建筑企业施工管理范文
时间:2023-12-22 18:02:44
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篇1
关键词:安全管理质量管理重要性
中图分类号:TU714文献标识码:A 文章编号:
在建筑施工中管理工作会直接影响工程的质量、工期和成本。目前,我国的建筑施工企业在工程项目施工管理方面,逐步形成了具有现代管理意义的建筑工程项目施工管理。
一、建筑施工管理的内容
1. 施工安全管理
1.1 安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。为全面落实安全生产责任制,首先必须对各级部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,通过与各级各类人员各单位层层落实签订《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求追究责任。
1.2 施工管理中安全工作需要常抓不懈。一是严格制定现场安全管理制度,通过各项制度来执行,确保安全生产秩序正常运行;二是严格责任追究制度。通过责任追究,提高各级人员责任心;三是加大安全检查力度,对野蛮生产,违章作业的行为严肃追究责任。
1.3 加强重大事故应急救援体系建设,控制和降低事故危害后果。“预防为主”是安全生产的管理核心,为了避免或减少事故和灾害的损失,应该居安思危,常备不懈,才能确保事故和灾害发生的紧急关头反应迅速、措施正确。
2建筑施工质量管理
为了控制工程质量,应重视新技术、新工艺的先进性、适用性。在施工的全过程中,要建立符合技术要求的工艺流程、质量标准、操作规程,建立严格的考核制度,不断地改进和提高施工技术和工艺水平,确保工程质量。
“管理也是生产力”,管理因素在质量控制中举足轻重。建筑工程项目应建立严密的质量保证体系和质量责任制,明确各自责任。施工过程的各个环节要严格控制,各分部、分项工程均要全面实施管理到位。在实施全过程管理中首先要根据施工队伍自身情况和工程的特点及质量通病,确定质量目标和攻关内容,再结合质量目标和攻关内容编写施工组织设计,制定具体的质量保证计划和攻关措施,明确实施内容、方法和效果。
二、建筑施工管理的重要性
1.建筑工程施工必须具备一定的技术条件和技术装备,而这些技术条件和技术装备需要企业的技术力量和技术工作组织管理水平来支撑和实施。
2.建筑施工有其特殊性。建筑的类型样式繁多,规模要求各不相同,施工作业受天气影响较大,而复杂的多工种交叉施工、多项技术综合应用、工序搭接较多,在这些生产过程中都需要加强管理,进而保证施工正常有序地进行,以
便达到预期的质量要求、使用功能要求和降低建筑成本要
求的目标。
3.随着建筑业的发展,新工艺新技术、新材料、新装备不断出现,同时承担的新工程可能结构更复杂,功能更特殊,装修更新颖,从而促使生产技术水平不断提高,技术主装备不断先进,技术管理要求不断提高,这也使得施工管理更显重要。
三、如何加强建筑施工管理
1.从技术上做好管理工作
一个工程项目往往施工工艺复杂,各施工工种班组多,
因此在技术上做好管理工作非常重要, 要熟悉相关工程图纸,有关技术规范和操作规程,了解设计要求及细部、节点做法,了解清楚有关技术资料对工程质量的要求;①要熟悉
施工组织设计及有关技术经济文件对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度及现场施工总平面布置的要求,了解施工任务中的薄弱环节和关键部位;②为全面了解工程,掌握工程概况,必须亲自到现场进行勘察、了解。确保施工过程的每一工序步骤尽在掌握之中,各种情况的处理准备方案,保证能按时保质地完成。
2. 实行目标组织,面面俱到
实行有目标的组织协调是基层施工技术的一项关键工作。做好施工准备,向施工人员交代清楚施工任务要求和施工方法,是为完成施工任务、实现建筑施工整体目标创造良好的施工条件。尤其重要的是在施工全过程中按照施工组织设计和有关技术、经济文件的要求,围绕着质量、工期、成本等施工目标,在每个阶段、每个工序、每项施工任务中积极组织协调,严格控制,使施工中人、财、物和各种关系能够保持最好的结合,确保工程的顺利进行。
关键部位要组织有关人员加强检查,预防事故的发生,凡属关键部位施工的主要操作人员,必须强调其应有相应的技术操作水平。在一个施工班组中,人员技能有所差异是必然的,这就需要施工技术员合理分配。
3.做好人员管理工作
施工人员对工程项目的质量和进度起着关键的作用。施工队伍中的技术管理人员和技术工人密不可分,坚持以人为本,可以培养施工队伍的凝聚力。同时又必须明确施工队伍的管理体制,各岗位职责,权利明确,做到令出必行。另外,如遇设计修改或施工条件变化,应组织有关人员进行设计变更,修改原有施工方案,随时进行技术交底,同时办理好工程增量或减量记录及相应手续。并且有正式设计变更单,标识清析的修改内容,便于施工的顺利进行。不但要做好以上工作,还要严格质量自检、互检、交接检的制度,并督促有关人员做好分部分项工程质量评定。
4.安全管理,预防为主
安全管理工作,在建筑行业上是一项重点工作,安全工作的好坏直接影响企业名誉和管理素质。因此,在施工管理工作上,一定要把安全教育工作放在施工管理工作的首位,若忽视了施工安全的管理,那是最大的隐患,是最大的危险,是施工管理工作中最大的错误。而且安全管理的好坏牵连到人的生命,所以安全是企业的命脉。
作为施工管理人员必须要做足安全措施,对所有的进场人员要做好安全教育与宣传工作,要以预防为主,安全第一。让他们自觉遵守安全规则,执行安全措施,才能保障企业生
存和工程的效益。
5.进度控制
建筑工程进度控制对于整个工程项目的管理以及企业信誉具有重要影响。一般来说,很多重点工程都面临着工期紧,工序多、工种多、投入劳动力多、机械多材料的规格品种多,各工种交叉多,配套工作的涉及面广,工作量大,专业性强等问题。为此,可以从组织、技术、管理、经济几个方面采取措施。建立一个有权威的、有组织能力、效率高的项目领导机构,组织机构根据项目的特点、规模、专业性质等要求设置,做到因岗设人、办事高效、结构科学合理,并层层分解工期目标,落实责任,订立规章制度保证目标的实现,都是实际中有力的组织措施。在管理措施方面,要求项目管理者统一思想,并且各参与方的进度目标应该保持统一,在实现目标的过程中应采取动态控制。此外,在后期施工管理中,还可以采取适当的经济措施促进进度管理工作。
6.强化组织管理,建立良好的人际关系
在管理建筑工地时,要注重良好集体的建设。各项工作能否顺利开展,很大程度上取决于集体的凝聚力,一滴水只有放进大海里,才永远不会干涸。一个施工班,集体的凝聚力越强,班组管理工作的开展就越顺利,越有效果。因此,必须加强集体的管理,有目标、 有计划地开展工作,使集体的凝聚力越来越强。
四、小结
综上所述,建筑工程的施工管理是一项复杂的工程,要做好这项工作,需要建筑施工企业认真分析自身的特点,充分利用自己的长处,采取科学的方法提高施工管理素质。在实际工程项目中,需要结合各项目的特点,进一步细化管理中的各项工作,才能保质保安全地按时完成施工任务。
参考文献:
[1] 危道军.建筑工程施工组织,北京市百万庄,2004年1月,中国建筑工业出版社.
[2] 李继业.建筑施工组织与管理,北京东黄城根北街16号,2001年8月,科学出版社.
