能，形成能够可持续发展的，符合市场经济发展规律的企业组织形式，推动企业的健康发展。

3.4 确立服务至上的企业文化

随着我国电力体制改革的不断深入，电力企业一定要摒弃传统的把客户当作管理对象的思想，树立优质服务意识，根据客户的实际需求提供给客户高质量、高效、及时用电服务， 最大程度地满足客户的需求，赢得客户的信赖。因此，电力企业要加强企业文化建设，确立“服务至上”的理念，为员工营造服务氛围，强化员工的服务意识，创建企业的品牌文化。

参考文献

[1] 董若婷.《企业文化在电力企业管理中的作用》[J].黑龙江科学，2014（12）.

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什么是企业的社会责任?现代意义上的社会责任可以表述为：企业通过企业制度和企业行为所体现的对员工、商业伙伴、客户、消费者、社区、国家履行的各种积极义务和责任，是企业对市场和相关利益群体的一种良性反应，也是企业经营目标的综合指标。它既有法律、行政等方面的强制义务，也有道德方面的自愿行为。

会计作为一项独立的经济管理活动，历史由来已久，从原始社会的记账员、复式记账法到现代社会的注册会计师行业，审计，成本核算，会计报表。会计信息系统使用资产负债表、损益表和财务状况变动表，向信息使用者提供企业财务状况和经营成果信息，支持使用者的投资和信贷决策。会计信息使用者不仅局限于企业内部成员，还涉及投资者、债权人、供应商、政府职能部门、证券机构和社会公众。衡量一个企业的社会责任不仅要用经济指标，更重要的是社会绩效指标。而企业对消费者在产品质量或服务质量方面的承诺成为首要的社会绩效指标。

最近发生的“三鹿”奶粉事件波及全国数省，市，6200多名婴幼儿患病，3例死亡，国内其他知名品牌的奶粉也被检出含有三聚氰胺，影响面之大，范围之广，实为罕见。该事件对社会公众造成了严重的危害，由此也引发了人们对道德与诚信危机，以及该事件对会计的影响的思考。

通过对这一事件的分析可以看出，企业社会责任与会计是相互促进、密不可分的。

一、企业的经济责任与会计

会计上反映经济活动的指标最综合的表现是利润。追求股东利益最大化是每个企业的重要目的，而作为会计核算的基本职能，一方面，通过大量的经济数字信息反映企业的经济绩效；另一方面，企业所承担的社会责任要得到社会公众认可，必须通过社会的监督和良好的社会公众形象促使企业财务状况好转。企业的社会责任与财务状况呈正相关，这种状况已被国际上许多行业和大公司证实，此次“三鹿”奶粉事件正好能说明以上结论。弄虚作假虽然能使公司在短期内的利润和相关经济指标上升，但是将会为不良的社会责任付出惨重的代价。

二、企业的法律责任与会计

企业的法律责任与会计其表现为在法律允许的范围内有所作为和不作为。企业作为独立的法律主体，应依法生产经营，保障产品质量，为消费者提供高质量的服务，依法纳税，保证消费者的人身安全，不得掺杂施假，坑害大众。企业的会计指标在这方面表现得不是十分明显，企业从会计核算上，根据历年售后服务成本，按照销售收入的百分比计提售后维护费用，一方面，体现会计的谨慎性原则；另一方面，保证企业的产品销售后对社会公众安全的保证程度。如果企业不作为，必然为此所付出巨大代价，具体表现为营业外支出指标的升高，使企业的净利润减少。同时，可导致企业在公众中的形象降低。

三、企业的生态责任与会计

企业的生态责任表现为三方面：企业对自然的生态责任、对市场的生态责任和对公众的生态责任。强调对资源的保护，对资源的合理利用，对资源的奉献；以市场为导向，生产绿色产品；不能以牺牲别人的长远利益来满足企业的眼前利益，要人与自然和谐发展。会计对生态责任的计量，就可以通过企业在一个较长时期的销售收入是否保持稳定增长指标，以及破坏环境所付出相关成本费用指标来衡量。如果社会公众对企业产品认可，客户、消费者踊跃购买并使用，企业的销售收入就能保持稳定增长，从而减少对生态环境破坏而支出的成本费用，从另一方面就会增加企业的利润，最终保持企业可持续发展。

四、企业的伦理责任与会计

如同企业的全球化，企业的核心竞争力一样，企业伦理观正成为国际企业经营的新理念。企业伦理观对企业绩效的正相关作用使得工商界已明确将企业伦理观看作企业竞争优势的来源之一。企业不合道德性的经营不仅扭曲了市场关系，腐蚀了社会风气，而且破坏了企业与利益相关者之间的关系，直接影响到企业的形象和长期绩效。“三鹿”事件的道德缺失，损害公众利益，必将受到社会的惩罚。

只有企业把伦理责任作为一种无形投资，通过生产、分配、交换、消费诸环节渗透到社会各个方面，才能使公司的诚信经营成为一种强有力的竞争优势。其实，符合道德标准的做法与日渐增多的利润是一致的，其道德状况与伦理观念在很大程度上关系着企业的生存状态和发展命运。

五、企业社会责任的价值分析

随着我国市场经济体制的逐步完善，企业作为“社会人”，在市场经济大潮中要想立于不败之地，就必须从单纯追求利润最大化，过渡到尊重社会道德、行为规范，承担社会责任。

1　企业社会责任和社会价值理念的建立

企业开始创业初期，考虑最多的是实现自己的目标利润，有时还会牺牲社会利益来实现企业的利益。社会责任的实质，不仅体现为企业的慈善捐助，而是将责任价值理念引入到企业的经营管理中，从而提高企业的竞争力。