篇2
关键词:建筑企业;施工管理;安全教育
前言
随着改革开放和经济的高速发展,建筑队伍随之壮大,建筑业已成为我国国民经济的支柱产业之一,建筑企业施工管理尤为重要。建筑企业施工管理是为实现项目投资、进度、质量目标而进行的全过程、全方位的规划组织、控制和协调工作,内容是研究如何高效益地实现项目目标。工程项目的施工管理对于工程质量又起着至关重要的作用。
2.建筑企业施工管理存在的问题和原因分析
(1)技术质量的问题
现代建筑的科技含量越来越高,对于技术质量的要求指标也随之加强,如果在施工过程中不能很好地控制施工技术质量,就会对工程质量造成影响,同时,新科技、新材料、新技术的应用也要求工程技术人员要及时把握。
(2)管理体制的问题
施工管理体制是决定施工管理执行过程的根本,现行的管理体制,使得施工单位的存在大量的分包现象,这就造成了分包单位在工作范围的界定上很难做到十分明确。于是各个单位处于利益的问题,都会希望相关单位承担更多的工作。这样很容易造成工序上的遗漏,因为制度上的漏洞带来一些人为上的问题,增加了协调管理的复杂性。
(3)工程人员的整体素质
我国建筑业越来越繁荣,大兴土木,随着建筑工程的增多,建筑业长期外延扩大再生产的发展模式成为了目前的一大趋势,直接导致了农民工、临时工、外包工人的大量使用,由于这些人文化素质低,没有受过系统的教育和培训,安全意识淡薄,缺乏必要的安全知识,冒险蛮干现象普遍存在,这些人成为了多发事故的群体。据统计,80%以上的安全事故发生在民工、临时工身上。同时,由于工程人员的整体素质不高,也对施工管理造成了一定程度上的困难,施工中追求的不是施工质量,过度追求施工进度和成本,违章作业和操作的现象普遍存在。
3.如何有效加强建筑企业施工管理
(1)严格把好材料关
现代建筑工程有材料新、技术含量高、品种多的特点,并且经常有许多最新兴材料出现和应用的问题。所以,建筑材料的有效管理是建筑工程施工中的物质条件和技术条件的综合保障之本。建筑材料质量和技术条件是建筑工程质量保障的基础,建筑材料质量不符合要求,工程质量也就不可能符合标准。所以加强建筑材料的质量控制,是提高工程质量的重要保证。影响建筑材料质量的因素主要由材料的成分、物理性能、化学性能、技术标准等,保障建筑工程总体质量的关键
在于建筑材料的控制,更取决于各个管理环节。①用现代知识优选建筑材料采购人员,提高他们的道德素质和建筑材料质量鉴定水平,使进入建筑施工现场的建筑材料符合标准;②应用现代网络技术掌握建筑材料最新信息,从而优选建筑材料的供货厂家;③合理的统筹建筑材料供应节奏,确保正常施工;④加强建筑材料的质量检查验收,严把质量关:⑤抓好材料的现场施工管理,做到建筑材料的合理使用;⑥搞好材料的试验、检验、记录工作。
(2)加强安全教育。
根据建筑施工的特点,将安全生产教育分为两种:管理层的安全生产教育和员工级的安全生产教育。
①管理层的安全生产教育。施工企业对施工管理人员要进行定期培训,开展继续教育。严格执行班组自检、项目部抽检、监理验收等“三检”制度,把质量问题消灭在施工过程中。认真落实企业的安全生产责任制,使管理层的每个人员都重视安全,并把安全生产作为年终考核评比的一项重要内容。
②员工级的安全生产教育。企业的员工是企业各项生产经营活动最直接的劳动者,是各项安全生产法律权利和义务的承担者,又是安全生产事故的主要受害者或责任者。所以对员工要进行:进场前的三级安全生产教育、班组前安全技术交底、特殊工种安全教育、换岗作业人员的安全生产教育、召开每月的安全生产会议、进行经常性的安全教育等。班前对工人进行技术交底,使工人心中明白所进行工作必须达到的质量要求,以及必须把所握好的技术难点。
(3)做好施工过程的控制
首先是进度控制,编制工程进度计划在项目实施之前,必须事先制定一个切实可靠的科学的进度计划。在制定工程进度计划时要有一定的预见性和前瞻性,使进度计划尽量符合变化后的实施条件。在了解和熟悉图纸基础上,根据合同要求编好工程进度计划。根据进度计划配置人数、机械设备和周转材料,使投入的人力、设备、周转材料确保工程进度。为了确保总工期目标,编制各个阶段进度计划,必须实行分段控制,制订月计划、旬计划,用旬计划保月计划,用月计划保总计划,制订计划时一定要留下余地。
其次是成本控制,成本控制是施工过程中的重点控制内容,在施工中一定要把各项消耗都限制在计划成本之内,对于变更,一定要及时上报,经审批后方可执行,项目经理要做好成本控制,及时掌握和分析盈亏状况,并迅速采取有效措施。确保将工程的造价确定在计划之内。
再次是质量控制,项目部要根据制定的质量目标,制定合理的质量验收标准,严格控制施工中的建材材料的质量,对于施工中容易出现质量问题的地方,一定要加大检查验收力度,不能出现质量检查死角与盲点。
最后是安全控制,要建立安全责任制,订立安全责任书,若发生安全事故,各责任人和班组都要承担责任。很多施工单位为了成本控制,就减小安全设备投入,这是绝对不理的。
(4)建立项目经理责任制。
项目经理根据企业法人代表授权的范围、时间和内容,对施工项目自开工准备至竣工验收,实施全过程的全面管理。项目经理应具有相应施工项目管理的能力、经验和业绩.具有承担施工项目管理的专业技术、管理、经济和法律法规知识,具有良好的道德品质。企业应对项目经理实行项目经理责任制,企业应同项目经理签订《项目管理目标责任书》,明确项目经理的职责、权力和利益。同时,要提高专业管理人员、施工人员业务水平和综合素质,要对施工人员加强培训和安全知识教育,使他们熟悉掌握施工操作和施工技术,杜绝人为的安全隐患,提高工程的整体质量。再次,建立科学的目标管理模式,想要加强施工管理,必须有一套科学合理的目标管理模式,将施工全过程融合在目标管理之中,明确每一个施工人员的目标责任,每一阶段工程的目标任务,建立合理的组织目标,施工全过程中按照施工组织设计和有关技术、经济文件的要求,围绕着质量、工期、成本等制定施工目标,在每个阶段、每个工序、每项施工任务中积极组织平衡,严格协调控制,使施工中人、财、物和各种关系能够保持最好的结合,确保工程的顺利进行。
4.结语
建筑企业施工管理是一项复杂的系统工程,在施工过程中,必须有一套完整、科学的管理措施,认真做好施工中的控制,才能保证施工质量。
参考文献:
[1] 叶水火. 浅谈如何做好建设项目安全生产管理[J]. 中国高新技术企业, 2008,(08)
[2] 连亿文. 信息技术在建筑施工管理中的应用探讨[J]. 华章, 2010,(19)
[3] 赵波. 浅谈如何加强建筑企业施工管理[J]. 科技资讯, 2011,(02)
[4] 丘增元. 论建筑工程项目施工管理的创新[J]. 山西建筑, 2007,(10)
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关键词:建筑工程;现场施工;管理;措施;意义
面对高速发展的未来社会,随着经济和科技的不断改革创新,建筑行业在国民经济中起到了越来越重要的作用。建筑工程现场施工管理作为建筑建设工程的主要环节,对企业的发展有着重要的意义,施工现场管理的好与坏已经成为了决定企业经济目标能否实现的主要因素。因此,我们一定要在工程实施的过程中,确保工程的质量,缩短建设工期,降低造价,保证资金的利用效率,确保安全施工,从而促进企业乃至建筑业的整体发展。
一、建筑工程现场施工管理存在的问题
(一)材料、料具管理方面存在问题
建筑工程使用的材料种类繁多,用处广泛,为了保证在施工中更好的对其进行利用,就一定要对材料进行统一有序的管理。不过,很多建筑工地没有按照材料的具体性质进行分类,而是随意堆积在一起,这样做大大降低了材料的使用功能。此外,对机械和工具不注意保护,使用后不进行保养,最终会导致机械器具的寿命降低,增加施工成本。
(二)管理目标不明确
目前,很多建筑工程现场施工管理过程中均存在着管理目标不明确的问题,这种现象主要表现在以下几点。第一,施工管理目标的设置不科学、不合理;第二,缺乏严谨的施工计划;第三,没有按照合同的严格规定进行执行;第四,建筑工程施工管理不规范;第五,工程的管理过于形式化;第六,现场施工管理缺乏系统性,经验不足。以上的种种问题都限制了建筑工程现场的施工进度和效率的保证。
(三)施工现场管理人员的素质有待加强
由于受到管理体制的影响,有些建筑工程施工现场管理人员的综合素质比较低,技术水平不过关。某些管理人员即便具有很好的技术能力,但是缺乏对施工现场的综合管理能力,工程进度和资本无法控制在规定的范围内。随着我国建筑业的迅猛发展,施工工地也需要一批高素质的复合型人才,否则建筑工地施工的质量就会受到管理人员素质问题的制约。
(四)资金管理存在问题
施工现场的管理不仅仅包括材料、建造、资料、技术和员工,最重要的一点是资金的管理。施工现场是建筑行业最消耗金钱的部分,也是材料种类最多、人员最复杂、最容易浪费资本的地方。很多施工现场的员工不重视材料的合理使用,专挑大的材质,造成剩余很多余料,还有的员工甚至把材料偷运出去进行买卖,从中牟利。有些负责人员没有及时履行自己的职责,把好施工建设的每一个环节,从施工开始到结束,造成了大量的资金流失。某些管理者也没有起到带头作用,随意浪费资金,甚至中饱私囊,从中获利,导致了原料浪费现象严重,大量资金得不到规范的使用。
(五)施工安全的管理问题
安全是一切工程能够顺利进行的基础,尤其对于建筑这一危险性高,容易发生事故的行业,就一定要做好安全管理,这样才能提高企业的运行效率。近年来,施工现场的事故问题频发,许多施工单位片面的追求经济利益,不重视安全防范工作,导致了大量的人员伤亡,施工安全根本得不到保证。因此,在施工的过程中,加强对生产因素的具体控制,减少或消除不安全行为,做好防护措施是必然会之举。另外,还可以在现场悬挂“安全第一”的标语横幅,使施工人员时刻保持警惕。施工单位还要做好详细的安全管理目标,并且把它贯穿于施工过程的始终,做好技术工作,加强监督,培养大家的安全意识。
二、加强建筑工程现场施工管理对企业的意义
(一)有利于完善管理体制
没有规矩不能成方圆,管理体制是建筑工程现场施工能够顺利进行的保障。随着市场经济逐步深入到建筑领域,业主对建筑施工质量要求的提高,迫使施工方一定要完善管理,建立起现代管理体系。在管理体制建立和完善的过程中,首先要全面推行责任制,确保每个项目对应相应的负责人,做到出现问题及时查找,完善管理体系的建立。其次,应该加强项目经理职业化建设,完善成本核算体系,使项目经理意识到自己的重要性,在现场做到实事求是、顾全大局,并且具有一定的创新能力,结合实际情况进行管理。只有这样做才能保证施工企业的一条龙、有秩序管理,从而促进企业管理体制的升级。
(二)能够提高企业资金的利用效率,减少浪费
建筑工程现场的人员复杂,材料种类繁多,既有进行施工作业的底层工作者,又有进行监督管理的高层人员。据观察了解到,很多施工现场都会出现员工不把工地的材料看做自己的所有物,随意浪费,甚至有人趁领导不注意的时候私自偷运变卖,这都造成了严重的浪费现象。另外,施工现场需要的资金众多,不仅包括工作人员和农民工的日结工资,还包括每天的工作餐费、水费等等,很多部门人员或者管理者,不注视资金的利用效率,常常中饱私囊。为此,加强企业建筑工程现场的施工管理就显得尤为重要。进行有效的管理,建立从上至下的一整套管理体系,可以保证资金的合理利用,实现优化配置,发挥其最大的价值。此外,还能够减少浪费现象,把每一块材料都用到实处,提高物资的利用效率,保证企业资金的合理使用。
(三)有利于企业较少事故的发生,保证安全
施工安全管理是工程施工的重要组成部分,近年来建筑工程施工现场的事故频发,工作人员的安全得不到很好的保证,为此,有关部门一定要建立健全安全管理机构,制定切实可行的安全管理办法,明确各自的职责,将安全生产落实到位,营造良好的安全氛围。
此外,还要深入的施工第一线,了解建筑工人的安全保障情况,避免事故的发生。管理人员要对施工者进行相关的安全教育,推行安全责任制,始终将安全生产、安全管理放在首位。在施工现场配合相关人员做好安全防范,加强监督检查,做到及时发现问题及时进行纠正,避免建筑建设中有偷工减料的情况发生,从而保证工程项目施工顺利进行。
(四)有利于加强精神文明建设,提高素质管理
积极向上的心理能够保证良好的工作态度,高素质的合格员工能够保证建筑工程的顺利竣工。通过营造良好的施工氛围,可以增强人们的环保意识,提高心情舒畅度。在工程的各项管理过程中要充分发挥人的主观能动性,培养高素质的优秀员工,使他们主动认识管理的重要性,自觉落实行动,提高工作效率。
结束语
总而言之,建筑工程是一项十分复杂的项目,包含很多环节,因此,为了保证其顺利施工,一定要加强现场施工的科学化、规范化,建立一整套行之有效的管理措施,深入到建筑施工第一线,从而确保企业的生产安全和资金的利用效率,促进企业的发展。
参考文献:
[1]陈晔.建筑工程现场施工管理对企业的意义[J].中华民居,2012,(5)
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【关键词】 建筑施工 管理 方法 企业效益
新时代的中国,企业能够一枝独秀并从激烈地竞争中获益,改进建筑施工管理方法是关键。高效的建筑施工管理能够最大化地减少预算,降低企业的投资风险,提高项目质量,并从中获得最大的利益。同时,优质的建筑施工管理方法在业界也会得到更多的认可和效仿,有利于提升企业的知名度,巩固企业在业界的地位。
1 建筑施工管理的现状
目前的建筑工程市场竞争意识逐步形成,并不断加强,但是建筑施工企业仍然很多问题需要解决。例如,建筑施工管理模式和管理制度等方面。
1.1 施工材料方面
近年来多地区出现的“豆腐渣工程”,所谓的“豆腐渣”工程,基本都是施工材料存在问题。一方面,是由于建材商黑心,躲过检查,将不合格的产品卖给了建筑商,同时建筑企业的不严谨查验导致使用了质量较差的材料,为以后的社会带来了隐患。另一方面,是由于企业片面自身的利益出发,为降低预算,而购买不合格的施工材料,谋求自身的价值。再者,国家对于建筑材料的检查力度不大,官员和商人之间的腐败现象比较严重。导致了众多的“豆腐渣”工程出现,管理也形如摆设。
1.2 施工企业承包项目的不规范操作行为
由于目前我国招投标市场的不规范环境,出现承包商挂靠和层层转包等非法现象。这种情况下,在承包商并无任何资金进行施工运作,但是通过一系列的转让能够从中获得利益,这使得市场更加的复杂和不稳定。
1.3 施工项目管理薄弱
施工过程,每一个环节都很重要,都相互联系。一个环节出现问题,后面的项目就难以进行下去。然而,施工复杂,项目种类繁多,很难对每个项目进行管理。大多数情况下都是听之任之,各监管机构之间未形成有效联系。
1.4 施工现场管理缺少专业的操作规范
对于施工管理,专业人才的数量相对稀有,导致企业在多数情况下难以进行专业的操作演示。在此同时,非专业人员居多,在进行施工过程中往往难以进行或需要专业人员的充足时间的培训,非专业人员在没有进行培训的条件下很可能发生施工事故,这对企业来说是很大的损失。另一方面,很多施工的资金缺乏,不足以购买先进的设备。对于专业的人员来说,可谓是巧妇难为无米之炊。
2 建筑施工管理的重要性表现
2.1 降低项目预算
对建筑工程施工进行管理能够降低项目预算。通过项目管理中的分解工作以及资源平衡、资源优化等一系列管理方法的使用和制定,能够清晰地勾勒出整个项目的蓝图。从而合理安排各个工作,有效地进行资源的配置和利用,使项目决策有所依据,避免了项目决策的随意性和盲目性。这样,可以最大化地降低企业的成本风险。
2.2 提高项目的效率
项目管理有益于团队合作精神的巩固,让参与者进行沟通和交流,对于项目存在的问题和状况能够及时解决,减少了时间和精力。管理施工人员在工作中的积极性和严格的执行力,确保项目的高质量完成。
2.3 降低项目风险
建筑施工管理能够有效地对施工人员进行管理,减少施工现场的安全问题。同时,通过风险管理,项目计划和执行状况的检查反馈和处理,能够较早地发现项目实施过程中存在的隐患。降低了风险,也就间接性的提高了企业的利益。小的风险也有利于业界口碑的形成,提升了企业的良好形象和价值。
3 改进建筑施工管理方法
3.1 管理要创新
(1)管理模式要不断改革并创新。建筑企业生产过程具有阶段性、流动性、季节性和生产能力负荷不均衡性等特点,我们应该通过学习西方一些发达国家的成功经验,同时结合自身特点创建属于本企业特色的管理模式。(2)施工技术要创新。新的施工技术能够提高企业的生产价值。作为企业,要有敏锐的嗅觉和超前意识,加强对新技术的考察和应用。新技术、新工艺、新设备不仅仅是一个企业活力的衡量标准,同样也为企业的生存和竞争提供强有力的保障。(3)管理机构要创新。对于建筑企业来说,往往工程的问题就在于合同。一个项目出现状况,就会影响下面的项目。为此,各个机构之间要相互联系,相互协调和沟通。在问题面前,各个机构不要只关注眼前利益。要从长远出发,从企业的整体利益出发。相互配合、协作,积极妥善解决问题,在不要留下隐患前提下把项目做好。
3.2 管理要严格落实
(1)管理创新是必要的。纸上谈兵是不足以提高企业的利益。在拿到一个项目时,从一开始就要贯彻落实本企业的管理方法,做好一切工作。首先要进行施工流程的管理。各个环节,各个机构都要进行合理科学的安排,任务安排好后要有条不紊地进行。(2)抓好施工现场的管理。对施工材料的检查要严格。从施工材料的渠道,购买方式,运入施工现场,储存和配发等方面进行管理。后期对材料的质量、构成和标准等要进行严格的查验,从而确保项目的高质量。(3)对施工队伍的管理。对施工人员进行科学合理的规章制度要求,明确岗位分工,加强思想政治教育,加强培训力度。(4)施工安全管理工作。对施工人员进行安全教育,形成制度。运行企业本身的安全管理体系,定期进行施工安全检查。同时,在施工场所的周围也要进行安全宣传工作,防止人员伤亡。