2　制定企业责任标准，建立社会责任评价体系

汲取国外先进的经验和标准，结合本国的国情，建立以国家为主体的，以各地方、各行业协会、各基层组织为相关利益人的社会责任标准，社会公众及消费者监督的评价体系，考核企业作为社会人应尽的责任和义务，以及对社会的影响，定期评价企业的社会责任行为，通过社会舆论监督，达到企业社会责任进一步提高的目的。

3　将社会责任融入企业文化

企业应根据自身发展的特点逐步将社会责任纳入企业文化，使全体员工的个人利益与企业的长远发展相结合，从而形成一个良好的互动，达到企业，员工、社会共赢的局面，最大限度地激发各利益相关方的创造力，增加积极影响，减少消极影响，是企业履行社会责任的根本。

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【关键词】社会责任会计，信息披露，现状，对策分析

目前，我国企业的社会责任信息披露虽然起步，但进展缓慢。本文对当前我国社会责任会计信息披露的现状及存在的主要问题进行分析，在此基础上就完善我国企业社会责任会计信息披露体系提出了若干建议。

一、社会责任会计的内涵

首次提出“社会责任会计”概念，是1968年美国戴维・林若维斯发表在美国《会计师》杂志中的《会计职业与社会进步》。接着，1973年，美国注册会计师协会（AICPA）第一次将履行社会责任会计作为企业会计报表一项重要目标。1974年美国出版了奥斯特斯《企业社会责任会计》专著。社会责任会计目前在世界各国，特别是西方各国，得到了广泛传播和发展。

关于社会责任会计的涵义各国有不同的观点。此文中我们将社会责任会计的概念定义为：社会责任会计是会计学的分支，它运用会计学的基本原理和方法，采用多种计量属性和手段，对企业社会责任及其履行情况进行反映和监督，以便向利益相关者提供有用的社会责任信息，其最终目的是提高社会效益。

二、社会责任会计信息披露现状

从我国目前社会责任会计的发展来看，我国企业在社会责任会计信息披露方面还存在诸多问题，具体表现在以下几个方面。

1、披露的内容不全面。目前有部分企业在其会计报告中披露了一些关于社会责任方面的信息，但内容相当有限。几乎没有一家企业对于自己相关的社会责任会计信息进行全面的披露。

2、信息披露形式单一，且非会计基础型处于主导地位。从目前披露的社会责任会计信息来看，大部分企业采用大篇幅的非正规形式或文字叙述的方式介绍企业承担和履行社会责任的情况。由于文字叙述较多，比较数字信息太少，使得这种做法很难满足信息使用者对信息的需求，尤其是在定量分析时显得无从下手。

3、企业社会责任会计项目在披露资料中未予单列。当前很多企业在实际工作中履行了相关的杜会责任，但在披露时却不单独列示，而是将其纳入常规的财务会计事项中进行反映。这样的结果必然是企业承担了社会责任，但却无法通过报表体现出来。

4、缺乏对社会责任会计信息独立报告的意识。对企业的社会责任会计信息进行全面披露。编制独立的社会责任会计报告。是社会责任会计走向成熟的一个标志。因为企业社会责任会计信息的需求者的范围要比传统企业会计信息需求者广泛的多。但是，目前我国企业中编制独立报告的寥寥无几，除了几个跨国企业最近两年开始编制“社会责任报告”外，一般企业几乎没有专门披露的。这不仅影响了信息使用者对企业社会责任会计信息的需求与使用，更为重要的是直接影响了企业形象的树立。

三、完善我国企业社会责任会计信息披露工作对策

1、建立与完善与社会责任有关的立法工作。推动社会责任会计信息披露的发展，建立与完善与社会责任有关的立法工作是不容忽视的一个重要方面。我国政府部门、社会责任部门应该本着注重法律法规的实务操作性，着手社会责任的立法工作以及完善相关的法律工作。以此推进社会责任会计的发展。

2、制定社会责任会计信息披露准则。社会责任会计必须建立相应的准则和制度，这是企业处理社会责任会计的基本要求，也是对社会责任会计进行有效管理的重要措施。我国可以采取目前会计准则制定的基本程序，先成立“社会责任会计准则及制度研究小组”，通过研究提出一个纲要，由财政部审查通过并组织实施。

3、强化企业社会责任意识。目前，我国企业职工社会责任意识还比较淡薄，我们可以采用适当的宣传方法。通过切实可行的途径强化企业社会责任意识，如组织社会责任知识方面的报告、通过媒体进行社会责任意识宣传等等。

4、改善会计人员知识结构。企业履行社会责任情况的信息，最终必须由企业会计人员加以披露和报告，逐步把与社会责任有关的学科知识融入到我们的会计人员后续教育和培训中是改善会计人员知识结构切实可行的办法。

5、深入开展社会责任会计的基本理论研究。由于社会责任会计起步较晚，这一领域的理论和实务还缺乏系统的研究与总结。在这种情况下，应吸收、借鉴会计界、企业界的理论成果与实践经验，结合具体情况，参照目前制定企业会计准则与行业会计制度的基本程序建立科学的理论体系。

参考文献：

[1]杨亚娥，刘建红.企业社会责任会计信息披露存在的问题[J].财会月刊（综合）P.2-7，2006.7.

[2]李正，向锐.中国企业社会责任信息披露的内容界定、计量方法和现状研究[J].会计研究，2007（7）