3.3 管理要有发展
建筑施工管理要推动生产力的发展,符合市场的需要,有利于企业自身品牌和文化的提升。优秀的管理方法可以为企业带来新的气象,在不断地创造利益的同时,企业能够在激烈的竞争环境中定位自己的市场,适应市场的变化趋势,从而能够长久的生存和发展。
4 结语
建筑施工管理方法是企业立足于业界的根本,通过运用先进的管理方法,能够达到事半功倍的效果。建筑企业要深刻地认识到建筑施工管理的重要性,结合自身特点,设计制定符合具有本企业特色的管理方法,并投入实施。在实际工作中,不断地进行改进和完善。既保障了建筑工程的质量和工作效率,又能最大化地提高企业自身的利益。
参考文献:
篇5
一、凡外地建筑企业在本市行政区域内从事建筑、安装、市政、修缮等施工,均按本规定管理。
本规定所称外地建筑企业,包括:外省、自治区、直辖市所属的建筑企业,中央各部门、军队系统所属非本市登记注册,或企业基地不在本市,或企业职工常住户口不在本市的,以及与本市企业以合作等形式来京施工的外地企业。
二、市城乡建设委员会(以下简称市建委)主管本市外地建筑企业的管理工作,市建筑业管理办公室具体负责外地建筑企业的管理监督。
区、县建委负责本行政区域内外地建筑企业的日常管理监督。
三、建设单位或工程总承包单位,以招标或委托方式向外地建筑企业发包(含分包,下同)建设工程,必须经其上级主管部门同意,并报市建委批准。
建设单位和在本市施工的所有建筑企业,均不得使用外地零散民工。
四、外地建筑企业来本市施工,到市建筑业管理办公室办理登记注册必须符合下列规定:
(一)承包建设工程的,持营业执照、企业等级证书和所在地区省级建筑业主管机关的批准证件,办理登记注册。其中参加投标的,必须领有投标许可证,中标后再办理登记注册。注册期限按承建工程的合同工期确定。注册期满,工程未能按期完工的,必须办理延期注册手续。
(二)提供劳务的,持营业执照、企业等级证书和所在地区县以上建筑业主管机关的批准证件,办理登记注册。注册期限按年度确定,每年登记注册一次。
五、外地建筑企业在本市的营业范围,由市建筑业管理办公室根据该企业等级和曾承建的工程质量等情况核定。外地建筑企业应按企业等级和核定的营业范围经营。
六、外地建筑企业在本市施工期间,必须遵守下列规定:
(一)遵守国家法律、法规和本市的法规、规章,接受本市建筑业主管机关和公安、工商、环境卫生、劳动、税务、审计等部门和建设银行的监督管理;
(二)严格履行合同,保证工程质量和施工安全;
(三)向施工所在区、县建委办理施工管理备案,并按规定向市和区、县建委报送统计资料;
(四)按规定向公安机关办理企业职工暂住户口登记,申请暂住证,签订治安责任书;
(五)按规定向劳动部门申领安全生产合格证;
(六)在建设银行开立帐户;
(七)向税务部门办理税务登记,照章纳税。
使用外地建筑企业劳务的单位,必须指定机构或专人,负责其日常施工和生活管理。
七、经批准并按规定注册登记的外地建筑企业,其合法权益受法律保护。
八、外地建筑企业按下列标准向市建筑业管理办公室缴纳管理费:
(一)以包工包料方式承包建设工程的,按工程造价总额的6‰缴纳;承包安装工程的,按人工费8%缴纳。
(二)以包工不包料方式承包工程或提供劳务的,按每人每年24元缴纳。
(三)向在本市承包工程的外国建筑企业和香港、台湾、澳门地区的建筑企业提供劳务的,按劳务费6%缴纳。
九、违反本规定的,由市或者区、 县建委视情节和后果,给予如下处罚:
(一)向未经批准的外地建筑企业发包建设工程的,责令改正,给予警告、没收违法所得,并可处以5 万元以上20万元以下罚款。
使用未经批准、未办理注册登记的外地建筑企业劳务的或者外地建筑企业未经批准承包分包建设工程、提供劳务的,给予警告、没收违法所得、责令停产停业,并可处以1万元以上10万元以下罚款。
使用外地零散民工的,责令其停止使用,限期清退,并对其按每使用一人500元的标准处以罚款, 罚款总额不超过3万元。 (二)外地建筑企业以伪造、涂改、租用有关图章、证照等非法手段承包、分包建设工程或者提供劳务的,给予警告、没收违法所得、降低资质等级、吊销资质证书,并可处以5万元以上20万元以下罚款。(三)非法向外地建筑企业出借、转让、 出卖有关图章、证照的,给予警告、没收违法所得、降低资质等级、吊销资质证书,并可处以5万元以上20万元以下罚款。
违反治安、工商行政、劳动安全、税收等规定的,由公安、工商行政、劳动、税务等部门依法处罚。
篇6
1、经营机制创新,有利于激发企业活力
建筑业属高度竞争的服务行业,根据十六大和中央经济工作会议精神,积极推行以“国腿民进”优化产权为核心的国旗第二轮改革,将公有资产逐步从建筑企业中退出,引入民营资产或其他优良资产,实行投资主体多元化,盘活存量资本,扩大增量资本,是进一步焕发企业活力的有效途径。
改革股权结构,调整企业内部股金比例,提高经营者和经营层的持股比重和责任意识,实行管理要素和技术要素入股,鼓励经营、管理、技术骨干持大股,把其利益与企业的利益紧密结合起来。改进员工持股计划,打破人人持股格局,大力培育内部股权交易市场,通过股权交易,使员工股向经营骨干集聚;改变目前职工持股会的持股方式,待条件成熟时取消职工持股会,真正体现出资人到位,形成股权流动机制,并逐步完善股权管理制度;通过吸收外资和有实力的民营企业资本,引进其先进的理念、经营机制和内部管理方式。
以产权制度改革为切入点,按照现代企业制度要求,进一步规范法人治理结构,严格规范企业内部运作,提高企业管理、决策的科学性、正确性。按照《公司法》、《公司章程》规定,建立一系列议事规则及监督机制,股东会、董事会、监事会、经理层等机构相互独立、相互制衡、权责明确、协调运转。股东会是建筑施工企业的最高权力机构,应充分行使其权力来决定重大问题,选举产生董事会、修改公司章程,审议批准董事会、监事会的报告等。加强董事会建设,董事会处于公司法人治理结构的枢纽地位,制定《董事会决策制度》等一系列具体的管理制度和方法,发挥董事会在制定发展战略、中长期规划、资本经营、内部组织结构调整,借助外脑,吸收专家的意见来提高企业的经营管理档次;加强对董事会的监督、评估,提高董事会的决策功能。监事会是股东会领导下的公司监督机构,建全监督制度,强化监事会的功能,依法对董事、总经理及其他高级管理人员的经营、管理行为行使监督职权,保障股东权益和公司利益不受侵犯。
国有施工企业改革创新的重心要放在激活机制上。当前国有施工企业仍不同程度地存在机构臃肿、人浮于事的弊端,不断深化劳动人事分配制度改革,就要现从改革管理机构入手,按照精干高效原则,采取“定员、定编、定岗、定薪”,实行全员公开竞争上岗,择优选聘,分流人员,精简机构。在慎重稳妥地清理不在岗人员的劳动关系的同时,进一步加大劳务作业层与企业的分离力度,组建具有独立法人资格的劳务公司,通过市场化的办法,促使其走上自主经营、自我发展之路;全面理顺劳动关系,管理人员也实行劳动用工市场化运作;在控股或参股子公司建立起市场经济相适应的新型劳动关系,逐步松卸企业多年的包袱,促使企业轻装上阵。
分配是激活企业经营机制的主要手段。分配制度改革的重点是进一步与市场接轨,体现绩效第一的原则,奖勤罚懒,奖优罚劣。拓宽分配的思路与方式,重新设计企业的薪酬体系,按照效率优先的原则,充分拉开分配差距,实行贡献与薪酬挂钩,也给与薪酬挂钩,效率与薪酬挂钩,探索工资、奖金、津贴、股权期股、学习培训等多种形式相结合的分配方式。
2、组织机制创新,可以增强企业发展动力
组织机制创新是保证企业持续发展的不竭动力。以调整组织机构和整合优势为主线,着力在经营管理体制上改革创新,从而建立与市场化经营完全对接,并同施工企业相适应的科学的经营管理体制。
创新经营承包方式,本着加大激励与加大风险相结合,放开经营与强化管理相结合的原则,界定责权利关系,实行利益与风险对等,权力与义务并存的经营权租赁承包,在各单位承包班子足额交纳风险抵押金,并对其加强监管的前提下,明确承包基数和承包时间,实行独立核算、确保上交、超额归己、亏损自负、调动各方经营的积极性。实行经济责任追究制,凡因管理不善造成亏损的,严肃追究承包者的经济责任直至法律责任。
企业内部全面推行工作和经济责任制,按照“全面责任制,彻底市场化”的要求,将一切可以按照市场化运作的管理部门推向市场,不能按市场化运作的部门强化经济责任制,并把指责目标细化,总经理与各部门分别签订目标管理责任书,以提高工作责任和工作效率。
不断调整产业结构,通过出售、租赁、兼并等多种方式,大力推进第三层面的归并、重组、剥离等改革工作。分别按照培育新的经济增长点、减员增效、激活机制的不同要求,对现有专业分公司采取不同的思路、途径与方式进行改革,理顺其产权关系,明晰市场主体,整合企业资源,组建“专、精、尖、特”,适应性强、机制灵活的各类专业公司。对涉及企业产业布局及发展全局的,如对装饰、市政、安装、钢构等经济块进行控股,组建成为独立的法人实体和市场主体,增强其独立运作和自我发展能力,从而在突出工程建筑这一传统主业的同时,加快这些领域的发展,以提高企业抵御风险能力,全面提升企业综合竞争实力。对企业发展影响不大,且体块较小的,实行优惠扶持政策,鼓励经营者和技术业务骨干持大股放开搞活,减人增效。
强化主业,分流副业,主动适应市场,积极慎重地推行生活后勤系统的改革剥离,妥善分流原有职工,促使其面向社会自主经营、自食其力,同时将企业有关职能与社会化管理对接。
3、管理制度创新,壮大企业经济实力
创新管理制度,是企业提高经济效益、夯实发展根基的有效手段。为适应市场竞争形势,针对企业新的经营管理体制,按照《公司法》及国家、地方、行业法律、法规,重新制定各部门层次的职能标准,理清相互间的经济关系和管理关系,对原有的生产、经营、财务、资金、质量、安全、文明、设备等各项管理标准和管理制度进行全面检查疏理,建立符合企业发展新形势的管理制度,确保企业各项工作有章可循、有规可依、职责分清、赏罚分明,营造以制度管人,以规章管事的良好氛围,全面提升企业管理水平。
突出资金管理。强调资金管理在企业管理中的地位与作用,资金运用和管理的好坏,直接关系到企业的正常运行和整体效益。在企业内部成立资金结算中心,对资金运作进行集中管理、统一调配、监督控制,所有资金进出均通过结算中心办理,实行资金计划调度使用,规范内部资金市场,提高资金的运行效率;制定严格的用款制度,大额资金使用采取报批制,重点掌握工程项目资金的来龙去脉。积极推广网上银行系统,对企业内部资金运行进行实时监控,动态管理,与规范化的资金流程管理接轨,从而优化资金投向结构,提高资金宏观调控和整体运作能力。
深化成本管理。坚持“企业是利润中心,项目是成本中心”的原则,企业内部成立成本管理中心,制定成本管理办法,形成一套完整的成本核算和成本控制系统。加强项目成本的监管工作,落实成本控制责任制,实行材料采购和劳务队伍公开市场竞争制;对项目部实行分段考核,定期开展经济分析,将实际成本与目标成本进行对比,分析存在的差异,及时发现问题进行调整,控制和降低各项费用开支;加强监管审计,形成有效的检查监督机制,以目标成本为依据,从预算收入、主要实物量、价格、分项成本和资金等方面入手,开展对项目成本的稽查工作;严格工程项目的事前、事中和竣工审计,采取有效措施,制止项目亏损。
落实项目管理。施工项目管理是企业效益的源泉、信誉的窗口,也是企业一切管理的落脚点。企业的管理重心应转移到项目管理上,实行项目经理授权经营,建立起科学的在建工程施工管理组织体系,推行工程项目强制性标准和项目经理考核奖惩办法;强调过程控制,加强检查监督,加大对项目部的运作控制及服务监督力度。总之,项目管理应以合同管理为龙头,以质量、进度、安全为核心,以成本管理为手段,以经营和社会效益为最终目的,实现管理的科学化、规范化、专业化、制度化。
实行质量安全目标管理。健全完善质量安全体系的运行保障机制,贯彻实施三大管理标准,实行体系的一体化,通过三大管理体系的整合,将三大管理体系认证与企业的基础管理有机结合起来,逐步解决两张皮现象,进一步增强三大管理体系的系统性、针对性和有效性,提升企业管理水平。全面落实安全质量责任制,结合开展创优夺杯和创建文明标化工地活动,加强安全质量的监督考核。
加强合同管理。落实相关责任部门和人员,建立完善的合同管理体系,对合同进行分级、分层、分类管理;建立合同签订前的申报备案制度和合同执行过程中信息反馈制度,并对签约、履约进行过程监控,实行规范化、程序化管理。加强合同的索赔管理,凡因对方违约造成的损失,落实领导责任和工作责任,组织索赔。
严格联营承包。实行分包联营队伍资格准入制度,加强对分包联营队伍的管理与控制,杜绝“一包代管”、“包而不管”现象,同时,收编经多年合作信誉良好、基础扎实的联营队伍,扩大市场份额与整体竞争力。
篇7
关键词:建筑工程 项目管理 施工管理 质量成本及进度控制
引言:
建筑工程项目管理与施工是建筑施工企业根据经营发展战略和企业内外条件,按照现代企业运行规律,通过生产诸要素的优化配置和动态管理,以确保安全、优质、按期向顾客提品,同时为了实现效益目标,施工企业一般都会及时组建集团指挥部、子公司项目经理部及其所属施工队的一系列的分级管理机构。实践证明,这样的管理模式在施工管理、质量监控、安全保证及资金管理等方面取得了明显的成果,但随着生产日益复杂化,项目管理也变得更加复杂,鉴于这种情况,对项目管理提出了更加严格的要求,但其最根本的目的是一成不变的。
一、建筑工程项目推行项目管理责任制,建立和完善竞争、激励、约束和监督四大机制
实施工程项目管理有多方面的管理要素,不同的工程项目又有不同的管理重点,但项目管理责任制和项目成本核算制始终是项目管理的核心。它的落实与否,决定着项目管理的效果与成败。项目经理在授权范围内处理和协调甲乙方,总包与分包方、监理方、设计方以及当地政府有关部门等各方面的关系,保证工程项目的协调有序实施。企业内部要用完善的市场机制、用人机制、分配机制、服务机制和监督机制等有效机制来保证项目经理责任制的落实。有效灵活的组织体系是实现工程项目的四控制(进度、质量、安全、成本),四管理(合同管理、现场管理、信息管理、生产要素管理),保证工程项目三大目标实现的必要条件。
二、加强工程项目的成本和质量管理,控制施工进度
工程建设项目质量、进度和投资是对立和统一的矛盾体。它在工程建设中投资与进度的关系是加快进度往往要增加投资,采取各种赶工措施使工程建设项目及早竣工,尽快发挥工程建设投资的经济效益。而进度与质量的关系是加快进度,因人、机械超强工作造成工人疲劳,机械维修,材料供应紧张,施工条件的改变,可能会影响到工程质量。
适度均衡的加快施工进度,可以在计划工期内得到合理的提前,可以保证施工质量。严格控制质量,可以避免返工,进度则会加快;反之则会因返工,造成工期延后,施工成本增加;投资与质量的关系是质量好要增加施工成本,但严格控制质量,可以避免反工,提高了承包商的施工效益,减少建设项目的经常性维护费用,延长工程使用年限,反而降低了投资成本,提高了建设单位的投资效益。
质量管理控制在工程建设中,勘察、设计、施工和设备安装而言,其控制的要点主要有“人、材、机、方法和环境”等五大方面。因此,事先对这五方面的因素预以控制,加以规划和设计,是保证建设项目施工质量的关键。只要紧紧抓住成本质量管理及进度控制的要点,就可以保证建设工程在施工中不出现大的质量问题,为顺利的保质、保量、保期完成建设施工任务创造出一个好的局面。
进度控制的任务是针对建设项目的进度目标进行工期计算,是施工单位工程师根据工程建设项目的规模、工程量与工程复杂程度,建设单位对工期和项目投产时间的要求,资金到位计划和实现的可能性,主要进场计划,国家颁布的“建筑安装工程工期定额”,工程地质,水文地质、建设地区气候等因素,进行科学分析后,设计出的工程建设项目的最佳工期。合同工期确定后,工程施工进度控制的任务,就是根据进度目标确定实施方案,在施工过程中进行控制和调整,以实现进度控制的目标,具体的讲,进度控制的任务是进行进度规划、进度控制和进度协调。
落实进度控制任务和质量控制任务是保证建设工程质量,满足建设单位对建设工程质量要求的必要条件。进度规划、进度控制、进度协调、事前控制、事中控制、事后控制是落实工程建设施工管理工作任务的具体施实。
合格的建筑产品是在施工组织设计中对成本控制、质量控制和进度控制进行科学合理的计算与规划,才能在工程施工中进行有效的控制和管理。所以,成本控制、进度控制和质量控制的合理规划,对施工工期,对施工质量,对施工经济效益,对建设工程投资都会产生很大的影响。因此进度、质量、成本控制规划设计,在施工中的关系是紧密的,只有认真的完成进度控制和质量控制规划设计的工作任务,才可以保证在合理的时间内完成优良的建筑产品。
三、要提高项目管理人员的计算机应用水平,强化安全文明施工
工程从中标到交工验收,除必须具备较高的施工技术水平外,还应采用先进的现代化施工管理手段来提高企业管理水平,这些管理手段则必须依靠计算机来完成。实践证明,利用计算机辅助管理是提高施工企业管理水平的有效途径。改革开放以来,我国建筑工业围绕着缩短工期、降低造价、提高工程质量和投资效益引入了许多现代化管理方法,如网络计划技术和计算机辅助管理的普遍推行,在一定程度上使各种现代化管理思想和管理手段逐渐融入施工企业的日常管理活动中,对施工企业管理水平的提高、投资效益的改善、工程质量的保证等都起了积极的作用。
为了加强计算机辅助管理水平,我们通过加强职工培训、普及现代化管理知识等手段,提高计算机应用水平。广大工程技术人员和企业管理人员都应接受现代化管理知识和计算机应用知识的培训,并作为上岗考核的重要内容。企业所有业务人员均应熟练的应用计算机,实现办公自动化、管理现代化、工作规范化。
同时,施工企业应当始终把“安全第一”作为企业基本经营方针,树立“一切事故都是可以预防并避免”的指导思想,全面开展“事故零目标”推进活动。近年来重大恶性事件发生频繁,引起我国政府、社会各界和人民群众的普遍关注。落后的安全技术水平和安全管理水平已成为阻碍国家基本建设和社会快速发展的重要因素之一。建筑行业较差的安全管理状况导致了生产率降低、成本上升、工程质量水平降低、建设周期加长等,我们致力于改善这种局面,就要强化工地安全文明施工。总之,只要与安全、健康、环境有直接关联的,安全部门都管。
为了工程质量,应重视新技术、新工艺的先进性、适用性。在施工的全过程中,要建立符合技术要求的工艺流程质量标准、操作规程,建立严格的考核制度,不断改进和提高施工技术和工艺水平。确保工程质量。建立严密的质量保证体系和质量责任制,各分部、分项工程均要全面实行到位管理,施工队伍要根据自身情况和工程特点及质量通病,确定质量目标和攻关内容。制定具体的质量保证计划和攻关措施.明确实施内容、方法和效果。在实施质量计划和攻关措施中加强质量检查,其结果要定量分析,得出结论、经验,并转化成今后保证质量的“标准”和“制度”,形成新的质保措施;发现的问题则作为以后质量管理的预控目标。
结语:
“百年大计,质量第一”。工程施工项目管理中,我们要站在企业生存与发展的高度来认识工程质量的重大意义,坚持“以质取胜”的经营战略,科学管理,规范施工,以此推动企业拓宽市场,赢得市场,谋求更大发展。
参考文献:
篇8
【关键词】建筑施工;工程质量;管理与控制
1.建筑施工工程质量管理的意义
1.1有利于提高建筑工程施工质量管理整体水平
建筑工程的关键就是对施工质量的管理,加强建筑施工质量监管有助于我们对施工过程中施工各个环节的质量把控,能够及时的发现施工过程中的问题,并根据掌握的资料及时的进行解决。加强过程控制也是可以让管理效果能够更好的达到预期的水平,有利于降低施工带来的风险,同时还能降低安全事故的发生,这样能够有效的提高建筑工程施工的整体管理水平。
1.2有助于保障建筑工程质量
建筑工程中我们对施工质量的管理主要是为了保障建筑本身的质量,因为建筑质量的好坏直接关系到广大群众的切身利益。施工中对每个施工细节进行严格的质量控制,从建筑施工材料的质量到施工技术的运用,从实际的操作方法到工程验收等各方面都能对质量产生影响,只有健全的施工管理才能提高建筑的质量。
1.3有益于提高建筑企业的市场经济效益
实际施工过程中我们对建筑质量的管理,不仅能够控制建筑质量,还能在施工过程中减少建筑材料的浪费,这样可以使企业的利益得到提升。最大限度的利用了材料的价值,还能避免不正确的操作施工引发的建筑设备的损坏。这样的控制效果可以说不仅能够有效的减少成本投入,还能提高企业的经济效益,从而进一步的扩大影响范围。
2.建筑施工工程质量管理与控制常见的问题
在现代化的城市建设中,建筑行业的突飞猛进,使得我们生活条件随之提高。人们对建筑施工的质量要求也越来越高,但是由于建筑企业的监管措施缺少,使得建筑质量问题受到很大因素的影响,从而导致出现很多质量上的问题。这些问题的出现严重的影响了人们日常生活的安全,比如我们在建筑施工中没有使用合格的材料进行施工,导致地面开裂,或者是造成墙体出现裂缝。这些问题的发生严重的影响人们居住的安全,同时也影响建筑本身的美观。由于施工设计的不合理导致施工过程中出现施工互相干扰,这也是阻碍施工质量的因素,施工人员没有按照设定的施工顺序进行,这些都会对建筑整体造成严重的破坏。
3.建筑施工工程质量问题出现的原因
3.1施工主体责任
目前我们建筑施工中,是多工种协调施工,施工人员需要较多,市面上的建筑工程队也很多,在不了解每一个施工队的基本情况下很难进行选择,施工队伍的专业素质直接影响到我们建筑整体质量的。并且我们市面上的建筑队伍流动性较大,很多情况下新的员工没有经过培训就都会被使用,这样新人对于整个施工过程认识性较差,很容易出现施工问题。这些都会对施工方案产生影响,导致建筑整体质量不过关。
3.2管理松懈
对整个施工工程管理上的松懈是最为致命的质量安全问题之一,专业的施工队伍具有健全的质量监控体系,能够有效的按照施工流程进行施工,能够各个工作协调配合,每一道工序都能在严格的质量控制下进行施工操作。如果出现了质量问题,不进行及时的改正,只是一味的想覆盖下去,必定会造成严重的后果,这其中主要体现在施工现场的管理、建筑设计的执行、建筑材料的选择等方面。对于建筑材料的随意摆放,使用过的材料不进行及时的处理都会影响施工速度,一些材料不进行保护,遭到雨水等侵蚀会造成质量问题的发生。施工人员对一些需要防潮处理的材料不进行防潮处理,也会造成施工后建筑的质量问题。
3.3工程完成收尾监理
每一个建筑施工收尾工作都需要我们的监管人员进行专业的检查。特别是在对建筑质量要求相对严格的今天,建筑监理的工作作用显得越来越突出。有一些监理单位为了减少资金的投入,创造更大的经济效益,都会招收一些没有监理资质的员工,我们的企业在选择这样的监理单位进行监管的话,我们的监理人很可能对材料的检查,设备的使用等方面不能进行严格的专业审查,甚至遮盖其中的错误,这样造成我们的建筑在日后的使用中埋下很大的隐患,造成不可挽回的严重后果。
4.加强建筑施工工程的质量管理与控制的策略
4.1建立健全施工质量管理体系
正所谓“没有规矩,不成方圆”,每一个行业都需要制定相应的规范,如果没有严格的规范控制就会产生混乱,建筑行业也不例外。为了提高建筑施工管理的整体水平,建立一套完善的质量管理体系是非常有必要的。整个管理体系应该包括质量检查、质量分析、工作人员奖罚、建筑材料采购等。这样可以实时的查看施工过程中施工人员是否符合施工标准,减少了施工过程中施工人员造成的建筑质量问题,提高了工作质量与效率。还可以对建筑材料的运用进行严格把关,限制了采购人员的非法谋私现象,可以很好的保证施工材料的质量,从而达到提高建筑整体质量的作用。
4.2增强质量管理人员质量意识
实际的施工中我们除了对施工人员的严格控制外,还需要对管理人员的质量控制意识进行加强。一定要让我们的管理人员树立起“质量第一,安全至上”的理念,把服务人民与社会经济效益相结合。在实际的施工中要把质量放在第一位,严格控制建筑质量问题,严格执行管理制度中对质量的要求标准。
4.3加强施工材料以及技术管理
在建筑施工的过程中,合格的建筑施工材料与先进的施工设备是对建筑施工高质量施工的最基本的物质要求,所以需要我们严格的控制施工材料标准。施工企业的管理人员要对材料采购人员进行人品筛选,只有正直诚信、公私分明的人才能被采用,对选择的采购员的专业能力要进行培训,要能准确的判断出建筑材料的质量是否有问题,还有采购员在选择建筑材料的供应商时要了解其生产水平、产品的质量以及产品的价格等各方面的信息。总之无论我们采购的材料价格多么的诱人,也不能放松对质量的要求。
4.4加强施工现场监管控制力度与现场质量监管
实际的建筑施工中各环节非常复杂,如果出现某一个环节有质量问题很容易被下一个环节所掩盖,这样对我们后期的检查带来一定的难度。所以在复杂繁琐的建筑施工工程就决定了我们对施工现场的监管的必要性。对施工现场的工作人员进行现场督导,不仅能够提升施工人员的积极性,还能随时的发现问题并解决问题。对施工现场的质量监管是对施工现场质量标准的严格控制,这些质量检查标准是不能随意改变的。我们在施工现场监管的主要内容有:施工设备是否完备、安全的保护措施是否健全、施工人员是否在岗、建筑施工材料是否符合标准、施工技术是否满足质量标准等。
5.结论
现如今,建筑行业中施工质量问题比较突出,这些都严重的影响建筑整体的使用安全,也反映出建筑企业的实际情况。在日益激烈的市场竞争中,广大的建筑企业为了在市场中占据重要的位置,只有提升施工质量管理,加强质量控制监管措施的制定,保证每一个建筑工程都能够满足双方的共同要求。
参考文献
[1]李云川.建筑施工企业的质量管理与控制[D].吉林大学,2016.
[2]闫兵.建筑施工工程质量管理与控制措施剖析[J].江西建材,2016,02:271+273.
[3]苏婉芳.试论建筑施工工程的质量管理与控制[J].江西建材,2016,05:297+300.
篇9
【关键词】建筑施工;工程投标;施工过程;造价管理
建筑项目造价管理作为建设工程重要环节,建筑工程造价控制直接影响建设单位资金利用效益。工程造价是动态的管理过程,造价管理贯穿于整个建筑项目全过程,从建筑工程招标开始,到整个项目竣工,建筑工程施工单位造价管理包括项目招投标、中标、施工变更、施工索赔、预算管理、竣工结算以及成本分析。为了促进建筑工程施工企业工程造价社会效益、经济效益,在建筑施工单位、项目造价管理密切联系的同时,必须严格建筑施工企业市场调节、宏观调控。
1.建筑施工企业投标以及施工工程造价管理
建筑施工单位工程的控制和监督,根据成本预算方案,在严格控制施工单位各项成本费用开支的同时,保障建筑工程质量,减少施工单位实际工程造价。工程造价管理包括两方面含义:建筑工程固定资产投资费用、实际耗费,或者施工单位承包商建筑工程价格,它具有变化性、市场性、特殊性等特点。
1.1建筑施工企业投标工程造价管理
随着建筑市场快速发展,我国建筑工程逐渐由计划经济指导下的“要、等、靠”不计盈亏的方式,转换成以项目任务为目标,以及市场经济影响下的竞争体系。工程招标作为建筑市场获取任务的重要方式,在残酷激烈的市场竞争中,很多施工队伍由于自身原因,被迫淘汰。为了谋求更好的经济效益和发展,在建筑工程中不仅要掌握市场特点,把握机会,明确部门职责;同时还必须加大施工企业经营管理理念,从管理中谋效益。在实际建设中,虽然很多建设单位要求改革、规范、整顿,由于建筑施工单位投标困难复杂,在自身因素限制的同时,达不到预期效果。为了在投标阶段顺利中标,必须加强标书编制力度,在正常程序中,让标书更胜一筹。
我国已经从原来的计划经济体系转向市场经济体系,现在的建筑市场属买方市场,施工企业处于相对劣势。所以施工企业要想生存和发展就必须积极参与市场竞争,做好工程项目的投标工作。
1.1.1组建强又力的投标班子
施工单位能否中标与投标班子的素质和敬业精神是密不可分的,企业应聘请业务精炼、经验丰富,充分了解市场价格信息,能吃苦耐劳的工程造价人才和技术管理人才,成员应有技术,工程施工管理,工程造价,经营,企管部门的人员,特别是造价工程师,工程技术人员更应出类拔萃。
1.1.2仔细认真研究招标文件,了解项目的施工现场的客观因素及施工环境,结合施工图纸和项目清单制定投标策略,编制高质量的施工组织设计
随着我国建筑行业的迭起,建筑项目的招投标工作的深入开展,施工组织设计的地位的不断改变,不断提高。从开始的施工技术指导文件,到现在已经成为全面的项目策划和管理文件,施工组织设计就是总体统筹,细致规划,协调各方矛盾,指导正确施工的纲领性文件。施工组织计划不仅要求科学,合理,符合实际,而且能节约费用和建筑材料。在确定的施工方案中应优先选用的工艺先进,合理,工程造价较低的方案。施工企业的相关部门如物资部,设备部,劳务公司等提供与工程图纸相吻合的工程材料,设备和工程劳务市场价格,经造价管理人员的分析和比对,进入投标报价,提高工程价格的竞争性。
1.1.3合理的确定报价
造价管理人员不仅要按照招标文件的要求,合理、实事求是,符合市场行情,还必须建立在企业自我测算的基础上,适合于本企业的定额水平来进行编制,按照可以争取达到的先进合理水平来确定,具有可操作性和先进性,并运用报价策略编制工程投标报价。
1.1.4签订公平合理的合同
工程在中标后,施工单位将与建设单位签订工程合同,合同签订时双方应处于平等地位,合同本身具有公正性,同时也应意识到合同的严肃性,即合同一经签订就不得单方更改,成为双方应当遵守的行为规范准则。因此在中标后的签约阶段,承包商应据理力争签订公平合理的合同,为造价管理打下良好的基础。合同条款中语音周密、详实,不能给予模棱两可的解释,任何模棱两可的文字,都有可能给企业造成不应有的损失。合同条款中应明确双方的权利、业务和责任。我们知道,承包商一般至少具有以下权利:(1)享有工程预付款的权利 (2)按期收回工程款及逾期利息的权利 (3)遇有不可抗力、设计变更或业主要求赶工时,承包商有索赔的权利。(4)业主违约时停止履行合同的权利。承包商在限制业主提出过分要求时应根据国家级当地政府规定的管理办法,结合实际情况争取更多的权利。
在编标过程中,为了避免遗漏造成的不良影响,在仔细编标的同时,进行定标汇总,当预算结果出来后,再根据招标文件格式进行排版。标价作为建筑工程投标阶段的关键工序,在投标报价中,必须根据业主标底、投标方报价对比,接近标底时,分值较高;在复合标底中,有效投标平均加权值和业主标底复合,在不同形式中,选取最佳方案进行标底。经济标作为投标过程最重要的部分,当各投标分数接近时,企业综合得分和技术标占主要作用,企业资质、施工状况直接影响标书综合得分;因此,在施工过程中,必须严把质量审核,在努力争取优质工程的同时,形成良性循环的综合竞争。
1.2施工过程工程造价管理
造价管理作为建筑施工过程的重要部分,是单位内部在项目合同控制下,依法得到利润,开展的建筑工程管理活动,是工程项目管理的核心。
施工期间的工程造价全方位管理。
工程在施工中,承包商应“以合同为依据,以事实为基础,以技术和经济相结合为手段”,充分发挥主观能动性,作何全方位的造价管理工作。
(1)做好工程量的统计工作。
工程量的统计,是造价管理工作中一项最基本的工作,统计人员应熟悉施工现场的情况和概预算方面的知识,招标文件中的工作内容,标准,合同签订的工作内容,掌握一些施工常识不错算、漏算工程项目,与预算人员密切配合,善于发现可以进行索赔的因素。
(2)做好工程实施中的索赔工作。
工程造价管理人员应熟悉招标文件中级合同文本中的规定,善于抓住索赔机会,维护自己的合法权益。最常见的索赔有:延误工期索赔、变更索赔、赶工索赔、不可抗力索赔等。同时要注意索赔的程序和有关资料的整理,以作为以后索赔的有力证据。
(3)建立良好的造价管理体系。
造价管理部门在企业内部应处于造价管理的核心地位,其他各部门应与其密切配合,材料采购清单及发票复印件,工程变更,技术交底,施工方案,生产计划安排等资料都应递交造价管理部门,然后由预算人员在此基础上进行分析比较,定期进行核算,当发现预算用量与实际用量有较大出入时,应分析是预算原因还是施工管理的原因,并相应采取补救措施。当存在投标中不可预见的特殊原因时,应结合合同的有关规定及时合理地提出索赔方案。
(4)技术和经济相结合。
经济与技术,虽是两个不同范畴的学科,但在工程施工中,两者结合的好与坏将直接影响到经济效益和社会效益。施工企业的技术工作,重点应放在提高工程质量和保证工程建设工期上,同时必须注重企业的经济效益。技术与经济的结合,对加强工程造价管理,提高企业经济效益,将起着重要的作用。
在建筑工程施工前,施工单位必须结合施工图纸,在正确掌握机械设备、实际情况、管理水平、施工方案以及技术规范的的同时,编制科学合理的施工方案。施工方案作为建筑工程重要的行动纲领,由于概算设计先天不足、中标价格较低等原因;因此,在实际施工中必须合理组织施工方案,在节约成本的同时,向管理效益靠近。机械材料人员在和现场管理人员、施工人员紧密结合时,避免经营技术脱节、机械设备、施工材料各自为政,造成的成本浪费。
根据调查显示:目前我国建筑工程施工造价管理中,由于技术人员不管施工,不能及时整改建筑工程工程量以及工程项目,在项目手续模糊的同时,为工程结算增加了很多困难;由于分包团队,技术签证太过草率,对定额不熟悉,造成大量人工费流失。因此,采购人员采购数量必须根据相关技术人员提供的图纸量控制标准,及时上报经营部门,方便经营部门预算价差调整,避免不必要的浪费;当特殊施工材料价格超过业主单位认可时,必须根据相关措施,避免结算造成的不便。索赔作为建筑施工合同的重要内容,现场人员必须明确合同内容,在熟悉合同条款的同时,树立全员合同意识,根据合同内容,进行施工生产,保障合同权益。在这个过程中,工程索赔包括:费用索赔和工期索赔两方面;费用索赔是工程索赔的核心,工期索赔则通过要求业主方合理延伸工期,让施工单位在工期内得到一定补偿,造成的工期损失,通过费用补偿实现。
1.3加强工程结算是施工企业获得经济效益的关键环节
工程结算阶段,施工企业应建立一整套内部预算、核算制度,加强合同管理,随时对工程材料、设备和工程劳务市场价格进行监测,加强工程现场签证,及时回笼工程结算款。
1.3.1建立施工企业内部核算制度
施工企业内部预算、核算是实现经济效益最基本,最有效的管理手段。内部预算也叫施工控制预算,是在工程中标造价的基础上,按照施工部位,定向创利的目标自行编制的指导施工的工程预算。各项管理工作都要以内部预算为基准,以收定支,进一步加强施工各环节的管理和控制,从而实现项目利润。
1.3.2加强合同管理,加强工程现场签证
工程造价管理人员应熟悉招标文件的规定和合同文本中的规定,善于抓住索赔机会,维护自己的合法权益。施工企业在施工中要重视签证,善于收集各种有利自己的证据,如设计变更、赶工、不可抗力,招标文件或合同规定以外的工程均要让建设单位或监理工程师进行及时签证工作,并及时提出索赔方案,以求在结算时总体索赔成功,为自己争取最大的利益。施工企业不一定期望每一个索赔成功,但不应放弃任何一个索赔机会。
1.3.3及时进行工程结算,回笼工程款
施工企业采取积极措施,减少或杜绝工程款的拖欠。因为现在的市场是买方市场,有些建设单位就抓住施工企业的急于承揽工程任务的心理,把建设资金不足的矛盾转移到施工企业,所以施工企业在签订合同时,一定要注意建设单位的资金到位情况,并且签订并严格执行合同中的约定投入和收工程款的“同时率”原则,这样才不至于出现施工企业大量垫资而影响企业的经济效益。
1.3.4工程决算阶段
这一阶段是施工企业工程造价管理出成果的阶段,也是项目最终盈利多寡的关键性“关口”。在这一阶段,施工企业重点做好以下工作:
a.安排熟悉该工程招投标过程,熟悉工程现场的专职造价管理人员进行决算。首先要完善竣工验收后的各项手续,包括工程资料的整理和验收以及设计变更、技术核定、工程签证、竣工图等资料的整理。其次,专职决算人员要在充分了解决算资料的基础上尽快作出决算并进行上报。
b.施工企业决算审计部门要对上报的工程决算进行跟踪,协调决算过程中出现的各种问题,以加快决算审计工程,尽早出成果。
c.对于决算审计结束的工程,施工企业财务部门应及时跟踪并回笼工程款,同时要审查企业内部承包单位是否存在工程款超领的情况并采取相应的措施。
在竣工结算中,为了从根本上避免工程款拖欠对工程造价管理造成的不良影响,施工单位在合同签订时,必须根据资金到位情况,严格合同约定内容以及工程款“同时率”原则。在项目结算书中,通过合理科学的工程定额,在签订工程量、竣工图实际工程量、工程量一致的情况下,增强施工单位工程造价管理水平,保障成本控制。
另外,正确的成本控制理念作为建筑工程施工单位造价管理的指导思想,在造价管理中,企业必须做好带头作用;在大力宣传造价管理意义的同时,素质全员造价管理意识,通过自下而上的管理理念,在最小的成本投入时,争取获得最大的经济利润,从而推动施工单位可持续发展。
2.结语
建筑工程造价管理作为施工单位经济管理的重要部分,对建筑工程经济效益、总成本具有重要影响。因此,在实际管理中,必须根据工程造价综合性强、涉及面广等特点,在相关部门密切联系的同时,保障建筑工程投资决策、竣工决算整个过程管理,在降低企业成本、社会资源的同时,充分发挥施工企业资源优势,推动资源最优化配置;在降低成本投资的过程中,增强施工单位经济效益,促进企业发展。
【参考文献】
[1]姚璐.浅论建筑施工企业的工程造价管理[J].大陆桥视野,2012,(20):11-12.
篇10
引言
施工现场的管理是建筑企业进行生产经营活动的基础环节,是企业管理中的重要组成部分。施工现场的管理水平代表了企业整体的管理水平,加强施工现场的管理是企业在当今激烈的竞争中得以生存和发展的关键。因此,施工企业应针对具体的施工项目,查找在项目的施工现场管理中存在的不足,并及时改进以提高现场管理的有效性。
一、建筑施工现场管理的特点
建筑施工现场管理和其他的工程管理相比具有以下特点。
1、管理过程中不确定因素多
施工现场管理包括对人员、机械、材料、设备等施工现场各个环节的管理,因素多、基数大、管理难度大。加上天气等不可抗拒因素的影响,使得施工现场管理的难度加大。不确定因素使得施工现场管理要灵活机动,针对不同的状况提出不同的管理措施,不能陈旧老套,照搬硬套。施工现场管理的机动性、不确定性,注定施工现场管理没有统一的管理模式,各施工企业要根据各自工程特点制定符合自身实际的管理制度。
2、施工现场管理过程周期长
从施工准备到竣工验收,现场管理贯彻整个建筑过程的始终,周期长注定现场管理的投入较大,人员较多。合理的施工现场管理不但可以缩短工期,降低施工成本,还可以提高施工质量,对安全、质量等方面都有良好的辅助作用。
3、施工现场管理参与方多
施工现场管理不光是施工企业自己,还包括建设单位、监理单位、监督单位、勘察设计单位,材料、设备供应单位等多方的参与,如何合理的协调好各参与方的工作来达到最大的经济效益也是施工现场管理的主要内容之一。
二、建筑工程项目现场施工管理中存在的问题
1、不健全的施工管理体系
近年来,随着我国建筑行业的发展,很多施工单位为了顺应社会的发展,纷纷建立起相关的管理制度,但是仍然有少部分的施工单位并未建立相关的管理制度,现场施工管理混乱且随意,绝大多数的管理体系并不健全。很多企业在管理体系制定之初只是一味地模仿其他单位,并未考虑自身的实际情况,导致管理体系难以起到实质性的效果。此外,项目管理人员往往对管理体系的重视度不足,使得制度缺乏有效的执行力,成为一纸空文,形如虚设,未能落实到实处。
2、材料控制环节薄弱
施工材料是建筑工程项目现场施工中最直接的物质,对整个项目有着重要的影响。但是目前大多数建筑工程项目在进行施工材料的选择时,并未进行严格的筛选,缺乏材料的检测环节,经常会出现材料订购不符,质量不达标以及长时间的存放引起的材料缺失等现象发生。更有甚者,很多施工单位中采购人员为了从中谋取私利而降低施工材料的标准,严重制约了现场施工工作的进行。
3、监督检查力度不够
建筑工程项目最重要的就是项目的进度以及完成的质量,就目前工程项目的发展形势而言,存在着大量偷工减料以及员工懒散延误工期的现象。很多施工单位监督管理人员在工作的过程中单纯地重视工程的最后验收而忽略施工过程中的监督管理工作,导致钢筋焊接,混凝土的配比,模板的搭设以及石料的称重不符合标准,对工程的质量造成了巨大的负面影响。建筑工程项目均在户外进行,其工作的地点距离公司较远,因此,适当的监督工作是十分必要的。
三、加强建筑企业施工管理的主要措施
1、完善建筑工程施工管理制度,提倡人性化管理理念
建立和完善科学的施工管理制度,是确保施工管理合理、有效实施的重要基础。要进一步完善施工管理制度就要进一步深入到建筑单位内部,通过加强建筑单位内部施工项目各部门之间的联系,选择最佳优化配置;配置齐全相关管理部门硬件设备上以及人员角色分配,根据工程实际情况科学分配,既能确保工程项目的正常实施,又可以促进部门间的和谐。在人员的管理上,要坚持以人为本的科学发展观的核心内容,努力做好现代管理理念的传播和实践工作。确保在人性化管理的基础上,实现建筑企业的稳定发展。
2、加强对施工设备及材料的管理
避免施工现场所有材料乱堆乱放的情况出现,对于短时间内用不到的材料可以暂时寄存到别处。对于设备和材料根据施工进度,制定进入施工现场的时间表,并严格执行,既保证设备和材料的及时进入,又防止其在现场大量堆积。其次,根据具体的施工现场的情况,对资源利用率进行评价,并建立相应的奖惩制度,以期实现节约成本,提高经济效益的目标。积极引进先进的设备、科学的手段,提高施工效率。再次,对于已经进入施工现场的设备和材料由专人负责维护,防止出现不必要的损耗。此外,加强建筑施工现场的安保工作,防止施工设备或者材料的丢失,避免不必要的损失。
3、推进施工现场管理的规范化和标准化
施工现场的规范化和标准化是对施工现场管理的基础。施工企业应针对施工现场的具体情况,根据多年的使用经验,制定切实可行的管理控制程序,并根据程序的内容有效地对施工过程中的各个环节和人员进行管理。要保证施工现场能够通过有效的管理能够建立起一个规范而科学的现场作业秩序,从而从根本上提高施工现场的生产效率、工作效率和管理效益,就必须要保证施工现场的各个要素都服从制定的控制程序,要统一秩序,克服主观随意性。要通过建立标准化和规范化的现场管理制度,从而实现施工现场能够以最少的投入换来最大的产出,取得经济上的有效化;同时,通过标准化制度的实施,使以最少的人力、财力来实现较多的管理工作,实现管理工作的有效化。
4、加强施工安全管理水平
在建筑工程施工管理中,一定要做到“安全第一”的施工管理准则,一切以安全为中心,努力提高施工安全管理人员的综合管理水平和安全管理素质。在施工过程中选择有丰富施工安全管理经验的人员担任安全管理工作,建立专业的安全管理队伍;并且,根据施工过程的不同阶段,组织开展安全管理方面的教育培训工作,普及安全管理知识,提高安全管理人员知识文化水平,从而,在根本上提高建筑施工安全管理水平。
5、提高现场施工人员的素质
建筑工程的施工现场具有复杂性和艰巨性的特点。大规模的施工活动,多种多样的施工岗位,越来越短的工期使我们不能仅使用条文规范将施工过程中的各个环节和各种工作人员进行及时地协调与管理。因此,对施工现场进行有效的管理不能仅通过条文规范,更应该建立以人为本的工作体系,坚持以人为本的科学管理。通过对施工现场的员工进行必要的培训,使员工掌握工作中需要的基本操作技能和行为规范,通过各种激励方式充分调动员工的工作积极性、主动性,培养员工的责任感和自律意识。在施工现场通过重视提高员工的思想素质和技术水平来规范员工的行为,提高员工工作的主动性和积极性,保证了工作人员在施工现场管理中的主体作用。
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